建材公司实验室管理制度
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目录
一、岗位责任制
1、化验室主任职责
2、生产控制组岗位责任制
3、物理检验组岗位责任制
二、技术操作规程
1、生产控制岗位技术操作规程
2、物理检验岗位技术操作规程
三、检测安全操作规程
四、质量事故分析、处理和报告制度
五、化验室抽查对比制度
六、检验和试验仪器设备、化学试剂的管理制度
1分析天平
2比表面积仪
3胶砂搅拌机
4胶砂振动台
5夹具
6压力试验机
7电动抗折仪
8电子分析天平
9负压筛分析仪
七质量技术文件资料管理制度
八检测用标准砂管理制度
九样品管理制度
十检验人员培训的考核制度
十一检验原始记录、台帐与检验报告填写、编制、审核制度十二质量技术文件资料管理制度
十三检测用标准砂管理制度
十四样品管理制度
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一、岗位责任制
1化验室主任
1.1在经理或管理者代表的直接领导下，负责全公司的质量管理工作和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断提高质量管理水平，确保出厂产品质量达到两个100%合格。
1.2认真贯彻执行国家的质量方针政策、产品标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本公司质量管理制度，并报领导批准后督促执行。
1.3及时掌握原燃料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助生产部门提高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。
1.4负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期写出工作总结。
1.5经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。
1.6加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。
1.7合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳
动纪律，遵纪守法等情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。
1.8有权制止不合格产品出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见。
2质量管理员（兼）
2.1在化验室主任的领导下，认真贯彻执行国家有关产品质量的方针政策、制度，并联系工作实际向有关部门宣传。
2.2认真贯彻执行相关国家标准及水泥企业质量管理规程，结合本公司实际情况，协助起草本公司质量管理制度，并认真执行，确保出厂
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产品符合国家标准及企业标准。
2.3负责化验室的日常管理，指导化验室人员的技术工作，掌握行业最新动态。
2.4根据生产和库存的质量情况，搞好产品标识，检查实施情况。
2.5签发出厂产品通知单，经常与经销单位核对出厂产品回单。收集和解答用户有关产品质量的查询意见和技术问题。
2.6对威胁出厂产品质量的隐患要及时反映，迅速排除，有权制止不合格产品出厂，有权对质量事故提出处理意见。
2.7按时提出月、季、年出厂产品质量管理方面的工作总结，运用数理统计方法，分析质量动态，对各级质检结构的质量抽查、对比结果要及时汇总整理。
2.8了解生产工艺和外购原燃材料的质量变动情况；定期做小磨研究试验和产品应用试验，掌握规律，指导生产、指导用户产品应用；掌握国内外新工艺、新技术、新产品，并积极推广应用。
2.9按时完成公司内质量日报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，数字务必准确、完整，填写要清楚、整齐，发送到及时无误。
2.10按统一表格负责各类台帐的登记整理及保管工作。
2.11负责生产的质量考核统计工作，结果按时报出。
2.12负责领取、保管化验室所用的办公、劳保用品等。
2.13负责文件的收发、存放、外来人员的接待和其他临时事务性工
作。
3生产控制检验员
3.1负责生产线中物料的粒度、水分等控制检验项目。
3.2负责矿渣微粉取样、留样工作；做好细度、密度、比表面积的实验工作。
3.3全面完成本岗位担负的检验和临时性实验工作，发现异常情况应及时向班长汇报。
3.4严格执行矿渣微粉检验方法和标准，遵守操作规程及一切规章制
4.2管理制度版本/修改A/0 页号/总页4/20 度，未经领导研究同意不得擅自更改。
3.5检验时要精力集中，一丝不苟，做到又快又准，原始记录要完善、清楚、真实、准确，检验结果要及时通知有关单位。不准漏检和弄虚作假。
3.6按规定方法取样、制样、留样，经常检查有关设备的取样管等，确保取样有代表性，留样标记要清楚正确。
3.7精心使用和维护本岗位的仪器、设备和工具，做好安全、清洁卫生工作，非检验用品不得带入化验室。
3.8认真执行抽样校对工作制度，做好交接班工作。
4物理检验员
4.1负责出厂产品的物理检验工作。
4.2负责所用仪器、设备及工具的使用和管理工作。
4.3实验要严格执行国家检验方法标准及操作规程，要按规定定期检查校验本岗位仪器设备，发现不符合要求要及时调整或更换，并做好记录。
4.4检验原始记录要填写清楚、计算正确，结果要有专人校核，保证试验准确性。
3.5控制各项温度、湿度，符号标准规定，做好记录。
4.6配合公司做好生产性试验和产品应用方面的试验工作。
4.7做好安全、清洁卫生工作，非检验用品不得带入化验室。
4.8认真执行抽样校对工作制度，做好交接班工作。
二、技术操作规程
1生产控制岗位技术操作规程
1.1分析天平使用按照《电子分析天平使用方法》
1.2矿粉细度、密度、比表面积检验按照《生产控制检验》第五章进行。
1.3物料水分按《生产控制检验》第五章进行。
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2物理检验组岗位技术操作规程
2.1样品的采取、制备和保管，标准的校验分别按照《水泥企业化验室工作手册（2002版）》第一篇第一章、第二章。
2.2矿粉密度测定按照GB/T208-1994，比表面积测定按照GB/T8074-1987。
2.3矿粉胶砂强度检验按照GB/T17671-1999。
2.4矿粉物理检验操作注意事项按照《水泥企业化验室工作手册（2002版）》第二篇第六章第四节第五节。
2.5检验结果按规定填写，记录要正确、清楚。
三、安全操作规程
1在操作净浆、胶砂搅拌机时，不要将手伸进锅内刮壁，以防伤手，也不要让异物落进锅内，以防被旋转的搅拌叶扫出发生伤人事故或设备事故。
2开启电动抗压机时，加荷速度要匀稳，不得过快，以防夹具压坏。3防火和电器安全：①电器设备应有接地线和保险开关，高温炉应放置在平台上，使用时不能超过允许温度；②备有沙箱及灭火器，试验室内不准吸烟。
四质量事故分析、处理和报告制度
1质量事故是指违反有关质量管理制度和不按有关管理规程、管理条例办事而造成成品或半成品的质量失控事件。
2不合格矿渣粉出厂属重大质量事故。发生重大质量事故按下列程序分析、报告、处理。
2.1企业应立即通知用户停止使用，并负责退、换、补。
2.2不合格品已用于工程的，企业要主动会同有关部门采取补救措施，确保工程安全。
2.3因矿渣粉质量造成工程事故和重大伤亡事故，企业的厂长和直接责
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任者要按《中华人民共和国刑法》第187条规定承担法律责任。2.4 生产管理部要及时查明重大质量事故原因，在7天内写出书面检查，报公司。
严格执行不合格品出厂罚款和不计产量、产值的规定。
3凡属下列条件之一者，属工序质量事故，视程度性不同而采取不同方式处理。
3.1大宗原燃材料不按化验室规定仓位堆放，造成仓位混乱或混杂者。
3.2应该搭配使用的原材料或半成品、成品，不按照化验室通知配比或取料部位搭配，造成工序失控者。
3.3进厂原材料品位低，采购未及时采取措施，造成质量失控者。
4.4原材料或半成品较长时间（三个班以上）低于合理库存而继续开
机生产，由于搭配均化达不到要求而造成质量波动者。
3.5 矿渣粉细度／比表面积：比表连续三次不合格。
3.6 矿渣粉SO３：连续三个不合格。
3.7矿渣粉水分：连续三个不合格。
3.8 S95出磨矿渣粉：连续三次七天活性指数，%低于80。
3.9 S105出磨矿渣粉：连续三次七天活性指数，%低于100。
3.10原材料、成品没按化验室指定的库位入库（仓）而造成质量失控者。
3.11原材料、成品入错库（仓）造成混料者。
3.12化验室检验用药品、试剂、仪器因浓度错误或操作不符合要求而造成检验结果错误者。
3.13化验室管理人员、检验人员不按化验室内部管理制度办事而造成质量失控者。
3.14错发矿渣粉者。
4工序质量事故处理按下列程序进行：
4.1化验室在控制组设立一般质量事故登记，由当班人员负责登记。
