基于校本研修的课堂观察
张文清（原北京丰台教科所所长，中学高级教师）
基于校本研修的课堂观察是教师自我提高、学校进行校本研修内容制定的基础性工作要求，它是确保校本研修工作获取实效性的实践依据。缺乏这样的课堂观察，校本研修工作对教师提高会容易形成“隔靴搔痒”、“鞭长莫及”的现象。
一、基于校本研修的课堂观察要求
课堂观察是学校的一项常态工作，基于校本研修的课堂观察，不是否定过去的观察方式和方法，而是在以往的基础上，强调对观察现象的出发点，对现象分析的方法论，以及观察后的工作。
在教师中，存在一种普遍现象：教师的教育理论不断提高，教师的继续教育持续进行，但是教师的教育实践效果却没有什么进步。问题出在教师的教育理论和继续教育内容怎样转化到教师个性的实践能力上，没有得到有效的指导和帮助。教师的专业能力，包括专业认知和专业实践两个方面，有了认知水平不等于就有相应的实践能力，认知水平靠理解、靠逻辑思考得到提高，实践能力只能靠实践过程，用经验积累的方法获得。将认知转化为实践不是一种线性过程，任何一项实践活动，都是多因动态的复合体，而专业认知是静态的，没有哪一科学科的知识能够支撑起实践活动的整体性需求。因此教师在教学实践中，要根据具体实践状态，不断地重组自己的认知结构，才能够适应客观。怎样重组认知结构，这就要观察现象，追问现象背后的原因，构思干预原因的客观条件，使现象改变或向好的方面进一步发展。可见，讲观察不讲对观察现象的追问，观察是无意义的。
因此，本次讲座将观察、观察后的追问、通过追问形成正确的实践行为，作为一个整体问题去阐述。
二、内容基本结构及说明
整个内容结构分为四个层面：
对“基于校本研修的课堂观察”理解；校本研修的课堂观察前提思考；观察什么；观察后的工作。
第一层内容是基于校本研修的课堂观察的指导思想，这也是校本性课堂观察与我们平时的常态课堂观察的出发点的差异，校本研修的课堂观察的价值是什么。课改以来，“校本”一词被广泛的使用，如校本研究、校本研训、校本研修等，什么是“校本”，回答是“基于学校、通过学校、为了学校”。这种回答是空洞、不负责任的。本次讲座对校本的观点：什么是校本，师生是学校之本；什么是师生之本呢，师生的优势、经验、长处、潜能是师生之本。只有研究师生的优势、经验、长处、潜能在实践中怎样完善提升，才是校本性的研究。师生之本的完善和提升，是在解决实践中面临的困难而获得的，也就是说，根据工作要求发挥自己的优势、经验、长处和潜能。这就要分析客观条件哪些方面不利于自身优势的发挥、如何创造条件发挥优势。校本研究的“问题”，是广义的问题概念，不是仅指毛病、不足等负面的现象，优势面临的新任务、优势发挥需要的条件等也是“问题”的内容。内涵概念的不准确，会导致以人为本的理念难以落在实处，甚至会形成用传统的实践方式诠释新的理念，使新理念下的实践回到传统的实践效果上。因此，搞清校本内涵的概念，是保证校本研修方向的首要前提。
在第一层内容中，从三个方面进行阐述。即：
1．什么是校本
2．校本课堂观察与传统课堂观察的差异
3．校本研修的课堂观察价值
校本的说明，引发了内涵发展的角度和方向，即关注人的内在正向因素。人的发展有着自身的规律，积极心理学明确指出，帮助人改变他的毛病，不等于就能发展，只有将其潜在的优势不断完善、提升，才能说明他的发展。不断鼓励一个人的优点、长处、经验，会给人以自信、自尊，使人明确努力的方向。而总是强调一个人的缺点、不足，往往会使人自卑。对校本内涵的不同理解，潜在着不同的教育观念：强调毛病、问题的解决，实质是“指责教育”的思想；关注人的经验、优势、潜能的完善和提升，就会体现“尊重教育”的思想。“尊重教育”思想，是联合国教科文组织提出的21世纪教育可持续发展的基本理念。
对“问题”的解释，从广义概念和狭义概念上进行说明，改变了传统的问题观，这就使校本的指向具有认识基础。我们一谈问题二字，立刻就想到错误、消极、隐患、缺点、不足等负面的内容，很少关注基于发展的问题观点，如优势、长处、经验进一步完善提升需要的条件，如优势、长处、经验进一步完善提升需要解决的困难等。我们不能忽视负面因素的存在，更要重视正面因素的扩展。
校本研修课堂观察的价值：不仅关注教师个体的提高，更关注教师个体经验转化为教师团队的智慧。校本不仅指单个的教师内涵，更主要的是指学校教师团队的内涵。个体内涵和群体内涵的关系，不是个体之和就是群体，而是个体内涵的群体性整合形成的一种新的思想、精神、智慧，才是团队的内涵。个体内涵是处于动态提升过程，个体需要不断将整合后的群体内涵转化为自己个性的智慧，即个体的融智创新，个体不断的融智创新促进团队只会不断升华。
结论是提高教师个人和教师团队的教育智慧。
第二层内容是校本研修的课堂观察前提思考，提出了观察前的思想准备、认识准备、技术准备。通过七个方面的阐述，明确了保证课堂观察质量的要求。七个方面是：
1．目的
2．意义
3．观察主体
4．观察要求
5．观察形式
6．观察设计
7．观察后工作跟进的方法论
每个方面要说明的：
关于目的：观察不是为了说明现象的状态，而是为了探寻面对现状，我们还能怎样做效果会更好的行为策略。
基于校本研修的课堂观察就是通过课堂特定的情境，去发现本校教师在校本研修上的需求，从而提出进一步完善教师校本研修的工作。
关于意义：通过偶然现象探寻必然因素。课堂观察的现象是随机性的，任何随机现象的背后，都有其必然出现的原因。针对必然原因进行分析，提
出改变现状的做法，生成工作的智慧。
教育智慧生成于对真问题的追因。
关于观察主体：不同主体在观察上不尽相同，作为校本研修的课堂观察，则更应该引导老师进行自主观察，这样才能使教师进入自觉的校本研修状态。
关于观察要求：讲了四点，即“把握学校的培养目标”（校本研修的根本方向）；明确现象的正确判断标准（正确价值悬挂）；抓住行为的“结点”（导致现状的关键环节）；体会行为者在“结点”上的内心思考（行为心理状态）。
这四点要求与平常的课堂观察有着很大不同。培养目标标志着学校之本的方向和标准，否则就会陷入具体的教材教法的分析上，将校本研修的课堂观察混同于平常的课堂观察。当前，在学生培养目标上，存在着一个普遍的现象，就是将培养目标的表述停留在概念的解释或演绎上。如博学、善思、健体、感恩等。这样的表述表现了教育愿望，没有标准可言。只有将这些概念转化成具体的行为方式，通过行为方式水平，说明培养水平的判断标准，才会使培养内容有了针对性和可行性，课堂观察才会有意义。课堂观察强调在具体现象上要具备正确的教育思想观，使我们对问题的分析站在当代教育理念的高度，这对观察后的问题研究具有决定性意义。观察形式和观察设计是我们平时已具备的观察思考。观察后工作跟进的方法论，这是校本研修的课堂观察突出强调的问题，它不仅是说观察后怎样进入分析，更主要的是强调在观察过程中，就要带着观察后我该怎么进入现象主体的意识，使观察后的分析和行动更有利于人和事的科学发展。
第三层是观察什么，提出了观察的具体指向——教学过程的五个结点。明确了用师生已有的经验解决当前的困难，在解决困难的过程中，实现已有经验的提升和完善，体现出内涵发展的理念。这部分主要用学校在这方面的成功案例进行解读。
五个结点：
