水电热力公司钳工技能比赛事项
一、比赛地点
理论考试地点：公司职工教培室
实际技能考试地点：公司开关厂钳工车间
二、比赛方式
理论考试和实际操作。
三、比赛时间
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（一）理论考试：8月10日15：00—16：30
（二）实际操作：8月11日8：00—17：30
四、理论考试题型
填空、判断、选择、计算、简答
五、实际操作比赛项目
以台虎钳操作（铲、挫、锯）为主，（外六方内四方加工制作）
六、实际操作比赛程序
（一）裁判员及相关工作人员8月11日7：40到考场准备工作。
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（二）8月11日8：00准时进行钳工实际操作考试。
（三）联络方式：设置3名联络员，负责联络工作。其中1名联络员负责待考点与考场之间的联络；另外2名联络员负责休息室、待考试的看管。
七、后勤保障
出题人员住宿（8月10日晚）：公司食堂休息室。
出题人员早餐（8月11日早）：5人。
8月11日午餐人数：37人。
八、注意事项
（一）参赛选手必须熟知公司《2016年度职工技能比赛活动》（平水电〔2016〕13号）内容及要求。
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（二）参赛选手自带比赛所需工、卡、量具。
（三）参赛选手不得在图纸上作任何标记，否则按零分处理。
（四）参赛选手进入比赛场地后不得使用其他选手的工具，注意安全，严格按照规程进行作业。
（五）比赛过程中，发生违章事故或发现作弊的取消参赛选手比赛资格。
（六）参赛选手确认完成比赛后应立即举手示意计分员，计分员停止比赛计时，参赛选手立即离开场地到指定地点等待，不准再进入比赛现场。
（七）考试期间除裁判员外，其他人员禁止进入考场。同时在考场外划定警界线，防止无关人员干扰选手比赛。
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钳工技能比赛总则
一、本次比赛按文件要求进行。
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二、参赛选手必须符合公司《2016年度职工技能比赛活动》规定的参赛选手申报条件。特殊情况需报经比赛组委会同意，方可参加比赛。
三、钳工技能比赛以理论考试和实际操作的方式进行，满分为100分。其中理论考试占总分数的40％，实际操作占总分数的60％。
四、理论考试采取闭卷形式进行，时间为90分钟。参赛选手实际操作比赛顺序由抽签决定，参赛选手在实际操作比赛前，要按照比赛组委会指定的时间熟悉比赛场地及设备情况。
五、按照比赛要求，提供所需的设备、材料、公用工具、防护设施等，制定有效的安全预案，保证实际操作场地良好的环境，同时为参赛选手提供清洁卫生的食宿环境。
六、比赛设立总裁判长、裁判员若干名，负责比赛的裁判工作。总裁判长由比赛组委会指定，裁判员由具备该工种相关资质的人员担任。
七、理论、实际操作试题由比赛组委会指定的专业技术人员共同审定，并制卷、密封，公司纪委要全程进行监督。
八、裁判员要严格执行《裁判员守则》和评分标准，保证比赛全过程的公平、公正。
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钳工理论考试规则
一、参赛选手必须在考试前30分钟凭准考证、身份证进入考场，对号入座。入座后将准考证、身份证放在课桌左上角，以便查对。
二、迟到30分钟者不得进入考场，开考30分钟后，方准交卷退场，退场后不得喧哗。
三、理论考试采用闭卷考试。参赛选手除携带必要的文具(如钢笔、签字笔、计算器)外，其它一律不准带入考场。参赛选手的手机、参考资料、背包等物品交本单位领队统一保管。
四、拿到试卷后，先检查试卷是否缺页、破损，字迹是否清楚，如有以上情况，可举手申请更换试卷；确认试卷无缺陷后，应先将姓名、单位、准考证号码填写在指定位置。在监考人员下达考试开始的指令后，方可开始答题。