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任部门认真填写发生原因、处理办法及预防措施，交化验室签署意见后，报生产管理部，处理质量事故按照“三不放过”的原则报主管部门处理，当事部门要召开质量事故分析会。
4.3不属上列条款的，视情节及影响程度的轻重，由化验室：口头通知当事单位；
书面通知，当事单位采取措施及时予以质量改进。若经化验室三次通知仍未扭转局面的，由化验室负责召集有关部门人员开质量分析会，采取措施直至扭转局面为止。
4.4关于质量事故的经济处罚，由化验室及生产管理部负责作出处罚决定。对处理质量事故的有功人员，应给予一定的奖励。
五抽查对比制度（包括与上级对比验证和内部抽查对比及产品抽查）为了提高质量检验准确性，加强检验人员的工作责任心，统一操作方法，特制订本制度。
5.1试样抽查对比工作由专人负责组织进行，抽查样品及对比结果要记录清楚，入册登记，每月定期公布，并作为考核检验人员工作质量的一项依据。
5.2检验人员要实事求是，严肃认真按时完成抽查试样。不得弄虚作假或推诿抵制。凡无故不留抽查样或不报抽查结果者要扣当月部分奖金。
5.3抽查对比次数规定为：
控制组：每人每月不少于8个样品。
分析组：每人每月不少于2个样品，所测得单项结果不少于10个。其中市行业对比1个样品。
物理组：全套物理检验每月不少于2个样品，与省、市质监站对比
每月1次，其他单项物检每人每月不少于2次。 XXXX 新型建材有限公司
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5.4抽样对比方法规定为：
5.4.1抽查样品来源于检验人员近期内已检验的被抽查样或向上级质检部门购买的标准样。
5.4.2发给被抽查者的试样可以是其本人已检验的试样或他人已检验的试样，也可以是标准样。抽查人员有责任使被抽查者不知道所发的样品编号（即密码抽查）。
5. 5考核办法规定如下：
5.5.1标准样以试样标明结果为准，与上级质监部门对比样以上级质监部门检验结果为准。
5.5.2.所抽试样为被抽查者检验，以第一次检验结果为准。所抽试样为他人检验，对比结果超标时，抽查人员应将该样发给第三人检验，以接近第三人的结果为准。
5.5.3.与标准结果对比，在允差范围以内的判为合格，在允差范围以 外的，判为不合格。每人每月统计抽查对比合格率一次。
抽查对比合格率＝%100 抽查对比次数
围内次数抽查结果在允许误差范 5.5.4抽查对比合格率分析组、物理组低于90％，控制组低于95％，要实行扣奖。
5.6对比超差者要认真查明原因，改进检验操作。强度对比超差时，物理组要开小组会分析原因，提出改进措施。
试验允许误差：
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控制
组
分析组
名称检验
项目
允许
误差
名称Loss SiO2Al2O3Fe2O3CaO MgO SO3MnO TiO2CaF2
进厂矿渣水分±0.50
进厂
矿渣
±0.15 ±0.2 ±0.2
±
0.15
±0.25 ±0.15
±
0.15
±0.1 ±0.1 ±0.2
矿渣粉水分±0.50 石膏
±
0.50 比表±3.0 矿
渣
粉
±0.15
±
0.15 细度±0.50
SO3±0.2
其它化学分析允许误差按有关标准要求执行。
物理试验允许误差
项目同一试验室不大
于％
不同试验室
不大于％
误差类别
比表面积±3.0％±5.0％相对误差细度±0.5％±1％绝对误差密度±2.0％±2.0％相对误差标准稠度用水量±3.0％±5.0％相对误差
凝结时间初凝：±15分钟初凝：±20分钟
绝对误差终凝：±30分钟终凝：±45分钟
抗折强度±7.0％±9.0％相对误差
抗压强度±5.0％±7.0％相对误差胶砂流动度±5mm ±8mm 绝对误差
六、检验和试验仪器设备、化学试剂的管理制度
1分析天平
1.1必须按分析天平使用注意事项的规定使用天平。
1.2分析天平由厂计量部门负责组织定期校验，校验合格后贴上相应
标签。不准使用无合格标签的天平进行称量。
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1.3每班交班前应用大毛笔扫刷天平内外尘物及天平台。
1.4发现天平有故障时应暂停使用，及时报告当班班长或其他人员处
理。
1.5每月由熟悉天平的技术员或班长校验一次，发现问题应及时报计
量部门处理。
2比表面积仪
每月用标准粉测定校正一次，每年测定园筒体积一次。
3胶砂搅拌机
3.1每季度检查一次搅拌机叶片与锅壁、锅底的间隙，及时调整在1.5
±0.5mm之间。磨损严重的叶片与搅拌锅应及时更换。
3.2每年对搅拌机的转动轴承及蜗轮清洗加油一次。
4胶砂振动台
每季度用测振仪测定振幅一次，装上空试模时中心振幅必须在0.85±0.05mm范围内。
试模每年校验一次
4.1组装紧固后隔板与端板的内壁各接触面应相互垂直（对角线长
度＝164.9±0.1mm ），最大撬起量不得大于0.1mm 。
4.2试模净重6～6.5kg ，试模及下料漏斗总重8.5±0.5kg 。
4.3试模有效尺寸：长160mm ，宽0
5.01.040+
-mm 。
5夹 具
5.1新购入的夹具应按夹具技术条件进行有关项目检查。
5.2所有夹具均应与标准夹具进行校对。抗压误差＜2％，抗折误差＞5％才能用于检验。（每季度校验一次）
6压力试验机 XXXX 新型建材有限公司
质量管理手册 4.2管理制度
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6.1使用操作方法：
6.1.1度盘使用：
试验人员在作试验前对试样最大载荷有所估计，以便选用相应的量程范围，才能得到准确的数据。例如：某试样估计最大载荷不超过5吨的，就应选用6吨的量程，而不用15吨或30吨的量程。职估计试样最大载荷不超过12吨的，就应选用15吨的量程，而不用30吨的量程，这样是为了保证试验结果数据更能准确。选用一个测量范围时，相应调整缓冲阀的手柄对准相对应的测量范围的刻线。
6.1.2摆锤的悬挂：
本试验机采用摆锤形式，根据测量范围的不同而悬挂不同铊。本试验机有三个量程，按圆周等级分布在同一个度盘上。铊共有三个。分别刻有A 、B 、C 字样。A 铊固定在摆杆上，不用拆下。试验时A 铊用于量程0～6吨，A ＋B 铊用于量程0～15吨，A ＋B ＋C 铊用于量程0～30吨。
6.1.3指针零点的调整及平衡铊的调节：
作试验之前一定要将指针调整到零位，调整的方法是开动油泵，
并送油使活塞上升一段距离约5～10mm，然后转动齿条使指针对准零线。当指针调对准零点时，摆锤应处于沿锤位置，若不处于铅锤位置，则应调整平衡铊，使之与刻线对准。
6.1.4送油阀与回油阀的操作：
在操作送油阀之前，应先将加载速度指示装置开启，并迅速将调节器旋到适当的位置，使指示盘保持一定的转速。例如，在30吨量程上的加载速度，应调整到1转/分。又如在6吨量程上，加载速度应调整到1.5转/分，使加载速度保持在5000±500N/S范围内（转速XXXX新型建材有限公司质量管理手册
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均有秒表测定）。调整指示盘的转速后应保持不变。
为了使油泵输出的油能很快进入油缸，快速升起活塞，以减少辅助时间，开始时送油阀可以开大一些。当试件开始加载时，应注意操纵送油阀手柄，根据试件的加载速度调节送油阀，指针运动应与指示盘同步，尤其是接近破碎吨位时，更应保持严格同步，不应使加载速度大于或小于指示盘的转速，以免影响试验的准确性。试样被破碎后，关上送油阀（记下原刻度线），注意送油阀不要关的太紧，以免损伤阀的锥面。然后慢慢地旋开回油阀，使油缸内的油回到油箱。此时摆锤徐徐落下，度盘的主动针回到零位。但应注意不必将油缸内的液压油全部放完，使工作活塞下落太低，只要能容纳下一次试件顺利安置即可（此时送油阀通过三通阀对工作油缸有低压油）。
6.2 校定和维护
6.2.1压力试验机每年至少请计量部门鉴定一次,误差不得超过±2.0％。
6.2.2压力机用油每年至少更换一次，所用油质13号压缩机油，换油时可用汽油或煤油清洗油泵系统。
7电动抗折仪
7.1. 操作方法：
7.1.1接通电源。
7.1.2调整零点（调整配重铊，使游铊在“0”位上，主杠杆处于水平）。
7.1.3清除夹具上圆柱表面粘着的杂物，将试体放入抗折夹具内，并调整夹具将试件夹紧，使主杠杆产生一个角度（此仰角的大小可根据试件存放天数和操作再决定）。
7.1.4按动启动按钮，指示灯亮（红色）。电机带动丝杠转动，游铊
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移动加载，当加到一定数值时，试体折断，主杠杆一端定位针压合微动开关，使电机停转。即可在主尺下边的刻度上读取抗折强度的数值。
抗折强度也可以按下式计算：
3P f L
Ｒf＝───＝2.34P f（MPa）
2bh2
其中：Ｒf──抗折强度，Mpa；
P f──破坏荷载，KN；
L ──支撑圆柱中心距0.10m；
B×h ──试件断面宽及高均为0.04m。
7.2 使用规则：
试验完毕须关闭电源，使游铊回复到“0”位（微调可旋转丝杆使游铊回复到“0”位。
7.3. 抗折仪的保养：
