创建“三型”机关学习心得
通过学习三型机关我认为，学习是当前主要的任务，参加了党员先进性教育活动，使我深受教育，感觉在思想上和实践上收获较大，今年区委区政府号召创建“三型”机关活动，我的体会是：
一、民政上为政府分忧，下为百姓解愁，是构建和谐社会的重要保障。
根据我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势、新特点，党中央明确提出建设社会主义和谐社会的目标任务。因此，我们民政人应与时俱进，增强“和谐”理念，做到从和谐出发，以和谐为目的，为和谐社会服务。将创建和谐机关融入到和谐社会的建设中来，努力开展和谐机关创建活动，积极推进和谐社会的构建和发展，进而为改革发展提供稳定的社会环境。民政机关和民政人的职能决定了创建和谐机关的基本定位、努力方向及创建内容。民政机关在创建和谐机关中，根据民政的职能作用，应始终把握四个基本定位：基本定位之一，推进以人为本、服务和服从于经济建设大局，为社会的全面协调和可持续发展提供稳定的社会保障。基本定位之二，和谐社会的核心价值理念是公平与公正，坚持照章办事，维护公平、公正的救灾救济、优抚优待是民政机关的重要机能。基本定位之三，强化服务，及时把党和
政府的温暖传送给广大人民群众，是创建和谐机关及建设和谐社会的基本要求。基本定位之四，积极推进体制、机制创新，加强机关自身建设，营造和谐的上下关系和工作环境。
二、效率是民政工作的生命线，是创建“三型”机关的根本要求。
大兴高效之风，努力建设效率型机关。加强机关作风建设的重点就在于要树立“有限政府”、“责任政府”的观念，坚持有所为、有所不为，切实解决好政府职能缺位、错位、越位问题，促进机关效能的大提高，实现政府职能的大转变。创建活动以来，区级机关各单位、各部门通过采取多种形式，以制度作保证，机关党员干部在工作中（更多精彩文章来自“秘书不求人”）努力做到“一快四通”即：对措施落实行动快；对工作职责范围内该办的事情速办“快通”，对工作运转时出现的不畅问题及时“沟通”，对基层和群众遇到的一些矛盾积极“疏通”，对不利于经济发展的条条框框大胆的“变通”，使机关办事效率明显提高。提高为基层、为群众服务的办事效率。为营造优质高效的服务环境，提高服务效率，以一流的工作追求，创造一流的工作业绩，树立一流的民政形象。
三、廉洁是党的性质决定的，民政干部廉洁勤政直接关系人心背向，是创建“三型”机关的重要保障。
清廉就是要坚持严于律己、廉洁奉公，严格遵守党纪国
法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气。“物必自腐，而后虫生”。当干部不徇私情、不谋私利，才能经得起各种考验。建设廉洁型机关，关键是一靠教育、二靠制度、三靠监督。要通过加强廉政勤政教育，使广大机关干部进一步增强自律意识，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想。要坚持艰苦奋斗教育，无论条件如何改善，艰苦奋斗的好传统、好作风不能忘、不能丢，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作、比干劲，讲廉洁、讲奉献的风气，更好地塑造机关干部的良好形象。要进一步认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，更多地从源头上预防和治理腐败，做到警钟长鸣，防患于未然。要进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督、司法监督和舆论监督作用，认真落实干部诫勉谈话、述职述廉、离任经济责任审计等制度，加强对机关干部生活圈和社交圈的考察和监督，对违反有关规定和纪律的行为要坚决进行查处。同时，机关干部的党性修养也离不开平时的点滴积累，必须贯穿于日常工作和生活。要与当前中央提出的建设节约型机关结合起来，从我做起，从一点一滴做起，厉行节约，在机关中营造节约资源的良好氛围，倡导节约文明的生活方式。
解萨
机关干部心得体会 机关干部心得体会 当前各地都在抓干部思想作风建设，致力打造一支党和人民满意的干部队伍。要实现这一目标，应率先打造一支党和人民满意的领导干部队伍。只有有了一支负责的党和人民满意的领导干部队伍才有可能打造一支党和人民满意的干部队伍。各级领导干部忠于职守，找准时代航标，自觉地担当起党和人民赋予的重担，践行立党为公、执政为民的根本宗旨，努力做一位党和人民满意的领导干部应当从以下方面努力。 一、塑造良好个人形象，充分发挥榜样作用 领导是旗帜，领导是导向。转变作风，抓具体、促落实，关键在人，关键在领导。正如俗话所说，君子先正己、其身正不令而行，其身不正虽令不行。作为一位领导干部，要真正成为干部群众心目中的一面旗帜，最重要的就是要不断加强党性修养，把牢固建立共产主义理想、坚定中国特点社会主义信念作为自己的毕生课题，坚持不懈地用中国特点社会主义理论体系武装头脑，自觉加强世界观、人生观、价值观改造，做到理想不灭、信念永存，始终保持高昂向上、开辟进取的良好精神状态，始终保持勤于任事、求真务实的工作作风，不断进步驾驭全局、推动科学发展的领导能力。领导干部要在人民群众中建立良好的个人形象，发挥好榜样作用，必须做到五个正确对待。 正确对待群众，做执政为民的榜样。领导干部对待群众的态度，是信念是不是坚定、党性是不是纯洁的试金石。我们的工作应当向谁
负责，这个题目有些同道其实不是很清楚，这是十分危险的。必须时刻铭记对人民群众负责和对组织负责是一致的，我们的每项工作，都必须向组织负责，向人民群众负责，向历史负责，真正做到问心无愧。现在有的同道，不是对组织负责，对广大群众负责，对工作负责，而是对少数人负责，对自己的选票负责，这是尽对不答应的。领导干部要有畏敬之心，畏敬历史、畏敬百姓、畏敬人生，真情找事、认真做事、抓紧时间做事。衡量一个领导干部的工作做得好不好，终究要看能不能赢得人民群众的拥戴和支持，能不能在人民群众中有好的口碑和形象。 正确对待组织，做服从组织决定的榜样。我们党是有周密组织的，也是有严格纪律的。作为一位党员，必须彻彻底底地贯彻执行党的组织原则和纪律要求。一些同道有一种不好的偏向，就是对上级组织的决定，合意的就执行，分歧意的就不执行;对组织纪律，愿意执行就执行，不愿意执行就不执行;甚么时候组织提拔重用自己了，对组织就拥戴;甚么时候自己的要求没有得到满足，就怨言满腹。我们必须明白，领导干部的成上进步是组织培养教育的结果，没有组织就没有我们的政治生命，没有组织的教育培养就没有个人的成上进步，任什么时候候都不能凌驾于组织之上，必须时刻讲规矩、守纪律。党员享有对上级组织的决定提出不同意见的权利，但必须留意发表意见的场合，不能想说甚么就说甚么、想怎样讲就怎样讲。领导干部的言行影响很大，一定要带头遵守党的纪律，带头维护党的团结同一，果断克服个人主义和自由主义。 正确对待自己，做学习创新的榜样。领导干部不管是在甚么岗位，都要苏醒地熟悉到，这是组织和人民选择了你、给你提供了发挥
