生活区用电管理制度
为规范生活用电管理秩序，预防用电事故发生，特制定此制度：
1、生活区宿舍内或宿舍之间禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物等。
2、宿舍内用电除必要的插座外不得擅自改装、加装、拆卸，内供电设施。
3、生活区寝室内坚决不允许使用大功率的电器设备，如电炒锅、电磁炉、电饭煲、电炉等以防线路过载发生火灾。违者一经发现，没收违章物品（不返还）并处以罚款200元/次。
4、寝室内的电灯要做到人走灯灭，不得有长明灯出现，一经发现，罚款100元/次。
5、小功率电器设备使用完毕后，应及时切断电源，以免疏忽导致电器长时间工作造成温度过高而损坏，甚至导致火灾发生。
6、禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；班组负责人对上述行为发现不予以制止而造成的后果同样负重要责任。
7、禁止非专业电工检查、维修电器设备，禁止使用非电工绝缘工具检修电气设备。
8、生活区停电时间为上午6：30-11：00，下午12：00-17：00。
9、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应及时报告管理人员并报请维修人员及时维修，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
10、住宿人员必须严格遵守宿舍安全用电制度，对违反制度者追究责任，并酌
情进行进行处罚。
11、建立良好用电意识，生活区负责人要规范用电时间。
锦绣四期项目部
2018年3月15日
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 工程现场临时用电管理制度(新 编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
工程现场临时用电管理制度(新编版) 1.电气安全生产管理制度 （1）现场采用"三相五线制"供电方式，并采用三级供电，两级漏电保护措施。开工前，必须编制暂设用电方案，并向暂设电工交底。 （2）施工队应设专人管理暂设电气工程，线路设备安装后应进行验收，合格后方可送电。 （3）安装、维护暂设电气设备必须严格执行《施工现场临时用电规范》。 （4）对施工用电设备必须定期进行检查。 （5）现场和生产中所使用的手持式电动工具及移动设备必须装设漏电保护装置。 （6）380/220V及以上电源进入在施建筑物必须事先拟定方案，并经上级批准。
（7）非电工严禁拆改电气设备。 （8）任何人不得强行指令电工违章作业。 2.工地临时用电规定 （1）电气设备金属外壳，应根据现场采用电力系统的不同接零或接地，各施工用电机械及其他负荷必须按规定装设漏电保护器。 （2）配电室的配电屏应按规定整齐装各类仪表装置，动力和照明必须分成两大回路，室内严禁住人或堆物。 （3）架空线严禁设在树木或脚手架上，架空线的最大弧垂与地面的距离不少于4m，跨越机动车道时不少于6m。 （4）临时照明用电室外灯具距地面不低于5m，室内不低于是2.4m，在一些特殊场所，必须使用安全电压照明。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
施工现场用电管理制度 WY-XM02-2004 1 总则 1.1 为加强施工用电管理，保证施工人员的安全及顺利进行，特制定本管理制度。 1.2 施工现场的配电箱是电源与用电设备的中间环节，开关箱是配电系统的末端，是用电设备直接控制装置，它们的设置和运行直接影响现场的用电安全。 2 职责 2.1 施工用电由总承包单位归口管理，配电箱指定专人负责。 2.2 分承包商施工负责人具体管理。 3 管理程序 3.1 各分承包商施工前半月编制出施工用电计划，报总承包单位审核、汇总,编制施工用电方案。 3.2 总承包单位负责解决施工现场一级供电的安装，二级（开关箱以下）供电由分承包商自己安装。 4、施工用电要求 4.1配电箱应作分级设置，即在总配电箱下，设分配电箱，分配电箱下设开关箱，开关箱下就是用电设备，形成三级供电，这样配电层次清楚，便于管理又便于查找故障。
4.2开关箱内的漏电保护其额定漏电电流小于30mA。漏电动作时间应小于0.1S。
4.3 开关箱必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”即“一机、一闸”就是严禁一开关箱直接控制二台以上用电设备（含插座）。“一漏”就是开关箱内必须加装漏电保护器，该漏电保护器只能保护一台设备，不能保护多台设备。另外还应避免发生直接用漏电保护器兼作电器控制开关的现象否则将导致损坏或影响灵敏度推动保护功能。 4.4 电箱的安装位置及要求 4.4.1 配电箱，开关箱应设置在干燥、通风及常温场所，周围应有足够二人同时工作的空间和通道，应装设端正、牢固。移动配电箱，开关箱应装设在坚固的支架上。固定式配电箱，开关箱的下底面距地面大于0.6m，小于 1.5m。 4.4.2 配电箱，开关箱不得使用木质电箱和金属外壳木质底。配电箱、开关箱应采用铁板或优质绝缘材料，其厚度应大于 1.5mm。 4.4.3 所有配电箱，开关箱均应标明其名称，用途并作出分路标记，应配锁。 4.4.4 配电箱，开关箱中的导线进出中应设在箱体的下底面，严禁设在箱体的上顶面、侧面、后面或箱门处。进出线应加保护。 4.4.5 配电箱，开关箱内的工作零线应通过接线端子板连接，并应与保护零线接线端子分设。 4.4.6 配电箱，开关箱的金属箱体，金属电器安装板及箱内电器的不应带电金属底座、外壳等必须作保护接零。保护零线应通过接线闻风而动子板连接。 4.4.7 配电箱，开关箱必须防雨、防尘、防火、防潮
