关于调整医院科学技术委员会的通知
各科室、分院：
为加强和规范科研管理工作，加强学科建设，促进医学新知识、新技术、新方法在临床的推广应用，进一步提高我院的医疗技术水平，经院办公会议研究，决定调整医院科学技术委员会，人员组成如下：主任委员：杨嗣安
副主任委员：张大健程凯周浩任士海
委员：王新忠陈常春赵新萍李桂荣黄兴亮
李春银葛代初卜安彬李化龙黄迅
丁长年刘逊胡伟徐家庭赖燕
梁凤宜郅俊杰王维欧阳长伍李芹
院科学技术委员会下设办公室，办公室设在科教科，主任王新忠。
二O一八年一月十一日
医院科学技术委员会职责
一、负责全院科学研究、学术交流和科研成果鉴定、评审及推荐工作。
??二、根据国家方针、政策和上级科研部门的意见，主持科研成果的鉴定和预审工作。
??三、负责全院科研计划（课题）的申报评审和推荐工作，定期检查全院科研课题计划的实施情况，对全院科研计划的执行和完成情况进行检查，随时加以指导，以促进科研计划保质保量的完成。
??四、协助医院领导具体制定全院的中长期科技发展规划，努力促进医院的科技事业发展。
??五、协助院领导对院内科研基金及各级课题申报的工作进行协调把关。
??六、负责全院新技术、新项目、新业务的准入审批和推广工作。
七、负责推荐和评定院级及以上重点科室、名医名科、学科带头人，对涉及技术职务晋升、低职高聘等医疗、科研及技术水平能力的相关人员及事项进行综合评估和评定。
八、医院科学技术委员会原则上每年举行一次全体会议，研究学术发展的前景，解决学术工作中出现的问题，遇有科技成果鉴定、科研计划申报等紧急情况可随时召开。
公司人事调整通告 导读：本文是关于公司人事调整通告，希望能帮助到您！ 公司人事调整通告范文篇一 XXXXXXX： 感谢长期以来对重庆XX人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下： 名单略 因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。 特此函告。 重庆XX人力资源管理有限公司 二○xx年一月六日 公司人事调整通告范文篇二 深圳市xx科技有限公司XXX(部门)XXX(职位)XXX(姓名)因个人原因辞去XXX一职，于XXX年XX月XX日起不再担任我司任何职位，他(她)今后的任何工作都与我公司无关。公司对XXX(姓名)先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。原所有相关业务交由新员工XXX(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工，热烈欢迎新员工的到来。新员工XXX(姓名) 座机：XXX 手机：XXX 特此通告!
深圳市xx科技有限公司 XXX年XX月XX日 公司人事调整通告范文篇三 为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;xx 调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 Xxx 有限公司 行政人事部 20xx年9月22日 公司人事调整通告范文篇四 集团直属各部门、分公司、办事处： 经集团公司研究，现对集团公司领导层作如下调整： 1、李xx同志为集团公司总裁; 2、免去刘xx同志集团公司总裁职务; 3、石xx同志为集团公司副总裁。分管成都、武汉及合肥分公司，同时分管采购部; 4、徐xx同志为集团公司副总裁。分管全国伊利项目及仓储业务; 5、樊xx同志为集团公司副总裁。分管内蒙百事土豆农业项目及安全部; 6、王xx同志为总裁助理兼广州分公司经理。协助总裁管理广州分公
医院职代会制度 第一章总则 第一条 职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职工依法行使民主管理权力的机构，是 基层民主政治建设的基本制度，主要任务，参与单位重大 决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。 第二条 职工代表大会实行民主集中制。 第三条 基本原则。 （一） 职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同， 每届三年。 （二） 职工代表大会每年召开会议不少于 次，每次会议必须有职工代表 ?? 出席方为有效。 （三） 职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案 的表决应采用无记名投票方式。 ?四? 职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时，经行政、工会或 ??以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。
第二章 职工代表 第一条 依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。 第二条 职工代表的选举 一般以科室为单位，按照分配的代表名额和比例结构，有职工直接选举产 生。 第三条 职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。 第四条 职工代表人数为职工总数的 ?? 第五条 职工代表应体现代表性和群众性，医务（医技）人员占 ??，中层管理干部，党政工领导干部占 ??，其他人员占 ??，专家教授，青年职工和女职工占适 当比例。 第六条 职工代表享有下列权利 （一）有选举权，被选举权和表决权。 ?二） 参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动和参加对行政领导干部评议，质询的权利。 （三） 因参加职工代表大会组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应得的工资和福利待遇。 第七条 职工代表应履行下列义务
