景阳镇二OO九年各项工作目标任务完成
情况汇报
中共景阳镇党委
景阳镇人民政府
(2009年12月20日)
各位领导：
二OO九年，景阳镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会和省、市、县全委会精神，按照“农业立镇、项目强镇、科教兴镇、生态靓镇，建设一区、一带、两基地”的总体发展思路，加强组织领导，认真安排部署，采取多种措施，在全镇党员干部、群众的共同努力下，全面完成了与县委县政府签订的各项目标任务。现汇报如下：
一、基本情况
景阳镇辖19个村民委员会，1个社区居民委员会，总面积106.4平方公里，全镇共有耕地面积5.87万亩，其中退耕地1.38万亩，人均耕地1.8亩。共有5800户2.41万人；共有24个党支部，党员804名，其中农村党员660名，城镇党员144名，少数民族党员132名，女党员172名。2009年农民人均纯收入4050元。
二、全镇经济、社会各项事业目标任务完成情况
（一）加快农业产业结构调整，增加农民收入。一是优化种植业结构调整，今年全镇共落实高产示范田8处，共计1.97万亩。全镇总播种粮油面积为4.48万亩。粮食总产量达657公斤，油料总产量达206万公斤，种植蔬菜3650亩，总产385万公斤；二是积极发展畜牧业，建立生猪、牛、羊、土鸡等养殖基地7个；全镇育肥牛羊 5.87万头（只），完成目标任务的100%；完成畜种改良7240头，其中：牛
改920头，羊改3346只，猪改2974头，完成目标任务的154%；全镇存栏3.7万头（只），其中：牛3850头，马属810头，羊6100只，猪4900头，鸡2.2万只；牲畜出栏5.87万头，实现畜牧业总产值3195万元，完成目标任务的101%。三是进一步拓宽劳务输出渠道，增加农民收入。共举办劳务培训班8期，技能培训583人（次），其中省外直培131人,完成目标任务120人的110%。劳动力转移输出8260人（次），其中跨省输出2065人，长期相对固定转移1680人。完成目标任务的100%，签订劳务协作点4个，实现劳务收入2890万元，完成目标任务的100%。四是认真开展科技培训，举办播前科技培训18期，培训人数4840人次，发放科技宣传资料、光盘等6200份。
（二）加大招商引资、固定资产投资、争取资金力度，促进经济发展。招商引资213万元，完成目标任务200万元的106%；固定资产投资1425万元，完成目标任务1375万元的104%；争取省市县资金89.1万元，完成目标任务87万元的103.6%；农村经济总收入成1.74亿元，完成目标任务的100%。
（三）加强林业生产管理，促进生态环境建设。一是完成退耕还林补植补栽4319.4亩,完成目标任务的100%。二是完成新育苗84亩，完成目标任务的100%；完成四旁植树6万株、林网2万株，完成目标任务的100%。完成“三北”防护林工程1035亩；三是完成上岗、下岗、寺沟等三个村新农村建设绿化工作；四是完成退耕还林林权办证1066户，寺沟村林权改革试点完成95户；同时，实施了上岗冲村的生态村建设工程，共调运苗木40万余株。五是加强林政管护力度，强化森林草原防火工作，实施公益林、天然林保护工程，改善了生态环境。六是加强森林有害生物防治工作，全年完成鼠害防治1.38万亩。
（四）制定旅游业发展规划，进一步加强旅游工作。按照“保护资源，积极推介，夯实基础，谋求发展，狠抓旅游工作”的发展思路。
充分挖掘景阳民俗、生态、文化资源，加快旅游业发展步伐。以土关会宁寺、苏家堡古方城及水库旅游体系建设为切入点，深入挖掘皮影、眉户、曲艺、剪纸等民间艺术潜力，确定了树立一个品牌（夏都生态园—景阳）、打造两个精品（娘娘山门洞滩原始森林精品、苏家堡古方城遗址精品）、开辟三条旅游线路（西宁—娘娘山门洞滩—哈门公园，西宁—会宁寺—苏家堡古方城遗址，西宁—中岭水库—金冲水库—苏家堡涝池）的旅游发展方向。加大“农家乐”和民族风情园建设力度，年内发展农家园2个，组织参加县级旅游商品推介会2次。并以文化墙为依托，大力宣传旅游商品，旅游资源，形成了齐抓共管，树立全民发展旅游的良好氛围。
（五）强化救灾救济工作，保障群众的生产生活。一是为特困灾民发放救济救灾面粉70吨，争取125.96万元，解决了68户农村困难危房住房困难问题。二是调查上报60周岁以上老人2240人，办理残疾证500个。纳入低保34人，慰问残疾人2人。全镇农村低保达2064人，共发放低保金60万元，五保供养金15.15万元，特困户大病救助金23.7万元。三是签订“五保户”供养协议75户，农村“五保”新增3户，“五保”集中供养8人，分散供养67人。四是积极组织镇党员干部为困难群众献爱心送温暖捐款3590元。
（六）积极采取有效措施，推进社会各项事业稳步发展。一是教育工作稳步推进，“两基”成果得到巩固，6—14岁适龄儿童入学率为100%；12—14岁初中入学率为100%。学校布局调整规划全面完成，“两基”迎国检工作扎实推进。二是认真落实计划生育政策。举办新婚培训班1期320人，发放宣传品6021 份。完成妇女病普查1257人（次）。全年共出生281人，人口出生率11.2 ‰，自然增长率5.7‰。落实各类节育措施360人，综合节育率98.1%。三是加强乡、村医疗卫生工作，进一步加强食品、药品安全检查力度，确保食品药安全。建立了
手足口病、甲型流感突发应急预案。认真落实医疗保障制度，及时报销参保药费，全镇有23008人参加农村新型合作医疗，收缴参合金642480元，参合率98%。全年共报销省、市级外伤住院费38.85万元，门诊费40.68万元。四是加大人畜饮水工程建设力度，完成了苏家堡等8个村的人畜饮水工程,并认真做好水费征收工作，截止目前,征收水费6元,完成目标任务的60%,年底可全部完成。五是科技文化体育事业得到进一步发展。全镇共举办科普冬训班9期，参训人数达2400余人次。从县社会发展局为3个村争取到篮球等文体用品及3个村的农民文化书屋。六是加强了对《土地管理法》、《矿产资源法》的宣传力度，《景阳镇村镇建设管理办法》，强化了对国土资源的管理工作。
（七）深化平安创建，推进民主法制建设，维护社会稳定。镇党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，始终把维稳、综治及平安工作列入重要议事日程。一是强化社会治安综合治理。以“平安建设”为载体，深入开展群防群治，综合治理，各类刑事、治安案件稳中有降，年内共发生刑事案件12起，治安案件10起。自新疆“”打、砸、抢、烧暴力事件发生以来，镇党委认真贯彻落实中央、省、市、县委的重要会议精神，认真研究部署，大力宣传此次事件的反动本质，学习文件精神，深入各村各寺院进行仔细的排查，严控“门徒会”等邪教组织在我镇的反动宣传和渗透。对全镇学校周边环境进行了综合整治，学校周围治安环境有了明显改善。大力查禁黄、赌、毒现象。镇综治委与各村签订了禁种铲除毒品原植物目标责任书，并对辖区内封建迷信活动进行排查、遏制，维护了社会治安秩序的稳定。二是普法依法治理坚持做到普治并举，狠抓农村法制宣传教育，全年法制宣传47次，受教育12830人（次），提高了广大干部群众依法行政、依法办事的意识。年内，积极申报上岗冲村为全国民主法治村，景阳社区；被命名为县级民主法治社区。认真开展矛盾纠纷排查化解和领导干部
接待群众来访工作，严防群体性上访事件的发生。按照“力争零进京、不进省、少进市”的要求，建立健全领导干部接待群众来访制度，完善社会预警机制、突发事件应急机制和社会动员机制。扎实开展敏感时期维稳工作，完善相关应急预案，确保了敏感时期全镇社会稳定。信访工作扎实推进，制定了《景阳镇信访代理服务工作实施方案》，在全镇各村（社区）、镇属各单位设立了信访代理服务室（站），确定了64名信访代理员并全面开展工作。全镇共调节民事纠纷103起，调解率为100%，成功率为100%。三是巩固提高安全生产工作思路和工作模式，组织开展了安全监督人员的安全培训，广泛开展安全生产宣传工作，提高了群众的安全生产意识。四是加强防汛工作。镇、村制定了防汛预案，成立了防汛工作领导小组、防汛抢险队伍、加大力度对沟道、桥涵等险情易发地段进行了排查，严格落实24小时值班制度，及时处理突发事件，严格执行正常的交接班手续。
（八）加快新农村建设步伐，积极推进新农村建设。以建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村为目标，加快农村道路、能源、水利、通信等设施建设。一是积极实施道路硬化工程，完成哈门村道路硬化2.6公里，完成民工建勤建养乡村道路41.2公里，好路率在95%以上，协助交通部门完成了5公里新哈公路中岭段建设任务。二是积极争取清洁能源项目。投资28.63万元，在寺沟村修建沼气池68个，安装洁柴灶68个,修建卫生厕所68个；争取6.36万元为小寺村、大寨村安装太阳灶313台；争取16.62万元在中岭村修建了277个无害化卫生厕所；争取资金54.1万元完成了上岗冲村、哈门村、甘树湾村、寺沟村新农村建设绿化。争取15万元修建了甘树湾村农村综合服务中心。三是大力推进整村推进项目。争取393.5万元在苏家堡村、寺沟村、什家村为787户群众修建猪圈787个,发放生猪2361头。投资52.5修建粮油加工厂1个，
