一、选择题：
1、神权法思想：一般指利用宗教迷信进行统治的阶级，为了取得人们的拥护,把他们的权力说成是神
所授予的,把体现他们意志的法律说成是神意的体现的一种法律思想。
夏商统治集团的“恭行天罚”观念；西周统治集团的“以德配天”、“明德慎罚” 观念
2、五权宪法思想：五权宪法是中华民国国父孙中山对于宪法的创见，是孙中山的重要思想。于1906
年12月2日始正式见诸文字。
五权宪法乃指行政权、立法权、司法权、监察权、考试权，各自独立运作并互相监督制衡。
3、儒家法律思想：1、“为国以礼”的礼治论（1）以“五伦”为中心，强调“正名分”（2）以家族为本位，
强调“孝”、“忠”（3）以等级为基础，强调“别贵贱”2、“为政以德”的德治论（1）德刑并用，以刑辅德；（2）注重教化，以德去刑；（3）恤刑慎杀，先教后刑。3、“为政在人”的人治论（1）圣贤决定礼治；（2）“身正”则“令行”
4、古希腊城邦制度特点：古希腊城邦在公元前8～前6世纪逐渐发展。
所谓城邦就是一种城市国家，一般以一个城市为中心包括周围若干村落组成的国家。
城邦的主要特征：面积小、人口少，彼此往来不便，长期独立自治。
5、英美法系：又称普通法法系。是指以英国普通法为基础发展起来的法律的总称。它首先产生于英国，
后扩大到曾经是英国殖民地、附属国的许多国家和地区，包括美国、加拿大、印度、巴基斯坦、孟加拉、马来西亚、新加坡、澳大利亚、新西兰以及非洲的个别国家和地区。到18世纪至19世纪时，随着英国殖民地的扩张，英国法被传入这些国家和地区，英美法系终于发展成为世界主要法系之一。
6、伊斯兰法系：伊斯兰法系又称阿拉伯法系，就是中世纪信奉伊斯兰教的阿拉伯各国和其他一些穆斯
林国家法律的总称。指公元7-9世纪形成的阿拉伯哈里发国家的法律，包括穆斯林宗教、社会、家庭等各方面的法规。伊斯兰法是属人法，凡是穆斯林都适用伊斯兰法。随着伊斯兰教的广泛传播，伊斯兰法系也分布在世界广大地区，包括西亚、北非、南亚、东南亚、南部非洲及其他地区。
7、印度法系：公元5～7世纪以前古代印度奴隶制法及以其为基础的古代缅甸、锡兰（今斯里兰卡）、
暹罗（今泰国）、菲律宾等国法律的统称。
印度古代法律肯定了王权无限的君主专制制度，宣布国王是具有人形的伟大的神，其光辉凌驾于一切生物之上。还肯定了古印度奴隶制社会的种姓制度。
现在上述各国，包括印度在内，均已不再采用印度古代法，但在习惯中还保留有一些遗迹。
8、民法：是调整平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规
范的总称。
9、大陆法系：又称民法法系(civil law system)、罗马－日耳曼法系或成文法系。指包括欧洲大陆大部分
国家从19世纪初以罗马法为基础建立起来的、以1804年《法国民法典》和1896年《德国民法典》为代表的法律制度以及其他国家或地区仿效这种制度而建立的法律制度。
10、中华法系：中国的封建法律和亚洲一些仿效这种法律的国家法律的总称。是世界上五大法系之一，
其中印度法系和中华法系已经解体，现存的共三大法系。中华法系在历史上不但影响了中国古代社会，而且对古代日本、朝鲜和越南的法制也产生了重要影响。
清末修律建立了中国近代法制的雏形，中华法系宣告解体。中华法系的基本特点有：第一，法律以君主意志为主。第二，礼教是法律的最高原则。第三，刑法发达，民法薄弱。第四，行政司法合一。
11、人治：1、中国古代法的“人治”（1）人治就是个人或少数人掌握了社会公共权力，以军事、经济、
政治、法律、文化、伦理等物质的与精神的手段，对占社会绝大多数的其他成员进行等级统治的社会体制。
（2）儒家重视人治，主张依靠道德高尚的圣贤通过道德感化来治理国家，即“为政在人”。法固然不可缺，但执政者“其身正，不令则行，其行不正，虽令不从”。强调君主以身作则，施德行仁，并尚贤使能，任用得力官吏推行礼治，把人治与礼治、德政结合起来。
12、西方法的“法治”：由统治者通过强制性的法律来治理国家，管理社会。法律由人民制定，统治者
严格依据法律进行统治，形式上统治者只对法律负责，统治者通过对法律负责来间接对人民负责。
中西法律文化各自形成的原因（一）政治历史原因（二）文化宗教原因
人治与法治：法治——用法律制度来治理社会。
人治——用人的能力来治理社会。
二者的共同基础——人。
人治与法治是有本质区别的，人治的主体是执政者，而法治的主体是人民。
13、行政法：是调整国家行政机关在行使其职权过程中发生的各种社会关系以及在此基础上产生的监
督行政关系的法律规范的总称。
14、宪法：是指确认民主制度，表现阶级力量对比关系的国家根本大法。
15、经济法：是指调整国家在调控能够社会经济运行、管理社会经济活动过程中，在政府机关与市场
主体之间发生的经济关系的法律规范的总称。
经济法的基本原则：合理分配经济资源；营造平衡和谐经济环境；实现经济可持续发展。
16、刑法：刑法是关于犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
刑法的基本原则：罪刑法定；适用刑法人人平等；罪刑相适应
17、社会法：社会法是国家为解决各种社会问题而制定的，以维护社会利益尤其是倾斜保护弱势群体
利益为宗旨的新的法律门类。
社会法的基本原则：倾斜立法保护弱者
18、基督教的经典《圣经》，由《旧约全书》和《新约全书》两部分组成。基督教的标志是十字架
19、诉讼法：又称程序法，是关于诉讼程序的法律规范的总称。我国现行诉讼法有三个：刑事诉讼法、
民事诉讼法、行政诉讼法。
诉讼法的基本原则：司法机关依法独立行使职权；以事实为根据，以法律为准绳；当事人法律地位平等；使用本民族语言文字；人民检察院法律监督。
20、西方法的程序正义：程序正义要求用以解决利益争端的法律程序必须是公正、合理的。
程序正义视为“看得见的正义”，是英美人的一种法律传统。意思是说，案件不仅要判得正确、公平，并完全符合实体法的规定和精神，而且还应当使人感受到判决过程的公平性和合理性
21、基督教：基督宗教是信奉耶稣基督为救主的各教派的统称。
基督教于公元1世纪由巴勒斯坦拿撒勒人耶稣创立。耶稣是上帝的独生子，为圣灵感孕童贞女玛丽娅而降生；他曾行过很多神迹，让瞎子复明，跛子行走，死人复活，但是因为犹太公会不满耶稣基督自称为上帝的独生子、唯一的救赎主，把他交给罗马统治者钉死在十字架上；耶稣死后第三天复活，显现于诸位门徒，复活第40天后升天；他还会于世界末日再度降临人间，拯救人类，审判世界。
22、无讼：中国古代法的诉讼观念——“无讼”
一词源自孔子语：“听讼，吾犹人也，必也使无讼乎。”《论语·寒渊》意思是我审判案件和别人没有什么不同，但是我的目标在于使人们不争讼。
“无讼”简言之，就是人们在发生纠纷时，不主张运用诉讼的方法来解决问题，而是利用传统的伦理道德等观念来调节协调。
23、自然法：通常是指宇宙秩序本身中作为一切指定法制基础的关于正义的基本和终极的原则的集合。
萌发于古希腊哲学，其中智者学派将“自然”和“法区分开来，认为“自然”是明智的，永恒的，而法则是专断的，仅出于权宜之计。苏格拉底、柏拉图和亚里士多德则断定能够发现永恒不便的标准，以作为评价成文法优劣的参照。其中亚里士多德认为，有一种无论何处均具有同样权威、通过理性可以发现的自然法或者正义。
24、社会法学思潮：19世纪末叶以来资产阶级法学中一个派别。该学派具有下列的一个或两个特征：
①以社会学观点和方法研究法，认为法是一种社会现象，强调法对社会生活中的作用或效果以及各
种社会因素对法的影响；②认为法或法学不应像19世纪那样仅强调个人权利和自由，而应强调社会利益和“法
简答题：
一、我国现行法律体系的构成:1、宪法:是指确认民主制度，表现阶级力量对比关系的国家根本大法。
