2015年11月人力资源管理师一级真题及答案
第二部分理论知识（26~125题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分，每小题只一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26、梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
（A）经验管理时期（B）科学管理时期
（C）现代管理时期（D）后现代管理时期
27、（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
（A）行为角色理论（B）人力资本理论
（C）交易成本理论（D）资源基础理论
28、采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
（A）控制策略（B）投资策略
（C）参与策略（D）吸引策略
29、采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”的企业文化。
（A）廉价竞争策略（B）创新产品策略
（C）优质产品策略（D）客户价值策略
30、当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。
31、企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。
（A）具有多层次结构
（B）是以母子公司为主体
（C）以产权为主要联结纽带
（D）是由多个法人企业组成的企业联合体
32、一般而言，（）是公司的执行机构。
（A）股东大会（B）董事会
（C）经理班子（D）监事会
33、（）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。
（A）U （B）H
（C）M （D）Y
34、狭义的人力资本一般不包括（）。
（A）董事会成员（B）经理班子成员
（C）高级管理人才（D）高级技术人才
35、（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
（A）人力资本的战略管理
（B）人力资本的价值计量
（C）人力资本的绩效评价
（D）人力资本的激励与约束机制
36、在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（）。
（A）知识（B）技能
（C）动机（D）自身特质
37、（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
（A）锚型（B）簇型
（C）盒型（D）层级式
38、（）不属于构建胜任模型的主要方法。
（A）T检验（B）相关分析
（C）方差分析（D）因子分析
39、在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。（A）5分钟（B）10分钟
（C）30分钟（D）60分钟
40、运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。
（A）组织结构设计（B）工作岗位分析
（C）确定胜任特征（D）设计评分标准
41、经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）。（A）独特性（B）一致性
（C）稳定性（D）特征性
42、MAT属于（）。
（A）兴趣测试（B）投射测试
（C）特殊能力测试（D）一般能力测试
43、将职业人格分为常规型等6种类型的心里测试是（）。（A）DAT （B）SDS
（C）MBTI （D）16PF
44、表面效度是指（）。
（A）测试看起来是什么
（B）测试实际测量的是什么
（C）测试对被式测量的准确度
（D）测试对同意被试测量的准确度
45、停薪留职属于（）。
（A）自愿流出（B）自然流出
（C）非自愿流出（D）非自然流出
46、（）环节负责课程设计和教学设计。
（A）培训需求分析（B）培训计划制定
（C）培训活动组织实施（D）培训效果评估
47、（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。（A）合作型（B）独立型
（C）指导型（D）战略联合型
48、培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。（A）预警能力（B）认知能力
（C）传递能力（D）调节能力
49、受训者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（）培训成果的转化越有利。
（A）第一层面（B）第二层面
（C）第三层面（D）第四层面
50、下列行为中，（）是管理者对培训支持程度最低的活动。
（A）在培训中任教
（B）重新安排工作让员工有时间参与培训
（C）与受训者讨论培训过程中遇到的难题
（D）提供新任务让员工有机会使用新技能
51、新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现象属于（）。
（A）习惯型思维障碍（B）书本型思维障碍
（C）权威型思维障碍（D）麻木型思维障碍
52、一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。
（A）逆向思维（B）横向思维
（C）发散思维（D）收敛思维
53、鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。
（A）自由畅想原则（B）延迟批评原则
（C）以量求质原则（D）综合改善原则
54、职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定、实施和完成，这是遵循了（）。
（A）利益整合原则（B）机会均等原则
（C）协作进行原则（D）时间梯度原则
55、（）不属于向上晋升的发展路径。
（A）双重职业路径（B）网状职业生涯路径
（C）横向职业路径（D）传统职业生涯路径
56、绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
（A）考评指标（B）考评结果
（C）考评程序与方法（D）考评者和被考评者
57、与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）。
（A）KPI （B）PRI
（C）WAI （D）PCI
58、EVA的“4M”体系不包括（）。
（A）考评指标（B）管理体系
（C）行动方案（D）理念体系
59、利用（）可以提炼企业层面的KPI。
（A）战略地图（B）目标分解鱼骨图
（C）任务分工矩阵（D）目标分解石川图
60、( )属于WAI。
（A）利润率（B）学习能力
（C）责任心（D）客户满意度
61、在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。（A）百分率法（B）0-1法
（C）减分考评法（D）说明法
62、绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。
（A）培训开发（B）薪酬分配
（C）人员调配（D）工作分析
63、在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。（A）基本信息（B）问卷说明
（C）问卷主体（D）意见征询
64、员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。
（A）财务（B）客户
（C）内部流程（D）学习和成长
65、利用平衡记分卡进行战略管理，首先要（）。
（A）制定切也战略目标
（B）进行战略的执行与跟踪
（C）对企业所处的内、外部环境进行分析
（D）建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
66、基本工资一般与（）的关系不大。
（A）工作岗位（B）工作技能
（C）工作经验（D）工作业绩
67、薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）。
（A）员工基本薪酬的公平性
（B）员工岗位差异的公平性
（C）员工薪酬总水平上的公平性
（D）员工绩效与激励工资的公平性
68、薪酬内部一致性策略的推行从（）开始。
（A）工作岗位分析（B）薪酬调查与分析
（C）组织战略分析（D）薪酬的合法性分析
69、（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
（A）集体谈判工资理论
（B）均衡价格工资理论
（C）边际生存力工资理论
（D）人力资本工资理论
70、（）薪酬策略强调高投入高回报。
（A）跟随型（B）领先型
（C）泄后型（D）混合型
71、当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。（A）按利润的一定比重分享
（B）年终或年中一次性分红
（C）无保障工资的纯利润分享
（D）有保障工资的部分利润分享
72、（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
（A）成就（B）效价
（C）期望（D）工具
73、（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
（A）G （B）S
（C）WH （D）WX
74、成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。
（A）管理人员（B）销售人员
（C）产生人员（D）专业技术人员
75、企业年金属于（）。
（A）非工作日福利（B）法定保险福利
（C）员工补充保险福利（D）专业技术人员
76、集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。
（A）工会的上限（B）工会的坚持点
（C）雇主的下限（D）雇主的坚持点
77、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）。
（A）客观性（B）主观性
（C）社会性（D）历史性
78、劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。
（A）不可预期性（B）群体性
（C）利益矛盾性（D）不可调和性