7.3.1抗折仪不应在有腐蚀气体和强磁场的环境中使用。
7.3.2抗折仪有防尘罩，用完盖好，防止灰尘侵入。
7.3.3抗折仪的刀子和刀垫应每月一次用无水酒精蘸湿绸布揩试，防
止刀刃接触部位沾灰尘和油污。刀口不准抹油，磨损后应及时更换。每周清洁一次机座及加荷圆柱。
7.4 抗折仪的校定：
每年请计量部门鉴定一次，误差不得超过±1.0％。
8电子分析天平使用规定：
8.1 .电子天平要小心移放。在移动的时候，抓住天平上部握手把移放。绝不允许用手托底和显示器底部进行移动。
8.2 使用前必须调整好天平的水平。（检查机后的水准仪）方法：调
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节底脚旋钮，使水准仪的气泡居中。
8.3接通电源后，（暂不操作ON：OFF键，天平处于预热状）须预热1小时以上，方能进行测试工作。预热不足会造成称量不准。
8.4 特别注意：不要随便按与工作无关的键，以免改变内置参数，造成测量数据错误。
8.5电子天平只能称量物品的重量，不得在天平上做加减试样的称量，不得称量未完全冷却的坩埚及样品。
8.6电子天平停止使用、或停电情况时，应断开电源。当天平显示“Error”等符号时，说明天平出现故障，应停止使用。待故障排除后，方可重新使用。
9负压筛分析仪
9.1使用前应首先检查各部位连接是否正确，然后接通电源开动机器，检查各部位运转情况，并将负压值调至所需数值（4000～6000Pa，最好调至在5000Pa使用）。
9.2在接通电源开动机器前，应先将负压源（吸尘器）上的开关扳“强”一方然后再将电源开关打至“启动”位置，此时仪器才正常工作。应
特别注意的是负压源（吸尘器）上的开关在中间位置时，负压源不工作，必须将此开关扳至“强”或“弱”一方，仪器才正常工作。当负压值超过6000Pa时，可旋转负压调节环，如果此时负压还是没有降低，可将负压源上的开关扳至“弱”一方，使负压值稳定4000～6000Pa之间，以保证仪器进入正常工作状态。
9.3按要求需自动控制时，可将开关扳至“自动”位置，仪器便可按自动控制程序进行工作，数字显示到120秒自动停机。如时间控制有特殊要求时，可将开关扳至“手动”位置，自行控制筛析时间，待所XXXX新型建材有限公司质量管理手册
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需筛析时间到时，关闭电源开关即可。
9.4进行正式试验前，先将被测试样用精度不低于100mg的天平准确称量后，倒入试验筛中盖好筛盖，开动仪器，如果是自动控制，筛析120秒后便会自动停机，即筛完了一次。将筛余物再用天平称量，计算其筛析细度。
9.5每做完一次筛析试验，都应用毛刷清理一次筛网，使筛保持干净。其方法是用毛刷在试验筛的正、反两面刷几下，清理筛余物，但每一次试验后应在试验筛的正、反两面刷的次数应相同，否则全影响筛析结果。
9.6如连续使用时间过长时（一般超过30个样品时），应检查负压值是否正常，如负压值低于标准要求又无法调节时，可停止使用。此时可将负压源（吸尘器）拆下，打开吸尘器将筒内灰尘和过滤布袋上附着的积尘等清理干净，然后再安装好，调节负压值达到标准要求范围内，再进行试验。
9.7当集料瓶内筛析物积满时，可旋开集料瓶盖，放掉筛析物，然后旋紧集料瓶盖子，切勿出现漏气现象。
9.8如需校对试验筛时，可根据（GB1345《水泥细度检验方法》附录B进行校验）。
七质量技术文件资料管理制度
1化验室控制组、分析组、物理组的检验原始记录、标准溶液标定、复标记录，由班自行定期归档并保存2年以上。
2控制组《生产控制记录》，由室统计员每月统计归档，并保存4年以上。
3分析组各类台帐由分析组组长逐年归档，长期保存。
4出厂矿渣粉化学分析记录、物理检验记录、出厂矿渣粉通知单及出厂回单原始记录，由负责矿渣粉出厂的经理或技术人员按月归档，保
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4.2管理制度版本/修改A/0 页号/总页16/20 登记，逐年归档，长期保存。
5有关试验研究（设计）报告及生产总结资料，按内容或时间分类存档，妥善保管。
6各类报表由统计员按规定的时限及范围发出。上报报表要做到准确、及时符合标准化要求。
7资料档案工作由统计员兼管。技术档案、资料的借阅应按规定手续办理。
8凡进厂前的原燃材料经检验后，须由检验员填写检验报告，交由化验室主管签发意见后，送生产调度室及上报生产管理部。
9进厂后的原燃材料，经检验质量未达到进货标准的，应由检验员填写检验报告，交由化验室经理签发意见后上报生产管理部。
八检测用标准砂管理制度
1标准砂的购买和使用必须严格遵守国家经贸委颁发的《水泥强度检验用标准砂管理办法》的规定。
2标准砂应该储藏在不易受潮、损坏的环境下。
3标准砂的购买验收、贮存和使用都要有专人负责，并有记录。
九样品管理制度
1样品是代表某一批物料的成份和性能的，必须有代表性。
2样品保管主要是为在试验有误差时再行试验，抽查和发生质量纠纷
时进行仲裁，因此样品要妥善保管。标签要详细清楚，矿渣粉样品应用封口铁桶和带盖磨口瓶保存。
3出厂矿渣粉应严格按规定的标准封存样品。保存3个月以上。
4分析组出磨矿渣粉样品应保留10天。
5进厂原材料化学分析检验如结果不符合进厂要求，应立即将结果报给化验室经理领导，并把样品保留5天以上。
6生产控制过程中的试样，应按各种物料分别存放在带有标识的塞口瓶中，并保留24小时。并且规定：
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4.2管理制度版本/修改A/0 页号/总页17/20 6.2中夜班上班后把上一天的样品全部清干净,不得做一个小时倒一个小时的样品。
6.3上一小时在车间取回来的成品、半成品，检测完后不能马上倒掉，不能倒进其它杂物，必须到下一小时取样时才能倒掉。
6.4出磨矿渣粉检验完毕，须将取样桶放到物检留样桶的大漏斗上，以防混样。
6.5控制组取样的小桶、留样的大桶、玻璃瓶等，必须全部划上标识。十检验人员培训的考核制度
1为保证化验室检验人员技术水平达到规定的要求，特制订本制度。2凡新进入化验室当检验工者，学历必须具备高中毕业以上水平。新进入化验室的职工上岗前应指定专人进行岗前培训，经考核确认能胜任所负责的检验项目检验工作，才能上岗。
3进入新的检验岗位的职工应指定老职工与之订立师徒合同，保教保学。学习操作技术。2年内应达到二级工以上操作水平。经考试成绩合格者，方能转正。不及格者，应继续学习。
4对化验室全体检验人员，应建立正常的业务学习制度。一般情况下为每月一次。学习内容按检验工作实际需要安排，一般情况下以班组为单位组织学习。学习形式可以多种多样。
5对工作学习积极，有培养前途的职工，在条件允许时，可推荐外送
参加专业短训班、技工学校等作短期培训，以充实技术力量，提高化验室工作水平。
6化验室每年按《水泥工业工人技术等级标准》中应知应会要求，对职工进行专业考试考核，考核成绩记入劳动考核档案，作为评级晋升的依据之一。
十一检验原始记录、台帐与检验报告填写、编制、审核制度公司应按照《档案法》的要求，做好质量技术文件的档案管理工作，原始记录和台帐使用统一表格，各项检验要有完整的原始记录和分类台帐。
XXXX新型建材有限公司质量管理手册
4.2管理制度版本/修改A/0 页号/总页18/20
1根据规定的试验项目及内容，分别建立原始记录，填写要真实、清晰、完整，不得任意涂改，当笔误时，应在笔误数据中央画两横线或画“×”，在其上方写上更正后的数据并加盖修改人印章；涉及出厂产品、成品的试验记录的更正应有化验室主任签字。原始记录要保存三年以上，以备查询。
2生产控制值班记录要填写要真实、清晰、完整，并长期保存。
3出磨、出厂产品物理性能试验及原燃料化学分析等，应建立分类台帐，并有专人负责汇总，长期保存。
4各类报表应按规定日期、发放范围及时准确地报出并留底备查。出厂产品检验报告、质量月、年报及其他重要报告报出时，要经相关领导审核并签字。
5对质量检验数据要及时整理分析，每月分析一次，主要指出存在问题和改进意见，全年应有专题总结。
6公司应积极创造条件，建立企业质量管理数据库，利用网络与相关部门和相关单位进行质量信息交流。
7国家和上级发布的有关质量方面的通报和文件，要认真学习贯彻，除及时归档外，化验室要复印并送主管领导及生产部门，便于使用。十二质量技术文件资料管理制度
1物理组的检验原始记录、标准溶液标定、复标记录，由班自行定期
归档并保存2年以上。
2控制组《生产控制记录》，由室统计员每月统计归档，并保存4年以上。
3分析组各类台帐由分析组组长逐年归档，长期保存。
4出厂矿渣粉分析记录、物理检验记录、出厂矿渣粉通知单及出厂回单原始记录，由负责矿渣粉出厂的经理或技术人员按月归档，保存5年以上。出厂矿渣粉质量台帐由负责出厂的经理或技术人员按月登记，逐年归档，长期保存。
XXXX新型建材有限公司质量管理手册
4.2管理制度版本/修改A/0 页号/总页19/20 档，妥善保管。
6各类报表由统计员按规定的时限及范围发出。上报报表要做到准确、及时符合标准化要求。
7资料档案工作由统计员兼管。技术档案、资料的借阅应按规定手续办理。
8凡进厂前的原燃材料经检验后，须由检验员填写检验报告，交由化验室主管签发意见后，送生产调度室及上报生产管理部。