2、行政法:是调整国家行政机关在行使其职权过程中发生的各种社会关系以及在此基础上产生
的监督行政关系的法律规范的总称。
3、民商法：是调整平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系
的法律规范的总称。
4、经济法：是指调整国家在调控能够社会经济运行、管理社会经济活动过程中，在政府机关与
市场主体之间发生的经济关系的法律规范的总称。
5、刑法：刑法是关于犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
6、诉讼法：又称程序法，是关于诉讼程序的法律规范的总称。我国现行诉讼法有三个：刑事诉
讼法、民事诉讼法、行政诉讼法。
7、社会法：社会法是国家为解决各种社会问题而制定的，以维护社会利益尤其是倾斜保护弱势
群体利益为宗旨的新的法律门类。
二、我国封建制法制特点：1、法自君出,君主立法；2、引礼入法,礼法结合；3、公开确认良贱不
平等的法律地位；4、家族本位的伦理法治；5、重刑轻民；6、职官管理法自成体系；7、天理、国法、人情的统一；8、无讼是求,调解制度发达；9、法典编纂体例上采用“诸法合体,民刑不分” 的形式；10、制定法与判例法相互为用。
三、我国近代法制特点：1、立法指导思想明确，强调中西结合；2、重视立法，但未能实现真正的
民主立法程序；3、注重法律的全面制定，区分实体法与程序法，建立起了部门法体制；4、法律内容上中西混合，既有传统的封建法制规范，又有移植而来的西方资本主义法制内容；5、立法与司法实践分离，司法实践严重落后于立法。
四、我国宪法基本原则：人民主权原则；保障公民基本权利原则；法治原则；民主集中制原则。
五、我国民法的基本原则：平等；自愿；诚实信用；民事权利受保护；权利不得滥用。
六、我国刑法原则：罪刑法定；适用刑法人人平等；罪刑相适应。
七、摩西十戒：（1）除了我（上帝）以外你不可有别的神；（2）不可为自己雕刻和敬拜偶像；（3）
不可妄称耶和华你上帝的名；（4）当守安息日为圣日；（5）当孝敬父母；（6）不可杀人；（7）不可奸淫；（8）不可偷盗；（9）不可作假证陷害人；（10）不可贪恋别人妻子和财物.
八、自然法基本内容：（１）自然法是永恒的、绝对的。（２）人的理性可以认识、发现自然法。（３）
自然法超越于实在法之上，后者应当服从前者
九：英美法系与大陆法系的含义：又称普通法法系。是指以英国普通法为基础发展起来的法律的总称。它首先产生于英国，后扩大到曾经是英国殖民地、附属国的许多国家和地区，包括美国、加拿大、印度、巴基斯坦、孟加拉、马来西亚、新加坡、澳大利亚、新西兰以及非洲的个别国家和地区。到18世纪至19世纪时，随着英国殖民地的扩张，英国法被传入这些国家和地区，英美法系终于发展成为世界主要法系之一。
又称民法法系(civil law system)、罗马－日耳曼法系或成文法系。指包括欧洲大陆大部分国家从19世纪初以罗马法为基础建立起来的、以1804年《法国民法典》和1896年《德国民法典》为代表的法律制度以及其他国家或地区仿效这种制度而建立的法律制度。
十、现代西方法制的变化（以宪法、民法、刑法为例）：
1、宪法：是指确认民主制度，表现阶级力量对比关系的国家根本大法。
2、宪法的基本原则：人民主权原则；保障公民基本权利原则；法治原则；民主集中制原则。
（二）立法情况简介：《中华人民共和国宪法》54宪法；75宪法；78宪法；82宪法及修正案。
《中华人民共和国集会游行示威法》、《中华人民共和国香港特别行政区基本法》、《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》、《中华人民共和国戒严法》、《反分裂国家法》
1、民法：是调整平等主体的公民之间、法人之间以及公民和法人之间的财产关系和人身关系的
法律规范的总称。
2、民法的基本原则：平等；自愿；诚实信用；民事权利受保护；权利不得滥用。
（二）立法情况简介：《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国合同法》、《中
华人民共和国物权法》
1、刑法：刑法是关于犯罪、刑事责任和刑罚的法律。
2、刑法的基本原则：罪刑法定；适用刑法人人平等；罪刑相适应。
二）立法情况简介：《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑法》修正案、《中华人民共和国刑法》修正案（二）、《中华人民共和国刑法》修正案（三）、《中华人民共和国刑法》修正案（四）、《中华人民共和国刑法》修正案（五）、《中华人民共和国刑法》修正案（六）
三、观点阐述：
（三）、请你谈谈对“无讼”和“程序正义”的认识？
1、中国古代法的诉讼观念——“无讼”
一词源自孔子语：“听讼，吾犹人也，必也使无讼乎。”《论语·寒渊》意思是我审判案件和别人没有什么不同但是我的目标在于使人们不争讼。
“无讼”简言之，就是人们在发生纠纷时，不主张运用诉讼的方法来解决问题，而是利用传统的伦理道德等观念来调节协调。
2、西方法的程序正义
程序正义要求用以解决利益争端的法律程序必须是公正、合理的。
程序正义视为“看得见的正义”，是英美人的一种法律传统。意思是说，案件不仅要判得正确、公平，并完全符合实体法的规定和精神，而且还应当使人感受到判决过程的公平性和合理性（四）、请你谈谈对“人治”与“法治”的认识？
1、中国古代法的“人治”
（1）人治就是个人或少数人掌握了社会公共权力，以军事、经济、政治、法律、文化、伦理等物质的与精神的手段，对占社会绝大多数的其他成员进行等级统治的社会体制。
（2）儒家重视人治，主张依靠道德高尚的圣贤通过道德感化来治理国家，即“为政在人”。法固然不可缺，但执政者“其身正，不令则行，其行不正，虽令不从”。强调君主以身作则，施德行仁，并尚贤使能，任用得力官吏推行礼治，把人治与礼治、德政结合起来。
2、西方法的“法治”
由统治者通过强制性的法律来治理国家，管理社会。法律由人民制定，统治者严格依据法律进行统治，形式上统治者只对法律负责，统治者通过对法律负责来间接对人民负责。
人治与法治的根本区别是治国方式的不同。人治是领导人治国，法治是法律治国。
法制是历史发展的必然趋势。纵观中国历史，从奴隶制的夏朝到封建制的秦朝一直到清朝无一不是人治，直到民国时期才开始依法治国。
历史上早就有关于法治与人治的争论.(1)儒家和法家关于法治有不同见解,争论的核心是实行人治还是法制.儒家主张人治,或称德治,礼治,认为国家要由具有高尚道德品质的贤明君主或圣人贤人通过道德感化和约束进行治理.为此,儒家的代表人物进行了充分论证,如说:"道之以政,齐之以邢,民免而无耻.道之以德,齐之以礼,有耻且格."意即,法使人民无廉耻之感,而礼则使人们不仅知道廉耻,而且有了规矩.相反,法家主张要由掌握国家权力的人,通过制定实施强制性的法律,才能够治理好国家,如韩非要求统治者应该"不务德而务法","圣人之治国,不恃人为吾善也,而用其不得为非也".(2)古希腊思想家关于法治与人治也有争论,争论的核心是是否实行"良法"之治.他们关于法治的论述,主要是与自然法,良心,公平,善良等哲学政治学伦理学观念联系在一起的,法治思想只是其庞大的政治思想,哲学思想,伦理思想的组成部分.其中,柏拉图是积极主张人治的代表人物,他以为,如果没有"贤人政治",使哲学家成为国王,则人类永无宁日;同时,他较为藐视法治的作用,反对将法律的约束强加于"优秀的人".与柏拉图相反,希腊最为著名的思想家亚里士多德认为,"法治应当优于一人之治",其理由是,法治体现着理智的因素,并且免除了一切情欲的影响;而人治不能排除兽性的因素,虽然有最好的贤人,也不免会有执政的偏见.