1）学生学习兴趣点的问题情境创设；（情感态度）
2）学生思维点的启发和组织过程；（概念深化）
3）学生表达、展示点的问题选择；（掌握运用）
4）学生学习反馈点的引导确定；（及时调整）
5）困难学生困难点的化解方式。（整体推进）
五个结点不仅提出提高教师课堂自我观察的主要内容，同时也为教研组或年级组为提高教师教学的业务能力研究提供了基本方向。教研组和年级组是学校的基层组织，其基本的职能是对教师的专业能力进行帮助、提高，其组织的工作性质是业务性。但是不少的学校的教研组和年级组，都成为了行政性组织，负责传达上级布置的任务、完成上级要求的检查工作。导致这种现状的原因，除了学校的因素外，更主要的是教师和组长们不知道教研组和年级组进行什么、怎样进行业务工作，这就使教师的专业发展缺失了组织的支持。
五个结点的提出，源于一所学校教研组对本校教研工作特别是对课堂教学研究的多年经验总结，该校正是在这样的研究中使教师的教学能力得到迅速提高。五个结点是对课堂教学主要现象的概括，而结点表现的现象具有学校的个性特征。解决结点的具体问题，靠本校教师个体及群体的教育经验、教育智慧和教育艺术，正是在解决结点的过程中，本校教师的教育思想和
教育实践能力获得了提高。因此，课堂观察抓住五个结点，是实现教师校本性研修的有效过程。观察五个结点是为校本研修的课堂观察提出了准确的内容和校本研修的主要方向。
五个结点关注的是教与学两方面的统一过程，体现的是教师为学生学习提供服务的关键性内容要求。五个结点表明的是两个层面的过程，一是作为个体学生在学习过程中应该提高的方面，即赋予教学过程对学生的发展要求。通过情感态度、概念掌握、知识运用和自我调整（监控）的提高来说明。另一是课堂教学关注整体推进，体现在对困难学生的困难进行有效化解。这里非常强调化解方式，强调方式就是强调对困难学生的个性化帮助。
五个结点体现了新课改的基本理念。在观察上没有提出课堂的流程和环节应注意什么，是因为大家对这类传统观察已经熟悉，希望在传统基础上更深一步地关注体现课堂教育性质方面的基础问题。在案例中，将提出五个结点的学校，在进行五个结点观察后的工作进行了介绍，他们采用微格的方法，总结本校在这方面成功的经验，用深入解说的方法，提高全体老师关注课堂五个结点的解决能力。
第四层观察后的工作，分为两个部分。
传统的观察后行动，往往是凭主观、直觉的判断，进行解决问题的活动。没能从方法论的高度思考我们的行为指导应该怎样选择，这种现象正是现在教师普遍存在的一种主观性工作的表现。教师总是凭借自己良好的愿望或已有的工作经验，解决和处理问题，缺乏对具体问题进行深入的调查。怎样调查才能获得学生真实的内心需求，讲座中提出了走进学生进行“访谈”、“座谈”。“访谈”、“座谈”是教师们常用的工作方法，但是随意性太强，其根本原因是没有一个科学的方法和可监控过程的措施。讲座中提出了“访谈”、“座谈”的内心结构（六步法，即谈话路线图）和原则特点，为教师走进学生提供了科学的办法。
传统的研究中“访谈”、“座谈”的目的在于获取信息，这里的“访谈”、“座谈”的价值，不仅是获取信息，更主要的是通过这一过程，使师生在情感上、认识上获得沟通，达到下一步努力的目标的共识和实现目标过程的共识。这里通过实例介绍过程的基本特点，使大家感受其科学性之外的艺术性、技巧性，从而提高教育智慧。换句话说，不是每个人都会访谈的，很多时候，师生关系、教师与家长关系不理想，不是因为我们的教师教育教学工作有什么问题，而是他不会站在对方的角度说出自己要表达的思想，使对方不愿接受，甚至造成彼此的误会，而后发展成成见，导致而后的工作困难。
第一部分是怎样走进学生，体会学生在观察的现象中他们的内心思考。这里提出与学生进行沟通的科学过程和谈话技巧，即访谈、座谈的内心结构（六步法——谈话路线图）和使用结构的原则特点。本讲座的一个隐含观点是：“教师专业素质专业性的核心特点——学生性；由学生性的特点进一步引出：教师专业性要体现校本性技能”。通过对访谈、座谈的内心结构和使用结构阐述，以及案例的介绍，使观点有了操作技术，进而可以转化为教师们的实践能力。
内心结构中：第一步现象，通过间接性话题逐步引导到中心话题，是学生谈话的准备。第二步为什么，引导学生说出在现象中自己行的方式和理由，使老师能够理解学生、体会学生，同找出自己工作过程与学生心理的差异。第三步感受，发现学生内心正面的、积极因素，进一步深刻体会学生，为教
师下一步工作建立信心、提出恰当的方式方法。第四步还能怎样做，激发学生进行反思，提高对自己的监控意识，同时也初步与学生达成下一步的共识。第五步从哪做起，寻找师生改变现状做法的共识，帮助学生建立自信、调整老师工作的先前思考，使工作的切入点更符合学生的愿望。第六步需要的支持，了解学生下一步的对教师寄托的愿望，使教师下一步工作体现出自觉性，而不是主观性。内心结构为教师走进学生提供了可行、可信技术支持，体现了服务于学生需求的教育思想。
第二部分是两个视频，采用两个案例过程，将观察后的工作整体进行了介绍，并从中提炼出：
第一个视频是教师通过课堂自我观察后的四点跟进性工作：一、不是想招数，用“管”的办法让学生处于被动状态；二、看到消极现象背后隐含的积极因素；三、主动承担责任减轻学生心理负担，引发学生对现象的思考；四、将师生长处整合为一体，解决面临的问题。
另一个是学校共性的课堂观察问题后的六点跟进性工作：一、共识教师对课堂问题解决的要求；二、挖掘两类经验：整体上较成功的和个体某点上的成功做法；三、用学习共同体的方式提升每一个人的工作智慧；四、用新的智慧设计工作，并在群体智慧的支持下完善设计；五、进入实施，在实施过程中不断进行深度研讨；六、将成功经验引入工作规范。
小学校本研修计划报告 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0241
小学校本研修计划报告 为了进一步加强教师队伍建设，提高教师的科研素养和科研水平，切实促进教育教学质量的提高，推进学校内涵发展，特制定本学期研修计划。 一、教师专业研修现状及需求的分析 学校现有教职员工60人，其中专任教师60人，平均年龄35岁，35周岁以下青年教师35人，约占在职教师总数的58%，35周岁至50周岁以下中年教师23人，约占在职教师总数的38%，50岁以上教师2人，约占在职教师总数的3%。所有在职教师学历100%达标，其中本科学历36人，约占在职教师总数的60%，学校现有中级职称教师13人，占22%，县级学科带头人、骨干教师各1人，县级教坛新秀5人，共约占在职教师数的12%。 随着课堂教学改革的不断深化，教师现代教育技术掌握不断的
提高，基于我校教师在学科知识与教学技能的结合与应用相对滞后，实施有效教学的方法与策略还比较欠缺，教师的科研能力与运用现代教育技术进行组织教学活动的能力参差不齐，很多教师不钻研业务知识，缺乏积极向上的动力，给教育教学工作带来诸多不便，按照县教育局的要求开展校本研修工作，通过校本研修，提高教师的教育教学水平，提升教师的综合素质和教育科研能力。 二、教师专业成长学期目标设计 （一）总体目标 以学校发展、学生发展、教师发展为本，以更新教育观念为先导，以提高教师的教育教学能力为中心，促进广大教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高，营造浓厚的研究学习氛围，提高有效教学手段，推动学校各项工作“惜时增效，轻负高效”和可持续发展。在实践中逐步提高教师的教育科研能力，构建一支具有一定科研水平的教师团队。 （二）阶段目标 1、培养教师的职业情感，能促进教师产生职业认同感，把个人