9进厂后的原燃材料，经检验质量未达到进货标准的，应由检验员填写检验报告，交由化验室经理签发意见后上报生产管理部。
十三检测用标准砂管理制度
1标准砂的购买和使用必须严格遵守国家经贸委颁发的《水泥强度检验用标准砂管理办法》的规定。
2标准砂应该储藏在不易受潮、损坏的环境下。
3标准砂的购买验收、贮存和使用都要有专人负责，并有记录。
十四样品管理制度
1样品是代表某一批物料的成份和性能的，必须有代表性。
2样品保管主要是为在试验有误差时再行试验，抽查和发生质量纠纷时进行仲裁，因此样品要妥善保管。标签要详细清楚，矿渣粉样品应用封口铁桶和带盖磨口瓶保存。
****有限公司实验室管理制度 1 安全与管理 安全规程总则： 树立“预防为主，安全第一；爱岗敬业，人人有责”的安全理念观念。全体员工必须牢记和执行，国家和公司，相关财产安全、人身安全、安全生产、劳动保护的法令法规和公司制定的规章制度。凡不符合安全要求、存在安全隐患的实验室和仪器设备，以及可能给安全生产带来潜在安全风险的因素，员工有责任义务及时向负责人报告。出现危险的情况，员工必须停止实验操作并及时报告负责人处理。 1.1 实验室安全责任 安全员责任内容 （1）组织月度安全检查（时间暂定为每月中旬），重点对实验室用电、用气、用水、蒸汽、危险化学品等安全进行检查，填写月度安全检查表并存档； （2）对与安全检查中发现的安全隐患、漏洞的排除工作进行监督； （3）对客观原因引起的安全隐患实验室难以排除的，及时形成书面报告，向主管领导汇报； （4）对新员工、实习生进行安全培训； （5）组织消防安全、实验室安全等讲座或安全教育活动，增强员工安全意识。 2 仪器及试剂管理 2.1 岗位安排 仪器名称 小型仪器 对外服务区 内部实验室 大型仪器 气相色谱 液相色谱 制备液相 蛋白纯化 倒置荧光显微镜
酶标仪 PCR 全波长分光光度计纯水系统 流式细胞仪 30L发酵罐 5L发酵罐 凝胶成像仪 落地离心机 试剂 常规试剂 色谱试剂 易制毒化学品、危险品 2.2 岗位职责 2.2.1 小型仪器方面 小型仪器包括：超净台、培养箱、摇床、移液枪、离心机、冰箱等价值10万元以下的仪器设备。 工作内容如下： （1）统计区域内小型仪器的型号、数量、使用情况及相关配件耗材情况； （2）协调小型仪器的使用，对使用率较高的仪器如超净台建立预约使用制度、冰箱建立分区域使用制度等； （3）对需要添置的小型设备进行调研和提交采购申请； （4）对区域内设备进行常规维护，整理操作注意事项，对操作不规范的现象及时制止和整改； （5）对出现故障的设备进行报修。 2.2.2 大型仪器方面 大型仪器包括：流式细胞仪、气相、液相、蛋白纯化、酶标仪等价值10万元以上的仪器设备。大型仪器负责人要对所负责的仪器有充分的了解，熟悉仪器的使用、保养、维护等内容。 工作内容如下：
目录 第一部分总则................................... - 2 -第二部分公司治理制度............................ - 4 -第一章文件治理制度.......................... - 4 -第二章档案治理制度.......................... - 6 -第三章保密制度.............................. - 9 -第四章印章使用治理制度..................... - 11 -第五章证照治理制度......................... - 16 -第六章证明函治理制度....................... - 17 -第七章会议治理制度......................... - 18 -第八章办公用品治理规定..................... - 23 -第九章公司车辆治理制度..................... - 26 -第十章财务治理制度......................... - 28 -第十一章财务报销治理制度................... - 32 -第十二章借款和报销的制度................... - 34 -第十三章出差治理制度....................... - 38 -第十四章公司宴请接待制度................... - 42 -第十五章通讯治理制度....................... - 44 -第十六章职员招聘、调动、离职等制度......... - 47 -第十七章考勤与休假制度..................... - 49 -第十八章绩效考评制度....................... - 55 -第十九章职员薪资福利制度................... - 60 -第二十章合同治理制度....................... - 66 -第二十一章卫生治理规定..................... - 73 -
厦门百城建材有限公司 试验室管理规定 编制：________ 审核：________ 批准：________ 实施日期：2009年月日
目录 一、上下班及日常工作管理规定 二、混凝土出厂及交货检验管理规定 三、资料管理规定 四、产品验收及检验管理规定 五、检验样品管理规定 六、混凝土试模及试件运送管理规定 七、混凝土配合比管理规定 八、数据统计管理规定 九、现场试验员砼试件计件管理规定
一、上下班及日常工作管理规定 1、目的 为进一步加强试验室管理制度和工作纪律，提高试验室人员的工作责任感和工作态度，做到奖罚分明。特制定本规定。 2、职责 2.1、业务组、试验组、现场组组长负责对本组人员上下班和日常工作的监督、检查工作。 2.2、试验室主任、副主任负责对各项目组长上下班和日常工作的监督及各岗位人员工作纪律的抽查工作。 2.3、主任、副主任负责建立、健全试验室日常工作管理制度并落实到位。 3、处罚内容 3.1.1 试验室人员应严格遵守上下班制度，做到不迟到不早退、不旷工不离岗不脱岗。 3.1.2 上下班时段未请假者：迟到、早退30分钟以内，按迟到、早退处理，超过30分钟，按旷工半天处理，超过2个小时，按旷工一天处理。 3.1.3 迟到、早退5-15分钟，给予每次30元罚款，15-30分钟，给予每次60元罚款。迟到、早退每个月累计3次，按旷工一天处理。 3.1.4 上班期间，如因事必须短时间离开工作岗位者，应书面向本组组长（白班）、技术值班人员（晚班）、主任请假，否则按脱岗处理。 3.1.5 离岗、脱岗者，第一次警告，给予200元罚款，第二次给予500元罚款，第三、四各待岗一个月处理。 3.1.6 请假人员须提前提出申请，并经公司或部门领导批准，否则按旷工论处。 3.1.7上班时间任何人不得在办公室玩电脑游戏，否则给予每次200元罚款。 3.1.8每年度累计脱岗五次或旷工七天者，报送公司予以开除处理。 3.1.9 不服从工作安排者，第一次警告，并给予200元罚款，第二、第三次各待岗一个月，每年度待岗三次者，报送公司予以开除处理。
工厂实验室管理程序文件编码(GHTU?UITID?GGBKT POIU-WUUI-8968)
工厂实验室管理程序 1.目的 为了使计量组的测量设备得到正确的使用和良好的保养，出具有效的数据。 2.适用范围 公司所属计量检定组。 3.计量组标识 计量组应在明显处设置标识牌，写明测量设备各具哪一类功能。 4.计量组管理 所有计量组应建有本室测量设备台帐，保管有效的检定（校准）合格证书。 计量检定组还应有量值溯源图 计量组应建立口常工作管理制度，这些制度包括以下儿项内容： （1）周期检定制度 （2）计量室岗位责任制 （3）计量标准使用维护制度。 （4）计量事故报告制度 （5）计量标准技术档案管理制度 计量组按其功能的不同，应部分或全部实现（测量设备环境条件管理规定）中规定的要求和指标。 计量组内不准存放与工作无关物品等。 计量组应协调充分数量的防火器材，定位妥善摆放。 不准与工作无关的闲杂人员进入计量组。
5.技术保证
从事实验测试、检定的人员，应使用合格有效的测量设备进行工作。对不合格的测量设备不能继续使用并立即通知维护人员前来修复确认。 计量组应选用性能良好的测量设备，按选配与购置程序实施。设备到货后，应在一个月内通知相关确认人员进行确认。在确认合格之前不能使用。 对没有规范手段进行确认的设备，由计量组所在单位向工程部经理提出确认的申请，落实确认机构后，由计量负责人口头或书面通知申请单位前往办理。 计量组的测量设备的ri常检定、校准、修理，按照计量人员岗位负责实施。 6.出据数据 出据结果性数据时，要填写专用的检定记录。在报告之前，应分别由操作人员（实验、测试、检定人）、审核人签字确认。 出具的数据应具权威性。由于各种原因报出了错误的数据，在生产、结算、质量复议中引起争议或带來损失的，要按规定对出据错误记录的人员给予一定处罚。 各种检定记录、数据资料由专业人员定期妥善保管。 外购产品与外来服务管理程序 1目的 保证对测量的可靠性有重大影响的外购产品或外来服务（包括校准）满足所需要 的质量水平。 2适用范围 测量器具及其附属设备（包括标准物质）O 3职责 供应部、工程部 4内容