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五、答卷一律用蓝色或黑色碳素笔(不许用铅笔或红笔)，字迹要求工整、清楚，并按试卷答题要求，将答案填入指定位置。选手不得在试卷上作任何标记，书写在试卷密封线以内或草稿纸上的答案，一律不计算成绩。
六、保持考场安静，不准吸烟。
七、凡是有夹带参考资料、以书面形式传递答题信息、交头接耳或低声念读试题答案、抄袭他人答卷情况者，第一次给予警告，第二次取消其考试资格，并不计考试成绩。
八、考试过程中，参赛选手不得走出考场，有事可向监考人员举手示意，由监考人员同意后，方可离开考场。
九、考试时间结束，要立即停止答卷，将试卷翻放在桌面上，退出考场。
十、监考人员要认真履行职责，及时检查核对，制止顶替、夹带、抄袭等违纪行为，准确详细地填写考场情况报告单。
十一、监考人员在执行考务工作期间，关闭手机，不得擅离职守，
如遇紧急情况不能继续监考时，经考场负责人同意后，方可离开。
钳工实际操作比赛规则
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一、参赛选手凭参赛证进入考场，并随身携带。
二、迟到5分钟后，取消考试资格。
三、参赛选手进入考场内，必须准确告知本人姓名、考号，由裁判员进行登记。
四、参赛选手有1分钟准备时间，开始比赛并计时，参赛选手实际操作结束后，举手示意，计时员停止计时。
五、比赛所用工、卡、量具等需选手自备。
六、比赛前通讯设施统一集中管理，严禁将各种通讯存贮类助考设备带入考场，凡发现将上述设备带入考场的，一律取消比赛资格。
七、参赛选手在实际操作项结束时，在规定时间内完成且用时较短占有一定的分数。比赛结束后，应立即停止操作，否则按违纪处理。
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八、实际操作比赛时，要佩戴齐全劳动保护用品。
九、比赛期间严禁向裁判员询问与比赛有关的内容，考场内外不得喧哗。
十、进入考场期间禁止携带烟火，不准去卫生间。
十一、注意操作安全，严禁违章操作，设备、材料、工器具轻拿轻放，不得损坏，凡出现上述情况的取消比赛资格。
十二、服从比赛工作人员管理，接受裁判的监督和检查。对无理取闹，辱骂、威胁、报复工作人员者，一律取消比赛资格。
十三、待考期间，选手出入备考室由工作人员带领。
裁判员守则
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一、遵守裁判职业道德，严格履行工作职责。
二、服从裁判长的领导，积极认真地做好裁判工作。
三、坚守岗位，不迟到早退，无特殊情况不得在比赛期间请假。
四、裁判员必须佩戴裁判员胸牌，统一着装，仪表大方，举止文明，接受参赛人员的监督。
五、在比赛前20分钟到达比赛地点。
六、在比赛前需要熟悉、掌握本次比赛项目的相关内容，做好考场场地、仪器、设备、材料的检查、检测和确认工作。
七、在开考前，应查验参赛选手的准考证、身份证、抽签分组编号、考场号，是否与本人相符。
八、严格遵守比赛时间，严禁擅自缩短或延长比赛时间。
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九、严格执行考场纪律，及时制止选手的违纪行为。
十、严格执行比赛规则，严禁向参赛选手暗示或解答与比赛有关的内容，一经发现严肃处理。
十一、按比赛评分标准和评分细则进行评分，做到公平、公正、真实、准确。凡发现有违规、违纪行为的裁判员，严肃处理。
十二、裁判员只准在本考场工作，不准进入其它考场。
十三、严守比赛试题秘密，严肃赛场纪律。
十四、裁判员自出题开始到比赛结束期间一律将通讯工具、笔记本电脑上交，统一集中管理，不得私自与外界联络，一经发现严肃处理。
十五、裁判员要提醒选手安全操作，对有可能引发人身伤害，仪器、设备损坏等操作，应立即制止，并向裁判长报告。
十六、裁判员对违章、违纪的选手及时终止其比赛。
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十七、比赛过程中如出现问题或异议，由总裁判长和裁判长裁决。
