剩男剩女剩下的六大原因
我总结了我身边人的一些经验和教训，剩男剩女之所以剩下是因为我们对爱情婚姻还抱有希望和幻想，所以骂人的就歇歇吧，不是我们不结婚而是我们正好单身，不是我们很挑剔而是我们不得不挑剔，不是我们有原则一直保有宁缺毋滥的态度，而是因为要结束单身需要“天时地利人和”。
在《礼记·大学》中的“物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平”。大意就是：“修身、齐家、治国、平天下”，我觉得这句话对于我们这批剩男剩女是有借鉴价值和意义的。
通常剩男剩女剩下基本就这6点：
一：宅男宅女。
这群人一下班回家就不再出门了，通常宅男喜欢打游戏，宅女喜欢和宅女之间聊天，的吧酒吧几乎这些人都没去过，喜安静厌烦热闹，长此以往，宅男宅女们几乎都搞过柏拉图似的网恋，网恋就像电闸一样虚幻，哪天跳闸了，就断电了，伤人伤心，即使网恋的对象一下子暴露到阳光里成功的不多失望的多，大家都有外貌协会倾向，爱美是人之常情，网恋最容易混淆视听，照片难以辨别真伪，所以见面比网恋好，你对一网络恋人好奇仅仅是心动和感觉，见面才会感受到这种迷幻的真伪。
二：经济基础。
剩男剩下跟自身条件有关系，现在女孩子都很实在，经济基础，发展潜力，责任承担都得看，而且世人看男人都很直观，是否努力不代表车房，但是有车房代表很多东西，一句话男人可怜，太有钱，聪明的女人不敢要，敢要自己的男人心虚。
剩女剩下跟剩男剩下的原因也差不多，一个女孩子没有好工作，工作不稳定，经济条件不好，在这个物质社会，讲究门当户对的社会，与其当灰姑娘不如自己努力打造自己做公主，因为渴望做灰姑娘的女孩已经在物欲的世界中醒悟了，她们懂得一切靠自己的重要性。
其实我很心疼30多岁靠自己的本事构筑房子车子的女孩子，他们渴望爱情又有多少男人敢爱他们，在他们伪装坚强的背后，伊人泪有谁知道？好男人自尊心强不如他们的男人也不会屈尊在他们身边的，反而是坏男人多，所以往往好女人和好男人因为骄傲凑不到一起，反而是好男人被坏女人毁掉，好女人遇到坏男人。
三：过于痴情。
剩男剩女之所以剩下跟曾经的爱情有关，因为没有得到那份爱，所以把爱珍藏很多年，每当夜深人静的时候回忆往事总是心酸，回忆越多，越不想相望江湖，默默等候，默默的看着曾经爱的人幸福，情伤是最经不起岁月与波折的。
四：学业理想。
剩男剩女之所以剩下还跟自己的理想与学业有关，国外有很多剩男剩女30好几也没男女朋友，东西方观念不一样，他们回国找呢，太仓促又怕受伤害，就这样一年拖一年，年复一年。
国内的很多女孩子读书读得很大了，拿我自己来说年龄28就只谈过一次不成功的初恋，不是我太挑剔是缘分不够，我身边的女孩子芳龄26，27，28一次恋爱都没谈过，他们有的还在不停的读书读书读到最后博士毕业了。
医学系的女生读个本科就要5，6年出来就24，4，再接着往上读一读就27，8突然发现已经是青春尾巴的人物了，忙于奔波找工作，哪有时间？反之电子科大那群30多还没谈过恋爱的剩男，读博士7-8年才毕业，工作也不好找，没有经济基础谈何上层建筑，剩不是挑剔是多种说不清楚的原因。
反之像我这种谈一次恋爱就谈得两大家庭两败俱伤的人更是一种戏剧，大家都是好人只是双方家庭不适合我有办法么，结婚不是一个人的战斗，是一群人的争斗与平衡，再说了我这些
年一直忙我自己代理英语杂志的事，一个省要管那么多的学生，几乎都是80末90后我哪有时间认识人，更何况我天生宅女，在家养猫看书写作写书，博客弄了三年倒成就了自己不少的碧海蓝天，你说我有多少时间谈恋爱，这倒不是因为我做发行赚钱其实跟上班差不多只是相对轻松有自己跟多的思考时间而已，其实我们这群人剩下真的不是因为我们自己怎样是没办法，去个佳缘看看一串串不靠谱的就跟感到失望，大家都想找适合自己的对吧，这与赚钱无关与感觉和心有关，但是这一定要看天时地利人和和条件的。
五：理想爱情
剩男剩女剩下是因为他们对爱情还有幻想和希望，是因为现在婚姻离婚的太高，他们剩到这个年纪他们不是想结婚就离婚的吧，曾经因为尴尬自己剩男剩女的身份闪婚现在已经又离婚啦，见多了，所以就越来越慎重，这可以怪他们吗？
大家都想找靠谱有责任感的人，靠谱有责任感的人往往没几年就出围成了，现在的男的30，40多岁离婚之高都想找小的，他们都想找80后剩女，拿一笔钱给发妻孩子，然后就开始第二春，聪明的剩女会要他们么，他们会不是下一个其的发妻？现在婚姻把人心都搞怕了，大家说说吧？幸福家庭是相似的，不幸福的家庭各有各的不幸，所以要幸福就得谨慎。
六：爱不容易
剩男剩女的爱情是需要条件的，这种条件在于彼此对彼此的尊重欣赏宽容和忍让，如果彼此都大牌只有剩，就像很多人说剩男剩女挑剔花心一样，不是我们的错，我们看重细节，不看重程序，有时细节比过程结果更重要。
总结
为此我想跟我们这些剩男剩女们证明一下，我们不是挑剔，不是对人怎样，我们也玩不起，我们也好想好想谈恋爱，我们心里很正常健康，我们有喜乐，但是在爱情婚姻面前我们有我们自己的原则与底线，有时候看透爱情婚姻不是坏事了，就怕看不透抱很多幻想，真正看透了才明白什么是真实的人生，我不敢保证我们整个剩人群体都是宁缺毋滥的人，但我可以说75-85前这一批人是相当不错的，也请那些骂人的收起你们的嘴脸，只有学会尊重别人你们才会得到别人的尊重，同时剩男剩女相亲本来就很尴尬，相亲的靠谱的不多，特别是网络虚拟婚介，什么人都有大家小心，缘分天定，实在不行就剩吧，做有意义的事，或许比爱情婚姻的本身精彩，至少成就了自己的理想。