实验室规范化管理制度 1. 总则 1.1. 为进一步加强实验室建设和管理，促进实验室规范化管理，提高实验室的综合能力和检测数据的准确性，充分发挥实验室在质量控制中的作用，本规定进一步规范实验室仪器、药品使用及储存管理，加强实验室危险化学品的安全管理，规范各类仪器、设备的维护和保养，建立起标准化、规范化的实验室，特制定本规定。 1.2. 本规定适用于四川光亚聚合物化工有限公司质管部实验室内部管理。 2、实验室规范化管理基本要求 2.1. 实验室是进行检测、检定、校验工作的场所，应保持清洁、整齐、安静，检测室 温度、湿度符合相关项目检测环境条件需要。 2.2. 与试验检测工作无关的人员及物品不得入各检测室，实验人员不得做与检测和质 量改进实验无关的事情。工作期间严禁离岗、聊天、嬉戏、打闹、吸烟 2.3. 严格遵守安全生产的规章制度，工作时应戴相关的手套，严禁用手触摸带电器柜， 遵守安全用电规定。 2.4. 相互产生交叉污染或干扰的项目必须分室进行，不同项目的台面和物品不准混用。 2.5. 严格遵守本行业的有关法律、法规和规章，每次实验必须有详尽的实验记录，原 始实验记录、数据按规范和要求必须严格管理。 2.6. 工作完备后清理试验场地，关闭电源，水龙头和门窗，做好防水、防火、防盗等 工作。 2.7. 必须遵守危险品的有关规程，对于使用的易燃、易爆、剧毒和有腐蚀性物品，从 进场、领取、使用、废弃等环节上严格按操作程序和细则进行管理。 2.8. 实验室钥匙管理应严格遵守实验室有关钥匙管理的要求，严禁任何人以任何借口 私自配制或转借他人。 2.9. 建立卫生值日制度，实验室清洁卫生落实到人，定期打扫室内外环境卫生， 疏通排水沟
【最新整理，下载后即可编辑】 材料采购管理制度及流程 为加强工程材料程序化管理，有效的控制资金使用，更好的做好材料成本控制工作，了解各项目材料用款，对外欠款。结合公司实际情况，特制定相关材料采购流程，望各项目部严格按照此制度执行。 一﹑项目部申请材料采购计划 1．在进场前，项目部要提前做出由工程部门认可的材料总需求计划，如果部分材料是甲方指定的，项目必须注明指定材料名称，品牌，规格型号，数量，到场时间，联系方式等。有加工图纸的材料要附上图纸，且有项目部项目经理签字，（结合工程实际情况，项目部必须考虑到定制加工材料的加工周期及采购周期，提前提出材料申请，给采购部合理的采购时间）。 2. 施工过程中，项目部根据实际施工情况，每个月报一次月采购计划，提交材料申购单（每个月的15号可以补充一次采购计划，填写内容必须认真详细，规格、型号、数量必须齐全，采购部完全按照申购单进行采购，如与工程实际材料有出入，项目部自己承担责任），材料申购单一式三份，采购部，项目部，财务部各一份。为了杜绝浪费和其他不合理情况发生，材料申购单上面必须有材料申请部门预算员、申请部门负责人签字，缺一不可。否则公司采购部有权拒绝接收材料采购申请表。公司采购部原则上不接收项目部任何人电话通知供货要求，如果
有特殊情况，一定要有公司领导批准同意，由公司领导通知公 司采购部负责人，公司采购部负责人在接收到公司领导批准同 意采购，方可安排公司采购部相关人员进行采购。在公司采购 部进行材料采购的同时，项目部相关人员必须及时的补交材料申购表，并且按正常的审批程序进行审批，然后将审批通过的材料采购申请表交至公司采购部。 3. 项目中变更或增加材料用量，以甲方书面通知或签证为主。预算部收到变更或增加材料用量申请表后，必须进行核算，并报公司领导审批，同时，项目部按材料采购流程申请材料采购。 二、公司采购部在接收到批准后的材料材料申购单，应该按照工 程施工流程和请购材料的缓急。由公司采购部负责人安排采 购人员去进行采购。 1．采购人员在接到采购部负责人安排的材料采购申请表后，采购人员要参考市场行情以及以前采购记录和供应商询价、报价。优先选择供货准时，材料质量好，价格优惠，实力强的供应商，进行采购。主要材料或是采购量大的材料，采购人员要选择三家以上的供应商进行报价比价，并把供应商的材料样品，交货时间和报价上报给公司采购部负责人和公司领导进行审批，采购人员在接收到审批后的供应商名单后，进行相对应的材料采购。如果是采购量或者是采购金额比较大的材料采购时，为了保护供需双
艾尔马动力机械有限公司 实验室管理规定 文件编号：EM-WI-ZJ-09
实验室管理规定 1.目的 为了营造一个安全有效、秩序良好的实验室环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，特制订本实验室管理规定。 2.适用范围 本规定适用于进入实验室内所有人员。 3.实验室管理人员职责 实验室隶属于质技部，主要负责公司新产品研发实验、调试、验证和测试、批量性抽检项目验证、样机件测试等工作。 3．1实验室负责人 3．1．1负责实验室日常管理，组织安排测试任务顺利进行； 3．1．2负责访客接待、外联活动安排； 3．1．3仪器设备、试剂、耗材的申请； 3．1．4负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养维修和报废申请； 3．1．5负责管理实验室业务流程，指导分析人员及时、准确的完成各项分析工作； 3．1．6负责实验室质量控制，维护实验室质量体系，审核、监控测试数据和结果； 3．1．7指导和撰写实验和测试报告，实验室文档管理； 3．1．8负责实验测试方法的开发与改进； 3．1．9负责实验室工作人员的制度、业务培训和学术交流； 3．1．10负责实验室安全检查与突发事件处理； 3．1．11负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。 3．2仪器设备管理员 3．2．1负责仪器设备的验收和台帐建档工作； 3．2．2负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定； 3．2．3负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理； 3．2．4负责办理仪器设备的送修和返回； 3．2．5负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备； 3．2．6负责对仪器设备供应商进行评价。 4.实验室管理办法
实验室管理规章制度 (汇编) 物理科学与电子技术学院 2007年9月
前言 高校实验室是高素质复合型人才培养的重要基地，是高校开展教学、科研的主要平台。实验室管理是发挥实验室作用的重要方面。为了更好地管理和规范实验室教学与管理，我们在学校有关规章制度的基础上制定了适合我院实际情况的相关措施和制度。如与学校规章制度冲突的，以学校的规章制度为准。 注：所有制度中提及的“学院”是指物理科学与电子技术学院，“学校“是指盐城师范学院。 物理科学与电子技术学院 2007年9月
目录 1 实验中心工作条例1 2 实验室管理制度3 3 实验室安全管理制度4 4 实验室档案管理及信息收集制度5 5 开放实验室工作规程6 6 低值耐用品、低值易耗品管理办法7 7 学生实验守则8 8 实验器材赔偿制度9 9 实验室工作人员考核办法10 10 实验中心主任职责11 11 实验室仪器设备管理制度12 12 实验室保管员工作职责13 13 实验室规则15 14 实验教师工作职责16 15 首次上实验课教师试讲规定17 16 实验室工作人员管理制度18 17 实验考试评分细则19 18 大型精密仪器设备管理制度20 19 仪器设备报修报废管理条例23 20 课程设计报告规范细则24 21 实验报告规范（暂行）33
实验中心工作条例 1、实验室是进行教学，科研活动的重要场所。实验室工作是教学、科研工作的重要组成部分。为了加强我院实验中心的建设和管理，保障教学质量和科研水平，全面推进素质教育，培养学生创新能力，结合我院实际情况，特制定本条例。 2、实验中心工作必须认真贯彻党的教育方针，保证完成各项实验教学任务，不断提高工作和管理水平。根据需要和可能，积极开展科研，生产试验，技术开发与对外技术服务。非我院计划内教学、科研及对外服务，必须经实验中心主任后报学院，学院根据学校有关规定，同意后方可进行。 3、实验中心实行校、院二级管理，由一位院长主管实验中心工作，实验中心主任全面负责实验中心的日常工作。实验中心主任由学院推荐经学校批准聘任或任命。 4、实验中心建设与撤销，由学院报学校批准后实施。实验中心用房、实验仪器、设备及辅助设施由学院按学校有关规定进行分配、调整、购置、使用，任何人、任何实验室不能私自利用实验中心财产从事非本院教学、科研活动。 5、实验中心工作人员的管理依据《实验中心工作人员管理制度》执行，其职责依据《实验中心主任职责》、《实验教师工作职责》、《实验室保管员工作职责》等履行，其工作业绩考核依据《实验人员考核办法》执行。 6、实验中心专职技术人员是实验中心的管理责任人。实验中心财产的购置、管理、依据《固定资产管理条例》、《低值物品管理办法》、《精密仪器、大型设备使用管理办法》执行，其损坏赔偿依据《仪器设备损坏、丢
