基层单位党建研股份公司冷轧厂究立项课题成果
关于构建党组织卓越绩效模式的专题研究
股份公司冷轧厂
2012年9月30日
目录
一、课题提出的背景和意义 (1)
(一)构建卓越绩效模式是不断提升企业管理水平的有力工具 (1)
(二)构建党组织卓越绩效模式是把党组织的独特优势与现代企业科学管理有机结合的内在要求 (2)
(三)构建党组织卓越绩效模式是改革创新党建工作，提升党建科学化水平的有效手段 (4)
(四)构建党组织卓越绩效模式是实现“融入中心做工作，进入管理起作用”的根本保证 (5)
二、党组织卓越绩效模式的理论研究 (7)
(一)卓越绩效管理模式的研究 (7)
(二)在党建工作中导入卓越绩效管理模式的可行性分析 (8)
(三)党组织卓越绩效管理模式的构建方法 (9)
三、党组织卓越绩效管理模式的实践 (10)
(一)党组织卓越绩效管理模式培训和宣贯 (10)
(二)建立推进机制和推进机构 (11)
(三)建立党组织卓越绩效管理体系 (11)
(四)党组织卓越绩效管理模式的考核与评价 (13)
(五)党组织卓越绩效管理模式的整合与改进 (13)
四、构建党组织卓越绩效模式的成效 (14)
(一)提升了冷轧厂党建工作科学化水平 (14)
(二)促进和保证了冷轧厂生产经营任务的完成 (15)
(三)开创了冷轧厂和谐发展新局面 (18)
关于构建党组织卓越绩效模式的专题研究
一、课题提出的背景和意义
(一)构建卓越绩效模式是不断提升企业管理水平的有力工具
卓越绩效模式是上世纪八十年代后期在美国创建的一种世界级企业成功的管理模式。该模式源自美国波多里奇奖评审标准，包括领导、战略、顾客和市场、测量分析改进、人力资源、过程管理、经营结果等七个方面。卓越绩效模式的核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。
卓越绩效模式得到了美国企业界和管理界的公认，后来逐步风行世界，全球已有60多个国家与地区先后开展了卓越绩效管理的推广与普及。由中国国家质监总局和国家标准化管理委员会发布的《卓越绩效评价准则》国家标准和《卓越绩效评价准则实施指南》标准化指导技术文件已于2005年1月1日起在全国实施。
卓越绩效模式不是目标，而是提供一种评价方法。卓越绩效模式的本质是对全面质量管理的标准化、规范化和具体化。卓越绩效模式在价值观指导下，为企业追求卓越形成一个系统的、标准的经营模式框架。该框架体现了一个企业如何“正确地做正确的事”的系统思维，提供了一个企业诊断当前管理水平的“检查表”。卓越绩效模式体现出企业经营的“木桶原理”，关注企业各管理板块的综合提升。卓越绩效模式已经成为当前国
际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法和工具，微软、通用等世界级企业都是运用卓越绩效模式取得出色经营结果的典范。
面对复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行新情况新变化，鞍钢冷轧厂如何进一步提高企业管理水平，从而在激烈的市场竞争中实现科学发展呢？卓越绩效模式是世界级成功企业公认的提升企业竞争力的有效方法，也是鞍钢冷轧厂在新形势下经营管理的努力方向。鞍钢冷轧厂从2009年开始导入并采用卓越绩效模式这一标准集成的现代质量管理的理念和方法，不断评价自己的管理业绩，进而走向卓越。
(二)构建党组织卓越绩效模式是把党组织的独特优势与现代企业科学管理有机结合的内在要求
作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风，这是国有企业党组织的政治和组织优势。
集中集体智慧，协调各方关系，统筹大局、把握大势，促进企业科学决策、民主决策，这是国有企业党组织的民主集中制优势。
把党建设社会主义核心价值体系的先进思想和价值追求转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，打造先进企业文化，培育独特的社会主义国有企业精神，提高企业的软竞争力，这是国有企业党组织的思想政治工作优势。
加强职工队伍建设，提高职工素质，反映职工诉求，维护职工利益，充分激发蕴藏在职工群众中的创造力，这是国有企业党组织的群众工作优势。
以上这些国有企业党组织的独特优势是其它任何企业无法比拟的，也正是国有企业党组织政治核心作用的集中体现。胡锦涛同志在十七大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础”，“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用”。
加强党对国有企业的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业党组织的意见建议在重大问题中得到尊重和体现，这是一项重大的政治原则，是深化国有企业改革、按照科学发展观加快国有企业发展的必然要求。近年来，中央企业保持了快速健康的发展，为我国经济社会发展做出了重大贡献，这与始终坚持充分发挥企业党组织的政治核心作用是分不开的。
国有企业党组织要成为中国特色现代国有企业制度的重要组成部分，就要把国有企业党组织的独特优势和现代企业科学管理有机结合起来，进一步增强企业的核心竞争力。要实现这一结合，就必须按照胡锦涛同志关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”和“务实创新”的要求，总结新经验、研究新情况，制订新措施。
鞍钢股份冷轧厂在企业经营管理中导入了卓越绩效模式这一先进理念和方法，这就要求企业党组织主动适应建立现代企业制度的要求，对现有的党组织工作机制进行创新和完善。构建党组织卓越绩效模式正是把党组织的独特优势与现代企业科学管理有机结合的内在要求。
(三)构建党组织卓越绩效模式是改革创新党建工作，提升党建科学化水平的有效手段
国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。深入贯彻落实党的十七大精神，推进国有企业党建工作改革创新，为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。
当前，国有企业改革发展进入新的历史时期，面临后金融危机时代更高层次、更高水平和更为激烈的国际竞争，党的建设也面临许多新的矛盾和问题，国有企业党组织迫切需要系统、科学的理论研究和指导来增强企业党建工作的活力和实效，提高党建工作科学化水平。
提高党的建设工作科学化水平是党在现阶段的一个重大命题，核心要求就是“科学理论指导，科学制度保障，科学方法推进”。
科学理论指导就是要求我们加强理论的修养，坚持理论的自觉。这里有两个必须始终坚持的核心思想：一个就是要坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”，这是我们党思想路线的精髓；
第二个就是要坚持科学发展观，这是十六大以来党坚持的重大战略思想。
科学制度保障就是要求我们在实际工作中推动党建工作制度化、规范化。我们要善于学习、借鉴、总结、提炼、规范，把一些外部或内部行之有效的做法、成功的实践经验运用到我们的党建工作中，并逐步规范为制度。科学制度保障实际上是一个制度化的过程。
科学方法推进就是要求我们理清工作思路，搞好工作布局，完善工作机制，夯实工作基础。方法问题非常重要。现在党建工作确实存在办法不多、创新很少、思维定式、行为惯性、路径依赖，方法陈旧等情况。只有改变这种状况，才能提高党建工作科学化水平。
构建党组织卓越绩效模式坚决贯彻落实了“科学理论指导，科学制度保障，科学方法推进”的核心要求，结合鞍钢冷轧厂企业经营管理的实际，与时俱进，科学发展，通过有针对性地设计抓手、平台和载体，通过合适的方式和路径，使上级的原则要求、工作部署、制度政策真正落地，是改革创新党建工作，提升党建科学化水平的有效手段。
(四)构建党组织卓越绩效模式是实现“融入中心做工作，进入管理起作用”的根本保证
企业党组织是贯彻党的主张、推动企业发展的骨干力量。
企业党组织要围绕中心、服务大局，把企业改革发展稳定中
的难点作为党建工作的重点，创新党建工作的内容和方式，才能有效发挥企业党组织的政治核心作用，才能有效调动了党组织和广大党员的积极性创造性，增强了企业的核心竞争力。
