培训行业是一个光环的行业，也是一个苦逼的行业，作为培训师虽然在过去你也有辉煌的经历及不错的背书，但是一旦你成为了培训师，那么你就进入了服务行业，并且你服务的对象大部分都见多识广，经验丰富甚至是极端挑剔!好吧，废话少说，以下的49点细节是培训圈里的老师及顾问需要注意的地方，因为有些关乎你的职业素养：
1、注重口碑
培训行业是一个口碑营销的行业，甚至你在这个行业内打广告都没有用，例如南哥就曾听2家银行的朋友说会封杀北京某“知名”的培训公司，如果到这个程度基本上是”作死“的节奏。
2、清晰对象
清楚的知道本次培训的对象、培训的重点、客户所在的行业以及主要的竞争对手，能够使用学员所熟悉的专业名词与学员沟通。
3、文件管理
发给客户及顾问公司的课件、合作条款及其他重要信息一定要转成PDF 格式，如果你不想某些内容被篡改或盗版的话。
4、知识更新
一定要深入了解学员的业务并他们所面临的问题，因为这是让你在某个领域扎根的基础，也是让你所讲授的内容跟上时代节奏的有效方法，如果你还拿你10年前的经验跟现在的学员分享，恐怕有些东西已经过时了。
5、邮件沟通
如果你给客户发邮件，一定用正式的方式沟通，给客户发邮件一定要正式，不要假亲热，不要出现“亲”“HI”等不正式的开头。
6、项目名义
不要以讲师的个人名义对项目上的事情做出承诺。
7、课前调研
尽可能每次项目都做课前调研，并且对调研数据做行业细分并积累，这是保持你专业优势的非常有效的方法。
8、资料备份
保管好你的电脑，一定对电脑中的资料进行备份，培训师一个常年游走江湖的职业，课件丢了那是一生的损失。
9、讲师绯闻
不要与助教、学员特别是异性学员走的太近，培训毕竟是为人师表的行业，不要出现培训师的绯闻。
10、邮件沟通
所有邮件都要备份，存在电脑里不要删除，你要知道你在参与的是商业行为，一定要学会为可能涉及的法律问题做准备。
11、把握尺度
不要陷入到专业的陷阱：因为你的方法越专业，以为着对客户的基础要求越高，其推动的难度越大，所有的学习方案其实没有最好，只有最适合。
12、客户秘密
为你所服务的客户保密，不要在任何场合提及你客户中的人、事及相关数据。
13、课件备份
出差的时候一定带上常用的备份资料，例如：用U盘备份上课的课件，如果是苹果电脑最好再备份一份PPT格式，因为只要次数够多神马事情都会发生。
14、早上航班
航班一定在课程前第一天的上午，一方面晚点的概率比较低，另外一方面也不要让自己的生活太辛苦。
15、课室布置
如果做内训不要太相信甲方说教室都布置好了，在上课前一天的晚上一定去看一下，否则客户所说“好”了跟你想象的不太一样，特别是去内地、工厂一级给一线人员做培训的时候，这个应该特备注意。
16、午间休息
午餐尽可能地在培训地点用餐并避免与客户高管就餐，一方面给对方要花时间陪你，另外一方面你可以节省时间中午休息一下，毕竟下午还有体力与脑力并行的活等着你。
17、碎片时间
旅途中一定带着耳麦、书籍与笔记本，可以打发飞机晚点等碎片时间，因为这种概率发生的比较高的。
18、背景音乐
课间播放适当的音乐，能够为学员创造身心愉悦的休息环境。
19、熬夜常态
要能够熬夜，喝咖啡提神这件事对你来说要有用。不要夸口说一个杰出的培训师永不需要熬夜，一个不能够在持续工作48小时后仍能保持清醒状态的培训师做不了好培训师的。
20、检查教材
出发前一定要检查一下印制的教材，包括：内容、数量与质量，如果你培训的次数够多，神马情况都会碰到。
21、关掉网络
上课期间记住电脑一定关掉WIFI，说不定有“黄色”视频网站及QQ的响声会给你带来一些小麻烦。
22、应对停电
最好将你的PPT打印一份备份或存在IPAD的中，以预防教室长时间停电的状态发生
23、胜任飞机
要喜欢坐飞机，像蜘蛛侠那样飞来飞去是培训师的入门级的基础本领。
24、带上杯子
差旅中永远带着喝水的杯子，有50%的客户给你提供的是瓶装矿泉水，你需要知道，上课期间多喝热水对你的嗓子是多么的重要。
25、注重积累
如果你想在培训行业一夜暴富，那就趁早死心吧，培训是一个靠积累赚钱的行业，急不来
26、关于团队
就算对Team里的工作模式或结论不那么认同，也要记得在客户面前保持统一意见，维护自己的团队和公司。
27、必备物品
当你长时间出差讲课时候，切记带上这三件东西：你需要给客户的任何东西的复本；你要见的每一个人的名字、Title、联系方式；到客户单位的打印路线图。
28、培训教材
给学员的教材尽量不要是PPT打印版，一方面已经显得你不专业了，另外一方面这本身存在冲突，PPT的内容太多，学员看投影看不清，如果太少
发下去的资料没有什么参考意义。
29、案例定制
定制案例，不定制课程，对一个主题的深入研究的收益将远远大于你对多个主题的广泛研究。
30、在家加班
别把工作带回家，如果需要可以在公司加班。一定要有一个空间意识来区分你的工作和休息，这会让你的头脑对场合更敏感。
31、兼顾家庭
每年的授课最好控制在80-120天，这样既能有一个养家的收入，又能够照顾好家人教育孩子，毕竟培训师是一个经常漂泊在外的职业，后方起火是一件很麻烦的事情。
32、项目结果
在执行项目的过程中，不要害怕最终的结果，大家都还有很长的路要走，尽管去形成最终的结果。
33、销售培训
请无数次做这样的练习：把你的课程价值用30秒的时间跟客户解释清楚，并且一定要让销售人员做到这一点，除此之外一定要给销售人员做系统的产品知识培训，让他们熟知你的课程适合对象、行业、对场地的要求、课程内容的结构、特点以及您的授课风格与授课方式。
34、诚实守信
勇敢地说“我不知道”。培训师不等于“维基百科”，对你的确还不了解的问题，尽管说“我不知道”。这个时侯，诚实的“无知”反而能让你赢得客户的尊重。
35、兼顾利益
让你培训的项目负责人脸上有光。如果培训项目负责人脸上上有光，TA 也会让你脸上有光，这和拍马屁是两回事。你要知道培训项目负责人因为项目搞砸了有可能会丢掉饭碗。
36、客户信息
关于客户的信息不知道从哪里开始切入？找度娘吧，互联网时代你可以发现很多有价值的信息。
37、个人品牌
让你的课程成为品牌的3个秘诀：聚焦、用学员的案例、持续的完善与修改你的课件，不管你的课程被学员评价的有多高，因为课堂满意度只是一种感受，不代表学员真的能够用你所教授的技巧解决工作中的问题。
38、有效沟通
在走访之后回到办公室，花点儿时间给你的合作伙伴及甲方的培训经理发点感谢信，可能会有意想不到的收获。
39、拒绝试讲
尽可能避免试讲的方式去推介你的课程，这个市场上不伐用这种方式骗课的公司，另外对方采用试讲的策略通常是不熟悉你及你的课程，即便试讲了你没有被选的概率也超过59%，因为没有见过的知名讲师更充满想象力，最好的方式是让目标客户来参加你的“示范”课或者你主持的沙龙。
40、演示文稿
别让你的PPT太“炫”，传递信息的媒介不应该压倒信息本身；也不能是一对文字的堆积。
41、写作要点
好的商业信息有三个特征：简洁、完整、逻辑。这充分体现在你的课件、沟通以及与客户、顾问公司沟通的过程中。
42、注意形象
注意自己的形象，在着装上需要配合客户的行业特性，例如你去QQ公司上课，穿了西装革履，学员会感受很压抑，如果你去银行上课穿得很休闲，而学员都是西装那个场面一等不好看。
43、健康出行
带着跑步鞋去讲课吧，培训师是体力劳动与脑力劳动的合体，强健的体魄对你而言是非常重要。
