证券代码：600877 证券简称：ST电能公告编号：2021-008
中电科能源股份有限公司
关于本次重大资产置换及支付现金购买资产对即期回报影响及采取填补措施防范摊薄风险的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
根据《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》（国发[2014]17 号）、《国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的意见》（国办发[2013]110 号）和《关于首发及再融资、重大资产重组摊薄即期回报有关事项的指导意见》（证监会公告[2015]31 号）等相关规定的要求，中电科能源股份有限公司（以下简称“公司”、“上市公司”）重大资产置换及支付现金购买资产（以下简称“本次交易”）对即期回报摊薄的影响情况、防范和填补措施以及相关承诺的核查情况公告如下：
一、本次交易对上市公司当期每股收益摊薄的影响
根据大信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《上市公司2019年度审计报告》、信永中和出具的《备考审阅报告》以及上市公司2020年1-10月未经审计的财务数据，本次交易完成前后上市公司主要财务指标比较如下：
本次交易完成后，随着空间电源、力神特电置出以及西南设计、芯亿达、瑞晶实业等资产的注入，2019年上市公司每股收益为0.1238元/股，备考合并每股收益为0.0444元/股，较2019年度实际每股收益下降64.14%；2020年1-10月上市公司每股收益为0.0360元/股，备考合并每股收益为0.0463元/股，增长28.61%。
二、上市公司对防范本次交易摊薄即期回报及提高未来回报能力采取的措施
鉴于本次交易完成后上市公司2019年度备考基本每股收益出现下降，为了充分保护上市公司公众股东特别是中小股东的利益，上市公司拟采取以下具体措施，以降低本次交易短期内可能摊薄公司即期回报的影响。
（1）注入拟置入资产少数股权，进一步提升上市公司盈利水平
2020年12月12日，上市公司公告《中电科能源股份有限公司发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易预案》，拟实施发行股份购买西南设计54.61%的股权、芯亿达49%的股权、瑞晶实业51%的股权。在前述上市公司发行股份购买拟置入资产少数股权事项实施完毕后，上市公司将提高在标的公司中享有的权益比例及控制力，有助于进一步提升盈利水平。
（2）加强经营管理和内部控制整合，提高经营效率
上市公司将持续加强内部控制、进一步完善管理体系和制度建设，健全激励与约束机制、提升企业管理效率、优化管理流程，全面有效地控制公司经营和管
控风险。同时，上市公司将加强对订单承接、合同履约等环节的风险控制；大力推进瘦身健体、提质增效，提升公司的经营效率和盈利能力。
此外，上市公司将持续加强成本管控，完善并强化投资决策程序，合理运用各种融资工具和渠道；控制资金成本、提升资金使用效率，在保证满足上市公司业务快速发展对流动资金需求的前提下，降低运营成本，全面有效地控制上市公司资金和经营管控风险。
（3）积极完善的利润分配政策，注重投资者回报及权益保护
为完善上市公司利润分配政策，推动公司建立更为科学、合理的利润分配和决策机制，更好地维护公司股东及投资者利益，根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发[2012]37号）及《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》（证监会公告[2013]43号）等规定并结合上市公司的实际情况，上市公司在《公司章程》中规定了利润分配政策的决策机制和程序。上市公司将严格执行前述利润分配政策，重视对投资者的合理回报，兼顾全体股东的整体利益及上市公司的可持续发展。
三、相关承诺主体的承诺
（一）上市公司董事、高级管理人员关于本次重组摊薄即期回报填补措施的承诺
“1、承诺不无偿或以不公平条件向其他单位或者个人输送利益，也不采用其他方式损害公司利益。
2、承诺对本人的职务消费行为进行约束。
3、承诺不动用公司资产从事与其履行职责无关的投资、消费活动。
4、承诺在自身职责和权限范围内，促使公司董事会或者薪酬与考核委员会制定的薪酬制度与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。
5、若公司后续推出公司股权激励政策，拟公布的公司股权激励的行权条件与公司填补回报措施的执行情况相挂钩。
出关于填补回报措施及其承诺的其他新的监管规定的，且上述承诺不能满足中国证监会该等规定时，本人承诺届时将按照中国证监会的最新规定出具补充承诺。
本人承诺切实履行公司制定的有关填补回报措施以及本人对此作出的任何有关填补回报措施的承诺，若本人违反该等承诺并给公司或者投资者造成损失的，本人愿意依法承担对公司或者投资者的补偿责任。
若违反上述承诺或拒不履行上述承诺，本人同意按照中国证监会和上海证券交易所等证券监管机构制定或发布的有关规定、规则，对本人采取相关措施。”
（二）上市公司控股股东中电科能源有限公司关于本次交易摊薄即期回报填补措施的承诺
“1. 不越权干预公司的经营管理活动。
2. 不会侵占公司的利益。
自本承诺函出具日至本公司作为上市公司控股股期间，若中国证监会作出关于填补回报措施及其承诺的其他新的监管规定的，且上述承诺不能满足中国证监会该等规定时，本公司承诺届时将按照中国证监会的最新规定出具补充承诺。
本公司承诺切实履行上市公司制定的有关填补回报措施以及本公司对此作出的任何有关填补回报措施的承诺，若本公司违反该等承诺并给上市公司或者投资者造成损失的，本公司愿意依法承担对上市公司或投资者的补偿责任。
若违反上述承诺或拒不履行上述承诺，本公司同意按照中国证监会和上海证券交易所等证券监管机构制定或发布的有关规定、规则，对本公司采取相关措施。”
（三）本次交易后上市公司直接控股股东中电科技集团重庆声光电有限公司和间接控股股东中国电子科技集团有限公司关于本次交易摊薄即期回报填补措施的承诺
“1、不越权干预上市公司的经营管理活动。
2、不会侵占上市公司的利益。
填补回报措施及其承诺的其他新的监管规定的，且上述承诺不能满足中国证监会该等规定时，本公司承诺届时将按照中国证监会的最新规定出具补充承诺。