市新居民事务局五型机关创建工作总结 20××年，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以首创精神推进改革，以精准管理服务峰会，以控量提质有效服务，补短板、夯基础、抓落实、求实效，进一步推进新居民服务管理工作深入健康可持续发展。 一、全面实施精准管理，服务重大峰会安保 一是强化责任担当，峰会保障坚强有力。根据两个峰会维稳安保要求，年初领导小组，下发《关于开展全市新居民基础信息百日排查的实施意见》、《全市流动人口登记管控专项整治工作方案》，召开电视电话会议，就流动人口登记管控专项整治行动进行部署。为提高新居民服务峰会的参与度，组织10名新居民发出争做峰会“示范员、宣传员、监督员、安保员”的倡议。同时，加强内部网络安全监管，开展24小时实时监控。二是抬高标准要求，排查登记精准覆盖。按照两个100%的要求，在全市组织开展新居民基础信息大排查，新居民登记率、注销率、登记信息准确率分别达到94%、93%、93%。加强对全市15个测报点的实时监控，对新居民总量、企业用工情况、新居民群体中不稳定信息的搜集研判，做好重大峰会期间的周报、日报工作，安排机关人员实行24小时值班备勒。开展居住出租房屋安全整治专项行动，制订了《房屋租赁管理标准》、《居住出租房屋消防安全标准》、《出租房屋“九个一律”》等规范，配合公安机关开展治安清查整治行动，组织对出租房屋开展“逐栋、逐层、逐套、逐户、逐人”的地毯式排摸，全市共新增登记备案居住出租房屋6.6万户，注销出租房屋 4.9万
户。三是层层传导压力，督查指导补齐短板。年初对考核项目进行调整，将新居民登记率、注销率、登记信息准确率指标列入目标责任制考核。根据峰会安保要求，组织12次基础信息专项督查，做好阶段性地总结，下发5期通报。参与市领导重点督查活动，7次赴海宁、海盐两地对安全生产、环境治理、维稳安保等工作督查。 二、认真总结谋划，平稳实施新型制度 一是出台指导意见。出台了《关于贯彻实施××省流动人口居住登记条例有关工作的通知》指导意见，对“合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读”等问题合理界定。积极参与全市户籍制度改革工作，组织了2万份新居民落户意愿问卷调查，参与制定了《××市人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》、《××市进一步调整完善新居民积分制管理办法的意见》。二是组织业务培训。组织学习新颁布的《条例》业务培训，针对新老证件过渡时期出现的问题，下发《关于我市现阶段居住证发放使用问题的通知》，有效解决了新居民办证中遇到的问题。三是有序颁发新证。根据《××省实施IC卡式居住证工作方案》的规定，制定了《关于进一步加强证件管理的通知》，在嘉善开展IC卡式居住证试点，目前全市已发放5.8万张IC卡居住证，新证发放工作走在全省前列。 三、完善积分管理，规范新居民服务机制 一是凭证提供公共服务。充分发挥居住证作为新居民享受政策待遇的法定凭证功能，新居民享受“六项服务、七项便利”均已落实到位，新居民可凭证异地申办护照和港澳台通行证、机动车登记、申领机动车驾驶证等。二是积分提供优
“五型”机关建设个人总结 王文静 （2017年11月） “五型”机关活动开展以来，我严格按照活动要求，严格要求自己，自觉加强学习，不断增强学习意识、创新意识、服务意识、效能意识和廉洁意识，努力提升工作能力和水平，取得了良好效果。 一是进一步强化了学习意识。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。 二是进一步强化了职责意识。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，努力提升工作效率，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取,追求卓越，努力创造一流的工作业绩。 三是进一步强化了服务意识。通过活动深入开展，进一步牢固树立了宗旨意识，做到了由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变，努力为各位领导、各委室提供优质高效的服务。 四是进一步强化了廉洁意识。通过不断加强学习，个人
自律意识不断增强。工作中，坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养和思想修养；同时增强工作的原则性、创造性，持续了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。 一年来，按照“五型”机关建设活动要求，取得了一些进步，但距领导和同志们的要求还有一定的的差距：主要是对政治理论的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将按照“五型”机关建设活动目标，进一步严格要求自己，发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
建设学习型机关心得体会 建设学习型机关心得体会 ----应急指挥科学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。面对繁重的改革、发展与稳定的任务，不学习难以胜任本职工作，不学习难以明辨是非曲直，不学习难以执政为民，不学习难以担当领导科学发展、和谐发展的重任。对于各级干部特别是领导干部而言，学习就是工作，就是一种必须承担的责任。 将学习作为一种责任，就必须自觉做到学以致用，不遗余力地把当前的事情做得更好。干部的学习，决不是单纯为学习而学习，决不是为了哗众取宠。学习的目的全在于应用，当前干部对待学习的态度，大致有能“说”不会做，能做不会“说”，既能“说”也会做三种类型。只有第三种干部，才真正算得上是一个善于学习的干部，一个学风端正的干部，一个将学习作为责任的干部。 加强学习型机关建设，提高机关干部的学习能力。坚持把理论建设放在首位是我党的光荣传统。当前，我们发扬这个优良传统，就是要通过开展学习型机关建设，真正把党员干部的思想和行动统一到科学发展上来，切实把科学发展观转化为推进科学发展的思想观念，转化为谋划科学发展的正确思路，转化为领导科学发展的工作能力，转化为促进科学发展的工作措施，转化为推动科学发展的自觉行动，成
