模拟卷广西师范学院研究
生会规章制度
Revised by BETTY on December 25,2020
Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking
广西师范学院研究生会规章制度
1.广西师范学院研究生会简介
广西师范学院研究生会是广西师范学院全体在校研究生的群众性组织。它受校党委的领导并接受校团委和研究生工作处领导的指导和帮助。它成立于2003年，以“全心全意为研究生服务”为宗旨，贯彻“自我管理，自我教育，自我服务，自我约束”的方针，积极参加学校各项事务与管理，努力为促进广西师范学院发展，增强校园文化气息，活跃研究生思维，开阔研究生视野而工作。
广西师范学院研究生委员会现有职能部门包括：主席团、学习部、文体生活部、外联部、宣传部等6个部门。各部门在主席团的领导下，分工明确又相互合作，是一个团结和谐的集体，也是一个工作起来激情澎湃、卓有成效的团队。现有委员16人。
几年来，广西师范学院研究生会坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，按照民主集中制的组织原则，依照国家的法律、法令和研究生会章程，从小到大，一步步克服许多艰难，倾注了众多研究生干部的热情和劳动而逐渐成熟。多年来陆续为研究生同学开展了诸如学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习活动，组织参加各种学术讲座、论文写作、学术沙龙等诸多高水平的学术活动，与各院院研究生会联合召开了多次学生干部联谊会、考研交流会，并组织了研究生羽毛球联赛、汽排球联赛、研究生男子篮球联赛、毕业杯篮球联赛等系列体育文化活动，每年举办迎新年、庆佳节的元旦晚会、欢送毕业生晚会等活动，积极组织社会实践活动，这些活动加强了各院研究生的团结，加强了师生之间、研究生之间的互动，维护了学校的稳定、团结的局面，为校园文化建设作出了应有的贡献。广西师范学院研究生会的成长，离不开所有研究生同学的关注和参与，愿广西师范学院研究生会伴随着广西师范学院的发展拥有更加灿烂的明天。2．广西师范学院研究生会章程
第一章总则
第一条广西师范学院研究生委员会是在学校党委领导下，在学校团委和研究生处具体指导下的全院最高的研究生群众组织。
第二条本会宗旨和基本任务：
（一）高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，帮助同学们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养社会主义现代化建设高级专业人才。
（二）做学院党政部门联系研究生的桥梁和纽带，在维护国家和人民利益的同时，代表和维护我院研究生的正当权益。
（三）全面推进素质教育，开展健康有益、丰富多彩的科技文化和学术科研为主高品味的活动，组织开展学习交流、学术科研、社会实践、勤工助学等活动，培养和提高研究
生群体的综合素质、创新精神和实践能力，努力为研究生的成长服务。
（四）加强研究生群体的自我管理、自我教育、自我服务的综合自理能力，积极参加学院各项事务与管理。
（五）加强各民族研究生的团结，加强研究生与导师之间的互动，维护学院稳定、团结的局面。
（六）加强同校内外兄弟院系的互动，互相学习，加强合作，增进友谊。
第三条改原“广西师范学院研究生联合会”为“广西师范学院研究生委员会”。
第二章会员
第三条凡取得广西师范学院正式学籍并承认本章程的在校研究生均为本会会员。
第四条会员的权利：
（一）在本会内有选举权和被选举权；
（二）对本会工作有讨论、建议、咨询和批评权利，以及对本会的领导成员有监督和批评的权利；
（三）参加本会及所属机构组织的各项有益活动的权利；
（四）对学院各项工作提出意见、建议和要求的权利；
第五条会员的义务：
（一）遵纪守法，坚持四项基本原则，严格遵守研究生守则，搞好学习、学术科研和工作；
（二）遵守本会章程、执行本会决议；
（三）积极参加本会组织开展的各项有益活动；
（四）积极完成本会交给的任务，维护本会的声誉。
第三章组织机构和职权
第六条广西师范学院研究生代表大会为本会最高权力机构，校研究生委员会为广西师范学院研究生代表大会闭会期间的执行机构。
第七条本会按照民主集中制的组织原则，在学校党委的领导和学校团委、研究生处的指导下，依照国家的法律、学校规定和本会章程开展工作。
第八条广西师范学院研究生代表大会每年举行一次，在特殊情况下，可提前或推迟举行。
第九条广西师范学院研究生代表大会设立大会主席团，作为研究生代表大会会议期间的领导机构。大会主席团由校研究生会常务委员会组成，负责会议期间各种重大问题的决策。
第十条广西师范学院研究生代表大会代表从我校各学院研究生选举产生。
第十一条校研究生委员会委员候选人在全校公开报名竞选，由考评领导小组组织进行面试、考核，然后提交学校研究生代表大会正式会议差额选举。
第十二条广西师范学院研究生代表大会职权：
（一）审议和批准校研究生委员会工作报告；
（二）讨论和决定本会的工作方针和任务；
（三）综合会员意见和建议，形成研究生代表大会提案，提交学院有关部门处理，并将处理意见反馈给代表；
（四）制定和修改本会章程；
（五）在特殊情况下，决定校研究生委员会主席的任免，研究生代表的罢免。
第十三条校研究生委员会由当选委员组成，各委员具体分工情况由大会主席团拟议并报学校团委，研究生处审核；在研究生代表大会闭会期间行使研究生代表大会的权力。其职权如下：
（一）完成上级组织交给的任务和执行研究生代表大会的决议；
（二）团结和带领院研究生委员会全体委员开展工作；
（三）加强会员的自我管理和自我教育，协助学校党政部门做好研究生管理工作。
（四）加强沟通，负责向学校党政部门反映研究生各种意见，并将学校的答复传达到会员；
（五）切实帮助本会会员解决实际困难；
（六）提名和讨论本会委员的增补和撤换，并报学校团委、研究生处和学校党委批准；
（七）筹备和召集研究生代表大会；
（八）听取和采纳会员对本机构的各种正确的意见和建议，接受本会会员的监督与批评；
（九）加强与校内外各兄弟学生会和兄弟院校的交流与合作。
第十四条校研究生委员会设立常务委员会，由主席、副主席、秘书长组成，是校研究生委员会的决策机构。
第十五条本会设主席1名、副主席2名、秘书长1名、学习部长、宣传部长、文体生活部长、外联部长各1名，且每部可视具体情况增设1—2名副部长。
第十六条由主席负责校研究生委员会日常工作。
第四章研究生会考勤制度
第十七条为了保障研究生会各项工作的顺利、有效进行，加强团总支、研究生会成员之间的组织性和纪律性，特制定研究生会考勤制度。具体要求如下：
（一）凡收到研究生会会议活动通知，必须准时出席。
（二）研究生会干部无故缺席一次者提出口头警告；迟到累计五次或无故缺席三次以上者实行强制性退会处理。
（三）请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除研究生生会并记入档案。
（四）所有考勤工作由秘书处负责，主席团成员及各部部长请假须向主席提出申请，副部长须向各部部长提出申请，每次会议时由各部部长将部门出勤情况告知秘书处备案。请假时，必须在活动或会议前将请假条交到本部部长，部长再交到秘书处。如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向秘书处补假，并说明原因。
（五）凡研究生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。
（六）开会者迟到15分钟，视其无故缺席。
（七）在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理，并写检讨一份，如有第二次开除学生会并记入档案。
（八）以上考勤制度各研究生会干部必须严格遵守。
（九）此制度解释权归校研究生会主席团，自公布之日起实施。
第五章研究生会奖励制度
第十八条为更好地促进研究生会的工作，实现研究生会内部管理的规范化、制度化，调动各部门工作的积极性，结合学院实际，制定本制度。具体如下：（一）举办有影响的全校活动或传统活动，出现重大问题能及时主动向主席团反映，视情况加2—5分。
（二）工作积极、主动、认真负责，视情况加1—3分；
（三）对分配到的工作认真负责、责任心强，成绩突出，加3分；
（四）部门自行组织学生会举办的各类活动的部门成员统一加3分；
（五）全部参加学生会组织的集体活动者，加5分；例会、值班全勤者加5分；
（六）为维护学生会荣誉和整体利益而做出贡献者加5分；
（七）团委和主席团下达的任务能顺利完成者每次加1分；