本公司承诺切实履行上市公司制定的有关填补回报措施以及本公司对此作出的任何有关填补回报措施的承诺，若本公司违反该等承诺并给上市公司或者投资者造成损失的，本公司愿意依法承担对上市公司或投资者的补偿责任。
若违反上述承诺或拒不履行上述承诺，本公司同意按照中国证监会和上海证券交易所等证券监管机构制定或发布的有关规定、规则，对本公司采取相关措施。”
四、关于本次交易摊薄即期回报、采取填补措施及承诺事项的审议程序
董事会对公司本次交易摊薄即期回报事项的分析及填补即期回报措施及相关承诺主体的承诺等事项已经公司第十一届董事会第十二次次会议审议通过，并将提交公司股东大会审议。
特此公告。
中电科能源股份有限公司董事会
2021年2月10日
中国电子科技集团（CECT）介绍 发表于：2007年11月21日 18时47分3秒阅读(122)评论(0)举报本文链接： https://www.doczj.com/doc/ba9983860.html,/23582740/blog/1195642023 中国电子科技集团（CECT）介绍中国电子科技集团公司（CETC）成立于2002年3月1日，是经国家批准组建的大型国有企业集团，也是国家批准授权的20家投资机构之一。中国电子科技集团公司是在信息产业部直属的46家电子科研院所及26家全资或控股高科技企业基础上组建而成的。集团公司所属单位分布在北京、上海、天津、广东、四川、陕西等18个省市区。集团公司注册资本63.5亿元，总资产158亿元，2001年实现总收入97亿元，出口额达到5563万美元。现有职工5.4万人，专业技术人员3.3万人，其中中国工程院院士10人，国家级有突出贡献的中青年技术、管理专家63人，享受政府津贴的专家有1357人，高级专业技术人员6326人。 50年来，中国电子科技集团公司所属科研院所作为信息产业的国家队，为我国四个现代化做出了巨大的贡献。其研究领域覆盖了电子信息技术的各专业门类，具备从电子元器件、整机到系统工程的综合技术创新开发、系统集成实力，现拥有14个国家级重点实验室、12个国家级与9个部级质量检测机构，拥有一批国内一流的中试线、生产线、装配线和机加工中心，形成了完整的研究、设计、试制、生产及试验能力体系，在集成电路技术、软件技术、新型电子元器件与电子信息材料技术、光电技术、计算机信息处理技术、通信与网络技术、音视频与多媒体技术、电子产品制造技术、信息安全技术和互联网应用技术等专业领域具有明显优势。“九五”期间，集团公司所属研究院所曾获得国家级科技进步奖54项、部级科技成果奖493项，是国内最具技术竞争实力的大型企业集团。 中国电子科技集团公司所属单位长期服务于国防、通信、航天、金融、能源、交通等国民经济各行业，开发成功航天测控系统、航天指挥中心安全系统、联合信息发布系统、导航系统、空中交通管制系统、铁路车站信息综合处理系统、金融网络系统、社会劳动保障系统、城市照明自动监控管理系统、公共安全报警联联网综合系统、智能建筑管理系统、政务信息系统，智能交通系统、汽车电子系统、能源电子控制系统等，并面向市场提供各类雷达、计算机、通信网络产品、集成电路、数字视频产品、新型元器件（PDP、液晶显示等）、专用设备仪器、基础材料等，创造了良好业绩。集团公司还拥有一批在国内较有影响的全资或控股公司，如上市的华东电脑和华通公司、太极公司、华普信息公司、浙江海康公司、广东杰赛公司等。 下属单位： 研究院所 中国电子科技集团公司电子科学研究院 中国电子科技集团公司电子工艺研究所 中国电子科技集团公司电视电声研究所 中国电子科技集团公司广州通信研究所 中国电子科技集团公司安徽光纤光缆传输技术研究所 中国电子科技集团公司西南应用磁学研究所 中国电子科技集团公司西南电子技术研究所 中国电子科技集团公司华北光电技术研究所 中国电子科技集团公司北京真空电子技术研究所 中国电子科技集团公司河北半导体研究所 中国电子科技集团公司南京电子技术研究所 中国电子科技集团公司华北计算技术研究所
https://https://www.doczj.com/doc/ba9983860.html,/ourcompany/aboutus/Pages/aboutus.aspx?lang=tc 香港中电网页招聘信息 中電在過去的百多年來，為亞洲市場的穩健發展灌注了生生不息的動力。我們為數以百萬計的用戶提供可靠的電力供應，並積極融入業務所在地的社群，為當地的社會及經濟發展作出貢獻。今天，中電的業務遍及香港、中國內地、澳洲、印度、東南亞及台灣，與各界攜手締造可持續發展的目標。 关键信息 公司成立于1901年，前身为中国电力有限公司。 中电集团控股有限公司（香港联交所编号0002），是在亚太地区的最大的投资者和运营商，在中国内地，香港，澳大利亚，印度，东南亚和台湾等地区运营。 总收入：584.10万港元。 总盈利：103.32亿港元。 香港中华电力有限公司是中电集团的主要附属公司。 最大的垂直整合发电，输电和供电公司，服务全港人口的80％。 超过3700多名员工，其中约60％是工程技术人员。 输电配电线路覆盖13700公里，覆盖13400座变电站。 为235万家客户提供服务。 关于中电的更多信息请登录：https://https://www.doczj.com/doc/ba9983860.html, 中电的愿景，使命和价值观 愿景：中电的目标是成为一家在亚太地区电力部门领先的投资运营商。 我们的使命是： 提高我们股东的价值。
为我们的客户提供世界一流的产品和服务，体现良好的价值。 提供一个安全，健康，和使员工充实的工作环境。 促进我们经营所在的社区的经济和社会发展。 负责管理我们所有业务和项目的环境影响。 我们的价值观： 关心人 关心社区 关心环境 关心表现 尊重法律和标准 重视创新和知识 中電的業務能一直穩步發展，取得今天的成績，全賴集團貫徹始終恪守商業原則和道德操守。這些原則及操守釐訂了清晰的目標、使命、價值觀，以及員工應有的作業行為。我們承諾在發展及實現業務目標的過程中，遵循可持續發展的原則─平衡業務運作對社會、環境及經濟的影響，並充分考慮與兼顧現今及以後世代的需要。 我們重視聰慧有幹勁的年青人。從多年經驗所得，若能盡早為年青人提供發展潛能的機會，往往有助他們茁壯成長，開創事業成
晶科能源人力资源管理 规定 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
晶科能源有限公司人力资源管理制度 目录
