一、单项选择题
1.“个体内在素质与外在的行为方式、工作绩效与行为产品构成为一个耗散结构系统。”这是在描述人员素质特征的（ B ）。
A．内在性 B．表出性 C．差异性 D．综合性
2.对于知识的测评，下列最有效的是（ A ）。
A．心理测验 B．面试 C．情境测验 D．试用
3.个体的素质是由以下除（ A ）外的三个因素共同作用下形成和发展的。
A、性格
B、遗传
C、环境
D、个体能动性
4.在项目独立性分析中，如果相关系数越大，说明项目质量（ B ）。
A、越好
B、越差
C、一般
D、不明
5.技能技巧测验是一种对应聘人技能技巧的（ A ）的测验。
A、实际水平
B、潜在的可能水平
C、预测水平
D、最佳水平
6、在所有测评方式中，（ B ）信息量最多，利用率最高。
A．小组讨论 B．面试 C．管理游戏 D．公文处理
7.评价中心是以（ D ）为中心的标准化的一组评价活动。
A．人员潜在素质 B．被试者的操作技能 C．被管理者素质 D．管理者素质
8.素质测评标准体系及其分数等级,评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用,它一般由除下面( D )外的三个要素组成。
A. 标准
B. 标度
C. 标记
D. 标尺
9.下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类( C )。
A. 他人测评
B. 上级测评
C. 中性测评
D. 单项测评
10.确定测评指标权重的特尔斐法,又称( A )。
A. 专家咨询法
B. 文献查阅法
C. 主管人员分析法
D. 关键事例法
11.以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式( B )。
A. 工作目标因素分析法
B. 工作形式因素分析法
C. 工作内容因素分析法
D. 工作行为特征分析法
12.用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（ D ）。
A.适合度
B.信度
C.再测信度
D.效度
13.下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类( C )。
A.无目标测评
B.常模参照性测评
C.单项测评
D.效标参照性测评
14.下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是( C )。
15.下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是( C )。
A.个别面试
B.集体面试
C.压力面试
D.问答面试
16、人员测评的内核是（ D ）。
A．举止相貌测评B．身体健康状况检查C．品德测评D．人员素质测评
17、下列（ D ）的结果是不公开的。
A．选拔性测评B．配置性测评C．开发性测评D．诊断性测评
18、目前，对气质测评主要采用（ C ）。
A．德尔菲法B．问卷测验法C．因素分析法D．投射技术
19、个体的素质是由以下除（ A ）外的三个因素共同作用下形成和发展的。
A、性格
B、遗传
C、环境
D、个体能动性
C、用心理测验代替面试
D、保证新招聘的打字员具有老打字员的打字速度
20.个体间的素质是存在差异的，这种差异表现在每个人的行为方式、行为产品与工作绩效之中，这就是素质的（ B ）。
A.可塑性
B.差异性
C.表出性
D.综合性
21.人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（ C ）。
A.选拔性测评
B.诊断性测评
C.配置性测评
D.开发性测评
22.比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（ B ）。
A.数量关系
B.倍数关系
C.相等关系
D.相似关系
23.通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法，叫做（ A ）。
A.关键事例法
B.观察法
C.主管人员分析法
D. 工作日志法
24.用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（ D ）。
A.效度
B.信度
C.再测信度
D.适合度
25.将心理测验分类时，下面不属于按测验目的分类的是（ B ）。
A.描述性
B.能力性
C.预测性
D.诊断咨询
26、人员测评在人力资源管理领域中，主要测评的是人员素质及其（ D ）
A、举止相貌
B、身体状况
C、智慧才能
D、工作绩效
27、有的人活泼好动，有的人沉静安详；有的人快言快语，有的人木讷寡言；有的人思维敏捷，有的人反应迟钝。这些现象体现了素质的（ B ）
A、隐蔽性
B、差异性
C、分解性
D、表出性
28、人员招聘、晋升测评一般属于（ A ）
A、常模参照性测评
B、效标参照性测评
C、无目标测评
D、物标参照性测评
29、在企业管理中，常常遇到这样或那样的问题，需要从人员素质方面查找原因，这就需要实施（ D ）
A、选拔性测评
B、配置性测评
C、考核性测评
D、诊断性测评
30、对人员素质测评提出了客观要求的是（ B ）
A、个体差异
B、职位类别差异
C、社会地位差异
D、量化理论
31、在进行人口数据统计时，将性别公成“男性”和“女性”，然后用“1”表示“男性”，用“2”表示女性。这种量化形式属于（ A ）
A、类别量化
B、模糊量化
C、等距量化
D、当量量化
32、由有经验的人通过直接观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的工作分析方法，叫做（ A ）
A、观察法
B、工作者自我记录法
C、主管人员分析法
D、访谈法
33、下列形式不是工作分析的测评内容标准化过程中的具体表现形式的是（ B ）分析法。
A、工作目标因素
B、工作形式因素
C、工作内容因素
D、工作行为特征
34、在确定测评指标权重的方法中，加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权是指（ D ）
A、专家加权法
B、比较加权法
C、对偶比较法
D、主观加权法
35、权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（ D ）
A、变通性
B、模糊性
C、归一性
D、合理性
36、具有“直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变化剧烈，具有外倾性”特征的人其气质类型属于（ A ）
A、胆汁质
B、多血质
C、粘液质
D、抑郁质
37、在人员素质测评中，应用最为广泛的是（ C ）
A、人格测验
B、品德测验
C、能力性向测验
D、态度测验
38、斯普兰格认为，“强调事物的实用性，凡事以有效与实惠为尺度”，这属于（ B ）
A、理论型价值观
B、经济型价值观
C、社会型价值观
D、政治型价值观
39、将心理测验划分为描述性、预测性、诊断咨询性等形式是根据测验的（ B ）
A、材料特点
B、目的
C、质量要求
D、实施对象
40、下列是投射测验法的特征是（ B ）
A、测量工具一般为调查表
B、测验目的多是伪装的
C、通常采用纸笔形式
D、题目的数量较多
41、面试时，素质可以通过言辞、声音和体态语来体现，言辞约占传递信息的（ A ）
A、7%
B、17%
C、27%
D、37%
42、在面试中，主试事先要明确大幅度的目的、大幅度的项目以及观察的标志与评价的标准，这体现了（ B ）
A、客观性原则
B、目的性原则
C、全面性原则
D、标准性原则
43、下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（ C ）
A、笔试 B心理测验 C、面试 D投射技术
44、在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（ A ）
A、你大学毕业后的第一个职业是什么
B、你大学学的是什么专业
C、请谈谈你现在的工作情况
D、你喜欢什么运动
45、评价中心是以测评管理素质为中心标准化的（ C ）
A、一个单位
B、一个地方
C、一组评价活动
D、一种具体方法
46、下列哪一种评价中心形式被认为是最有效且使用频率最高的？（ B ）
A、管理游戏
B、公文处理
C、演说
D、面谈
47、评价中心最主要的特点是（ D ）
A、整体互动性
B、综合性
C、大信息量性
D、情境模拟性
48、下列不是评价中心特点的是（ D ）
A、情境模拟性
B、综合性
C、动态性
D、抽象性
49、主试人设置一毓尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种总是和矛盾。主试人通过对被试者在不同角色情境中表现处理的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能。这种方法叫（ B ）
A、公文处理
B、角色角色扮演
C、管理游戏
D、面谈
50、测评质量的检测中，对结构效度的分析常采用（ A ）
A、实证法
B、蓝图对照法
C、专家比较对照法
D、相关系数法
51、在知识测评中，某一多项选择题有35人做对，15人做错，则该项目的适合度为（ B ）
