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第一条：明确各级管理人员、员工的安全职责，确保安全生产责任到人。
第二条：建立健全安全生产责任制考核制度，对安全生产责任落实情况进行定期检查、考核。
第三条：各级管理人员必须加强对安全生产工作的领导，确保安全生产各项工作措施落实到位。
二、安全生产教育培训制度第四条：对新员工进行岗前安全生产教育培训，使其掌握岗位安全操作技能。
第五条：对在岗员工定期进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第六条：对特种作业人员进行专项培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识。
三、安全生产检查制度第七条：定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第八条：对检查中发现的安全隐患，制定整改措施，落实责任人，限时整改。
第九条：对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。
四、安全操作规程制度第十条：制定各岗位安全操作规程，明确操作流程、安全注意事项。
第十一条：员工必须按照安全操作规程进行作业，严禁违规操作。
五、安全防护用品管理制度第十二条：为员工配备必要的安全防护用品，并确保其完好。
第十三条：员工必须正确使用安全防护用品，不得随意丢弃或损坏。
六、消防安全管理制度第十四条：建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人。
第十五条：定期开展消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和自救能力。
第十六条：加强火灾隐患排查，确保消防设施设备完好有效。
七、电气安全管理制度第十七条：建立健全电气安全管理制度，明确电气设备操作规范。
第十八条：定期对电气设备进行检测和维护，确保其安全运行。
第十九条：严禁私拉乱接电线，严禁在电气设备附近吸烟或使用明火。
八、危险化学品管理制度第二十条：建立健全危险化学品管理制度，明确危险化学品的使用、储存、运输等环节的安全要求。
第二十一条：对危险化学品进行分类存放，确保其安全。
第二十二条：定期对危险化学品进行检测，确保其质量符合要求。
九、机械设备安全管理制度第二十三条：建立健全机械设备安全管理制度，明确机械设备操作规范。
一、总则为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全生产水平，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 公司领导层对安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
2. 员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。
三、安全生产教育培训1. 公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。
2. 员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全技能。
四、安全设施设备管理1. 公司应配备必要的安全设施设备，确保其正常运行。
2. 员工应正确使用安全设施设备，发现故障及时报告。
五、现场安全管理1. 各部门应定期对现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 作业人员应遵守操作规程，不得违章作业。
六、事故报告和处理1. 发生事故后，事故单位应立即上报公司安全生产管理部门。
2. 公司安全生产管理部门应组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
七、应急处理1. 公司应制定应急预案，明确应急处理程序和责任人。
2. 员工应熟悉应急预案，提高应急处置能力。
八、安全生产考核1. 公司应建立安全生产考核制度，对各部门和员工进行考核。
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
九、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上九项安全生产管理制度，公司旨在强化安全生产意识，落实安全生产责任，提高安全生产管理水平，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。
各部门和员工应共同努力，确保安全生产目标的实现。
一、总则为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工在转岗、复岗、换岗时，应重新接受相应的安全教育培训。
四、安全生产投入1. 企业应按照国家规定和实际需要，确保安全生产投入，优先安排安全生产费用。
2. 安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。
五、安全生产设施1. 企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全生产设施。