精编word文档下载可编辑 引言大家在家或外出就餐时，我们有多久没有剩过饭菜或打包？我们之中又多少人为了这样那样无关紧要的原因许多根本不需要的饭菜，而浪费。相信绝大部分人都会对类似的问题不屑一顾，因为在他们看来，当今这个时代早已是远离饥饿与食不果腹的年代，已不必再去对所谓的剩菜剩饭斤斤计较。而正在发起的“光盘行动”，显然是在试图提醒与告诫我们饥饿感距离我们仍不遥远，而即便时至今日，尊重粮食仍是需要被奉行的古老美德之一。 回溯到3多年前，饥饿感还与许多中国人的生活息息相关，困扰着他们的肠与胃。就算是到了今天，不少偏远山区的居民，食物依旧单调，粮食依旧匮乏。不时曝出的相关新闻让人心痛，也会让我们知道，对待粮食的大手大脚还不免太奢侈与夸张。 我们真的需要杜绝这种“舌尖上的浪费”，事实上，这也是在为我们储存下明天所需要的粮食。有一项调查结果显示，我国消费者每年仅餐饮浪费的食物蛋白和脂肪就分别达8万吨和3万吨，最少倒掉了约2亿人一年的口粮。你随意的对剩菜剩饭的倒掉，很可能是2亿人的口粮。普通公民铺张浪费的饮食习惯必须要改变，而制度，更需要为制止过度的公款吃喝树立起“防火墙”。 一、活动背景 数据显示，每6秒就有1名儿童因饥饿死亡，平均每年夺取1万人的生命，与此形成鲜明对比的是一组数据，xx年至xx年，仅在中等规模以上的餐馆的餐饮消费中，被倒掉的食物约等于2亿人一年的口粮。 二、活动主题 吃光盘中餐，不做“剩男剩女”！ 三、活动目的 在xx年的世界粮食日，国家粮食局首次向全国粮食干部职工发起倡议，倡导自愿参加24小时饥饿体验活动，以更好地警醒世人“丰年不忘灾年，增产不忘节约，消费不能浪费”。每个人当然不必都去重新体验饥饿，但我们的确要找回一种对于粮食的温暖与敬意。诗人海子曾经说，“从明天起，关心粮食和蔬菜”。我们也不妨这样赶紧行动起来，接力成为“光盘”一族。 四、活动地点 以一号二号教学楼大厅，一食堂为主，教学楼内楼梯拐角，以及图书馆一楼大厅；二三食堂，各寝室门口，学校后门口为辅。 五、活动时间 xx年3月17日—本学期期末 六、策划主办单位院青年志愿者协会 活动人员 院青年志愿者协会以及各系青年志愿者协会全体成员以及全院“注册中国志愿者”。 七、活动要求 各院系要高度重视，组织部门要组织专门力量积极做好宣传发动，确保活动顺利开展。 愿此次活动顺利进行！加油！ 1
一个行业分析师最感兴趣的问题也许就是苹果为什么如此成功了。这是一个实在的问题，因为对于那些不熟悉苹果的人而言，该公司在非PC设备领域的崛起与当前的优势着实令人费解。 大多数人对苹果输掉与微软的PC大战的理解只是表面上的，而且简单认为苹果研发出iPod 和iPhone只是进入另一个新领域而已。然而任何一个曾进过苹果商店的人可以充分了解，苹果的客户服务和商店代表了高科技产品销售和支持的黄金标准。但除此之外，苹果成功的真正原因对许多人而言仍旧是个谜。 很多关于苹果的书都是从史蒂夫·乔布斯的历史谈起，到苹果商业模式的原则，然后是苹果内部管理理念的秘密。然而，国外一位分析师通过多年对苹果的密切关注、个人与每一位CEO的交往以及多年来与苹果高层的互动得出结论，该公司得以成功的原因可以归结为6点，也正是这6点使得其他竞争对手难以望其项背。 1.苹果的任一款产品，制造者本身也希望拥有 其他高科技公司在设计产品的时候，都是以科技为先，而不管用户是不是真的愿意使用。工程师在设备中加入眼花缭乱的技术往往只是因为他们能够做到，这无疑令人生厌。但苹果的做法却完全不同。制造产品的工程师们实际上是为他们自己制造的。而乔布斯活着的时候则是苹果产品的主要“用户”。苹果的产品都是基于这个情况设计出来的，即乔布斯代表了真正的客户。他的工程师在设计产品的时候要迎合他的要求。这点是他们不能没有的东西。 2.产品必须易于使用 乔布斯在这一点上非常坚持。工业设计也是苹果制造产品时非常关键的一环。如果产品不易使用，则认为它对消费者而言是没有价值的。这使得公司从第1天起就注重用户界面设计，软件和硬件工程师每天以此鞭策自己工作。他们制造的产品必须是直观的，易于理解和学习。随着技术变得更加复杂而同时用户要求更多的功能，保持简单就是个难以完成任务了。苹果为超级用户和新手用户创造了工具，而这意味着要解决易用性的对象范围广泛的问题。但即使如此，苹果是唯一一家把易用性看得比产品本身还重要的公司。苹果以此为目标为市场创造一切。 3.让选择变得简单 评论家强调要保持简单的观点。当苹果缘何如此成功的议题提出后，就免不了要讨论如何与苹果进行竞争。某高管谈到，他认为苹果成功的真正原因是其只有一个产品，手机方面就是iPhone。由于选择简单，最大限度地减少了消费者的决策过程。他还进一步说明，在他们的商店里，有多达25种不同型号的手机，这使得员工很难在同一时间对所有的机型都了如指掌，对客户而言也有太多可供选择的方案。 但是苹果只有一个iPhone，任何一个进入苹果专卖店的人都知道这一点，而每一个工作人员都对店内的四大系列产品有深入了解。苹果并没有5个iPhone模型以供选择，它只有一个。考虑到用户可选择的智能手机数量很多，这点看起来是个限制，实则不然。一家对消费者研究30多年的公司称，消费们普遍认为当选择都合适时，他们愿意选择一个简单的高科技产品，而不是被过多的选择弄得眼花缭乱。 是的，确实有技术迷们喜欢选择多样化，甚至喜欢复杂，但根据市场调研员的多年经验，大多数用户都不是对技术娴熟的人，选择简单对他们而言是好事。苹果深谙此道，从未想过要
影响网站在搜索引擎排序的六大主要因素 一、服务器的稳定性，服务器的选择，可从以下几个方面考虑： 1、选择正规的IDC公司，也就是服务器提供商，可以看他们的一些相关证件等，首先这个公司必须是正规的那你才有首要的保证； 2、看他们是否有7*24小时技术售后服务，因为服务器的租用关键的就是后期的技术售后服务（如果有你也可以在很晚的时候给他们打个电话，看通不通），如果需要备案也问下他们是否免费协助备案； 3、其实各家IDC公司的资源是不同的，你可以根据你的需要，例如服务器的配置、带宽、线路等，来选择合适你的IDC公司； 4、其实上边那几步已经可以选择出几个了，然后你可以在对比价格和一些你自己的要求等，相信就可以选择出合适你的服务器提供商了。 如果是租用空间，那要选择足够空间，一般企业200-500M即可 二、关键词 1、关键词的选词 关键词的选词很重要，这就基本上决定了你网站的定位，所以我们需要选择适合自己网站的