（八）为研究生会制订计划或献计献策者，做出较大贡献者每次加3—5分；
（九）非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分（成员协调者除外）；
（十）受到正式表彰者每次加2分；
第六章附则
第十九条本章程由广西师范学院研究生代表大会修改、讨论和通过，解释权归范广西师范学院研究生委员会。
第二十条本章程自通过之日起实行。
广西
师范学院研究生委员会
二
00九年十二月二十三日
3．广西师范学院研究生会办公室档案管理制度
为加强校研究生会办公室档案的科学管理，保证档案资料的系统性与完整性，现结合实际情况，特制定本制度。
一、立卷、归档
第一条各部门平时要做好文件的收集、整理，文件的整理、上缴工作是各部门的一项重要任务，必须认真做好。
第二条各类文件材料由办公室负责整理立卷、归档。办公室对各部门文件立卷工作进行监督和指导，并做好应归档文件案卷的接收归档工作。
第三条文件立卷归档范围。凡是工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件（包括收、发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表，出版编辑物原稿、磁盘等），均属立卷归档范围。
第四条立卷的原则。遵循文件的自然形成规律，保持文件之间的历史联系，区分文件的保存价值，便于保管和利用。
第五条立卷方法。根据立卷原则、文件的分类，分年度、分级别、分问题、分保管期限的方法立卷。
1、分年度。将文件按其形成或针对的年度分开。
2、分级别。将文件按其重要性分成公文和一般文件。
3、分问题。将文件按其内容所反映的问题分开。
4、分期限。根据文件的不同保存价值，将文件按不同的保管期限分开。
5、保管期限分为永久、长期、短期三种。
（1）永久保存。凡是反映部门主要职能活动和历史面貌的（例如章程、申请批文等）有长远利用价值的文件，划为永久保存。
（2）长期保存。凡是在相当长时间内部门需要查考的文件，划为长期保存。长期保存为15年至50年。
（3）短期保存。凡是在较短时间内部门需要查考的各种文件，划为短期保存。
短期保存为15年以下
第六条文件的组合。组合的基本作法如下：
1、法规性文件，如制度、办法、条例、规定等一般按单一问题组合。同一问题
的请示与批复、转发件与原件，应组合在一起。
2、会议文件应单独组合。
3、统计、报表、名册等各类表格文件，应组合在一起。
4、工作计划、总结等文件，一般可按部门或社团名称组合。
5、特殊性文件材料，可根据具体情况进行组合。
第七条档案袋内文件的排列。档案袋内文件应区分不同情况进行排列，密不可分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，计划、总结在后；正件在前，附件在后；
印件在前，定稿在后；案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。
第八条文件归档份数。一般归档1份，重要的和经常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。
第九条归档时间。部门应于活动后一周内，将应立卷归档的文件整理立卷，向办公室移交归档。
第十条归档文件案卷的要求。部门移交归档文件案卷，应符合下列要求：
1、归档文件齐全、完整。
2、每个案卷必须填写案卷文件目录、编件号、页号、案卷封面，填写时用中性笔
或钢笔书写，字迹工整、清晰。
3、档案袋的名称要注意内容准确，文字简练通顺，结构完整，必须揭示卷内文件
的内容和成份。
第十一条案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存在办公室。
二、档案的管理和利用
第十二条办公室按照校研究生会对档案管理的要求，对存放的各类档案进行分类整理，分类保管，编制各类检索目录，搞好档案的借阅利用、统计等工作。
第十三条经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经分管主席审查批准后，按程序进行档案销毁。
第十四条办公室的管理贯彻“以防为主，防治结合”的原则。经常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有计划的进行修补、复制，保护档案的安全与完整。
第十五条档案的利用。利用档案人员，按规定办理档案利用审批手续与有关登记表，档案用完后应及时归还。
第十六条借用档案人员必须爱护档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂
改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，办公室人员要仔细检查，发现对档案有损坏或泄密者，应及时向分管主席报告，按有关规定处理。
第十七条办公室工作人员，接待档案利用人员要热情，认真负责，按规定提供利用。填写好查阅档案登记表。
第十八条平时汇集，按实际顺序或内容分类、收集、整理，应保持文件、材料之间的来源、时间、内容方面的联系。若遇有上级漏发文件，应及时请求补发或取得复印件，以便存档和查阅。
第十九条确保文件、材料的安全，做好保密工作。
广西师范学院研究生委员会
2009年12月25日
4.广西师范学院研究生委员会人事任免制度
广西师范学院研究生委员会是研究生自我管理、自我组织、自我教育、自主管理的组织。研究生会的主要任务是做好沟通老师和广大研究生之间的桥梁，发挥连接学校和研究生的纽带作用。要求所有成员必须具有甘于奉献的精神、团队协作的精神和强烈的集体主义感。为了严肃纪律，规范研究生会管理制度，创造积极向上、健康和谐的校园文化氛围，发挥委员的工作积极性，提高其工作能力，履行委员的权利和义务，以便更好地为学校及广大研究生服务，特制定研究生会人事任免制度如下：
一、凡加入校研究生会者必须上交个人简历和申请书，经过竞选，面试，由学校团委和研究生工作处讨论并核准，方可成为校研究生委员会干部，并建立其在校研究生会工作期间的成员档案。
二、凡预备退出校研究生会成员者，必须事先向部长或办公室主任递交辞职申请书，经过研究生会常委讨论通过后，上报校团委和研究生工作处批准，方可退出校研究生会。三、部长以上工作人员是由研究生代表大会选举产生，必须履行各自应尽义务，在工作中，如有重大过失和其它错误或者不符合考勤制度要求的，如：成员个人因素导致的工作失误和损失；工作消极、怠慢、不负责任；抵触研究生会决议；不遵守研究生会的规章制度；以研究生会工作之便，以权谋私，损公肥私，损坏研究生会名誉，可由常委讨论免除其担任的职务，而不免除其研究生会委员职位。
四、研究生会成员对主席、副主席或各职能部门主管的工作有质疑时，可向常委提出质疑，由秘书长向研究生会常委会提出不信任案，作出相应的处理；经常委考核，情况不属实者，给予质疑者警告处分。情节严重者，勒令其退出研究生会，并记录在案。对质疑者，常委有权为其保密。
五、凡受到学校纪律处分者，勒令其退出研究生会并记录在案。
六、新老委员必须做好交接工作，老委员应给新委员加以指导及介绍工作经验，新委员应认真听取意见，吸收经验。
七、实施执行结果需上报校团委和研究生工作处，
八、本制度解释权属广西师范学院研究生委员会
九、从制度的颁布之日起实施。
广西师范学院研究生委员会
2009年12月25号
5.广西师范学院研究生会财务管理制度
1、校研究生会活动经费由研究生会秘书处负责统一管理，经费打入公办银行卡中，一切活动经费开支应本着“少花钱，多办事，办好事”的原则合理使用，并且经费的使用情况是公开的。
2、校研究生会种类帐本必须设置会计帐本和出纳帐本，由秘书处负责，由未管帐的常委进行监督。
3、研究生会日常办公开支，必须向办公室主任报帐或报销。办公室要做好逐条记录。
4、各部须依照所在部门制作的年度总预算组织各项活动，开展活动需要经费时，应本着合理配置原则制定活动经费预算方案，并提交申请，由常委讨论并经研究生工作处批准后方可使用。
5、关于发票报销注意事项：
（1）发票的台头须为“广西师范学院”，应写明所买物品的名称，单位、数量及单价，金额应有大写、小写，并注明日期。
（2）发票须如实填写，物品名称要详细，禁止使用“文具”、“食品”等抽象字样。
6.专项经费的使用由分管副主席统一使用分配。
7、任何人不得挪用侵占公款，凡徇私舞弊者，一经发现，即予以自动退职处理，并如数追回公款，全校通报批评。
8、校研究生会财产属校研究生会所有，任何个人不得私自取用或将其外借。