44、“坏消息”
“如何向客户传递坏消息”是你必须掌握的一项硬技术。
45、尊重助教
你管他们叫助教也好，叫课程也罢，对他们好一点。他们往往冲在培训的第一线，请客吃饭、洗脚甚至洗桑拿；又不断地在客户那里吹捧你有多厉害，并且人前马后的，其实真心不容易！如果你能请吃饭，就不要让他们买单了，更不要对这些人大呼小叫的！
46、接课有度
不是所有的课程都要去接，对于一些不成熟的企业可以适当的拒绝，一来可以培养市场的成熟度，二来是保住你的个人品牌，一个25人的课堂与100人的课堂，其培训效果是差别很大的，虽然你的授课技巧可能够好，一级评估都很漂亮，但是没有解决绩效问题老板还是认为你事个骗子。
47、内容调整
不要在现场轻易的更改课程教学大纲，课程是设计出来的，没有经过设计的临时内容往往导致结果会更糟糕，如果要沟通及调整一定在课程前进行，而不是课程中，所以培训经理也不要把培训师当神看，如果发现内容有问题，最有效的方法是接受与认同，你给老师的压力越大，则发挥的效果可能越差。
48、两类学员
不管你的课程有多好在课堂中总会有两种不愿意学习的人，一种让人压根就没有打算成长，一种人则是总提反对意见，针对这两种人最好的方法就是绕开。
49、珍贵礼物
旅行吧！这是这个职业给你最好的礼物，趁有生之年带你的爱人周游世界
1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。相信自己，别人才能相信你。 2、打动那些对你有好动感的评委！没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。 3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键！讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。 4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。 5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。 6、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。 5、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
6、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。 7、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。（如果对粉笔字不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书） 8、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的老师必被淘汰。最好能采用多媒体教学，这通常是可以加分的，也能体现新课程的理念。试讲时不允许呈现，可以通过自己的语言复述出来。 9、试讲完成以后还会有提问，基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。不要慌张，首先肯定教师提出的问题，并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定，与此同时思考应对的策略。回答的时候最好能有一个提纲，分几点来说明你的观点，显得层次鲜明，逻辑性强。点到即可，除非特别自信，不要过于展开。 10、要做一下小结，总结一下你所讲的内容，布置一下作业，做到有头有尾！ 几点注意事项 1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。
执行力的口号 执行力的口号 第一篇： 执行力的口号 改善沟通是执行力流程中的关键 2 让合适的人做合适的事 3 制造危机，激发员工的执行力 4 讲究实绩 注重实效，奖罚分明 5 强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器 6 妥善处理绩效差的人，让企业的执行流程真正通畅起来 7 管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力 8 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 9 树立明确的目标，确定执行力的方向 10 从问题解决者转换为有执行力的管理者 11 通过授权深化执行力 12 优胜劣汰制度创造超一流的执行能力 13 执行者扮演正确的执行角色，执行才能成功 14 从健康的执行心态出发 15 快速行动是决定执行力成败的重要因素 16 没有好的执行力，再好的决策，也只是一个良好的愿望而已让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路 奖励有执行力的员工，是增强企业执行力的有效手段
了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径 20 执行者的背后是管理者的有效监控手段 21 领导要以身作则，带头执行 22 培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力 23 讲究实事求是，使执行落到实处 24 一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它 25 执行力的养成需要充满激情和持之以恒 26 善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好 27 通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力 28 执行评估构成了有效提供执行力的管理基础 29 没有好的激励机制，就没有好的执行力 30 唤起员工之间的竞争意识，激发员工强烈的执行能力 31 团队力量决定执行力，好的执行力一定要有好的团队 32 充分利用执行过程中的位势，利用工具达到目的 33 没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力 34 战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行 35 企业成功与否，关键在于细节的执行力 36 在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度 37 追求细节有多深入 多执着，执行力就有多好 38 关键在于一个做字，没有实际行动，哪有执行力 39 细节的不等式意味着 1%的错误会导致 100%的失败 40 把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力41