企业党组织要适应企业组织结构、经营机制和管理方式的变化，紧紧围绕企业生产经营这个中心任务，把促进生产经营的成效作为重要检验标准，通过有效载体，为党员发挥作用搭建平台，推进党建工作改革创新，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。
企业党组织要注意借鉴和运用现代企业管理的科学方法和手段开展党建工作，讲效率、讲效益，保证企业的业务开展到哪里，党组织的工作就延伸到哪里，使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护。
近年来，鞍钢股份冷轧厂党委认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，积极探索并创新党建工作的有效方法和途径，落实党建工作责任制，积极参与企业重大问题决策，巩固和发展先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性长效机制，开展切合实际的领航对标、创先争优、党建带团建等党内主题实践活动，为冷轧厂的生产经营顺行保驾护航。
在看到取得成绩的同时，冷轧厂党委也清醒认识到在党建工作存在的一些问题。如有的基层党支部认为党建工作主要是把党组织自身建设抓好，融入生产经营做工作容易被误认为党政不分，进入管理起作用容易被理解为抓权抢权，党建工作与生产经
营结合办法不多，工作方式和活动内容不适应需要，作用效果不理想；还有的基层党支部认为只要是指标完成了、效益提高了，党建工作也就好了，对党建工作投入精力不足，忙于生产经营的协调与管理，弱化了党建工作。这样的问题必须认真对待，并采取有力措施加以解决。
构建党组织卓越绩效模式把冷轧厂生产经营的重要内容和发展方向作为党建工作的重要抓手，搞好布局，克服“两张皮”，避免一般化，实现了生产经营与党建工作的有机融合，顺利对接，相互支撑，充分体现了“融入中心做工作，进入管理起作用”。
二、党组织卓越绩效模式的理论研究
(一)卓越绩效管理模式的研究
为实现将卓越绩效成功应用于党建工作，冷轧厂党委先期成立了党组织卓越绩效管理模式课题组，对卓越绩效管理的理念和方法进行了深入研究、认真分析和严格论证。经过研究认为，卓越绩效管理模式是当前国际上广泛认同的一种进行综合绩效管理的有效方法，可用于追求卓越的组织进行自我评价和促进持续改进，是当今时代最先进的管理理念和企业最佳管理实践的结合。卓越绩效管理模式由领导、战略、顾客与市场、资源、工作过程管理、测量分析与改进、工作结果七大模块组成，其核心的工作思路就是方法－展开－学习－整合。卓越绩效管理模式的主要特点是大质量的概念、注重经营结果、体现学习循环与持续改进、支持目标的诊断和目标校准的系统思路。通过卓越绩效的实
施，可帮助组织提高整体绩效和能力，为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值，有助于组织获得长期成功，并使各类组织易于在最佳质量管理实践方面进行沟通和共享，成为一种理解、管理绩效并指导组织进行规划和获得学习机会的工具。课题组通过研究认识到，卓越绩效模式如果能够成功导入党组织各项工作管理中，势必对党组织工作管理模式的不断改进，组织绩效的持续提高，实现追求卓越的目标起到巨大的推动作用。
(二)在党建工作中导入卓越绩效管理模式的可行性分析
卓越绩效管理模式在党建工作中是否可行？冷轧厂前期成功开展的卓越绩效管理模式，并在2011年荣获鞍钢股份公司总经理质量奖，为党组织卓越绩效管理模式的开展提供了参考依据，积累了宝贵的经验并打下了坚实的基础。如何才能将卓越绩效先进的管理理念应用于党建工作，以此来提升党建工作的质量和管理水平，并实现与冷轧厂卓越绩效管理模式同步开展。冷轧厂党组织卓越绩效管理模式课题组对其可行性进行了深入的研究，通过细致梳理党建工作的各项内容，对照卓越绩效管理模式的要求、方法和特点，课题组认为，党的建设是开放包容、科学扬弃和持续发展的，善于吸收先进的管理理念和管理方法，而卓越绩效管理模式中有众多的理念和方法正是党建工作所需要的，如以人为本的理念、目标管理的理念、过程控制的理念、服务顾客的理念，资源合理配置的理念等等。在工作方法上，卓越绩效
倡导的方法－展开－学习－整合的工作思路适用于党建的每一项工作。总的来说，卓越绩效管理模式所追求的目标与党建所追求的目标是一致的，卓越绩效管理模式所遵循的工作原则与党建所遵循的工作原则是相近的，卓越绩效管理模式提出的工作要求与党建所提出的工作要求又是相通的，所以将卓越绩效模式应用于冷轧厂党建工作将是可行的，而且从最终的结果来看，也证明了这一点。
(三)党组织卓越绩效管理模式的构建方法
通过认真梳理，现有党组织的党建工作主要有八个方面，分别是企业重大问题决策、党的建设、反腐倡廉建设、宣传思想工作、企业文化建设和精神文明建设、和谐企业建设、民主管理和工团工作。如何将卓越绩效管理模式导入到这些工作当中去，经过研究后发现，一是不能硬性地将卓越绩效模式的七大要素与党建工作进行简单地对接转化，更不能生搬硬套，而是要把卓越绩效管理模式的先进的思想理念和方法融入到党建工作当中来。如卓越绩效管理模式强调领导的作用，将其放到七个要素之首，在开展八个党建工作时就要采用这种思路，高层领导必须要确定工作的发展方向和绩效目标，在各级人员之间建立起有效的沟通，创造有利于授权、主动参与、创新和快速反应的环境。又如卓越绩效管理模式的第二个要素“战略”，其主要用意是强调目标管理的重要性，组织要确定长短期发展目标并为之努力，以此来提高组织的竞争地位和整体绩效，对此党建工作也是这样，必须要
有长短期的目标管理。二是对于每项党建各项工作的开展，要充分利用卓越绩效管理的核心工作思路，即方法－展开－学习－整合的方法，以提高党建工作的效率、质量和效果。三是将卓越绩效管理模式导入到党建工作时，更要秉承将党的政治优势与现代管理有机结合的工作思路，对党建工作的各个工作过程实施流程改造和优化，使党建工作的每一个环节和程序相互衔接、环环相扣，达到规范化运行的效果。采用党组织卓越绩效管理模式的定性评价和1000分的定量评价方式，定期组织党组织卓越绩效模式成熟度评审，以实现党组织卓越绩效的持续改进。
三、党组织卓越绩效管理模式的实践
(一)党组织卓越绩效管理模式培训和宣贯
为强化骨干人员对卓越绩效标准的系统理解和掌握，厂党委制定培训计划，通过脱产培训、业余培训、外委培训等方式，加强卓越绩效管理有关知识的学习。2011年，邀请了中国质量协会全国质量奖评审员、全国卓越绩效模式评估师等专家到厂里进行卓越绩效标准的宣贯和培训。还由厂党政领导带队，组织厂内各部门负责人、基层党支部书记和骨干人员参加中国质量协会举办的《卓越绩效评价准则》培训班，为开展党建卓越绩效自我评价工作培养了评审人员。编印了150余套《卓越绩效评价准则培训教材》、《卓越绩效知识汇编》，组织干部和职工党员进行学习。同时，采取举办厂内讲座、利用厂管理网站开设卓越绩效管理专
栏等多种形式，加强对卓越绩效标准的宣贯，营造了浓厚的舆论氛围，创造了良好的环境，为实施党建卓越绩效管理奠定了基础。
(二)建立推进机制和推进机构
为确保党建卓越绩效管理有效实施，厂党委重点建立了推进机制和推进机构。一是组织领导机制。成立党建卓越绩效管理领导小组，负责对党建卓越绩效管理的统筹规划、组织协调、指导监督和检查考核；领导小组小设办室，负责日常工作协调；基层支部成立相应领导小组，为党建卓越绩效管理有效运作提供了组织保障。二是推进督导机制。成立实施党建卓越绩效管理推进评价组和督导组，加强对推进过程的督促指导，及时发现并解决存在的问题。三是奖惩激励机制。设立党建卓越绩效管理奖，将推行党建卓越绩效管理情况与党委目标管理考核、党支部达标竞赛、党员争先创优活动结合起来，增强了各级党组织和党员的积极性，促进了党建卓越绩效管理工作的有效实施。
(三)建立党组织卓越绩效管理体系
一是实施党组织卓越绩效的目标管理和过程控制，建立了涵盖党建工作八个主要过程的党建卓越绩效目标管理体系。这些任务目标定为两个层次：一是直接指标，即上级组织交给的安全、生产、经营等主要经济技术指标；二是保证指标，即企业党建工作自身任务目标，包括领导班子建设、党组织和党员队伍自身建设、职工队伍建设、企业文化建设、反腐倡廉建设、信访稳定工作、治安综合治理、和谐建设、环境保护工作等方面的目标。从
