中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司2010年度社会责任报告
二〇一一年三月
编写说明：
本报告是中集集团2010年企业社会责任年度报告，是对中集近年来截至2010年度在履行社会责任、推进实现可持续发展相关工作的总结。旨在让公司的客户、股东、员工、供应商及合作伙伴、政府、非政府组织、社区等相关方，了解中集在落实科学发展观、履行社会责任、建设和谐社会过程中所付出的努力和取得的成就，并接受社会的监督。公司将在未来每年度更新和发布企业社会责任报告。
比照《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》要求，本报告体系主要参考了全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告指南》、中国企业联合会可持续发展工商委员会的《中国企业社会责任推荐标准和实践范例》，及中国工业经济联合会的《中国工业企业及工业协会社会责任指南》。
目录
总裁致辞 (6)
第一章中集集团概况 (7)
一、概要 (7)
二、主营业务及行业地位 (7)
三、宗旨 (7)
四、愿景 (8)
五、核心价值观 (8)
六、可持续发展理念 (8)
七、企业发展战略 (9)
八、风险与机遇分析 (10)
第二章履行社会责任，促进经济、社会、环境全面协调可持续发展 (12)
第一节经济责任篇 (12)
一、诚信为本，守法经营，规范治理 (12)
（一）守法经营 (12)
（二）规范治理 (12)
1、股东和投资方 (13)
2、公司治理结构 (13)
3、风险管理 (13)
4、管理制度建设 (14)
（三）信用建设 (15)
1、2010年中集在公司治理方面所获主要社会信誉和评价 (15)
2、银行信用 (15)
3、依法纳税 (15)
4、海关信用 (16)
5、近年集团所获其它主要社会信誉和评价 (16)
二、为利益相关方创造价值，为经济和社会发展做出贡献 (16)
三、贯穿产品全生命周期，为客户提供优质安全的产品和服务，为客户创造更大价值 (18)
1、集装箱业务 (18)
2、道路运输车辆业务 (19)
3、能源、化工和食品装备业务 (20)
4、海洋工程业务 (21)
5、空港设备业务 (22)
四、保持业绩持续增长，维护股东权益，为股东提供良好回报 (24)
（一）建立符合现代企业管理要求的公司法人治理结构 (24)
（二）信息披露充分、合规、公平 (24)
（三）积极开展多种形式的投资者关系活动和交流 (24)
（四）保持业绩持续增长，为股东提供良好回报 (25)
第二节社会责任篇 (26)
五、兼顾员工利益和发展，和谐劳动关系 (26)
（一）员工雇佣 (26)
1、雇佣合同类型划分 (26)
2、男女员工比例 (26)
3、境外企业雇员 (26)
4、雇员流动率 (27)
5、严禁使用童工和强迫劳动 (27)
6、工作时间 (27)
（二）薪酬福利 (27)
（三）培训和发展 (28)
（四）企业文化 (30)
1、兼容并蓄的多元文化 (30)
2、丰富多彩的文化活动 (30)
（五）工会组织 (31)
六、以人为本，安全生产，劳动保护 (31)
（一）生产安全 (31)
1、完善安全生产规章制度和责任制 (31)
2、建立职业安全健康管理体系，全面深入推进集团安全达标工程活动 (32)
3、加强安全生产的应急管理 (33)
（二）劳动保护 (33)
1、创造安全健康的生产和工作环境 (33)
2、适宜的劳动保护用品 (33)
3、特殊环境和工种的劳保措施 (34)
七、与供应商等合作伙伴互利双赢，共同发展 (34)
八、自主创新，引领行业可持续发展 (35)
（一）完善的技术创新体系 (36)
（二）“引进、消化、突破、颠覆”的技术创新之路 (37)
（三）参与行业标准 (37)
（四）着眼未来，超前部署，引领行业“智能、安全、环保、高效、节能”可持续发展 (38)
九、关注社区人文，热心社会公益 (39)
十、支持配合政府与非政府组织，共建和谐社会 (40)
第三节环境责任篇 (42)
十一、关注全球环境保护和资源节约，共同建设美好和谐家园 (42)
（一）推行环境管理体系，完善环境管理规章制度，完善环境评价体系 (42)
（二）加大环境保护及治理设施投资 (43)
（三）利用创新技术手段，开发环保节能新品和可替代原材料，实现制造过程的环保节能化 (43)
1、开发环保节能、节约资源的新型产品 (43)
2、开发环保油漆箱，解决行业可持续发展的关键问题 (44)
3、制造过程的环保节能化 (45)
（四）未来展望 (46)
总裁致辞
伴随着经济和社会的发展，企业的外部环境发生了深刻变化：“节能”、“环保”理念日受重视，土地资源日趋紧张，“用工荒”与用工难问题日益凸显。凡此种种，都给企业的生存和发展带来了巨大的挑战。怎样才能应对好这些挑战，使企业获得可持续发展？是当前所有企业必须直面的问题。而作为一家负责任的企业，尤其是作为行业领导者，更应该走在时代的前列。我们要去思考：我们怎样才能让行业更和谐更健康？怎么样才能让社会让人类都能分享到行业发展的成果？
中集集团自1982年9月22日投产以来，历经28年的发展，如今已成长成为多产业、全球化营运的企业集团，并且已经在多个领域进入了全球领先行列甚至达到世界第一，为实现集团“世界级企业”目标奠定了坚实基础。在快速发展的同时，中集深刻认识到履行社会责任、走内涵式发展道路是落实国家科学发展观、参与国际竞争、实现中集世界级企业目标的必要条件。
2010年，作为集团核心业务之一的集装箱产业走出了09年全球性行业大萧条的阴霾，实现了经营业绩的大逆转，同时集团车辆、能化等相关业务也获得了快速的发展，使集团整体经营业绩取得历史性突破。与此同时，集团在承担社会责任，实现可持续发展方面也进行了许多积极的探索，做了大量的工作：通过产融结合，创新商业模式，以期更好地服务客户；筹建“梦工厂”，通过制造技术的升级换代，寻求产业在节能、环保、以及用工方面的突破；深化和落实“以人为本”的理念，寻求企业与员工的共同发展；大力推广“安全精益”主题活动，确保员工人身安全等。
企业与环境、与社会是一种互利共生关系，企业在创造更加优良的经济业绩的同时，必须对利益相关者负责、对社会和环境负责。展望未来，中集将继续按照“持续改进，引领行业可持续发展”的方针，认真履行一个负责任行业领导者的承诺，用心服务社会，并与社会共进步。
第一章中集集团概况
一、概要
公司名称：中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称：中集集团或
中集）
英文名称：CHINA INTERNATIONAL MARINE CONTAINERS (GROUP) CO., LTD（缩写：CIMC）
公司住所：广东省深圳市南山区蛇口港湾大道2号中集研发中心
股权结构：招商局集团25%、中远集团22.75%，社会公众股东52.25%。
二、主营业务及行业地位
主营业务为集装箱，道路运输车辆，能源、化工、食品装备，海洋工程，空
港设备，物流器材及服务，轨道装备，房地产等。
行业地位：
●1996年始，干货箱连续15年产销量位居全球第一。
●2000年始，冷藏集装箱市场份额全球第一。
●2004年始，中国规模最大的道路运输车辆制造集团。
●2004年始，全球最大的罐式集装箱生产商。
●2005年/2006年，登机桥2005/2006年订单量世界第一。
●2007年，道路运输车辆生产能力和规模位居全球第一。
●2008年，CNG、LNG、LPG三大能源储运装备领域的全国第一。
●2010年，“国家能源海洋石油钻井平台研发（实验）中心”落户中集。
●2010年，中集来福士总包承建的中国首座深水半潜式钻井平台交付。
三、宗旨
在全球市场中，成为能按照客户需求，提供世界一流的现代化交通运输装备、
能源装备和相关服务的主要供应商，创造为客户所信赖的知名品牌，同时保持公
司的健康发展和持续增值，为股东和员工提供良好回报。
四、愿景：成为所进入行业的世界级企业。
内涵包括：
?具有全球化品牌形象，成为在全球主流市场受到推崇、尊敬和信赖的品
牌；
?对行业技术或商业模式的变革创新做出了显著贡献，成为引领行业持续
健康发展的领先企业；
?拥有自己独特的发展战略或商业运营模式，成为在全球范围内具有核心
竞争优势的跨国公司；
?拥有追求卓越、持续改善的管理体系和方法，成为世界公认的卓越企业；
?公司员工具有非常高的职业化和专业化水平，成为代表全球先进商业文
化方向、充满生机与活力的组织；
?承担更多的社会责任，受到社会尊敬，成为能够协调各利益相关方平衡
发展的生态型企业。
五、核心价值观
诚信为本、客户至上、简明高效、创新无限、尽心尽力、尽善尽美。
六、可持续发展理念
以实现企业自身可持续发展、基业长青，同时带动和引领行业可持续发展为目标；以推动中国经济、社会、环境的全面协调可持续发展为己任，坚持经济责任、社会责任、环境责任三者合一，在追求企业经济绩效的同时，统筹兼顾利益相关者的责任，保护环境、节约资源，将对社会和环境的责任融入到企业发展战略和日常营运中，坚持10项行动原则方针：
（1）诚信为本，守法经营，规范治理；
（2）为利益相关方创造价值，为经济发展和社会进步做出贡献；
（3）为客户提供优质安全的产品和服务，为客户创造价值；
（4）保持业绩持续增长，维护股东权益，为股东提供良好回报；