人生规划演讲稿三篇 曾以为时光是一盘永远转不停的老唱片，于是便恣意地使用；曾以为青春是一张刷不完的信用卡，于是便纵情地挥霍。不知不觉间，大一即将过去一半，回眸这几个月来的点点滴滴，不禁令人慨叹：“时光真的如流水般易逝！” 你是否还在后悔当初未珍惜时间？你是否还在为过去的无知茫然而遗憾可昨日的太阳已经落下，生命的旅程没有返回的路途，与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天。 大学，是人生的一个新起点，更是一个转折点，这段重要而珍贵的时光，我们应该慎重对待。高中时候，老师常常告诉我们“考上大学就解放了”，可他忘了告诉我们“解放之后还有抗美援朝，三年饥荒，十年文革”。上大学并不意味着战斗已经结束，恰恰相反，战斗才刚刚开始。在这未来四年里，需要我们努力奋斗的东西还有很多，我们需要接触更多更高深的知识，需要掌握一定的专业技能。在这四年中，如果没有一个严谨而细致的规划，我们的大学真的可能会被荒废和虚度。 首先，我们需要制订一个合理的作息时间——早睡早起。它不仅符合养生之道，使我们有一个健康的体魄，又能保证我们白天有旺盛的精力去学习。大学，大多数时间靠我们自己支配，由于我们自制力不强，许多人变得懒散起来，每天起得晚睡得迟。在这我想来一个现场的调查统计，每天十
一点半之前睡觉的同学们请举手，十二点以后睡觉的同学请举手。大家熬夜总感觉用的是晚上的时间，一点都不感到可惜。然而，一个人的精力是有限的，晚上尽情挥霍，白天当然困乏，又怎么可能保持清晰敏捷的思维跟随课堂老师的脚步呢？又怎么可能不影响学习呢？ 其次，学习知识要有针对性，有目的性。很多同学进入大学以后就不知道该学些什么，除了高数和英语，其他内容分不清哪些是主要的，哪些是次要的。去图书馆选书，也完全是随机的，看到什么书可以，就拿来读，毫无目的。这样胡乱选来的书，又怎么可能认真去读，甚至有些同学把书借来之后，直接让它躺在宿舍一个月，然后再去还。 当今时代，博学虽然重要，但并不是每个人都能做到，对我们大多数人来说，争取做一名“T”字型人才，才是明智之举。平日里读书，我们应当注重向自己的专业方向发展，多读一些和自己专业有关的书籍。不要认为自己常被别人拉去做这做那是表现自己才干的大好机会，其实这是被别人牵着鼻子走，正如开凿水井，东做一点，西做一点，每一口井都没有凿到水源，这不是能干，而是生命和精力的浪费。在有生之年，把握住自己真正的志趣与才能所在，专一地做下去，才能凿出甘甜的泉水。 再次，我们要有明确的终极目标。比如说“是否要考研？”“如果考研该做什么准备？”“如果不考研，是直接就业还
把握细节走向成功------《细节决定成败》读后感 读完汪中求先生的《细节决定成败》，我感触良多，受益匪浅。作者虽然讲的是企业营销的经验与教训，但其理念和观点对指导机关工作和公务员做人做事同样有很大的作用。该书特别强调了不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，把小事做细、做透，揭示了“细中见精”、“小中见大”与“伟大与平凡”的真理。在现实生活中，每个人都离不开细节，细节是成功的基础。 该书自始至终都贯穿了一个主题，那就是：成也细节，败也细节。那究竟什么叫“细节”呢?我们认为细节是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种习惯，是一种时间和空间的积累，同时也是一种眼光，一种智慧。 中国的古人有很多关于细节重要性的论述，如“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。”事实也充分的证明，不管是一个人还是一个单位，如果要想成就一件大事，首先就必须要做好工作中任何一件小事。在现实生活中，有的人做事好高骛远，不求实际，总想一步登天、一口吃出个胖子，这种空想式的做法不知耽误和毁害了多少人。因为，他们过高地估计自己的才智，不从细小事情做起，往往把自己的人生大梦想搭建在一个没有根基的空中楼阁里，一旦风雨来袭，就会全面崩塌。 所以我们一定要注重细节。“细节决定成败”。任何工作都没有小事，任何大事，做好了都是小事；任何小事，出了纰漏都会影响大局，小事就会变成大事。责任体现态度，细节反映水平。无论是政务工作还是医务工作，我们都要坚决克服凭经验、凭感觉的轻率行为，抱着如临深渊、如履薄冰的心态，始终坚持高标准、严要求，在细微处做文章，从细节中求突破。 在我们日常工作中也有很多细节值得我们去深究、去注意。 有时候，一个细节可以让患者以及家属感动一辈子，甚至可以挽救一个鲜活的生命；而有时候，一个细节可以影响我们整个系统在群众中的良好形象，甚至可以导致群众对国家医改政策的误读。这一切都要求我们要非常注重细节，在这个时候我们代表的不仅仅是一个人，而是一个部门，一级政府，我们一定要把最完美的一面体现出来。 只要我们把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。只有保持这样的工作标准，才能注意到问题的细节，才能做到为了使工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。否则，再注重细节也是精心导演了一幕让领导过得去的演戏。在物理学上可以细分到粒子，医学上可分到细胞，数学上可以从0到无穷大，让我们从0做起，1就是1，2就是2，心中有一万，还要着眼1＋1，只有这样才能创造出人生财富和价值。只要我们以高度的责任心，养成一丝不苟的工作习惯，注重细节、心无旁骛，就可以从一般走向优秀，从优秀走向卓越，从卓越走向完美。 把握细节取得成功 ————《细节决定成功》读后感 读了《细节决定成败》这本书，使我感触颇深。书中精辟地讲述了一个人不论是想成就一番事业，还是做好日常工作，只要做好每一个细节，就能获得成功。中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行者。本书从始至终贯穿一宗旨——细节决定成败。
人生成功感悟 人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。有关人生的感悟句子，欢迎大家一起来借鉴一下！ 1、一个人只要能满足他的生活方式就是富有。 2、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不好停止;不管在什么时候结束，重要的是结束以后不好后悔。 3、性命并不是为所欲为，有时候咱们的承受要大于理解天堂的孩子观后感 4、十年生死两茫茫，不思量，自难忘，千里孤魂，无处话凄凉。 5、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。 6、只要坚信期盼就能成真 7、学习并领悟在菜市场讨价还价，不好以为后还就应很潇洒。经典美文摘抄 8、感情要掌握火候，过分将就不是感情，那是犯贱，犯傻，犯糊涂。 9、含笑饮毒酒，也得为一个值得的人。他值得的话，那壶酒虽然很烈很苦，喝下去却也是甜的。 10、很多人，很多事，原本是熟悉的，以为明天能够再继续的。于是转过身暂时放手，想的是明日又将重聚的期望。你回应，我靠近天堂，你沉默，我成了经过。太阳落下去重
