会计基础第十五章习题答案
一、单项选择题
1.
答案：B
解析：生产车间人员工资直接计入生产成本，车间管理人员工资计入制造费用，管理部门人员工资计入管理费用。销售部门人员工资计入销售费用。工程人员工资计入在建工程。
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理
地区：北京
难易程度：★★
2.
答案：A
解析：企业发放租赁住房等资产供职工无偿使用时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理
地区：北京
难易程度：★★
3.
答案：B
解析：企业发放工资时会代扣代缴个人所得税，账务处理是：借：应付职工薪酬，贷：银行存款，贷：应交税费——应交个人所得税。
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理
地区：北京
难易程度：★★
4.
答案：A
解析：企业以自产产品发放员工的会计处理视同销售，因此应付职工薪酬的金额为价税合计=200*（1+17%）*500=117000
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理。
地区：北京
难易程度：★★★
5.
予的补偿
答案：C
解析：职工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；五险一金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利等。职工出差差旅费计入企业管理费用。
考点：应付职工薪酬-职工薪酬及构成。
地区：北京
难易程度：★
6.
答案：A
解析：车间主任工资计入制造费用，期末结转至生产成本，故选A。工程人员工资计入在建工程；销售机构人员工资计入销售费用；财务部门人员工资计入管理费用。
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理
地区：北京
难易程度：★
7.
答案：B
解析：企业发放自有住房给员工使用，账务处理为借：应付职工薪酬，贷：累计折旧
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理。
地区：北京
难易程度：★★
8.
答案：B
解析：应付职工薪酬核算薪酬的确认和发放，贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额。
考点：应付职工薪酬-职工薪酬及构成。
地区：北京
难易程度：★
9.
答案：D
解析：职工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；五险一金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利等。职工出差差旅费计入企业管理费用。
考点：应付职工薪酬-职工薪酬及构成。
地区：北京
难易程度：★
10.
答案：B
解析：车间生产人员工资计入生产成本，车间管理人员工资计入制造费用，财务人员工资计入管理费用，研发人员工资计入研发支出。故选B。
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理。
地区：北京
难易程度：★
二、多项选择题
11.
答案：BD
解析：车间生产人员工资计入生产成本，车间管理人员工资计入制造费用，管理人员工资计入管理费用。
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理
地区：北京
难易程度：★★
12.
答案：ABD
解析：企业发放自产产品给员工作为福利，视同销售，故选ABD。考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理。
地区：北京
难易程度：★★★
13.
答案：AD
解析：企业发放自有住房给员工使用，借：应付职工薪酬，贷：累计折旧。
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理。
地区：北京
难易程度：★★
14.
答案：AC
解析：企业发放租赁住房给员工使用，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理。
地区：北京
难易程度：★★
三.判断题
15.
答案：A
解析：职工包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括未与企业签订合同但由企业正式任命的人员如董事会监事会成员等；还包括未与企业签订合同或未任命但为企业提供服务的人员如劳务用工合同人员。
考点：应付职工薪酬-职工薪酬及构成
地区：北京
难易程度：★
16.
答案：B
解析：车间人员工资计入生产成本或制造费用，计入产品成本；管理人员工资计入管理费用；销售部门人员计入销售费用；工程人员工资计入在建工程。
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理。
地区：北京
难易程度：★★
17.
答案：A
解析：辞退福利也属于应付职工薪酬核算范围。
考点：应付职工薪酬-职工薪酬及构成
地区：北京
难易程度：★
18.
答案：A
解析：企业发放职工薪酬时代扣个税，若员工前期向企业借款也在发放时扣还。会计处理：借：应付职工薪酬，贷：银行存款，贷：应交税费——应交个人所得税，贷：其他应收款
考点：应付职工薪酬-应付职工薪酬会计处理
地区：北京
难易程度：★★