万人评议政风活动自查自纠评议报告
按照今年市委、市政府开展创优进展环境万人评议工作部署和要求，市人才中心评议活动于7月中旬起全面展开。现将自查自纠事情总结汇报如下：
依照市委、市政府《对于开展创优进展环境万人评议政风活动的实施意见》的安排，我中心结合工作实际，进行全面动员和教育，狠抓自查自纠，把解决伤害群众利益的突出咨询题作为要紧内容，环绕改善服务态度，提高依法行政，依法办事效率，加强行业监管，解决“门难进、脸难看、事难办”等热点咨询题，开展综合整治，建立教育、监督并重的惩治和预防工作机制，取得了初步成效。
一、要紧做法
（一）加强领导，精密部署。
按照市上万人评议政风工作动员会议精神，以及“谁主管，谁负责”，管行业必须管行风的原则，为加强万人评议政风工作的组织领导，在市人事局局机关“创优进展环境，万人评议政风”工作领导小组的领导下，抽调人员特意负责日常工作。实行“一把手”负责制，形成了一级抓一级，层层抓降实的工作格局。制定了《对于开展创优进展环境万人评议政风活动的安排意见》，明确了政风评议工作的指导思想、评议内容及对象、评议时刻及办法步骤，并提出了具体的工作要求。确保了人才中心系统评议活动按全市统一部署全面启动。
（二）统一思想，提高认识。
我们把宣传动员作为搞好政风评议的基础性工作来抓，在局机关召开了创优进展环境万人评议政风活动动员大会后，人才中心全体职工统一思想，形成了人人了解行风评议，人人参与评议，人人监督评议，人人支持评议，大力营造活动氛围。先后开展学习xx在中纪委第七次全会上的说话和上级纪委工作会议精神，组织干部职工学习了《党章》、《行政许可法》、《公务员法》、《从人才人事到人事人才》的专题文章。在学习中积极组织干部职工开展讨论，环绕“转变作风，提高办事效率和服务质量”、以及群众最关习、最直接、最现实的热点、难点咨询题进行讨论。经过深入宣传发动和学习讨论，增强了全体职工参与评议的自觉性和加强政风行风建设的紧迫感和责任感，在单位上下形成了浓厚的评议工作氛围。
（三）开门纳谏，征求意见。
为切实寻准人才中心政风行风建设中存在的别脚，我们采取深入基层调研、咨询卷调查、明查暗访、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界的意见，寻准本单位存在的咨询题，并将评议工作与“作风建设年”工作、解放思想、转变观念大讨论活动等工作密切结合，做到政风行风评议与业务工作两别误，两促进。向各服务主体和相关群众发放征求意见表。先后多次召开机关干部职工会，按照作风建设年、万人评议政风和解放思想、转变观念大讨论活动要求，对比干部职工在思想观念、服务作风、工作效率、工作质量、依法监管、高效服务方面存在的咨询题，一一展开了自查自纠。并且广开渠道，开门纳谏，设立了投诉电话、络受理等形式，经过仔细总结和归纳整理，群众反馈的建议和咨询题，为下一步开展评议整改指明了方向。
（四）制定方案，边查边改。
针对征求到的对于理论学习别够积极，基础设施别够完善等咨询题，我们制定了整改方向，坚持标本兼治，综合管理；实事求是，务求实效；边评边改，评改结合；完善制度，规范行为；促进治理，加快进展的基本原则，采取各项有效的整改措施，结合工作实际，进行边评边改。
（1）健全制度，强化学习。结合作风建设年和解放思想、转变观念大讨论活动，我们健全完善了各种学习制度和民主日子会等制度，组织中心全体广阔党员干部职工仔细学习xx书记在中纪委第七次全会上的说话、十六届五中全会说话及十七大报告，学习《公务员处分条例》以及“行政许可法”、等法律法规，提高了干部职工的理论素质。
（2）加大投入、优化环境。为给广阔毕业生择业以及用人单位择人制造一具方便、快捷的交流平台、xxx市人才中心在完善服务的基础上，多方筹资，积极争取财政支持，为人才市场购置配齐了微机、电子显示屏、触摸屏票据打印机、复印机、传真机等现代办公设备。开办了毕业生档案自主查询、就业政策问等业务，实现了人才市场络互联，提升人才市场的服务质量和工作效率。工作中未发觉政策别降实、行政行为别规范、时常环境别宽松等突出咨询题；也没有擅自设立收费项目，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查、乱办班、乱评比，或从小团体利益动身，高部门封锁、地点爱护等咨询题。