作息时间调整通知书格式 事务类通知日常应用较多，多用于系统内或单位内布置工作、传达事情、召集会议等。下面是学习啦小编整理的作息时间调整通知书格式，欢迎阅读参考。 作息时间调整通知书格式篇1 各院(系)、部门: 根据两校区办学需要，经广泛征求教工意见，并经院长办公会研究决定，从下学期开始，我校海源校区和杨林校区将实行统一教学时间和办公时间，现将有关事项通知如下: 一、作息时间 课堂教学时间 上午 :40-8:25 早自习 :40-10:10 第一、二节课 10:25-11:55 第三、四节课 下午 14:00-15:30 第五、六节课 15:45-17:15 第七、八节课
晚上 19:00-20:30 第九、十节课 19:30-21:30 晚自习 行政上班时间 上午 :40-12:00 下午 13:00-17:00 二、相关事项 1、上述作息时间自20xx年2月15日起开始执行。 、两校区图书馆、保卫处、公寓管理中心、校车驾驶员及其他实行倒班、轮班的岗位，执行原有工作时间。 、校车运行时间将根据上述时间进行相应调整，另行通知。 特此通知 院长办公室 二〇XX年十二月二日 作息时间调整通知书格式篇2 根据《中共清远市委办公室、清远市人民政府办公室关于调整现行作息制度的通知》(清委办〔2011〕48号)精神,我市市直及各县(市、区)
党政机关、事业单位(不含高等院校、中小学、幼儿园)夏季期间(4月1日至9月30日)办公时间为:上午8∶30—12∶00;下午14∶30—18∶00。 清远市人民政府办公室 20xx年3月22日 作息时间调整通知书格式篇3 全体员工: 依照眉山市红旗机器厂员工手册相关规定，从20xx年4月1日起至20xx年10月31日止，工厂实行夏季作息时间，上班时间作如下调整: 上午上下班时间:08:00——12:30 下午上下班时间:13:30——17:30 请各位员工知悉并做好安排! 特此通知! 眉山市红旗机器厂 20xx年3月26日 作息时间调整通知书格式相关文章： 1.上班时间调整通知书模板 2.关于上班时间调整通知书模板 3.关于调整作息时间的通知书 4.工作作息时间调整通知书 5.夏季作息时间调整通知书
[密级]公开[2012]第058号 关于下发《******济南分公司 人事变动管理办法》的通知 物业公司各部（室）、各中心： 为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配置效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特发此通知，此办法自发文之日起实施。请公司各部（室）、各中心认真组织学习，严格遵守执行。 此通知 ******济南分公司 二〇一二年九月十四日 主题词：人事变动管理办法通知 抄报： ******济南分公司行政人事部2012年9月14日印发 （共印17份）
******济南分公司 人事变动管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配置效率，明确人事调动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，特制定本制度。 第二条本制度适用于******济南分公司及下属客服中心的员工招聘、录用、调配、晋升、离职等人事管理。 第三条本制度规定的人事变动须以济南公司发文或调令为执行依据。 第二章人事变动原则 第四条公司各部门、各客服中心须以部门的编制、需求为依据，只允许提出需求岗位及要求，不得指定具体人员，由公司根据实际情况统筹考虑变动人选的工作能力、业绩、经验、转正情况等综合因素后统一安排。 第五条人员调配中，用人部门及员工个人凡违反正常申请变动原则及程序私下交易的，对部门负责人及相关责任人予以薪资级别降三级的处分，性质严重的予以开除。 第六条对无正当理由，不服从公司统一调配的物业公司管理干部，公司将予以职务降一级的处分，其薪资级别将按照新的职务予以重新核定；对无正当理由，不服从公司统一调配的其他员工，公司将保留其原有部门及岗位，并予以薪资级别降两级的处分。 第七条员工不胜任或不适应岗位工作，所在部门可按本制度申请调整岗位，经调整岗位后，仍不能胜任或适应的，按照劳动合同法相关规定依法解除与其签订的劳动合同。
榆中县中医院职代会章程 第一章总则 第一条为加强与完善我院得民主管理制度,落实职工参与民主管理与民主监督得权利,充分发挥职工得积极性与创造性,确 保本院各项医疗活动得正常良好进行, 根椐《工会法》得 有关精神,结合本院实际,制定本章程。 第二条职工代表大会就是医院实行民主管理得基本形式,就是医院职工依法行使民主管理权力得机构,就是基层民主政治 建设得基本制度。其主要任务就是参与单位重大决策,维护 职工合法权益,监督单位领导干部、 第三条职工代表大会实行民主集中制。 第四条基本原则、 (一)职工代表每届任期一般与同级工会委员会任期相同, ???每届三年。 (二)职工代表大会每年召开会议不少于1次,每次会议必? 须有职工代表2 ／3出席方为有效。 (三)职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为? 通过,涉及职工切身利益得重要议案得表决应采用无记? 名投票方式、 ?(四) 职工代表大会闭会期间如遇重大事项或重要问题时,?经行政、工会或1／3以上职工代表提议,可召开职工代?表大
会临时会议。 第二章职工代表 第一条依法享有政治权利得本单位在职职工,均可选为职工代表。 第二条职工代表得选举一般以科室为单位,按照分配得代表名额与比例结构,由职工直接选举产生。 第三条职工代表实行常任制,换届改选时可连选连任。 第四条职工代表人数为职工总数得１０％ 第五条职工代表应体现代表性与群众性,医务(医技)人员占６０%,中层管理干部,党政工领导干部占2０％,其她人员占 20％,专家教授,青年职工与女职工占适当比例。 第六条职工代表享有下列权利 (一)有选举权、被选举权与表决权。 (二)参加职工代表大会及其工作机构组织得各项活动与 参加对行政领导干部评议、质询得权利、 (三)因参加职工代表大会组织得各项活动而占用得工作时 间,有权按照正常出勤享受应得得工资与福利待遇、 第七条职工代表应履行下列义务 (一)努力学习党得方针政策与国家得法律法规,不断提高 政治觉悟,业务技术水平与管理能力。? (二)密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众得 意见与要求,认真执行职工代表大会得各项决议,做好职工
