湖北经济学院2011-2012学年先进集体和优秀个人名单公示一、2011-2012学年先进班集体名单
经济学系: 农区Q1141
国贸学院: 国商Q1041
金融学院: 保险Q1041 国金Q1041 金创Q1141
财管学院：行政Q1041
工商学院：营销Q1042 工商类Q1142
会计学院：会计Q1144 注会Q1041 财务Q1041
旅游学院：景区Q1041 酒实Q1141
法学院：法学Q1142
艺术学院：工造Q1142班动画Q1141班
广告Q1041班动游Q1041班
新闻系：媒介Q1041班
外语学院：经英Q1042
物流学院：物流Q0942
电子工程系：电子Q1041
管理技术学院:酒店Q1131 注会Q1034
电商Q1131 金融Q1132
继续教育学院：注会J0904 注会J1101班
二、2011-2012学年优秀个人名单
经济学系
三好学生标兵（1人）
朱巧巧
三好学生（27人）
唐红玲尹庭柳夏方向凌云王金菊琚运珍
游稀朴丝雨夏丽君杨芳高群芳南秀
苏楚陈蕾谢双高武刘丽刘隆渊
刘宇璘刘麒麟匡晓霞董若兰田佳佳孙好
谢蔚蔚詹娜邓红梅
优秀学生干部(14人)
云青梅郭诚王妍苏楚冯晓霞李弯张迪李依单承双陈丽娟董若兰田佳佳詹娜吴娅婷
国际贸易学院
三好学生标兵（1人）
何嘉
三好学生（34人）
闫灿阳刘恋吴亚宁吴芳吴凯阳王备
冯艳玲邓小琳李楠文小汝张亚惠梁靓罗家慧子王红钰胡家妮向春桃黎蓉蔡源君冯满程遥常晴周蓉闵士苗李先枝邓杨韵殷爽付丽文刘萌怡赵焱彭莹韩梅陈梦陈敏罗珊莉
优秀学生干部（23人）
张凤王娟娟张倩钰郑雨薇钟晓姣李盼盼李然张志红何玉芸章静周秀芳黎蓉魏燕飞蔡源君肖洁王成王莉莉周体翔周佳乔何斌詹洁菲郭林娟李轩宇
金融学院
三好学生标兵（9人）
谭静汪晗徐丽刘晨郑晓彤陈孟婷李恩成刘蓓欧阳思佳
三好学生（51人）
张升亮周贺斌何晶陈曦钟程明慧严妮飒卢梦黄梦云冯悦吴爽周明霞杨瑶李锐光刘恋董宏宇张倩胡锦贺春张忱周璇刘莎吴盛欢曹漪王小丽汪永乐付瑽张琦赵丹阳李小琴杨柳周小旋伍双霞张麒杨文焱史天欣张颖婕
吕爽吴博源黄蓓琳李云飞李诗怡武昌泽刘静高鲜曹芷菁吴笛张梦霞王一森李玉祺李帅杰周凯玲
优秀学生干部（27人）
刘咪赵征严芮陈慧敏汪博文李锐光刘念李雪李玥王莉莉李贝张一程李文超赵鹏马梦霞杨柳张麒杨文焱陈玥诚罗周萍刘慧李诗怡张珊珊刘蓓胡月吴宇李翔
财政与公共管理管学院
三好学生标兵(1人)
戴紫芸喻佩
三好学生(27人)
张领祎张涵星汪潇雅李慧丽喻敏王静朱莹叶丹丹査京贺婷郭雅琴秦澈袁春钰张义红董爱静彭紫婧刘中媛胡雅梅李彬刘丹高云云高恬熊贵婷黄群熊瑞敏雷婧王映潼
优秀学生干部(21人)
马贝贝叶晓玲黄月蕾谢紫薇胡睿桂欣亚颜海玲舒军季颖辉潘倩程阳叶攀
李媛黄丹张晚梅康后依陆璐刘君熊亮黄亚丽汤芳芳
工商管理学院
三好学生标兵(2人)
晏思拓周锦娟
三好学生(32人)
赵丹李佳霖陈瑶熊书静何柳英王西闫明星阚梦平黄静孙傲君廖宝丹张思伟田艳荣涂佳张轶林吴冬淑郭晓洁杜文余梦金豆豆许佩曾瑾晏思拓张文杰徐魏娥钱召龙熊倩杜怡文黄渐周心见周姣姣张瑾
优秀学生干部(33人)
付倩张银华刘飘苏振军朱亲明许媛媛杨威魏梦范敏袁春华成文娟陈蓉程萌张轶林桂园吴冬淑袁美万友超刘华玲梁爽陈静宇阮小娟黄涛梁显杨健钱召龙范娅凡熊倩徐佳菁胡良旭李宁文丽徐帆
会计学院
三好学生标兵(3人)
黄依格龚筱莎戚居艳
三好学生(72人)
马莉莎严元梁丽娟曹洋张玉洁陈梦莹李涓杨若冰吴齐秦家楠林雨晴马利兰熊静余雪阳李莎莎周子琰董茜茜张航夏迪丁云敬媛媛王菁雷光美余丹阳汤小雨罗霄晶吴芳雷雨田陈鑫罗娟李云宋红陈坤袁艳萍张晓冰贾雪锐章彬王丹丁小娟李伟陈聪黄瑾陈云灿陈伶丽皮思明戚居艳陈平肖俊红施诗李莹汤君占珍珍黄妍雁吴娇兰袁雪莲王盼吴含玉肖思倩杨林杨颖郭静成志娟张怡文龚筱莎程亚欣许冠碧张智敏余丹汪怡陈在袁瑛李妍萌优秀学生干部(26人)
史雅丽张心怡郑婧徐娜卢盼刘晓菲周佳欢周灵之李遥驰罗霄晶李军吴佳左晓林严欢马婷黄瑾戚若兰程筱涵黄依格马文涛刘源肖笛王筱然游金燕何肖李妍萌
旅游与酒店管理学院
三好学生标兵（2人）
刘杨裴亚娟
三好学生（37人）
祁小琴杜永芳金思遥陈宇风李会彬邹莉谢灿黄莉容许亚琴吴思佳谢婵付晓庆任泽伟陈绩王娅男陈爱玲王晓雯盛菲肖瑶孙婉杨依琪杨成孙曼赵超逸李悦瑾王梦丁庆杨岚熊云耀赵青刘荭莫玉鹤许莲吴辽周萌严丽莎黄丽丽
优秀学生干部（19人）
黄莉容曹流金思遥吴玉成殷路璐王晶何昕蕾李伶俐刘玉娥尤豆豆朱小玲任媛媛吴梦余梦灵石文倩莫玉鹤许莲邹莉魏欢
信息管理学院
三好学生标兵（1人）
谢旭燕
三好学生（34人）
雷钰婷夏盼魏恺君江红周锦徐凯敏张开化陈柏燚史佳玮王凯悦郭香华李贝
毛欢叶秀玲万慧田亚雲罗娜蔡亚梅
惠慧刘念李婷兰玉婷乔悦怿赵杰雪胡峥嵘史玛君徐佩朱晓媛陈雅乔彭玉玲陶林谢旭燕徐婷婷徐梦姣
优秀学生干部（24人）
张敏周锦陈蕾张开化陈柏燚杨杰
王凯悦吴君戈李媛叶秀玲赵丽莎彭杉
杜露阳蔡亚梅惠慧陈楠李建阳邓晨晨
徐佩朱晓媛万露陈珍谢旭燕尚静
法学院
三好学生标兵（1人）
朱榕
三好学生（17人）
黄佩鲁明嵩黄梦杰戴宇宝史毓萧刘娅婷
李宗泽曹盈彭钰王雪莹汪茹霞张顶
王颜芳阚倩李琪罗丹徐吉卉
优秀学生干部（11人）
黄卉袁长荣鲁明嵩周靓况堰芸曹盈
张成东张顶刘碧唐唯王铭涵
新闻系
三好学生标兵（1人）
龙璐
三好学生（12人）
李娥眉程志英李丹丹刘莉丽崔俊毅文倩黄欢邵天杨娇雷晓晴谢园园廖静文优秀学生干部（6人）
吴雨威李晓许露李昱星袁杏子吴秀婷
外国语学院
三好学生标兵（6人）
林小惠汪媛张珩君涂利芬裴蕾方琴三好学生（19人）
胡景怡张琰婧曹瑶瑶朱格黄晶薛琴高娲夏伟凡卢晓嫚蹇常丹胡琛胡磊张平张敏涂利芬郑晓颖裴蕾方琴万雨
优秀学生干部（12人）
胡景怡谢思曹瑶瑶朱格余悦森贝夏伟凡程凡周兰兰李晶涂利芬曹莹肖雅慧
统计与应用数学系
三好学生（5人）
何青杨瀚嬴刘敏叶田王丹
优秀学生干部（5人）
杨瀚嬴余晨樊仁义陈韬王雨琴
物流管理学院
三好学生标兵（1人）
武男
三好学生（26人）
聂双艳颜格李梦醒张妍妍乔枫胡沛周妤马静沈明强冯玲玲吴学珊苏三皮莹莹宋桃张蕾张君陈文逸刘巧云唐世玲陈礼芹皮雅洁巩艺袁玎汪旭吴开慧叶青青
优秀学生干部（16人）
聂双燕林岚张妍妍武新欢闵爱玲吴学珊周志刚苏三赵涛杨敏肖盼左祥燕周巧袁玎张飞吴开慧
电子工程系
三好学生标兵（1人）
李静竹
三好学生（13人）
梅琴庞江川甘彩云丁巧柯婷婷汤依婷李桂玲程瑛何三妹阳莉莉董慧王亚东叶敏
优秀学生干部（6人）
潘颖林枫叶玉婷李华会徐梦颖王青
体育系
三好学生标兵（1人）
陈通
三好学生（3人）
袁银银李艳红胡莉文
优秀学生干部（3人）
黄珊珊景会杰程虹
管理技术学院
三好学生标兵（5人）
徐佩黄婷姚晶晶祝廷平樊晓利
三好学生（80人）
李超伟李磊罗梦玲熊紫莹翁佳茗宋兰兰张萌萌印妮郝阳刘珍何敏彭旭胡清英张婷李育勤胡杉杉金廷英侯延芳易智慧熊莲张文晓刘延芳黄念念张熳
石文婷王新兰王书香李丹张转云吴俊婕鲍星星吴运来胡朝霞陈芳芳向艾玲魏一民解红霞刘维星魏建刘双谢婉君邓磊郭燕王萍萍陈舒晗翟文雅张凡袁方成陈海涛肖莉娜甘泉张盼盼吴婷婷彭丽张媛雷月月朱雅婷丁晗嫣匡彦杰解志强吴英梅静郝鹏征黄桂云陈丽翟倩张诗琪周嘉迪刘莎杨畅黄岩潘恋万志敏黄晓艳涂咏红高伟伟方婷婷吕秀秀张依李明涛
优秀学生干部（41人）
