2018年人社局机关党建工作要点
一、以全会精神为引领，统一思想凝聚力量
（一）学习全会精神。各级党组织要坚持把思想建党放在首位，引导党员干部培养忠诚、担当、干净的品质，自觉建设和维护良好的政治生态。各支部要认真抓好学习教育，以支部组织生活、宣讲辅导报告、研讨交流、普法宣传等形式，切实抓好习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会，省市县全会精神的学习宣传贯彻。结合单位实际，坚持学以致用，创新工作举措，推动工作落实。充分发挥中心组学习的示范引领作用，加强教育培训、宣传交流和舆论引导，营造学法、尊法、守法、用法的法治环境。（二）加强能力建设。开展学习型党员、学习型党组织建设，采取新颖活泼、灵活多样的学习形式，丰富学习内容，落实学习制度，增强学习实效。依托机关学习会和工作实际，组织党员干部学理论知识、学法律法规、学业务技能，不断提高党员干部法治思维和依法办事的能力。组织党员干部积极参与“学法用法、依法行政、提升效能”主题活动。（三）丰富机关文化。注重发挥文化、体育活动陶冶情操、净化心灵、凝心聚力的作用，突出时代特色，结合自身特点，开展形式多样的趣味活动，陶冶情操，提高素养，扩大文化感染力、影响力，激发党员干部干事创业活力，不断提升单位文化的影响力和美誉度。开展系列活动，增强党员干部的团队意识、竞争意识和协作意识。结合“法律七进”工作，开展法治机关建设活动，营造机关“尊法、学法、守法、用法”良好氛围，努力提升党员干部法治思维和依法办事能力，推进法治建设。（四）思想政治工作。主动了解和掌握党员干
部职工的思想反映、意见建议和密切诉求，加强人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想政治工作。认真落实思想政治工作分析报告制度，及时了解掌握干部职工思想状况，定期报送党员干部思想状况分析报告。（五）精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，深化理想信念教育、法治教育、革命传统教育、道德教育，引导党员干部以身作则、率先垂范，争当践行核心价值观的模范。开展职业道德建设，抓好文明单位创建，巩固发展工作。深化党员志愿服务活动，开展形式多样的志愿服务活动。扎实综合治理、平安建设、防邪、计划生育等工作，促进机关和谐稳定。
二、以条例细则为遵循，健全制度完善机制
（一）严格执行制度规定。严格落实新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，加强督促检查，及时发现并解决问题。各单位要对工作机构、人员保障、经费落实、作用发挥等内容进行重点自查。（二）落实党建责任制。强化责任主体的工作责任，重点落实委党组把党建工作同中心业务工作同谋划、同部署、同考核，推动机关党建工作机构、人员、编制、经费等重点难点问题解决。健全党建工作考核评价体系，细化考核内容、量化考核指标、优化考核方式，强化考核应用。健全党建工作问责机制，加大党建责任落实情况的检查和督办力度。（三）加强支部工作指导。建立领导班子成员联系支部党建工作制度，班子成员要指导联系所分管直属单位的党建工作，加强上下联系，形成工作合力，推动机关党建工作创新发展。
三、以载体创新为重点，夯实服务群众基础
（一）以“六围绕六强化”为抓手，强化组织建设。围绕“三会一课”，强化思想建设。把学习习总书记系列讲话精神为重点，开好“三会”，讲好“党课”，增强党员干部“讲规矩、懂规矩、守规矩”意识。围绕“两学一做”，强化政治意识和宗旨观念。通过开展“两学一做”主题活动，进一步强化党员干部的政治意识和宗旨观念，勇于担当作为，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量，在工作和学习及生活中起到先锋模范作用。围绕党建目标，强化组织建设。围绕人事劳动政策法规宣传、创业促进就业、劳动维权等组织开展志愿服务活动；在重大节日开展走访慰问、结对帮扶等活动，夯实基层组织建设。围绕群众的期盼，推动群众工作常态化。以“创新投资年”活动主题，继续推行党员干部直接联系群众，坚持“走基层”，以“亲情工作法”为抓手，经常性开展基层夜话、家访谈话、网络对话，走进贫困村，开展送培训、送岗位、促就业、惠民生活动，解决贫困群众的民生难题，提升为民服务水平。围绕素质提升，强化文化建设。创新“党建主题月”活动，每月围绕一个主题，开展感党恩、廉政教育等系列主题实践活动，积极营造团结和谐向上的机关文化氛围。围绕创先争优，强化队伍建设。坚持每周集中学习日活动，通过班子成员讲党课、股室长讲业务、专家作报告、走出去体验实践等活动，提高党员干部理论水平和业务能力。（二）以“四抓”为措施，确保目标任务落实。抓龙头带动，全面落实党建工作职责制，推行党组织书记联系党支部制度，每月听取党支部工作汇报、提出建议意见，发挥机关党建龙头作用。与支部书记签订党建目标管理责任书，细化党建目标任务和要求，通过周汇报、月督查、季通报等方式确保各项目标任务完成。制定督查考评方案和督查考评细则，