关于变更作息时间告家长通知书 贵家长： 您好！立冬将至，天气逐渐变短。根据小学生年龄特点，经研究决定自2010年11月8日（星期一）起将更改学校作息时间。因学生均由家长接送和走途，为确保学生上、下学安全，现将部分作息时间通知给您。望贵家长掌握好接送孩子的时间，以免给您造成不必要的麻烦和校门前拥堵现象。望贵家长积极配合学校工作，谢谢！ 部分作息时间变更如下： 上午：师生到校7：20，放学11：00；下午：师生到校：1：20，放学4：00 关于变更作息时间告家长通知书 贵家长： 您好！立冬将至，天气逐渐变短。根据小学生年龄特点，经研究决定自2010年11月8日（星期一）起将更改学校作息时间。因学生均由家长接送和走途，为确保学生上、下学安全，现将部分作息时间通知给您。望贵家长掌握好接送孩子的时间，以免给您造成不必要的麻烦和校门前拥堵现象。望贵家长积极配合学校工作，谢谢！ 部分作息时间变更如下： 上午：师生到校7：20，放学11：00；下午：师生到校：1：20，放学4：00 关于变更作息时间告家长通知书 贵家长： 您好！立冬将至，天气逐渐变短。根据小学生年龄特点，经研究决定自2010年11月8日（星期一）起将更改学校作息时间。因学生均由家长接送和走途，为确保学生上、下学安全，现将部分作息时间通知给您。望贵家长掌握好接送孩子的时间，以免给您造成不必要的麻烦和校门前拥堵现象。望贵家长积极配合学校工作，谢谢！ 部分作息时间变更如下： 上午：师生到校7：20，放学11：00；下午：师生到校：1：20，放学4：00 关于变更作息时间告家长通知书 贵家长： 您好！立冬将至，天气逐渐变短。根据小学生年龄特点，经研究决定自2010年11月8日（星期一）起将更改学校作息时间。因学生均由家长接送和走途，为确保学生上、下学安全，现将部分作息时间通知给您。望贵家长掌握好接送孩子的时间，以免给您造成不必要的麻烦和校门前拥堵现象。望贵家长积极配合学校工作，谢谢！ 部分作息时间变更如下： 上午：师生到校7：20，放学11：00；下午：师生到校：1：20，放学4：00．
医院职工代表大会制度 总则 第一条：为保障医院职工的民主管理监督权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，坚持社会主义方向，以全心全意为人民服务为宗旨，努力提高社会效益和经济效益，增强医院综合实力，特制订本条例。 第二条：医院在实行院长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会（或职工大会，下同）制定和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议医院重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条：职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理、监督权力的机构。医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，在职代会休会期间，负责职工代表大会的日常工作。 第四条：职工代表大会受医院支部和卫生局工会的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、医院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。 第五条：职工代表大会应当积极支持院长行使经营管理、决策和统一指挥全院工作活动的职权。 第六条：职工代表大会实行民主集中制。 第二章职权 第七条：职工代表大会行使下列职权： 一、定期听取院长的工作报告、审议医院的服务方针、长远及年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案、提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议； 二、审议通过院长提出的医院的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度； 三、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关生活福利的重大事项； 四、评议、监督医院各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。对不称职的干部，可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议给予处分、直至撤职。 五、主管机关任命或者免除医院行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐院长人选，也可以民主选举院长，报主管机关审批。 第八条：职工代表大会对院长在其职权范围内决定的问题有不同意见时可以向院长提出建议，也可以报告上级工会。 第九条：在职工代表大会上可以由院长代表行政，工会主席代表职工签订集体合同或共同协议，为医院发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。 第三章职工代表 第十条：按照法律规定享有政治权利的医院职工，均可当选为职工代表。 第十一条：职工代表的产生，应当以科（室）为单位，由职工直接选举。
上下班时间调整通知 篇一：关于公司作息时间安排与调整的通知 人力行政部〔2016〕009号文件 关于公司作息时间安排与调整的通知 公司各部门及全休同事： 为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下： 一、作息时间安排与调整 （1）生产管理中心作息时间现调整为： 上午上、下班时间：07：00-12：00； 下午上、下班时间：13：00-19：00； 每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部） （2）、业务部、财务部作息时间现调整为： 上午上、下班时间：08：00-12：00； 下午上、下班时间：14：00-18：00； 每周日实行休息一天。 备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接