安全生产、经营管理、党群工作3个方面近40项指标入手，收集整理各项标杆值，确立了标杆体系和考核评价标准。
二是运用过程控制法，抓好党组织卓越绩效的过程控制，在过程控制中持续改进党建工作。具体做到了分级控制，党委对各支部实施控制，支部对党小组实施控制，党小组对党员实施控制。各党支部每月对党建卓越绩效目标分解及过程目标实施情况、完成情况进行评价，识别改进机会，搞好原因分析，制定改进措施。厂党委每月组织各支部召开党支部书记卓越绩效论坛会，对党建卓越绩效开展情况进行评价和下一步工作安排。每季度组织对党支部党建卓越绩效情况进行检查考核，对检查出的问题，下发问题整改通知单，编发检查报告，落实责任单位有针对性地制定改进措施，进行有效改进，形成闭环整改过程。
三是大力开展争先创优、卓越绩效对标和模范典型树立工作。以“创先争优”引领追求卓越，紧紧围绕降本增效做工作，扎实推进创先争优活动，通过发挥基层党组织和党员的重要作用，切实把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为提升冷轧低成本运营保障能力的实际成果，在各项工作中充分发挥出政治核心、思想助推和服务保证作用。卓越绩效对标将借鉴先进企业党建成功经验作为对标学习的重点，组织党建工作骨干去先进企业例如长春一汽、大连镀锌线学习参观，一方面学习党建工作的做法经验，开拓思路，创新举措，另一方面了解掌握先进企业的经验和指标，明确自身差距和不足。开展党员对标领
航活动，激励冷轧厂广大党员、员工对照模范人物的先进水平和指标，主动提升岗位素养、岗位技能、岗位指标，不断超越自我，赶超先进，争创一流工作业绩。
(四)党组织卓越绩效管理模式的考核与评价
一是党组织卓越绩效模式以结果为导向，用数据说话，用结果评价，使党组织工作始终围绕生产经营任务来开展，把党建工作的各项内容都与生产经营直接挂起钩来，实现了各项工作有量可计、有明确标准可评。
二是进行党组织卓越绩效管理模式效果评估，实施千分制考核。对各党支部的各项党建工作按照卓越绩效管理评审的评分标准和模式，对照党建工作的八大内容，从目标管理、过程管理、分析与改进、绩效结果等七个方面，制定了42项内容的考核标准，每季度对基层单位进行党组织卓越绩效模式开展情况的检查考核，依据成绩全部予以排名亮相，排名末位的予以问责追究，以此来增强党建工作的效果。
三是建立关键绩效指标“一票否决”制度，完不成经济指标，安全、党风廉政建设、信访稳定、治安综合治理、计划生育工作出现问题，在各类评先活动中均“一票否决”，并追究相应责任。
(五)党组织卓越绩效管理模式的整合与改进
厂党委遵循卓越绩效评价准则的评价标准和评价程序，按照评价程序，制定自我评价计划，定期组织厂党建卓越绩效成熟度评审会，由厂卓越绩效推进小组成员和厂党委课题组成员共同组
成评审组，对党建工作过程和绩效结果进行全面和系统的评审，评审按过程和结果两种评分项进行，过程所涉及的评分项按照方法－展开－学习－整合四个要素来评价各项党建工作所处于的阶段，用结果评分项来评价当前各项党建工作所处于的水平，评审组根据评价结果识别出改进机会。评审会后，厂党委召集各支部负责人共同召开诊断问题落实会议，对问题进行了逐项落实反馈，共同研究制定整合和改进措施，并将改进计划反映到下一步的工作计划中去，以实现党建卓越绩效管理水平的持续提升。
四、构建党组织卓越绩效模式的成效
(一)提升了冷轧厂党建工作科学化水平
通过构建党组织卓越绩效模式，冷轧厂逐步推进了党建工作的标准化、系统化、集成化，逐渐建立了包括战略目标、具体内容、评价标准、运作流程等在内的一整套党建工作体系，实现了企业党组织对全面履行职能过程的有效控制，比较鲜明地体现了“以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进”的党建科学化要求，政治优势彰显、职能作用突出、工作绩效显著提高。党建工作在冷轧厂整体工作布局中的地位和作用进一步提升，基层党支部和党员的荣誉感、责任感、归属感不断增强，党建工作更显生机和活力。
冷轧厂党委坚持对基层领导班子进行卓越绩效季度评价，推动各基层党支部能力提升。坚持对中层正副职领导干部进行多维度年度考评分析，引导中层领导干部主动学习提高。严格按照规
定选拔任用领导干部，全年调整交流领导干部20人次。组织两级班子成员学习研讨中央企业党建课题优秀研究成果，将理论研究成果转化到指导两级班子的实践工作中。举办党支部书记工作讲座，推广“营造环境、抢占阵地、班组示范、宽严相济、人文关怀、心理疏导”二十四字工作法，提高党支部书记解决实际问题的能力。组织党支部书记去大连镀锌线和一汽学习考察，带着问题去，装着思路回，感受市场，谋求发展，以支部为单位进行形势任务宣讲，组织广大党员干部群众进行大讨论，促进了干部职工思想观念的转变。
冷轧厂党委坚持开展季度评选“样板”党支部、“样板”党小组和党员先锋岗活动，坚持党支部书记季度工作互检机制。开展党建工作案例征集活动，组织党小组长参加以提升党小组长“思想政治工作能力、组织领导能力、业务工作能力”为目标的系统轮训。规范了2#线、3#线、4#线党员活动室建设，增设电教设备。
2011年，冷轧厂党委被国资委授予中央企业党建带团建先进单位荣誉称号。还获得辽宁省委组织部和辽宁党刊集团举办的“迎七〃一党的基础知识竞赛活动”优秀组织奖。
(二)促进和保证了冷轧厂生产经营任务的完成
通过构建党组织卓越绩效模式，冷轧厂党委主动适应建立现代企业制度的要求，实现了党组织的独特优势与现代企业科学管理的有机结合，有效的促进了冷轧厂经营管理卓越绩效管理模式
的深入推进，尤其有利于冷轧厂在企业文化、核心价值、战略方向、绩效管理等流程上的优化，使冷轧厂初步建立起了以价值创造为核心的战略绩效管控模式，并在2011年获得鞍钢股份首届“总经理质量奖”。
通过构建党组织卓越绩效模式，党的建设融入冷轧厂生产经营工作的方方面面，主要着力点放在推动科学发展、保证中心工作上，进一步推动党建工作与企业中心工作“工作同轨、目标同向、责任同担、效益同享”，处处凸显优势、发挥作用，持续提升了生产经营绩效。
冷轧厂党委年初锁定了深挖潜能、控制质量、拓展市场、优化设备、节能减排和丰富产品等六方面任务，开展“组织交任务，党员挑重担”共产党员工程活动，确立了以党组织卓越绩效重要指标为标杆，以《冷轧厂2011年经济责任制》和国内外同行业先进指标为标尺的党员责任区和党员岗位指标，组织全体党员签订《党员创先争优承诺书》，将“组织要求党员干”变为“党员承诺主动干”，党员百分之百参与双增双节、领导干部百分之百承担项目，实现了党内“双覆盖”，累计创效5715万元。
冷轧厂党委开展“我为降本增效献良策”、“我为企业献一计，降本增效干实事”主题活动，完成双增双节降本指标2092万元；开展效能监察工作，避免和挽回经济损失、创效667万元；开展青年创新创效实践活动，荣获股份公司“创新无限，青年争先”主题团课大赛一等奖。开展青年岗位对标活动，累计创效650万
元，两个青年集体获2011年鞍钢青年“百岗对标”优胜岗位称号。全体员工全年实现降本1亿元，增效0.2亿元。
2011年冷轧厂全年完成商品量570万吨，实现销售收入270亿元、毛利润21亿元。彩涂产品逆势增长，年产突破20万吨，创历史最好水平，成为鞍钢当前核心创效产品之一。仅用110天完成盐酸洗机组改造，增加盈利品种，当年实现利润233万元。全年出口突破120万吨，同比增长65%。高强汽车板销量同比增长32%，实现吉利汽车DP钢整车供货。全年增加新用户19家，新产品在21家老用户获得认证。日产汽车合同量同比增长74%。全年12项实物质量达到历史最好水平，超深冲冷轧低碳钢板及钢带获冶金行业实物质量最高奖——“特优质量奖”,冷轧钢板和钢带系列产品及热镀锌钢板和钢带获“辽宁省名牌产品”称号。不断完善用户服务体系。建立技术与服务双窗口，进一步提升服务质量，被北汽福田、二汽评为2011年度优秀供应商。提高合同交付能力，冷轧系列产品合同执行周期同比缩短1.2天，合同执行率由97.9%提高到98.5%。全年累计开发新品种12个，新产品开发量达1.2万吨，增效300万元。全年完成厂级技术创新项目878项、科研项目9项，创效3000万元。其中20项重大合理化建议通过公司鉴定、34项专利申请国家受理、69项专有技术通过公司认定，《提高高耐候产品成材率》项目被公司推荐参加中质协优秀六西格玛项目评选，“提高连退线低碳产品通卷性能均匀性的研究”被评为国家级QC成果，“2#线生产作业区平重丁