在古希腊,还进行了世界历史上比较早又相对发达的法治实践,这就是确立了雅典奴隶制民主政体,从梭伦立法改革到伯里克利"宪法",都维护雅典民主制度,它和专制相区别,是由人数较多的统治者共同掌握国家权力的体制.(3)近代以来,法治与人治之争,在政治制度领域主要表现为实行民主还是专制之争,法治思想的核心是权力分立与权力制衡.由于人治将国家治理寄托于一个
贤明的君主之上,实际是拥护君主制或寡头政治,而主张法治的思想家则对于君主专制进行了抨击和批判.亚里士多德曾指出:"在君主政体下,如果继任的后嗣是一个庸才,就必然会危害全邦,而在实行法治的情况下,就不会发生这一问题."他还说:"多数群众也比少数人为不易腐败".17,18 世纪,资产阶级启蒙思想家总是把实行法治还是人治与政治制度,国家体制联系起来.
美国思想家潘恩宣称:"在专制政府中国王便是法律,同样地,在自由国家中法律应该成为国王."
法国著名思想家卢梭,更高高地举起了民主共和国的旗帜,反对封建专制制度,他说:"凡是实行法治的国家——无论它的行政形式如何——我就称之为共和国;因为惟有在这里才是公共利益的统治者,公共事务才是作数的".正是在这些启蒙思想家思想的支持下,美国等国的宪法,首先将法治原则体现在宪法之中,使该原则真正通过法律而贯彻到民主政治的国家生活之中.
(五）谈谈你对诚实信用原则的理解：
诚实信用原则作为市场经济的伦理道德由来已久，随着商品经济的发展已被法律所确认。尤其在合同领域内，我国《合同法》给予了特别关注，将诚实信用原则作为合同履行的基本原则贯穿于《合同法》始末。其本质是要求一切民事主体在市场活动中都必须恪守诺言，讲究信用，诚实不欺，在不损害他人利益、社会利益、国家利益的前提下，谋求自己的利益。目的在于以其兼为法律规范和道德规范的特征调节利益冲突，维护社会公正。对市场经济运行中不遵守诚信原则的行为予以制裁，构建诚信体系，进行司法改革切实保障诚信原则的崇高地位，以促进市场经济的发展
诚实信用原则，是民商法的基本原则，简称诚信原则。是指在合同订立、履行、变更、解除等各个阶段及至合同关系终止后，合同当事人行使权利、履行义务应当讲诚实、守信用、相互协作配合，不损害他人利益和社会利益等等。诚实信用原则取向于社会本位，在大陆法系被视为债法的最高指导原则，适用于物权、债权等各种民事法律关系，尤其在合同法律关系中是一项非常重要的原则。我国《合同法》第六条规定，当事人行使权利，履行义务应当遵循诚实信用原则。实践中怎样正确理解和掌握《合同法》的诚实信用原则。如何保障这一法律规范的适用，应从发展市场经济的高度去理解诚实信用原则，正确认识和理解诚实信用原则与市场经济的紧密联系，以及对发展市场经济的极端重要性。”
诚实信用原则在《合同法》中的具体体现:
（一）合同订立阶段的先合同义务、（二）合同履行时的附随义务、（三）合同终止阶段的后合同义务、（四）诚实信用原则与合同的变更、解除、（五）诚实信用原则与合同解释
诚实信用原则属于强行性规范，当事人不得以约定排除其适用。实信用原则的本质要求一切民事主体在市场经济活动中都必须恪守诺言、讲究信用、诚实不欺，在不损害他人利益、社会利益、国家利益前提下，谋求自己的利益。其目的在于以其兼为法律规范和道德规范的特征调节利益冲突，维护社会公正，力争实现社会主义民事关系的社会正义性。诚实信用原则属于强行性法律规范，包括义务性规定及禁止性规定。任何合同当事人必须遵守强行性规范，不得以合同的约定排除其适用。合同约定条款违背诚实信用原则，应该是无效的，可撤销的。
诚实信用原则是整个市场经济的道德论理基础，在我国市场经济逐步完善的过程中，强化诚实信用意识，建立诚信体系，对于我国的市场经济建设具有非常重要的现实意义。作为市场经济的参于者。每个市场主体都必须以诚实信原则来要求自己在合同的订立履行，终止后相关事务的处理以及合同纠纷的解决等方面都应以诚信、公平等理念来指导行为，以维护诚实信用原则的崇高地位，促进市场经济的发展。
20岁出头的年轻人工作应该如何选择？ 选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。 工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。 正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：1、首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2、了解怎么去做出明智的选择。
【好工作首先会显著提高你的价值】只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。 确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的： 工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。 另外一些因素就变得很重要： 带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。。。 【第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件】让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。如何快速判断，也有捷径： 去看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。 【第三能有助于塑造一个健康积极的三观】大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。 一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。 怎样从那么多选择中，慧眼看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢？
第三节企业法律形式
第三节企业法律形式 一、企业法律形式概念 企业依据不同的法律标准和条件所形成的组成形式。 二、特征 1、企业法律形式是由法律予以规定的。 2、企业法律形式是可以发展变化的。 3、企业法律形式决定企业的内部组织结构 4、表彰企业的信用基础，，决定企业的法律地位和投资人的责任风险范围。 5、决定企业立法的体现与结构。 三、企业法律形式的种类 1、独资企业 1个自然人投资并兴办的企业 2、合伙企业：2个以上的合伙人按照合伙协议共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业。 3、公司：股东以出资额或持股额对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。 四、企业法律形式的选择 1、税收美国成为决定性因素 2001.1.1日起，我国对独资、合伙企业取消了统一的33%税率，只征收个人所得税 2、开办程序的繁简与费用的大小 合伙和独资企业开办程序和费用远小于公司 3、资本和信用的需求程度 在资本上公司〉合伙〉独资 在个人信用上公司〈合伙〈独资 4、企业的控制和管理方式 对企业的控制程度独资〉合伙〉公司 5、利润和亏损的承担方式 独资企业——个人自负盈亏 合伙企业——合伙人共负盈亏 公司企业——股东按持股比例分享盈利，亏损公司负担 6、投资人的责任范围 独资企业——无限责任， 合伙企业——无限连带责任 公司企业——有限责任 7、投资人的权利转让 独资业主转让权利即出售企业 合伙企业经其他合伙人一致同以才可以转让 有限公司经股东会多数同意即可转让 8、企业的存续期限 独资企业以企业主的生命为限 合伙企业期限不以生命为限，除非只剩下一个合伙人 有限公司在章程中订明期限，股份公司不订明则为永久存在
