第一讲合同的成立
1、合同的概念：平等的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系
的协议。
2、合同成立的要件:（1）订约主体存在双方或者多方当事人；（2）订约当事人对主要条款
达成合意；（3）合同的成立具有要约和承诺阶段；（4）其他要件。
3、要约的概念：要约是特定人向希望与之缔结合同的受约人发出的具有订立合同意图的意
思表示，但它并非一种民事法律行为。其内容必须具体确定，且要送达要约
人。
4、要约邀请的概念：希望他人想自己发出要约的意思表示。在实务中包括寄送的价目表、
拍卖广告、招标广告、招股说明书、商业广告。
5、承诺适格的概念：（1）只有受约人才有对要约人作出承诺的权利；（2）该权利是一种资
格不可转让；（3）承诺人有选择承诺与否的自由，且不因要约内容而改变。
6、要约失效：（1）拒绝要约的通知到达要约人；（2）要约人依法撤销要约；（3）承诺期限
届满，受要约人未作出承诺；（4）受要约人对要约内容作出实质性变更。
7、承诺的概念：承诺是由受要约人向要约人作出的同意要约的意思表示。
8、承诺的期限：应当理解为承诺人发出承诺的通知以后实际到达要约人的期限。超过期限
则为新要约，要约人及时通知承诺有效的除外。
9、确认书的概念：要约受到初步承诺后，一方要求以最后的确认为准的承诺的重要组成部
分。
10、交叉要约的概念：订约当事人采取非直接对话的方式，相互不约而同地向对方发出了内
容相同的要约。为鼓励交易，认为已经达成了合意。
11、合同的实际成立：法律法规规定要采取书面形式订立合同，当事人一方虽未采用书面形
式但一方已经履行主要义务且对方接受的，该合同成立。
12、缔约过失责任：在合同订立过程中，一方因违背其依据诚实信用原则和法律规定的义务
致另一方的信赖利益损失时应承担的损害赔偿责任。
13、缔约过失责任的类型：（1）假借订立合同，恶意进行磋商；（2）故意隐瞒与订立合同
有关的重要事实或者提供虚假情况；（3）泄露或不正当地使用商业秘密；（4）
其他违背诚实信用原则的行为。
14、缔约过失责任赔偿：极限于信赖利益的损失即直接损失，包括联系、考察的合理支出；
缔约准备工作的合理费用；为支出上述各种费用所失去的利息。
15：其他：（1）区分要约和要约邀请【法律规定、当事人意愿、提议内容、交易习惯】；
（2）要约合理期限【要约到达时间、作出承诺必要时间、承诺到达时间】
（3）根据国家下达任务订立的合同【不根据任务订立合同无效】
（4）缔约过失责任与违约责任【责任性质（与合同关系）、约定责任、赔偿范围、赔偿性质】
（5）缔约过失责任与侵权责任【产生条件（接触与不接触）、违反义务性质、赔偿内容、前者为补充性责任】
第二讲两种合同条款
1、免责条款的概念：免责条款是当事人双方在合同中事先约定的，旨在限制和免除其未来
的责任（包括违约责任和侵权责任）的条款。
2、无效的免责条款：（1）造成对方人身伤害的；（2）因故意或者重大过失造成对方财产损
失的；（3）违反法律、行政法规的强制性规定。
3、免责条款的分类：（1）完全免责和限制责任；（2）协商订立和标准合同；（3）消费性免
责和商业性免责。
4、格式条款的概念：当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未于对方协商的条
款。具有定型化、主附从地位、不特定相对人等特定。
5、无效的格式条款：（1）一般合同无效的情形（合同法52-53条）；（2）免责条款无效的情
况；（3）免除了条款指定人的责任，或加重了相对人的责任（只能免除未
来的责任而非现时责任或法定义务）；（4）排除对方主要权利。
6、格式条款的解释：（1）按照通常理解予以解释；（2）对条款制作人作不利的解释；（3）
格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款；（4）限制解释（不
完备不采用类推或扩张适用，适用不明确用“最狭义”解释）。
7、格式条款成立要件：明确告知对方提请注意；对方无异议的合意订立。
第三讲合同的效力
1、合同生效的概念：所谓合同生效，是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律
拘束力，也就是通常所说的法律效力。
2、合同生效的要件：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违
反法律或者公共利益；（4）其他法律要求的形式。
3、附条件合同概念：附条件的合同是指当事人在合同中特别约定一定的条件，以条件的成
就与否来决定合同效力的发生或消灭的合同。
4、附条件合同的条件：（1）必须是将来发生的事实；（2）是不确定的事实；（3）当事人议
定而非法定；（4）必须合法；（5）不得与合同的主要内容相矛盾。
5、附条件合同的效力：（1）条件成就之前，当事人具有期待权，受法律保护；（2）合同成
立后，即使丧失行为能力或对标的物处分权，也不影响合同效力；（3）合
同成立后，不得为自身利益促成或者阻止条件成就。
6、期限的概念：当事人以将来确定事实到来为内容限制合同效力的附款。
7、附期限合同的概念：附期限的合同是指当事人在合同中设定一定的期限，并把期限的到
来作为合同效力的发生或消灭根据的合同。
8、效力待定的合同：（1）限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同；（2）表见代理以
外的欠缺代理权而订立的合同（狭义的无权代理）；（3）无权处分合同。9、无效合同的概念：是指合同虽然已经成立，但因其在内容上违反了法律、行政法规的强
制性规定和社会公共利益而无法律效力的合同。
10、无效合同的种类：（1）一方以欺诈、胁迫的手段而订立的损害国家利益的合同；（2）
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；（3）以合法形式掩盖非
法目的的合同；（4）损害社会公共利益的合同；（5）违反法律、行政法规
强制性规定的合同。
11、可撤销合同概念：当事人订立合同时，因意思表示不真实，法律允许撤销权人通过行使
撤销权而使已经生效的合同归于无效。
12、可撤销合同种类：（1）因重大误解订立的合同；（2）显失公平的合同；（3）因欺诈、
胁迫而订立的非损害国家利益的合同；（4）乘人之危的合同。
13、撤销权的概念：意思表示不真实而受损害的一方当事人，有权提出变更合同或中止合同
的意思表示。它是一种形成权，除斥期间为一年。
14、无效或撤销后果：（1）返还财产；（2）赔偿损失。
15、其他：（1）意思表示的概念【效果意思和表示行为】
（2）条件与期限分类【生效解除、积极消极、始期终期、确定不确定】
（3）狭义无权代理合同处理【本人的追认权和否认权、相对人撤回权与催告权】
（4）无权处分特征【处分行为、无处分权、自己名义、订立合同】
（5）欺诈行为特征【欺诈故意、欺诈行为、陷入错误、意思表示、（国家利益）】
（6）胁迫行为特征【胁迫故意、胁迫行为、订立合同、非法胁迫、（国家利益）】
（7）隐匿行为【形式合法但目的和内容非法，若目的合法，原目的行为有效】
（8）重大误解特征【意思表示、内容发生重大误解、误解方过错、非故意误解】
（9）趁人之危特征【明显不公平、缺乏经验或情况紧迫、利益超过法律限度】
（10）显失公平特征【利用优势、未履行告知义务、利用经验缺乏或轻率】
（11）返还财产内容【止于原物及原物孳息、不考虑主观、故意违法单方返还】
第四讲双务合同履行中的抗辩权
1、同时履行抗辩权的概念：当事人互负债务届清偿期且没有先后履行顺序并能履行，一方
当事人在他方未为对待给付以前，有拒绝履行自己合同义务的权利。
2、先履行抗辩权的概念：双务合同中应当先履行的一方当事人没有履行合同义务的，后履
行一方当事人有权拒绝履行自己的合同义务的权利。
3、不安抗辩权的概念：在双务合同中应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有丧失
或者可能丧失履行能力的情形时，有中止履行自己债务的权利。4、不安抗辩权中止履行：（1）经营状况严重恶化；（2）转移财产、抽逃资金，以逃避资金；