2. 安全生产设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
六、安全操作规程1. 企业应根据生产工艺、设备特点，制定安全操作规程。
2. 员工必须按照安全操作规程进行操作，严禁违章作业。
七、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，落实责任人。
3. 对重大安全隐患，应立即上报，并采取临时控制措施。
八、事故报告与处理1. 发生安全生产事故，应立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 事故发生后，企业应迅速组织调查处理，查明事故原因，落实整改措施。
3. 对事故责任人，应依法依规追究责任。
九、应急管理1. 企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 对应急物资和设备进行定期检查、维护，确保其完好有效。
十、安全生产考核与奖惩1. 企业应建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，给予处罚。
安全管理制度32项一、一般规定1. 为了确保组织安全管理工作的顺利实施，依法依规，严格履行法定职责，以生命财产安全为中心，我们建立了本安全管理制度。
2. 本安全管理制度的执行对象为全体员工，并由安全管理部门负责监督检查执行情况。
3. 所有员工在工作中必须严格遵守本制度规定，自觉接受安全管理部门的指导和监督。
4. 对于违反本制度的员工，安全管理部门有权依法给予处理并追究相关责任人的责任。
二、安全责任制度5. 我们要求各级主管部门对本单位的安全生产工作负总责，并建立健全相应的安全责任制度。
6. 本单位负责人要将安全生产纳入日常经营管理工作，并将组织安全管理工作列为一项重要的管理指标。
7. 各级主管部门负责人要加强对本单位安全生产工作的监督检查，及时发现和解决安全隐患。
8. 本单位安全管理部门要定期向负责人报告本单位安全生产的情况，并及时向相关部门通报重大安全事故。
三、安全生产管理9. 本单位要建立健全安全生产管理体系，包括安全生产责任、安全生产制度、安全检查等方面。
10. 本单位要制定不同岗位的安全操作规程，并对员工进行必要的安全培训和考核。
11. 本单位要定期组织进行安全隐患排查和整改工作，确保安全生产工作持续有效。
12. 本单位要建立事故应急预案，提高员工的应急意识和应急处置能力。
四、环境安全管理13. 本单位要遵守国家相关环境保护法律法规，并定期开展环境保护措施的自查自评。
14. 本单位要加强对环境污染源的监测和管理，及时采取预防控制措施。
15. 本单位要建立环境风险评估机制，及时排除可能对环境产生危害的因素。
16. 本单位要加强与环保部门的沟通协作，共同推动环境保护工作。
五、人身安全管理17. 本单位要建立健全职工健康档案管理制度，保障员工的职业健康权益。
18. 本单位要加强对员工的职业危害防护措施，提高员工对职业卫生安全的认识。
19. 本单位要建立各种应急救援和急救机制，及时为员工提供紧急援助。
一、安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将安全生产纳入公司发展战略，确保公司生产经营活动安全有序进行。
二、安全责任制度1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的统筹规划和组织实施。
2. 各部门、车间、班组负责人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 对特种作业人员实行专项培训，确保其具备相应资质。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 建立安全隐患排查治理制度，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
五、事故报告与处理1. 发生安全生产事故，必须立即报告上级部门，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人和相关责任人进行追责，依法依规进行处理。
六、安全投入与保障1. 公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产设施、设备、技术改造等。
2. 加强安全生产设施、设备的维护保养，确保其正常运行。
3. 保障安全生产所需物资、资金投入，为安全生产提供有力保障。
七、应急救援与处置1. 建立应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责和程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 对应急救援物资进行储备，确保应急救援工作的顺利进行。
八、安全文化建设1. 加强安全文化建设，提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。
2. 开展安全文明生产竞赛，激发员工安全生产积极性。
3. 举办安全文化活动，提高员工安全知识水平。
九、安全标准化建设1. 积极推进安全生产标准化建设，提升公司安全生产管理水平。
2. 按照国家标准和行业标准，完善安全生产规章制度。