人力资源管理制度总则 第一条设立目的：为有效配置晶科能源有限公司人力资源，规范员工协作关系，特建立本人力资源管理制度。 第二条适用范围：本制度各个章节分别适用于所有哈药正式员工和试用期员工。 第三条管理目标：以人事管理为基础，以人力资源管理为手段，建立一支具有创新精神和整体观念的员工队伍，为公司的高速增长和永续经营奠定坚实的基础。 第四条设立原则： （1）“以人为本”的人才观：我们一贯坚信：人不仅是企业生存和发展最重要、最具活力的资源，而且是企业经营必不可少的资本。企业成功与否， 人力资本能否得到最大增值是其重要指标。 （2）“公正、公平、公开”的“三公”准则。公正是指我们对员工工作表现做出公正的评价；“效益优先，兼顾公平”是我们奉行不渝的信条。我们鼓 励员工在承诺责任的基础上展开良性竞争；公开是实现公正和公平的基础 及保障，为保障制度执行的公正，在保守商业机密和尊重员工的前提下， 有选择性的部分公开制度执行的依据和结果，以确保制度得以有效执行。 第五条人力资源管理制度细分：内容包括员工招聘及聘用制度、试用期员工管理制度、员工考勤及假期管理制度、劳动合同与人事档案管理制度、员工培训管理制度、职位及薪酬调整制度、人事奖励与处分管理制度、员工离职管理制度、劳动争议与劳动诉讼制度、员工福利管理制度、绩效考评制度、薪酬管理制度。 第六条本制度中，除特殊注明之外，“集团”是指晶科能源，“集团公司”是指晶科能源有限公司，“权属公司”是指晶科能源有限公司拥有实际控制权的对外投资企业。
山西火力发电厂名录—— 山西省电力公司永济热电厂永济市中山东街20号 山西电力公司太原第一热电厂太原市晋祠路三段59号 山西电力公司太原第二热电厂太原市向阳店西留路5号 山西省天桥水力发电厂保德县义门镇 大同第一热电厂大同市老平旺 恒山发电厂大同市浑源县大磁窑镇 大同第二发电厂山西省大同市光华路 娘子关发电厂阳泉市平定县娘子关镇 神头第一发电厂朔州市朔城区神头镇 巴公发电厂晋城市泽州县巴公镇 山西漳泽电力股份有限公司长治市北郊漳电路19号 神头第二发电厂朔州市朔城区 山西华能榆社电力有限责任公司晋中地区榆社县邓峪 侯马发电厂侯马市新田路50号 山西柳林电力有限责任公司吕梁地区柳林县穆村 霍州发电厂霍州市 山西阳光发电有限责任公司山西省阳泉市平定县冠山镇 山西的火力电厂很多，每个地市都有。比较出名的有朔州的神头电厂（山西最重要的电厂）、长治的漳泽电力、太原热电厂、吕梁金辉电厂等等。
神头发电厂是一处由中国和捷克合作建设、位于中国山西省北部的巨型坑口发电基地，有“中捷友谊电厂”之称。 [编辑] 概述 神头发电厂位于山西省朔州市神头镇，非常靠近平朔煤田，是典型的坑口电厂。电厂最初在1956年就开始筹划，但因为经济困难，而且总体设计思路多次变更，所以一直处于筹备阶段。1966年文化大革命开始后，设计主要考虑的是“进山进洞”，到了1972年又调整为“靠路靠水”，在经过多方比较后，最终选定在靠近同蒲铁路的神头泉边兴建。 从1972年到1993年的21年中，电厂实现了连续建设、连续投产。1973年起，首先由山西省地方政府在这里建设了两台均为7.5万千瓦的小型机组，于1977年投产。但这两台机组的效能不佳，后来都被降为5万千瓦。在一期完工的同年，电厂被上划到中央政府，并开始二期工程的建设，安装两台从苏联引进的发电机组，于1981年完工。1982年起，中国和捷克政府合作，在神头建设了三期工程，安装四台捷克产的20万千瓦发电机组，于1987年全部建成。 在最初规划的时候，神头就被设计成了“一厂两站”，分为两套系统，可分别扩展。第二电厂于1987年开工，位置在第一电厂的西侧，安装两台同样是捷克产的50万千瓦发电机组，直接向京津唐电网供电。由于电厂的主体设备来自捷克，也有大批捷克的工程技术人员参与了电厂的建设，因此这座电厂曾被官方命名为“中捷友谊电厂”。2000年，为缓解京津唐电网的供电紧张状况，第二电厂扩
晶科能源有限公司 晶科能源有限公司 人力资源管理制度 目录 人力资源管理制度总则 (1) 第一部分员工招聘及聘用制度 (2) 第一章总则 (2) 第二章招聘范围 (2) 第三章招聘原则和标 (2) 第四章招聘计划制定程序 (2) 第五章招聘组织程序 (3) 第六章招聘费用管理 (4) 第七章附表 (4) 第二部分试用期员工管理制度 (10) 第一章总则 (10) 第二章试用期管理程序 (10) 第三章试用期薪酬福利 (11) 第四章附表 (11) 第三部分员工考勤及假期管理制度 (16) 第一章总则 (16) 第二章考勤管理 (16) 第三章加班管理 (16) 第四章假期管理 (17) 第五章附表 (19) 第四部分劳动合同与人事档案管理制度 (23) 第五部分员工培训管理制度 (24) 第一章总则 (24) 第二章培训内容、对象、师资与组织者 (24)
晶科能源人力资源管理制度第三章培训计划的制定 (25) 第四章内部培训组织程序 (25) 第五章外部培训组织程序 (27) 第六章培训管理 (27) 第七章培训管理文件或表格 (28) 第六部分岗位及薪酬调整制度 (34) 第一章总则 (34) 第二章岗位调整程序 (34) 第三章薪酬级别调整程序 (35) 第四章附表 (35) 第七部分人事奖励与处分管理制度 (38) 第一章总则 (38) 第二章人事奖励 (38) 第三章人事处分 (39) 第四章人事奖励与处分程序 (41) 第五章附表 (41) 第八部分员工离职管理制度 (43) 第一章总则 (43) 第二章辞职管理 (43) 第三章解聘管理 (43) 第四章附表 (44) 第九部分劳动申诉与劳动仲裁制度 (48) 第一章总则 (48) 第二章劳动申诉 (48) 第三章劳动申诉程序 (48) 第四章劳动仲裁 (49) 第五章附表 (49) 第十部分员工福利管理制度 (51) 第一章总则 (51) 第二章员工福利分类 (51) 第三章员工休假 (51) 第四章员工保险 (51) 第五章员工住房公积金 (52)