（3）丧失商业信誉；（4）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他
情形。
5、不安抗辩权的效力：（1）履行时应当通知对方；（2）对方提供担保时要恢复履行；（3）
在合理期限内未提供担保可以解除合同。
第五讲合同的保全
1、代位权的概念：债权人的代位权是指因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害
的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人债权的权利。
2、代位权行使的条件：（1）债权人对债务人的债务合法、确定且届清偿期；（2）债务人怠
于行使到期债权；（3）债务人怠于行使权利的行为已经对债权人造成损害；
（4）债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。
3、代位权诉讼的主体：以次债权人为被告的，可以将债务人追加为第三人；数个债权人提
起诉讼的，可以合并审理。
4、代位权的行使范围：（1）只能以自身的债权为基础，不得以未行使代位权的全体债权人
的债权为保全的范围；（2）代位行使债权数额与其债权数额大致相等。
5、代位权的费用负担：债权人胜诉的，诉讼费由次债务人负担，从实现的债权中优先支付。
6、代位权行使的效力：（1）次债务人向债权人履行清偿义务（代位权人优先受偿）；（2）代
位权行使的直接效果归于债务人，所获一切利益属于债务人；（3）代位权已
经确定情况下。债务人不得以被代位权作出处分，不得妨碍债权人行使。（4）
债务人可以针对债权人不具备代位权条件提出抗辩。
7、撤销权的概念：撤销权指的是因债务人以及第三人的主观恶意，债务人实施减少其财产
的行为，该行为已经发生法律效力且对债权人造成损害的，债权人可以请求
人民法院撤销该行为的权利。
8、撤销权诉讼的主体：被告为债务人，受让人只能作为第三人。
9、撤销权行使的范围：某一债权人行使撤销权，只能以自身债权为基础，请求撤销的数额
必须与其债权数额相一致。
10、撤销权行使的效力：（1）在实务中债权人如果胜诉，可以不必主动通知其他债权人而将
所获财产全部取走以清偿；若其他债权人同时提起诉讼，则依债权比例平分；
（2）债务人处分合同无效，若债务未到期则撤消后可暂时交给法院保管。（3）
转让行为撤消后，应当根据不当得利返还给债务人。
11、关于“恶意”的判定：债务人和第三人双方都有恶意；第三人知道以明显不合理低价转
让。
第六讲合同变更与转让
1、合同权利转让的概念：合同债权人通过协议将其债权全部或者部分地转让给第三人的行
为。内容不变、债权转让和全部部分均可是其三个特点。
2、合同权利转让的条件：（1）须有有效的合同权利存在；（2）转让双方之间需达成合同；
（3）转让合同的权利具有可让与性；（4）须通知债务人（不管其同
意与否，但受让人同意则可撤销）；（5）依法办理相关手续。
3、合同权利转让的内效力：（1）新债权人产生；（2）从权利一并转让；（3）不应存在转让
的权利瑕疵，若先告知可不负责任；（4）不得一个权利多次转让。4、合同权利转让的对外效力：（1）行使债务对象转移；（2）对原债权人抗辩权不消灭；（3）
互负债权的可以抵消。
5、合同义务移转的概念：是指基于债权人、债务人与第三人之间达成的协议将债务转移给
第三人承担。
6、合同义务转移的条件：（1）合同义务存在；（2）可让与性；（3）须有移转协议；（4）债
权人同意；（5）依法办理相关手续。
7、合同义务移转的效力：（1）合同关系的扩大或主体变更；（2）抗辩依然存在；（3）从债
务一并转移，专属的除外。
8、合同概括移转的概念：原合同当事人一方将其债权债务一并移转给第三人，由第三人概
括地继受这些债权债务。如合同承担、企业合并。
9、其他：（1）合同义务移转与第三人代为履行的区别【协议双方及协议性质、合同关系范
围扩张、债权人请求对象】
（2）合同移转（合同承担）的适用范围【仅限双务合同】
第七讲合同权利义务的终止
1、合同终止的概念：合同的终止是指合同当事人双方间的权利义务客观上已不复存在。
2、合同终止的效力：（1）主权利义务消灭；（2）从权利义务消灭；（3）负债字据返还；（4）
终止后附随义务；（5）合同终止不影响清算和结算条款效力。
3、清偿的概念：清偿又可称为履行，是指债务人依照合同的约定向债权人履行义务，实现
债权目的的行为。包括部分清偿和代物清偿。
4、清偿抵充的概念：是指对同一债权人负担数宗债务的债务人，其给付的种类相同，而其
所提出的给付又不足以清偿全部债务时，决定其清偿抵充何种债务的制度。
5、合同解除的概念：是指在合同依法成立后而尚未全部履行前，当事人基于协商、法律规
定或者当事人约定而使合同关系归于消灭的一种法律行为。
6、合同解除的条件：（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；（2）在履行期限届满之前，
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（3）当事人
一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限仍未履行；（4）当事人一方
迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（5）法律规定
其他情形。
7、合同解除的程序：（1）协议解除的程序包括要约与承诺两个阶段；（2）通知解除的程序
是指法定条件下，一方拥有解除权，但必须在合理期限内行使。
8、合同解除的效力：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和
合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔
偿损失。
9、抵消的概念：抵消是指当事人双方相互负有同一种类的给付义务且双方债务均届清偿期
将两项债务相互冲抵，使其相互在对等额内消灭。主张抵消一方称为动方
债权，另一方为受方债权。属形成权，包括法定抵消与合意抵销。
10、提存的概念：提存是指债务人于债务已经履行期时，将无法给付的标的物交给提存机关，
以消灭合同债务的行为。
11、提存的条件：（1）提存主体合格；（2）提存的合同之债有效且已届履行期；（3）提存
原因合法；（4）提存标的物适当。
12、提存的效力：（1）提存后债的关系即归消灭，提存期间标的物孳息由债权人所有，费用
及风险由债权人担当；（2）债权人到期不领取或者不宜保存，提存机关可
以拍卖保存其价款；（3）提存成立后，提存机关与债权人形成权利义务关
系，自提存之日起5年内不行使而消灭。
13、债务免除的概念：债务免除是指债权人免除债务人的债务而使合同权利义务部分或全部
终止的意思表示。属于一种单方无因无偿不要式行为。
14、债务免除的成立条件：（1）免除意思应向债务人为之；（2）债权人须具有处分能力；（3）
免除不得损害第三人利益。
15、混同的概念：混同指的是债券与债务同归于一人，而使合同关系消灭的事实。包括概括
承受与特定承受，其效力是导致合同关系的绝对消灭。
16、其他：（1）清偿受领人的消极资格【债权出质、债权人破产、履行行为需协助时需债
权人有完全民事行为能力、法律规定对债权强制执行不可自行受领】（2）法定抵消的效力【债务消灭、抵消意思表示溯及于得为抵消之时、不得附条件或期限】
（3）提存原因合法【无正当理由拒受、下落不明、无继承人或代理人、其他情形】
第八讲违约责任
1、违约责任的概念：合同当事人因违反合同义务所承担的责任。
2、违约责任的特点：（1）合同当事人不履行合同义务为条件；（2）违约责任具有相对性；
（3）违约责任主要具有补偿性；（4）违约责任可以由当事人约定。
3、违约责任构成要件：（1）违约行为；（2）不存在法定和约定的免责事由。
4、预期违约的概念：也称为先期违约，是指履行期限到来之前一方无正当理由而明确表示
其在履行期到来后将不履行合同，或者其行为表明其在履行期到来以后将不
可能履行合同。包括明示毁约和默示毁约。
5、明示毁约的概念：一方当事人无正当理由，明确肯定地向另一方当事人表示他将在履行
期限到来时不履行合同的主要义务。另一方可以无视也可以当时提出请求。
