老君镇大溪小学中、高级职称
评职方案(试行稿)
一、推荐评审原则
指标总额控制的原则;公正、公平、公开的原则;德才兼备、业绩突出、
择优推荐的原则。
二、推荐评审条件
(一)基本条件
按照相关文件的规定执行。
(二)业绩条件
申报评审中、高级职称的人员,其工作业绩要在本校名列前茅。
(三)受限条件
、凡受到过纪律处理或处分的人员,按处理或处分文件的规定办理。1
、一线教师在区教育局开展的教育教学质量抽检或选拔性考试工作中,2
其教育教学质量低于全区同学科平均数的0%—0%及以上的教师取
消一次最43
近的申报评审中、高级职称的资格。
3、学校管理人员在完成规定的教育教学工作量的条件下,所分管的
工作
受到区教育局及以上书面通报批评的,取消一次最近的申报评审中、高级职称
的资格。
4、违反《信访条例》规定的人员,近两年内不能申报评审中、高级
职称。
5、发生重大安全事故及责任事故的责任人、师德考核和年度考核不合格
者、评职弄虚作假者,近五年内不能申报评审中、高级职称。
三、推荐评审程序
页8共页1第
(一)成立评审领导小组
组长:本单位法定代表人。
成员:4—6人组成,采取民主推荐确定。教师代表不少于60%,中层
及以上干部不超过40%。
(二)研究制定评审方案。
由学校行政会、教师大会讨论通过。
(三)召开会议(班子会、领导小组会、教职工会)
班子会:学习当年评审文件精神、研究讨论评职草案。
领导小组会:研究讨论评职草案。
教职工会:传达文件和会议精神、研究讨论确定通过评职方案和民主推荐
评职领导小组成员。
(四)指标公示。
(五)个人申请
向评职领导小组申请
(六)展示材料:一天。
(七)资格审查:评职领导小组。
(八)申请人述职:在教职工大会(分钟内完成)5
(九)群众测评。
(十)领导小组测评
(十一)领导小组研究确定推荐上报人员名单(从高分依次取够推荐名额)
(十二)公示。对拟推荐上报人员在单位进行天的公示。7
(十三)上报材料。
页8共页2第
四、推荐评审办法
推荐人员以计分的方式确定,实行分制。100
(一)师德:%。依据年度考核中师德得分10
计分办法:考核年数的年度考核中师德得分之和÷考核年数×%=此项10
得分。
(二)教师推荐:%。15
按分计算出每一位参与测评的群众的分值,以此计算出群众推荐的分值。15
(三)领导小组推荐:%。10
按分计算出每一位参与推荐的领导的分值,以此计算出领导推荐的分值。10
教师推荐和领导小组推荐两项,凡是年度考核合格及以上,打分需在及格
以上,限打满分和不及格分,若出现打满分或不及格分,视为无效。各取教师
和评职小组的平均分为得分,所评教师不参加测评。
(四)工作量得分%。20
、以每期教导处安排为据,每年分两学期计分:主科(指全区组织统考的1
科目)为一科教师每周按课时计算,两门主科教师每周按课时计算,语1510
文(或数学)加科学教师每周按课时计算,超出课时按副科(非统考科目12
为副科)计算。主科课程系数为,副科(含自习课)系数为。1 1.2
、班主任每周加课时;功能室、保管室负责人每周加课时;部门负责122
人每周加课时;中层领导每周加课时;校级领导每周加课时。此项按主342
科课程系数计算。