职业选择调查报告 职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，小编与读者分享职业选择调查报告，欢迎大家参考借鉴。 俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。如果去除性别差异，工作和家庭是一个人生活中最重要的两个内容，它们的质量高低，直接影响到人生的幸福指数。 然而，在现实生活中，对绝大多数人来说，婚姻和职业似乎都带有很强的偶然性。如果说婚姻是一种缘分，那么职业选择很大程度上也有命运所致的成分。特别是在一个社会的转型时期，行业的兴衰更迭直接影响到了人们的职业幸福感，跳槽、转行、跨界成为了一个社会普遍现象。 临近年底，又到了除旧迎新的时刻，也是人们工作变动最频繁的时期。面对崭新的一年，考量一下自己的从业状况，大家是否觉得满意？是否产生了换个职业、换个活法的冲动呢？为此，《中国周刊》进行了长达一个多月的问卷调查，用随机抽样的方法，试图实际触摸一下人们的职业幸福感。 本次调查共发放问卷1603份，收回问卷1497份，有效问卷1489份，分别采用了纸质问卷、电子问卷、短信调查、微信调查等几种形式。调查共涉及16个行业，调查人群的男女性别比例大致为6 ：4。而在年龄比例中，本次调查更偏重30岁以下的年轻人，80后以下人群大约占被调查对象
的67%。 能够从事着自己喜欢的职业，无疑是幸福的。但这一个“喜欢”，蕴含着非常丰富的内容。它既包含着一个人的梦想和爱好，也包含着为了这份职业所要付出的努力、所要承受的压力，以及能够得到多少回报。 大约十年前曾经有一个媒体调查说，只有不到20%的人从事着自己喜欢的职业。而今天，这个结果又会变成怎样呢？ 在1489份有效调查问卷中，对现有职业满意者为1017人，占%；明确表示不满意者为415人，占%；说不清的为57人，占%。这个结果有些出乎我们的预料，职业满意度达到了及格以上的水平，比十年前有了大幅提升。 从各年龄段调查中可以看出，职业满意度随着年龄的提升而明显下降。20到25岁年龄段，职业满意度高达％；25到35岁年龄段，职业满意度为％；35到45岁年龄段，职业满意度为63％；45岁以上年龄段，职业满意度为％。可见，年龄和从业时间是影响职业满意度的重要因素。 分行业来看，餐饮业的职业满意度最高，达到了90%以上。这可能与调查对象中青年厨师较多有关。这个职业的年轻从业者大多是厨艺爱好者，个人兴趣的融合度较高。同时，尽管受国家反腐倡廉政策影响，一些规模较大的餐饮企业近段时间生意有所下降，但厨师行业的收入并未受到明显影响。加之民众对美食的兴趣不断提升，很多厨师都上过电视、
会计职业道德典型案例分析 案例1 会计法律制度与会计职业道德的相互作用 (一)案例综述 某股份有限公司(集团)原董事长、法人代表李某因涉嫌提供虚假财会报告罪，被司法机关依法予以追诉。此前，该公司其他涉嫌犯罪的相关责任人已分别被司法机关依法追究刑事责任。该公司巨额亏空及造假事件2000年10月经新华社披露后，中国证监会立即组织力量展开调查。经中国证监会查明，该公司上市前采取虚提返利、少计费用、费用跨期入账等手段，虚增利润1 908万元，并据此制作了虚假上市申报材料;上市后3年采取虚提返利、费用挂账、无依据冲减成本及费用、费用跨期入账等手段，累计虚增利润l4390万元。 另外，还存在股本金不实、上市报告书重大遗漏、年报信息披露有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏等问题。该公司的行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第一百六十一条之规定，涉嫌提供虚假财会报告罪，李某作为公司的董事长、法人代表负有直接责任，应当依法予以追诉。 中国证监会还发现原某会计师事务所签字注册会计师违反有关法律、法规，为该公司出具了严重失实的审计报告。2001年9月27日，中国证监会根据有关证券法规对该公司及有关中介机构违反证券法规的行为作出行政处罚;对涉嫌犯罪的主要责任人员，依法移送公安机关追究其刑事责任。当地公安局于2001年9月对该公司涉嫌提供虚假财会报告罪立案侦查，查明：l997年底，该公司各分公司把1997年的报表报到集团公司财务处，财务处主任都某把公司l997年报表显示严重亏损的情况报告给董事长李某。李某当面指使都某必须完成l997年董事会下达的指标，为1998年公司配股做好准备，报表退回去重新做。 为此，李某还专门召集分公司会议，会上李某要求各分公司必须完成l997年董事会下达的利润指标，呆账不能显示出来，预提返利全部入账，并要公司财务处主任都某督办。会后都某按照李某的指示，让财务处会计周某把l997年的报表退回家电分公司，家电分公司主管会计按照财务处的要求让家电各部再做虚假报表，与董事会下达的指标一致，同时向家电公司的财务经理杨某汇报。 杨某认为这样下去公司会亏空更大，就会同副经理给董事会写了一个报告，交给了总经理卢某，卢某于l998年2月初同都某一起到深圳去向董事长李某汇报。李某不听汇报，指示公司财务报表必须与董事会下达的利润指标一致。按照董事长李某的要求，家电公司重新做报表，造成某公司财会报告虚假。现已查实，该公司家电分公司1997年年底第一次上报的财务报表中显示当年亏损l5429.9万元，重新制作的财务报表显示盈利9369万元。某会计师事务所签字注册会计师对上述不实视而不见，为该公司出具了严重失实的审计报告。该公司依据重新制作的财务报表向社会公开披露。 (二)分析与提示 会计行为的规范化不仅要以会计法律、法规作保证，还要依赖会计人员的道德信念、道德品质来实现。在现阶段，由于各种原因，各种思想观念同时存在，影响、冲击着人们的思想，会计职业道德不可能成为每个会计人员自觉遵守的行为规范。因此，一方面，会计职业道德中的基本行为规范需要会计法律规范予以保障。这就要求把会计职业道德中最起码的要求用会计法规的形式固定下来，使之成为强制性的、普遍的行为规范。另一方面，会计法规与其他法律一起严肃有力地打击经济犯罪活动，显示法律的威力，同时有助于对广大会计人员的职业道德教育，有助于会计职业道德舆论的开展和效果的提高。会计人员在履行会计法律义务卓有成效时，可受到不同形式的奖励;在没有履行会计法律义务时，会受到不同形式的处罚，这对培养高尚的会计职业道德，促使会计人员自觉形成和遵守会计职业道德习惯都具有重要作用。该案例中的某股份有限公司事件是一起严重违反法律、道德的会计处理事件，该公司虚报盈利，骗取在股市的配股权，使广大股民蒙受重大损失。该公司的会计人员违反
应届大学生如何选择自己的第一份工作？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个 正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和 挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境 好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待 遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实 在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到 很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原 有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起 来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？ -也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从 事的。 2、我能做什么？ 这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经 验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任 社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、 客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？ 