闫家湾小学 校本研修活动系列专题 一、主题：研读新课标，建构高效课堂 二、目的 通过系统学习、研究、领会新课标，更新教育观念，增强教育理论素养，完善学科知识结构，掌握实施新课程的有效教学方法和手段，提高实施素质教育的能力和水平，建构高效课堂。 三、内容、形式 1、内容： （1）学习新课标 （2）青年教师“拜师结对”活动 （3）新课标研讨会 （4）示范课 （5）领导推门听课 （6）校际交流活动 （7）教改实验专题会 （8）聆听专家讲座 （9）教师读书演讲活动 （１０）课题研究培训 （１１）全员赛教 （１2）校本研修活动成果征集 （１3）教学反思评比
2、形式： （1）学校提前安排部署，提出相关要求，提供相关资料，教师抽出课余时间积极准备。 （2）以集中展示、观摩学习、座谈交流等形式进行。 四、组织机构 组长：葛新周 成员：马小兵张建忠冯有焕保银昌 五、要求 1、各联系教研组的领导，要及时指导、督促并提出合理化建议。 2、每一位教师要认真对待，积极参与，学校将组织考核人员，随时检查研修工作情况。对敷衍了事、应付的教师要严肃批评并限时改正。 六、保障措施 （一）组织保障 1、成立校本研修领导小组，指导、督查校本研修工作。校长是校本研修的第一责任人，安排、布署全校校本研修工作。教导处、教研组具体组织落实校本培训工作。 2、健全校本研修制度，建立校本研修工作档案。健全校本研修制度，定时间、定内容、定要求，保证研修活动的有效开展。校本研修要长计划、短安排，重落实，抓过程。 （二）经费保障 1、提供教师研修活动中需要的经费。
2、对研修活动中表现突出的个人进行奖励。 附： 2016-2017学年度第一学期校本研修活动系列专题安排表 二0一六年九月 校本研修活动系列专题安排 2016年9月 1、制定校本研修工作计划和实施方案 2、制定个教师制定个人专业研修发展规划和研修计划 3、新课标学习 4、全员赛课 5、青年教师“拜师结对”活动 2016年10月 1、新课标培训及研讨会 2、课题研究工作检查、督促及指导 3、教改实验专题会 4、校际交流活动
志丹县高级中学 英语组校本研修总结 英语教研组在学校开展校本研修活动中,提升教师的教育教学 实践智慧、培育学校的教师教育能力和学校的教学研究文化,解决学校教育教学实践与课程改革中存在的突出问题,切实改进教师的教 育教学行为，提升教师业务水平，推动教师成为终身学习者,整体提升教学质量,促进学校内涵发展。具体总结如下: 一、学习教学理论,提升教学理念。 在学校的引领下，我们认真研读了《现代教学理论》、《高效课堂2２条》、《细节决定成败》、《爱的教育》等理论书籍,并写了读后感。只有通过学习相关的教学理论,我们才能对许多实践中感到疑惑的现象作出解释；才能对存在与现象背后的问题有比较清楚的认识；才能更加理智的看待自己和他人教学经验;才能提升教学理念,更大限度的做出有效的教学决策。 二、以课题引领为抓手,培养教师的教学反思习惯。 一句广告词说得好:没有最好只有更好。教学也是一样,要想做得更好，就必需培养教学反思习惯,对自己的教学行为不断地反思,总结经验教训，查漏补遗。我校英语组教师基本养成了“天天反思，月月总结”的习惯，每天上完课后,在备课本上做好简单的反思记录,每月月底写一个教学反思案例。 三、开展听课评课活动,取长补短。 1)观课。
组织教师集体观看优质课光盘,借鉴他人的长处。 2)校内听课。 英语组经常组织三个年级的英语教师观摩其他学科的优质课。 3）组内听课、评课。 每学期每位老师开一节组内公开课,组内开展听课、评课活动。 4）骨干教师展示课。 校骨干教师每学期开一次展示课,供组内教师观摩、研讨。 四、专家指导,改进教学。 1、学校教科处、教务处指导。 每年学校都会让教科处、教务处诊断教学，尤其是对毕业班教学进行指导，使毕业班教师把握好高考的方向,有的放矢地进行教学,争取高考取得好成绩。 2、校外专家指导。 请教学效果比较好的校外教师来校进行经验交流。听完经验介绍后，教研组老师结合自己的教学实际，写出教学反思与改进计划，并在教学实践中不断调整、改进自己的教学,改善教学效果。 五课题引领,研究教学。 在县级课题《构建普通高中英语高效课堂的探究与实践》的引领下，英语教研组承担了《高中英语高效课堂的词汇教学》和《高中英语高效课堂的阅读教学》子课题的研究,对英语课进行了有效整合,激发了学生兴趣，扩大了教学容量，提高了教学质量。我们不断反思我们的教学,研究教学整合存在的问题，共商解决问题的策略。
2017校本研修个人总结报告 校本研修又名：校本培训。是基于学校，为了学校，发展学校的研修。要切实开展在综合教育改革背景下的校本研修，需要多角度、多方面地整合力量，创造良好的校本研修生态环境，让教师在专家引领、同伴互助、个体反思实践中实现专业发展。 2017校本研修个人总结报告(1) 做为一名教师，需要不断地学习，才能适应社会的一个又一个新的要求。在新课程理念的引领下，结合本校的校本研修计划，根据自己的实际工作，为了促使自己今后的工作再上一个新台阶，现将本期个人校本研修工作总结如下： 一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。 1、开展课堂教学研究提高课堂教学质量。认真开展高效课堂活动，严格要求自己，在每听一节课之后，会与其他老师共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。 2、同伴互助，在共享经验中成长。同伴互助是研修的标志和灵魂，在研修活动中，我们在反思的同时，开放自我，加强教师与教师之间进行专业切磋、协调合作、共同分享经验。 3、积极听评课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高，使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。 二、参加多种研修模式，全面提升自我素质 1、积极参与各种研修活动，认真聆听专家的指导，多看看同行们对于课堂教学