实验室的卫生管理制度 目的：建立实验室内的卫生管理制度，为实验室进行试验提供优良的环境。 范围：公司实验室的卫生管理。 责任：质检员、检测中心主任、质量部经理。 内容： 1. 概述 实验室是进行科学实验的地方，不但要保证实验室的安全性而且还要务必使实验室保持清洁，为科学实验创造良好的环境，实验室卫生重在保持而不再打扫，各实验人员在进入实验室后必须遵守以下细则，否则禁止其在本实验室进行实验。 2. 实验室卫生制度细则 2.1：实验室参加实验的人员，必须整洁、文明、肃静。 2.2：进入实验室的所有人员必须遵守实验室的规章制度，实验室为无烟实验室，严禁在实验室内吸烟，不得吃口香糖，不得随地吐痰和乱扔纸张 2.3：参加实验的人员在实验过程中，要注意保持室内卫生及良好的实验秩序。实验结束后，必须及时做好清洁整理工作实验人员必须将工作台、仪器设备、器皿等清洁干净，并将仪器设备和器皿按规定归类放好，不能任意搬动和堆放。所有实验所产生的废物放入废物箱内，并及时处理，清理好现场。 2.4：在每次实验结束后，实验人员必须对实验室进行清扫。 2.5：实验室主任负责安排日常的卫生清扫、仪器设备的维护保养工作。实验室成员有参加本室清扫及维护保养仪器设备的义务。 2.6：实验室内各种设备、物品摆放要合理、整齐，与实验无关的物品禁止存放在实验室。 2.7：实验室为保持室内地面、实验台、设备和工作环境的干净整洁，必须坚持每天一小扫，每周一大扫的卫生制度，每年彻底清扫1--2次。 2.8：实验室内的仪器设备、各人实验台架、凳和各种设施摆放整齐，并经常擦拭，保持无污渍、无灰尘。 2.9：卫生责任人应对实验室桌面、地面及时打扫。注意保持室内场地和仪器设
建材公司规章制度范本 为规范公司管理制度，树立公司良好形象，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规章制度： 一、遵纪守法，遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度。 二、忠于职守，爱岗敬业，努力完成本职工作，勇创一流业绩。 三、维护公司利益，不得以公谋私，不得泄露公司商业机密。 四、遵守职业道德，不得欺诈，不得恶性竞争，不得拖欠他人款项。 五、注重公司形象，统一着装，配戴胸卡，穿戴整齐，仪表端庄。 六、遵守值班制度，准时上下班，不得迟到、早退或旷工。 七、尊老爱幼，不得以貌取人，不得耻笑他人。 八、诚实守信，答应他人的事情，务必做到。 九、尽心尽力为顾客解决难题，珍惜每一次为他人服务的机会。 十、持有手机并享受公司电话费补贴的员工，在工作时间内必须开机以保持通讯畅通，不得无故关机。公司电话为业务电话，任何人不得公话私用。 员工守则 一、忠于职守，爱岗敬业。树立“公司兴我荣，公司亏我耻”的
思想，爱岗敬业，绝对忠诚，自觉维护公司的合法权益，树立公司的良好形象，始终在思想上、行动上与公司保持高度一致。 二、心系顾客，热情服务。坚持“为您服务到永远”的服务理念，以人为本，服务第一，改进作风，端正态度，虚心向顾客学习，自觉接受顾客的批评和监督，努力提高服务质量和效率，让顾客满意。 三、加强学习，无私奉献。自觉加强公司相关业务知识和技能的学习，不断充实自我，工作认真负责，不推诿、不扯皮、不敷衍，奋发有为，勇创一流业绩。正确处理奉献与索取、付出与收入的关系，正确对待个人与公司的关系，发扬艰苦创业、无私奉献的精神。 四、遵守法律，依法经营。严格遵守国家各项法律法规，不得以公司的名誉从事个人商务活动，不得挪用公款，不得泄漏公司的商业秘密，不得打架斗殴，不得聚众赌博，不得与同行恶性竞争，严于自律，不贪不染。 五、严守纪律，令行禁止。严格遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，有令则行，有禁则止，禁止一切有损公司荣誉和利益行为。 六、团结协作，务实创新。一切从公司的利益出发，同事之间协调一致，团结互助，诚恳待人，顾全大局，不拉帮结派，不搞内讧，说实话、报实情、办实事、求实效。 七、仪表端庄，举止文明。严格遵守公司着装管理规定，保持精神振奋，谦虚谨慎，以理服人，讲究礼节，举止端庄，使用文明用语，树立良好形象。
公司实验室管理制度（试行） 实验室是化验分析、科学研究和技术开发的重要基地，实验时要始终贯彻“安全第一”思想，确保人员和设备的安全。 1.管理目的 实验室仪器和设施是测试产品及各种材料物资性能和质量情况的基本工具，只有实验分析仪器设施的质量可靠，功能正常，正确使用，才能提供出准确、可告、真实的检测实验数据。所以公司必须加强对实验室仪器设施的规范管理，特制定本制度。 2.管理职责 实验室仪器、设施的管理由研发中心负责，其责任内容包括保管、使用、保养、检修、申请更新等各个环节的工作。公司技术员工在使用实验室、设备和仪器前需要在研发中心进行登记并身着实验服，研发中心负责对本次实验责任人的工作进行指导和管理，并按本制度规定的实施内容进行工作检查和考核。 3.精密仪器的管理 3.1 各种精密仪器（包括电子天平、紫外可见光分度计、GC-MS气质联用仪、 激光气体分析仪、大气重金属分析仪、颗粒物分析仪等）需保持环境清洁、安放安全稳固，并注意防尘、防震、防潮、防止阳光直接照射、防腐蚀和防止电炉高温热源的影响。 3.2 不得随意搬动拆卸、改装精密仪器，如确有需要必须上报主管领导同意， 并应作出相关的备查记录。 3.3 精密仪器的使用操作方法必须严格按说明书规定，使用完后必须清理干 净设备、仪器残留样品、试剂，并整理归位。实验无关人员不得随意拨动仪器旋钮，以免损坏仪器，也不得挪作它用。 3.4 精密仪器技术资料应作为技术档案妥善保管，并做好使用检修记录。非 常用的技术资料应统一存放公司研发中心保管。 4. 玻璃仪器及化验仪器用具的管理
4.1 滴定管、移液管、容量瓶等玻璃仪器须放在平稳不易摔落之处。 4.2 容量仪器的使用方法应严格按操作规定进行，以保证分析结果的准确度。 4.3带磨口塞的仪器（包括容量瓶、酸式滴定管、比色管、试剂瓶等）在清 洗前必须先作记号，塞口不能互混。带磨口塞的仪器长期不用时，磨口塞应垫一张纸片，磨口塞间若有沙粒时不能用力转动，磨口塞间不能用去污粉擦洗，以免损伤。 4.4 所有玻璃仪器在使用过程应特别注意轻拿轻放，防止破损。使用完毕后 必须洗干净，不要在容器内遗留油脂、酸、碱液等腐蚀性及毒性物质，并及时归回原位。滴定管、移液管等洗净后要用净滤纸包住两端，以防沾污。5. 实验设备(设施)的管理 5.1 所有的实验设备均应制定安全技术操作规程，严格要求操作者照章使用 设备，防范事故发生。 5.2 实验设备的配套电气设施如电源控制柜等如发生故障应通知相关专业人 员修理，非本专业操作者不得擅自处理，以防意外事故。 5.3 实验设备中的机械传动部位的润滑和维护等工作，应按设备动力科制定 的润滑控制点图表和检查维护部位，按时进行保养和检查。常见的一般故障由操作者排除，出现大故障应通知设备科安排解决。 5.4 实验设备使用后均要进行保养和场地清理，保持良好的实验环境，离开 实验室前必须检查设备开关断电情况，做好防火防电和防漏等安全事项。6. 实验仪器及设备的报废、更新管理 6.1 实验仪器（包括器具）和设备由公司各部门根据公司产品生产的需要， 统一进行计划管理，由各部门报出申购计划，经公司审核后统一规划安排采购，并在研发中心做好仪器、设备等进出情况记录。 6.2 仪器、设备的更新应遵循精度对口、选型先进、经济合理的原则。对有 特殊要求的仪器在购置时，实验室可派专人配合采购部门进行质量把关。 6.3 实验室应本着节约的原则，对能修复使用，又不影响测试工作精度的仪 器设备不能作报废更新上报。无法修复，失去使用价值的，也要报请上级部门组织鉴定方能作报废和淘汰更新处理。 7. 设备报废及事故的处理
工厂实验室的管理制度范文 3、实行分工协作、专管专用，使用后及时清洗提高仪器设备使 用率。 4、设备的管理、维护、保养等工作专人负责。 5、实验室应保持整洁，不得将仪器设备借给他人使用。 6、未经同意，非本室人员不得在实验室内做实验; 7、注意安全，做好防火、防盗、防止事故的发生。 8、厂外人员进入实验室做实验或参观学习，需经主管部门批准。 10、要勤俭节约，不浪费水、电、材料。 11、实验室人员要执行实验室安全管理规定，明确职责，任务落实到人。谁的实验谁负责的基本原则。 12、凡做带有危险性的实验必须有安全防护措施，并要实验技术人员的监护或两名实验员，否则不得进行。 13、易燃、易爆、高压、高温、有毒、有害等危险品，严格领用手续。 14、安全用水、电;水、电使用完毕立即关闭开关;对杂物要及时清扫。养成实验员的良好品质。 16、有机溶剂、氧化剂、重金属及化合物和有毒，低沸点物质应妥善使用和回收。实验废水，废气和废渣应放入指定地点，统一销毁。严禁倒入下水道。 1、目的 实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本制度。
2、适用范围 本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。 3.1管理规章制度 ⑴本室原则上实行全天开放。实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。 ⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室;保持实验环境整洁。 ⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。 ⑺应具备保管实验方案，各类材料，原始记录，总结相应和有关档案文件的设施。 ⑻卫生管理： a、实验人员要对自己的实验过程的清洁卫生负责，不得随便丢 弃废物。 b、电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。 3.2实验室人员 1)服从管理，严格遵守本室各项管理制度。 2)不得进行超出公司实验范围的工作。 3)爱护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，爱护实验室仪器设备，仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理 人员。 4)不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。实验室工作人员有权清理随意乱放的物品，后果自负。离开实验室时不得带走本室任何物品。 5)未经许可，禁止带其他人员使用实验室任何仪器设备及物品。
