第一部分基本信息
职位名称行政秘书直接上级办公室主任
所属大部门办公室所属小部门办公室
职位类型行政职位等级
拟定人评审代表
审批生效时间
1．职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）在办公室主任的领导下，负责具体处理办公室各项程序性行政工作，及承办总裁办的日常事务，保证公司的正常办公秩序，为领导层的各项工作的顺利开展提供支持。
2．本部门职责（要求落实到具体的活动）
3．工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）
4．工作权限
第二部分工作职责
请描述职位项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（）开始，而（）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集
第三部分任职要求
第四部分衡量指标定义