改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。 2、积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。 3、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力。 4、新课程理念研修。本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等。 三、研修内容丰富多彩 1、加强师德培养。教书育人，师德为本，我能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，尽量使自己成为学生、家长、社会满意的好教师。 2、新课程理念研修。本学期我继续把学习、实践、验证的新课程理念，作为师资研修的重点任务来学习。课堂中根据教学实际，反思如何调整教学策略;课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。 总之，在工作中，有收获的喜悦，也有困惑的苦恼。通过个人研修，使我的业务能力和工作经验得到很大提高。在今后的工作中，我会更加努力的学习，为这最光辉的教育事业奉献无悔的人生。
创建校本研修体系全力打造高效课堂 牛头崖学区南戴河中学高志祥 一、校本研修 校本研修，又名校本培训。顾名思义，就是为了学校的发展，为了学生的发展，为了人的终身发展，在学校中通过开展教育教学研究，如进行同伙互助、专业和专家引领、实践中反思等解决教育教学中的问题，不断的更新自已，逐渐的构造自己的教学风格，提高教育教学质量。 （一）校本研修的内涵与基本特征 1、?为了学校和教师的发展?：这是?校本研修?的根本目的。?校本研修?目的：是以促进学校、教师的发展为目的，实实在在的教师专业和学校发展。表现在?改进学校的课程与教学，提升办学水平和教育质量，促进教师专业化发展和提高?。 2、?基于学校和教师的发展?：这是?校本研修?的基本问题。?校本研修?问题：是学校、教师实际中发现、思考、迫切想要解决的问题，而不是由专家批示的问题，甚至是看起来很小、别人以为很肤浅，但必须研究与解决的问题。表现在?学生主体，学校研修在促进学生发展的同时，也要有促进教师发展的功能?。 3、?通过学校和教师的发展?：这是?校本研修?的主要对策。?校本研修?对策：?在学校（以学校为主），由教师（以教师为主），有组织、有针对性（包括学习、培训、进修）参与教育研究（包括学科教研、教育科研）统一的工作，从目的、内容、形式、活动到管理等方面有机融合在一起，实现?研与修?一体化，进而促进教师专业化发展?以学校所面临的突出问题和学校发展的实际需要为出发点，依托自身的资源优势和特色进行教师教育?。简单说?学校和教师的问题，主要由学校和教师通过‘研修’来解决?。 （二）?校本研修?三大要素 1、教师个人：自我反思（实践反思）。即教师对自我教学行为及结果的审视和分析过程。自我反思是建立于教学经验基础上的，是校本研修活动的起点，是承担?校本研修的个人责任?的具体落实，教师只有在回顾基础上提提出问题，才能在实践中去解决问题。
【校本研修报告册.(语文)】语文校本研修总结 旬阳县中小学教师校本研修报告册（课堂教学研修类） 任教学校旬阳县吕河镇中心学校教师姓名专业职称主教学科起止时间2013年9月至2014年 6 月 旬阳县师训教研中心制 校本研修报告册填写须知 1.本报告册为教师完成一项校本研修（课堂教学研修类）任务的完整记录，一项校本研修的内容必须围绕一个主题展开，在一年内完成，由教师个人填写后报学校（小学报镇中心校）审核，作为教师个人校本研修学分认定的依据（本报告评审合格视为完成当年校本研修学分的1/2），也是教师申报职称时所需的“校本研修任务总结报告”材料。 2.研修主题要认真选定，选题要小、新、活，尽量与本专业学科对口。报告中所有项目都要围绕研修主题展开，研究要严谨，内容要翔实，不可简单草率。 3.文档用word输入，所填文字均为小四号宋体，用A4纸打印（可双面打印）。 4.严禁网络下载或拼凑，违者后果自负。 个人校本研修材料目录 一、个人信息 二、个人校本研修方案 三、校本研修过程记录 1.自主学习记录（4份） 2.培训活动记录（4份） 3.听课或教研活动记录（4份） 4.反思式教学案例（1份） 5.一课二上教学课例（1份） 6.教学论文或教学总结（1份） 四、个人校本研修总结报告 五、校本研修成果一览表 六、学校审核 一、个人信息 二、个人校本研修方案 三、校本研修过程记录 3.反思式教学案例 5.教学论文或教学总结（使用插页） 内容主要包括：题目、摘要、关键词、正文、参考文献等，不少于2000字。 小学语文教学中创设有效情境的策略探究 【摘要】教育家第斯多惠指出:“教学的艺术不在于传授本领而在于激励、唤醒、鼓舞。”创设教学情境，正是激励、唤醒、鼓舞的一种艺术。因此，在教学中如果能为学生创设生动、恰如其分情境氛围，便可唤起学生的想象和愉悦，从而激发学生的学习兴趣，调动学生的积极性；在教学过程中，我们要善于凭借教材，顺应儿童心理，因时、因地、因人制宜，创设生动有趣、符合学生心理、年龄特征的情境，调动学生的求知欲望，激发学生的学习兴趣，更好地为教学服务。 【关键词】小学语文创设教学情境策略 教育家第斯多惠指出:“教学的艺术不在于传授本领而在于激励、唤醒、鼓舞。”我国著名语文教育家朱绍禹先生曾经指出：“教师的基本作用在于创造一种有利于学生学习的情境。这
校本研修教师工作总结范文 校本研修教师工作总结内容三篇 如果我们的工作总结只写给自己看，实际达不到提高的目的。因为自己看不到自己需要提高的地方，只有不断分享，让别人指点，甚至挨骂，才能了解不足。亲爱的读者，作者为您准备了一些校本研修教师工作总结内容三篇，请笑纳！ 校本研修教师工作总结内容文1 做为一名教师，需要不断地学习，才能适应社会的一个又一个新的要求。在新课程理念的引领下，结合本校的校本研修计划，根据自我的实际工作，为了促使自我今后的工作再上一个新台阶，现将本期个人校本研修工作总结如下： 一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自我，提高自我的理论素养。 1、开展课堂教学研究提高课堂教学质量。认真开展高效课堂活动，严格要求自我，在每听一节课之后，会与其他老师共同讨论分析，取长补短，发表自我的见解。使自我不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。 2、同伴互助，在共享经验中成长。同伴互助是研修的标志和灵魂，在研修活动中，我们在反思的同时，开放自我，加强教师与教师之间进行专业切磋、协调合作、共同分享经验。 3、用心听评课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高，使自我不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。 二、参加多种研修模式，全面提升自我素质 1、用心参与各种研修活动，认真聆听专家的指导，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自我感兴趣的话题发表评论，及时与各位沟通交流，增长自我的见识，开拓自我的视野，使自我能够更及时的了解外面的世界。 2、用心参与*络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自我感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自我的见识，开拓自我的视野，使自我能够更及时的了解外面的世界。