浙江晶科能源有限公司 晶科能源控股有限公司(纽交所代码：JKS)，是一家拥有优质的硅锭、硅片、电池片、高效单多晶光伏组件、光伏系统电站等产品的研发、生产、销售、安装垂直一体化的国际化高科技企业。公司成立于2006年12月,目前共有员工10000余人，总占地面积3900余亩，是中国500强企业之一。晶科能源的生产基地位于浙江省海宁市及江西上饶，全球营销中心位于上海浦东新区，此外公司建立了全球化的营销布局，我们业务营销网络涵盖欧洲、北美、非洲以及亚太，遍及了德国、意大利、美国、西班牙、法国、以 色列、日本、加拿大、澳大利亚、南非及中国等主要光 伏市场。 作为中国最具规模的太阳能产品基地之一，浙江晶 科能源有限公司位于有“天下第一潮”美称的钱塘江边 浙江省海宁市。公司自2009年成立以来，大力引进国际 先进生产设备及国际先进生产技术，大力实施科技创 新，专注于为客户提供世界领先水平的光伏产品，并于 2012年获得“全国就业先进企业”、“最具发展潜力企 业”荣誉称号。我们秉承晶科“阳光品质，服务全球” 的理念，并与您分享世界绿色能源在阳光下成长喜悦！ 欢迎您选择浙江晶科能源，我们将为您提供良好的生活、工作环境、系统的培训开发计划、广阔的发展平台，希望您能成为我们最有价值的一员！共同创造晶科能源的行业领先地位！ （一）招聘职位： 工资待遇需求人数 身上无纹身，烟 3500-4500 200人（二）工作时间 工作班制：倒班制，工作六天休息一天 （三）薪酬待遇 基本工资1660元+绩效工资（标准：600元）+加班费（700左右）+特殊岗位津贴+夜班补贴（230元左右）+餐贴（230左右）+全勤奖（100元）+其它，（注：特殊岗位：单、串焊=400 层叠、清洗=300），试用期1个月（技术类岗位试用期3月），转正后综合薪资3800-4500元，季度优秀员工300元/月及拓展训练，缴纳五险，年终奖依据年终绩效考核发放。 工龄奖：公司工龄满一年后，工龄奖150元/月；工龄满两年后，工龄奖250元/月；之后，公司工龄每增加一年，工龄奖增加50元/月，以此类推，上不封顶。工作满一年员工享受带薪年休假。 （四）食宿 员工食堂：员工刷卡就餐，伙食标准依据个人选择，公司提供伙食补贴，白班7元/天，晚班17元/天。公司提供住宿：4-6人间，数字电视、空调、卫生间、书橱等设施齐全，水电费自理。 注:实习生需4个月以上
设备检验大纲（工艺专业） CEEP-MQ-001-A 编制部门：工程管理部 2015年6月
版次说明 版次号版本说明修订时间备注A首次发布2015.6
目录 第一章罐体设备 (1) 1总则 (1) 2引用标准 (1) 3检验内容 (2) 3.1主要原材料入厂验收 (2) 3.2其它原材料入厂验收 (3) 3.3资质检查 (3) 3.4组装外形检查 (3) 3.5焊缝质量检查 (4) 3.6水压试验 (5) 3.7盛水试验 (6) 3.8衬胶检验 (7) 3.9衬塑检验 (8) 3.10密封试验 (8) 3.11构件检查 (9) 3.12油漆检查 (10) 3.13最终成品检查 (11) 4检验控制点 (12) 第二章通用标准件 (13) 1总则 (13) 2引用标准 (13) 3泵/风机的检验 (13) 4阀门检验 (14) 5管道管件检验 (14) 5.1碳钢/不锈钢管检验 (14) 5.2管件检验 (15) 5.3法兰检验 (15)
第一章罐体设备 1总则 本章节适用于CEEP所设计的水处理系统中、低、常压设备的检验和试验，旨在监督制造厂按照有关标准生产制造质量合格的罐体设备。 2引用标准 设备检验应符合下列标准和规定的最新版本的要求 ●中电环保股份有限公司技术标准汇编（第一卷） ●中电环保股份有限公司技术标准汇编（第二卷） ●《钢制压力容器》GB150-2011 ●《锅炉与压力容器规范》第VIII部分ASME ●《水处理设备技术条件》JB/T2932-1999 ●《钢制焊接常压容器》NB/T47003.1-2009 ●《橡胶衬里化工设备设计规范》HG/T20677-2013 ●《橡胶衬里》第一部分设备防腐衬里GB18241.1-2001 ●《橡胶衬里设备技术条件》CD130A16-85 ●《电厂用水处理设备质量验收标准》DL543-2006 ●《电厂水处理设备制造质量分等标准》SDZ037 ●《塑料衬里设备通用技术条件》HG/T4088-2009 ●《承压设备无损检测》JB/T4730-2005 ●《锅炉和压力容器用钢板》GB713-2014 ●《碳素结构钢》GB700-2006 ●《冷轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差》GB/T708 ●《热轧钢板和钢带的尺寸、外形、重量及允许偏差》GB/T709 ●《计数抽样检验程序第一部分》GB/T2828.1-2003/ISO259-1：1999
煤层气激烈竞争地方和民营企业遭三巨头清洗 2011-6-2 8:49:32 21世纪经济报道 瓦斯，学名煤层气，当其浓度达到5%-16%时，遇明火便会发生爆炸。正是这种曾让无数人避而远之的“夺命凶器”，如今却让几大石油巨头趋之若鹜。 5月30日，继中海油成功入驻中联煤层气有限责任公司（简称“中联煤层气”）后，中石化也联手山西国际能源集团合资成立了山西国化能源有限责任公司（以下简称“国化能源”）。 作为中石化榆林至济南天然气管道山西段的对接主体，国化能源将主要负责山西省境内煤层气的勘探开发、管道输送、城市管网、综合利用和销售等业务。这也标志着步伐稍晚的中石化正式加入了争夺山西煤层气的抢滩之战。 公开资料显示，国化能源注册资金为5亿元，中石化天然气公司副总经理谢丹担任国化能源的董事长。在持股比例上，山西国际能源集团持股51%，中石化持股49%。 “实际上，中石化很早就已经在推进煤层气的业务，但具体对外的信息我们暂时还没收到集团的文件。”中石化集团内部人士对本报记者表示。 “中石油、中海油已经在煤层气领域大规模扩张，要保证地盘，中石化必须加强与了解当地情况的企业合作，缩小差距。”一名接近中石化的业内人士接受本报记者采访时分析。 三巨头对垒 中石油和中石化已经获得煤层气专营权，中海由则接盘了中联煤层气50%股权 中石化的介入，使得原本争夺激烈的煤层气日趋胶着。 2010年12月3日，发改委、商务部等四部委联合发布通知，新增了中石油、中石化、河南省煤层气开发利用有限公司3家公司获得煤层气对外合作专营权。加上中联煤，国内共有4家企业拥有煤层气对外合作专营权。 虽然中海油未能登上新增的企业名单，但这并不阻碍中海油曲线杀入煤层气市场。在2008年结束了与中石油的12年“联姻”后，中海油于去年携12.03亿元成功收购中联煤层气50%股权，一次性拿到约500亿立方米探明储量的煤层气资源。 作为国内最早的煤层气开发企业，中联煤层气虽然没有实现与其垄断地位相对应的利益增长，但其在煤层气资源上先发优势明显，这也正是中海油借力抗衡中石油、中石化的关键所在。 公开资料显示，目前，中联煤层气拥有27个煤层气区块，总面积达2.0151万平方公里，其中对外合作区块14个，总面积为1.5915万平方公里。 “资金瓶颈一直是困扰中联煤层气大规模发展的硬伤之一，中海油有资金，中联煤有资源和技术，双方各有所需。”中国石油(601857,股吧)大学工商管理学院副院长董秀成说。 而在控制权的争夺上，中海油也明显吸取了中石油与中联煤层气分道扬镳的教训。 2010年底，时任中海油基建公司常务副总经理的武卫峰带领财务和人事负责人走马上任，担任总经理。中海油也以大笔资金为筹码获得了中联煤层气的经营主导权。
