考核及平时成绩比例说明标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
考核及平时成绩比例说明
1.考核方式
本课程的考核性质是考试,由形成性考核与期末考核两部分构成,评分方式
为百分制。
2.考核内容
考核内容包括:平时考勤;课堂表现,包括课堂讨论与回答问题等表现;课后实训和课程知识点的掌握情况。
3.实施办法
具体的考核办法:
1)形成性考核的内容:平时考勤,课堂表现(学生回答问题、参与讨论的情况),课后实训(作品欣赏体会、广告作品设计、社会考
姓名平时考
勤
(10%
)
课堂表现(讨
论、回答问
题)(30%)
课后实训(广告鉴赏、广告作品
设计、社会考察报告)(60%)
总分
序号得分
1
(15%
)
2
(15%
)
3
(15%
)
4
(15%
)
总评:
具体评分标准如下:
平时考勤(100分)
基本原则:基本分50分,表现好累计加分至100分,表现不好累计减分
至0分,如果迟到、早退、旷课次数等违纪扣分(每发生一次扣10分)超过学习表现的总分值100分,则取消考试资格。
课堂表现(100分)
基本原则:基本分50分,即参加课堂讨论并发言,能对教师所提问题进行思考并作答。在此基础上,视参加讨论的积极程度与发言质量优劣、对问题的思考结果具备独立性与深入性与否给0-50分。
课后实训(100分):
分值分配:
按时参加课程实训(10%)+课程知识点的运用(20%)+实训成果完成质量(60%)+实训过程中的独立性(10%)
评分标准:
90分以上:
按照要求按时参加并提交实训成果;合理准确地使用广告原理与方法;实训成果中报告观点鲜明,条理清晰,见解独到,格式符合要求,设计作品有创意;独立完成实训。
76-89分:
按照要求按时参加并提交实训成果;较为合理准确地使用广告原理与方法;实训成果中报告观点较鲜明,条理较清晰,格式符合要求,设计作品较有创意;独立完成实训。
60-75分:
按照要求按时参加并提交实训成果;广告原理与方法运用不够准确;实训成果中报告观点较为鲜明,格式符合要求,设计作品创意不足;基本独立完成实训。
60分以下:
不能按照要求按时参加并提交实训成果;广告原理与方法运用不准确;实训成果中报告观点模糊,格式不符合要求,设计作品创意不足;不能独立完成实训。
2)期末考试的实施:实行闭卷考试。卷面总分100分。
4.成绩评定
形成性考核(平时成绩)占总分的50%,期末考试占总分的50%,最终以百
分制合成总成绩。
5.题型
名词解释(3分*5)
简答题(6分*5)
论述题(15分*2)分析题(25分)