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几个关键点让你的简历发光以下是关于几个关键点让你的简历发光，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
一、工作经验是核心。
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。
在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
二、“自我评价”要抢眼。
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
三、专业技能要具体。
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
四、留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系·而错失良机，这会是多么遗憾啊。
所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
五、简历填写要规范。
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。
对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。
这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
六、英文简历别忘了。
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。
如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。
这能使你的简历更具专业性和竞争力。
七、常上网更新简历。
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。
也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
今天要继续分享11个让简历突出的要点！01按照以下模块排序：教育背景、科研成
果（论文/专利/软著）、科研经历（各类基金项目）、获奖情况、专业技能，以上是
必选模块。
校园实践、工作经验、项目经历、毕业论文是可选模块。
02教育经历不要
列出你学的各种课程！！03一定要条理清晰，每个分块的内容简介明了，排版不拥挤，关键字体加粗04论文可以用知网引用论文的格式写05不要写个人评价！！套磁发邮
件的时候写个人评价就好06简历并不是只有一页，不用把所有东西都挤在一页，但最多不超过两页07记住一点，与科研不相关的，不吸引老师眼球的都不用放08先写硕
士的成果再写本科，本科简略点09模板不要用太花的，配色简单，绝对不超过三个
10论文与专利等不一定只写一二作，如果期刊不错，三四作也写上去，在投或在申请
的专利也能写11如果参与了什么项目自己当队长，一定要。
让你的简历更具亮点，提高竞争力随着社会经济的不断发展，职业竞争也变得越来越激烈，如何让自己的简历更有吸引力，提高竞争力，就成为了每位求职者最需要思考和解决的问题。
本文从提高自身素质、强化求职技能、精心打造简历三个方面，为大家详细介绍如何让自己的简历更加亮点，提高竞争力。
一、提高自身素质求职者的基本素质一直是招聘单位首要考虑的问题。
在简历中，除了教育经历和工作经验之外，个人素质也是非常重要的。
如何提高自身素质，让自己在众多应聘者中更具竞争力呢？1、学习不论是在校学生还是毕业后的求职者，学习一直是提高自身素质的基础。
无论是通过学校教育、自学、在线学习等方式，都可以不断提升自己的专业知识和综合素质。
建议求职者通过在线课程、直播课程等等渠道，提高自己专业知识水平，并将所学知识融入到简历中去。
2、参加实习实习可以帮助求职者更好地了解未来工作的行业和公司文化，也可以提高求职者在该职业领域的实际操作能力。
不仅如此，实习还可以帮助求职者更加突出自己的优势，让招聘单位更加关注自己的简历。
3、参加培训培训可以帮助求职者更好的了解某些特定领域的知识和技能，比如说：营销、销售等等。
参加培训可以让求职者结交更多行业的老师和同行，从而扩大自己的职业发展空间，提高竞争力。
二、强化求职技能在简历中，求职者的求职技能也是非常重要的。
令人困惑的是，求职技能并不仅仅是拥有某种技能证书或者能够熟练使用某个软件。
求职技能更多时候是指人际沟通能力、领导能力等等，并不是简单的技能操作。
那么如何提高求职技能呢？1、提高沟通能力职场沟通技能是求职技能中非常重要的一环，如何开展有效的商务沟通，如何应对各种突发情况，如何处理项目合作中的各种关系问题等等都是职场沟通技能的重要组成部分。
建议求职者参考与沟通相关的书籍、课程，提高自己的沟通能力，写入简历时，尤其需要展示出来。
2、提高领导能力领导能力是求职者在职场中展示个人价值的一个非常重要的方面，它包括在团队中的管理、协作、配合等方面。
如何让简历亮起来如何让简历亮起来你知道怎样的简历的才能吸引到HR吗?赶快来看看吧。
1.专业比院校重要除了少量有招聘校园精英传统的企业以外，在大部分的人事主管眼中，所学的专业要比所毕业的院校更为重要。
作为招聘者，当然希望能找到专业对口的求职者。
所谓专业对口，就是求职者在大学校园里所攻读的专业和我们所招聘的职位相一致。
例如，招聘工程师岗位，就要求求职者必须是大学相关专业理科毕业的，基本不可能会招聘一个文科毕业的求职者。
相反，毕业院校的排名，是一流名校还是普通院校，重要但不是那么重要。
只要专业是一样的，差别之处最终还是取决于人本身。
在富有经验的HR眼中，院校只反映你的过去———也许你的成绩很好，读了名校，但这也只反映你读书很好而已，和你的工作能力没有丝毫的关系。