建材公司员工管理制度 所有员工，均以提高万家星生产效益为目的，促进生产快速发展为目标。特制定以下规章制度： 1．上班人员不得做与生产无关的事情，上班不得聚在一起聊天,接打私人电话不得超过5分钟。 2．员工会员卡未经金龙建材管理人员许可不能转让他人使用，包括万家星员工在内。 3．车间只剩10台空机时仍用员工会员卡生产的,必须自觉下机。 4 . 上班时间按照金龙建材公司要求保持衣冠整洁。 5．上班时间不得私自外出，未经上级许可，不允许替班换班，需要外出要向管理人员请假，经允许后才可以外出。请假外出不得超过1小时 6．保持良好的品德习惯,如发现生产二级板不上报的，有损公司声誉的直接开除，不结算工资。 7．工作时间内不得吃零食，不得在生产车间大声喧哗。 8．员工不得私自解锁开机。 9．与下一班交接班时，应检查卫生、设备情况，并做交接记录，如有发现设备丢失，由当班人员全额赔偿。 10．质检主任检查好设施设备，注意生产环境、餐牌、显示器要按要求摆好，做到整齐统一，办公桌面整洁）。 11 . 巡场时应注意桌面杂物要及时清理，地板有烟头杂物要及时
处理。通风的风机、空调、窗帘要根据需要开关。空调调到适当温度。 12．上班时间禁止当班员工坐在一起同时休息，巡场时应分开,不得聚在生产车间私聊。13．禁止他人私自操作生产控制台、产线电脑，更改机器设置，出现问题由车间主任负责。 14．工作场所禁止吸烟，上班时不允许吃口香糖，上班前或工作时不充许喝酒。 16．凡员工不得私带公司物品外出（因公经理允许除外），否则以偷窃行为论处。 18．生产员工在工作时要求使用礼貌用语 19．禁止私自或让非工作人员进入生产车间并应加以阻拦。20．泄露公司机密，使公司遭受损失，情节严重的开除不结算工资。
试验室管理制度 1、试验室是进行试验检测的主要工作场所，必须保持清洁、整齐。 2、为维护工作的科学性、可靠性、严肃性，与试验无关人员未经 允许不得擅自进入各专业试验室。 3、禁止在试验室存放与该室工作无关的物品和各种私人物品。 4、试验室内禁止抽烟、吃零食、和从事与该室业务无关的其他活 动。空调试验室在进行检测工作时应坚持做好环境条件记录，并妥善保存。 5、仪器、设备应按工作流程，科学合理布置，设备的零部件、备 件要妥善保管，常用工具用后清洁干净并整齐收存。 6、每次试验工作结束后、应及时做好清洁卫生。每周应集中对试 验内、外进行一次清扫和设备清洁工作。 7、试验室应设置与该室业务工作有关的消防设备，并保证消防设 备在有效期内良好状况，各室人员应具备专业防火与用电安全知识。 8、危险物品、药品的领用、存放、处理应严格遵循有关的国家法 规、专业规范和试验的药品管理制度。 9、试验室内主要试验仪器、设备应建立设备技术档案，做到一机 一卡，坚持记录所对应设备的使用.、维护情况，并妥善存放。 10、对工作中因玩忽职守等非正常情况下引起的事故，根据指挥部有关管理制度对责任人及试验室负责人进行批评、教育直至行政处分。
样品、资料、档案管理制度 1、试验室对材料样品进行抽样，负责对样品进行登记、试验和出具 试验报告等工作。 2、对于样品要妥善保管，确保各种样品取样的下确性、完整性和具 有代表性，对于晚变质失效的材料样品要及时组织试验。 3、试验过后要及时填写试验报告单，试验报告准确真实，严格按照 有关规范进行，试验报告要有试验者、复核者及主管者的签字。 4、对于试验资料和档案要有专人保管，对所有有效试验资料都应先 登记后存放。 5、试验报告只出示给施工队伍和监理、市高指、省高指、质检站等 质量控制和试验人员，对其它下施工无关的单位和个人，试验室有权拒绝其查看报告的要求。
. 实验室管理规章制度 目录 1. 实验室管理制度 2. 检验员岗位职责 3. 实验室安全管理制度 4. 仪器使用管理制度 5. 药品使用管理制度 6. 微生物检验操作规程 7. 实验室卫生制度 8. 化验员更衣室规章制度 一、实验室管理制度 1. 实验人员应严格掌握，认真执行本室相关安全制度、仪器管理、药品管理、玻璃器皿管理制 度等相关要求。 2. 进入实验室必须穿工作服，进入无菌室换无菌衣、帽、鞋、戴好口罩，非实验室人员不得进入实验室，严格执行安全操作规程。 3. 实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌柜等表面应每天用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。 4. 实验室应井然有序，物品摆放整齐、合理，并有固定位置。禁止在实验室吸烟、进餐、会客、 喧哗，或作为学习娱乐场所，不得存放实验室外个人用品、仪器等。严禁在冰箱、温箱、烘箱、微波炉内存放和加工私人食品。 5. 随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱桶内，并及时处理。
6. 试剂应定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、检修。各种器材应建立请领消耗记录， 贵重仪器填写使用记录，破损遗失应填写报告，药品、器材等不经批准不得擅自外借或转让，更不得私自拿出。 7. 进行高压、干烤、消毒等工作时，工作人员不得擅离现场，认真观察温度、时间、压力等。 8. 严禁用口直接吸取药品和菌液，按无菌操作时，如发生菌液等溅出时，应立即用有效消. . 毒剂进行彻底消毒，安全处理后方可离开现场。 9. 实验完毕，即时清理现场和实验用具，对于有毒、有害、易燃、腐蚀的物品和废弃物应按有 关要求执行，两手用清水肥皂洗净，必要时用消毒液泡手，然后用水冲洗，工作服应经常清洗，保持整洁，必要时高压消毒。 10. 离开实验室前，尤其节假日应认真检查水、电、气、汽和正在使用的仪器设备，关好门窗方可离去。 11. 部门负责人督促本制度严格执行，根据情况给予奖惩，出现问题应立即处理、上报。 检验员岗位职责 1. 检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。 2.做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标本等），并保证达到检验要求。 3. 对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。要 熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。 4. 遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。 5. 实验室人员要经常打扫和保持实验室的环境卫生，使用的仪器、药品要经常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面整洁，放置有序，标志分明，使用方便。 6. 加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领导研 究处理。对已超过规定使用年限、损坏严重无法修理的仪器、设备和失效药品，实验室统一上报，经批准后进行妥善处理，任何人不得擅自拆改拿用。 7. 检验人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪
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建材公司规章制度范本 为规范公司管理制度，树立公司良好形象，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规章制度： 一、遵纪守法，遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度。 二、忠于职守，爱岗敬业，努力完成本职工作，勇创一流业绩。 三、维护公司利益，不得以公谋私，不得泄露公司商业机密。 四、遵守职业道德，不得欺诈，不得恶性竞争，不得拖欠他人款项。 五、注重公司形象，统一着装，配戴胸卡，穿戴整齐，仪表端庄。 六、遵守值班制度，准时上下班，不得迟到、早退或旷工。 七、尊老爱幼，不得以貌取人，不得耻笑他人。 八、诚实守信，答应他人的事情，务必做到。 九、尽心尽力为顾客解决难题，珍惜每一次为他人服务的机会。 十、持有手机并享受公司电话费补贴的员工，在工作时间内必须开机以保持通讯畅通，不得无故关机。公司电话为业务电话，任何人不得公话私用。 员工守则 一、忠于职守，爱岗敬业。树立“公司兴我荣，公司亏我耻”的思想，爱岗敬业，绝对忠诚，自觉维护公司的合法权益，树立公司的良好形象，始终在思想上、行动上与公司保持高度一致。 二、心系顾客，热情服务。坚持“为您服务到永远”的服务理念，以人为本，服务第一，改进作风，端正态度，虚心向顾客学习，自觉接受顾客的批评和监督，