王聪程莉芳金静李淼张晓辉邹明张婷吴伟张晶朱颖刘婵朱桑汪端端李亚丽张蒙蒙陈芳芳王遐解红霞祝廷平李娟易茗刘婵贺森雨周雨田周静文柯丽霞黃紫妍张媛朱雅婷周宸宇匡彦杰解志强郝鹏征翟倩刘娜杨帅陈玲夏崇翠陶全超汪卫东柳瑾
国际学院
三好学生标兵（1人）
张若莹
三好学生（6人）
毛文静雷思瑶熊苏蕾童贺王林洪刘文娟
校级优秀学生干部（3人）
毛文静张若莹童贺
继续教育学院
三好学生标兵（2人）
张世松黄玉
三好学生（36人）
徐亚芬高宇朱友美丁克田文鹤卞荔琼黄乔虹谭然波吕梦琪万兴涛邓世君陈鑫张梦兰黄玉彭凡凡查慧范洁覃洁王梦刘媛圆高艳丽余康袁婧黄丽君田雨鹭雷岭卜兰张慧陈诚冯炜欣闫思雨秦天丁路路冯丹张珂涂晓红优秀学生干部（34人）
李艳婷高宇丁克田文鹤卞荔琼晏丹丹
郑小君范欣高畅施祥银付燕毫阳康
姜锋谭玉婷沈奇杨甜田婷黄丽君
胡毅舒兰余笑田雨鹭黄大龙高旋
张世松蒋诗文闫思雨伍飞骏方琪赵迪
王传博邵俊遥彭操冷豆豆
艺术学院
三好学生标兵（2人）
孟岳林桂慧敏
三好学生（45人）
张文郭森陈黎潘丹凤司方蕾董世炎池恋湘王雅雪贾丽娜温馨米婷滕路玮詹红妮于婷王高兴李文改王胜林祁亮亮李小蝶朱艳婷叶青向莉萍孔颖胡婷耿雅凤金根衣辉张行吴铎卢颖雷源美王晓月易欣李学谦葛伟康黄文娟孙弟伟吴秀清郑海洋刘沁雯李文喆钱慧刘宇樊玲红南妮
校级优秀学生干部（33人）
李建彬金淑娟姜圣灵马瑞陈松徐亚雪沈弢黄敏娄恒铭陈卉杨彦殷卫国张倩彭迁周希徐琰王梦雅吴潇潇刘园园刘爱军李远袁超余矿怡陈偲嫦郑春艳张孝慧武霄陈婷婷唐诗彭灵婕杨思琪刘丹王宇
三、2011-2012学年奖学金获得者名单
经济学系
一等奖学金（26人）
尹庭唐红玲肖格云青梅向凌云王金菊游稀朴丝雨夏丽君杨芳高群芳应威朱巧巧苏楚陈蕾谢双高武张迪邓红梅刘隆渊刘宇璘刘麒麟匡晓霞董若兰田佳佳谢蔚蔚
二等奖学金（47人）
屠年昊贺燕柳夏方王渊李夏芸张婷问俊凤琚运珍王芳孙娟娟郭诚张小梅陈涛乔康林姜丽张舒江洲南秀李刚黄磊池策坤冯晓霞秦昇昇凡芹孙敏朱亚梨陈尧李弯王春芳刘丽郑冲成苗苗龚丹丽单承双赵楚春李玉洁何容陈丽娟孙好明佳丽李海菊洪航金耀瞿向阳詹娜陈美业王兰勤
三等奖学金（77人）
杨小林赵丹夏绘阮首红刘合齐宋子健许冬吟刘彤孙晶晶柳政余万盛张承旭苗丹丹范友友张影肖光琼张鑫黄秀珍赵越王乐凡曾丽陈梦洁孙梦姣陈雅兰
谢璐璐王妍赵银玲杜斌王柏松郭洋高娟李小芳熊文竹代佳佳王满洲罗珊孙志凡田莉饶嫚刘婷刘金凤贺群张曼汪梦琴彭颖侯磊饶祖红张云李依黄冬梅吴凡郭果朱晓梅陈丹冯天元杨欢詹倩慧于小虹兰肖胡予佳戴婷陈丽芬曾博彭怀玲涂莉萍吕洁王蓉高银辉贾冠兰陈丽娟陈昊薛红霞余青欧阳顺高子惠吴娅婷黎美
国贸学院
一等奖学金（34人）
闫灿阳刘恋王娟娟吴芳谢云云吴凯阳冯艳玲邓小琳周颖李楠张亚惠梁靓杨一玫王红钰胡家妮赵玉双蔡源君吴易珂程遥刘冠男何雪莹周蓉闵士苗邓杨韵谢梓微殷爽张聪刘丹刘萌怡刘杏韩梅聂金鑫何嘉罗珊莉
二等奖学金（65人）
吴亚宁黄露周洁叶扬孙彩云王备郑雨薇施思张倩钰钟晓姣李盼盼罗聪胡嘉琦钟媛媛周诗妍文小汝黄媛媛李然
顾媛媛罗家慧子何玉芸张爽严梦易惠向春桃周秀芳章静徐婷婷黄蕊王炳超黎蓉冯满吴容薛春红刘婷常晴王成周晓玲程文王莉莉赵梦兰丁满李先枝周佳乔王姗姗张黎明付丽文代星星高跃铭邓雪花赵焱彭莹文佳伟胡玉婷杜依柳聂玉红陈敏陈梦袁凤鸣梁爽程婷李亮霞周薇郑华肖雨
三等奖学金（101人）
毕成张凤蒋志勇张芸李肖江圆圆杨淑芬张青刘萍阚凤崔保龙刘念靳丽娜杜正雄李晴雨周现李芸陈蕾曾小娟李盛华程双慧柯凑巧王婷林飞朱萍萍李梦玲马小丹张志红赵凯董奇朱敏曹淑娟李华勤孙卉丁诗晴高甜甜杨恩刘珊郑凤梅徐桃马珊罗月夏绵黎佳蔡悦程博文田慧魏燕飞卢有君李运何锐温尔康徐帆王蜜杨思迪简琼肖洁陈佩付静周体翔王诗宇何炀肖晓宇孟昭君肖蒙明荣华何斌李梦玮申昊宇汪蓓杨柳孙玉华黄榕詹洁菲张婕耿睿张富强姚越
张重刘馨羽柳欢舒洪熊可心林爽郭林娟卫銘鈺谢蜜李向楠周艳华刘倪凡刘思赵露赵硕郑小楚王四君王胜兰李轩宇何春华李友玲章严万慧莲
金融学院
一等奖学金（63人）
张升亮周贺斌高小双肖学峰陈曦杨媛赵宇飞卢梦黄梦云谭静吴爽周明霞李锐光杨瑶刘念董宏宇林梦瑜王德彬闵秋红胡锦贺春张忱李贝周璇吴双吴盛欢曹漪汪晗刘雨薇张彬徐丽汪永乐付瑽赵丹阳李敏芳杨柳周小旋张麒李勇灿李筠庭刘晨郑晓彤陈玥诚吕爽罗周萍宋潇李恩成李诗怡刘蓓武昌泽高鲜肖顺欧阳思佳王璐吴笛张梦霞王一森廖雪莱周凯玲李帅杰罗梓文陈孟婷张麒
二等奖学金（129人）
韩冰杨晨刘咪何晶向丽锦王文琪龚丹钟程明慧严妮飒秦思艺夏雨金晶
戴璇卢诗冯悦魏琪刘畅陈慧敏陈熹谢司意魏建婷刘静宜莘悦孙梦若邹惠如董娟彭晋荣彭博白莲林光权管扬鲍潇潇陈娉婷汪敏敏李雪张倩李玥潘宣辰李飞越王莉莉席风娇杨静如涂燕黄悦刘莎黄阳锦杨梦洁张思琦李晨阳张雅文王小丽陆瑶张一程卢珊程睿李文超邱潇颜凯田宇波董志佳赵爽蔡骑鹏田洋杨苏李红梅陈艳向敏褚琳君江山李小琴程亚琼
梅倩张聪马梦霞伍双霞余诗凡毕文慧马洁王婷张瑜袁野郑海洋王讯举姜晓波姜孝亮袁珍杨文焱黎丹杨婷婷张颖婕姜雯夏晶朱双桂史天欣吴博源黄俊刘安妮唐帝刘慧黄蓓琳
李云飞陈艳如陈丰李胜兰吴雨佳张珊珊王雅珊严清云刘静张迅钱雅静孙晗滢曹芷菁杨艳胡月方静吴梦莹袁帆林潇莹李雪杨青李玉祺杨雨晨马骋杨洁廖光艳樊伟琪李翔陈梦
三等奖学金（204人）
李玲赵丹陈慧琳王浩冉黄兴亚赵征
黄禀奕朱晓蕾齐静李瑞娜吴璐娜艾晨李晓庆卫琪于伟严芮周易邱翔李卓君汪汇洋梅沁秦敏方扬鲍亚子刘千陈平李倡廖京音李婉君汪博文吴茗茜王雅芳叶莹付新蕾黄涛孟菲彭文慧戚煜松郑宇成吴慧胡玥李蕊涂巍徐骏飞张辽高亚荣周虹吴比陈宇丹陈彦王俊萍杨文娣董新叶王蒙蒙万航标师娟杜聪万星姜琪梁飞王昌英李淑雯张翠玲陈杉杉岳威董寒陈晓莹张杰云曾妮宋一帆邓文娟高扬乔晨宁李周胡婧兰红霞陈一杰郭盼程玲吴成铭汪微王尹玥杨雁杨琬棋殷悦龙舟朱宜绯黄巧巧黄阳雪黄心仪司如莉王茜彭佩瑶陈祎芸王锦田颖刘芸卢晓珂王珺石佳鑫徐晓霞冯琳余佳莹尹洁王倩倩杨春雪胡景惠张雪晨赵鹏叶亚楠涂婷王欣轶金璐王思常浪王君如李玲卢一鸣高元明王亦超谭志华张悦许思为张雪松林予涵李哲君何张鹏曾鸣鸣龙点雷慧仪杨唯希沈思李佳玮唐榕笙张莎莎黄莎任乃杰邱伦
关于评选表彰先进集体、先进个人的通知 公司各部门： ２015年，恒泰公司全体员工在公司党政正确领导下，在各部门的通力配合下，努力拼搏，团结进取，较好地完成各项工作任务。与此同时，也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的优秀员工和先进单位,为了弘扬先进,展现公司员工的风采,形成人人争当先进的良好氛围,经公司研究决定开展评选先进集体、先进个人、荣誉员工的活动。本次评选活动以党支部、部门为单位，评选出先进单位2 个、先进班组４个、劳动模范2人、先进个人15名、安全先进个人15名。（其中劳动模范2人在先进个人、安全先进个人中产生）。现将有关事项通知如下，望各单位认真评选。 一、评选条件? （一)先进单位评选条件 １.本部门能善于学习，不断提升工作效率，出色地完成各项工作任务，在精细化管理工作中取得显著效果; ２.单位各项制度健全,管理规范,纪律严明，无违法、违纪现象; 3.领导班子团结有力,密切联系群众,关心群众生活,有较强的凝聚力和战斗力; 4.职工队伍安定团结、奋发向上，有较高的政治、业务
