猎头服务合作协议
甲方（全称）：
地址：
电话：
邮箱：
联系人：
乙方（全称）：
地址：
电话：
邮箱：
联系人：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方为甲方、甲方关联企业或其指定企业寻访多项职位（具体职位名称及要求以附件形式确定），甲方按约支付服务费事宜达成如下协议：
一、定义
1.1委托：甲方通过书面、电话、电子邮件、QQ、口头、微信、传真等形式与乙方确认寻访职位及具体
职责要求。
1.2到岗：人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方培训，或已开始为甲方工作，只
需满足前述情况之任一种即视为到岗。
1.3年薪定义为税前月薪资*12个月，月薪为合同固定月薪。
二、服务费用
2.1免猎头预付款；
2.2甲方委托寻访的职位服务费为税前年薪的20%。
2.3以上每个职位每人服务费低于人民币两万元时，则服务费以两万元计。
2.4所含税费由乙方支付。
三、费用支付方式
3.1所推荐人选到岗后当天开具相应数额的增值税专用发票，收到票后甲方支付所有服务费的60%；人
才到岗后通过试用期后当天开具相应数额的增值税专用发票，收到票后甲方七个工作日内支付剩余40%的服务费。
3.2人选一旦受雇于甲方，即视为人选符合甲方聘用要求，甲方不得拖欠服务费，甲方逾期支付服务费的，
每逾期一天按应付而未付款项的千分之五支付违约金。。
3.3甲方与人选签订聘用合同的时间，对支付服务费的时间不产生任何影响。
3.4开票信息
甲方账户信息乙方账户信息
名称：名称：
税号：税号：
地址：地址：
电话：电话：
开户行：开户行：
账号：账号：
四、服务流程
4.1乙方应于协议签订起3个工作日内全面启动人选寻访相关工作，于5工作日内完成人选寻访工作并提
供第一批人选资料供甲方筛选，协助甲方安排有关面试考核等事宜。
4.2若乙方推荐的人才已存在于甲方人才库里，甲方需在3个工作日内反馈乙方。
4.3甲方应于收到乙方人选资料5个工作日内反馈人选是否合适面试安排，乙方负责面试安排，候选人通
过面试考核后甲方将是否聘用的意见通知乙方。
五、甲方权利义务
5.1甲方向乙方提供所需招聘职位的相关信息，以便乙方进行寻访。
5.2甲方需向乙方如实提供公司有关背景的资料。如公司的性质、历史、规模、行业中的地位、发展战
略等（涉及甲方商业秘密的资料除外），帮助乙方准确把握需求信息。甲方需通过乙方与人选联系沟通，不得以任何理由擅自与人选联系。如因特殊情况需要直接与人选联系的，应先征得乙方同意，以保证乙方的工作顺利进行。
5.3针对乙方的推荐，甲方负责在每个推荐环节予以及时反馈。如在聘用合同约定的上班之日，乙方推
荐的人员未能到甲方上班，甲方应将该情况发生后七个工作日内书面或电话、电子邮件、QQ、口头、微信等方式通知乙方。
5.4甲方在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内确认录用候选人情况如职称和薪酬。
5.5乙方推荐的人才已存在于甲方人才库里，若甲方在3个工作日内告知乙方，则该人才不算作乙方推
荐人才，否则视为乙方推荐人才。
六、乙方权利义务
6.1乙方应充分了解甲方的历史背景、发展历程、企业文化、核心产品或服务、经营理念、发展前景和
战略等相关信息，以更好地理解甲方的核心需求。
6.2本合同期限内，乙方不得将甲方的商业信息泄漏给其他可能获利的第三方。
6.3乙方和甲方在合同期内不得将甲方（包含总部、基地、子公司及其他关联单位）的员工推荐给其他
客户，不得接受甲方员工的求职申请，否则乙方应向甲方支付违约金10000元整。
6.4人选被甲方正式录用后，乙方承诺两年内不再猎取。
6.5乙方不得将其推荐予甲方并录用的员工向其他企业推荐（已在甲方办理离职手续的除外），否则乙方
应退还甲方已支付的全额服务费。
6.6甲方在候选人尚未到岗前，甲方可更改招聘岗位，且无需支付任何费用。
七、服务保证
7.1乙方对其推荐的人选实行试用期保证。保证期内由于任何原因导致乙方推荐人选与甲方解除劳动关
系，乙方承诺免费为甲方继续推荐该职位人选。待补充人才也入职满试用期时，甲方支付该职位剩余的服务费。
本保证范围不包括：
a)在保证期内，若因甲方未能有效履行与推荐人选所签订的聘用合同条款（包括但不限于未合法
签订劳动合同、未按约定支付薪酬、未依法缴纳社保、单方面调整人选岗位等情形）,导致推荐
人选离职的。
b)甲方因经营方针变化，或者经营场所变化，或者经营状况变化导致的裁员。
c)合作过程中，甲方有不诚信、不守约行为的，包括但不限于拖欠乙方服务费、向乙方谎报所录
用候选人的职务/薪资等情况。
d)甲方所需人选必须来自所需目标公司。
7.2乙方推荐的人选在甲方保证期内不合格或自行离职，甲方需在人选离职手续当天将人选情况以书面
或电话、电子邮件、QQ、口头、微信形式告知乙方，若甲方未在保证期内书面书面或电话、电子邮件、QQ、口头、微信形式告知乙方的，视为人选已过保证期。
7.3若在补充推荐新候选人期间，甲方自行找到合适候选人，或者乙方没寻访到合适候选人替代，乙方
承诺将相当于该职位服务费的60%用于冲抵合同期内其它成功招聘职位的相应金额服务费。如果合同期满双方未再有成功招聘的职位而造成无法冲抵，则乙方承诺将服务费的60%，以现金方式退还给甲方。
7.4若乙方推荐的人选在保证期内因甲方自身原因（如裁员、公司并购、投资项目取消等原因）被辞
退，乙方不承担保证期内的服务。
八、其他约定
8.1 自乙方推荐候选人之日起一年内，甲方聘用、或甲方关联公司（包括甲方上级、分支机构或关联企
业）与乙方推荐的候选人构成录用或建立合作关系，均视为乙方推荐有效，甲方应按本协议服务费标准向乙方支付服务费。
九、协议期限
9.1协议有效期一年，自年月日起至年月日止，双方代表签署或盖章之日起生效。
9.2本协议期限届满不影响未支付服务费的继续支付。
十、争议解决
10.1因履行本协议发生纠纷的，双方应协商解决；协商未果的，双方同意向乙方所在地人民法院提起诉
讼。
十一、其他事项
11.1与本协议相关的扫描件、电子邮件、传真件、网络即时通讯记录和其他电子文档与原件具有同等法
律效力。
11.2本协议未规定事项，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
11.3本协议一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
经办人签字：经办人签字：
日期：日期：