十八、每位裁判员必须在规定表格上签字，签字必须清晰，不得使用草体。
十九、裁判员不得与选手发生正面冲突，出现情况向裁判长或比赛
组委会汇报。
参赛选手守则
一、参赛选手要严格遵守比赛规则，遵守考场纪律，尊重裁判员和工作人员。
二、参赛选手持准考证准时入场，除比赛方案要求自备的器材外，其它物品一律不准带入考场。
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三、参赛选手要服从现场指挥，严格执行本工种安全操作规程。
四、参赛选手如对裁判结果有异议，可由领队与裁判长沟通裁决。
五、参赛选手要严格服从比赛组委会统一安排，不得擅自离开规定住地，参赛期间不得饮酒，不得参与任何形式的赌博。
工作人员守则
一、严格遵守比赛规则，遵守考场纪律，尊重裁判员和参赛选手，积极配合裁判做好比赛工作。
二、工作人员必须佩戴工作人员证，按照规定时间、指定地点进入比赛场地。
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三、在比赛过程中，严格履行工作职责，不得提示、暗示参赛选手，不得参与操作过程。
四、在工作过程中，不许携带手机等通讯工具。
五、要严格遵守比赛组委会统一安排，不得擅自离开规定的工作场地，如有事情需要离开比赛现场时，必须经现场负责人同意后方可离开。
六、工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊。对违纪者，视情节轻重给予批评通报，记入档案，并建议所在单位给予处分。
钳工技能比赛人员名单
钳工技能比赛安全应急救援预案为确保公司2016年职工技能比赛工作顺利进行，预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，最大限度地控制和减少安全事故造成的损失，更好地保障参赛人员人身的安全，根据国家安全生产法律法规和公司有关规定，特制定本预案。
一、钳工技能比赛概况
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钳工比赛由公司工会组织实施，开关厂承办。
8月10日15：00—16：30理论知识考试，考试地点在公司职工教培室。
8月11日8：00—17：30实际操作比赛，比赛地点在开关厂钳工车间，参赛人员12人。
二、安全管理领导小组
组长：毕学勇刘国富
小组成员：彭国华徐德树王久清
三、安全管理及应急预案
（一）为确保人员安全及比赛顺利举行，比赛前期必须制定完善的比赛方案，并报比赛组委会审核批准。
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（二）考务人员要按照比赛方案做好当日比赛场所、设备及工器具的准备工作。
（三）合理确定比赛设备、工器具在比赛场所的存放时间，做到当日用、当日清。比赛场所工器具、材料应有专人保管，并做到比赛前记录检查，比赛后清点记录。
（四）比赛设备、工器具、材料、产生的废物合理放置，保证不会给他人带来危险，不会堵塞安全通道，保持场地清洁，比赛后及时清理比赛场地。
（五）自觉保护比赛场所的设备、工器具、地面、墙面的清洁卫生和表面完好，防止“二次污染”和设备损伤。
（六）考务人员应协调好工作，密切配合，相互关心，注意比赛安全，服从统一指挥。
（七）钳工技能比赛应急预案
1.实际操作场地及安全疏散通道介绍
进入开关厂钳工车间后如发生火灾事故，请参加考试人员有秩序的离开事故现场，通道口在钳工车间左右门入口，在车间里要听从监考老师的指挥。实际操作场地应备有消防器材，足够的照明和良好的通风。
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2.注意个人安全
（1）进入工作现场穿戴好劳动保护用品。
（2）操作钻床时，严禁戴手套。
（3）操作时必须佩带防护眼镜。
（4）袖口、领口及工装的上衣的下口边的扣子必须系牢。
（5）出现铁屑时，不能用手进行清理，应使用铁钩操作。
四、钳工技能比赛危险点分析及其控制措施
