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安全生产专项奖励实施细则
为在安全生产工作中实现奖惩分明，充分调动员工工作积极性，鼓励员工认真执行公司安全生产管理制度，根据公司标准程序CSP-062《安全生产考核与奖罚制度》关于安全生产单项奖的有关条款，特制定本实施细则。
1奖励对象
1、1个人：全厂正式员工（长期合约工）、临聘员工（短期合约工）、协议单位长驻员工
1．2团队：3人（含3人）以内的工作组或小团队
1．3基层班组：公司各部门下属班组
2申请奖励的条件：
2．1及时发现或消除设备重大隐患和火灾隐患，避免重大事故或设备严重损坏；
2．2正确、迅速处理设备故障，避免因主要设备损坏造成/减少重大经济损失的；
2．3积极扑救火情、及时处理突发事件避免发生重大人身伤亡或重大经济损失的；
2．4制止违章作业，避免发生人身伤亡的；
2．5提出合理化建议，进行技术改造、革新，对安全生产产生显著效益的；
2．6其它经公司安委会确认，在日常安全生产工作中取得显著成绩需要奖励的行为。
3奖励的形式
3．1安全生产专项奖励是一种单项安全生产奖，奖励的形式分为嘉奖（嘉奖分二等嘉奖和一等嘉奖两个小级）、记功、记大功和晋级四个等级，分别由公司发给相应的荣誉证书和物质奖励。3．2除晋级外，其他级别的物质奖励分别为：二等嘉奖（个人或
团队500元、班组1000元）、一等嘉奖（个人或团队1000元、班组2000元）、记功（个人或团队2000元、班组3000元）、记大功（个人或团队3000元、班组5000元）。
3．3晋级奖励仅适用于在安全生产工作中做出特殊贡献的正式员工（长期合约工）或临聘员工（短期合约工）。
3．4获得安全生产专项奖励的员工或班组在年度评优时同时获得加分奖励。
4评奖委员会
公司成立安全生产专项奖励评定委员会，所有安全生产专项奖励的奖级由评选委员会最终评定。
主任：×××
常务副主任：×××
副主任：×××
委员：×××
5奖励办法
5．1申请程序：安全生产专项奖励由所在部门提出申请，填写《安全生产专项奖励申请表》，经安委办审核确认后上报公司安全生产专项奖励评定委员会评定，由公司领导审批，决定表彰和奖励的形式。
5．2奖金发放：财务部根据本细则和经公司领导审批后的《安全生产专项奖励申请表》发给受奖人现金奖励。
5．3荣誉证书：综合部发给荣誉证书，并发文进行通报表扬，宣传事迹。
5．4晋级奖励：凡经评定后获得晋级奖励的员工，同时记大功一次。
6．附则
6．1本细则是公司标准程序CSP-062《安全生产考核与奖罚制度》的补充附件。
6．2本细则由公司安委会负责解释。
附表×××电力有限公司
安全生产专项奖励申请表
申请日期：年月日