6、默示毁约的概念：履行期到来之前，一方以自己的行为表明其将在履行期到来之前不履
行合同，且另一方有足够的证据证明一方将不履行合同，而一方也不愿意提
供必要的履行担保。另一方可暂时中止合同，现期请求或到期请求。
7、实际违约的概念：在履行期限到来后，当事人不履行或不完全履行合同义务的，将构成
实际违约。它包括拒绝履行、迟延履行、不适当履行、部分履行和其他行为。
8、拒绝履行的概念：合同期限到来后，一方当事人无正当理由拒绝合同规定的全部义务。
9、迟延履行的概念：当事人违反了履行期限的规定，包括债务人迟延和受领迟延。
10、不适当履行概念：当事人交付的标的物不符合合同规定的质量要求，即履行具有瑕疵。
11、加害给付的概念：在不适当履行中，债务人的不适当履行行为造成债权人履行利益以外
的其他损失，同时侵害了债权人的相对权和绝对权的不法行为。
12、部分履行的概念：合同虽然履行但履行不符合数量的规定，或者说数量上存在不足。
13、双方违约的概念：合同双方当事人都违反了其依据合同所应尽的义务。
14、第三人违约概念：当事人一方因第三人的原因造成违约。此时债务人为第三人的行为向
债权人负责，事后可依据法律规定追偿。履行辅助人违约同理。
15、实际履行的特点：又称强制履行。（1）违约后的补救方式；（2）要求违约方根据合同
规定作出履行；（3）可以与违约金等方式并用，但不能同时解除合同。16、损害赔偿的特点：违约方因不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失，依法根据
合同的规定应承担的赔偿损失的责任。
17、完全赔偿原则概念：因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失都应当由违约方负赔
偿责任，包括合同履行后可以获得的利益。
18、赔偿损害的限制：（1）损害赔偿不得超过违反合同一方订立合同时预见或者应当预见到
的因违反合同可能造成的损失；（2）另一方若无合理措施防止损失扩大则应
对扩大部分损失自行负责。
19、违约金的概念：违约金是指当事人通过协商预先确定的，在违约发生后作出的独立于履
行行为以外的给付的责任方式。
20、对违约金的限制：当事人主张违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应以实际损失
为基础，兼顾其他各方面因素作出裁决。一般认为超过损失百分之三十过高。
21、定金的概念：定金是指合同双方当事人约定的，为保证合同的履行，由一方预先给对方
给付一定数量的货币或者其他代替物。只有构成根本违约使订立合同目的不
能达到时，才能适用定金罚则。收受一方不履行当双倍返还定金。
22、免责事由的概念：在合同履行过程中，因出现了法定的或者合同约定的免责条件而导致
合同不履行，债务人被免除履行事物的事由。
23、责任竞合的概念：责任竞合是指由于某种法律实施的出现而导致两种以上的责任产生，
这些责任彼此之间是相互冲突的。民法中的责任竞合主要表现为违约责任竞
合和侵权责任竞合。受害人可选择一种提起诉讼。
24、责任竞合的原因：（1）违约同时违反法律规定的强制性义务；（2）侵权行为直接构成
违约的原因；（3）不法行为人实施故意侵害他人权利并造成损害的侵权行为；
（4）法律要求的其他竞合。
25、其他：（1）实际履行的适用条件【违约行为存在、合理期限提出、依据法律和合同性
质能够履行、事实上可能与经济上合理】
（2）赔偿损失的要点【并非赔偿损失的全部、价格波动的最高限额、纯利润、非人身伤害以及精神伤害】
（3）免责事由【自然灾害、政府行为、社会异常现象】
（4）违约责任与侵权责任区别【归责原则、举证责任、责任构成要件、免责条件、责任行使、损害赔偿范围、第三人责任】
附录：合同法条文摘录
（1）第十九条【要约不得撤销的情形】有下列情形之一的，要约不得撤销：（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；
（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
（2）第六十二条【合同约定不明时的履行】当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：
（一）质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
（二）价款或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行；依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行。
（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。
（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。
（五）履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。
（六）履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。
（3）第六十八条【不安抗辩权】应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：
（一）经营状况严重恶化；
（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；
（三）丧失商业信誉；
（四）有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。
当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。
（4）第一百一十四条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。（5）第一百一十五条【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
（6）第一百二十二条【责任竞合】因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。
合同相对性原则的突破之司法适用 引言 合同相对性原则作为合同自由原则的派生原则，一直以来为英美法系、大陆法系所认可，被认为是合同制度和规则的奠基石，在整个合同法领域乃至民法领域中占据十分重要的地位，为充分释放社会生产力和推进社会文明进步发挥了积极的保障作用。但是随着现代社会经济的发展和市场交易的频繁、复杂，合同相对性原则受到了诸多冲击和挑战，为更好的平衡社会利益和实现司法公正，立法和司法实践中对合同相对性原则规定了许多例外情况，学界称之为“合同相对性的突破”。 一、问题的提出 笔者先从两则相关案例开始探讨。 案例一：谢某与陈某、某工程集团及其G205汤潜段项目部买卖合同纠纷一案。被告某工程集团在承包施工G205汤潜段道路改建工程期间，工程实际施工人陈某向原告谢某采购石子、黄沙，陆续欠下13万余货款，谢某起诉至法院，要求三被告共同清偿买卖合同债务。法院审理认为，买卖合同当事人为谢某和陈某，鉴于合同之债具有相对性，只对合同当事人产生约束力，对合同当事人以外的第三人不发生法律效力，故买受人陈某应承担给付货款义务，被告某工程集团及其G205汤潜段项目部不承担付款义务。 案例二：石某与陈某、某工程集团有限责任公司及其G205汤潜段项目部劳务合同纠纷一案。被告某工程集团在承包施工G205汤潜段道路改建工程期间，工程实际施工人陈某雇佣原告石某进行挖机作业，尚欠5万余挖机作业款未付。石某起诉至法院，要求三被告共同清偿挖机作业欠款。一审法院认为，陈某为劳务合同的直接雇主，应按合同约定承担给付劳务报酬的义务，被告某工程集团有限责任公司及其G205汤潜段项目部虽非劳务合同当事人，但其作为劳务成果的实际接收人，在承包期间违反规定将工程分包给无用工主体资格的陈某，且无法证明已与陈某结清工程款，应对陈某拖欠谢某的劳务报酬承担连带清偿责任。二审法院维持了一审法院的判决。 上述两则案例被告相同，案情相似，两则案例中被告某工程集团及其项目部