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五、现场必备救援器材
1.干粉灭火器8KG计5具。
2.急救药箱一个、应急医药。
六、安全事故应急响应
技能比赛安全应急领导小组在进一步核实事故性质、发生地点、涉及范围、受害人员分布，根据不同事故类型，救援的人力和物力以及之前开展救援的情况，确定《施救方案》，做好施救准备实施救援。
现场应急救援人员应根据需要佩戴专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开现场规定，技能比赛安全应急领导小组根据需要具体协调，调集相应的安全防护装备。
技能比赛安全应急领导小组负责组织专业队伍按《施救方案》和有关施救规定本着“先伤、后亡”的原则抢救遇害人员，同时施救和现场保护工作，因抢救伤员、防止事故扩大以及疏散交通等原因需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。
事故现场得以控制，环境符合有关标准，导致次生、衍生事故隐患消除后，经技能比赛安全应急领导小组批准后，现场应急救援结束，应明确：
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1.事故情况上报事项;
2.需向事故调查处理小组移交的相关事项;
3.事故应急救援工作总结报告。
（一）当险情得以有效控制、事故危害消除和遇险人员获救后，由技能比赛安全应急领导小组下达终止救援行动命令。
（二）由于救援中出现其他客观情况需要中止救援行动时，由技能比赛安全应急领导小组核准后，中止救援行动。
（三）应急救援行动结束后，由技能比赛安全应急领导小组组织有关人员对整个救援行动进行评估，写出报告，并对救援行动进行总结，形成书面材料上报有关部门。
（四）整个救援行动结束后，技能比赛安全应急领导小组责成相关人员将整个救援过程形成文字资料，并分类建档。
七、应急救援电话
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火警电话：3322119
救护大队电话：3325019 3335578
医疗救护电话：3333333 3325120 120
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钳工技能比赛任务分解表
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钳工技能比赛时间段任务分解表
----公司--年钳工技术比武试卷 （操作技能部分） 一、试题名称：正方拼块 考核时间： ????? 试题图：
图一 二、准备要求 、材料准备： 、设备准备： 、工、用、量具准备（考生自备）：
注：可根据试题自行选择工、用、量具。 三、操作考核规定及说明 、操作程序 ）锉削； ）配合。 、考核规定说明 ）如操作违章，将停止考核； ）考核采用百分制，考核项目得分按鉴定比重进行折算。 、考核方式说明：全过程按操作标准过程进行评分。 、考核技能说明：主要考核考生对正方拼块操作技能掌握的熟练程度。 四、考核时限： 、准备时间： ????（不计入考核时间）。
、正式操作时间： ?????。 、从正式操作开始计时。 、考核时，提前完成操作不加分，超时停止操作。 五、 钳工中级操作技能考核评分记录表 现场号?????????? 工位????????? 性别????????? 试题名称：正方拼块 考核时间： ????? 序号考核 项目 评 分 要 素 分 值 评 分 标 准 检测 结果 扣 分 得 分 备 注 锉 削 ?± ?????（ 处） 一处超差 ???扣 分 ?（ 处） 一处不合格扣 分 ??°± ′（ 处） ?一处超差 ′扣 ??分 ?± ???（ 处） 一处超差 ???扣 分 ?超差 ???扣 分 ?超差 ???扣 分 ????μ?（ ? 处） ?每处每降一级扣 分
考评员 核分员 年 月 日 六、 钳工中级操作技能考核现场记录表 现场号 工位 性别 试题名称：正方拼块 考核时间： ?????