努力提高服务质量和效率，让顾客满意。 三、加强学习，无私奉献。自觉加强公司相关业务知识和技能的学习，不断充实自我，工作认真负责，不推诿、不扯皮、不敷衍，奋发有为，勇创一流业绩。正确处理奉献与索取、付出与收入的关系，正确对待个人与公司的关系，发扬艰苦创业、无私奉献的精神。 四、遵守法律，依法经营。严格遵守国家各项法律法规，不得以公司的名誉从事个人商务活动，不得挪用公款，不得泄漏公司的商业秘密，不得打架斗殴，不得聚众赌博，不得与同行恶性竞争，严于自律，不贪不染。 五、严守纪律，令行禁止。严格遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，有令则行，有禁则止，禁止一切有损公司荣誉和利益行为。 六、团结协作，务实创新。一切从公司的利益出发，同事之间协调一致，团结互助，诚恳待人，顾全大局，不拉帮结派，不搞内讧，说实话、报实情、办实事、求实效。 七、仪表端庄，举止文明。严格遵守公司着装管理规定，保持精神振奋，谦虚谨慎，以理服人，讲究礼节，举止端庄，使用文明用语，树立良好形象。 八、操守良好，品行端正。模范遵守社会公德，文明礼貌，乐于助人，艰苦朴素，克勤克俭，诚实守信，有诺必践，反对横攀竖比、反对安逸享受。 公司日常管理制度 一、员工上下班规定： 1、公司员工上班工作时间上午____点___分至下午____点（店面人员随各商场规定时间而定，但店面每天必须如实做好考勤记录）。 2、公司员工上下班一律实行打卡记录出勤的制度（特批及出差情况例外），当月满勤天数为_____天。
实验室管理制度 1.目的 规范实验室的各项管理。 2.适用范围 本制度适用于本公司实验室内部的日常管理。 3.定义 无 4.职责 4.1 仪器工程师负责本制度的起草、修订； 4.2 质量经理负责本制度的批准； 4.3 QC负责严格按照本制度执行、记录并定期归档。 5.程序 5.1实验室日常工作管理规定 5.1.1 实验室检测区域内一律穿实验服；实验室人员在进入实验室后及离开实验室前，应以洗手液洗净双手。外单位人员不得擅自进入，经实验室负责人同意，方可进入。 5.1.2 消防、卫生设施配备齐全，灭火器及洗眼器不得随意挪动位置。离开实验室应切断水、不必要的电源，关好门窗。 5.1.3 严禁携带食物、饮料、口香糖或药物进入检测区域，禁止在实验室抽烟。实验用器皿、冰箱内不得存放个人物品，实验室内不得存放与实验无关的物品，严禁在实验室内存放食物，吃东西。 5.1.4 实验室工作人员应保持个人卫生及实验室的良好内务，保持室内、
场地整洁卫生、整齐规范、安静，方便检测工作的进行，不得从事与实验无关的事务。凡进入实验室及参加试验的人员在实验过程中要注意保持室内卫生和良好的实验秩序，试验完毕后，应将所有的仪器设备复原，清理好实验现场。 5.1.5 实验员在进行试验操作时应遵循良好操作规范（GLP）的要求。 5.1.6 实验结束后应按操作规程将所使用的器皿清洗干净，晾干备用，不得遗留过夜。 5.1.7 实验室化验员每天上班后及每班试验结束后应立即进行清理，发生洒落、破碎等特殊情况时也应随时清洁。 5.1.8 实验室的垃圾应分类存放，尤其是破碎玻璃应单独存放，最后再集中处理。 5.1.9 严格按照交接班要求进行交接班，并填写《交接班记录》。交接班时应按照如下要求进行交接： a) 接班人员要按照规定时间与班次提前10分钟到岗，否则按迟到处理，同时详细了解生产、化验及其他有关情况； b) 交接者要提前作好交接班前的准备工作，打扫好室内外卫生，物品摆放要整齐并清理干净，各种表单填写详细、准确； c) 交接班记录应详细记录当班工作内容，有关问题的处置结果，在岗人员状况，室内各物品的出入情况； d) 交接双方应在交接班记录上签字方视为正式交接，否则按早退迟到处理； e) 交班时如接班人员未到岗，交班人员不得离开工作岗位，并立即通知仪器工程师； f) 如出现卫生不合格、仪器损坏或工具及用具不全等情况，而交班者未如
公司技术中心实验室管理制度 ******有限公司实验室管理制度 第一章总则 第一条为了营造一个良好的实验室工作环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。 第二条实验室隶属于公司技术中心，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。 第三条本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。 第二章管理职责 第四条技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。技术中心副主任协助主任，对分管的实验室负有直接领导责任。 第五条技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。 第六条各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括但不限于：
⑴负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行； ⑵负责访客接待、外联活动安排； ⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购； ⑷负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请； ⑸负责管理实验室业务流程，指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作； ⑹负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果； ⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理； ⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进； ⑼负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流； ⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理； ⑾负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。 第七条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于： ⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作； ⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定； ⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理；
森炫建材贸易有限公司 管理制度 2009年1月编制 公司简介 森炫建材贸易有限公司成立于2011年4月。公司经过多年来的风雨励练，积累了丰富的市场资源，在居然之家和红星美凯龙等主要建材市场设有直营展厅，并在甲省二级市场发展了多家加盟店。目前已发展成为集加工生产、设计施工、代理销售、售后维护的综合性实体公司，在省内外享有良好的声誉。 在社会各界人士的关心支持下，公司全体员工的不懈努力，以顾客是财富，员工是资源的经营宗旨指导下，公司得以不断发展壮大。公司现代理销售相关产品有：意特陶品牌墙地砖、中高档卫浴及装饰材料等相关国内外知名建材产品，能为您提供完整的售前、售中、售后所需的室内外装饰解决方案。 公司秉承“森炫建材，贴心为您”的服务宗旨，竭诚为新、老客户提供相关产品的咨询、设计、销售、维护等优质服务，努力为您营造精致的生活空间。 目录 一、企业文化 二、规章制度
三、员工守则 四、公司日常管理制度 五、销售管理制度 六、售后服务管理制度 七、员工出差及费用报销管理制度 八、公司用车管理制度 企业文化 企业目标 打造杏坛镇最具价值建材流通企业 经营宗旨 顾客是财富员工是资源 服务理念 服务无极限 管理理念 以人为本科学规范
企业口号 森炫建材贴心为您 规章制度 为规范公司管理制度，树立公司良好形象，促进公司健康发展，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规章制度： 一、遵纪守法,遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度; 二、忠于职守，爱岗敬业，努力完成本职工作，勇创一流业绩; 三、维护公司利益，不得以公谋私，不得泄露公司商业机密; 四、遵守职业道德，不得欺诈，不得恶性竟争，不得拖欠他人款项; 五、注重公司形象，统一着装，穿戴整齐，仪表端庄; 六、遵守值班制度，准时上下班，不得迟到、早退或旷工; 七、尊老爱幼，不得以貌取人，不得耻笑他人; 八、诚实守信，答应他人的事情，务必做到; 九、尽心尽力为顾客解决难题，珍惜每一次为他人服务的机会; 十、持有手机并享受公司电话费补贴的员工，在工作时间内必须开机以保持通讯畅通，不得无故关机。公司电话为业务电话，任何人不得公话私用。 员工守则