经济类经济法合同法模板 第一节合同法概论 一、合同的概念与特征 1、概念 合同又称契约或协议，是指有关当事人之间确定、变更或消灭相互权利与义务关系的协议。 合同是产生债的原因之一。在债的体系中，合同属于约定之债，称合同之债。 2债的种类 1）合同之债 2）侵权行为之债 3）不当得利之债 4）无因管理之债 3、合同的特征 （1）合同是一种民事法律行为。 （2）合同是两方以上当事人的意识表示一致的民事法律行为。 （3）合同以设立、变更、终止民事权利义务关系的民事法律行为。 （4）合同是当事人各方在平等、自愿的基础上产生的民事法律行为。 4. 合同的类型 根据《合同法》，合同类型主要包括： 买卖合同供用电、水、气、热力合同 赠与合同借款合同 租赁合同融资租赁合同 承揽合同建设工程合同 运输合同技术合同 保管合同仓储合同 行纪合同 委托合同 居间合同 理论上的分类： 单务合同与双务合同；诺成 合同与实践合同；有名合同 与无名合同；主合同与从合 同；要式合同与不要式合 同；有偿合同与无偿合同等 等。 甲、乙双方达成协议，约定甲将房屋无偿提供给乙居住，乙则无偿教甲的女儿学钢琴属于什么合同5、合同的内容 （1）当事人的名称或者姓名和住所； （2）标的； （3）数量； （4）质量； （5）价款或者报酬；
（6）履行期限、地点和方式; （7）违约责任； （8）解决争议的方法等。 第二节合同的订立 一、合同订立的含义及条件 1、合同的订立，是指缔约人为意思表示并达成合意的状态。合同的订立描述的是动态与静态的统一 结合体。 合同订立、合同成立与合同生效、合同有效的区别。 经批准或登记生效的合同类型 1. ）针对市场准入资格的批准： 房地产销售、证券/期货经纪业务 2. ）针对交易行为：国有企业转让国有资产、上市公司国有股转让 3. ）关于合同登记的规定： （1）不动产担保物权的生效 （2）特殊动产的对抗效力 此处要注意区分债权行为和物权行为，即合同成立并生效以及合同中相关权利取得的区 别。 2、合同订立的条件 （1）缔约人； （2）意思表示一致。 3、合同的形式 （1）书面合同 （2）口头合同 （3）其它形式的合同 二、要约 （一）含义 要约是一种意思表示，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同 条件，希望对方当事人接受的意思表示。 ★（二）有效要约的构成要件 1、要约必须是特定人所为的意思表示。 特定人是指能够为外界所客观确定的人，至于是自然人、法人或合伙企业等则在 所不问。 自动售货机是否可视为要约
《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 的平均工资。 【解读】本条是关于如何计算经济补偿的规定 吴丁亚律师提示，在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。 一、计算经济补偿中的工作年限 劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，
不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如劳动者甲自2008年在某企业工作，期间劳动合同一年一签，一直工作到2012年。最后一份劳动合同期满后终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算的工作年限应从2008年算起，共四年。如果劳动者为同一用人单位提供劳动多年，但间隔了一段时间，也先后签订了几份劳动合同，工作年限原则上应从劳动者提供劳动之日起连续计算，已经支付经济补偿的除外。总之，本条“在本单位工作的年限”的规定，不能理解为连续几个合同的最后一个合同期限，原则上应连续计算。当然，随着劳动合同法的实施，用人单位利用短期劳动长期用工的现象将会减少，这主要是劳动合同法规定了两个措施，一是连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同;二是劳动合同期满终止的，用人单位也要依法支付经济补偿。 根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。 另外，根据劳动合同法第九十六条第三款的规定，在劳动合同法施行前签订，试行前解除或者终止的劳动合同，依照劳动法和原有关国家规定计算经济补偿。在劳动合同法施行前签订，试行后解除或者终止的劳动合同，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济
《中华人民共和国合同法》释义 全国人大常委会法制工作委员会编写 主编：胡康生 副主编：王胜明孙礼海 撰稿人：姚红何山贾东明杨明仑武再平郑淑娜陈佳林段京连李文阁王瑞娣 贾红梅杜涛郝作成石宏严冬枫 目录 总则 第一章一般规定 第二章合同的订立 第三章合同的效力 第四章合同的履行 第五章合同的变更和转让 第六章合同的权利义务终止 第七章违约责任 第八章其他规定 分则 第九章买卖合同 第十章供用电、水、气、热力合同 第十一章赠与合同 第十二章借款合同 第十三章租赁合同 第十四章融资租赁合同 第十五章承揽合同 第十六章建设工程合同 第十七章运输合同 第十八章技术合同 第十九章保管合同 第二十章仓储合同 第二十一章委托合同 第二十二章行纪合同 第二十三章居间合同 附则
总则第一章一般规定 本章共八条，对合同法的立法目的、合同法的调整范围以及合同法的基本原则作了规定。 第一条为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。 【释义】本条是对于合同法立法目的的规定。 合同法是民商法的重要组成部分，是规范市场交易的基本法律，它涉及到生产、生活领域的方方面面，与企业的生产经营和人们的生活密切相关。据不完全统计，每年订立的合同大约有40亿份。法院每年受理的合同纠纷案件，大约300万件。因此，制定一部统一的、较为完备的合同法，规范各类合同，能够更好地适应社会主义市场经济发展的需要，对于及时解决经济纠纷，保护当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，具有十分重要的作用。 党的十一届三中全会以来，我国先后制定了经济合同法、涉外经济合同法和技术合同法三部合同法。这三部合同法对保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进国内经济、技术和对外经济贸易的发展，保障社会主义建设事业的顺利进行，发挥了重要作用。但是，随着改革开放的不断深入和扩大、经济贸易的不断发展，这三部合同法的一些规定不能完全适应了，存在的主要问题是：第一，国内经济合同、涉外经济合同和技术合同分别适用不同的合同法，有些共性的问题不统一，某些规定较为原则，有的规定不尽一致；第二，近年来，在市场交易中利用合同形式搞欺诈，损害国家、集体和他人利益的情况较为突出，在防范合同欺诈、维护社会经济秩序方面，需要作出补充规定；第三，调整范围不能完全适应，同时近年来也出现了融资租赁等新的合同种类，委托、行纪等合同也日益增多，需要相应作出规定。 制定合同法的原则是：第一，制定一部统一的、较为完备的合同法。过去所以先后形成了三部合同法，不是不要搞统一的合同法，制定统一合同法的条件还不成熟，如果等成熟了再制定，又不能适应市场对法律的迫切需要，为了加快立法步伐，成熟的先制定，这样做是完全正确的。现在情况不同了，经过10多年的实践经验，已积累了大量经验，有条件制定一部统一的、比较完备的合同法，对有关合同的共性问题作出统一规定，把10多年来行之有效的有关合同的行政法规和司法的规定，尽量吸收进来。这个问题，在1993年修改经济合同法时就被反复考虑并提出来了。根据十四大关于建立社会主义市场经济体制的要求，1 993年对经济合同法进行了修改，同时开始着手研究起草统一的合同法。第二，以三个合同法为基础，总结实践经验，加以补充完善。实践证明，三部合同法总的原则和规定是正确的、可行的。制定统一的合同法，不是将现有的合同法律推倒重来，而是在总结实践经验的基础上，结合新的情况，进行修改、补充和完善。要注意法律的连续性，对于现行有效的制度和原则要继续保留，不适应的予以修改，不够的予以补充完善。第三，从我国实际出发，充分借鉴国外合同法律的有益经验。合同法主要是规范财产流转的，相对来讲共性问题要多些，我们要开展对外经济、技术、贸易，不考虑国际通行的作法也是行不通的。当然，借鉴国外经验，要从我国实际出发，不能离开我国实际。例如，我国是以公有制经济为主，这一点与西方资本主义国家是不同的。 第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 【释义】本条是关于合同法调整范围的规定。