新升起 11、是否，在你的青春里，也有一个寂静的人，在人群之中将你的所有悉心珍藏?是否，也有一双你从未察觉的眼，跟随着你，让你就这么轻易，将他所有关于青春的回忆霸占?就让这寂静的爱成为生命的秘密，归于尘土。或者，直到某天，时光老去，有什么人对你说起，他以前爱你。 12、其实咱们的幸福并没有走远，它只是隐藏在咱们的生活里，等待咱们去寻找和发现。 13、漂亮的人挥霍感情，不漂亮的人珍惜感情。 14、迷失了自我一次，是为了让自我以后更好的认清前方的路。 15、如果用你的生命去等待，你总能找出最适合自我的那个人。但是你能用生命去等待吗？既然不能，就珍惜手里的麦穗吧。 16、分手后不能够做兄弟姐妹，正因彼此伤害过，不能够做敌人，正因彼此深爱过，因此咱们变成了最熟悉的陌生人…… 17、成熟不是心在变老．是泪在打转还能微笑 18、每周最好有个聚会，甭管跟家人的还是兄弟姐妹同事的，交流中总会有收获。 19、给装X的人一棒子至少证明你正常，至少他不敢再找你牛，耽误你宝贵的时刻。
培训课程服务规范化操作手册 二〇〇六年五月
培训课程服务规范化操作手册 一、总则 本手册本着在培训项目中“为客户提供最优质的服务”为基本原则，结合我公司的具体情况，制订了规范培训项目培训助理在培训前准备、培训中实施和培训后反馈的主要工作任务、流程及标准，以达到培训跟课服务的规范化要求。 二、适用对象 担任公司培训项目的项目经理、培训助理 三、分工及工作职责 1、项目经理：由培训管理经验丰富的员工担任，有丰富的培训管理经验，熟悉整个培训流程，有 较强的沟通和规划、协调能力。 工作职责： 1）对整个培训的整体规划，人员分工； 2）与客户的沟通，协调，衔接； 3）流程检查。 2、培训助理：一般由项目经理或客户经理指定，也可由公司员工自己推荐，主动学习。 工作职责： 1）协助项目经理完成相关培训课程的服务工作，学习课程内容； ●确保课题顺利进行当好老师助手； ●如何与客户及学员进行交流，收集课程意见及市场信息反馈给老师及客户经理； 2）制作反馈报告； 3）制作跟课记录； 4）制作通讯简稿。 四、培训课程服务人员行为规范 参与课程服务人员，含客户经理、项目经理、培训助理等在培训课程服务期间，须遵守以下纪律及行为规范： ●遵守客户所在公司的纪律及行为规范； ●工作场合必须佩带工作证，培训会场内与学员和客户交流时用普通话； ●工作场合着公司工装或职业装，着深色下装和皮鞋,不得穿运动装、吊带裙、短裤、短 裙、拖鞋； ●工作场合应留合适发型，男士短发，女士盘发或短发，不得染金发、化浓妆、染指甲等 与服务要求不符装扮； ●工作场合应将手机改为静音或震动，休息时方可接听电话，接听电话时应使用礼貌用语： 请、谢谢、不客气等。请准备手表，不得用手机看时间； ●工作期间不得与客户工作人员及学员发生冲突； ●工作期间不得与客户方发生任何财务往来；
减少浪费提倡节约 咋一说这八个字显得太平常，甚至有点土的掉到地上找不到，每个人心中早早就有这种意识，但实际上浪费却不曾减少。从上幼儿园、小学开始就说这句话，现在很多小朋友回家都用淘米水浇花，拍张照片交给老师，意在节约用水，但是就那么一会儿，过后就忘了。企业提倡向管理要效益，开源节流，降低成本，才能在市场上占有一席之地，但很多时候公司的人员就像照相的小朋友一样应付老师，应付老板了。应付老板的最终后果就是企业垮了，人也散了，又得自寻出路了。浪费与细节执行是有关联的，而且密不可分。要想堵住浪费的漏洞，降低成本，创造更高的效益就得从细节抓起，而且要做到坚决执行。那么从哪里入手呢？ 减少浪费，提倡节约要多方面入手。我从以下几个方面简单说一下。 首先，是工艺技术控制。工艺技术我把它分为绝对工艺与工艺过程控制。我这所说的绝对工艺就是工艺配方，是用是否能够生产出更好质量的产品来衡量的，工艺过程控制是靠产品的稳定性来衡量的。一匹或几批产品中有些产品质量过硬，就证明工艺没问题，只是过程的控制出现偏差才造成产品质量的不稳定。人员素质不够高，技术不过硬，或者夹杂违章，或者带着情绪，一味地追求数量，设备设施技术参数不能够保证，温度湿度过高或过低，操作规程存在缺陷等都会使过程控制出现问题，过程有问题，质量就有问题，相应的麻烦也就来了，废品如何处理，往哪里存放，安排哪些人处理，这些人产生的费用怎么办，是报废还是回加，回加上之后会不会又造成了产品质量问题，客户使用时出现质量问题后的处理，其他相关费用的增加等等，而且极易造成浪费的恶性循环。永盛橡胶厂，以前在大王延集的时候工艺落后，设备落后，挤出车间内，在胶车上加热的胶，或者在挤出机挤出时容易熟胶，尤其是给钢丝圈车间生产的胶条，更容易熟胶，没加工成轮胎之前胶熟了就是废品了，很难再掺进去利用，即使加工了掺进去了，它也不会跟好胶有机的结合到一块去，做成轮胎后当这点熟胶不能够承受气压时就会漏气或者爆胎。刘占一就为了挤出车间这一点，从生产飞机轮胎的长城轮胎厂聘请技师，一个月内解决问题。从原来的人工割卷手工填胶，改成了用传送带从胶车直接送往挤出机，避免了存放过程较长，胶自身放热变熟或进入挤出机加热变熟，缩短了加工时间，减少了设备用量，避免了人工割卷、填胶带来的安全隐患。有一家食品厂，做一种极小的酥糖，糖果小了，要想酥，就得馅子多皮薄，但是皮薄了就会裂开，外观很难保证，卖相不好，一直困扰老板很长时间，有位车间主任把糖浆跟白砂糖的配比稍微做了一下调整，增加了塑性却不失原来的酥脆感，卖相好了，质量好了，买的就多了，利润也就来了。再举滨源化工这个例子，不考虑其他造成事故的因素，单单在试机过程中，违章操作温度超出安全范围继续操作，也无人制止，造成了不可挽回的后果，很说明人的因素跟管理缺陷也是造成浪费的主要原因。所以要从人的因素、物的因素、环境因素、管理漏洞这几个方面找出问题所在，解决问题，提高产品质量，产品质量提高了，质量过硬了，过程中废品少了，客户也高兴了，投诉问题少了，处理费用也少了，成本降低了，利润提高了，良性循环开始了。 其次，人员分配机制要合理一个企业，最常见的沉没成本是什么？答案就是一群没有用尽全力的员工！有人说人多力量大，我说要分干什么，狼多肉少，只会让狼自相残杀，工作量少人多，只会养成一部分人投机取巧的偷懒和莫名其妙的装忙。偷懒是人的一种本性，有空就偷懒，装忙是遮盖偷懒的一种手段，有领导就忙。忙啥哩？忙着浪费呢。以前广饶有个一棉，当年也是响当当的企业，工人都有保险，想进去干个活还得托关系，但后期的人员机制臃肿，还都养成了懒的习惯。曾经有个张涛在里边整天游手好闲，一次上边领导安排种棵树，张涛就在那里刨坑，为防止张涛偷懒耍滑，派了三个人来监督，张涛本身就懒，干活也慢点，又总跟三个监督的东扯葫芦西扯瓢，结果到半天都没刨完坑，没种上一棵树。后来一棉就消失了，总共有五六十个人，光不干活的人员占了一半，就如同一家四口人，一个老婆