9、研究生会财产由办公室统一管理，研究生会常委会负责监督，各部开展活动需借用研究生会器材的，应事先通报办公室，由秘书长签字方可使用。
10、研究生会以外单位借用研究生会器材时，借条上应加盖公章。由办公室成员向秘书长汇报、签名同意后，方可借用。使用时应妥善保管，如有损坏照价赔偿。
11、借用时间一般不超过一周。如情况特殊，可作适当调整。
12、每学期末，由办公室重新登记研究生会财产，除因公耗损外，若有损坏或遗失，由使用单位或个人折价赔偿。
13、此项制度须严格遵守，如有违反，由研究生会常委会讨论并给予相应的处理。
14、本条例解释权归研究生会委员会。
广西师范学院研究生委员会 2009年12月25号
部门职能建设
1.广西师范学院研究生会主席团职责
主席团
主席团负责广西师范学院研究生会的全面工作，并主持召集研究生会主席团扩大会议和全体成员会议。及时向校党委汇报研究生会的工作情况，经常与校团委、研究生工作处保持联系，自觉接受团委、研究生工作处领导。研究生会主席团对研究生会负责，并接受监
督。指导帮助，督促研究生会各职能部门开展工作，协调各方面的关系。目前主席团设有主席1名，副主席2名，秘书长1名，副秘书长1名。
主要工作事项有：
一、主席负责研究生会的全面工作；
一名副主席负责管理外联部，文体生活部
一名副主席负责管理学习部，宣传部
秘书长负责管理秘书处
副秘书长协助秘书长管理秘书处
二、监督、协助研究生会其他部门的工作。
2.广西师范学院研究生会外联部职责
外联部
外联部负责加强与各院校的沟通与交流；与校内各研究生分会、校学生会、社团联合会等学生团体的沟通与联络；与社会企业联络，为研究生会争取赞助等。
主要工作事项：
一、负责为研究生会拉赞助商和赞助费
二、负责研究生会的对外联络、交流
三、负责研究生会外宾的接待、安排。
四、协助研究生会其他部门的工作
3.广西师范学院文体生活部的职责
文体生活部
文体生活部秉承“全心全意为研究生服务”的宗旨，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱体育活动，丰富大家的课余生活，推动校园的发展。通过组织开展丰富多彩的文体活动，为研究生提供一个锻炼自己文娱才能的机会、搭建一个展现自己个人魅力的舞台，进而活跃校园气氛，丰富校园生活。
主要工作事项有：
一、负责研究生文艺活动的策划、筹备、举办。
（主要是：研究生迎新晚会、研究生毕业晚会、研究生十大歌手大赛等）
二、负责文艺节目的收集、帅选，编排
三、负责主持人、演员的招聘、选拨。晚会现场的音响控制、剧组入场引导。
四、研究生各项体育活动的策划、开展
（重点是：校运会开幕式仪式排练、迎新杯篮球赛、五人制足球赛、女生气排球赛、文明杯足球赛、冠军杯篮球赛、毕业杯篮球赛、团结杯篮球赛等）
五、负责校运会及各项球赛的运动员选拔、培训、管理
六、协助研究生会其他部门的工作
4.广西师范学院学习部的职责
学习部
学习部负责增强与同学之间的学术交流，交换学习经验，协助学院开展学风建设，营造学术氛围，组织学术讲座、学术论坛等活动；协助学院承担学科竞赛、学术会议等学术活动的组织工作。
主要工作事项有：
一．负责校研究生会学术论坛，学术会议的策划、筹备、举办；
二．负责组织校研究生会与各个学院研究生会的学术交流活动
三，协助研究生会其他部门的工作
5.广西师范学院宣传部的职责
宣传部
宣传部是校研究生会内设的一个传统部门，高效快捷的做好校研究生会各部门活动的宣传工作。宣传部是校研究生会的重要喉舌，是校研究生会开展学生工作的窗口，它对内传达学生动态、对外展示研会风貌。在具体工作中，宣传部以海报、喷绘、宣传单及宣传标语
等方式为主，并配合报栏进行宣传，以“服务同学”为宣传理念，以做好学校新时期工作重点的宣传工作为目标。
主要工作事项：
一、负责研究生会各种活动海报、通知、横幅的毛笔书写。
二、负责研究生会各项活动的宣传图案的设计、绘画。
三、协助研究生会其他部门的工作。
哈尔滨工业大学（威海）研究生会工作制度 第一章总则 为了保证研究生会工作正常顺利地开展、加强研究生会的内部管理、提高研究生会干部的思想素质和工作能力、强化研究生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章基本章程 一、组织性质： 哈尔滨工业大学（威海）研究生会是在哈尔滨工业大学（威海）团委指导下针对全校研究生开展工作的学生组织。 二、宗旨和义务： （一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才。 （二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设，是学校团委联系研究生的桥梁。 （三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与学校教育和管理事务。 （四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造学校研究生文化的良好氛围。三、成员的基本权利和义务： （一）学生会成员享有以下权利： 1．在研究生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。 2．对研究生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。 3．有参加研究生会组织的各项活动的权利。 （二）学生会成员必须履行的义务： 1．坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。 2．遵守研究生会章程，执行学生会决议。 3．积极参加研究生会组织的各项活动，努力完成研究生学生会委托的工作，维护研究生会的整体荣誉。 4．各级研究生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。 四、学生干部应该做到： （一）具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。 （二）热心同学工作，认真实干，勇于开拓、创新。
v1.0 可编辑可修改 ***********物流有限公司 员工日常行为规范 目的：为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制定本规范； 范围：本规范适用于公司所有员工（包括外派人员、储备人员）。 管理：公司行政部和各部门主管负责本规范的实施和督促。 内容： ：礼仪、礼貌规范： ⑴、公司提倡说普通话。有三位以上外来客人在场的情况下必须说普通话。 ⑵、交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、 再见、请走好”等礼貌用语。 ⑶、电话语言：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您 好，南昌市法尔物流公司，请问······”，语气温和，音量适中，不得 在电话中高声喧哗、争吵，以免影响工作秩序。 ⑷、接待语言：接待公司来访客人时应使用：“您好，请稍侯，请坐，我通报一下” 等词语，切勿说“不”。 ⑸、职员间称谓：职员之间可称呼职务或其姓名。 行为规范 1、每位职员应以主动热情的态度对待公司来访客人，并做好应答或记录工作，若 超出处理权限及时通报相关主管。 2、严格遵守上下班时间，不得迟到或早退。上班期间禁止做与工作无关的事情。 3、上班时间，严禁在公司办公和平台区域大声喧哗或使用不文明语言和动作。在 通道、走廊里遇到上司或客人要礼让，不能抢行。 4、上班时间，严禁在公司办公、平台区域躺下或睡觉；平台区域为公司对外的重 要窗口，无关人员不能长时间逗留或休息。 4、正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任， 共同建立互信互助的团队合作关系。 5、员工要养成勤俭节约的生活作风，节约水电，下班后办公室电器要全部关闭。 6、养成良好的卫生习惯，不乱丢垃圾，每天认真扫清自己所在的办公室，物品摆放 整齐。 7、做错任何事情都应立即向直接上级主管人员汇报，对所犯错误有刻意隐瞒情节者 加倍处罚。 8、严格保守公司商业和技术机密。 9、上班时间一律不准吃零食，不得在办公室化妆。 12、所有职员一律不得在上班时间利用电脑玩游戏、上网闲聊或做其它与工作无关 的事情；
