煤矿安全生产各岗位责任制及考核细则各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则1
一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则1
二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则2
三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则4
四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则6
五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则7六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则9七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则10八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则12
一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则16
二、安监科长安全生产岗位责任制及考核细则17
三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则19
四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则20
五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则21六、采掘队长安全生产岗位责任制及考核细则22七、机电科长安全生产岗位责任制及考核细则24第二章各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则25
一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则25
二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则26
三、地测科安全生产岗位责任制及考核细则27
四、采掘队安全生产岗位责任制及考核细则29
五、机电科安全生产岗位责任制及考核细则30六、调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则31七、办公室岗位责任制及考核细则32八、工会岗位责任制及考核细则33九、通风班岗位责任制及考核细则34第三章班组长安全生产岗位责任制及考核细则36
一、采煤班组长安全生产岗位责任制及考核细则36
二、掘进班组长安全生产岗位责任制及考核细则37
三、机电班组长安全生产岗位责任制及考核细则38
四、巷修班组长安全生产岗位责任制及考核细则39
五、运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则41六、通风班组长安全生产
岗位责任制及考核细则42第四章安全生产系统各工种安全生产岗位责任制及考核细则43
一、安监员安全生产岗位责任制及考核细则43
二、采煤技术员安全生产岗位责任制及考核细则44
三、掘进技术员安全生产岗位责任制及考核细则45
四、通风技术员安全生产岗位责任制及考核细则47
五、地测技术员安全生产岗位责任制及考核细则48六、调度员安全生产岗位责任制及考核细则49七、井下安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则50八、地面安全监测监控工安全生产岗位责任制及考核细则51九、测风工安全生产岗位责任制及考核细则
52、测尘工安全生产岗位责任制及考核细则53
一、通风防尘工安全生产岗位责任制及考核细则53
二、瓦斯检查员安全生产岗位责任制及考核细则54
三、支柱工安全生产岗位责任制及考核细则55
四、攉煤工安全生产岗位责任制及考核细则57
五、架棚工安全生产岗位责任制及考核细则59六、打眼工安全生产岗位责任制及考核细则60七、回柱工安全生产岗位责任制及考核细则61八、爆破工安全生产岗位责任制及考核细则62九、巷道维修工安全生产岗位责任制及考核细则63二、支柱维修工安全生产岗位责任制及考核细则63二
一、推车工安全生产岗位责任制及考核细则65二
二、轨道维修工安全生产岗位责任制及考核细则66二
三、矿车维修工安全生产岗位责任制及考核细则67二
四、主要通风机司机安全生产岗位责任制及考核细则68二
五、调度绞车司机安全生产岗位责任制及考核细则69二六、主提升机司机安全生产岗位责任制及考核细则70二七、井口信号工安全生产岗位责任制及考核细则71二八、机车司机安全生产岗位责任制及考核细则72二九、翻车工安全生产岗位责任制及考核细则72三、充灯工安全生产岗位责任制及考核细则73三
一、电钳工安全生产岗位责任制及考核细则74三
二、乳化泵站司机安全生产岗位责任制及考核细则76三
三、刮板运输机司机安全生产岗位责任制及考核细则76三
四、火药库保管员安全生产岗位责任制及考核细则77三
五、斜井把钩工安全生产岗位责任制及考核细则78三六、采煤机司机安全生产岗位责任制及考核细则79三七、锅炉工岗位职责及考核细则80三八、食堂炊事员岗位责任制及考核细则81三九、驾驶员岗位职责及考核细则82四、铲车司机岗位职责及考核细则83四
一、煤矿采购员岗位职责及考核细则84四
二、库房管理员岗位责任制及考核细则85四
三、木工岗位责任制及考核细则87第一章各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则
一、矿长安全生产岗位责任制及考核细则矿长是矿井安全生产第一责任人，对矿井安全生产全面负责。
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。
2、坚持不安全不生产，严禁超能力生产、超强度作业、超定员生产，严禁非法违法组织生产；本条考核：未能履职扣1000元。
3、建立健全完善煤矿及各级领导、职能机构，建立健全各岗位人员安全生产责任制及考核细则、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系，严格考核落实；本条考核：未能履职扣1000元。
4、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求；加强班组安全建设，带头并督促落实现场跟班带班制度；本条考核：未能履职扣1000元。
5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；本条考核：未能履职扣1000元。
6、保证本单位安全费用投入的有效实施；本条考核：未能履职扣1000元。
7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；本条考核：未能履职扣500元。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣500元。
9、负责每周至少组织一次安全生产例会，每月至少组织一次安全生产办公会议，研究解决安全生产中存在的问题；本条考核：未能履职扣500元。
10、认真开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平；本条考核：未能履职扣500元。1
1、是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责；本条考核：未能履职扣500元。
12、煤矿发生事故时，立即组织指挥抢救，并保护事故现场，防止事故扩大；本条考核：未能履职扣500元。
13、及时、如实报告生产安全事故；本条考核：未能履职扣500元。
14、认真配合好上级的各项安全检查工作。
本条考核：未能履职扣500元。
二、总工程师安全生产岗位责任制及考核细则总工程师是煤矿安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等技术管理工作。
1、全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。
2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣500元。
3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；本条考核：未能履职扣500元。
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；本条考核：未能履职扣500元。
5、组织或者参与本单位应急救援演练；本条考核：未能履职扣500元。
6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；本条考核未能履职：扣500元。
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣500元。
8、督促落实本单位安全生产整改措施；本条考核：未能履职扣500元。
9、抓好“一通三防”和防治水工作；对矿井通风及瓦斯、煤尘、水等灾害的治理负技术管理责任；本条考核：未能履职扣1000元。
10、认真组织研究制定企业的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常；本条考核：未能履职扣500元。1
1、组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习；本条考核：未能履职扣500元。
12、及时组织相关部门对矿井的作业规程、安全措施进行会审；本条考核：未能履职扣500元。
13、每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理；本条考核：未能履职扣500元。