为科学发展观的忠实执行者和自觉者。 机关党组织在抓学习型机关建设时，引导机关干部拓宽视野：拓宽科学的视野。科学闪耀着真理的光辉，是克服愚昧、落后和野蛮的有力武器。具有开阔的科学视野，才能全面理解科学发展观的要义、内涵和精髓，真正确立科学发展观。因此，机关党组织要引导机关干部提高科学意识，把学习新知识作为一种政治责任和人生追求，始终保持浓厚的学习兴趣，不断接纳新知识，用科学的思维和科学的方法参与决策。在这次席卷全球的 __中， __及时制定了“保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生”的战略决策和一系列应对措施，使我国经济首先复苏，成为稳定世界经济的重要力量，说明了具有科学的视野是多么重要。 拓宽谋事的视野。一个的机关干部，既要有很强的执行力，更要善于谋事。成功人士的辉煌告诉我们，事业能否发展，关键取决于谋事的能力。正所谓：“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。因此，机关党组织要引导机关干部不断拓宽谋事视野，想问题、办事情必须站在全新的高度分析问题，及时提出解决问题的思路和办法，正确处理“万世”与“一时”、“全局”与“一域”的关系，既要立足长远，又要着眼于当前；既要考虑全局，又要兼顾局部；既要考虑发展问题，又要考虑环境问题，还要顾及协调问题。
企业机关学后池整作风心得体会4篇 通过学后池、整作风，使国资委机关加强纪律性、增强使命感、干事有激情、工作高绩效，坚持夙兴夜寐、激情工作，勇于面对困难，积极破解影响国资委发展的体制机制障碍，确保中央和省、市委重大决策部署在国资委落地生根，见到实效。下面是为大家带来的企业机关学后池整作风心得体会，希望可以帮助大家。企业机关学后池整作风心得体会范文1：为切实解决部分机关和干部中存在的为官不为等作风问题，近日，我市各界学后池，整作风，大力弘扬后池村党员干部群众团结奋斗、艰苦创业、不等不靠的愚公移山精神，推动作风大转变。 涉县以愚公移山精神为指导，着力解决制约发展的思想保守、消极等靠、作风懒散等问题，以作风转变促进思想解放，整治为官不为，把夙兴夜寐、激情工作、马上就办、办就办好作为工作常态，真正实现思想解放深入，创新意识明显提高;大局意识增强，执行能力明显提高;等靠情绪消减，争创意识明显提高;官僚作风改善，服务意识明显提高;懒政怠政减少，工作劲头明显提高。 市文联要求全体人员迅速收心，摆脱休假状态，把思想和行动统一到省市委决策部署上来，在文联深入开展整顿作风活动，着重完善考勤制度、工作制度、督办制度和周例会制度，克服自由散漫的弊习，进一步整顿工作作风，严肃工作纪律，努力营造干事创业的良好氛围。 市直工委迅速安排部署工委机关作风整顿工作，研究抓好落实的具体措施，学习后池牛村的新愚公精神，以严肃工作纪律为突破口，领导干部带头进一步转变工作作风，提高工作效能，全体干部迅速收心，把思想和行动统一到市直工委年度目标任务和工作部署上来，在市直机关作风建设中走在前、做表率，努力实现全年目标开好局、起好步。
关于五型干部的心得体会 根据崮云湖街道关于开展“建五型机关、做五型干部”主题实践活动的安排部署，围绕活动要求，认真开展了认真学习，深刻反思，对照要求，深入剖析，自查自纠自己存在的问题，积极整改，努力提高。 1、学习的要求和动力不够 对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与林业工作直接相关的重点学习。 2、责任意识不够强 由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看到单位上存在问题，认为自己不是领导，不该自己管也就放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有
时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。 3、林业工作创新不够 因为思想解放程度不够，工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套 路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。 4、对工作的热情度不够 林业工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。 1、平时疏于学习 在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本职工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的工作岗位上，我认为只要能把自己的林业工作干好就行了，而放松了对其他方面的知识学习，加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。 2、为民服务的观念弱化
局机关单位开展民族团结进步模范创建工作总结 X年，X局在县委、县人民政府的领导下，以创建X民族团结进步模范单位为主题，加快经济建设，创建和谐单位，认真开展民族团结进步模范创建工作。 进一步深化民族团结宣传教育，营造各族干部职工勤劳互助团结奋斗的工作氛围，夯实各族干部职工共同团结奋斗、共同繁荣发展的基础，为促进社会安定和谐、巩固和发展各民族大团结提供强大的精神动力和思想保证。 一、基本概况 一、深入学习贯彻党的民族理论和政策 深刻理解和把握自治区民族团结进步年动员大会特别 是X书记重要讲话精神，紧紧围绕推进X社会稳定和长治久安、全面建成小康社会，坚持理念引领、问题引领、实践引领，突出改善民生这个首要任务，突出各民族交往交流交融和培育中华民族共同体意识这个战略重点，突出依法管理这个基本方略，突出党的领导这个政治保证。 加强马克思主义“五观”、X“三史”和“五个认同”的宣传教育，促进各族干部职工互相尊重、互相欣赏、互相包容，推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。认真贯彻落实《自