投资53.5万元修建农贸市场1个。四是集中开展了以“三清”、“三改”为内容的村容村貌整治工作，清理草垛70处458个，土粪堆46处950方，清理垃圾766方，清理建筑石料40处231方；拆除院外厕所248处，院外畜圈378处，拆除临时搭建违章建筑物和年久失修的破、损、残建筑物152处；清理占道堆放家粪、建筑材料255处；整治村内乱贴、乱画、乱挂28处；清理垃圾死角120处，清理道路两旁的排水沟渠道4.5公里；修理破损路灯60盏，建立固定垃圾中转站3处;投资8万元在大湟公路沿线制作文化墙18块; 投资1.34余万元，在全镇19个村设立村容村貌整治管理员41名;争取资金35万元在人流量相对集中的苏家堡等村修建公共厕所3个; 通过以上措施，村容村貌明显好转，群众生活环境得到极大改善，全镇“人人参与创卫、支持创卫”的工作格局全面形成。同时,对新农村建设县级试点村苏家堡、小寺、大寺、什家，四个村进行了新农村建设规划。
三、党的建设、基层组织建设、党风廉政建设目标任务完成情况
（一）认真落实党建工作责任制。镇党委高度重视党建工作，将此项工作作为促进我镇经济社会各项事业发展的有利抓手。认真履行党委书记作为直接责任人的职责，年初，与各村签订了党建目标责任书，召开党委会进行了专题研究和部署，半年进行了检查验收，半年召开党建专题会议6次。
（二）加强领导班子建设，不断提高班子整体能力。一是进一步完善了党委中心组学习制度，狠抓理论学习，重点学习了党的十七届三中、四中全会精神、《党章》、党和国家的大政方针政策及有关文件精神，使每位领导干部掌握和了解了党的政策法规，提高了解决问题和办事的能力。一年来，镇党委班子集中学习15次，每人写出心得体会2篇以上，撰写读书笔记2万字以上，撰写党建、党风廉政、精神文明建设等方面的调研文章6篇。二是实行领导分工负责制。县委对
我镇领导班子重新调整后，镇党委及时对班子成员的工作进行了合理分工，使每位领导各司其职，各尽所能。三是坚持民主集中制，重大事项通过党委会议和领导办公室会议研究决定，沟通思想，团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力。一年来，召开党委会议26次，领导办公会议24次。四是全面推进政务公开工作，年初及时调整充实了政务公开领导小组和监督小组，并完善了公开制度，明确公开内容、程序，设立公开栏、意见箱等，定期公开镇财务、政务、党务，接受干部群众的监督，一年来政务公开达成15次。同时，全面开展机关服务品牌创建工作，做到了工作有计划，有安排。
（三）加强党员干部教育管理，不断提高干部整体素质。一是制定和完善镇干部周五学习、汇报、安排工作和村干部月例会制度。二是认真落实“三会一课”制度，各支部严格按照要求召开支委会、党员会和党小组会，积极邀请党员领导干部为广大党员讲党课。认真落实“两票制”民主评议党员工作，在党训班期间开展了党员民主评议工作。全镇共评议出优秀共产党员78名，其余党员全部合格。三是制定发展党员工作计划，严格执行发展党员公示制、票决制和谈话诫勉制，把好入口关，保证党员质量。今年培养入党积极分子48名，发展党员23名，转正党员20名。四是认真开展党员电教化教育，共组织党员和干部观看电教100场（次），受教育人数达5000多人（次）。撰写党建信息25期，其中电教信息8篇，上报观后感20篇，写出心得体会116篇。五是实行镇干部包村制度，每村设1名农村工作指导员，镇干部经常深入村了解村情民意，开展政策法规宣传，积极为“三农”服务。六是狠抓村干部的教育管理。制定了干部教育培训计划，积极选派干部参加市、县、镇举办的各类培训班，共参加市、县举办的培训班4期，参训干部200人（次），镇党校举办培训班6期，参训干部650人（次）。同时，在农村党员干部中开展“三争”、“四做”“十带
头”活动，促进了基层组织建设年活动。七是不断加强干部队伍建设，建立健全了妇女干部、少数民族干部和后备干部人才库，共培养后备干部380名。对长期在一个工作岗位上的21名镇干部进了岗位交流，对9名各方面表现比较突出的干部提拔到重要岗位上进行锻炼，极大地调动了干部干事创业的主动性和积极性。八是加强党员活动阵地建设。规范了村“两委”办公室，作用得到有效发挥。完成了镇村档案整理归档工作，上岗冲村被省档案局命名为省一级档案达标村。九是加强了对村官的培养和管理。采取镇、村两级管理相结合的方法，定期和不定期地对村官进行考核和民主测评。同时，为确保村官安心工作，镇政府及时免去村官的通勤乘车费用，及时安排了食宿，解决村官的后顾之忧；十是认真开展了公务员健康教育工作，按照“内培为主、外培为辅”的原则，加强培训力度，不断加大公务员健康知识教育。十一是组织开展了中央和省委1号文件宣讲活动。宣讲期间，每个下派干部在宣传文件精神的同时，积极为群众办实事、解难题，累积解决帮扶折价6.18元。
（四）认真组织开展庆祝建党88周年和建国60周年纪念活动。一是镇党委积极开展帮扶贫困党员活动，为16名75岁以上，党龄40年以上的老党员发放生活补助金3840元。“七一”前对全镇61名贫困党员、老党员、党员致富能手进行了慰问，给他们送去了党的温暖与关怀；二是对近年来在党的基层工作建设等方面做出突出贡献的3个先进党支部、5名优秀党务工作者和23名优秀党员进行了表彰，起到了鼓励先进，激励后进的作用；三是为庆祝中国共产党建党88周年和建国60周年， 7月1日，组织全镇23个党支部举行了“庆七一.迎国庆”大型群众歌咏比赛。全镇近1万名群众、党员、干部、职工用歌声庆祝党的八十八岁生日，用歌声迎接中华人民共和国成立60周年。同时，深入开展在职党员进社区活动，景阳社区为全镇102名党
员设置13个服务岗位，共有85名党员参加了进社区服务。四是开展了党员奉献日活动。6月30日，组织全镇在职党员干部进社区、深入各村开展了法律咨询、科技宣传等一系列便民服务活动，向群众宣传党的路线、方针和政策，宣传建党88周年和建国60周年来党的丰功伟绩和伟大成就，进一步激发了广大党员群众热爱景阳、建设景阳的热情。
（五）建立和完善了干部理论学习考核、激励和约束机制。结合深入贯彻落实科学发展观活动，制定完善了景阳镇干部管理制度、问责办法、村两委班子及村干部管理考核办法、村级财务管理制度等，加强了对镇村干部的管理，提高了干部的服务意识和服务水平。
（六）积极开展“三级联创”活动、农村星级党组织创建活动、“三培双带”工程，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。镇党委围绕“基层组织建设年活动”和“构建统筹城乡一体党建工作新格局工作”不断加强了党的基层组织建设。一是及时召开了基层组织建设年活动和构建统筹城乡一体党建工作新格局工作动员大会，对各项工作及时开展进行了安排部署，做到了工作有安排，有落实；二是按照“抓中间，促两头”的思路，全面开展了“五个好”村党支部创建和后进村的整顿，制定了“三级联创”安排意见和后进村整顿方案，向全镇19个村党支部任命了15名党支部副书记和5名主任助理，积极帮助和辅导各村党支部开展基层组织建设活动。开展后进村的整顿工作，今年大寨村被确定为后进村后，及时制定整顿方案，通过整顿，年底达到“五个好”农村党支部的标准。目前，全镇19个村党支部全部达到了“五个好”农村党支部的标准；三是积极开展“党建样板村”的创建工作。在巩固原有“党建样板村”的基础上，今年积极创建上岗冲村为省级党建示范村。四是继续开展“星级”党支部创建活动。今年在巩固原来创建的基础上积极申报“三星级”农村党支部2个、“二星
级”农村党支部4个；五是狠抓基层组织阵地建设。完成了山城、兰冲、下岗三个村的办公室和医疗室的办公设施和配备工作，使活动场所达到规范化标准。同时，镇党委统一对各村党支部、村委会办公室、党员活动室的党旗、党员形象栏、党建制度、党员承诺公示等进行了规范化管理。六是积极开展“三培双带”工程，培育科技示范基地5个，党员致富能手95名，非党员致富能手103名，科技示范户38户，在村民中起到了典型引路，辐射带动的作用；七是村集体经济不断壮大，在解决好“有人管事”，“有章理事”的前提下，重点解决“有钱办事”的问题。全镇已基本解决了集体经济“空壳村”；八是着力推进村级后备干部培养工作，共培养后备干部380名，保持了1：4的常数；九是积极开展了党组织和党员公开承诺活动，年内党组织承诺68项，党员个人公开承诺116件，目前承诺事项已基本完成；十是积极开展城乡党支部手拉手结对帮扶活动。一年来，帮扶单位党支部深入基层65次，送来各类物资折价112.6万元，争取帮扶资金9.52万元。十一是积极开展了党代会常任制试点工作中。十二是市委组织部在我镇举办了西宁市贯彻落实十七届四中全会精神推进农村基层组织建设现场会，推动了我镇党的基层组织建设。