办公室工作制度 为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合公司业务特点，制定如下制度： 第一条着装仪表规范 1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。 2、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。 3、行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。 4、说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的 氛围。 5、为了建立公司形象，同事之间称呼应以职称为准，下级不得直呼上级姓名。 第二条工作行为规范 1、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。 2、各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经部门经理 批准后方可离开。 3、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；不准用办公室电话进行私人交 往或闲聊。 4、当私人事情与工作安排发生冲突时，应尽量以工作为主。 5、办公室每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。 6、上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏 等与工作无关的行为发生，违者罚款（20元~100元）。 7、保守企业秘密，不准对外泄露策划方案、报价、资金及经营管理等有关的事情。否则一经发现，将根 据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。 8、生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。 9、节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。 10、爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使 用办公设备。 第三条：办公用品购买 1、办公用品购买本着实用、节约的原则，每月由办公室统一购买。 2、办公用品管理实行需求审批、计划采购、入库建帐、领取登记和使用专人负责制度。 3、各部门根据实际需求申请办公用品（领用），由办公室领导核定汇总后报经理批准，再购置发放。 4、临时急需使用的办公用品由办公室报经理同意后采购。大型办公用品采购必须报请总经理审批后方可 购买。 5、采购人员应严格遵守职业道德，及时了解市场商品信息，选择对口适用，质量可靠，价格合理的办公 用品。
办公室日常管理办法 目的及适应范围 提高工作效率，保持良好的工作环境及氛围，树立良好的公司形象。 本办法适应于公司全体同事。 基本规定 仪表着装 上班时请着装整洁、得体；尽量避免夸张、暴露等不适宜着装行为规范 1.遵守考勤制度，实时实地签到； 2.上班后不私自外出，若有紧急事务处理及时向相关领导申请； 3.办公时间因私会客需和直管领导报备，时间尽量不超过30分钟；因私 打电话尽量简短； 4.上班时间内办公室避免大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏 览与工作无关网站； 办公环境 1.避免将可能影响办公环境与工作无关的物品带入公司； 2.请保持办公环境清爽，个人所属的桌椅、设备、由各使用人自行清洁； 3.午餐请尽量外出就餐，若使用微波炉等设备餐后请收拾整洁；尽量避 免味道过重食品； 4.下班离开办公室前，请关闭机器电源（包括电脑），收好所有资料和文 件，最后离开者请关闭电灯、门、窗、空调等； 公共环境
1.请不要在办公家具上和公共设施上任意写字、刻画、张贴； 2.请不要在办公区域内使用非办公用电器（如电饭锅、电磁炉、电熨斗 等）； 3.请把废纸、废物放入指篓，杯中剩水请倒入指定地点，请不要用饮用 水冲洗杯子； 4.请不要在办公区大声喧哗，有来客请带至会客室或洽谈区； 5.请不要让客人在没有任何员工的陪同下在办公区内走动，?车辆请停至 指定区域，不要随意停放。? 6.爱护公共财物，使用办公设备要严格遵照使用说明操作。? 惩罚措施 人事行政部将不定期对本办法进行检查，并对检查结果上报上级领导。?对检查出的不符合规范的行为，要求予以纠正或整改。? 对违反规定的同事，根据情节轻重分别给予当事人警告、经济处罚、降薪、辞退的处罚。? 在上班时间（公司或办公地点）打架斗殴对当事人予以辞退。? 在公司内互相恶语吵骂，将对当事人每次罚款50元，情节严重 者还将给予行政处分直至辞退的处理。? 工作时间内在电脑上玩游戏或做与工作无关的事情，发现一次 罚款5元。? 其他违规情况第一次违反予以口头警告；第二次违反除警告外， 予以经济处罚20元；第三次违反，予以经济处罚100元，并在 公司内通报批评。?
