51-让你的简历亮起来-hcl整理

几个关键点让你的简历发光以下是关于几个关键点让你的简历发光，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

一、工作经验是核心。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。

在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

二、“自我评价”要抢眼。

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。

当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

三、专业技能要具体。

如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。

如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

四、留下多种联系方式。

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系·而错失良机，这会是多么遗憾啊。

所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

五、简历填写要规范。

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。

对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。

这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

六、英文简历别忘了。

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。

如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。

这能使你的简历更具专业性和竞争力。

七、常上网更新简历。

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。

也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

今天要继续分享11个让简历突出的要点！01按照以下模块排序：教育背景、科研成
果（论文/专利/软著）、科研经历（各类基金项目）、获奖情况、专业技能，以上是
必选模块。

校园实践、工作经验、项目经历、毕业论文是可选模块。

02教育经历不要
列出你学的各种课程！！03一定要条理清晰，每个分块的内容简介明了，排版不拥挤，关键字体加粗04论文可以用知网引用论文的格式写05不要写个人评价！！套磁发邮
件的时候写个人评价就好06简历并不是只有一页，不用把所有东西都挤在一页，但最多不超过两页07记住一点，与科研不相关的，不吸引老师眼球的都不用放08先写硕
士的成果再写本科，本科简略点09模板不要用太花的，配色简单，绝对不超过三个
10论文与专利等不一定只写一二作，如果期刊不错，三四作也写上去，在投或在申请
的专利也能写11如果参与了什么项目自己当队长，一定要。

让你的简历更具亮点，提高竞争力随着社会经济的不断发展，职业竞争也变得越来越激烈，如何让自己的简历更有吸引力，提高竞争力，就成为了每位求职者最需要思考和解决的问题。

本文从提高自身素质、强化求职技能、精心打造简历三个方面，为大家详细介绍如何让自己的简历更加亮点，提高竞争力。

一、提高自身素质求职者的基本素质一直是招聘单位首要考虑的问题。

在简历中，除了教育经历和工作经验之外，个人素质也是非常重要的。

如何提高自身素质，让自己在众多应聘者中更具竞争力呢？1、学习不论是在校学生还是毕业后的求职者，学习一直是提高自身素质的基础。

无论是通过学校教育、自学、在线学习等方式，都可以不断提升自己的专业知识和综合素质。

建议求职者通过在线课程、直播课程等等渠道，提高自己专业知识水平，并将所学知识融入到简历中去。

2、参加实习实习可以帮助求职者更好地了解未来工作的行业和公司文化，也可以提高求职者在该职业领域的实际操作能力。

不仅如此，实习还可以帮助求职者更加突出自己的优势，让招聘单位更加关注自己的简历。

3、参加培训培训可以帮助求职者更好的了解某些特定领域的知识和技能，比如说：营销、销售等等。

参加培训可以让求职者结交更多行业的老师和同行，从而扩大自己的职业发展空间，提高竞争力。

二、强化求职技能在简历中，求职者的求职技能也是非常重要的。

令人困惑的是，求职技能并不仅仅是拥有某种技能证书或者能够熟练使用某个软件。

求职技能更多时候是指人际沟通能力、领导能力等等，并不是简单的技能操作。

那么如何提高求职技能呢？1、提高沟通能力职场沟通技能是求职技能中非常重要的一环，如何开展有效的商务沟通，如何应对各种突发情况，如何处理项目合作中的各种关系问题等等都是职场沟通技能的重要组成部分。

