解决好六个问题
选出符合新时代要求的村(社区) “两委”干部
2017年12月，我县被省换届办确定为全省村（社区）“两委”换届选举三个试点县（区）之一。接到这个任务，我县高度重视，坚持高标准严要求，把握关键环节，从严匡正风气，全面扎实推进，紧盯6个关键问题，做好村（社区）“两委”干部换届工作。
一是强化党的领导，解决由谁主导的问题。将管党治党责任落到实处，把党的领导贯穿换届全过程，牢牢把握换届工作主导权。一是建立上下贯通的责任链条。明确县委负直接责任，乡镇（街道）党委负具体责任。各级党委“一把手”都要担当尽责，乡村两级分别签订换届工作目标责任书，党组织书记靠前指挥，对每个村（社区）的换届工作做到直接抓、直接管、直接负责。每个村（社区）均派驻有换届工作责任组，驻点指导、精准把关。二是做好人选布局。县委深入学习研究上级关于村（社区）“两委”换届工作精神，组织乡镇对村（社区）“两委”现状进行深入调查摸底，综合研判，提出本届“两委”职数、结构和质量要求，统筹安排“两委”人选，拓宽选人视野，选优配强，强化党组织对“两委”人选的掌控力。三是层层宣传动员。农历大年初九召开县乡村三级干部800余人参加的动员大会，集中观看我县自己制作的警示教育片，纪委监察委、政法委分别就严明换届纪律和“扫
黑除恶”斗争进行安排部署。同时，利用电视、广播、互联网、宣传栏等多种形式，全面做好动员发动工作，做到家喻户晓，人人皆知。党员对换届政策知晓率达到98%以上，党员平均参会率达到95%以上。
二是严格组织把关，解决选什么人的问题。既坚持扩大源头活水，又严把资格条件关口，真正选好干部、配强班子，把换届的核心任务完成好。一是严格选人标准。落实党组织书记“三有三带”标准，提出村级带头人“五个过硬”要求，即政治素质过硬、治理能力过硬、服务本领过硬、品行作风过硬、廉洁自律过硬。二是拓宽选人视野。利用春节返乡时机，全面开展登门拜访活动，掌握回乡大学生、外出务工人员和其他乡贤中的优秀人才，动员他们积极参选。三是创新人才储备。要求每村一般至少有1名40岁以下、品行良好、文化程度较高、熟练掌握信息化操作技能的年轻党员干部进入班子，并担任党建专干。四是严格资格审查。制定“六不能、九不宜”“负面清单”。在乡级初审的基础上，对1737名候选人初步人选进行县级联审，有54名候选人不符合资格条件，被坚决取消参选资格。
三是依法依规办事，解决怎么选的问题。坚持依法依规操作，按程序步骤进行，确保换届选举合法、程序规范、操作公正、竞争有序。一是加强业务指导。精心设计编印《村（社区）“两委”换届选举工作手册》、换届流程图、纪实登记表，制作37个书
面模板，让基层统一标准、规范操作。二是全面实行“三项承诺”制度。选举前组织候选人就遵守换届选举纪律作出“遵纪承诺”，就任期工作目标和举措设想作出“竞职承诺”，就当选后不认真履职作出“辞职承诺”，分别签订承诺书。三是全程痕迹管理。对宣传发动、谈心谈话、组织考察、计票唱票情况进行全程记录、摄像、签字背书，有效确保村（社区）党组织换届工作全程可检索、可倒查、可追责。
四是教育和打击并重，解决换届风气问题。把换届风气好坏、群众评价高低，作为检验选举成败的关键。一是加强党性教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，结合十九大精神的学习宣传，为每名党员群众送达《给党员群众的一封信》，党员会议重温入党誓词，组织候选人和广大党员群众认真学习换届纪律文件，增强他们的党性观念、法纪意识, 营造良好换届氛围。二是加强纪律教育。印制《查处村（社区）“两委”换届选举违纪违法行为典型案例》，录制3期换届选举政策解读电视节目，制作“打击贿选”和“扫黑除恶”2期换届选举警示教育片。三是打击扰乱换届选举秩序行为。与“扫黑除恶”专项行动相结合，保持高压态势。政法、公安部门快侦快破广惠街街道三王村村委会参选人被打案件，抓获犯罪嫌疑人7名，并以此为典型案件，进行全县通报。四是打击拉票贿选。坚持露头就打，以零容忍的态度予以打击。如，韩寺镇党委在巡查中发现6名党员可能存在拉票问题，迅速成立调查组进行核实。查实后，立即宣布取消这6名党员参选资
格，按程序给予党纪处分并全县进行通报，达到了打击一个、震慑一片、教育全县的效果。
五是盯紧选情复杂村，解决换届难点问题。针对选情复杂村多措并举，抓重点、破难点，确保了整个换届工作平稳进展。一是全面吃透情况。春节前，县委成立4个暗访组，进村入户对选举风险较大的24个村开展调查摸底，联合乡镇、职能部门逐一“会诊”，找准“症结”，建立问题台账。二是推行分级包干责任制。集中优势力量成立24个换届工作攻坚组，每个组由“县领导+乡镇（街道）主要领导+第一书记+相应职能部门”组成，派驻分包联系1个选情复杂村，并“约法三章”，换届不成功不允许撤离。三是先整顿后换届。各攻坚组结合村情，制定针对性强的整顿提升方案，细化任务清单，挂图作战。如官渡镇实行联村共建，强村支部书记带弱村，培养物色候选人；雁鸣湖镇、刁家乡对辖区不胜任的村干部，提前做好劝退工作，委派合适人选先行开展工作。通过整顿，我县24个选情复杂的党支部班子换届选举一次性顺利完成。
六是建立科学评估机制，解决换届质量问题。换届结束后，由换届办牵头，并引入第三方评估机构，对各乡镇(街道)的换届过程及结果进行科学评估。主要围绕乡镇（街道）换届程序执行情况、“两委”班子结构和职数精简情况、严肃换届纪律情况、重点难点村(社区)换届情况、“两委”干部培训情况、换届后过渡交
接情况、“两委”干部素质能力等7个方面进行评估，并形成综合评估报告。对评估中发现的问题，列入乡镇(街道)、村(社区)党组织书记抓基层党建“三个清单”内容；对回避矛盾、应付了事，造成换届工作整体质量不高的乡镇(街道)要追究党政主要领导及有关人员的责任；对换届质量差的村(社区)将纳入软弱涣散整顿对象实行重点管理。通过评估总结经验教训，促进基层干部队伍建设、基层党建高质量发展。
经过周密部署，稳步推进，全县村（社区）党组织换届工作已全部按期完成，3月15日起进入村（居）委会换届阶段。3月21日选委会全部选出，3月26日全面完成村（社区）选民登记工作，4月2日起开始提名候选人。截至4月8日，65个行政村已完成候选人提名工作，计划4月23日—4月29日进行村（居）民委员会正式选举，全县村（社区）“两委”换届选举工作取得阶段性成效。
一是基层党组织更加精干高效。本次村（社区）党组织换届共选出支委成员1078人，较上届1257人减少179人，职数精简七分之一。其中连任支委委员656人，占60.9%，新任支委委员422人，占39.1%。294名支部书记中，连任支部书记206人，占70.1%，新任支部书记88人，占29.9%。基层党组织带头人队伍实现了有序更新。
二是队伍结构得到优化。与上届相比，支委成员平均年龄下降1.3岁；大专以上学历205人，增加26.7%，女性成员比例提高10.9%；35岁以下支委成员185人，提高7.5%；260个党支部还通过选举配备了一名40岁以下党建专干，储备了年轻人才。