《合同法》课程教案 一、课程设置 四川工业科技学院法律文秘专业立足于高职院校主要培养高素质技能性法学人才的培养目标，根据这一指导思想，《合同法法》课程定位于高职法律类专业设置的一门必修的实践性很强的专业主干课。通过该课程的系统学习，能够培养学生具有一定的法律专业素质，成为适应基层企事业单位、律师事务所、社会团体法律事务工作需要的高素质技能型人才；更好为人民、为社会主义现代化建设服务。 二、课程总目标 本课程是法律文秘专业的专业主干课程，是一门理论性和实践性相结合的学科，该课程的开设，旨在通过对合同法理论及其实际应用的研究和学习，使学生系统掌握合同法的基本理论、基本制度、基本原则，培养学生运用合同法理论和知识以及有关法律、法规分析和解决经济生活中的实际问题的能力。概言之，教学目标有二： 一是合同法基本知识的掌握； 通过本课程的学习，使学生了解、掌握合同法的基本概念、基本原则、合同的分类、合同订立的相关规定；学习合同的内容和形式、合同的效力、合同的履行、合同的保全与担保以及各种具体的有名合同，能够使学生把理论知识运用于实践生活中去。 二是实践能力的培养。因此，课程教学设计的重点应围绕这两个目标进行。 三、重点、难点章节及内容 合同法是法学理论体系的一个重要学科，具有完整的学科体系。合同法学课程主要包含合同法的原则、合同的分类、合同的订立、合同的内容与形式、合同的效力、合同的履行、合同的保全与担保、合同的变更、合同的解除以及15中有名合同。本课程一共有29章，其中的重点章节有：第一章、第二章、第三章、第四章、第五章、第七章、第八章、第十三章、第十五章、第十七章、第十八章、第十九章。 其中重点难点部分主要在第三章合同的订立以及订立的程序，第五章合同的效力，认真区分合同成立与生效的区别，第六章中双务合同履行中的抗辩权的使用，第七章合同的保全，第八章合同的担保，第十五章买卖合同，第十七章赠与合同。
合同法中对违约责任的规定条款 为了帮助大家更好的了解合同违约责任，文典律师特别整理了此篇文章，以下内容主要从合同法违约责任制度内容、违约责任特征及合同法对违约责任的规定条款三方面介绍，欢迎大家阅读交流。 一、合同法违约责任制度内容 1.违约形态 一是根据违约的时间，将违约分为实际违约和预期违约。实际违约是指事实上已经发生了的不履行合同或不适当履行合同的情形。正如第107 条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担相应的违约责任。预期违约是指合同还未到履行期，但合同一方当事人用语言或者行为表示将不履行合同的情形。正如第108条的规定，合同虽然尚未到期，如果一方有不履行的表示，对方也可以要求其承担违约责任。 二是根据违约程度，将违约分为不履行和不适当履行。不履行是指当事人不履行合同义务的情形。不适当履行是指当事人履行的合同义务不符合合同约定条件的情形。 2.责任方式 (1)实际履行：第109条规定，关于金钱债务，必须实际履行;第110条规定，关于非金钱债务，特殊情况不适用实际履行。这些特殊情况包括：法律上或者事实上不能履行;债务的标的不适合强制履行或者履行费用过高;债权人在合理期限内未要求履行。 (2)赔偿损失：第112条规定，实际履行或采取补救措施后，如果对方还有损失，应赔偿。根据第113条的规定，赔偿的范围包括违约所造成的所有损失，该损失中包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到因违约可能造成的损失，即应遵守“合理预见规则”。
(3)支付违约金：第114条规定，当事人可以约定违约金，也可以约定损失赔偿额的计算方法，但违约金不得过高或过低。 (4)执行定金罚则：关于定金的问题，应依据《中华人民共和国担保法》的具体规定执行;如果当事人同时约定有违约金和定金的，只能选择其一执行。 (5)其他责任方式：第111条规定，违约方在履行合同义务时因为质量不符合约定，首先按照当事人的约定承担违约责任，如果当事人没有约定责任方式的，非违约方可根据标的性质及损失的大小，合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减价等违约责任。 3.免责事由 第117条、第118条规定，只有不可抗力方可免除合同当事人的违约责任，但不履行合同的一方应当及时通知对方并在合理期限内提供证明。 4.其他 (1)防止损失扩大规则：第119条规定，非违约方不可坐视损失扩大，应当采取措施而未采取的，不得就扩大的损失主张赔偿。为防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。 (2)因第三人原因而违约：第121条规定，因第三人方面的原因而违约，不是免责理由。 (3)责任竞合：第122条规定，当发生违约责任和侵权责任竞合时，受害人可以选择适用的法律。 二、违约责任特征 (1)违约责任是民事责任的一种形式。 民事责任是指民事主体在民事活动中，因违反法律规定的义务或者合同约定的义务应承担的民事法律后果。我国《民法通则》第六章“民事责任”就包含了
合同法 1合同的概念（我国合同法的调整对象）：合同，又称为契约，是当事人之间设立、变更、终止债权债务关系的协议。我国合同法规定，合同是平等主体之间的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 2.2合同的分类（实践性合同与诺诚性合同）。根据合同成立除了当事人的合意外是否需要以交付标的物为条件，可将合同分为诺诚合同和实践合同。这种分类的意义在于合同成立产生法律约束力的时间。 ·诺诚合同（不要物合同），是指当事人之间意思表示一致就能成立的合同。 ·实践合同（要物合同），是除了当事人意思表示一致以外，还需要交付标的物才能成立的合同。3要约与承诺（全部规则）。 随意一 点 要约承诺 概念是希望和他人订立合同的意思的表示受要约人同意要约的意思表示。 条件1，特定合同当事人的意思表示 2，要约必须向要约人希望与之结缔合同的相 对人发出 3，必须具有缔约目的并表明经承诺即受此意 思表示的拘束 4，内同必须具备足以使合同成立的主要条件， 要求内容必须是确定的和完整的。1）承诺必须由受要约人向要约人作出。 2）承诺必须在规定的期限内达到要约人。3）承诺的内容必须与要约的内容一致。 4承诺的方式【包括口头和书面等明示方式】符合要约的要求。 效力到达主义，采用特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间为到达时间； 否则进入收件人的任何系统的首次时间为到 达时间承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。 受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。 撤回可以撤回，但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者是同时到达受要约人是指受要约人在发出承诺通知以后，在承诺正式生效之前撤回其承诺。承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。如果承诺通知已经生效，合同已经成立，则受要约人当然不能再撤回承诺。【撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人】