严格股室和个人日常考核和管理，考核结果将作为选先评优的依据。抓协调推进，聚力脱贫攻坚，主动加强与相关部门的沟通协作，竭力打好脱贫攻坚战，将脱贫攻坚纳入机关党建工作一起安排一起检查一起考评，按照全县总体部署，真情结对帮扶，确保脱贫攻坚立竿见影、社会保障稳步推进、创业就业有序开展、构建和谐劳动关系等方面取得突破性成效。抓品牌创建，按照规范、搞活、创新的创建要求，紧密联系人力资源和社会保障工作实际，积极创新活动载体，深化各项活动，打造机关党建工作品牌，促使机关党建学有榜样，赶有标兵。机关就业和社保支部要围绕工作中心、服务大局，增添载体，扎实举措，抓好服务型党支部创建工作，着力打造“诚信公道、爱岗敬业”的服务型党支部。抓廉政建设，努力转变工作作风，提高工作效率，规范工作程序，对行政审批和许可的事项进行流程再造，实现了时限、程序、标准、依据的阳光政务目标，完善了限时办结、服务承诺、一次性告知等制度，做到“四办”，即规范办、公道办、及时办、认真办。（三）以“三争”为目标，激发干事创业活力。以争荣誉、争先进、争第一为目标，以“六围绕、六强化”为抓手，深化“党员示范岗、党员示范窗口、文明服务示范岗”评先活动，引导党员干部立足岗位比服务、比贡献，发挥典型示范的引领作用，充分挖掘先进典型，强化正面引导，在全局营造“你追我赶，勇争第一”的干事创业的浓厚氛围。
四、以两个责任为核心，严明党纪改进作风
（一）落实廉政责任。全面落实全县《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和年度党风廉政和反腐败工作意见，完善工作措施，强化督促检查，确保各项任务落到实处。积极做好党风廉政建设和反
腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，健全责任追究办法，加强检查考核，强化问责追究。（二）严明党的纪律。开展党性党纪教育，引导党员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，督促党员干部坚定政治立场，把牢政治方向，确保中央和省市县委政府的决策部署落实到位。认真执行党内监督条例，严格执行述职述廉、谈心谈话等制度，加强廉政风险防控。深化廉政风险防控“三早”机制，强化监测预警能力和风险防控能力。（三）深化作风建设。坚持不懈纠治“四风”，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，教育党员干部严格执行中央和省市县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，狠抓制度落实，防止“四风”问题反弹。深化机关作风建设和“为官不为”专项治理，巩固治理活动成果。加大监督检查和明查暗访力度，促进机关作风持续好转。（四）深化廉政教育。以党组中心组学习、民主生活会和“三会一课”为主要内容，有针对性地加强对党员干部的理想信念、党纪国法、廉政法规、从政道德教育，对重点岗位党员干部开展谈话提醒、教育预防，筑牢防腐拒变的思想道德防线。坚持正面典型引路、反面典型警示，发挥典型教育作用。加强廉政文化建设，培育廉洁价值理念，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。
五、以党建带群建为抓手，统筹推进群团工作
（一）加强统战工作。深刻认识做好统战工作的重要性，积极宣传贯彻党的统战政策，加强与民主党派的思想交流，充分发挥统一战线人员的优势和作用，支持动员他们积极建言献策，积极参与县工业转型升级发展。（二）抓好群团工作。重视加强对机关群团工作的领
导，深化党群共建，扎实推进党建带工建、带群团、带妇建工作。发挥工会作用，加强职工法治宣传教育，提高职工依法行政、依法履职、依法维权的能力，组织开展“职工之家”、“巾帼文明岗”、“文明家庭”等创建活动，支持工会开展有益职工身心健康丰富多彩的文体活动；抓好青年思想引领和教育培训工作；积极组织职工参与“走基层、送温暖”“金秋助学”等活动，加大对困难群众帮扶力度；动员和带领妇女干部立足本职建功立业；做好新时期妇女儿童关爱工作。