这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览 当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一 次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还 有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升 面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案 中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前 就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人 而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的 给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 当然在第一份工作的选择上，应该做一些循序渐进的事情。 第一，尝试自己专业的工作。
《财经法规与会计职业道德》--会计法律案例分析 会计法律制度案例分析具体案例 09年综合题A公司2007年发生以下经济业务和事项： 1、1月，公司会计科原科长张某因退休与新任会计科长李某办理了会计工作交接手续，公司办公室主任负责监交。2月，信任会计科长李某发现原会计科长张某2006年曾经办支付的一笔货款与发票金额不符，遂找张某询问。张某认为，自己办理了会计交接手续，会计上的任何事情与本人再没有关系。 2、5月，B企业人员到A公司要求调阅A公司有关会计档案资料。会计科长李某考虑到B企业是A公司的长期供货单位，有良好的合作关系，遂让会计科人员予以配合，并经过会计科科长李某签字同意后，将A公司部分会计档案资料借出。 3、7月，公司外购一批材料，货款已付。会计科在审核有关单据时，发现收到的篝火发票“金额”栏中数字有更改迹象，并在更改之处加盖了出具发票单位财务专用章。会计科经审查相关购货合同，确认更改后的数字是正确的，之后，据此登记入账。 4、11月，公司档案科会同会计科清理会计档案，编制了会计档案销毁清册，经公司总会计师批准，将保管期满的会计档案全部销毁。事后查明，在销毁的该批档案中，有若干张系保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。 5、12月因经营管理和市场等原因，公司当年经营业绩滑坡已成定局。公司董事长要求会计科“动动脑筋，确保完成全年利润目标”。
之后，会计科长李某通过虚增营业收入、隐瞒费用和成本开支等手段调整了公司财务报告，“完成”了当年利润目标，并按法定要求将公司财务报告对外报出。 要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题： 1、公司原会计科长张某与新会计科长李某办理会计工作交接是否符合规定？简要说明理由。 2、公司原会计科长张某认为“自己已经办理了会计交接手续，会计上的任何事情与本人再没有关系”的观点是否正确？简要说明理由。 3、公司对外提供查阅和借出会计档案资料的做法是否符合规定？简要说明理由。 4、公司对收到的“金额”栏中的数字有更改迹象的购货发票的处理是否符合规定？简要说明理由。 5、公司销毁会计档案的做法是否符合规定？简要说明理由。 6、公司董事长对公司提供虚假财务报告的行为是否承担法律责任？简要说明理由。 7、从会计职业道德角度，公司会计科长李某违反了哪些职业道德要求？
职业选择该怎样做 职业选择，是人生的起点，事业的开端，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，这句话生动地反映了职业选择的重要性。大家经常遇到这样的情况，当面对许多企业同时招工的时候，有人着急选择马上签约后害怕“后悔”，有却总在等待观望又担心“错过”，但又永远不能后退回原来。如果你既不想后悔又不想错过，这样选择职业不后悔：在面对一个未知职业的时候，先拿出一段时间做调查，给自己一个不做选择而去观察的空间和底线，一旦过了这个底线，当职业目标出现时就大胆地开始选择。 职业选择就是一个使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。适合的职业是人与职业的合理匹配。亚里士多德说：“你的天赋与社会需求的结合点，就是你的职业所在。”天赋在慢慢增长，社会需求在不断变化，你的最佳职业也在不断地变化。因此，职业选择也要根据自己职业规划的总体发展方向，在不同发展阶段找准自己与职业合理匹配的基准线，正确地选择最适合自己发展的职业。 （一）影响职业选择的因素 1．自身因素包括心理、性别、年龄、受教育程度等因素。 （1）心理因素 ①性格。如性格内向的人不适合做推销员的工作，顺从型的人不适合担任公司经理之类独当一面的工作。——这就是说性格和职业相适应，是一个人能否出色、快乐地完成工作任务的一个重要保证。但性格无好坏之分，大多数职业并不过分强调与性格的严格对应。 ②气质。一个人长得不一定很好看，但气质好就一定有魅力。面试时企业愿意要那些落落大方，站有站相，该说话时说，不该说的时不随便说，总之气质要好的人。一个人的魅力离不开气质的支撑，气质又靠文化支撑，一般文化层次越高气质越好。 ③能力。每个职业都有它特定的能力要求，能力水平要与职业层次相吻合相匹配。用人单位更看重的是一个人能否胜任所从事的工作岗位，做不了的事硬做会累死人的，特别是脑力劳动。 ④兴趣。常说“爱一行才能干好一行”，能找到一份感兴趣的工作，一生都会感到幸福，工作起来就不知疲倦、刻苦钻研，只要全身心投入到当下的工作中去，就会从中感受到无穷的乐趣，就更容易创出突出的工作成就。但是，当你的职业兴趣与就业方向不一致时，就要有意识地培养对该职业的兴趣，“干一行就要爱一行”。如果还不行建议马上改变你的职业方向，用最快的方式放弃这项工作。（2）性别因素。一般认为，男性适合高强度的劳动，如从事野外作业、高空、采矿等；女性则适合从事教育、护理、金融、保险、旅游、纺织等工作。
会计法律制度案例分析中国法律案例大全 会计法律制度案例分析 1、乙企业会计主管离任, 由李某接任。李某接任后其女儿已取得会计从业资格证书, 故安排其女儿任出纳。因财务人员较少, 乙企业未设立会计档案机构, 李某要求出纳兼管会计档案。一天, 反贪局到乙企业调查上任会计主管经济问题, 会计档案保管人员得到李某同意后, 将部分记账凭证和数本账册借给反贪局。由于记账凭证太多, 李某要求财会人员将保存满的会计凭证销毁。 问: ( 1) 李某的女儿已取得会计从业资格证书, 李某能否安排其任出纳? 为什么? ( 2) 出纳能否兼管会计档案? ( 3) 会计档案能否借给反贪局? ( 4) 根据《会计档案管理办法》, 会计凭证应保留多少年才能销毁? 2、某国有企业发生如下情况: 2月, 会计科长王某退休, 在与新任会计科长张某办理会计交接手续时, 因厂长在外地出差, 人事科长负责监交工作。 8月, 产品转型急需外购一批原材料, 供货方提出先预付材料款30万元。因该企业资金周转困难, 会计科长张某指令会计人员给供货方开出一张30万元空头转账支票。 2月, 企业财务会计报告对外报出时, 主管会计工作的副厂长、总会计师和会计科长张某在财务报告上加盖名章, 厂长在财务会计报告上签名,