建议求职者参考与沟通相关的书籍、课程，提高自己的沟通能力，写入简历时，尤其需要展示出来。

2、提高领导能力领导能力是求职者在职场中展示个人价值的一个非常重要的方面，它包括在团队中的管理、协作、配合等方面。

如何让简历亮起来如何让简历亮起来你知道怎样的简历的才能吸引到HR吗?赶快来看看吧。

1.专业比院校重要除了少量有招聘校园精英传统的企业以外，在大部分的人事主管眼中，所学的专业要比所毕业的院校更为重要。

作为招聘者，当然希望能找到专业对口的求职者。

所谓专业对口，就是求职者在大学校园里所攻读的专业和我们所招聘的职位相一致。

例如，招聘工程师岗位，就要求求职者必须是大学相关专业理科毕业的，基本不可能会招聘一个文科毕业的求职者。

相反，毕业院校的排名，是一流名校还是普通院校，重要但不是那么重要。

只要专业是一样的，差别之处最终还是取决于人本身。

在富有经验的HR眼中，院校只反映你的过去———也许你的成绩很好，读了名校，但这也只反映你读书很好而已，和你的工作能力没有丝毫的关系。

而作为企业，更看中的是你能否适应公司的工作岗位，是否具备工作岗位所需的工作能力，这更多是由人的性格、处事风格决定的。

甚至更过一些，有些名校毕业生在简历中过于倚重自己的名校光环，反而个人实力平平(例如是否有社会实践、是否有实习经历、是否曾担任校内学生工作等等)，那么他很有可能败给一个综合素质高的普通高校毕业生。

2.技能证书和获奖证书对于职场新鲜人来说，如果在校期间，能有一定的社会实践经验、相关企业或工作岗位的实习经验，那么你所做的工作内容、做出的成绩、自己的心得体会等，都应当是简历中值得大书特书的一笔。

如果有可能，附上对方单位提供的实习证明更好。

但话说回来，毕竟不是每一位同学，都能够在完成大学课程的同时，还有余力去参加太多类型的实践或实习工作的。

专业资格证书、获奖证书此时就多多益善了。

不要小看了篮球获奖、演唱比赛夺冠之类的证书，有些单位在招聘人的时候，还是颇为看重求职者是否多才多艺的，运动、文艺这样的“软实力”，在其他专业技能同等的情况下，绝对会为你加分。

资深职场人基本上，有五年以上工作经验的人士，就可以归入职场资深一族了。

但其实，通过投简历而非猎头、其他人脉资源介绍等方式来跳槽、寻找新工作机会的人，在职场中也还算不上是特别高阶的。

怎样才能让自己的电子简历更醒目以下是关于怎样才能让自己的电子简历更醒目，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

一、放大自己的优势简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、工作经历，这是重点突出，加中笔墨归纳和汇总的地方，要集中进行阐述，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;简历中有这样几项内容是闪光亮点：技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。

对于刚刚迈入职场的大学生来说，工作经历比较少，经验就无从谈起，但却有不少相关的技能证书，这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法，尽管不全被招聘者认同，但多少也起到些作用。

二、美化自己的简历文本一般和简历都应该采用文本格式(txt)书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行;尽量用较大一些字号的字体，如4号、小4、5号等等，千万不要有错别字; 如果要你的简历有特色、有个性，·可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度;用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。

三、简历的发送由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，因此许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，首发，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。

四、经常更新简历电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。

日期越近，形式越新的简历越枪眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。

[如何使你的简历脱颖而出]如何让简历脱颖而出
1、使用标准化的字体
在大多数情况下，人事经理希望在大量简历中很快发现具备所需技能的人选。

你的最佳选择是TimeNewRoman字体和Georgia字体。

这两种字体便于阅读。

字体大小最好为10磅至12磅。

可选择的无衬线字体有Arial字体和Tahoma字体。

无论你选择哪种字体，请保持字体风格的一致性，这样会让简历看起来更美观大方。

多种字体会使页面看起来拥挤杂乱，会让人错觉你没有组织能力。

不过，若你申请的是一项富有创造力的职位，例如平面造型设计，就不必拘于这些规则了。

你可以充分展现你的创意魅力。

2、将最重要的信息写在开头
3、不要太死板
简历不仅仅显示了你的经验和技能，也展现了你的个性。

在叙述已取得的成果时，你一定要自信、从容。

简历要尽量写的开放、自然、专业且具有个性，这会让对方觉得你像久违的朋友。

另外，你要尽量表现出在自己专业领域的博学，并能引起对方的兴趣。

千万不要让简历变成枯燥无味的文件。

4、定期整理你的简历
要重申一下，好的简历应该格式整齐，有留白，让人赏心悦目。

求职的信息要尽量写在一页纸上(如果你在专业领域有五年以上的工作经验，可以用两页纸)。

绝对不要有错字、漏字或语法错误，否则你的简历将立即被扔进垃圾桶里。

好的建立是要经过长时间打磨的，记得常常检查你的简历，在适当的时候更新信息。

任何一封求职申请都不会是最终版本，认
真研究招聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的好好写。

