万千百货合同书
甲方：【】万千百货有限公司
法定代表人或授权代表：【】
地址：【】
邮编：【】
电话：【】
传真：【】
开户银行：【】
账户：【】
税号：【】
纳税人性质：【】
乙方：【】
法定代表人或授权代表：【】
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税号：【】
纳税人性质：【】
甲、乙双方经友好协商，依据中国有关法律规定，在平等自愿、友好合作、互惠互利的基础上，于【】年【】月【】日在中国【】市签订本合同。
第一条合同目的
1、甲方同意在位于【】的万千百货（下称“万千百货”）内为乙方提供一定面积的场地供乙方经营、销售【】品牌商品，乙方同意入驻万千百货经营、销售上述品牌商品，店面标准为【】（店铺级次）。甲、乙双方同意按照本合同约定方式开展百货经营、分享经营收入。
2、甲、乙双方有关执照等证照见附件一。本合同履行期间内，乙方就附件一所列有关执照等证照负有及时更新义务，保证其向甲方提供所有执照等证照均是真实、合法且最新有
效的。
第二条合同期限
本合同有效期自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。本合同有效期届满前，双方如愿继续合作，可在本合同有效期届满前一个月内协商一致，续签本合同。
第三条合作方式
1、甲方同意在本合同有效期内将位于万千百货【】层的使用面积为【】平方米（具体位置详见附件二）的场地提供给乙方，作为乙方专门经营【】类【】品牌商品的经营场地（下称“乙方专区”）。乙方同意，甲方有权根据万千百货经营需要对乙方专区的位置及面积进行调整，乙方应在收到甲方调整乙方专区通知后三十日内配合甲方完成调整工作。
2、乙方保证在本合同有效期内在乙方专区内备足并陈列、销售【】品牌的各款优质商品，该商品包括【】。未经甲方事先书面同意，乙方不得调整前述经营品牌及商品。如乙方在本专柜内增加经营品牌，亦需事前征得甲方书面同意。
3、乙方专区经营纳入甲方整体管理系统与制度体系，统一以万千百货名义进行，统一由甲方收银，统一由甲方向购买人出具发票，退、换货执行甲方统一制度。但乙方专区商品的质量及安全责任最终完全由乙方自行承担。
4、对于乙方专区经营收入，甲方按本合同第四条约定享有分成收益。在扣除甲方收益及乙方按本合同应承担的费用后，乙方专区剩余经营收入归乙方所有。
第四条经营收入分配及费用承担
1、联营目标
联营目标经双方协商约定，乙方应在本合同有效期内完成联营销售目标【】万元（含/不含特卖码部分的销售额），毛利目标【】万元（含/不含特卖码部分的销售额）。如果乙方在双方约定的结算期内（具体分解详见《联营目标/计划分解一览表》）的实际销售额低于联营销售目标时，甲方将按照联营销售目标及合同约定最高提成扣率计算甲方收益；乙方实际销售额等于或高于联营销售目标时，甲方按照实际销售额及提成扣率计算甲方收益。乙方如果没有达成毛利目标，甲方有权从乙方实际销售中扣除确定的目标毛利额。
2、联营计划
联营计划经双方协商约定，乙方应在本合同有效期内完成联营销售计划【】万
元（具体分解详见《联营目标/计划分解一览表》）。如果乙方连续【】个月或累计【】
个月未达到联营销售计划，或乙方在合同期内连续【】个月销售排名在【】类业态中位居倒数三名之内的，甲方有权对乙方专区的面积及位置进行调整；如果乙方累计六个月达不到联营销售计划，甲方有权解除本合同。当遇万千百货年度重大调整时，无论乙方联营销售计划达成与否，乙方均须无条件配合甲方所做的移柜及调整计划等。乙方应在收到甲方调整乙方专区通知后三十日内配合甲方完成调整工作。如乙方拒不配合甲方完成专区调整工作或逾期完成专区调整工作的，经甲方催告后（催告的方式包括但不限于：电话、传真、快递、电子邮件等）乙方仍未改正的，视为乙方严重违约，甲方有权解除本合同，并有权对乙方专区采取停止水、电等能源供应或其他强制清场措施，由此发生的一切损失和费用均由
乙方自行承担。
联营目标/计划分解一览表
3、甲、乙双方明确，乙方在万千百货中（即乙方专区）的每月商品销售收入额或联营销售目标的特定百分比（具体见下表）作为甲方收益（下称“甲方收益”）。甲方收益由甲方在乙方专区当月营业收入中直接扣除。在扣除甲方收益及乙方按本合同应承担的费用后，乙
4、乙方专区销售额将按月结算，对账期为下月5日到10日，乙方应于对账期结束后到甲
方领取结算单或登陆供应链系统自行打印结算单，并按结算单金额在对账期结束后，每月15日前提交结算单结算金额的增值税专用发票（需加盖有乙方单位发票专用章）和结算单（需加盖有乙方单位公章或财务章）给甲方（遇节假日顺延）。甲方收到合格增值税发票后，在每月20日（遇节假日顺延）开始结算上一结算期货款。甲乙双方协商确定以支票、商业票据、银行汇款等方式向乙方付款，付款银行手续费、支票工本费等由乙方承担，如需变更书面出具文件确认。甲方有权事先通知乙方变更对账期的起始时间，乙方应予以配合。
乙方同意，如甲方为乙方代垫款项的，或者甲方依据本合同或法律法规等相关规定有权向乙方主张的赔偿及其他权利的，甲方有权直接从应付予乙方的经营收入中扣取，但扣取后须列附明细通知乙方。若乙方的经营收入不足以抵扣上述款项，须在每月20日前缴现金补足，逾期不缴纳的，甲方有权解除合同。
如任何一方对结算金额有异议，该异议需在对账期结束后10日内提出，该异议应由双方在10日内协商解决，如未能解决，则适用本合同第十六条的规定。双方一致同意，如任何一方未能在对账期结束后10日内提出异议，则视为该方无异议。
5、乙方提交甲方的结算发票，必须是国家规定的税率为17%或13%的增值税专用发票（如乙方为小规模纳税人，则乙方应承担因其无法提供17%或13%的增值税专用发票而致甲方遭受的税务损失）并盖有乙方单位发票专用章，在本条第4项约定的期限内提交甲方。否则，甲方有权拒收乙方提交的不符合约定的发票（包括迟延提供的发票）并暂时停止支付乙方应得经营收入，直至乙方提供符合约定的发票的次月再行依本条第4项约定进行结付。
6、如甲方接受顾客提出的退还乙方商品请求，不论本合同是否存续，乙方均同意接受甲方对乙方提出的该商品退货请求，并应立即退返原交易价款。由于促销期间扣率的变化产生的退货引起的结算差额不予调整。若由于乙方商品是假冒伪劣产品或存在其他产品质量、安全问题，导致甲方或任何第三方遭受处罚或赔偿损失，则乙方应承担所有的责任及费用，并对甲方和/或该第三方作出足额赔偿，且甲方有权按本合同约定追究乙方违约责任。甲方有权从乙方当月的应得经营收入中直接扣减该等赔偿数额及违约金。
7、关于水、电、气、暖、物业等费用的承担，具体见下：
（1）水费承担
本合同有效期内，乙方自行承担其在万千百货区域内（包括但不限于乙方专区）因其经营活动发生的水费。双方同意按【】元/月或【】元/吨结算。
（2）电费承担
本合同有效期内，乙方自行承担其在万千百货区域内（包括但不限于乙方专区）因其经营活动发生的电费，乙方自费安装电表，并按乙方专区实际发生电量及万千百货电费标准（即【】元/度）承担电费。甲方为乙方专区提供基本用电照明，如乙方为增强乙方专区装修和商品陈列效果而增加的用电照明等，须符合甲方要求并向甲方支付相关费用。
（3）气费承担
本合同有效期内，乙方自行承担其在万千百货区域内（包括但不限于乙方专区）因其经营活动发生的气费。双方同意按【】元/月结算。
（4）取暖费承担