14、协助矿长组织事故的抢险救灾工作；本条考核：未能履职扣500元。
15、在矿长的领导下，具体负责职业病危害防治的技术管理工作；本条考核：未能履职扣500元。
16、做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。
17、及时做好上级部门监督检查工作。本条考核：未能履职扣500元。
三、生产矿长安全生产岗位责任制及考核细则生产矿长是矿井生产管理的主要负责人，对矿井安全生产负全面责任。
1、积极配合矿长开展安全生产管理工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。
2、必须加强对各职能部门的领导，对职能部门提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现及时解决；本条考核：未能履职扣1000元。
3、协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见；本条考核：未能履职扣500元。
4、参与拟定矿井安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣1000元。
5、每月至少主持召开一次生产班组例会，贯彻上级的安全生产指示，安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况；本条考核：未能履职扣1000元。
6、参与督促落实矿井重大危险源的安全管理措施，配合安全生产隐患排查、治理工作；本条考核：未能履职扣500元。
7、参与矿井应急救援演练；本条考核：未能履职扣500元。
8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣1000元。
9、负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他科队按章施工；本条考核：未能履职扣500元。
10、负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导；本条考核：未能履职扣500元。1
1、负责作业现场职业病危害防治管理工作；本条考核：未能履职扣500元。
12、做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。
13、落实好上级安检部门在安全检查中提出的隐患整改工作；本条考核：
未能履职扣500元。
14、积极配合协调好各部门的安全生产工作。
本条考核：未能履职扣500元。
四、安全矿长安全生产岗位责任制及考核细则安全矿长是矿井安全管理、监督、检查的主要负责人，对矿井安全生产全面管里责任。
1、积极配合矿长开展安全管理工作，认真执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定及企业管理制度，保证煤矿在生产、建设过程中的安全；本条考核：未能履职扣1000元。
2、协助矿长督促检查，业务保安、安全生产岗位责任制及考核细则、安全生产管理制度等的落实情况；本条考核：未能履职扣1000元。
3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对矿井安全管理中的具体问题提出合理化建议；本条考核：未能履职扣500元。
4、参与制定、监督、落实重大危险源的安全管理措施；本条考核：未能履职扣500元。
5、协助矿长组织编制煤矿安全管理规章制度并组织实施；本条考核：未能履职扣500元。
6、协助矿长编制煤矿安全生产年度管理目标和考核奖罚细则；本条考核：未能履职扣500元。
7、按时主持召开安全生产工作例会，及时贯彻上级的安全生产指示，安全生产中的重大问题和隐患，制定解决的措施，检查上一次会议确定的重点工作落实情况；本条考核：未能履职扣500元。
8、负责做好各职能部门的管理，做好职能部门与其他各部门在安全生产工作中的协调工作，提高其职能部门的业务保安能力；本条考核：未能履职扣500元。
9、负责煤矿事故的调查处理，当矿井发生事故时，在矿长的指挥下及时进入事故现场进行抢救；本条考核：未能履职扣500元。
10、检查了解矿井的安全生产状态，负责组织矿井隐患排查工作，并监督
隐患治理落实整改情况；本条考核：未能履职扣500元。1
1、负责从业人员安全生产教育和培训工作；本条考核：未能履职扣1000元。
12、负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查；本条考核：未能履职扣500元。
13、组织或参与矿井的应急演练；本条考核：未能履职扣500元。
14、做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。
15、经常深入井下现场，对矿井各系统、各环节负监督、检查责任；本条考核：未能履职扣500元。
16、积极配合好上级安检部门的安全检查工作。本条考核：未能履职扣500元。
五、机电矿长安全生产岗位责任制及考核细则机电矿长是机电、运输系统安全生产的主要负责人，对机电、运输系统工作全面负责。
1、积极配合矿长和其它副矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。
2、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；本条考核：未能履职扣500元。
3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；本条考核：未能履职扣500元。
4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；本条考核：未能履职扣500元。
5、组织或者参与本单位应急救援演练；本条考核：未能履职扣500元。
6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进
安全生产管理的建议；本条考核：未能履职扣500元。
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣1000元。
8、督促落实本单位安全生产整改措施；本条考核：未能履职扣500元。
9、加强对队组的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题；本条考核：未能履职扣500元。
10、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对机电、运输系统的具体问题提出建议和意见；本条考核：未能履职扣500元。1
1、积极参与矿井组织的机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，按规定及时整改；本条考核：未能履职扣500元。
12、抓好矿井机电、运输系统安全生产标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平；本条考核：未能履职扣500元。
13、根据检修计划及时对机电、运输设备进行维护、维修及保养等，确保其满足生产要求；本条考核：未能履职扣500元。
14、保证井下使用的机电设备“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及“防爆合格证”等齐全；本条考核：未能履职扣500元。
15、做好井下现场安全带班工作；本条考核：未能履职扣1000元。
16、负责机电、运输系统职业病危害防治工作；本条考核：未能履职扣500元。
17、积极配合协调好各部门的安全生产工作。本条考核：未能履职扣500元。六、工会主席安全生产岗位责任制及考核细则工会主席是矿井从业人员利益的主要代表人，要努力保护从业人员的合法权益不受侵犯。
1、积极配合、监督矿长开展工作，认真组织本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，保证在生产、建设过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未能履职扣1000元。
2、代表广大干部职工的合法权益，监督各部门、相关人员的安全管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。
3、建立群众性的安全监督网络系统，健全群众监督制度；本条考核：未能履职扣1000元。
4、经常组织群众性的安全督察活动，不断促进煤矿的安全生产工作；本条考核：未能履职扣1000元。
5、经常深入现场，检查、监督安全生产工作；本条考核：未能履职扣1000元。
6、监督工人签订的劳动合同合法性，切实保护干部职工的合法权益；本条考核：未能履职扣1000元。
7、监督企业足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保险；本条考核：未能履职扣1000元。
8、每年至少组织召开一次职工代表大会，听取、审议煤矿企业负责人的安全生产工作报告，并参加有关煤矿安全生产重大事项的表决；本条考核：未能履职扣1000元。
9、督促、检查相关部门（人员）的责任制及考核细则落实情况和业务保安的执行情况，定期组织安全评比活动；本条考核：未能履职扣500元。
10、参加事故调查处理，维护职工的合法权益；本条考核：未能履职扣1000元。1
1、开展“三违”人员的帮教活动，强化“三违”人员的安全意识。本条考核：未能履职扣500元。七、生产副总安全生产岗位责任制及考核细则生产副总工程师是矿井生产过程中，安全管理的具体负责人。
1、贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定；本条考核：未能履职扣500元。
2、在生产矿长领导下，协助生产矿长认真执行矿井各项规章制度；本条考核：未能履职扣500元。