（七）加强党风廉政建设，切实转变工作作风。一是镇党委高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为镇领导、站室主任的任期目标，纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容，其考核结果与干部的任用和奖惩直接挂钩。二是组织全体党员干部认真开展了党的十七届三中、四中全会精神、《党章》、党纪法规、王瑛同志先进事迹等政治理论学习和先进典型教育活动，增强了党员干部为民、务实、清廉的自觉性。同时，在镇机关院内建起了勤政、廉洁、务实、高效宣传壁，增强了镇机关廉政文化氛围。三是镇纪委按照镇党委的安排和省、市、县纪委会议精神及要求，对全镇19个村
的财务、村务、支农惠农物资、救灾救济物资、扶贫资金等进行了全面检查和审计，加强了基层干部的清正廉洁和自律意识，密切了党群、干群关系。四是根据县纪委的安排和要求，开通了纪委信访举报电话，并将举报电话公开到每个村委（社区）群众较集聚的办公室门前，加强了对党员干部的监督。到目前接到信访问题5件，办结5件。五是对提拔的9名股级干部进行了任前廉政谈话，并进了任前公示，加强了对中层干部的廉政教育；对因不适应中层岗位的5名干部进行了调整，并进行了谈心和思想沟通；同时，对因违犯镇规章制度的5名干部，镇主要领导和镇纪委进行了谈话和谈心，从而带动了全镇党员干部工作作风的转变。六是镇党委、人大、纪委组织省、市、县、镇人大代表、镇行政效能监督员、群众代表等对镇计生办等4个单位进行了行风评议，极大地改进了工作作风，树立了良好的形象。七是镇党委组织省、市、县、镇人大代表、行政效能监督员、百名群众代表对甘树湾村党支部书记就近两年来的工作情况、廉洁自律情况进行了述职述廉和评议，通过测评满意票占81%，基本满意17%。八是通过基层组织建设年、行政效能建设和学习科学发展观等活动，建立了群众办事大厅，并将办事程序、内容、制度上墙，提高了工作效率，极大地方便了群众办事。九是制定和完善了《景阳镇干部廉政工作计划》、《景阳镇干部“十不准”行为规范》、《景阳镇干部廉洁自律行为规范》、《景阳镇干部问责办法》等各种管理制度，做到了以制度办事，以制度管理人的机制。同时，建设立了村干部月例会制度，定期研究党风廉政建设工作。十是真落实廉政承诺制，镇党委、政府主要领导进行了廉政承诺。
（十）效能建设工作情况。镇党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要位置，成立了机关行政效能建设工作领导小组，经常召开会议，研究部署机关效能建设工作。聘任了3名行
政效能建设义务监督员。制定了《景阳镇行政效能建设工作实施方案》、《景阳镇行政机关首问负责制度》、《景阳镇机关责任追究制度》、《景阳镇机关限时办结制度》等规章制度。严格执行机关制度，加大对在上班时间上网聊天、玩游戏等行为的督查力度。实行工作人员挂牌上岗，公开各部门办理事项流程及监督电话，明确办结时限，强化部门之间团结协作。积极推行政务公开，着重公开群众关注的重点、热点问题，全年政务公开15次。设立了景阳镇行政效能投诉中心、信访接待室和行政效能投诉电话，接受广大群众的监督。
四、人大、群团工作、精神文明建设、民族团结工作目标任务完成情况
（一）加强人大工作，依法行使民主权利。镇党委高度重视人大工作，支持其依法履行职能，经常听取和研究布置、落实、检查人大的工作。组织召开了第二届镇人民代表大会第六、七次会议，补选了2名镇人大代表，成功选举出了镇人大主席、副主席和镇长。认真开展代表活动，组织人大代表进行了农业观摩、民主评议行风等活动，对全镇经济社会发展提出了意见建议，为党委、政府正确决策提供了依据。镇人大二届六次主席团对政府制定的《镇规民约》、《景阳镇宗教活动场所管理办法》和《景阳镇水源地保护区管理办法》进行了审查备案，增加了各项制度的权威性和合法性。根据代表法的规定，对3名连续两次以上不参加代表大会的镇人大代表终止了代表资格，并依法进行了补选。
（二）进一步加强对群团组织的领导。镇工会组织15名镇机关干部参加了县工会举办的“庆五一”拔河比赛活动，成立了1个企业工会，组建了工会帮扶站和职工技术协会；新发展工会会员36名，为4户贫困职工家庭学生争取帮扶将资金 1.2万元;举办农民工维权知识培训班1期150人;开展送温暖捐款696元。团委和妇联组织开展了“有
爱相伴〃手拉手共成长”关爱农村留守儿童活动。通过发动同村同校的少先队员和我镇的22名留守少年儿童结成手拉手小伙伴，建立了长期的手拉手关系。发展新团员105名，推优入党12名，培养青年先进典型6名，培养“星火”带头人17名。举办青年劳动技能培训班1期60人。针对今年流行的甲型流感镇妇联与中心卫生院联合举办妇女预防和控制流行病知识讲座1期100余人。在“三八”节期间组织妇女开展了妇女维权、卫生、法制宣传等一系列丰富多彩的活动。在“七一”期间组织全镇妇女1000多人参加了镇党委举办的歌咏比赛。“六月六”期间组织妇女参加了剪纸、刺秀等展览活动，作品得到了县领导和群众的一致好评。通过各类活动的开展，发挥了工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用。
（三）认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，加强精神文明建设。
镇党委高度重视精神文明建设工作。一是全面开展了“十星级文明农户”复评活动，参评户数5215户，参评率91％，共评选出“十星级文明农户” 225 户，八星、九星户3856户，五星级以上七星级以下742户。二是扎实开展了“文化中心户”创建活动，镇党委命名了4户“文化中心户”，向县文明办推荐了4户“文化中心户”。三是开展了文明村、文明信用村创建活动，在哈门村开展了文明村创建活动，对甘树湾村重新申报了省级文明村；今年全面完成了10个文明信用村的评选工作，评出文明信用户172户。四是认真组织开展了“三德”教育和评比表彰活动，年内树立三德教育典型1个，加强了青少年学生的思想道德建设。五是争取投资8.6万元在哈门村修建了文化大院，建立了图书室、乒乓球室等活动场所。并组织2个村参加了全县的农民篮球赛。2009年，我镇被西宁市人民政府评为西宁市群众体育工作先进集体。
（四）认真宣传民族政策，积极维护民族团结。认真贯彻落实党的民族宗教政策，加大宣传力度，积极消除不利于民族团结的非法活动，集中开展了同达赖集团和“7.5”事件分裂祖国、破坏民族团结、影响社会稳定做坚决斗争的宣传活动。通过宣传教育活动，使党的民族宗教政策家喻户晓、人人皆知，全镇保持了政治稳定、民族团结、经济发展、社会繁荣的大好局面。召开民族团结专题会议6次，宣传会议6次，参加人员1760余人（次），举办民族宗教政策法律法规培训班4次，参加学习培训班的有210人，召开联系会议1次，镇机关全体职工参加了民族宗教政策测试，5630名中小学学生接受了党的民族宗教政策教育。开展了宗教场所社会化管理工作，星级寺院评选工作成效显著，2个寺院评定为“十星级”寺院，1个活动点被为“八星级”寺院。加强了朝觐工作。
五、深入开展了学习实践科学发展观活动
根据县委的安排，镇党委认真开展了深入学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中，镇党委始终强化组织领导，注重分类指导，坚持理论学习贯穿始终，不断深化认识，发动群众广泛参与，不断激发参与热情，强化舆论宣传，营造良好氛围，坚持开门搞活动，广泛征求意见，注重突出重点，作好分析检查，坚持边学边改，着力整改落实，党员领导带头，发挥先锋模范作用，紧密结合实际，创新工作载体，确保学习实践活动取得实效。一是加强组织领导。镇党委在环节上早安排，在组织上早准备，在部署上早动员，成立了学习实践活动领导小组和工作机构，落实办公场所，抽调工作人员，制定切实可行的实施方案并严格按方案组织开展。二是确定了“提高科学发展水平，打造镇域特色经济，建设一区一带两基地，构建和谐富裕新景阳”的实践载体，保证了学习实践活动的正确方向。三是结合“基层组织建设年”活动，向19个村党支部任命了15名党支部副书记和4名主任
助理，积极帮助和辅导各村党支部开展党的基层组织建设工作，调整充实村级班子3个，成立企业党支部和联合党总支各1个，为扎实开展第三批学习实践活动提供了组织和人才保障。四是采取领导干部带头学、专家讲师辅导学、领导干部讲解学、集中讨论交流学、先进人物引领学、理论知识测试学等“六学法”，深刻理解和把握科学发展观的精神内涵。截止目前，全镇共组织集中学习130次，专题讲座5场，组织学习交流24次，撰写心得体会104余篇。五是全镇党员干部以座谈讨论等形式开展了科学发展观大讨论，将党员、群众的思想引领到科学发展理论的学习实践中。六是全面完成了中央巡回督导组的检查，中央巡回督导组对我镇科学发展观活动给予了充分肯定。七是组织党员干部深入各村，开展了“三百一十”（下百天村、访百户农户、记百篇民情日记，提出乡镇经济社会各项事业发展的十条建议）、“六访六问”（访科技致富示范户，问发展什么能挣钱，今后扶持什么；访村“两委”成员，问乡镇干部作风怎么样，今后改进什么；访农村上访户，问他们有什么困难和问题，今后解决什么；访家庭困难户，问他们想什么盼什么，今后帮助什么；访民族宗教教职人员，问教职人员及信教群众在宗教活动中存在什么问题和困难，在宗教活动中注意什么；访城镇居民户，问他们的所需所盼，今后发展什么）等活动，了解群众所想、所盼、所需，共征求到意见建议85条，坚持边学边改，已整改50条。八是镇领导班子成员和机关支部全体党员带着问题开展学习，确定33个调研课题，做到每一名党员有一个课题，形成调研文章33篇，进一步摸清了村情镇情，理清了发展思路。九是在分析检查阶段，在走访征求意见的基础上，认真开展不同层次、不同对象的谈心活动，召开了领导班子专题民主生活会和组织生活会，提出了存在的问题和不足，明确了整改的方向。通过努力，我镇学习实践科学发展观活动取得了一定的成效，得到了中央、省、市、县委督查组和领导的肯定