陈旧的简历会让你很快被淘汰出局。

如何使简历醒目简历是应聘者展示个人能力、经历和特点的重要文档，对于求职者来说，打造一份醒目的简历显得尤为重要。

本文将从简历撰写的角度出发，介绍如何使简历醒目，提升自己在求职市场上的竞争力。

第一步：准备工作在开始撰写简历之前，我们需要先做好准备工作。

首先，需要梳理出自己的个人信息、教育经历、工作经验、技能证书等基本信息，并将其整理归纳成一个完整的档案。

这个档案将成为我们撰写简历时的参考资料，帮助我们更好地展示自己的能力和特点。

其次，需要针对目标职位制定一个求职策略，明确自己的目标和定位，才能更好地打造一份醒目的简历。

第二步：规划简历形式在规划简历形式时，我们需要从字体、排版、色彩等方面入手，打造一份符合个人特点，同时也符合职位要求的简历。

以下是一些简历形式方面的注意事项：字体选择适合的字体是非常重要的，它将直接影响到简历的可读性和视觉效果。

建议使用常见的字体，如宋体、黑体、微软雅黑等。

同时，字体的大小和字体的使用应当有所区分，例如可以使用不同的字体大小来标明标题和正文内容。

排版简历排版应当简洁明了，信息清晰，避免使用太多复杂的图形或装饰品。

建议按照以下顺序排版：个人信息、求职者目标、教育背景、工作经历、技能证书等。

色彩简历的色彩应当符合职位环境和个人特点，不能过于刺眼或无聊。

建议使用暖色系（如红色、橙色、黄色）或冷色系（如蓝色、绿色、紫色）来进行搭配，把自己优势或者想要展示的方面用色彩鲜明的方式突出。

第三步：撰写简历内容在撰写简历内容时，需要重点突出个人优势和特点，强调个人在相关领域的专业性和熟练度。

以下是一些简历内容方面的注意事项：个人信息个人信息应当真实有效，包括姓名、性别、出生日期、学历、联系方式（电话号码、邮箱、微信号等）等内容，注意保留最新和有效的联系方式。

求职者目标求职者目标应当明确、具体。

可以写上自己的工作价值观和与职位的契合程度。

如果面对的是技术类工作，不妨放上自己的 Github 或者博客，此举会让面试官感觉到你是一个专业而且积极向上的人。

怎样让你的简历更吸引人_模板写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面十二步,这件事不再那么难了。

1. 使用”从事事件=结果”这种格式内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。

强调以前的事件,然后一定要写上结果, 比如:”组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约￥550000。

”2. 让简历醒目简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。

审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。

用计算机来打印你的简历。

3. 尽量使你的简历简短,只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。

所以一张纸效果最好。

如果你有很长的职业经历,一张?***幌拢宰判闯鲎罱?-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

4. 为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。

含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。

为你的简历定位。

如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。

这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5. 写上简短小结这其实是最重要的一个部分,”小结”可以写上你最突出的几个优点。

没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6. 强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。

记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。

7. 力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。

确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。

还要写上你以前工作的时间和公司。

8. 使用有影响力的词汇使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。

这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。

个人简历工作经历描述个人简历工作经历描述「篇一」1)熟悉模具加工工艺及项目开发流程,熟悉模具结构,强的识图能力，协调能力2)熟悉注塑成型工艺及种塑胶材料性能,独立制作修模方案解决模具异常3)独立与客户及供应商沟通,公司各部门之间协调,达成良性互动,维护公司利益4)会UG,CAD ，会设计模具集丰富的管理经验和多年的现场工作经验相结合。

