编号：SY-AQ-01911
( 安全管理)
单位：_____________________
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日期：_____________________
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施工安全生产责任制考核办法Assessment method of construction safety production responsibility system
施工安全生产责任制考核办法
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。
一、目的
为进一步规范安全生产管理，促进安全生产责任制的落实，防止事故发生，实现公司安全生产任务顺利完成，根据《安全生产法》、《安全生产责任制》及公司相关规章制度，特制定本考核办法。
二、适用范围
本考核办法作为对公司各部门、各岗位人员履行安全生产责任制情况的考核评价标准。
三、考核依据
各部门、各岗位人员必须全员逐级签订《安全生产目标责任书》，实行一级对一级负责。依据《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》、《中层管理人员薪酬管理办法》、《安全生产责任制考核标准》、《事故处罚标准》等对安全生产责任制落实情况实行百分制考核。
四、考核办法
安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，实行分级考核办法。
五、考核部门等级划分：
A类部室（5个）：
一级部室：
二级部室：
B类部室（11个）：
三级部室：
四级部室：C类部室（5个）：
五级部室：
六级部室：
附表一：部室安全考核评定划分
考核结果
A类部室
B类部室
C类部室
一级部室
二级部室
三级部室
四级部室
五级部室
六级部室
优秀
90分以上
90分以上
90分以上
92分以上
95分以上
95分以上
优良
85分—90分（含）
85分—90分（含）85分—90分（含）88分—92分（含）90分—95分（含）92分—95分（含）合格
75分—85分（含）78分—85分（含）80分—85分（含）83分—88分（含）85分—90分（含）88分—92分（含）基本合格
65分—75分（含）68分—78分（含）70分—80分（含）
75分—83分（含）
80分—85分（含）
85分—88分（含）
不合格
65分（含）以下
68分（含）以下
70分（含）以下
75分（含）以下
80分（含）以下
85分（含）以下
六、考核评定
1、考核业绩全部进行量化评定，每次的考核结果将作为评价部门工作业绩的一项重要内容。
2、业绩考核结果共分五个等级：优秀、优良、合格、基本合格、不合格。
3、aa部负责各部门责任制落实情况的考核评价，对当月安全质
量环保工作开展情况进行分析，在公司安全例会上进行通报，并视情执行《aa公司安全生产工作约谈制度》。
七、本办法由公司安委会办公室负责解释。
八、本考核办法自下发之日起实施。
附表二：安全生产责任制考核标准
考核项目
考核内容
奖罚
标准
安全生产
责任制
未落实全员签定《安全生产目标责任书》。
5分/人次
目标指标制定不符合工作实际、不明确，分解不合理、责任制落实不到位等。
2分/项
未制定安全生产目标考核奖惩办法、未落实月度安全生产目标完成情况分析评价、未落实月度安全生产责任制考核等。
2分/次
未建立安全生产领导小组、职责分工不明确的。
2分/次
安全生产
会议
未按时组织召开安全周会、班前班后会、专题会等各类会议的。
2分/次
安全会议内容不明确，未能及时查找、研究分析安全问题、未制定预防措施部署工作计划等。
2分/项
对存在较大危险因素/环境因素和首次从事的作业，未制定针对性安全措施并召开专项会议。
5分/次
未按要求参加上级组织的各类安全会议。
2分/次
未及时将各类安全文件、各类会议精神以及相关法律法规、标准等传达贯彻到每位职工的。
2分/次
各项会议记录填写不完整、不认真、不真实、不符合要求的等。
1分/项
安全生产
检查
年度检查计划不符合安全要求及相关规定，未定期开展安全检查的（日常/周查/月度/专项检查等）。
2分/次
检查没有时间、内容、标准、检查人、整改验证等。未落实作业前、中、后的安全检查。
1分/项
对检查出的问题整改不及时、不彻底，验证不及时，对一时不能整改的未采取控制措施并及时上报。
1分/项
检查记录填写不真实、漏填、错填等。
2分/次
检查内容不全面、检查质量不高、流于形式。
2分/次
安全教育
培训
年度培训计划不符合《安全教育培训制度》的，未按要求组织各类安全教育培训等。
2分/次
未按培训计划落实全员安全教育的、特种作业人员培训教育不到位的。
2分/次
新进人员未落实“三级”教育培训制度。复岗/转岗/调岗等人员未按规定落实安全教育培训的。
5分/人次
