0G4.412.6114 GDER-2032发电机励磁装置
技术说明书
杭州发电设备厂
2006年10月
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目录
第一章前言 (1)
第二章装置主要特点 (2)
2.1 装置特点 (2)
2.2 装置适用范围 (3)
2.3 使用环境 (5)
第三章主要功能及技术指标 (6)
3.1 装置主要功能 (6)
3.1.1 调节及控制功能 (6)
3.1.2 限制和保护功能 (7)
3.1.3 其它辅助功能 (7)
3.2 主要技术指标 (8)
3.2.1 模数转换器输入参数 (8)
3.2.2 开关量输入输出容量 (9)
3.2.3 输出参数： (9)
3.2.4 网络接口 (9)
3.2.5 电源参数 (9)
3.2.6 指标参数 (9)
第四章系统配置 (11)
4.1 电气配置 (11)
4.1.1 励磁系统框图 (11)
4.1.2 输入输出接口示意图 (11)
4.1.3 硬件组成 (12)
4.1.4 软件组成 (12)
4.2 结构配置 (12)
4.2.1 机柜构成 (12)
4.2.2 分层介绍 (13)
第五章基本原理 (16)
5.1 基本原理 (16)
5.2 单板原理 (17)
5.3 软件说明 (20)
5.3.1 主调度程序 (21)
5.3.2 中断程序 (21)
第六章键盘、显示及操作 (28)
6.1 键盘操作说明 (28)
6.2 主画面显示 (29)
6.3 主菜单显示 (30)
2
6.3.1 测量显示 (31)
6.3.2 参数设置 (32)
6.3.3 保护投退 (35)
6.3.4 开入状态 (36)
6.3.5 传动试验 (36)
6.3.6 系统试验 (37)
6.3.7 故障追忆 (38)
6.3.8 故障波形 (38)
6.3.9 事件记录 (39)
6.3.10 精度调整 (39)
6.3.11 机组参数 (40)
6.3.12 系统设置 (40)
6.3.13 试验选项 (41)
6.3.14 其它试验 (42)
第七章上位机监控程序 (43)
7.1 主画面 (43)
7.2 状态显示 (44)
7.3 故障记录及SOE (46)
7.4 参数设置 (46)
7.5 波形分析 (48)
7.6 试验功能 (48)
7.7 系统选项 (49)
附录一： DCS 关于励磁系统设计指南 (50)
附录二：开停机步骤及注意事项 (51)
附录三： PSS 试验方法及试验步骤 (53)
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第一章前言
GDER-2032 微机励磁调节器依托中国电力科学研究院的技术，由杭州发电设备厂生产的新一代微机励磁调节器。它具有完善的调节、控制及限制保护功能，并且在计算速度、抗电磁干扰、可靠性以及使用的方便性上都有了很大的提高。GDER-2032微机励磁调节器适用于100MW以下机组，从三机励磁到自并励等各种方式的可控硅励磁，是现代中、小型同步发电机理想的励磁调节装置。
GDER-2032 发电机励磁调节器采用美国TI公司最新的高速32位DSP作为核心，配以大规模的可编程逻辑器件CPLD作为辅助元件，将控制系统基本缩小为一个片上系统，大大提高了系统的可靠性。附加外挂的平板机和大屏幕液晶显示器将人机交互提高到了一个更新的高度，给用户的使用提供了极大的方便。
随着全国联网的基本完成，电力系统稳定的要求对励磁系统提出了更高的指标。GDER-2032采用改进型的PSS-2A电力系统稳定器的模型，完全解决了单一采用电功率信号的PSS-1A模型带来的反调问题。目前这一技术已经成功投入运行，取得了明显的效果。
本说明书主要介绍了GDER-2032 发电机励磁调节器的功能、特点、工作原理等，以便用户有一个全面、详细的了解。
本手册有关技术文件：
（1）《GDER-2032发电机励磁调节器逻辑原理图》
（2）《GDER-2032发电机励磁调节器装置配线图》
（3）《ESM V1.0 发电机励磁系统管理软件包使用说明》
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第二章装置主要特点
GDER-2032 微机励磁调节器作为新一代微机励磁产品，它是将励磁系统的最新研究成果与第一代励磁调节器的多年运行经验相结合，并充分应用了最新的计算机控制技术、数字信号处理器（DSP）技术和先进的网络与通讯技术而研制成功的更新换代产品。
2.1 装置特点
GDER-2032具有以下特点：
1、模型清晰、准确
GDER-2032励磁控制系统模型采用串联校正加转子电压硬负反馈，所采用的计算模型均经过计算机仿真和动态信号分析仪的检测，实测证明该模型在离散化过程中误差小，精度高。
2、PSS-2A电力系统稳定器模型成功应用
经过多年研制成功的改进型PSS-2A电力系统稳定器模块在GDER-2032微机励磁调节器上获得了应用，使得GDER-2032微机励磁调节器更有利于抑制电力系统的低频振荡，同时避免了反调现象。测量精度高
GDER-2032 微机励磁调节器采用每周波24点交流采样，快速傅立叶变换，完全消除了零漂等对测量精度的影响，同时采用高速14位A/D变换器，保证了测量通道的精度和快速性。
3、强大的网络功能
GDER-2032 发电机励磁调节器具有强大的通讯功能，双通道调节器之间、调节器及功率柜之间通过可靠的现场总线CAN-BUS进行连接，实现数据共享和协调控制。
每个控制通道都提供两个独立并进行隔离的RS232和485接口，非常方便的实现调节器与上位管理机的通讯以及与电厂DCS系统的连接。
4、方便、友好的人机界面
GDER-2032 发电机励磁调节器采用大屏幕液晶显示器（240*128），采2
用树型菜单结构，方便直观，可以结合键盘进行参数整定、测量显示、试验控制等功能，并能在此屏幕上显示故障类型、事件SOE、试验波形和故障波形。同时选用ESM-V1.0软件包可以在上位机上更加方便的实现上述功能。
5、方便实用的上位机软件
ESM-V1.0为GDER-2032微机励磁调节器专门配套使用的上位机管理软件，该软件实现了励磁系统实时数据显示、参数整定、故障记录、历史趋势曲线显示、故障波形显示、定值报告、试验报告的自动生成及打印输出等系统性功能。
6、高度集成化的硬件设计
GDER-2032 采用超大规模逻辑器件CPLD，该器件通过灵活编程能实现传统的数十个芯片组合才能完成的功能，一个芯片即完成了CPU的所有外围电路。硬件的简单大大的减少了装置的故障点，提高了系统的整体可靠性。
7、美观实用的机箱设计和先进、规范的生产工艺
GDER-2032 采用标准的4U机箱，背插结构，使得信号流流向一致，减少了信号交叉的影响，提高了系统的抗干扰能力，机箱采用全封闭结构，机箱内集成了调节器需要的所有板件，自成系统。主要板件全部采用多层板，表面贴装工艺。
8、独特的抗干扰设计
GDER-2032通过精心的设计，合理地处理了接地、滤波、屏蔽等方面的细节，使得装置的抗干扰能力达到严酷等级四级以上的IEC标准。
2.2 装置适用范围
GDER-2032 发电机励磁调节器适用于各种可控硅励磁系统，包括自并励励磁系统、二机自并励励磁系统、带永磁机的三机（无刷）励磁系统、二机它励可控硅励磁系统等。下图给出了几个典型应用的例子。
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永磁机可控硅整流桥主励磁机二极管整流桥发电机
励磁调节器
图一
三机他励可控硅励磁系统
可控硅整流桥可控硅整流桥发电机
图二 二机他励可控硅励磁系统
图三 自并激可控硅励磁系统
图四 二机自并激可控硅励磁系统
2.3 使用环境
1、海拔高度：不超过3000米
2、环境温度：-10℃～40℃
3、相对湿度：不大于90%
4、没有火灾及爆炸危险的场所
5、无导电尘埃及化学腐蚀气体的场所
6、无强电磁干扰的场所
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第三章主要功能及技术指标
3.1 装置主要功能
GDER-2032 发电机励磁调节器的基本任务是维持发电机的机端电压恒定，通过合理的调差设置来保证并列运行的机组间无功功率的合理分配，通过快速的励磁响应以提高电力系统的暂态稳定和静态稳定。除了以上基本的控制调节功能外，GDER-2032还具有故障录波、事件记录、系统自检、智能调试等辅助功能。
3.1.1 调节及控制功能
1.自动运行方式即发电机恒机端电压PID调节
2.手动运行方式即发电机恒励磁电流PID调节
3.自动/手动之间相互跟踪，实现各种方式下无扰动切换。