和好评。省组织、省委宣传部在全省做出了向上岗冲村党支部学习的决定。
一年来，通过全镇党员干部和群众的共同努力，各项工作取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求还存在一定的差距，在今后的工作中，在县委、县政府的正确领导下，我镇将认真贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，锐意进取，推动景阳镇经济社会各项事业又好又快发展。
原创范文:村党支部书记xx年第三季度工作 总结 今年7月初，因工作需要，乡党委安排我到大兴沟村担任党支部书记，我深感责任重大。大兴村地理位置比较偏僻，人口多，村集体经济薄弱，长期以来党员群众对村两委意见大。我担任村支书以后，我和村两委一道按照乡党委政府要求，完成各项任务，并及时化解各类矛盾纠纷，现将近期工作总结如下： 村主要工作： 脱贫攻坚工作。我村今年确定脱贫攻坚户15户，今年以来，群众纷纷要求扶贫资金平分，我们通过召开村民代表会讲明政策，同时登门入户做好反映强烈的农户的思想工作。经过多方努力，群众对被核定的15户扶贫户无异议，直至目前15户脱贫户全部已上项目，我每周坚持走访一遍扶贫户。就现状来看，其中两户因猪瘟导致猪全部病死，损失较大，还有1户，规模较小。生猪养殖投入多、风险大，加上今年市场行情不稳定，今年脱贫任务真正实现难度大。 夏季筹款，应收尽收。今年的筹款项目有一事一议筹资、一事一议筹劳，还有水利工程水费，其中水利工程水费属代收项目。筹资每口人20元，筹劳每个劳动力4个工日，每工日8元，计32元。我们首先召开村民代表会议研究项目。今年项目预计设入6万元，惠及全村群众，我们对全村作出承诺，确保项目公开、节约运作，高质、按时完成。群众对筹款工作给予大力支持，仅用10天时间就完成应筹
款的90%。 政策性农业保险工作。宣传深入，效果明显。水稻保险费25元/亩，其中农户交 6.25元/亩，最大保额500元/亩，玉米保险费15元/亩，其中农户交 3.75/亩，最大保额300元/亩。我们全体村干部逐户向群众讲清农业保险的好处，功夫不负有心人，我村夏玉米参保面积超过任务数近100%，真正做到了应保尽保。 落实新增低保人口24人。能否把党的惠民政策转化为村支部凝聚民心，维护和谐的力量，考验着村干部的道德修养和为民服务本领。我们的基本做法是开好“三会”一是通过广播会让全村群众都知道新增低保名额，同时要求生活困难户且不在脱贫攻坚范围内的农户向村委会提出申请。二是召开村民代表会，由村民代表对提出申请的农户逐一核实。确定低保对象，然后张榜公布，接受群众监督。三是召开党员干部会，对群众反映有问题的个别户进行适当微调。群众对此项工作满意度较高。 新农保工作成效显著。8月14日全乡新型农村社会养老保险动员会以后，我村提高认识，加强领导，利用广播、张贴标语，深入农户进行广泛宣传，真正做到家喻户晓，人人皆知。动员会以来，全村共参保20多人，参保基金近20万元，两项指标在全乡均处于领先位置。 社会抚养费征收9月4日召开会全乡社会抚养费征收动员会以
教师工作任务完成情况总结 个人本学年岗位任务完成情况及一年的时间很快过去了，在一年里，在校领导、部门领导及同事们的关心与帮助下我圆满地完成了各项工作，在思想觉悟以及各个层面都有了更进一步的提高，本年度的工作如下： 一、思想政治表现、品德素质修养几职业道德。本人坚持四项基本原则，认真参加学校组织的政治学习，还通过报纸、杂志、书籍、电视、网络积极学习政治理论；遵纪守法，关心国内外大事，提高政治觉悟, 严格遵守国家法律。认真学习并充分理解《中小学教师职业道德规范》，并以此作为自己言行准则，工作中时刻牢记自己作为教师的基本职能：具有强烈的责任感和事业心。履行教师职责，树立正确的教育观、人才观。为人师表、爱岗敬业，热爱学校，尽职尽责，教书育人。 二、专业知识、工作能力和具体工作。在教育岗位上巳经工作31年了，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理班级的能力、综合分析问题的能力、协调办事能力以及文字言语表达能力等方面，经过多年的学习锻炼都有了极大的提高。保证了班级教学的正常运行，在实施教学以及各项工作的过程中，没出现过任何失误和差错。 三、工作态度和勤奋敬业方面。百年大计教育为本，教育大计系教师为本，教师大计则师德为本，要培养适合时代需要的高素质人才，教师是否具有良好的道德修养至关重要。作为一名小学教师要以德治身，培养良好的师德。塑造师德风范，潜心练功，“给学生一杯水，教师本身应该有一桶水”。在对学生的教育中，我感到在孩子们眼中，教师是一个完美无缺的人物，是最可信赖、最值得依赖的人。你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象。师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。对于师德，我深刻认识了其重要性。 因此，我时时刻刻严于律己，身体力行地堪为学生的表率。要求学生做到的，
政府重点工作目标任务完成情况报告 重点工作目标任务： 三、做大做强工业经济 （八）大力推进自主创新 四、扎实做好“三农”工作 （九）大力发展现代农业 七、继续推进改革开放 （十九）努力扩大对外贸易 九、不断加强政府自身建设 （二十四）振奋精神。 打造责任政府 （二十六） 依法行政，打造法治政府 （二十七）廉洁自律，打造清廉政府重点工作完成情况： （八）大力推进自主创新 帮扶制定高新技术企业产品标准和技术规范。 共协助有关企业制定《egr阀门技术条件》、《a数字光纤直放站产品技术要求》和《多系统合路平台（pio）系统技术要求》、《废气再循环阀门技术条件》、《粉末涂料用通用型饱和聚酯树脂》等系列产品标准和技术规范。 同时，通过积极向上争取，确保安徽省树脂标准化技术委员会落户黄山。
加强产学研合作，打造技术研发推广平台。 4月11日，与黄山市的最高学府——黄山学院共同设立“黄山学院人才培养创新基地”并签署产学研合作协议，双方已将充分利用各自优势共同推进创新实验区建设。 （九）大力发展现代农业 全力促进黄山茶产业发展一是着力推进示范区建设，建成歙县茶叶、太平猴魁有机茶和休宁县有机茶三个国家级茶叶农业标准化示范区；二是着力推进标准制修订，共新制定、发布标准35个；三是着力推进品牌培育，涌现出谢裕大、猴坑等诸多知名品牌。 全力帮扶黄山特色农产品做大做强。 参与制定了《老竹大方茶》、《珠兰花茶》、《松萝茶》、《有机徽菊》、《三潭枇杷》等一系列具有黄山特色的农产品地方标准；指导“松萝茶”积极参与地理标志产品保护申报工作并通过专家组评审；指导黄山一品有机茶叶有限公司等企业申报使用“黄山毛峰”、“太平猴魁”地理标志；批准设立黄山区和黟县两个市级竹材农业标准化示范区，加速我市绿色质量提升工程建设步伐。 大力推进第七批省级农业标准化示范区建设。 黄山市休宁县多维生态茶园和黟县红豆杉人工繁殖两个安徽省第七批农业标准化示范区目前已经初步建立以国家标准、行业标准、地方标准、企业标准为主要内容的农业标准化体系，《茶园多维发展技术规程》和《南方红豆杉育苗技术规程》省级地方标准的起草工作已经完成，“五统一”管理模式全面推行，示范效益逐步显现。
学校目标管理自查报告 学校目标管理自查报告1 为认真贯彻落实党的十八大精神和中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”，根据益阳市纪委、益阳市监察局、益阳市财政局等部门《关于开展“三公”经费专项检查的通知》要求，我学院对20xx年以来公务用车、公务接待和公款学习考察及出国(境)三方面经费进行自查，现将具体情况汇报如下： 一、加强领导，建立专项检查长效机制 根据市有关规定，学院成立了以党委书记书记喻国良为组长、纪委书记李强为副组长、其他班子成员和部门主管为成员的”三公”经费管控工作领导小组，专门下发《益阳职业技术学院严格控制”三公”经费的通知》，从制度上对全院”三公”经费支出进行规范。并多次召开党委专题会议，分析研究自查中发现的学院”三公”经费偏多的情况，要求学院各部门加强协同配合，形成工作合力，建立长效机制，扎实推进”三公”经费专项检查工作的开展。 二、狠抓落实，严控各种预算外支出 1、公务接待费用(略) 我学院对公务接待费用实行集体会签制，事前先由需接待部门的主管向领导请示，报销时必须必须院长、纪委书记和纪检监察等领导和部门共同签署的接待费用联签单，财务处才予以报销。学院严格按