河北建投承德上板城2×350MW超临界热电联产工程EPC总承包 锅炉补给水处理系统和工业废水处理系统 运行维护 手 册 编制 校核 批准 中电环保股份有限公司
目录 1.0 前言 (2) 2.0 设计基础资料 (3) 3.0 设备设计、制造规范 (8) 4.0 工艺系统说明 (10) 5.0 控制与仪表系统概述 (19) 6.0 设备维护与保养 (25) 7.0 运行特别注意事项 (45) 附录一污染指数(SDI)测定方法 (47) 附录二余氯测定方法 (49)
1.0 前言 本运行维护手册仅限于河北建投承德上板城锅炉补给水处理系统使用！ 以高分子分离膜为代表的膜分离技术作为一种新型的流体分离单元操作技术，由于具有高效率、无相变、低能耗、使用化学药剂少、设备紧凑、自动化程度高、操作运行简单和维护方便等突出的优点，近几十年来取得了令人瞩目的发展。它包括超滤、反渗透和电除盐技术，其中尤其以超滤（UF）、反渗透(RO)技术在电力、石油、化工、钢铁、机械、电子、医药、食品等行业已得到广泛的应用，它即可应用于脱盐水、饮用水、海水和苦咸水淡化，也可应用于废水处理、物质回收与浓缩等领域。 自八十年代中期起，尤其是近些年来电力行业长足的发展，超滤、反渗透技术在我国大型火力发电企业锅炉补给水处理和废水处理中得到越来越广泛的应用，并取得了预期的效果和成熟的应用经验。超滤、反渗透技术作为锅炉补给水处理的预脱盐装臵，大大减少了离子交换系统再生废酸、废碱的排放量，有利于环境保护，同时除去了水中的微粒、有机物和胶体物质，对减轻离子交换树脂的污染、延长离子交换树脂的使用寿命都有着良好的作用。 河北建投承德上板城锅炉补给水处理系统采用了先进的超滤反渗透膜分离技术作为除盐水处理的预脱盐系统，预脱盐系统共有4套超滤装臵和4套反渗透装臵。除盐系统仍采用传统的阳、阴离子交换和混合离子交换等传统工艺。这样，由于反渗透装臵脱除了97％以上的盐份，对于整套锅炉补给水处理系统创造良好的运行条件，具有良好的经济效益、社会效益和环境效益。 2.0 设计基础条件 2.1 系统水质特征 2.1.1 设计水源: 承德市太平庄污水处理厂再生水为主水源
证券代码：600780 证券简称：通宝能源 编号：临2011-028 山西通宝能源股份有限公司关于收购 山西国兴煤层气输配有限公司股权的关联交易意向性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： ● 交易内容：公司拟收购山西国际电力集团有限公司（以下简称“山西国际电力”）持有的山西国兴煤层气输配有限公司（以下简称“国兴煤层气”）40％股权，收购完成后将成为国兴煤层气的第一大股东。 ● 交易标的：国兴煤层气专营鄂尔多斯盆地东缘河东煤田腹地山西吕梁能源及相关产业基地的煤层气和天然气，是拥有从输送到终端完整产业链的综合燃气产业公司。 ● 交易对公司的影响：煤层气和天然气是山西能源产业的重点发展方向。国兴煤层气在区域内燃气产业发展中具有重要战略意义和广阔发展前景。本次收购符合公司向“综合能源”转型的战略目标，有利于补充、优化公司能源产业结构，为公司长远发展开拓新的领域。 ● 关联人回避事宜：本次关联交易经公司七届董事会十五次会
议审议通过，关联董事回避表决。 ● 本次收购待完成审计、评估工作且经公司董事会审议通过并获有权部门批准后方能实施。 一、关联交易概述 公司拟收购山西国际电力持有的国兴煤层气40％股权，收购完成后将成为国兴煤层气的第一大股东。具体收购价格依据经山西省国资委备案的评估值确定。 公司于2011年10月31日召开七届董事会十五次会议，审议通过了《关于拟收购山西国兴煤层气输配有限公司40%股权的议案》。鉴于交易对方山西国际电力为公司控股股东，根据《上海证券交易所股票上市规则》的规定，公司与山西国际电力构成关联关系，本次交易为关联交易，关联董事常小刚先生、王建军先生回避表决。 二、关联方基本情况 山西国际电力成立于1990年7月19日，注册资本：60亿元。法定代表人：常小刚。住所：山西省太原市东缉虎营37号。公司类型：有限公司。营业执照注册号：140000100001584。经营范围：电、热的生产和销售；发电、输变电工程的技术咨询；电力调度、生产管理及电力营销服务等。 山西国际电力专注能源产业，倡导清洁发展，追求永续经营，以“奉献绿色能源、服务山西发展”为使命，是全国为数不多的同时占有发电和配电两端市场、控股上市公司和金融机构、集资产经营和资
中国电子科技集团公司各研究所 电科院北京电子科学研究院 2所太原西北电子装备技术研究所 3所北京电视电声研究所 7所广州广州通信研究所 8所淮南安徽光纤光缆传输技术研究所9所绵阳西南应用磁学研究所 10所成都西南电子技术研究所 11所北京华北光电技术研究所 12所北京北京真空电子技术研究所 13所石家庄河北半导体研究所 14所南京南京电子技术研究所 15所北京华北计算技术研究所 16所合肥合肥低温电子研究所 18所天津天津电源研究所 20所西安西安导航技术研究所 21所上海上海微电机研究所 22所新乡中国电波传播研究所 23所上海上海传输线研究所 24所重庆四川固体电路研究所 26所重庆四川压电与声光技术研究所27所郑州中原电子技术研究所 28所南京南京电子工程研究所 29所成都西南电子设备研究所 30所成都西南通信研究所 32所上海华东计算技术研究所 33所太原太原磁记录技术研究所 34所桂林桂林激光通信研究所 36所嘉兴江南电子通信研究所 38所合肥华东电子工程研究所 39所西安西北电子设备研究所 40所蚌埠蚌埠接插件继电器研究所 41所蚌埠华东电子测量仪器研究所 43所合肥华东微电子技术研究所 44所重庆重庆光电技术研究所 45所平凉平凉半导体专用设备研究所46所天津天津电子材料研究所 47所沈阳东北微电子研究所 48所长沙长沙半导体工艺设备研究所49所哈尔滨东北传感技术研究所 50所上海上海微波技术研究所 51所上海上海微波设备研究所 52所杭州杭州计算机外部设备研究所53所锦州东北电子技术研究所