3、协助生产矿长负责抓好矿井质量标准化、文明生产工作（未能履职扣1000元）本条考核：未能履职扣1000元。
4、按作业规程组织生产，必须做到不安全不生产；本条考核：未能履职扣500元。
5、矿井发生事故时，及时组织抢救和协助事故的调查工作；本条考核：未能履职扣500元。
6、负责检查落实安全生产责任制及考核细则、操作规程的执行情况（未能履职扣1000元）本条考核：未能履职扣500元。
7、对安全生产工作要做到有布置、有检查、有验收；本条考核：未能履职扣1000元。
8、做好巡回检查工作，发现安全隐患必须及时组织处理；本条考核：未能履职扣500元。
9、负责作业现场的安全生产全面管理工作；本条考核：未能履职扣500元。
10、负责作业现场职业病危害防治的管理工作；本条考核：未能履职扣500元。
11、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；本条考核：未能履职扣1000元。
12、负责上级检查提出隐患的整改落实工作；本条考核：未能履职扣500元。
13、当矿井发生险情，危及职工生命安全时，必须及时采取措施进行处理，有权停止作业，撤出人员，并及时上报调度室；本条考核：未能履职扣1000元。
14、负责矿井火工品的现场管理工作；本条考核：未能履职扣500元。
15、认真执行矿级领导井下现场带班制度。本条考核：未能履职扣1000元。八、安全副总安全生产岗位责任制及考核细则
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的指示、决定；本条考核：未能履职扣500元。
2、在安全矿长领导下，协助安全矿长，检查矿内的规章制度落实情况；本条考核：未能履职扣1000元。
3、协助生产矿长负责抓好矿井质量标准化工作，负责矿井文明生产工作；本条考核：未能履职扣500元。
4、按设计规程组织生产，必须做到不安全不生产。管生产的同时必须管安全；本条考核：未能履职扣1000元。
5、矿井发生事故时，要及时组织抢救和协助事故的调查工作；本条考核：未能履职扣500元。
6、负责检查落实安全生产责任和各种规章制度及执行情况；本条考核：未能履职扣500元。
7、安全生产工作做到有布置、有检查、有验收；本条考核：未能履职扣500元。
8、做好巡回检查工作，发现安全隐患要及时处理；本条考核：未能履职扣500元。
9、负责采掘工作面的现场管理工作；本条考核：未能履职扣500元。
10、负责矿井运输管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。
11、负责矿井井巷检查维修工作、严格控制矿井巷道失修率；定期检查巷道完好情况，发现隐患及时组织人员进行维修；本条考核：未能履职扣500元。
12、负责上级检查提出隐患的整改落实工作；本条考核：未能履职扣500元。
13、做好矿井职工及班组长工作情况的考核；本条考核：未能履职扣500元。
14、负责矿井火工品的现场管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。
15、负责安全生产中存在的安全隐患检查与整改。做到不安全不生产。本条考核：未能履职扣1000元。九、通风副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则通风副总工程师是煤矿生产过程中通风技术管理的具体负责人，负责“一通三防”范围内的技术组织、管理。通风副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。通风副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师（技术负责人）开展技术管理工作，提高煤矿通风技术管理水平。
1、必须积极配合总工程师在煤矿“一通三防”方面落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范、标准、要求，搞好本企业的技术管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。
2、加强对通风业务的技术领导，协调好相关的工作；本条考核：未能履职扣1000元。
3、协助总工程师组织制定煤矿通风技术管理制度；本条考核：未能履职扣1000元。
4、协助总工程师组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局、开拓方案及接续计划审查把关，确保矿井采掘接续正常，同时有利于煤矿的安全管理；本条考核：未能履职扣1000元。
5、协助总工程师进行通风重大隐患排查和治理措施的制定；本条考核：未能履职扣500元。
6、组织和编制通风专业安全技术措施；本条考核：未能履职扣500元。
7、协助总工程师进行矿井配风计划的制作和审批；本条考核：未能履职扣500元。
8、负责组织“一通三防”专项工程、设施的竣工验收，对存在的问题要及时组织复查；本条考核：未能履职扣1000元。
9、根据采掘工作地点的变动情况，及时监督、批准有关通风安全技术措施；本条考核：未能履职扣500元。
10、对“一通三防”的技术管理工作进行把关。经常检查“一通三防”管理制度、措施的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。1
1、通风系统做重大调整时，通风副总工程量应协助总工程师编制调整方案、安全措施，并进行现场指挥；本条考核：未能履职扣500元。
12、反风演习时，通风副总工程师应协助总工程师组织编制反风演习计划，并进行现场指挥；本条考核：未能履职扣1000元。
13、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。本条考核：未能履职扣500元。、采掘副总工程师安全生产岗位职责
1、矿井采掘副总工程师在矿总工程师领导下，负责专业的生产技术工作，对矿总工程师负责；本条考核：未能履职扣1000元。
2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井采掘工作技术上可行、经济合理、安全可靠；本条考核：未能履职扣1000元。
3、参与编制矿井中长期规划和年、季、月生产计划，并协助组织实施；本条考核：未能履职扣1000元。
4、组织制定和审定矿井采掘作业规程、操作规程和各项安全技术措施，组织和参与安全技术论证，经常检查采掘工作面地质变化情况，及时调整和优化工程技术方案；本条考核：未能履职扣1000元。
5、负责矿井采煤技术管理工作，组织采煤工作面正规开采，保证采区回采率、工作面回采率不低于规定标准；本条考核：未能履职扣1000元。
6、负责矿井掘进技术管理工作，组织井巷单项工程设计，组织掘进工作面安全生产技术条件论证，并组织实施；本条考核：未能履职扣1000元。
7、深入现场监督检查，抓好采掘安全生产标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采煤工作面安全质量检查；本条考核：未能履职扣1000元。
8、参与编制安全生产应急救援预案、雨季三防应急预案及预案计划，并组织参与实施演练、总结；本条考核：未能履职扣500元。
9、组织编制中长期灾害预防处理计划，并督促贯彻实施；本条考核：未能履职扣1000元。
10、负责组织矿图及生产图的编制与修改更新工作，加强对多种图纸及资料管理，防止泄密；本条考核：未能履职扣500元。1
1、协助有关部门编制职工培训计划，定期对采煤工程技术人员进行培训，提高采煤工程技术人员的技术水平；本条考核：未能履职扣500元。
12、完成领导临时交办的其它工作。
本条考核：未能履职扣500元。
一、机电副总工程师安全生产岗位责任制及考核细则机电副总工程师是矿井生产过程中机电、运输技术管理的具体负责人，对煤矿机电、运输技术管理工作负责。
1、负责矿井机电、运输方面的技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级有关规定，从技术上保证全矿机电、运输设备安全运转及安装、拆除任务的完成；本条考核：未能履职扣1000元。
2、负责组织全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作，负责本职范围内的机电设计工作；本条考核：未能履职扣1000元。
3、抓好质量标准化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保全矿机电设备完好率达到国家标准；本条考核：未能履职扣1000元。
4、推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机的机械化、自动化水平。搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质；本条考核：未能履职扣500元。
5、编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机电矿长组织实施；本条考核：未能履职扣1000元。
6、加强对机电业务的技术指导，协调好相关的工作；本条考核：未能履职扣500元。
7、协助总工程师组织制定矿井机电、运输技术管理制度；本条考核：未能履职扣500元。
8、协助总工程师和机电矿长组织编制矿井的长远规划；本条考核：未能履职扣500元。
9、协助机电矿长组织制定矿井的机电、运输设备的更新、维修计划，确保机电、运输系统正常、安全运转；本条考核：未能履职扣500元。
10、协助机电矿长进行机电、运输重大隐患排查工作；本条考核：未能履职扣500元。1
1、组织有关人员编制机电、运输专业安全技术措施；本条考核：未能履
职扣500元。
12、积极参与对机电、运输设备的选型，提出合理化建议；本条考核：未能履职扣500元。
13、在采区、工作面投产验收中，确认机电、运输系统合理、可靠；本条考核：未能履职扣1000元。
14、负责机电、运输职业病危害防治的技术指导工作。
本条考核：未能履职扣1000元。