XXXXXX工业有限公司 临时用电作业安全管理规定 1.目的 为确保公司的安全生产，加强临时用电安全管理，避免人身触电、火灾爆炸及各类电气事故，做到安全用电、规范用电，特制定本规定。 2.适用范围与术语解释 2.1适用范围：本规定适用于公司范围内在施工、生产、检维修等作业中，临时使用不大于380V的低压电力系统。 2.2术语解释 临时用电：除按标准成套配置的，有插头、连线、插座的专用接线排和接线盘以外的，所有其他用于临时性用电的电缆、电线、电气开关、设备等组成的供电线路为非标准配置的临时性用电线路，简称临时用电线路。 工程施工临时用电是指新建、改造、扩建工程中用电负荷较大、使用周期较长、设备种类和数量较多的临时用电。 3.临时用电审批管理 3.1公司内部的临时用电，由用电作业部门负责人实施风险分析，落实安全措施，确定现场安全监护人员，填写《临时用电作业安全许可证》，经配电室负责人、安全环保办审批同意后，由配电室安排专职电工人员负责接、拆电源线，非电工人员不得私自接、拆电源线。 3.2外来施工单位需临时用电作业时，作业单位负责人对作业进行风险分析，落实安全措施，确定现场安全监护人员，填写《临时用电作业安全许可证》，向配电室提出用电申请，经公司配电室负责人安排专业电工开始检查、安装用电线路和用电设备，安装完毕由配电室、安全管理部门负责人进行审查确认，签批许可后方可实施作业。
3.3临时用电作业需要延时使用时，必须向安全环保办、配电室申请临时用电作业的延时使用，经批准后方可实施。 4.职责要求 4.1配电室职责 （1）清楚可能存在的危害和对作业人员的影响； （2）熟悉作业区域的环境、工艺情况，可以处理异常情况； （3）核实安全措施落实情况，进行监督检查，发现安全措施不完善，可暂停临时用电作业。 （4）审批或授权供电部门审批《临时用电作业安全许可证》。 4.2安全环保部职责 （1）确认作业前安全准备情况，检查作业许可证办理情况； （2）对施工现场临时用电安全管理情况进行监督检查，发现违章及时制止，发现不符合项督促作业单位及时整改； （3）作业许可证归口管理。 4.3作业人员职责 （1）持经审批有效的《临时用电作业安全许可证》进行临时用电作业； （2）了解作业的内容、地点、时间、要求，熟知作业过程中的危害及控制措施，并严格按照《临时用电作业安全许可证》规定的内容进行作业； （3）确认安全措施未落实时，有权拒绝作业； （4）作业过程中如发现情况异常或紧急情况，应告知作业现场负责人，并按应急程序执行； （5）掌握正确使用劳动防护用品的方法。 4.4监护人职责 （1）具有临时用电作业监护能力； （2）掌握作业的内容、要求，熟知作业过程中的危害及控制措施，并监督
现场用电管理制度 1 2020年4月19日
现场用电管理制度 1. 现场需要用电时，必须提前提出申请，经用电管理部门批 准，通知维护班组进行接引。 2.接引电源工作，必须由维护电工进行，并应设专人进行监 护。 3.施工用电使用完毕后，应由施工现场用电负责人通知维护 班组进行拆除。 4.严禁非电工拆装电气设备，严禁乱拉乱接电源。严禁电缆 在地面乱拉，必须使用非铁磁性绝缘绑线吊挂整齐。 5.配电室和现场的配电柜、配电箱、开关相应加锁，并保持 清洁无杂物。配电箱、开关箱内部不得有外露带电体。 6.电气设备明显部位应设“严禁靠近以防触电”的标志。 7.接地装置应定期检查，现场使用的电气设备和机具必须有 可靠的接零保护。 8.施工现场大型用电设备、大型机具等，应有专人进行管 理。 9.发生漏电开关动作时，未查明原因及采取措施前不得合闸 送电。 2 2020年4月19日
10.严格执行电器防火措施 电工值班制度 一、每班值班电工应不少于2人。 二、低压电工不得从事高压作业。 三、现场值班电工每天至少要进行两次检查。 四、严格执行交接班制度。 五、做好本班详细记录。 六、值班期间禁止饮酒、脱岗。 七、做好本职的安全、运行、维护工作。 八、管理好安全用品和机具。 九、要严格遵守安全用电各项规章制度和劳动纪律。 十、正确使用各种生产防护用具和劳动保护用品。 十一、做到自己不违章作业，及时制止别人违章作业、违章指挥。 3 2020年4月19日
配电室管理制度 一、值班人员必须持证上岗，每班不少于2人。 二、严格执行安全组织措施和安全技术措施及有关的各项安 全操作规程，严禁违章指挥、违章作业。 三、值班人员在值班时间内不得脱岗，并做好本班的详细记 录。 四、配电室内应保持清洁，交班前一小时进行卫生清扫。 五、配电室内严禁非工作人员进入，严禁在室内进行与配电 室无关的作业。 六、管理好门窗，堵塞鼠洞，防止小动物进入室内，雨天检 查房顶是否漏雨，电缆沟是够进水。 七、保管好配电室专用的安全用品及仪表。 4 2020年4月19日
临时用电安全管理制度 BFNY-AXGL-016-2015-A/1 1总则 1.1目的 为了加强宁夏宝丰能源集团股份有限公司（以下简称“宝丰能源”）临时用 电安全管理，规范作业现场临时用电线路和设备的安装使用，避免发生人身 触电或其它相关事故，特制定本制度。 1.2适用范围 本制度适用于各单位（含承包商）临时用电的安全管理。 1.3术语、定义 1.3.1临时用电线路：是指除标准成套配置（如插头、联机、插座、开关箱和接线 盘）以外的，所有用于临时用电的电气线路，包括电缆、电线、电气开关、电气设备等。超过6个月的用电，不能视为临时用电，必须按照相关工程设 计规范配置线路。 1.3.2动火管理区：是指主体生产车间、库房及其它具有易燃易爆可能性的场所。 1.3.3供电单位：是指各单位/界区变配电所、电气值班室。 1.3.4用电单位：是指施工单位、具体作业单位、承包商。 1.3.5工具： 1.3.5.1Ⅰ类工具：工具在防止触电保护方面不仅依靠基本绝缘，还包含一个附 加的安全预防措施，使可触及的可导电的零件在基本绝缘损坏时不成 为带电体。 1.3.5.2Ⅱ类工具：工具在防止触电保护方面不仅依靠基本绝缘，还提供双重绝 缘或加强绝缘的附加安全措施和没有保护接地或依赖安装条件的措 施。 1.3.5.3Ⅲ类工具：工具在防止触电保护方面依靠安全特低电压供电或在工具内 部不会产生比安全特低电压高的电压。 1.4原则 1.4.1临时用电必须由电气专工或专业电工设计及实施。