4.通道之间相互跟踪，实现通道之间无扰动切换（双通道配置）。
5.发电机恒定触发角运行
6.无功调差调节，可任意设置正、负调差方向，调差系数0-15%任意调节，级
差0.1%。
7.静止励磁系统的起励控制
8.完成发电机在空载、负载等工况下机组的稳定运行及无功的平滑调节。
9.参数的在线修改及记录，保证掉电数据不遗失。
10.可通过串行口或以太网将GDER-2032发电机励磁系统接入电厂DCS系统，
将调节过程中的数据实时传送到上位机，并接受上位机的控制命令。
11.电力系统稳定器（PSS）附加控制
12.发电机恒功率因数运行（选用）
13.发电机恒无功运行（选用）
14.水轮发电机组电气制动方式停机（选用）
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3.1.2 限制和保护功能
1、PT断线保护，通过两组PT间进行比较，或同一PT不同相之间的电压比
较判断PT断线，励磁PT断线切手动，仪表PT断线发信号。
2、V/Hz保护，防止发电机和主变过磁通，实施V/Hz分段限制和保护。
3、过励限制与保护，为保护发电机转子的安全，分段实施过励磁限制和保护。
4、欠励限制及保护
5、空载过电压保护
6、触发脉冲丢失检测
7、通讯故障检测
8、可控硅故障检测
9、电源检测，监视CPU电源和24V操作电源是否正常。
10、整流柜停风或部分整流柜退出运行时进行励磁电流限制。
11、所有的限制功能和保护定值以及每一种保护的投退均可在现场进行整定。
3.1.3 其它辅助功能
1、故障录波功能：GDER-2032 发电机励磁调节器记录故障前10秒，故障后
10秒的测量数据，记录量包括，发电机电压UG1、UG2、自动给定值U GREF、手动给定值IF REF、触发角ARF、有功功率P、无功功率Q、转子电压U fd、转子电流I fd、发电机频率F0、本柜输出电流ILA、它柜输出电流ILB等，基本涵盖了所有模拟量。故障波形能够在控制器自带的液晶显示器上显示，也可以通过串口上传到笔记本电脑，通过EMS V1.0软件进行显示、处理并打印。
2、试验录波功能：GDER-2032 发电机励磁调节器能够通过手动启动的方式记
录试验时的波形，如10%阶跃响应、灭磁试验、甩负荷试验等波形，记录时间为试验启动前1秒，试验启动后19秒的时间，记录的量同故障录波，显示方式同故障录波。
3、故障记录：能够按先进先出的原则记录20组故障，内容包括故障时模拟量
的动作值、故障发生的时间（精确到毫秒）、故障类型等，所有信息均可在
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液晶上显示或在上位机上显示。
4、事件记录：能够按先进先出的原则记录20次事件发生的类型和动作时间（精
确到毫秒）例如灭磁开关的分合，通道的投入/退出，运行方式的转换等。
5、通讯功能：GDER-2032采用标准的MODBUS协议，可以通过灵活的通讯
方式，如RS232，RS485，CAN等，进行通道之间的通讯，提供励磁调节器与DCS系统或电厂其它监控系统的接口。
6、软件电位器功能：所有模拟量的处理回路均取消电位器，使用能够在菜单
上整定的软件电位器，调试工作由此变的更加轻松灵活。
7、试验功能：通过控制器上的键盘操作，方便的进行调节器的各项试验，如
开关量传动试验、过励限制、欠励限制、阶跃响应试验、PSS有补偿试验、PSS无补偿试验、交流励磁机时间常数试验等，并能进行自动录波。
8、完善的励磁系统管理软件ESM V1.0：通过此软件完成励磁系统实时数据显
示、故障记录、波形分析、试验向导、报告生成，数据远传、远程诊断等功能。有关此软件的详细说明见《ESM V1.0发电机励磁系统管理软件包使用说明》。
3.2 主要技术指标
3.2.1 模数转换器输入参数
A/D采样通道：16路
模拟量输入一览：
机端电压PT1：额定值100V(三相)
机端电压PT2：额定值100V（三相）
系统电压：额定值100V(可选)
定子电流：额定值5A/1A
转子电流：75mv(由分流器来)
转子电压：实际电压
励磁机励磁电流：75mv（由分流器来）
备用测试信号：-2V～+2V（不隔离）
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3.2.2 开关量输入输出容量
16路光电隔离输入；
10路开关量输出，其中2路光电隔离输出，8路继电器输出，可扩充到18路。
3.2.3 输出参数：
触发脉冲：可供三相全控整流桥用的六相双脉冲，脉冲宽度100uS,可同时触发4组以下并联运行的三相全控桥；
3.2.4 网络接口
串口1：RS-232 （隔离）
串口2：RS-485 （隔离）
CAN总线：CANH、CANL（隔离）
通讯协议：标准modbus协议
3.2.5 电源参数
工作交流电源：厂用交流220V
工作直流电源：DC220V±20%或DC110V±20%
辅助交流电源：厂用AC220V±15%
电源功率：小于400瓦
3.2.6 指标参数
GDER-2032 发电机励磁调节器全面满足或优于GB/T 7409.3-1997对大、中型同步发电机励磁系统技术要求。具体指标参数如下：
1.CPU类型：32位高速DSP芯片
2.CPU速度：最高150MHz
3.可控硅控制角α分辨率：0.0048度/码
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4.A/D 转换量分辨率：2-14，16 路。
5.控制计算调节速度：3.3 毫秒
6.调压范围：5%～130%
7.调压精度：<0.5%
8.移相范围：0～150 度，上下限值可程序设置
9.调差：软件无功调差、正负大小任选级差为±1%。
10.频率特性：频率每变化1%，发电机端电压变化不大于额定值的±0.25%。
11.整定值调节速度：可编程，满足不大于1%每秒，不少于0.3%每秒。
12.在空载额定电压情况下，当发电机给定阶跃量为±5%时，发电机电压超调量
小于阶跃量的30%，振荡次数小于2次，调节时间小于5秒。
13.当发电机零起升压时，机端电压超调量不超过额定电压的10%，振荡次数小
于2次，调节时间小于5秒
14.工作方式：主备用（双通道）
15.励磁系统装设电力系统稳定器（PSS），其有效频率范围为0.1～2.5Hz.。同时，
设置必要的保护和控制回路。
16.励磁系统的年强行退出比不大于0.05％
17.励磁系统抗国标严酷等级为4级电磁干扰试验标准，在受到上述级别的干扰
时不发生误调、失调、误动、拒动等情况。
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第四章系统配置
4.1 电气配置
GDER-2032微机励磁调节器以简单、可靠为原则，针对不同励磁方式进行相应的励磁系统配置。本章就以三机励励磁系统为例作详细介绍。
4.1.1 励磁系统框图
图4-1 是GDER-2032微机励磁调节器应用于三机励磁方式时的系统方框图。在这种方式下调节器工作在主、备用方式，主、备通道相互通讯，备用通道作为热备用跟踪工作通道，并能进行无扰动切换。对于三机励磁系统，用户也可以选择将调节器配置为双柜均流方式。在这种励磁方式下，单柜运行即能满足发电机各种运行工况的要求，双柜均流提高了系统的可靠性。
4.1.2 输入输出接口示意图
模拟量量程为±5V，操作回路统一使用24V电源。有关信号示意如下：
图 4-1 输入输出接口
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4.1.3 硬件组成
GDER-2032 发电机励磁调节器控制器是一个高度集成化的控制器，包含了从开关电源到脉冲放大等几乎所有的功能插件。每一个控制通道具体包括：
1、开关电源组件1 （+5V，±12V）
2、开关电源组件2 （24V1，24V2）
3、主机板
4、开关量输入输出板
5、脉冲放大板
6、模拟量信号处理板
7、PT/CT及同步变压器板
8、总线后底板
9、键盘及液晶显示面板
4.1.4 软件组成
GDER-2032 发电机励磁调节器控制器有以下两个软件包支持：
1、EXPID V1.0 发电机励磁控制与调节软件包
2、ESM V1.0 发电机励磁系统管理软件包
4.2 结构配置
4.2.1 机柜构成
GDER-2032 发电机微机励磁调节装置采用拼装柜结构，柜体平整美观，且柜体强度优于焊接柜，柜体前后设门。柜体表面采用喷塑工艺，颜色由买方选择色标。柜内配线走向按强弱电分开，避免相互干扰。控制电缆电流回路用2.5mm2的导线，其它用1.5mm2导线。导线颜色按国标规定进行区分，所有的线缆不允许分支和绞接。所有的线号及号牌用专用的打号机打印，做到整齐一致、有序可查。水平接地铜母线尺寸不小于6×25mm2，每个屏的接地由螺栓接地母线连至裸露的金属来实现。在母线两端提供接线柱来连接从电站接地网来的120mm2/2 12