二、安监科长安全生产岗位责任制及考核细则安检科长是安检科在安全管理活动中的第一责任人，在安全矿长的领导下，进行安全监督、检查、管理等工作。
1、贯彻国家的法律法规、政策性文件及企业规章制度，协助安全矿长监督检查国家的法律法规、政策性文件及企业规章制度的落实和执行情况；本条考核：未能履职扣500元。
2、负责对"三大规程"及各项安全技术措施执行情况进行监督；本条考核：未能履职扣500元。
3、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制及考核细则和各项管理制度，并按规定进行考核；本条考核：未能履职扣500元。
4、经常深入井下，了解和掌握安全生产状况，监督检查生产现场的各类隐患，并对发现的隐患采取措施进行安排处理；本条考核：未能履职扣500元。
5、协助安全矿长组织全矿安全大检查和安全隐患排查工作，并对查出的安全隐患按规定认真落实，并提交相应部门进行整改，按时限进行复查，实现闭合；本条考核：未能履职扣1000元。
6、负责职工的安全教育培训组织管理工作，协助安全矿长制定每年的培训计划，及时组织安排管理人员、特种作业人员及从业人员参加安全教育培训，对所有的培训材料及证件进行归档管理；及时编制调整从业人员信息档案；本条考核：未能履职扣500元。
7、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用，负责工程质量的监督检查；本条考核：未能履职扣500元。
8、负责对安检员日常工作的管理、检查及考核，协助安全矿长做好每月安全考核工作；本条考核：未能履职扣500元。
9、负责对井下火工品（井上火工品从火药库领出后运输的管理）的管理、检查,并做好每月火工品使用情况的核对、上报工作；本条考核：未能履职扣1000元。
10、负责对"三违"人员的处罚和教育工作，组织做好每月的考核和上报；本条考核：未能履职扣500元。
11、负责工伤人员的管理，及时组织相关人员进行各类事故的追查，形成报告，进行归档及上报工作；本条考核：未能履职扣500元。
12、负责各项安全生产会议记录及整理工作，做好各级文件的接收、下发和存档工作；本条考核：未能履职扣500元。
13、做好本职范围内的质量标准化达标工作及每旬的职工安全课；本条考核：未能履职扣500元。
14、负责职业病危害防治的监督、检查工作；本条考核：未能履职扣500元。
15、对上级部门所需要的材料，要认真及时组织上报。
本条考核：未能履职扣500元。
三、技术科长安全生产岗位责任制及考核细则技术科长是技术科管理的第一责任人，负责采煤、掘进以及其它技术管理工作。
1、积极协助和配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范，做好本矿技术管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。
2、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制及考核细则和各项管理制度，并按规定进行考核；本条考核：未能履职扣500元。
3、组织编制煤矿采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常；本条考核：未能履职扣500元。
4、组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘
安全生产标准化检查、考核等工作；本条考核：未能履职扣1000元。
5、组织编制采掘工作面作业规程及技术措施；本条考核：未能履职扣500元。
6、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报
；本条考核：未能履职扣500元。
7、参与灾害预防、应急预案及反风演习工作；本条考核：未能履职扣500元。
8、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作；本条考核：未能履职扣500元。
9、按规定组织本科室人员进行业务技术学习，提高技术水平；本条考核：未能履职扣500元。
10、协助总工程师做好职业病危害防治的技术管理工作。本条考核：未能履职扣500元。
四、地测科长安全生产岗位责任制及考核细则地测科长是矿井地测、防治水管理的第一责任者，负责地质、测量、防治水等管理工作。
1、在总工程师领导下，负责地质测量专业技术工作；本条考核：未能履职扣500元。
2、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和行业技术政策、规范、标准及上级部门有关规定，保证矿井地质测量技术上可行、经济合理、安全可靠；本条考核：未能履职扣500元。
3、协助总工程师建立健全煤矿地质测量、防治水管理制度，组织制定本部门各岗位安全生产责任制及考核细则；本条考核：未能履职扣500元。
4、组织编制矿井生产所需的各种地质测量资料，参与编制年度工作计划及矿井灾害预防和处理计划；本条考核：未能履职扣1000元。
5、抓好矿山测量、矿井制图、矿井地质、水文地质、防治水管理、储量管理等各项管理工作，参加矿井各期生产计划的编制，保证提供正确的地测资料；本条考核：未能履职扣1000元。
6、经常深入现场检查安全工作，观察各个工作面的地质状况，做好地质预测预报工作，并针对特殊的地质情况制定相关的专项措施；本条考核：未能履职扣1000元。
7、严格按《煤矿防治水规定》做好水文地质基础工作，负责排查煤矿水文地质、防治水等方面的安全隐患，制定措施并落实整改；本条考核：未能履职扣1000元。
8、做好与上级部门的检查工作。本条考核：未能履职扣500元。
五、调度室主任安全生产岗位责任制及考核细则
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，执行煤矿"三大规程"，在矿长的领导下，全面掌握全矿安全生产动态；本条考核：未能履职扣500元。
2、经常深入下现场，及时了解安全生产、工程质量及生产动态情况，发现异常要及时向有关领导汇报
并采取相关措施；积极主动协助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患；本条考核：未能履职扣500元。
3、积极参与矿组织的安全质量大检查，对查处的问题协助各专业部门下达整改计划；本条考核：未能履职扣500元。
4、贯彻执行上级和本矿领导有关生产方面的通知、指示，做好上传下达；本条考核：未能履职扣500元。
5、认真做好煤矿安全生产的调度工作，及时将有关情况向领导汇报
；本条考核：未能履职扣500元。
6、按时参加安全生产会议，并形成会议纪要，督促各部门落实；本条考核：未能履职扣500元。
7、负责煤矿各类调度信息的收集、整理工作；本条考核：未能履职扣500元。
8、负责事故情况的汇报
和汇总工作，参与事故的调查处理；本条考核：未能履职扣200元。
9、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调；本条考核：未能履职扣500元。
10、负责矿井通讯、监控、人员定位等系统的运行管理以及各类信息的汇总、
报告；本条考核：未能履职扣500元。
11、负责各类生产报表的报送等工作。本条考核：未能履职扣200元。六、采掘队长安全生产岗位责任制及考核细则在生产矿长的领导下，是本队的第一责任人。
1、在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；本条考核：未
岗位责任制考核办法 岗位责任制考核办法（第四次修订稿）为了充分调动广大教职工工作积极性、主动性和创造性，切实加强对教职工工作纪律、教学常规、工作实绩的考核，引入竞争机制，特制定本考核办法，作为实施绩效工资奖励部分的配套制度。一、岗位责任制考核项目设置岗位责任制考核项目分为专任教师考核及教育教学管理人员考核两大类。（一）专任教师考核项目设置： 1、教学常规考核 2、出勤考核 3、师德考核 4、其它考核（二）教育教学管理人员考核类设置： 1、岗位考核 2、出勤考核 3、师德考核 4、其它考核二、岗位责任制项目考核岗位责任项目考核实行量化积分的办法进行。（一）专任教师量化积分操作方法 1、教学常规积分（1）计划、总结、论文积分按《教师教学常规工作基本要求》在规定时限内完成者每项各积 3 分，否则每项各扣减 2 分。（2）备课积分教师备课应符合教学常规要求，认真、规范。教案按类别每节积分情况为:S1 积 0.8 分；电工一、二年级和 S2、S3、L1、L2 积 0.9 分；电工三年级和 L3 积 1.0 分。体音美备课津贴系数执行 S1 系数。在此基础上按质量 A 类增加 0.1，C 类减少 0.2。教案少备一节扣 5 分（旧教案视为无教案）。（3）上课积分教师应准时上课，保证 45 分钟教学质量，每上一节课按类别积分：L1积 1.7 分，L2 积 1.8 分，L3 积 1.9 分，S1 积 1.8 分，S2 积 1.9 分，S3 积 2.0分，电工一二年级积 1.8 分，电工三年级积 2.0 分。电工高中实验课等同理论课。班会、综合教育课程和电工非高考课程、职业中专部文化基础课程定为 L1。专业课程的难度类别根据教学计划确定。下列情况按规定扣减积分1）上课迟到或早退按每分钟 1 分累计扣分，迟到或早退 15 分钟以上按旷课论处。 2）旷、缺课除按考勤制度处罚外，每节课分别扣 20 分和 3 分。 3）上课不带点名板、不如实填写、不按时交回者，每次扣 1 分。 4）教师不得私自调课，否则按调课节数每节课扣减 3 分。 5）凡请假在 4 天以内者，必须先调课，并于假归一周内补上所缺课程，否则请假期间耽误课程按缺课处理。 6）凡当天有课者原则上不准出公差，确因特殊情况需出公差所耽误的课程自行调整补课，确无法补上的不扣减积分。专任教师公差每天积 3 分。 7）凡因学校组织活动耽误的课程由教务科安排补课，确无法安排的，统一按组织活动、集会等项积分，不再另计上课积分和备上课津贴。 8）师训培训科周内安排的上课，由师训科统计节次后报办公室，按 S2标准计算备上课积分。 9）教师能够积极制作多媒体课件并运用多媒体手段教学者，每节课加0.3 分（须登记，并将课件存入教务科微机），播放光盘者不计。 10）上课期间未认真履行职责，出现学生睡觉或教室秩序混乱的，视其情节扣 2-8 分。（4）自习辅导每节积 1 分。自习期间未认真履行职责，出现学生睡觉或教室秩序混乱的，视其情节扣 1-5 分。自习辅导考勤同上课，请假必须调好自习辅导。（5）作业批改积分作业（课外作业）批改必须符合《教师教学常规工作基本要求》的规定次数。学校每四周检查一次作业，符合规定次数，批改规范者按 0.5 分／班／次积分，否则作文少批一次扣 4 分，其它作业少批一次扣 2 分。若发现作业积压连批、虚增次数等情况者，作业不积分，同时扣除岗位积分 8 分,应批改而四周内一次未改的扣 20