治区民族团结进步条例》及宣传思想，抵制错误观点，批驳歪曲党的民族宗教理论和民族宗教政策的错误言论，使全分局各族干部职工正确分析看待历史问题和民族宗教问题。 依托X县民族团结进步年和自治区民族团结进步模范县创建活动，坚持到人、管用、有效，不断创新民族团结宣传教育的载体和方式，注重人文化、大众化、实体化，区分对象和层次，通过系列宣传教育活动，推动党的民族理论、民族政策、法律法规、民族知识、民族团结进步典型人物事迹进教材、进课堂、进头脑，实现民族团结进步教育全覆盖，推动人人自觉维护民族团结、人人争做民族团结进步模范，使民族团结思想真正融入到广大干部职工的思想中，为实现X跨越式发展和长治久安提供坚强思想保证和强大精神动力。 组织干部职工开展精神文明创建知识测试X次，开展民族团结进步模范单位创建工作应知应会知识测试X次，开展《自治区民族团结进步工作条例》应知应会测试X次。通过开展知识竞赛进一步增进各族干部职工对X历史的了解，引导广大干部职工进一步增强推进X大建设大开放大发展的责任感使命感，形成建设繁荣富裕和谐稳定美好X的强大向心力和凝聚力。
机关干部学习心得体会 尊敬的各位领导、各位同事大家上午好： 局党组举办“新年学习周”，目的在于建设学习型机关，提高干部职工的综合素质，使干部职工不仅在业务上合格，而且在政治上过硬。一周来，听了吴局长的讲话和几位处长的讲座，我深受教育，很受鼓舞。对照自身实际，我觉得今后要勤奋学习、扎实工作，努力在“修养”、“工作”和“创新”这三个方面求突破。 一、广泛学习，在修养方面求突破 歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名财政监督检查人员，不但要掌握相关的专业知识，还要熟悉最新的法律、法规和政策；不但要掌握检查工作流程，还要掌握检查技巧，只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习能力、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰；即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。 学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识，提高履行岗位职责能力，也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识，并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。 二、自我加压，在工作方面求突破 人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，勇敢地挑起生活的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我虽然参加工作二十年，但时过境迁，
平时忙于事务性工作多，深层次思考工作少。通过学习，结合自身从事的财政监督检查工作，我深刻认识到当前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本领。 1、克服消积情绪。“物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟上时代的步伐。 2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标，就没有工作压力，也就很难产生工作动力，没有动力很难取得工作实效，只有自我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明确的工作目标，定下标杆，向着目标努力。 3、坚定理想信念。只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都从大局出发，从局中心工作出发，积极开动脑筋，一切困难都能迎刃而解。 三、勤于思考，在创新方面求突破 恩格斯说，人类思维是“ 地球上最美的花朵” 。而创新思维更璀璨。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。在今后的检查工作中，努力实现“三转变”、“三坚持”。 (1)(2) 一方面在检查内容上，实现“三转变”。即从“单一型”向“综合型”的转变、“纠错型”向“预警型”的转变、“会计型”向“管理型”的转变，将部门预算与会计信息质量、政府采购政策执行情况、非税收入情况等结合起来，
建设学习型机关心得体会 “必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。”——这是党的十七届四中全会对建设马克思主义学习型政党提出的目标。 那么,作为党和政府的机关又如何来建设学习型机关?这是一个值得我们认真思考的问题。我认为建设学习型机关要注意解决以下四个方面的问题。 一是提高认识，解决学习思想问题。“无论对党还是党的干部来说，理论上的成熟都是政治上成熟的基础”。从江总书记这席话中我们不难看出加强干部理论学习工作的重要性。在当前日新月异的知识经济时代，我们广大机关干部作为党和政府的生力军，立地观望不行，固步自封不行，进度缓慢也不行。所以，各级领导同志一定要重视抓好干部的学习教育工作，要切实把干部的理论学习工作摆上重要日程，努力改变一手软、一手硬的现状，真正把干部的理论学习工作落到实处。一般同志也要牢固树立“活到老，学到老”的观念，把学习作为一种良好的习惯融入到自己的工作中，不仅要学到真知，掌握技能，更要学会思考，并把学到的知识转化为自己的素质。 二是改进方法，解决学习效果问题。要提高理论学习的