而作为企业，更看中的是你能否适应公司的工作岗位，是否具备工作岗位所需的工作能力，这更多是由人的性格、处事风格决定的。
甚至更过一些，有些名校毕业生在简历中过于倚重自己的名校光环，反而个人实力平平(例如是否有社会实践、是否有实习经历、是否曾担任校内学生工作等等)，那么他很有可能败给一个综合素质高的普通高校毕业生。
2.技能证书和获奖证书对于职场新鲜人来说，如果在校期间，能有一定的社会实践经验、相关企业或工作岗位的实习经验，那么你所做的工作内容、做出的成绩、自己的心得体会等，都应当是简历中值得大书特书的一笔。
如果有可能，附上对方单位提供的实习证明更好。
但话说回来，毕竟不是每一位同学，都能够在完成大学课程的同时，还有余力去参加太多类型的实践或实习工作的。
专业资格证书、获奖证书此时就多多益善了。
不要小看了篮球获奖、演唱比赛夺冠之类的证书，有些单位在招聘人的时候，还是颇为看重求职者是否多才多艺的，运动、文艺这样的“软实力”，在其他专业技能同等的情况下，绝对会为你加分。
资深职场人基本上，有五年以上工作经验的人士，就可以归入职场资深一族了。
但其实，通过投简历而非猎头、其他人脉资源介绍等方式来跳槽、寻找新工作机会的人，在职场中也还算不上是特别高阶的。
怎样才能让自己的电子简历更醒目以下是关于怎样才能让自己的电子简历更醒目，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
一、放大自己的优势简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、工作经历，这是重点突出，加中笔墨归纳和汇总的地方，要集中进行阐述，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;简历中有这样几项内容是闪光亮点：技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。
对于刚刚迈入职场的大学生来说，工作经历比较少，经验就无从谈起，但却有不少相关的技能证书，这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法，尽管不全被招聘者认同，但多少也起到些作用。
二、美化自己的简历文本一般和简历都应该采用文本格式(txt)书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行;尽量用较大一些字号的字体，如4号、小4、5号等等，千万不要有错别字; 如果要你的简历有特色、有个性，·可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度;用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。
三、简历的发送由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，因此许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，首发，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。
四、经常更新简历电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。
日期越近，形式越新的简历越枪眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。
[如何使你的简历脱颖而出]如何让简历脱颖而出
1、使用标准化的字体
在大多数情况下，人事经理希望在大量简历中很快发现具备所需技能的人选。
你的最佳选择是TimeNewRoman字体和Georgia字体。
这两种字体便于阅读。
字体大小最好为10磅至12磅。
可选择的无衬线字体有Arial字体和Tahoma字体。
无论你选择哪种字体，请保持字体风格的一致性，这样会让简历看起来更美观大方。
多种字体会使页面看起来拥挤杂乱，会让人错觉你没有组织能力。
不过，若你申请的是一项富有创造力的职位，例如平面造型设计，就不必拘于这些规则了。
你可以充分展现你的创意魅力。
2、将最重要的信息写在开头
3、不要太死板
简历不仅仅显示了你的经验和技能，也展现了你的个性。
在叙述已取得的成果时，你一定要自信、从容。
简历要尽量写的开放、自然、专业且具有个性，这会让对方觉得你像久违的朋友。
另外，你要尽量表现出在自己专业领域的博学，并能引起对方的兴趣。
千万不要让简历变成枯燥无味的文件。
4、定期整理你的简历
要重申一下，好的简历应该格式整齐，有留白，让人赏心悦目。
求职的信息要尽量写在一页纸上(如果你在专业领域有五年以上的工作经验，可以用两页纸)。
绝对不要有错字、漏字或语法错误，否则你的简历将立即被扔进垃圾桶里。
好的建立是要经过长时间打磨的，记得常常检查你的简历，在适当的时候更新信息。
任何一封求职申请都不会是最终版本，认
真研究招聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的好好写。
陈旧的简历会让你很快被淘汰出局。
如何使简历醒目简历是应聘者展示个人能力、经历和特点的重要文档，对于求职者来说，打造一份醒目的简历显得尤为重要。
本文将从简历撰写的角度出发，介绍如何使简历醒目，提升自己在求职市场上的竞争力。
第一步：准备工作在开始撰写简历之前，我们需要先做好准备工作。
首先，需要梳理出自己的个人信息、教育经历、工作经验、技能证书等基本信息，并将其整理归纳成一个完整的档案。
这个档案将成为我们撰写简历时的参考资料，帮助我们更好地展示自己的能力和特点。
其次，需要针对目标职位制定一个求职策略，明确自己的目标和定位，才能更好地打造一份醒目的简历。
第二步：规划简历形式在规划简历形式时，我们需要从字体、排版、色彩等方面入手，打造一份符合个人特点，同时也符合职位要求的简历。