项目经理安全生产责任制考核表 考核日期： 序号考核内容扣分标准总分扣分得分 1 执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规 制定项目部各项安全规章制度的 建立项目部安全管理组织的 按规定配备好专（兼）职安全员的 定时对项目管理人员的责任制考核 15 2 制定安全管理目标的 进行安全责任目标分解 对项目管理人员的责任目标进行考核 10 3 组织编制施工组织设计 编制专项安全施工方案 组织落实各项安全技术措施 20 4 定期组织安全检查 发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改 10 5 职工进场进行三级安全教育 按规定进行岗位培训和考核 10 6 按规定发放职工劳动防护用品 建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度 10 7 认真组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工 做好场容场貌、封闭管理 10 8 发生工伤事故，立即组织抢救，及时上报 保护好现场，参加事故调查处理工作 15 合计100
考核结果被考核人考核人 项目副经理安全生产责任制考核表 考核日期：序号考核内容扣分标准总分扣分得分 1 贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件 组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制 检查、指导相关人员的执行情况 20 2 定期组织召开安全生产专项会议，分析安全生产状态总结经验教 训 制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题 10 3 组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查 组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作 15 4 组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析 按照“四不放过”的原则进行处理和上报 20 5 审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方 案审定 对施工组织设计和安全措施进行审核 15 6 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整 改措施并负责实施 20 合计100
编号：SM-ZD-45464 技术人员岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
技术人员岗位职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、熟悉合同条文、设计图纸和说明文件，正确选用本专业的标准和规程、规范 2、编制本专业的施工方案和技术措施、指导正确应用作业指导书 3、根据工程特点和合同要求，编制材料、设备的供贷计划，对易燃、易爆、贵重、精密的设备提出搬运、包装储存的条件和方案 4、根据工程项目质量和试验的需要，提出检验和试验所需设备、仪器、仪表和计量具计划 5、施工前对生产班组进行详细的书面技术交底 6、指导施工方案在施工过程中正确应用，若发现施工方案在实际应用中不相适应时应及时进行书面修改并能督促达到质量要求、 7、对各类成品、半成品或在建产品应提出明显的质量标识，并做好记录以便于追溯
8、在施工过程中做好各类的施工记录，必须做到与工程进度同步，记录真实、齐全 9、对已安装到位的成品、半成品、在建产品在未正式交付前应采取有效的产品保护措施 10、发现严重不合格项时应及时上报项目经理或项目技术负责人并做好记录，填写有关表格 11、参与质量问题的调查、分析，制定不合格产品的纠正措施，报项目经理审批，负责纠正措施的整改实施并以书面形式报告纠正结果 12、组织部分、分项工程的互检核专检，并做好相关记录 13、参加隐蔽工程的特殊过程的全过程控制和检验 14、检查、督促施工班组的自检，并对班组填报自检记录进行抽样检查 15、在施工过程中凡被查出的不合格过程，施工技术人员负责不合格过程记录并填写“不合格过程记录表”在没有得到彻底纠正和处置时，负责监督不得进行下一道工序施工 16、对业主提供产品，应按照《过程检验和试验工程程
现场操作人员岗位责任制 岗位名称：现场操作员 职责范围：现场相应区域 隶属部门：运转班组 直接主管：本班值班 岗位职责： 1.服从领导的工作安排，认真执行公司下达的各种安全生产，工艺管理的各项规章制度， 严守企业机密。 2.遵守工艺及劳动纪律。服从生产技术部及技术组的工作安排。为确保安全稳定的生产， 服从值班长安排的协调工作。认真严谨地完成现场岗位的操作工作。 3.对本岗位的设备，要做到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“三会”（会使 用、会维护保养、会排除故障）；熟悉操作程序（如开车前检查和准备，运行使用中调整，停车后的妥善处理等），认真控制运行中的各项操作指标（如压力、温度、流量、时间、转速等，严格禁止超温、超压、超负荷运行等）。 4.严格执行岗位操作法、工艺流程操作卡及各项技术操作规程，加强与值班长、DCS的联 系，配合DCS把各项工艺参数控制在最佳范围内，搞好系统优化和节能降耗工作，努力提高产品质量的内控指标，降低生产成本。 5.本岗位严格执行对设备的巡回检查制度，杜绝跑、冒、滴、漏。通过声音及温度、压力 等现场仪表来维护设备能够正常安全的运转，确保公用工程正常，确保安全稳定地进行生产。发现异常情况应立即排查处理，并及时汇报。进行详细的操作记录。 6.严格按危险化学品储存搬运管理办法和操作方法领取搬运本工段所需原辅材料和半成 品，并确保原辅材料的领取上架对接编码正确无误，投料无差错。 7.认真填写各种记录报表、交接班日志，对记录的正确性、可靠性负责，同时确保交接班 日志内容详细、书写整洁。 8.按《运转交接班制度》认真进行交接班。接班人员若对所交接的工作不甚清楚，有责任 做更详细的说明及现场检查。 9.对于上一班发生的问题有权要求当班解决。若确实不能解决的问题，要求交班人员在交 接班记录上写明原因，必要时请示本班值班长配合现场操作及监视。 10.对本岗位所负责的设备及岗位环境要认真进行清扫，搞好卫生，达到地无积灰、窗户明 亮、设备见本色；防腐、保温层要保持完整；做好设备的安全运行和文明生产。 11.服从上级主管安排的其他工作，包括应急时的临时分配。 须遵守的企业制度、守则、操作规程、条例、细则及规定 《中远企业集团员工守则》、《运转交接班制度》、《现场岗位操作规章制度》《中远企业集团内部考勤制度》、《卫生区划分细则》、《中远企业集团考核条例》、《安全管理条例》等
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.机电队技术人员岗位责任 制正式版
机电队技术人员岗位责任制正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、负责本队的技术管理工作，做好队长的参谋。 2、严格执行各项技术政策和各项规章制度。 3、深入现场，调查研究，联系实际，定期上岗及时解决生产和技术问题，对单项工程指定施工措施和安全措施。 4、负责编制分管范围内的月检修计划，材料计划，配件计划，掌握工程进度、质量、确保安全运行。 5、负责检修设备的质量验收，保证调和达到完好标准。
6、参加分管范围的机电事故分析追查会议。 7、建立健全分管设备的技术档案。 8、搞好全队职工的技术业务培训工作、努力提高全队职工的技术水平，保证职工持证上岗。 9、积极推广先进技术，不断进行技术革新节能节电，降低材料和配件消耗，提高业务管理水平和技术水平。 10、认真填报各种技术报表并反映各项经济技术指标的完成情况。 11、负责职工的上岗、转岗及业务技术培训。 ——此位置可填写公司或团队名字——
安全生产岗位责任制 1.项目经理安全生产岗位责任制 2.项目技术员安全生产岗位责任制 3.施工员安全生产岗位责任制 4.安全员安全生产岗位责任制 5.材料员安全生产岗位责任制 6.机械员安全生产岗位责任制 7.质检员安全生产岗位责任制 8.班组长安全生产岗位责任制
项目经理安全生产岗位责任制 1.项目经理是单位工程安全生产第一责任人，对安全工作应全面负责，贯彻执行安全生产的方针政策，落实安全生产责任制度、安 全生产规章制度和操作规程。坚持管生产必须管安全的原则，以身作则，不违章指挥，积极支持安全员的工作。 2.根据工程的特点组织制定安全施工措施，主动接受上级有关 主管部门、建设单位和监理单位的安全生产工作检查和工作指导，督促本单位认真落实各项安全工作。 3.确保安全生产文明施工措施费的有效投入，加强安全生产防护用品、防护设施的管理和使用。 4.负责项目部所有职工的安全教育培训工作。 5.开展安全活动，定期召开安全生产会议和组织安全检查，纠正违章作业，落实整改措施，消除事故隐患。 6.抓好工地现场安全文明建设，积极开展平安工地、安全质量标准化达标创建工作，落实环境保护和不扰民措施。 7.发生工伤事故，按有关规定及时、如实上报，并积极采取措施，抢救伤员，保护现场。同时，积极参与和配合事故的调查、分析、处理工作。 8.组织安全生产岗位责任制的考核工作。 9.制定工程项目现场生产安全事故应急救援预案，将事故救援预案内容进行交底并定期组织演练。 10.落实项目领导带班制度。 11.补充内容： 责任人签字： ____________________ 年月日