关键词。这三言两语也讲不清楚，到时会专门出一个专题来另讲，各位如有兴趣，可继续关注我的文库 2、关键词的数目 小编曾经看到一个网站的关键词大概放了二十个不同关键词，title（标题）上面布局满了所谓的关键词，看起来很杂，对用户体验大大降分。查询这样的网站的排名，虽然域名有三四年的历史，但是排名依然很低，而且是没有流量的，这样的网站大多数都是很难干优化的，除了一些少数的网站。因为这样的网站关键词的布局很多，导致了网站的相关性不断减少，权重很大程度上得不到提高。小编建议一般网站的关键词选择在四五个之内就可以了，不宜太多，假如网站关键词全部优化上去了，可以适量增加网站关键词的个数。 3、页面关键词的布局 标题、描述页、导航栏、友情链接、产品名称、网页内文章标题、文章内容等。这些地方都要可以布局关键词，但要布局合理。一般标题最好有2-3个核心关键词，描述页面也要重复几次关键词，整个网站首页关键词密度布置在2%-8%。但关键词一定要统一，不要分布得过多过散。 三、外链数量和质量 外链数量和质量对网站排名有很大影响，因此，做外链，成很多站长的主要工作。建设外链时要注意以下几个问题 1、外链源的多样性，很多来自不同域名的链接 2、外部链接含有关键字的锚文字 3、外链的质量，多到高权重高质量的平台做外链链 4、定期检查自己的友情链接健康度，如果发现你的友情链接有问题了，一定要及时处理。 如果对方的网站被处罚，则应果断撤掉。否则会影响自己的权重。 做外链的方法很多，下次也会开一个专题来讲。这里就不做细讲。各位如有兴趣，可继续关注我的文库 四、内容：
煤矿井下安全避险“六大系统”的作用和配置方案 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
煤矿井下安全避险“六大系统”的作用和配置方案示范文本 使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 摘要：研究了煤矿安全监控系统在瓦斯、火灾等重特 大事故监控与预警和事故调查中的作用，提出了系统设置 方案和基于煤矿安全监控系统的煤矿瓦斯爆炸等事故直接 原因认定方法；研究了煤矿井下人员位置监测系统在遏制 超定员生产、事故应急救援等方面的作用，提出了系统设 置方案；提出了以矿用调度通信系统和矿井广播通信系统 为基础，矿井移动通信系统为补充的矿井通信联络方案； 提出了严禁矿用IP电话通信系统和矿井移动通信系统替代 矿用调度通信系统的观点；提出了高瓦斯矿井的入井人员 宜携带隔离式自救器，隔离式自救器宜选用压缩氧隔离式 自救器；提出了避难硐室的装备要求和避难硐室性能价格
-苏芩经典语录100条献给女人的100条忠告(摘自苏芩《20岁跟对人，30岁做对事》) 人生最大的贵人，永远是——自己。 取悦男人不如取悦自己。只取悦自己的女人注定可以倾倒世人。 岁月，带给庸者的仅仅是发皱的皮肤，但对于智者，还另外附赠一份积淀的魅力。 爱一个人，不是一辈子的事。爱一个人，是一个阶段的事。 有些人，有些事，一时错过，就是一世…… 做通俗女人，不做庸俗女人。 俗女总有俗女的可爱，雅气太过，市场前景总不可观。 人都是思变的动物，天仙美眷也留不住完整一世的爱！ 有些东西，就是看上去挺美，比如昔日的恋人…… 感觉，是年轻人才玩得起的东西。男女之间，最昂贵的不是玩钱，是玩感觉。 林黛玉其实代代常有，那是女孩子的通性。贾宝玉是可遇难求，那是男人们的神话。当代出不了林黛玉，因为，女人遇不上贾宝玉这样的惜花人。 人们眼里，男人的自私是种“坏”，女人的自私是种“可爱”。 一百分的女人碰不上一百分的男人。 女人的直觉大多只是错觉。 一个无法令女人崇拜的男人不可靠。一个令男人崇拜的女人不可爱。 学生姿态的女人容易成为情场抢手货，老师风范的女人只能年复一年地滞销积压。 一等情人，遇上了，是运气，但不见得是福气。 太完美的男人给不了女人安全感，而安全感则是女人一生都在寻找的东西。 一个想得到你的男人，可以让他得到。一个对你仅仅想得手的男人，不要让他得手。风流女人总希望自己是男人停泊的港，但男人总把她当成走过的桥。
桃花运超乏和桃花运超旺的女人，都是婚姻中的滞销货。 看人太准，让女人丧失了爱下去的勇气和兴趣。 女人，都逃不过男人对自己的好。往往，这就是生活悲剧的根源。 没有错误可以永垂不朽，永垂不朽的是人反反复复念叨错误的一颗心。 家常男人的普遍心态：情愿她跟着自己受苦，也不愿她跟着别人享福。 一见钟情，靠的也是出色的外貌。但凡一个人说“我不喜欢一见钟情式的故事”，多半代表——这位，不是帅男美女。 女人，不要记性太好。回忆越多的女人幸福越少。 幸福不是对往昔的回忆，幸福是对未来的憧憬。 恋爱中的女孩子常犯的一个错误：把分手当成是索要爱的手段！ 聪明男人，常有女人在等，女人的爱，他会动心，但不会痴心。 爱情总是输给时间。 人生最大一种痛，不是失败，而是没有经历自己想要经历的一切。 二十岁时失恋不可怕，可怕的是三十岁之后才开始失恋。 人与人之间，永远难以走入对方的世界，尤其是情人与正妻之间。 很多女人的“爱”都是睡出来的，也许一开始爱不到如火如荼，一旦献身，便生生死死念念不忘。 学着“自私”，是女人摆脱麻烦的前提。 年轻不必言“悔”，但年轻时所有的“悔”都会赶在年老时上门收债的。 爱得绝情才不会爱得绝望。 学不会适度地“绝情”，那就永远得不到真正完满的“情”！ 多情男人对一个女人的好，是建立在对另外一个女人的“坏”的基础上的。
Vol.33No.3 M ar.2012 第33卷第3期2012年3月赤峰学院学报（汉文哲学社会科学版） Journal of Chifeng University （Soc.Sci ）随着生产力的不断发展，在人们的物质生活得以改善的同时，精神生活逐渐成为社会生活的热点话题。时下正热的“剩男剩女”称呼，预示着一个群体正逐渐壮大，反之，如不进行科学有效的引导和处理，会带来一系列的社会问题。那么，“剩男剩女”出现的原因是什么呢？对于有可能产生的及已经产生的社会问题我们又能提出怎样一些切实可行的有效对策呢？ 一、“剩男剩女”现象的存在及集中群体 “剩男剩女”是近几年流行的热门名词，指因一些客观和主观因素处于未婚状态的大龄青年。在网络上，更有一些人为此划定了“剩男剩女”级别：25-27岁为初级剩客，称为“剩斗士”；28-30岁为中级剩客，别号“必剩客”；31-35岁为高级剩客，被尊称为“斗战剩佛”；到了35岁往上，那就是特级剩客，当尊为“齐天大剩”。2006年教育部《中国语言生活状况报告》对“剩女”一词解析为“长的漂亮、学历高、有思想、有品位，十分自我和清高，却没有男朋友的那种女孩子”。