×60mm2(4/OAWG)铜芯接地电缆。在励磁柜上提供每个屏蔽设备用的接地端子。柜内可加装防潮加热器以及有门控开关控制的照明设备。调节器柜带透明玻璃前门，便于监视。柜内端子排预留20%的空端子。标准柜体外形尺寸为800 mm×650 mm×2260mm，柜子设上下通风窗。
4.2.2 分层介绍
1、表计层
在柜体的第一层，正面布置的是有关表计，一般装设发电机机端电压表和转子电流表，对于双柜均流的调节器，装设发电机电压表和本柜输出电流表，便于运行或就地试验监视。表计层的背面，导轨安装信号扩充继电器，用于开关量输出的接点扩充。
2、平板电脑层（选配件）
平板电脑为选配件。对于选择平板电脑的GDER-2032励磁调节器，将平板电脑安装在本层上。平板电脑为触摸屏操作，该电脑配以ESM V1.0 发电机励磁系统管理软件，很方便的对励磁调节器的运行进行实时监视、故障记录、波形显示、报表生成、打印输出、试验向导等各种功能。
3、操作层
本层安装4个操作开关，用于在现地对调节器进行操作。通道选择开关用来选择调节器的投入/退出以及当前运行的通道，运行时可以通过此开关进行通道之间无扰动切换。方式选择用来选择调节器工作方式，包括手动运行/自动运行/自动运行+PSS。增/减开关为自复归型开关，用来调整发电机电压或无功功率的大小,为了防止增/减磁开关节点粘连,程序设置若连续增/减超过三秒,即闭锁增\减命令,将开关复归一次,闭锁命令方能解除。主控/就地开关用来选择调节器接受就地命令还是主控的命令，若该开关打到主控位置，上述三个开关作用全部失效，调节器受主控制台上的开关控制；该开关打到就地位置，调节器接受屏上操作开关的命令，主控室相应的操作开关失去作用。运行中进行主控就地切换操作前，应先将主控和就地相应的开关对应一致。
4、控制层
控制层是 GDER-2032 发电机微机励磁调节器的核心层（主控单元），它集
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14 成了励磁调节器几乎所有的功能板件。控制器采用4U 标准机箱，表面氧化处理，美观大方。插件板采用背插方式。图 4-3 a/b 为 GDER-2032 控制器的前后视图。在调节器的面板上布置了240*128大屏幕液晶显示器、键盘控制器以及运行指示灯，在面板右下方为RS232接口。
图 4-3a GDER-2032 微机励磁控制器前面板图
图 4-3b GDER-2032 微机励磁控制器后面板图
如图 4-3a 所示主控单元的面板的左上角为调节器的型号标识，左下角为公司名称；中部为大屏幕液晶显示器和操作键盘，具体内容见《第六章 键盘、显示及操作》；在面板的右侧为运行指示区，从上到下依次为：自动运行、手动运行、PSS 运行、恒无功、恒功率因数通道故障，以上六个指示灯除了“通道故障”指示灯为红色以外，其余的指示灯正常状态均为绿灯显示。通道故障指示灯在所有的保护和限制动作时均会动作，具体的动作类型在液晶显示的最上面一行进行显示，如果有几个保护同时动作时，此处只显示最后动作的故障类型，更加详细
的动作类型、动作时间以及动作值可以在【菜单→故障追忆】中进行查询。
从图4-3b看出，控制器的插件板从机箱的后部插入，从左至右一共10块独立的插件板组成，其中含可扩展的备板三块。机箱内的插件板需要严格按顺序插入对应的导轨内，插错顺序，会导致插件板损坏。
5、电源开关层
GDER-2032发电机微机励磁调节器采用双路供电，交、直流2路工作电源分别经过空气开关为控制单元内的开关电源供电。
6、变压器层
包括电源变压器和同步变压器。电源变压器副边电压为165V±5%，整流后为DC220V，与厂用220V直流经过逆止二极管并联后给调节器提供工作电源。当厂用直流为110V时，电源变压器副边电压为83V。对于功率电源电压高于220V的励磁系统，同步信号需经过同步变压器降压，将同步变压器副边电压降为100V，然后此信号作为同步信号进入PTCT卡，同步变压器的接线方式为Y/Y0接线，如果功率电源电压低于220V，则同步信号直接进入控制单元的PTCT卡；在PTCT卡上，有三个小变压器对同步信号进行隔离。
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第五章基本原理
5.1 基本原理
发电机微机励磁调节器的主要作用是维持发电机的电压稳定，同时可以通过微机励磁调节器的作用，使得并联运行的机组进行无功功率的合理分配；对于电力系统的暂态稳定和动态稳定的提高，励磁调节器的作用同样非常重要。调节器的输入电气信号有发电机量测PT电压、仪表PT电压及从发电机电流互感器传来的三相定子电流信号。直流信号有发电机转子电流、调节器输出电流和反映装置电源电压的信号。各路信号经各自的信号处理及变换电路对信号滤波、隔离放大，变换成适合于A/D采样的信号。这些信号送入A/D变换器，由程序控制依次进行模数转换成数字量，存放在存贮器中，供调节器使用。
利用以上采集到的数据，通过软件计算可以得到发电机的运行工况、励磁系统参数、调节器输出参数等全部信息，如交流量采用24点快速傅立叶变换（FFT）计算出发电机三相电压有效值、三相电流有效值、有功功率P、无功功率Q等。
主控或就地对调节器工作方式的选择，增、减励磁操作，灭磁开关等状态量作为开关量输入信号以及故障告警等开关量输出信号是经过光电隔离与CPU接口的。同时反映调节器的状态的运行指示信号，故障指示信号，以开关量输出的方式，经过光耦和继电器隔离后进入电厂的声光报警系统。同时，调节器提供通讯接口，可以和发电厂的DCS（ECS）系统进行通讯。GDER-2032 发电机励磁调节器共有16路开关量输入，10路开关量输出通道，开关量输入输出的通道数量可以根据用户需要进一步进行扩充。
调节器柜的功率输出部件为三相全控晶闸管整流桥或者单相全（半）控桥。为了保证其输出直流电压连续可调及逆变运行，要求控制角α在10~170度之间变化。在上下限的范围内，用户可以根据具体需要，在菜单中进行最大触发角和最小触发角的设置。调节器中由脉冲同步电路来保证各晶闸管的依次导通，用大规模逻辑器件直接将数字控制量转换成相应控制角α的触发脉冲信号，移相方式采用余弦移相。
300Hz的中断控制程序可计算发电机电压与参考电压之差，并进行PID运算16
后综合附加调差信号得到一个控制量去改变晶闸管的导通角，这就是励磁调节器的主调节环。PID参数的正确选择，将直接影响调节器的静态和动态特性。
调节器中的保护功能模块如失脉冲检测、低励磁限制、过励限制、V/Hz限制、PT断线保护等都是用后台软件控制来实现的。
励磁调节器的安装地点环境比较恶劣，电磁干扰相当严重。对于微机型励磁调节器来说抗干扰能力是十分重要的。本调节器具有独特的抗干扰措施，如调节器控制板核心部件采用双层屏蔽，每个输入、输出电路均采用光电或电磁隔离电路，电源用开关电源隔离等措施，另外还特设硬件、软件自复归电路。当程序突然遭受大干扰的作用而跑飞或进入死循环时，该电路将自动复归使程序重新从头开始执行，恢复正常工作状态。
调节器柜的前面板设有操作显示界面供人机对话使用。人机界面采用液晶显示，汉化菜单，所有计算机采集到的模拟量值均以有名值显示在液晶显示器上，便于运行人员的监视。另外开关量输入的实时状态显示，开关量强制输出，控制和保护参数设定，故障录波数据的提取和波形显示等功能均可在此人机对话窗口上实现。
调节器的工作电源也是独立的，采用开关电源。输出电压有四种：+5V、±12V 电源供主机板、运算放大器用；24V1供脉冲回路，24V2供继电器及操作回路用。电源采用两路供电：一路来自蓄电池，另一路来自阳极电压整流。两路电源通过逆止二极管并联运行，任何一路失电，调节器仍能正常工作。
综上所述，本调节器不需要外加变送器，如电压、有功功率、无功功率变送器和任何机械的或电子的电压给定机构，充分利用软件程序自动控制，硬件电路简单，提高了可靠性，便于维护。
5.2 单板原理
做为同步发电机励磁系统，其可靠性对于机组和电网的安全稳定至关重要，因此GDER-2032 微机励磁调节器在设计时就将系统的可靠性作为第一重要的内容，因此搭建一个稳定的硬件测控平台是提高系统可靠性的基础。
GDER-2032 的核心控制器由以下几部分组成：