项目技术人员安全生产岗位责任制 1.项目技术人员应对项目部的安全技术工作负责，组织编制并贯彻落实施工组织设计、专项施工方案和安全技术措施。 2.对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责（或会同企业技术负责人）研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。 3.负责施工现场各类安全生产技术交底、操作规程等相关资料的编制、归档及管理工作。 4 .会同有关部门编制安全技术教育培训计划，向职工进行安全技术教育、培训。 5.参加安全检查和验收，对查出的安全隐患提出整改措施，并检查执行情况。 6.参加事故调查，针对事故原因提出技术措施。 7.补充内容： 责任人签字： ____________________ 年月日
一、车间主任职责： 1.钢构车间日常工作的管理。 2.实施公司的各项目管理规程。 3.部门各项管理制度规章的编制。 4.全面组织生产，车间整体布置及规划。 5.现场安全生产监督。 6.现场管理，生产工艺、工序流程、质量的监督。 7.车间二次绩效的分配、审核。 二、质检员职责 1.负责个工序的质量检验，及时做出合格判定并做出检验状态标识，参加对批量产品、关键部件的首检工作； 2.督促和指导各操作工认真做好自检、互检，填好质量箱管的数据表格； 3.必须对80%以上的构件进行检验，而且每个件号或类别要进行首、中、末抽检，抽样比例一半为件号总量的30%左右；质检员每天跟班检验，跟班时间不少于操作工80%的时间： 4.解决检验过程中德有关图面问题或译文，对本人部能孑孓的问题及时反馈并做好相应地记录，如法先图纸、设备或工艺流程等不符合有关标准或要求时，有权制止奇迹继续 5.对检验过称中发现德不合格品或缺陷按程序出力或上报，并负责追踪、查找原因、明确责任人，及最后重新检验； 6.对各工序中出现的质量问题视情节轻重可提出相应地处罚意见；
7.按要求做好检验记录和监察日志； 三、班组员工职责： 1.自觉遵守公司、部门各项规章制度、文明礼貌、注重安全、关爱他人、爱护公物。 2.劳动态度端正、积极向上、出色完成各项生产任务。 3.勤俭节约、避免浪费，有效地控制低成本生产。 4.严格按照工艺工序制作，避免返修。铆工认真看透图纸，严格控制装配尺寸，按工艺要求完成下料、放样、铆装、校正、交检等工序；焊工严格按图纸要求、制作工艺加焊、施焊，全溶透焊缝的等级、角焊缝的焊高认真施焊；操作工严格按机械设备的操作规章认真操作。 5.各班组员工负责工具的收放；设备、电源的开关；机械设备的简单维护和保养；工作场地的清扫。 6．服从班长分配，工作中做到一次性作好，高质量、高效率地完成各项生产任务 四、分管工作管理办法 1.班组组长根据制造部下发的生产任务、工期要求，做好班组生产计划；根据周计划统筹安排每个员工的每日工作量，做到当天任务，当天完成，并计划第天的工作安排。 2.审阅图纸，针对各项目特点结合部门下发的制作工艺高速度、高效率、高质量地完成生产任务。 3.有效地控制生产成本，加强对主材、辅材、易消耗品等的控制。
1、协助平台经理抓好生产组织工作，主抓技术管理。认真执行技术标准和质量标准，负责技术培训、井控和工程质量工作。 1, assist the manager to organize production platform, focus on technical management. Conscientiously implement the technical standards and quality standards, responsible for technical training, well control and the quality of the project work. 2、根据地质、工程设计书制定施工计划和技术措施，搞好邻井调研，做好技术交底，严格按设计要求进行施工。2, according to the geological and engineering design construction plan and technical measures, do a good job in adjacent Wells investigation, completes the technical disclosure, in strict accordance with the design requirements for construction. 3、负责钻井仪器和工具的使用、检查与管理，对特殊入井工具绘图备查，搞好各项资料收集、整理与分析，填写工程井史和有关报表，负责每日生产汇报。 3, responsible for the use of drilling equipment and tools, and inspection and management, the special into the tool drawing for future reference, in data collection, sorting and analysis, fill out the project well history and related statements, responsible for the daily production report. 4、负责组织特殊作业的准备、施工与检查。负责处理井下复杂情况和井下事故，制定技术措施并组织实施，及时总结上报。 4, is responsible for organizing the preparation of special operations, construction and inspection. Responsible for handling the downhole complicated conditions and downhole accident, technical measures and organize the implementation, timely summary report. 5、负责组织技术培训和岗位练兵，组织好技术革新、科研攻关及新技术、新工艺的推广应用。 5, is responsible for organizing technical training and post training, organize technical innovation, scientific research and application of new technology, new process. 6、负责设备安装质量验收，负责钻井施工质量控制，执行QHSE相关标准。 6, responsible for equipment installation quality acceptance, responsible for the drilling construction quality control, implement QHSE related standards. 7、督促抓好泥浆管理、泥浆性能达到设计要求。 7, urged pays special attention to the management of mud, mud performance meet the design requirements. 8、严格执行井控管理制度，负责组织井控装置的安装、试压、检查、维护和保养，定期组织防喷演练并做好讲评。 8, strictly enforce the well control management system, responsible for organizing the well control equipment installation, testing, inspection, maintenance and maintenance, organize regular blowout drills and make evaluation. 9、负责计量器具管理，确保计量器具配备齐全。 9, responsible for the management of measuring instruments, to ensure the measuring instruments equipped. 10、负责与钻井监督沟通以及钻井指令的传达工作。 10,responsible for communication with the drilling supervisor and conveying the drilling instructions. 11、负责与井场第三方的合作和沟通。 11, responsible for the cooperation and communication with the third party. Check Route: Meeting room, shale shaker, mud system, solid control equipment, engine room, oil tanks, mud pumps, charge pumps, stand pipe manifold, deadline anchor, BOP, rig floor, Hoisting system, draworks, weight indicator, crown-o-matic, dog house, BOP remote control unit, well site, drill string, materials house, mud lab, meeting room.