79、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内做出工伤认定的决定。
（A）15 （B）30
（C）60 （D）90
80、商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）。
（A）角色模糊（B）角色冲突
（C）任务欠载（D）人际关系
81、OAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。
（A）工作压力（B）法律纠纷
（C）饮食絮乱（D）酗酒问题
82、《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。
（A）总工会（B）当地人民法院
（C）当地劳动部门（D）当地工商管理部门
83、SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。
（A）36 （B）40
（C）48 （D）60
84、（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
（A）男女工人同工同酬
（B）人的劳动不应该被视为商品
（C）雇员与雇主皆有结社权利
（D）工人每周至少有连续48小时的休息
85、结社自由属于国际劳工公约分类的（）类别。
（A）基本人权（B）劳动关系
（C）社会保障（D）就业与失业
二、多项选择题（86-125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）
86、从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
（A）企业改革的代理者
（B）企业经营战略的合伙人
（C）组织发展和组织变革的设计师
（D）企业员工培训与技能开发的推动者
（E）构建人力资源各项基础工作、实施员工挂历的行政管理专家
87、（）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
（A）人力资源信息管理水平
（B）管理评估的数量化、标准化程度
（C）管理模式和管理方法是否有创新
（D）定编定岗定员定额的标准化程度
（E）企业人力资源战略的子系统是否确立
88、下列管理措施中，（）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。
（A）推行弹性福利制度
（B）薪酬和量化考核紧密相关
（C）长期鼓励自下而上的创新行为
（D）严格考勤制度，并把考勤和绩效考核挂钩
（E）对每个职位的工作职责都进行详细的规定
89、企业集团按资本联结程度不同形成多层次企业组织结构，第二层次包括（）。（A）核心企业（B）参股层企业
（C）控股层企业（D）一级子公司
（E）协作层企业
90、处理集团利益关系的基本原则包括（）。
（A）等价交换原则
（B）平等互利原则
（C）共同协商、适当让步原则
（D）核心企业资源分配优先原则
（E）成员企业利益服从集团整体利益原则
91、企业集团的联结方式包括（）。
（A）层层控股型（B）共同投资型
（C）环形持股型（D）资金借贷型
（E）共担风险型
92、企业集团人力资本管理的层次主要包括（）。
（A）集团企业内部的人力资本管理
（B）母公司对一级或多级子公司的人力资本管理
（C）集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理
（D）集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理（E）集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
93、关于胜任特征，下列说法错误的是（）。
（A）胜任特征是可以衡量和可比较的
（B）胜任特征所指的就是单个特征指标
（C）胜任特征是潜在的、深层次的特征
（D）“胜任”表示的是某项工作的基本要求
（E）胜任特征包括可见表象和深藏内涵两部分内容
94、获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（）。（A）频次选拔法（B）专家小组法
（C）编码字典法（D）全方位评价法
（E）行为事件访谈法
95、心里测试的特点包括（）。
（A）代表性（B）有效性
（C）直接性（D）相对性
（E）鉴别性
96、自陈量表的类型包括（）。
（A）是非式（B）折中是非式
（C）二择一式（D）图形量表式
（E）数字量表示
97、采用内部晋升制的重要作用体现在（）。
（A）降低雇佣成本（B）避免人才流失
（C）激发员工的积极性（D）提升组织的创新能力
（E）保持企业工作的连续型和稳定性
98、员工工作轮换的益处包括（）。
（A）避免工作倦怠（B）了解其他工作岗位
（C）提高工作效率（D）增加员工的工作安全感
（E）提供更多的管理岗位
99、（）可以提高对自愿流出者离职访谈的效果。
（A）让部门经理亲自参与访谈
（B）借助中介机构来协助访谈
（C）对方谈内容进行系统性的设计
（D）与自愿流出者完全站在同一立场
（E）让访谈者接受相关培训，采取一对一的访谈模式
100、一般而言，判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（）。（A）科学的培训效果评估方法
（B）对于现代培训的理解与认识
（C）行之有效的培训规划与实施计划
（D）专业的培训师资和充足的培训经费
（E）阶梯化的、与需求很好匹配的课程体系
101、学习型组织中，终身学习的属性包括（）。
（A）个性属性（B）社会属性
（C）中介属性（D）持续属性
（E）发展属性
102、（）属于抑制想象思维的内部心里障碍因素。
（A）悲观、沮丧（B）消极、压抑
（C）思维模式僵化（D）人际关系不协调
（E）学习思考环境恶劣
103、辩证思维在创新中的作用包括（）。
（A）突破作用（B）统帅作用
（C）总结作用（D）概括作用
（E）提升作用
104、关于焦点法，下列说法正确的是（）。
（A）主要以逆向思维的方法进行创新
（B）需要列举与焦点无关的事物和技术
（C）可以是发散式结构，也可以是集中式结构
（D）在二元坐标轴上列出不同的事物，然后确定焦点
（E）是一种系统观念网络组合设想的创新发明方法
105、通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（）。
（A）写自传（B）人事考核
（C）情景模拟（D）价值观调查
（E）生活方式的描写
106、关于职业锚，下列说法正确的是（）。
（A）是固定不变的
（B）不可能提前进行预测
（C）产生于职业生涯早期阶段
（D）能帮助工作者更好地进行职业定位
（E）是自身才干、动机和价值的体现
107、考评运作体系的设计工作包括（）。
（A）考评组织的建立（B）设计关键绩效指标
（C）明确企业的战略目标（D）考评者和被考评者的确定
（E）绩效管理制度的建立与运行
108、绩效棱镜的管理框架包括（）。
（A）愿景（B）战略
（C）流程（D）利益相关者的需求
（E）利益相关者的贡献
109、关于PRI说法正确的是（）。
（A）与KPI全没有关系
（B）是绩效考核体系的定性指标
（C）与KPI相比，同岗位自身工作职责的关联性更强
（D）根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成
（E）在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多110、绩效考评管理机构的职责包括（）。
（A）绩效面谈（B）绩效评价
（C）考评模式的选择（D）考评者的选择和培训
（E）绩效信息的收集和分析
111、平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
（A）宏观衡量和微观衡量（B）外部衡量和内部衡量
（C）短期指标和长期指标（D）总体控制与员工发展
（E）期望的成果和产生这些成果的动因
112、关于平衡记分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。（A）一般以100%为最高值
（B）可以通过员工打分的方式来确定
（C）可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
（D）不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
（E）对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重113、以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（）。（A）研究对手的劳动成本（B）提高可变工资的比重
（C）激励产品创新与技术变革（D）重视衡量和评价各种技能（E）以市场为导向的动态工作分析
114、（）属于人力资本投资中的有形支出。
（A）学费（B）保健支出
（C）为学习放弃工作机会（D）寻找工作所承担的压力
（E）为了更换工作支付的移居费用
115、（）属于对劳动力供给模型修正的理论。
（A）薪酬差异理论（B）效率工资理论
（C）保留工资理论（D）岗位竞争理论
（E）工资效益理论
116、在双因素理论中，（）属于保健因素。
（A）薪酬（B）工作丰富化
（C）成就感（D）健康的工作环境
（E）挑战性的工作机会
117、年薪制的特点包括（）。
（A）适用于特定的对象（B）支付周期较短
（C）收入存在一定的风险（D）完全与企业经营状况挂钩
（E）是团队薪酬模式的一种
118、股票期权和期股的相同点包括（）。
（A）都是长期激励模式
（B）都只适用于上市公司
（C）都可以针对中高层管理人员
（D）都必须通过出资购买才能获得
（E）都具有激励作用，没有约束作用
119、专业技术人员的薪资模式包括（）。
（A）单一的高工资模式（B）较高的工资加奖金
（C）较低的工资加奖金（D）单一科技成果转化提成制
（E）较高工资加科技成果转化提成制
120、劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。
（A）群体性（B）不可预期性
（C）利益矛盾性（D）社会影响性
（E）不可调和性
121、交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括（）。
（A）压力源存在
（B）个体无法获得其他人的支持
