维修调机员
考核总分= 任务考核分 *80%+ 行为考核分*20%
注意：自评分与上级分相冲突时，结果选择（自评+上级）/2
考核成绩与奖金系数表K
月应领工资= 岗位工资+ 绩效工资（岗位工资*考核奖金系数K）出勤多少，按照出勤比例计算
