当代集团发文稿纸
当代集团(信文)字[2003]第087号
关于发布《当代集团职员汽车配置管理制度》的通知
集团各中心、集团各子公司：
为提高集团车辆管理水平，集团调整、制定了《当代集团职员汽车配置管理制度》，请集团各中心及集团子公司认真学习并遵照执行。
特此通知。
附件：《当代集团职员汽车配置管理制度》
当代投资集团有限公司
二○○三年六月二十三日
主题词：信管中心车辆制度通知
主送：集团各中心、集团各子公司
报送：总裁张雷、副总裁吴战民、陈音、韩凤国、周学钧
签发：张雷
校对：蒋莉
发布方式：OA
附件：
当代集团职员汽车配置管理制度
1职员汽车配置管理制度释义
1.1本制度指：由企业和职员个人共同出资，职员采用银行按揭或一次性付
款方式购买汽车，汽车产权归职员个人，集团依据职员的任职级别，按
月发放相应数额的购车车款补贴，并提供给购车职员汽车补贴，一次性
解决职员办公和日常交通用车的一项长期激励政策；
1.2本制度一经集团通过并发布执行，集团依据《当代集团车辆管理制度》
和《当代集团车辆管理实施细则》执行的有关车改车管理政策，以及依
据《当代集团福利购车制度》和《当代集团福利购车实施细则》执行的
有关福利购车政策均停止执行，有关车改车和福利购车日常管理依据本
制度执行。
2目的
2.1本制度是集团激励政策的一部分，是对业绩优秀、具有突出贡献职员的
奖励，
2.2体现集团对职员的关怀，切实解决职员工作和生活中的实际问题。
3配车范围及条件
3.1本制度主要面向集团核心层和表现优秀的中坚层；
3.2要求获得此项权利的职员应认同集团企业文化，过去一年年度绩效考核
成绩在4分（含4分）以上（入职不足一年按月度绩效考核平均分计算），
已取得驾驶执照的正式职员；
3.3对集团经营管理工作作出特殊贡献的职员；
3.4集团新聘请、属于集团人力资本的职员。
4申请程序
具备以上条件职员由本人或部门提出申请，经所属中心领导或子公司领导批准后报集团人力资源中心、信息管理中心和总裁审批，审批获得通过后办理有关购车手续。
5配车标准及购车车款补贴金额
5.1配车标准及购车车款补贴金额：
5.2购车标准指：净车款+购置税，不含银行贷款利息；
5.3职员如以银行按揭方式购车，利息由个人承担；
5.4购车标准根据车辆市场价格每半年核准一次（已购车辆不再调整）；
5.5以购车发票为准核发月度集团承担的购车费用，高于标准部分由个人承
担，低于标准按实际购车发票金额为准。
6购车车款补贴方式及时间
6.1购车车款补贴分五年期按月以现金方式支付职员；
6.2职员购车车款补贴每月20日至月底支付当月车款补贴，由职员本人到
计划财务部门依据相关要求办理。
7享受购车待遇职员的责任、权利、义务
7.1享受购车待遇的职员在解决本人日常办公用车同时，应积极接受行政部
门的调度；
7.2自觉参加集团驾驶员安全教育学习，遵守交通安全法规，接受集团交通
安全管理；
7.3外地户口购车落户手续及每年年检停车泊位证由购车人自行办理。
8集团的责任、权利、义务
8.1协助职员办理有关购车事宜；
8.2依照本制度按月足额支付职员购车补贴、汽车补贴、保险费和养路费；
8.3信息管理中心依据是否符合公务用车原则对职员所购车型予以核准；
8.4集团可依据办公需要，对车辆享有调度权。
9车辆的动态管理
9.1职员任职级别调整的管理:
自职员任职级别调整之日起，按新的任职级别核定、核发购车补贴，并
重新签订购车协议；
9.2配置汽车后职员绩效考核不合格的管理
职员配置汽车后，连续六个月或半年度绩效考核成绩处于不合格状态，
经所属中心领导、子公司领导和集团领导审批通过后，集团有权取消其
享受配置汽车的待遇，停止支付车款补贴及其他补贴；