实际效果，必须在学习的形式和方法上动脑筋，要采取行之有效、灵活多样的教育教学方式。学习要从实际工作需要和自身特点出发，区分主次，改进方法，突出重点，做到基本理论笃学，本职业务深学，修身知识勤学，急需内容先学。在具体工作中可以采取以下方式：在干部自学、读原著的基础上组织集中讨论交流；对有全局意义的学习重点，运用理论研讨会、报告会等形式开展专题研讨活动；把实践中出现的重大问题作为理论学习要解决的课题，提出调查研究的任务，使调研成为深化理论学习的重要环节；“走出去，请进来”，即带着问题走出去、实地考察，邀请专家学者和领导同志专门作辅导，把理论学习与辅导有机结合起来。 三是健全制度，解决学习机制问题。实现干部理论学习制度化、规范化，是提高干部理论学习效果的有效途径。要在继续抓好领导干部脱产学习制度、党委中心组学习制度、干部在职自学制度的前提下，首先，建立党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度，可以对拟任党政领导干部实行任前理论资格考试，对理论考试不过关的不予任用。其次，完善党政领导干部日常理论学习考核制度。结合年度工作考核，在领导干部中开展述学、评学、考学活动。实行定性考核与定量考核相结合的办法，真正把干部的理论素养作为考核和使用干部的一条重要依据，把干部引向书本，实现从“要我学”到“我要学”、从“痛苦学”到“快乐学”的转变。
关于开展机关品牌创建活动的实施方案 为加强投资促进工作，提升机关效能，推进机关文化建设，根据县直机关工委打造机关党建品牌的有关要求，经党支部研究，决定在我局开展机关品牌化建设活动。结合我局实际，特制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以转变作风、内强素质、外树形象为出发点和落脚点，把深入开展“创先争优”、创建学习型党组织及廉政文化进机关等系列活动作为党建 品牌创建的载体，力争通过机关党建品牌的创建，统一思想、凝聚人心，增强党员干部事业心、责任感，激发工作者队伍的工作热情，开创投资促进工作新局面。 二、品牌名称 “服务企业，专业招商” 三、组织领导 为将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，成立党建品牌创建活动领导小组： 组长： 副组长： 成员：由各科室负责人担任。领导小组办公室设在机关党支部。由领导小组统一组织抓好品牌的打造、宣传，提高
品牌的影响力和知名度。做好工作分工，明确责任，围绕工作重点具体抓好落实。 四、创建工作原则 （一）积极服务的原则。推崇积极服务的工作理念，端正态度、树好作风，积极改造世界观、人生观和价值观，不断增强党建品牌的影响力和生命力。 （二）注重实效的原则。紧密结合投促工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使活动取得实实在在的效果。 （三）促进发展的原则。围绕我县经济社会的发展目标，利用有效载体，强化素质，提升能力，使机关品牌成为促进我县经济社会科学发展、跨越发展、快速发展的助推剂。 （四）勇于创新的原则。解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，努力创出品牌、创出特色。 五、实施步骤 （一）设计酝酿阶段 组织全体干部职工根据投促工作职能要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称、理念和含义。 （二）宣传动员阶段 在集思广益的基础上，研究制订出我局开展党建品牌创建活动实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立一套创建党建品牌的管理制度和保障措施，形成规范、科
创新的心得体会 创新思维作为一种思维，从根本上说，还停留在认识的层面。如果没有实践，那么再好的思维也是空中楼阁。只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。以下我整理的创新的心得体会，欢迎大家的关注。 创新的心得体会【篇一】10月24日，市委市政府组织了创新与超越性思维的专题讲座，在短短的3个小时的学习中，会议室内气氛热烈，掌声不断。王健教授从新时代与创新思维、超越性思维等不同侧面，借助一系列智力问题、游戏和案例，阐述了思维创新的全新理论研究成果，听来既生动有趣又开拓思路。通过学习，使我们对创新有了全新的认识和理解。这里，我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得：在本职工作中培育创新思维，重点要抓住三个方面。 一、要善于发现问题 在我们的工作当中，或多或少都存在问题。有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”。 发现问题，最主要的是增强观察能力。一是要善于从高处着眼，看一看你的工作计划、方针、指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合社会发展方向。二是要善于从低处观察，看
一看你的工作是否符合实际，是否符合民—意，群众是否乐意接受和执行。三是要善于在过程中追踪，看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现。这样一来，问题就不难被发现。 二、要掌握最基本的方法 要做到创新思维，还要掌握正确的方法，加强训练。 第一，加强学习，注意训练。在当今社会，不论你从事什么工作，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。要做到创新思维，就要加强学习。同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力。平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己“到底应该怎么办？”的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转。 第二，对自己的工作要经常系统思考。系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法。 第三，借鉴比较，寻找启发。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，没有孤立存在着的事物。我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物