三是换届过程严谨规范。坚持从严从实对党员和选民身份、候选人资格、参会率要求全面核准，对换届流程安排、操作程序全面规范，对换届选举各个阶段、各个环节重点工作全程纪实，严把推荐关、承诺关、公示关、审核关和选举关。
四是换届秩序风清气正。村（社区）党组织换届期间，未发现一起贿选问题，未出现一起赴省、市信访案件。过程很平稳，风气很清正，群众很认可。党员群众普遍评价说：“这次换届管得严、风气正，没有吃喝拉拢，没有送油送面，没有微信红包，让大家公平公正参选，选出了好干部，换出了好风气。”
两委班子成员工作职责 支部书记工作职责 1、主持制定全村党建、经济、社会发展的总体规划和意见，依照有关法律和规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。 2、主持制定村内议事规则，工作制度和两委班子工作责任制，并负责组织落实，督促检查。 3、负责两委班子成员的思想政治建设和作风建设，主持召开支委会、两委班子联席会，充分发挥支部的核心作用，增强两委班子凝聚力。 4、抓好组织建设和干部队伍、党员队伍建设，增强支部的凝聚力和战斗力，提高干部队伍、党员队伍的综合素质。 5、负责本支部党员干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督工作，认真抓好入党积极分子的教育和培养，做好发展党员工作。 6、按时、按质完成乡党委、政府交办的其他各项工作任务。 支部委员工作职责 1、负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要和党员的数量提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组开好组织生活会。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育。搜集和整理党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。 3、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员的意见。 4、具体办理接受新党员和预备党员转正手续，负责接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。 5、负责做好党支部各项活动的记录工作。 6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。 村委会主任工作职责 1、在村党支部领导下，主持制定村委会各项工作，依照有关法律规定，按照民主决策程序讨论决定，并负责组织实施。 2、主持制定村内议事规则，工作制度和村委会工作责任制，并负责组织落实，督促检查。 3、负责村委会成员的思想政治建设和作风建设，主持召开村委会会议，充分发挥村委会成员的主动性和职能作用。 4、抓好村政建设和村民代表、小组长队伍建设，增强支部、村委会的凝聚力和战斗力，提高整体综合素质。 5、带领本单位的广大村民学习科学技术、法律知识、文化知识，共同致富奔小康。 6、认真完成党支部、村委会其他各项工作。
村两委干部岗位责任制 一、党支部书记职责 负责村党支部全面工作，重点抓好贯彻执行党的路线、方针、政策；组织党员、干部学习党的知识，学习党纪国法；向群众宣传政策，引导农民奔康致富。 主持各种会议。每月至少开一次支委会，每季度开一次党员会议，抓好民主评议党员工作，完成上级党委交办的党务工作。 带头遵守各项规章制度，遵纪守法，勤政廉政，做团结、公正廉明的模范。 开拓思维，协调各方，带头勤劳致富，积极为实现“五个好”目标探索道路。 开展各项“争先创优”活动，树立文明形象、典型，引领农民走上现代文明道路。 二、村委会正、副主任职责 积极配合、协助支书抓好贯彻党路线、方针、政策，负责任地完成上级交办的各项任务。 全面负责村委会的行政事务和想方设法发展村级集体经济，主持、实施经济发展计划。 主持落实各项经济指标，组织和带领村干部搞好各项中心工作，安排好各项任务到村、到户，达到指导性要求。
廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权。 带头搞好团结，尊重上、下级领导，尊重同事，协调联动各方人士，支持村委会工作。 村委会副主任积极协助主任做好上述各项工作。 三、治保委员职责 主责行政区内的治安管理，负责治保会、安全文明小组的日常工作，组织、管理治安队，搞好治安防范，警惕外来陌生人的行踪。 调解各种民事纠纷，依法化解人民内部矛盾，抓好各种苗头的监控，及时向有关部门汇报情况。 注意调查研究，多走访各村小组，了解社会治安情况，跟踪帮教“两劳”放回人员，力争不发生刑案和治安案。 搞好群防群治工作，多向群众宣传法律、法规知识，创建良好的社会治安环境。 四、民兵委员职责 抓好民兵“三落实”工作，带领民兵协助维持一方平安，参加处理各种突发事情。 搞好民兵自身建设，发挥民兵的突击队作用，带头勤劳致富。 抓好预备役青年的档案管理，组织、动员青年积极应征，完成各年征兵任务。 抓好退伍军人的安置和管理工作，发挥退伍军人的作
村干部工作制度 一、村两委分工负责制度 （党委书记）主持村党委全面工作，挂钩支部。 （村委会主任）主持村委会全面工作。 （村党委副书记）协助村党委书记、村主任工作，挂钩支部 （村党委纪检委员）分管纪检、农业，主抓计生、妇联工作，挂钩支部 （村党委组织委员）分管组织、统战，主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作，挂钩支部。 （村党委宣传委员）分管宣传、企业，主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作，挂钩支部。 （村委会副主任）分管渔业，主抓企业、安全生产、土地、村建工作，挂钩。 (村委会委员)分管文秘，主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作，挂钩支部。 (村委会委员)分管综治工作，主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作，挂钩支部。 (村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作，挂钩支部。 为更好地履行职责，村委会下设下列工作机构及组成人员： ⑴经济管理委员会，其职责：抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作，增加村财收入。 主任：