1.4.2动力和照明线路必须分路设置。 1.4.3动火管理区临时用电作业均按动火作业实施管理。 1.4.4如需增加用电负荷，必须经供电单位批准。 1.5职责 1.5.1动力公司是临时用电的主管部门。 1.5.2生产管理中心、装备部、煤炭/化工建设管理部及各单位电仪车间、装备科 是临时用电的监管部门。 1.5.3用电单位装备科负责装置区临时用电的实施，其它单位（含承包商）的临时 用电由电气专业人员实施。 1.5.4用电管理区（车间）现场所有临时用电作业均按用电作业管理。 1.5.5供电单位负责审核临时用电作业票，确定电源接引点，按使用时间送、停电 和拆除用电设施。 1.5.6用电单位配合供电部门落实各项安全措施。 2管理内容 2.1防护措施 2.1.1一般预防措施 2.1.1.1临时用电设备经专业电工检查，保证设备和接线没有损伤。 2.1.1.2通过门道或其它夹紧点布置电线时，应提供保护，以避免损坏。 2.1.1.3电源线必须用绝缘良好的橡皮线或聚氯乙烯绝缘电缆,需悬空或沿墙敷 设，使用时负荷电流不得大于导线允许载流量。 2.1.1.4布设时，必须用专用电杆或瓷瓶固定，杆距不得大于35m，线距不得小 于0.3m；导线离地：户内不低于2.5m，户外不低于3.5m，道路交叉处 不低于6m；禁止在树上或脚手架上挂设导线。 2.1.1.5电缆置于地面时，应采取防碾压、防盗割、防挂蹭和防漏电伤人等措施， 并设置警示牌。如在过路处，必须穿硬质套管保护，管口应加装护套。 2.1.1.6移动式电线电缆，每100m内接头不得多于2处，且须采取有效措施防止 接头浸水、淋雨或贴靠地面。 2.1.1.7有蒸汽、腐蚀性介质、爆炸性介质或特别潮湿的场所，严禁使用有中间
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.施工现场用电管理制度正 式版
施工现场用电管理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、临时用电设备在5台及5台以上或设备总容量在50kW及50kW以上者，应编制临时用电施工组织设计。 2、临时用电设备在5台以下和设备总容量在50kw以下者，应制定安全用电技术措施和电气防火措施。 3、临时用电施工组织设计的内容和步骤应包括： 一、现场勘探； 二、确定电源进线，变电所、配电室、总配电箱、分配电箱等的位置及线路走向；
三、进行负荷计算； 四、选择变压器容量、导线截面和电器的类型、规格； 五、绘制电气平面图、立面图和接线系统图； 六、制定安全用电技术措施和电气防火措施。 4、临时用电工程图纸必须单独绘制，并作为临时用电施工的依据。 5、临时用电施工组织设计必须由电气工程技术人员编制，技术负责人审核，经主管部门批准后实施。 6、变更临时用电施工组织设计时必须履行第2.1.5条规定手续，并补充有关图纸资料。
7、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。 8、各类用电人员应做到： 一、掌握安全用电基本知识和所用设备的性能； 二、使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品；并检查电气装置和保护设施是否完好。严禁设备带“病”运转； 三、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱； 四、负责保护所用设备的负荷线、保护零线和开关箱。发现问题，及时报告解决；
办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。办公室全面实行6S现场管理法，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFE)。 第一条目的： 规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，提高办公质量与效率。 第二条职责/权限： 行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件、办公室人员及财产安全的监管。 其他部门：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。 第三条工作要求： 办公室职员工作纪律： 1. 办公室人员须保持仪容仪表整洁。 2. 文明礼貌待人，严禁大声喧哗。 3. 夏天室温26℃以上方可开启空调，温度调节不得低于26℃(含）以下。 4. 保持个人办公台面整洁。 5. 做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内。 6. 办公室内严禁吸烟，需要吸烟请到吸烟区。 7. 非客户接洽、会议召开、集体讨论，任何人不得私自占用会议室与洽谈室。 8. 在使用公共场所（如会议室）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作并随手关灯、关门。
9．接打公司电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中闲聊，更不允许接打私人电话。如长时间不在工位，请同事帮忙接听电话并做好接听记录。 10. 上班时间严禁聚众闲聊或影响、妨碍他人工作，有必要进行集体讨论时，在会议室内进行。 11. 公司内部集会与会议，除特殊情况（需提前向会议主持人请假）外，皆须准时参加。 12. 下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、传真机、复印机、门窗等。 第四条办公室职员着装要求： 1. 为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，本公司职员应按要求着装,不可奇装异服。 2. 办公室职员上班时间要保持仪容仪表整洁、大方、得体。 3. 头发梳理须整齐，男职员头发不过耳，不得留长胡须，保持面部清洁；女职员上班提倡化淡妆。 4. 各部门负责人应认真配合，督促属下职员共同遵照执行。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业 第二条形象规范 1、着装：整洁、大方、得体 1）员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。 2）着装最好上下相配、平整，符合时节。