（5）以人为本、兼顾员工利益和发展，加强安全生产、劳动保护，和谐劳动关系；
（6）与供应商等合作伙伴互利双赢，共同发展；
（7）自主创新，引领行业可持续发展；
（8）关注社区人文，热心社会公益；
（9）支持配合政府与非政府组织，共建和谐社会；
（10）关注全球环境保护和资源节约，共同建设美好和谐家园。
七、企业发展战略
1、企业发展战略：为现代化交通运输提供装备和服务。内涵包括：
?完善创新机制，不断提升为客户创造价值的能力，巩固集装箱产业的全
球领导地位；
?加快道路运输车辆发展，完善全球化营运平台，成为全球最主要的供应
商；
?搭建能源、化工、食品装备的全球化营运平台，成为全球领先的专用能
源制造商和集成服务解决方案提供商；
?致力于海洋石油钻井平台以及各种配船舶的建造，成为国际航运、海洋
石油和天然气工程的最佳供应商；
?以集团总体战略为依托，积极培育、适度发展其他相关业务。
2、战略目标：
（1）力争在2012-2013年期间实现集团销售总收入1000亿，公司市值1000亿，净利润50亿的目标，为今后持续发展打下坚实的物质基础；
（2）中集价值观的内涵不断丰富，更广泛地被员工、股东、社会、客户、供应商等利益相关者认同，并更深地付诸实践；
（3）增长（包括业绩和能力）成为程序和习惯；
（4）形成一批新产业、新产品以及独特的商业模式；
（5）更多的行业领先业务群；
（6）培养和凝聚行业内最优秀的人才队伍；
（7）形成具有世界级水平的组织运营体系和管理模式。
八、风险与机遇分析
1、风险：
全球经济虽然已重现增长，但复苏之路并不平坦，各主要经济体的复苏呈现明显的非均衡格局。发达经济体的复苏依旧存在下行风险，缓慢的增速仍不足以降低高失业率。新兴市场和发展中经济体通货膨胀压力在增大，面临着如何避免经济过热和管理好资本流入的问题。对中国经济而言，内部面临不断上升的通胀压力，以及产业结构调整和升级、节能减排、改善收入分配格局等长期挑战，外部则面临外需回落、人民币升值、更加复杂的国际和地缘政治博弈等诸多挑战，经济增速面临回调。
顺应着中国经济结构战略性调整的步伐，对于中集所属的制造行业来说，未来面临着如何提升生产效率、改善劳动条件、节约资源、保护环境等一系列课题。能源、材料价格的波动和上涨也可能会侵蚀公司的盈利。
在集装箱业务上，全球经济复苏的不确定性，以及全球贸易结构的再平衡进程都有可能影响到全球贸易量，进而减少集装箱需求量。航运业今年面临的：1）新船集中交付，货量增速不及运力增速，波及航线运费；2）油价在通胀和地缘政治波动因素下攀升趋势；3）集装箱船、集装箱租金、港口费率上涨，这些也是引发集装箱需求波动的风险。
在能源化工食品装备业务上，国家相关产业政策的不稳定性对业务发展影响较大，化工装备的发展与宏观经济周期息息相关。随着竞争对手增多，竞争较过往更加激烈，市场份额面临挤占的风险。出口产品还面临汇率波动风险。
在道路运输车辆业务上，由于2011年主流发达经济体的复苏尚处于初级阶段，海外需求出现大幅增长的可能性不大。国内市场在去年高速增长的基础上，今年随着国家经济刺激政策的逐渐退出增速可能会面临回落。此外，资源、环境、交通等对汽车产业发展的约束日益强化，铁路建设对干线公路货运的冲击也给运输车辆的需求带来风险。
在海洋工程装备业务上，海洋工程装备属于高投入、高风险产品，对建造设施和经验、资金及研发实力都有很高的要求。中国海洋工程装备的建造水平相比于建造技术更为成熟的新加坡和韩国，研发设计能力更强的美国和欧洲仍有差距。随着海洋工程纳入“战略性新兴产业”获得政策支持，将有更多的处于下行
周期的传统造船企业计划向海洋工程装备制造转型，增加行业竞争。
2、机遇：
展望2011年，全球经济和贸易的复苏仍将持续，IMF预测2011年全球经济实际增速将达到3.3%，而经济合作与发展组织（OECD）则预测2011年全球贸易量将增长8.3％。就新兴和发展中经济体增长前景来看，以中国为首的经济体将继续在内需市场和外部需求回暖的双重支持下快速增长。
经济复苏力度的加强，给中集的发展提供了更多的市场机会。同时世界经济下行的风险，中国经济结构的调整，也对中集继续产业升级，优化内涵，提升能力，向着世界级水平的企业前进提出了要求。
就集装箱业务板块来看，在全球经济和贸易继续稳步复苏的大背景下，预计2011年集装箱需求将持续向好，据权威机构Clarkson预测，2011年全球集装箱贸易量增速为9.7%，由此预测2011年全球集装箱需求将比2010年有所增加。
在道路运输车辆业务上，海外市场需求有望延续复苏趋势，中国市场需求则受欧四环保标准的推广与实施、下游高铁、水利设施、中西部区域建设和保障性住房大规模建设投资以及政策因素的积极驱动，有望延续2010年的积极增长态势。
在能源化工食品装备业务上，全球低碳化的浪潮、中国政府对节能减排的要求，为具有节能、环保性能的设备提供了很大的需求空间。随着中国工业化、城镇化的进一步加速，能源需求特别是天然气需求将有较大增长，从而带动能源产品的长期稳定增长。“十二五”期间我国将改造一批大型炼油厂、化肥厂，建设若干个乙烯和芳烃生产基地。此外，煤制油、煤气化联合循环发电、熔融还原炼铁及氢能等新技术的启动，也将给化工装备行业带来新的需求增长。中国注重以消费拉动增长的经济发展方式，为食品装备业务带来增长机会。
在海洋工程装备业务上，受全球原油需求复苏和油价上升、各国加大海洋石油勘探及开采力度、墨西哥湾泄露事件、更新换代等因素推动，全球在海洋工程装备领域的投资进入新一轮景气周期。预计2011年全球海工平台的市场需求将继续向好，中国政府即将出台的海工装备“十二五”规划、战略性新兴产业振兴规划，则将给中国海洋工程装备制造行业带来前所未有的发展机遇。
第二章履行社会责任，促进经济、社会、环境全面协调可持续发展
第一节经济责任篇
一、诚信为本，守法经营，规范治理
（一）守法经营
在经营活动中，中集遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，并自觉遵守中国以及业务开展所在国家和地区的现行有效的法律法规，包括但不限于中国证券监管法规及其他有关公司法、会计法等法律法规。
遵守有关知识产权的法律法规和国际公约，不侵犯他人合法有效的商标、专利和著作权等知识产权，无不正当竞争行为。
通过实施一系列完备的合规体系和程序使得公司的运营符合法律法规的强制性要求。在外部审计方面，每年均获得世界知名会计师事务所出具的无保留意见的年度审计报告。
积极遵守社会公德、商业道德，及行业规则，主动接受政府和社会公众的监督。
主动契合国家能源战略，在清洁能源方面，积极推广、设计并生产LNG/LPG 储存、运输装备，为广大客户提供节能减排产品以推动环境可持续发展。
（二）规范治理
公司严格按照《公司法》、《上市公司治理准则》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《上市公司公平信息披露指引》、《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》、《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》、《关于修改上市公司现金分红若干规定的决定》、《上市公司收购管理办法》、《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》等国家、证监会等监管部门的有关法律法规要求，不断完善公司治理，规范公司运作。公司在所有重大方面均建立并运行了较为有效的内部控制。通过持续的梳理和优化，形成了一套较为完善、有效的内部控制体系。
1、股东和投资方
公司大股东为招商局国际（中集）投资有限公司，中远集装箱工业有限公司，没有持股30%以上的股东（控股股东）。公司与大股东之间实现了业务、人员、资产、机构、财务五分开，各自独立核算，独立承担责任和风险。大股东没有超越股东大会直接或间接干预公司的决策及依法开展的生产经营活动。公司董事会、监事会和内部机构能够独立运作。
2、公司治理结构
建立了符合现代企业管理要求，保证充分行使各自职能并且相互制衡的公司法人治理结构。
股东大会是公司最高权力机构。公司严格按照《上市公司股东大会规则》、《股东大会议事规则》的要求，确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，能够充分行使自己的权利。
董事会是公司的经营决策机构。负责执行股东大会决议，制订公司重大方针和发展规划。董事会下设董事会薪酬与考核委员会、战略委员会、审计委员会及提名委员会，各委员会依据相应的工作细则，分别承担公司重大工作事项讨论与决策的职能。公司建立了独立董事制度，现有3位独立董事，分别来自经济、法律和文件传播领域，具备专业能力和较高的声誉，能够对董事会的运作提供专业的帮助和起到良好的监督作用。对于需要独立董事发表意见的信息披露、重大投资、关联交易、对外担保、股权激励、人员选聘等重大事项均出具书面意见函，独立董事的职责履行能够得到制度的保障。
公司监事会负责监督公司财务和经营状况以及公司董事、公司经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性。
各权力主体依据公司股东大会、董事会、监事会等议事规则、总裁工作细则等一系列规章制度，发挥董事会专门委员会的作用，实施公司治理。股东大会、董事会、监事会的职能和责任得以充分履行，并相互制衡，有效地维护了股东和公司利益，保证公司持续发展。