劳动合同法第八十二条解读 . 《劳动合同法》第八十二条理解与适用研究作者：张锦生 ：《法制与社会》xx年第03期 摘要《劳动合同法》第82条规定了劳动者享有二倍工资请求权，但是在理论界及司法实践中对该请求权的适用却存在诸多分歧。该文对二倍工资的法律性质及计算标准、二倍工资请求权的仲裁时效、视为订立无固定期限劳动合同期间有无二倍工资请求权等相关问题进 行了研究和探讨。 关键词劳动合同法二倍工资仲裁时效无固定期限劳动合同 作者简介：张锦生，锦州师范高等专科学校副教授，研究方向：民商法学。 ：D922.5：A：1009-0592（xx）1-066-02 《中华人民 __劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》这一规定无疑是出于保护劳动者的合法权益、惩戒用工单位普遍存在的不与劳动者签订书面劳动合同的行为。但是，由于该规定略显粗糙，使得在理论界及司法实践中对该规定的理解与适用存在诸多分歧。有鉴于此，本文试就《劳动合同法》第八十二条理解与适用谈一些个人浅见。 一、二倍工资的性质及计算标准 厘清《劳动合同法》第八十二条二倍工资的法律性质，对于在司 法实践中更好地适用《劳动合同法》，尤其是对于二倍工资请求权仲裁时效的确定，具有直接的现实意义。目前在理论界及司法实践中对于二倍工资的法律性质主要有两种不同认识：一种观点认为属于劳动报酬，理由在于《劳动合同法》该项规定字面上直接采用“工资”的表述，这表明了立法者将二倍工资认定为劳动报酬的立法本意。另一种观点则认为属于惩罚性赔偿。笔者同意第二种观点。原因在于劳动报酬的特征在于其与劳动者提供劳动与否具有直接关系，有劳动有报酬，无劳动则无报酬。用人单位虽然未与劳动者签订书面劳动合同，但对于劳动者提供的劳动，用人单位已经向劳动者支付了相应的工资，即劳动报酬。在不存在劳动者提供双倍劳动的前提下，再向劳动者支
中华人民共和国合同法释义-分则第十五章承揽合同 时间:2008-04-16 10:33 来源：中国人大网 本章共十八条，对承揽合同的方式、材料的提供、履行期限、支付报酬、保管责任、留置权等承揽人与定作人之间的权利义务作了规定。 第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 【释义】本条规定了承揽合同的定义和承揽合同的主要种类。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该工作成果并按照约定向承揽人给付报酬的合同。承揽合同的主体是承揽人和定作人。承揽人就是按照定作人指示完成特定工作并向定作人交付该工作成果的人。定作人是要求承揽人完成承揽工作并接受承揽工作成果、支付报酬的人。承揽人和定作人可以是法人或者其他组织，也可以是自然人。这比经济合同法的主体范围扩大了，经济合同法中加工承揽合同的主体只是法人和其他经济组织等，不包括自然人。承揽合同的客体是完成特定的工作。承揽合同的对象为承揽标的，承揽标的是有体物的，合同的标的物又可以称为承揽物或者定作物。承揽工作具有特定化性，如修理汽车、裁剪制作衣服。承揽人完成的承揽工作需有承揽工作成果，该工作成果可以是有形的，如加工的零部件、印刷的图书、录制的磁带、检验的结论，也可以是无形的，如测试仪器的运行。 承揽合同具有下列特征： 1．承揽合同以完成一定工作为目的 承揽合同中的承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，定作人订立合同的目的是取得承揽人完成的一定工作成果。在承揽合同中，定作人所需要的不是承揽人的单纯劳务，而是其物化的劳务成果。也就是说，承揽人完成工作的劳务只有体现在其完成的工作成果上，只有与工作成果相结合，才能满足定作人的需要。 2．承揽合同的标的具有特定性 承揽合同的标的是定作人所要求的，由承揽人所完成工作成果。该工作成果既可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果；可以是物，也可以是其他财产。但其必须具有特定性，是按照定作人特定要求，只能由承揽人为满足定作人特殊需求通过自己与众不同的劳动技能而完成的。 3．承揽合同的承揽人应以自己的风险独立完成工作。 承揽合同的定作人需要的是具有特定性的标的物。这种特定的标的物只能通过承揽人完成的工作来取得。因此，定作人是根据承揽人的条件认定承揽人能够完成工作来选择承揽人的，定作人注重的是特定承揽人的工作条件和技能，承揽人应当以自己的劳力、设备和技术，独立完成承揽工作，经定作人同意将承揽工作的一部分转由第三人完成的，承揽人对第三人的工作向定作人承担责任。承揽人应承担取得工作成果的风险，对工作成果的完成负全部责任。承揽人不能完成工作而取得定作人所指定的工作成果，就不能向定作人要求报酬。 承揽合同是一大类合同的总称，传统民法中承揽合同包括加工承揽合同
合同法原则——合同相对性原则 一、合同相对性原则的含义及其地位 （一）含义 是指合同主要在特定的合同当事人之间发生法律约束力，只有合同当事人一方能基于合同向合同对方提出请求或提起诉讼，而不能向与其无合同关系的第三人提出请求，也不能擅自为第三人设定合同上的义务，合同债权也主要受合同法的保护。（二）地位 合同的相对性，是合同规则和制度的奠基石。 《合同法》第八条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”，也确立了合同相对性原则在合同法上的地位。 二、合同相对性原则的内容 （一）主体的相对性 指合同关系只能发生在特定的主体之间，只有合同当事人一方能够向合同的另一方当事人基于合同提出请求或提起诉讼，任何一方当事人只能向合同另一方提起诉讼或请求，而不能向第三人提起诉讼或请求。 （二）内容的相对性 只有合同当事人才能享有合同规定的权利，并承担该合同规定的义务，但除法律、合同另有规定以外。当事人以外的任何第三人不能主张合同上的权利，更不负担合同中规定的义务。
（三）责任的相对性 即指违约责任只能在特定的合同关系当事人之间发生，合同关系以外的人不负违约责任，合同当事人也不对其承担违约责任。 三、合同相对性原则的突破 ——相对性的相对性 1、为第三人利益的法律效力，逐渐为各国法律所承认；（如保险合同、信托合同等） 2、合同保全制度逐步完善（债权人的代位权、债权人的撤销权——为保护债权人的权利而代位行使次债务人对债务人的债务或撤销债务人对债权不利的行为） 3、债权不可侵犯理论的建立（看一看王菁老师的浅析第三人侵害债权的理论基础）； 4、债权的物权化（买卖不破租赁、预告登记等）； 5、附保护第三人作用之契约的产生； 附保护第三人合同：是指在特定范围内的第三人，因合同当事人之间的权利义务关系而对与债权人具有特殊关系的第三人，也应负有照顾、保护、通知等附随义务，对特定范围内第三条的损害，也应负赔偿责任。 6、法人人格否认制度 公司法人格否认制度是源自“刺穿公司面纱”的理论，或称为“直索理论”是指为阻止公司独立人格的滥用和保护公司
第一节合同法概论 一、合同的概念与特征 1、概念合同又称契约或协议，是指有关当事人之间确定、变更或消灭相互权利与义务关系的 协议。合同是产生债的原因之一。在债的体系中，合同属于约定之债，称合同之债。 2 债的种类 1）合同之债 2）侵权行为之债 3）不当得利之债 4）无因管理之债 3、合同的特征 （1）合同是一种民事法律行为。 （2）合同是两方以上当事人的意识表示一致的民事法律行为。 （3）合同以设立、变更、终止民事权利义务关系的民事法律行为。 （4）合同是当事人各方在平等、自愿的基础上产生的民事法律行为。 4.合同的类型根据《合同法》，合同类型主要包括： 买卖合同供用电、水、气、热力合同 赠与合同借款合同 租赁合同融资租赁合同 承揽合同建设工程合同 运输合同技术合同 保管合同仓储合同 委托合同行纪合同 居间合同 理论上的分类： 单务合同与双务合同； 诺成合同与实践合同； 有名合同与无名合同； 主合同与从合同； 要式合同与不要式合同； 有偿合同与无偿合同等等。 甲、乙双方达成协议，约定甲将房屋无偿提供给乙居住，乙则无偿教甲的女儿学钢琴。属于什么合同5、合同的内容 （1）当事人的名称或者姓名和住所； （2）标的； （ 3 ）数量； （ 4 ）质量； （ 5 ）价款或者报酬； （6）履行期限、地点和方式； （7）违约责任； （8）解决争议的方法等。