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省级分公司信息技术部工作职责 在总公司信息技术部指导下，负责分公司信息建设及管理，负责分公司应用系统的运行、维护和管理，负责信息技 术基础设施及平台的配备及其运行、维护和管理，为公司经营管理提供有效的技术支持。 （1）根据信息技术发展战略规划，按照总公司的统一部署，负责辖区内信息中心的建设与管理，满足公司经营管理的需要； （2）根据全系统数据中心建设的实施战略，实施业务及 经营管理数据的统一和集中管理； （3）负责应用系统的运行、维护和管理，及时解决运行中出现的问题，提供相关技术培训，保障应用系统正常运行； （4）负责分公司信息中心的运行、维护及管理，及时处理 在运行过程中出现的各种问题，并保障系统与数据安全； （5）根据分公司经营管理的有关需求，收集、整理、及时提供有关信息和数据，并提供相关的技术支持； （6）根据总公司的统一部署，配备信息技术设备，建立并更新分公司及下属公司的信息技术基础设施及平台，同时提供运行支持、维护和管理，确保其安全、有效运行。 （7）领导交办的其他工作。 岗位说明书
说栏 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 根据总公司信息化战略规划以及全省业务发展要求，制定、组织实施全省信息技术工作计划，协调上下级公司信息技术部、省级公司相关部门、中国人寿系统外相关部门和合作单位，确保全省信息系统安全、稳定、有效运行，为公司运营提供有效的信息技术 服务。 岗位任职要求
该岗位所需的最低资格要求 计算机本科或以上学历，5年以上信息技术工作经验，3年以上保险行业经验，2年以上管理经验。 岗位说明书 说明栏 岗位目的 用一句话概括该岗位对组织机构的贡献和设立的意义： 根据部门要求，组织全省信息系统及平台的日常运行、维护、管理工作，组织非总公司集中
技术部经理岗位职责 直接上级：总经理 管理权限：受总经理委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能；负责对公司技术工作实行技术指导、规范制作流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理，对所承担的工作负责。 主要职责： 1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。3．负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成； 4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；5．行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务； 6．负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。 8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据； 9．负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理； 10. 能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。 11．认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度； 12．及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 13．及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势； 14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作； 15．负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作； 17．协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。 18.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。
部门职能说明书 部门名称：科技部 负责人： 直接上级： 部门人员： 部门职责： 1.战略规划：负责制定公司科技发展方面的中、长期战略发展规划、竞争策略等，结合创意策划方案，制定项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在高新科技项目上的商业价值； 2.市场分析：根据市场动向和发展趋势，准确定位公司科技发展及经营思路，探索建立公司互联网业务商业模式及盈利模式，结合市场实际情况，调整经营策略和经营方针，确保战略和经营目标的实现； 3.产品研发及运营：制定公司移动APP项目计划，参与产品需求分析和技术实施方案设计；带领团队设计、开发和调试；改善、维护和优化产品的质量、性能，提升用户使用体验。 4.业务拓展：致力于虚拟现实技术的研究与应用，实现多维度的沉浸式虚拟场景体验，为众多行业提供VR领域的专业技术支持和解决方案；筹划设计、建设公司的VR实验室；负责制定公司AI业务相关的战略方向及技术实施，主导公司AI项目落地； 5.整合资源：协调各部门之间的互联网业务，保证信息通畅，达到资源最大化转化与产出； 6. 产业发展:全面负责孵化科技项目或科技企业，包括产品研发、项目建设、市场推广、整合营销、运营管理等。
岗位设置和职责 岗位名称：WEB全栈工程师 现有人员：空缺 岗位职责： 1. 负责公司产品及相关项目的研发，迭代升级以及维护工作； 2. 参与需求分析，技术调研以及前端系统架构，撰写相关技术文档； 3. 独立完成相关功能模块的编码、测试、集成等工作； 4. 对项目实施，运维等提供技术支持。 5. Web前沿技术研究和前端最新技术研究。 岗位名称：PHP工程师 现有人员：空缺 岗位职责： 1.负责后台系统的设计与实现、运维； 2.确定产品的技术解决方案和开发时间评估； 3.负责开发功能模块的设计； 4.协同组内开发工作以及任务安排； 5.组织团队内交流和培训以及代码评审。 岗位名称：APP开发团队 现有人员：空缺 岗位职责： 1.完成软件项目实施，部门主管负责APP开发团队管理工作； 2.分析客户需求，完成项目框架设计，分解模块并完成程序设计；
技术经理的岗位职责 下面是学习啦我收集的技术经理的岗位职责，希望能帮到你。 篇一 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 篇二 1.在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。 3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成; 4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务; 6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7.妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。 8.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据; 9.负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理; 10.能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。 篇三 1.认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度; 2.及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行; 3.及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势; 4.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作; 5.负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机