附件1: 党建研究课题参考题目 一、基层党组织建设方面 1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究 2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究 3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究 4、基层党组织党务公开的内容、程序及运作机制研究 5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究 6、基层党支部工作考核评价体系研究 7、发展党内民主，保障党员民主权利研究 8、党支部组织生活创新研究 二、党员队伍建设方面 1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究 2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究 3、学生党建工作对策及创新研究 4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索； 5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究 6、新形势下党员教育管理创新的研究 7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。 8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究 三、干部队伍建设方面 1、学校领导干部年度考核的理论与实践 2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究 3、校长培训教育机制创新问题研究 4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。 5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究 四、机关党建方面 1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。 2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究
3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展; 4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路、新举措、新成效； 5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。 6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。 五，其他方面 1、党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究 2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究 3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究 4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究。 5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。 附件2 党建创新研究课题立项申请表 填表时间：年月日立项名称 立项单位负责人姓名 行政职务党内职务 联系电话手机电子邮件
附件1 2019年度社会科学研究参考选题 1.玉溪市70年的发展历程、成就与经验研究 2.玉溪市70年社会发展与社会变迁研究 3.新时代玉溪市推动制造业高质量发展研究 4.玉溪市扎实推进乡村振兴战略研究 5.玉溪市结构性去杠杆研究 6.玉溪市持续深化供给侧结构性改革研究 7.玉溪市巩固“三去一降一补”成果研究 8.玉溪市巩固提升传统产业研究 9.玉溪市做大做强新兴产业研究 10.玉溪市提速发展现代服务业研究 11.玉溪市先进制造业和现代服务业深度融合研究 12.玉溪市数字经济发展研究 13.玉溪市加快数字经济融合发展 14.玉溪市全力打造绿色食品牌研究 15.玉溪市减税降费与地方财政可持续性研究 16.玉溪市提振民间投资的长效机制研究 17.玉溪市新时代社会就业结构变动趋势研究 18.玉溪市产业发展“两型三化”研究 19.玉溪市加强保护民营企业财产所有权研究 20.玉溪市防范金融风险研究
21.玉溪市防范债务风险研究 22.玉溪市防范社会风险研究 23.玉溪市农村金融服务乡村振兴战略研究 24.玉溪市小农户生产和现代农业发展有机衔接研究 25.玉溪市城乡统筹推进农村生态环境治理保护研究 26.玉溪市全面建成小康社会进程研究 27.玉溪市社会组织参与社会治理模式研究 28.玉溪市加快科教创新城建设研究 29.玉溪市提升科技创新能力研究 30.玉溪市加快精品城镇建设研究 31.玉溪市提升城镇治理水平研究 32.玉溪市乡村振兴战略背景下农村社区治理现代化研究 33.玉溪市职业教育促进社会流动作用研究 34.玉溪市基层社区舆情疏导的基本方式和效果研究 35.玉溪市精准扶贫的成效评估与长效机制研究 36.玉溪市巩固提升脱贫成果研究 37.玉溪市县域经济发展与人口流动研究 38.玉溪市县级融媒体中心建设与发展研究 39.玉溪市新时代公共服务均等化研究 40.玉溪市生育变化及影响因素研究 41.玉溪市提升社会治理能力研究
https://www.doczj.com/doc/b36728296.html, 政研论文题目 一、最新政研论文选题参考 1、高等教育公共支出政策研究 2、电子商务经济学与国际贸易理论和政策研究 3、低碳旅游发展模式与政策研究——以鄱阳湖生态经济区为例 4、认同视角下的欧盟语言政策研究 5、促进老龄产业发展的机制和政策研究 6、日常政治分析:县政研究的新进路 7、庆祝《财政研究》创刊20周年笔谈会(上) 8、促进我国对外直接投资的税收政策研究 9、内蒙古肉牛农户养殖利润分析及政策研究 10、我国政府对民办高校的扶持政策研究 11、应对农民非农就业问题的税收政策研究——基于山东省部分农村地区问卷调查 12、“9·11”事件后美国非法移民政策研究 13、我国财政支农政策研究 14、“民技军用”科研试点项目的实践和政策研究启示 15、高校毕业生待业原因的解释及相关政策研究 16、新时期党的宗教工作基本方针和主要政策研究 17、近三十年来民国时期县政研究 18、我国残疾人就业政策研究 19、南京国民政府新闻统制政策研究(1927-1937)
https://www.doczj.com/doc/b36728296.html, 20、中国海洋石油污染问题及政策研究 二、政研论文题目大全 1、辽代民族政策研究 2、“贰臣”建言与清初治政研究 3、我国的通货膨胀动态与货币政策研究 4、中国电力行业税收负担及税收政策研究 5、歐洲聯盟打擊恐怖主義洗錢措施之演進與展望--後911的政策研析 6、中国风电并网难题及相关政策研究 7、复杂断块油藏渗流规律及注水开发技术政策研究 8、政府在社区社会资本培育中的政策研究 9、积极老龄化理论及政策研究 10、促进民族地区经济发展的财政政策研究 11、中国企业年金税收优惠政策研究 12、我国农村专业合作经济组织税收政策研究 13、中国大陆地区图书馆事业政策研究(1978-2008) 14、当代中国民族地区少数民族妇女参政研究 15、流域生态补偿公共经济政策研究 16、新疆扶贫开发政策研究 17、我国流动人口子女就学政策研究 18、中国对外直接投资的宏观管理政策研究 19、资产价格波动与货币政策研究 20、西安市下岗失业人员再就业税收优惠政策研究
〔20XX年党建研究课题范围及参考题目〕