顺畅为前提。 二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。 二、以上作息时间安排与调整时间从2016年3月1日经总经理核准正式实施执 行！ 特此通知！ 核准：审批：编制：人力行政部 篇二：关于调整上下班时间的通知 关于调整上下班时间的通知 公司各员工： 根据季节变化和公司统一安排，从20XX年X月X日（星期X）起，公司上下班时间作如下调整： 一、常白班： 1、上午时间调整为：08：00—11：50； 2、下午时间调整为：13：20—17：30； 3、晚上上班时间为：18：30—19：30。 二、夜晚： 上下班时间调整为：19：30—00：00； 01：00—05：30. 特此通知。 XX市XXXX有限公司
冬季作息时间调整通知 随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，不少公司体贴员工特调整了冬季作息时间。下面小编给大家分享一些冬季作息时间调整通知，提供给大家参阅。 冬季作息时间调整通知范文一 由于天气逐渐寒冷，考虑到天气等因素，公司决定从x 月1日起开始执行冬季作息时间表。 具体的调整时间如下： 上班时间：早上9:00 中午休息时间：12:00-1:00 下班时间：5:30 业务部门和财务部门按照此时间执行，操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。 请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。 另外需要注意的是，请各位同事不要忘记指纹打卡，避免月底出现迟到旷工等现象。 祝:每天好心情! 冬季作息时间调整通知范文二 公司各部室、各中心、有关部门： 为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。 一、冬季作息时间(20XX年x月1日起至xxx2年4月
30日止)： 上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30 二、夏季作息时间(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)： 上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00 此作息时间从即日起实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。 特此通知。 xxx科技有限公司 20XX年x月x日 冬季作息时间调整通知范文三 随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下： 上午上下班时间不变，下午上班和下班时间提前半小时，即下午上班时间改为13：00整，下班时间改为17：30分。此冬季作息调整时间自20XX年x月28日起生效，关于恢复原作息时间，到时候另行通知。 请各员工注意及时调整作息时间! 特此通知 行政部 20XX年x月27日
医院职工代表大会提案3篇 自xxx年职工代表大会以来，我院广大职工进取参与院内民-主管理，充分发挥主人翁作用，有力地推动了医院的建设和发展。受职代会主席团的委托，现将上次会议提案的落实情景和本次会议提案的收集整理情景向大会作如下汇报和说明： 一、xxx年职代会提案的落实情景 xxx年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或提议)65份，经整理、分类、汇总共计28条。经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。 在全院职工的共同努力下，有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。按照《医院专科发展规划》，制定了2010年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》，促进专科建设全面发展。同时，实施亚专业建设千万工程，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广的发展空间;关于分院修建肿瘤外科
大楼与改善内科大楼的住院条件。肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新的客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改善的管理机制;关于建立老年活动中心，医院已建立了固定的老年活动中心。 有19%的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。如：职工团购住房等。团购住房因情景发生变化，原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。 二、本次会议提案的收集整理情景 本次职代会筹备期间，共收到提案71份，经整理、分类、汇总，共计31条。其中，有关医院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条，占总提案数的33%。筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选，将提案大致可归纳为以下几个方面：