附送：
2018年人社局窗口上半年工作总结及下半年工作安排
2018年是贯彻落实十九大会议精神的关键年，上半年，劳服中心以“坚持在发展中保障和改善民生”为目标，牢固树立为人民服务的价值追求，以“全面帮扶促进就业、积极动员参保扩面”为核心，不断完善劳动保障职能作用，以“宣传好、落实好政策，保证群众利益”为要求，进一步加强队伍建设，提高经办服务质量。我们总结以往经验，分析新的形势，将最新指示精神为指导工作的新思路，保质保量的完成了上半年工作，现将上半年工作总结如下：
一、2018年上半年各项工作完成情况
1、二期网失业登记：377 人
2、办理困难群体认定：367人
3、新增档案：21份
4、为失业人员发放就失业证：57本
5、办理社会招工：194人
6、为异地退休人员做生存鉴定：93人
7、办理申领失业金：6020人次，金额：68629201元
新增领取失业救济金人员：453人
8、办理灵活就业安置：420人；灵活就业年检：1850人
三年退出：121人
9、办理就业安置：550人
10、办理城镇职工药费报销：75人，金额：260411.68元
11、办理乡龄审定：2人：工龄审定：3人
12、办理工伤认定：1人；伤残补助金：2人
13、办理续缴养老保险并打印缴费通知单：1927人，其中缴纳养老和医疗保险：1353人，新参保：15人
14、办理社保扩面：369人
15、办理失业人员及灵活就业人员退休：261人，其中正常退休：226人，特岗退休：34人，因病退休：1人
16、办理丧葬费及个人账户清算：23人
17、全民参保登记：已完成企业调查及录入：27户，个人参保调查及录入：412人
18、城乡居民医疗保险新参保：283人
19、城乡居民医疗保险报销：91人，金额：575539.23元
20、城乡居民生育保险报销：3人，金额：26216.98元
21、城乡居民养老保险新参保：4人，退休：12人
22、办理五七工养老保险新参保：3人
23、办理社会保障卡：653张
二、上半年亮点工作
我科按照市区人社局关于开展跨省异地就医直接结算宣传工作的文件精神，自2018年2月22日至3月1日开展为期一周的宣传活动。宣传方式采取保障中心设置异地就医咨询窗口，宣传并解答关于异地就医直接结算的相关政策和各类问题，大厅张贴宣传海报，摆放易拉宝和宣传展板，窗口柜台放置宣传折页和宣传单，网站播放宣传片和发布政策内容信息等方式。十三个工作站在中心的指导下，分为四个大组分别开展现场宣传活动，并对有异地就医需求的居民现场指导填写《天津市基本医疗保险异地居住就医人员登记表》。据统计，各宣传点累计接待现场咨询约200人次，发放宣传折页1000余份。在中心和各工作站通力配合下，宣传活动圆满结束，通过此次活动，使辖区居民知晓了异地就医联网结算的政策，取得了良好的宣传效果。
三、下半年工作安排
1、就业安置工作
围绕就业工作目标，根据不同就业载体，制定具有针对性的“分类援助”计划，落实好困难群体帮扶政策。一是进一步做好就业安置信息比对及困难群体认定工作，优先提供相关技能培训，职业培训，借助区人保局就业平台等就业载体提供多元化实训基地及岗位信息；二是针对中断失业人员，做好失业保险金发放工作，提供就业、创业、培训等帮扶指导，小额贷款申请等政策咨询，三是做好领取失业保险金人员对接养老保险的宣传工作,针对“4050困难人员”提供灵活就业岗位信息并积极落实社保补贴等优惠政策。
2、全民参保工作
全民参保登记工作，是全年的工作重点，随着全民参保任务指标数不断增加，下半年我们将进一步做好工作部署和培训，贯彻区局工作部署和会议精神，确保各工作站协管员人人了解政策，掌握情况有针对性的开展工作。坚持以人民为中心的发展思想，以促进法定人群全覆盖为目标，通过信息共享、资源排查、宣传推动等措施，依法推进各类用人单位及其职工、灵活就业人员、中断缴费人员、外来务工人员和城乡居民全面、持续参保。劳服中心以工作指导、业务培训、政策咨询、具体经办为主；十三个社区工作站以政策宣传、入户摸底、积极排查、跟踪服务为主，利用劳服工作群及时将入户情况，参保信息资源共享，做到应保尽保。
3、档案管理工作
继续配合区局做好失业人员档案及保险的下沉业务，我们对劳动保障档案工作进行数字化信息化管理，并制定“规范档案管理制度、明确管理责任流程、培训管理专职人员、掌握管理操作系统，及时汇总档案信息”等相应工作方案，既有效维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，又提高工作效率，高质量的完成好各项指标任务。