大学生人生规划的六个步骤。 许多人都曾将人生比作下棋,而这两者也确实有相似之处。下棋讲究谋略,人生也有它的游戏规则;下棋的过程千回百转,人生也充满了无数的转折;棋路的风格恰如人生的风格,有人保守,有人急进,有人冷静;棋的结局亦如人生的结局,有赢家,有输家; 有得意人,也有失意者……但也许最大的相似之处是:每一步棋都是一次选择,而人生亦如此。下棋时有“一步错,步步错”、“一着不慎,满盘皆输”的说法,而人生若在关键时刻选择错误,也会造成终生难以弥补的遗憾。 缺乏一个明确的梦想,即对人生没有一种设计,或许正是你很少得到提拔和不能够赚到更多金钱的原因。几年前,美国作家盖尔.希伊出版了一部畅销书,书名叫《开拓者们》,他在撰写这部书的时候,通过一份内容十分广泛的“ 人生历程调查问卷”,间接地访问了6 万多个各行各业的人士,他发现那些最成功和对自己生活最满意的人至少有两个共同的特点:第一,他们喜欢有更多的亲密朋友;第二,他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。根据希伊的研究,这些开拓者们觉得他们的生活很有意义,而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。正如西方有一句谚语所说的“如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了”。 人生规划既是一个实现你终生目标的时间表,也是一个实现那些影响你日常生活的无数更小目标的时间表。人生规划的设计是要使你的注意力集中起来,在一个特定的时间范围里充分地利用你的脑力和体力。事实上,注意力越集中,脑力和体力的使用就越有效。人们一般应该选择个人兴趣爱好及个人才智能力优势与社会、家庭所提供的发展机会相配合的区域,是人生定位的上选,成功的概率很高。相反,个人处于劣势和排斥的区域,是人生发展应该避开的暗礁区,不宜于作为成功人生的定位。人生规划可以合理地分配你的精力。以下是人生规划设计的六个步骤。 步骤之一:发现或搞清楚你的主要人生目标是什么。 所谓主要人生目标(人生定位,应该是一个你终生所追求的固定的目标,你生活中其他的一切事情都围绕着它而存在。对于一些人来说,这个工作是一个自我发现的愉
细节决定成败感悟：细节成就完美 “中国决不缺少雄韬伟略的战略家。缺少的是锦上添花的执行者；决不缺少各类管理管理办法，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。” “中国有13亿人口，不管多么小的问习题，只要乘以13亿，那就成为很大的问习题”。 这是我从汪中求的《细节决定成败》一书中，感受最深的两句话。在书中他没有罗列一大堆晦涩难懂的道理，而是举了一个个实实在在的，或正面或反面的例子，讲明了细节在企业日常经营管理中的作用．《细节决定成败》粗一看这习题目,似乎觉得有点小习题大做了,可是认真一读这本书,却是深有感触,作者在书中,不断强调,不管做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透,提醒了细中见精,小中见大,寓伟大于平凡的真理.书中“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深.所以,大礼不辞小让,细节决定成败.在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是锦上添花的执行者;决不缺少各类管理规章管理办法,缺少的是规章条款不折不扣的执行.我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,倡导注重细节,把小事做细……”。这段话指出了我们工作中的通病.再高的山都是由细土堆积而成,再大的河海也是由细流会聚而成,再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才能顺利完成.一个细节的忽略往往可以铸成人生大错,可以造成事业颠峰之危,而一个细节的讲究,可以让企业咸鱼翻身,可以在谈判
中力挽狂澜于既倒. 海尔总裁张瑞敏说：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。无论做人,做事,都要注意细节,从小事做起.古语有云:天下大事,必作于细;天下难事,必成于易.有些人奉行做大事,认为自己高人一等,胜人一筹,从而无视小节,结果不但没有提升自己,反而更加失败.因为他们不明白,浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成,茂盛的森林是千百棵树连接而成,骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成.让我们把握生命中的细节,酝酿过程中的细节之美.只有这样,你才会获得不断的成功.看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事.这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情.他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即使这样也不能把事情做好.而考虑到细节,注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到时机,从而使自己走上成功之路. 汪中求说如何把细节做好，最重要的，第一是认识，第二就是训练。团队就是格式化，就是将细节训练成习惯。所谓的团队就是经过格式化的模式，能够到达一定默契的队伍，否则只能叫乌合之众，而乌合之众是不可能有战斗力的。所以进入团队以后需要进行格式化，需要进行很多操作标准的培训，必须非常严格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我们的工作习惯。 一位名人说得好：“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；
竭诚为您提供优质文档/双击可除 人生规划心得体会 篇一：职业生涯规划心得体会 南京理工大学紫金学院 20xx年度春季学期 职业生涯规划心得体会 姓名：刘亚伟 学号：111502157 专业：法学 ·20xx年春 进入大学已经一年了，就业，这个看似很遥远的话题也开始逐渐出现在我们的生活之中。一年前我依据自己的兴趣选择了法学专业，而这一专业的就业形势就目前而言还是很严峻的。还有三年我也要面对竞争与就业，那么，从现在开始做好自己的职业生涯规划就是十分必要的了。 所谓职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤
的时间、顺序和方向做出合理的安排。如老师上课所讲职业规划=知己＋知彼＋抉择＋行动。 知己就是要充分认识自己，根据家长、老师和同学的评价，借助职业测评工具（careersky大学版）来了解自己的兴趣、优劣势、擅长方面等；知彼即对外界环境的评估，家庭环境，学校及本专业课程设置、能力提升、就业方向，可进入的行业、职位、岗位的了解，本专业就业方向的职场职位信息的资格要求，以及了解局部地区的行业发展和职场需求；抉择就是要根据自己的现状确定长期和短期的目标，确定自己要进入的行业，想要的职位，考取的证书等；最重要的就是具体的行动来完成自己的目标。 我国如今的就业形势比较严峻，我们大学生就要树立正确的择业、创业观。树立崇高职业理想，重视人生价值实现；服从社会需要，追求长远利益；打下坚实基础，做好充分准备。这就要求我们从现在做起，做好职业生涯的规划，确立人生目标。 对于大一的学生来说，职业生涯的规划对以后走上职场有着重要作用。 一、职业生涯规划可以分析自我，确立人生的方向，提供奋斗的策略。一份行之有效的职业生涯规划将会引导正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；引导对自己的综合优