A、1
B、0.7
C、0.43
D、0.3
52、在一次1000人参与的人员素质测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（ C ）
A、上游
B、中上
C、中等
D、下游
53、在测评项目（指标）分数的综合中，为体现各个指标在整体中的重要程度，宜采用（ C ）
A、累加法
B、平均综合法
C、加权综合法
D、连乘综合法
54、编制简单频数分布表的正确步骤是（ B ）
A、决定组取——求全距——决定组数与组距——登记频数
B、求全距——决定组数与组距——决定组限——登记频数
C、决定组数与组距——求全距——决定组限——登记频数
D、求全距——决定组限——决定组数与组距——登记频数
55、对测评结果进行整体差异分析时，常见指标是（ A ）
A、标准差与差异系数
B、众数与标准差
C、平均数与相关系数
D、百分位数与方差
56、下列哪一种评价中心形式被认为是最有效且使用频率最高的？（ B192 ）
A. 管理游戏
B. 公文处理
C. 演说
D. 面谈
57、评价中心最主要的特点是（ D189 ）。
A. 整体互动性
B. 综合性
C. 大量信息性
D. 情景模拟性
58、评价中心主要作为何种人员的选拔与晋升中的考核手段（ A? ）。
A. 高层管理人员
B. 一般管理人员
C. 技术人员
D. 公务员
59、测评质量的检测中，对结构效度分析常采用（ A? ）。
A. 实证法
B. 蓝图对照法
C. 专家比较对照法
D. 相关系数法
60、复本信度的测定，常用方法是（ B264 ）。
A. 稳定系数法分析法
B. 等值系数法
C. 分半系数法
D. 内部一致性系数法
61、在知识测评中，某一项多选题有35人做对，15人做错，该项目的适合度为（ A268 ）。
A. 0.7
B. 0.3
C. 1
D. 0.43
62、对测评结果进行整体差异分析时，常见指标是（ A285 ）。
A. 标准差与差异系数
B. 众数与标准差
C. 平均数与相关系数
D. 百分位与方差
63、甲在某项素质测评中的Z分数为0.01，则甲水平为（ C 289 ）。
A. 优秀水平
B. 十分差水平
C. 中等偏上水平
D. 中等水平
64、为了区分被测评者的差异，尽量拉开分数档次，对测评分数的综合宜采用（ D281 ）。
A. 累加法
B. 综合平均法
C. 加权综合法
D. 连乘综合法
65、人员素质测评的内核是（ D ）。
A. 举止相貌测评
B. 身体状况测评
C. 智慧才能
D. 人员素质测评
66、单卵双细胞长大以后，他们个性有很大不同，这说明素质有（ B ）特征。
A. 原有基础性
B. 可塑性
C. 稳定性
D. 内在性
67、（ C ）是以开发人员素质为目的的测评。
A. 选拔性测评
B. 配置性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
68、高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次，相同课程结业水平为参照标准。这种标准属于（ B 288? ）。
A. 参照常模
B. 参照效标
C. 无目标测评
D. 参照物标
69、（ D37 ）就是先选择某一中介变量，把诸种不同类别质的素质测评对象进行统一性转化，对他们进行近似同类同质的量化。
A. 顺序量化
B. 等距量化
C. 比例量化
D. 当量量化
70、在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（ C51 ）。
A. 测评目标
B. 测评内容
C. 测评项目
D. 测评指标
71、（ A149 ）的精神分析学说为面试提供了理学依据。
A. 弗洛伊德
B. 马斯洛
C. 比奈
D. 高顿
72、“诚实. 积极. 勤劳. 谦虚. 圆滑. 消极. 懒惰. 骄傲. 热爱祖国. 拥护社会主义”属于（ A115 ）型品德类型。
A. 态度
B. 意志
C. 社会
D. 宗教
73、斯普兰格认为，“工作与生活总是以自己的信仰与理想为准则”属于（D127 ）型价值观。
A. 理论
B. 经济
C. 社会
D. 宗教
74、数据：“5，8，1，0，3，9”，其中位数是（ C ）。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
75、所有测评方法中，信息量最多. 利用率最高的是（ C147 ）。
A. 心理测验
B. 技能测评
C. 面试
D. 笔试
76、面试中，言辞占行为传递信息的（ A147 ）。
A. 7%
B. 38%
C. 55%
D. 67%
77、面试中，只要求被试者做“是”. “否”一个词或一个简单的回答，属于（ A156 ）提问方式。
A. 闭口式
B. 假设式
C. 引导式
D. 压迫式
78、面试时，考官与被试人距离最好控制在（ B165 ）米左右。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
79、主观经验法中，权重分配要符合客观实际要求，可能根据测评目的与具体要求而适当变通分配。这指的是权重（ B73 ）。
80、当被试者因为刚回答的一个问题没有答好而情绪低落时，下列最适宜对他说的一句话是（ D ）。
A.“你可以走了。”
B.“别失败，小心点。”
C.“这么简单的问题都答不好，后面的就更不用说了。”
D.“我觉得你的实力可能不止于此，要正确把潜力发挥出来。”
81、一个人的素质与个体行为分钟、事业成功之间的关系是（ B ）。
A.前者是后者的充分条件
B.前者是后者的必要条件
C.前者是后者的充分条件
D.两者毫无关系
82、下列属智能素质的是（ B ）。
A.学校教育程度
B.知识
C.自我学习程度
D.社会化程度
83、“高个子之中选高个”或“矮个子之中拔高个”，反映了选拔性测评（ B ）。
A.测评标准刚性最强
B.整个测评特别强调区分功用
C.测评指标具有选拔性D整个测评过程特别强调客观性.
84、飞行员的招聘，决不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的（ C ）。
A.针对性
B.客观性
C.严格性
D.准备性
85、测评实践中，哪种素质权重分值最大，哪种素质就倍受人们重视；哪种素质权重小，哪种素质就被人轻视。这说明素质测评具有（ A ）。
A.导向作用
B.诊断作用
C.预测作用
D.咨询作用
86、下列关于当量量化的表述，不正确的是（ C ）。
A.实际上是近似的等值技术
B.常常是一种主观量化形式
C.不能使不同类别不同质的素质测评对象可以进行相互比较和数值综合
D.主要解决不同类别的对象如何综合的问题
87、指某一时间内个体所担负的一个或整个负责的集合的是（ C ）。
A.要素
B.任务
C.职位
D.职务
88、所有测评指标相对权重之和等于（ A ）。
A.1
B.2
C.3
D.4
89、权重分配要反映测评对象的内容结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（ D ）。
A.变通性
B.模糊性
C.归一性
D.合理性
90、投射技术的测评目的一般具有（ B ）。
A.非结构性
B.隐蔽性
C.开发性
D.自由性
91、回忆法是从记忆层次测评知识，些列是回忆法的是（ A ）。
A.背诵
B.挑战
C.辨认
D.分类
92、桑戴克认为，了解他人，与他人相处的能力属（ A ）。
A.社会智力
B.具体智力
C.抽象智力
D.以上都不是
93、明尼苏达办事员能力测验属于（ D ）。
A.运动技能倾向测验
B.机械倾向测验
C.技能技巧测验
D.文书倾向测验
94、深思熟虑、善于分析与综合、轻率、武断、主观、自以为是。这属于（ B ）品德特征。
A.情绪型
B.理智型
C.意志型
D.态度型
95、卡特尔16因素测验主要用于测量（ C ）。
A.智力
B.兴趣
C.品德
D.特殊性向
96、直率、热情、精力旺盛、情绪易于冲动、心境变化剧烈、具有外倾性，这属于（）气质类型。（ D ）
A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胆汁质
97、这种人只是追求自己的基本生理需求获得满足，而不考虑其他人与周围条件，根据格雷夫斯对价值观的分析，这属于（ D ）。
A.顺从型
B.权术型
C.社交中心型
D.反应型
98、某指标的测量数据位17、16、14、19、13、15、20，其中中位数是（ C ）。
A. 14
B.19
C.16
D.20
99、下列关于面试的描述，正确的是（ D ）。
A.面试就是面对面的问答
B.面试基本上等同简单的口试
C.面试的内容限于仪表、举止、知识面
D.面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者
100、面试时，考官常常一见被试者就觉得察出他的某一素质特点，但反躬自问，却又说不出所以然来，这说明面试具有的特点是（ D ）。
A.协调性
B.逻辑性
C.事实性
D.直觉性
101、下列测试方法中，信息沟通渠道最多的是（ C ）。
A.笔试
B.心理测验
C.面试
D.投射技术
102、面试时，素质可以同时通过言辞、声音和体态语来体现，言辞约占传递信息的（ A ）。
A.7%
B.17%