技术部部门职责说明书 一、部门职责 1．贯彻执行国家和部门的法律法规、政策要求， 2．负责公司领导下达的技术项目的开发，并组织实施； 3．负责产品改进的技术分析、开发、设计工作； 4．负责新产品、新工艺引进、实施和相关验证工作； 5．负责整车、零部件技术资料的编制、收集整理及管理，以及相关技术协议的签订； 6．负责开发进度的跟踪、督促、考核、汇报或设计资料完整性检查；负责对合作方提供的工艺文件进行消化吸收； 7．参与重大开发项目、各类重大质量问题的分析、改进以及相关技术文件的固化等工作； 8．负责组织编制控制计划、作业指导书等工艺文件； 9．负责设计开发过程中的评审工作及其他职责范围内的工作； 10．负责车辆样车的试验及评价工作； 11．负责新厂家零部件样品的试装及相关信息的反馈； 12．负责技术文件和外来标准的收集，负责各分厂工艺、技术文件的归口管理； 13．负责生产过程中技术指导和工艺执行的检查和评审； 14．负责特殊过程的确认； 15．负责新供方零部件的确认； 16．负责工装的设计开发计划制订、组织实施、验收和确认工作； 17．负责公司有关技术、工艺培训的指导工作； 18．负责批量不合格品处理的技术方案制定； 19．负责制定车身VIN编码与整车出厂编号规则； 20．负责公司ERP系统整车零部件编码的制定工作； 21．负责提供售后服务所需的技术支持； 22．负责完成公司领导交付的临时性技术工作。 二、部门组织架构
车身设计工程师3人整 车 布 置 工 程 师 2 人 电 器 电 动 工 程 师 2 人 电 子 电 控 工 程 师 2 人 技术部长1人 标准化主管1人工艺主管1人 标 准 化 管 理 工 程 师 1 人 产 品 试 制 资 料 员 1 人 技 术 资 料 管 理 工 程 师 2 人 冲 压 工 艺 工 程 师 1 人 涂 装 工 艺 工 程 师 1 人 焊 装 工 艺 工 程 师 2 人 总 装 工 艺 工 程 师 2 人 产 品 试 制 工 程 师 3 人 底盘设计工程师2人 产品试制主管1人研发主管1人 技术部 技术分管副总1人
技术经理岗位说明书 部门：重点基地项目建设管理办公室岗位名称：技术管理岗岗位编制：3人对应职级带宽：11-13 对应职衔：主管/高级主管主要岗位职责: 想要成为一名技术经理，首先要了解技术经理是做什么的，并应达到这一岗位的任职要求。以下是一则技术经理岗位说明书，供各位有意向应聘技术经理的求职者参考。 与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。岗位资格要求： 工作内容: 本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。 收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告; 熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释; 解答客户、代理商所涉及产品的技术问题; 定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息; 为产品提供现场技术支持。
定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。 任职资格: 教育背景: ◆设计或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。 经验: ◆有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。 技能技巧: ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等; ◆有扎实的理论基础和技术工作经验; ◆能独立解决产品使用相关问题。 组织指导下属完成企业生产计划，制订品质(质量)标准并监督执行;进行技术指导，协调产、供、销的各种关系;实现企业生产目标 根据总公司、安装部制定的安全、质量、环境和各项经济指标、目标，认真制定本部门的目标和措施，确保各项
职位名称 技术部经理 部门 技术部 直线汇报职位 公司分管总经理 职位编号 （HR 填写） 描述 审核 批准/ 发布 （HR 填写） 生效日期 （HR 填写） 版本 （HR 填写） 为了满足各客户项目时间节点和质量要求，在公司 APQP/VPDS 勺框架下，监督新品为了满足新项目的时间 节点，质量和成本要求，监督新品各团队完成新品开发和项目移交；并在公司承接目标的指导下，监督指 导团队完成安全和 TQCM/VAV 目标. 为实现公司运作相关的各项指标，领导并监督 完成情况。 为满足公司发展要求，监督 IT 运营达到目标 为保证客户审核的顺利通过 ，督促新品各团队主管互相配合支持客户审 核的计划和准备工作。 为确保按时完成项目部的新项目报价任务，督促下属按时准确完成报 价任务。 1. 新项目管理： 红色项目比例 为保证新产品项目的顺利投产和后续新项目充足开的发能力 各团队的工作进度，并督促所有新品项目节点按时完成 ,监督新品 2. TQCM/VAVE VA/VE 承接目标 为保证部门的降本目标，合理分解部门目标给新品部各团队 队完成TQCM/VAV 目标. ,并督促团 3. 客户审核: 客户审核通过率 PD 各功能小组的日常工作及表现，确保各项指标的落实及 4. 新项目报价: 报价完成率 5. 审核项目申报政府部门的资料 项目申报完成率 6. 在部门年度预算的范围内管理部门的相关费用支出 预算执行率 7. 监督为了满足公司的安全生产目标，遵守安全规程，识别区域内安全 隐患，配合相关团队，主导、协调并组织整改网络可能存在的不安全隐 患 安全事故发生率 8. 管理后备培养: 员工满意度敬业度 部门员工团队的管理，培训和指导 关键员工流失离职率 管理后备培养率
XXX环保工程公司 技术部部门职责说明书 一、基本信息 部门名称技术部部门编号技术部负责填写 常务负责人技术部部长分管领导总经理 岗位编制（技术部部长、大气污染治理工程师、水污染治理工程师、部门助理） 平行部门工程部、财务部、综合部、市场部 下属部门 二、部门定位 技术中心集研发与设计于一体，一方面负责项目设计，包括编写技术方案/投标书（技术部分）、项目方案的详细设计（包括委外单位设计）、技术协议编写签订、提供技术支持（技术交流、项目实施技术支持）；另一方面，负责公司研发质量保证，撰写及申请专利，企标修订，促进科技成果产业化；协助综合部进行项目申报（提供技术支持）。 三、部门职责 职责一职责表述：项目设计管理 工作 任务 1．负责方案/标书技术部分的设计、编写及评审，完善方案设计及深化方案设计，应其他部门要求出具相关技术方案； 2．负责技术协议编写、评审、修订及签订工作； 3．项目开始实施后，根据协议及业主要求，出具详细的技术设计方案、技术部件图和设备施工安装图纸（包括委外单位设计），把控设计进度，按照项目进程的计划要求完成相关设计工作； 职责二职责表述：技术支持 工作 任务 1．配合市场部做好项目前期技术交流，并按照市场部要求按时完成技术方案的编写； 2．协助工程部实施项目工艺技术方案，设备安装现场的勘察布置设计及安装调试的技术指导，解决技术难题； 3．协助综合部完成各项科技项目申报工作并在综合部的要求时间内保质保量完成； 职职责表述：知识产权布局
责 三 工作 任务1.负责根据市场信息进行专利布局，按照年工作计划编写专利； 2.负责公司专利所有申报工作，包括专利申请、付款申请、专利归档工作； 3.负责企业标准起草编写、修订、备案工作； 职责四职责表述：部门内部组织管理工作 工作 任务 1.负责组织部门内部交流与培训； 2.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系； 3.监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导； 4.监督部门工作计划及年度目标的落实和执行情况； 5.根据公司有关制度规定，组织制定内部管理制度和工作流程，监督检查制度执行情况； 6.编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建 议； 职 责 五 职责表述：完成上级领导交办的其他工作任务 四、部门责任 1.对方案/标书技术部分的设计及编写负责； 2.对项目技术交流结果负责； 3.对出具的详细方案设计及相关图纸负责； 4.对公司的研发质量保证负责，主要体现在专利、企标方面； 5.对协助综合部完成各项科技项目申报技术部分负责。 四、部门权力 1.参与公司重大项目开发、经营决策和战略规划制定的权力； 2.对公司的经营目标管理和发展提出建议的权力； 3.根据工作需要，要求其他各部门提供相关信息、资料、需求的权力； 4.本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权； 5.有权考核部门人员，决定内部奖惩，并提供薪酬分配建议； 6.根据公司制度和规定，本部门预算内的费用使用权； 7.公司规定、上级主管授予的其他权限。 五、编写记录 文件编号版本VER1.0 编写、修改时间 审核者生效时间