公司办公室日常管理制度1 ] 键入文字[ 办公室日常管理规定_________ 第一章、目的 办公场所是员工从事工作的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境， 全体同仁应自觉维护良好的办公环境。 第二章、员工行业规范 一、着装：整洁、大方、得体 整齐清爽、原则上员工穿着及修饰应稳重大方、员工着装应合乎企业形象及部门形象， 干净利落，服式正规、对外服务窗口人员应着职业装； 鞋、袜应保持干净，在办公场所不赤脚、不穿拖鞋； 女性员工可化淡妆，不得浓装艳抹； 二、举止：文雅、礼貌、精神 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱 满，乐观进取； 对待上级要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头
脑冷静，提倡微笑待人，微笑服 务； 不拉帮结派，不将个人喜好带进工作中，团结协作，平等尊重，坦诚待人，开诚布公， 党同伐异； 热情接待每一位来访客户、业务单位等人员； 出入上级办公室，要敲门示意，进出房间随手关门；办公日常要保持良好坐姿，不得将脚放置于工作台面； 三、语言规范 会话要亲切、诚恳、谦虚； 语言清晰、语速适中、语调平和、语意明确、言简意赅； 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠； 严禁说脏话、忌语，使用文明用语； ] 键入文字[
同事之间沟通问题时，应本“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。 第三章、员工日常工作行为规范 一、办公大厅、各独立办公室应该保持安静、清洁； 二、员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进行办公场所； 三、工作中不得擅自翻阅他人文件、资料、报告等材料； 四、办公桌应该整齐、干净、各类文件存放应注意保密，不得随意摆放； 五、桌面和室内办公设备摆放整齐、保持外表干净； 六、室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁； 七、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能 存在的矛盾和问题； 八、未经部门负责人及管理中心同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公 家具、办公设备； 九、公司电脑、传真机、复印机原则上不 能用于私人用途，若有特殊原因，顺事先提出申请，
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临时用电管理制度
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1、编制目的 为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，加强对施工现场临时用电标 准化管理，确保施工现场供用电过程中的人身安全和设备安全，特制定本 标准。 2、编制依据 2. 1《施工现场临时用电安全技术标准》（JGJ46-2005）； 2. 2《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）； 2. 3《建筑施工现场供电用电安全规范》（GB50194-93）； 2. 4《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》 （GB3787-93）； 3、适用范围 本标准适用于阿尔及利亚大清真寺项目施工用电管理。 4、临时用电管理条例 4.1、各分包单位进场时，须与项目设备部签定《机电设备安全用电管 理协议书》，未签署协议前不予提供电源。
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0.7m 0.1m
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4.2、分包单位现场施工临时用电，必须执行 TN-S 系统（三相五线制）， 严禁不合格电缆、电气设备进入现场使用，电缆、电气设备须经项目设备 部检验合格后方可使用；使用未经检验合格电缆、电气设备将予以没收， 罚款人民币 100～5000 元。电缆的敷设方式如下：
电缆应埋地敷设，严禁沿地面明设。埋地敷设的深度应不小于 0.7m， 并应在电缆上下左右侧各均匀铺设不小于 50mm 厚的细沙，然后覆盖砖或 混凝土板等硬质保护层；电缆埋设路径应设方位标志。如需架空则应架设 在专用电杆上，严禁架设在树木、脚手架及其它设施上。
回填土 砖或混凝土板等硬质保护层 细砂 电缆
电缆警示桩：桩体刷白漆，闪电标为红色。 尺寸为：高 800mm、宽 200mm、厚 50mm。