* 20XX年党建研究课题范围及参考题目 （一）加强机关党的思想建设的研究 参考题目： 1、“两学一做”怎么学，如何做 2、机关开展“两学一做”学习教育遇到的新问题和对策研究 3、深入开展“两学一做”学习教育应着重在哪些方面下功夫 4、开展“两学一做”学习教育应建立怎样的指导和考评机制 5、严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四种意识” 6、深刻认识“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的重大意义和科学内涵 7、“四个全面”战略布局对机关党建的新要求之研究 8、以深入实施市委“2258”工作思路，加快开放内涵式发展为主线，广泛开展机关主题教育实践活动的探索和思考 9、建立健全党员干部学习教育机制，充分发挥表率作用的实践和探索 10、抓好道德建设，引导机关党员干部做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者的实践和探索
（二）加强机关党的组织建设的研究 参考题目： 1、推进“基层服务型党组织加强年”依我见 2、创新发挥党组织和党员“两个作用”的渠道，推动机关党建工作与中心工作深度融合 3、探索建立与全市重点项目、重点工作考核奖励并行的党内创先争优工作机制 4、以“提振精神，树立形象”为主题，深化机关“五有一好”和“双百”创建的实践和思考 5、围绕服务型机关建设，打造机关服务品牌的实践和探索 6、建立功能服务党小组，为基层群众提供个性化、多样化、实用性服务的探索与实践 7、将机关党组织参与社区建设纳入评星定级考核内容，建立星级评定联动考核机制的思考和探索 8、完善机关党员干部直接联系群众制度的思考和探索 9、落实在职党员到社区报到制度，切实发挥在职党员作用 10、建立在职党员双重管理机制（单位、社区双重管理） 的思考和探索 11、贯彻“五大发展理念”努力为“三农”做贡献
2017年党建研究课题范围及参考题目 公文 2017年党建研究课题范围及参考题目 （一）加强机关党的思想建设的研究 参考题目： 1、?两学一做?怎么学，如何做 2、机关开展?两学一做?学习教育遇到的新问题和对策研究 3、深入开展?两学一做?学习教育应着重在哪些方面下功夫 4、开展?两学一做?学习教育应建立怎样的指导和考评机制 5、严守政治纪律和政治规矩，切实增强?四种意识?
6、深刻认识?创新、协调、绿色、开放、共享?五大发展理念的重大意义和科学内涵 7、?四个全面?战略布局对机关党建的新要求之研究 8、以深入实施市委?2258?工作思路，加快开放内涵式发展为主线，广泛开展机关主题教育实践活动的探索和思考 9、建立健全党员干部学习教育机制，充分发挥表率作用的实践和探索 10、抓好道德建设，引导机关党员干部做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者的实践和探索 （二）加强机关党的组织建设的研究 参考题目： 1、推进?基层服务型党组织加强年?依我见 2、创新发挥党组织和党员?两个作用?的渠道，推动机关
党建工作与中心工作深度融合 3、探索建立与全市重点项目、重点工作考核奖励并行的党内创先争优工作机制 4、以?提振精神，树立形象?为主题，深化机关?五有一好?和?双百?创建的实践和思考 5、围绕服务型机关建设，打造机关服务品牌的实践和探索 6、建立功能服务党小组，为基层群众提供个性化、多样化、实用性服务的探索与实践 7、将机关党组织参与社区建设纳入评星定级考核内容，建立星级评定联动考核机制的思考和探索 8、完善机关党员干部直接联系群众制度的思考和探索 9、落实在职党员到社区报到制度，切实发挥在职党员作用 10、建立在职党员双重管理机制（单位、社区双重管理）
学生工作课题申报参考选题指南 一、高校思想政治教育工作研究 1、高校学生工作管理体制创新研究 2、大学生思想政治工作保障体系构建研究 3、大学生思想政治教育实效性评价体系研究 4、高校学生思想政治工作绩效评估机制研究 5、新时期高校学生工作特点、规律及发展趋势研究 6、案例的意义分析与高校学生工作方法创新研究 7、不同地区高校学生工作比较研究 8、中、外（国外、境外）高校学生工作比较研究 9、新形势下大学生思想政治教育的重点、难点问题研究 10、和谐社会建设与高校思想政治教育价值实现研究 11、高等教育国际化与中国特色大学生思想政治教育体系建构研究 12、当代社会思潮与大学生思想政治教育研究 13、大学生社会主义核心价值教育研究 14、当代大学生的思想与行为特征研究 15、中部地区大学生思想发展变化及其特点研究 16、信息化条件下大学生思想政治教育创新研究 17、大学生思想政治教育社会化趋势研究 18、价值取向多元化背景下大学生价值观教育研究 19、多元文化背景下大学生理想信念教育研究 20、全球化背景下大学生民族精神教育研究 21、特殊群体大学生的教育引导研究 22、高校学生思想政治教育队伍综合功能研究 23、高校学生管理法制化建设研究 24、大学新生教育的改革与创新研究 25、高校学生社团建设与大学生自我教育能力培养研究 26、高校大学生网络行为特点与教育引导研究 27、新时期大学生的行为特点及管理对策研究 28、基于网络环境的高校学生管理系统开发研究 29、高校和谐校园文化建设研究 30、延长学制学生管理 31、基层学生组织建设与管理 32、当前大学生思想状况新特点新趋势调研与教育对策研究 33、大学生思想政治教育与和谐校园建设研究 34、大学生思想政治教育与应用型人才培养研究 35、大学生思想政治教育模式创新研究 36、网络环境下大学生思想教育工作研究 37、注重因作弊受处分学生的思想教育工作
附件1： 党建研究课题参考题目 一、基层党组织建设方面 1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究 2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究 3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究 4、基层党组织党务公开的内容、程序及运作机制研究 5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究 6、基层党支部工作考核评价体系研究 7、发展党内民主，保障党员民主权利研究 8、党支部组织生活创新研究 二、党员队伍建设方面 1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究 2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究 3、学生党建工作对策及创新研究 4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索； 5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究 6、新形势下党员教育管理创新的研究 7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。 8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究 三、干部队伍建设方面 1、学校领导干部年度考核的理论与实践 2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究 3、校长培训教育机制创新问题研究 4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。 5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究 四、机关党建方面 1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。 2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究 3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展； 4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路、新举措、新成效； 5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。 6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。 五、其他方面 1、党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究 2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究 3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究 4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究。 5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。