本合同有效期内，乙方自行承担其在万千百货区域内（包括但不限于乙方专区）因其经营活动发生的取暖费。双方同意按【】元/月结算。
（5）物业费承担
在本合同有效期内，如果甲方或甲方委托的第三方在万千百货区域内承担了清洁、保安、绿化维护等物业管理工作，乙方应承担相应费用。双方同意按【】元/月/平方米结算。
（6）尽管本条前款有明确规定，如双方就上述费用的计费标准、具体支付方式等有其他约定，也可根据实际情况由双方另行签订书面协议。
8、乙方应负担使用甲方传真机、电话机、复印机以及专线电话等相关一切费用。
9、乙方专区内的商品等财物及人身安全责任及相应费用由乙方承担。
10、乙方自行承担第三方进行质检的相关费用。
11、以上乙方应承担的各项费用，除由乙方直接支付给甲方外，可由甲方在乙方当月的应得营业收入中直接扣除，不足部分，由乙方在双方月结算时补足上月的差额。
12、如为乙方经营活动发生本协议未明确规定的其他费用，经事先告知乙方后，该费用可由甲方直接在乙方应得的经营收入中扣除，或由乙方直接支付给甲方。
13、甲、乙双方明确，在本合同有效期届满前最后一个月（以30日计）的乙方应得营业收入，甲方在乙方按照本合同约定交还乙方专区，且乙方提供的商品或服务无质量问题、甲乙双方不存在就协议履行的任何争议满三个月后支付。
14、其他条款：_________________________________________________________
第五条合同保证金及装修保证金
1、乙方应在签订本合同同时向甲方支付人民币【】万元的合同保证金，以保障乙方履行本合同所述之义务，并保障乙方提供的商品或服务无任何质量问题。如本合同有效期届满且乙方提供的商品或服务无质量问题、且甲乙双方不存在就协议履行的任何争议，则甲方应在乙方履行全部合同义务及按本合同约定交还乙方专区满【三】个月后，将前述合同保证金无息返还乙方。乙方同意，在本合同有效期内，如因任何原因甲方扣除了合同保证金的全部或部分金额，则乙方应在扣除该等金额的三十日内将不足部分补足。
2、乙方在装修乙方专区前需向甲方支付人民币【】万元的装修保证金，以确保乙方在装修过程中遵循甲方的施工要求。该装修保证金在乙方专区装修经甲方及各相关部门验收合格后15日内无息退还给乙方。如乙方违反甲方施工要求、或造成甲方、第三方损失的，乙方应予赔偿，甲方有权从该装修保证金中直接扣除相应款项，不足部分，甲方有权继续追偿。
第六条乙方专区装修
1、为保证万千百货整体布局及装修风格，乙方专区的装修及柜台摆设必须经甲方审核书面同意后方可实施。
2、乙方承诺对乙方专区的装修设计文件承担全部法律责任，并根据甲方的时间要求将乙方专区装修设计图纸及相关施工申请资料送交甲方审核，经甲方审核书面同意后方可实施，且乙方不得擅自更改。乙方应在甲方审核书面同意后【】日内完成装修并经甲方及各相关部门验收合格（乙方应充分考虑并预留自行办理消防等政府审批所需时间，办理完毕后，应及时向甲方提供完整的消防审批材料报甲方备案）。但甲方审核、验收不减免乙方责任，甲方也不因此承担责任。
乙方专区装修经甲方验收合格后，未经甲方事先书面同意，乙方不得拆除、移动或变更。
3、乙方应在乙方专区装修期间派驻专人负责装修施工现场，并保证施工单位遵守甲方施工管理要求及配合有关事项。
4、乙方应自行承担乙方专区装修期间发生的水、电等相关费用，并在乙方专区装修期间自费办理有关保险，赔偿因乙方专区装修施工造成的甲方或任何第三方的全部损失。
5、乙方承诺专区装修为乙方最新的设计形象并采用全新的柜台和材料，并确保使用的装修材料符合如下防火等级要求。
6、为保障乙方专区装修顺利完成，甲方有权派工作人员到乙方专区进行监督与管理，乙方应向甲方支付专区装修管理费，具体标准参照《丙装手册》。自乙方进场日起算直至乙方专区经甲方验收合格之日止。如甲方发现乙方专区装修设计图纸及相关施工或使用的装修材料与甲方要求相违背的，有权要求乙方及时更正与调整，乙方应予遵从。
7、如乙方未能在甲方指定装修期内完成上述装饰装修工程导致乙方未能及时开业经营的，不影响甲方依本合同约定收取相应款项及费用。
第七条乙方专区开业及营业时间
1、如乙方在乙方专区内经营商品需有关政府部门、行业协会等职能机构的批准、确认、备案，乙方应及时办理该等批准、确认和备案等手续并承担相关费用，且不得影响本合同执行。
2、乙方保证乙方专区营业时间严格遵守甲方营业时间，保证在该营业时间内不会撤离派驻人员、展销商品及柜台等。
如遇节假日等甲方调整营业时间的，乙方应予执行。
3、双方同意乙方专区开业时间为【】年【】月【】日。如因乙方原因未按期开业的，则乙方应【】。
第八条乙方专区经营管理
双方明确，乙方专区经营管理应服从甲方整体管理体系及统一制度体系，包括甲方在签合同时向乙方明示的制度规定，以及本合同有效期内甲方不时对前述制度的增、补、修订等（无需征得乙方同意）。根据行业经验，双方明确了如下乙方专区应执行的内容，且该如下内容将根据甲方前述制度不时的调整而自动进行调整，双方无需再另行确认，但甲方应在作出前述调整后告知乙方。
1、人员管理
（1）乙方保证每日派驻符合甲方管理体系的【】名以上人员（下称“乙方专区营业员”）在乙方专区内从事商品展示及销售等工作，且这些人员必须经甲方审核同意，并应接受甲方日常监督管理。同时，乙方专区营业员应接受甲方督导或当地政府认可的相关部门的培训（培训费由乙方自行承担）。
乙方需提供充足的乙方专区营业员，如有乙方专区营业员离职，乙方补招乙方专区营业员必须在【】天内到岗，否则，每延后一天，乙方需按人民币【】元的标准向甲方支付违约金；延后超过【】天时，甲方有权解除《联营合同》，乙方承担导致《联营合同》终止的违约责任。
（2）乙方应根据国家、地方相关法律法规与乙方专区营业员签订劳动合同，并负责其专区营业员的聘用、遣散、工作时间、工资、奖金、劳动关系、社会保险及福利等，且乙方应承担全部费用。乙方专区营业员与乙方或其他第三方之间的任何纠纷，均由乙方负责自行解决。乙方专区营业员在甲方现场的纠纷要服从甲方管理，且乙方保证这些纠纷不得影响甲方工作及万千百货整体形象与正常运营，如造成甲方损失，则乙方应给予赔偿。
（3）乙方专区营业员应穿着甲方规定的制服（该制服包括服装、鞋、领巾、名牌、店徽、发饰、包袋等），该制服等费用由乙方承担。如乙方有统一的制服，乙方须向甲方提出申请，经甲方事先书面同意后，乙方专区营业员方可穿着乙方统一制服。
（4）乙方保证其乙方专区营业员应服从甲方的管理、奖惩决定并遵守甲方的各项规章制度，无论该等人员与乙方是否存在劳动关系。甲方为乙方专区营业员提供更衣、饮水、休息室等相应服务，乙方同意就甲方提供的前述服务按照【_________】元/人/年标准向甲方支付相应服务费。
如乙方专区营业员有违规行为，甲方有权按规章制度之规定对乙方进行处罚（如该乙方专区营业员不按甲方要求交纳罚款等，甲方有权从乙方当月的应得营业收入中直接扣除）；如乙方专区营业员出现重大违规行为，甲方有权要求乙方立即撤换该乙方专区营业员。若因此影响甲方商誉、万千百货形象或造成其他损失的，乙方应予赔偿。
（5）乙方应保证其专区营业员文明经销，有礼貌，自觉维护万千百货及乙方品牌本身的形象，自觉遵守各项制度；且乙方保证不招收万千百货其他专柜离职未满6个月（180日）的销售人员在乙方就职，但已在万千百货撤柜的人员不在此限。
（6）乙方专区营业员在万千百货及乙方专区的人身安全责任由乙方承担。如乙方专区营业员在万千百货及乙方专区受到人身损害的，由乙方与受到伤害的人员自行追究侵权人的法律责任，甲方可给予必要协助。