素质和优良的工作作风。 (二)先进班组评选条件 1.本班组能够认真组织学习，不断提高职工的政治业务水平，积极参加上级安排的一切集体活动； 2.班组内团结,有互相协作的团队精神,并出色完成公司布置的各项任务，成绩突出的； 3.本班组成员无违章违纪,工作积极主动、服务热情周到,工作效率高; ４.安全生产,全年无重大伤残事故。 (三)劳动模范评选条件 1.爱岗敬业,无私奉献,开拓进取,勇于创新，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风,有广泛的群众基础，无违法违纪行为。 ２．在生产、销售一线艰苦岗位，兢兢业业,任劳任怨，勤奋工作,并作出显著成绩。 ３.在推进技术进步和创新，技术研究和攻关及推广新技术、新材料、新工艺,组织研究科研成果转化应用等方面作出突出成绩。 4．在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救企业财产和员工生命财产方面有突出贡献。
XXX…2014?6号 关于二○一三年度先进集体和先进个人 表彰决定的通知 公司各单位： 2013年，根据集团、股份公司年度工作会议精神及区域管理委员会发展建设要求，XXX公司上下紧紧围绕年度目标任务，凝心聚力，克难奋进，以“XXX”为中心，统筹资源配置，强化过程控制，坚持精细化管理，提升基础管理水平，同时加强对内部生产经营、外部两个市场建设以及政企关系的管理，统一思想、务实创新，实现公司效益最大化。利润完成年度计划的146.95%，公司全年未发生重伤以上人身伤害事故。 为表彰一年来公司各单位涌现出的一批先进集体和个人，肯定他们在生产经营和基础管理、专业管理中所做出的积极贡献，激励全体职员凝心聚力，扎实工作，通过各基层单位民主评选申 —1—
报，经工会研讨审核及2014年元月10日公司办公会审定，共评选出公司3个先进工段、6个先进班组、20名先进个人、1名安全生产标兵，现予以表彰： 1. 授予XXX等3个先进集体为公司2013年度“先进工段”荣誉称号。 2. 授予XXX等6个先进集体为公司2013年度“先进班组”荣誉称号。 3. 授予XXX等20名同志为公司2013年度“先进个人”荣誉称号。 4. 授予XXX同志为公司2013年度“安全生产标兵”荣誉称号。 希望各单位和全体职员在2014年中抢抓机遇，坚定信心，以受表彰的先进典型为榜样，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，健全管理制度，优化管理流程，创新管理方式，以公司各项指标优化为着眼点，进一步加强基础管理，不断提高企业运营质量和管控水平。 各单位要大力宣传先进事迹，弘扬海螺精神，教育和引导广大员工爱岗敬业，珍惜工作，激发广大干部员工凝心聚力，开拓进取，扎实工作，全面完成2014年各项目标任务，为集团“十二五”规划目标和集团公司跻身“世界500强”目标的早日实现做出更大贡献。 —2—
年度××公司先进集体和先进个人奖励办法 一、总则 第一条为激励公司全体员工同心协力，奋勇拼搏，以及对本年度工作中取得卓越成绩的先进集体和个人予以表彰，特制定本办法。 二、奖项设置 第二条设置两大类共十一个奖项。 第三条第一类先进集体类设两个奖项：1、优秀部门奖1个，2、优秀班、组奖各1个。 第四条第二类先进个人类设九个奖项：1、管理精英奖1名，2、市场推广优秀奖1名，3、质量标兵奖1名，4、操作能手奖3名，5、创新奖3名：（管理创 新奖、技术创新奖、市场创新奖），6、区域市场优秀主管奖1名，7、优秀 班、组长奖各1名，8、优秀服务支持奖2名，9、建议贡献奖1名。 三、各奖项的参选对象和评选标准。 第五条1、优秀部门奖，参选对象为公司各独立部门。 评选标准：部门的凝聚力和集体荣誉感强，能良好的完成本部门年度工作任务。部门中的每一位员工都团结协作，并能与其它部门开展积极的合作。团队 中的员工工作态度积极向上，责任心强，取得优异的工作绩效。 第六条2、优秀班组奖，参选对象为制造部、研品部各班组。 评选标准：班组的凝聚力和集体荣誉感强，班组中的员工团结协作、不畏辛劳，能按时按质完成计划任务，未出现过因人为因素导致的质量问题或事故。 第七条1、管理精英奖，参选对象为公司各部门负责人。 评选标准：管理能力、组织能力、领导能力、工作责任心强，个人工作方式和行为能感染、激励下属职员，能有效的带领部门职员开展团队作业，并与其 它部门开展良好的协作，对公司的管理起到促进推动的作用。 第八条2、市场推广优秀奖，参选对象为市场拓展部、营销部、外贸部等所有市场推广人员。 评选标准：综合考核分数列第一位者。由于对市场的宣传、策划或提供的技术支持令技术推广经理（代表）的业绩显著提升或技术推广经理（代表）的推 广能力强，销售业绩优异者。 考核指标：根据销售达成率、收款达成率、新客户开发率三项指标综合评定。 计算公式：销售达成率＝（销售金额－退货金额）/销售目标金额*100％
2015年度先进集体、先进个人评选办法 一、为选树先进典型，充分发挥先进集体、先进生产（工作）者（以下简称“双先”）的带头和示范作用，以期使广大员工学有榜样、赶有目标，充分激发广大员工的主动性、积极性和创造性，保障公司中长期发展战略的顺利实施以及各项工作任务的完成，制定本办法。 二、先进集体和先进生产（工作）者的创新、拼搏、奉献、敬业精神，是企业宝贵的精神财富，是单位或个人在公司改革与发展事业中的主体价值凝华，是优秀团队精神的突出代表。公司表彰和奖励先进，就是为旗帜鲜明地提出在新形势下冀东水泥的价值取向，指明员工队伍建设方向，用一流的团队，创造一流的业绩，打造一流的企业。 三、本办法确定了公司年度评先的组织、方法、程序，明确了对象、称号、表彰等事项，目的是为了使评先和表彰奖励工作规范化、标准化，以期实现“双先”评比的公开、公平、公正。 根据的要求，结合烟台公司实际情况，特制订此办法。 四、评选小组： 1、“双先”评选小组： 组长：总经理 成员：财务总监、副总经理、综合管理部部长、计划财务部部长、生产运行部部长、设备管理部部长 2、工会评选小组：
工会副主席： 经审主任： 成员： 五、评选项目设置及要求： 1.评选两个先进集体。由“双先”考评小组在公司各部门里根据业绩权衡推荐。 2.先进班组的评选 （1）红旗生产班组（3个） （2）标杆经营管理班组（3个） （3）智能型学习创新班组（3个） 3、工会积极分子、优秀女职工评选由工会评选小组评定。 4、评选要求：公司先进集体、先进个人由总经理部根据部门一年的工作评定，红旗生产班组侧重于一线生产班组，标杆经营管理班组侧重于管理型班组，智能型学习创新班组车间、部室均可申报；工会积极分子及优秀女职工侧重工会工作负责者，各部门可根据评选条件进行内部民主评比推荐各人选。 六、先进个人的评选： 1.公司级先进生产（工作）者若干名。由“双先”考评小组从车间级先进名额中平衡产生。 2.车间级先进个人（37名）。由各部门根据评选条件和公司分配名额自行组织评选。