https://www.doczj.com/doc/b36728296.html, 政治获奖论文题目 一、最新政治获奖论文选题参考 1、全国第四届思想品德、思想政治优质课评选获奖教师名单 2、我刊发表的两篇思想政治教育论文获奖 3、第二届全国思想政治优质课评选获奖者名单 4、全国城市公交政研会举行六届三次年会天津公交思想政治工作创新案例全部获奖 5、我院两篇思想政治教育论文获奖 6、第二届全国通俗政治理论读物获奖书目 7、全国通俗政治理论读物评选获奖书目(1979—1983) 8、全国院校政治理论课教学比赛获奖名单 9、1993年度全国省级政治理论刊物优秀文章评选揭晓本刊6篇文章获奖 10、全国思想政治课学术论文评选获奖名单 11、“转型时期的国家治理创新”第七届珞珈国是论坛——全国政治与公共管理类研究生学术论坛获奖名单 12、第二届全国通俗政治理论读物评奖获奖书目 13、1979-1983全国通俗政治理论读物评选获奖书目 14、我院在全军院校第三届政治理论研究优秀成果评选中部分获奖成果介绍 15、文化身份与当代文学经典中“承认的政治”——以茅盾文学奖获奖者为例 16、“国家治理与政治发展”第六届华中高校政治与公共管理类研究生学术论坛获奖名单
https://www.doczj.com/doc/b36728296.html, 17、政治语境民间语竟的碰撞与融和——2009改革开放30年获奖纪录片评述 18、“着眼能打胜仗要求加强部队思想政治建设”征文获奖单位和作者名单 19、“政府建设与思想政治工作”征文获奖名单 20、飞行队伍思想政治工作征文获奖名单 二、政治获奖论文题目大全 1、1993年度职工思想政治工作优秀研究成果获奖名单 2、全国优秀思想政治工作研究成果评选获奖名单揭晓 3、二○○五年武钢思想政治工作成果奖获奖名单 4、二○○七年武钢思想政治工作成果奖获奖名单 5、全国高校网络思想政治工作研讨会部分获奖成果名单 6、全国思想政治工作创新研究优秀成果评选情况及获奖名单 7、二00五年武钢思想政治工作成果奖获奖名单 8、二○○四年武钢思想政治工作成果奖获奖名单 9、二○○三年上半年武钢思想政治工作成果奖获奖名单 10、二○○二年下半年武钢思想政治工作成果奖获奖名单 11、二○○○年下半年武钢思想政治工作成果奖获奖名单 12、"在稳增长、促改革、抓创新、保稳定中增强思想政治工作有效性"理论研讨会论文获奖名单 13、二00九年武钢思想政治工作成果奖获奖名单 14、我校教师论文在市高校思想政治工作优秀论文评比中获奖 15、二00八年武钢思想政治工作成果奖获奖名单
2018年思政（思想政治）毕业论文题目选题参考 思政也称为思想政治。思想政治在大学里是必不可少的一门课。那么要写思政毕业论文首先得需要一个思政毕业论文题目。下面是小编精心筛选的思政毕业论文题目，希望能够给同学们提供一些思路。 1、思政管理与企业文化的融合探究 2、新常态下创新思政工作的做法 3、浅谈企业文化建设和职工思政教育的有机融合 4、企业思政工作中的人本理念应用 5、民营企业思政工作探析 6、企业思政工作与文化建设的融合发展 7、和谐社会视域下儒家思想对思政教育的价值 8、构建企业思政教育激励机制探究 9、网络时代下的烟草企业思政工作探究 10、试分析事业单位思政教育现状和改进措施 11、发挥思政工作在构建和谐企业中的作用 12、思政理论课教学三维目标的构建 13、论如何做好新形势下企业的思政工作 14、论新时期，煤企思政工作的困境与对策 15、试分析激励理论视阈下的事业单位思政教育策略 16、新媒体时代国企思政工作模式创新分析 17、船舶思政工作思路与实践创新 18、加强石油石化企业思政工作的对策建议 19、关于加强企业思政及党建工作的探讨 20、信息时代下的职工思政工作策略探讨 21、新形势下国有企业思政工作存在的问题及策略思考 22、政工工作对油田企业思政工作的重要推动作用 23、新形势下企业文化建设与职工思政教育的有机结合 24、对提升国有企业思政教育工作水平的探讨 25、新常态下企业思政工作的方向与方法浅析 26、企业思政工作的和谐视野创新分析 27、论企业思政工作生命力的提升 28、试分析电力企业文化和思政工作的结合 29、新媒体时代地勘行业思政教育对策研究 30、思政工作与企业文化的融合研究 31、事业单位思政工作现状及改进建议 32、房地产企业思政工作与效益关系的研究 33、强化企业政工干部思政水平之探析 34、加强电力企业党建和思政工作的必要性及措施 35、烟草部门强化思政工作的策略探析 36、煤矿党务思政工作面临的挑战及改善对策 37、如何高效科学推动企业思政工作的开展 38、浅析企业思政工作的信息化建设
党建研究课题参考题目 一、基层党组织建设方面 1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究 2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究 3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究 4、基层党组织党务公开的内容' 程序及运作机制研究 5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究 6、基层党支部工作考核评价体系研究 7、发展党内民主，保障党员民主权利研究 8、党支部组织生活创新研究 二、党员队伍建设方面 1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究 2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究 3、学生党建工作对策及创新研究 4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索; 5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究 6、新形势下党员教育管理创新的研究 7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。 8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究 三、干部队伍建设方面 1、学校领导干部年度考核的理论与实践
2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究 3、校长培训教育机制创新问题研究 4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。 5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究 四、机关党建方面 1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。 2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究 3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展; 4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路' 新举措、新成效； 5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。 6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。 五，其他方面 K党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究 2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究 3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究 4、建立健全党内激励、关怀' 帮扶机制研究。 5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。 附件2 党建创新研究课题立项申请表填表时间：年月曰