管理制度编号：YTO-FS-PD119 监控平台操作人员岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
监控平台操作人员岗位责任制通用 版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、矿井“数字化矿山”监控操作人员必须认真学习《市煤矿“数字化矿山”实施方案》及区煤炭生产安全管理局关于“数字化矿山”监控管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。 2、对当班的矿井数字化监控平台硬件系统、网络系统、通讯联络系统、人员定位系统、工业视频及大屏幕显示系统、专业GIS图文管理系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作各个系统。 3、熟练掌握各个系统设备、设施的安装、调控、使用，熟练掌握各个系统软件的使用方法。 4、及时维护各个系统，每天对各个系统检查维护一次，保证机器设备的正常运行。 5、严格执行各个系统的操作程序，及时掌握系统运行情况，如发现设备运行中断等故障时，要立即采取相应的处理措施，并及时向有关领导汇报。 6、操作人员在值班期间，必须及时做好各个系统的运
岗位职责考评办法（试行） 第一章总则 第一条为深入贯彻落实“三严三实”要求，进一步加强对干部职工的日常管理和监督，充分发挥考核的导向作用和监管作用，促进能者上、平者让、庸者下，根据相关法律法规，制定本办法。 第二条岗位职责考评对象为团区委全体在岗职工，包括区管领导干部、各科室在编在岗干部、工勤岗位和劳务派遣到我委工作的人员。 第三条岗位职责考评坚持客观公正、注重实绩、公开公正、务实管用原则，实行平时考核与年终评价相结合，定性与定量相结合，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 第四条成立团区委考评领导小组，负责全系统岗位职责考评的监督和管理，领导小组下设督导组、综合组、机关考核组、医保社保考核组、二办区考核组，负责岗位职责考评具体工作。 第二章考核组成 第五条岗位职责考评以岗位职责和所承担的工作任务为依据，重点考评履行岗位职责情况、完成省市区各级目标任务情况、推进创新工作和重大项目情况、完成议事机构议定事项情况，以及完成各级领导交办任务情况。其中，班子成员还要突出党风 —1—
廉政“两个责任”履行情况、干部队伍选育管用责任履行情况以及综治维稳、信访安全、消防应急等专项任务完成情况。 第六条岗位职责考评由平时考核、年终评价、年度考核组成。总分值为100分，其中平时考核占60%，年终评价占40%，年度考核在综合平时考核和年终评价基础上评定被考核对象的考核等次。 第七条平时考核属日常考核，每季度组织实施一次，平时考核结果根据A、B、C、D四个等级年底采取加权平均百分制计算，A代表100分-81分，B代表80分-61分，C代表60分-41分，D代表40分以下得分。公务员当年度平时考核结果按60%的比例计入公务员年度考核结果。 第八条年终评价属于定期考核，每年年底组织实施，分值为100分，按40%折算计入年度考核结果。 第三章平时考核 第九条平时考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面的日常表现。 （一）德：指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现，要做到信念坚定、恪尽职守、诚实守信。 （二）能：指履行岗位职责的业务素质和能力，要做到业务精通、团结协作、认真履职。 （三）勤：指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现，—2—
项目经理岗位责任制考核表 序 考核内容号 1安全 考核日期：年月日 应扣实 扣分标准得减得情况说明 分分分 数数数 未制定项目部安全管理各项规章制度扣 15 分；未进行管理人员安全责任制考核扣 15 10 分；未建立安全管理组织扣8 分；发生 2质量安全质量事故的否决考评。 未严格按照质量管理标准要求施工扣10 分，施工质量未达到国家规定的标准或合 30同的要求扣 30 分。 3现场4执行力5管理对现场未开展活动扣 15 分，未开展第一 责任人施工现场检查扣 15 10 分。 未履行工作职责，未完成公司安排工作任 务每次扣 15 分；未抓好安全达标文明施 15工的扣 10 分。场容场貌、封闭管理不落 实的扣 10 分。 未充分发挥各职能人员的作用扣10 分， 未组织落实各项安全技术措施的扣 10 分。15组织、调度生产要素不合理扣 5 分，未按 规定配备管理人员扣8 分。 6工伤事故处工伤事故未按规定报告扣10 分；工伤事理10 故未按事故调查分析规定处理，扣 10 分。 合计应得分数100 分扣减分数实得分数被考核人考核组记录人
生产副经理岗位责任制考核表 序 考核内容号 1 安全 考核日期：年月日 应扣实 扣分标准得减得情况说明 分分分 数数数 未组织分管业务范围内的安全大检查，少 一次扣 5 分，未按“三定”措施落实整改， 每次扣 2 分，未落实复查，一次扣 3 分；15 未按计划组织开展各项安全生产竞赛活 动，少一次扣 2 分，发生安全质量事故的 否决考评。 未严格按照质量管理标准要求施工扣10 2质量 分，施工质量未达到国家规定的标准或合 30同的要求扣 30 分。 未坚持坚持对作业场所进行巡回检查扣 3现场 4执行力 5管理 工伤事故处6理10 分，未组织安全检查一次，扣10 分， 15未做到不安全，不生产一次，扣 10 分， 发现隐患没有立即处理扣 10 分。 未履行工作职责，未完成公司和项目部安 排工作任务每次扣15 分；未抓好安全达 15标文明施工的扣 10 分。场容场貌、封闭 管理不落实的扣 10 分。 未组织落实各项安全技术措施的扣10 分。组织、调度生产要素不合理扣 5 分，安全15培训少一次，扣 5 分。 工伤事故未按规定报告扣10 分；工伤事 故未按事故调查分析规定处理，扣10分。 10 合计应得分数100 分扣减分数实得分数被考核人考核组记录人
医学装备管理制度与岗位职责考核办法4 设备科管理制度与岗位职责考核办法 为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。 一、考核范围 医学装备管理制度及人员岗位职责执行情况 二、考核周期 定期考核:每季度进行一次。 不定期考核:可根据实际情况增加不定期考核。 三、考核方法 根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分(扣完为止)，具体考核评分表见附件二。 四、考核细则 1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。 2、对设备科考核工作由医学装备管理委员会负责监管执行。 3、具体考核细则见附件一。 五、改进措施
设备科应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。 中卫市人民医院设备科岗位职责及管理制度考核细则 医学装备管理组人员岗位职责与工作制度1 医学装备管理组人员岗位职责与工作制度 为进一步规范医学装备合理配,要求《医疗卫生机构医学装备管理办法》根据卫生部 充分发挥包,保障医学装备安全有效利用,强化医学装备计划、采购、使用和处置管理,置 决定成立医学装备管理小组。,括医学耗材内的医学装备使用效益 一、人员组成 医学装备管理委员会由院领导、管理职能部门和业务科室负责人组成。具体人员如 : 下 李长友:组长
王曙梅:组员 二、人员岗位职责和工作制度 : 医学装备管理组的具体职责任务包括 负责落实医学装备管理委,建立完善本机构医学装备管理工作,根据国家有关规定1. ; 具体组织医学装备管理工作。制度并监督执行,员会决策 ; 负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作2. ; 负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理3. ; 保障医学装备正常使用4. ; 提供决策参考依据,收集相关政策法规和医学装备信息5. ; 组织本机构医学装备管理相关人员专业培训6. 完成卫生行政部门和机构领导交办的其他工作。7. 三、监督管理 医学装备管理工作接受卫生行政主管部门监督管理。医学装备管理委员会依据《医 对违反该办法有关规定不认真履行医学装备管理职责、,疗卫生机构医学装备管理办法》