C.27%
D.37%
103、下列不属于体态语的是（ D ）。
A.音色
B.人际距离
C.音量
D.语言
104、评价中心主要是对（ B ）进行测评。
A.操作能力
B.管理能力
C.技术水平
D.质量鉴定
105、研究表明，公文处理用于人员素质测评，其信度（ C ）。
A.相当低
B.低
C.相当高
D.高
106、关联效度是用来反映测评结果与某种标准结果的（ D ）程度。
A.相关性
B.独立性
C.可靠性
D.一致性
107、项目的独立性分析，一般是采取项目间分数的相关系数来揭示，当相关系数越大时，说明独立性（ A ）。
A.越小
B.越大
C.二者毫无关系
D.条件不足，上述各项均不对
108、测评者在测评过程中因被测与标准存在某种明显的反差二产生的误差，称为（ A ）。
A.对比效应误差
B.接近效应误差
C.晕轮效应误差
D.趋中心理误差
109、某个人在素质测评中，某项指标的Z分数为0，说明这个人在该指标上处于全体人员（ B ）。
A.最前面
B.中间
C.最后面
D.以上都不对
二、多项选择题
1.人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（AB ）。
A.单项测评
B.综合测评
C.定性测评
D.定量测评
E.动态测评
2.考核性测评的原则是（AC ）。
A.全面性
B.可信性
C.配合性
D.促进性
E.勘探性
3.人员测评中量化的作用有（ABC ）。
A.方便简洁的物化表述功能
B.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较
C.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较
D.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评
E.使难以比较的操行评语转化为可以比较的分数
4.建构测评标准体系要解决标准体系的横向结构和纵向结构两个基本问题，下列属于纵向结构的是（BDE ）。
A.品德素质
B.测评目的
C.智能素质
D.测评内容
E.测评项目
5.个性特征，即个性心理特征，是指个人身上表现出来的本质的、经常的、稳定的特征，包括（ADE ）。
A.能力
B.态度
C.兴趣
D.气质
E.性格
6.情境设计的相似性要求所设计的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体表现在素质及哪几个方面的相似性上？（ABD ）
A.内容
B.素质
C.品德
D.条件
E.能力
7.评价中心失败的原因是（ABCD ）。
A.没有充分的准备与计划
B.准备工作过于累赘
C.评价结果缺乏预测效度
D.得不到高层主管的支持与帮助
E.应用范围大
8.配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有的特点有（BCE ）。
A.勘探性
B.针对性
C.强制性
D.客观性
E.准备性
9.记忆过程包括（ABCD ）。
A.识记
B.保持
C.再认
D.重现
E.学习
10.关于分项报告，下列说法正确的是（ACDE ）。
A.按主要测评指标逐项测评并直接报告
B.作进一步的综合
C.不作进一步的综合
D.其优点是全面详细
E.缺乏总体可比性
11、下列可以作为工作绩效的考评指标的是（ ABCDE ）
A、工作效率
B、工作任务完成的质与量
C、工作中所取得的经济效益
D、工作中所取得的社会效益
E、工作中所取得的时间效益
12、下列有关绩效考评与素质测评的关系，正确的是（ ACE ）
A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景
C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
D、素质测评为绩效考评提供了一处实证与补充
E、素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准
13、下列属于二次量化的是（ ABCDE ）
A、类别量化
B、模糊量化
C、顺序量化
D、等距量化
E、比例量化
14、影响加权的因素有（ ABCDE ）
A、测玉主体
B、测评目的
C、测评对象
D、测评时期
E、测评角度
15、对于知识的记忆测评，主要徇的方面是记忆的（ ACD ）
A、广度
B、完整性
C、准确性
D、持久性
E、可靠性
16、下列属于投射技术的是（ ABD ）
A、在一张白纸上画出家庭成员图
B、给被测评者看一张图，问他看到或想到什么
C、标准化考试
D、词语联想测验
E、卡特尔16因素问卷
17、属于体态语的是（ ABCDE ）
A、左顾右盼
B、含情脉脉
C、人际距离
D、虎视眈眈
E、眉开眼笑
18、评价中心失败的原因是（ ABCD ）
A、没有充分的准备与计划
B、准备工作过于累赘
C、评价结果缺乏预测效度
D、得不到高层主管的支持与帮助
E、应用范围大
19、测评质量的检测分析，其主要指标包括（ AD ）
A、信度
B、独立性
C、区分度
D、效度
E、效标
20、在测评分数的处理中，把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，常见的方法有（ ABCDE ）
A、累加法
B、平均综合法
C、加权综合法
D、连乘综合法
E、指数连乘法
21. 情境设计中的情境要与拟聘职位的工作实际具有相似性，具体指哪些方面的相似性》（ACD199 ）。
A. 素质
B. 评价形式
C. 内容
D. 条件
E.
22. 项目质量的考评指标主要有（ABDE267 ）。
A. 适合度
B. 区分度
C. 信度
D. 独立性
E. 选择率
23. 为体现测评项目（指标）在整体中的重要程度，在对测评结果的综合处理时应采用（CE282 ）。
A. 累加法
B. 平均综合法
C. 加权综合法
D. 连乘综合法
E. 指数连乘法
24. 绩效考评与素质测评关系，正确的是（AC 7 ）。
A. 绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
B. 素质测评主要是对主体工作后结果的分析与审定
C. 素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
D. 绩效考评主要是对主体工作前结果的分析与审定
E. 绩效考评主要是指考评主体或组织活动成果及其价值的考察与评定
25. 量化的形式有（ABCD36 ）。
A. 一次量化与二次量化
B. 类别量化与模糊量化
C. 顺序量化. 等距量化
D. 当量量化
E. 比例量化
26. 加权的类型有（ABC70 ）。
A. 纵向加权
B. 横向加权
C. 综合加权
D. 经验加权
E. 赋值加权
27. 下列是智力量表的有（ABC109 ）。
A. 军队人员甲种量表
B. 军队人员乙种量表
C. 斯坦福--比奈量表
D. 雷斯特测验
E. 卡特尔16因素问卷
28. 采用问卷测验形式测评品德时，主要的问卷测评方法有（ABC118 ）。
A. 因素分析法
B. 内容效度法
C. 经验效标法
D. 德尔菲法
E. 投射技术
9、下列说法正确的是（ABCDE ）。
A.素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
B.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与肯定
C.绩效考评时考评中提对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定
D.素质测评为绩效考评提供了起点与背景
E.绩效考评为素质测评提供了实证与补充
30、从近几年面试的实践来看，面试的发展出现的趋势是（ABCE ）。
A.形式多样化
B.内容全面化
C.考官内行化
D.结果随意化
E.试题顺应化
31、从评价中心活动的内容来看，主要有（ABCDE ）。
A.公文处理
B.管理游戏
C.小组讨论
D.案例分析
E.事实判断
32、情境设计应做到（ABDE ）。
A.相似性
B.典型性
C.立意低
D.开口小
E.难度适当
33、整体差异分析有（ABCDE ）。
A.两极差
B.平均差
C.标准差
D.方差
E.差异系数
三、名字解释
1、诊断性测评P12:
2、常模标准16
3、序数的一次量化P35
4、模糊量化 P36：
5、测评标准体系的横向结构P51、52:
6、测评标准体系的纵向结构P51：
7、气质124
8、耗散结构系统P146:
9、面试中“压迫式”提问P156。
10、评价中心：P189
11、无领导小组讨论193
12、测评的对象：P227：
13、内容效度P255：
14、再测信度P262：
15、复本信度P263：
四、简答题
1、诊断性测评与其他测评类型相比有哪些主要特点？P13
2、简述操作与运行考核性测评的基本原则。P15
3、测评标准体系建构应遵循哪些基本原则？P55
4、简述投射技术的特点。P119
5、简述价值观测评定义及斯普兰格价值观六类型。P127
7、简述提高面试质量的方法。P164
8、面试时如何“听”？P160
9、面试中主考官司易犯哪些错误？P172
10、试述评价中心的主要特点。P189 11、评价中心情境设计要注意哪些问题？P199