人事调整公告 人事调整公告 不会写怎么办?那么，下面请参考公文 站小编给大家整理收集的人事调整公告相关范文，供大家阅读参考。 人事调整公告 1 公司为了加强 z 花园管理处客户服务工作的实施力度， 并结合公司今后发展 的需要，现就 z 花园管理处客服部工作人员作出如下调整: 1、原 z 花园管理处物业助理 z 小姐现调至 z 花园管理处客服部，主要负责 客服部门相关工作。 2、现任命 z 小姐为 z 花园管理处客户助理，协助 z 小姐开展客服部门相关 工作。 3、原 z 花园管理处主管 z 小姐，因个人原因离职。其管理职权由 z 花园管 理处物业助理 z 先生暂代。 特此公告 审批人: 人事调整公告 2 我司客服部副经理罗 xx，担任客服部主管多年，个人工作能力与团队管理 能力出众，工作仔细严谨。现因公司发展需要，急需拓展线下业务，故委任其即 日起担任我司市场部副经理一职，带领市场部业务团队，为公司开拓线下业务。 另，罗 xx 任客服主管期间的所有客户将随机分配至公司其他客服。 如有疑问请联系我司其他客服人员。 特此公告! xxxx 投资股份有限公司 xxx 年 3 月 11 日 人事调整公告 3 各部门: 公司 xxx-xxx 年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。 现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定
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对公司人事作如下调整: 一、xxx 同志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、xxx 同志调入计划财务部; 三、xxx 同志调入物业管理部; 四、xxxx 同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、xxx 同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、xxx 等 6 位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从 xxx 年 9 月 1 日开始算起。 出入口收费和码头管理承包 人员按承包合同 确定。公司其他人员岗位不作变动。 特此公告 xx 年八月三十一日
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关于加强劳动纪律管理及作息时间调整通知根据前阶段工作安排,全公司员工签订《员工上岗承诺书》的工作已基本完成，除极少数不愿签订承诺书自愿辞工的员工外,绝大部分员工都愿意珍惜当前的工作，都愿意对自已的工作负责,对公司负责、愿和公司齐心协力、共谋发展大计，为实现辉科公司的腾飞而贡献自己的聪明才智。 为体现《员工上岗承诺书》的相关内容，更好的让员工实现自已的庄严承诺，有必要进一步规范员工行为，强化劳动纪律，以便更好的保障安全生产，特作以下补充规定： 1．从11月1日起公司将组织管理人员不定时的对早、中、晚班上岗员工在岗情况进行劳动纪律检查，将查到违纪的员工作好记录并公布。 2．规范员工用餐行为：凡是生产设备在当班时间内要安排运行的，员工不能回家吃饭；若生产设备在用餐时间不需要运转的员工，又不适应在食 堂用餐的可以回家用餐，但时间控制在30分钟以内。 3．严格控制开饭用餐时间,所有员工当班时间内用餐一律不得超过30分钟,设备正在运行的应轮流用餐,严禁出现设备在运行而无人看守的情况. 4．保安负责将员工每天非正常进出厂时间进行登记,如有隐瞒、漏记的被管理人员发现，将追究保安责任。 5．当天晚班值班人员应该不定时检查，发现有违纪的员工应及时记录并上报，如存在故意隐瞒，私下放松不管等违纪现象，一经查实，将追究值 班人员责任。 6．划好各车间各岗位的卫生责任区范围，重新实行卫生检查制度,对卫生保持较好的岗位或个人给予30~50元/月·人的奖励,对卫生状况检查较差的 岗位或个人按30元/月·人进行处罚.
作息时间调整通知 从2011年11月3日起,作息时间作以下调整 1.生产一线三班倒岗位时间为: 早班: 8:00~16:00 中班: 16:00~24:00 晚班: 0:00~次日8:00 2.生料车间上班时间为: 早班: 12:00~19:00 晚班: 0:00~次日8:00 3.机修、电工、分析、物检及后勤人员上班时间为： 上午：8：00~12：00 下午：13：30~17：30 4．供餐时间为： 早餐：7：00~7：55 中餐：11：50~12：40 晚餐：17：20~18：00 不适应在食堂用餐的且当班时间内生产设备不需要运行的，可以回家用餐，但时间控制在30分钟以内。 超过上班时间5分钟不到公司的算迟到，提前10多分钟下班的算早退。 特此通知 生产办 2011年11月2日
医院职工代表大会实施细则 第一章总则 第一条为保证和促使我院职工依照法律规定，通过职工代表大会(简称职代会) 参与医院民主管理, 实行民主监督，充分发挥职工在医院发展建设中的积极作用，同时更好地保障与维护职工的合法权益，履行知情建议权、协商共决权、民主参与权和评议督促权的四项职能。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》并结合我院实际，制定本实施细则。 第二条职代会是院党支部领导下的职工行使民主权利，参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，是院务公开的基本形式和主要载体，是医院管理体制的重要组成部分，也是院行政负责人同职工进行民主协商的重要渠道。职代会充分发挥它在参与医院重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力和作用，体现了职工在医院中的主人翁地位。 第三条职代会应坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针与政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系, 尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的指挥权威，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，认真完成医院各项任务，为实现国家全面建设小康社会和把礼县第一人民医院建成一流县级医院的目标，以及为实现职工个人的全面发展而努力奋斗。 