企业法人安全生产责任制 一、企业经理是安全生产的第一责任人，负责贯彻执行党和国家有关安全生产和方针、法规、操作规程、编制和制订有关安全技术措施计划，消除事故隐患及粉尘毒害，负责和督促安全生产措施计划的落实。 二、督促所属单位贯彻执行安全生产责任制的各种安全制度。每年必须进行一至二次安全生产政策、法规教育。 三、在发生重大事故同时，要亲自组织有关人员，按照“四不放过”的原则。 四、每年至少召开二次安全生产工作会议，总结经验教训、表彰先进，分析事故规律、制订防范措施、研究解决安全生产中的问题。 五、注重对安全生产的投入，随时直接组织安全生产工作，处理好安全生产与经营活动的关系。 项目工程师技术员责任制
一、协助项目经理科学合理地组织施工生产活动，对工程技术质量管理全面负责。 二、负责技术进步和“QC”小组工作的开展，组织项目部的技术培训工作，贯彻实施各项技术标准、规程、质量标准等。 三、负责制定提高工程质量和安全技术措施，编制工程质量计划，检查落实和解决施工中出现的技术问题。 四、负责编制单位工程施工组织设计、月、季施工生产计划，做好劳力、机械、材料的平衡工作。 五、参与图纸会审，检查技术、质量保证措施的执行情况，制定施工中出现不合格品的纠正措施及成品保护措施。 六、负责落实本岗位的职责，对所分管的质量体系要素的有效实施负责。 七、完成项目交办的其它工作。 项目经理岗位责任制 一、项目经理对所管工程负直接安全责任，应针对工程特点制定相应的安全技术措施，进行安全技术交底。 二、对现场搭设脚手架、施工用电、塔吊、施工机具的安全防护装置要组织验收，合格后方可使用。 三、认真执行国家有关规范、规程，指导施工作业，不违章指挥。 四、制定、落实各工种、各岗位安全操作规程，组织工人认真学习，教育工人不违章作业。 五、坚持每天对项目工地进行安全检查，对查出的隐患要及时排除，对违章作业坚决制止。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 监控中心操作人员岗位责 任制(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-3095-67 监控中心操作人员岗位责任制(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、操作人员必须熟悉{煤矿安全堆积}{煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范AQ1029-2007},{煤矿安全生产监控系统软件通用技术要求MT/T1008-2006},{KJ95N，系统操作手册}及系统设备具体安装位置，并严格按要求设置测点参数和报表打印格式。 二、操作人员持{煤矿瓦斯监测上岗人员资格证书}复印件上岗，上班期间要谨慎操作要严格要求自己，不准酒后上岗，疲劳上岗，迟到早退。严格执行交接班制度，当班存在的问题，要向接班人员交待清楚，双方要交清接明。 三、监控系统主机系24小时实时监控。执行每日8点交替重启自检，病毒库每周定期升级制度。当系
统异常或数据上传发生故障时，应及时通知维修工进行故障排查，同时与上一级监控中心取得联系。 四、不准利用系统主机播放影音文件，玩游戏或是因特网。禁止使用移动储存设备拷贝，转移数据文件，严格擅自修改系统配置。 五、操作人员必须保持监控中心良好的文明卫生环境，逐班清理积尘污垢，本人要衣冠整齐，礼貌用语，严禁吸烟和随地吐痰。 六、操作人员除及时向矿领导递交，签署本矿需要的各种报表外，以系统所提示的报警信息及时向调度室，主管人员，安全矿长以及上一级监控中心如实汇报，同时将各种报警信息的响应，处理做详细记录。 七、违反本规定者依照矿规矿纪处理，本中心员工应认真执行。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
宏源财富中心项目部保安考核标准 1、在小区内打架斗殴、造谣生事的 (5) 2、着装不整，头发脏乱，不佩戴工作证的 (2) 3、当班期间不穿制服的 (2) 4、值班过程中身体歪斜，将手揣入衣兜，抱胸、背手，靠墙斜立、 蹲，在小区院内坐的 (1) 5、在值班室内躺、靠的 (1) 6、处理公务中吸烟的 (1) 7、在值班过程中聊天说笑、污言秽语的 (2) 8、值班中吃零食或私自用电的 (2) 9、酒后上岗的或当班期间饮酒的 (2) 10、不当班期间，酒后来单位滋事，扰乱值班人员正常工作的 (4) 11、品行不端，行为不检、拉拢群众，灌输或做有损公司形象和利益 事的 (5) 12、迟到5分钟以下不打招呼的；1分迟到30分钟以上的按旷工处理， 旷工一次扣 (3) 13、窜岗、脱岗的，睡岗的 (3) 14、不认真履行交接手续，不认真做各项记录的 (2) 15、不按时开关各类公用设施设备的 (1) 16、不认真巡查或巡查不仔细的 (2) 17、白天每个班每岗巡查少于6次的，夜间巡查少于10次的 (2) 18、不按时开班务会的 (2)
19、未准确按时将上级任务传达或完成的 (2) 20、班上人员出现违规行为不予管理的 (2) 21、上岗期间会客或干与工作无关的事的 (2) 22、对违法行为不制止或制止不当的 (2) 23、有违法行为的，予以辞退并移交司法机关处理 (2) 24、不服从管理，不听指挥，文过饰非，推诿责任的 (5) 25、用对讲机说与工作无关的话或开玩笑放音乐的 (2) 26、参加迷信、传销等非法组织的移交司法机关处理……予以辞退 27、无故不参加军训，业务培训或培训考核不达标的 (1) 28、私自转借警用设施设备的 (2) 29、在上级检查中，班长队员相互通风，隐瞒事实的 (2) 30、不执行请销假制度的 (2) 31、不按章办事的 (1) 32、随意让外来人员进入值班室、监控室的 (1) 33、下班后着制服在大厦物业服务区内搞娱乐活动的 (2) 34、划定的卫生责任区不干净的 (2) 35、在巡查过程或岗亭时发现小区内有少数垃圾时不予拾起的1 36、在夜间业主保修或有其他事宜不到现场查看的，不及时通知工程 人员或有关部门的.........1 并不记录的。 (1) 37、在夜间当班不配合工程人员工作的 (2) 38、白天有业主保修或投诉的不及时报告物业办的 (2) 39、对进入小区内的车辆和拾破烂、小商小贩以及推销人员无人进行
通防科技术人员岗位责任制 (通用版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0523
通防科技术人员岗位责任制(通用版) 1、负责全矿范围内“一通三防、日常管理，督促各区队在生产过程中全面贯彻执行“一通三防”各项管理制度；协助解决“一通三防”方面存在的关键问题，做到安全生产。 2、负责研究探索矿井煤与瓦斯突出规律，制定防突措施，督促防突措施的落实及防突资料的搜集、防突预测预报、效果检验等全矿防突日常管理工作。 3、负责抽放设计、计划的编制及督促落实等。 4、负责矿井通风系统调整、串联通风、反风演习、防瓦斯、防火等有关措施的审查工作，负责矿井灾害预防和处理计划及揭煤、瓦斯治理方案的制定。 5、负责组织协调矿井通风质量达标活动，提高通风管理水平。
负责定期组织召开“一通三防”专业会、例会、抽放例会及隐患排查等。 6、经常深入井下，发现不安全因素及时采取措施，防止“一通三防”事故发生。 7、参加公司、矿组织的安全大检查和汇总本业务范围内的整改意见，并督促落实。 8、业务范围内发生重大事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。 9、推广有利于矿井安全生产的新技术、新工艺和新的检测方法，实现矿井的安全生产、文明生产。 10、协助有关部门对本业务范围内的人员进行“一通三防”安全技术培训，提高其“一通三防”安全技术素质，增强抗突能力。 11、要按时完成领导交办的临时性工作。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
内部编号：AN-QP-HT955 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 机运科技术人员岗位责任制通用范本
精制制度系列编号：AN-QP-HT955 机运科技术人员岗位责任制通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 1、负责矿井机电运输技术管理，并负责矿井机电、运输管理制度的制订、收集、整理、保存矿井机电运输技术资料； 2、负责机电运输各种《操作规程》、《专项技术措施》，井下《电火焊安全技术措施》的会审、监督落实，负责《矿井机电检修计划及总措施》的编制、实施、落实； 3、负责矿井机电运输系统的设计、改造等； 4、负责矿井供电、排水系统图的绘制。 5、要按时完成领导交办的临时性工作。 可在此位置输入公司或组织名字 You Can Enter The Name Of The Organization Here 第2页/ 共2页