校本研修自查报告 根据xx区教育局教育工作会议精神和xx中心校的有关要求，结合我校实际制定本学期学校师训工作计划。本年度的校本研修工作将以学校与教师的发展为根本，以学生的发展为根本，一切从实际出发，理论联系实际，扎实有效地实施校本研修，为教师的专业成长和学校持续发展带给广阔的学习空间。努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，全面推进素质教育，稳步实施新课程改革。一、工作思路“强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”，以更新教育观念为先导，以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习研究新课程为重点，以提高创新意识和创新潜力为主线，以教师参与教育科研和研修为主要形式，以培养教师可持续发展潜力为根本方向，以培养一批专业型创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素质。 二、工作目标透过开展校本研修，促使广大教师树立良好的师德风范，掌握先进的教育理念和教育思想，以学习课程标准为抓手，透过有效改革课堂教学，转变教育观念，提高教育教学潜力、教育创新潜力和教育科研潜力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应基础教育改革与发展的需要，用心探索学生养成教育的新模式，改革学生好教师的评价方法，为提高教育教学质量奠定良好的基础。三、工作要点本年度的校本研修，我校仍将以“新理念、新课程、新技术”为资料，
以《有效教学》、《有效教师》和《有效研修》的学习为载体，以“一切从教师的需要出发，一切为了教师的专业发展”为重点，结合基础教育课程改革，围绕转变教师教育观念、提高业务素质和实施素质教育的潜力这一目标。构成一支具有必须规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍;构成一批在课程教材改革的理论与实践上有必须教科研潜力的研究型教师，培养一批具有发展潜力的青年骨干教师。同时，学习、发扬名师优秀教育思想和成功经验、构成自我的教学风格和特长，由“经验技术型”向“实践反思型”的现代型教师转变。1、师德研修，将结合我校实际，以活动为载体，以案例教学、典型报告为基本形式，同时，大力开展读书活动，使广大教师爱教育，就是要做到忠于党和人民的教育事业，立志献身教育，为人民服务，让人民满意;爱学生，就是要做到牢固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观，热爱学生，尊重学生，努力为学生发展服务;爱自我，就是要做到以“学为人师，行为示范”为准则，增强教师职业的`使命感、职责感、光荣感和成就感，言传身教，为人师表，做学生的楷模、社会的表率。2、新课程研修，更新教育教学理念，全员课改通识研修和以掌握学科要求为主的学科教师研修。通识研修在组织集中专题研修基础上，组织全体教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，检查考核学习状况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内
校本研修成果分享 校本研修期间，除了完成校本研修的工作以外，还在本校担任语文教学工作任务，学校工作需要的地方我也尽力去完成。在这忙碌、辛苦、奔波的日子，不敢说自己有多大的收获,只能说在成长中经历,在经历中成长。我从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口，为了促使自己今后的工作再上一个新台阶，现将我取得校本研修工作成果分享： 1、能够按时参与校内各种活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。每次开展语文组集备研修，主要是课堂教学交流，问题研讨等活动，同时为了充分利用这样的集中学习的机会，还可将个人在课堂存在的问题进行共同探讨、交流和解决。开展四一高效课堂教学研究，提高课堂教学质量，认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每周集备之后，会和大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律。钻研教材，写好每一个教案，上好每一堂课，多听同组同事的课，多学习别人的优点和长处。另外，业余时间多学习信息技术，适应现代教学的要求。 2、在课改的课堂教学中，不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式，向同组的老师学习他们的先进教学方法。我要多学习其他老师的先进经验，自我反思及案例反思，是提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么
调整教材；反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的；反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且，注意做好课堂实录，并整理成文字性材料。 3、培养学生课堂上会静下心来思考的能力。有些同学的特点是比较浮躁，在问题面前不知从哪儿下手回答，甚至没有读清问题的要求，就开始回答。这学期我在课堂上引导学生在这方面有所提高。善于总结自己在教育教学中的点点滴滴，严以律己，从小事做起，当学生的表率。从小事中总结大道理，不断改进自己的教育方式。 4、在课改中，多和同组的老师一起备课，一起商量课堂中出现的问题。多向有经验的老师请教，在课堂中怎样激发学生的学习兴趣，怎样培养学生探究性的能力，最后提高学生的学习水平。 5、勤于动笔，善于积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中，不断反思自己的教育教学行为，对于好的做法积累经验，对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。 校本研修工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。“一