副主任： 委员： ⑵治保委员会，其职责：抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实，抓好护村队的工作，强化治安巡逻，加强流动人口服务管理及出租房的管理。 主任： 委员： ⑶人民调解委员会，其职责：做好社会矛盾排查和信访息访工作，及时化解纠纷，增进社会和谐。 主任： 委员： ⑷计生委员会，其职责：按照计生责任状要求，做好村民计生自治、计生协会工作，落实各项计生常规工作，抓好流动人口育妇计生管理。 主任： 委员： ⑸社会保障委员会，其职责：做好农村低保工作和扶贫助弱工作，重点关心村弱势群体，做好新农合工作和其他社会保障工作。 主任： 副主任： ⑹文教卫委员会，其职责：抓好农村精神文明建设，重点抓好农村文化、宣传、教育、卫生工作，负责开展评选“文明户”等活动。
XX村“两委”干部管理办法（试行） 为进一步加强对农村“两委”干部的管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，端正干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，提高“两委”干部的积极性，确保各项工作任务全面完成，特制定本办法。 一、工作制度 1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质，严格遵守国家各项法律法规和街道党委、政府制定的各项规章制度。 2、各村“两委”干部必须与街道党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行街道党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。按要求及时完成党委政府安排布臵的每项工作，未按期完成的，累计2次的，进行通报批评，累计3次的，在街道村两级大会上作出书面检查，并纳入年终目标考核。 3、包片负责制。全街道各村实行领导包片，机关干部包村的片长负责制。包片包村干部在各村评优评先和街道党委、政府研究决定各村重大事项中具有“一票否决”权。 4、信访安全工作。各村两委干部要实行轮流值班，值班时应保证有两名村干部，其余未值班的村干部保持通讯畅通。随时处
理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如遇重特大突发事件，村干部要及时赶到现场处理，在第一时间内向党委、政府汇报，凡发生重特大事件，村干部未及时赶赴现场妥善处理的，将追究主要责任人的相关责任。对全街道各村发生信访、安全事故的视情节轻重予以处理，造成严重后果的，对该村年度工作予以“一票否决”，取消该村年度评优评先资格，责令“两委”主干引咎辞职。 5、办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，保持整洁、舒适的工作环境， 二、会议制度 1、按时参加街道党委、政府及上级组织召开的各类会议。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元。 2、参加会议实行签到制。不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向街道党委书记或街道长请假，同时向片长汇报情况，并派出代表参加会议，未经请假不参加会议的一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。 三、请销假制度
宣传干事工作职责 一、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出支部学习计划和建议，并组织实施。 二、组织党员和群众认真学习政治理论、党的基本路线和党的基本知识，学习党和国家的政策法规，学习科学文化卫生知识。 三、根据上级党组织指示，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传工作，活跃群众文化生活。 四、积极宣传优秀党员的先进思想和典型事迹。 五、指导、协调村委会、妇代会等村级组织，开展社会主义精神文明建设活动，提高群众思想道德和科学文化素质。 六、积极完成村党支部安排的其它工作任务。
团支部书记工作职责 一、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。 二、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。 三、在党支部和上级团委的领导下，制订团支部工作计划，并组织实施。积极组织开展有益于团员青年身心健康的各种文娱、体育活动，全面提高团员青年综合素质。 四、主持团支部日常工作，配合党政做好青年的思想政治工作。加强对团员的教育和管理，关心团员青年的利益，认真做好各项团务工作。 五、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，经常向党支部反映情况，请示工作。 六、关心村共青团工作，搞好共青团建设，开展共青团活动。 七、带领青年团员积极投身到村两委的中心工作中去。 八、组织广大团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章，积极向上，自觉地靠近党组织。
妇代会主任工作职责 一、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和法律法规知识，贯彻执行上级的指示、决定。 二、积极组织开展“和谐家庭”、“五好家庭”、“和谐村组”等创建活动，倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结等文明新风。 三、团结带领本村妇女发展家庭种养殖业，参与村集体公益事业建设、社会治安综合治理、反分裂维稳、环境卫生治理等工作。 四、组织本村妇女学习政策法律科技文化卫生知识，教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神。 五、热诚为妇女儿童服务，维护妇女儿童的合法权益，及时反映妇女群众的意见、建议。 六、积极协助村“两委”培养妇女后备干部，培养妇女致富带头人。 七、宣传和贯彻落实计划生育政策，做好计划生育工作。 八、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。
村党支部书记工作职责 1、组织带领本村党员和群众，结合村内具体情况，坚决贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成党的各项任务。 2、负责组织制定本村发展规划，经济发展和社会事业工作计划和年度目标任务，搞好督促检查和工作落实，领导好本村社会主义新农村建设的组织推进工作。 3、负责召集党支部委员会和党员大会，督促检查支部工作计划、决议的执行情况，及时解决有关问题，按时向党员大会和上级党委报告工作。 4、经常与各委员和行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性，创造性地开展工作。 5、认真做好党员发展和党员教育工作，按时召开支部领导成员民主生活会和组织生活会，搞好党支部的自身建设，充分发挥领导作用。 村主任工作职责 1、在村党支部和村委会的集体领导下，负责主持召开村委会的各种会议，开展村委会的日常工作。 2、组织全体村民经常性地学习上级的有关文件和政策，并监督执行。 3、根据本村实际，组织村民按照《村民委员会组织法》实行村民自治，依法进行自我管理、自我教育、自我服务。