(1)具有10年以上注塑成型管理经验和实际经验(2)擅长注塑成型的任何流程及团队的组建人员的士气提升(3)熟悉7S和ISO运做及成本换算物料和原材料的控制(4)具有良好的沟通和协调能力(5)生产人员的合理安排调配及培训(6)生产的合理安排生产速度的跟进.监督.督导(8)原材料的管控.水口料的合理利用回收。

(9)色粉和色母的比例.颜色的调配等(10)水口料的抽粒再生等：(11)EXCEL：TPO：ERP等办公软件个人简历工作经历描述「篇二」1.工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要;2.工作职责：是围绕工作目标来确定的，要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任;3.工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果ok就必须要完成的相关工作任务，工作任务是要可以量化，比如检查工作就要注明检查的频率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及标准/相关记录，机器保养就要注明保养的频率/责任人保养的标准/相关记录等等;4.考核指标：是指用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化;比如机器保养的考核指标就是机器设备完好率达98%。

5.岗位素质要求：是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

职责描述上要注明：直接上司/所属部门/直接下属/相关部门以及工作仪器和设备工具等。

个人简历工作经历描述「篇三」（一）简历的工作描述范文学习期间我积极地参加学校的社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。

其中于什么时间做了什么工作(工作描述)在这段时间，沟通、协调能力与团队精神有很大的提升。

三招帮你打造闪亮简历（精选5篇）正文第一篇：三招帮你打造闪亮简历★封面文字：突出求职目标完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟,即使快速浏览也要40秒左右。

在这40秒时间里,人事经理必须发现一个能够使他继续看下去的“理由”,否则,就要准备看下一份了。

个人简历的封面文字更能体现求职者真实的个性和价值。

一份简历可能适用于许多人。

相反,封面文字,却体现了求职者某种内在的真实,体现了某些客观情况。

好的封面文字揭示了求职者具有准确、简练表达思想的能力。

如果封面文字包含了聪明的见解,说明求职者敢于大胆思考——这些结论一般不可能从个人简历正文中得出。

封面文字的主体内容就是求职目标。

明确的求职目标展示一种清晰的方向感。

一些堆满了数据简历的作者确信别人将为他们填补空白,综合分散的信息,联系相关的内容,并最终确定他们属于哪类人才。

然而面对众多急于成功的应聘者,人事经理没有动力去做这些事情。

为你寻找生活的意义并不是他的职责所在。

招聘经理们建议,采用目标陈述时,不要重点报道以往成就的流水账,而要着重渲染将来你能为新公司做出的贡献。

如果愿意听从这个建议,那么你的目标陈述中必须包括以下重要信息：你寻求的职位头衔；公司名称；你所拥有的两项最有利的、与工作有关的技能。

★特殊格式：在细节上取胜随着电脑的发展和普及,有必要提醒大家在制作和投递简历时必须注意的细节。

勿使用下划线。

下划线与字迹相连容易造成误会。

如,f被看做e。

所以,使用横线时,注意横线与邻近行的字要拉开距离。

使用白纸。

彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,所以最好用白色的a4纸。

不用手写体和斜体。

多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。

如果雇方用电脑处理求职材料,手写体和斜体会为你带来不利影响。

引用关键词,体现招聘要求。

引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词,突出重点。

广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。

如果你符合要求,那么引用这些关键词在你的求职信中描述你的优点。

如何让个人简历有亮点如何让个人简历有亮点如何让个人简历有亮点?看看专家们是如何给大家支招的吧。

(1) 清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。

(2) 展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。

用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

(3)通常，你也可以花点心思在个人简历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。

也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

(4) 用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。

因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。

(5) 避免个人简历上时间的缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。

将个性品质特征融入你个人简历(1) 个人简况面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。

因为他们极少能从直接的问题中得出答案，用人单位只好从你对有关具体工作表现的问题的答案中寻找印迹。

动力：完成工作的欲望，目标定位。

动机：热情及乐于不耻下问。

任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。

交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。

表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。

精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。

决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。

自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见;在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。