2016机关干部学习心得体会6篇 第1篇:基层医保干部学习心得体会 焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样。他担任兰考县委书记期间，带领全县人民战天斗地，奋力改变兰考贫困面貌，自己却积劳成疾，不幸逝世。他心里装着全体人民，勤俭节约、艰苦创业，充分体现了共产党人立党为公、执政为民的崇高风范。我省的龚全珍同志，追随信仰，跟着丈夫甘祖昌将军放弃都市优越的生活条件，返回县坊楼乡沿背村务农从教，艰苦奋斗建设家乡，用行动诠释了一名共产党员的高尚品德。焦裕禄、龚全珍同志的光辉事迹，在新时期依旧熠熠生辉。作为一名基层医保干部，我认为要做到以下几点： 1.要弘扬焦裕禄龚全珍精神，改进服务。焦裕禄和龚全珍同志，一心装着人民群众，一切以人民群众利益为重，经常深入基层群众中，了解民情，倾听民意，得到当地人民群众一致认可。窗口单位是第二批教育实践活动查摆和解决作风问题的重点部位。作为窗口单位，直接面对群众，服务于群众，一言一行直接影响到群众对干部作风的评价，关系到党和政府的形象。在群众路线教育实践活动中，我们要结合人社部门窗口单位改进作风专项行动，使用文明用语，改进服务态度，把办事群众当做自己亲人，做到爱心，热心，贴心。 2.要弘扬焦裕禄龚全珍精神，尽职履职。焦裕禄和龚全珍同志把自己当做人民群众中普通一员，不辞劳苦，身先士卒，同艰苦的自然环境作斗争，奋力改变当地面貌，为党和人民事业奋斗至最后一刻。医保部门肩负着改善民生重要职责，是改革发展稳定的重要保障。我们要加强学习，熟练掌握各项社保政策法规；注重学用结合，将各项政策业务知识转化为简化、优化、高效办事的工作实践。 3.要弘扬焦裕禄无私奉献精神，廉洁奉公。焦裕禄和龚全珍同志一生清正廉洁，将自己所有的精力奉献给当地的发展事业，生动践行了我们党全心全意为人民服务的宗旨。我们窗口单位一要秉公守法，不偏不占，公道待人，照章办事。二要严守纪律，遵守作息制度，提升服务效能。三要甘于清贫，乐于奉献。 总之，我们选择了从事医保这份光荣的工作，就要像焦裕禄和龚全珍同志那样保持艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，不计得失，淡泊名利，为党和人民的事业鞠躬尽瘁。 第2篇:农保局党员干部学习心得体会 群众路线是党的生命线和根本工作路线。以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是对党的优良传统的继承和弘扬，是适应新的形势任务要求，增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推进中国特色社会主义的重大举措。如何践行好以为民务实清廉为内容的党的群众路线，做一个党员干部，这就要求我们党员干部要以身作则，乐于奉献，要全心全意为人民服务，要向焦裕禄同志和龚全珍同志学习。通过学习焦裕禄精神及龚全珍先进事迹，让我深受教育，备受鼓舞。两位同志用行动诠释一名共产党员“艰苦奋斗、无私奉献、淡泊名利、一心为公”的精神，彰显了共产党员情为民所系、利为民所谋、权为民所用的高尚品格。 作为一名党员干部，要把焦裕禄、龚全珍作为自己学习的榜样，把他们的精神和事迹作为照镜子、正衣冠的生动教材，时刻反思自己、检查自己、激励自己，要结合工作实际，从以下几个方面把焦裕禄精神、龚全珍事迹贯彻落实到工作中。 一是深刻学习领会焦裕禄“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神，学习龚全珍无私奉献、永葆本色、热于助人的先进事迹。始终坚持群众路线，从小事做起，真正把老百姓当做亲人，把群众的冷暖放在心上，做群众的贴心人。
创建学习型审计机关心得体会学习型机关建设是适应知识经济时代潮流，不断提高工作本领，紧跟时代发展的现实要求。当今社会，科技进步日新月异，各个领域竞争日益加剧，经济和社会变革对每个人的理论水平、综合素质和业务能力都提出了新的更高要求，“知识恐慌”、“本领恐慌”成为制约发展的障碍。只有不断学习、终身学习，才能及时更新知识，开阔眼界，增长才干，紧跟时代步伐，适应税收事业快速发展的需要。 一、加强学习型税务机关建设应重点把握的学习内容 （一）政治理论学习。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习社会主义市场经济理论，学习改革开放有关重大理论和方针政策，学习《中国共产党章程》。认真研读原文，全面准确地把握精神实质。当前要把学习党的十六大精神和、《江泽民文选》、“三个代表”重要思想作为重中之重，不断增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，牢固树立、落实科学发展观和经济税收观。 （二）审计业务知识和岗位技能学习。紧密联系审计工作实际，加强审计理论、财务会计、等专业知识学习。根据岗位工作特点和要求，组织干部结合本单位工作实际，学习行政管理知识和岗位技能，开展岗位技能培训教育，促使机关干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力，成为本职
工作的行家里手。 （三）法律法规学习。认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及各级关于党风廉政建设的一系列规定。通过学习，熟悉本机关相关法律法规和条例，增强法制意识，廉政勤政，坚持依法行政，不断提高办事效率和服务水平。 （四）公用知识学习。组织审计人员学习科学文化知识，提高文化素质。鼓励审计人员有组织地参加更高层次的学历教育，提升学历层次，增强学习科技知识的自觉性。组织机关干部认真学习计算机知识，掌握使用计算机技术，熟练掌握办公自动化的技能。组织机关干部认真学习外语，根据不同对象、不同要求，对机关干部进行实用外语知识和专业性外语的教育培训，使一般机关干部掌握基本的、简单的日常用语。广泛开展学讲普通话活动，提高机关干部适应经济全球化和加快现代化建设要求的能力，普通话达到国务院对公务员提出的测试标准。 二、制定具体措施，确保工作落实 （一）广泛动员，形成建设学习型审计机关的浓厚氛围。通过召开动员会、专题讲座、座谈会等形式，在全局进行学习型机关建设理论的普及学习，形成建设学习型机关的浓厚氛围，引导审计干部认清审计工作面临的形势、任务与压力，找出差距，积极接受“人人学习、终身学习”的理念，形成全员学习、主动学习的良好氛围。