12、试述项目区分度的分析与项目效度的分析在内容上的不同之处。P270
13、素质测评结果的整体分布分析的含义和目的。P282、284
五、计算题 序号
计算题型 查表
1
P112回归模型 2
P258关联效度 P307 《相关系数表》 df 、α 3
P260项目效度 点二列相关系数 同上 4
P264复本信度 同上 5
P277标准误、置信区间 P305 《t 检验表》 df 、α 6
P289百分位 7 P289 标准Z 分数 P294-302《正态分布表》 注： df 为自由度，样板含量N-1、α为可靠度要求。
Z 分数：P289
Z 分数的评价方法（1）：
王和李在一次模考中的Z 分数分别是：王：0.66,；李：－0.30，请通过查表确认王和李的在总体考生中的位置。
Z 分数的评
价方法（2）：
⑴Z 分数在0分左右，为中等水平；
⑵Z 分数＞2.5为优秀水平；
⑶Z 分数＜－2.5为十分差的水平。
某人技能考核的标准Z 分是0.04，请评价请总体被测人员中的位置。
六、综合应用题—面试
主要围绕面试相关内容考核。
1、面试重点测评的十个项目（内容、对象）P151
2、面试提问的方式P156
3、面试方案（计划）的主要内容、面试过程所需的各种文案P168
4、面试的现场管理P175
6、面试时“观”的技巧；及运用“问”的技巧可以获得哪些信息P167）P160
7、面试官应具备什么样的素质要求。171
某考生的z 分数是1，那么，通过查《正态分布表》P296就知道比他分数低的考生占84.13％，比他分数高的占15.87％；【查“面积”较大部分】 某考生的z 分数是-0.28，那么通过查《正态分布表》P294就知道，比他分数高比他分数低的考生占38.97％，比他分数高的考生占61.03％。【查“面积”较小部分】
工程造价》面试试题 一、单选题 1．建设项目总概算由工程费用、工程建设其他费用和（）组成。 A 、建安工程费用和设备购置费等 B 、设备工器具购置费 C、土地使用费及勘察设计费 D、预备费、投资方向调节税、建设期贷款利息等 2．以下费用属建安工程造价中其它直接费的是（）。 A、施工机械修理费E、材料采购和保管费 C、材料二次搬运费 D、生产工人基本工资 3．预算定额基价是指（）的人工、材料、施工机械使用费之和。 A 、单位工程 B 、分部分项工程 C、扩大分部分项工程 D、单项工程 4．我国现行建筑安装工程造价的构成中的间接费不包括有（）。 A、企业管理费E、财务费用 C、其它费用 D、现场管理费 5．对分部工程、分项工程采用相应的定额单价、费用标准，进行施工图预算编制的方法称为（ A、单价法 B、实物法 C、概算法 D、指标法 6．仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决， 仲裁如发生争议，其解决的方式为（）。 A、由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行 B 、裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决 C、裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉 D、裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。 7．水泥砂浆体积配合比是指水泥与（）体积比。 A.天然砂 B.天然净砂 C.净干砂 D.饱和干砂 8．材料预算价格是指材料（）费用
a. 采购 b.成本 c.预算 d.自采购地运至施工现场或工地仓库的全部 9．一般土建工程费用定额中的费率是由 ( )而定的 a. 施工单位资质 b.工程造价的大小 c.上级主管部门 d.工程类别 10 ．定额内说明该项目另行计算者，应进行如下处理 ( ) a.可换算入定额内 b.建立补充定额 c.由甲乙双方商定在独立费中处理 12．一般住宅层高 3米，某住宅只一层，但高达 9 米，其建筑面积应按 ( )层计算 a.1, b.1.5, c.3, d. 视不同情况而定 a.2, b.3, c.4, d.5, e.6 a.80 b.20 c.90 d.10 a.150 b.200 c.250 d.300 a.1.2 b.1.5 c.2 d. 以上答案都不对 a. 实际 b. 外边线 c. 中心线 d. 轴线 18．某工程采用机械化施工大型土方工程 10000m3, ?挖土深 1.5 米,人工施工占 10%, 人工挖土方定额单价 7.13元/m3,其人工挖土方的定额直接费是 ( )元。 A.7130 B.8556 C.14260 D.10695 19 ．泥浆运输工程量按 ( )计算 a.钻孔实体积以立方米 b.产生的泥浆量以立方米 c.运输距离以米 20 .某一预制钢筋砼桩截面 300X 300米，长8.3米，含0.3米桩尖，则其制作工程量为( ) A.0.72m3 B.0.729m3 C.0.747m3 D.0.734m3 21 .某建筑物外墙高度为 52 米，施工中采用竹制脚手架，施工单位在结算中却套用钢管脚手架定额，建 设单位不同意，双方激烈争论。你认为应套 ( ) 脚手架 a.竹制b.钢管c.取竹制和钢管脚手架的平均值 d.由建设单位说了算 二、多选题 1. 下列费用项目属于间接费的有（ ）。 A 、职工教育经费B 、工程保修费C 、工程排污费 13 ．人工挖地槽、地坑定额深度为 ( )米，超过时可另作补充定额 14．机械挖土方工程量，按机械挖土方 ) ％，人工挖土方 ( )％计算 15．砖基础施工所需工作面宽度为每边 )mm 16．人工挖土方，当挖土深度超过 )米时，需增加工日 17 ．挖沟槽长度，外墙按图示 ( )长计算，内墙按图示基础底面之间 ( )长度计算 e. 净长线
面试 共性问题 1、简单介绍下你自己（或者简单描述一下你自己）； 2、对我们公司有何了解？你为什么想要到我们公司来（什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什么）； 3、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么； 4、你觉得造价工程师应具备什么素质（职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创新精神）； 5、作为造价工程师，如何与乙方和第三方很好的沟通协调（原则第一、理直气和、重沟通、强管理） 6、对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（直接上级）负责。与上级意见不一致时你怎么处理。（必要解释、服从。） 4、你对今后五年有什么样的规划和展望（工作事业方面）； 5、你对公司有什么期望和要求； 6、谈谈你以往的工作业绩。 7、如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？专业问题 1、谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路； 2、工程造价的构成和工程量清单的计价程序； 3、你计算一栋一万（或10万）平米的小高层住宅全部工程量大概需要多长时间； 4、施工合同索赔的主要依据有哪些（合同文件、法律、法规、工程建设惯
例）。 5、施工合同索赔的方式有哪些？（经济索赔、工期索赔） 6、工程价款的主要结算方式包括（A 按月结算、B 竣工后一次结算、C 按旬结算、D 分段阶段、E 目标结款方式） 7、对于承包商而言，建设合同计价模式中没有风险的是（ C ） A．固定总价合同 B．固定单价合同 C．成本加酬金合同 8、已知某项目的计算周期为月，利率为 8‰，则项目的名义年利率为（C ）。 A.8‰ B.8% C.9.6% D.9.6‰ 9、设计阶段造价控制要点有哪些（实行设计招标和设计监理、提高设计人员控制造价意识、合理选择设计方案、技术设计经济设计相结合、加强地质勘察工作、严格执行审图程序、推行限额设计） 10、工期和质量产生矛盾时，造价工程师如何处理？
工程造价专业面试问题 1、按我国现行《建筑安装工程费费用项目组成》的规定，建筑安装工程费用的组成为( ) A.直接费、间接费、计划利润、税金 B.直接工程费、间接费、利润、税金 C.直接费、间接费、规费、税金 D.直接费、间接费、利润、税金 答案：D 2、在下列费用中，属于建筑安装工程间接费的是( ) A.施工单位搭设的临时设施费 B.危险作业意外伤害保险费 C.劳动保障费 D.已完工程和设备保护费 答案：B 3、在下列费用中，不属于直接费的是( ) A.施工单位搭设的临时设施费 B.夜间施工费 C.技术开发费 D.二次搬运费 答案：C 4、下列费用中，属于建筑安装工程直接费的是( ) A.施工单位搭设的临时设施费 B.现场管理费 C.施工企业管理费 D.工程点交费 答案：A 5、下列不属于材料费用的是( ) A.材料原价 B.材料运杂费 C.材料采购保管费 D.材料二次搬运费 答案：D 6、建筑安装工程直接费中的人工费是( ) A.施工此案场所有人的工资性费用 B.施工现场与建筑安装施工直接有关的人员的工资性费用 C.直接从事建筑安装工程生产工人开支的各项费用 D.从事建筑安装工程施工的生产工人及机械操作人员的开支的各项费用