第四条职代会的组织原则是民主集中制。 第二章职权 第五条职代会在本院权限范围内行使下列职权： (一) 听取并审议院长的工作报告、总体发展规划、年度工作计划、改革方案、财务决算等重大问题，并提出意见和 建议； (二) 审查岗位责任制、职工聘任、奖惩与分配办法等方案，以及其它与职工合法权益有关的基本规章制度。经审查通过，由院长颁布施行； (三) 审议、决定有关职工的集体福利事项等有关问题； (四) 民主评议和监督医院各级领导干部，参与民主推荐医院行政领导人选。可以进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职。 第六条职代会行使职权的民主程序： (一) 凡提交职代会审议、通过和决定的报告、规划、议案、方案、规章、制度等，均由医院行政起草，并将草案的指导思想、依据和条件报告院党支部，通报职代会和院工会，征求意见和建议； (二) 在职代会召开前，将文件草案初稿印发给职代会各代表组长，广泛听取意见，提出修改建议； (三) 医院行政根据修改建议，对草案进行修正和补充，形成正式草案，提交大会讨论、审议或表决； (四) 评议医院行政领导干部的民主程序是：被评议人向职工代表作
冬季作息时间调整通知 导读：本文冬季作息时间调整通知，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 冬季作息时间调整通知（一） 各部门、系部： 经研究，自2013年10月1日起，学院将执行冬季作息时间，调整如下： 上午8:00—11:30 下午14:00—17:00 教职工刷卡考勤请参照《关于进一步加强考勤管理的通知》（院字〔2012〕19号），教学作息时间请遵照教务处《作息时间表》执行。 特此通知 办公室 冬季作息时间调整通知（二） 随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下： 上午上下班时间不变，下午上班和下班时间提前半小时，即下午上班时间改为13:00整，下班时间改为17:30分。此冬季作息调整时间自2010年10月28日起生效，关于恢复原作息时间，到时候
另行通知。 请各员工注意及时调整作息时间！ 特此通知 冬季作息时间调整通知（三） 尊敬的家长同志： 接教育局通知，现将2013年中秋节、国庆节放假及调整作息时间的有关事项通知如下： 一、中秋节放假安排。9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班，学校行周五的课。 二、国庆节放假安排。10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班，学校行周五、周五的课。 三、10月8日起，学校执行冬季作息时间表，（周一早上8:20全校举行升旗仪式，周二至周五上午8:20班主任讲话，五分钟劳动；8:25行第一节课，中午12:00放学（一年级周二至周五11:10放学）下午2:00班主任讲话，2:10行第一节课；周一至周四下午4:35放学，周五下午3:45放学。 希望家长在假期中做好孩子的安全监护工作，不带孩子到人群集聚的地方。 祝中秋节、国庆节愉快！ 特此通知
事业单位职代会制度 事业单位职代会制度 第一章总则 第一条为了保障职工行使民主管理权利，维护职工合法权益，促进企业、事业单位发展，根据宪法和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。 第三条职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 第四条县级以上人民政府及其有关部门负责监督检查本条例的执行。 县级以上总工会和产业工会指导职工代表大会工作，支持职工代表大会依法行使职权，协助有关部门监督、检查本条例的贯彻执行。 第五条企业、事业单位应当支持和保障职工通过职工代表大会行使民主管理权利。 第二章组织制度 第六条职工人数不足100人的企业、事业单位应当建立职工大会制度，职工人数100人以上的企业、事业单位，应当建立职工代表大会制度。 第七条职工代表大会每届任期应当与本单位工会委员会的任期相同，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经单位法定代表人或者主要负责人、工会委员会或者三分之一以上职工代表提议，应当及时召开职工代表大会会议。 第八条职工代表人数由单位在下列幅度内确定： 职工人数100人以上不足1000人的单位，职工代表人数30人以上200人以下；职工人数1000人以上不足5000人的单位，职工代表人数200人以上300人以下；职工人数5000 人以上不足10000人的单位，职工代表人数300人以上400 人以下；职工人数10000人以上的单位，职工代表人数400 人以上500人以下。 第九条召开职工代表大会会议应当有三分之二以上的职工
代表出席。 职工代表大会进行表决和选举时，应当采用无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过。 第十条职工代表大会选举主席团主持会议。 主席团成员中普通职工和中层以下管理人员代表应当超过半数。 第十一条职工代表大会可以设立若干专门委员会或 者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。 职工代表大会闭会期间，需要临时处理的问题，由企业、事业单位工会委员会召集由专门委员会或者专门小组负责人、职工代表团团长或者代表组组长组成的联席会议协商处理，并应当向下一次职工代表大会会议报告予以确认。 联席会议可以邀请单位有关人员参加。 第十二条企业、事业单位工会委员会应当在职工代表大会召开10日前，以书面形式向全体职工公布职工代表大会的议题。 职工代表大会决议、决定的落实情况应当向下一次职工代表大会会议报告。 第十三条企业、事业单位应当制定落实职工代表大会制度的具体规定，建立健全考核、检查、奖惩及档案管理等工作制度。 第十四条职工代表大会所需工作经费，由企业、事业单位行政管理费列支。 第十R五条企业、事业单位的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责检查、督促职工代表大会决议、决定的执行，并承担下列日常工作： （一）提出职工代表选举方案，组织选举职工代表，将职工代表名单在本选区内进行公示； （二）提出职工代表团或者代表组的设立方案，组织代表团或者代表组选举团长或者组长； （三）提出职工代表大会主席团组成方案和专门委员会或者专门小组的设立方案； （四）征集、整理职工代表的提案，提出职工代表大会议题的建议；