并加盖单位公章。 要求: ( 1) 该企业会计工作交接是否符合会计法律制度的规定? 简要说明理由。 ( 2) 哪些单位有权对该企业签发空头转账支票行为提出赔偿要求? 赔偿金额是多少? ( 3) 该企业财务会计报告签章是否符合《中华人民共和国会计法》的规定? 简要说明理由。 3、 10月10日, 甲公司会计人员张某在办理报销工作中, 收到二张乙公司开具的销货发票均有更改现象: 其中一张发票更改了用途, 另一张发票更改了金额。两张发票均盖有乙公司的单位印章。张某全部予以报销。 要求: 会计人员张某将原始凭证均予以报销的做法是否正确? 简要说明理由。 4、 4月, A公司发生如下事项: ( 1) 会计王某休病假, 公司一时找不到合适人选, 决定由出纳李某兼任王某的收入、费用账目的登记工作。 ( 2) 处理生产家具剩余的边角料, 取得收入( 含增值税) 1170元。公司授意出纳李某将该项笔收入在公司会计账册之外另行登记保管。 要求: 根据上述情况, 回答下列问题: ( 1) A公司让出纳李某兼任王某的收入、费用账目登记工作是否符合中国会计法的规定? 简要说明理由。 ( 2) A公司对处理边角余料的收入在公司会计账册之外另行登记保管的
企业法律企业形式及其法律依据 一、国有企业：是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。 二、集体企业：是指企业资产归集体所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。 三、私营企业：是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、合伙企业和独资企业。（从2000年1月1日起，合伙企业和独资企业改征个人所得税，不再征收企业所得税）。 四、联营企业：是指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人，按自愿、平等、互利的原则，共同投资组成的经济组织。 五、有限责任公司：是指根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册，由两个以上，五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。包括国有独资公司以及其他有限责任公司。 六、股份有限公司：是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，其全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票筹集资本，股东以其认购的股份对公司承担有限任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 七、股份合作企业：是指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。 八、有生产经营所得和其他所得的其他组织：是指经国家有关部门批准，依法注册、登记的事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织。 法律形态是指企业在法律上的表现形式，它依据不同的划分标准可以划分为不同的种类。 如根据所有制可分为全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业；根据组织形式可以分为：公司企业、合伙企业、个人独资企业； 大学生创业可采用的企业法律形态分析 大学生自主创立企业的成功率非常低，而大学生自主创业要成功首要的考虑因素就是选择 合适的企业形态。 （一）个人独资企业 依据我国个人独资企业法规定，个人独资企业设立没有最低注册资本金的要求，而且设 立条件及程序较之其他形态要更为简单。绝大多数刚毕业的大学生都是“身无分文”，“巧妇 难为无米之炊”，因此从这方面来说对大学生创业者而言，个人独资企业是个不错的选择。 而且独资企业只须以投资人为主体缴纳个人所得税，无需企业纳税，从另一方面减轻了创业 者的经济负担。
你选择工作时考虑的重要因素是什么？（一）内在需求 美国杜邦公司副总裁卡尔夫说：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是多么可悲的事情啊！”是啊，在选择工作时。如果不知道自己想要的是什么，只是盲目的追求一些大众的东西，那么你肯定不能长久地将这份工作做好，无法做出成绩。所以，我会回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。所以选择第一份工作很重要，第一份工作在很大程度上决定了你以后的职业方向！因为你在做第一份工作后，这份工作无形中成了你的工作经验，万一以后你想换工作，你会发现你自己更倾向于找和第一份相似的工作，因为你已经习惯了，而用人单位也会倾向于招有相关经验的员工，所以第一份工作要想好！ （二）企业的内在文化和发展趋势 在选择工作时，我会根据自己的发展需要和家人的需要来确定定居区域，然后在这个基础上，我会了解企业的文化内涵和发展前途。具有良好文化氛围的企业对于员工来说，无形中可以提升素养，提高工作业务能力，同时工作地也更加开心。一个有发展前途的企业必定是有完善的员工福利保障系统的，而且也会降低员工下岗的几率，保护员工的利益。当然具有良好发展前途的企业对于员工的长远发展是有利的，因为为了不断发展，必定会不断要求员工跟上企业发展的步伐，那么相应地会组织各种培训和学习的机会。那么我们不就可以学到更多的知识了？ （三）薪水和福利 每个人要生活，不可避免地要考虑钱，所以薪水和福利也就成了考虑是否接受这份工作的重要理由。当然这个是建立在当地的经济基础之上的。工作以后，我们不是被保护的对象了，相反我们需要承担更多的责任了，那我们就不得不考虑生活中的各种琐事所需要的支出，包
青年在选择职业时的考虑------马克思 (一八三五年十二月) 自然本身给动物规定了它应该遵循的活动范围，动物也就安分地在这个范围内活动，不试图越出这个范围，甚至不考虑有其他什么范围的存在。神也给人指定了共同的目标——使人类和他自己趋于高尚，但是，神要人自己去寻找可以达到这个目标的手段；神让人在社会上选择一个最适合于他、最能使他和社会都得到提高的地位。 能有这样的选择是人比其他生物远为优越的地方，但是这同时也是可能毁灭人的一生、破坏他的一切计划并使他陷于不幸的行为。因此，认真地考虑这种选择——这无疑是开始走上生活道路而又不愿拿自己最重要的事业去碰运气的青年的首要责任。 每个人眼前都有一个目标，这个目标至少在他本人看来是伟大的，而且如果最深刻的信念，即内心深处的声音，认为这个目标是伟大的，那他实际上也是伟大的，因为神决不会使世人完全没有引导，神总是轻声而坚定地作启示。 但是，这声音很容易被淹没；我们认为是灵感的东西可能须臾而生，同样可能须臾而逝。也许，我们的幻想油然而生，我们的感情激动起来，我们的眼前浮想联翩，我们狂热地追求我们以为是神本身给我们指出的目标；但是，我们梦寐以求的东西很快就使我们厌恶——于是我们的整个存在也就毁灭了。 因此，我们应当认真考虑：所选择的职业是不是真正使我们受到鼓舞？我们的内心是不是同意？我们受到的鼓舞是不是一种迷误？我们认为是神的召唤的东西是不是一种自欺？但是，不找出鼓舞的来源本身，我们怎么能认清这些呢？ 伟大的东西是光辉的，光辉则引起虚荣心，而虚荣心容易给人鼓舞或者是一种我们觉得是鼓舞的东西；但是，被名利弄得鬼迷心窍的人，理智已无法支配他，于是他一头栽进那不可抗拒的欲念驱使他去的地方；他已经不再自己选择他在社会上的地位，而听任偶然机会和幻想去决定它。 我们的使命决不是求得一个最足以炫耀的职业，因为它不是那种使我们长期从事而始终不会情绪低落的职业，相反，我们很快就会觉得，我们的愿望没有得到满足，我们理想没有实现，我们就将怨天尤人。 但是，不只是虚荣心能够引起对这种或那种职业突然的热情。也许，我们自己也会用幻想把这种职业美化，把它美化成人生所能提供的至高无上的东西。我们没有仔细分析它，没有衡量它的全部份量，即它让我们承担的重大责任；我们只是从远处观察它，然而从远处观察是靠不住的。 在这里，我们自己的理智不能给我们充当顾问，因为它既不是依靠经验，也不是依靠深入的观察，而是被感情欺骗，受幻想蒙蔽。然而，我们的目光应该投向哪里呢？在我们丧失理智的地方，谁来支持我们呢？ 是我们的父母，他们走过了漫长的生活道路，饱尝了人世的辛酸。——我们的心这样提醒我们。