技术支撑部组织机构及岗位说明书 ?部门职责说明 根据公司的整体技术发展路线，跟踪了解硬件、软件的技术发展，跟踪客户的需求并提出解决方案；对公司信息化平台进行软硬件维护，保障信息化平台安全、平稳运行；为公司其他部门提供先进的行业应用的信息和动态。 ●直接上级：公司分管领导 ●下辖部门：无 ●管辖人数：5-15人 ●权限： 1、经董事长授权，确定本部门的组织结构。 2、根据公司的战略规划，制定各岗位的任务和工作目标。 3、经董事长授权，可独立开展本部门人员的招聘和考核（所聘人员经人力资源部批准）。 4、在公司政策许可范围内，控制本部门的成本与费用。 5、建议各岗位的薪酬。 ●职责： 1、根据公司发展战略制订本部门的工作规划；根据公司经营目标制定本部门的工作计划，并结合本部门的职能分工进行目标与计划的分解和执行。 2、根据职能管理的需要，结合公司的发展阶段，负责制定公司本部门的管理制度。 3、负责公司信息化产品开发工作，包含但不限于：商品现货交易平台、货运集配电子商务平台的研究、开发、测试、应用，实现功能化、标准化、市场化。 4、负责公司技术管理工作，包含但不限于：维护和保障信息化平台的运行，信息安全、数据采集方法的保障与应用；建立并完善相应的技术标准化规程、定期举办技术交流会议和项目的可研论证会议。 5、负责公司信息化教育培训方面工作，包含但不限于：主持相关教材的编写和课件的制作，制定各层次、各类别的培训计划书并负责组织实施和培训评估。 6、按时完成公司领导交办的其他工作和本部门一般性职能的分组与执行。
?技术支撑部组织机构 ?技术支撑部岗位说明
岗位职责: 1、负责网站； 2、负责网站产品图片的处理和排版； 3、负责网站活动文案的构思和撰写； 4、负责网站产品标题的编辑和修改等； 5、与业务员互相配合工作，制作各种宣传图； 6、完成主管领导分配的其他任务。
技术部经理岗位职责说明 一个人的能力不仅仅是看是否他会做大事，在实际的工作中更能体现出来。以下是xx 为您整理的“技术部经理岗位职责”，供您参考。 技术部经理岗位职责有哪些 1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，并付诸于实施; 2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发的流程; 3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品; 4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务，为企业中长期的发展提供技术支撑; 5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列; 6、负责技术团队的培养和激励，推动创新成果转化
7、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量; 8、负责技术部门的制度完善和落实工作; 9、负责技术类资料的整理与管理工作。技术部经理岗 位职责说明 1、统筹和主持技术部的日常工作。 2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。 3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。 4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。 5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。 6、负责提出部门组织架构和人员配置方案; 明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。 7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确 认。 8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。 技术部经理岗位职责是什么 1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施; 2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训; 3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则; 4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进 5、负责技术设备的申购及保养; 6、负责技术系统文件等资料的整理保管; 7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核; 负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通; 8、完成总经理交办的其他工作。 技术部经理岗位职责 1、负责撰写需求文档、详细设计文档、测试计划文档等; 2、负责组织制定管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;
技术部主管工作职责集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
技术部主管工作职责 篇一：技术部主管工作职责 1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准； 4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产的按时完成； 5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料； 6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作； 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作； 8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 9.组织制定产品工时定额； 10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理； 11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善； 12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告； 13.编制本部门、月度、季度和年度报告；
14.负责对本部门人员的培训和考核工作； 15.完成上级交办的其他工作。 篇二：技术部主管岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 篇三：技术部主管岗位职责 1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。 2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。 3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
部门职能说明书——技术安全部 部门职能说明书技术安全部 一.基本信息 1.部门名称：技术安全部 2. 部门编号：05 3. 部门负责人：技术安全部经理 4. 部门直接主管：生产副总经理.总工程师 5. 填写日期：2004年4月 二.部门定位和工作目标（1）定位该部门为垞城电力公司的技术.安全.生产运行方式的管理部门，是公司的运行部.检修部的上级管理部门。负责日常生产运行的计划监控.技术管理.技术监督.计量管理.安全管理.运行管理.工程项目的组织与实施.大中小修及技改的计划与方案的拟订。 （2）工作目标监督执行审定的由公司年度经营计划分解的各项生产计划.辅助生产计划.技术更新改造计划，给生产.辅助生产部门提供技术支持，强化技术安全监督与管理，确保完成公司下达的年度安全生产任务。 三.部门职能主要职能：计划监督.技术管理.计量管理.技术监督.安全管理.运行管理.项目管理。 （一）计划监督职能 1.对向运行部.检修部下达的年度计划和月度计划执行情况日常监督，建立设备管理的总台帐。审核并向有关部门或领导提交运行部.检修部报送的各类统计报表。