实验室管理规章制度有哪些 1. 实验室管理制度 2. 检验员岗位职责 3. 实验室安全管理制度 4. 仪器使用管理制度 5. 药品使用管理制度 6. 微生物检验操作规程 7. 实验室卫生制度 8. 化验员更衣室规章制度 检验员岗位职责 1. 检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。 2.做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标本等），并保证达到检验要求。 3. 对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。要熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。 4. 遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。 5. 实验室人员要经常打扫和保持实验室的环境卫生，使用的仪器、药品要经常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面整洁，放置有序，标志分明，使用方便。 6. 加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领导研究处理。对已超过规定使用年限、损坏严重无法修理的仪器、设备和失效药品，实验室统一上报，经批准后进行妥善处理，任何人不得擅自拆改拿用。 7. 检验人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按个酌情进行处理。 8. 一般常用的仪器和药品的领用由检验人员填写领用单，上级主管签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和总经理签字。任何人不得将实验室任何物品转送他人，公司其他部门借用仪器药品，须经主管同意后，并办理借用手续。外单位及个人借用须经总经理批准后方可办理借用手续。 9. 加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查
化学实验员工作职责 一、化学实验员应认真学习业务，熟悉化学教学大纲及各项演示实验。 二、做好仪器的保管工作，仪器、药品必须分类、编号、并贴上标签，分门别类上橱存放、陈列有序。 三、根据仪器和药品的特点做好防潮、防磁、防震、防腐、防毒等各项防护措施。 四、熟悉本实验室仪器设备的性质、构造及保养等专业知识，平时做好仪器的维修工作，保证其正常使用。 五、及时检查落实实验室通风、急救、防火、防盗等安全措施，仪器室应保持整洁，每日应做好清洁卫生工作。 六、每学期初应根据各教师的教学计划，相应订出学生分组实验进度表。 七、认真及时做好申购、采运、领用、报损等手续，建立严格的规章制度。 八、应对学生进行化学药品防爆、防毒的宣传教育，保障化学实验安全进行。 九、协助任课教师安排好演示及分组实验的课前准备工作，并办理好借还手续，及时填报实验记录单。 十、学生实验完毕，及时清理，做好善后工作。
生物实验员工作职责 1、生物实验员应认真学习业务，熟悉生物教学大纲及各项演示实验。 2、做好仪器的保管工作。仪器、药品必须分类、编号、并贴上标签，分门别类上橱存放、陈列有序。 3、根据仪器和药品的特点做好防潮、防磁、防震、防腐、防毒等各项防护措施。 4、熟悉本实验室仪器设备的性质、构造及保养等专业知识。平时做好仪器的维修工作，保证其正常使用。 5、及时检查落实实验室通风、急救、防火、防盗等安全措施。仪器室应保持整洁，每日应做好清洁卫生工作。 6、每学期初应根据各年段教师的教学计划，相应订出学生分组实验进度表。 7、认真及时做好申购、采运、领用、报损等手续，建立严格的规章制度。 8、协助任课教师安排好演示及分组实验的课前准备工作，并办理好借还手续，及时填报实验记录单。 9、学生实验完毕，及时清理，做好善后工作，药品、仪器归还原处，及时填写好实验记录和通知单，每学期上报一次给教务处。
研究生会组织制度建设 一、总则 第一条坚持党的基本路线，引导同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大同学树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高政治觉悟和思想道德素质。 第二条发扬我校同学勤奋学习、刻苦钻研的优良传统，树立良好的校风、学风；广泛开展学习、实践和课外学术活动，坚持走与实践相结合、与工农相结合的道路，为社会主义建设服务。 第三条积极投身两个文明建设，倡导积极、向上、健康、高雅的校园文化氛围，开展形式多样的社会公益活动。 第四条沟通广大同学与党和政府及学校的联系，做党和政府及学校与广大同学之间的桥梁纽带。 第五条加强校园民主建设，调动广大同学参与校园民主管理的积极性，培养锻炼广大同学“自我管理、自我服务、自我教育”的能力。 第六条在维护国家利益和学校总体利益的前提下，代表维护广大同学的具体利益，及时了解和反映同学的愿望和要求，帮助同学解决实际困难，维护同学的合法权益。 第七条加强师生、同学之间的相互了解，发展同兄弟院校学会组织的交流与合作。 二、分则 一、部门基本职责 第一条主席团基本职责
（1）主席：主要职责是全面负责研究生会工作。做好每一年度的工作计划，制定每学期的工作安排。检查各部门的工作情况，及时总结研究生会工作。定期主持召开研究生会主席团和全体会议，对各部门工作进行评价。学期终给各部门做工作鉴定，进行工作考核。确定研究生会的工作和发展方向。 （2）副主席：对研究生会主席负责。主要职责是分管研究生会一定的部门，主动配合主席搞好各项工作，当好主席的决策参谋。指导各部门展开工作，为他们解决实际问题。配合主席做好各项工作，及时把有关情况反馈给主席。认真协调分管部门之间的关系，并加强对分管干部的传、帮、带工作。 第二条部门基本职责 三、工作制度 第一条各部门在学期初第一次例会之后，拟一份本学期总体工作计划交由部长会议讨论，通过后交由办公室存档。 第二条各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。 第三条各部门以活动为主线，以部门特点为基础，组织活动前提交活动策划，活动结束后递交工作总结。 第四条各部门须按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 第五条在活动开始时，活动主负责部门成为活动总调度，受主席团领导，其他各部门须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作认真负责的按期完成。 第六条办公室负责制定电子档案，将书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 第七条各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 四、会议制度 为了更好的开展管理学院研究生学生会工作，使管理学院研究生学生会工作不断取得进步，我院特制定例会制度，规定如下：
办公室人员日常行为规范 为规范办公室人员日常行为，提高员工素质，树立办公室良好形象，结合公司要求及现状，制定本规范。 第一条办公室人员日常行为规范，是指人员日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。 第二条本日常行为规范适用于办公室全体员工。 第三条所有人员在工作期间必须按规定着装，佩戴工作牌。不得穿背心、短裤、拖鞋、吊带衫、超短裙以及奇装异服等。 第四条仪表仪容须端庄大方。头发常理常洗，指甲常修。男同志不留长发、不蓄长胡须；女同志不浓妆艳抹，不留长指甲、不涂指甲，不染彩头。 第五条“站有站姿，坐有坐相” 站姿：两脚脚跟着地，腰背挺直，颈脖伸直，头微向下，两臂自然，不 耸建，不得东倒西歪的。 坐姿：坐相端正，把双腿平行放好，不得把腿向前伸或向后伸，不得翘 二郎腿。 第六条员工在上班期间不许戴墨镜，不吃零食，不得与他人勾肩搭背，不得在办公室嬉笑打闹或大声喧哗、吹口哨等。 第七条上班前不准喝酒或吃有异味食品，要保持口腔清洁。