“2010年第二届海峡两岸英语口译大赛大陆赛区湖北省赛区选拔赛”暨 “第二届湖北省高校口译邀请赛” 大赛方案 一、比赛目的： 1、选拔优秀口译学习者参加“第二届海峡两岸英语口译大赛华中赛区”区赛 2009年，在海峡两岸关系出现积极变化，两岸交流合作发展到新的历史起点的大背景下，“首届海峡两岸口译大赛”在厦门大学成功举办。此次大赛架起了两岸口译学人的交流平台，增进了人们对口译职业的了解，激发了年轻学子学习口译的热情。为了进一步深化两岸教学科研的交流，促进口译教学与研究发展，繁荣中国翻译事业，同时也为两岸口译学子提供展示自我风采、互相交流学习的舞台，厦门大学、外语教学与研究出版社拟联合主办2010年“第二届海峡两岸口译大赛”。 2009年首届海峡两岸英语口译大赛湖北省赛区的比赛在湖北大学外国语学院举办，在湖北大学外国语学院的精心筹划和安排下，比赛圆满结束并获得各兄弟院校的好评。在当日比赛结束的高校口译教学交流会议上一致同意由湖北经济学院外国语学院筹划并承办“2010年第二届海峡两岸英语口译大赛大陆赛区湖北省赛区选拔赛”。本次赛事由湖北省各高校派学生代表角逐，取排名靠前的几名选手（具体人数待定）参加在4月25日举行的华中赛区的区赛，区赛参与的省份由湖北、湖南、安徽和河南组成。大陆地区决赛将于2010年5月15日在厦门大学举行。决赛获胜者将参加在台湾举行的海峡两岸总决赛。这是首次在台湾举行两岸外语界大型赛事，在两岸教育交流史上具有里程碑的意义。 2、促进湖北省各高校在口译教学方面的交流，提高我省口译教学的整体质量 本世纪以来，我省很多高校外语院系都陆续开设了口译课程，甚至设立了口译（翻译）方向，并且有一批学校正在申报本科翻译专业。然而，口译作为一门新兴的学科，各个高校的口译教学都还处于探索之中，在大纲制定、课程设计、教材选择、培养模式、评估手段等各个方面都缺少直接可以借鉴的经验。因此，相互学习有益经验，共同促进口译教学水平的提高，已成为摆在各个高校外语院系面前的一个共同的课题，尤其是口译教师之间更应该加强和推动教学和科研交流。 继去年口译大赛以来，各高校加强了口译教学与实践环节的交流。因此，本次大赛愿借此契机，给各院校提供交流合作的平台。 二、比赛时间 1、本次“选拔赛”暨“邀请赛”将于2010年4月18日（周日）上午举行； 2、2010年4月9日以前为各院校内部选拔期，选拔形式由各院校自行决定。请各参赛院校于 4月9日将比赛选手名单报至大赛组委会（湖北经济学院外国语学院）。 三、比赛地点 湖北经济学院（具体地点另行通知） 四、参赛对象 湖北省内各院校在读本科或研究生（资格审查时须出具学生证原件）。 五、名额分配 1、为保证本次大赛平等交流的原则，受邀参加本次“选拔赛”暨“邀请赛”的各院校每校原 则上限派一名选手参赛。建议各院校指派一名口译教师带队参赛并对选手进行现场指导。 2、如果参赛院校不足20所，组委会将适当增加个别院校的参赛名额。
关于表彰先进个人的决定 表彰决定是机关团体用来肯定和鼓励受表彰者工作成就或业绩的一种行政公文,它对机关团体的工作具有引领、导向作用。下面学习啦小编给大家带来关于表彰先进个人的决定，供大家参考! 关于表彰先进个人的决定范文一学院各部门： 过去的2015年，在学校党政的正确领导下，学院全体教职员工积极响应校党委提出的“重返国家队，建设领军高校”的奋斗目标，紧紧围绕学校和学院中心工作，团结协作，勤奋工作，开拓创新，无私奉献，在党的建设、教学科研、团学工作、运动竞赛、安全稳定等各项工作中取得显著成绩，涌现出一大批先进集体和先进个人。 为鼓励先进，树立典型，进一步促进学院各项工作和谐快速发展，经基层评选推荐，经2016年1月18日学院党政联席会议研究，决定授予郭兆霞等16名同志“优秀教师”、授予何素艳、孙丽娜2名同志“科研工作突出贡献奖”、授予王晓文等5名同志“优秀教练员”、授予潘崇帅等2名同志“优秀辅导员”、授予郭俊安等2名同志“先进工作者”、授予张美珍等21名同志“科研先进工作者”、授予排球教研室、院团委等2个单位“先进集体”荣誉称号。 希望以上受到表彰的先进集体和先进个人发扬成绩，珍惜荣誉，再立新功。同时，学院号召全院教职员工要以先进
集体和先进个人为榜样，爱岗敬业，勤奋工作，为建设省内一流、特色鲜明的体育学院奋斗目标而努力。 中共太原理工大学体育学院委员会 太原理工大学体育学院 年一月十八日 关于表彰先进个人的决定范文二 008年,全市人民面对全球金融危机的冲击和国内低温雨雪冰冻、特大地震等自然灾害的影响，在市委、市政府的坚强领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，按照市委、市政府工作总体部署和要求，以科学发展观为指导，坚定信心，同心同德，奋力拼搏，圆满地完成了市委、市政府确定的各项任务，涌现出一大批先进集体和先进个人。为了表彰他们的先进事迹，弘扬他们的优秀品德和奉献精神，充分发挥他们在改革发展稳定中的骨干带头和示范导向作用，激励全市人民和衷共济，共克时艰，为保持我市经济平稳较快发展作出新贡献，晋城市劳动竞赛委员会决定： 授予在援川抗震救灾工作中做出突出贡献的张宪法等26名同志晋城市五一劳动奖章称号，为在援川抗震救灾工作中做出突出贡献的李财富等62名同志记一等功。并颁发奖章、证书和奖品。 授予晋煤集团古书院矿开拓队等12个集体晋城市五一劳动奖状称号，为阳城国际发电有限责任公司等9个集体记
2017年度先进集体、先进个人评比方案 为了鼓励先进，激发员工的工作积极性、创造性，经公司研究决定，对在2017年度生产、经营工作中业绩突出、成绩显著，为推动企业发展做出贡献的先进集体（班组）、先进个人、质量标兵、销售状元、优秀管理者进行表彰。具体要求如下： 一、指导思想 坚持从客观实际出发，以工作业绩为主，兼顾平时表 现，本着公平、公正、公开的原则，以全面围绕生产经营工作为主线，评先进、数典型，发扬成绩，查找不足。 二、评比范围 1、先进集体以部门（班组）为单位参加评选； 2、在本公司参加工作满一年以上，有资格参与评比。 三、评比内容及条件 在评比当中，财务部与研发中心有一票否决权。 （一）先进集体（班组）条件 1?能从大局出发，服从整体利益，内部团结，形成合力，未发生集体上访事件； 2.能严格管理，规范有序地协调本部门的工作，完成或超额完成规定任务； 3?能认真遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度，?积极组织参加公司的各项活动和公益事业； 4?未发生设备、人员安全事故和质量事故。
5?由所服务部门及主要考核部门推选，遵循宁缺毋滥的原则。 （二）先进个人条件 1?各部门主管以下； 2?遵守公司的各项规章制度； 3?热爱本职工作，保质保量完成或超额完成领导交给的各项任务成绩突出； 4?遵纪守法，严格遵守企业各项规章制度，出勤率高，团结同志, 积极参加集体有益活动； 5?能认真做到安全文明生产（工作），未发生安全事故。 （三）质量标兵条件 1、遵守公司的各项规章制度，有较强的事业心； 2、在技术质量工作中有创新并取得显著成效的； 3、在一年的工作中没有发生质量问题。 （四）优秀管理者条件 1?各部门主管以上及班组长员工； 2?认真落实公司的各项决议，能为公司的发展提出合理性决策； 3?热爱本职工作，保质保量完成或超额完成管理部门的日常工作并使团队积极向上，成绩突出； 4?遵纪守法，严格遵守企业各项规章制度，出勤率高，团结同志, 积极参加集体有益活动； 5?能认真做到安全文明生产（工作）未发生安全事故。 四、评比方法及名额 1?由本部门推荐，经总经理办公会研究确定； 2?先进集体（班组）1个，由各部门、车间推荐，最终由办公会确