3、风险管理
在内部控制及风险管理方面，公司已建立一套涵盖生产经营及信息披露的规
章制度，这些规章制度构成了公司的内部控制制度体系。在完成大部分国内所属全资或控股子公司的内控体系建设与内控复审工作基础上，2010年加强了对海外子公司的内控体系建设工作，有效的改善了集团整体治理环境。
公司本年度进一步加强了规章制度的体系化建设和管理工作，召开专题会议，由专门职能机构规范制度的制订、审批和发布流程，对企业内部营运和基础管理制度进行审查、修订和废止，通过不断健全和完善各方面的管理制度，规范公司内部业务流程和管理，控制企业经营过程中的风险。在对原有的制度进行系统梳理的基础上，公司并根据财政部等五部委于2010年4月下发的《企业内部控制配套指引》积极进行内控对标及内控升级建设工作。目前，本公司已被中国证监会确认为深交所主板首批26家《企业内部控制配套指引》的重点试点单位。
4、管理制度建设
公司自2007 年底开始推进规章制度的体系化建设和管理，指定专门机构规范制度的制订、审批和发布流程，对企业内部营运和基础管理制度进行全面审查和整改，通过不断健全和完善涵盖营销、采购、营运、投资、财务、审计、技术、人力资源、行政、企业文化、绩效管理、安全生产、信息化管理等各方面的管理制度，规范公司内部业务流程和管理，控制企业经营过程中的风险。
根据中国证监会、深圳证监局、深圳证券交易的上市公司治理规范要求，积极按时完成监管部门要求的公司治理整改、专项检查、制度建设事项。制订了《中集集团会计管理制度》、《中集集团内部往来管理制度》、《融资管理制度》等财务会计基础工作制度。
公司2010年持续进行了规章制度的体系化建设和管理工作，由专门职能机构规范制度的制订、审批和发布流程，对企业内部营运和基础管理制度进行审查、修订和废止，通过不断健全和完善各方面的管理制度，规范公司内部业务流程和管理，控制企业经营过程中的风险。
本年度，公司积极配合，完成了中国证监会深圳证监局对公司的例行巡检工作，保持了与监管部门的顺畅良好沟通，并根据深圳证监局巡检反馈的问题进行自查和整改；在2010年度积极推进上市公司规范发展方面，公司董事会秘书获得了深圳证监局表扬。
（三）信用建设
1、2010年中集在公司治理方面所获主要社会信誉和评价
●2010年，在《财富（中文版）》发布的“中国上市公司500 强排行榜”
中，中集集团入榜并排名第128位。
●2010年，本公司董事会秘书获得了中国证监会深圳证监局“2010年积
极推动上市公司规范发展”的表扬。
●本公司董事会秘书在2005-2010年期间连续入选新财富金牌董秘。
2、银行信用
在国际、国内资本市场上，公司与汇丰、花旗、渣打、南洋商业银行、荷兰安智银行等外资商业银行，交行、招行、建行、中行等中资商业银行，并与中国进出口银行和国家开发银行等国家政策性银行，保持着长期、稳定、互信的合作关系。公司是上述银行的重点优质客户或总行级战略合作伙伴，双方在支持营运资金需求、国际结算、资金交易产品、项目收购、出口保理、买方信贷、融资租赁、公司理财业务等各业务领域深入开展全面的合作。
公司能够充分尊重和维护银行等作为债权人的合法权益，在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息；当债权人为维护自身利益需要了解公司有关财务、经营和管理等情况时，公司予以配合和支持。在前所未有的全球金融危机冲击，本集团面临较大经营压力的情况下，本公司采取了多种措施防范风险，保证资产及资金安全，在保证股东利益的同时兼顾债权人的利益，未出现为了股东利益而损害债权人利益的情况。
公司财务稳健，项目投资审核制度严格、资金管理制度健全、应收账款管理制度完善，资产负债率保持在合理水平，保障了公司资产、资金安全。
3、依法纳税
2010年集团各企业严格遵守国家各项税收法律法规规定，依法按时缴纳税款，积极履行代扣代缴义务、如实向税务机关申报企业生产经营情况和财务状况，积极配合税务机关进行自查，按相关规定提供各种报表资料。2010年集团各成
员企业分别取得出口创汇大户、纳税大户、国家以及省地级技术中心、高新技术企业等认定，本集团合计缴纳税款约8.36亿元，较上年增长约50%。
4、海关信用
中集凭借规范的管理和优良的信用赢得了海关等政府部门的信任和支持，自海关总署2004年首次公布进出口企业“红名单”以来，已有多家各地成员企业相继入选。（“红名单”是中国海关对企业良好的诚信守法表现的认可，是在“守法便利”的原则下，建立企业诚信管理体系，规范企业进出口行为，探索海关与企业建立合作伙伴关系的重要措施。）
自2008年4月1日实施《中华人民共和国海关企业分类管理办法》后，集团已有数家成员企业荣获“海关AA类管理企业”称号。（AA类企业是自经过海关验证稽查等一系列程序层层筛选，海关认可的最高资信的进出口企业），享有便捷的通关和个性化服务及优惠政策。
5、近年集团所获其它主要社会信誉和评价
●“中国企业500强”第292位（中国企业联合会、中国企业家协会，
2010）
●福布斯“全球2000领先企业”第1397位（福布斯，2009）
●“中国500最具价值品牌”第40位（世界品牌实验室，2008）
●“CIMC中集”集装箱荣获中国世界名牌称号（国家质检总局，2007）
●“中集”商标荣获中国驰名商标称号（国家工商总局，2007）
●“2006中国上市公司竞争力排行榜”第6位。（全球竞争力组织）
●“全球新兴企业百强”。（波士顿管理咨询公司）
●亚洲50佳企业第21位。（《商业周刊》）
●2007全球最具竞争力中国公司第8位。（《环球企业家》杂志与罗兰?贝
格国际管理咨询公司）
●麦伯良总裁当选“CCTV2004中国经济年度人物”（中央电视台，2004）。
二、为利益相关方创造价值，为经济和社会发展做出贡献
公司近5年主要经济绩效、社会绩效指标（包括资产总额、主营业务收
入、利润总额、纳税总额、净资产收益率、主营业务增长率、资本保值增值率、社会贡献率、利息支出、股息支出）详见下表：
注：以下表格单位均为人民币千元
*2007的所得税费用中已经剔除了递延所得税影响
*全员劳动生产率=工业总产值/全部职工平均人数×100%，其中，工业总产值由销售收入替代。
*资本保值增值率=本期末净资产/上期末净资产×100%
*社会贡献率=社会贡献总额*平均资产总额×100%。其中，社会贡献总额包括工资支出（现金流量表口径）、利息支出净额（利润表口径）、纳税总额（利润表口径、扣除递延所得税影响）、净利润。
*2007的所得税费用中已经剔除了递延所得税影响
三、贯穿产品全生命周期，为客户提供优质安全的产品和服务，为客户创造更大价值
中集业务广泛涉及集装箱、道路运输车辆、能化及食品装备、海洋工程、空港设备等九大产业，集团力求在各业务都能贯穿产品全生命周期为客户提供优质安全的产品和服务。在产品的设计开发方面，中集集团一直遵守相关ISO国际标准、国家标准和其它法律法规、技术要求等，并根据产品设计与研发流程实施产品设计过程管理。在产品的制造过程中，中集始终遵循“诚信为本，客户至上”的质量理念，严格过程管控，以确保产品质量。各产业/企业先后建立了ISO9001、TS16949等质量管理体系，并且广泛开展了精益生产管理。并且，中集各产业在产品交付、售后服务、产品的循环再利用等相关方面也建立了相应的管理体系，以期通过“服务延伸”，最大程度为客户创造价值。
1、集装箱业务
中集集团在遍布华南、华东、华北以及重庆等全国各地区发展壮大的18个集装箱制造产业园，具备了年产240万标准箱的供应能力。迄今为止，中集累计生产了1500万个标准集装箱。
技术创新上，中集正通过先进的设计技术以及应用高强度钢及其他非金属材料达到轻量化的结果，每标箱自重可减轻300KG，按全球年300万TEU产量计算，如果广泛采用，每年可节约钢材90万吨；设计理念上，中集集团提出了新一代集装箱SGIL(S-Secure, G-Green, I-Intelligent，L-Light）的理念、从产品制造商向解决方案的提供者转变的特箱供应理念、为平滑生产淡旺季的完全标准化的标箱订单生产理念等，为集装箱产业向标准化和个性化供应两个维度不断努
力尝试；生产制造上，中集集团通过金融危机的洗礼，认真思考行业的发展方向和制约产业发展的因素，找到一条以梦工厂为先导向精细化制造转型升级的发展道路，把制约因素作为转型的动力；在运输和存储上，中集集团为客户提供各种运输和存储解决方案，如北美53尺等欧美内陆箱的重箱运输创新、遍布全国主要港口的集装箱堆场网点等；在循环使用上，中集集团提供集装箱以旧换新服务、旧箱改造服务、修箱服务、二手箱租箱服务等业务，尤其是创造性地开发出了以二手箱做模块化建筑的技术和业务，更是极大地延长了集装箱的寿命、拓宽了集装箱的适用领域。
目前，中集集团是全球唯一能够提供干货集装箱、冷藏集装箱、罐式集装箱及其它各类特种箱等全系列集装箱产品、并拥有完全自主知识产权的集装箱制造和服务企业。同时中集集团在全国临海、临江地区发展壮大的18个集装箱制造产业园，不仅能迅速交箱中国各集装箱码头和堆场，而且能以综合的成本优势和品质优势，迅速交箱全球各主要港口和客户。另外，中集集团已经在中国沿海主要港口城市和内陆集装箱物流中心建立了集装箱服务网点，形成了完善的集装箱服务体系，能够为客户提供覆盖全生命周期的集装箱产品、服务和应用解决方案。
2、道路运输车辆业务