4、抓好村级经济和社会发展规划的落实，实施农业结构调整，引导村民大力发展个体私营经济和庭院经济，搞好村内基础设施建设和村容村貌治理，推进本村社会主义新农村建设。 5、代表全体村民向上级人民政府反映群众的意见、建议和要求，及时解决群众关心的问题，积极为民办事，争取群众的信任。 XXX村两委班子成员一览表 支部书记： 村委主任： 成员： 文体娱乐注意事项须知 1、本文体娱乐室面向全村村民开放，以丰富村民文化生活、提高村民文化素质为宗旨。 2、要爱护室内一切设施及用品，如有损坏照价赔偿。 3、要保持室内清洁，烟头、果皮、纸屑等废物要放进脏物容器内。 4、管理人员和组织活动人员要做好周密安排，保持良好的娱乐秩序。 5、严禁打架斗殴，严禁赌博，如有违法乱纪行为，将视情节轻重交有关部门处理。 6、活动结束后要及时切断电源，经常检查电路、电源，
村干部管理制度 一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。 二、考勤制度：村干部每月工作时间不少于20天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除报酬15元，年终从报酬中一次性扣除。 三、工作制度 （1）有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。 （2）密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。 （3）处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。 （4）正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。 （5）与时俱进，勤于学习，勇于创新。 （6）服从大局，积极完成任务。 四、财务制度 严格执行“村财镇管”和“五笔会签”制度，从县级部门
争取的资金必须交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。 五、坐班制度 村“两委会”每天至少安排一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9:00—15:00为正常坐班时间。各村也可以根据实际情况确定，但原则上不少于5天，每天不少于6个小时，坐班人员要填写好《村级工作日志》，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类矛盾纠纷，及时处置突发事件。 六、为民服务代理制度 认真履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对直接能办结的应及时办理，对不能直接办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在2-3个工作日内办结，并将办理结果及时反馈给申办人。 七、请销假制度 村干部因私外出必须办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，3天以内向联村领导请假，3天以上由联村领导填注意见，由镇党委审批。 八、安全制度
村两委班子履职承诺书 为了加强我村两委班子建设，切实把班子的精力引导到工作上来，增强村干部的责任感和紧迫感，密切党群干群关系，激发群众参与村务管理的热情，促进我村的经济发展，维护社会稳定，经村两委班子集体研究，在任期内作如下承诺： 一、承诺内容 （1）按照农村党支部“五个好”的要求，加强党员的思想、组织、作风建设，加强交流，学习老党员的党性原则和青年党员的创业热情，落实好党支部的“三会一课”制度，做好党员一年一度的民主评议工作。 （2）加强党员教育和管理监督，做好党员底线管理工作，提高党员素质，纯洁党员队伍建设。 （3）充分发挥党支部在农村的核心领导作用，正确处理好村两委的关系，抓好党的各项制度建设，促进各项工作的开展。 （4）严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。 （5）积极引导和扶持村民发展多种经济产业如:粮食、养殖、蔬菜等种植业，提高村民经济收入。 （6）搞好村容村貌，修建垃圾焚烧池，聘用村级保洁员一名，做好村里的公共卫生工作。（7）加强农田水利设施建设，我们计划在村北再打一眼深井，改变一、二、三组农业用水条件，做好村民生产发展的保障。 （8）落实农村合作医疗政策，力争做到应保尽保，参保率 （9）争取上级对我村的各种项目支持，促进我村村民的致富。 （10）、计划生育工作：按照2011年度人口与计划生育目标管理责任书要求，不断创新完善各项工作，力争走在全街道的前列，充分发挥计生中心户、计生协会会员在计划生育工作的作用，树立科学文明的婚育新观念，大力宣传《人口与计划生育法》，促进计划生育的开展，使本村的各项计划生育指标都能按上级下达的任务完成。 (11)、社会治安和稳定工作。做好社会治安稳定工作，充分发挥村级治保会、调解会的职能作用，任期内做到无重大刑事案件的发生，一般事情都能解决在萌芽状态中，本村村民纠纷调解成功率达90%以上，同时大力提倡依法治村宣传教育工作，倡导和睦邻里关系和尊老爱幼的良好民风及学科学、用科学的风气，确保农村社会稳定，促进社会主义新农村建设的稳步开展。 （12）严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。 （13）严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规章，不利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集体利益，不利用职权为自己和亲属谋取私利，不贪图享受，不违法乱纪。 8、村务财务管理。对村财收支、计划生育、救灾救济物资的发放、宅基地分配等村民较为敏 感的村务都要进行定期公开，严格财经管理制度，实行村财预决算管理。每月定期民主理财，进一步规范和完善村务公开内容、程序、时间、形式和档案，限额审批权限，严把手续完整齐全关。 三、监督办法 1、两委自查。在定期召开的村两委会上，村两委成员必须将承诺完成进度、存在问题如实汇报。 2、乡街道监督。街道党委、政府组织人员对承诺完成情况进行定期的考评督促检查，指出存在 的问题，提出整改措施。 3、群众监督。村里成立承诺履行监督小组，对承诺进行经常性的监督，在年终干部评议会上，吸收群众代表参加与村干部的业绩评定，增加群众代表测评的内容，使村两委会的承诺履行情况能更好地接受群众的监督。