程序和规定标准控制支出，公务接待费用每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，学院在20xx—20xx年三年来不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况，。 2、公款出国(境)费用(略) 20xx—20xx年学院没有公款学习考察及出国(境)事项发生，此项费用不存在。 3、公车购置及运行费用(略) 我学院对公车购置及运行费用实行单列记账，定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督。经查，在公车管理及专项治理中，学院在自查自纠阶段如实登记上报公务车辆情况;节假日严格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为。 三、完善监管，防控共建长效机制 根据自查结果，学院对严格”三公”支出管理，提出了九项强化措施。 一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。 二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。 三是加强对考察及差旅费的管理。控制出省、市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。
怀化市房地产业协会二00 五年工作总结及 二00六年工作设想 市房地产业协会二00五年工作回顾 市房协20XX年的工作，在省房协、市民政局的关怀指 导和市房产管理局的直接领导下，在会员单位的支持配合 F,以\"三个代表\"重要思想为指导，紧紧围绕房地产开发管理与房地产业形势发展的需要和市房产管理局的中心工作，以增强服务意识，强化服务行为为重点，发挥协会整体功能，较好地完成了年度计划所列的各项工作任务。 、积极组建和推广怀化房产网网站。今年，市房协根 据年初的计划，把抓好怀化房产网网站的建设作为工作的重心，指定了专人负责。目前，怀化房产网网站已基本建成，网站除了展示市房产局和市房协的工作成果及进行政务公开方便群众查询外，还以较好的网站建设思路吸引了市内包括武陵城集团、德天集团、怀铁房地产公司、怀化恩特房地产公司等10多家房地产开发公司的自愿加入。房产网全年 已和发布本市与房地产有关的各类新闻80余条，免费发布 出售、出租、求售、求购信息600余条，为广大市民了解怀化的房地产信息提供了一条便捷通道。怀化房产网的开通可以说是为社会各阶层人士更全面、更系统、更快捷地了解房地产业政策法规、把握房地产市场发展动态提供一个崭新的
视角，为社会各界给怀化房地产业发展献计献策、相互交流提供一个全新的渠道，更为党委和政府依法决策、民主决策、科学决策提供一片新天地。 、开展了政策咨询和业务咨询，帮助会员单位和购房 群众解决应急的问题。一年来，先后通过电话答询、文字答询、怀化房产网网上咨询及五溪楼市进行电视答询等形式，先后解答了会员和购房群众提出的房地产权属管理、市场交易、购置商品房时开发商应提供的要件，商品住宅面积计算标准、房地产估介机构资质标准、拆迁及危房鉴定等各类问题共148件。 三、深入基层，具体指导。市房协领导经常深入基层， 帮助开展工作，如20XX年7月，市房地产业协会秘书长李德刚，市房产局拆迁所所长舒煜旺一行四人冒着酷暑驱车来到怀化的边远县通道县城双江镇，指导该县开展危房鉴定工作，通过对该县出现危房迹象的县供销联社的职工家属房现场的仔细查看、走访调查和认真的分析，帮助该县危鉴办作出了科学而令人信服的鉴定结论。 四、根据委托，举办培训班，进行岗位培训和专业培训。 为适应房地产业发展的需要，不断提高工作人员的业务知 识，增强实际操作能力，受市房产管理局的委托，20XX 年10月22日至11月7日，市房地产业协会组织各县市房产局相关业务人员150余人分别开展拆迁、危鉴、交易、产权及 白蚁防治等一系列的业务培训。通过这一活动，提高了业务人员的素质，相互交流了各自好的经验和做法，帮助基层解决了许多应急的业务问题。 五、充分利用电视媒介宣传作用，开展好我市房地产业 的宣传报道工作。今年，市房协仍然加强同怀化电视台公共频道的合作，同怀化美广传播有限公司一道举办了反映我市 房地产事业成果的专业频道《五溪楼市》，全年共制作了50 期，播出各类房地产信息400余条，为我市的房地产业发展做了一份工作。 市房协在20XX年工作中虽然做了一些工作，取得了
xxxxxx 公司二00 九年工作总结 二00九年对于XXXXXXX来说是成长和壮大的一年， 也是自我加压、探索的一年。在公司领导的关心和支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司“二次创业”目标任务为工作核心，积极履行工作职责，认真落实公司XX 年工作安排，通过XXXXXXXb体干部员工艰苦不懈的努力，圆满完成了公司下达的各项工作任务，尤其是在 XXXXXXX项目工程 建设、前期物业管理的全面介入中跟踪服务，理顺了XXXXXXX 项目后续工程建设管理工作，完善了管理制度，初步达到了“工程程序化、操作规范化、管理科学化” ，抓安全管理、文明施工，使项目管控工作逐步走上规范化的轨道，为项目工程建设任务全面完成打下了良好的基础。现将二00 九年工作总结如下： 一、诠释物业服务理念，从“被动管理” 到“主动服务” 的转变 XXXXXXX自成立以来，管理理念经历了从“管理型”至U “服务型”的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿态，倡导了“个性化、人性化、亲情化” 的全新服务理念。XXXXXXX 在发展过程中即使遭遇至了内外环境的严重挑战，但为业主、使用人服务的一种精神一直在沿伸，以积极的态度正视在服务过程中存在的服务专业性不强，服务内涵
不深，成本过高等问题。进一步加强完善各种规章制度建设，提高XXXXXXX 的运作效率，努力把XXXXXXX运作成公司最有竞争力的品牌。 二、加强物业服务质量管理，认真做好各项费用代收、收缴工作 在现有的XXXXXXX人力资源、配套设施设备条件下，强化服务理念，提高物业服务质量，完善配套设施设备，认清经济效益与其服务质量是相辅相成，密不可分的辩证关系。以良好的服务质量促进物业费收缴工作的顺利进行。 （一）强化服务意识与服务态度强化服务意识改善服务态度具体表现在：1、热情、耐心地接待业主的投诉，做到有记录，有答复，有反馈。2、 报修及时，维修到位。3、工作中做到四不：即不可以无笑容，不可以发脾气，不可以说不管，办事不拖拉。经过XXXXXXX 全体员工的不懈努力，小区业主由开始的怀疑、不信任、对立的情绪，转为对我们工作的理解与支持，并与XXXXXX X勺员工们建立了良好的沟通桥梁，这是对我们工作真诚服务的回报，也是对我们工作给与的肯定。 （二）注重提高物业管理的服务质量，从滴点小事做起，用真心付出赢得住户的理解、支持。XXXXXXX在具体工作中 注重提高管理服务的态度和质量，对家属院住户反应的各种大小问题都能认真对待，如路灯不亮、水管漏水、下水不通、暖气不热的问题“急住户所急、想住户所想”及时为住户上门进行维修处理，为住户解除后顾之忧，得到了住户的肯定，虽然这些工作的开展是物业管理
学校工作目标责任书完成情况汇报 二O一一年,在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下,我校各项工作的开展,依照与教育局签订的《XX年学校工作目标管理责任书》为指导,结合“创先争优”活动,在做好安全、综治、人口与计生工作的同时,全力抓好校园文化建设,千方百计提高教育管理、教育改革和教育管理,促进学校工作协调发展,较好地完成了教育局下达的学校工作目标管理任务,现汇报如下: 一、基本情况 学区现有附设初中、中心小学一所,郝坪教学点一个,幼儿班一个。现有在校学生398人,其中学前幼儿48人、小学278人、初中120人,有住校生306人。有教职工33人,其中专任教师32人。校舍建筑面积3880平方米。有各类图书8820册;课桌凳配齐率达到100%。音乐、体育器材及教学仪器配齐率基本达到相关标准。 二、责任书指标完成情况 (一)教育质量目标。 1、小学全科合格率目标为50%,实际为%,全科优秀率目标为10%。实际为0%,小学特长生优秀率目标为为60%,实际为10%,小学生入学率100%,巩固率100%。完成了上级下达的目标任务。