第八条尊重他人劳动，不乱丢纸屑、垃圾、不随地吐痰、不乱放杂物，保持办公室和公用场所卫生整洁。 第九条遵守办公场所管理规定，维护文明办公环境。办公桌面干净整齐，不在办公室内吸烟。 第十条注意节约用水电、办公用品，杜绝浪费，节约公司成本。 第十一条办公桌上不能摆放与工作无关的物品；及时清理、整理好帐簿和客户资料等重要文件；未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。 第十二条员工不得打架斗殴、行凶、赌博、酗酒、吸毒等，不得有任何违背社会道德规范和其他违法乱纪的行为。 第十三条严禁将非法物品、易燃易爆物品、有毒物品、宠物等带入工作场所。 第十四条工作时间须集中精力，专心工作。不串岗聊天，不打私人电话，不抱怨同事，不发牢骚，不睡岗，不上网做与工作无关的事等。 第十五条对工作精益求精，讲求工作质量。当日事当日毕，要严谨细致，不粗枝大叶，不拖泥带水，不得推诿拖拉，贻误工作。要不断更新观念， 创造性地开展工作。 第十六条自觉服从领导，认真完成上级交给的各项工作任务，要顾大局、识大体，维护上级领导的威信。在公司上班时间一律以职务（主管级以上 人员）称呼对方。应使用对方姓加对方职务名称，如“李经理”“张 主管”。 第十七条按程序办事，逐级请示和报告工作，不越级、不越权，不推卸责任。
第一章 实验室管理制度 一、实验室工作制度 （一）实验室是进行检测和科研的重要场所，严禁存放私人或与实验无关的一切物品；不准做一切与检测和科研实验无关的事情。 （二）实验室所有人员必须严格遵守各项规章制度和管理规定，加强技术安全和技术保密工作，严格实行标准化管理和计量管理。 （三）实验室的工作人员必须认真学习实验室有关的安全守则，熟悉有关仪器的操作规程和相关实验技术操作规程；遵守有关实验室的规章制度，服从实验室管理人员的管理，在实验室内的一切活动须经本实验室管理人员的许可方可实施。 （四）进入实验室的人员必须按规定穿着整洁的工作服。除实验室工作人员和与实验室工作有关的人员外，其他任何人员严禁入内。 （五）严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室内开展实验工作、进行仪器检测和私自收费，或减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。 （六）在实验室工作的人员，应严格遵守本行业的有关法律、法规和规章，每次实验必须有详尽的记录，包括实验目的、
实验方法、实验操作步骤和实验数据等；使用仪器必须按规定进行登记。原始实验记录、数据按规范和要求必须严格管理。 （七）由于责任事故造成仪器设备的损坏，要追究使用人的责任直到赔偿。 （八）实验室工作人员必须热爱本职工作，不断提高业务水平，做到文明、有序管理。必须认真执行有关实验室安全卫生的管理规定，做到文明整洁，仪器设备摆放整齐，杜绝事故的发生。 （九）实验室钥匙管理应严格遵守实验室有关钥匙管理的规定，严禁任何人以任何借口私自配制或转借他人。 （十）非本公司外的个人或团体参观实验室需经总经理批准。任何人未经批准不得私自安排他人参观。 二、实验室安全制度 （一）实验室内应保证有各种必备的安全设施（通风橱、防尘罩、消防灭火器材等），并应定期进行检查，保证可随时提供使用。 （二）实验室工作人员必须严格遵守操作规程及各项安全管理规章制度，在使用电、气、水、火时，必须按有关规定进行操作。实验室内各种仪器、器皿应按规定的位置放置，不得任意堆放，以免错拿错用，保证安全无误并认真填写使用登记（记录）表。
理科教师（含科学教师）实验教学守则 一、根据国家教委颁布的教学目标和教材要求，会同实验教师制定实验教学工作计划。精心设计实验方案，写好实验教案，师生共同努力，认真做好演示实验和上好分组实验课，达到预期的教学效果，完成实验教学任务。 二、根据实验所需的教学仪器和材料，填写《演示实验通知单》和《学生分组实验通知单》，分别提前三天和一周报实验室。全部演示实验和分组实验必须课前预做，为顺利进行课堂教学做好充分准备。 三、进行演示实验时，实验装置要位于全班学生视野内，可见度大，便于学生观察、理解。实验操作正确、规范，实验现象直观、准确，示范效果明显。注意指导学生提高观察实验的能力，培养学生实事求是的严谨科学态度。 四、学生做实验前，教师应向学生讲清实验原理、实验目的、实验方法，指导学生掌握操作要领及注意事项。在学生实验过程中，教师要加强辅导，引导学生认真观察，积极思考，及时发现并纠正学生操作错误，确保实验安全、顺利进行。启发学生用所学的知识分析实验现象，归纳实验结论，如实填写实验纪录。实验结束后，要求学生按照“ 学生实验守则”中的规定，整理器材、药品，洗涤玻璃仪器，搞好清洁卫生，完成实验报告。教师要尊重学生的实验成果，认真批改实验报告。 五、要严格遵守实验操作规程，尤其对有一定危险的实验，教师须镇定自若，操作熟练，动作协调，一丝不苟，严防事故发生，并应加强对学生进行安全教育。 六、要积极开展师生自制教具和课外科技活动，促进理科教学改革，充分调动学生学习的主动性和积极性，努力提高学生素质。 七、努力创造条件，建立、健全实验教学考核体系。在实验教师的配合下，认真做好学生平时、学期和年度的实验操作考核（考试）工作。 八、在实验教学中，运用现代化教学方法和手段优化教学过程，突出教材重点，攻克难点，提高教育教学质量。
化学工程学院研究生会考核制度 为了更好的加强对学生会自身的管理，提高成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定学生会成员考核制度。 一、例会制度 1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。 2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。 3、两次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处理。 二、对于工作态度的考核 1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。 2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。 3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。 4、能经常向支老师汇报工作交流思想。 5、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。 三、对工作会议记录的考核 1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。 2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。 3、会议记录要求每月上交一次。 四、工作计划的考核 1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。 2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。 3、工作计划要求合理、清楚、务实。 五、工作总结的考核 1、每学期末各部部长要总结一学期的工作情况。 2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。 3、总结报告要求简洁、实事求是。 六、评分标准 以80分为基准分 （一）加分项： 1、学习成绩优秀，给予内部表扬。获一等奖学金者加20分；二等奖学金者加
15分；三等奖学金者加10分。 2、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号及受院、系通报表扬的每人次加10分。被评为“文明宿舍”每次加10分。 3、积极向学生会建议、申请、并成功组织开展活动者，每人次加5分。外联部成员拉来赞助者每次加20分。 4、有参加社会公益活动、且得到院、系的肯定的，每人次加10分。 5、对于月全勤的成员，每月加5分。 （二）扣分项： 1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等，无故缺席一次扣10分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公假、病假不扣分。（注：对于连续两次无故缺勤的，进行内部通报批评处理取消一切评优资格）。 2、若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪的现象立即开除. 3、被老师、学生反映行为不检者，一经查实，每人次扣10分；未按时完成任务或工作失职，受老师批评者，每人次扣5分。 4、现宿舍有违章用电的(如：电热棒、电饭炉等)，发现一次扣5分。 5、学期工作计划、工作总结欠交者，每人次扣10分。 6、学期综合测评低于班平均分者扣5分。 （三）一个学期的考核分低于70分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于50分者，给予公开通报批评。 （四）考核制度由学生会各成员共同监督，由主席团执行。考核分每月公布于办公室内，学期末进行统计，给予批评或表扬。 （五）几点注意事项 1、各部门接到组织部的考核通知后，要积极配合组织部的工作，不得无故拖延时间和不认真完成工作。 2、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。 本制度自颁布之日起执行。本制度修改权和解释权归中国石油大学（华东）化学工程学院研究生会主席团所有。