[1]比她们大的已经生儿育女，比她们小的也即将步入婚姻的殿堂，相比之下，她们就自觉或不自觉地被剩下来了。“剩女”有多种类型，而本文中的“剩女”特指“三高”女性，即“高学历、高职务、高收入”的大龄女青年。“剩女”并非是因为自身不足等因素而导致，而是有着特殊的社会背景的，她们大都是经济上独立的大龄女青年。 “剩男”的概念没有统一的界定，虽然有人将其对照“剩女”概念为“剩男”做定义，笔者认为有所欠缺，他们存在于两个不同的群体中，一类“剩男”是因“低学历、低收入、低身材”而导致的，而这类”剩男“有着其重要的客观原因，下文我们会做具体分析；另一类”剩男“则是“高学历、高收入、高身材”的男士，这类“剩男”很大程度上归结于其主观原因，但也存在着社会原因。介于此，笔者认为，“剩男”的定义应作狭义与广义之分，狭义的“剩男”应为因穷困潦倒，虽然对爱情有十分的憧憬，因没房、没车、没相貌而不能如愿的大龄青年；广义的“剩男”应为除狭义的“剩男”之外的客观条件优越却因种种原因而没有走入婚姻殿堂的大龄青年。 二、“剩男剩女”产生的原因的具体剖析（二）“剩女”现象出现的原因 1.社会的前进推动女性地位的提高 近现代的工业革命后，女权主义兴起，女性地位的提高使得女性逐步走出家门，走入社会，成为社会生活的重要一部分，女性的自由逐渐得到社会的尊重与认同，这是女性解放的革命性变化。 社会经济不断发展，社会的宽容度也随之增加，使得女性有机会和男性能够同台竞技，在肯定这一文明现象的同时，我们应看到其带来的不平衡。历史长河中，仍是以男性主导为主流，近现代女性地位提高，为女性的发展提供了较大的空间和舞台。但女性本身创造社会价值的行为不能得到全社会的普遍认可，人们仍普遍认为男人是社会进步至关重要的推动者，而不是女性。女性经济地位的提升及其独立的生活方式和生活态度也和社会传统的观念产生了冲突，传统女性应是“相夫教子”“家庭主妇”型，而独立自主的现代女性却会敢于追求自己心目中的爱情，而不会再直接委身于有经济实力的男性[2]。 2.多元化的价值观念和外来文化的渗透 “剩女”一般出生于70、80年代，因此她们还有一个新的称呼。“3S 女郎”-Single(单身)、Senventies and Eighties(大多数生于上世纪七十、 八十年代)、Stuck(被卡住了)。在中国，70、80年代是是一个新旧观念发生变革，固有观念遭到质疑的年代，计划经济年代单纯的盲目的价值观念一去不复返，市场经济培育了人们丰富的价值观念。 与此同时，随着我国对外交往的频繁，多元的各民族文化相互渗透，中西文化的相互交融改变了人们对待爱情、婚姻的观念。比如对待性的观念，在70年代之前的中国，对男女之事的态度是尽量回避，是张艺谋《山楂树之恋》中连牵手都会羞涩的单纯。而现在，很大一部分“剩女”在社会生活中对自己心目中爱情、婚姻的要求越来越苛刻，宁可单身一辈子，也不“低价抛售”。 3.高等教育的普及 “剩男剩女”的原因及其解决途径 李东风，陈海萌 （华东交通大学，江西 南昌330013） 摘要：当下存在的“剩男剩女”现象，有着其深刻的社会背景，如不加以调整，会带来一些社会问题。本文将从社会方面、制度方面等具体阐述，探求其深层次的原因及其解决途径。 关键词：剩男剩女；社会问题；解决途径中图分类号：C913.1 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2012）03-0066-02 基金项目：江西省高校人文社科重点研究基地研究项目《女大学生婚恋观研究》阶段成果（JD1035） 66--
离职原因总结六大 自己想要辞职的时候，不知道填写什么原因怎么办，接下来，小编在这给大家带来离职原因总结六大，欢迎大家借鉴参考! 离职原因(一)： 1、有了更好的发展，如需要去外地发展。 2、个人因素：家庭因素，人格特质，职业属性以及个人成就动机因素。 3、组织内部因素：薪资福利不佳，不满上司领导风格，缺乏升迁发展机会，工作负荷过重压力大，不受重视无法发挥才能等。 4、外部因素：社会价值观，经济，法律，交通以及求才市场竞争者因素。 5、客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等。 6、现工作与自我未来发展规划不一。 离职原因(二)：
1、有朋友或者至亲，创业初期邀请帮忙。 2、父母年老，身体不是太好，需要去老家发展，照顾他们。 3、女朋友在其他城市，为了以后感情稳定，所以想去女朋友的城市发展。 离职原因(三)： 1、离职原因能够在确保真实客观的基础上，采用大家都能够理解的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。 2、“人际关系复杂”、“收入太低”、“工作压力太大”、“公司制度混乱，领导管理不善”、“与领导不和”等等，不适合作为离职原因直接表述。 3、大家都能够理解的离职因素尽可直说无妨，比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、“上班路途太远”、“公司结构的变化带来的影响”等。 4、正面回答，不要搞得太理论化 离职原因不要涉及原先单位，这样容易招致反感。同样离开公司的人，原公司也不会对你乱打小报告，我相信对任何人的评价都会是中肯的。毕竟这个社会人脉很重要，将来说不定还有机会与老东家打交道。
5、直言相告，切莫胡编乱造 很多求职者担心说出全部的实情，会影响面试成绩，所以你的回答能够不是真实的全部，但必须要真实，因为仅有真实的你才会回答的比较坦然，也仅有真实的才能经得起HR以后的背景调查。 离职原因(四)： 离职原因一：个人职业发展遭遇瓶颈 自我分析： 1、我的职业瓶颈是因为自身还是环境因素 2、在公司是否真的无法让自我突破瓶颈 3、为了突破瓶颈，跳槽是否是最优选择 专家解析： 1、首先应当分析这个瓶颈是因为自身问题，还是因为周围环境的限制。有时不是公司不给机会，而是自身本事不足，这时就需要自我充电积蓄力量。 2、如果自身的本事已经明显高于此刻所处的职位，而你对公司并没有其他不满，那么在本公司内寻求突破，可能是最保险
燕煤公司程庄煤矿“六大系统” 建设完成情况 程庄煤矿 2013年12月