机关管理制度学习心得总结 建设科学、高效的教学管理制度是我国高等学校提高教学质量，培养合格人才的根本保证。下面是学习啦小编为大家整理的机关管理制度学习心得总结，供你参考! 机关管理制度学习心得总结篇1 一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法十分重要。 一是随着社会的发展，经济体制和金融体制的改革，信用社的几次内部改革，业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正，我们原来的各种管理办法一直沿用，有的方面还没有相关的管理办法，已经不能适应新的历史阶段，应当进行修改、补充完善和重新制定来健全，才能为现今的业务开展和管理服务;二是省联社的成立，客观上改变原来协会的管理模式，从管理水平和管理办法、管理力度以及管理机制来说又有一个新的不同，原来的制度、办法仍然不能适应新机制，从省联社管理层的组成到科室人员的调配一切都是崭新的开始;三是新的管理制度和办法处罚力度相当强，可以看出新的领导班子对违规经营和违规操作的的打击和]处理决心，借以确保政令畅通、令行禁止的决心和信心。我们能能够理解，一个制度的执行，关键在于用什么作保障，信用社的稳健经营，健康发展要有一个好的运行机制、好的员工团队，好的职业素养来维护，而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来作基本保证。俗话说，没
有规矩，不成方圆，一个企业没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了企业文化。 二、对出台的新的管理制度和办法在广大职工中开展大张旗鼓的学习和宣传十分必要。 再好的制度，再好的办法，如果不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习过程中，我们有同志觉得麻烦，怕开会，怕学习，认为只要踏踏实实做事，老老实实做人就行了，没有学习的必要，反正自己不犯，其实不然，我们不学习新制度，新办法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭经验办，凭感觉办，凭老办法办，自己违规也不知道，就象开展的普法活动一样，加强宣传，把新的管理制度和办法宣传到人，学习到人，使职工人人知道新的管理制度和办法的内容，个个明确新的时期的新规定，做一个知法规，明制度，并且遵守规章制度的合格职工，人不学要落后，学习制度的目的是学以致用，严格按照制度办事，合规经营。我们不但要做学习制度的人，还要做宣传制度的人，更要做坚持制度，抵制违规的人。 三、新的管理制度和办法表述细致，环环到位，处罚严厉。 从《抵债资产管理办法》等制度可以见，所有的涉及业务、安全、监督的全部环节都有相应的管理制度和管理办法，
创建五型机关心得体会 通过创建五型机关的学习要注重学习实效，学习之余要撰写心得体会和理论文章，关键是形成全员学习的氛围，变督促学为主动学、爱学、真学，使学习成为常态，终生学习，学以致用。下面是学习啦小编为大家收集整理的创建五型机关心得体会，欢迎大家阅读。 创建五型机关心得体会篇1 党的十七大指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。世情、国情、党情的深刻变化，赋予党的建设新的时代课题。各级机关党组织应高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以科学发展观为指导，始终把党的执政能力建设和先进性建设作为党建工作主线，坚持党要管党、从严治党，落实为民、务实、清廉的要求，进一步加强机关党组织的思想建设，组织建设，作风建设，制度建设、廉政建设，为各级机关学习实践科学发展观提供坚强有力的政治保证。 (一)加强学习型机关建设，争当勤奋好学、学以致用的先进机关。要以开展深入学习实践科学发展观活动为重大契机，继续加强学习型机关创建活动，努力培养和造就一支政治坚定，业务精通，能力全面，作风正派，具有创新工作意识、走在时代前列的高素质党员干部队伍，争当勤奋好学、学以致用的先进机关。一方面，要加强政治理论学习，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，指导实
践、推动工作，切实找准档案工作服务科学发展，实现科学发展的切入点，进一步明确档案工作在全面建设惠及全省人民的小康社会中发挥作用的着力点。要深入学习贯彻十七大精神，学习领会毛泽东、邓小平、江泽民同志关于科学发展的重要思想和党的十六大以来我们党关于科学发展的一系列重要观点，尤其要认真学习胡锦涛总书记关于科学发展思想的重要论述，以及中央有关会议与文件精神，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。另一方面，要加强业务知识学习，及时跟踪工作领域的最新研究成果、最新发展趋势和最新技术手段，不断拓宽视野、丰富知识，努力在工作业务上有所提高。在学习中，要倡导“三个结合”：一是把学习与转变思想观念结合起来，牢固树立终身学习的理念。建立起学习教育经常化、学习制度规范化、学习内容科学化、学习形式多样化的学习机制，力求通过不断学习，实现党员干部思想观念的转变，促进党员干部素质的提高。二是把学习与调查研究结合起来，不断增强党员干部分析问题和解决问题的能力。结合档案工作的实际确立调研课题，全体党员要带着课题深入基层、深入利用受众、升入实践调查研究，了解和掌握了基层的档案工作动态和利用需求。三是把学习与档案工作实际结合起来，努力提高工作质量和水平。要注意结合党员干部的业务工作和岗位需要，针对不同