道路运输车辆业务方面，中集集团以中集车辆集团为载体，搭建了横跨北美、欧洲、澳洲、亚洲的5家国外生产基地和辐射中国的17家国内生产基地，形成中美互动、中欧互动，分布合理、互为支持的产业格局，年产超过30万辆各类专用汽车的生产规模，形成了11大系列、1000多个品种的产品线，牢牢确立全球最大专用车制造集团地位。中集车辆集团通过中国五大区域销售中心和遍布全球主流市场的分销网络，产品畅销国内以及美国、日本等主流市场。
通过战略梳理，中集道路运输车辆业务确立了“依托中国优势，为全球客户提供一流的陆路物流装备和服务”的战略愿景。中集车辆集团的责任和担当贯穿于产品设计开发、产品制造交付、销售和服务、客户跟踪和反馈的全价值链环节，中集车辆集团作为专用车行业领袖，始终坚持为客户持续创造价值，不断提高客户满意度，引领行业持续健康发展。
在产品设计开发方面：中集车辆集团依托全球化运营布局，时刻洞悉全球专用车行业发展脉搏，把全球最先进的专用车设计理念引入到产品设计开发中。
在中国，当超载超限的运输习惯逐渐远去，当低碳节能越来越走进人们的生活，中集车辆集团早已前瞻性的对行业发展做出了判断，研发并推出了系列化轻量化车型，全面满足客户需求，为共建绿色中国做出卓越贡献。此外中集车辆集团致力于推广节能、高效、精益的运输理念，通过先进理念和领先产品共同推动中国道路运输装备的升级换代。
在产品制造交付方面：优秀的产品需要严谨精细的制造环节支撑，中集车辆集团视产品品质为生命，集团全面开展精益生产，特别关注产品质量管理，旗下众多成员企业都将2010年作为企业品质年，狠抓产品质量，通过2010年的集团上下一致努力，中集车辆集团整体产品质量持续改进，保持在一个较高的水平上。
在产品销售与服务方面：中集车辆集团不断深化销售网络建设，提高客户购车和服务的便利性和及时性。中集车辆集团在2010年对销售和服务网络进一步下沉，网络密度进一步加大，使客户可以更充分享受到选购、融资、保险、保养、维修、检测、上牌、配件供应、事故车辆现场协助等全生命周期的一站式服务。
在客户跟踪和反馈方面：客户关怀和回访已经成为中集车辆集团一项重要的常态工作。2010年中集车辆营销服务公司总部牵头，全国各地分公司和经销网络配合，多次组织了搅拌车、半挂车客户回访活动。通过这一系列的活动，不仅在第一时间为客户解决问题，并且得到客户对产品最真实的反馈，同时为中集进行产品持续改进，从而为客户提供更加优质的产品奠定了基础。
3、能源、化工和食品装备业务（中集安瑞科）
2009年中集集团以安瑞科控股公司为基础对相关业务进行了重组，形成了中集能源、化工和食品装备业务板块。该板块致力于为能源、化工、食品行业客户提供运输、储存、加工等主要装备、系统解决方案和工程服务，目前已经拥有位于中国以及欧洲等地15个制造基地和研发中心，初步形成了国际化运营的产业格局。
在能源领域，能够为客户提供规格最齐全，品种最丰富的天然气（CNG\LNG）、液化石油气（LPG）、工业气体运输和储存装备，以及LNG接收站储罐、乙烯罐区的设计、采购、建设等工程总包服务，业已成为中国国内相关
国家税务总局关于编报2002年税收会计统计年报有关事项的 通知 【法规类别】税收综合规定 【发文字号】国税函[2002]971号 【发布部门】国家税务总局 【发布日期】2002.11.15 【实施日期】2002.11.15 【时效性】现行有效 【效力级别】部门规范性文件 国家税务总局关于编报2002年税收会计统计年报有关事项的通知 （国税函[2002]971号2002年11月15日） 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局： 为做好2002年税收会计统计年报表的编报工作，现将有关事项通知如下： 一、2002年各类税收会计统计年报表的编报，应根据国家税务总局《关于2002年税收会计统计报表制度及有关事项的通知》（国税函[2001]872号）、《关于呆帐税金清理和滞纳金核算等有关事项的通知》（国税函[2001]1002号）、《关于代征代扣税款会计核算问题的通知》（国税函[2002]49号）的有关规定和口径，按照统一布置的年报种类、表式和计算机参数进行编报。对年度中各类月报表的口径误差，应在编制年报时一并进行修改调整；对结转下年的各类税收会计帐簿的期末余额，必须在年终一次调整定案；不
得再随意更改。 二、各地在编报《县（市）税收收入统计年报表》时，请注意国家标准行政区划代码及顺序排列的变化，并加强国家税务局与地方税务局之间的沟通，以确保所在地区代码的准确及顺序排列的对应一致。 三、各地应根据《税收票证管理办法》规定的表样将《税收票证用存年报表》和《印花税票用存年报表》随同税收会统年报表一并上报国家税务总局。 四、各地均使用广域网对2002年税收会、统、票年报表进行数据传送（《县（市）税收收入统计年报表》暂不传送），传送时间为2003年1月20日。同时上报纸质报表，并加注“年报表”字样。 五、有关2002年税收会统年报表的计算机参数和审核公式，总局将通过广域网下发各地，请及时下载。 各地要加强对年报编报工作的组织领导，认真做好年报会审及与金库的对帐工作，以确保各类税收会统年报数据的准确、完整。 附件： 2002年税收会计、统计年报审核标准 2002年度税收会计、统计年报表共23种。对2002年税收年报表的审核，将以国家税务总局《关于2002年税收会计统计报表制度及有关事项的通知》（国税函[2001]872号）、《关于呆帐税金清理和滞纳金核算等有关事项的通知》（国税函[2001]1002号）、《关于代征代扣税款会计核算问题的通知》（国税发[2002]49号）的有关规定为依据，重点审核报表中各项数据的政策性以及各税种收入在项目填列、企业类型划分、行业归类等指标上的准确性。同时，对本表平衡，报表之间相关数据的衔接，各种年报
企业社会责任报告现状及存在问题分析 一、企业社会责任的概念 英国国际工商领袖论坛(IBLF)认为, 企业社会责任是指企业运营应当公开透明, 符合伦理道德, 尊重劳工群体, 保护自然环境, 从而既能为股东又能为社会创造价值。 世界可持续发展工商理事会(WBCSD)认为, 企业社会责任是指企业承诺持续遵守道德规范, 为经济发展做贡献, 并且改善员工及其家庭、当地整体社区和社会的生活质量。 美国商业责任协会(BSR)认为, 企业社会责任是指通过尊崇伦理价值, 以及对人、社区和自然环境的尊重, 实现商业的成功。 百科：企业社会责任（英文：Corporate social responsibility，简称CSR），是指企业在其商业运作里对其利害关系人应付的责任。企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法，企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。 利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体，包括：员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东。 我们（李正，2007，会计研究）认为企业社会责任的内涵是:企业是一个商业组织, 它的目标是股东利益最大化;企业社会责任是企业在谋求股东利益最大化之外所负有的维护和增进社会福利的义务;它是对股东利益最大化这一传统原则的修正和补充;企业社会责任活动是企业在经济责任之外所承担的责任, 它包括法律规定的活动和企业自愿从事的伦理活动。 中国证券监督管理委员会于2002年1月7日颁布的《上市公司治理准则》第81条指出, “上市公司应尊重银行及其它债权人、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者的合法权利。”在第86条指出, “上市公司在保持公司持续发展、实现股东利益最大化的同时, 应关注所在社区的福利、环境保护、公益事业等问题, 重视公司的社会责任。”结合上文我们对企业社会责任信息内涵的界定、我国《上市公司治理准则》的相关内容、我国的国情③以及上述不同研究者的内容分类, 并随机抽取我国一部分上市公司的年度报告进行试用和访谈一部分公司的高级管理层的基础上, 我们认为以下六大类共包含十七小类活动属于企业社会责任信息的范畴(企业社会责任概念的外延): 环境问题类(污染控制、环境恢复、节约能源、废旧原料回收、有利于环保的产品、其他环境披露)、员工问题类(员工的健康和安全、培训员工、员工的业绩考核、失业员工的安置、员工其他福利)、社区问题类(考虑企业所在社区的利益)、一般社会问题类(考虑弱势群体的利益、关注犯罪或公共安全或教育等、公益或其他捐赠)、消费者类(产品质量提高)、其他类(例如, 考虑银行或债权人的利益)。
会议资料之九 公司2016年度社会责任报告 各位董事： 根据上海证券交易所《关于做好上市公司2016年年度报告披露工作的通知》要求及有关规定，公司编制了《风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告》。社会责任报告以2016年度为重点，客观、准确、真实地反映了公司在日常经营和管理中履行社会责任方面的重要信息。 以上议案，敬请审议。 附件：《风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告》 风神轮胎股份有限公司董事会 2017年3月29日
