备件部经理绩效考核标准

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备件部经理绩效考核标准

说明： 11、、每月最后一天由总经理室对各部经理进行考核；、凡是没按考核内容规定做好相应工作的，扣分；2日前将上月的考核结果呈交总经理4、部门经理须于每月3．室和财务部，作为评奖依据；

4、当月考核得分80分——100分算及格、80分以下按实际得分比率核发当月原定所得奖金、100分以上按比例增加奖金；

5、改善措施交总经理验收。