（C）不同压力源之间存在交互作用
（D）个体是否能对压力源进行有效应对
（E）个人感觉到压力源对自己需要和动机的威胁
122、外部专业EAP服务机构的优势包括（）。
（A）更节约成本（B）更了解企业的情况
（C）更易获得员工信任（D）有广泛的服务网络
（E）有更多的实施经验
123、当存在（）的情形时，工会应当代表职工与事业单位进行交涉。（A）克扣职工工资（B）随意延长劳动时间
（C）侵犯女职工特殊权益（D）侵犯未成年职工特殊权益
（E）不提供劳动安全卫生条件
124、（）属于《全球契约》中的基本内容。
（A）增加对环境所承担的责任
（B）鼓励技术创新、发展和推广
（C）彻底消除各种形式的强迫劳动
（D）绝不参与任何漠视和践踏人权的行为
（E）企业应维护结社自由和集体谈判的权利
125、国际劳动立法的特点包括（）。
（A）总的知道思想是保护各国的劳动者
（B）国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用
（C）国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法
（D）随着经济全球化的发展，国际劳工公约的作用会越来越突出
（E）国际劳动立法具有很高的效力，各国必须按照同意标准执行
2015年11月人力资源管理师一级理论知识考试真题（答案）
一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分，每小题只一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
26、【答案】C，P4
27、【答案】C，P9
28、【答案】DP21
29、【答案】CP29
30、【答案】BP33
31、【答案】BP39
32、【答案】CP43
33、【答案】CP55
34、【答案】AP101
35、【答案】BP103
36、【答案】BP115
37、【答案】CP119
38、【答案】CP126
39、【答案】DP137
40、【答案】BP140
41、【答案】CP145
42、【答案】CP148
43、【答案】BP149
44、【答案】AP153
45、【答案】AP190
46、【答案】BP219
47、【答案】CP223
48、【答案】DP234
49、【答案】AP239
50、【答案】BP247
51、【答案】CP251
52、【答案】CP258
53、【答案】AP270
54、【答案】CP285
55、【答案】CP301
56、【答案】BP323
57、【答案】AP334
58、【答案】CP329
59、【答案】AP336
60、【答案】CP343
61、【答案】BP346
62、【答案】DP366
63、【答案】DP380
64、【答案】DP384
65、【答案】DP387
66、【答案】DP406
67、【答案】DP410
68、【答案】AP415
69、【答案】BP423
70、【答案】BP431
71、【答案】CP435
72、【答案】AP434
73、【答案】AP453
74、【答案】DP488
75、【答案】CP499
76、【答案】CP516-517
77、【答案】AP533
78、【答案】DP536—538
79、【答案】CP565
80、【答案】CP573
81、【答案】DP581
82、【答案】BP585
83、【答案】CP590
84、【答案】DP599
85、【答案】AP599
二、多项选择题（86-125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）
86、【答案】ACD P11
87、【答案】AD P12
88、【答案】BDE P21
89、【答案】BCE P39
90、【答案】ABC P46
91、【答案】ACD P61
92、【答案】BCDE P104
93、【答案】BDE P114-116
94、【答案】BDE P123
95、【答案】AD P146
96、【答案】ABCE P148
97、【答案】ABCE P191
98、【答案】ABD P200-201
99、【答案】BCE P209
100、【答案】BCE P229-230
101、【答案】ABCE P231
102、【答案】AB P254
103、【答案】ABE P257
104、【答案】BC P276-277
105、【答案】ADE P295-296
106、【答案】BCDE P311
107、【答案】ADEP326
108、【答案】BCE P333
109、【答案】BC P339、344
110、【答案】CDE P348-349
111、【答案】BCE P385-386
112、【答案】AD P396
113、【答案】CE P409
114、【答案】ABE P425
115、【答案】CD P428
116、【答案】AD P433-434
117、【答案】AC P445-446
118、【答案】AC P475
119、【答案】ABE P486-487
120、【答案】ABCD P536-539
121、【答案】ADE P572
122、【答案】CDE P581
123、【答案】ABCDE P586
124、【答案】ACDE P589
125、【答案】ABD P598-599
一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）
（一）绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧？（10分）
答题要点：（P369）
绩效反馈面谈中，考评者应关注下面五个方面的技巧：
1）考评者一定要摆好自己与被考评者的位置，双方应当是具有共同目标的交流者，具有同向关系，双方是完全平等的交流者。面谈不是宣讲，而是沟通。
2）通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处
3）要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实。这里尤为重要的是提醒员工注意在绩效指标的标准设计中、在绩效合同中双方达成一致的内容，提示员工实现的承诺；
4）应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法，以核对考评结果是否合适；
5）针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划。
（二）根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法？（10分）
答题要点：（P154）
根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为以下五种具体方法：
1）联想法：先给被试者一定的刺激，如给一个文字、看一张墨子图形等，然后让被试者说出由这些刺激所引起的联想。
2）构造法：要被试者根据他看到的图画，讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事。
3）绘画法：投射中的绘图测试常见的是画一棵树。
4）完成法：提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试者自由补充，使之完整。
5）逆境对话法：这种测验由一些图片组成，通常图画中有两个人。
二、综合分析题(本题共4题，第1小题20分，第2小题15分，第3小题25分，第4小题20分，共80分)
（一）某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业开始谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端细分市场，希望能够在中高端市场有所作为。
根据上述情境，请回答以下问题：
1.该企业在转型前后分别采取了什么竞争策略？各对应何种人力资源管理策略？请对两种人力资源管理策略进行比较。（填写表1）（10分）
答题要点：（P24）
表1 该企业转型前后竞争策略及人力资源管理策略的比较
内部因素：
1）企业竞争策略的定位；2）企业文化建设的情况；3）生产技术条件与装备；4）企业资本与财务实力。
2015年9月浙江高考英语听力（PETS-2）试题，原文及答案2015年9月PETS2真题： 第一节 听下面5段对话。每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听完每段对话后，你都有10秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。 1.What are the speakers talking about? A.Holiday plans. B.Moving to New York. C.A party with old friends. 2.What is the woman going to do on Sunday? A.Go to the beach with the man. B.Have a dinner with her family. C.Receive some guests at home. 3.What is the probable relationship between the speakers? A.Colleagues. B.Neighbors. C.Strangers. 4.What do we know a bout John’s new job? A.It is well paid. B.It is near his home. C.It has long working hours. 5.What does Kate promise to do? A.Answer phone calls for Jim. B.Go to a meeting with Jim. C.Send a message to Jim. 第二节 听下面5段对话或独白。每段对话或独白后有2至4个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听每段对话或独白前，你将有5秒钟的时间阅读各个小题；听完后，各小题将给出5秒钟的作答时间。每段对话或独白读两遍。 听下面一段对话，回答第6和第7题。 6.When does the museum close? A.At 3:30.