附件： 风神轮胎股份有限公司2016年度社会责任报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、公司简介 风神轮胎股份有限公司（以下简称公司）始建于1965年，由世界500强企业——中国化工集团公司控股（2007年），是中国排名前5，全球排名前20的大型轮胎制造企业。公司是全球第一家100%无差别无歧视实现子午胎系列产品100%绿色制造的企业，欧洲最受欢迎的中国卡客车全钢子午线轮胎品牌，中重卡世界第一强东风商用车公司首选轮胎战略供应商。公司连续6年成为中国500强企业；连续13年成为中国500最具价值品牌；是国内轮胎行业唯一精益六西格玛推进先进企业；是国内轮胎行业首家通过国家出口免验资质企业。 公司主要生产“风神”、“风力”、“河南”等多个品牌1000多个规格品种轮胎产品。公司年产工程机械轮胎80多万套，稳居国内第一；年产卡客车轮胎700万套，位居国内第三。是多家国内工程机械车辆和商用车生产巨头的首选轮胎战略供应商和VOLVO等全球顶级建筑设备企业的配套供应商。产品畅销全球140多个国家和地区，在众多欧美国家高端市场占有率位列中国品牌第一。
通化东宝药业股份有限公司 二ＯＯ二年年度报告
目录 一、公司基本情况简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．２ 二、会计数据与业务数据摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．３ 三、股本变动及股东情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．５ 四、董事、监事、高级管理人员和员工情况．．．．．．……．．７ 五、公司治理结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…………．９ 六、股东大会情况简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…… １０ 七、董事会报告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…………．． １１ 八、监事会报告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…………．． １８ 九、重要事项．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…．… １９ 十、财务报告．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．……２０ 十一、备查文件目录．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．………．４６
通化东宝药业股份有限公司 二ＯＯ二年年度报告 重要提示：本公司董事会及其董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。公司董事长李一奎先生、总会计师王君业先生、财务部经理李凤芹女士声明：保证年度报告中财务报告真实、完整。 本年度报告经公司第四届第七次董事会审议通过，董事李兆琦先生因工作原因未出席会议委托董事李一奎先生代表行使表决权，董事宋瑞先生因公出未出席会议委托董事程建秋先生代表行使表决权。 一、 公司基本情况简介 ㈠公司法定中文名称：通化东宝药业股份有限公司 公司法定英文名称：ＴＯＮＧＨＵＡ ＤＯＮＧＢＡＯ ＭＥＤＩＣＩＮＥＳ ＣＯ．，ＬＴＤ． 缩写： ＴＨＤＢ ㈡公司法定代表人：李一奎 ㈢公司董事会秘书：王君业 联系地址：通化县东宝新村证券部 电话：（０４３５）３１９８０２５ 传真：（０４３５）３１９８２６８ 电子信箱：thdb@https://www.doczj.com/doc/b810277716.html, 证券事务代表：谷丽萍 联系电话：（０４３５）３１９８１２６ 电子信箱：ｄｂｚｑ＠ｓｉｎａ．ｃｏｍ ㈣公司注册地址：通化县东宝新村
2013 年公司年终工作总结今年是机构调整后按股份制运行的第一年，也是公司深化改革，坚持发展的一年，改制后公司面临厂点少、规模小，闲杂人员多，整体素质低，资金短缺，亏损运行的困难局面。 一年来，在供水公司党政领导的正确领导下，在业务主管部门的支持帮助下，天茂公司领导班子带领全体干部职工，加强干部和队伍作风建设，扎扎实实地办实事，兢兢业业创市场，努力解决实际问题，班子紧密围绕在提高公司体素质和综合经济效益上下功夫，积极引进人才、资金、技术、建设新项目、新厂点，并利用现有闲置土地，在无资金的条件下积极寻求合作伙伴，创出良好的经济效益。 Xxx年实现产值XXXX万元，实际利润XXX万元，精神文明建设取得发展，班子团结，职工队伍稳定，思想政治工作扎实，工会、共青团、女工发挥作用，安全生产、综合治理取得优异成绩，达到了全年无事故，无案件的标准，弘扬企业文化，积极参加工会活动，取得篮球女子第二名，男子第四名;排球好第一名，男子第三名的优异成绩，天茂公司干部职工开拓创新闯市场，脚踏实地地干工作，呈现出积极进取，勇于向上的好势头。 一、基本情况：1、现有职工XXX人，其中全民职工XXX人，集体职工XXX人，市场化就业职工人，男职工XXX,女职工XXX人，。 2、机关管理情况：经理办X人，经营部X人，财务X人，合计XX
3、厂点情况：公司所属厂点x个，其中法人厂点x个，即xx公司、XX 公司、x工厂、加油站、xx化工厂，x,承包租赁厂点有x个，即xxxx 厂、xx 厂、大酒店，项目组一个。 二、1-12 月份经营情况（略）单位：万元单位名称经营收入成本税 金管理费用帐面利润三、主要工作：1、以扭亏为盈为重点，党政领导班子深入厂点，摸情况，搞调研，进行认真的市场分析和经营分析，对各厂点落实经营承包指标，加强管理，培养增效能力，提高产品质量和服务质量，以增收节支为主线，以完成和超额完成任务为目标，开展积极有效的工作，xx站xxxx年累计亏损xx万元，今年实行竟标方式，招贤纳才，使管理和市场开拓有新的起色，全年已完成上交利润xx万元，安置职工xx人。 2、利用现有闲置土地，与xxx开发有限公司合作，在供水公司党政领导的大力支持下，在董事长、总经理xxx同志精心运作下，成立了清泉新苑房产项目开发部，经过一年的努力，共建xx栋商品楼，现已有销售80%以上。 3、充分利用养殖厂闲置资产场地，引进社会资金和技术，成立了钻采技术服务项目，主要是套管补贴，安置xx名职工。 预计产值xx 万元。 4、建安公司投资xx 万元，规化厂院，加强管理，提高职工的业 余文化生活，如设置了篮球、排球、乒乓球场，在xx 公司xxx 经理领 导下，开拓地方建安工程市场，预计创产值xxx万元。 5、xx厂在招聘厂长xxx同志的带领导下，稳定了职工队伍，做到了厂务公开，控制成本费用，外闯欢采及特油公司市场，预计年终产 值达xxxx万元。
企业社会责任报告分析 1.CSR简述 企业社会责任报告（Corporate Social Responsibility，简称CSR报告）指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结，并向利益相关方进行披露的方式。企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。披露CSR报告已经成为全球领先公司的通行做法。在我国构建和谐社会、提倡可持续发展的背景下，随着企业社会责任理念的不断深入和企业社会责任实践的快速发展，披露企业社会责任报告已经成为一种趋势。 2．企业概况 华为技术是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT 领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界1/3以上的人口。 华为技术，一个具有代表性的民营高科技企业。2008年是华为发布企业社会责任报告的元年，从此华为保持每年以份CSR报告的频率。2008年至2015
年共计8份，2016年的报告将于2017年下半年发布。在这已发布的8份报告中，2008年、2009年和2010年的报告名称明确为“华为企业社会责任报告”，从2011年至2015年，华为发布的涵盖了CSR报告的名为“可持续发展报告”的报告，。与国企、央企的CSR报告相比，作为一个非上市的民营企业，华为的报告更聚焦于企业的经营管理，强调与业务发展紧密联系。几年来华为不断完善报告的基本框架和结构，CSR报告无论是在框架结构上还是设计形式上，都有较大的创新，体现了华为一贯的正向开发的原创性，为其他企业提供了创新的理论框架和本。华为更是获得由《中国企业评价协会&清华大学社会科学学院》评选的“2015中国企业社会责任500强第一名”。 2010年，华为确定了“公平经营，消除数字鸿沟，绿色环保，提升供应链CSR管理，关爱员工，回馈社区”的企业社会责任战略，进一步加强了企业社会责任管理组织建设，设立了专职的企业社会责任管理机构和人员，保障从战略到执行的闭环管理。 3. 报告分析 3.1报告纵向对比