XX年党建研究课题范围及参考题目 （一）加强机关党的思想建设的研究 参考题目： 1、“两学一做”怎么学，如何做 2、机关开展“两学一做”学习教育遇到的新问题和对策研究 3、深入开展“两学一做”学习教育应着重在哪些方面下功夫 4、开展“两学一做”学习教育应建立怎样的指导和考评机制 5、严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四种意识” 6、深刻认识“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的重大意义和科学内涵 7、“四个全面”战略布局对机关党建的新要求之研究 8、以深入实施市委“2258”工作思路，加快开放内涵式发展为主线，广泛开展机关主题教育实践活动的探索和思考 9、建立健全党员干部学习教育机制，充分发挥表率作用的实践和探索 10、抓好道德建设，引导机关党员干部做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者的实践和探索
参考题目： 1、推进“基层服务型党组织加强年”依我见 2、创新发挥党组织和党员“两个作用”的渠道，推动机关党建工作与中心工作深度融合 3、探索建立与全市重点项目、重点工作考核奖励并行的党内创先争优工作机制 4、以“提振精神，树立形象”为主题，深化机关“五有一好”和“双百”创建的实践和思考 5、围绕服务型机关建设，打造机关服务品牌的实践和探索 6、建立功能服务党小组，为基层群众提供个性化、多样化、实用性服务的探索与实践 7、将机关党组织参与社区建设纳入评星定级考核内容，建立星级评定联动考核机制的思考和探索 8、完善机关党员干部直接联系群众制度的思考和探索 9、落实在职党员到社区报到制度，切实发挥在职党员作用 10、建立在职党员双重管理机制（单位、社区双重管理） 的思考和探索 1、贯彻“五大发展理念”努力为“三农”做贡献
https://www.doczj.com/doc/b36728296.html, 战略学论文题目 一、最新战略学论文选题参考 1、建立和发展我们需要的“经济社会发展战略学” 2、发展战略学 3、简论科学战略学 4、建立中国化的马克思主义军事战略学——撰写《中国革命战争的战略问题》——《延安精神专题讲座》之四 5、我国战略学研究的开拓创新之作──评薄贵利著《国家战略论》 6、试论教育战略及教育战略学的建设 7、从战略学的视角看绿色转型——坚持科学发展推进绿色转型的战略思考 8、战略学和历史学视角下的国家海洋战略研究 9、教育发展战略学 10、社会主义发展战略学 11、玄学“自化”论当代文化战略学意义初探 12、专利权战略学 13、建构国家战略学刍议 14、战略学的渊源、应用与理论扩展 15、休闲的文化战略学考察 16、论“马克思主义文化战略学”的经济哲学之维 17、《区域经济发展战略学》评介 18、论战略学研究的对象问题 19、基于传播学和战略学视角的央视少儿频道运营分析
https://www.doczj.com/doc/b36728296.html, 20、战略学教程(第2版)(军事科学院硕士研究生系列教材) 二、战略学论文题目大全 1、国民经济发展战略学 2、国家战略学实证研究 3、战略学(2013年版) 4、战略学教程 5、发展战略学 6、企业发展战略学 7、略论节约资源的发展战略学价值 8、开展心理科学的战略学研究——读潘菽教授著《心理学简札》体会之一 9、季岩:一位军事战略学女博士的生命远征 10、建立马克思主义发展战略学的有益尝试——评介潘照东著《现展战略》 11、“中国军事战略学第一人”的危机意识 12、专利权战略学(大连海事大学法学文库) 13、论国家战略学研究 14、要从战略学的高度研究农民战争——从《唐未农民战争战略初探》谈 起 15、人类历史行为:由短期转向长远——梁桂全《发展战略学》读后 16、现代油藏系统经营管理战略学 17、军种战略学 18、战略学(2001年版) 19、战略是机会与能力的协调——长江商学院战略学教授曾鸣的一堂战略 创新课
https://www.doczj.com/doc/b36728296.html, 中文系论文题目 一、最新中文系论文选题参考 1、现代大学理念与中文系的教育取向 2、中文系语言类课程激发学科兴趣的实践探索 3、越过人心的死海——在复旦大学中文系的演讲 4、试论云南民族学院中文系 5、巴基斯坦国立现代语言大学中文系的汉语教学 6、“中文教育”之百年沧桑——写在北大中文系百年诞辰之际 7、大学中文系现代文学教学应走向开放 8、高师院校中文系的学生务必探讨语文教育真善美 9、成长的焦虑与挣扎——重读“莽汉”和李亚伟的《中文系》 10、势在必行——中文系怎样开设比较文学课程 11、北大中文系留学生教育的过去、现在与未来 12、谈中文系大学生课外阅读指导 13、中文系的使命与情怀——20世纪五六十年代北大、台大、港中大的“文学教育” 14、“新体验作文”:一位大学教授的小学作文教学实验——上海大学中文系李白坚教授访谈录 15、大学中文系学生文学阅读调查 16、从四种角度谈诗与诗人——答广播电视大学中文系问 17、现代大学的新文学空间——以二三十年代大学中文系的师资与课程为视点 18、是“知识”还是“审美”?——中文系文学课程多功能组合的构想
https://www.doczj.com/doc/b36728296.html, 19、如何看中文系的困境 20、发现语文之美,享受阅读之乐——北京大学中文系教授陈平原访谈 二、中文系论文题目大全 1、试析中文系学生课外阅读倾向及其引导 2、贾宝玉的性格特点和他的恋爱婚姻悲剧——在宁夏大学中文系讲 3、回顾与展望——广西师范大学中文系十年对外汉语教学工作的总结和思考 4、怎样研究文法、修辞——1957年12月4日对复旦大学中文系学生所作的学术报告 5、语文教育研究、文学教育与课程改革——北京大学中文系主任、北京大学语文教育研究所所长温儒敏教授专访 6、泰国大学中文系学生习得汉语语音声母偏误分析 7、实践美学的价值及其发展——华东师范大学中文系博士生导师朱志荣教授访谈 8、北京大学中文系百年图史 : 1910-2010 9、北京大学中文系百年图史 10、关于韩国大学中文系的汉语教学 11、关于博士学位论文创新问题的探讨——基于北京大学中文系博士学位论文评阅汇总数据的分析 12、中文系学生文学作品阅读情况调查及分析报告 13、瑞典斯德哥尔摩大学中文系的汉语教学 14、地方院校中文系学生专业阅读现状与对策 15、从联大国文系到北大中文系——兼及"新文学研究"的学科嬗变与校际转移 16、通化师院中文系毕业生工作质量调查报告
https://www.doczj.com/doc/b36728296.html, 政治学论文题目 一、最新政治学论文选题参考 1、公共预算研究:中国政治学和公共行政学亟待加强的研究领域 2、新制度主义政治学的兴起 3、网络时代的政治学和网络政治学 4、“网络反腐”的政治学分析 5、互联网政治学 6、党、国家与社会:党实现领导核心作用的政治学思考 7、公共政策有效执行的政治学分析 8、文化认同的危机与身份界定的政治学——乡村文化复兴的二律背反 9、哲学的政治学转向 10、互联网政治学: 国家、公民与新传播技术 11、"立案政治学"与行政诉讼率的徘徊——华北两市基层法院的对比研究 12、构建公民文化——面向21世纪中国政治学研究的主题 13、政治学分析辞典 14、超越政治学——对的经济、道德和认知价值的分析 15、多中心治理理论的启迪与警示——埃莉诺·奥斯特罗姆获诺贝尔经济学奖的政治学思考 16、网络政治学:虚拟和真实 17、“稳定政治”:中国维稳困境的政治学思考 18、高校学生自治的政治学分析 19、政治学视野中的政府信用