员工的日常行为规范 1 进入公司必须着装整洁。 2 进入公司自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3 爱护公司的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。 4 上班时间要坚守工作岗位，无事不得串岗。 5 上班时间不能玩电脑游戏、打瞌睡、或做与工作无关的事情。 6 办公室应保持整洁，并注意办公室安静。 7 不得在上班时间利用电脑发个人邮件或上网聊天。 8 不得迟到和早退，否则本月全勤奖取消。 9 职员在每天的工作时间前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁、保持物品整齐。 10 不得利用办公室会客、聚会，更不允许吸烟（请到规定范围内吸烟） 11 在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不予补签。 12 所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗办公用品。 13 工作必须热情、礼貌、认真。 14 在接待公司内外人员时，微笑应答，切不可冒犯对方，热情接待。 15 请假须提前一天请总经理批准、备案，如不及时，扣减当天工资，取消当月全勤奖。 16 不准私自动用办公物品，如需要应向办公室登记并做好领取记录。 17 员工工作时间为早上9：00至下午18：00，午餐时间为中午12：00-14：00，因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。. 18 遵守电话的使用规范，工作时间应避免私人电话。如确时需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。 19 公共卫生间内，请节约用水，自觉注意卫生。 20、员工在办公期间或开会时，手机调为振动或静音，避免影响他人工作。如要接电话请到规定地点接听电话。 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。 第一章员工守则 第一条员工守则： 1.忠于职守，尊重领导、服从工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍搪塞的行为。 2.爱护集体、关心集体，讲求职业道德。上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务。 3.廉洁奉公、严于律己，不得假借职权贪污舞弊或以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿等。 4.不得携带违禁品、危险品或无关的物品及人员进入办公场所，注意防火、防毒、防盗。 5.经手公司财产(包括货款)必须按规定上交公司，不得私留挪用，经手的财务单据凭证须真实、准确，不得伪造、篡改。 6.严格保守公司商业秘密，不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资料、公司机构等，在未经批准的情况下向外传播、提供或交给无关人员，违者公司有权追究法律责任。 7.严格执行个人薪资保密工作，员工之间不得相互打听询问，对工资计算或发放如有异议，可直接向财务查询。 8.不得超越职权向客户做业务上和利益上的承诺，包括奖励、补贴、损耗等。 9.服务要细心、周到，对客户的合理要求要尽力满足，对不能满足的要作出解释;耐心
实验室工作人员岗位职责 一、实验室主任主要岗位职责 1．负责编制实验室建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。 2．全面负责实验室的教学工作，不断改进教学方法和内容，提高实验教学质量。 3．全面负责实验室的科研和社会服务工作，提高实验室科研能力。 4．认真做好实验室的管理工作，执行学校和中心制定的规章制度。 5．负责全室人员的工作安排，培训及考核工作，定期检查和总结实验室工作。 6．负责全室精神文明建设，提高工作人员的政治觉悟和理论水平。 二、实验教师主要岗位职责 1．努力专研业务知识，不断改进教学方法，提高实验教学水平，保证教学质量。 2．根据教学要求认真备课，切实做好课前准备和实验指导工作。 3．认真批改实验报告，及时报送实验考核成绩。 4．对实验教学工作中发现的问题，及时向实验室或教研组汇报。 5．初次上岗的实验教师要试讲、试做。 三、实验室技术人员主要职责 1．遵守实验室管理的各项规章制度，努力完成实验室主任分配的各项工作。 2．掌握实验室各项实验的原理和技术、仪器设备的工作原理与操作方法，能够维修常用仪器设备。 3．按实验教学计划认真做好实验准备工作，有教学任务的人员，要认真指导学生实验。 4．保证实验室设备安全，卫生整洁，避免发生事故，使实验室工作顺利进行。 5．积极参加实验室科学研究工作，不断提高业务能力与教学水平。 四、实验室技术工人主要岗位职责 1．遵守实验室管理的各项规章制度，努力完成实验室主任分配的工作任务。 2．积极承担工作任务，讲求效率，具有工作责任感和服务意识。 3．协助实验指导人员认真做好实验、实习的各项工作。 4．努力学习科学知识与专业技术，不断提高工作能力和业务水平。 五、以上条款依据《实验室工作人员岗位职责》制定，从颁布之日起执行。 学生实验守则 第一条学生必须按时到指定实验室做实验，不得迟到，不得衣冠不整，否则实验指导教师有权停止其实验。 第二条实验前，学生必须认真预习实验指导书规定的有关内容。实验时，经指导教师认可后，才能开始实验准备工作。 第三条实验时，学生必须服从指导教师的指导，严肃认真，正确操作，仔细观察实验现象，真实记录实验数据，独立完成实验任务，不得抄袭他人实验结果，认真完成实验报告或实验作业，并交指导教师审阅。 第四条学生要严格遵守实验室各项规章制度，不许喧哗打闹。要保持实验室整洁，不许吸烟、吐痰、乱扔纸屑和杂物。不做与实验无关的事情，不动与本
大学校研究生会规章制度(精选多篇) 总则 研究生会是校团委总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是研究生会的最高权力机构，研究生会下设办公室、心理部、社团部、生活部、实践部、体育部、外联部、文艺部、信息网络部、宣传部、学术部、组织部等12个直属部门，下属机构包括各学院研究生分会和各下属社团等机构。为了确保各部门的正常工作，对研究生会成员科学管理，保证研究生会成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使研究生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例。 第一章研究生会成员的权利和义务
在研究生会工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为研究生会正式成员。 研究生会成员享有下列基本权利： 获得履行研究生会干部职责应有的权利； 通过正当途径对研究生会工作提出建议、批评和实行监督； 通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定研究生会的重大事务； 参加研究生会的活动； 有选举权和被选举权。 研究生会成员必须履行下列义务： 遵守研究生会章程，执行研究生会决议，积极参加研究生会的各项活动，完成交给的任务； 全心全意为同学服务； 刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质； 尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。 第二章人事管理制度