燕煤公司程庄煤矿六大安全避险系统 建设完成情况 为促进和规范煤矿井下紧急避险系统的建设完善和管理工作，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），《关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》（安监总煤装【2010】146号）以及《推进全省煤矿建设完善井下安全避险“六大系统”工作规划及实施方案》（晋煤救字【2010】1644号）的要求，煤矿必须建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”，监测监控、人员定位、紧急避险、通信联络、压风自救、供水施救安全避险“六大系统”，目前程庄矿六大系统均已建成并投入运行。具体情况如下： 1、监测监控系统 我矿现装备的瓦斯监控系统型号为重庆煤科院研发生产的KJ90NB监控系统。2007年10月底开始对全矿井监控进行升级改造，由原来的KJ38系统升级为KJ90NB系统,2009年11月12日前对矿井监控系统改造全部完成。 目前，地面中心站主控软件、网络终端软件、图形工作站及联网上传功能完善。程庄煤矿KJ90NB监控系统经过几年时间的调试及试运行，对系统性能特点及功能得以全面考核表明，系统性能稳定可靠，各项功能和技术指标达到原设计要求，与传统监控系统比较，在快速反应、系统容量、通讯稳定性、兼容及扩
展、软件功能等方面体现出宽带监控系统的强大优势，技术水平国内领先。 KJ90NB监控系统及设备具备合格有效的标志证书.能与市局联网。具备风电、瓦斯电和故障闭锁功能。实行24小时不间断值班。上岗人员经培训且取得相关证件。 2、人员定位系统 我矿现装备的人员定位系统重庆煤科院研发生产的型号为KJ251A煤矿人员监控系统。 KJ251A煤矿人员监控系统于2006年12月正式启用，系统具有图形显示功能，人员跟踪功能、员工考勤功能、中断取数功能、门禁功能、报警功能等。 KJ251A人员定位考勤管理系统平时进行日常的考勤,督促相关工作人员及时到位。井下发生异常情况时,可以知道人员的分布位置及数量，及时找到被困人员。发生事故后,可为事故调查提供参考依据。人员定位系统软件采用三层架构体系。数据采集与分析、存储、应用表示三部分既相对独立又是有机融合。 2010年由重庆煤科院对系统进行升级，由原来的KJ251升级为KJ251A人员定位系统。 3、通讯联络系统 燕煤公司通讯系统分为三大部分，分别是：有线通信系统、无线通信系统、矿用IP网络广播对讲系统。三个系统均已通过验收，目前运行正常。具体情况简介如下：
“剩女”现象的社会学分析 摘要：随着时代的发展，目前中国大城市出现年龄高\学历高\收入高的“三高”未婚女性青年群体，人们冠以她们“剩女”的称谓，并有关数据宣示，“剩女”现象现已成为一大社会问题，针对这种社会现象，本文通过研究一些大龄白领未婚女性面临择偶难的困境进而引发思考，从社会学的视角对“剩女”现象的内在原因及其深刻本质予以发掘，同时，从择偶标准的性别差异对其做更进一步的阐释，并针对此种现象提出笔者的一些想法。 关键词：“剩女”择偶梯度性别差异男权思想交换 一何谓“剩女”现象 生活中我们经常会看到这样的现象：出色的女人往往很难找到男朋友，她们受过良好的教育，独立自主，漂亮幽默，却总是形单影只，身边缺少男士相伴。有人将这些未婚大龄白领丽人称为“白大荒”，“白”：白领丽人；“大”:大龄女青年；“荒”：没有结婚、身边没有固定异性朋友，用通俗的话说就是身边“荒”着。那么，究竟什么是“剩女”？网上一位博友定义：剩女，也称“3S女”(single－单身，stuck－被卡住，seventies －生于七十年代)。“剩女”，简言之，其实就是大龄未婚女，她们大多在２８至３５岁，品貌出众，才能出色，收入稳定，但却迟迟嫁不出去。如果我们对“剩女”做近一步的解释，那么她们一般都有以下几个方面的特征： 首先，“剩女”是非常优秀的女人。主要针对社会的白领精英阶层分子，也是人们常说的“白骨精”。知识女性是这其中一个重要的群体，她们文化水平较高\素质较好\就业层次较高\社会地位较突出，这一系列的优秀后盾使成就意识成为她们的基本心向。在工作中，她们能够畅游自己生存的领域，受到别人的尊敬和崇拜，并且拥有一定的权力，在某些情况下，她们的成就甚至可以超越许多的男性；对于丰富的物质文化生活，她们可以标榜是“富阔”，所以外在的物质满足已经显得格外的表面化，她们有着丰富的内心世界，对人生有着更高层次的价值追求。 其次，“剩女”是具有较高主体意识的女性。她们不甘于像传统女性那样做只能受动的被动存在的物，不相信命运对自己人生的摆布，她们对客体的认识不再是简单的被动存在，她们用积极的心态作用于自己的生活圈，主动的选择自我\完善自我，在理性认识层次上十分明确意识到确立主体意识的意义，[1]时刻关注自身的发展，有着较高的职业意识和成就意识，渴望得到应有的位置和承担必要的责任，使自己的才能得到充分的发挥，在生活中努力提升自己各方面的能力，自觉自愿的在工作领域创出自己的蓝天。进而她们有能力养活自己，有能力让自己生活的愉快。面对生活，她们整天在忙碌中度过，在匆促的生活节奏下，她们在潜移默化中，习惯了没有男人在身边的生活。在朋友的圈子里，在工作的环境下，她们是被崇拜的对象，不仅是女性，男人更是倍加崇拜，在这样的环境下，女人的心理也在逐渐的发生转变。她们有强烈的控制欲、较高的成就感、极大的自豪感，这些一直让她们的内心世界“变相”的发展，工作和精神领域的充实与现实生活的单调与空虚成为她们的交替心理，极度的内心渴望成为她们人生的导向。 第三，“剩女”大多个人眼光高，是完全的完美主义者。“剩女”的梦想是相当广阔的，对于很多“剩女”来说，她们大多生活在自己铸造的“虚拟环境”中。她们渴望自己能超越周围的人，成为女中豪杰，但现实社会对精英女性的排斥让她们不能容忍，以此她们就创造一个只属于她们的“虚拟世界”，让她们有种“悲伤的幸福”，在虚拟环境的氛围下，她们能够完全的享受自己的人生欲望，但同时这种虚拟的控制会让她们迷失自我，进而走向不归路。 最后，“剩女”闲暇时间少，工作压力大。社会层次高是很多剩女的一大特点，要么在热门行业任职，要么在单位任中层干部以上职务。生活对她们来说好像只有工作，面对生活，她们整天在忙碌中度过。她们有