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施工现场临时用电安全管理制度 一、电气维修制度 （ ）只准全部（操作范围）停电工作、部分停电工作，不准进行不停电工作。维修工作要严格执行电气安全操作规程。 （ ）不准私自维修不了解内部原理的设备及装置。不准私自维修厂家禁修的安全保护装置，不准私自超越指定范围进行维修作业。不准从事超越自身技术水平且无指导人员在场的电气维修作业。 （ ）不准在本单位不能控制的线路及设备上工作。 （ ）不准随意变更维修方案而使隐患扩大。 （ ）不准酒后或有过激行为之后进行维修作业。 （ ）对施工现场所属的各类电动机，每年必须清扫、注油或检修一次。对变压器、电焊机，每半年必须进行清扫或检修一次。对一般低压电器、开关等，每半年检修一次。 二、工作监护制度 （ ）在带电设备附近工作时必须设人监护。 （ ）在狭窄及潮湿场所从事用电作业时必须设专人监护。 （ ）登高用电作业时必须设专人监护。 （ ）监护人员应时刻注意工作人员的活动范围，督促其正确使用工具，并与带电设备保持安全距离。发现违反电气安全规程的作法应及时纠正。
（ ）监护人员的安全知识及操作技术水平不得低于操作人。 （ ）监护人员在执行监护工作时，应根据被监护工作情况携带或使用基本安全用具或辅助安全用具，不得兼做其他工作。 三、安全用电技术交底制度 （ ）进行临时用电工程的安全技术交底，必须分部分项且按进度进行。不准一次性完成全部工程交底工作。 （ ）设有监护人的场所，必须在作业前对全体人员进行技术交底。 （ ）对电气设备的试验、检测、调试前、检修前及检修后的通电试验前，必须进行技术交底。 （ ）对电气设备的定期维修前、检查后的整改前，必须进行技术交底。 （ ）交底项目必须齐全，包括使用的劳动防护用品及工具，有关法规内容，有关安全操作规程内容和保证质量的要求，以及作业人员活动范围和注意事项等。 （ ）填写交底记录要层次清晰，交底人、被交底人及交底负责人必须分别签字，并准确注明交底时间。 四、安全检测制度 （ ）测试工作接地和防雷接地电阻值，必须每年在雨季前进行。 （ ）测试重复接地电阻值必须每季至少进行一次。 （ ）更换和大修设备或每移动一次设备，应测试一次电阻值。测试接地电阻值工作前
办公室日常管理制度 为进一步加强公司办公管理，提高办公效率，降低办公成本，维护公司良好形象，特制定本制度，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第一章仪容仪表 一、着装规定： （一）、着装标准：由公司发放统一的标准制服。 （二）、着装时间：1、办公室人员每月正常出勤天数内所有人员必须着公司统一发放的工作服，员工自己的正式工作服也可，休息日、加班日可着便服,公司高管有重要对外事务时可不着制服,着行政套装；2、项目部人员日常工作可以不用穿公司统一配发的工作装，但参加每月例会或公司组织的集体活动时必须按办公室规定穿公司统一配发的工作装，特殊情况除外。 （三）、制服由公司统一制作,入职（一月内）发放。 （四）、入职满半年以上员工辞职的不扣取制服工本费,未满半年的按领取数量扣制服一半工本费。 （五）、入职时员工可到人力资源部领取当季制服两套。正常因工作原因磨损快的需更换的，经上级领导批准可申领新制服，人为保管不利造成破损、毁坏、丢失需重新申领制服的，每额外申领一套收取工本费。 （六）、工作日外，应工作原因，如须出席正规会议，参加正规场合的活动或参加重要业务洽谈时，男士须穿着西装,并配戴领带，女士也要着相应的正装。 （七）、女职工在孕期三个月后至产假结束期间可不着工作服。 二、员工形象基本要求： 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，着装大方、得体、整洁，不穿奇装异服或拖鞋上班。日常行为要注意举止仪表，处事谦虚谨慎；仪表着装应整洁、大方、礼貌、得体； （一）、女员工上班，夏天不准穿吊带装、低胸衫、凉拖或有碍观瞻的奇装异服；
（二）、男员工上班，夏天不准穿背心、凉拖或奇装异服；头发不能过耳。 （三）、男员工不得留长发、胡须，女员工不得浓妆艳抹，可化淡妆；前台人员须着淡妆上班。 第二章办公纪律 一、工作时间： （一）、办公室工作时间为：上午8：30至12：00 ，下午14：00至17：30；公司实行每周五天，周末双休制，节假日按国家规定执行，因工作加班另行安排；项目部每月正常出勤天数为25天，休假5天，根据项目实际情况实行人员轮休制，项目部实行人工考勤制度，项目经理指定人员负责打考勤。 （二）、员工上下班须遵守公司规定的作息时间，并按照要求打卡。 （三）、工作时间坚守岗位，不得擅离职守。公事外出，应事先告知主管或同事去向，填写附件 1.《四川泰源建筑安装有限公司员工公出登记表》并保持手机畅通，否则视为脱岗旷工处理。 （四）、遵守考勤制度，严格、如实记录考勤。上班不得迟到、早退，因事须请假，否则视为脱岗。 （五）、迟到、早退、旷工规定 1、迟到：在规定的正常上班时间超过5分钟后到岗即为迟到。 2、早退：无故在规定的正常下班时间提前离岗即为早退。 3、旷工：未经任何人批准在正常上班时间内半天或全天未到岗以及迟到时间长达半个工作日即为旷工。 二、请假管理： （一）、请假须知 1、参加公司组织的周例会、月例会、年会以及学习培训等活动时，在规定时间内未到或提前离席的视为迟到或早退；未经批注擅自不参加的，视为旷工；如需请假或不能按时参加，必须报人力资源部或总经理批准。 2、员工请假，需事前履行请假手续，若因病或不可抗力因素未能提前完善手续，需在3日之内到补交请假手续到人力资源部，否则视为旷工处理。 3、所有人员请假须持请假条告知人力资源部考勤员，填了请假条未告知考勤
1.目的 为了规范公司的临时用电作业过程安全要求与防护和《临时用电作业安全许可证》的管理，特制定本规定。 2 范围 本标准适用于公司在施工、生产、检维修等作业中，临时使用不大于380V 的低压电力系统、使用期不超过6个月的用电作业。 3. 术语定义 3.1临时用电 除按标准成套配置的，有插头、连线、插座的专用接线排和接线盘以外的，所有其他用于临时性用电的电缆、电线、电气开关、设备等组成的供电线路为非标准配置的临时性用电线路，简称临时用电线路。为动力、照明、实验等用电需要，在正式运行的电源上接引临时用电线路，且用电时间不超过6个月的用电方式称为临时用电。超过6个月的用电，不能视为临时用电，必须按照供电工程设计规范执行。 工程施工临时用电是指新建、改造、扩建工程中用电负荷较大、使用周期较长、设备种类和数量较多的临时用电。 4.职责要求 4.1属地部门职责 1）在临时用电线路铺设验收完成前不得送电； 2）了解临时用电风险和应急程序； 3）对临时用电进行现场检查，发现安全措施不完善，应立即停止用电作业。