54所石家庄石家庄通信测控技术研究所 55所南京南京电子器件研究所 58所无锡无锡微电子研究所（无锡微电子科研中心） 信息化工程总体研究中心 中电科技国际贸易有限公司 中电华通通信有限公司 中电科投资开发有限公司 中电科技电子信息系统有限公司 北京中电科卫星导航系统有限公司 中电科技旅游产业发展有限公司 中电科技德清华莹电子有限公司 长江数据通讯股份有限公司 中华通信系统有限责任公司 北京科控微电子工程公司 1、电子科学研究院 https://www.doczj.com/doc/ba9983860.html,/index.asp 地址：北京石景山八大处科技园区双园路10号 1984年在北京创建的国家级研究机构，是中国电子科技集团的中央研究院，是国家电子信息系统顶层设计、系统总体研究开发和系统集成以及组织重大科技项目实施的总体研究院。电子科学研究院院部和主要的科研基地在石景山高科技开发区内，它毗邻风光秀丽的西山风景区，拥有科研、试验、办公、学术报告、专家公寓、教育培训设施及各类配套生活和服务设施。在万寿路27号院内有部分办事机构。 目前工程技术人员占职工总数的七成，其中工程院士两人，高级职称人数占职工总数的三成，具有博士和硕士学位人数占职工总数的四成。并拥有多名有经验的博士和硕士指导教师。 2、中国电子科技集团公司第二研究所（西北电子装备技术研究所） https://www.doczj.com/doc/ba9983860.html,/index.asp 地址：中国太原和平南路115号 成立于1962年，专业从事电子先进制造技术研究和电子专用设备开发制造。 主要产品类别为平板显示器件生产设备、半导体生产设备、元器件生产设备、清洗与洁净产品、真空设备、表面处理设备、太阳能电池生产设备、LED生产设备等，广泛应用于电子元器件和整机制造中，在国内外具有良好的信誉。产品遍及全国各地，部分产品远销日、美、东南亚等国际市场。 太原风华公司是其控股公司。2006年7月，科技部、国务院国资委和中华全国总工会联
实习总结 今年九月，张要锋老师和曾小波老师带领我系2012级光伏专业学生到晶科能源有限公司进行了三个月的生产性实习，较为圆满的完成了工作任务，现总结如下： 一、首先，作为带队老师，首要目的是指导和管理实习的学生，实习学生具有双重角色，他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求： 1、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成班、组长交办的各项任务，从小事做起，向有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。 2、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，学生往往被安排在某一具体的岗位，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把眼光放高远，从企业工作的全局出发，了解企业运行的基本规律、企业管理的原则和营销策划手段等，这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉企业，增强适应能力。 3、以“研究者”的身份实习。要求学生积极探索理论与实践相结合的途径，利用实习机会深入了解光伏企业的经营模式，用实际工作去验证课堂知识，关注最新行业动态，有准备地进行1~2个专题的调研，实习结束时要完成实习报告并作为实习成绩的重要组成部分。 二、其次，对教学工作和企业实践的结合进行了一定信息收集。“旺工淡学”的生产性实习方式光伏专业教学的一个重要组成部分。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学计划，改革教学内容与方法提供实践依据。根据实习单位反映和我的观察，我们学生就现阶段工作而言专业知识已经基本够用，但教学和实际工作中的细节联系还不够紧密，比如：行业中的很多术语学生听不懂（特别是一些常用的英文简称），一些理论知识相对比较陈旧等，部分同学的期望值与现实有一定差距。其实只要注意到了这些问题，在教学中克服它并不困难。另外，大多数同学在实习期间都反映出心理承受能力较差，对领导的批评和工作中的挫折不知该如何处理。少部分同学，以自我为中心，缺乏团队精神，自由散漫。我认为应该在日常的教学工作中，突出对学生的思想教育，在课程讲授的同时，培养他们的良好心态和团队合作精神。 三、最后，通过本次实习，我们达到了3大效果：1、达到了专业教学的预期目的。在本次实习之后，学生普遍感到不仅实际工作能力有所提高，更重要的是通过对以前学习的光伏知识有了感性认识，进一步激发了大家对专业知识的兴趣，并能够结合实际，在专业领域内进行更深入的学习。2、实习促进了学生自身的发展。实习活动使学生初步接触社会，培养了他们的环境适应能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力，为他们今后的发展打下了良好的基础。 3、教学实习配合了所在单位的工作。参加实习的学生在各自的实习基地积极工作，从小事做起，直接参与组件生产与电池片的生产，成为一支富有朝气与活力的年轻队伍，实习学生的精神风貌及工作能力受到了公司领导与工作人员的普遍好评，部分单位领导表示，欢迎我校以后能继续向该单位派出实习学生。 实践证明，“旺工淡学”的生产性实习方式适应本专业的发展，符合教学规律与学生心理预期。它作为光伏专业教学体系的一个环节，无论对学生成才还是