先进单位及先进个人推荐材料 先进单位及先进个人推荐材料 【拟稿:冰心无尘（郝红）】 一、先进单位推荐材料（500字以内） 一年来，本公司坚持以邓小平理论为指导，努力实践 “三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线方针政策，在总厂党委、厂部正确领导下，在总厂各处部室和兄弟单位的大力支持下，遵循董事会的经营决策，以审时度势，自强不息的拼搏精神，在实现“坚持互动双赢、建设和谐企业”的进程中，到11月止，已完成产量---吨，为年度调整计划的---%；完成产值---万元，为计划的---%；完成利润---万元，为计划的---%。预计全年产量将完成---吨以上，产值超亿元，利润---万元以上，综合能耗大幅度降低，安全生产实现了“六个0”目标，各项经济技术指标创历史新高。 本公司取得好成绩的经验：一是统一思想，明确任务，以科学发展观统企业改革发展稳定的全局；二是制定完善的经济承包责任制和进行科学的现场管理，广泛开展群众性的 “创争”及“职工之家”建设活动，形成良性循环的工作新格局；三是坚持科技创新，拓展营销
渠道，走“依靠主业求生存，配套主业求发展”的新型工业化道路；四是坚持人本管理，实施“人才强企”战略，建设高素质员工队伍。经过在生产管理上“精耕细作”、现场管理上“精雕细刻”、成本管理上“精打细算”、技术管理上“精益求精”，实现生产经营全过程的精细化管理，使公司有了一个跨越式的发展，实现了创佳绩，创品牌，创新图强。 二、先进班组推荐材料（字数不限） 一、推荐班组基本情况 ***车间生产一班现有员工--人，其中班长-人，煤气工-人，其余均是铸造工。这个班承担着公司的生产作业、设备维护、检修，提货、发货，厂内外运输、电、钳，焊，工器具制作等生产及辅助生产工作。人员少，任务重，班组所有成员都是多面手，提货、发货时是汽车、叉车驾驶员，设备检修时，他们又是电工、钳工，电气焊工。虽然全班人员大多都只有小学文化程度，但凭着不懈的努力和顽强的拼搏精神，通过考试，有四名班员均取得了特种作业操作证。鉴于该班组的突出贡献，该班连续两年荣获公司“优秀班组”称号。该班班长被评为“优秀班组长”，其中有两名班员被公司授予“创新标兵”和“
年度先进集体、先进个人表彰决定 每到了年末，一些公司就表彰一些年度先进集体、先进个人，下面就是2篇关于表彰先进集体、先进个人的范文，希望对大家有帮助。 20XX年度先进集体、先进个人表彰决定一 各科队： 20XX年，在矿党总支、矿委的正确领导下，全矿广大干部职工紧紧围绕我矿的目标任务，团结一致、攻坚克难、顽强拼搏、扎实工作，锐意进取，圆满完成了全年的各项工作任务。在此期间，也涌现出了一批表现突出、成绩优异的先进集体和先进个人。 为了鼓励先进，弘扬正气，进一步激发各科队和广大干部职工的工作积极性，促进我矿各项工作健康、持续发展，在新的一年里创造更加辉煌的业绩，经矿党政联席会议研究决定，对在年度工作中表现优异的先进集体和先进个人进行表彰。授予调度指挥中心等4个科队“先进集体”荣誉称号;授予井下监测监控组等4个班组“先进班组”荣誉称号;授予魏伟等8人“优秀管理人员”荣誉称号;授予田栋梁等33人“先进职工”、“安全卫士”、“技术创新能手”等荣誉称号。 希望受到表彰的先进集体和先进个人要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁，在今后的工作中继续发扬成绩，更加勤奋工作，以坚定的信心，饱满的热情和奋发有为的精神状态，积极投入到工作中去，为推动我矿的发展再立新功，不断作出新的更大的贡献。各科队和广大
干部职工要以先进集体和先进个人为榜样，掀起学先进、赶先进、比先进、当先进的新热潮。在新的一年里，开拓创新、锐意进取，为我矿的安全生产做出更大贡献! 附件：四侯煤业20XX年度先进集体和先进个人名单 xxx运销集团 xxxxxxxx支委员会 20XX年1月31日 20XX年度先进集体、先进个人表彰决定二 20XX-20XX学年，我院学生工作以优化学风、加强班级组织建设为目标，在培养学生的创新精神、实践能力和推动学校精神文明建设等方面勇于实践，大胆探索，扎扎实实的开展工作，涌现出了一批成绩突出的先进集体和德、智、体全面发展的先进个人。 为表彰先进，根据《石河子大学学生评优工作条例》、《关于农学院加强学风建设的实施办法的通知》等有关文件精神，经个人申请、班级审议、学院审核，作出如下决定： 授予种科132班等4个班院级“文明班集体”称号; 授予碧xx讲团、英语学习会院级“优秀社团称号”; 授予王xxx等10名同学院级“十佳学子”称号; 授予阿xxx等10名同学院级“十佳班长”称号; 授予支xxx等9名同学院级“三好学生”称号; 授予xxxx等35名同学院级“优秀学生干部”称号; 授予xx等10名同学院级“优秀团员”称号;
XXX年度先进集体和先进个人评选奖励办法 根据集团公司渝保发〔2014〕84号文件精神，结合XXX公司工作实际，特制订年度先进集体和先进个人评选奖励方案如下： 一、表彰名额 （一）公司先进集体：1个。 （二）集团公司表彰先进个人：1人。 公司先进工作者：8人。其中车检办5人，综合办2人，拓展办1人。 二、表彰奖励的条件、标准 （一）评选条件 1.“先进集体”的评选条件：一是全年运营目标任务完成好，创造效益多、贡献大；二是市场拓展有力，经营规范，利润同比增长显著；三是队伍稳定，各项管理规范有序，各项规章制度健全完善，执行有力，奖惩分明；四是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，开展政治思想等教育工作成效显著；五是无重大安全事故和违法违纪案件发生；六是客户单位满意度高，无投诉、举报。． 2.“先进工作者”的评选条件：一是全年运营管理工作中成
绩突出，贡献大；二是讲团结，执行力强，能较好的完成公司部署的工作任务；三是遵纪守法，廉洁自律，表率作用好；四是工作善谋划，有思路，讲方法，工作效率高，统筹协调能力强；五是关心集体，爱护员工，群众拥护；六是在岗工作不满一年的，若无重大贡献，原则上不参加评选。 （二）奖励标准 1.集团公司表彰：“先进工作者”奖励人民币2000元。 2.公司自行表彰：“先进集体”奖励人民币2000元；“先进个人”奖励人民币500元。 三、评选方法 1.“先进集体”：先由公司推荐“先进集体”候选单位，再由全体员工评议，，最后总经理办公会研究确定。 2.“先进工作者”：先由公司推荐报集团“先进工作者”和公司“先进工作者”名单，再由全体员工评议，最后由总经理办公会研究确定。 四、评选原则 坚持“真实客观，公开透明，公平公正”的原则。 五、工作要求 各部门要将年度先进评先表彰（一）统一思想，提高认识。．工作列入重要议事日程，统一思想，提高认识，科学安排，狠抓落实。要及时召开动员大会，认真组织实施，并公开、公平、公正的做好先进评选工作。