2、初中全科合格率目标为20%,实际为%,相差个百分点。初中优秀特长生比例目标为8%,实际为4%,后进生转化率目标为98%,实际为60%,三年巩固率目标为98%,实际完成 90 %,相差8个百分点,入学率完成下达100%任务,中考全科合格率在全县排序为第三名。 3、中小学生综合素质优良率目标为60%,基本完成了上级下达的目标任务。 (二)加强常规管理,探索教研思路,努力提高教师素质。 1、加强制度建设,规范常规管理。学校根据实际情况,在充分发扬民主,广泛征求各方面意见的基础上,对学校原有制度进行了全面修订,并补充了一些管理制度,本学期完善和修订了《铜钱学区教师量化考核暨绩效工资发放办法》、《铜钱学区教师考勤办法》等制度;新制定了《学校食堂管理办法》、《学校食堂卫生管理制度》和《寄宿生管理制度》。这些制度涵盖学校管理的各个层面,形成了较为合理的学生、教师、学校管理机制、评价机制和奖励机制,成为学校工作的纲领和准则,使各项管理工作实现了制度化、规范化和科学化,克服了工作中的随意性和盲目性。 2、狠抓教研教改,深入推进课堂教学改革。深化课堂教学改革,提高课堂教学效益,是促进教师专业化发展,全面提高教育教学质量的重要渠道。为了更好的推行课改,今年上半年学校组织大部分教师到全县课改走在前列的阳坝中学
编织袋厂二00五年生产经营工作总结-生产工作总结 Production and operation summary of woven bag factory in 20 05 汇报人：JinTai College
编织袋厂二00五年生产经营工作总结- 生产工作总结 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的 理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作 顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和 经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容 可按需编辑修改及打印。 20xx年编制袋厂在集团公司党、政、工的正确领导和各 职能部门的大力支持下，通过全厂员工的共同努力，较好的完成了公司下达的生产任务和经营承包指标。为经验，找出差距，搞好明年工作，现汇报如下： 一、各项指标完成情况如下 1、生产任务完成情况：1－12月编织袋实际完成1500万条，内袋实际完成700万条。 2、内部销售收入1－12月完成700万元。 3、利润1－12月完成300万元。 二、几点思路和作法
我厂全年以抓好安全生产、提高产品质量、降低经营成本为重点，组织生产管理工作。年初，我们根据与集团公司签订的生产经营承包指标，结合我单位实际，领导班子作了认真的分析研究，制定了相应的内部考核办法和措施。认识到：第一、必须深挖内部潜力，搞好设备维护、节能降耗等工作，才能完成利润指标。 第二、为适应市场竞争的需求，必须确保能生产多规格、高品质的包装袋，确保市场份额。 第三、进一步转换员工观念，工效挂钩、奖惩兑现，加大分配制度的改革。 第四、提高员工队伍整体素质，强化文化、业务技能培训工作。 第五、加强对劳务工队伍的管理和政治思想教育工作，稳定劳务工队伍，确保生产秩序的规范有序。 三、强化生产经营管理基础工作，建立完善各项考核管理制度，为推动我厂的深化改革夯实基础 1、提高产品质量，维护企业形象。目前化肥市场竞争日趋激烈，各化肥厂家为确保销量、占领市场都更加注重内外质
一、2017年重点工作概况 （一）安全检查 1、2017年安全员累计出勤740余人/次，查出各类安全隐患问 题548条，整改完成548条，整改率100％（统月计6到11月底）。 2、2017年安全监察部共牵头组织安全大检查25次，查出各类 安全隐患问题648条，整改完成648条，整改率100％（截止11月 28号）。 3、2017年共接待鄂尔多斯市煤监局安全检查4次，准格尔旗煤炭局安全检查5次（截止12月1日）。 （二）安全教育培训 1、全员培训：共组织培训15次，培训人员1017人/次，办 理入井证449个。 2、安全警示教育：为了进一步提高职工安全意识和自我保护 意识，消除违章的侥幸心理，杜绝习惯性违章行为，共组织各区 队观看安全教育片3次，培训人员218人/次。 3、送外取证培训：冀中能源持证人数47，我矿培训17人， 计划还需培训45人；山东隆源持证人数52人，我矿培训52人，计划还需培训9人；中煤一建三十一处持证24人，我矿培训10 人，计划还需培训60人；煤矿持证人数60人，计划还需培训20 人。 4、安全活动：以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产 知识、安全生产管理制度，增强全矿干部员工的安全意识和防范
事故的能力为重点，先后组织了安全知识竞赛、安全研讨会及安全动员大会等活动。 （三）安全制度建设 1、煤矿建设期间各项制度不健全，安全管理体系不完善，根据本矿实际情况，积极组织指导安全监察部编制安全管全例会会议制度、安全教育培训制度、安全监督检查及隐患排查制理制度。制订完善了《青春塔煤矿安全管理制度及安全生产责任制》，将安度、安全技术措施审批制度文字化、规范化。 2、制订了《青春塔煤矿安全考核与奖励标准》，对各种违章行为的处罚金额做出了具体详细的规定。对违章行为的处罚有法可循，有章可依。为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。从9月底到11月对各区队共开出罚款单12张，合计6750元。 （四）安全管理机构建设 安全监察部下设矿山救护队、安全检查班，井口检身班，火工品管理班，各工种各负其职，工作认真负责,确保了煤矿安全平稳运行。 1、矿山救护队:是处理矿山事故的专业队伍，当矿井发生灾害事故时，要做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。除了参加日常训练，做好本职工作的同时，还参与了矿区环境整治，维护二回路施工秩序、煤矿地面消防检查，拉煤车秩序维护等工作。 2、安全检查班：安全员是矿工生命安全与公司财产的保护神，在煤矿生产中占有举足轻重的作用。自联合试用转以来煤矿井下未发生轻伤及以上事故。
小学学校工作汇报(精选多篇) 第一篇：小学学校工作汇报 一、以人为本科学管理 我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依。管理精细，工作高效。深刻反思我们的工作，我们深深的感到，扎实推行”精细化管理”，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结合我校一学期来的具体实施情况，从两个方面谈谈我的体会。 1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度 本学期，结合上级有关文件精神，校委会一班人认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。努力构建“以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式”。 在总的思路下，结合我校自身发展的特点制定了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师的考核制度。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化。 2、推进精细化教育，营造和谐教育的氛围 为了使精细化管理能够深入落实，我校成立了教育教学精细化管理组织，制定出学校精细化目标管理措施。一是教学常规的精细化管理，这项管理工作由教务主任赵宏图负责，成员由教研组长组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。二是德育工作的精细化管理。这项工作由少先队大队辅导员陶翠平负责，成员由各班班主任组成。研究出台了针对学生的一系列激励措施，
如：日常行为规范文明班的评选、要求每个学生有座右铭、班内建立激励专栏、开展班级小标兵或班级之星、校园之星等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活动，树立学生正确的 人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这项工作主要由后勤主任付长良负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理，让校园一草一木、一墙一廊都育人。 二、率先垂范爱岗敬业 作为学校一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师作出表率。坚持学习教育、教学理论，了解教育发展的信息，积极投身于课改大潮中，本学年，经常深入课堂教学进行听评课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。 同时对学校中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职。经常召开校委会班子成员会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期工作，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又互相合作。班子几位同志踏实的工作作风得到了广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。 学校领导通过专题讲座、例会等形式定期和全体教师就师德师风、教师考核、教研教改等方面进行交流座谈，通过不定期抽查等形式了解教师的理论学习情况，促使全体教师树立了良好的师德师风，教师们爱岗敬业、关心学生的形象得到了广大家长的好评。学校制定了教师年终考核、评模等各类激励机制，通过认真有效地落实，全体教师的工作积极性进一步提高。 b、研读课程标准，明确落实目标。本学期我校利用开学初认真组织各科教师学习课程标准，组织班主任重点学习语文课程标准，领会课标的精神，指导教学实践。努力让每位教师做到心中有目标，课中有目标，只有这样才能使教师教有法可循，有道可走；