工作时间调整通知 工作时光调整通知（一）： 集团各单位、机关部(室)： 经集团研究决定，调整工作作息时光，具体调整事宜及要求通知如下： 一、自2016年1月6日起，上下班时光调整为： 上班时光8点30分; 午休时光11点30分至13点; 下班时光17点。 二、供水集团所属的远郊水厂(五水厂、六水厂、七水厂、九水厂、浑南分公司水厂)，上下班时光调整为： 上班时光早9点; 下班时光(春、夏季节)下午15点30分。 (秋、冬季节)下午15点。 三、倒班制职工交接班时光，各单位按实际状况安排。 四、集团拟于近期全面实行职工上下班刷卡考勤制度，期望各单位、各部门要加强考勤监督管理，严肃劳动纪律，严格执行调整后的工作作息时光。合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工用心工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。 此通知。
XXXX有限公司 2016年1月5日 工作时光调整通知（二）： 院属各部门： 经院长办公会议研究决定，自2015年11月17日起，教职工上下班时光作以下调整：上午为8:30—12:00，下午为13:00—16:30。 学院交通车运行安排： 1、早上7:00**北区图书馆广场发车至**校区(江淮车); 2、早上7:20**北区图书馆广场发车至**校区(金杯车); 3、中午12:10**校区图书馆广场发车直达**北区(金杯车); 4、中午12:20工大西门至**北区(瑞风); 5、中午12:45**北区图书馆广场发车直达**校区(瑞风); 6、下午16:35**校区图书馆广场发车至**北区(江淮车); 7、下午17：25**校区图书馆广场发车至**北区(金杯车); 注：1、江淮车中途停靠站点为：合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处; 2、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去，下午乘金杯车回到，需事前与院办公室联系并作安排;
公司人事调整通告 本文是关于公司人事调整通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 公司人事调整通告范文篇一 XXXXXXX： 感谢长期以来对重庆XX人力资源管理有限公司的支持与信任。因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。自20xx 年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：名单略 因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。今后我们将一如既往的为贵公司提供专业、优质、规范的服务。 特此函告。 重庆XX人力资源管理有限公司 二○xx年一月六日 公司人事调整通告范文篇二 深圳市xx科技有限公司XXX(部门)XXX(职位)XXX(姓名)因个人原因辞去XXX 一职，于XXX年XX月XX日起不再担任我司任何职位，他(她)今后的任何工作都与我公司无关。公司对XXX(姓名)先生/女士在任期间为公司所做的贡献表示感谢。原所有相关业务交由新员工XXX(姓名)全权负责处理。公司领导携全体员工，热烈欢迎新员工的到来。新员工XXX(姓名) 座机：XXX 手机：XXX 特此通告! 深圳市xx科技有限公司 XXX年XX月XX日 公司人事调整通告范文篇三 为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工
作。请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 Xxx 有限公司 行政人事部 20xx年9月22日 公司人事调整通告范文篇四 集团直属各部门、分公司、办事处： 经集团公司研究，现对集团公司领导层作如下调整： 1、李xx同志为集团公司总裁; 2、免去刘xx同志集团公司总裁职务; 3、石xx同志为集团公司副总裁。分管成都、武汉及合肥分公司，同时分管采购部; 4、徐xx同志为集团公司副总裁。分管全国伊利项目及仓储业务; 5、樊xx同志为集团公司副总裁。分管内蒙百事土豆农业项目及安全部; 6、王xx同志为总裁助理兼广州分公司经理。协助总裁管理广州分公司; 7、刘xx同志为总裁助理。协助总裁建立市场部。 请相关部门按程序请示和汇报，下达工作计划。 以上调整自公布之日起生效! 特此通告! xxx物流集团有限公司 十月二十九日 公司人事调整通告范文篇五 各部门： 公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴xx、王xx志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张xx同志调入计划财务部;