第二节合同的订立 一、合同订立的含义及条件 1、合同的订立，是指缔约人为意思表示并达成合意的状态。合同的订立描述的是动态与静态的统一结合体。 合同订立、合同成立与合同生效、合同有效的区别。 经批准或登记生效的合同类型 1.）针对市场准入资格的批准： 房地产销售、证券/ 期货经纪业务 2.）针对交易行为：国有企业转让国有资产、上市公司国有股转让 3.）关于合同登记的规定： （1）不动产担保物权的生效 （2）特殊动产的对抗效力此处要注意区分债权行为和物权行为，即合同成立并生效以及合同中相关权利取得的区别。 2、合同订立的条件 （1）缔约人； （ 2 ）意思表示一致。 3、合同的形式 （1）书面合同 （2）口头合同 （3）其它形式的合同 二、要约 （一）含义要约是一种意思表示，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。 ★（二）有效要约的构成要件 1、要约必须是特定人所为的意思表示。特定人是指能够为外界所客观确定的人，至于是自然人、法人或合伙企 业等则在所不问。自动售货机是否可视为要约 2、要约必须向相对人发出相对人一般为特定的人，如某一具体的自然人、公司或其他主体。在特殊情况下，要约也可以向不特定的人发出。 例如：悬赏广告。 3、要约必须具有缔结合同的目的 判断： （1）甲对乙说：“我正在考虑购买你公司生产的‘考试无忧牌大脑芯片 '。” （2）甲对乙说：“我愿意购买你公司生产的‘考试无忧牌大脑芯片 '。” 4、要约的内容必须具体确定要约的内容一般也是合同的内容，为了让受约人清楚明了以致决定是否做出承诺，因此要约的内容必须具体确定。 例如：在商业买卖中，要约一般应包括商品的名称、价格、数量以及交货或付款的时间地点等。 5、要约应表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束 如：某汽车销售商于报纸上发一广告，称“新到一批德国原产奥迪轿车，价格为40 万元人民币，见报后10天内保证有货。”1“0 天内保证有货”即为受约束的意思表示。 ★（三）要约与要约邀请的区别 1、什么是要约邀请（invitation for offer）是希望他人向自己发出要约的意思表示，又称为要约引诱或 邀请要约。常见的要约邀请：寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书等。 例：顾客甲在逛商店时看到一时装，上前询问销售员：“这件时装多少钱可以卖”乙即问：“你出多少钱”甲回答：“400 元，你卖不卖”乙应声回答：“至少800 元，少了不卖！” 分析：哪些是要约邀请，哪些是要约 2、区别 如果是要约，它一经对方承诺，合同即告成立，要约人则必须受其约束；如果是要约邀请，即使对方完全同意或接受该要约邀请提出的条件，那么，发出该项要约邀请的一方仍然不受其约束，除非他对此表示承诺或确认，否则合同仍然不能成立。 喜好网球和游泳的赵某从宏大公司购买某小区商品房一套，交房时发现购房时宏大公司售楼部所展示的该小区模型中的网球场和游泳池并不存在。经查，该小区设计中并无网球场和游泳池。下列哪些选项是正确的A赵某有权要求退房 B赵某如要求退房，有权请求宏大公司承担缔约过错责任
劳动合同法第87条的解释 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【解读】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括以下两种：一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。为了保障处于特定情形下劳动者的权益，本法规定用人单位在上述情形下，不得以劳动合同法第四十条、第四十一条为由解除劳动合同，否则就应当按照本条的规定承担相应的法律责任。二、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。劳动合同法第四十一条规定：“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者
非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。”在出现上述三种情形时，用人单位虽有权解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。如用人单位解除劳动合同时没有遵守法定程序，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的，仍属于本条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”情况，应当按照本条的规定承担相应的法律责任。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年；如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍
第一章合同与合同法 教学目的与要求：通过本章的学习，使学生了解合同法的概念、调整对象和合同法体系。掌握合同的概念和分类，合同法基本原则。 教学重点难点：合同的概念和分类，合同法基本原则。 教学方法与手段：课堂讲授、课堂讨论、课后练习。 教学时数：3课时。 参考资料： 李永军主编：《合同法》，法律出版社，2005年7月第2版。 王清平主编：《实例合同法学》，高等教育出版社，2004年1月第1版。 韩世远主编：《合同法学》，高等教育出版社，2010年11月第1版。 教学内容： 第一节合同概述 一、合同的概念和特点 （一）合同的概念的两种观点 观点一：合同是当事人之间设立、变更、终止债权债务关系的协议，合同仅发生债权债务关系而不发生其他民事关系; 观点二：尽管合同是产生债的原因，合同关系也是债的一种形式，但合同不仅仅产生、变更、终止债权债务关系，而且也是物权关系、共同关系等非债权债务关系产生、变更、终止的原因。 我国《合同法》第2条并没有采纳债权协议的观点，而是规定:“合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”可见，我国合同法适用于平等主体之间订立的各种合同关系，而不仅仅是债权合同关系。 （二）合同的特点（法律性质） 1、合同是一种双方民事法律行为 2、合同产生于平等主体之间 3、合同目的在于产生具体的财产性权利义务 二、合同的种类 (一)有名合同与无名合同 区分标准: 根据法律上是否规定了一定合同的名称 区分意义: 两者适用的法律规则不同 （二）双务合同与单务合同 区分标准:当事人双方是否存在对待给付义务 区分意义:1）是否适用同时履行抗辩权规则。2）在风险的负担上是不同的。3）因一方的过错所致合同不履行的后果不同 （三）有偿合同与无偿合同 区分标准: 当事人是否可以从合同中获取某种利益 区分意义: 1）确定某些合同的性质。2）义务的内容不同。3）主体要求不同（四）诺成合同与实践合同
全国2012年01月高等教育自学考试合同法试题及答案 2012-09-24 09:09:26| 分类：自考—合同法|字号大中小订阅 课程代码：00230 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 1、下列属于合同法基本原则的是( A ) A、诚实信用原则 B、协作原则 C、经济合理原则 D、情势变更原则 合同法基本原则：1、合同自由原则。2、诚实信用原则3、合法原则4、鼓励交易原则。 合同履行的原则：（一）适当履行原则。（二）协作履行原则（三）经济合理原则。（四）情事变更原则。 2、合同当事人互负债务，先后履行顺序已有约定，后履行义务的当事人可在先履行义务的当事人未履行之前或履行有暇疵时，拒绝对方的履行请求，合同法称此为( A ) A、先履行抗辩权 B、同时履行抗辩权 C、不安抗辩权 D、先诉抗辩权 3、相对性是合同的主要特征，下列不属于合同相对性范围的是( B ) A、合同主体的相对性 B、订约方式的相对性 C、合同内容的相对性 D、合同规则的相对性 4、甲和乙订立合同，合同规定，甲应在乙交付货物后10天内付款。乙交付的货物未能符合合同约定的标准，被拒收，乙于10日期满要求甲支付货款，甲可行使( B ) A、不安抗辩权 B、先履行抗辩权 C、同时履行抗辩权 D、先诉抗辩权 5、合同中当事人约定由第三人向债权人履行义务时，当第三人未能履行或履行有暇疵时，向债权人承担违约责任的主体是( A ) A、合同债务人 B、第三人 C、合同债务人和第三人共同承担 D、合同债务人和第三人连带承担 6、甲享有对乙的到期债权100万元，同时，甲欠丙80万元，该债务已到期。此时，甲没有其他财产偿还给丙，但为逃避该笔债务，甲一直不积极催讨对乙的到期债权。据此，下列说法正确的是( A ) A、丙可以以自己的名义起诉乙 B、丙的诉讼请求为100万元 C、丙既可以以自己的名义起诉乙，也可以以甲的名义起诉乙 D、丙可以以乙为被申请人向仲裁机构申请仲裁