专注课程改革提升教育质量 ――盐城市第一小学教育集团校本研修工作自评报告 盐城市第一小学胥传红 近年来，在义务教育优质均衡发展的大背景下，我校的规模不断扩张，形成了一校五个直办校区的规模，我们一直在思考如何让学校质量的提升与规模的扩张同步。质量的落脚点是学生，我校在严格执行课程标准基础上，尊重学生的身心发展规律和个性差异，积极整合基础性课程、校本课程和师本课程，全面推进课程改革。切实把课程改革作为单位的重要工作，建立健全课改工作的组织机构，有完备的管理制度，保障措施到位，开展有序.课改实验，各校区积极联动，形成了百花齐放的课程改革的局面，实验成果显著。 一、基础课程，从“喧哗”走向“静默”。 纪伯伦的“虽然言语的波浪永远在我们上面喧哗，而我们的深处却永远是沉默的。”道出了目前小学课堂教学的现状。课堂教学是实现基础课程的主阵地，课堂教学也是提升质量最直接、最有效的方式。近年来，我校围绕课堂制定了一套行之有效的管理制度，形成了一系列行之有效的操作策略，让课堂教学从浮浅的热闹与速朽的流行重归于心无旁骛、静思默想。 1、教学管理制度先行。我们各校区从两个方面加强了教学常规管理，一是严格课程管理，开齐规定课程，上足规定课时，严禁随意调整课程计划和提高课程难度，严禁挤占其他课程，确保学生每天锻炼一小时；二是严格负担管理，彻底杜绝资料、作息、作业、考试以及辅导等管理中的各类违规现象，切实减轻学生负担。学校通过听随堂课、巡视班级、个案访谈等形式加强督查，使各项教学工作更趋有序化。在管理哲学中，每所学校都会不约而同地提到“制度”。我们以为，学校制度不仅是用来管人的，更重要的是通过制度的引领，更好地培育人，更好地提升质量。我校先后出台了集体备课制度、听课评课制度、教学研讨制度、考核评价制度、教育教学一日常规检查制度、教学常规定期抽查制度、教研组工作定期交流制度等，为落实市基础教育教学工作会议精神，我校邀请专家、骨干教师对市教育局出台的五个文件进行解读、研讨，同时结合学校实际情况，迅速出台了相应的五项意见，并切实地贯彻到各个校区，贯彻到全体教学人员，贯彻到教学工作的全过程。去年，我校又新推了“教师阅读促进工程”“教师基本功 提升工程”等举措，为规范教学行为、提升教学水平、提高教育质量提供了保障。切实提高学生的综合素养，我们将课堂时间还给学生：留足自学思考的时间，倡导自主学习方式；指导小组讨论交流，倡导合作学习意识；鼓励质疑问难，培养发现问题，探究问题，解决问题的能力。 2操作策略细化可行。在抓好教学常规管理中，我校除了重视课堂教学外，还把关注点向课堂前后延伸，抓实课前备课与课后学业检测，具体做法：一是推行“五步电子备课法”。第一步教材解读；第二步收集资料；第三步资源共享；第四步个性设计；第五步教后反思，及
——校本培训材料 如何构建高效课堂 高效课堂的含义： “高效课堂”就是用尽可能少的时间获取最大教学效益的教学活动。 展开“高效课堂”研讨，归纳起来就是实行“两高一低”的研讨：课前教师的高投入，课堂教学的高效益，学生学习的低负担。 课堂低效的一些表现： ●教学目标注重学生的认知，忽视水平、情感、态度、价值观的培养。 ●满堂灌或一讲到底，师生互动性不强，教师讲得多，学生理解得少。 ●学生活动多，老师引导少。老师总结多，学生归纳少。 ●没有思考价值的提问多，富有启迪的点拨少；提问在广度、难度、梯度上还不够。 ●对知识点重复练习多，引导学生提炼知识点少。 ●小组合作学习流于形式。 ●研究教法多，而指导学法少。 ●习题讲评时是纠正错误多，而分析错误的原因少 造成课堂低效的原因： ●备课不充分，目标定位不准确，重点不清析，教师缺乏目标意识，课堂气氛活跃，但只停留在形式上的热热闹闹，没有真正激发学生深层次的思维。 ●教师缺乏对课程标准的深入研究，教师对教材不熟悉，在课堂教学过程中，对教材中出现的知识点的处理就会有不当或重复甚至罗嗦等情况。 ●教师的的主导作用和学生的主体地位等不到充分的体现。 ●老师的激情不够，对学生缺乏感染力。 ●课堂上缺乏与学生的情感交流，交流过程中老师的激励不够。 ●教师课堂教学问题设计缺乏明确的指向性、层次性、情境性。 ●教师对时间的掌控不够科学，教学节奏或快或慢。 影响课堂高效的教师因素： 教师的课前投入、专业素养、工作态度、教学观点、敬业精神、教学经验等都会影响到课堂的效益。 高效课堂的四个要件 问题一：这节课让学生获得什么，获得多少？ 这是明确教学目标的问题，教师在备课时就要考虑。 问题二：让学生用多长时间获得？ 这是课堂教学的效率问题。课堂效率是与时间挂钩的，离开了时间就无所谓效率高低。 问题三：让学生怎样获得？ 这是教学方法的问题。当前的教学方法很多，但归纳起来主要是“先学后教”和“先教后练”。
小学数学教师个人校本研修总结 小学数学教师课程意识是指教师对数学课程价值以及如何实施课程的基本认识，研修是教师对课程的实然性反映和对课程的应然性追求，今天我给大家找来了小学数学教师个人校本研修总结，希望能够帮助到大家。 小学数学教师个人校本研修总结篇一 "国培计划(20XX)"四川省农村中小学教师远程培训项目的参培对象为农村义务教育学校教师，采取网络远程培训和线下研讨相结合的混合式培训。为落实培训要求，实现资源利用最大化，促进教师专业成长，以"国培计划"的实施带动校本研修，特制定我乡20xx年小学数学利用国培资源开展校本研修计划。 一、指导思想： 坚持"基于学校发展学校，基于教师发展教师，基于学生发展学生"的宗旨，以新课程标准理念为实施导向，以教师为主体，研究、解决我乡小学数学教育教学中的实际问题为根本，走"学、教、研、培"一体化的研修道路，促进教师更新教学观念、改进教学方法、转变教学行为，提升我乡小学数学教师的专业技能。 二、校本研修目的： 充分利用网络远程培训资源，学以致用;解决小学数学教育教学中的实际问题，增强小学数学教师的专业修养，提高教育教学质量。 三、校本研修内容：
我乡各校小学数学校本教研应充分利用网上资源，按要求认真学习北大网小学数学九个模块的内容。 四、校本研修主题： 优化小学数学教学改革，提高小学数学教学质量 五、校本研修方式： 遵循网络学习与线下研修结合，个人学习与同伴互助结合，教师交流与专家引领结合的原则，主要以活动和课题研究为载体来进行校本研修。 活动形式多样，可以组建教师沙龙，组织课堂观摩、展评，备课、说课竞赛，论文评选等活动。每次活动以问题研究和主题系列研究为主。 课题从小处着眼，以解决教学中的实际问题为突破口，重视研究的"实用性"与"现实问题"真正解决的有效性。 在教研组内参照泸州市小学数学国培与校本研修主题与形式的建议开展活动。 六、校本研修实施步骤： 主要围绕"制定研修计划——确定研修主题——开展研修活动——总结研修成果"开展校本研修。 20xx年9月-11月，网络学习与线下研修相结合，国培学员保质保量完成网络平台学习任务，各片区制定校本研修计划，组织非国培学员共享网络资源。 20xx年11月-月，国培学员提交学习成果，学校提交研修总结，分片区编制校本研修成果集。