现场考评员： 年 月 日
文献xx都酒店 2009年度职工技能xx活动方案 一、活动目的： 为进一步提升酒店核心竞争力，提升全员的业务技能素质，帮助员工岗位成才，同时也为提高酒店整体服务水平及顾客“满意加惊喜”的品牌知名度，特举办技术比武活动： 二、活动主题： “比、学、帮、赶、超” 活动口号： 学技术、练本领，岗位成才 活动时间： 2009年3月1日— 2009年5月31日 三、活动方案： 第一阶段： 业务技能摸底比赛（各店进行： 找问题、找差距、树标兵） 时间：2009.3.1—2009.3.31内容： 由各部门自行组织，确定一项技能比赛项目（特殊岗位可视情况申报两项），于3月31日之前将部门自行确定的比赛项目、时间、形式、标准等详细内容以书面形式上交总经办，由总经办组织进行审核，对于提报不符条件的，予以退回重新上报，并于4月初自行组织摸底比赛，通过比赛树立部门榜样标
兵，掀起学习榜样、标兵的热潮，使员工明白自身与优秀员工之间的差距。为下一阶段活动的开展打下良好的基础。要求： 此阶段由各部门管理人员负责活动的开展，各部门认真对待此次活动，积极参加、合理安排培训，并将活动口号于3月5日前上宣传栏。 第二阶段： 业务技能培训（各店进行： 大培训、大xx） 时间：2009.4.1—2009.4.30内容： 根据摸底比赛情况，由各部门和榜样标兵共同制定相应培训计划，并于4月10日前，将计划上报总经办，部门根据上报计划，有针对性的对员工进行技能培训，做好部门业务技能比武的准备工作。各部门培训期间严格执行培训管理规定，由总经办及质检部负责监督检查。 要求： 各部门经理、厨师长及各级管理人员全力支持并带头参加，保证培训质量。榜样标兵需在日常工作中对员工进行业务技能指导，充分展现“榜样”精神。全体员工须认真学习体会，努力缩小与榜样标兵之间的差距，提升自身业务素质，争取在下一阶段的比武竞赛中取得优异成绩。 第三阶段： 业务技能xx（各店xx选xx） 时间：2009.5.10—2009.5.20内容： 为了更好的体现“赶、超”的精神，展现酒店员工良好的精神风貌，在经过业务技能培训之后，活动进入业务技能大比武的阶段，该阶段由公司领导、部门经理、总经办及内部技师组成评委团，对部门第二阶段“学、帮”活动开展情况进行效果验证，部门根据比赛项目拟定比赛时间、地点、考核内容及标准，于5月10日前以书面形式报至总经办，由总经办组织评委团，按时参加各部门
关于技术员操作比武活动的 方案 一、背景 公司领导近期通过各种方式和方法，深入了解到全体员工的精神状况与文化活动相对贫乏，整体协作与奉献精神也比较消极；此种情况不利大家的日常工作和学习，也不利于大家的精神活动上的需求和发展；更不利公司长远发展大计； 为了充分调动全体员工的文化活动氛围，同时让大家有机会和舞台来充分展现自我，表现自我；公司决定响应大家的精神活动需求，拔出专项资金，给全体员工搭建一个相互学习和竞技的舞台，特别组织一次员工技能操作比赛。 二、目的 通过技能操作比赛，检视自己在操作技能上的不足之处，并进行目标性、有效性、对比性的学习和改进；同时将自己的优秀技能与心得体会通过口传心授的方法教授给每一位受业者；让大家心中都带有目标性，在日常的工作中进行有效学习，让大家快乐的进行工作；同时让大家在平常的工作中形成良好的比、学、赶、帮、超的工作热情，养成良好的职业操守；让大家成为优秀的高端产业员工作出自己的奉献； 三、组织部门：生产技术部 四、竞技地点：生产车间 五、参赛资格：全体员工先报名后筛选再定入围人员名单 六、组织原则：本次竞赛本着“公平”、“公正”、“公开”的原则 七、竞赛内容： 一）、前期准备工作 1、生产指令：包括生产指令单，排程单，生产数量； 2、产品品质要求：包括光洁度，尺寸公关范围，检测重点； 3、生产原料：包括原料的性能，数量，型号、材质、不良率的要求；