一、单项选择题 1．根据国际设施管理协会的界定，下列设施管理的内容中，属于物业运行管理的是（）。 A．财务管理 B．空间管理 C．用户管理 D．维修管理 233网校答案：D 233网校解析：物业运行管理主要包括维修管理和现代化。该题目是2016年真题的再现。 2．关于《项目管理知识体系指南（PMBOK指南）》中项目集和项目组合的说法，正确的是（）。 A．项目组合的管理包括识别、排序、管理和控制项目等 B．项目组合中的项目一定彼此依赖或有直接关系 C．项目集指的是为有效管理实现战略业务目而组合在一起的项目 D．项目集中不包括各单个项目范围之外的相关工作 233网校答案：A 233网校解析：考查建设工程项目管理的背景和发展趋势（PMBOK）。选项B，项目组合中的项目或项目集不一定彼此依赖，或者有直接关系;选项C, 它的表达是指项目组合，而项目集是指一组相互关联且被协调管理的项目；选项D，项目集中可能包括单个项目范围。参见教材P8。 3．关于施工方项目管理的说法，正确的是（）。 A．可以采用工程施工总承包管理模式 B．项目的整体利益和施工方本身的利益是对立关系 C．施工方项目管理工作涉及项目实施阶段的全过程 D．施工方项目管理的目标应根据其生产和经营的情况确定 233网校答案：C 233网校解析：A选项中，采用施工总承包管理模式是站在业主方的角度的论述,不正确。B选项，项目的整体利益和施工方本身的利益是对立统一的关系,
不正确。D选项，施工方项目管理的成本目标应该根据其生产和经营的情况确定，而不是全部目标，错误。参见教材P10。 4．关于项目结构分析的说法，正确的是（）。 A．同一个建设工程项目只有一个项目结构的分解方法 B．居住建筑开发项目可根据建设的时间对项目结构进行逐层分解 C．群体项目最多可进行到第二层次的分解 D．单体工程不应再进行项目结构分解 233网校答案：B 233网校解析：同一个建设工程项目有多个项目结构分解方法，可以按照时间、构成等进行逐层分解，群体项目、单体工程可以进行多层次分解。参见教材P13。 5．下列项目策划的工作内容中属于项目决策阶段合同策划的是（）。 A．项目管理委托的合同结构方案 B．方案设计竞赛的组织 C．实施期合同结构总体方案 D．项目物资来购的合同结构方案 233网校答案：C 233网校解析：判断是否是决策阶段的一个要点在于是否包含了“决策期、实施期、使用期”或者是“总体方案”。按照这个技巧，可以迅速判断C选项为正确选项。参见教材P31。 6．下列项目策划的工作内容中，属于项目实施管理策划的是（） A．项目实施期管理总体方案 B．生产运营期设施管理总体方案 C．生产运营期经营管理总体方案 D．项目风险管理与工程保险方案 233网校答案：D 233网校解析：该题目的技巧与上一个题目的技巧是相同的。参见教材P32。
试题一：（20分） 某新建建设项目的基础数据如下： （1）项目建设期2年，运营期10年，建设投资3600万元，预计全部行程固定资产。 （2）项目建设投资来源为自有资金和贷款，贷款总额为2000万元，贷款年利率6%（按年计息），贷款合同约定运营期第1年按照项目的最大偿还能力还款，运营期2—5年将未偿还款项等额本息偿还，自有资金和贷款在建设期内均衡投入。 （3）项目固定资产使用年限10年，残值率5%，直线法折旧。 （4）流动资金250万元由项目自有资金在运营期第1年投入（流动资金不用于项目建设期贷款的偿还。 （5）运营期间正常年份的营业收入为900万元，经营成本为280万元，产品营业税金及附加税率为6%，所得税率为25%。 （6）运营期第1年达到设计产能的80%，该年的营业收入、经营成本均为正常年份的80%，以后各年达到设计产能。 （7）在建设期贷款偿还完成之前，不计提盈余公积金，不分配投资者股利。 问题： 1、列式计算项目建设期的贷款利息。 2、列式计算项目运营期第1年偿还的贷款本金和利息。 3、列式计算项目运营第2年应偿还的贷款本息额，并通过计算说明项目能否满足还款要求。 4、项目资本金现金流量表运营期第1年的净现金流量是多少？（计算结果保留两位小数） 答案： 第一小问列式计算，项目建设期的贷款利息。贷款均衡投入，每年投入2000/2=1000万元，第一年利息1000乘以0.6%/2=30万， 第二年利息（1000+30+1000/2)乘以0.6%=91.80万元，建设期贷款利息30+91.80=121.80万元。 第二小问，列式计算项目运营期第1年偿还的贷款本金和利息。固定资产=建设期投资+建设期利息=3600+121.8=3721.80万元。 年折旧=固定资产乘以（1-残值率）/使用年限=3721.8乘以（1-5%）/10=353.57万元， 总成本=经营成本+利息+折旧=280*80% + 2121.8*6%+353.57 =224 + 127.31 + 353.57 = 704.88万
绝密★考试结束前 全国2015年4月高等教育自学考试 电子商务概论试题 课程代码：00896 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 第一部分选择题 答案请私信我或者百度搜自考一点通 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．电子商务的技术基础是( ) A．安全技术B．移动通信C．支付技术D．Internet技术 2．按照使用网络类型分类，电子商务可分为EDI商务、互联网商务和( ) A．门户电子商务B．Intranet商务C．垂直电子商务D．语音电子商务 3．下列属于非对称加密技术的是( ) A．DES B．PCR C．RSA D．IEDA 4．电子商务安全要素中，“防止对交易信息的随意改动、丢失和重复，并保证信息传递次序的统一”指的是( ) A．保密性B．有效性C．完整性D．可靠性 5．下列关于EDI的说法，正确的是( ) A．EDI必须人工干预 B. EDI信息的最终用户是各类消费者 C．传真、电子邮件等是用电子方法传递，也是一种EDI D．EDI的“商业文件”必须根据相应的统一标准格式编制 6．下列属于电子商务框架结构一般业务服务层内容的是( ) A. 电子付款B．远程通信C．基础网络定价D．信息传输与转换 7．偏重于向网络要素提供服务的电子商务系统要素是( ) A．中介要素B．电子商务主体要素 C．Internet信息要素D．电子商务服务商要素 第 1 页
天学网2020年9月PETS2英语听力试题、原文和答案第一节 听下面5段对话。每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听完每段对话后，你都有10秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。 1. Why does Jane become thinner? A. She has been on a diet. B. She has had an illness. C. She has exercised a lot. 2. Where are the speakers? A. In a library. B. In a bookshop. C. In a classroom. 3. What time does the bus usually arrive? A. 7:30. B. 7:35. C. 7:40. 4. What is the probable relationship between the speakers? A. Mother and son. B. Husband and wife. C. Teacher and student. 5. What are the speakers talking about? A. Kate’s friends. B. Today’s weather. C. Jim’s weekend. 第二节 听下面5段对话或独白。每段对话或独白后有2至4个小题，从题中所给的A、B、C 三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听每段对话或独白前，你将有5秒钟的时间阅读各个小题；听完后，各小题将给出5秒钟的作答时间。每段对话或独白读两遍。 听下面一段对话，回答第6和第7题。 6. What does the woman do? A. She’s a doctor. B. She’s a waitress. C. She’s a teacher. 7. What is the man going to do? A. Give up his unhealthy diet. B. Have a further examination. C. Go on sick leave from work. 听下面一段对话，回答第8至第10题。 8. How long has Peter been in London? A. One day. B. Three days. C. About a week. 9. What does Peter say about the hotel? A. It’s not large but warm. B. It’s not so good but cheap. C. It’s not convenient but quiet.