（二）技术管理职能2. 负责公司的技术管理工作。负责节能.环保.计量.热试.技术改造和创新等技术方案的拟订.报批和实 施，以及相关资料的建档。 3. 负责对设备大中小修计划的技术方案拟定与报批，负责检修.运行的全面质量管理，主持设备评级.异动.试验和工程项目. 大中小修的验收工作。 4. 负责编制缺陷管理制度以及生产运行作业.检修作业.设备管理的操作规程，并负责执行.监督.落实。 5. 负责实施员工的技术技能培训计划。 （三）计量管理职能6. 负责制定生产运行作业.检修作业.设备管理的各项技术经济指标，对各项技术经济指标.作业标准的落实实施日常监控和考核。 7. 负责对公司所有计量仪器.工具的管理。 （四）技术监督职能8. 负责11项技术监督的制度建设，负责11项技术监督工作的日常管理。 （五）安全管理9. 制定公司安全工作的年度目标，编制公司年度安全工作计划。指导其他部门的安全工作计划的编制并进行 审核，对公司各部门执行安全工作计划和完成各项安全指标的情 况实施监督和考核，及时纠偏。 10. 编制公司有关安全生产.安全管理工作的各项规章制度并报批，依据制度对公司各部门.各项作业实施安全管理。 1
技术部主管岗位职责说明书 篇一：技术部主管岗位职责说明书 1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。 2.严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。 3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成; 4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务; 6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄 篇二：技术部主管岗位职责说明书 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 篇三：技术部主管岗位职责说明书
1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。 2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。 3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。 6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。 7、对本部的开支情况和经济指标负责。 8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。 9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。 篇四：技术部主管工作职责说明书 1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准; 4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成; 5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料; 6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作; 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作; 8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺
技术部经理岗位描述 岗位名称： 技术部经理 直接下级 技术总监 直接下级： 技术主任、质检主任、中心试验室主任 本职工作： 保障和提高企业技术水平 直接责任： （1）主持技术部例会。 （2）批阅有关文件，签发临时制定决议和文件。 （3）正确传达上级指示。 （4）向下级各部门主任布置工作任务。 （5）根据需要在现场进行技术指导。 （6）向上级报告真实情况，并代表技术部投诉。 （7）及时对下级在工作中的争议做裁决。 （8）制定技术部工作目标，报批后并执行。 （9）制定下级的岗位描述并界定好下级工作。 （10）协调与相关部门的工作联系。 （11）程序做好与相关部门之间的工作界定。 （12）向下级授权。 （13）巡视、监督、检查技术部各项工作。 （14）定期听取下级述职并对下级做出工作评定。 （15）制定技术部各项工作计划。 （16）了解技术部工作情况及有关本部门工作的数字。 （17）关心技术部工作人员的思想、生活和待遇。
（18）根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。 （19）编制技术部年度预算，报批并执行。 （20）统一组织，全面负责企业的技术管理，质量管理和产品开发试验。 （21）协助总工程师定期进行经济分析和质量分析工作，做好新产品技术和经济的可行性论证，预测和分析新产品功能。 （22）组织和协调各种技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作。 （23）根据工程需要编写任务书和提出设计方案。 （24）参与技术谈判和对外技术交流。 领导责任： （1）对本部门工作完成的好坏负责。 （2）对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 （3）对本部门给企业造成的影响负责。 （4）对本部门的预算和开支控制负责。 （5）对本部门的一切法律行为负责。 （6）对本部门的工作及工艺程序的执行情况负责。 （7）对提高企业专业技术水平负责。 主要权力： （1）对下属提出的方案、报告、申请和合理建议有批准权。 （2）对所属部门的各项工作有检查权。 （3）对下级工作的好坏有处分权和表彰的建议权。 （4）对下级员工的分工争议和技术争议有裁决权。 （5）有向上级报告权。 管辖范围： 本部门属下各科室 素质要求： 基本情况： 专业技术要求： 性格要求：
技术部岗位设置说明及岗位职责 目前根据部门的工作范围将工作分为四个小组分别负责，1. 标准单下单组：该组主要负责标准板房及不用另加结构的豪华板房下单工作；2. 拼装式板房方案设计组：主要负责标准板房和豪华板房在满足本公司产品的特点的情况下，最大限度满足用户要求所进行的方案设计；3. 异型及钢构工程设计及下单组：主要负责异型组合板房和钢构工程的方案设计，以及这些项目的下单工作；4. 投标报价组：主要负责与业务部配合进行投标报价。这四个组在工作过程中工作会相互交叉、相互配合、相互补充，完成本部分所有的工作内容，并近可能为客户及相关部门提供最周到的服务。 根据部门的工作内容，其岗位配置如下： 标准单主管：1名，负责标准单下单组的日常工作，包括标准单下单、分配下单任务等； 标准单下单员：6名，主要负责标准板房和标准的豪华板房下单工作； 设计员：4名，负责标准板房和标准的豪华板房的方案设计工作，及标准板房和标准的豪华板房的下单图纸的绘制工作。 异型及钢构工程主管：1名，负责异型及钢构工程设计及下单组的日常工作，包括异型及钢构工程方案设计和下单、分配方案设计及下单任务等；
设计及下单工程师：4名，负责异型及钢构工程的方案设计工作、下单工作，以及异型及钢构工程生产、安装所需的各类图纸的绘制工作。 预算员：1名，负责标准板房及豪华板房，及配套的土建工程、系统工程的报价工作，负责提供业务部所需的效果图的绘制，并配合相关人员进行投标方面的工作。 调度员：1名，负责接收业务部的任务通知书，核对图纸，交计划部确认，分发给相关人员；负责材料增补，落实增补原因；负责统计、归档等工作，并复核下单图纸与通知单要求是否一致。
技术部经理岗位说明书 职位概要： 全面主持公司产品研发与技术管理工作，规划公司产品的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。 工作内容 1：（1）参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。（2）负责技术部年度总结工作，努力完成技术部各项考核指标，并协助上级制定下一年度的考核要求。 （3）分析客户需求方向，根据需求制定年度新产品开发计划并进行任务分解。 （4）为相关部门提供技术支持，保证相关部门工作任务的顺利完成。 （5）不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案。 （6）负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 （7）负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导。 （8）负责处理和落实技术服务信息、跟踪研发及新产品试制进度。（9）负责与客户技术交流，解答客户提出的与技术相关的问题。（10）了解客户在技术与业务上的发展要求，不断提出改进方案，提高客户满意度。