衡量一个人的真正品格，是看他在知道没有人会发觉的时候做什么。要想得到世界上最好的东西，先把最好的自己交给这个世界。“修养的 花儿在寂静中开过去了，成功的果子便要在光明里结实。”体现教养的 处事细节↓↓从今天起，告诉自己，做个优雅的人。 1. 跟小孩子说话时，尽量蹲下。 2. 公共场合拉椅子时，把椅子抬起，而不是直接拖动弄出很大的响声。 3. 离开图书馆时，轻轻把椅子放回原位 4. 男士和女生走在一起的时候，主动走在靠近车道的一侧。 5. 等人或等车时，随身带一本书。 6. 认真接过路上兼职人员发的传单。如果有特殊原因不能接受，也报 以微笑，表示感谢。 7. 上菜时对服务员，或付款时对收银员说谢谢。 8. 进出公寓和公共场合的大门，帮别的人扶住门，方便他们进出，尤 其带小孩的和手里拿着东西的路人。 9. 推门、按电梯门时，让别人先出去。 10. 挂电话时，等对方先挂断。 11. 过马路认真等红绿灯，开车堵车的话让出人行道。 12. 吃饭不吧唧嘴、不翻菜、不剩米粒。 13. 擦桌子的时候，要往自己的方向抹。 14. 对门房、迎宾有礼貌，起码点头笑一下。
15. 遛狗的时候牵绳，打扫宠物的排泄物。 16. 不说脏话。 17. 在宿舍等公共场所，注意自己说话的声音或动作有没有影响到别人。 18. 公共场合洗完手不随意甩手，防止水溅到别人身上。 19. 别人给自己倒水时，应用手扶住杯壁，以示礼貌。 20. 在下雨天开车，减慢车速。车前面有老人、小孩、宠物，放慢车速。 21. 轻声关门，主动让座。 22. 递剪刀、刀子等物品时，把尖锐的一边朝向自己。 23. 戴着耳机时不和别人说话，说话的时候拿掉耳机。 24. 上下楼梯脚步轻；敲门一次敲2—3下，停10秒再敲第二次。 25. 给女生递瓶装水或饮料的时候，把瓶盖拧松。 26. 停车的时候，给车和人留出通道。 27. 不要插队，如果实在有急事，应该向排在前面的人说明情况。 28. 说话看着别人的眼睛，对视的时候微笑。 29. 去超市推购物车时，注意不要撞到、蹭到人或者压到别人的脚，经过小朋友身边时，伸手护一下。 30. 咳嗽、打喷嚏时捂起嘴巴。 31. 不随便评论别人，尊重别人的不同、甚至让你觉得难以理解的地方。 32. 有人掉了东西，如果你离得近，帮对方捡起来。 33. 坐手扶梯，除非赶时间，否则自觉靠右。 34. 克制优越感，即便有资本。 35. 外出或回到家里，主动跟父母长辈打招呼。
关于执行力的名言 1、如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。 2、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 3、没有想法，就没有结果。 4、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。 5、理念变天地变，理念不变原地转。 6、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 7、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。 8、行动不及时是因为痛苦达不到。 9、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。10、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。11、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。12、一错再错不是能力问题，而是态度问题。13、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。14、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈虎头蛇尾；管理者出台管理制度时不严谨15、领导绝对不会错，服从总是没有错。16、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨17、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。18、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕19、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执
行力更好。孙正义20、真正具有责任感的人，会自己消除 份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！21、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议：1)毕 业生不宜马上创业,应先参与创业,再主导创业,2)创业目的不 是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,3)创业关键不 是科技创新,而是创造用户价值,4)点子不重要;把握趋势、团队、执行力才重要,5)VC价值不在钱,而在人脉、经验、建议、辅助。22、习惯于缺点是最大的缺点。23、取是能力，舍是境界。24、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。25、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。26、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。27、领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。28、锁定 责任，这是上下级之间执行的保证。29、基层营销人员应 该建立这样的营销思维，就是要见利见效地解决眼前的市场问题，将营销战略意图落实到具体的策略上，穷尽方法实现目标，这就是我们天天在喊的执行力。程绍珊30、没做好 就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。31、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。32、命运 不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。33、