关于个人的年终工作总结九篇关于个人的年终工作总结九篇 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们抽出时间写写总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编整理的个人的年终工作总结9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 个人的年终工作总结篇1 回顾xx年的总体销售情况，摸着自己囊中羞涩，自感惭愧!这不是只有我主观原因，同时客观原因也导致整体销售上不去的一个因素，在此我总结了一些存在的问题。 一、目前的医药形势 1现时药价不断下降、下调，没有多在利润，空间越来越小、客户难以操作。 2即使有的产品中标了，但在中标当地的种种原因阻滞了产品的销售，如某某省属某某药品中标，价格为：某某元，没有大的客源，只是一些小的，而且有些医院因不是医保、公费医疗产品，没销量，客户不愿操作，其它医院有几家不进新药也停了下来，也许再加上可能找不对真正能操作这类品种的客户，所以一拖就拖到现在。相比在别的省、市，这个品种也中标，而且价钱比省属的少，虽说情况差不
多，但却可以进几家医院，每月也有销量，究其原因，我觉得要找就找一个网络全，这样的供货平台更有利于产品的销售和推广。 3、在各地的投标报价中，由于医药经验上不足，导致落标的情况时常发生，在这点上，我需做深刻的检讨，以后多学一些医药知识，投标报价时会尽量做足工课，提高自已的报价水平，来确保顺利完成。 4、在电话招商方面，一些谈判技巧也需着重加强，只要我们用心去观察和发掘，话题的切入点是很容易找到，争取每个电话招商过程都能够流畅顺利，必竟在没有中标的情况下，电话招商是主要的销售模式，公司的形象也是在电话中被客户所了解，所以在这方面也要提高，给客户一个好的印象。 二、所负责相关省份的总体情况 随着中国医药市场的大力整顿逐渐加强，医药招商面对国家药品监管力度逐渐增强，药品医院配送模式及药品价格管理的进一步控制，许多限制性药品销售的政策落实到位，报价**元，****报价**元，有的客户拿货在当地销售，但销量不大，据了解，在某某省的某某市，大部份医院入药时首先会考虑是否是今年又中标的产品，加上今年当地的政策是，凡属挂网限价品种，只要所报的价在所限价钱之内都可入围，这样一来，大部份的市场已被之前做开的产品所占
个人本学年岗位任务完成情 况及自我鉴定 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
个人本学年岗位任务完成情况及自我鉴定 一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作，积极完成学校布置的各项任务。回顾这一年，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将这一年的工作做一个小结，借以促进提高。 一、加强学习，不断提高思想业务素质。 “学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习，认真参加学校组织的新课程培训及各类学习。另外，我还利用书籍、网络认真学习了新课程标准，以及相关的文章。平时有机会还通过技能培训、听课、等使自己在教育教学方面不断进步。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的教学实践作好了准备。 二、求实创新，认真开展教学、教研工作。 教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到课堂内容当堂完成，课后仔细批改学生作业。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思，目的是为以后的教学积累经验。同时，我还积极和学生进行沟通，了解学生，改进教法，突破学法。 三、任劳任怨，完成教育教学任务。 在教学工作中，我注意做到以下几点： 1、深入细致的备好每一节课。在备课中，我认真研究教材，力求准确把握重点，难点。并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结提高教学水平。 2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。 3、认真及时批改作业，注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。 4、坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。本学年平均每周听课一到二节，对自己的教学促进很大。 在今后的日子里，我会大胆创新、研究和实践，一步一个脚印地搞好本职工作，再接再厉，努力把工作做得更好！
2009 年度工作总结 二00 九年的工作即将结束，一年中滨河收费站在运营部，公司费收部和各部室及公司领导的亲切关怀、鼓励并严格要求下，在“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”的服务理念的指导下，各方面都有了长足的进步，日均通行费30 余万，日均出入口通行量9100 余多辆次，截止到11 月底征收通行费 100618475 元（壹亿陆拾壹万余元）。现将2009 年工作总结如下： 一、加强班子建设，兴团结协作之风领导班子是一个单位的旗帜，决定着一个单位的发展成败和方向，因此班子建设至关重要。我作为一名共产党员，平时能认真研读十七大报告。注重加强世界观的改造，坚定共产主义理想和信念，身体力行“科学发展观”的重要思想，经得住权力、金钱的考验，用实际行动永葆共产党员的本色。在站里主动团结其他站领导，在工作中，倡导用人格的力量感召人，不搞“一言堂”，杜绝“家长制” 作风，发挥班子的集体决策功能，凡是站内的重大事项，都经过站务会、民主生活会等方式解决。班子内部经常沟通，大兴团结协作、开拓进取之风，并以此来规范岗位内外的关系，从而铸就一个讲团结、讲奉献、讲作为的集体。 二、强化业务知识学习，全面提升收费业务水平 随着滨河收费站收费额和车流量的不断增高，为了更好的树立高速公路文明服务的窗口形象，全面落实公司领导“笑脸相迎，快速放行”的指示精神，不断提高滨河收费站收费员、监控员的业务技能和水平，我结合滨河收费站地理、人员等实际情况，制定了一系列的培训计划，其中包括： 1. 业务知识学习，点钞、点卡练习、组织站内技术比武活动。公务车牌熟记，每月月末进行一次业务知识考试，以此发现问题并进行讨论、学习，解决
素质为先技能为重就业为本 科学发展质量提升彰显特色 华职专2014——2015年度目标管理考核工作汇报本年度我校以科学发展观为统揽，全面贯彻落实省、市职教工作会议精神，以科学发展、质量提升、彰显特色、创先争优为主题，以质量效益、技能训练、招生就业、规模建设为抓手，以提高质量为中心，以加强学生技能训练为突破，在规模上求发展，管理上求创新，凸显素质为先、技能为重、就业为本的办学方针，以办人民满意教育为目的，促进了学校全面、协调、可持续发展。 一年来，学校围绕既定工作目标，群策群力，思而奋进，较好的地完成了各级部门下达的各项工作任务，有力地促进了学校各项工作的健康协调发展。现将一年来学校的具体工作情况汇报如下： 一、学校基本情况 我校是一所省级重点职业学校。占地50亩，总建筑面积10800平方米。学校现有教职工106人，高级职称12人，学生1764人。开设艺术教育、旅游服务与管理、电子技术、铁路乘务、焊接技术、护理、学前教育、石油化工、机电一体化等十个重点专业及行政管理、法学等六个成人教育本、专科专业。 学校始终秉承“以教学质量为核心，以学生成才为使命，以就业安置为己任”的办学理念，发挥职业教育优势，不断创新办学模式，走“校企合作”的办学路子。先后同天津、青岛、西安、宝鸡的六所国家重点职业院校联合办学，同长庆油田、纬创集团、县旅游公司等企业联合办学，提高了办学能力，扩展了就业渠道，