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【解读】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括以下 两种：一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。为了保障处于特定情形下劳动者的权益，本法规定用人单位在上述情形下，不得以劳动合同法第四十条、第四十一条为由解除劳动合同，否则就应当按照本条的规定承担相应的法律责任。二、用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。劳动合同法第四十一条规定：“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。”在出现上述三种情形时，用人单位虽有权解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。如用人单位解除劳动合同时没有遵守法定程序，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的，仍属于本条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”情况，应当按照本条的规定承担相应的法律责任。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。但如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年；如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付。还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 通过提高用人单位的违法解除劳动合同的成本，在一定程度上遏制用
合同法培训知识要点 一、什么是合同？ 我国《合同法》规定：所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 二、什么是买卖合同？ 买卖合同是一方依约交付标的物并转移所有权给另一方，另一方依约受领标的物并支付价款的合同。 三、什么是买卖合同的主体？ 买卖合同的主体即当事人包括出卖人（卖方）和买受人（买方）。 买卖 合同的当事人可以是法人、其他组织或自然人，但双方都应当具备订立买卖合同的相应的民事行为能力。 四、订立合同应具备的主要条款是哪些？ 合同的主要条款是指合同必须具备的条款，缺少主要条款则导致合同不能成立。我国《合同法》的规定，合同的主要条款包括：标的数量和质量、价款或者酬金、履行期限、地点和方式、违约责任。 五、什么是合同标的、它的作用是什么？ 标的是合同当事人双方权利义务共同指向的对象。标的体现着当事人 订立合同的目的或要求，是产生当事人权利和义务的依据，它是一切合同都应具备的首要条款。如果缺少标的或者标的不明确，合同就无法成立、更无法履行。 六、合同中的“数量”指的是什么？ 合同中的数量是指以“数字”和计量单位来衡量合同标的的具体标准。数量是合同标的的计量，反映的是合同当事人确立义务的大小和多少。合同中应当明确规定标的的数量，并且使用国家法定计量单位，使数量条款做到合法、准确、具体。 七、合同中的“质量”指的是什么，它的作用有哪些？ 合同中的质量是指合同标的的内在素质和外部形态的综合特征。质量 是合同标的的具体化。如产品的成份、规格、性能、技术指标等。当事人在订立合同时，应当明确合同标的的质量标准或质量要求，约定有关质量检验、质量异议的内容。
正保远程教育旗下品牌网站 美国纽交所上市公司(NYSE:DL) 自考365 中国权威专业的自考辅导网站 官方网站：https://www.doczj.com/doc/b6146461.html, 高等教育自学考试辅导《合同法》第八章第一节讲义 合同的变更 一、合同变更的概念与特征 （一）合同变更的概念 合同的变更有广义和狭义两种含义。广义的合同变更包括合同主体的变更和合同内容的变更。狭义的合同变更仅指在不改变合同主体的情况下改变合同内容的情形。 合同的变更是指合同当事人于合同订立后消灭前，在不改变合同主体的前提下改变合同内容的协议。 合同主体不变而变更内容的情形： （1）合同当事人订立变更合同内容的协议。 （2）当事人约定的引起变更合同内容的事由出现。 （3）合同当事人中的一方行使变更合同的形成权。当合同的当事人享有单方变更合同的权利时，该权利一旦被行使，将使合同的权利义务发生变更。单方变更合同权利的形成权，主要基于如下原因而发生：①合同的直接约定。②合同约定一定条件的成就。③法律规定一定条件的成就。 （4）应给付的特定标的物减少，合同义务人不能就原约定的内容为给付。 （5）合同义务人违约，原合同不再继续履行而改为支付违约金或赔偿损失。 依据合同变更的定义，不是所有引起合同内容变更的法律事实都被称之为 “合同的变更”。上述五种引起合同内容变更的法律事实中，只有第一种法律事实，即合同当事人变更合同内容的协议才被称为“合同的变更”。 （二）合同变更的特征 1.合同变更是合同当事人实施的法律行为。 2.合同变更改变了原合同权利义务的内容。 合同变更的这一特征使其区别于合同的更改。合同更改是合同订立后合同当事人订立的消灭旧合同、产生
合同相对性原则及其例外 合同相对性原则是指合同主要在特定的合同当事人之间发生法律拘束力，只有合同当事人一方能基于合同向对方提出请求或提起诉讼，而不能向与其无合同关系的第三人提出合同上的请求，合同当事人也不能擅自为第三人设定合同上的义务，合同债权也主要受合同法的保护。债是当事人一方请求他方为给付行为的法律关系，债权是只能对特定人产生效力的请求权。这种由特定权利人向特定义务人请求为或不为特定行为的特性，就是“债的相对性”。合同相对性规则体现在《合同法》内。 《合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。” 《合同法》第64条规定：“当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者债务履行不符合约定，应当向债权人承担违约责任。” 《合同法》第65条规定：“当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。” 虽然合同相对性原则在合同法中具有十分重要的地位。但随着经济、社会的发展和交易的日益频繁，各国立法基于显示的考虑，在承认合同相对性规则的前提下，对该原则进行了适当的突破，这种突破应是对相对性原则的必要补充和例外规定。既是合同相对性的例外情况，对于合同相对性的突破必须由法律明文规定才能适用，根据我国现行法律，我国对合同相对性原则的例外规定有以下几种情况： (一)债权保全制度 债权保全制度是为防止债务人的财产不当减少而给债权人的债权带来危害，赋予债权人撤销权和代位权。债权保全制度主要规定在《合同法》第73条和第74条。 《合同法》第73条规定：“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己名义代位行使债权人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。” 《合同法》第74条规定：“因债务人放弃其到期债权或无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害的，并且受让人知道该情形的，债权