以下是一些简历形式方面的注意事项：字体选择适合的字体是非常重要的，它将直接影响到简历的可读性和视觉效果。
建议使用常见的字体，如宋体、黑体、微软雅黑等。
同时，字体的大小和字体的使用应当有所区分，例如可以使用不同的字体大小来标明标题和正文内容。
排版简历排版应当简洁明了，信息清晰，避免使用太多复杂的图形或装饰品。
建议按照以下顺序排版：个人信息、求职者目标、教育背景、工作经历、技能证书等。
色彩简历的色彩应当符合职位环境和个人特点，不能过于刺眼或无聊。
建议使用暖色系（如红色、橙色、黄色）或冷色系（如蓝色、绿色、紫色）来进行搭配，把自己优势或者想要展示的方面用色彩鲜明的方式突出。
第三步：撰写简历内容在撰写简历内容时，需要重点突出个人优势和特点，强调个人在相关领域的专业性和熟练度。
以下是一些简历内容方面的注意事项：个人信息个人信息应当真实有效，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式（电话号码、邮箱、微信号等）等内容，注意保留最新和有效的联系方式。
求职者目标求职者目标应当明确、具体。
可以写上自己的工作价值观和与职位的契合程度。
如果面对的是技术类工作，不妨放上自己的 Github 或者博客，此举会让面试官感觉到你是一个专业而且积极向上的人。
怎样让你的简历更吸引人_模板写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面十二步,这件事不再那么难了。
1. 使用”从事事件=结果”这种格式内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
强调以前的事件,然后一定要写上结果, 比如:”组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约￥550000。
”2. 让简历醒目简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。
审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。
用计算机来打印你的简历。
3. 尽量使你的简历简短,只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。
所以一张纸效果最好。
如果你有很长的职业经历,一张?***幌拢宰判闯鲎罱?-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
4. 为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
为你的简历定位。
如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
5. 写上简短小结这其实是最重要的一个部分,”小结”可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
6. 强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。
7. 力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。
确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。
还要写上你以前工作的时间和公司。
8. 使用有影响力的词汇使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。
这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。
个人简历工作经历描述个人简历工作经历描述「篇一」1)熟悉模具加工工艺及项目开发流程,熟悉模具结构,强的识图能力，协调能力2)熟悉注塑成型工艺及种塑胶材料性能,独立制作修模方案解决模具异常3)独立与客户及供应商沟通,公司各部门之间协调,达成良性互动,维护公司利益4)会UG,CAD ，会设计模具集丰富的管理经验和多年的现场工作经验相结合。
(1)具有10年以上注塑成型管理经验和实际经验(2)擅长注塑成型的任何流程及团队的组建人员的士气提升(3)熟悉7S和ISO运做及成本换算物料和原材料的控制(4)具有良好的沟通和协调能力(5)生产人员的合理安排调配及培训(6)生产的合理安排生产速度的跟进.监督.督导(8)原材料的管控.水口料的合理利用回收。
(9)色粉和色母的比例.颜色的调配等(10)水口料的抽粒再生等：(11)EXCEL：TPO：ERP等办公软件个人简历工作经历描述「篇二」1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要;2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任;3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果ok就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人保养的标准/相关记录等等;4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。
5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。
职责描述上要注明：直接上司/所属部门/直接下属/相关部门以及工作仪器和设备工具等。
个人简历工作经历描述「篇三」（一）简历的工作描述范文学习期间我积极地参加学校的社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。
其中于什么时间做了什么工作(工作描述)在这段时间，沟通、协调能力与团队精神有很大的提升。