2、商品管理
（1）乙方保证其商品种类、款式及供应量应满足万千百货及乙方专区经营需要，并依甲方要求及时补充或调换商品，保证货源充足，不得脱销断档。
乙方在乙方专区所售商品的新品上架率（指新款商品占总销售商品数量的比例）不得低于【】，否则，则每低【】，甲方有权要求乙方支付人民币【】元违约金，以此类推；低于【】%时，甲方有权解除《联营合同》，乙方承担导致《联营合同》终止的违约责任。
乙方需保证在乙方专区所售商品有充足的库存量，其中在边厅（具体位置以甲方确认为准）销售的服饰类商品库存量不得低于【】件，在中岛（具体位置以甲方确认为准）所售服饰类商品库存量不得低于【】件，否则，则甲方有权要求乙方承担违约金，具体计算标准为：每少【】件，则乙方承担违约金人民币【】元，累计计算；实际库存量低于要求量【】%时，甲方有权解除《联营合同》，乙方承担导致《联营合同》终止的违约责任。
（2）乙方保证所供应的商品或服务与其所标示或宣传的品质、等级、款式、成份、数量及相关内容相符，不作虚假的标示或宣传。
（3）乙方应对其提供的商品或服务质量承担全部责任，保证所供应的商品或服务符合国家法律法规，不出售“三无”、假冒、伪劣、违禁或存在质量问题、安全问题的商品，并在乙方专区内备齐国家及地方规定的经营商品所必备的证明或许可。如因乙方商品或服务质量不合格而给消费者造成人身、财产损害或受到国家有关职能部门查处、曝光等，乙方承担全部法律责任，并赔偿由此给甲方造成的一切损失，包括直接损失和间接损失；间接损失包括但不限于为解决争议而发生的律师费、误工费、差旅费、取证费等相关一切费用。
（4）乙方应对其提供的商品或服务的合法性负完全责任，保证所供应的商品或服务不侵犯他人商标、著作、名称、肖像、代理、专利及其它权益等在先权利，否则造成的所有损失和责任，由乙方承担并赔偿。
（5）乙方所供应的商品或服务有顾客投诉时，乙方不可撤销地同意全权交由甲方处理，乙方及乙方专区营业员保证服从甲方的裁决决定，不得提出异议，并承担全部责任及费用。
3、交易管理
（1）乙方保证统一使用甲方的收银系统及单据，接受甲方的协助、监督及管理。乙方商品销售所得货款一律送交甲方指定的收银台点收取。
乙方及乙方专区营业员保证不会私下收受货款，或擅自提高售价，或凑开、拒开、漏开、短开、拆开收银单据，或串码销售，高扣率商品开成低扣率商品。如有违反，乙方自负一切法律责任，且甲方有权要求乙方支付上述事项零售金额的十倍且不低于【】元作为违约金，同时，甲方也有权单方面终止本合同，如该违约金不足以弥补甲方因此遭受的损全部
失，甲方有权继续追究乙方的损害赔偿责任。
（2）乙方保证其商品销售价格符合本合同附件三《乙方商品目录及商品价格资料》要求，并应明码标价。
乙方如需对商品售价作调整或作折扣促销，应提前3日书面通知甲方，并征得甲方书面
同意后方可实施，否则甲方仍按照本合同附件三所述价格要求分享经营收入。
（3）如万千百货顾客以下列卡种交易，乙方保证完全接受以下条款（方框□打勾选择）：
（4）乙方应遵守并执行《产品质量法》、《消费者权益保护法》等国家有关法律、法规，
并实行“商品质量先行负责制”，在商品销售中出现商品质量问题，乙方应保证无条件退换。给消费者造成损失的，乙方应负责赔偿。
4、促销管理
（1）为促进商品销售，甲方举办各种营业上的活动（包括展览、宣传、抽奖、表演、赠品、赠券、抵现等），乙方同意配合并分担经费，但如涉及经费开支甲方应于事前通知乙方。
（2）乙方应配合甲方举办万千百货经营促销活动。乙方应执行甲方统一发放的万千百货贵宾卡或联名卡的优惠规则。
（3）乙方如拟自行开展促销活动，需报甲方审核同意后方可实施。如该促销活动需要使用甲方的名称、商标、形象，或乙方自行发布于媒体的信息有牵涉甲方时，乙方应事先将相关内容送交甲方核定，经甲方书面同意后方得使用发布。
如乙方拟向消费者赠送纪念品或优惠卡，必须于实施前10日以书面的形式通知甲方，并征得甲方书面同意后方可实施。
（4）乙方保证不进行不正当竞争。如甲方认定乙方的行为存在不正当竞争或妨碍他人营业时，乙方应按照甲方的要求改正或停止该行为，并赔偿损失。
（5）乙方保证不收受或发放非经甲方认可的礼券、提货券或其它形式的商品兑换券卡，否则，甲方有权要求乙方承担乙方收受或发行礼券等对应金额五倍的违约金。
5、售后服务管理
乙方应严格执行万千百货售后服务管理规定（包括但不限于退换货、保修等），且乙方商品售后服务承诺不得低于万千百货的标准及水平。如乙方的售后服务承诺高于国家规定标准的，乙方须在本合同签订同时向甲方提供经甲方认可的承诺书及相应保证措施，以便甲方监督执行。
6、其他经营管理
（1）乙方进场前应与甲方签订安全责任书并承担相应安全责任。
（2）乙方未经甲方事先书面同意不得在万千百货内作任何广告布置及加装设施，或在公共通道上堆置物品，乙方保证不在万千百货内生产、储存、销售危险、易燃、易爆、有毒、有害等物品/物质。
（3）乙方在甲方处展售或存放的商品及财产，乙方同意自行妥善保管并定期盘点，保证自行自费投保水灾险、火灾险、盗窃险、公共意外责任险及其它与财产损失有关的一切险种，如乙方未投保或保额不足或保险公司理赔不足时，对任何事件造成乙方商品及财产的损失，乙方同意自行负责。如因此给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。
（4）乙方保证在经营过程中与第三人发生的债权、债务及其它法律行为与甲方无关，且不得影响甲方工作及万千百货正常运营。因乙方的故意或过失导致甲方或其它第三人，其人身、财产或其它权益蒙受损害的，乙方同意承担全部损害赔偿责任。
（5）乙方装修、增添的设施设备的日常维修维护和更换等，全部由乙方自行负责。乙方专区内的电灯泡等日常用品，由乙方负责更换；若乙方不能及时维修、更换，由甲方代为
维修、更换，由此产生的费用由乙方承担。
（6）乙方专区范围内的清洁工作由乙方负责并承担相应费用，并接受甲方监督管理。
（7）乙方专区经营使用的消耗品如包装袋、手提袋等，由甲方有偿提供；未经甲方事先书面批准，乙方不得私自使用非经甲方事先书面同意使用的消耗品。
（8）未经甲方事先书面同意，乙方不得擅自变更本合同的履行主体，否则，视为乙方违约，乙方应按照本合同约定承担违约责任。若合同有效期内，乙方提出变更申请，需至少提前15天以书面形式告知甲方，经甲方书面同意后方可根据甲方规定的变更流程操作。履行主体变更需重新签订合同，变更前产生的结算金额，增值税专用发票由原主体开具，款项同时转入原主体约定账户，变更后由新主体承担权利义务。
第九条反腐败条款
乙方承诺，乙方、乙方专区营业员或乙方代理在本合同签订、履行过程中没有且将来也不会因本合同项下事宜而向甲方人员或甲方代理提供或承诺提供本合同项下以外的任何款项、有价物品或进行其他任何贿赂行为，否则，甲方有权立即解除本合同，乙方应按照本合同约定承担违约责任。
第十条乙方专区的交还
1、无论何种原因导致本合同解除或终止，乙方均须立即按照甲方的要求在指定期限内完成清场撤场工作，将乙方专区恢复甲方交付给乙方时的状态（正常使用损耗除外，具体标准见下表），并交还给甲方。逾期不交还的，甲方有权采取一切措施强制予以清场，所造成的损失由乙方全部承担，且每延期一日，乙方还应以500元/天的标准向甲方支付违约金，直至乙方完成清偿撤场为止。
乙方专区交还标准表