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 细节决定成败心得：细节成就完美 “中国决不缺少雄韬伟略的战略家。缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。” “中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大的问题”。 这是我从汪中求的《细节决定成败》一书中，感受最深的两句话。在书中他没有罗列一大堆晦涩难懂的道理，而是举了一个个实实在在的，或正面或反面的例子，讲明了细节在企业日常经营管理中的作用．《细节决定成败》粗一看这题目,似乎觉得有点小题大做了,可是仔细一读这本书,却是深有感触,作者在书中,不断强调,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透,揭示了细中见精,小中见大,寓伟大于平凡的真理.书中“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深.所以,大礼不辞小让,细节决定成败.在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行.我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细……”。这段话指出了我们工作中的通病.再高的山都是由细土堆积而成,再大的河海也是由细流汇聚而成,再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才能 1 / 7
顺利完成.一个细节的忽略往往可以铸成人生大错,可以造成事业颠峰之危,而一个细节的讲究,可以让企业咸鱼翻身,可以在谈判中力挽狂澜于既倒. 海尔总裁张瑞敏说：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。无论做人,做事,都要注意细节,从小事做起.古语有云:天下大事,必作于细;天下难事,必成于易.有些人奉行做大事,认为自己高人一等,胜人一筹,从而忽视小节,结果不但没有提升自己,反而更加失败.因为他们不明白,浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成,茂盛的森林是千百棵树连接而成,骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成.让我们把握生命中的细节,酝酿过程中的细节之美.只有这样,你才会取得不断的成功.看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事.这种人无法把工作当作一种乐趣,而只是当作一种不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作热情.他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好.而考虑到细节,注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路. 汪中求说如何把细节做好，最重要的，第一是认识，第二就是训练。团队就是格式化，就是将细节训练成习惯。所谓的团队就是经过格式化的模式，能够达到一定默契的队伍，否则只能叫乌合之众，而乌合之众是不可能有战斗力的。所以进入团队以后需要进行格式化，需要进行很多操作规范的培训，必须非常严格的要求格式化的操作，使大
课堂纪律要求(总结20篇) 课堂纪律要求(总结20篇) 课堂纪律要求（一）： 1、上课后，除非有特殊紧急情景，在没有征得任课教师的同意下，不能随意进出教室；不串位，不反背，不吃零食睡觉；不能交头接耳，窃窃私语；更不能玩玩具等。 2、我们要有团结互助的精神，成绩好的同学要进取帮忙学习有困难的同学，采取一帮一的方式，学困生要进取主动，帮忙者要有耐心。 3、上一堂下课期间，做好本堂课前准备工作，桌上不得摆放与本堂课无关的东西或书籍。如果上课期间看本堂课无关的东西或书籍，一概没收。 4、有没有教师在教室的纪律都一样，进取主动地学习。 5、上下课时，不能大声喧哗，以免影响其他教室的同学先举手，再发言。不要随意打断教师的讲话，有事下课说或举手说。 6、朗读时，书本放桌上，用手指指着读，以便教师检查是否人人都开口读，指读可加强学生对字形的识记。 7、当同伴有问题（开小差或看不清，不会记录时）要及时提醒，帮忙，不能视而不见。 8、作业必须要及时上交，不得有拖拉现象。作业都交到小组长那，小组长负责清点人数，并检查作业完成情景，如果没完成，必须要返还给她，并要求他完成了再交。小组长统一交给科代表那，科代表再交到教师处。 9、上课期间进取思考教师提出的问题，并进取举手发言。发言者要大声，坐有坐势，站有站姿。有同学发言时，其他学生必须注视发言者，有不一样意见要举手，不能打断，若发言有误，不能嘲笑。同学发言对了时，大家要进行鼓掌给予肯定。不能回答要说“答不起”。 10、自我的学习速度较快先完成任务，不能坐着等，要充分利用时间读背已学资料。 课堂纪律要求（二）： 课堂纪律要求
一、凡是上课的学生，须携带所上课程的教材、笔记本和笔等学习用品，不得空手进入课堂。 二、上课的学生，务必提前5分钟到达教室做预习；班委应擦好黑板、准备好粉笔等，等候教师上课。 三、上课前，学生务必集中入座，教室最终一排或两排原则上空着，留给听课的专家和教师。 四、上课期间，学生务必关掉手机，认真听课。 五、学生进入课堂，应着装得体，言行礼貌，举止优雅。 六、课堂上，学生应持续良好的精神状态，用心主动呼应教师或回答教师的提问。 七、按上下课时间规定，不迟到、不早退，禁止随意进出课堂。原则上不办理任何请假手续。 八、禁止学生携带早餐和零食进入教室。 课堂纪律要求（三）： 学生课堂纪律考核规定 为加大课堂管理力度，强化学生的课堂纪律意识，帮忙学生养成良好的学习习惯，促进良好教风学风的构成，根据山东华宇工学院《课堂秩序管理办法》的规定，经过研究制定考核办法如下： 一、学生课堂秩序计分标准 二、考核分数使用标准 1、一学期各门课程考核总分的使用 2、单门课程考核分数的使用 扣分到达2分，由班主任和教学主任对该同学进行预警谈话；扣分到达4分，该门课程平时成绩记0分；扣分到达8分，该门课取消考试资格。三、考核要求 1、任课教师每次上课后，对学生的课堂表现及时进行考核；每周在星期六汇总报系办公室。 2、在每星期六将考核状况汇总后，由班主任在班会上公布，并张贴在班内。 3、对不按照规定认真考核的教师，按照学院的规定处理。 课堂纪律要求（四）：
执行力语录50条 编者按：关于执行力方面的经典论述登录如下，愿执行力语录50条能够成为我们大家的座右铭，并贯穿到日常学习、工作、生活中去，为企业的 发展壮大贡献力量。 1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。 2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。 3、没有想法，就没有结果。 4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。 5、凡事都有三种以上的解决方法。 6、没有执行力，就没有竞争力。 7、执行力不讲如果，只讲结果。 8、结果不好，就是不好。 9、先计划再行动，先策划再沟通。 10、行动不及时是因为痛苦达不到。 11、速度第一，完美第二，行动第一，想法第二，结果第一，过程第二。 12、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。 13、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。 14、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。 15、不看错不错，只求好不好。 16、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