造成人才流失的六大主要原因 随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争突出表现为人才的竞争。美国《商业周刊》中指出：“21世纪的经济是创造力经济，创造力是财富和成长的源泉。”创造力从何而来?创造力来源于人才。在市场竞争中，企业要以市场为导向，准确有效地获得人才，培养人才，留住人才，发挥人才的作用，唯其如此，企业才能在市场竞争中立于不败之地。 一、人才的特点 1.企业人才一般有相应的专业特长和较高的个人素质。 他们往往有较高的学历和其他方面的能力素养，不仅具有专业知识，而且还掌握较多的企业管理知识，能够很快地吸收最新专业技术，并能运用这些新技术，创造财富。在创造财富中，人才的脑力劳动的价值远远大于体力劳动的价值。人才的劳动特点是在劳动过程呈无形状态，不受时空的限制，没有确定的流程和规则，需要团队合作。劳动成果往往是团队智慧的结晶。 2.企业人才实现自我价值需求高，成就感强。 企业人才的就业不再是以满足财富需求为最终目标，他们对工作需求有明确的方向，具有相对优势，他们到企业工作不仅仅是为了获得高薪，而是为了发挥自已的专长，追求事业的成功，热衷于自我价值的实现，并期望得到社会的认可。美国著名心理学家马斯洛的人类需求层次理论提出，人的需求包括：生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求，自我实现需求五个层次，由低层向高层排列。企业才人的需要往往是高层次的，是马斯洛需求层次理论中的尊重和自我实现的需要。这种强列需求表现为：在工作上并不满足于被动地完成任务，而愿意承担挑战性、创造性、具有成就感的劳动，尽力追求完美的结果，显著的成就，把攻克难关作为一种挑战，一种体现自我价值的方式，同时还期望得到高度评价和社会的、政治的、精神方面的荣誉。 二、人才流失的原因 1.人才个人的因素。 人才自身一般接受过高等教育，学习能力、接受新事物的能力强，成就欲望高，重视自身知识的获得与提高，重视个人的发展前景。企业中的优秀人才更加重视他们个人的成就和发展。如果员工发现在本企业长期无法实现其职业生涯计划目标，他们就可能
提升系统简介：山西中强福山煤业有限公司开拓方式为斜井开拓，主斜井井口标高+894.6。斜长472m。倾角24°34′，三心拱断面，净宽 3.6m，净高2.65m，净断面积9.54m2 。担负矿井运输原煤提升任务，兼做进风井。辅助提升采用 JK-3.5×2.65型单绳缠绕式矿井提升机，煤炭提升采用STJ1000钢绳芯胶带机。副斜井井口标高+902.3m。斜长408m，倾角29°56，半圆拱断面，净宽4m,净高3.6m。担负全矿井进风及运送人员的任务。现开采煤层为9#+10#号煤层。设计能力为90万t/a。本矿井主井采用斜井开拓，矿井设计生产能力为90万t/a，工作制度为330d/a，提升时间16h/d，安装带式输送机，担负原煤的提升。 根据矿井生产能力、开拓方式、采区及工作面布置等条件，主斜井原煤提升采用钢绳芯深槽角强力胶带输送机。井底煤仓的原煤通过大型给煤机、经主斜井胶带输送机输送至主斜井井口房，再转载至地面生产系统。 运输系统简介：山西中强福山煤业有限公司井下现南回风大巷、中央→南北总皮带大巷→南翼第一联行皮带→南翼主运皮带→东巷主运输皮带。中央变电所、中央泵房、水仓→南翼第三联巷皮带→南北总轨道大巷一部皮带→南北总轨道大巷二部皮带→东巷主运输皮带。主运输皮带（DSJ100/63/2×160）经溜煤口，落到主斜井皮带，通过主斜井皮带输送到地面溜煤口，然后经两部转载皮带运往地面运输皮带到煤场。 1、施工期间主斜井皮带：型号：STJ-800/250S，带宽800mm，
带速2m/s。超出井口长度20米，超出井口部分坡度12.1度。总长度560米。 2、第一部转载皮带：带宽650mm，带速，1.3—1.6m/s 。长度176米，坡度约为2度. 本皮带尾装有给煤机，使本部皮带运输煤量均匀。 3、第二部转载皮带：带宽650mm，带速，1.3—1.6m/s 。长度65米，坡度约为3度。 通风系统简介： 主扇选用两台防爆对旋轴流风机FBCDZNO27/2×355，主扇风量为：82-165m3/s,n＝740r/min, 配套电机功率Nf＝2×355kW，一台工作，一台备用。设计掘进工作面均采用压入式独立通风，选用FBD —№5.6/15×2型局部通风机供风。 风流方向为：新鲜风流→副斜井（主斜井）→东轨道巷（东运输巷、东行人巷）→南北皮带大巷（南北轨道大巷）→工作面运输顺槽→回采工作面→工作面回风顺槽→集中回风巷→总回风巷→回风立 井→地面。矿井通风方式为中央分列式，通风方法为机械抽出式通风，主、副斜井进风，回风立井为专用回风井。 排水系统简介：该矿井涌水量为：30—50m3/天，分两级排水。一级排水：工作面涌水经各迎头潜水泵、多级泵（D46-50*6，75KW）用4寸管（DN100）直排到井底中央泵房。 二级排水：中央水泵房安装3台多级泵（D46-50*6，75KW），经4寸管排到地面静压水池。 采掘系统简介：设计采用单水平多煤层联合开拓，全井田共划分
卡耐基写给女人一生幸福的忠告：第一章女人处世的十二大基本技巧1．戒除批评、责怪和抱怨 2．真诚地赞赏、喜欢他人 3．不要争论不休 4．发自真心地请别人帮忙 5．建议永远比命令更有“威力”6．别忘了，保全别人的面子很重要7．承认错误一点都不丢人 8．宽容别人是对自己的解救 9．不强加于人 10．千万不能心存报复 11．守住隐私好为人 12．闲来切忌无事生非 第二章平安快乐的要诀 13．选好自己的伴侣 14．健康女人，平安快乐 15．让真爱与你同行 16．保持自我 17．与人为善会使自己快乐18．做自己喜欢的事 19．拥有点闲暇时间 20．让最得意的事常在脑海中萦绕21．说出你的心事 22．不要苛求别人的感恩 23．生活不能太单调 24．不要把别人的批评太放在心上25．学会放松，解除疲劳 26．认识忧虑，抗拒忧虑．27．战胜孤独 28．追求完美的女人不幸福29．贪婪蛀蚀快乐 30．自尊自爱 第三章做最有魅力的女人 31．举手投足尽显风雅 32．做一个有格调的女人 33．好性格使你幸运 34．做自己情绪的主人 35．保持快乐与活力 36．恰当的衣着和化妆 37．会说话，会办事 38．“糊涂”女人最可爱 39．给别人说自己得意事情的机主40．微笑是给人良好印象的最好岁