2、在甲方限定的交还期届满后，如乙方专区还有乙方任何装饰、家具、装备或其他任何物品，均视为乙方放弃前述物品的所有权，甲方有权以任何方式处理前述物品，乙方不得持有异议，也不得追究甲方责任和要求甲方补偿或赔偿。同时，甲方有权向乙方追讨因清除、清理、处理前述物品，恢复原交付使用时状态所产生的所有费用。
3、除正常使用损耗外，如乙方交付专区无法恢复甲方交付给乙方时的状态，甲方有权
在指定期限内要求乙方履行维修义务并承担相应费用；如乙方拒不维修的，甲方有权自行维修，由此产生的维修费用由乙方承担，甲方有权直接从乙方销售收入中扣除维修费用或要求乙方向甲方另行支付。
第十一条保密条款
甲、乙双方保证，应严格保守本合同约定及每一方在本合同协商、签订及履行过程中了解到的对方商业秘密或商业信息，且不得非为本合同目的利用前述商业秘密或商业信息。
无论本合同解除或终止，本合同保密义务持续具有约束力，直至该商业秘密或商业信息被合法公开之日止。
第十二条甲、乙双方保证
1、甲方保证其是依法成立的中国法人，且具备签署并履行本合同的主体资格，其主体资格在本合同履行期间内持续合法有效。
2、甲方保证严格按照本合同约定履行义务，并承担相应责任及费用。
3、乙方保证其是依法成立的中国法人，且具备签署并履行本合同的主体资格，其主体资格在合同履行期间内持续合法有效。
4、本合同履行期间，乙方保证其有权销售【】品牌商品，并为其销售行为已经办理了所需的真实、合法、有效的审批、批准和备案等手续。
5、乙方保证严格履行本合同约定履行的义务，并承担相应责任及费用。
6、乙方同意本合同并未使甲方和乙方（包括乙方专区营业员）建立任何聘用、合伙等关系，乙方（包括乙方专区营业员）不得以甲方名义从事任何非与本合同有关的活动。
第十三条违约责任
1、除本合同另有约定外，甲方若需要单方面修改、解除合同文本的，需提前一个月（30日）告知乙方，双方协商解决。
2、乙方若需要单方面修改、解除合同文本的，应提前一个月（30日）通知甲方，并由甲、乙双方协商一致达成书面终止协议。双方未达成书面终止协议前，本合同仍有效，双方应继续执行。
3、如乙方有下列情形之一的，甲方有权要求乙方限期给予纠正；如乙方仍不予纠正的，甲方有权随时终止本合同，且乙方合同保证金不予返还，同时乙方应向甲方支付人民币壹拾万元的违约金，如违约金不足以弥补甲方因此遭受损失的，乙方负有损害赔偿补足责任：（1）乙方利用乙方专区进行非法活动，损害公共利益或甲方利益。
（2）乙方擅自撤柜或单方面解除本合同。
（3）乙方漏缴或短缴营业货款。
（4）乙方销售商品的价格违反本合同附件三价格要求。
（5）在本合同期限内未经甲方书面同意，乙方中途暂停或停止营业累计超过【】天。
（6）乙方将乙方专区提供给第三方经营，或未经甲方事先书面同意转让本合同之权利、义务予第三方，变更本合同履行主体的。
（7）乙方未经甲方事先书面同意与第三方合作经营。
（8）乙方提供的商品或服务存在质量问题或安全问题或被顾客三次以上有效投诉，且给甲方造成损失。
（9）乙方未经甲方事先书面同意擅自调整或改变商品品牌、范围或品类。
（10）乙方未在甲方指定时间内正常开业。
（11）乙方违反本合同第九条约定。
（12）乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成严重不良影响。
本条款约定之违约责任不得视为是本合同其他条款约定违约责任的替换、变更或减免，而应同时适用。
4、如因乙方的经营活动、销售商品或其他原因，导致甲方遭受到任何第三方的追究或索赔，相应损失应全部由乙方承担，如进行司法程序，甲方有权追加乙方为共同被告或承担责任的第三人，由乙方直接承担法院判定的责任与费用。
5、本合同其他条款有违约责任内容的，应全面履行，而不论这些条款是否还在本条内重列。
6、如发生乙方违约，且合同保证金和违约金不足以弥补甲方损失，甲方有权要求乙方就不足部分继续赔偿。
第十四条不可抗力
1、一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除违约责任。本合同所述之不可抗力仅包括政府部门或权威机构正式公布的飓风、暴雨、洪水、地震等自然灾害以及战争和动乱。
法律、政策因素、关税的变更、市场环境的变更、流行性疾病等均不构成本合同项下的不可抗力。
2、一方迟延履行后发生不可抗力的，不能免除其迟延履行部分的责任。
3、遭受不可抗力影响的一方，应尽力减少损失，否则，因此而扩大的损失应由其负责赔偿。
4、遭受不可抗力影响的一方，应在不可抗力影响消除后15个工作日内向对方提交有关政府部门或公证机关出具的证明文件。
5、如不可抗力情形发生持续超过九十天，任何一方均有权终止本合同且终止合同的一方不向另一方承担任何违约责任。但该等终止不得影响合同终止前双方已经产生的权利、义
务的履行。
第十五条联系方式
1、本合同所述甲、乙双方的公司名称、通讯地址、联系电话、联系传真、银行帐户信息、法人信息等均在本合同起始处列明。如前述方式发生变化的，应在变化之日起7日内书面通知对方。如乙方发生公司名称或银行账号信息变更等重要事项，需及时向甲方提供合法的变更证明材料（加盖公章），否则由此产生的一切损失，由乙方承担。
2、甲、乙双方发出的各种通知均应按照本合同注明的当事人的名称、地址、通讯方式发出。
3、一方向另一方发送涉及本合同项下权利或义务的主张、放弃或变更等重要事宜的文件，须印有发送方公章。
第十六条争议解决方式
本合同发生纠纷时，应当协商解决；协商不成时，任何一方可直接向合同履行地有管辖权的人民法院起诉。
第十七条其他约定
1、本合同未尽事宜，甲、乙双方应按《中华人民共和国合同法》的有关规定，共同友好协商，做出补充协议，该补充协议与本合同具有同等法律效力，补充协议与本合同不一致之处，以补充协议的内容为准。。
2、如本合同的任何条文被认为是无效的，不可强制执行的或不符合中华人民共和国的法律或与之相冲突，其余的条文将仍保持其有效性及可强制执行性。双方同意如果某一条文被认为是无效的、不可强制执行的或不符合中华人民共和国的法律或与之相冲突，双方将友好协商用一则有效的、可强制执行的条文代替前者。该有效的条文应在执行本合同时，在最大限度范围内能使双方达到其经济、商务及其他目的。
3、本合同将取代双方以前就本合同主题事宜达成的一切书面或口头的合同，并将构成双方间就该主题事宜达成的整体合同。本合同的任何变动或更改，只有以书面形式作出并经双方之充分授权人签署，方可生效。
4、甲、乙双方明确，本合同附件为本合同有效组成部分，与本合同正文具有同等法律效力。本合同附件包括：
（1）附件一：甲、乙双方营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、注册商标证明、品牌授权使用证明、法人委托书、有效质检报告、进口商品商检资料、进口报关资料等经营所必备的证照之复印件（复印件须加盖乙方公章并经甲方与原件核对）。
（2）附件二：乙方专区位置及范围。
（3）附件三：乙方商品目录及商品价格资料。
（4）附件四：消防安全协议。
（5）附件五：廉洁合作协议。
5、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式肆份，甲方执叁份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方：【】万千百货有限公司（章）