2019年全国一级建造师执业资格考试试卷 《建设工程项目管理》 一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的选项中。只有1个最符合题意） 1.下列建设工程管理的任务中，属于为工程使用增值的是（） A.有利于环保 B.提高工程质量 C.有利于投资控制 D.有利于进度控制 【参考答案】A 【新思维解析】参考教材P1 2.根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》，项目经理应具备的技能包括（） A.决策能力、领导能力和组织协调能力 B.项目管理技术、应变能力和生产管理技能 C.管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验 D.项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能 【参考答案】D 【新思维解析】参考教材P8.2017年9月发布的PMBOK指南第六版提出项目经理应具备四种技能:项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能。 3.业主方项目管理的目标中，进度目标是指（）的时间目标。
C.联动试车 D.保修期结束 【参考答案】A 【新思维解析】参考教材P5。业主方项目管理服务于业主的利益，其项目管理的目标包括项目的投资目标、进度目标和质量目标其中投资目标指的是项目的总投资目标。进度目标指的是项目动用的时间目标，也即项目交付使用的时间目标，如工厂建成可以投入生产、道路建成可以通车、办公楼可以启用、旅馆可以开业的时间目标等。 4.关于组织论及组织工具的说法，正确的是（）。 A.管理职能分工反映的是一种动态组织关系 B.工作流程图是反映工作间静态逻辑关系的工具 C.组织结构模式和组织分工都是一种相对的静态组织关系 D.组织结构模式反映一个组织系统中的工作任务分工和管理职能分工 【参考答案】C 【新思维解析】参考教材P12。A项、D项错误，组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系。B项错误，工作流程图用表的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，他可用以描述工作流程组织，工作流程组织反映的是一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种动态关系。 5.下列工程项目策划工作中，属于决策阶段经济策划的是（） A.项目总投资规划 B.项目总投资目标的分解 C.项目建设成本分析 D.技术方案分析和论证 【参考答案】C 【新思维解析】参考教材P32。A项属于项目决策阶段项目定义和项目目标论证。B项属于项目实施阶段项目目标的分析和再论证。D项属于项目决策阶段技术策划。 6.下列工程项目策划工作中，属于实施阶段管理策划的是() A.项目实施期管理总体方案 B.生产运营期设施管理总体方案
2015年消防案例分析真题(修订终版带答案)
2015 年一级消防工程师《案例分析》真题及答案 第一题： 某信息中心大楼内设有自动喷水灭火系统、气体灭火系统、火灾自动报警系统等自动消防设施和灭火器。2015 年2 月5 日，该单位安保部队信息中心的消防设施进行了全面检查测试，部分检查情况如下：( 灭火器型号出厂日 期 数 量 上次维 修时间 外观检查存在问题的灭火 器 压力表 指针位 于红区 筒体锈蚀 面积与筒 体面积之 比 筒体 严重 变形 ＜ 1/3 ≥ 1/3 MFZ/ABC4 2010年 1月 82 无 2 5 2 2010年 7月 82 无 3 3 2 MT5 2003年 1月 18 2014年 1月 0 0 0 2 2003年 7月 18 2014年 7月 0 0 0 1 (二)湿式自动喷水灭火系统功能测试情况 打开湿式报警阀组上的试验阀，水力警铃动作，按规定方法测量水力警铃声强为65dB，火灾报警控制器（联动型）接收到报警阀组压力开关动作信号，自动喷水给水泵启动。 (三)七氟丙烷灭火器系统检查情况 信息中心的通信机房没有七氟丙烷灭火系统，系统设置情况（如表2）所示。检查发现，储瓶向2#灭火剂储瓶的压力表显示压力为设计储
存压力的85%，系统存在组件缺失的问题。 检查结束后，该单位安保部委托专业维修单位对气体灭火设备进行了维修。维修单位派人到现场，焊接了缺失组件的底座，并安装了缺失组件：对2#灭火剂储瓶补压至设计压力。 防护区防护 区容 积 灭火设 计浓 度% 灭火剂 用量 灭火剂 钢瓶容 积 灭火 剂储 存压 力 灭火 剂钢 瓶数 量 A 600 8 398 120 4.2 4 B 450 298 3 C 300 199 2 根据以上情况作答： 1、根据建筑灭火器检查情况，简述哪些灭火器需要维修、报废。 2、指出素材（二）的场景中存在的问题及自动喷水给水泵未启动的原因，并简述湿式自动喷水灭火器系统联动功能检查测试的方法。 3、七氟丙烷灭火系统在储瓶间未安装哪种组件？最大防护区时对应的驱动装置为几号驱动气瓶？ 4、简析维修单位对储瓶间气体灭火设备维修时存在的问题。 1. 答： 需要维修灭火器： 1) 2010 年1 月出厂的80具MFZ/ABC4全部需要维修，因此种类灭火器出厂前期满5 年必须检修。 2) 2010 年7 月出厂的3具压力表指针位于红区的MFZ/ABC4灭
绝密★考试结束前 全国2015年10月高等教育自学考试 财务报表分析（一）试题 课程代码：00161 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 第一部分选择题 答案请私信我或者百度搜自考一点通 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．企业价值评估的基础是【 A 】 A．盈利能力分析 B．偿债能力分析 C．营运能力分析 D．发展能力分析 2．在共同比财务报表分析中，需要分析资产负债表各项目与下列哪项的比率?【 B 】 A．总负债 B. 总资产 C．总收入 D. 所有者权益 3．我国商业汇票的付款期最长是【C 】 A．10天 B．90天 C．6个月 D．1年 4．下列选项中，不应计提存货跌价准备的项目是【 A 】 A．销售毛利率下降 B．企业使用原材料生产的产品成本大于产品的销售价格 C．企业因产品更新换代，原有库存原材料已不适应新产品的需要，而该原材料的市场价 格又低于其账面价值 D．因企业所提供的商品或劳务过时，导致市场价格逐渐下跌 5．利润表共同比分析时，把利润表各项目都表达为【 B 】 A．净利润的百分比 B．主营业务收人的百分比 C．主营业务利润的百分比 D．营业利润的百分比 6．间接法编制现金流量表的起点是【 A 】 A．净利润 B．主营业务收入 C．主营业务利润 D．营业利润 7．现金流量表取得投资收益收到的现金不包括【 D 】 第 1 页
2008年9月浙江高考英语听力(PETS 二级) 考生注意事项 1. 答卷前考生须将自己的姓名和准考证号写在试卷和答题卡上。 2. 严格遵守考场规则，考生得到监考人员指令后方可开始答题。 3. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。 4. 考试结束时将试卷和答题卡放在桌上，不得带走。待监考人员收毕清点后，方可离场。 5. 本试卷共20小题，每小题1.5分，满分30分。 第一节．听下面5段对话，每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听完每段对话后，你都有10秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。 例如：你将听到以下内容： M: Excuse me. Can you tell me how much the shirt is? W: Yes, it’s nine fifteen. 请看选项： How much is shirt? [A]￡19.15 [B]￡9.15 [C]￡9.18 衬衫的价格为9镑15便士，所以你选择[B]项，并在试卷上将其标出 1. What does the woman want to do? A. To talk to Sunny. B .To call her parents. C. To see her boyfriend. 2. Who is the man calling for information? A .A telephone company. B. A newspaper office. C. A travel service. 3. Where does the conversation most probably take place? A In a kitchen. B In a garden. C At a picnic. 4. What are the speakers talking about? A Their plan for a trip. B The weekend party. C The boat trip they took last month. 5. What are the speaker planning to do? A Go home. B Look for a job. C Buy a new house. 第二节．听下面5段对话或独白。每段对话或独白后有几个小题，从题中所给的A、B、C 三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的的相应位置。听完每段对话或独白前，你将有5秒钟的时间阅读各个小题；听完后，各小题将给出5秒钟的作答时间。每段对话或独白读两遍。 听下面一段材料，回答第6和第7题 6. Where does this conversation take place？ A. In a restaurant. B. At a hotel. C. At a party. 7. How many people come with the man？ A. One. B.Two. C. Three.