9.3现有集团产权车辆依据本制度配置给职员个人的管理
9.3.1现有集团产权车辆依据本制度配置给职员个人时，应由计划财务
部门出具资产折旧方案，确定资产折旧后净值；
9.3.2依据资产折旧后净值确定由职员承担的首付款部分，首付款部分
支付办法为由集团分5年按月在职员薪酬内扣除后支付集团；
9.3.3扣除首付款后部分依据本制度规定比例分别由集团和职员共同承
担，五年期满后，汽车产权过户给职员个人，过户费由职员和企
业各承担50%。
9.4享受配车待遇职员离职的管理
享受配车待遇职员无论以何种原因离职，与集团或集团子公司终止《劳
动合同》之时，所签订协议随即终止，公司停止发放一切所承担的汽车
费用，车辆归职员个人所有。
10集团车辆日常调配管理
10.1集团及子公司行政管理部门调配车辆范围
10.1.1集团公务车
10.1.2集团车改车
10.1.3集团福利购车
10.1.4集团为职员配置车辆
10.1.5职员个人所有车辆享受集团汽车补贴的车辆
10.2以上五类车辆都属集团办公车辆，需随时接受集团和集团子公司行政
管理部门的调度；
11汽车日常费用标准及发放办法
11.1凡属于本制度第四条规定的集团办公用车，汽车养路费均由集团统一
缴纳，特殊情况由职员负责办理手续并缴纳养路费，费用由集团计划财
务中心会同信息管理中心核算后，按月和购车车款补贴一并支付职员；
11.2凡属于本制度第四条规定的集团办公用车，汽车保险费均由集团统一
缴纳，特殊情况由职员负责办理手续并缴纳养路费，费用由集团计划财
务中心会同信息管理中心核算后，按月支付职员；汽车保险费由集团和
职员共同承担，其中集团承担95%，职员个人承担5%。个人承担5%部
分作为安全奖励基金形式由信息管理中心和计划财务中心共同管理，用
于奖励集团模范驾驶员；
11.3购车职员每月享受900元汽车补贴，于每月20日至月底支付。其他有
关维修、保养、违章罚款等费用由职员本人承担。
12享受车改车制度的车辆管理
12.1《当代集团车辆管理制度》和《当代集团车辆管理实施细则》依据本
制度的颁布而废止后, 职员购买集团产权的车改车所签订的《车辆购置
协议》仍然有效，集团和职员个人有义务依据《车辆购置协议》享有有
关权力，并履行有关责任和义务；
12.2集团承担费用
由集团承担车改车的养路费和部分保险费，同时每月支付职员900元汽
车补贴；
12.3职员个人承担费用
购车职员应依据《车辆购置协议》承担购车费用，并同意企业每月自本
人工资中扣除；
12.4职员任职级别调整的管理
自职员任职级别调整之日起，按新的任职级别核定、核发购车补贴，并重新签订购车协议；
12.5职员依据集团规定重新配置汽车的管理
12.5.1享受车改车待遇职员，经集团批准重新配置汽车时，职员应依据
新的制度享受汽车待遇，不再享受车改车待遇；
12.5.2为保证车辆的完好率，本着集团“责任与利益共担”的管理原则，
调整车辆时，职员支付集团的购买车改车的款项，在集团信息管
理中心核验车辆和检查汽车档案后，根据核验结果由信息管理中
心确定退还比例，退还比例分90%、70%、50%三个档次，并书面通
知计划财务中心予以退还。
12.6职员绩效考核不合格的管理
享受车改车待遇职员，连续六个月或半年度绩效考核成绩处于不合格状态，经所属中心领导、子公司领导和集团领导审批通过后，集团有权取消其享受的汽车待遇，收回汽车。职员支付集团的购买车改车的款项依据11．5．2款规定执行。
12.7车辆所有权的转让
职员依据《车辆购置协议》履行完有关义务之后，汽车产权过户给职员，过户费由职员和企业双方各承担50%。
12.8离职管理
12.8.1职员购买车改车达到5年时间，已履行完《车辆购置协议》时离