41．善解人意，体贴他人 42．做一个“柔道”高手 第四章让中意的男人喜欢你（婚前）43．做有情调的女人 44．为悦己者容 45．羞涩的诱惑力 46．眼神效应 47．用柔情结网 48．保持独特魅力，让男人着迷 49．挑战成功男人的爱情 50．多谈论他感兴趣的话题 51．认可他，崇拜他 52．让他获得从未有过的关爱 53．女人，慢解你的罗裙 54．机敏地抓住幸福 第五章不伤感情地改变他（婚后）55．最笨的女人才强迫对方 56．先赞扬，再批评，但赞扬要不留痕迹57．切忌直截了当地指出他的错误58．鼓励更容易使人改正错误 59．以提问的方式来代替命令 60．戏剧性地表达自己的意图 61．给他一顶高帽子，并让他努力达标62．激发他的高尚动机 第六章做他事业上的好帮手 63．授权给他，使他乐于做你所建议的事64．鼓励他从事合适的职业 65．帮丈夫确定目标 66．称赞他的进步，激励他获得成功67．做他的忠诚信徒 68．让丈夫静心工作 69．帮助他受到欢迎 70．熟悉他的工作，并适时帮助他71．他要是调职，就和他一起去 72．鼓励他不断学习 73．他要经常加班加点 74．嫁了个在家工作的人 75．丈夫的工作出现了突然变化 76．与他的女秘书快乐相处 77．善于倾听很重要 78．让他感到自己很重要 79．你的野心会害了他 80．放弃控制他的想法 81．给予他同情与谅解
关于降低法定结婚年龄调查报告 总结 两会期间，全国人大代表黄细花在两会中提案将我国法定婚龄由“男不得早于22周岁，女不得早于20周岁”降至18岁。以此来解决剩男剩女、由于婚龄不够而未婚同居的社会现象。此提案一出，便引起广泛关注和巨大争议。大家各抒己见，纷纷谈起了降低法定结婚年龄的利与弊。当今大学生们对这个婚龄是否降低的问题也很关注，而且都有自己的看法和见解，所以本小组将对这一问题在我校大学生中进行一次问卷调查。 调查目的： 1、通过这份调查问卷调查结婚法定年龄降至18周岁的利与弊。 2、调查我校同学对降低法定年龄至18岁这件事的一个看法与态度以及影响人们对这一态度的看法的因素。 调查对象及调查方式： 我们实验小组以我校各专业同学为调查对象。我们小组采集了100份的样本容量为调查问卷进行一个粗略的分析。 问卷发出：100份问卷回收：100份回收率：100% 一、当代的年轻人大部分认为要有良好的生理和心理的年龄，才会选择结婚。只有32%的人同意20至25岁时结婚；56%的人同意26至30岁结婚；21%的人同意30岁以上再结婚。从该数据中我们
可以的得出大部分的人还是倾向于生理和心理年龄要达到一致，而且偏向晚婚。原因：（一）我国的教育普及率高，大学毕业生在社会中所占的比例逐年上升，所受的教育程度高。（二）当今社会竞争激烈，过早结婚影响事业且难以负担沉重的家庭。（三)我国多年来提倡晚婚、晚育。 二、当代青年人对认为婚姻会给自身带来束缚。在100份的问卷调查中我们发现有56%的人认为18周岁的青年人认为婚姻会给自身带来束缚。44%的人认为是具有承担社会责任的。那么出现这种现象的原因有：（一）对自身的不自信；导致对事物的认识不是很清晰。（二）对未来的不确定性，导致当代的青年人有不安的情绪。当代青年人对认识自身的社会承担能力模糊 三、降低法定婚龄将会影响妇女的身心健康。从调查的数据分析，66%的人认为年龄太小，不利于保护妇女的身心健康。只有26%的人认为不会对女孩子的身心造成伤害，认为女孩子已经发育成熟；8%的人不知道。从这里我们可以发现大多数人认为降低法定婚龄将会影响妇女的身心健康。原因： （一）、身体发育还没有成熟， （二）、心智发育不成熟，虽然在法律上成年，但在家长的娇生惯养下，众多人还是个不能生活自理的“孩子”，他们怎能承担起一个家庭的责任？而且现在的孩子原本个性强，对生活条件要求高，脾气、个性也不同于以往，早结婚后由于缺少磨合和耐性，很可能导致离婚
申论失分六大原因分析 申论考试分数普遍偏低，其原因有以下6点： 一、阅读理解给定资料不细、不深、不透 很多考生习惯于按照热点分类，背诵相关的措施套路，粗枝大叶地看一下资料，就想当然地确定了申论的主旨与自己押到的热点相关，于是就抛开材料自说自话，结果是答非所问，离题万里。 从具体阅卷得到的信息看，不少考生的失误就在于对给定材料舍不得花时间，舍不得用脑力，匆匆扫描，浮光掠影而过，重要的字、词、句都没有弄清，就急于下笔。 考生必须明白，阅读理解是答写申论的基础性、关键性环节，必须认真对待，必须按培训班讲的“三读三写”法去阅读，要知道“磨刀不误砍柴功”，打好了基础，抓住了关键，再回答问题就会水到渠成，势如破竹，就会八九不离十，不至于失大分。 如：在2009年申论考试中，给定材料的主题是“产业结构升级与粮食安全”。有的考生由于没有读懂吃透材料，在论证写作中就招商引资大发议论，花费了不少力气，而且说的较头头是道，结果却偏离了主题，分数给个10分都算照顾的了。 二、忽视题目要求，不守规则去答题 申论的第三部分即“申论要求”是非常重要的，考生也都知道，但是一到考场就疏忽了，没有很好