4）执行临时用电挂牌、上锁和摘牌、解锁。 4.2安全环保部职责 1）确认作业前安全准备情况，检查作业许可证办理情况； 2）对许可证、施工组织设计和现场处置方案进行审查； 3）对施工现场临时用电安全管理情况进行监督检查，发现违章及时制止，发现不符合项督促作业单位及时整改； 4）作业许可证归口管理； 5）审批《临时用电安全许可证》。 4.3电气部职责 1）清楚可能存在的危害和对作业人员的影响； 2）熟悉作业区域的环境、工艺情况，可以处理异常情况； 3）核实安全措施落实情况，进行监督检查，发现安全措施不完善，可暂停临时用电作业。 4）审核《临时用电作业安全许可证》。 4.4作业现场负责人职责 1）对临时用电作业负全面责任； 2）实施风险分析，组织落实安全措施； 3）办理《临时用电作业安全许可证》； 4）组织现场安全技术交底和安全培训； 5）组织实施作业，确保作业程序和用电负荷满足许可证和施工组织设计要求； 6）应明确有关部门负责人或指定专人负责施工现场临时用电安全工作，
施工现场用电管理制度(2021 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0303
施工现场用电管理制度(2021版) 1、临时用电设备在5台及5台以上或设备总容量在50kW及50kW 以上者，应编制临时用电施工组织设计。 2、临时用电设备在5台以下和设备总容量在50kw以下者，应制定安全用电技术措施和电气防火措施。 3、临时用电施工组织设计的内容和步骤应包括： 一、现场勘探； 二、确定电源进线，变电所、配电室、总配电箱、分配电箱等的位置及线路走向； 三、进行负荷计算； 四、选择变压器容量、导线截面和电器的类型、规格； 五、绘制电气平面图、立面图和接线系统图；
六、制定安全用电技术措施和电气防火措施。 4、临时用电工程图纸必须单独绘制，并作为临时用电施工的依据。 5、临时用电施工组织设计必须由电气工程技术人员编制，技术负责人审核，经主管部门批准后实施。 6、变更临时用电施工组织设计时必须履行第2.1.5条规定手续，并补充有关图纸资料。 7、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。 8、各类用电人员应做到： 一、掌握安全用电基本知识和所用设备的性能； 二、使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品；并检查电气装置和保护设施是否完好。严禁设备带“病”运转； 三、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱； 四、负责保护所用设备的负荷线、保护零线和开关箱。发现问题，及时报告解决；
办公室日常管理制度 为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序， 立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。 第一条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。 第二条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第三条员工上班时必须着标准制服，制服保持整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物办公。 第四条 1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。 2.指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪； 3.胡须：男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。 4.女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹。 第五条上班时间不得上网浏览与工作无关的网站、聊天、听音乐。 第六条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第七条用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第八条桌面上允许摆放一个文件架、一本台历、一个笔筒、一个水杯以及正在使用的物品，摆放位置在一个办公室内应统一，特殊情形的除外；不在使用的文件应存放于文件夹内，不在使用的文件夹应归入文件架内；柜内物品摆放整齐有序，储存柜上没有不在使用的物品，有条件的应使用定位标签；写字台等抽屉内物品摆放整齐，没有杂乱现象。 第九条严格按值日表打扫办公室及餐厅，垃圾桶要及时更换。 第十条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。 第十一条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。 第十二条文明用厕，节约用纸，注意保洁 第十三条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 第十四条各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