2002年度个人工作总结 2002年即将结束，一年来在委领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报 一、在思想政治方面： 在委领导安排的每周学习时间里，自己认真学习了XXX同志在中国共产党天津市第八次党代会上的报告及XXX区“与时俱进，争创一流”大讨论和刚刚胜利闭幕的党的十六大精神。特别是于近期重点研读了江总书记在十六大上所作的题为《全面建设小康社会，开创有中国特色社会主义事业新局面》的报告。报告全面回顾了十三届四中全会以来，党团结带领全国各族人民在改革开放和发展社会主义市场经济中取得的巨大成就，总结了建设有中国特色社会主义必须坚持的十条基本经验，为我们全面建设小康社会勾画了宏伟蓝图，是我们党的政治宣言和行动纲领。通过认真研读、冷静思考和相互交流，使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵。深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力都有了明显提高和进步，对党的依赖感、信任感更足，对小康社会的前景
充满信心。在认真学习的同时，一年来自己严格遵守委里的各项规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。 二、2002年在委领导和科长的具体指导下做了以下几项重点工作： 1、完成了对1996年至2000年五年中获得区级科技成果奖、推广应用及采用新技术奖的项目完成人共XXX人的个人情况及做出的贡献进行了归纳、总结、录入，为区组织部建立区级人才库提供了文字依据。 2、对我区1991-2001年荣获我区科技进步奖的XXX个获奖项目和1989-2001年我区获天津市科技奖励的XXX个获奖项目及1989-1999年度我区荣获的XXX个国家级新产品项目进行了搜集、整理、汇总录入，现已在我委网站上公布。 3、自1990年以来，我市推广了一大批农业新品种和新技术，对促进农业科技进步发挥了重要作用，大批项目获得奖励。我区有17项推广类项目获奖，按照市农委要求，认真填写了“1990-2001年全市获奖农业推广类项目基本情况登记表”。总结归纳了XXX个项目基本情况、主要成就、形成的技术规范等内容，已上报市农委。 4、按照市科委农村处信息化工作的要求，写了《XXX区信息化简况》上报，并为农业信息化展览搜集并提供作展牌的图片及说明材料，同时填报了农业信息化情况调查表。对我区科技成
2013年工作总结(同名1548) D
2013年度工作总结的陈述 2013-12-26 陈晓君 引导语：2013年由于工作的调动，所以我基本是有两个工作年总结。这个也是我第一次写的年总结；就算老板经理们不要求职位低下的文员写，但是我觉得工作了一年了，必须要对自己有一个深刻的总结，也不想愧对我这一年以来的工作认识。 先说上半年工作，这时我还是在财务室里面，唰唰地坐着固定的工作！可能是因为太熟练了，就算是2011年的账目，很多我都历历在目。番到那些账单，那些付款单据收款单据，还是往来单据，远远的就认清楚ta的模样了。 最重点的除了供应商结款流程，应收账款，提成结算等之外，最深刻就是供应商扣款和做香港的帐了。 记得那次供应商扣款×××我还是记得，至于这个是谁我就不便一说他了。当月供应商知道自己的物料提供给我们出了问题的时候，也料到自己
底。所以每年干上这事的时候，就是累的时候。 说一个我自己的爱好吧。还真特广泛。人家都说我是网虫，是疯狂的网购达人，那个网友还一大堆，还比较色。这就是别人对我的认识，但是我自己是属于宅女腐女类的。喜欢写作喜欢听歌喜欢研究新事物。 后来就这样因为爱好，我调入了下半年工作计划之中。微信的策划员（这个名字还是我自己起的） 又是一个新手开始的旅程呢，很迷惘很独孤很无奈。感觉我只有一个人在作战，一人挑战新市场。新的蒸蒸日上，新的天天改规则的微信营销；也有点让我措手不及。 好没目的，毫无头绪，就这样进入汹涌的潮流中了。 刚刚说，我们是一个团队做的就是同心协力，更何况是一个企业。但是，我看不到公司的同心协力到底在那里？？？？！！我的心又开始慌了，maybe大家对微信的认识还不够深入，还不够长远。
开题报告 题目：《承担社会责任是企业发展的应有之意》学院：政法学院 专业：管理科学 毕业年限：2012年6月 学生姓名：张晓霞 学号：200831000246 指导教师：李淑华
题目：承担社会责任是企业发展的应有之意 一、选题的背景、依据和意义 （一）背景 海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值。” 近些年我国一直在为构建和谐社会而不懈奋斗和努力，我们要构建的是一个既充满活力又有秩序的社会，他需要我们调动一切社会资源如：劳动、知识、管理、资本和技术等的力量，来为这样一个目标而不断努力。相对来说，企业拥有的资源优势来自于国家所有企业组织的集合规模和优势。因此，在构建和谐社会的过程中，它们具有其他社会成员所无法比拟的地位和作用。因此，企业承担内部对其员工和股东的责任，承担外部对消费者、社会以及环境的责任，也就是企业利用其优势资源为社会服务，为构建社会主义和谐社会所服务，为可持续发展服务，为企业自身的长远健康发展服务。 （二）依据 虽然企业的社会责任这个词已经出现了多年，很多学者也研究了多年，但是理论不等于实践。在现今社会中，企业的社会责任这个词语并没有被广大的企业经营者们所了解，他们并未真正的意识到企业社会责任对与企业和社会的重要性，从2011年中国《企业的会责任》蓝皮书中我们进一步了解到中国企业社会责任普遍下滑。蓝皮书指出，目前中国强企业的社会责任整体水平仍然较低，近七成企业仍处于“旁观”状态，没有推动社会责
管理。与去年相比，央企的社会责任呈现上升趋势。根据社科院中国企业社会责任报告评级标准以及中国上市公司社会责任研究中心社会责任信息披露评估体系，对2011年上半发布的531份上市公司社会责任报告进行分析，发现这些上市企业的社会责任报告超过8成不合格。 （三）意义 随着经济和社会的进步，企业不仅要对赢利负责，而且要对社会负责，并承担起自己相应的社会责任。文章通过对企业社会责任的来源、概念的诠释，并通过案例分析的方法对企业承担社会责任的必要性进行简要分析，旨在为我们的企业经营者们敲响警钟，高度重视企业社会责任的承担，并提出如何承担社会责任的一些建议。希望能够对促进社会可持续发展，进而能够促进企业自身健康和谐发展有积极的意义。 二、国内外研究的概况 根据收集到的材料显示，国内外学者对企业社会责任都有相应的研究。企业社会责任的思想是美国学者谢尔顿于1924年最先提出的，到1953年，霍德华?R?鲍恩（HowardR．Bowen）对企业社会责任作出较为明晰的界定后，企业社会责任开始进入人们的研究视野。目前这个概念随着企业在社会上的影响力越来越大，日益成了焦点问题。企业社会责任就其基本定义而言，包括生产高质量的产品，为社会提供更多的就业，促进经济增长等，同时善待员工，讲究诚信，保护环境，节约资源，善待社会也是企业社会责任中不可缺失的部分。事实上，良好地履行企业的社会责任将对一切与企业利益相关者有重大的影响，也就是我们通常所说的利益相关者理论。利益相关者理论最早是由安所夫提出的，他认为“要制定理想的企业目标，必须综合平衡考虑企业的诸多利益相关者之间相互冲突的索取权，他们可能包括管理人员、工人、股东、供应商以及顾客”。从安所夫的
公司2016年社会责任报告 本报告系统总结了华电国际电力股份有限公司（以下简称“公司”或“华电国际”）2016年度在履行社会责任，包括经济发展绩效、社会绩效以及节能环保绩效等方面的工作情况，旨在真实反映公司2016年促进全面健康可持续发展的具体实践。 本报告依据上海证券交易所《<公司履行社会责任的报告>编制指引》，并结合公司实际进行编写。 一、公司概况 1. 基本情况 华电国际电力股份有限公司成立于1994年6月28日，主要业务为建设、经营发电厂，包括大型高效的燃煤燃气发电机组及多项可再生能源项目，以及开发、建设及经营煤矿。1999年6月30日，公司14.31亿股H股在香港联合交易所上市，2005年2月3日，作为中国证券市场询价发行第一股，公司7.65亿股A股在上海证券交易所上市，2009年12月1日，公司非公开发行7.5亿股A股，2012年7月3日，公司非公开发行6亿股A股，2014年7月18日公司非公开发行11.5股A股，2014年7月30日公司配售约2.86亿股H股，2015年9月8日公司非公开发约10.56亿A股。目前，公司总股本约为98.63亿股，其中中国华电集团公司持股比例为46.84%，其他A 股股东持有比例为36.62%，其他H股股东持股比例为16.54%。
截至2016年底，公司资产总额达到人民币2,101.12亿元，较上年同期增长约1.67%。公司致力于建设具有较强相对竞争力的综合性能源公司，公司资产主要分布在山东、四川、宁夏、安徽、河南、河北、浙江、广东、内蒙古、山西、重庆、天津、湖北等省、市、自治区，截至本报告日，已投入商业运行的控股发电装机容量为48,139.7兆瓦，拥有的煤炭资源储量约22亿吨。 公司愿景是“能源巨子、行业先锋、国际一流”，公司价值观是“诚信、求真、和谐、创新”，公司使命是“提供可靠、清洁、经济之能源，输出发展、进步、文明之动力，实现报效祖国、回报股东、成就员工之宏愿”。公司以产业报国为己任，以实现经济、社会和环境综合效益最大化为目标，维护股东利益，保护员工、消费者以及其他利益相关者的权益，推进环境友好、资源节约的能源供应，积极参与社会公益，以企业发展带动地方经济振兴，切实履行企业的社会责任。 2. 公司治理和内部控制 公司一贯高度重视规范运作，按照境内外有关法律法规和监管规定，持续完善公司法人治理结构，推进管理创新，提升公司价值，努力实现公司成长与股东利益的协调发展。公司建立健全包括股东大会、董事会、监事会在内的决策、执行和监督机构，及有关生产经营和财务控制等管理机构，较早地建立了独立董事制度，成立了四个董事会专门委员会以辅助董事会工作，并完善了公司治理制度体系，公司决策层、执行层、监督层权责明确、有效制衡。公司内部建立有畅通的沟通渠道，确保了董事会及其专门委员会、监事会充分有效地与公司经理层、外部审计师和内部审计机构进行沟通。公司与控股股东在人员、资产、财务、机构和业务方面完全分开，公司依据内部制度自主决策、生产经营、物资采购和产品销售，均独立于控股股东。2016年，公司以资本市场为导向，加强规范化治理，强化资本运作，公司形象和内控建设评价水平得到了进一步提升，确保了经济安全，为公司持续健康发展提供了保障。 公司重视内部控制环境建设，根据公司业务范围、经营状况制订了涵盖公司基本制度、业务流程制度和操作规范的较为健全的内部控制制度，编制了《内部控制手册》。《内部控制手册》与公司的企业文化和制度体系相辅相成，共同构成了支撑公司有效运营的内部控制体系。内部控制制度包括投资活动决策、控制、评价管理制度，资金管理、预算管理、成本控