地理解“要求”所提示的规则，就匆忙地去答题，结果往往是违规答题，失掉分数。 如：2009年国考申论的第四题“要求” “胡锦涛总书记到河南、安徽考察，引发我们许多思考。请联系给定资料，整理自己的思考，自拟题目，写一篇文章”。（40分） 要求：①观点明确，内容充实，结构完整，语言生动流畅。 ②报考省级（含副省级）以上综合管理类职位的考生，要深入思考，紧密结果给定资料所反 映的问题，写一篇视野开阔，见识深刻的文章。 ③报考行政执法类、市（地）以下综合管理类职位的考生，可结合“给定资料”中所反映的 一个主要问题，写一篇见解比较深刻的文章。 ④1000——1200字 题目的“要求”即规则有五点：①“胡锦涛总书记到河南、安徽考察，引发我们许多思考”；②“联系给定材料”；③“自拟题目”；④报考职级与职位不同答题的要求也不同；⑤字数要求1000-1200字。这就要考生结合给定资料挖掘总书记去考察的目的、意义，并以此议论写作下去。但不少考生却对“申论要求”一眼扫过，不守规则去答题，有的甚至答到省级类题目上去了。 三、概括过于片面，缺乏综合归纳能力 在申论考试的概括部分，考生易犯两个错误：一是抓住一点不及其余，以偏概全。申论考试的给定材料涉及该问题的方方面面，只有对全部材料进行综合分析，运用辅导班讲的“分拣豆子”——“贴标签”等分类归纳法，抓住主要内容或主要问题的中枢神经，以达到纲举目张的作用。二是容易停留在给定材料的表面意义上，对材料深层次的寓意挖掘不出来，不能从“人”、“事”上升到“理”，“理”才是
卡耐基写给女人一生幸福的忠告: 第一章女人处世的十二大基本技巧 1.戒除批评、责怪与抱怨 2.真诚地赞赏、喜欢她人 3.不要争论不休 4.发自真心地请别人帮忙 5.建议永远比命令更有“威力” 6.别忘了,保全别人的面子很重要 7.承认错误一点都不丢人 8.宽容别人就是对自己的解救 9.不强加于人 10.千万不能心存报复 11.守住隐私好为人 12.闲来切忌无事生非 第二章平安快乐的要诀 13.选好自己的伴侣 14.健康女人,平安快乐 15.让真爱与您同行 16.保持自我 17.与人为善会使自己快乐 18.做自己喜欢的事 19.拥有点闲暇时间 20.让最得意的事常在脑海中萦绕 21.说出您的心事 22.不要苛求别人的感恩 23.生活不能太单调 24.不要把别人的批评太放在心上 25.学会放松,解除疲劳 26.认识忧虑,抗拒忧虑. 27.战胜孤独 28.追求完美的女人不幸福 29.贪婪蛀蚀快乐 30.自尊自爱 第三章做最有魅力的女人 31.举手投足尽显风雅 32.做一个有格调的女人 33.好性格使您幸运 34.做自己情绪的主人 35.保持快乐与活力 36.恰当的衣着与化妆 37.会说话,会办事 38.“糊涂”女人最可爱 39.给别人说自己得意事情的机主 40.微笑就是给人良好印象的最好岁
41.善解人意,体贴她人 42.做一个“柔道”高手 第四章让中意的男人喜欢您(婚前) 43.做有情调的女人 44.为悦己者容 45.羞涩的诱惑力 46.眼神效应 47.用柔情结网 48.保持独特魅力,让男人着迷 49.挑战成功男人的爱情 50.多谈论她感兴趣的话题 51.认可她,崇拜她 52.让她获得从未有过的关爱 53.女人,慢解您的罗裙 54.机敏地抓住幸福 第五章不伤感情地改变她(婚后) 55.最笨的女人才强迫对方 56.先赞扬,再批评,但赞扬要不留痕迹 57.切忌直截了当地指出她的错误 58.鼓励更容易使人改正错误 59.以提问的方式来代替命令 60.戏剧性地表达自己的意图 61.给她一顶高帽子,并让她努力达标 62.激发她的高尚动机 第六章做她事业上的好帮手 63.授权给她,使她乐于做您所建议的事 64.鼓励她从事合适的职业 65.帮丈夫确定目标 66.称赞她的进步,激励她获得成功 67.做她的忠诚信徒 68.让丈夫静心工作 69.帮助她受到欢迎 70.熟悉她的工作,并适时帮助她 71.她要就是调职,就与她一起去 72.鼓励她不断学习 73.她要经常加班加点 74.嫁了个在家工作的人 75.丈夫的工作出现了突然变化 76.与她的女秘书快乐相处 77.善于倾听很重要 78.让她感到自己很重要 79.您的野心会害了她 80.放弃控制她的想法 81.给予她同情与谅解
论剩男剩女现象的制度原因 摘要:剩男剩女是指超过晚婚年龄仍未婚嫁的青年男女。研究表明，近年来我国先后制定和实施的市场经济、计划生育、男女平等、一夫一妻和婚姻自由等制度对此有一定影响。 关键词：剩男剩女；市场经济；计划生育；男女平等；婚姻自由 一、引言 婚姻生活是幸福人生的一个重要组成部分。[1]而且性别差异也不会影响到婚姻状况和主观幸福感之间的关系。从总体上看，无论男性还是女性，有婚姻生活者的幸福感要高于无婚姻生活者。[2]不止于此，婚姻更是与人的健康状况密切相关。未婚的女性比已婚女性的死亡率高50%，而未婚的男性比已婚男性的死亡率高250%。[3]“男大当婚，女大当嫁”，这也是我国的社会传统。令人不解的是，今日之中国却有众多过了适婚年龄仍未婚嫁的“大男大女”。据上海市结婚登记调查报告，2007年男性初婚平均年龄28.64岁，女性初婚年龄26.43岁。这已经大大高于国家提倡的晚婚年龄。另据倪晓锋报告，30-34岁和35-39岁这两个年龄组的未婚“大男”占同龄人口的比例分别达到9.71%和4.82%。30-35岁组女性大龄单身人口的比例也由1995年的0.8%上升到2.13%。在已婚有配偶的群体中，各个年龄组都有不同程度的下降。20-24岁年龄组中，男性已婚有配偶者已从10年前的31%降低到21%，相应的女性也有近10个百分点的下降。25-29岁年龄组中，男性已婚有配偶者下降的幅度更大，从10年前的80.8%下降到现在的69.5%，下降幅度超过10个百分点。由此可见，同1995年相比，中国大陆居民的结婚年龄有所推迟，晚婚已经成为比较常见的现象。[4]除了数量在不断增加外，中国大龄未婚人口现象具有以下几个特征:(1)规模不小，比海南省的总人口数还超出130多万；(2)年龄构成以30-39岁为主；(3)性别构成向男性倾斜；(4)城乡结构偏重农村；(5)文化和职业分布则显示出性别反差，低文化、低职业男性和高文化、高职业女性都相对容易成为非志愿独身人口。[5] 二、市场经济体制的影响 所谓市场经济，就是利用市场交换关系，依靠市场供求、竞争和价格机制组织和调节社会经济，实现资源的最优配置的一种经济体制。[6]p137市场经济的特征主要体现在五个方面：即市场主体的自主性、市场目的的利益性、市场运行的开放性、市场活动的竞争性和市场关系的平等性。[7]p57-59 1．市场目的的利益性引起择偶时更关注经济利益 学者指出，人们在希望能过上正常人所希望过的那种婚姻生活时，不得不在其经济地位与性爱之间作一个平衡，哪一边更重要就优先照顾哪一边。[8]p416即，当年轻人收入水平提高