（11）监督审核技术人员的设计方案，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善。 （12）积极完成上级交付的各项临时性任务。 权限： ◆对公司的技术目标有建议权、制定权 ◆对公司相关员工的技术培训有申请权 ◆对下属员工的工作情况有评判权 ◆对本部门的日常工作有管理权、监督权 工作关系： 企业内部 ◆生产运营总监、技术人员，公司其他相关部门 企业外部 ◆客户、供应商 任职资格： 教育背景：◆本科及以上相关专业 培训经历：◆产品革新培训、管理培训 经验： ◆3年以上相关产品设计经验，1年以上技术主管经验 技能技巧： ◆创新能力、研发能力 ◆计划能力、分析能力、组织能力 ◆人际关系管理能力
岗位说明书系列 技术部部长岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-87535技术部部长岗位职责 Duties of Technical Minister 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 篇一:技术部部长岗位职责 1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对下属单位关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。 2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并
保持良好的合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制部门预算，降低费用成本。 4、完成直接领导交办的其它各项工作。 篇二:施工技术部部长岗位职责 一、认真贯彻党和国家的各项路线、方针和政策，坚持四项基本原则，熟悉并遵守国家基本建设法律、法规，严格执行廉洁自律的各项规定; 二、根据学院校区建设安排意见，负责拟订校区建设施工实施计划并组织贯彻落实; 三、参与校区工程建设单位和工程监理单位及主要建筑材料以外的其它材料、设备的综合考察和招标组织工作; 四、负责施工过程中工程变更的初审及工程款给付的初审签字工作，负责各工程预决算的初审签字工作;
生产技术部经理岗位职责 一、岗位名称：生产技术部经理 二、直接上级：生产副总 三、工作本职：公司的生产组织与管理工作、公司的工程技术和材料采购的管 理 四、主要职责： 1．生产组织和安全生产工作； 2．《生产计划》的编制工作； 3．生产核算体系的建立与完善； 4．大、中修及改造的组织编制； 5．检修方案的审核； 6．《材料购置计划》的审核； 7．工程技术和材料采购的管理； 8．新产品开发方案的考察、论证和审核； 9．大型技术改造项目的考察、论证和审核； 10. 新产品和大型技术改造方案的组织实施； 11．新建项目合同的审核； 12．采购合同的审核； 13．采购物品价格的审核； 14．本系统《规章制度》的制订、执行和检查； 15．本系统主管的提名和员工的聘用。
生产技术部副经理岗位职责 一、岗位名称：生产技术部副经理 二、直接上级：生产技术部经理 三、下属部门：设备科（电工班、机修班） 四、工作本职：公司的技术、质量管理工作 五、主要职责： 1．技术支持体系的建立与完善；《工艺、技术规程》的审定； 2．质量管理体系的建立； 3．认证管理工作； 4．《生产许可证》工作、安全监察工作； 5．大修、改造方案的审核； 6．技改项目管理、实施工作； 7．设备档案管理工作； 8．本系统《规章制度》的制订、执行和检查； 9．本系统主管的提名和员工的聘用。
车间班长岗位描述及岗位职责 一、岗位描述: 1．岗位名称：车间班长 2．直接上级：带班主任、车间主任 3．直接下级：车间操作员工 4．本职工作：本班生产的全面管理工作 二、岗位职责： 1．负责本班的生产管理工作，做出人员分工。 2．负责本班的生产质量管理。 3．指导员工正确操作、维护设备。 4．负责工艺参数的执行工作，指导本班员工正确执行工艺参数。 5．提出设备检修、改造计划。 6．对本班安全生产工作负责。 7．指导、监督员工正确填报《操作记录》。
技术部岗位职责范本 【篇一：技术部岗位职责】 岗位职责说明书 【篇二：技术部岗位职责】 技术部岗位工作人员职责和任职要求 第九条：公司技术研发部设部长一人岗位职责： 1、 负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、对于制定技术标准进行把关、抓好技术管理、实施技术监督和协调部门之间关系，对所承担的工作负责； 2、 3、 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 4、5、 6、 7、 负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；负责制定公司技术标准化规程、管理制度等；及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。 负责新产品的立项，参与产品开发设计工作的实施，对新产品开发过程实施监督，控制，确保新产品开发工作顺利进行。 8、 9、 制定研发部管理规范，推行并优化研发管理体系。 抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。 技术研发部部长任职要求： 1、 2、 3、 机械或电气、化工相关专业本科以上学历； 三年以上机械设计的工作经验，有自主开发产品的能力； 能够对于公司的技术发展做出长期的规划，具有良好的领导才能、沟通能力和团结合作精神； 4、 5、 第十条：技术研发部下设其他人员五人 能够熟练应用autocad，solidworks，word，excel，powerpoint 等一系列绘图及办公软件；无不良行为纪录。 一、机械设计员岗位职责： 1、 2、 3、
****公司岗位说明书 岗位名称技术部经理所在部门技术中心岗位定员 1 直接上级总经理直接下级无工资等级 所辖人员无可轮换岗位可晋升岗位 岗位分析日期2007-9-3 任职确认上级批准 本职：负责编写公司科研、新产品开发项目、技改项目申报材料；负责新产品开发方向的技术调研工作。 职责与工作任务： 职责一职责表述：负责公司科研项目等申报材料编写 工作 任务 撰写《可行性报告》，填写《项目申报表》等项目申报需要材料 职责二职责表述：新产品开发技术调研工作 工作 任务 根据国家科技方针、产业政策、市场前景等，结合公司的实际，提出产品的发展方向建议。 协助总经理搞好新项目的考察、研讨、准备工作。 通过报纸和杂志及网络等媒体收集、分析与本企业相关的技术、市场和标杆企业的信息，研究产业政策、技术标准及行业发展动态，为产品和技术发展决策提供咨询、意见和建议； 职责三职责表述：完成总经理交办的其他工作。工作 任务 职责四职责表述： 工作 任务 权力： 新产品开发建议权
工作协作关系： 内部协调关系办公室、财务部等 外部协调关系行业协会政府机构、行业协会等 任职资格： 教育水平本科 专业塑料工程、高分子类相关专业 培训经历接受过企业管理、技术创新、项目申报等方面知识的培训 经验具有工程师资格，5年以上塑料制品加工业技术管理经验，熟悉项目申报。 知识较高的高分子物理、高分子化学、塑料成型加工工艺理论水平；熟悉技术创新与项目申报等政策。 技能技巧有丰富的塑料成型加工实际经历；对项目申报资料编写工作有较深刻认知；熟练操作办公软件； 个人素质强烈的责任心和创新精神；具有较强的人际交往能力、沟通能力、协调能力 其它： 使用工具/设备计算机、计算器、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络） 工作环境办公室 工作时间特征在公司制度规定的时间内工作，有时需要加班。 所需记录文档项目申报资料与可行性分析报告、汇报材料、工作总结等。 考核指标： 重要任务完成情况、办公室等合作部门满意度、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 备注