中国公关业2002年度调查报告 陈向阳 2004年7月22日 2003年1月10日－31日，中国国际公共关系协会对北京、上海、广州三地公关业市场进行了2002年度行业抽样调查。本次调查采用问卷调查与访谈结合的形式；调查内容包括基本情况和业务情况两部分；调查对象主要以北京、上海、广州三地专业公关公司为主，同时也抽样了深圳、南京、大连、成都等地多家专业公关公司；本次调查发出调查问卷40份，收回有效问卷36份（其中北京26份、上海3份、广州3份、其他城市4份），其中国际公关公司12家、本地公关公司24家。 从本次调查回收情况（90％的回收率）、参与单位情况（绝大多数公司予以高度重视）以及抽样调查数据来看，年度行业调查工作进一步得到业内的广泛认同。在大量访谈和实际考察的基础上，我们对抽样调查数据进行科学统计和研究分析，撰写此份调查报告。我们认为，本调查报告基本能客观、公正、真实地反映2002年度中国公关业的发展状况，具有较高的权威性和参考价值。 本次调查依据调查对象所提供的有关数据以及实际考察，综合营业规模、经营效益、服务品质、经营管理等四个方面因素，遴选出2002年度“CIPRA－TOP10”（“TOP10－international”和 “TOP10-local” ）专业公关公司，并向社会推荐。 参与本次调查的专业公关公司名单： 博雅公关、奥美公关、安可顾问、爱德曼、万博宣伟、伟达中联、罗德公关、凯旋先驱、普乐普、福莱灵克、易伟公关、霍夫曼； 海天网联、蓝色光标、宣亚智杰、中国环球、时空视点、迪斯公关、嘉利公关、联科安致、智扬公关、世纪双成、赢虎整合、世纪龙文、汉菲顾问；上海哲基、上海视点、上海安石、广州方园、广州纯尚、时代龙音、成都宇修、南京金鹰、大连亿达等公司。 2002年度CIPRA－TOP10 ·TOP10－international（排名不分先后） 博雅公共关系有限公司（Burson-Marsteller） 奥美公共关系国际集团（Ogilvy Public Relations Worldwide） 安可顾问有限公司(APCO Worldwide) 爱德曼国际公关（中国）有限公司（Edelman Public Relations Worldwide-China）
汽车行业2012年总结及2013年展望分析报告 2012年12月
目录 一、2012 年汽车市场回顾：告别普涨普跌，分化明显 (4) 二、国际比较：强者恒强，应享受平均估值溢价 (5) 1、日韩优质车企市值远超竞争对手 (5) 2、A 股优质汽车强势特征将逐步体现 (6) 三、城镇化刺激微型乘用车和商用车需求 (7) 1、城镇化将促进自主乘用车市场份额提升 (7) 2、城镇化将促进轻型商用车需求回升 (8) 四、预计2013 年整体将好于2012 年 (10) 1、轿车：自主品牌渡过最困难期，继续寻找成长+优质 (10) （1）自主品牌已渡过最困难时期 (10) ①外围环境不同将导致不同档次轿车需求渐进企稳 (11) ②自主品牌自身产品品质提高 (12) （2）产能增速放缓，自主增速低于合资增速 (13) （3）供求相对平衡将导致2013 年车价平稳 (14) 2、大中客：2013 年公交、新能源、校车是看点 (15) （1）大中客车:2012 年已经体现后周期性 (15) （2）公交、新能源、校车将导致2013 年行业继续增长 (15) （3）龙头公司竞争优势将继续加强 (17) 3、重卡：预计2013 年需求恢复性增长 (18) （1）受经济影响2012 年重卡需求大幅下滑 (18) （2）需求改善预计有望在2Q13年体现 (18) 4、零部件：继续关注细分领域龙头公司 (20) 5、经销商：2013 年有望走出低谷 (20) 五、行业盈利底部企稳 (21) 1、行业盈利能力今年9 月已开始复苏 (21) 2、预计2013年整车销量增速将好于2012年 (22)
中兴与华为社会责任报告对比分析
目录： 1 前言介绍 3 2 简介 4 2.1中兴简介 2.2华为简介 3 员工 4 3.1中兴 3.2华为 4 环境 5 4.1中兴 4.2华为 5 社会贡献 6 5.1中兴 5.2华为
6 总结7 7 参考文献8
前言介绍： 本文是对中兴通讯股份XX和华为技术XX两家的社会责任报告进行对比分析。本文通过对两家企业的三大方面，即员工、环境、社会三方面进行具体对比分析，了解两家企业社会责任报告中的主要内容和实质性问题，最后作出总结分析，对两家企业有进一步的了解。
一、简介 中兴通讯股份XX是全球综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案提供商之一。经过二十四年的发展历程，中兴通讯在经营规模不断壮大的同时，认真落实科学发展观、积极履行企业社会责任，自觉地把企业社会责任融入到公司的战略、企业文化和生产经营活动中，努力构建和谐企业。 华为是全球领先的电信解决方案供应商。其拥有热诚的员工和强大的研发能力，快速响应客户需求，提供端到端的客户化产品、解决方案和服务，全力帮助客户商业成功，并通过共同努力，不断丰富人们的沟通和生活。目前，华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的36家 二、员工 中兴：公司始终坚持以人为本的原则，尊重和关心员工，维护员工的合法权益，促进员工的价值实现和能力提升，实现企业和员工的共同成长。公司遵循按劳分配、同工同酬的原则，向员工及时足额支付工资。推行基于岗位价值、员工个人发展和绩效提升的薪酬体系，对骨干员工实施股权激励计划，实现公司利益与员工利益的共赢。公司建立了符合政府要求的社会保障体系，为员工提供社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五大社会保险。 1、员工是公司最重要的资源，公司快速发展的同时非常关注员工个人技能的提升。2008年，无论在中国还是已开展业务的海外135个国家，中兴通讯都为员工提供宽广X围的培训，以使员工能不断提高他们的管理水平和技术水平。 2、公司建立了严格的规章制度，建立健全员工健康档案，定期组织员工体检；
《个人社会责任报告》 xx年，对我来说，是个值得纪念的年度。这一年，我踏上了人生中第一个转折点，经历了一个结束，遇见了一个开始。这一年，我告别了旧的生活，踏上了新的路程。这一年，我迎来了18岁，以后的生活都要自己对自己负责。同样的，xx年，也是一个值得反思和审视的年度。这一年，我虽获得了许多，但是，这一年，有很多事情，我没能把它们完成，留下了许多的遗憾。有人说，这是我们最美好的年华，而在这最美好的年华里，我不愿意将就，我想展现出我最美好的一面，以不负这最美的年华。所以，我想从多个方面来审视我的xx，以史为镜，借鉴教训，助我更好前行。 我想，xx年，大部分的时间，我是以一名学生的身份度过的。上半年，我是一名高中生；下半年，我是一名大学生。期间，毫无疑问，是高考。扪心自问，在学习上，我不认为自己是一名合格的高中生，在高中生活的前两年，我自认自己都没有好好地上心学习过，而在冲刺高考的这段时间里，我想，我算是认真学学习了一回，虽然有时候还是会有所懈怠，纵观高考全局，有遗憾，但我自认无悔。在xx年的上半年，也就是高考前最后的几个月，那段作为高中生的最后几个月，应该是我这xx年来最为努力的一段时光，也是最值得怀念的一段时光。而在作为大学生的下半年，可以说，我差点就在人生的另一个起跑线上原地踏步。大学的第一个学期，所有该学的没学好，感觉自己的坏习惯不但没有改正，反而一下子全部爆发了出来。诸如暴饮暴食，办事拖沓，不好好学习……而期末考试的有惊无险，是给我的
一次警告。作为一名学生，我应该要认真对待自己的大学学习生涯，这是对我自己负责。 而作为一个生活中的伙伴，舍友，朋友，社团里的一份子，我不知道该如何评价。我只知道，我很珍惜，因为相遇即是缘分，不管未来如何，现在我都会好好把握。可能我会有做的不好的时候，但是没有两个人是天生就合得来的。我想，我的最大感悟，就是本身要开朗，性格要积极向上，这样相处也会容易得多。其次，要有自己的立场，合群不是人云亦云，也不是见风使舵。为人，最重要的还是要实诚。这就是我得到的感悟，在任何时候都一样。 在xx年，我想我也更成熟了一点，和家人，和亲戚相处，也更温柔。现在再看看父母，就会有一种以前从没感觉过的心疼萦绕心头。诚如歌中所唱：“时间都去哪儿了”。看着他们一点一点地老去，作为晚辈的我们心里也难过。上了大学之后，也终于知道了什么叫想家。当然，我还是会和家人有争吵，但是这种情况已经比过去少多了，而我也相信，在未来，我也能做的更好。毕竟自己也成年了，也该为家人考虑了。 在xx年，最难过莫过于减肥失败了，除了饮食和生活习惯没有搞好，最重要的，是自己的毅力和恒心不够。其实很多时候道理大家都懂，最主要的莫过于坚持二字，谁能坚持下来，谁就能成为最后的赢家。除了减肥，其他事又何尝不是呢。所以我认为，xx年，给我的最深的教诲，莫过于坚持二字。这，也就是我xx的年签。持之以恒，必有所成。