职，车辆归职员所有；
12.8.2职员购买车改车未满5年时间，未履行完《车辆购置协议》时离
职，车辆应由集团收回，职员支付集团的购买车改车的款项依据
11.5.2款规定执行。
13享受福利购车制度的车辆的管理
13.1《当代集团福利购车制度》和《当代集团福利购车实施细则》依据本
制度的颁布而废止后,职员购买福利车所签订的《福利购车协议》仍然
有效，集团和职员个人有义务依据《福利购车协议》享有有关权力，并
履行有关责任和义务；
13.2集团所承担的福利购车费用
集团依据《福利购车协议》承担购车补贴，购车补贴依据《福利购车协
议》支付时间为5年。集团为福利购车职员承担汽车养路费和部分汽车
保险费，同时每月支付职员900元汽车补贴；
13.3职员任职级别调整的管理
自职员任职级别调整之日起，按新的任职级别核定、核发购车补贴，并重新签订《福利购车协议》；
13.4享受福利购车职员绩效考核不合格的管理
享受福利购车待遇职员，连续六个月或半年度绩效考核成绩处于不合格状态，经所属中心领导、子公司领导和集团领导审批通过后，集团有权取消其享受的福利购车待遇，停止支付车款补贴及其他补贴。
13.5离职管理
职员无论因何种原因离职，所购福利车属职员个人所有，集团停止支付一切汽车费用。
14职员个人所有车辆享受集团汽车补贴的管理
职员个人所有的汽车，因工作需要也可申请享受每月每辆车900元的汽车补贴，享受集团汽车补贴职员所驾汽车，有义务接受企业行政部门的用车调度。15集团驾驶员和车辆安全管理依据《当代集团驾驶员、车辆安全管理制度》执行。
16车辆维修、保养管理依据《当代集团汽车维修、保养管理制度》执行。
17本制度自2003年6月10日起试行三个月，试行期间具有同等制度约束力，2003年9月10日定稿执行。
18本制度适用于集团及集团各子公司。
19因本制度的颁布而废止的集团有关制度、实施细则和补充管理规定。
19.1《当代集团车辆管理制度》；
19.2《当代集团车辆管理实施细则》；
19.3《当代集团福利购车制度》；
19.4《当代集团福利购车实施细则》；
19.5《关于对〈当代集团福利购车实施细则〉的补充规定》；
19.6《福利购车相关费用计算办法》。
20本制度解释权在集团信息管理中心。
当代投资集团有限公司
2003年5月30日
车辆配置申请表
配置车辆补贴金额通知单（）
车辆购置协议
甲方：
地址：
法定代表人：
电话：
乙方：
住址：
电话：
身份证号码：
甲乙双方本着责任与利益共担的原则，签定如下协议。
一、乙方在符合甲方要求的前提下，提出购车申请，经甲方审批，购买车辆作为办公用车及个人生活。由乙方以个人名义购买车辆，车辆所有权归乙方。
二、车辆购置时间：年月
三、车辆品牌：，型号为：
四、车牌号：
五、甲方每月向乙方提供固定数额的购车补贴，标准：每月人民币元，补贴期限：5年（如乙方5年内离职，则在离职日终止补贴）。
六、乙方在甲方工作期间，车辆保险费、养路费按有关规定由甲方负担，甲方每月另付人民币九百元给乙方作为车辆其他费用补贴。
七、乙方职位变动和离职，按《当代集团职员汽车配置管理制度》有关规定执行。
八、乙方因此车辆发生的一切债权债务、违章、事故等与甲方无关。
九、其他未尽事宜，按《当代集团职员汽车配置管理制度》及公司相关规定
十、本协议甲、乙双方签字盖章后生效。本协议一式四份，甲方信息管理中心和计划财务中心各持一份，车辆购置人所属公司的行政管理部门、车辆购置人各持一份，并具有同等法律效力。
十一、附件
《当代集团职员汽车配置管理制度》是本协议不可分割的部分。
甲方：
甲方签字（盖章）：
日期：年月日
乙方：
乙方签字：
日期：年月日