山西联盛龙门塔煤业有限公司
治安维护保障措施
总则
为了维护山西柳林联盛龙门塔煤业有限公司正常的生产、生活秩序，创造和谐稳定的矿区环境，保障职工的人身健康安全和财产安全，实现本矿安全生产目标，根据我矿实际情况特制定本办法。
本管理制度只适用于山西柳林联盛龙门塔煤业有限公司在册职工、临时工、驻矿施工单位人员、来矿探亲的家属以及临时来矿办理各种事务的社会人员。
处罚
第一条违反本治安管理制度，具有下列情形之一，给单位、部门和个人造成经济损失500元以下的，应当全额赔偿经济损失，并对责任人处500～1000元的罚款；造成经济损失1000元以上或者造成其他恶劣影响的，应当全额赔偿经济损失，并对责任人处1000～3000元的罚款，情节严重、涉嫌犯罪的移交公安机关处理。
1.打架斗殴、寻衅滋事、酗酒闹事的；
2.在办公场所、职工宿舍等范围内猜拳行令、聚众赌博的；
3.在矿区内煽动他人游行、示威、无理取闹、纠缠领导不听劝阻的；
4.组织、教唆、诱骗、煽动他人从事邪教或利用邪教、封建迷信活动，扰乱煤矿安全、生产、办公、生活秩序的；
5.盗窃公、私财物的；
6.故意破坏生产设备、损坏公共设施严重影响生产、生活秩序的；
7.散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其它方法故意扰乱煤矿生产经营秩序的。
8.大声喧哗或者故意制造噪音污染，影响生产、办公秩序或他人工作，情节严重的；
9.伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言、谎报案情，影响调查取证、打击、报复、陷害举报人的；
10.擅自拨打110报警电话，给山西柳林联盛龙门塔煤业有限公司造成经济损失或者其他恶劣影响的。
第二条违反矿内交通管理规定，有下列情形之一的，对当事人罚款100～1000元；情节严重或者造成其他恶劣后果的，移交当地公安机关处理。
1.在矿内乱停乱放车辆，不服从管理的；
2.矿内违章行驶，造成安全事故但没有造成人身伤亡的；
3.偷开他人机动车辆的；
4.违反出入大门管理规定的；
5.通勤车辆严重超员的。
第三条违反火工品管理制度，具有下列情形之一的，对行为人处以100～1000元罚款；对单位处以3000～5000元罚款；情节严重，涉嫌犯罪的，移交当地公安机关处理。
1.私藏、私借、私运火工品的；
2.假冒他人签名、涂改票据数量、骗领火工品的；
3.火工品管理员、爆破员、安全员、押运员以及其他接触火工品人员，不认真落实火工品管理制度，丢失火工品未造成重大事件的；
4.擅自将火工品带入职工宿舍、浴池、通勤车的；
5.不按规定办理领、退库手续的；
6.进入火药库房携带火种、吸烟或动用明火的；
7.库房管理员擅离职守、脱岗、空岗的；
第四条违反矿内部消防管理规定，有下列情况之一的，对当事人罚款500～1000元，造成重大事故，涉嫌犯罪的，移交公安机关处理。
1.玩忽职守，造成火灾事故损失不大的；
2.丢失、随意挪用消防器材的；
3.破坏消防设施，尚不构成犯罪的；
4.不按规定使用、管理火源，造成火灾隐患的。
第五条违反山西柳林联盛龙门塔煤业有限公司有关管理制度，影响本矿正常生产经营秩序，具有下列情形之一，情节轻微的，对当事人处以1000～5000元罚款。情节严重，涉嫌犯罪的，移交公安机关处理。
1.拉煤车辆不服从煤场工作人员管理，乱停乱放，强行插队，强行装煤；
2.滋事生非，围攻、殴打煤场工作人员，侵害他人人身安全的；
3.煤场工作人员以权谋私损害企业利益，或者利用工作之便伙同他人偷盗、骗取矿产品的；
8.违反山西柳林联盛龙门塔煤业有限公司有关制度和临时规定的其它行为。
奖励
第六条具有下列行为之一的人员，根据贡献大小，山西柳林联盛龙门塔煤业有限公司将予表彰奖励。
1.在维护企业稳定，维护企业财产和职工人身安全方面做出突出贡献的；
2.发现火情及时上报，积极补救，使损失减小的；
3.为侦破案件提供重要线索和证据的；
4.在突发事件中奋不顾身，表现突出，做出一定贡献的；
5、检举揭发或勇于制止违法违纪行为有功的。
第七条矿保卫科作为山西柳林联盛龙门塔煤业有限公司治安管理的职能部门，在不违犯法律的情况下，有权对违反本管理制度的各种行为进行调查处理，并按照以上规定对责任人进行处罚。
附则
第八条本办法解释权属山西柳林联盛龙门塔煤业有限公司治安综合治理委员会。
后勤服务保障制度
一．目的和范围:
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而，为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。主要包括采购及仓库管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及电脑管理等。
二．职责
1．后勤保障人员服务于山西柳林联盛龙门塔煤业有限公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2．办公室后勤保障人员致力于为全矿员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
三．工作流程：
1．办公用品管理制度
（1）办公用品分类
①固定资产类办公用品，如：传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、汽车等。
（2）非消耗性办公用品，如：办公桌、办公椅、计算器、电话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板等。
（3）消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡
皮、胶水、复写纸、钉书钉、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔等。
①公司办公用品由办公室指定专人负责管理。
②各科室应于每月25日之前，将分管副矿长审签过的当月份《办公用品申购单》报办公室统一购置，在下月初领用。逾期不报视为无需求，届时管理人员有权拒发。
③临时需要购置的特殊用品，应报矿长批准，由办公室统一按总经理批示办理。
④各科室的办公用品应指定专人统一签领。凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单。
⑤凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由分管矿长签字认可
⑥借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还
⑦借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿
⑧工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查及上缴手续。
⑨上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。
（2）邮寄事务管理
各部门外发文件（包括快递、信件、包裹等）时需认真填写外发文件登记表，登记表上详列日期、发送地、单号、发件者等项目。各部门外发文件时要认真填写。
（3）采购与仓库管理办法
①采购范围：全矿办公所需的用品用具。
②规范采购点：所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
③申购程序
申请部门----办公室审核、采购----登记入库----发放至申购者
④仓管员需对所采购的物品凭申购单进行登记、核实，并做好入库登记手续，然后按申购单发放。仓管员应定期对仓库进行盘点，统计办公用品的使用金额。
⑤仓管员对所有物品应整齐、有序地予以摆放。
⑥仓管员应定期对仓库进行清理，保持仓库整洁。
⑦仓管员应对库存物品妥善保管，不得丢失。
⑧各部室指定财产管理员对各部室财产进行统一管理，办公室对公司财产进行每年一次的盘点。
（4）借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还
（5）借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿
四、相关表单、记录
①《办公用品申购单》
②《外发文件登记册》
③《办公用品入库单》
④《办公用品领/借用登记表》
⑤《办公用品借用单》
山西联盛龙门塔煤业有限公司治安维护保障方案
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