保证了就业质量，取得了可喜的成绩。2009年9月学校被长实集团、纬创集团确立为“企业人才培养基地”，迄今为止，1000多名毕业生已在长实集团、延长集团、纬创集团、海尔集团、津兆电子、康辉旅行等数十家企业大展才华，并以精湛的技能和过硬的素质成为企业的骨干。 学校先后被评为全省中等职业学校德育先进集体，“市、县教育系统先进集体”，“市、县级文明单位”，被确定为甘肃省贫困地区劳动力转移培训示范基地、华池县专业技术人员培训基地和劳务输转培训基地，2010年荣获全市职业教育综合考核一等奖，在2010年的全市职业学校技能大赛中，荣获团体二等奖。 二、工作任务的完成情况 （一）、落实教育教学常规管理责任目标，确保质量全面提升。 1、高考已完成县局下达的二本进线10人的高考指标。 2、初中毕业质量检测、八年级地理、生物两科会考已顺利落幕，检测结果正在期待之中。 3、专业班学生技能训练成绩颇丰，参加了省、市组织的技能竞赛，获得了庆阳市团体二等奖，学校派出9名学生参赛，个人获奖率100%，其中1人获得市级一等奖，两人获得市级二等奖，3名学生获得三等奖，3名获得优秀奖的殊荣，并有1名学生代表庆阳市在省上参赛。 （二）、强化学生的思想教育，提升师生的德育水平 1．加强德育建设，突出德育实效性。 以《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，以人的发展为中心，以学生的健康成长为
市海事处二oo九年度工作汇报 ××海事局： 二oo九年我海事处在局领导正确领导下认真贯彻落实全国海事工作会议和××海事局工作会议精神坚持“海事管理更规范、水上安全更稳定、机构设置更合理、业务素质更精湛、装备设施更优良、职工归宿感更强”的发展要求围绕年初制定的工作目标全处职工共同努力全面完成了××海事局责任目标和我处制定的工作计 一、常规工作求深度保持辖区水上安全形势持续稳定。 我处以创建“安全畅通文明”航区为目标扎实开展水上安全监督管理工作。全年共发生一般以上事故三起无重大人员伤亡着重做好了以下几项监管工作： ——加大现场水域监控力度。 继续贯彻落实××海事局“四定”、“三个不减”、“三个加大”的要求适时调整深化船舶定线制的措施加强重点水域、重点航段、重点船舶的巡航检查和驻守特别是加大辖区内的三道汽渡线、太仓六期围堰采沙区、海轮锚地、浮吊作业区的检查与维护强化与兄弟单位交汇水域交叉巡航清除了相邻水域巡航检查和违章处罚的盲区和漏洞全年海巡艇累计航行时间3628小时巡航里程31998海里整个辖区通航秩序良好。 ——创新管理方法深化文明平安作业区创建。
以××局强化辖区黄砂船安全监督管理为契机分别在浒浦河口、望虞河口浮吊作业区建立了两个签证报港点方便了干流大砂船及分流小砂船的报港签证确保船港费应征不漏；以文明平安作业区创建为载体积极引导行业协会充分发挥其自身管理功能有效遏制了船舶超载、船员持假证上船任职等不法现象；加强河口小型分流三无船及超载船的检查全年共检查船舶5788艘次现场抽查3272艘次抽查文秘杂烩网比例28.9%出港船舶超载现象得到有效遏制分流三无船明显减少；提供24小时全天候安全信息咨询全年累计发布信息12000余次。一年来两个作业区均未发生等级事故取得了显著的经济效益和社会效益。 ——立足渡运安全推进文明平安渡线创建工作。 以文明平安渡线创建为主线强化安全检查严把适航关全年共对渡口和渡船实行安全检查19次发放《安全隐患整改通知书》3份督促整改缺陷 199项；加强动态监控特别注意做好船流高峰、能见度不良等时间段的巡航维护；督促汽渡公司组织力量完善应急预案进行了消防、船舶失控、人员紧急疏散等演习；督促汽渡公司完成了划区、定线、亮牌工作；严格危险品货物申报要求汽渡船舶严格按申报的品种进行装载并配备相应的应急器材；推动召开常通——通常渡线创建文明平安渡线动员会海事、公安、交通、安监局和地方海事等相关单位签定了文明平安渡线共建协议。
**县2017年度目标责任制完成情况及重点工作 情况汇报 （2017年11月23日） 根据市考核督察组安排要求，现将我县2017年目标责任考核指标进展以及今年以来的经济社会运行情况简要汇报如下： 一、2017年度目标责任考核指标完成情况 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我县围绕市委、市政府下达的年度目标任务，加强领导，强化责任，落实措施，狠抓督导，各项目标任务得到了较好的落实，取得了阶段性成果。 （一）经济发展方面 市下达考核指标共16项，其中有项已经完成，有项到年底可以顺利完成。 1、地区生产总值，市下达增长目标为14%。1-9月份完成23.9亿元，占计划的81%，同比增幅达16.1%。 2、财政总收入，市下达任务为31800万元，截至10月
底，完成3.77亿元，为调整预算的106.1%。 3、一般预算收入，市下达任务为12800万元，截至10月底，完成13204万元，为调整预算的106.3%。 4、全社会固定资产投资，市下达任务为20.2亿元。截至10月底，完成13.3亿元，同比增长35.3%，完成计划的80%，年底可完成目标任务。 5、省市县重点工程年度计划投资14.2亿元，其中省市重点工程完成11.96亿元，县级重点工程完成2.24亿元。截至10月底，省市重点工程完成亿元，完成计划任务的 %；市监测县级重点项目完成投资3.5亿，完成计划任务的157%。 6、重点工程落地指标，市下达任务15亿元。截至10月底，完成13.8亿元，完成计划任务的92%，年底可完成目标任务。 7、规模以上工业增加值，市下达任务为增幅19%。截至10月底完成371497,4万元，增幅达53.63%。 8、新型工业化水平，市下达任务为33.8%。经与市经信局沟通，该项指标只考核到市级，县级没有任务。 9、粮食总产量，市下达任务为8.33万吨。截至10月底，完成105545万吨，完成计划任务的126.7%。 10、基本农田保护面积，市下达任务为31.11万亩，目前完成31.6万亩，已超额完成任务。
编号：TQC/K663 学校教育工作目标管理自 查报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
学校教育工作目标管理自查报告完 整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 在市教育局的正确领导下，我校围绕市教育局“20xx年度教育工作目标管理”的总体要求，坚持推进“有效教学”、“小事德育”工程，加强教师队伍管理，提高师资水平，规范财务管理，在教育教学管理及督导工作、干部教师队伍建设与管理、学校基建及财务管理、党风廉正建设与安全稳定等工作都有了较大的提升。根据《20xx年度教育工作目标管理》的各项要求，对照我校实际，我们组织各职能部
二00九年第一学期家长工作总结 小四班 一转眼一个学期过去了，幼儿园与家庭互相合作、协调一致是促进幼儿身心协调发展的重要环节。家庭与幼儿如果在教育观点上发生分歧，各自为政，从而导致教育力量相抵消，受害者最终是幼儿。因此，教师和家长之间应做到互相尊重，互相依赖，互相谅解，互相支持，互相帮助，共同商讨，结合一学期开展的家长工作情况总结如下： 一、办好家长园地，解答家长疑惑，使家长清楚地了解幼儿园及班级的教学工作。 为了使家长了解幼儿园，信任幼儿园，共同搞好幼儿园的教育教学工作。我班以家长园地为窗口，认真制订周计划及需家长配合的事项,刊登在家长园地上，使家长能够了解自己孩子在园一周的学习内容。对于新生幼儿来说，最难过的就是入园关。因为，对孩子来说，上幼儿园是他们从家庭生活走向社会生活的第一步。从熟悉、自由、宽松的家庭生活到陌生的环境、陌生的同伴和陌生的老师以及具有一定约束力的集体生活，这的确给孩子带来不少的压力。家长刚开始难免会因此而担忧。所以，开学初，我们主要是和新生家长们沟通，交流，详细介绍本学期我们幼儿园开展的各项工作的意图，并耐心、细心地回答他们的疑惑，他们渐渐的对我们的工作全面、深刻地了解了。其次共同探讨孩子在园在家的不同表现，家园统一教育目的、方法，更好地促进每一位孩子的发展。我们的努力也得到了家长们的支持，比如“国庆节”、年段里的卡拉OK、自理能力比赛、11月份去“盛陶摘桔子”、“庆元旦·美食节”等活动。 二、利用家长接送时间，与家长保持密切联系，共同商讨教育方法。 我们充分利用家长接送时间与家长保持密切联系，双方共同商讨教育方法，让家长与老师互相了解孩子在园在家的表现。大多数的家长都很关心孩子在园的情况，愿意和老师多交流，详细了解孩子各方面的情况。希望孩子能在集体中学习如何与人相处、独立完成自己能力内的事情，从而养成其良好习惯，形成优良的品质。《纲要》中指出：家园共育，让孩子“开心、开口、开窍”并尊重家长作为儿童照料者和影响者的主体地位。因此，我们结合家长的意见和希望，在园开设了相应的活动。如在班内举行折衣服、穿脱鞋子、自己吃饭等等活动。家