十六项安全生产管理制度随着安全生产的重要性日益凸显，各企业纷纷加强对安全生产管理的重视，积极构建完善的安全管理制度，以确保企业员工的身体健康和生命安全。
而其中，十六项安全生产管理制度无疑是企业安全管理制度中的重要组成部分。
下面我们来详细了解一下这十六项安全生产管理制度。
一、基本制度1、安全生产管理规章制度公司制订安全生产管理规章制度，明确安全生产方针，规定安全生产的职责和义务，建立和完善安全生产管理机制。
2、职业卫生管理制度公司建立职业卫生管理制度，从源头上控制职业病风险，保障员工身体健康。
3、安全操作规程制度公司制订安全操作规程制度，对重要操作环节进行详细的标准化约束，确保操作的安全性和高效性。
二、安全体系1、安全生产责任制度公司建立安全生产责任制度，每一个岗位都有对应的安全生产责任人，分清责任，落实责任。
2、安全管理体系建设制度公司建立安全管理体系建设制度，规定安全管理体系建设的指导思想、重要制度和操作程序。
3、安全检查制度公司制订安全检查制度，着重对危险化学品、电气设备、消防设施等方面开展有针对性的安全检查，发现问题及时整改。
三、防护设施1、安全防护装备管理制度公司制订安全防护装备管理制度，规范安全防护装备的选择、使用和维护，确保员工的人身安全。
2、防护设施使用与维护制度公司建立防护设施使用与维护制度，对防护设施的设立、使用、维护进行规范和管控，保障员工的安全。
四、应急管理1、应急预案制度公司制订应急预案制度，规定应急响应的级别、目标、流程，及时有效的应对突发事件。
2、应急排除事故制度公司建立应急排除事故制度，明确应急措施和应急人员的职责，及时、有效的把事故进行控制和排除。
五、场所管理1、场所环境卫生制度公司建立场所环境卫生制度，保证工作和生活环境干净卫生，给员工创造舒适的工作环境。
2、消防安全管理制度公司制订消防安全管理制度，有效组织消防安全教育和演习，加强消防设施的建设和维护，确保员工的消防安全。
十七项安全生产管理制度第一条为了加强对安全生产的管理，保障员工的生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条公司安全生产管理制度适用于公司内所有生产经营单位和部门，包括但不限于生产车间、研发部门、仓储物流部门等，所有员工均应遵守本制度。
第三条公司领导班子应高度重视安全生产工作，明确安全生产的责任及权力，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条公司将建立健全的安全生产管理机构，设立专门的安全生产管理部门，负责全公司范围内的安全生产工作，保障制度的实施。
第五条公司将定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工应对突发情况的能力。
第六条公司将建立并严格执行“一岗双责”制度，明确每个员工在安全生产中的责任和义务，保障全员参与安全生产工作。
第七条公司将制定并落实安全生产目标和计划，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行。
第八条公司将加强对生产设备和工艺的安全管理，确保设备的正常运行和员工的生产安全。
第九条公司将进行风险评估与隐患排查，及时发现和消除潜在的安全隐患，保障员工的安全生产环境。
第十条公司将建立健全事故应急预案和突发事件处置预案，确保员工在突发情况下能够有效应对，降低事故的损失。
第十一条公司将建立健全安全检查和监督机制，定期进行安全生产巡查和考核，确保工作场所的安全状况。
第十二条公司将建立并健全安全事故统计与分析机制，对安全事故进行深入分析，不断完善安全生产管理措施。
第十三条公司将加强对员工安全防范知识的宣传教育，提高员工安全防范意识，杜绝因操作不当造成的安全事故。
第十四条公司将建立健全员工安全奖惩制度，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行严肃处理。
第十五条公司将积极开展安全生产的宣传教育活动，提高员工对安全生产工作的重视程度，争取员工的理解和支持。
第十六条公司将加强与相关部门的沟通和协作，共同推动安全生产工作的落实，确保安全生产工作取得实质性成效。
十六项安全生产管理制度一、安全生产目标管理制度1.安全生产目标的设立：明确公司的安全生产目标，确保公司安全生产工作的科学性、实际性和可操作性。
2.安全生产目标的分解：将公司的安全生产目标分解给各个部门，并制定相应的考核指标。
二、安全责任制度1.安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，强调“安全第一，预防为主”原则，推动每个人都能够形成安全意识。
2.安全生产责任追究制度：规定对于安全生产责任不落实的情况，将采取相应的追责措施。
三、生产安全管理制度1.安全生产组织制度：规定各级管理人员的安全职责和权限，明确安全生产工作的组织架构和职责分工。
2.安全生产控制制度：制定各类安全工作的控制措施，包括设备维护、使用规范、操作规程等，确保生产作业的安全性。
3.安全生产检查制度：规定定期进行安全检查的频率和方法，确保生产作业的安全状况得到有效监督。
四、安全设施管理制度1.安全设施建设制度：规定各类安全设施的建设标准和要求，确保生产作业环境的安全性。
2.安全设施维护制度：制定安全设施的日常维护和检修计划，确保设施的正常运营和使用。