人事管理制度设定以下三个部分：例会人员管理、工作人员出勤管理和日常行为管理。具体包括： 例会人员管理 目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。 1、集体性要求： 每次例会人员按要求必须按时到场； 参与例会人员不得无故缺席； 例会中途不得无故离场。 2、参与性要求 无论干部干事都应积极参与决策方案的讨论，和一般问题的意见发言，并努力做到提出有建树的、科学的、实用的意见。； 对会议发言踊跃并对会议内容有益者，各部门负责人上报主席团，予以确认并加分，全体会议加3分，部门会议加1分； 对会议顺利进行有贡献者人事部对
办公室日常行为管理规范 第一章总则 第一条目的 为维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的行为，提高工作效率，创造良好的公司文化氛围，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。 第二条、适用范围 健氏食品有限工资全体员工 第三条、职责 1、人力资源部负责本文件的起草、监督，修改工作； 2、各部门负责人负责对本部门员工的日常行为规范进行管理； 3、各部门协助人力资源部做好员工日常行为规范的检查和执行， 有权对违反日常行为管理规范的员工提出处罚； 4、公司领导负责处罚的批准。 第二章日常行为管理规范条例 第四条、保持办公场所及个人办公桌的整洁，营造一个和谐、高效的办公环境。 第五条、衣着得体、简洁大方。不准穿拖鞋（夏凉拖，冬天棉拖）、吊带、背心等过于暴露或不得体着装。 第六条、上班时间需佩戴公司发放的工作牌。 第七条、办公场所不准吸烟，不准喝酒、不得大声喧哗，禁止用办公电话聊天。 第八条、保持良好的素养，不说脏话、不动粗。 第九条、不要将贵重物品随意放在工作场所，如有丢失后果自负。 第十条、节约用电用水。下班或者长时间离开办公室需关灯关空调关电脑。
第十一条、所有办公设备均应用于工作，任何员工不得使用公司的打印机、复印机及纸张打印、复印与工作无关的私人资料。 第十二条、上班时间不玩游戏、看电影，不浏览与工作无关的网站、不 阅读与工作无关的书籍，任何时间都不能在办公区域内从事打牌、下棋 等娱乐活动 第十三条、员工进入主管及领导办公室前，必须先敲门得到许可后，才 能进入，不可直接闯入。 第十四条、办公电脑IP地址由行政中心网管统一规划和分配，任何人 不得随意配置及更改，不得在办公电脑内私自安装存在安全隐患的软件 和非法软件。 第三章检查与处罚条例 第十五条、检查试行不定期检查方法，由人力资源部、监察审计部、 行政网管不定期组织检查 第十六条、检查中如发现员工有违反以上十二条管理规范，均按罚款 处理。当事员工个人扣20元/次，部门负责人扣10元/次。 第十七条、检查结果每月月底由人事部汇总，于当月工资中扣除。扣 除金额将视为企业文化建设基金，作为公司团体活动经费。 第四章附则 第十八条本规范的拟定和修改由人力资源部负责，经公司领导批准后执行。 第十九条本规范由人力资源部负责解释。 第十二条本规范自批准之日起实施。
1实验室是进行检测和科研的重要场所，严禁存放私人或与实验无关的一切物品；不准做一切与检测和科研实验无关的事情。 2实验室所有人员必须严格遵守各项规章制度和管理规定，加强技术安全和技术保密工作，严格实行标准化管理和计量管理。 3实验室的工作人员必须认真学习实验室有关的安全守则，熟悉有关仪器的操作规程和相关实验技术操作规程；遵守有关实验室的规章制度，服从实验室管理人员的管理，在实验室内的一切活动须经本实验室管理人员的许可方可实施。 4进入实验室的人员必须按规定穿着整洁的工作服。除实验室工作人员和与实验室工作有关的人员外，其他任何人员严禁入内。 5严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室内开展实验工作、进行仪器检测和私自收费，或减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。 6在实验室工作的人员，应严格遵守本行业的有关法律、法规和规章，每次实验必须有详尽的记录，包括实验目的、实验方法、实验操作步骤和实验数据等；使用仪器必须按规定进行登记。原始实验记录、数据按规范和要求必须严格管理。 7由于责任事故造成仪器设备的损坏，要追究使用人的责任直到赔偿。 8实验室工作人员必须热爱本职工作，不断提高业务水平，做到文明、有序管理。必须认真执行有关实验室安全卫生的管理规定，做到文明整洁，仪器设备摆放整齐，杜绝事故的发生。 9实验室钥匙管理应严格遵守实验室有关钥匙管理的规定，严禁任何人以任何借口私自配制或转借他人。 10非本公司外的个人或团体参观实验室需经主管级别以上批准。任何人未经批准不得私自安排他人参观。
1实验室内应保证有各种必备的安全设施（通风橱、防尘罩、消防灭火器材等），并应定期进行检查，保证可随时提供使用。 2实验室工作人员必须严格遵守操作规程及各项安全管理规章制度，在使用电、气、水、火时，必须按有关规定进行操作。实验室内各种仪器、器皿应按规定的位置放置，不得任意堆放，以免错拿错用，保证安全无误并认真填写使用登记（记录）表。 3实验室工作人员工作前应做好个人防护，穿工作服，戴口罩帽子鞋套，搞好实验室内外的环境卫生。 4禁止将与实验无关的物品带入实验室，实验室与办公室须严格分开。 5凡进入实验室的各级工作人员，都要熟悉准备进行实验的具体步骤和条件，选用适当的仪器和试剂药品，对可能发生的危险，应作好防护准备。 6实验室工作人员必须掌握消防常识和常用消防器材的使用，能区别不同火源选择适当的灭火器材。灭火器材要放置在明显及使用方便处，要经常检查，保证其处于完好有效状态。 7操作和处理易挥发、易燃试剂时，严禁用明火直接加热。 8按照仪器说明的要求，使用安全电压以上电压的电器设备均应有良好接地，电热设备所用电源导线应能满足功率（电流）要求，应经常检查是否完好无损。关闭闸刀开关时绝对不得用湿手进行操作。 9凡使用有毒气体、液体或在反应过程中产生有毒、刺激性气体和液体时，必须在通风柜内进行操作。 10使用酸、碱等强腐蚀性试剂时，必须佩带橡胶手套，必要时佩带橡胶围裙，勿使易挥发试剂瓶口对着自己或他人。 11清洗实验室仪器时应注意不使含有多量剧毒试剂的废液直接倒入下水道，必须先经适当转化处理再进行清洗排放。 12发生意外事故时，应迅速切断电源、火源，立即采取有效措施及时处理，并及时报告有关领导和保卫消防部门。 13实验室内不准吸烟、就餐、会客、住宿，严禁携带无关物品或带领无关人员进入实验室。 14实验工作结束后，值班人员要对仪器设备、水、电、门、窗等进行安全检查。 各室都要选定安全负责人，专门负责此项工作。
研究生会各部门职责 ◆主席团 组织研究生会（简称研会）全体成员为同学服务。安排工作计划，组织有益身心健康的活动。及时向研究生处汇报工作情况，协调研会各部积极开展工作，并进行管理考核。 1.主席：负责研会的全面工作，并主持召集学生会议，制定研会工作计划。及时向研究生处汇报研会工作情况，保持与研究生处的密切联系，接受研究生处的指导和帮助。 2.副主席：协助主席做好研会各项工作，明确责任分工，并对各分管部门的工作全面负责并给予帮助。完成主席交付的任务，主席不在时可暂代其职。 ◆办公室 1.档案的建立和管理； 2.研会公共财务的管理； 3.负责研会网站的建设和维护，维护好研会网络宣传平台； 4.根据主席团意见起草研会各种文件； 5.负责研会内部的成员考核工作； 6.负责各种会议的召开准备和记录整理工作。 7.协助研会其它部门开展工作。 ◆学术部： 1.协助研究生处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。 2.对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。 3.组织同学进行学习经验交流。 4.组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。 5.协助组织开展学术、科技、人文等方面的讲座。 6.协助研会其它部门开展工作。 ◆宣传部： 1.积极宣传党的方针、政策，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。 2.积极宣传研究生举办的各种活动，扩大研究生的影响力。 3.负责媒体宣传工作。 4.协助研会其它部门开展工作。 ◆文艺部 1.积极开展丰富多彩的群众性文娱活动，丰富同学们的业余生活，扩大研究生会的影响。 2.组织元旦晚会、十佳歌手等重大文娱活动。 3.协助研会其它部门开展工作。 ◆体育部 1.协助、组织学校田径运动会、大运会、篮球、乒乓球等各种重要赛事。 2.组织学生开展业余时间的健身活动。 3.协助研会其它部门开展工作。 ◆生活部 1.推进“自我管理”，负责日常寝室卫生和就寝情况的检查与评比；维持各项活动的现场秩序。 2.及时发现同学们生活中存在的问题，反映学生的意见、建议、要求。 3.协助研会其它部门开展工作。