关于加强村支两委班子建设的意见 随着社会经济的飞跃发展，农村基层民主政治建设的不断推进以及人民群众参政议政的要求不断提高，农村工作形势和任务正在发生重大变化，对基层村干部提出了新的更高的要求。为了更好地服务农村、服务农民，更好地完成新的工作任务，必须加强和完善村支两委班子建设，使村支两委班子能够适应新形势的要求，能够胜任新时期工作，从而全面推进我乡社会主义新农村建设。现就村支两委班子在学习、思想、制度、作风、纪律等五个方面加强建设提出若干意见。 一、不断加强学习，提升综合素质。 作为工作在第一线的农村村干部，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任。要完成好这些任务，实现我乡农村稳定、健康、快速发展，就要求村干部时刻注意加强学习，不断提高自身工作能力和政策水平，切实增强处理问题、解决问题的能力。 如何才能提高自身综合素质？首先要端正学习态度，要有活到老学到老的思想，要变应付被动的学习为积极主动的学习，经常看报、看新闻、看农村杂志等。积极参加上级组织的各种学习、培训活动，尽快充实自己。其次，要广泛学习各类文化知识，既要学习党的路线、方针、政策，又要学习切合农村工作的各种文化知识和法律法规，了解党的农村政策，熟悉农村工作技巧，掌握1-2门农村实用技术。用知识丰富自己、武装头脑。再次，要学以致用，将所学知识运用到实践中，理论指导实践，创新工作方式，提高工作能力。在工作中要注意积累经验，从实践中提高自己处理解决问题的能力。 二、加强思想政治建设，筑牢为民思想防线。 建设好村支两委班子队伍，思想教育工作必须先行，思想教育为村干部在农村工作中指明了方向。提高自身思想政治素质，一要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十七大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育，增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力，自觉把对上负责与对群众负责统一起来，做到勤政为民；二要加强对爱国主义、集体主义、社会主义、权利义务、健康文明、科学文化等方面的教育，正确认识和处理好集体、个人之间的利益关系，进一步明确自己的权利和义务，自觉规范自己的行为，遵纪守法，注意做好群众的模范，树立好
村两委班子成员岗位责任书 姓名： 部门： 按照镇党委、政府的工作部署，村级两委班子换届选举工作已经完成，依照上级有关村级管理正规化、系统化的指示精神以及在构建和谐新农村步入城市化和依法治村中面临的新要求，经镇党委、政府研究决定，对村党总支、村委会两委班子成员实施定岗定责，根据个人所负担的工作任务，经公开征求个人意见达成一致，并签订责任书。 一、工作岗位：书记 二、工作内容： 1、协助党总支书记做好各项日常工作。 2、建立和完善组织生活制度、情况通报、情况反映制度等。 3、认真做好党员、干部、群众的思想政治工作。 4、抓好本单位的精神文明建设，努力创建“文明单位”。 5、负责本地镇的安全稳定及突发事件解决处置； 6、完成上级交办的各项临时性工作。 三、岗位职责： 本职位在村党总支的领导下开展工作。 1、负责召集支部委员会和支部大会，结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。 2、了解掌握组织状况和党员干部的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，及时向支委会提出合理化建议，做好经常性的思想政治工作。 3、认真搞好党的思想建设、组织建设和作风建设，积极做好思想政治工作和精神文明建设工作，代表党支部对本单位在贯彻执行党和国家方针政策方面起保证监督作用。 4、发动全体党员积极完成工作、学习等任务，教育党员充分发挥先锋模范作用。 5、负责入党积极分子的培养，作好党员的发展工作。组织党员开展丰富多彩的学习和活动，坚持“三会一课”制度，负责本村政治宣传工作和通讯报导工作。 6、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。
村干部工作职责 村党支部书记职责 １、负责召开支部委员会和党员大会，传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，研究部署党支部的工作，讨论决定本村的重大问题。 ２、组织实施并督促检查党支部工作计划、决议执行情况，定期向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 ３、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用。 ４、经常深入实际，密切联系群众，认真听取干部和群众的意见和要求，帮助他们解决思想问题和实际困难。 5、组织和带领全村党员干部和群众大力发展农村经济，脱贫致富奔小康，搞好精神文明建设，建设富裕文明的社会主义新农村。 6、主持召开村支部和村委会联席会议，协调好关系，与村委会干部密切配合，互相支持，充分调动各方面的积极性。 7、抓好村党支部和村委会班子建设，按时召开民主生活会，组织并督促班子成员认真学习政治理论，遵守党的纪律，发扬党的优良传统，增强班子的团结和战斗力。 村委会主任职责 1、在党支部的领导下，带领村委会一班人，组织村民按照《村民委员会组织法》规定，实行村民自治，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规。
2、主持村委会的全面工作，执行村民会议和村民代表会议的决议，并将执行情况向村民会议和村民代表会议报告。 3、召集和主持村委会讨论制定本村的经济和社会发展计划，安排好村民的生产，解决生产上的难题，带领村民走共同富裕的道路。 4、在乡政府的指导和村党总支的领导下，团结、组织、领导认真履行村委会职责，密切与辖区内各单位的联系，对村民、村委会负责，自觉接受村民的监督。 5、以身作则，模范遵守村各项规定和村民代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好村委会的各项事务。 6、管理村级固定资产及财务账目，定期向村民代表大会报告财务收支情况。 7、及时向党总支部汇报村委会工作。 8、审批财务收支，对外代表本村行使管理权，管理使用好村委会印章。 村文书工作职责 1、负责村财务的业务工作，加强集体资产管理，严格执行财经纪律和财务管理制度。 2、负责本村农民负担、农村财务、农村土地承包管理、农业统计等农村经营管理方面的工作。 3、负责村部日常内务管理，完善村级制度建设，协助支部书记抓好党建业务工作。 4、搞好户籍、人口管理，负责完成农村经济综合统计年报工作。