、单项选择题 1.某工程在浇筑楼板混凝土时，发生支模架坍塌，造成3 人死亡，6 人重伤，经调查，系现场技术管理人员未进行技术交底所致。该工程质量事故应判定为（）。 A.操作责任的较大事故 B.操作责任的重大事故 C.指导责任的较大事故 D.指导责任的重大事故 答案：C 解析：本题考查的是工程质量问題和质量事故的分类。较大事故是指造成3 人以上10 人以下死亡，或者10 人以上50 人以下重伤，或者1000 万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故。指导责任事故：指由于工程实施指导或领导失误而造成的质量事故。例如，由于工程负责人片面追求施工进度，放松或不按质量标准进行控制和检验，降低施工质量标准等。所以选C。 2.关于大型建设工程项目总进度目标论证的说法，正确的是（）。 A.大型建设工程项目总进度目标论证的核心工作是编制总进度纲要 B.大型建设工程项目总进度目标论证首先开展的工作是调查研究和收集资料 C.大型建设工程项目总进度目标的确定应在项目的实施阶段进行 D.若编制的总进度计划不符合项目的总进度目标，应调整总进度目标答案：B 解析：在进行建设工程项目总进度目标控制前，首先应分析和论证进度目标实现的可能性；大型建设工程项目总进度目标论证的核心工作是通过编制总进度纲要论证总进度目标实现的可能性。 3.关于影响系统目标实现因素的说法，正确的是（）。 A.组织是影响系统目标实现的决定性因素 B.系统组织决定了系统目标 C.增加人员数量一定会有助于系统目标的实现 D.生产方法与工具的选择与系统目标实现无关 答案：A 解析：系统的目标决定了系统的组织，而组织是目标能否实现的决定性因素，这是组织论的一个重要结论，所以A正确，B错误；影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外，还有人的因素、方法与工具，所以D错误。 4.根据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2006）条文中的风险等级评价估表，如果某个风险事件将对项目造成中度损失，且发生的可能性很大。则该事件的风险等级为（）级。 A.5 B.4 C.3 D.2 答案：B 解析：题考查的是项目的风险类型。 5.编码信息、单位组织信息、项目组织信息等属于（）信息。 A.管理类 B.组织类
2015年注册测绘师资格考试测绘案例分析 第一题（20分） 某测绘公司承接了某城市新区内1：500数字线划图(DLG)的修测任务。有关情况如下：1．新区概况 新区面积约8km2，对原有的一些主要建筑物、道路和公园绿地进行了保留和整治，同时新建了大量的高层新写字楼、住宅小区及道路交通设施等。 2．已有资料情况 3个月前完成的全市范围内0．2m分辨率彩色数码航摄，满足相应比例尺测图要求；2013年测制的1：500地形图数据；覆盖全市范围的高精度卫星定位服务系统(CORS)及似大地水准面精化模型等。 3．公司拥有的主要测绘仪器和设备 经纬仪、测距仪、全站仪、双频GPS接收机、手持GPS接收机、数字摄影测量工作站、地理信息系统、Photoshop图像处理软件等。 4．修测要求 内容及精度满足1：500地形图测图相关规范的要求，现势性达到作业的当时，同时充分利用已有数据资料和仪器设备，合理设计作业方法和流程，尽可能减少作业量。 问题： 1．简述该项目修测1：500 DLG数据应采用的作业方法和理由。 2．简述修测1：500 DLG数据的主要工作步骤。 3．说明在内业如何发现1：500 DLG数据中不需要更新的要素。 4．指出本项目最适合采用的仪器设备及其用途。 参考答案： 1．简述该项目修测1: 500 DLG数据应采用的作业方法及理由。 答：根据题意，该项目修测1：500 DLG数据应采用的作业方法可采用全野外测量方法，其理由是： (1)《城市测量规范》(CJJ/T 8-2011)第6.1.8条，DLG测绘可采用全野外测量方法和摄影测量方法，也可以采用同一区域更大比例尺的、现势性好的DLG进行缩绘。 (2)根据《数字航空摄影规范第一部分》(GB/T 27920.1-2011)第4.2.2条（见表），1: 500测圈对应的地面分辨率要求小于8cm，全市范围内虽有0.2m分辨率彩色数码航摄，但不满足1：500比例尺测图要求。 (3)全野外测量方法精度较高。 2．简述修测1：500 DLG数据的主要工作步骤。
2015年普通高等学校招生全国统一考试高 理科综合试题 1．下列叙述，错误的是（） A．DNA和ATP中所含元素的种类相同 B．一个tRNA分子中只有一个反密码子 C．T2噬菌体的核酸由脱氧核苷酸组成 D．控制细菌性状的基因位于拟核和线粒体DNA上 2．下列关于生长素的叙述，错误的是（） A．植物幼嫩叶片中色氨酸可转变成生长素 B．成熟茎韧皮部中的生长素可以进行非极性运输 C．幼嫩细胞和成熟细胞对生长素的敏感程度相同 D．豌豆幼苗切段中乙烯的合成受生长素浓度的影响 3．某同学给健康实验兔静脉滴注0.9%NaCl溶液（生理盐水）20mL后，会出现的现象是 A．输入的溶液会从血浆进入组织液 B．细胞内液和细胞外液分别增加10mL C．细胞内液N a＋的增加远大于细胞外液N a＋的增加 D．输入的N a＋中50%进入细胞内液，50%分布在细胞外液 4.下列关于初生演替中草本阶段和灌木阶段的叙述，错误的是（） A．草本阶段与灌木阶段群落的丰富度相同 B．草本阶段与灌木阶段的群落空间结构复杂 C．草本阶段与灌木阶段的群落自我调节能力强 D．草本阶段为灌木阶段的群落形成创造了适宜环境 5．人或动物PrP基因编码一种蛋白（PrP c）,该蛋白无致病性。PrP c的空间结构改变后成为PrP sc（阮粒），就具有了致病性。PrP sc可以有到更多的PrP c转变为PrP sc，实现阮粒的增殖，可以引起疯牛病。据此判断，下列叙述正确的是（） A．阮粒侵入机体后可整合到宿主的基因组中B．阮粒的增殖方式与肺炎双球菌的增殖方式相同 C．蛋白质空间结构的改变可以使其功能发生变化 D．PrP c转变为PrP sc的过程属于遗传信息的翻译过程 6．抗维生素D佝偻病为X染色体显性遗传病，短指为常染色体显性遗传病，红绿色盲为X染色体隐性遗传病，白化病为常染色体隐性遗传病。下列关于这四种遗传病遗传特征的叙述，正确的是A．短指的发病率男性高于女性 B．红绿色盲女性患者的父亲是该病的患者 C．抗维生素D佝偻病的发病率男性高于女性 D．白化病通常会在一个家系的几代人中连续出现 7．我国清代《本草纲目拾遗》中记叙无机药物335种，其中“强水”条目下写道：“性最烈，能蚀五金……其水甚强，五金八石皆能穿滴，惟玻璃可盛。”这里的“强水”是指（） A．氨水B．硝酸C．醋D．卤水 8．N A为阿伏伽德罗常数的值。下列说法正确的是（） A．18gD2O和18gH2O中含有的质子数均为10N A B．2L0.5mol/L亚硫酸溶液中含有的H+ 离子数为2N A C．过氧化钠与水反应时，生成0.1mol氧气转移的电子数为0.2N A D．密闭容器中2molNO与1molO2充分反应，产物的分子数为2N A 9．乌洛托品在合成、医药、染料等工业中有广泛用途，其结构式如图所示。将甲醛水溶液与氨水混合蒸发可制得乌洛托品。若原料完全反应生成乌洛托品，则甲醛与氨的物质的量之比为（） A．1：1 B．2：3 C．3：2 D．2：1 10．下列实验中，对应的现象以及结论都正确且两者具有因果关系的是（） 选项实验现象结论 A. 将稀硝酸加入过量铁粉中，充分反应 后滴加KSCN溶液 有气体生成，溶液呈 血红色 稀硝酸将Fe氧化为 Fe3＋ B. 将铜粉加1.0mol·L－1Fe2(SO4)3溶液中 溶液变蓝、有黑色固 体出现 金属铁比铜活泼 C. 用坩埚钳夹住一小块用砂纸仔细打熔化后的液态铝滴金属铝的熔点较低