（3）整章建制、依法行政。为给广阔毕业生做好服务，鼓舞引导高校毕业生到基层就业，我们及时调整充实了平凉市大中专毕业生就业工作协调领导小组，定期别定期研究解决毕业生就业工作中存在的困难和咨询题，形成了党委统一领导，政府统筹协调，相关部门密切配合，社会各方积极参与的促进毕业生就业工作新格局。联合市委xxx部、市xx局、等13个部委共同制订了《对于仔细贯彻降实省委办发（XX）26号文件精神，切实做好引导和鼓舞高校毕业生面向基层就业工作的通知》，由市xx局牵头，会同市委组织部、市教育局等单位制定一般高等学校毕业生就业工作意见，由市政府办公室及时批转到各县（区）、市直各部门贯彻执行。拓宽面向基层就业高校毕业生的进展空间，取消了毕业生降户限制，制定了灵便的户籍治理方法，实行面向基层就业的工资倾歪政策，清理、修改和废止一切别利于毕业生充分就业的政策规定。工作中未发觉滥用权利、多头执法、以权代法、以罚代管和变相下达罚没收入指标现象，无假公济私、公权私用，“吃、拿、卡、要”等咨询题，以真诚的服务和良好的态度，杜绝了行政部门“门难进、脸难看、话难听、事难办”的通病和咨询题，得到了全社会的一致好评。
（4）政务公开、阳光操作。为切实维护毕业生就业工作的正常秩序，给毕业生提供公开公正的就业平台，按照xx部《xx单位公开聘请人员暂行规定》精神，我们及时制定出台了《xxx市事业单位公开聘请人员暂行规定（试行）》，以此为契机，积极开展了事业单位公开聘请，仔细开展了“三支一扶”选拔，精心组织了“进村（社区）”工作，先后在《xxx日报》、xx电视台、xx门户站等主流媒体公布了聘请公告，考试成绩、政审、体检等相关信息，扩大了政务公开的覆盖面和知晓率，在笔试考试的关键环节上，我们坚持做到“三公开、三封闭，一监督”（即：考试方案公开，报考条件公开，考试结果试题命制封闭，阅卷登分封闭，考点封闭；从命题到考试、阅卷登分等各个环节都由纪检、监察部门全程参与监督），依法公开了办事程序、内容标准、程序，设立了监督投诉电话，仔细降实首咨询责任制、办事公开制、服务答应制、限市时办结制、效能告戒制、绩效考核制和过错追究制，保证了考录工作公平公正地进行，被群众誉为“阳光工程”。
（5）廉洁自律，完善监督。按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，我们仔细降实“一岗双责”责任制，每年年初环绕工作实际，仔细制订人才中心年度工作打算，把业务工作同政风建设同安排、同部署，以群众中意别中意、承诺别承诺为依据，确立管理重点。面对毕业生数量持续增长，毕业生就业日益困难这一严重形势，全市上下本着为毕业生、为家长、为社会负责的态度，把关注民生，解决大中专毕业生就业咨询题作为工作中的重中之重，齐心协力，克服困难，依托有效服务载体，强化政策引导，拓宽就业渠道，扎实推进工作，为广阔毕业生链接社会、充分就业发挥了积极作用。工作中能了解民意，重视群众投诉举报，仔细解决群众反映的实际咨询题。能严格遵守廉洁自律各项规定，仔细降实党风廉政建设责任制。别与民争利，别闭目塞听，坚持作到情为民所系，利为民所谋，受到了全社会的广泛赞誉。
经过一系列扎实有效的工作，今年，全市共登记报到的一般大中专院校毕业生xx人，较上年同比增加8.3%。其中师范院校1693人，非师范院校3402人。安置应往届毕业生3515
人，较上年同比增加14.5%。为全市经济社会全面进展提供了有力的人才保障和智力支持
二、存在咨询题
尽管我们仔细对比上级对于行风建设的要求做了一些工作，取得了一些成绩，但是离上级的要求还有差距，有的工作还没有得到群众的彻底支持，还存在一些别容忽视的咨询题：一是理论学习别够积极，学习态度别够端正；二是政务公开形式上还需进一步创新改进；三是要更进一部端正工作态度、树立良好的“窗口”形象；四是工作安排上还需要更合理，更效能。
三、整改方向
人事系统的政风行风建设事关党和政府在人民群众中的形象，是人事工作的一项长期任务，我们将仔细贯彻降实十七大精神，按照市委、市政府的要求，针对存在的咨询题，在前一时期整改的基础上，从以下几方面抓好整改：
（一）抓好自查自纠整改工作。加大对本单位自查自纠整改工作的督导力度，做到凡是近期能解决咨询题，事事有结果，件件有回音，一时别能解决的，要制定打算，分步达到整改目标，确保取得实实在在的整改成效。
（二）抓好各项规章制度健全和完善。针对人才中心行政监督执法、行政审批、服务质量服务监管等关键部位，建立完善内部监督制约制度，形成有效地行风建设长效工作机制，促进行风建设工作上水平。
（三）仔细抓好行风热点咨询题的解决。重点解决好群众关怀的热点难点咨询题，让群众真正享受到党和政府关注民生政策带来的好处和实惠。
（四）抓好人才中心队伍的建设。积极抓好1干部职工的思想作风、组织纪律、职业道德、行业规范和廉洁自律教育，带领全体工作人员树立良好的道德观、正确的价值观，和谐的社会观，塑造窗口单位新形象。
（五）畅通投诉监督渠道，欢迎社会监督。抓好市评议办反馈的评议意见和群众举报、投诉咨询题的整改，把政风行风建设工作进一步引向深入。