XX镇农村“两委”干部管理办法（试行） 为进一步加强对农村“两委”干部的管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，提高“两委”干部的积极性，确保各项工作任务全面完成，特制定本办法。 一、工作制度 1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质，严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。 2、各村“两委”干部必须与镇党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。按要求及时完成党委政府安排布臵的每项工作，未按期完成的，累计2次的，进行通报批评，累计3次的，在镇村两级大会上作出书面检查，并纳入年终目标考核。 3、包片负责制。全镇各村实行领导包片，机关干部包村的片长负责制。包片包村干部在各村评优评先和镇党委、政府研究决定各村重大事项中具有“一票否决”权。 4、信访安全工作。各村两委干部要实行轮流值班，值班时应保证有两名村干部，其余未值班的村干部保持通讯畅通。随时处
理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如遇重特大突发事件，村干部要及时赶到现场处理，在第一时间内向党委、政府汇报，凡发生重特大事件，村干部未及时赶赴现场妥善处理的，将追究主要责任人的相关责任。对全镇各村发生信访、安全事故的视情节轻重予以处理，造成严重后果的，对该村年度工作予以“一票否决”，取消该村年度评优评先资格，责令“两委”主干引咎辞职。 5、办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，保持整洁、舒适的工作环境， 二、会议制度 1、按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元。 2、参加会议实行签到制。不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向镇党委书记或镇长请假，同时向片长汇报情况，并派出代表参加会议，未经请假不参加会议的一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。 三、请销假制度
村两委班子任期目标责任书范本 什么村两委班子任期目标责任书，下面请看为大家整理的责任书范文就清楚了! 养护管理机制不健全。各乡镇虽都设有道路办，但还没有完全建立起农村公路日常养护管理机制，养护管理人员少，以至于个别村道存在失养现象。对于大中型养护工程，存在养护机械装备短缺，养护工程以人工操作为主，与规范化养护体制不相适应。 村两委班子任期目标责任书 为确保如期完成任期目标任务，根据《关于建立全县村(社区)“两委”班子任期目标责任制的通知》(庐组组字〔XX〕170号)精神，现就本村(社区)“两委”班子任期内工作开展情况，制定如下目标责任。 一、任期目标 五是组织群众大规模打扫。具体分为三步实施。首先从村干部及其亲属开始清理，利用5天的时间,给村民做出样板进行具体示范。其次全体党员、村民代表带头清理。利用 4天的时间清理完毕。再有全民动手共同清理。此外，共投入资金近1万元，组织人员250人次，集中开展了治理活动,彻底清除村内卫生死角死面。通过以上步骤，促使村里的环境大变样子，促进环境治理得民心，顺民意! 加强农村公路建设质量管理，各县(市)应健全项目管理
组织机构，配备强有力的项目管理班子和技术人员，制定责任明晰、控制严谨的公路建设质量管理责任制和质量保证体系，确保工程质量合格率达到100%。 1、总体目标。从经济发展、产业结构调整、基础设施建设、民生工程、社会管理以及党的建设等方面进行描述。 1、经济发展 (1)发展经济增加农民收入。大力发展蛋鸭养殖，建立三个标准化养殖小区，经常举办蛋鸭养殖技术讲座培训班，让他们带动更多的农户养殖。推广优质种子种植面积，形成规模，加强引导村民积极参与;搞好土地流转二千亩工作，解决务工人员的后顾之忧，不断提高村民收入。 (2)抢抓机遇，做好农村基础设施建设工作;未来三年，我村将以庐桐铁路建设为契机，大力兴修全村所有当家大塘，支渠达标15-20公里，完成土石方量30万方以上，硬化村级道路10公里，投资预计250万元，自来水入户率90%，农电改造8台区，受益人口XX人，建成新农村建设点一个以上，使我村基础设施建设更上一层楼。 (3)和谐提升工程。新农保和新农合参保率达99%，对智障、脑瘫、重度残疾、特困户等特殊弱势群体加大扶贫力度，引导他们发展家庭经济建设，摆脱家庭脱贫，使弱势群体真正感受到人民幸福生活。 (4)社会管理方面：以全面实施“五大工程”为抓手，
村干部岗位职责 Revised final draft November 26, 2020
村干部岗位职责序号姓名岗位职责 1第一书记指导**村治村强村工作。 2包村领导监督、监促治村强村各项措施的落实。 3村支部书记：1.抓班子带队伍；2.抓好社会稳定；3.带领群众致富；4.办好公益事业；5.增强集体收入；6.党风廉政“一岗双责”。4村长：1.抓班子带队伍；2.抓好社会稳定；3.带领群众致富；4.办好公益事业；5.增强集体收入；6.党风廉政“一岗双责”。 5村“两委”副职：1.抓班子带队伍；2.抓好社会稳定；3.带领群众致富； 办好公益事业；5。增强集体收入；6.党风廉政“一岗双责”。 6副书记：1.协助正职工作；2.抓好分管工作；3.党风廉政“一岗双责”。7副村长：1.协助正职工作；2.抓好分管工作；3.党风廉政“一岗双责”。8驻村民警：1.协助书记抓好稳定；2.负责治安巡逻；3.协调矛盾纠纷； 4。收集上报信息；5.帮教重点人员；6.管好流动人口；7.党风廉政 “一岗双责”。 9治保主任：.协助民警工作；2.调解矛盾纠纷；3.管好十户长；4.收集上报信息；5.帮教重点人员；6.党风廉政“一岗双责”。 10妇代会主任：1.组织妇女教育培训；2.帮带妇女创业就业；3.维护妇女儿童权益；4.做好计划生育宣传；5.党风廉政“一岗双责”。 11团支部书记：1.组织青年教育培训；2.维护青少年合法权益；3.帮带青少年创业就业；4.党风廉政“一岗双责”。
12党建宣传员：1.协助书记抓好支部建设；2.开展文化宣传活动；3.做好广播电影播放工作；4.做好村务公开；5.发布三农信息；6.党 风廉政“一岗双责”。 13民兵专干：1.配合民警工作；2.组织民兵训练；3.收集上报信息；4.宣传国防政策；5.组织抢险救灾；6.党风廉政“一岗双责”。 14劳保协管员：1.负责劳保政策宣传；2.组织技能培训；3.发布用工信息；4.登记推荐就业；5.指导创业，协助贷款；6.党风廉政“一 岗双责”。 15宗教协管员：1.配合民警工作；2.管理日常宗教事务；3.制止非法宗教活动；4.宣传民族宗教政策；5.收集上报宗教信息；6.党风廉政 “一岗双责”。