五、应急救援管理制度1.应急预案制度：制定各种突发事件应急预案，包括火灾、泄漏、事故等，明确员工在突发事件中的应急措施。
2.应急演练制度：定期组织应急演练，提高员工应急处理突发事件的能力。
3.应急救援队伍建设制度：组建专业救援队伍，保证在突发事件中能够及时、有效地进行救援工作。
六、职业卫生管理制度1.职业卫生风险评估制度：对公司的职业病危害因素进行评估并制定相应的防护措施。
2.职业病防护管理制度：规定职业病防护设施的建设和使用要求，确保员工的职业健康。
七、安全培训管理制度1.安全培训计划制度：制定安全培训的课程计划，并确保培训能够全员参与。
2.安全培训记录制度：对每次培训进行记录，并将培训成果纳入员工绩效考核。
八、事故隐患管理制度1.事故隐患排查制度：定期对各个作业岗位进行事故隐患排查，确保作业环境的安全性。
一、总则为了保障公司员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，提高安全生产管理水平，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 公司成立安全生产委员会，负责安全生产的全面工作，制定安全生产方针、目标和措施，监督、检查、指导各部门安全生产工作。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施和监督检查。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训，提高安全意识。
三、安全生产教育培训制度1. 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期对特种作业人员进行专业培训，确保其具备相应的操作技能。
四、安全生产检查制度1. 公司定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应定期对本部门进行安全生产自查，发现问题及时整改。
3. 员工应积极参与安全生产检查，发现隐患及时报告。
五、安全设施管理制度1. 公司应按照国家标准和行业规定，配备必要的安全设施，确保其完好、有效。
2. 安全设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
3. 安全设施损坏或失效时，应及时更换或维修。
六、危险作业管理制度1. 对于危险作业，必须进行风险评估，制定安全操作规程。
2. 进行危险作业时，必须佩戴相应的防护用品，遵守操作规程。
3. 危险作业结束后，应立即清理现场，消除安全隐患。
七、事故报告和处理制度1. 发生安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
2. 事故单位应及时向公司安全生产委员会报告事故情况，不得隐瞒、谎报。
3. 公司安全生产委员会应及时组织调查处理事故，查明原因，提出整改措施。
八、安全考核制度1. 公司对各部门、员工的安全生产工作进行考核，考核结果与奖惩挂钩。
2. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第一章总则第一条为确保公司安全生产，保障员工生命安全，预防事故发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、所有员工及外部合作单位。
第三条公司安全生产遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全责任第四条公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司安全生产全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条安全生产管理人员负责公司安全生产的监督、检查和指导。
第三章安全培训与教育第八条新员工入职前必须接受公司统一的安全培训，培训合格后方可上岗。
第九条员工转岗或晋升，须接受与其新岗位相适应的安全培训。
第十条公司定期组织安全生产知识培训，提高员工安全意识。
第四章安全检查与隐患排查第十一条定期开展安全生产大检查，对安全隐患进行排查治理。
第十二条建立安全隐患排查治理台账，实行闭环管理。
第十三条发现安全隐患，立即采取措施消除，确保安全生产。
第五章安全生产措施第十四条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范。
第十五条加强安全生产技术管理，采用先进的安全技术和设备。
第十六条加强施工现场安全管理，确保施工现场安全。
第十七条严格执行操作规程，杜绝违章作业。
第十八条严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全。
第十九条加强消防管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
第二十条加强交通安全管理，确保公司车辆行驶安全。
第六章事故处理与报告第二十一条事故发生后，立即启动应急预案，开展救援工作。
第二十二条事故调查处理必须公正、公开、透明。
第二十三条事故责任者按事故等级和责任大小进行严肃处理。
第二十四条事故处理结果要及时上报上级部门。