?2015年一建项目管理真题答案及解析（完整版） ?发布时间:2015-9-2417:06:12点击次数:122390 ?2015年一级建造师项目管理真题答案及解析 1.“建设工程项目法人决策的理性化程度以及建筑企业经营者的经营管理理念”属于影响建设工程质量的（）。 A.管理环境因素 B.人的因素 C.方法的因素 D.社会环境因素 【参考答案】D 【考查知识点】第四章。项目质量的影响因素。P165 2.根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》（国务院令613号），投标有效期从（）起计算。 A.提交招标文件开始之日 B.购买招标文件的截止之日 C.提交投标文件的截止之日 D.招标文件规定的开标之日 【参考答案】C 【考查知识点】第六章。投标有效期。P276 《实施条例》第二十五条招标人应当在招标文件中载明投标有效期。投标有效期从提交投标文件的截止之日起算。 3．下列工程项目策划工作中，属于建设工程项目实施阶段管理策划的是（）。 A.确定项目实施期管理总体方案 B.确定生产运营期设施管理总体方案 C.确定项目风险管理与工程保险方案 D.确定生产运营期经营管理总体方案 【参考答案】C 【考查知识点】第一章。实施阶段策划的内容。P40 4.关于职业健康安全与环境管理体系管理评审的说法，正确的是（）。 A.管理评审是管理体系接受政府监督的一种机制 B.管理评审是最高管理者对管理体系的系统评价 C.管理评审是管理体系自我保证和自我监督的一种机制 D.管理评审是第三方论证机构对管理体系的系统评价 【参考答案】B 【考查知识点】第五章。 职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行。P227 5．下列双代号时标网络计划中，关键线路有（）条。
2015年一级注册消防工程师资格考试 消防安全案例分析 第一题（20分） 某信息中心大楼内设有自动喷水灭火系统、气体灭火系统、火灾自动报警系统等自动消防设施和灭火器，2015年2月5日，该单位安保部对信息中心的消防设施进行了全面检查测试，部分检查情况如下：（一）建筑灭火器检查情况（详见表1） 方法测量水力警铃声强为65dB，火灾报警控制器（联动型）接收到报警阀组压力开关动作信号，自动喷水给水泵未启动。 （三）七氟丙烷灭火系统检查情况信息中心的通信机房设有七氟丙烷灭火系统（如图所示），系统设置情况如表2所示。检查发现，储瓶间2号灭火剂储瓶的压力表显示压力为设计储存压力的85%，系统存在组件缺失的问题。检查结束后，该单位安保部委托专业维修单位对气体灭火设备进行了维修。维修单位派人到现场，焊接了缺失组件的底座，并安装了缺失组件；对2号灭火剂储瓶补压至设计压力。 表2七氟丙烷灭火系统设置情况
根据以上材料，回答问题： 1.根据建筑灭火器检查情况，简述哪些灭火器需要维修、报废。 【答案】 （1）MFZ/ABC4(干粉灭火器)满5年需要分批次全部检查，出厂日期为2010年1月的灭火器，其到2015年2月5日已经超过5年，故需要全部检查 （2）出厂日期为2010年7月的灭火器中，有2具灭火器的筒体严重锈蚀，锈蚀面积大于筒体面积的 1/3，此两具需报废，出厂日期为2003年1月的MT5(二氧化碳灭火器)，超过了报废年限要求(12年)， 故需全部报废；2003年1月中严重变形的1具需报废。 2.根据素材（二）的场景中存在的问题及自动喷水给水泵未启动的原因，并简述温式自动喷水灭火系 统联动功能检查测试的方法。 【答案】 （1）存在的问题：水力警铃声强为65dB，小于70dB，故错误 （2）消防水泵不启动的原因可能包括： ①压力开关与水泵的接线有问题 ②压力开关本身有问题导致不能控制消防水泵启动 ③消防联动控制设备中的控制模块损坏 ④水泵控制柜、联动控制设备的控制模式未设定在“自动”状态等。 （3）湿式自动喷水灭火系统联动功能检査测试的内容：系统控制装置设置为“自动”控制方式，启 动1只喷头或者开启末端试水装置，流量保持在0.94L/s-15L/s，水流指示器、报警阀、压力开关、水力 警铃和消防水泵等及时动作，并有相应组件的动作信号反馈到消防联动控制设备检测方法：打开阀门放水，使用流量计、压力表核定流量、压力，目测观察系统动作情况。 3.七氟丙烷灭火系统在储罐间内未安装哪些组件？最大保护区对应的装置为几号驱动气瓶？ 【答案】缺少瓶头阀和安全阀，最大防护区对应的驱动装置为2号驱动气瓶。 4.简述维修单位对储瓶间气体灭火设备维修时存在的问题。 【答案】 ①组件应厂外焊接，厂内安装； ②应到专门补压房间进行补压，并测试； ③应査明气罐压力不足的原因并维修； ④维修单位维修完以后，未进行试运行，不符合维修规范； ⑤对2号灭火剂储瓶补压至设计压力，且不得超过设计压力的5% 第二题（20分） 某购物中心地下2层，地上4层，建筑高度24m，耐火等级二级，地下2层室内地面与室外出入口地 坪高差为11.5m。 地下每层建筑面积15200㎡，地下2层设置汽车库和变配电房，消防水泵房等设备用房及建筑面积5820㎡的建材商城（经营五金，洁具，瓷砖，桶装油漆，香蕉水等）；地下一层为家具，灯饰商场，设有 多部自动扶梯与建材商场连通，自动扶梯上下层相连通的开口部位设置防火卷帘，地下商场部分的每个防 火分区面积不大于2000㎡，采用耐火极限为1.50h的不燃性楼板和防火墙及符合规定的防火卷帘进行分隔，在相邻防火区的防火墙上均设有向疏散方向开启的甲级防火门。 地上一层至三层为商场，每层建筑面积12000㎡，主要经营服装、鞋类、箱包和电器等商品，四层建 筑面积5600㎡，主要功能为餐厅、游艺厅、儿童游乐厅和电影院。电影院有8个观众厅，每个观众厅建
2019年9月PETS2听力真题 第一节 听下面5段对话。每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听完每段对话后，你都有10秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。 1. What will the man probably do? A. Attend a meeting. B. Give Craig a call. C. Wait in the office. 2. What is the probable relationship between the speakers? A. Strangers. B. Co-workers. C. Schoolmates. 3. What is David doing this year? A. Traveling around the world. B. Teaching Chinese at school. C. Learning a foreign language. 4. How does the man want to travel? A. By car. B. By train. C. By plane.