https://www.doczj.com/doc/b36728296.html, 20、互构村庄:权力转换机制与村庄治理结构--一个农村政治学研究的分析性框架 二、政治学论文题目大全 1、政治学知识的转向:治理理论与公共管理 2、主题、类型和规范:国内政治学研究的状况分析——以近十年复印报刊资料《政治学》中的论文为对象 3、政府信任:一个值得关注的政治学问题 4、农村土地的政治学 5、民生问题的政治学解读 6、中国政治学的进程——一个评论性的观察 7、经验研究方法在我国政治学研究中应用的现状分析 8、民生:一个生活政治的话题——从政治学视角看民生 9、大学生村官与中国政治生态:意义、问题与趋势——大学生村官的一种政治学分析 10、另一领域的 :浙江温州民间商会的政治学视角 11、政治学与政治发展:中国政治学发展20年 12、增量:“三轮两票”制镇长选举的政治学意义 13、路径依赖理论的政治学意义 14、当代政治学基本理论 15、大学竞争的政治学分析:以“985工程”为例 16、试论政治学的规范研究与实证研究的关系 17、规范研究方法在西方政治学研究中的复兴及其启示——兼论当代中国政治学的发展 18、遗产政治学:现代语境中的表述与被表述关系
党建工作项目参考选题 一、基础巩固型项目 1.基层党组织星级化管理。结合各领域各行业基层党组织特点，细化指标分值，建立常态化管理机制，建立健全党组织转化晋升机制。 2.基层党组织优化工程。按照“上提下分”和功能化、小型化、特色化要求，推进基层党组织优化设置，加大支部建在楼组、网格、产业链上的力度。 3.基层干部队伍“双提升”。加强对村（社区）干部及后备干部、“三小组长”等队伍建设，促进基层干部队伍素质、能力“双提升”。 4.党员档案规范化管理。建立完善党员档案管理各项制度，明确党员档案资料收集范围、填写标准、整理归档和档案查询、转接等流程规范，设立党员档案室，落实专人管理，推动党员档案管理规范化、标准化。 5.基层民主议事决策。在落实村级重大事务“五议两公开”民主决策机制上进一步深化、细化，充分发挥党员、群众在村级事务中的决策、管理、监督作用，有效推进村务党务公开，提升基层党员群众有序参与的成效。（民主协商） 二、提升推广型项目 6.党员队伍“活力纯洁”工程。进一步完善源头提质、作用发挥、纯洁队伍的制度机制，实施发展党员全程记实量化考核、预警追究和党员先锋指数考评管理，在不合格党员及时发现、及时处置上有新的突破，保持党员队伍的先进性和纯洁性。 —1 —
7.拓展党员志愿服务模式。深化好人好事银行，不断拓展服务功能、积分兑换范围，开展专业化、品牌化、网络化志愿服务。 8.非公企业党建标准化建设。开展组织覆盖、党群服务、阵地建设、考评管理、制度保障等为主要内容的标准化管理，推广“党员提案制”等做法，打通党组织和党员发挥作用的通道，深化区域化党建。 9.活力和谐指数评创。总结活力和谐企业创建，创设并细化指数评价标准，深入开展两级联创。拟在9月份召开创建工作现场会。 10.区域党群综合服务平台建设。整合区域内各类可用资源，建立综合性、一体化的党群综合服务平台，设立一批符合基层需求并有自身特色的服务项目。 11.数字远教综合信息平台建设。利用数字电视平台，开展党员教育、远程教育和便民服务、村务、党务、财务公开上电视，推进远教广场（影院）建设，改进党员教育和远程教育载体手段创新，扩大群众对社会事务的有序参与。 12. “1+X”党群帮扶机制。“1”指物质方面的输血式救助，“X”指“助业、助创、助医、助学、助困”等造血式帮扶，加大党群创业帮扶力度，推广孵化体验式、工农联合体等帮扶模式，发挥党组织和党员在“亲戚式、造血式、常态式”帮扶中的作用，打造“温暖党建”。 13.深入推进“三民”群众工作制。精心谋划“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，抓好部门联镇挂村和干部驻村入户、进企服务、一线锻炼等工作，落实干部住夜（值班）制、为民服务“五承办”、意见建议“六步三法两制”处理，深化 —2 —
中共天水市委党校2019年度市情调研参考选题 1.天水市激发贫困群众脱贫发展内生动力对策研究 2.天水市扶贫搬迁安置点配套产业发展对策研究 3.天水市收入水平略高于建档立卡贫困户群众发展支持政策研究 4.天水市完善城乡融合发展体制机制对策研究 5.天水市乡村产业振兴关键问题研究 6.天水市村级集体经济培育路径研究 7.天水市新型农业经营主体培育路径研究 8.天水市农业向规模化、集约化、标准化、品牌化转变路径研究 9.天水市农业产业化龙头企业发展对策研究 10.天水市农村专业合作社高质量发展路径研究 11.天水市地理标志证明商标管理机制构建研究 12.天水市推动扶贫车间健康可持续发展对策研究 13.天水市质量兴农路径研究 14.天水市把小农户引入现代农业发展轨道路径研究 15.天水市农村“三变”改革关键问题研究 16.天水市农产品加工业发展对策研究 17.天水市农业产业园、农业科技园提升发展路径研究 18.天水市现代农业产业体系培育对策研究 19.天水市打造农业全产业链对策研究 20.天水市农业保险发展对策研究
21.天水市乡村旅游产业链打造路径研究 22.天水市推进“厕所革命”情况调查 23.天水市推进“乡风文明”建设路径研究 24.天水市传承发展农村优秀传统文化对策研究 25.天水市加强农村思想道德建设路径研究 26.天水市提升农村公共文化建设水平对策研究 27.天水市推进农村移风易俗对策研究 28.天水市新型职业农民培育路径研究 29.天水市引导外出务工人员回乡创业对策研究 30.天水市提升村民自治水平对策研究 31.天水市法治乡村建设对策研究 32.天水市提升乡村德治水平对策研究 33.天水市平安乡村建设对策研究 34.天水市推进垃圾发电对策研究 35.天水市打好污染防治攻坚战对策研究 36.天水市防范化解地方政府债务风险对策研究 37.天水市管党治党存在的风险与化解对策研究 38.天水市脱贫攻坚存在的风险与应对策略研究 39.天水市经济发展风险及破解对策研究 40.天水市生态环境保护存在的风险与化解路径研究 41.天水市社会风险点调查与应对策略研究 42.天水市融入关中平原城市群发展策略研究
党建课题调研方法和步骤 1.党建课题要研究什么 1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。 2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容 有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词 表中的规范词语。 5、论文正文： (1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明 选题的目的和意义，并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证
过程和结论。主体部分包括以下 内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证与步骤； d.结论。 6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考 文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 2.做课题调研活动的基本思路和步骤是什么 一、调研报告的写作要领调查报告是调查研究成果的书面文字载体，是应用文体的一种。 调查报告同其他文章一样，有着共同的写作原则、方法和规律。要写好一篇调查报告，不但要懂得写文章的一般道理和方法，而且更需要懂得和掌握调查报告写作的特殊道理和方法，有的调查报告写得不象调查报告，根本的原因就在于不得其写作特点和要领。 1、调查报告写作的第一个要领，是必须懂得和掌握调查报告写作的指导思想、出发点和目的，就是从实际出发，提出问题、分析问题、解决问题。 2、调查报告写作的第二个要领，是必须懂得和掌握调查报告的构成要件，即有情况、有问题、有分析、有对策。