第七章奖惩与考核第二十五条对安全生产工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
第二十六条对违反安全生产规定的，依法依规进行处罚。
第二十七条将安全生产纳入员工绩效考核，与薪酬挂钩。
第八章附则第二十八条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 1 建筑工程总公司
安 全 生 产 制 度
万州区白岩路小学 安全生产管理制度目录 K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案
2 一、安全生产责任制度
二、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 三、安全技术措施执行制度 四、安全技术措施经费提取和使用制度 五、安全技术交底制度 六、架体、设备安装验收制度 七、施工机具进、退场验收与保养维修制度 八、安全检查制度 九、安全教育培训制度 十、伤亡事故报告制度 十一、考核奖罚制度 十二、劳动防护用品发放和使用制度 十三、班组安全活动制度， 十四、门卫值班和治安保卫制度 十五、消防防火责任制度 十六、卫生保洁制度 十七、不扰民措施制度 十八、文明施工管理制度 十九、电气安全生产管理制度
安全生产责任制度 为强化安全生产管理，落实安全生产责任，根据《建设工程安全生产管理K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 3 条例》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—2011)等有关安全法律法规、标准，制订本
制度。 1、施工企业每年必须针对本企业上年度生产工作状况及本年度企业发展规模、整体安全生产具体情况，制定全年安全生产管理目标及管理措施。 2、各直属单位(分公司)、项目部，每年年初应在企业统一制定的安全生产目标管理的前提下，根据本单位生产施工特点，在年度安全生产计划中制定安全生产管理目标及实现目标的管理措施，同时要把安全生产管理目标层层分解到各管理人员和各班组。 3、公司对各直属单位的目标管理考核各季度抽检考核和年度考核相结合，把季度考核的情况将纳入年度考核；各直属单位对所属工程项目的考核应做到每月一次，并有记录和相关的安全检查、整改情况记录；项目经理部对各管理人员、各班组每月进行一次考核，考核的具体情况和资料归档备查。 4、认真贯彻执行安全生产责任制，坚决执行“管生产必须管安全”的原则，为此，各单位应围绕本单位安全管理目标建立各级人员安全生产责任制落实体系，明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实，定期对岗位责任制考核。 5、认真贯彻各项安全技术措施，落实各种防护设施，做好安全技术交底，坚持按施工顺序和安全操作规程施工作业。 6、一切从事生产管理与操作人员、依照其从事的生产内容，分别通过企业、施工项目的安全审查，持证上岗，无证不准上岗。 7、项目部与分包单位(班组)在签订工程承包合同时，应将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。根据合同的规定，认真履行总分包管理职责。 8、项目部应建立和完善以项目经理为主的项目安全生产领导组织，有组织、K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 4 有计划的开展安全管理活动。定期对管理人员、各班组长进行安全目标管理、责任
制考核，并有书面考核记录。对考核成绩较好的管理人员和员工，应当给予表扬奖励，对不负责任或者由于失职而造成伤亡事故的，应给予批评和处分，并经济处罚，情节严重的追究法律责任(考核奖罚按照《考核奖罚制度》执行)。
施工组织设计与专项 安全施工方案编审制度 为确保施工现场安全设施规范化、标准化、安全操作技术程序化，实现安全达标，提供技术依据，根据《建设工程安全生产管理条例》等有关法律法规，制订本制度。 1、公司技术部门(直属单位、项目技术部门)编制的施工组织设计和专项施工方案，必须明确质量、安全、技术等各项措施，要有针对性。 2、重大、特殊工程施工组织设计(方案)编制完毕，应由直属单位主任工程师和生产经理审核，再报公司技术部门负责人、生产安全部门负责人、质量部门负K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 5 责人(以下简称三部门)进行相关会签审核后，再报企业技术负责人(或经企业技术负
责人授权的人员)批准，报监理负责人审批签字、盖章后，方可实施。 3、一般工程施工组织设计(方案)编制会签后，由直属单位主任工程师、生产经理审核(直管项目直接由三部门会签审核)，报企业技术负责人(或经企业技术负责人授权的人员)批准，报监理审批后，方可实施。 4、在建工程中符合下列条件之一者，即为重大、特殊工程： (1)单体建筑面积2万平方米以上的工程； (2)基坑临边开挖深度超过5m的深基坑工程； (3)跨度大于12m，高度大于10m跨度、高空间结构； (4)列入公司创部、省级优质工程计划的工程； (5)其他符合重大、特殊工程要求的。 5、除第4条规定以外的工程为一般工程。 6、安全施工方案的内容和要求： (1)施工机械数量、类型以及现场布置定位。 (2)机械安全操作技术规程和注意事项。 (3)登高设施的布置定位和搭设的安全要求和注意事项。 (4)施工用电设施及其他电器装置的安全规定与要求以及应注意事项。 (5)大型起重设备(包括垂直运输设备)搭设、拆卸的安全要求和安全注意事项。 (6)防火、防爆等方而的安全技术措施、要求和安全注意事项。 (7)各工种施工人员的安全技术措施、安全操作规程以及安全注意事项。 7、专业分包工程的施工组织设计(专项方案)，由分包单位技术负责人编制，项目技术负责人、生产经理、项目经理会签审核，监理审批，项目部备案。 K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 6 8、凡涉及深基坑(深度超过5米)、地下暗挖工程、高大模板工程(跨度大于