上海宝冶工程技术有限公司（原上海宝冶工程技术公司）隶属于世界500强企业中国冶金科工股份有限公司，是集检测监测、特种施工、装备制造、设备检修、新型建材于一体，提供科研、设计、施工全过程系统服务的一流工程技术服务商。公司已通过国家计量认证并拥有国家认可检测和校准试验、建设工程质量检测机构、建设部无损检测专业承包壹级、房屋质量检测甲级及特种设备检验检测等7项检测类资质。除母公司上海宝冶集团有限公司拥有的冶炼工程施工总承包及房屋建筑工程施工总承包“双特级”、机电总承包一级、地基与基础及钢结构专业承包一级、压力管道安装、锅炉安装及修理、压力容器制作、建筑工程甲级设计、起重机械安装改造维修等资质外，同时还拥有建筑防水工程、特种专业工程（结构补强）、设备维修及压力容器安装、维修、改造等施工类资质。 50多年来，公司致力于为政府机构、企业、设计、施工等单位提供决策依据、技术咨询和解决方案，足迹遍布大江南北。在先后参加了攀钢、武钢、马钢、宝钢等国家重点冶金项目建设后，服务领域从冶金延伸至电力、市政、港口、铁路、能源、环保等行业，为上海磁悬浮列车、卢浦大桥、田湾核电站、国家体育馆（鸟巢）、央视大楼、天然气西气东输、美国旧金山大桥辅桥钢结构、上海光源、杭州湾跨海大桥、中石油新疆独山子1000万吨炼油100万吨乙烯、2010上海世博会、京沪城际高铁等重大工程项目提供了优质的技术服务。公司作为上海市高新技术企业，拥有一大批高级研发和技术人员，凭借雄厚的研发能力和领先的技术成果，承担大量国家、部级科研项目，编制技术标准规范，解决重大工程难题，围绕工程建设研发新技术、新产品和新方法。公司始终致力于环境保护和职业健康安全，连续多年荣获全国“安康杯”优胜企业、上海市“重合同，守信用”诚信AAA级企业、上海市“文明单位”等称号。公司将在“高新、特色、全面”的技术之路上继续创新领航，竭诚为广大国内外客户提供最优质的产品、技术和服务！ 上海宝冶工程技术有限公司自获得“上海市文明单位”荣誉6年多来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届五、六中全会和市委九届十六次会议精神，紧跟上海精神文明建设的新形势、新任务，不断为提高上海精神文明建设水平，促进上海文明单位社会责任建设的规范化、制度化作贡献，持续对公司上海文明单位社会责任建设现状、特点和发展趋势进行分析研究和改进，当前正在结合落实2011版《上海市文明单位考评标准》，对公司上海市文明单位建设提出新要求，进一步深入践行社会主义核心价值体系，积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，通过公司上海文明单位社会责任情况报告，促进公司上海文明单位的社会责任意识、单位文明程度和道德形象的不断提升，在为社会“负责任地做公民、负责任地做产品、负责任地做服务”等方面成为表率，在上海核心价值取向建设、诚信体系建设、社会建设和管理等方面发挥示范带头作用，推进上海文明单位创建工作实现科学化、规范化、社会化，现将近年公司上海市文明单位社会责任担负情况报告如下： 一、担负员工责任 （一）员工教育方面 一是以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，引导员工积极参与国际文化大都市的建设，并形成特色 1、以“公正、包容、责任、诚信”为价值取向指导工作。即，积极倡导“公正”的价值取向。坚持公平、正义和公道，坚持立党为公，通过谋求“四个高”，即谋求高端市场、高端科研项目、高端装备、高端人才，创造更好的制度空间，提高公司和员工效益，建立了良好的绩效管理机制，努力改善员工生活；积极倡导“包容”的价值取向。尊重和维护员工的权利，鼓励各种思想的交流，坚持群众观点和群众路线，坚持依法治企的原则，坚决、慎重地处理各种危害社会和企业秩序的事件；积极倡导“责任”的价值取向。企业的兴旺与每个员工息息相关，员工参与公司民主管理工作是权利也是责任，鼓励并创造条件畅通表达意
江西铜业股份有限公司 2016年度社会责任报告 600362 重要提示：本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
目录 1 关于本报告 2 公司概况 2.1 公司简介 2.2 公司荣誉 2.3 发展规划 3 责任文化 3.1开展特色活动，弘扬先进文化 3.2员工技能比赛再创佳绩 4 内部控制 4.1 公司治理 4.2 内部控制 4.3 信息披露 4.4 投资者关系 4.5 反腐倡廉 5 社会责任 5.1 安全生产 5.2 员工责任 5.3 社区责任
5.4 品质管理 6 节能减排6.1 绿色办公62节能减排 7 公司发展 7.1 跨越发展7.2 合作增值 7.3 投资增利 8 潜力江西铜业8.1 技术创新8.2 管理变革 8.3 文化提升 9 展望
1 关于本报告 2016年度，江西铜业股份有限公司（简称“江西铜业”或“公司”或“我们”）奉行“致力于持续发掘资源价值，追求人与自然的和谐共生”的企业使命，秉持“用未来思考今天”的核心理念，在自我完善同时，自觉把履行社会责任、推进可持续发展的要求全面融入公司发展战略和企业文化，把忠实履行公司的经济责任和社会责任的有机统一作为价值追求，通过多种形式、多种方式回馈社会。本报告的撰写是根据上海证券交易所《公司履行社会责任的报告编制指引》、《关于做好上市公司2016年年度报告工作的通知》、《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布<上海证券交易所上市公司环境信息披露指引>的通知》相关内容要求，结合2016年度公司在履行社会责任方面的具体情况编制而成。 本报告是公司连续第九年向社会公开发布社会责任报告，客观、真实地反映了公司在从事生产经营活动中履行社会责任的重要信息。本报告从公司治理、社会、环境等方面，阐述了公司2016年度推进企业社会责任的主要实践和成果，是公司在落实科学发展观，构建和谐社会、加强生态文明建设道路上的摸索和总结。我们衷心希望与社会各界形成合力，共同保护赖以生存的环境，促进社会的和谐与进步。本报告经公司于2017年3月29日召开的第七届董事会第十四次会议、第七届监事会第七次会议审议通过。 2 公司概况
三一重工股份有限公司 2012年度社会责任报告 2012年，全球经济跌宕起伏，在公司董事会及全体员工的共同努力下，公司团结奋进，稳健经营，品牌影响力进一步扩大，企业竞争力进一步增强，核心价值观进一步升华。 面对复杂的市场环境，公司仍不忘社会责任担当，紧紧围绕“品质改变世界”的企业宗旨，努力实现股东、债权人、供应商、客户及员工的多方共赢：凭优厚现金分红，积极回报股东；靠创新服务承诺，实现客户价值最大化；推股权激励计划，践行“帮助员工成功”的核心理念。2012年，公司获得“中国资本品牌价值百强”、“最受投资者信赖公司”、“中国上市公司市值管理百佳”等众多荣誉。 一、股东及债权人权益保护 通过建立健全科学、规范、系统、高效的公司治理结构，公司加强规范运作，提升决策水平，保障股东的知情权、决策参与权与收益权，保护债权人的各项合法权益。 （一）实施优厚利润分配方案，持续回报公司股东 1、2012年8月，公司实施2011年度利润分配方案（每10股派3元现金），共计派发现金红利22.78亿元，上市九年累计现金分红37.34亿元。
2、2012年5月，在“第六届中国上市公司市值管理高峰论坛”上，公司荣获2012年度中国上市公司“市值管理百佳”、“资本品牌百强”、“资本品牌溢价百强”。2012年8月，三一重工再度获评“央视财经50指数·十佳回报公司”。 3、为保证公司利润分配政策的连续性、稳定性，建立对投资者持续、稳定、科学的回报机制，公司根据中国证监会要求重新修订了利润分配政策，进一步明确了现金分红的标准和比例。 （二）依法合规信息披露，不断提高公司治理水平 1、自愿信息披露与强制信息披露相结合，信息披露的深度、广度与透明度得到进一步提升。2012年，公司编制并通过指定的报刊、网站等信息平台披露4份定期报告及摘要，40份临时公告及附件，信息披露真实、准确、及时、完整，保证了所有投资者公平地获得公司信息。 2、合规内控向价值内控深化，内控建设总结报告得到监管机构的肯定和赞扬。公司在2011年内控建设的基础上，根据年初制定的《2012年内部控制规范实施工作方案》，分四阶段推进内控建设，内控建设成果显著。 3、持续改善公司治理，不断提高公司规范运作水平。2012年，公司根据有关监管规定及实际情况，制定和修订了《关联交易管理制度》、《独立董事工作制度》等九项制度。公司2012年第一次临时股东大会设置网络投票平台，充分保障公司股东特别是中小股东的决策参与权。 （三）依法按时还本付息，充分保护债权人权益 公司严格遵守商业规则，认真履行合同，按时支付货款、偿付借款，