校本研修总结报告 研究课题：新课程理念和实践“四环节循环教学法” 课题主持人： 研究人员：全体语文教师 从事教育的我们需要不断地学习，以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期，我组从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现总结如下： 一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。 1 开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量 认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每周听节课程之后，会大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解，这使我受益匪浅。 2、积极组织听课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高；使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。 3、自我反思及案例 反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材；反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的；反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积
极性与主动性。而且，注意做好课堂实录，并整理成文字材料及时上交。 二、参加多种研修模式，全面提升语文组语文老师自我素质 1、积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。 2、自主学习模式。自主学习和小组学习相结合学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。 三、研修内容丰富多彩 1、本期研修内容 认真学习《有效地教学技能》，把学习和学校的各项活动结合起来，能够做到认真学习，积极探讨，团结协作，积极进取,勇于创新。 2、新课程理念研修。本学期继续把学习、验证新课程理念和实施“四环节循环教学法”作为师资研修的重点任务来重点学习。加强通识研修，做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何渗透、三维目标如何落实、运用怎样的教学策略等等；课中根据教学实际，反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课达到了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，帮助教师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。 总之，在本次校本学习中，我们组全体语文教师有收获信任的喜悦,也有困惑的苦恼。“路漫漫兮我将上下求索”，我们坚信只要我们语文组的老师勤勤恳恳，在教学方式和教学理念上不断开拓创新，一定会争取到更优异的成绩！
高效课堂校本研修总结 为了进一步落实教育振兴“六大工程”，推进“六新”建设加力提速，5月23日，xx区召开了全区中小学(幼儿园)校本研修、高效课堂与德育工作现场推进会。 xx局长在周原一中深入课堂与学生交谈 本次会议为三会合一，会议以流动参观、现场观摩方式举行。分别参观了x镇小学、周原一中、xx小学、x镇中学和实验小学的校园文化建设、校本研修、高效课堂及德育等工作，最后在实验小学召开了总结会。 在xx小学观摩x镇片区的联片教研活动 年初，区教体局根据“双高双普”、教育强区两大目标及党的群众路线教育实践学习活动，提出了发展要有新理念，工作要有新思路，落实要有新举措，作风要有新形象，改革要有新机制，在位要有新作为的“六新”要求，各教育组、学校积极响应区局号召，开展了扎实有效的落实工作。各单位、学校大胆实践，组织活动，以活动促工作，活动中见成效，亮点纷呈，各出奇招，成效显著，探索出了有校本特色的发展路子。x镇中学的小课题研究；x镇教育组的联片教
研、周原一中的“三有”教育及x镇小学的青教培养、实验小学的高效课堂同课异构课后反思以及这些学校共同的校园文化环境建设等工作，走在了全区学校的前列，取得了成功的经验。活动的开展，有效地促进了学校管理，提升了教育、教学工作品位，教育质量稳中有升。召开推进会，就是解决全区教育工作开展不平衡、差距突出的问题，促进全区教育均衡发展。 在x镇中学集中观看学校德育专题片 早上8点，全体与会人员齐聚x镇小学，观看了学校规范化升旗仪式，学习了学校青教培养等方面资料；在周原一中，查看了校本研修、高效课堂及德育教育相关资料后，以走课的形式深入班级开展了教学观摩活动(三个年级同时开课15节，其中主题班队会4节，道德讲堂3节，其余为“高效课堂”)，局长x镇、书记王竑、副局长王x镇、教研室主任赵增科等接受了学校小记者的采访；在xx小学，与会人员观摩了x镇片区三个教育组开展的20XX年第二次联片教研活动；在x镇中学，大家集中观看了学校德育专题片、学生集体舞，听取了校长王炳锋的经验介绍；下午，在实验小学观看了反应全区德育工作感恩教育等内容的专题片，参观完校园文化后，与会人员分两个组就当天的参观学习感悟
教师个人校本研修心得体会5篇 以校为本的高质量教师队伍是校本研修实效性的惟一体现，对提升学校的办学质量最具实际意义。以下是我整理的教师个人校本研修心得体会5篇，欢迎阅读参考! 教师个人校本研修心得体会(1) 2010年7月19日至12月28日，我有幸在凯里学院参加了“国培计划——中西部中小学骨干教师培训”，首先感谢学校领导给我这次学习机会。在这十天的学习中，我听取了十位专家、教授的十多场专题报告，并到凯里五中现场观摩一堂优质课，对我的感受很深，使我对初中新课改有了更新的认识，也意识到新课改的重要性及必要性。为期十天的培训，我感觉每天都是充实的，因为每天都要面对不同风格的讲师，每天都能听到不同类型的讲座，每天都能感受到思想火花的冲击。在培训中，我进一步认识了新课程的发展方向和目标，反思了自己以往在工作中的不足。作为一名青年教师，我深知自己在教学上是幼稚而不成熟的，在教学过程中还存在太多的问题，但是，经过一段时间的学习，我相信我还是有收获的。现将我十天来学习的心得体会向各位领导汇报。 一、通过培训和学习拓宽了知识的视野 在以前的化学教学中，我并没有认真领会新课改的意义和真正的，在教学模式和对教材的处理上还是主要参照旧的教学方法和模式。通过这次学习后我认识到，新课程改革是人的改革，课程发展是人的发展，需要全员参与。认识到新一轮初中化学课程改革力图体现“为了每一个学生的发展”的基本理念，以进一步提高学生的科学素养为宗旨，激发学生学习化学的兴趣，尊重和促进学生的个性