51简历模板简介：在求职过程中，简历是求职者的敲门砖。

而一个优秀的简历，能够让人事经理眼前一亮，增加被面试的机会。

本文将为大家介绍51简历模板，希望能够帮助大家提高简历制作效率和质量。

1. 什么是51简历模板51简历模板是一款在线生成简历的工具，简单易用，让您省去排版和设计的麻烦。

该工具内置多款优美的简历模板，可以根据个人需求进行定制，生成一份专业的求职简历。

2. 51简历模板的特点2.1 简单易用51简历模板采用在线制作的方式，简单易用，无需下载任何软件。

只需要注册登录即可开始制作。

2.2 多款优美模板51简历模板内置多款优美、专业的简历模板，可以根据个人需求进行选择和定制。

2.3 高效省事经过定制后，51简历模板能够在短时间内生成一份精美的简历，减少了排版和设计的时间和精力成本，提高了求职效率。

2.4 支持多种格式51简历模板支持多种格式的简历输出，如PDF，word等，方便求职者投递和打印。

3. 如何使用51简历模板3.1 注册登录打开51简历模板官网，点击注册登录按钮，输入手机号注册，或者使用微信、QQ登录。

3.2 选择模板进入51简历模板的首页，选择一个适合自己的简历模板，可以根据个人需求进行选择和定制。

3.3 个人信息填写根据模板要求，填写自己的个人基本信息。

注意填写真实有效，以免影响求职机会。

3.4 工作经历填写按照模板要求，填写自己的工作经历，介绍个人的能力和经验，让招聘者更好地了解自己的背景。

3.5 教育经历填写按照模板要求，填写自己的教育经历，介绍自己的学习背景和专业技能，以凸显自己的优势。

3.6 保存和导出完成以上步骤后，可以保存简历，或者导出成PDF，word等格式的文件，方便投递和打印。

4. 总结51简历模板是一款非常实用和好用的工具，在求职过程中能够帮助求职者省去排版设计的时间和精力成本，提高简历的质量和效率。

但是，51简历模板只是一个辅助工具，求职者在制作简历的过程中还需要注意简历内容的真实性和有效性，以及个人的形象和专业形象。

怎样让你的简历更吸引人写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分,但是,通过下面十二步,这件事不再那么难了。

1. 使用”从事事件=结果”这种格式内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。

强调以前的事件,然后一定要写上结果, 比如:”组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约￥550000。

” 2. 让简历醒目简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。

审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。

用计算机来打印你的简历。

3. 尽量使你的简历简短,只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。

所以一张纸效果最好。

如果你有很长的职业经历,一张?***幌拢宰判闯鲎罱?-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

4. 为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。

含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。

为你的简历定位。

如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。

这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5. 写上简短小结这其实是最重要的一个部分,”小结”可以写上你最突出的几个优点。

没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6. 强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。

记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。

7. 力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。

确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。

还要写上你以前工作的时间和公司。

8. 使用有影响力的词汇使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。

这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。

••••••••••••••••••••••••••••••••简历（对个人有关情况所作的书面介绍）简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。

成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

简历目录wwwwwwwwwwww海量个人简历模板下载1 简历内容一份简历，一般可以分为四个部分，其中：第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分：为学历情况。

应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分：为工作资历情况。

若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分：为求职意向。

即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。

展开更多2 注意事项1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。

当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

如何让你的求职简历增光添彩Fashion changes, and resume styles change, too. If you have solid skills and work experience but your resume isn't getting any bites, you might need a resume makeover.时尚改变了，简历的风格也改变了。

如果你有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的简历没有任何优势的话，你可能就需要装饰装饰你的简历了。

Take a free resume test to see if your resume has what it takes to pass the 10-second scan and get results. And check out the "what's in, what's out" info below to help make your resume more cutting-edge.做一下免费的测试，看看你的简历是否能够通过10秒的浏览，并引起面试官的注意。

并参照以下专家的几条关于哪些是好的做法哪些是错误的做法的建议，来帮你打造更具优势的简历：1. In: A professional summary at the top of your resume. This sells you like nothing else on your resume does.正确的做法：在你的简历顶部放上一段专业概要。

简历上没有什么比这个更有卖点了。

Out:An objective statement at the top of your resume. Nothing says "outdated" like an objective.错误的做法：在简历顶部放一段目标宣言。