法定代表人或授权代表：
乙方：【】（章）
法定代表人或授权代表：
签署日期：【】年【】月【】日
附件一：甲、乙双方营业执照、组织机构代码证、税务登记证、纳税人证明、注册商标证明、品牌授权使用证明、法人委托书、有效质检报告、进口商品商检资料、进口报关资料等经营所必备的证照之复印件（复印件须加盖乙方公章并经甲方与原件核对）
附件二：乙方专区位置及范围专区位置：
面积：
店铺级次：
范围：
附图：
附件三：乙方商品目录及商品价格资料
附件四：消防安全协议
附件五：廉洁合作协议
廉洁合作协议
甲方：【】万千百货有限公司
乙方：【】
为加强双方合作期间的廉洁管理，甲乙双方经协商签定本协议并作为双方于
【】年【】月【】日签署的《万千百货合同书》（“联营合同”）的附件，并作为双方共同遵守的廉洁行为准则。
一、甲方责任
1、甲方有责任向乙方介绍本单位有关廉洁管理的各项制度和规定。
2、甲方有责任对本单位全体人员进行廉洁教育。
3、甲方人员应严格遵守本单位有关廉洁管理的规定，不得接受乙方的宴请，不得接受任何形式的实物、现金或礼券。
4、甲方在双方合作期间发现甲方人员任何形式的索贿受贿行为，均应及时采取措施予以制止，并及时通报乙方单位领导。
5、甲方人员如违反廉洁管理制度及本协议规定，甲方应视情节严重、影响大小给予行政及经济处罚。
6、对于乙方举报甲方人员违反廉洁规定的情况，甲方应及时进行调查，根据调查情况进行处理。
二、乙方责任
1、乙方应保证乙方有关人员了解甲方单位有关廉洁管理的各项制度及本协议的规定，并确保乙方有关人员遵照执行。
2、乙方不得向甲方人员提供回扣、退佣、购物折扣、礼品券、置业、礼品、馈赠、游览或旅游、娱乐、报销票据等不正当利益，不得宴请甲方人员。
3、乙方单位在双方合作期间发现乙方人员任何向甲方人员行贿行为，均应及时采取措施予以制止，并及时通报甲方单位领导。
4、乙方有责任接受甲方对乙方在双方合作期间廉洁管理执行情况的监督。
5、乙方单位人员有义务就甲方人员任何形式的索贿或受贿行为及时向甲方单位领导举报；如乙方向甲方人员行贿，或甲方人员向乙方索贿，乙方满足其要求且未向甲方举报的，一经查实，除追回由此给甲方造成的损失外，甲方酌情对乙方进行处罚，乙方同意甲方在联营合同约定的扣率基础上再上浮20％收取甲方收益，并对本方知情不报人员进行处罚。
关于员工劳动合同书 甲方：法定代表人 注册地址 乙方性别居民身份证号码 出生日期________年____月____日 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址 XX编码 户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。 本合同于终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 乙方加班工资基数为每日元或按执行。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和
甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定。 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
私营企业职工劳动合同范文(标准版) Model text of labor contract for employees in private enterprises (Standard Version) 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
私营企业职工劳动合同范文(标准版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）；非农业人口（） 身份证号码：
现在住址： 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据（中华人民共和国私营企业暂行条例）、（私营企业劳动管理暂行规定）和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。 第二条生产（工作）任务 甲方安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动（工作）安全、卫生条件 1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
全日制用工劳动合同书样本 (合同示范文本) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-035324
全日制用工劳动合同书样本(合同示范文 本) 甲方：（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自________年____月____日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在 乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工
大学生实习劳动合同模板 最新实习劳动合同模板 甲方用人单位:代理人: 乙方实习生: 为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 一、协议期限 本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到规划实习生岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下:实习津贴:元/月,其他补贴:根据实习生在岗工作表现,以奖金形式发放。 四、工作时间及休息假日 1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假; 2、甲乙双方具体约定:如有项目需要,本着自愿原则加班。 加班补助细则如下: 1、法定假日加班,伙食补贴30元/天,报销交通费用凭地铁卡充值发票和出租车发票 2、工作日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用凭地铁卡充值发票和出租车发票 五、保险福利待遇 1、由于乙方还是在校学生,甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作; 2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业;