大学先进集体优秀个人表彰大会总结 XX年月25日下午两点，在明诚堂举行了西南交通大学XX-XX学年先进集体优秀个人表彰大会。出席本次大会的有党委书记任平弟、校长阎xx、党委常务副书记段xx、副校长陈xx及其他各职能部门领导。 庄严的国歌声响起，全体起立唱国歌，国歌结束后，由陈xx副校长宣读表彰决定，首先是现今西南交大的教育理念和国家的教育目标，然后正式宣布本次表彰大会正式开始！ 首先颁发的是xx奖章，任书记为刘xx等6位同学颁发了荣誉证书；接下来是先进班集体，由阎校长为XX詹天佑班等8个班级颁发了荣誉证书；然后是段副书记为XX思政二班等8个优秀班集体颁发了荣誉证书；接下来颁发的是三好学生标兵，一共有54位优秀学子，金副书记为郑xx等几个代表颁发了荣誉证书；然后是三好学生，峨眉校区一共424位三好学生，汪副书记为周xx、马xx 等代表颁发了荣誉证书；接下来是优秀学生干部和优秀精神文明积极分子的称号，分别有353位同学和461位同学获得此荣誉，分别由徐副校长和陈副校长为代表同学颁发了荣誉证书；然后是奖学金的颁发，国家奖学金获得者65人，国家励志奖学金获得者2人，13-14第二学期综合奖学金数百人，董事会奖学金获得者5人，为代表颁奖的分别是姜副校长、王副校长、陈副校长和段副书记；最后颁发的荣誉是优秀班主任36位和优秀辅导员14位，阎校长和任书记为代表们颁发了荣誉证书。 颁奖仪式结束后是电气工程系优秀学生代表张xx发言，她为同学们指出两点重要的事情，那就是有自己的目标和坚持自己的梦想，胜不骄败不馁，才能获得成功。土木工程系辅导员张xx老师也发表了自己的希望，她希望老师们能为同学们做得更多，同学们也可以变的更好，大家有幸相遇，就要一起奋斗！ 最后阎开印校长发表最后讲话，阎校长对老师们提出四点要求：一，明确责任，做学生的领路人；二，开拓创新，做学生的铺路人；三，深入基层，做学生的带路人；四，行为示范，做学生的引路人。 大会的最后，全体起立唱校歌，在大家的歌声与自己的梦想随音符放飞后，本次表彰大会圆满
先进集体与先进个人获奖感言汇编 在这里，我首先要感激的是我的同事们，感谢你们一直以来对我工作的帮助和支持。我所取得的每一点成绩，都是大家给予了极大的帮助和鼓励的结果。感谢你们把手中的选票无私地投给了我，使我今天有机会站在领奖台上接受这个无比光荣的奖项。同时，我要感谢领导和大会的组织者，是你们的偏爱和选择，使我今天有机会站在这里发表自己的获奖感言。 我们的工作很平凡，我只是护理队伍中的一员，更有许多优秀的护理人员在自己的工作岗位上辛勤地付出，我们的护士群体是一支团结、积极、向上、守纪律的队伍，我们的护士姐妹身上拥有着可贵的团队精神和勇于奉献的精神！ 充满机遇的201x年已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的！ 1、z标兵 --- z 行政部是公司的服务部门，日常工作比较繁杂琐碎，我能获得这个奖与部门成员的辛苦与汗水息息相关，离不开部门各位同事的团结和支持。由此，我由衷的想说，奖杯虽然是发给我个人，但我觉得荣誉是行政部的，是行政部全体人
员的。 2、优秀员工一一z 在C地块项目部全体员工的分工协作，积极配合下，我兢兢业业的做好自己的本职工作，使自己负责的建材城水电、设备、消防等安装工程能按公司要求保质保量完成，确保了建材城按时开业。在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，不断完善自己，认认真真工作，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！ 3、先进员工一一z 我很荣幸当选“建设平安工地先进工作者”，我的心中 涌起了无限感慨，这是一份荣誉、更是一份激励，这仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力。进入开发区3年，在开发区建工局的领导下，牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，认真贯彻开发区建工局提出的创建“平安工地”的指示精神，强化标化管理，落实各项规章制度，狠抓事故隐患整改，狠抓标化管理，创建“平安工地”。我作为带领一个团队的工地安全负责人，此时此刻，我想用三个词来表达我的心情。 回顾我进入z以来，我心潮澎湃！在公司领导正确的指挥下，以及我们全体员工的共同努力下，我们经历了从嘉汇龙潭开始第一期楼盘销售至今，克服了重重困难，当工作和我个人的事情发生冲突时，我总是将公司利益放在第一位，因此，难免需要加班加点。面对这一切，我没有任何怨言，而是满怀热情的去完
学习先进个人和先进集体先进事迹心得体会 学习了政法系统先进英模的先进事迹，本人深受教育和启迪。他们对待群众、对待组织、对待责任、对待人生的一言一行、无不使人心灵震感，就是这样一个个普遍的党员，一个个平凡的基层普通公民，从他们的先进典型事迹中，我们看到了热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永远学习的榜样和楷模。 英雄的行为在当今这个物欲横流、崇尚金钱的社会显的神圣而纯洁，值得我们尊敬和学习。随手搀扶一下老人，给灾区捐点钱，给人指个路这些微乎其微的小事几乎每个人都能做到，但真正遇到危机生命的事件时，敢于冲上去的能有几个，大力弘扬正义和善良，助人为乐的主流价值观，可以激浊扬清，唯有讨论价值观，明辨是非善恶，让世人明白在类似的情况下做出怎样的选择才是当务之急。我们应该大力弘扬中华民族的传统美德。端正自己的立场，树立正确的价值观。社会是一个大的群体，人们的知识文化、经验经历、成长环境、道德价值都不同，所以不可能有一个统一而非其他的价值观，我们不能指望所有人都成为见义勇为的英雄。但是，我们不能以此来抛弃人类社会应有的主流价值观，那就是善良、同情、人性、正义、公平、信仰等，不能为了物质与金钱而丧失人类社会应有的善良人性。
我们要学习英模的人生观和价值观。只有树立了正确的人生观和价值观，我们才不会在人生的道路上迷失方向；只有树立了正确的人生观和价值观，我们才会感觉到英模的平凡与伟大。见义勇为、舍己救人是爱的奉献，是大爱精神，是社会主义核心价值体系的具体体现。要学习英模关心别人胜过关心自己的“大爱”精神，学习英模闪现着崇高思想境界、优良道德情操的“真爱”精神。要学习英模“爱岗敬业，无私奉献”的精神。在实际工作中，以认真负责的工作态度，求真务实、吃苦耐劳的工作作风，强烈的事业心和责任感，踏踏实实做好本职工作。 我们学习先进，就是要学习他们对党忠诚的优秀品德，就是要学习他们全心全意为人民服务的崇高精神，就是要学习他们勤政廉政、无私奉献的高贵品质。就是要学习他们勤勉敬业、无私奉献精神，勤政廉政、廉洁旗下、严于律已、艰苦朴素，增强做好工作的积极性、主动性，争做勤政务实的好党员、好干部，不断提高自己的思想境界和综合素质。 平凡的人总是给我最多感动，今后我要在工作生活处处向英模们学习。一是要学习英模们始终保持坚定的理想信念，始终保持昂扬向上的斗志与激情。二是要学习英模们对党和人民的忠诚，始终牢记为人民服务的宗旨的高尚情怀。三是要学习英模们忠于职守，坚持原则，公道正派的高尚品质。四是要学习英模们忘我工作的奉献精神和严谨细致的工作作风，始终保持工作热情，踏踏实实工作。学习英模，就是要识大体、讲大局，从本职工作做起，兢兢业业地做出成绩；学习英模，就是要有诚诚恳恳