1、2005年10月10日，甲公司会计人员张某在办理报销工作中，收到2张乙公司开具的销货发票均有更改现象：其中一张发票更改了数量和用途，另一张发票更改了金额。两张发票均有乙公司的单位印章。张某全部予以报销。要求：会计人员张某将原始凭证均予以报销的做法是否正确？简要说明理由。 答；会计人员张某的做法不正确。理由：根据《会计基础工作规范》的规定，原始凭证记载内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，所以第一张发票是可以报销的。原始凭证的金额出现错误的不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具，所以第二张发票不能报销，必须重开。 2、2004年10月10日甲公司收到一张应由甲公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证，甲公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理，并保存该原始凭证；同时应乙公司要求将该原始凭证复制件提供供给乙公司用于账务处理。年终，甲公司拟销毁一批保管期限满的会计档案，其中有一张未结清债权债务的原始凭证，会计人员李某认为只要保管期满的会计档案就可以销毁。 要求：根据我国会计法律制度的规定，回答下列问题： （1）会计人员张某将原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理的做法是否正确？简要说明理由。 （2）会计人员李某的观点是否正确？简要说明理由。
答：（1）会计人员张某的做法不正确。理由是：根据《会计基础工作规范》的规定，一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担的单位，而不是给复制件。（2）会计人员李某的观点不正确。理由是：根据《会计基础工作规范》的规定，保管期满但未结清的债权债务原始凭证，不得销毁。 3、2005年11月，甲公司因产品销售不畅，新产品研发受阻。公司财会部预测公司本年度将发生800万元亏损。刚刚上任的公司总经理责成总会计师王某千方百计实现当年盈利目标，并说：“实在不行，可以对会计报表做一些会计技术处理。”总会计师很清楚公司本年度亏损已成定局，要落实总经理的盈利目标，只能在财务会计报告上做手脚。总会计师感到左右为难，如果不按总经理的意见去办，自己以后在公司不好呆下去，如果按照总经意见办，对自己也有风险。为此，总会计师思想负担很重，不知如何是好。 要求：根据《会计法》和会计职业道德的要求，分析总会计师王某应如何处理，并简要说明理由。 答：总会计师王某应当拒绝总经理的要求。因为总经理是违反了《会计法》中规定的“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”、任何单位或个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证，会计账簿和其他会计资
企 业 法 论 文 学院：社会发展学院 年级：2011级 专业：人力资源管理 学号：1111524001 姓名：王鑫 指导老师：李海燕
我国现行企业法律形式与各国的对比之我见 摘要：我国在进行企业体制改革和建立社会主义市场经济体制的过程中，借鉴国外发达国家和地区的立法经验，目前已形成了具有中国特色的企业法律形式结构体系，并制定了相应的立法，其中主要有独资企业、合伙企业、公司企业三种。与其他各国现行法律中企业法律形式相关规定相比，我国的企业法律形式存在不少差异。 关键词：企业法律改革各国 企业法律形式，是指企业依不太难过的法律标准和条件所形成的组织形式。企业法律形式由法律予以明确规定，虽然特定的企业法律形式最早是由投资者独创。投资者创办企业，应当在法定形式中进行选择，而不允许任意创造。企业法律形式直接体现了国家的强制意识，不同的国家，所设定的企业法律形式也有所不同。 我国在进行企业体制改革和建立社会主义市场经济体制的过程中，借鉴国外发达国家和地区的立法经验，目前已形成了具有中国特色的企业法律形式结构体系，并制定了相应的立法，其中主要有独资企业、合伙企业、公司企业三种。与其他各国现行法律中企业法律形式相关规定相比，我国的企业法律形式存在不少差异。 一、美国现行企业法律形式 美国的公司一般按其性质进行分类。公共公司通常是指管理公共事务的政府或准政府单位，各市政当局根据州法规组成的市属法团。法规规定了市属法团的目的，并授予其一定的权利。私人公司是为营业而成立的，由个人所有，通常是以营利为目的。公开交易公司通常是私人营利公司，股东很多。闭锁公司的经营与依法成立的合伙类似，也就是股东很少的公司。本州公司，指在本州依公司的设立的公司。外州公司，在本州以外设立的公司。美国作为当今世界第一经济强国，其健全的法律制度功不可没，值得我国研究学习。 二、俄罗斯现行企业法律形式 俄罗斯现行法律中有关企业法律形态的规定俄罗斯现行公司法规定公司的种类为无限公司、两合公司、有限责任公司、股份公司以及补充责任
年轻人如何选择职业 你是否处于这样的状态？上班的时候没精打采，并且心中的闹钟已经开始倒计时，上班就是靠时间，下班时间一到，整个人立刻生龙活虎起来，再投入到自己的生活中去。如果是的话，那就说明，你在从事着一份自己一点都不喜欢的工作。 据了解，很多人都对自己现在所从事的职业感到不满意。并且还有人认为从事自己不喜欢的工作没有什么关系，工作是工作，兴趣是兴趣，工作只是为了解决生存需要，兴趣完全可以在闲暇时间业余去弄。这些人把工作和私事分得一清二楚，这样做其实是很痛苦的。我们可以算一笔账，一天24小时，7-8小时要休息， 2-3小时对付一日三餐（这还不包括要聊天的饭局），1-2个小时用于穿梭于公司与住宅之间（对于很多人可能要更久），这样一多半的时间就折进去了，你总还得留一些时间处理一些杂事儿，购置一些生活必需品，跟朋友和恋人聊天或进行一些联络感情的活动等等，如果再减去这些时间之后，工作的8小时时间是不是看起来尤为珍贵了呢？实际上，工作在我们的人生中，占据了相当大的比重。而如果你的工作还不是你所喜欢的，那你的人生相当大一部分时间就是在做着自己一点都不喜欢的事情，这将是多么大的悲哀呀？如果能把工作当成私事去做，努力工作甚至忘记时间的流逝，那你该是多么幸福啊！ 对于每年大量的求职者，应该如何选择自己的职业呢？国际著名招聘专家安田佳生提出一个观点。他说他会问即将就业的人们一个问题：“假如一年之后你的人生就会结束，你也要选择这家公司么？”假如只有一年的生命你不会选择，而如果能活到60年后你就去选择的话，那我希望你对自己的选择提出疑问。 现在普遍存在一个求职误区，就是很多人在选择职业的时候，往往考虑的不是职业本身，而是其他很多外在的因素，比如是否稳定、有保障，可能这也是为什么很多人削尖脑袋都要想尽办法进入国企的原因。我觉得很大程度上这是一个人缺乏自信和责任感的表现，求稳定是因为怕承担风险。但你不论从事什么工作，都有风险，都要负责任，进入社会工作就是这样的。 安田佳生提出：“选择什么样的工作，选择了什么样的人生”。因此，确定人生目标是选择工作的先决条件。先问问自己，自己究竟想过一种什么样的人生，想以一种怎样的方式去生活。比如，你充满热情和抱负，喜欢接受新鲜事物和充满挑战的人生，却选择去了一家像养老院一样清闲的事业单位工作。那你每天的工作都成为你理想与现实的痛苦拉锯战，其结果也只能是两种：一是你妥协了，热情渐渐被消磨，志气一点点被减弱，慢慢的，你也变得死气沉沉了。二是你最终还是无法习惯于这样的生活，经过复杂且长期的心理斗争，最终还是选择出来继续为自己的理想而奋斗，或是选择自己想要的生活。而残酷的是，到时候你是否还能适应一直快节奏且充满竞争的社会，就是未知数了。当然，并不是说事业单位不好，关键是是否适合你，那种生活到底是不是你想要的。所以，永远不要为了安逸稳定以及别人眼中的好工作，去选择一份工作。你选择一份工作，首先一定要是因为这份工作本身吸引你，你热爱这份工作所带给你的生活模式和人生状态。
