二0一四年度培训计划
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1、此表统一由片区经理根据所管项目培训计划进行填写，并结合公司2014年培训计划要求进行调整修改。
2、在2014年培训中企业文化、品质服务培训全年贯通实施开展，并根据2014年年度培训计划要求在相应季度中，重点开展相应培训内容。
3、培训课程的实施开展如需要公司内训师协助讲授，可在培训讲师一栏填写“内训师”，人力资源部将协调内训师工作协助培训讲授，内训师协助讲授津贴
要求在相应季度中，重点开展相应培训内容。
力资源部将协调内训师工作协助培训讲授，内训师协助讲授津贴由各项目承担。