村干部岗位责任制度 村党支部书记岗位职责 1、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。 2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，检查督促指导，抓好落实。 3、贯彻执行党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作。 4、主持党支部日常工作，定期或不定期召集支委会或党员大会。按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。 5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。 6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。
村民委员会主任岗位职责 按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作。 1、对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。 2、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。 3、依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。 4、带领村民委员会协助街道办事处开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成有关部门交给计划生育、服兵役和社会事业费统筹等各项任务。 5、加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向上级有关部门反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益。
村干部工作目标责任书 根据镇党委有关文件精神要求，根据《村级工作规程》内容 规定，村支部书记与村专干签订如下责任书。 一、认真履行本职工作职责： 1,积极带领全村妇女学习党的政策、法律、法规及妇女、儿 童的合法权益，开展一些有益于妇女儿童身心健康积极向上的活 动。 2、积极向群众宣传上级党委、政府的计划生育方针政策，及 时解答群众执行计划生育中存在的疑难问题，分管党支部的宣传 工作。 3、负责本村人口计划的安排和落实。并及时为符合生育条件 的夫妇办理上报审批手续。 4、按时参加镇计生例会，准确做好本村统计台帐，及时上报 各种统计资料。 5.负责村的计生服务室的管理工作，认真指导已婚育龄夫妇 及时落实避孕措施和药具发放工作。做好定期查环查孕工作。 6、负责村的人口学校的建、教、管工作，协助村两委做好计 生工作。 7、负责为民服务、全程代理落实及上报工作。 8、完成支部交办的其它工作。 二、积极做好分片包组工作，完成各项任务： 1 ,年初，工作包片到组＜大杆、小乔、胜利）按分工负责。2、按时完成上级下达的财贸、计生工作。 3.积极做好本片村民组长选配、农技推广、民事调解等工 作。 4、抓好所包片、村民组道路、水利设施整修等项工作。 三、责任要求： 1,村支部书记每月对其工作（值班、出勤、计生、财贸、村 村通等）进行一次考评，并记入其工作日志。 2、每周要向支部书记汇报一次计生工作情况。 3、积极搞好尿环检及四术工作，并做好小台帐工作。软件部 分由计生专干专人负责，发现问题，扣除当年年终奖。 4,年终，村支部依据《苍墩村“两委”干岗位责任考评细 则》进行考评，工作突出给予表扬和经济奖励。对工作失误造成 严重后果，所包片计生工作出现政策外一孩两例或政策外二孩一 例，将给子警告、诫免、劝退处理，并报上级批准。扣除全年奖 金，本年度不得参加评先评优。村干部工作目标责任书 根据镇党委有关文件精神要求，依据《村级工作规程》内 容规定，村支部书记与文书签订如下责任书。 一、认真履行本职工作职责： 1,定期上报财务收支单据，每个季度首月15日公开上季度 村务、财务情况。 2,如实填写有关统计报表，做好各种会议记录。 3.保管本村文件资料档案，分管党支部的组织工作。
村干部管理制度目录 一、村干部学习制度 二、村干部会议制度 三、村干部坐班制度 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 五、村干部请假制度 六、村务公开制度 七、村级财务管理制度 八、村干部廉洁自律“十不准”
村干部管理制度 为进一步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围，结合实际特制定以下管理制度 一、村干部学习制度 1、村干部必须定期参加上级组织的培训和学习，不得无故缺席。 2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过学习达到大专以上学历。 3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。 4、各村、社区每月组织村干部学习一次，不得缺席。 二、村干部会议制度 1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣10元，缺席一次20元，有事必须向有关领导请假。
2、参加各种会议时必须认真做好记录。会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村民小组召开一次群众会，每少一次扣20元。 3、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育、安全、信访维稳工作例会，做好详细记录。 三、村干部坐班制度 1、各村必须安排好坐班时间表，村干部必须严格按照做班时间值好班，并且做好值班记录。 2、坐班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣20元工资，如造成损失的追究其责任。 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由镇党委负责组织领导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会具体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参加。 2、考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干