3、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品; 4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。 六、合同解除、变更、终止 1、经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除。 2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。 3、实习期间,甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的,可以向乙方提出终止实习,在为实习生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。 七、法律效力 本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。 甲方签章 乙方签字 签订日期年月日 表达实习期劳动合同阅读 甲方：_________ 乙方：_________ 经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。 一、实习就业学生专业及人数 _________________________________。 二、实习时间及地点 实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日。 实习地点：_________。 三、实习主要内容
员工合同书 来源：法大大 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 1、本合同自年＿月＿日起至年＿月＿日止。期限为＿年＿月。 试用期自年＿月＿日至年＿月＿日止，期限为＿天。 2、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。 3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 （1）、乙方实行标准工时工作制，每天工作八小时，具体作息时间，由甲方规定。（2）、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动报酬 https://www.doczj.com/doc/b52826563.html,
1、甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 2、实行计时工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。 3、甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 4、甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 5、非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 四、保险福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇： ⑴、 ⑵、 ⑶、 五、劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 4、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄 https://www.doczj.com/doc/b52826563.html,
全日制劳动合同书样本 在签署全日制劳动合同时，需谨慎填写。那么大家知道全日制劳动合同书吗？以下是为您整理的“全日制劳动合同书样本”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 全日制劳动合同书样本【一】 合同编号： 甲方： 乙方： 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月
大学生劳动合同书模板 劳动合同书 甲方名称 乙方(劳动者)姓名 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由 法定代表人授权委托的分公司负责人应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 劳动合同期 本合同期限采用有固定期限方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自20xx年3或4月开始月日起至年月日止。 试用期 双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期： 1．无试用期。 2．试用期从年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在填写工作岗位生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生
公司员工劳动合同书 甲方：郑州威尔克科技有限公司 法定代表人：李建辉 公司地址：郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号 乙方： 居民身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限） （一）有固定期限： 有效期自年月日起至年月日止。 试用期自年月日起至年月日。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
（二）无固定期限： 有效期自年月日起。 试用期自年月日起至年月日。 （三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。
公司员工劳动合同书 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。
第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章劳动报酬 第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。
编号： 全日制劳动合同书 甲方（用人单位）全称雅迪科技集团有限公司 单位类型法定代表人（或负责人）董经贵登记注册地址无锡市锡山区安镇邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 无锡市人力资源和社会保障局制 二Ｏ一二年八月
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、无固定期限自年月日起。 B、有固定期限自年月日起至年月日止。 C、以完成一定工作任务为期限自年月日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期） 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。 三、工作内容 (一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三) 。 四、工作时间和休息休假 (一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行下列种工时工作制。 A、标准工时制。具体工作时间为 。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。 (二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。 五、劳动报酬 （一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。 A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。 B、甲乙双方约定月工资以双方核定为准，详见工资单，如有变动以工资单为准。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式。 （二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为元。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 (三)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业培训 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。 (六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙
2020大学生劳动合同范本 甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址： 乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业： 毕业时间： 在劳动保障行政部门的备案号： 根据民法通则、劳动法及相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础 上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应 按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习报酬或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具 体支付办法和标准约定如下： _____________________________________________________________ _____________。 第四条工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时 的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市相关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体约定：_________________________ _____________________________________________________________ _______。 第五条保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。 (二)其他保险福利待遇约定如下： __________________________________________________________。 第六条劳动保护和劳动条件 (一)在实习期间甲方应根据国家及本市相关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方实行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 (三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 (一)甲方有权按照国家及本市的相关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
员工劳动协议范本免费 员工劳动协议范本一 签署日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下： 一、协议期间 第一条本协议于________年_______月_______日生效，期间 ________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的责任和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________
岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗 位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。． 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本协议的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 _______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方商定. 甲乙双方对劳务报酬的其他商定__________________________. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方商定的其他情况。 四、协议的解除与解除 第十一条协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行解除，双方应及时办理相关手续。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 公司员工劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：山西稼祺农业科技有限公司 公司地址：太原市新建南路路115号贵通润园6号楼3单元902号 乙方： 居民身份证：□□□口口口口口口口口口口口□□□□ 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条 自年月日起至年月日止。 如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工 种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。
第四条乙方的工作地点为_______________________________________________ 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间,若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章劳动报酬 第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放C 第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。 甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。 第十条 第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发 放奖金。 第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