审 计 报 告 永恩审字[2010]第025号 abc有限公司： 我们审计了后附的abc公司（以下简称“贵公司”）财务报表，包 括2009年12月31日的资产负债表和资产减值准备情况表、2009年度的利 润表、所有者权益变动表和现金流量表以及财务报表附注。 一、管理层对财务报表的责任 按照企业会计准则和《企业会计制度》的规定编制财务报表是贵公 司管理层的责任。这种责任包括：（1）设计、实施和维护与财务报表 编制相关的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误而导致的重 大错报；（2）选择和运用恰当的会计政策；（3）作出合理的会计估 计。 二、注册会计师的责任 我们的责任是在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见。 我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。中国注册会 计师审计准则要求我们遵守职业道德规范，计划和实施审计工作以对财 务报表是否不存在重大错报获取合理保证。 审计工作涉及实施审计程序，以获取有关财务报表金额和披露的审 计证据。选择的审计程序取决于注册会计师的判断，包括对由于舞弊或 错误导致的财务报表重大错报风险的评估。在进行风险评估时，我们考 虑与财务报表编制相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并 非对内部控制的有效性发表意见。审计工作还包括评价管理层选用会计 政策的恰当性和作出会计估计的合理性，以及评价财务报表的总体列 报。 我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见 提供了基础。 三、审计意见 我们认为，贵公司财务报表已经按照企业会计准则和《企业会计制 度》的规定编制，在所有重大方面公允反映了贵公司2009年12月31日的 财务状况以及2009年度的经营成果和现金流量。 北京永恩力合会计师事务所有限公司 中国注册会计师: 中国·北京 中国注册会计师: 2010年月日篇二：中电环保三年年度报告分析 安徽农业大学经济技术学院 审计 课程作业
财务比较分析 一、业务比较 中电集团下属7家上市公司，按照申万行业分类，ST高陶属于建筑建材，四创电子属于交运设备，其余5家公司业务比较类似，分布在信息设备和信息服务两个行业里。 由于ST高陶是生产型企业，而且连续几年亏损，和其它6家公司不具有太多的可比性，所以下面的分析主要以其它6家为主。 二、财务状况分析 图1：资产状况比较（2011H）
除ST高陶以外，其它6家公司资产八成以上都是由流动资产组成的，固定资产很少，这和它们的业务特点有关，这些公司都是典型的轻资产型公司。华东电脑和四创电子两家公司资产负债率在60%的水平，其余公司都在50%以下，海康威视和卫士通两家资产负债比率在20%以下，这两家公司负债率极低。 图2：流动资产构成比较 海康威视和太极股份两家公司货币资金占总资产的比例在50%－60%，分别持有41.9亿元和9.6亿元现金，这两家公司资金比较充裕。华东电脑和四创电子两家公司流动资产则以应收帐款为主，应收帐款占总资产比例在35%－40%之间，存在一定的坏帐风险。 三、偿债能力分析 代码简称 流动比率速动比率资产负债率% 2009Y 2010Y 2011H 2009Y 2010Y 2011H 2009Y 2010Y 2011H
注：黄色底纹表示差，紫色表示好，下同 华东电脑和四创电子最新一期的速动比率分别是1.02和0.82，同时，由于手持现金不足支付今年到期的借款，虽然有不少应收帐款，但应收帐款若不能及时收回，华东电脑和四创电子短期均有一定的债务压力。 其余公司不管是短期还是长期的偿债能力都比较好，此前三年，杰赛科技也一直存在债务压力，资产负债率一直在65%以上，流动比率和速动比率两个指标也都不好，不过通过今年上半年首发募资5.8亿元，财务状况迅速转好，资产负债率降至36%，后两个指标也都升至2倍以上，这种情况同样适用于太极股份。实际上也可以看到，财务状况良好的四家公司，都在最近一两年进行了首发募资，它们手里现金很充裕。 四、营运能力分析 表3：营运能力比较 四创电子、太极股份、海康威视3家公司应收帐款周转率和总资产周转率均出现下降趋势，其中四创电子最为明显，四创电子这两年的应收帐款增速都在70%左右，而营业收入的增幅不超过10%，导致应收账款周转率大幅下降，营运能力趋坏。 五、盈利能力分析
晶科电力运维部考核题库 技术题库 一、填空 1、电压互感器的二次绕组必须一端接地，其目的是(D)。 A、提高测量精度； B、确定测量范围； C、防止二次过负荷； D、保证人身安全。 2、电压互感器的二次绕组必须一端接地，其目的是( B )。 A、防雷； B、保护人身及设备的安全； C、防鼠； D、起牢固作用。 3、运行中电压互感器二次侧不允许（ A ），电流互感器二次侧不允许开路。 A、短路； B、开路； C、短接； D、串联。 4、运行中的电压互感器二次线圈不许(B)。 A、开路； B、短路。 5、电压互感器正常工作时二次侧回路可以（A）。 A、开路； B、短路； C、装熔断器； D、接无穷大电阻。 6 变压器相序的排列规则是（C） A、面向低压侧，从左至右依次为A、 B、C；B、面向中性点，从左至右依次为A、B、C； C、面向高压侧，从左至右依次为A、B、C； D、面向高压侧，从左至右依次为C、B、A。 7 1600kVA以上变压器，各相绕组电阻相互间的差别不应大于三相平均值的（A） A、2%； B、1%； C、4%； D、1.5%。 8 1600kVA以上变压器，无中性点引出的绕组，绕组电阻线间的差别不应大于三相平均值的（B） A、2%； B、1%； C、4%； D、1.5%。 9 1600kVA及以下变压器，各相绕组电阻相互间的差别不应大于三相平均值的（C） A、2%； B、1%； C、4%； D、1.5%。 10 1600kVA及以下变压器，无中性点引出的绕组，绕组电阻线间的差别不应大于三相平均值的（A） A、2%； B、1%； C、4%； D、1.5%。
CHENGSHIZHOUKAN 2019/5 城市周刊84试论反渗透水处理技术在火电厂补给水系统中的应用 宋本洋1 张宏祥2 1.中电环保股份有限公司；2.南京中电自动化有限公司 摘要：本文主要分析了反渗透水处理技术的概念及原理，重点介绍了在火电厂补给水系统中反渗透水处理技术的应用情况，它不仅可以提高反渗透水处理，而且还可以提高火电厂补给水系统的运行效率。通过对反渗透水处理技术的应用进行研究，以期为火电厂补给水系统的安全运行提供可靠保障，并实现经济与社会效益的最大化。 关键词：火电厂；补给水系统；反渗透水处理技术；应用效果 一、反渗透水处理技术概述 （1）反渗透水处理技术概念。该技术选择了一种隔离溶质而渗透溶剂的半透膜，进而达到分离工业生产补给水中盐和水的目的，具有比较理想的经济性和时效性。 （2）反渗透原理。渗透属于比较常见的自然现象，将一层半透膜放置在两种不同溶液之间时，只有溶剂能够顺利的通过薄膜，溶质却无法通过。同时，溶剂往往是从浓度低一侧逐渐流向浓度高的一侧，当运动结束后，盐液面与纯水面所具有的 压差或高差被称之为盐液的渗透压[1] 。