答案：C 7、施工企业大型机械进出场费用属于建筑安装工程的( ) A.措施费 B.直接工程费 C.规费 D.企业管理费 答案：A 8、某工程项目，材料甲消耗量为200吨，材料供应价格为1000元/吨，运杂费为15元/吨，运输损耗率为2%，采购保管费率为1%，材料的检验试验费为30元/吨，则该项目材料甲的材料费为( )元 A.215130.6 B.200000 C.209130.6 D.202950.6 答案：A 9、在建筑安装工程费中，材料运杂费是指由其来源地运到( )所发生的全部费用 A.施工工地 B.施工操作地点 C.施工工地仓库或指定堆放地点 D.施工工地仓库后出库 答案：C 10、建筑安装工程施工中生产工人的流动施工津贴属于( ) A.生产工人辅助工资 B.工资性补贴 C.职工福利费 D.生产工人劳动保护费 答案：B 11、GB50500-2003中的门窗油漆工程量按( )计算。 A.框外围平方米 B.洞口平方米 C.樘 D.展开面积 答案：C 12、2001预算定额基价中，已包括了施工过程中的( )。在编制工程量清单时，应列入分部分项工程量清单中。 A.成品保护费 B.特殊成品保护费 C.材料保护费
安装造价员面试题 一、单选 1、大于50mm 钢板的切割用＿＿＿。A、剪板机B、气割C、等离子切割D、手锯答案：c 2、概算是＿＿＿的文件之一。A、可行性研究阶段编制B、技术设计阶段编制 C、初步设计阶段编制 D、施工图设计阶段编制答案：C 3、橡胶自然硫化时采用的胶板是＿＿＿板。A、氯丁橡胶B、丁基橡胶C、天然橡胶D、混合橡胶答案： A 4、水压试验的压力一般应为操作压力的＿＿＿。A、1 倍B、1.5 倍C、2 倍 D、2.5 倍答案：B 5、气压试验的压力一般应为设计压力的＿＿＿。A、1.15 倍B、1.5 倍C、1 倍 D、2 倍答案：B 6、高压锅炉的压力值是＿＿＿MPa。 A、3.82 B、13.73 C、9.8 D、16.7 答案：C 7、对流体阻力最小的阀门是＿＿＿。A、蝶阀B、球阀C、旋塞阀D、截止阀答案：A 8、用于防雷、防电磁干扰的光缆有＿＿＿。A、皱纹钢管护套层绞式光缆B、层绞LAP 护套光缆C、非金属层绞型光缆D、钢－塑综合护套光缆（PSP）答案：C 9、抹灰工程定额以厚度＿＿＿为准。A、15mm B、20mm C、25mm D、30mm 答案：B 10、设备内防腐或刷油工程，可按内径或外径计算，其分界点为壁厚＿＿＿。A、10mm B、15mm C、8mm D、20mm 答案：A 二、、单选 1、气动仪表统一供气的压力为＿＿＿。A、0.1MPa B、0.2MPa C、0.14MPa D、0.16MPa 答案：C 2、用水冲洗时，流速通常不小于＿＿＿m/s。A、1.5 B、10 C、15 D、20 答案：A 3、流量及压力导管一般要求其长＿＿＿。A、不大于16m B、不小于1m C、不大于25m D、不大于20m 答案： A 4、要进行金属切割的必要条件是＿＿＿。A、金属的燃点比熔点低B、金属在氧气中燃烧是放热反应，且金属本身导热性差C、金属氧化物熔点低于金属熔点D、不受上述三个条件限制答案： D 5、用金属抱杆吊装设备计算台次使用费，一个装置最多只能计算＿＿＿次。A、2 B、3 C、4 D、5 答案：B 6、要求耐腐蚀和耐磨的材料是＿＿＿。A、铸石B、浸渍石墨板C、耐腐蚀瓷 D、橡胶答案：A 7、背压式汽轮机中做完功的蒸汽＿＿＿。A、除加热给水外，全部排入凝汽器 B、分出部分做了功的蒸汽供热用户，其余排入凝汽器 C、全部送到热用户 D、除加热给水外，全部送到热用户答案：C 8、VV23 电缆施工中容许的弯曲半径是直径的＿＿＿。A、5 倍B、10 倍C、15 倍D、20 倍答案：D 9、安装调试后需要单体试车的装置是＿＿＿。A、液化石油气球罐B、管道系
工程造价专业求职意向范文 工程造价专业是高职院校教育中的重要专业，那么如此重视工程造价专业肯定求职的人也很多，怎么写好求职意向呢？下面给大家分享一些工程造价专业求职意向范文，希望能帮到你! 尊敬的领导： 您好 俗话说，人往高处走，每个人都希望自己在更大的平台有更大的进步。非常感谢您在百忙之中抽出时间来翻阅这份自荐信。或许您正面对着众多的求职者，或许您只是在繁忙的会议休息之间，在嘈杂的电话安静之后，顺手打开了它的封面，但我能感受到这一瞬间的意义。对我而言，当您翻开这一页的时候，您已为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。您揭开的将是我人生新的一页，因为您的厚爱和关照，我的人生将在此刻出现一个值得纪念的转折点。 我叫xuexila，我是陕西省XXX大学旅游与环境学院工程造价专业20xx届的毕业生。今年21岁，我性格开朗，乐于接受新事物，爱好广泛，敢于迎接挑战，是一个不轻易服输的人。在大学期间曾多次参加学校和系里组织的文体活动，并获奖。大学的深造使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的信条。大学生活，让我有了独特的思维方式，不仅学到了课本上的知识，而且还有了社会实践的机会，这不仅
是对所学知识的巩固和加强，更提高了自己的动手能力。 我选择贵公司就是想领导能给我一个展示的平台。带着十分的真诚，怀着执着的希望来参加贵单位的招聘，希望我的到来能带给您惊喜，带给我希望。希望您给予我磨练自己的机会。古人云：十年磨一剑，十多年的求学生涯正如一个磨剑的过程。今天终于将它呈现在您的面前，请您鉴别它的锋利，我相信它将不会使您失望。修身立志，一日三省，自信品格日益完善;勇于任事，务实革新，自信工作有所成就。因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为贵公司的发展贡献微薄之力。 同时，我也深知，现在的我仅仅是求学的开始，贵公司是我真正的求学平台。我今天的求职，也正是希望能得到一个更好的学习环境，从而能以更好的工作成绩来报答您的厚爱。 当然，作为一名应届大学生，最大的弱点莫过于缺乏经验。但是我会一切从实践出发，相信从小养成的吃苦耐劳 的精神会帮助我尽快融入到工作中，在工作中虚心向老员工请教，学习，改正自己的缺点，弥补自己的不足，尽最大的能力来为贵公司的发展尽一份微薄之力。 最后，祝贵公司各项事业蒸蒸日上!谨祝您身体健康，工作顺利，并祝贵公司事通人和，兴旺发达! 此致 敬礼! XXX
《安装工程造价》面试试题 编制人：鸿哥 QQ （考试时间 120 分钟，满分 100 分） （未有说明者，均指全统安装基础定额及 08 清单规范） 、单项选择题 将正确答案选项填入括号内。 （共 15题，每题 2 分，共 30分） 2、施工机械台班单价中不包括（ A 操作工人的人工费 C 机械折旧费、大修理费 3、在 100m 长的土沟内直接埋设电缆 3 根，在无特殊要求情况下，土沟的挖方量应为 （） A 、 40m3 B 、 45m3 C 、 52.5m3 D 、 60.3m3 4、某施工小组有 4 名工人，拟用 40 小时完成 40 吨工作物，则该工程时间定额是 ） A 0.5 B 2 C 4 D 0.125 5、按全统安装定额计算规则，风管大小头应按（ ）计算工程量 A 大小头中点 B 大头风管规格 C 小头风管规格 D 表面展开面积 6、采用 08 工程量清单计价时，安装工程的超高增加费和高层建筑增加费应计入 ） A 分部分项工程费 B 措施项目费 C 其他项目费 D 独立费 7、能够自动喷水，具有控制火势或灭火迅速的特点，但不适应于寒冷地区的喷水灭火 系统为 （ ） A 、自动喷水干式系统 B 、自动喷水式干湿两用系统 C 、自动喷水湿式系统 D 、自动喷水预作用系统 8、为加强工程管理，保障施工人员的作业条件和生活环境，防止事故发生，根据《建 设工程安 全防护、文明施工措施费》的规定：在计取环保、文明、临设等三项措施费用时 1、安装在第 20 层楼内且安装操作高度为 6.5 米的装饰筒灯可计取（ A 超高费 B 脚手架搭拆费 C 高层建筑增加费 D 以上三项均应计取 ） B 大型机械安拆费 D 机械燃料动力费
《安装工程造价》面试试题 编制人：鸿哥QQ 247193857 （考试时间120分钟，满分100分） （未有说明者，均指全统安装基础定额及08清单规范） 一、单项选择题将正确答案选项填入括号内。（共15题，每题2分，共30分） 1、安装在第20层楼内且安装操作高度为6.5米的装饰筒灯可计取（） A 超高费B脚手架搭拆费C高层建筑增加费D以上三项均应计取 2、施工机械台班单价中不包括（） A操作工人的人工费B大型机械安拆费 C机械折旧费、大修理费D机械燃料动力费 3、在100m长的土沟内直接埋设电缆3根，在无特殊要求情况下，土沟的挖方量应为 （） A、40m3 B、45m3 C、52.5m3 D、60.3m3 4、某施工小组有4名工人，拟用40小时完成40吨工作物，则该工程时间定额是（） A 0.5 B 2 C 4 D 0.125 5、按全统安装定额计算规则，风管大小头应按（）计算工程量 A大小头中点 B 大头风管规格C小头风管规格D表面展开面积 6、采用08工程量清单计价时，安装工程的超高增加费和高层建筑增加费应计入（） A分部分项工程费B措施项目费 C其他项目费D独立费 7、能够自动喷水，具有控制火势或灭火迅速的特点，但不适应于寒冷地区的喷水灭火系统为（） A、自动喷水干式系统 B、自动喷水式干湿两用系统 C、自动喷水湿式系统 D、自动喷水预作用系统 8、为加强工程管理，保障施工人员的作业条件和生活环境，防止事故发生，根据《建设工程安全防护、文明施工措施费》的规定：在计取环保、文明、临设等三项措施费用时