复旦大学附属中山医院职工代表大会实施细则 第一章总则 第一条为保证和促使我院职工依照法律规定，通过职工代表大会(简称职代会) 参与医院民主管理, 实行民主监督，充分发挥职工在医院发展建设中的积极作用，同时更好地保障与维护职工的合法权益，履行知情建议权、协商共决权、民主参与权和评议督促权的四项职能。根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和依照《上海市卫生事业单位职工（代表）大会工作规范》,并结合我院实际，制定本实施细则。 第二条职代会是院党委领导下的职工行使民主权利，参与民主决策、民主管理和民主监督的基本制度，是院务公开的基本形式和主要载体，是医院管理体制的重要组成部分，也是院行政负责人同职工进行民主协商的重要渠道。职代会充分发挥它在参与医院重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权力和作用，体现了职工在医院中的主人翁地位。 第三条职代会应坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针与政策，遵守国家的法律、法规，正确处理国家、医院、职工个人三者利益关系, 尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的指挥权威，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，认真完成医院各项任务，为实现国家全面建设小康社会和把中山医院建成一流医院的目标，以及为实现职工个人的全面发展而努力奋斗。 第四条职代会的组织原则是民主集中制。 第二章职权 第五条职代会在本院权限范围内行使下列职权： (一) 听取并审议院长的工作报告、学校总体发展规划、年度工作计划、改革方案、财务决算等重大问题，并提出意见和建议； (二) 审查岗位责任制、职工聘任、奖惩与分配办法等方案，以及其它与职工合法权益有关的基本规章制度。经审查通过，由院长颁布施行； (三) 审议、决定有关职工的集体福利事项等有关问题； (四) 民主评议和监督医院各级领导干部，参与民主推荐医院行政领导人选。可以进行表扬、批评，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职。 第六条职代会行使职权的民主程序： (一) 凡提交职代会审议、通过和决定的报告、规划、议
人事任免通知范文_人事任免通知书人事任免通知范文 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 ------------ 公司人事任免通知 关于部分人事任免的通知 公司各部门、各分公司: 根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下: 任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。 任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 二〇一三年一月二十八日 关于人事任免的通知 人事任命书 编号:[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司:
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件: 总经理签批: 经办负责人: 人事任免通知怎么写 关于任命XX职务的通知 各单位: 经董事会研究决定,任命XX为XX部长,任期从2008年1月1 日至2010年12月31日止,其职权为: 特此通知. XX公司董事会 2007年12月1日 人事任免通知格式 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司: 根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定: 自2010年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总 经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务 核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促 进各项具体工作的落实。 特此通知。
公司关于上下班时间调整的通知五 篇 篇一：关于上下班时间调整的通知 致各部门： 根据季节变化，为进一步提高工作效率，合理安排作息时间，更好的保障员工的工作状态，经公司领导协商决定，上下班时间调整为： 上午：8:00--11:40 下午：14:00--17:30 请全体员工尽快适应新的上班时间，合理安排时间避免迟到。此制度20XX年3月14日起执行！ xxxxxxx有限公司 20XX年3月13日
篇二：关于公司作息时间安排与调整的通知 公司各部门及全休同事： 为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下：一、作息时间安排与调整 （1）生产管理中心作息时间现调整为： 上午上、下班时间：07：00-12：00； 下午上、下班时间：13：00-19：00； 每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部） （2）、业务部、财务部作息时间现调整为： 上午上、下班时间：08：00-12：00； 下午上、下班时间：14：00-18：00； 每周日实行休息一天。 备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接顺畅为前提。 二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。二、以上作息时间安排与调整时间从20XX年3月1日经总经理核准正式实施执行！ 特此通知！ 核准：审批：编制：人力行政部
篇三：关于调整上下班时间的通知 公司各员工： 根据季节变化和公司统一安排，从20XX年X月X日（星期X）起，公司上下班时间作如下调整： 一、常白班： 1、上午时间调整为：08：00—11：50； 2、下午时间调整为：13：20—17：30； 3、晚上上班时间为：18：30—19：30。 二、夜晚： 上下班时间调整为：19：30—00：00； 01：00—05：30. 特此通知。 XX市XXXX有限公司 20XX年X月XX日