第一章会计法律制度 【案例1-1】下列各项中，属于会计行政法规的是（）。 A 《会计从业资格管理办法》 B 《企业财务会计报告条例》 C 《企业会计准则——应用指南》 D 《会计基础工作规范》 解析：正确答案是B。《企业财务会计报告条例》属于会计行政法规，《会计从业资格管理办法》，《企业会计准则——应用指南》以及《会计基础工作规范》属于会计规范性文件，属于国家统一的会计制度的范畴。 【案例1-2】某中外合资经营企业甲2007年3月接到市财政局通知，市财政局将对该公司的会计工作情况进行检查。甲企业的董事长认为，甲企业属于中外合资企业不受《会计法》的约束，财政局无权进行检查。请分析甲企业董事长的观点是否正确？ 解析：甲企业董事长的说法不正确。中外合资经营企业是按照中国法律在中国境内设立的中国法人，受到中国法律包括《会计法》的约束。根据《会计法》的规定，县级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门，有权管理本行政区域内的会计工作，对各单位的会计工作行使监督权。 【案例1-3】某单位的会计张某采用涂改手段将金额4万元的购货发票改为40万元，张某的行为是否违反法律规定？属于何种违法行为？ 解析：张某的行为违反了法律规定，属于变造会计凭证的行为。 【案例1-4】某公司从外地购买了一批办公用品，收到发票后，在与实际支付款项进行核对时发现发票的金额有误，经办人员考虑到供货方在外地，更正或重开发票所需时间较长，在与销售人员核清事实以后，经会计机构负责人批准，在原始凭证上进行了更改，写明情况并加盖了自己的印章，准备作为原始凭证入账。分析上述做法有无不妥之处，说明理由。 解析：公司经办人员更改原始凭证金额的做法不符合法律规定。根据《会计法》的规定，原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。 【案例1-5】甲公司的财务会计报告存在虚增利润等问题，董事长张某受到有关部门的处罚。张某不服，他说：“我没在财务会计报告上签章，这事我不清楚，我不承担责任。我已经全权委托给了公司主管财务工作的副总经理李某，应当由他来承担责任。”请思考：（1）张某的说法是否正确？说明理由。（2）财务会计报告应当由哪些人员签名并盖章。 解析：（1）张某的说法不正确。因为单位负责人应当保证财务会计报告的真实、完整。单位负责人是单位对外提供的财务会计报告的责任主体。（2）财务会计报告应当由单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章；设置总会计师的单位，还必须由总会
人应该如何确定自己的职业选择？ ——与青年朋友谈人生之一 我们生活在世界上，总是要从事某种职业，当前社会选择呈现多元化，很多人都面临这样的问题：我们究竟应该怎么样看待自己的职业选择？应该如何给自己的人生定位？这个问题能否解决，关系到每一个人能否有一个快乐有成就的人生。 在人生定位的问题上，最重要的有两个问题：其一，很多人不知道自己应该干什么，往往心猿意马，得陇望蜀，挑三拣四，患得患失。正是在这种忐忑和不满意之中，时光流逝，机会流逝，最终追悔莫及。其二，很多人心不能安定，即便是在做一件事情的时候，不能专一，更做不到心无旁骛，结果很难做出成就，得到社会和他人的认可，更谈不上有好的发展。对于此，我们有必要做出回答。那么，我们首先自问：自己究竟适合干什么。有人说世界上没有两片完全相同的叶子，自然更没有完全相同的人。因此，任何一个人的成功之路，对于他人都只有借鉴意义。但是，我们明白这样一个道理：人活在世界上，上天会给我们一个优势，这个优势是相比较其他人而言，正因为自己在这方面比别人好一些，这个优势就会更容易使这个人脱颖而出。比如：有一个学生，文笔之好，在同学中很少有人比及，文笔流畅，表达富有文采，思想深刻，这实际上就是他的优势。但是，这个同学看到很多人学习经济学，于是下决心报考经济学的硕士，并立志在这一方面事业。后来的结果，连续几次报考都不能成功，心情不免沮丧。其实，这种考试的不成功，恰恰是对他的提醒。就他个人的特长而言，如果能够从事利用这种文笔表达特长的工作，不长时间，就会在同行中间脱颖而出，因为他在这一方面有出类拔萃的能力，那个时候，无论是对于服务社会的理想，还是对于实现个人的价值，都是大有裨益。我在生活中看到太多这样的现象：很多人就知道跟着社会的潮流走，根本没有自我的清醒认知，更缺少对社会、对个人职业选择的理性分析，其结果是，别人学习法律，他就学习法律，别人喜欢金融，他就追逐金融，究竟他适合不适合，根本缺少智慧的关照，最终自然是心神疲惫，也很如愿。原因很简单，当一个人从事自己不擅长的工作时，由于这不是自己的优势，在工作中要花别人多很多的精力和辛苦，而且还不一定比别人做得好。那么，我们要问：人为什么总是不能看到自己的优势呢？很重要的原因就是人的欲望蒙蔽
会计法律制度案例分析 会计法律制度案例分析1 考核：原始凭证金额错误+不相容职务+财政监督+借款收据 明光公司是一家股份有限公司，2008年度发生以下事项： （1）2月14日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。 （2）3月22日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。 （3）5月15日，公司财务部门负责人张某根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事总账登记工作的陈某被调到稽核岗位协助另一位稽核员进行稽核工作，使该岗位一岗两人。 （4）6月8日，市财政部门要求到该公司进行检查，公司领导以“分管财务工作领导及财务部门负责人出差”为由，予以拒绝。 （5）9月22日，公司供销科钱某出差归来报销差旅费1700元，同时将多余现金300元退回给出纳员李某，李某随即退还给钱某2000元借款收据。 要求：根据以上资料及会计法律制度的有关规定，回答下列问题。 （1）该公司经办人员王某退回金额错误的发票，要求出具单位重开的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ 【答案】该公司经办人员王某的做法符合规定。根据规定，原始凭证金额错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。 （2）该公司决定由出纳人员李某临时顶替吴某兼管收入、成本、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定？为什么？ 【答案】该公司决定由出纳人员李某顶替吴某兼管收入、支出、费用账目登记工作的做法不符合规定。根据《会计法》的规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 （3）该公司财务部门负责人调整部分会计工作岗位，使稽核岗位一岗两人的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ 【答案】该公司财务部门负责人调整会计工作岗位并使稽核岗位一岗两人的做法符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 （4）该公司领导拒绝市财政部门检查的做法是否符合会计法律制度的规定？ 【答案】该公司领导拒绝市财政部门检查的做法不符合规定。根据《会计法》的规定，各单位必须依照有关法律、行政法规的规定，接受财政、审计、税务等有关监督检查部门依法实施监督检查，如实提供会计凭证、会计账薄、财务会计报告和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。 （5）该公司出纳员李某退回原借款收据的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ 【答案】该公司出纳员李某退还借款收据的做法不符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，职工借款凭据，必须附在记账凭证之后。收回借款时，应当另开收据或者退还借据副本，不得退还原借款收据。