（） A必须按各省发布费率全额计取B不得低于省发布费率的80％ C不得低于省发布费率的85％D不得低于省发布费率的90％ 9、常用的3KW的多级消火栓水泵可套用（）内水泵安装定额 A、0.1T B、0.3T C、0.5T D、1T 10、某100米工艺管道采用φ108无缝钢管，设计要求对5%的焊口进行X光探伤，已知焊口总数为50个，胶片大小为宽80mm*长300mm。则X光探伤工程量为（）张 A、50 B、10 C 、7 D、5 11、中标通知书发出后（）天内，双方应按照招标文件和投标文件订立书面合同。 A. 15天 B. 30天 C. 45天 D. 三个月 12、08清单规范规定：当合同未约定的情况下，分部分项单项工程量变更超过（）， 增加部分的工程量或减少后剩余部分的工程量的综合单价可以调整。 A. 5％ B. 10％ C. 15％ D. 20％ 13. 财政部、建设部制订的《建设工程价款结算办法》规定，根据确定的工程计量结果， 发包人支付工程进度款的比例为（）。 A. 不低于工程价款30％，不高于工程价款60％ B. 不低于工程价款40％，不高于工程价款70％ C. 不低于工程价款40％，不高于工程价款80％ D. 不低于工程价款60％，不高于工程价款90％ 14、室内排水管道安装中定额不包括的内容为（） A、雨水斗安装 B、伸缩节安装 C、钢套管安装 D、检查口安装 15、根据08清单规范解释，甲供材的采购保管费应包含在（）中 A、暂列金额 B、材料费 C、变更签证 D、总包服务费 二、多项选择题将正确答案选项填入括号内。（共8题，每题3分，每题不少于一个正确答案，至少有一个错项，每选对一个选项得0.5分，错选本题不得分，全部选对得3分，共24分） 1、控制电缆在配电装置中的作用是（） A分配电能B连接电气仪表C传导操作电流D改变电压 2、电气配线工程中．既可明敷又可暗敷的电线保护管有（）
《工程造价》面试试题 一、单选题 1．建设项目总概算由工程费用、工程建设其他费用和（）组成。 A、建安工程费用和设备购置费等 B、设备工器具购置费 C、土地使用费及勘察设计费 D、预备费、投资方向调节税、建设期贷款利息等 2．以下费用属建安工程造价中其它直接费的是（）。 Ａ、施工机械修理费Ｂ、材料采购和保管费 Ｃ、材料二次搬运费Ｄ、生产工人基本工资 3．预算定额基价是指（）的人工、材料、施工机械使用费之和。 A、单位工程 B、分部分项工程 C、扩大分部分项工程 D、单项工程 4．我国现行建筑安装工程造价的构成中的间接费不包括有（）。 Ａ、企业管理费Ｂ、财务费用 Ｃ、其它费用Ｄ、现场管理费 5．对分部工程、分项工程采用相应的定额单价、费用标准，进行施工图预算编制的方法称为（）。 A、单价法 B、实物法 C、概算法 D、指标法 6．仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，仲裁如发生争议，其解决的方式为（）。 A、由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行 B、裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决 C、裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉 D、裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。 7．水泥砂浆体积配合比是指水泥与( )体积比。 A.天然砂 B.天然净砂 C.净干砂 D.饱和干砂 8．材料预算价格是指材料( )费用
a.采购 b.成本 c.预算 d.自采购地运至施工现场或工地仓库的全部 9．一般土建工程费用定额中的费率是由( )而定的 a.施工单位资质 b.工程造价的大小 c.上级主管部门 d.工程类别 10．定额内说明该项目另行计算者，应进行如下处理( ) a.可换算入定额内 b.建立补充定额 c.由甲乙双方商定在独立费中处理 12．一般住宅层高3米，某住宅只一层，但高达9米，其建筑面积应按( )层计算 a.1, b.1.5, c.3, d.视不同情况而定 13．人工挖地槽、地坑定额深度为( )米，超过时可另作补充定额 a.2, b.3, c.4, d.5, e.6 14．机械挖土方工程量，按机械挖土方( )％，人工挖土方( )％计算 a.80 b.20 c.90 d.10 15．砖基础施工所需工作面宽度为每边( )mm a.150 b.200 c.250 d.300 16．人工挖土方，当挖土深度超过( )米时，需增加工日 a.1.2 b.1.5 c.2 d.以上答案都不对 17．挖沟槽长度，外墙按图示( )长计算，内墙按图示基础底面之间( )长度计算 a.实际 b.外边线 c.中心线 d.轴线 e.净长线 18．某工程采用机械化施工大型土方工程10000m3,?挖土深1.5米,人工施工占10%,人工挖土方定额单价 7.13元/m3,其人工挖土方的定额直接费是( )元。 A.7130 B.8556 C.14260 D.10695 19．泥浆运输工程量按( )计算 a.钻孔实体积以立方米 b.产生的泥浆量以立方米 c.运输距离以米 20．某一预制钢筋砼桩截面300×300米，长8.3米，含0.3米桩尖，则其制作工程量为( )。 A.0.72m3 B.0.729m3 C.0.747m3 D.0.734m3 21．某建筑物外墙高度为52米，施工中采用竹制脚手架，施工单位在结算中却套用钢管脚手架定额，建设单位不同意，双方激烈争论。你认为应套( ) 脚手架 a.竹制 b.钢管 c.取竹制和钢管脚手架的平均值 d.由建设单位说了算
工程造价专业面试问 题
工程造价专业面试问题 1、按我国现行《建筑安装工程费费用项目组成》的规定，建筑安装工程费用的组成为( ) A.直接费、间接费、计划利润、税金 B.直接工程费、间接费、利润、税金 C.直接费、间接费、规费、税金 D.直接费、间接费、利润、税金 答案：D 2、在下列费用中，属于建筑安装工程间接费的是( ) A.施工单位搭设的临时设施费 B.危险作业意外伤害保险费 C.劳动保障费 D.已完工程和设备保护费 答案：B 3、在下列费用中，不属于直接费的是( ) A.施工单位搭设的临时设施费 B.夜间施工费 C.技术开发费 D.二次搬运费 答案：C 4、下列费用中，属于建筑安装工程直接费的是( ) A.施工单位搭设的临时设施费 B.现场管理费 C.施工企业管理费 D.工程点交费 答案：A 5、下列不属于材料费用的是( ) A.材料原价 B.材料运杂费 C.材料采购保管费 D.材料二次搬运费 答案：D 6、建筑安装工程直接费中的人工费是( ) A.施工此案场所有人的工资性费用 B.施工现场与建筑安装施工直接有关的人员的工资性费用 C.直接从事建筑安装工程生产工人开支的各项费用 D.从事建筑安装工程施工的生产工人及机械操作人员的开支的各项费用 答案：C
7、施工企业大型机械进出场费用属于建筑安装工程的( ) A.措施费 B.直接工程费 C.规费 D.企业管理费 答案：A 8、某工程项目，材料甲消耗量为200吨，材料供应价格为1000元/吨，运杂费为15元/吨，运输损耗率为2%，采购保管费率为1%，材料的检验试验费为30元/吨，则该项目材料甲的材料费为( )元 A.215130.6 B.200000 C.209130.6 D.202950.6 答案：A 9、在建筑安装工程费中，材料运杂费是指由其来源地运到( )所发生的全部费用 A.施工工地 B.施工操作地点 C.施工工地仓库或指定堆放地点 D.施工工地仓库后出库 答案：C 10、建筑安装工程施工中生产工人的流动施工津贴属于( ) A.生产工人辅助工资 B.工资性补贴 C.职工福利费 D.生产工人劳动保护费 答案：B 11、GB50500-2003中的门窗油漆工程量按( )计算。 A.框外围平方米 B.洞口平方米 C.樘 D.展开面积 答案：C 12、2001预算定额基价中，已包括了施工过程中的( )。在编制工程量清单时，应列入分部分项工程量清单中。 A.成品保护费 B.特殊成品保护费 C.材料保护费 D.一般成品保护费
工程造价专业自荐书Revised on November 25, 2020