湖北经济学院走内涵发展之路 武汉之东，中国光谷之南，汤逊湖之畔，一片片蓝瓦白墙的屋宇，分布在绿树、草地之中，宁静美丽。这就是湖北经济学院。 近日，国家有关部门核查确认，自2002年湖北经济学院从武汉老城区迁入新址以来，校园占地面积、固定资产、图书文献、师资总量，分别增长514%、483%、136%、64%；在鄂招生从第一志愿生源不足，到今年在省属同批次院校中文科录取分数线排名第二、理科录取分数线排名第三。 短短几年间，湖北经济学院朝着建设高水平财经类教学型大学的方向，走内涵发展之路，稳步走好、健步走快，取得了令人瞩目的成绩。 不懂教学不是好老师 头戴安全帽，手拿施工图，一边指点工地，一边讲解图纸——湖北经济学院工程管理专业2007年引进的倪燕翎博士，正在开展现场教学。 倪燕翎老师具有工程师职称，曾从事建筑设计工作多年，有着丰富的工程管理经验。她通过现场实训、施工跟进、案例教学、工程事故分析等方法，将工程实践和理论学习紧密结合起来，很受学生欢迎。他们说：“倪老师讲课，大量实例信手拈来，很吸引人。她带我们到施工现场上课，让我们学到许多真本事。”“她以工程实践中的应用为指导，这对我们未来就业很有帮助。” 倪燕翎教师兼工程师这样的双师型教师，工程管理专业便有4位，除了工程师，还有造价师、评估师。“迁入新址，三校合并，实现了一地办学，更实现了一个理念办学。” 湖北经济学院党委书记周元武教授说，从外延发展向内涵发展转变，从粗放管理向精细管理转变，从以快为主向又好又快发展转变，已成为全校共识。 湖北经济学院院长吕忠梅教授介绍，学校的核心竞争力是教学，教学的主干是教师。合并组建7年来，学校没有进一个行政编制人员，全部用来引进教师。后勤人员从2005年的105名精简到60多人，却先后引进了200多名博士。现在，教师与行管人员之比，已由早先的四比六，变成了六比四。 作为一所教学型大学，湖北经济学院始终强调教学工作的中心地位，引导、鼓励教师潜心教学。该校针对社会关注的高校“硬科研、软教学”、教学考核不明确等弊端，进一步完善教学管理制度，对教学效果好、教学研究成果多、教学建设有贡献的教师给予专项经费，在年终考核中予以倾斜，使重视教学的教师真正实现优质优酬。 今年上半年，该校对违反教学工作规范的7名教师进行了通报批评，并提出了限期整改的目标，所有教师为之震动。推进教学建设与质量提升工程，举办青
****医院 2016年度先进集体和优秀个人评选办法 为全面评价部门和员工的工作成绩，有效激励业绩突出的先进部门和优秀员工并树立模范，倡导医院积极向上的风气，营造人性化的管理氛围，充分调动全体员工的积极性和创造性，鼓励全体员工全身心的投入工作，推进医院的经济效益和良好的社会效益，促进医院的发展，特制定本评选办法。 一、评选数量 先进集体一名，优秀个人数量为年末员工总数的5%。 二、评选范围 1、全院各科室均为先进集体的评选范围； 2、除院级领导外，当年在院工作半年以上的员工都属于优秀员工的评选范围。 三、评选办法 1、初评 由各科室按本评选条件在全院范围内推荐一名先进集体，按本部门人数的10%推荐产生优秀个人的初评名单，同时将先进集体和优秀个人的事迹报办公室。 2、复核 由办公室复核初评出的优秀个人名单，凡当年受到违纪处罚的、被投诉查证属实的、学习考核不及格的自动弃权，所在科室不另增补名单；由财务科和医务科、护理部、办公室共同复核推荐出的先进集体名单，凡当年未完成医院下达的任务指标、出现重大差错和医疗责任事故的取消其资格。 3、公示 办公室公示复核后的集体和个人的名单七天，无异议的则为先进集体候选单位和优秀个人候选人。 4、大会决定 （1）、先进集体候选单位和优秀个人候选人，按公示顺序逐一上台宣读优秀事迹（先进集体由科室负责人或委托人上台宣读）。 （2）、由到会员工进行无记名投票，按票数多少确定先进集体和优秀个人名单。 （3）、发放奖状和奖金。 5、张榜公布 先进集体事迹和优秀员工照片张贴在宣传栏中。 四、先进集体条件 1、认真贯彻执行党和国家的法律法规和医院的各项规章制度，特别是医生13项核心制度和护士17项护理制度，加强了质量安全建设，全年无重大差错和医疗责任事故。 2、认真执行整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约即7S管理制度，树立和维护了医院良好的形象，积极开展挖潜降耗工作，做到了安全高效。 3、坚持科学发展观，认真钻研业务技术，科室经常开展业务学习和技术培训，积极推广新业务、新技术，不断提高科室人员整体业务素质，全年完成或超额完成了医院下达的各项任务（包括文体活动任务）。 4、立足本职岗位，加强医德医风建设，树立行业新风，有较强的经营理念，服务意识强，服务质量好，全年无重大投诉，医患关系和谐，患者满意度高，科内无收红包和不廉洁医疗行为。 五、优秀个人条件 1、政治素质 拥护党的领导，热爱祖国，政治思想觉悟高，政治信念强，政治态度端正，政治立场坚
先进集体和先进个人公示材料 一、推荐的“先进集体”：博白县扶贫办 博白县扶贫办定编６人，人员为：主任胡远彬，中共党员，研究生学历；副主任邓昌永，中共党员，大专学历；副主任黄超，中共党员，大学本科学历；主任科员戴开茂，中共党员，大专学历；项目股长黄昭光，中共党员，大专学历。综合股长丁桂清，女，中共党员，大专学历。本单位主要职责：1、贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府及市委、市人民政府、县委、县人民政府方针政策，特别是扶贫开发工作的方针、政策；根据县委、县人民政府确定的扶贫开发目标、任务，组织制订并实施博白县扶贫开发计划。2、负责提出和审核财政扶贫资金的投向和使用区域，经县人民政府、上级部门批准后执行；监督基础设施建设、产业开发等工作。3、监督扶贫资金、物资的使用；组织全县贫困状况的监测与统计。4、指导、协调贫困地区干部培训、农民实用技术培训、贫困劳动力转移就业培训；会同相关部门申报或认定贫困劳动力转移就业培训基地；做好贫困劳动力劳务输出后续服务工作。5、负责组织、协调全县革命老区建设工作，承担县革命老区建设委员会的日常工作；联系县革命老区建设促进会。6、动员、组织社会各界支持、参与扶贫开发,检查、督促落实县直单位挂钩扶贫责
任制；负责县内外扶贫交流与协作。7、负责申报扶贫龙头企业;会同相关部门申报扶贫龙头企业贴息贷款计划。8、承办县委、县人民政府和上级部门交办的其他事项；履行县相关议事机构成员单位职责。 主要事迹：2001-2010十年来，在县委、县政府的正确领导下，在自治区、玉林市扶贫部门的关心支持和指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力克服不利因素带来的影响，正确把握扶贫开发事业发展的一系列政策措施，紧紧围绕扶贫工作重点。2001-2010年我县共争取到各级各类扶贫资金6871.16万元。其中：财政扶贫资金5242.16万元，革命老区转移支付资金1410万元，定点帮扶单位投入106万元，农民自筹113万元。农民人均年纯收入从2001年的955元增加到2010年的3814元，增加2859元，增幅75%。在扶贫整村推进工作中取得了比较显著的成绩，为构建富裕文明和谐新博白作出积极的贡献！有力地推动了全县扶贫开发工作的进展。共解决温饱人口5.33万人，农村贫困人口从30万人下降到17万人。目前26个贫困村基础设施进一步完善，改善了贫困农民生产、生活条件，提高了贫困群众的收入。 一、主要工作成效