办公室人员日常行为规范
办公室人员日常行为规范 为规范办公室人员日常行为，提高员工素质，树立办公室良好形象，结合公司要求及现状，制定本规范。 第一条办公室人员日常行为规范，是指人员日常工作中在仪表、业务、交际、语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准。 第二条本日常行为规范适用于办公室全体员工。 第三条所有人员在工作期间必须按规定着装，佩戴工作牌。不得穿背心、短裤、拖鞋、吊带衫、超短裙以及奇装异服等。 第四条仪表仪容须端庄大方。头发常理常洗，指甲常修。男同志不留长发、不蓄长胡须；女同志不浓妆艳抹，不留长指甲、不涂指甲，不染彩头。第五条“站有站姿，坐有坐相” 站姿：两脚脚跟着地，腰背挺直，颈脖伸直，头微向下，两臂自然，不 耸建，不得东倒西歪的。 坐姿：坐相端正，把双腿平行放好，不得把腿向前伸或向后伸，不得翘 二郎腿。 第六条员工在上班期间不许戴墨镜，不吃零食，不得与他人勾肩搭背，不得在办公室嬉笑打闹或大声喧哗、吹口哨等。 第七条上班前不准喝酒或吃有异味食品，要保持口腔清洁。
第八条
第九条搞好部门、同事之间的团结，互相尊重，互相帮助，大事讲原则，小事讲风格。不拉帮结派，不搞小团伙。 第十条服从工作调动，听从工作安排。工作调动时，要做好工作交接，使用的文件、物品要清点交接，按规定时间报到。 第十一条个人对公司或上司的决定有意见，应通过正当途径反映，并尽可能在内部解决。不搞自由主义。公司和部门决定的事宜，应 坚决贯彻执行。 第十二条员工应自觉维护公司声誉，凡个人意见涉及公司利益，未经许可不得对外发表。（除办理指定的业务外），不可擅自用公司名义从事其他活动， 如违反者公司将依法追究其法律责任。 第十三条外派办事处或分公司工作，要自觉听从有关方面领导，积极配合做好工作，遵守工作纪律，维护公司形象。对外交往要热情谨慎，讲求 人品，不乱交朋友。 第十四条遵守出勤纪律，不迟到早退，不擅自离岗。因事、因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补第十五条遵守会议规定，按时出勤，不无故缺席。开会时集中精力，认真做好记录，不看与会议无关的材料，不交头接耳，不随便走动；随身携 带的通讯工具均应关闭或处于静音状态。 第十六条遵守财务制度，借用公款、领借物品必须履行申报程序和登记手续； 借用公款须及时还清。借用他人物品，使用后及时送还或归放原处。 正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。员工不可随意损坏或据 为己有，如有人为损坏须照价赔偿。 第十七条遵守网络管理规定，保证网络安全和通畅。
实验室管理规章制度 一、实验室管理制度 1、实验人员应严格掌握，认真执行本室相关安全制度、仪器管理、药品管理、玻璃器皿管理制度等相关要求。 2、进入实验室必须穿工作服，进入无菌室换无菌衣、帽、鞋、戴好口罩，非实验室人员不得进入实验室，严格执行安全操作规程。 3、实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌柜等表面应每天用消毒液擦拭，保持无尘，杜绝污染。 4、实验室应井然有序，物品摆放整齐、合理，并有固定位置。禁止在实验室吸烟、进餐、会客、喧哗，或作为学习娱乐场所，不得存放实验室外个人用品、仪器等。严禁在冰箱、温箱、烘箱、微波炉内存放和加工私人食品。 5、随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱桶内，并及时处理。 6、试剂应定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、检修。各种器材应建立请领消耗记录，贵重仪器填写使用记录，破损遗失应填写报告，药品、器材等不经批准不得擅自外借或转让，更不得私自拿出。 7、进行高压、干烤、消毒等工作时，工作人员不得擅离现场，认真观察温度、时间、压力等。 8、严禁用口直接吸取药品和菌液，按无菌操作时，如发生菌液
等溅出时，应立即用有效消毒剂进行彻底消毒，安全处理后方可离开现场。 9、实验完毕，即时清理现场和实验用具，对于有毒、有害、易燃、腐蚀的物品和废弃物应按有关要求执行，两手用清水肥皂洗净，必要时用消毒液泡手，然后用水冲洗，工作服应经常清洗，保持整洁，必要时高压消毒。 10、离开实验室前，尤其节假日应认真检查水、电、气、汽和正在使用的仪器设备，关好门窗方可离去。 11、部门负责人督促本制度严格执行，根据情况给予奖惩，出现问题应立即处理、上报。 二、检验员岗位职责 1、检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。 2、做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标本等），并保证达到检验要求。 3、对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。要熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。 4、遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。
实验室工作人员岗位职责一、实验室主任主要岗位职责 1．负责编制实验室建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。 2．全面负责实验室的教学工作，不断改进教学方法和内容，提高实验教学质量。 3．全面负责实验室的科研和社会服务工作，提高实验室科研能力。 4．认真做好实验室的管理工作，执行学校和中心制定的规章制度。 5．负责全室人员的工作安排，培训及考核工作，定期检查和总结实验室工作。 6．负责全室精神文明建设，提高工作人员的政治觉悟和理论水平。 二、实验教师主要岗位职责 1．努力专研业务知识，不断改进教学方法，提高实验教学水平，保证教学质量。 2．根据教学要求认真备课，切实做好课前准备和实验指导工作。 3．认真批改实验报告，及时报送实验考核成绩。 4．对实验教学工作中发现的问题，及时向实验室或教研组汇报。 5．初次上岗的实验教师要试讲、试做。 三、实验室技术人员主要职责 1．遵守实验室管理的各项规章制度，努力完成实验室主任分配的各项工作。 2．掌握实验室各项实验的原理和技术、仪器设备的工作原理与操作方法，能够维修常用仪器设备。 3．按实验教学计划认真做好实验准备工作，有教学任务的人员，要认真指导学生实验。 4．保证实验室设备安全，卫生整洁，避免发生事故，使实验室工作顺利进行。 5．积极参加实验室科学研究工作，不断提高业务能力与教学水平。
四、实验室技术工人主要岗位职责 1．遵守实验室管理的各项规章制度，努力完成实验室主任分配的工作任务。 2．积极承担工作任务，讲求效率，具有工作责任感和服务意识。 3．协助实验指导人员认真做好实验、实习的各项工作。 4．努力学习科学知识与专业技术，不断提高工作能力和业务水平。 五、以上条款依据《实验室工作人员岗位职责》制定，从颁布之日起执行。 学生实验守则 第一条学生必须按时到指定实验室做实验，不得迟到，不得衣冠不整，否则实验指导教师有权停止其实验。 第二条实验前，学生必须认真预习实验指导书规定的有关内容。实验时，经指导教师认可后，才能开始实验准备工作。 第三条实验时，学生必须服从指导教师的指导，严肃认真，正确操作，仔细观察实验现象，真实记录实验数据，独立完成实验任务，不得抄袭他人实验结果，认真完成实验报告或实验作业，并交指导教师审阅。 第四条学生要严格遵守实验室各项规章制度，不许喧哗打闹。要保持实验室整洁，不许吸烟、吐痰、乱扔纸屑和杂物。不做与实验无关的事情，不动与本次实验无关的仪器设备，不进入与实验无关的场所，不随便串组。 第五条实验中要注意安全，出现意外事故时，要沉着冷静，采取紧急措施（切断电源、灭火等），并保护现场，及时报告指导教师。 第六条实验中要节约水、电、元器件、药品、原材料等，爱护仪器设备和实验室设施。 第七条实验中的废弃固体物品、腐蚀性液体必须倒入指定的容器中，不许倒入水池中。 第八条实验完成后，要整理好仪器设备、工具，并清理实验场地，经指导教师同意后，方可离开实验室。 第九条实验室内的任何物资不得擅自带出，借物要及时归还。 第十条实验中仪器设备发生故障或损坏时，应及时报告指导教师处理。