工程造价专业自荐书 工程造价专业自荐书（一） 尊敬的公司领导： 您好！ 首先向您致以真诚的问候和美好的祝福！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职材料。 我是武汉生物>工程学院工程造价专业**届的毕业生，即将踏入社会，对未来生活充满了无限的憧憬和希望。我渴望一个新的具有挑战性的工作平台，找到一个合适自己为之奋斗的地方。 三年的大学生活，使我受到了良好的高等教育，我不仅学到了专业知识，更懂得了如何做人！在学好了专业知识的同时，积极参加各种课外活动，努力充实自己，提高自己的能力，使自己更加适应这个社会。因为我知道没有社会适应人，只有人适应社会。 现代社会是知识的社会，是信息的社会，在激烈的人才竞争中，只有那些有准备、有能力的人，才能更好的适应这个社会，正所谓适者生存。和那些有着硕士乃至博士学历的人才相比，我只是一名大专生，也许知识方面赶不上他们，但在其他方面我相信我不会输给他们。 我有一颗忠诚的心和拼搏进取的精神，我坚信这两点对于一个人来说是至关重要的，对于一个企业来说也是至关重要的。如果贵公司录用我，我愿意付出一切为贵公司贡献自己的一份力量。我深知对于一个单位来说，团队精神是非常重要的，“众人拾柴火焰高”，团结就是力量。俗话说“没有规矩不成方圆”，纪律对于一个单位来说，同样非常重要。 现在希望您能给我一个机会，如果我有幸成为贵公司的一员，我一定会严格遵守公司的各项>规章制度，努力发挥自己的聪明才智，爱岗敬业，开拓创新，创造业绩，以报答贵公司对我的信任。 祝贵公司事业蒸蒸日上，鹏程万里！祝各位领导身体健康，家庭美满！ 此致 敬礼！ 工程造价专业自荐书（二） 尊敬的领导，亲爱的同学： 你们好。 我是工程造价**班的***，今天我很高兴能够站在这里参加建筑工程系**年度团总支、学生会主要干部竞选，我竞选的职务是学生会主席。 为了让大家对我有一个更深刻的认识和了解，首先让我做一个简短的>自我介绍：我叫***，来自湖南浏阳，在初高中阶段，我担任过五年班长，一年团支部书记，在高二时，我担任了浏阳市第五中学学生会主席。进入大学后，我先后担任了工程造价**班班长，系学生会组织督察部副部长，学习部部长，在我任职期间，我组织策划了“建工系首届>英语演讲比赛”“建工系‘迎新杯’辩论赛，由于准备得充分，两次活动都取得了圆满成功，在学院也产生了一定影响，相信大家都有目共睹。怀着对学生会工作的热爱，我在工作上尽职尽责，兢兢业业，得到了大家的认可，获得了“党校优秀学员”“团校优秀学员”“学雷锋先进个人”“社会工作奖”等光荣称号。
建筑工程造价专业面试自我介绍 第一篇：建筑工程造价专业面试的自我介绍 给大家来分享以下这一篇关于建筑工程造价专业的学生求职面试的自我介绍范文，仅供参考。 我是工程管理系建筑工程造价专业的学生，名字叫好范文。大学期间，我以优秀成绩，多次获得校综合，国家励志奖学金，并多次被评为优秀学生荣誉称号，以满足专业知识。 在造价专业上，我学习了《工程造价计价与控制》、《工程经济学》、《市政工程计量与计价》、《建筑工程计量与计价》、《安装工程计量与计价》、《合同管理与招投标》、《建筑审计》等专业课程。熟练操作并应用晨曦计价软件、华平钢筋计算软件和cad建筑绘图软件。 在校时经常做专业课程设计，并到工地现场进行一星期的现场观摩实习，跟着高级工程师黄工学习以及实践，掌握了经纬仪在工地上的应用，混凝土试块的检验，钢筋的绑扎以及熟悉配筋图，了解一些应办理施工签证的情况等等。在学校学习的理论知识与实践结合起(请收藏好范文，请便下次访问：)来，更加全方面地掌握专业技能。学习之余，我参加了大量的社会实践活动，从而锻炼了自己吃苦耐劳，一丝不苟的工作做风。 现代社会需要的是理论和实践相结合的复合型人才。我会通过不断的学习来完善自己，在实践中证明自己。为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。
第二篇：建筑工程造价专业大学生的自我介绍 我是xxx学院工程管理系建筑工程造价专业的学生，我叫好范文。大学期间，大学专业理论学习和实习，使我具备了扎实的专业基础知识。 在造价专业上，我学习了《工程造价计价与控制》、《工程经济学》、《市政工程计量与计价》、《建筑工程计量与计价》、《安装工程计量与计价》、《合同管理与招投标》、《建筑审计》等专业课程。熟练操作并应用晨曦计价软件、华平钢筋计算软件和cad建筑绘图软件。 在校时经常做专业课程设计，并到工地现场进行一星期的现场观摩实习，跟着高级工程师黄工学习以及实践，掌握了经纬仪在工地上的应用，混凝土试块的检验，钢筋的绑扎以及熟悉配筋图，了解一些应办理施工签证的情况等等。在学校学习的理论知识与实践结合起来，更加全方面地掌握专业技能。学习之余，我参加了大量的社会实践活动，从而锻炼了自己吃苦耐劳，一丝不苟的工作做风. 在这个人才济济、竟争激烈的新时代，虽然我不是最优秀的，但我决不轻视自己;我是平凡社会中的一员，但我决不平庸，也不甘平庸。一个人只有不断的培养自身能力、提高专业素质、拓展内在潜能，才能更好的完善自己，充实自己，更好的服务于社会，不是所的事都靠聪明才能完成的;成功更青睐于勤奋执着的人、实事求是的人。
面试题 姓名： 一、填空题（每空1分，共30分） 1、建设工程发承包及实施阶段的工程造价应由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金五部分组成。 2、清单编码010*********中第1、2位为专业码，第 3、4位为附录分类/章顺序码，第5、6位为分部工程/节顺序码，第7、8、9位为分项工程项目名称顺序码，最后3位为清单项目名称顺序码。 3、使用国有资金投资的建设工程发承包，必须采用工程量清单计价的计价方式。 4、分部分项工程和措施项目清单应采用综合单价计价。投标报价不得低于工程成本。 5、分部分项工程量清单应载明项目编码、项目名称、项目特征、计量单位和工程量五个部分。 6、5芯电力电缆敷设按同截面电缆敷设定额乘以系数_1.3_，6芯乘以系数_1.6_，每增加一芯定额增加_0.3_，以此类推。 7、请说明下列电线电缆的全称：BV- 铜芯聚氯乙烯绝缘电线，YJV- 交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆。 8、室内给水管道工程量, 管道以施工图所示管道中心线长度“m”计量。不扣除_管件_及_阀门_所占长度。 9、2013版《湖北省通用安装工程消耗量定额及单位估价表》中人工工日单价：普工_60_元/工日，技工_92_元/工日，高级技工_138_元/工日。 10、室内外给水管道界限划分以建筑物外墙皮 1.5m 为界或建筑物入口处设置的阀门为界。 二、单选题（每题2分，共60分） 11、采用工程量清单方式招标，招标工程量清单必须作为( A )的重要组成部分。 A.招标文件 B.施工设计 C.投标文件 D.预算定额
12、工程预付款用于( A )。 A.承包人支付施工开始时与本工程有关的工程材料费用 B.承包人支付施工开始时与本工程有关的支付安装费用 C.承包人支付施工开始时与本工程有关的人工费用 D.承包人支付施工开始时与本工程有关的动员费用 13、工程单价按照其用途划分为( B )。 A.建筑工程单价和安装工程单价 B.预算单价和概算单价 C.地区单价和个别单价 D.定额单价和补充单价 14、第九、十册管道安装定额中包含( A )。 A.一次水压试验 B.二次水压试验 C.一次水冲洗 D.二次水冲洗 15、发承包人进行最终结清活动的时间通常是( C )。 A.接收证书颁发后 B.竣工验收合格后 C.合同约定的缺陷责任期终止后 D.试运行结束后 16、施工合同价款纠纷处理中，一方当事人拒不履行，另一方当事人可以请求人民法院执行的文书是( D )。 A.和解协议书 B.造价认定书 C.行政调解书 D.仲裁调解书 17、措施项目费不包含( C )。 A.人工费 B.利润 C.税金 D.企业管理费 18、阀门的种类很多，按其动作特点划分，不属于自动阀门的为( C )。 A.止回阀 B.疏水阀 C.节流阀 D.浮球阀 19、薄壁不锈钢管焊接时，应采用的焊接方式为( C )。 A.电弧焊 B.埋弧焊 C.全钨级氩弧焊 D.氩电联焊 20、在流量检测工程中，对流通通道内没有设置任何阻碍体的流量检测仪表的有( D )。 A.涡轮流量计 B.转子流量计 C.流体振动流量计 D.超声流量计 21、室内变压器安装时，可以不用接地的部件是( B )。 A.变压器中性点 B.变压器油箱 C.变压器外壳 D.金属支架 22、电力电缆安装前要进行检查，对1KV以下的电缆进线检查的内容是( C )。 A.直流耐压试验 B.交流耐压实验 C.用500V摇表测绝缘 D.用1000V摇表测绝缘
工程管理-预决算岗位面试题 1.工程量计算中，施工图与工程预算定额计算规则不一致时如何计算工程量？ 2.参考答案：按施工图计算依据：浙江省市政工程预算定额第一册第一章土石方工 程说明工程量计算规则第六条。 2.在编制施工图预算时，发现施工图有设计缺陷或错误，可能影响今后的施工质量及使用时，如何处理？ 参考答案：及时向业主或使用单位及设计部门反映，可能时，提出修改意见。 3.给水钢筋混凝土构筑物应如何套用定额？ 参考答案：分别套用钢筋制作、模板工程、浇注混凝土。 4.简述市政工程沟槽开挖清单计价与定额计价工程量计算规则的主要区别？ 参考答案：工程量计算规则区别：清单计价按构筑物最大投影面积乘以挖土深度； 定额算量需考虑工作面，放坡等，清单这些已含于综合单价内。 5.简述市政工程钢筋混泥土排水管敷设清单计价与定额计价工程量计算规则的主要 区别？ 参考答案：工程量计算规则区别：清单计价按设计图示管道中心线长度以延长米计算，不扣除中间井及管件、阀门所占的长度；定额算量按井中至井中的中心扣除检查井长度以延长米计算长度。 6.螺纹水表安装的注意问题？ 参考答案：螺纹水表安装套用《浙江省安装工程预算定额》，一个螺纹阀门安装已含于水表安装中，不得单独计取。 7.工程变更增加了工程量，应具备哪些条件，才会被外审确认计入工程结算？ 参考答案：必须具备定义明确经设计方或业主审核，具有有效的设计方或业主签