该过程中，如果对高浓度一侧的溶液进行加压处理后，使其压力超过渗透压时，会使高浓度侧的水通过半透膜流入低浓度的一侧，即所谓的反渗透现象，如图1 ： 图1 反渗透原理 通常情况下，溶液所具有的自然渗透压与溶液中所含溶质 的性质和浓度保持密切的相关性，如果溶解盐类具有比较高的浓度时，会导致其渗透压增高，提高反渗透所需要的推动力。实际上，薄膜两侧的浓度差大小将会直接决定渗透作用反向的最低压力，如果两侧浓度差为1500mg/L 时，将会使最低压力 为1kg/cm 2 左右。然后，为了确保透过量具有一定的经济价值，一般选择压力是它的几十倍。 二、在火电厂补给水系统中反渗透水处理技术的应用情况 （1）一级除盐离子交换系统性能与反渗透对比。本次研究过程中，在火电厂补给水系统中，一级除盐离子交换系统性能与反渗透对比结果如图2 所示。 图2 一级除盐离子交换系统性能与反渗透对比 （2）反渗透水处理技术应用前后经济性对比。在火电厂补给水系统中，反渗透水处理技术一般可以选择2种运行方 式：①预处理-反渗透-混床；②预处理-反渗透-一级除盐-混床。通过对火电厂补给水系统的实际情况进行分析选择了第 二种运行方式，其可以使除盐率超过98%。因此，选择反渗透水处理技术可以在理论上使除盐系统的运行周期延长50倍左右，并且可以降低相应的酸、碱耗量50倍左右[2]。通过对反渗透水处理技术应用前后经济性的分析可以发现，反渗透水处理技术应用后，可以节约每年除盐系统的运行费用98万元。 （3）厂内回收的工业废水资源利用情况。目前，我国大多数火电厂补给水系统会直接将工业废水排放至冲灰系统进行冲灰处理，并未对其进行回收再利用，主要是由于火电厂工业废水具有比较高的含盐量，而现有的离子交换除盐设备无法满足制水量少、周期短、酸碱耗高等处理要求。此时，如果引入反渗透水处理技术，可以有效提高火电厂工业废水的回收再利用，其不仅可以节约大量的水资源，而且还可以有效降低取水费用，提高火电厂的经济效益。 三、提高反渗透水处理技术应用效果的措施 （1）做好检测仪表的维修工作。对于火电厂锅炉补给水系统而言，反渗透水处理技术具有比较理想的净化除盐作用，其不仅可以提高锅炉补给水的质量，而且还可以确保反渗透水处理系统的安全、稳定运行。在反渗透水处理技术应用过程中，检测仪表可以对系统运行状况、各项数据指标及污染程度等参数给予直观、准确的反映，此时为了确保仪表反应数据的真实性和准确性，就需要做好检测仪表的维修工作，只有这样才可 以提高反渗透水处理系统的运行效率[3] 。 （2）对关注反渗透膜污染情况给予密切关注。在反渗透水处理技术应用过程中，反渗透膜污染是比较常见的一类问题，此时为了更好的发挥反渗透水处理技术的优势，提高系统的运行效率，就需要对关注反渗透膜污染情况给予密切关注，具体需要做好以下几个方面的工作：①全面检测锅炉补给水情况，并通过对补给水的实际数据进行分析来调整和优化反渗透水处理系统参数，有效降低污染源的产生；②做好运行参数的记录工作，通过了解和掌握不同渗透压下的渗透膜污染情况、脱盐率的变化规律，来对反渗透水处理系统运行状态进行判断；③实时了解和掌握反渗透膜情况，结合污染程度来制定针对性的除污方案，以此来保证锅炉补给水的净化除盐效率。 四、结语 综上所述，在火电厂补给水系统运行过程中，要结合实际情况来引入反渗透水处理技术，并从做好检测仪表的维修工作、对关注反渗透膜污染情况给予密切关注等方面来发挥反渗透水处理技术的优势，这样不仅可以提高火电厂补给水系统的除盐率，而且还可以提高系统的运行效率。 参考文献： [1]胡德超.反渗透水处理技术在火电厂补给水系统中的应用研究[J].民营科技,2016,9(4):64-65. [2]彭亭亭.反渗透水处理技术在补给水处理中的应用分析[J].科学与信息化,2018,11(6):141-142. [3]杨旭光.反渗透水处理设备在工业中的应用探讨[J].化工管理,2018(33):178-179.
山西路鑫能源集团考察报告 2014年10月，六枝特区路喜循环经济产业园区2×120万吨/年焦化项目和300万吨/年重介选煤项目已初步建成。为今后更好地服务园区的原煤供应，园区内各种煤炭产品的计量、统计，对多台地磅同时使用时产品销售调运管控，特组织到山西路鑫能源集团工业园区与下属鑫峪沟煤矿实地考察。 山西路鑫能源集团位于介休市路鑫循环经济工业园区，是集煤、焦、电、化、高档耐材、碳素制品、旅游、房地产开发等为一体的多元化大规模民营企业。集团下辖有390万吨/年主焦煤基地（4对90万吨、1对60万吨，全部实现综采综掘）、500万吨洗煤厂、百万吨清洁焦厂、百万吨机焦厂、30万吨粗苯加氢化工厂、发电厂。集团坚决落实“循环经济、节能减排、清洁生产”的要求，使企业走可持续发展的道路，实现了个人、企业、社会、环境的和谐发展。100万吨清焦生产采用的是吸取美国技术改进而成的新型环保焦炉，不仅扩大了炼焦煤资源，而且提高了焦炭质量，配套有相应的污染物尾部治理措施，将炼焦过程中产生的废热尾气经余热锅炉换热后产生高压蒸汽进行发电，所发电能为炼焦提供动力，发电后排出的废气再经脱硫除尘塔净化排放，实现全过程污染物综合整治，形成炼焦、发电为一体化的煤、焦、电工业体系，同时带动相关高能耗冶炼产业的发展。企业一直秉承“协作就是财富，合作必须共赢”的指导思想，采用“走出去，
请进来”的办法，先后与山西省焦炭集团、中国铝业集团有限公司、香港宏马国际投资集团等国内外知名企业合资合作煤化工、新材料产业，构建起了完整的采煤、选煤、焦化、煤化产品深加工、热、电联产和高档耐材等产业链，为传统煤化工产业和产品向煤化工深加工和高端产品方向发展，走循环经济之路奠定了坚实基础。 2014年，路鑫集团经济运行总体平稳，但受需求增长不旺、产能集中释放、成本较快上升、内外竞争加剧等因素影响，煤炭经济运行面临的困难增多加大。集团的煤矿开工率和产能释放只达75%，主焦煤销售均价520元/吨，洗精煤800元/吨，动力煤320元/吨，煤质相对较好。但基于环保因素，含硫1%以上的煤炭低价外销。在调运销售方面，由山西煤炭运销集团有限公司对地方煤炭实施“五统一”管理（即计划、合同、调运、票据、结算统一管理）和全面经销，并肩负全省地方煤炭专项基金收缴工作。运输方面严禁超限超载，从企业源头必须保证在45吨以下。公路网络发达，物流成本也相对较低，仅为0. 3元/吨/公里。 根据此次调研，当前六枝特区煤炭产业存在以下问题： 一、六枝特区煤炭产品竞争力不足 六枝煤炭目前在外省市场既无价格优势，又无品质优势，加之以往销售政策上的影响，在省外市场竞争力日渐衰弱。 煤质方面，虽然品种齐全，但属于高原煤，硫含量较高，大部分在2%以上，而且发热量不占优势。在国家环保政策越趋严格