根据《湖北经济学院学籍管理规定》和《湖北经济学院本科学生申请转专业实施办法》，对2010年秋季本科学生转专业工作做如下安排： 一、工作原则 严格按照《湖北经济学院学籍管理规定》和《湖北经济学院本科学生申请转专业实施办法》开展工作，学生转专业本着自愿和公开、公平、公正的原则进行。 二、转专业比例 2009级学生转出与转入比例原则上分别不超过本院系年级人数的3%。 2010级转出比例原则上不超过本院系年级人数的10%,转入比例原则上不超过全校本年级人数的10%,各专业具体计划人数由学校教务处根据学校教学资源和学生意向确定公布。 三、报名条件 2009级、2010级已办理学年缴费注册手续的学生。 招生时录取分数享受特殊政策专业(如烹饪与营养教育专业等)以及专升本学生不属转专业对象。 艺术类学生只能在艺术学院内部进行专业调整。 四、录取规则 1，凡申请转专业人数小于转专业计划人数的，经转出、转入院系院长（主任）签署同意意见后，由学校教务处审批并办理相关手续。 2、凡申请转专业人数大于转专业计划人数的，由学校教务处统一组织考试。根据转出院系计划数,按照所申请转入专业考试成绩排名顺序（排名相同的按分数高低）确定学生转专业名单。 3、学生可以复查本人考试成绩。 五、工作时间安排 1、2010年11月14日学校教务处公布秋季本科学生转专业计划人数和报名事项。 2、2010年11月20日（星期六）符合转专业条件的学生到学校教务处领取和填写申请表,每位学生限报一个专业。并缴纳报名与考务费100元，过期不予补报。 3、2010年11月25日，学校教务处公布需进行考试专业的学生名单、考试地点与时间。 4、2010年11月27日学校教务处组织转专业考试。
表彰先进个人决定范文3篇 表彰性决定是党政机关、企事业单位和社会团体在日常工作中经常使用的一个公文文种,它对激励先进,弘扬正气,促进工作有不可替代的重要作用。本文是小编为大家整理的表彰先进个人决定范文，仅供参考。 表彰先进个人决定范文一： 关于表彰20xx年度先进单位和先进个人的决定 20xx年，海防工委、办事处在县委、县政府的正确领导和社会各界的大力支持下，海防全体干部职工坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，解放思想，创新思路，务实苦干，锐意进取，经济社会各项事业都有了长足地发展，赢得了县委、县政府以及社会各界的肯定和赞扬，涌现出了一批甘于奉献、开拓创新、积极进取的先进单位和先进个人。为树立榜样、表彰先进、鞭策后进，充分调动海防干部职工加快发展的积极性、主动性和创造性，推动海防经济社会再上新台阶，经班子会议研究，决定对造纸原料场等2个先进单位和张立华等8名同志予以表彰奖励。 工委、办事处希望，受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，把荣誉作为新的起点，在经济建设和各项社会事业中再创新业绩、再做新贡献。各单位及广大干部职工要以先进为榜样，进一步解放思想，坚定信心，抢抓机遇，积极作为，为海防经济社会的稳定与发展而不懈努力! 附：1、海防办事处先进单位和先进个人名单
附：2、受县以上表彰的先进单位和先进个人名单 表彰先进个人决定范文二： 关于表彰20xx年先进集体、先进个人的 决 定 集团公司各二级单位及部室： 20xx年，全体干部职工立足本职，开拓奋进，为公司实现快速发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。 为鼓励先进，树立典型，经集团公司董事会研究决定，授予xxxx等2个单位"安全生产先进单位"称号，授予xxxxx"先进集体"称号，授予xxxx同志"销售标兵"称号，授予xxxxx等37名同志"先进工作者"称号。 希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉，保持荣誉，继续发扬优良传统，戒骄戒躁，再创佳绩，为公司实现大发展、大跨越做出更大的贡献。 附：《20xx年xx集团先进集体、先进个人名单》 xxxxxx集团有限公司
--------------------- 潇湘职业学院毕业设计(论文)管理规定毕业设计(论文)是完成教学计划、实现培养目标的一个重要教学环节。它是培养学生综合运用所学基础理论、基本知识和基本技能，分析解决实际问题的能力，使学生得到工程设计、科研能力的初步训练。它既是对学生素质的一次全面检验，同时也是审定学生毕业资格的一个重要指标，更是对学院教学质量进行评价的一个重要依据。因此，对毕业设计(论文)工作，各单位应予高度重视，加强管理。 一、毕业设计(论文)实施时间 根据学生与学院实际情况，经报学院批准，06级大专毕业生毕业设计（论文）实施时间定为08年下学期，利用课余时间完成。交稿截止日期：08年12月20日，教师须在12月25日前将学生成绩交教务处备案。 二、毕业设计(论文)工作的管理 全院毕业设计(论文)工作，在学院主管教学副院长的领导下，由教务处宏观管理，负责协调设计(论文)工作中的共通事项，了解全院设计(论文)工作进展情况，必要时组织抽查毕业设计(论文)的进度和完成质量。各系负责对本系各专业毕业设计(论文)工作的具体领导，应成立由系、有关教研室、实验室负责人组成的毕业设计(论文)工作领导小组，系主任担任组长。 （一）毕业设计（论文）工作教务处的职责 负责对毕业设计各环节（选题环节、指导环节、答辩环节、审改等环节）的监控检查。 （二）毕业设计（论文）工作系部职责 1、根据本规定的原则结合本系的专业特点，制订本系毕业设计（论文）工作实施细则，并报教务处备案。 2、审定本系各专业的毕业设计(论文)题目和指导教师。
--------------------- 3、对设计进度与质量(含内容、难易程度、工作量等)进行中期检查，发现问题及时采取措施。 4、组织毕业答辩和其它有关工作。 （三）毕业设计(论文)指导教师的职责 1、毕业设计(论文)实行指导教师负责制。指导教师一般应由具有中级及以上职称的教师或工程技术人员、专业骨干教师担任。 2、为保证毕业设计(论文)指导质量，根据学院实际情况，各类专业每名教师指导的学生人数不得超过35名，每课题不得超过8人，同一课题要求参数（研究方向）不同。本系教师人力不足时，可从外单位符合条件的人员中聘任。 3、指导教师必须在毕业设计(论文)开始前向学生下达毕业设计(论文)任务书和设计(论文)指导书并作开题指导。 4、指导教师应指导学生制订毕业设计(论文)进度计划，推荐参考资料，检查学生设计(论文)的阶段进展情况，督促学生按时保质保量完成设计(论文)工作。 5、指导教师要经常保证有足够的时间(各系可作出规定)指导学生的毕业设计(论文)，重点是指导设计方法，审查设计方案(论文提纲)，把握关键问题，解答大的疑难。要重视对学生独立分析、解决问题和创新能力的培养，不要包办代替。若学生的毕业设计(论文)出现重大原则性错误，指导教师应承担一定的责任。 6、教师应认真评阅学生的毕业设计(论文)，写出评语，合理评分并在图纸、说明书或论文上签字。对不合格的毕业设计(论文)必须要求学生认真修改，不得草率通过。 7、指导教师工作量计算：每份合格的毕业设计（论文）按学院工资方案计