发展;帮助学生获得未来发展所必需的化学知识、技能和方法，提高学生的科学探究能力。 使获得知识与技能的过程，同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。并且在教学过程中注意培养学生从化学视角看待物质世界，能应用化学知识和化学方法参与社会决策和解决问题的能力;倡导以科学探究为主的多样的学习方式，重视化学学习方法的启迪，提高学生终身学习的能力，在现代社会的生存和竞争能力;培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和健康的世界观、人生观、价值观和社会责任感。 在对教材认识和处理方面，通过这次学习我发现初中化学新课程与原有老课程相比，在课程理念、课程结构、课程内容、课堂教学、课程和教学管理、考试评价等各方面都发生了很大变化。我们必须以积极的心态面对新课程，要不断的更新自己教育观念和知识体系，及时补充新知识，并对原有知识进行整合，更需要调整自己原有教学思路和方法，使自己的教学节奏适应新的教育形式。新课程在教材的取材和功能发生了巨大变化，知识体系也随之发生了改变。 二、改变原有的工作方式，在合作中求发展 新课程提倡培养学生综合性学习，而自主合作探究是学生学习数学的重要方式。课改的实施对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一人较好的完成，这就要求教师善于了解其它学科，学会与其他教师合作，互助配合，齐心协力培养学生。从而使各学科、各年级的教学有机融合，互助促进。面对时代的挑战，骨干教师的培养途径是一个刻不容缓的问题，通过骨干教师培养探索，在我们思想认识中形成了今后学校长远的培养骨干教师的基本工作思想;(1)我们要从长远的利益出发，把骨干教学培养纳入学校工作计划;(2)以学校教学为主，开展骨干教师培
校本研修报告（一） 宁晋县贾家口学区李玉聪研修课题： 班级教学与个性化教学互补与协助的实践研究（省教育学会课题） 研究目标： 通过我们对课堂组织形式的改革、教师观念转变与技能培训、学生评价的改革以及校园网的建设等方面的探索与尝试，营造出适宜学生个性发展的成长环境，让课堂成为学生生长个性的土壤；为学生的不同发展倾向提供更大的学习空间，为终身学习和有个性的发展奠定基础。形成一套切实可行的班级教学与个性化教学互补与协助的教学模式。 研究内容： 1、对实验班级的学生进行调查及资料收集，初步确定其智力特征，建立信息库。尽量收集每一学生如何学习的资料，并建立有效的信息交流库，同时，教师不断往信息库中增加新的信息，最终使每个学生都拥有一个记录其成长和进步的“档案袋”，从而促进教师提出有针对性的教学措施。 2、根据了解到的信息，将同样智力类型的孩子组成兴趣小组，布置各自感兴趣的主题作业，并主张组内及组之间的交流（用队会课进行，每周一次）由学生的作业情况了解他们的思考方式，激发其学习需要，
形成学习风格。 3、丰富学生的智力展示平台，在兴趣社团的活动中加强学生的学习优势，发展其特长，在校园信息网中添加“校园精英榜”这一栏目，把发展特长变为师生共同努力的目标。 4、从分析学生发展的不同优势入手，构建适合学生个性发展的教学方法，分析其效果。 5、学习理论知识，将实践中摸索到的关于个性化教学的途径和方法进行归纳整理，撰写研究报告，总结出的成果进行推广验证。 研究方法： 1、资料收集法——尽量收集每一学生如何学习的资料，并建立有效的信息交流库，同时，教师不断往信息库中增加新的信息，最终使每个学生都拥有一个记录其成长和进步的“档案袋”，从而促进教师提出有针对性的教学措施。 2、问卷调查法——对学生及其家长进行问卷调查，了解每个学生的特长及其兴趣取向，引导其发展，加强学生的良性自我认识。 3、专题作业实践法——根据了解到的信息，将同样智力类型的孩子组成兴趣小组，布置各自感兴趣的主题作业，并主张组内及组之间的交流（用队会课进行，每周一次）由学生的作业情况了解他们的思考方式，激发其学习需要，形成学习风格。 4、经验总结法——对已产生积极作用的举措及方法进行总结概括，结合有关理念，撰写文字材料，进行讨论交流。
中小学校本研修主题 小学语文 1、低年级段“快乐教语文轻松学拼音”。 2、低年级识字教学方法要多样化 3、低年级阅读教学中，找准教材训练点，培养写话能力。 4、如何让学生在语文课堂上愿说、能说、会说。 5、如何进行语文阅读教学中“对话”。 6、如何进行有效的课堂评价 7、语文教学中如何引导学生体会人物的思想 8、如何进行略读教学 9、小学语文阅读教学中要抓住主线，以读促悟。 10、阅读教学中如何让小组讨论更具有实效性 11、如何指导学生进行朗读 12、小学中、高年级段关注语言表达，进行读写训练。 13、如何进行古诗词教学 14、阅读教学中如何让学生“感悟”文本。 15、如何培养学生质疑能力 16、小学语文阅读教学中要注重词语的积累、运用。 17、如何进行说明文教学 18、小学语文阅读教学要关注课堂细节，美化教学语言。 19、如何将课堂还给学生，让学生真正成为课堂的主人。 20、小学阅读教学如何实现“轻负高效”。 小学数学 一年级上册 激发学生兴趣与目标有效实现的关系（1—2单元） 如何在“数的认识”教学中体现学生的主体作用（3、6、7单元）如何使学生的认知基础更好地促进学习目标的实现（4单元） 如何使学生的生活经验更好地促进学习目标的实现（5、8单元）如何使计算教学中的“算理”更易让学生掌握（9单元） 二年级上册 在小学低年级如何提高学生的实践能力 多种方式提高学生的计算能力 注意直观教学，提高教学效果。 三年级上册 如何培养学生的观察能力 数学来源于生活，注重实践能力的培养。 概念教学的一般规律 贯彻三维目标，构建高效课堂。 四年级上册 数学来源于生活，数学服务于生活。 建构高效课堂，提高学生计算能力。 注重看书习惯的养成，提高学生自主探究能力。 学生分组合作学习的研究 多媒体辅助教学研究
教师个人校本研修工作总结 从事教育的我们需要不断地学习，以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学期，我从自己的教学实际出发，不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现总结如下： 一、能够按时参与校本研修活动，并做好记录，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，提高自己的理论素养。 1 开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量 认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的研究，严格要求自己，在每周听节课程之后，会大家共同讨论分析，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。 2、积极听课、研讨，总结优点，发现不足，逐步提高；使自己不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。 3、自我反思及案例 反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材；反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的；反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且，注意做好课堂实录，并整理成文字材料及时上交。 （三）参加多种研修模式，全面提升自我素质 1、积极参与网络研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界。 2、自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自