5. What is the woman going to do tomorrow evening? A. Visit Bob at his home. B. Go shopping with Bob. C. Expect a call from Bob. 第二节 听下面5段对话或独白。每段对话或独白后有2至4个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听每段对话或独白前，你将有5秒钟的时间阅读各个小题；听完后，各小题将给出5秒钟的作答时间。每段对话或独白读两遍。 听下面一段对话，回答第6和第7题。 6. Where does the conversation take place? A. On the train. B. At the ticket office. C. At the information desk. 7. What time is the train going to arrive in Sydney? A. At 2:00. B. At 9:28. C. At 11:34. 听下面一段对话，回答第8至第10题。 8. Where are the speakers? A. In Manchester. B. In Milan. C. In Florence.
1.“建设工程项目法人决策的理性化程度以及建筑企业经营者的经营管理理念”属于影响建 设工程质量的（）。 A.管理环境因素 B.人的因素 C.方法的因素 D.社会环境因素 【参考答案】D 【考查知识点】第四章。项目质量的影响因素。P165 2.根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》（国务院令613号），投标有效期从（） 起计算。 A.提交招标文件开始之日 B.购买招标文件的截止之日 C.提交投标文件的截止之日 D.招标文件规定的开标之日 【参考答案】C 【考查知识点】第六章。投标有效期。P276 《实施条例》第二十五条招标人应当在招标文件中载明投标有效期。投标有效期从提交投标文件的截止之日起算。 3．下列工程项目策划工作中，属于建设工程项目实施阶段管理策划的是（）。 A.确定项目实施期管理总体方案 B.确定生产运营期设施管理总体方案 C.确定项目风险管理与工程保险方案 D.确定生产运营期经营管理总体方案 【参考答案】C 【考查知识点】第一章。实施阶段策划的内容。P40 4.关于职业健康安全与环境管理体系管理评审的说法，正确的是（）。 A.管理评审是管理体系接受政府监督的一种机制 B.管理评审是最高管理者对管理体系的系统评价 C.管理评审是管理体系自我保证和自我监督的一种机制 D.管理评审是第三方论证机构对管理体系的系统评价 【参考答案】B 【考查知识点】第五章。 职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行。P227 5．下列双代号时标网络计划中，关键线路有（）条。
A.5 B.4 C.3 D.2 【参考答案】C 【考查知识点】第三章。双代号时标网络计划。P132 6．关于建设工程管理内涵的说法，正确的是（）。 A.建设工程项目管理和设施管理即为建设工程管理 B.建设工程管理不涉及项目使用期的管理方对工程的管理 C.建设工程管理是对建设工程的行政事务管理 D.建设工程管理工作是一种增值服务 【参考答案】D 【考查知识点】第一章。建设工程管理的内涵。P3 7.下列安全生产管理制度中，最基本、也是所有制度核心的是（）。 A.安全生产教育培训制度 B.安全生产责任制 C.安全检查制度 D.安全措施计划制度 【参考答案】B 【考查知识点】第五章。安全生产管理制度。P228 8．根据建设工程项目施工成本的组成，属于直接成本的是（）。 A.工具用具使用费 B.职工教育经费 C.机械折旧费 D.管理人员工资 【参考答案】C 【考查知识点】第二章。施工成本。P79、P91 9.某施工项目部根据以往项目的材料实际耗用情况，结合具有施工项目要求，制定领用材料标准控制发料。这种材料用量控制方法是（）。 A.定额控制 B.计量控制 C.指标控制 D.包干控制 【参考答案】C 【考查知识点】第二章。施工成本控制方法。P101 10．关于施工方项目管理目标和任务的说法，正确的是（）。 A.施工方项目管理仅服务于施工方本身的利益 B.施工方项目管理不涉及动用前准备阶段 C.施工方成本目标由施工企业根据其生产和经营情况自行确定 D.施工方不对业主方指定分包承担的目标和任务负责 【参考答案】C 【考查知识点】第一章。施工方项目管理的目标。P15 11.采用固定总价合同，承包商需承担一定的风险，下列风险中，属于承包商价格风险的是（）。 A.设计深度不够造成的误差 B.工程量计算错误 C.工程范围不确定 D.漏报计价项目 【参考答案】D 【考查知识点】第六章。固定总价合同。P308
2015年消防案例真题及答案 第一题（20分） 某信息中心大楼内设有自动喷水灭火系统、气体灭火系统、火灾自动报警系统等自动消防设施和灭火器，2015年2月5日，该单位安保部对信息中心的消防设施进行了全面检查测试，部分检查情况如下： （一）建筑灭火器检查情况（详见表1） 表1建筑灭火器检查情况
（二）湿式自动喷水灭火系统功能测试情况 打开湿式报警阀组导航的试验阀，水力警铃动作，按规定方法测量水力警铃声强为 65dB，火灾报警控制器（联动型）接收到报警阀组压力开关动作信号，自动喷水给水泵未启动。 （三）七氟丙烷灭火系统检查情况 信息中心的通信机房设有七氟丙烷灭火系统（如图1所示），系统设置情况如表2所示。检查发现，储瓶间2号灭火剂储瓶的压力表显示压力为设计储存压力的85％，系统存在组件缺失的问题。 检查结束后，该单位安保部委托专业维修单位对气体灭火设备进行了维修。维修单位派人到现场，焊接了缺失组件的底座，并安装了缺失组件；对2号灭火剂储瓶补压至设计压力。 表2七氟丙烷灭火系统设置情况
图一七氟丙烷灭火系统组成示意图 根据以上材料，回答问题： 1.根据建筑灭火器检查情况，简述哪些灭火器需要维修、报废。 2.根据素材（二）的场景中存在的问题及自动喷水给水泵未启动的原因，并简述温式自动喷 水灭火系统联动功能检查测试的方法。 3.七氟丙烷灭火系统在储罐间内未安装哪些组件？最大保护区对应的装置为几号驱动气瓶? 4.简述维修单位对储瓶间气体灭火设备维修时存在的问题。 第二题（20分） 某购物中心地下2层，地上4层，建筑高度24米，耐火等级二级，地下2层室内地面与室外出入口地坪高差为11.5m。 地下每层建筑面积15200平方米，地下2层设置汽车库和变配电房，消防水泵房等设备用房及建筑面积5820平方米的建材商城（经营五金，洁具，瓷砖，桶装油漆，香蕉水等）；地下一层为家具，灯饰商场，设有多部自动扶梯与建材商场连通，自动扶梯上下层相连通的开口部位设置防火卷帘，地下商场部分的每个防火分区面积不大于2000平方米，采用耐火极限为1.5h的不然性楼板和防火墙及符合规定的防火卷帘进行分隔，在相邻防火区的防火墙上均设有向疏散方向开启的甲级防火门。