人才素质测评分析
随着中国人力资源管理向科学化、精细化、规范方向的纵深发展，企业管理者对人才测评认识逐步深入，人才测评已成为企业战略落地的重要工具，是企业人力资源管理不可或缺的手段。
作为国内知名人才测评研究机构，诺姆四达研究院多次联合相关行业机构发布中国人才
测评行业发展及实践应用报告或白皮书，积极推动现代人才测评在中国的发展与应用。
本次调查旨在通过对人才测评对象、主要内容、方法技术、应用效果等方面分析我国人才测评实际应用情况，形成年度“中国企业人才测评应用实践白皮书或行业发展报告” 以期为我国企业人力资源管理者、人力资源服务机构的负责人，以及人力资源服务行业协会
和政府相关职能管理部门领导在相关领域进行决策时发挥重要的指导作用。
发布单位
诺姆四达研究院
支持单位
北京人力资源服务行业协会
上海人才服务行业协会
湖北省人力资源服务行业协会
上海心理学会人力资源专业委员会
深圳市人力资源服务协会
目录
参与调查的企业和人员情况 (1)
人才测评在企业中的应用现状 (3)
企业在人才测评上的投入 (3)
企业使用人才测评的目的 (6)
企业中人才测评活动的实施主体 (9)
企业进行人才测评的内容.............................................. 12.
企业使用人才测评的方法/ 工具....................................... 1..3...企业使用人才测评的效果 ............................................. 1...4...人才测评的未来发展趋势......................................1...6..报告关键结论................................................2..0
参与调查的企业和人员情况
此次调查通过邮件、电话、网络、现场采访等方式进行信息搜集，通过严格的筛选，最终获得有效问卷511份，涉及参与企业511家。同时为了保证数据的可靠性和权威性，我们在选择问卷发放对象时，要求必须是企业人力资源部门中负责人才招聘选拔、考核评价人员，并尽可能由主管以上或由公司的主管领导填写。
参与本次调查的企业主要集中在华北、华东、华南地区，其中三分之一（33.0%）的参与企业来自华东地区。超过半数（60.0% ）的参与企业为民营企业，国有企业占比21.7%，外资及含外资企业占比16.6%。
参与本次调查的企业分散在不同的行业。
/电子（21.7% ）、汽车/加工制造/仪表设备行业企业数量排在前三位的分别是IT/互联网/通信（18.2%）、消费零售/贸易/交通物流（14.8%）、。
5.2%
9.6% 7.3%
18.3%
■华北地区■华车地区
21.7%
7.0%■国有企业■合赍企业■民営企业
■华南他区■华中地区■西部地区■其他■外费企业
图弓参与企业所居行业
参与本次调查的企业规模不同，规模在100至500人（33.5%）、1000至3000人（17.4% ）、
50至100人（18.3%）的企业数量较多。
图-4参与企业规模
参与本次调查的人员都来自人力资源部门，其中人力资源部门主管及以上级人员为420人，占到了总参与人数的82.2%，确保了数据的可靠性和权威性。
图巧参与人员工作职位
人才测评在企业中的应用现状
企业在人才测评上的投入
参与本次调查的企业中，60%的企业使用过专业的人才测评技术。虽然有40%的企业还
未使用过专业的人才测评技术，但其中58.8%的企业表示已有使用人才测评技术的计划。而在已经使用过人才测评技术的企业中，超过九成（91.3%）的企业表示将继续使用人才测评
技术。
圏巧参与企业在人才测评技术上的便用情况
■股有*組期内也不打算使用■暂时稅有，但杲有侵甲计划」
用谊’但不打星讎垓愷用
■用过土还会堆续使甬
通过三年的数据对比，对人才测评技术缺乏了解一直是影响企业运用人才测评技术的主要原因，其次是使用人才测评的成本较高、公司内部缺乏专业人员和测评活动的组织难度。
但从数据变化态势上看，“对人才测评技术缺乏了解”以及“使用人才测评技术的成本较高”总体上处于下降的趋势。
图J没有便用专业人才测评技术的主要原因一一按年份对比
■ 2011
■ 2012
■ 2013
在对420位企业人力资源部门主管及以上级人员进行的调查中，认为现在国内企业中人
力资源工作人员对人才测评技术比较或非常了解的仅占7.8%，不太了解或非常不了解的却
占到了一半（53.0%）以上，这也进一步验证了国内企业对人才测评技术了解的缺乏。
图国内企业HR对人才测评的了解程度
■非障了解
■比较了解
■—最
■不龙了解
■非常不了稱
不清楚
对于那些已经使用过人才测评技术的企业，69.7%的参与企业年均资金投入在10-50万。6.1%的参与企业年均投入资金在50-100万。15.2%的参与企业年均资金投入不足10万。六
成以上（60.7%）的参与企业2013年使用人才测评技术的人数在10-100人，100人以上的
图J没有便用专业人才测评技术的主要原因一一按年份对比占18.1%。