兴隆村干部岗位职责 一、总支书记岗位责任制： 负责村总支的全面工作，主管干部管理、组织建设、党员发展、沼气建设工作。 1、带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。 2、组织党员、干部的政治学习和教育，及时贯彻党的方针政策，定时组织召开两委会，民主生活会。 3、负责党支部的建设和整顿，做好新党员的培养、教育和发展。 4、负责村组班子机构的组建和素质教育、管理、检查、督促总结考核村组干部的全年工作。 5、负责村各项产业结构、政务、财务公开，年度计划工作的落实。 6、督促村的财务管理，定期公布。 二、村主任岗位责任制： 负责村内行政日常工作，主管农、林、水、交通、土地管理等各项工作工作。 1、协助总支书记开展全面工作，处理好村内行政日常工作的上传下达。 2、负责产业结构调整推广应用，科技产品的宣传示范。 3、负责农、林、水各业的工作规划，实施方案和措施的落实。 4、负责村科技项目的实施，组织村民对科技知识的学习。 5、负责交通、土地管理。
三、文书岗位责任制： 负责村文书，行政内务工作。主管文书、宣传、武装、民政、财政、低保、合作医疗、养老保险工作。 1、协助村内全面工作的开展，负责文件通知各项工作的上传下达。 2、负责村财务的检查，督促管理工作，每年组织清理审核一次，并及时张榜公布。 3、负责各项管理制度的公布和保存，文书资料档案的健全和管理。 4、负责村内各项数表的统计和上报。 5、负责本村户口管理和民政低保对象的管理工作。 6、负责民兵工作，征兵工作的落实和实施。 7、负责全村合作医疗参合费的汇总和上缴。并为村民出具有效证明。 四、治保、调解主任岗位责任制 负责综治调解工作，兼管农业植保、林业、水利、农机工作。 1、负责本村综治工作，维护社会稳定，创造文明和谐新村。 2、负责矛盾纠纷的排查和调处，预防犯罪案件发生。 3、组织村民学法、守法和护法，杜绝群体上访事件发生。 4、协助村委会主任做好其它各项村务工作。 五、妇女主任岗位责任制： 负责村妇女工作，主管村计划生育、出纳、会务采购、文化书屋管理工作。 1、负责村妇女工作，协助村全面工作的开展。
村干部岗位目标责任制
村干部岗位目标责任制 为使村级工作适应改革、发展、稳定的需要，加快实现小康社会建设步伐，充分发挥和调动村干部工作的积极性和创造性，经镇党委研究决定，特制定村干部岗位目标责任制。 一．经济工作 1．常规农业：依靠信息、技术服务，增加农业生产中的科技含量，做好种植业结构调整。备春耕生产种子、化肥，贷款要全部到户，农机具、机电井维修完好率达到100%，贫困户种地有保障，农业科技培训要达到6场次，培训面达95%以上。 2．特色农业：建设农业科技示范园区，每个村要建一个2公顷的科技示范园区，10个万元田棚户。要在西瓜的早、晚、大、小、特品种和南瓜、花卉、大棚蔬菜、大棚实用菌、香瓜、芝麻、林果等产业上作文章；要借用谷子、高梁、玉米等杂粮的绿色无公害食品加工提供基地，吸引、拉动加工业发展。 3．农产品加工业：每个村要在小豆腐作坊、小作坊等下功夫。年内每个村要建设一个收入在2万元以上的加工企业。 4．畜牧养殖业：积极发展奶牛、基础母牛和育肥牛，引导农民种养结合，逐步脱离对土地的依赖，在养殖业上作文章。大力发展养牛、养猪、养殖白鹅、蛋鸡、笨鸡、养鹿、驴、马等10个养殖项目为主导产业。 5．林业：认真完成退耕还林和植树造林工作，按政策要求与林业
部门配合将任务落实到地、到人。按设计要求完成植树、浇水、挖防护沟、管护的标准和时限完成任务，成活率要达95%以上，加强对林木管护工作，严禁乱砍盗伐。 6、积极做好畜禽防疫工作，配合畜站重点抓好春秋防和平时防疫。注射防疫率要达到期100%，配合防疫员收缴防疫费。 7.村集体经济不断壮大，积极化解村级债务链，有外债的村，以年初帐目数为标准，还外债30%，清陈欠20%。努力做好土地清查、两工清理工作,土地清查要重新建好台帐，并上报农经站备案。 8．做好村机动地发包工作，健全村机动地台帐，要公开、公平、公正发包，机动地收作为村集体积累。 9．做好村级财经财务管理，每季度末到农资站报帐，帐目要结算清楚。 10．完成好修路任务，办好农机、农电等公益事业。 二．党务工作 11．定期开展组织生活，每月召开一次支部大会，每季召开一次党员大会，每半年召开一次民主生活会。随时召开支部大会传达贯彻新精神，研究落实党委布置的阶段性新任务，年内完成新党员发展计划，培养10名积极分子，开展党员联系户活动，党员要在履行义务上有先锋模范作用，有活动能力的党员联系2户贫困户帮助脱贫。成立各类经济合作组织，成熟一个建立一个。 12．班子团结，战斗力强，两委关系和协，重要大事宜，通过联席会议讨论通过。充分并发挥全体党员和村民代表作用。
村干部的工作职责 村两委干部工作职责 新形势下村干部的主要职责是什么呢？ 农村工作千头万绪，都要村干部去具体落实。工作头绪越多，越是要善于抓住重点。在抓好新阶段农村“经济发展、维护稳定、社会管理”三项工作中，村干部主要职责概括起来主要体现在四个字，即：“传、带、稳、育”。 “传” ----转达、贯彻、落实党的政策。 广大村干部要通过多种情势原原本本地向群众宣传党在农村的各项政策，用政策来统一思想，凝聚人心，调动各人的积极性；要带头执行政策，按政策办事。群众要求干部处事有章可循、办事公开透明。村干部如果不能正确地领会党的政策或不及时地向群众宣传党的政策，会导致村民的不满。当前，要执行好直接关系农民切身利益的土地承包政策及其土地被征后的补偿政策和减轻农民负担政策，维护农民的民主权利和物质利益。 “带”----带头并带领党员干部和群众发展经济。 这是村干部最基本的职责，也是最主要的责任。当前，广大农民群众盼的是致富，要的是办事，。是希望基层干部能提出致富的道路。如果村干部指导不力、办事不够，不能带领群众致富，农民急切致富的愿望往往变成失望，从而使
村民对政府和社会产生不满甚至抵触情绪。因此，村干部们要着重抓住农村经济建设这个中心，坚持发展才是硬道理，一心一意带领群众发展生产、增加收益。具体要作好以下几项工作： 一是帮助村民搞好农业产业布局的调整。在熟悉本村资源条件和社会人文因素的基础上，以市场导向为原则，因地制宜、合理布局，指导村民调整产业布局，培育“一村一品”主导产业，把本地具备农业优势的产业做强做大。 二是对外开拓市场，对内引进实用技术，研究切合本村发展的路子。可以是村干部们出面带头接洽农产品的中间商或者供发卖商；鼓动勉励、培育各类特色农业品专业合作社团、购销大户和农民经纪人，积极推进农业品的流通。可以鼓动勉励农村单个敢做敢闯的经济能人 1 率先引进先进技术和适合本地成长的项目，让农民亲眼看到效益，在实证的情况下推广先进的技术，扩大此项目在本村的发展。 三是加强村里的基础设施建设。要在农民自愿、经济上可以承受的情况下，发动群众投工投劳，兴办一些公益事业，改善生产生活条件。包括村屯道路的建设、改善农田基本设施、加强村屯文化设施的建设等。目前，咱们的新农村建设6个100工程、人畜饮水工程、危房改造等都需要村干