证的工程变更联系单，还要提供准确有效的竣工图纸，且竣工图纸的表述内容与工程变更联系单内容一致。 8.压力管道试压、冲洗消毒、新旧管道连接的排水工作内容，如何计算？ 参考答案：按批准的施工组织设计另计。 9.市政给水工程中的法兰伸缩节套用什么定额？ 参考答案：套用相应阀门定额。信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
工程造价专业面试试题（B） 一．选择题 (本大题共20空，每空2分，共40分) 1.开标应当由（）主持，在招标文件中预先确定的地点公开进行。 A.政府招投标管理办公室负责人 B.招标人 C.投标人推选的代表 D.招标代理人 2.按计价方式不同，建设工程合同可以划分为三大类。一下不属于三大合同类型的合同是（）。 A.总价合同 B.单价合同 C.市场价合同 D.成本加酬合同 3.《建设工程施工合同（示范文本）》由三部分组成，下列选项中不属于其组成内容的是（）。 A.施工合同书 B.协议书 C.通用条款 D.专用条款 4. 《建设工程施工合同（示范文本）》的通用条款中规定了三种可选择的计价方式，以下不属于三种计价方式的是（）。 A.固定价格合同 B.可调价格合同 C.成本加酬金合同 D.预算包干合同 5.建筑安装工程费由（）组成。 A.直接费、间接费、利润和税金 B.直接费、间接费、计划利润和税金 C.直接工程费、间接费、利润和税金 D.直接工程费、间接费、计划利润和税金 6、下列完全属于在合同中内约定风险范围的材料（） A.钢材、木材、水泥、预拌混凝土、钢筋混凝土预制构件 B.钢材、装饰板材、水泥、预拌混凝土、钢筋混凝土预制构件 C.钢材、木材、白灰、预拌混凝土、钢筋混凝土预制构件
D.钢材、木材、水泥、预拌混凝土、沥青 7.施工合同工期在一年以内，招标发包时或者直接发包工程签订合同时已经通过施工设计文件审查的可以采用（）合同方式。其它工程，应当采用（）合同方式。 A．固定总价、固定费率 B．固定单价、固定总价 C．固定总价、固定单价 D．固定费率、固定总价 8.分部分项工程成本分析的方法是进行（）的三算对比。 A计划成本、预算成本、实际成本 B计划成本、预算成本、目标成本 C预算成本、目标成本、实际成本 D计划成本、预算成本、目标成本 9.工程预付款的额度，包工包料的工程原则上预付比例不低于合同金额（扣除暂列金额）的（），不高于（）。 A.5%、10% B.10%、20% C.10%、30% D.20%、40% 10、有关卷材防水屋面施工，下列说法错误的是（）。 A.平行于屋脊的搭接缝应顺流水方向搭接 B.当屋面坡度小于3%时，宜平行于屋面铺贴 C.搭接缝宜留在沟底，不宜留在天沟侧面 D.垂直于屋脊的搭接缝应顺应最大频率的风向搭接 11、某拟建工程工程量清单项目编码编制正确的是（） A．030204004001 B．030204004 C．030204004-001 D．-030204004001 12、不属于《计价规范》中清单“五大要件”内容的是（） A．项目编码 B．项目名称 C．项目特征
造价工程师面试试题
随着我国工程造价管理体制逐步与国际接轨，对造价工程师的素养要求也越来越高。 如何成为一名造价工程师?以下是为你整理的造价工程师面试试题，希望能帮到你。 造价工程师面试试题 1、简单介绍下你自己(或者简单描述一下你自己);2、对我们公司有 何了解?你为什么想要到我们公司来(什么原因离开现在的公司，你来我们公司的动机是什 么);3、谈谈你性格的优缺点或者你的优点和缺点是什么;4、你觉得造价工程师应具备什么素 质(职业道德和品行、知识水平和业务技能、综合素质、创新精神);5、作为造价工程师，如何 与乙方和第三方很好的沟通协调(原则第一、理直气和、重沟通、强管理)6、对于任何一个岗 位工作人员，其工作首先要向(直接上级 )负责。 与上级意见不一致时你怎么处理。 (必要解释、服从。 )7、你对今后五年有什么样的规划和展望(工作事业方面);8、你对公司有什么期望和要 求;9、谈谈你以往的工作业绩。 10、如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程?造价员面试 常见的专业问题 1、谈谈你对工程造价控制或成本控制的理解和思路;2、工程造价的构成和工 程量清单的计价程序;3、你计算一栋一万(或 10 万)平米的小高层住宅全部工程量大概需要多 长时间;4、施工合同索赔的主要依据有哪些 (合同文件、法律、法规、工程建设惯例)。 5、施工合同索赔的方式有哪些? (经济索赔、工期索赔)6、工程价款的主要结算方式包括 (A 按月结算 、B 竣工后一次结算 、C 按旬结算 、D 分段阶段 、E 目标结款方式)7、对于 承包商而言，建设合同计价模式中没有风险的是( C )A.固定总价合同 B.固定单价合同 C.成 本加酬金合同 8、已知某项目的计算周期为月，利率为 8‰ ，则项目的名义年利率为 (C ) 。 A.8‰ B.8% C.9.6% D.9.6‰9、设计阶段造价控制要点有哪些(实行设计招标和设计监理、 提高设计人员控制造价意识、合理选择设计方案、技术设计经济设计相结合、加强地质勘察工 作、严格执行审图程序、推行限额设计)10、工期和质量产生矛盾时，造价工程师如何处理?
预算员面试常见试题及答案 一、单项选择(各专业必答试题) 土建1 . 工程量清单由哪几部分组成?(A ) A . 由分部分项工程量清单、措施项目清单和其他项目清单三部分组成; B . 由分部分项工程量清单、措施项目清单、其他项目清单和零星项目清单组成。 2 .工程量清单计价计款的构成是什么?( C ) A . 由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金和不可预见费构成; B . 由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金、定额测定费、社会保险金构成。 C . 由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金构成。 3. 综合单价的定义是什么?(B ) A .综合单价是指完成工程量清单中的一个规定计量单位项目所需的人工费、材料费、机械使用费、管理费和利润。 B .综合单价是指完成工程量清单中的一个规定计量单位项目所需的人工费、材料费、机械使用费、管理费和利润，并考虑风险因素。 4 .总承包服务费包括那些内容?( A )
A .总承包服务费的内容，除招标文件另有规定外，一般情况下包括协调工程进度，各专业交叉作业配合协调等发生的费用，以及配合招标材料采购所需的费用。 B .总承包服务费的内容包括，协调工程进度，各专业交叉作业的配合，分包单位使用主体施工的脚手架、垂直运输设备、以及修补凿洞的费用。 5 .甲方供料是否计价，如何计价?( A ) A .甲方供应的材料应计入投标报价中，并在综合单价中体现。 B .甲方供应的材料不计入综合单价中。 6 .零星工作项目费应在预留金中开销吗?(A ) A .《计价规范》的3.4.1 条规定零星工作项目和预留金应分别列项，零星工作项目费不应在预留金中开销。 B .零星工作项目可以在预留金中开销。 7. 工程量清单中漏项或有错如何处理?(A ) A .合同有约定的，按合同约定;合同没有约定的，按《计价规范》4.0.9 条执行。 B. .由招标人承担漏项和量错的风险。C .不得调整。 8. 由于项目特征描述不够准确或错误而引起综合单价有了变化，应如何调整?(B ) A .由于工程量清单计价一般采用的是单价合同，所以不得调整。
工程造价技能大赛试题 一、单项选择题（下面各题包括一个题干和四个备选答案，只有一个最符合题意。每小题一分，共60分） 1.熟悉建筑平面图、立面图、剖面图、详图及总平面图的形成、基本内容、表示方法，具备熟练阅读建筑平、立、剖、详图、总平面图的能力一般房屋建筑是由（ B ）等组成。 A 基础、墙或柱、楼地层、楼梯、屋顶、门窗 B 基础、墙或柱、楼地面、楼梯、屋顶、门窗 C 基础、墙或柱、楼地层、梁板、屋顶、门窗 D 基础、墙或柱、楼地面、梁板、屋顶、门窗 2.建筑制图的国家标准《房屋建筑制图统一标准》(GB／T50001—2001)中“GB／T” 为（ B ）。 A 强制性国家标准代号 B 推荐性国家标准代号 C 地方标准代号 D 以上答案都不3．某砌筑工程，工程量为10m3，每lm3砌体需要基本用工10工日，辅助用工和超运距用工分别是基本用工的25％和15％，人工幅度差系数为10％，则该砌筑工程的人工工日消耗量是( B )工日。 A．13．09 B．15．4 C．12．75 D．12．96 4.一台混凝土搅拌机搅拌一次延续时间为120s(包括上料、搅拌、出料时间)，一次生产混凝土0．2m3，一个工作班的纯工作时间为4h，该搅拌机的正常利用系数和产量定额为( C )。 A．0.5 48 B．2 48 C．0．5 24 D．2 24 5.柔性基础与刚性基础受力的主要区别是( C )。 A、柔性基础比刚性基础能承受更大的荷载 B、柔性基础只能承受压力刚性基础既能承受拉力又能承受压力 C、柔性基础既能承受压力又能承受拉力刚性基础只能承受压力。 D、刚性基础比柔性基础能承受更大的垃力 6.平屋顶指屋面坡度为多少的屋顶（A） A小于5% B小于10% C小于8% D小于3% 7.砌砖墙需留斜槎时，斜槎长度不应小于其高度的( C )倍。 A．1／2 B．1／3 C．2／3 D．3／5