编号： 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 签订日期: 年月日
甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效身份证件名称证件号码 社会保险个人编号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地：苏州市学士街432号（四） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下： 每周工作天，每周休息天。 B、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、其他形式
大学生就业劳动合同模板 一、劳动就业合同与大学生就业 劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。 大学生通过与用人单位签订劳动合同，使双方的权利义务规范化、明确化，以此来防止用人单位的不当解雇，违反约定支付劳动报酬和提供劳动保护条件等不合理现象的发生。另外，当大学生与用人单位发生劳动争议时，就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的有效证据。 二、目前大学生在签订合同时出现的问题 近年来，由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律纠纷频繁发生。究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识，因而在签合同时出现许多不合理的现象。以下是笔者总结的大学生在签合同时经常出现的几个问题。 (一)错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现，有相当大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同。 这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。也就是说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。 另外，它们所包含的内容也不同，就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示同意接受该毕业生，学校同
意推荐该毕业生，列入就业方案并纳入就业情况统计，它不涉及毕业生到单位报到后所享有的权利义务。 而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等，劳动权利义务关系更为明确。因此，毕业生只有弄明白这两个合同的含义，才能更好地通过签订有效的劳动合同来维护自身的权利。 (二)越过就业协议直接签劳动合同随着法律制度的不断健全，就业协议所包含的内容也越来越广泛。 因此，很多毕业生就认为不用签就业协议而直接签劳动合同就可以了。专家认为，直接签劳动合同是有效的，但也存在一些缺陷。 首先，就业协议需要经过学校签证，这有助于学校做好就业促进工作。毕业后，学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门，减少了周转的时间，提高了新单位办理手续的效率。 其次，劳动合同只规范学生毕业后的就业行为，假如有一方在毕业前反悔，另一方将无法利用就业协议的一些特别政策保护自己。比如，就业协议上往往有违约金规定，违反协议者应支付违约金，而劳动合同必须根据劳动法规定订立，对违约金的设立局限性很大，根本无法像就业协议一样广泛保护。 (三)对自己在劳动合同中的权利和义务不了解就业压力大，是当代大学生找工作所面临的一个共性问题，因此，有些大学生在被招聘单位录用后，就急于与对方签订劳动合同，生怕煮熟的鸭子又飞了，认为签了劳动合同，自己的工作就会有保障，就会万无一失。而用人单位此时往往会利用大学生这一心理，在合同上做一些手脚，企图签订对企业有利的一边倒合同，使合同里的内容偏向于用人单位这一方。
万达集团合同管理制度 二 五年八月
目录
第一章总则 第一条为加强万达集团公司（下称“集团公司”）的合同管理，规范集团公司的经营行为、降低风险，维护集团公司的合法权 益，根据《民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法 律法规规定，结合本集团公司实际情况，制定本制度。 第二条本制度所称的合同是指集团公司本部所属各部门、各单位或其代理人以集团公司名义与集团公司外各类法人、自然人、 其他各类经济组织所进行的各类经济活动和非经济活动所 签订的各种合同、协议、章程等。本制度不包括职工与集团 公司签订的劳动合同。 第三条合同管理是指合同的预案审查、合同的执行、合同的监督、合同的管理。包括从资信调查、合同签订、履行、变更与解 除、纠纷处理、合同终结归档等全过程的管理。 第四条集团公司合同管理实行"统一管理、分级负责、授权签订" 的原则，实行合同承办部门负责制。贯彻以预防为主的原则， 维护集团公司的合法权益。 第五条集团公司及各子公司的合同行为应本着公平诚信原则订立，遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩 序，损害社会公共利益。 第二章合同管理部门 第六条集团公司法定代表人（董事长）为本企业合同管理第一责任人，集团总裁在董事会授权下行使日常管理权。集团公司司
法办为集团公司合同事务主管部门，设立法律事务专员负责 集团公司合同的具体管理工作。 第七条集团公司各部门经授权均可成为合同的承办部门，各部门必须设专职或兼职合同管理员，负责本部门的全部合同管理工 作，对司法办和部门领导负责。 第八条各子公司办公室根据需要设立法律事务专员或兼职人员，负责本单位的合同签订的管理协调工作。 第九条集团公司司法办合同管理职能： 1、负责监督指导集团公司及各专业子公司格式条款合同以及 部分非格式条款合同的起草制定，对部分重大及重要合同 的条款内容进行审核，避免出现法律漏洞。 2、为集团公司相关部门及各专业子公司等合同承办单位提供 法律咨询和建议。 3、组织、协调合同审查及会签程序。 4、对涉及集团公司的合同订立、变更、执行、终止等行为进 行监督和检查。 5、负责监督各专业子公司对合同专用章的使用和管理。 6、负责处理集团公司及各专业子公司与外部的重大合同纠 纷。组织、整理集团公司及各专业子公司涉及到的诉讼案 件相关材料，拟定诉讼方案，审定案件诉讼及处理的相关 材料，具体办理诉讼纠纷等涉及的相关事宜。 7、负责集团公司及各专业子公司合同及其纠纷处理资料的汇
全日制劳动合同书甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲、乙双方约定劳动合同履行地为某市或某区。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方经协商确认执行 B 条款工作时间： A、标准工时工作制。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。