临时用电管理制度 1.目的 本制度进一步规范公司临时用电管理的职责、程序和规定。 2.范围 适用于本公司临时性用电的管理。 3.职责 3.1 机电组是临时用电安全的归口管理部门。 3.2 电工负责审核施工单位申办临时用电相关手续。 3.3 各部门负责各自责任区施工临时用电现场安全管理。 4.规定 4.1 设备部应指定专人负责临时用电安全管理(以下简称“电工”）。 4.2 一类临时用电为架设临时线路超过一天的临时用电。 4.2.1 需一类临时用电，该项目责任人应报车间主任组织施工单位、电源单位电工到现场确定方案，并填报《临时用电申报表》。 4.2.2《临时用电申报表》一式三份由副总经理审批后执行，电源单位、施工单位、动力设备部各执一份。 4.2.3 电源单位、动力设备部电工应督促施工单位按批准的临时用电方案、由持证电工架线，并在规定时间内拆除。 4.3 二类临时用电为在检修电箱上取电源超过三天或架设临时线路一天以内的临时用电，须填《临时用电申报表》一份，报电源单位审查后执行；电源 单位电工应督促施工单位在规定时间内拆除，验收并收回《临时用电申报表》。 4.4 三类临时用电为在检修电箱上取电源三天以内的临时用电，由电源单位审查后执行，电源单位电工须填制《临时用电记录》备查。
4.5 临时用电使用期限为10天，延期使用需续办申请，最长使用时间不得超过一个月。 4.6 凡在非本责任区用电系统内临时用电，均需按规定办理报批，未经批准私自取电、未办手续延期使用的，按公司《安全生产考核管理制度》执行。 5.文件与记录 5.1《临时用电申报表》 5.2 《临时用电记录》 2
十二点画室办公日常管理制度 为规范办公室区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的画室形象，提高办公效率，特制定本制度，以利于画室各项工作的开展。 一、上班期间衣着要整洁，大方得体，不穿拖鞋、背心，须穿工装。 二、画室老师必须清楚的了解画室资费、课程时间安排等相关信息，并能向家长及外界正确的介绍画室情况。 三、画室老师必须保持良好的精神面貌，时刻注重画室形象，接待时应语气温和，音量适中，微笑应答。 四、工作时不能无故离岗、串岗、吃零食、聚堆聊天，玩游戏、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 五、需保管好个人的文件、资料及办公用品，未经同意不可擅用他人的资料和办公用品。 六、办公区域内物品、书籍摆放有序，使用后及时归位，保持环境整洁。 七、画室老师在任何时候均不可利用画室的场所、设备及其他资源从事私人活动，一经发现，将予以警告、罚款，情节严重者将予以辞退。 八、画室老师在任何时候均不可向外界透漏画室发展计划、策略、学生资料及其他重要信息，否则一经发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，画室将追究其法律责任。 九、画室老师必须服从画室的整体管理，包括职务的分配和工作内容的安排。 十、画室老师必须尊重画室领导，按照领导的指示进行工作，并主动向上级汇报工作情况。 十一、老师在办公时间内，如有急事需要外出，需请假批准后方可离开。 十二、画室教师之间要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。 十三、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。 十四、保护好个人的现金、贵重物品，以防被盗。 十五、因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 十六、老师工作失职给画室造成一定损失的应予相应赔偿。 十七、对突发事件须应对处理并及时上报处理。 十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和同事的工作。 十九、每位教师都有责任和义务做好画室公众号、微信等的宣传工作。 二十、合理使用画室的水、电等资源，下班后及时关闭电灯、水阀门、空调等。 二十一、画室是一个大家庭，所有成员应团结互助，为画室发展做出努力。 备注：此制度最终解释权归十二点文化艺术培训中心。
精心整理 办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。 第二章员工行为规范 1、员工着装要求得体、大方、整洁。 机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。 6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的物品。 3、软环境 吸烟：公共、办公区域内严禁吸烟，需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人工作的地方。 食品：禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 （二）安全管理 为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。 1、防盗意识
重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，对于发明专利、软件、图纸要重点管理，不得随意泄露。 公司钥匙：办公室钥匙由各个分公司指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。 外来人员：员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留，如需外人来我公司等候，需向人力资源部申请，方可进入。严禁将外人单独留在办公室内。 门窗：办公室门窗要牢固，人离时要关锁门窗，员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。 第五章罚则 1、本制度的检查、监督由各分公司相关负责人执行；
XXX负责人： XXX负责人： XXX负责人： 2、若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处罚；第六章附则 本规定由各个分公司相关负责人协商修订，并具有最终解释权。 本规定自二○一一年十二月二十六日起执行。