12米、高度超过8米)的专项施工方案，由公司技术部门组织专家进行论证、审查。 9、所有单位工程开工前必须编审施工组织设计和基础施工方案，且在工程施工中应与施工同步的专项安全施工方案。 10、投标书中的技术标不能作为正式的施工组织设计及专项安全施工方案来实施，必须结合本工程项目的特点，制定具有针对性和可操作性的施工组织设计或安全专项施工方案。对规模较大而图纸不能全部到位的工程，可分阶段编制施工组织设计。 11、施工组织设计、专项安全施工方案，一旦批准必须严格执行，如有变更，必须根据审核程序重新办理审批手续。 12、编制的施工组织设计和专项安全施工方案，在具体施工过程中发生问题，应追查编制和审查人员的相关责任。 K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案
7 安全技术措施执行制度 为加强安全生产工作管理，保证安全生产专项经费使用，创造良好的安全施工作业环境，避免和减少施工现场安全事故发生，确保职工人身和国家财产的安全，根据《建设工程安全生产管理条例》等有关法律法规，制订本制度。 1、安全技术措施必须根据国家有关安全技术规定，由专业技术人员根据分部、分项工程不同要求，逐级编制各有关安全技术措施。 2、安全技术措施的编制必须根据各分部、分项工程及管理特点，同时应符合相应的安全技术规范要求，具有针对性和可操作性，对安全生产起到指导性作用。 3、高、大、难工程和危险源集中、复杂工程应由本单位主任工程师或技术负责人组织编制安全技术措施，报公司技术负责人(或经公司技术负责人授权的人员)批准，报监理负责人审批后实施。 4、在使用新结构、新技术、新工艺、新设备、新材料时，应取得设计单位提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议后由推广或引进单位制定相应的安全技术措施、安全技术操作规程和作业人员安全教育培训内容，由实施单位主任工程师或技术负责人审核，报公司技术负责人(或经公司技术负责人授权的人员)批准，监理审批。 5、工程专业性较强的项目如打桩、基坑支护、模板工程、脚手架、施工用电、物料提升机、施工电梯、塔吊、起重吊装等均应编制专项施工安全技术措施。 6、在检查施工现场安全生产的同时，必须同时检查各工程项目安全技术措K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 8 施的执行情况，若发现未编制或落实安全技术措施盲目施工者，将根据公司有关规
定，视情节轻重给予经济处罚及追究有关责任人的责任。 7、未编制安全技术措施的施工项目严禁组织施工。
安全技术措施经费提取和使用制度 为确保建设工程的安全生产费用有效地投入使用，消除安全事故隐患，防止和减少生产安全事故，保障员工身体健康、生命和财产安全，根据《中华人民共K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 9 和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合本单位实际情
况，制订本制度。 1、安全技术措施经费的提取要遵照浙江省人民政府浙政法(2004)21号文件规定,每个在建工程项目必须按不低于合同造价的1.5%提取。 2、在建工程按规定提取的专项经费应做到专款专用，安全工作人员应如实执行，项目部不得以任何借口或原因减少经费的投入或暂时挪作他用，，严格执行工程生产施工安全优先的原则，杜绝工程进度领先，安全防护滞后现象。 3、项目主要负责人应根据工程特点和工程各阶段不同的安全状况制定安全技术措施计划及资金落实计划，及时提交项目财会人员和安全管理人员，并将计划上报上一级财务主管部门和生产主管部门。 4、安全生产专项经费必须用于在建工程安全施工措施的落实所需要的开支；用于各工种施工安全防护、职业病的预防以及安全防护用具、服装及设施的采购和更新；用于各工种现场施工安全生产条件的改善和现场急救药品，医疗器具的配备以及防暑降温、防寒保 暖等必须的开支；用于在建项目管理人员和工人安全生产教育、培训费用的支出；用于在建项目施工全过程中的安全生产宣传、安全警示标志的设置、安全生产的标识，安全监控装置和安全奖励所需费用的支出。 5、在建工程项目必须把提取的经费纳入项目财务会计帐目，在“其他应付款”科目下，设立安全专项资金科目，专户储存，专项使用。该科目贷方反映提取数，借方反映支取数，支出数分：劳保用品、教育培训、技术措施、奖罚等四类。 6、经费的支出必须符合上述经费使用规定内容，由项目主要负责人在付款凭据中注明，以便于分类列入该专项经费资金科目，入帐票据、实物验收等手续必须符合有关规定的财务入帐制度。