17、沟通重在换位思考。 18、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。 19、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。 20、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。 21、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。 22、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。 23、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。 24、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的 选择决定以后的日子。 25、习惯于缺点是最大的缺点。 26、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。 27、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。 28、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。 29、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。 30、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。 31、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。 32、领导绝对不会错，服从总是没有错。 33、敢于负责任，才能担重任。 34、简单的才是有效的。 35、做好时间管理，做自己的主人。 36、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。 37、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
规划职业生涯畅想美好未来 还记得初进大学校园时，老师让每个人都规划一下自己的大学生涯。于是，懵懂的我们就将过级、考证，就业等作为自己大学生涯的目标。如今想想是有些可笑，但是却又发自内心感谢老师的这堂“规划课”，他让我们知道那时需要做的是什么，又将怎样一步步迈近自己的目标。 转眼间，大学规划已然成为过去时，我顺利就业，成为了一名银行员工，伴着白昼黑夜，工作生活，感觉着实让人平淡，让人哑然。八小时之内求生存，而八小时之外却忘记了发展。感觉自己像一个失去平衡的陀螺，在履行义务的同时却在不停的摇摆自己的生活秩序。时间的冲突和精力的分散，使我有点应接不暇，难于取舍。不知道自远期近期的追寻目标，似乎有些迷失了方向。突然渴望再有一堂人生的规划课，重新唤起我对梦想的追求，促使我不断的向前奔跑，实现人生价值。于是，我给自己上了一堂“关于职业生涯的规划课”。 何谓规划？ 职业生涯规划就是在自我理性评估定位的基础上，根据自己的素质能力及性格特征，结合当前商业银行不同阶段的发展目标与要求，制订的短、中、长期发展规划，包括能力发展规划和职位发展规划。通过全面的、系统的规划设计，明确发展远景和阶段性目标，增加压力，增强动力，促使自
身与商业银行共同健康发展。 规划的必要性？ 我们迫切的需要规划，因为规划就是要抓住今天，规划明天，从而为明天的成功铺垫桥梁。人生短暂，规划让我们不再蹉跎岁月，也不再默默无闻。事情有先后之分、更有轻重缓急之别，规划能让我们从容面对，不再手足无措… 如何规划？ 一、重新认识自己，找出发展的源动力。一路成长过来，我们还不够了解自己吗？当然不是，但现实中我们往往缺乏重新审视自己的勇气和决心。所以在规划前应当重新认识自己，问问心中这些问题的答案： 1、是否对工作做到喜爱并愿意付出？ 在就业压力较大的今日，更多人选择的并非是自己真正喜欢或者想要的，真正能做的和想做的只能成为梦想，于是现实与梦想往往矛盾着。在不太想干的岗位上，找到结合点，积累经验与培养能力，为后续做准备就变得极为现实和必要。 2、是否有有目标感，能否保持热忱二十年？ 即使做了职业规划，每一个人也还是无法预测未来是什么，正如大家都不会预测到通用汽车也会经受破产的考验一样，人生才显得那么耐人寻味。我们或许会对工作有一时的热情，但难保热忱几十年。对个人而言，任何时候给自己设
一、目标制定 目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就会有成就感。有98％的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了----那会降低了你的积极性。 二、目标管理 把整体目标分解成一个个易记的目标把你的目标象成一金字塔，塔顶就是你的人生目标，你定的目标和为达目标而做的每一件事都必须指向你的人生目。 金字塔由五层组成，最上的一层最小，最核心的。这一层包含着你的人生总目标。下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。 三、一勤天下无难事 一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。 四、擅于理财、预算时间和金钱 五、喜欢运动 健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都有自己喜欢的体育项目。 六、自律 自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。 1当你生气时，你能沉默不语吗？ 2你习惯于三思而行吗？ 3你的性情一般是平和的吗？
4你习惯让你的情绪控制你的理智。 七、谦虚好学 1你是否把不断的学习更多的知识作为你的职责？ 2你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表意见？ 3当你需要知识时，你知道如何寻找吗？ 越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。 八、良好的人际关系 成功意味着别人的参与 九、信念 十、立即行动 有了价值连城的目标计划，成功已向你展示。有位先生几年以来一直暗恋着某位小姐，可是，连续几年过去了，他一直没有采取任何行动，他一直在等待，直到那位小姐成为他人之妻，他紧张起来，但是为时晚了！别在犹豫，请立即行动吧！ 商道管理咨询公司愿意与你一起发展进步！ 更多管理咨询文章请访问我们的网站：https://www.doczj.com/doc/b96009275.html,