创建模范机关心得体会 按照创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署,根据我单位具体要求,结合工作实际,对创建模范机关有以下几点心得体会。 一、突出态度先导,畅通活力之源。 态度就是行动的先导。有什么样的态度,就有什么样的行动。态度决定方向,态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求就是,就等于端正了态度,抓住了先导。 一要政治坚定。讲政治,就就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识,增强个人的政治鉴别力与政治敏锐性,善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾,严格遵守政治纪律,坚决服从组织决定,自觉抵制错误的言论与行为。 二要思想解放。思想解放无止境,一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进,不等于永远做到了;在一件事情上做到了,不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索与实践,敢于打破旧的条条框框,用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。 三要实事求就是。只有实事求就是,才能瞧清问题的本质,抓住工作的重点。反映到决策上,就就是要善于调查研究,不能局限于听汇报、瞧材料,要走出机关、迈开双脚,到工作一线去,到问题多的地方去,全面掌握实际情况,进而扬长避
短、趋利避害。反映到总结工作上,就就是要辩证地瞧待成绩与问题,做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。 二、增强学习意识,强化立身之本。 学习就是提高自身素质的前提,就是做好工作的基础。作为新时期的工业信息化工作人员,应该强化对学习重要性的认识,把学习作为精神需求与政治任务。要端正学习态度,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想,进一步坚定理想信念,增强运用理论指导实践的能力;注重学习经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己;积极学习文学、音乐、书法等方面的知识,陶冶情操,提高涵养。要始终保持高昂的学习热情,通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。我作为一名国家政府工作人员,一就是要认真学习党的路线方针、政策,学习专业知识,不断提高自身政治素质与业务素质,提高为人民服务的本领。二就是要在实际工作中,严格遵守党委、政府制定的各项规章制度,服从领导安排,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成上级安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三就是要树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律与法制观念,做遵纪守
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 学习型机关心得体会 学习型机关心得体会党的十六大报告指出，要"形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展"。这是十六大确立的全面建设小康社会目标的一项重要内容，也是十六大报告提出的一个新思想、新观点。学习型社会是科技高新化、信息网络化、经济全球化的产物，是人人学习、时时学习、处处学习的社会。这既是全面建设小康社会的目标，也是全面建设小康社会的动力。建设学习型机关，是建设学习型社会的重要组成部分，是全面贯彻落实"三个代表"重要思想、建设一支思想解放、素质全面、有创新能力的机关干部队伍，全面推动各项工作上新水平的重要举措，是适应新形势新任务的必然要求，也是迎接挑战的唯一选择学习是人类进步的阶梯，学习是社会发展的前提，学习是思想创新的保证。当今世界科技进步日新月异，知识更新速度加快，综合国力竞争日趋激烈。唯有不断加强学习，才能适应瞬息万变的外部世界，实现对动态变化的成功管理，始终掌握竞争主动权。因此，建设学习型机关，就成为顺应时代发展的一种历史实践，成为推动党的事业发展的必然选择。加强党的建设，提高党的领导水平和执政水平要求建设学习型机关。各级党政机关担负着管理党和国家事务的重要职能，是党和政府联系群众的桥梁，在推动党的路线、方针、政策的贯彻落实和国家法律法规的实施方面，起着领导、组织、协调和服务的重要作用，直接反映着党的领导水平和执政水平。江泽民同志强调指出，如果不能通过新 1 / 4
创新心得体会总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 创新心得体会总结篇 1 “解放思想改革创新在行动”学习心得开展“解放思想改革创新在行动”活动，是巩固和拓展学习实践活动成果的迫切需要，是高新区实施二次创业加快“四区”建设进程的迫切需要，是加强机关建设和党的建设的迫切需要。面对新形势、新任务、新要求，特别是面对高新区实施二次创业加快科学发展的新举措，作为高新区的机关干部必须进一步解放思想，加大改革创新力度，为实施二次创业提供强大的思想动力和创新支撑。 作为高新区一名机关干部要进一步提高认识，切实从政治和大局的高度充分认识开展这次活动的重要性和必要性;按照高新区党工委管委会确定的指导思想、目标要求和方法步骤，高标准、严要求，扎扎实实开展好活动;要努力破解在思想观念、工作思路、工作方式、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，创造性地开展工作，提高工作效率和服务水平;要正确处理好活动与各项业务工作的关系，以活动的开展促进本职工作，求实效、求效果。 作为高新区一名机关干部要在活动中进一步解放思想，增强责任感。要立足实际，以勇于担当、敢于负责的态度，积极投入到活动中去。紧紧围绕“五个一”、“五结合”做好文章。为高新区建设“五型”机关做贡献。着力解决自身思想观念、学习态度等方面存在的问题，建设学习型机关;着力解决体制机制、思路措施等方面存在的问题，建设创新型机关;着力解决优化环境、工作效率等方面存在的问题，建设效能型机关;着力解决机关作风、公仆意识等方面存在的问题，建设服务型机关;着力解决艰苦奋斗、廉洁自律等方面存在的问题，建设廉洁型机关。 作为高新区一名机关干部积极投身二次创业、加快推进科学发展，积极探索改进各项工作的新内容、新方法，着力在提高服务水平上下功夫。为实现“大、高、新”的好项目引进和建设，早日建成“经济高速增长区、高新技术聚集区、集约高效样板区、科学发展示范区”贡献力量。