4、加工程序：包括产品加工程序和夹具加工程序，以及应急备用方案的 加工程序； 5、装夹要求：包括夹具装夹方向和产品装夹方向；以及装夹力度要求；二）、加工前的准备工作 1、刀具准备：包括 ①、刀具的新旧程度与之对应的加工要求是否符合； ②、刀具规格、型号、公差与检测、判定； ③、刀具夹头与锁嘴检测、判定； ④、刀具装夹后的偏摆检测、判定； 2、辅助工具准备：包括 ①、百分校表与杠杆表座； ②、内六角扳手与螺丝； ③、调机用的原材料、加工夹具的原材料； ④、图纸 ⑤、卡尺与各种通止规、塞规、检具等； ⑥、品质要求与检测要点表 ⑦、刀片与挫刀、砂纸等其它辅料； 三）、夹具制作 ①、夹具生产要求、图纸等资料； ②、夹具加工所需的加工程序； ③、夹具加工完成后的检测重点； ④、夹具加工完成后检查有无夹具二次装夹基准；为便于下次生产时 快速校准、找正作准备； 四）、产品试生产 ①、严格按照工艺技术部门提供的加工程序进行产品的第一次试产； ②、仔细观察第一个样件加工情况，记录异常参数； ③、第一个样件检测后进行相应的参数调整；注：仅限于F（进给速
钳工考试题 一、填空 20分（每题1分） 1.螺旋传动可把主动件的运动转变为从动件的运动。 2.导轨按摩擦状态可分为导轨、导轨和导轨。 3.液压系统中，实现工作机构的顺序动作可采用控制、控制和控制等方法。 4.液压系统的控制元件有控制阀、控制阀和控制阀等。设备大修的装配工艺过程包 括三个阶段：装配前的阶段；装配和装配阶段；、检验和阶段。 5.在选择划线基准时，尽可能使基准与基准一致，以减少尺寸误差和换算手续。 6.导轨按摩擦状态可分为导轨、导轨和导轨。 7.压力控制阀按其性能和用途的不同，分、、和压力继电器等。 8.由于工件材料和切削条件不同，形成的切削形状一般有切削、切削、切削、 切削。 9.液压系统混入空气后会产生“”和很大的等。 10.导轨按摩擦状态可分为导轨、导轨和导轨。 11.砂轮的硬度是指磨粒在外力作用下从砂轮表面（）程度。 12.机床主轴回转精度直接影响机床的加工精度，主要是、和。 13.常用的矫正方法有法、法、法及收边法. 14.液压装置漏损较严重时宜采用粘度较（）的油。 15.液压泵是由原动机带动，使转变为油液的的能量转换装置。 16.高精度机床主要有镗床、磨床、磨床、高精度。 17.一般用途的滚动轴承公差等级分为五级，用、、、、表示 级精度最高，级精度最低。 18.链传动的类型为链传动、链传动、链传动。 19.划线分划线和划线两种。 20.滚动轴承的装配方法有：敲入法、法、法。 二、多项选择题15分（每题1分） 1、使用用电磨头时，安全方面要注意（） A.穿胶鞋，戴绝缘手套 B.使用前要空转8~10min C.砂轮外径不允许超过铭牌规定尺寸 D.新砂轮必须进行修整
钳工实操试题 1. 题目 利用主办方提供的机加工件毛坯在规定时间内制作阶梯镶配件。 （附图） 技术要求： 1、 以左件为基准，右件配作，配合后互换间隙w 0错位i 量米,0?配合米 2、 内角处不得开槽钻孔。 钳工技能竞赛图 3.2 其余? 1 $ ° 60土 0.5 〃 0.0 4 B 11 30土 0.2 . 2^ul^3 配合后
2.评分标准: 钳工技能竞赛评分表 单位姓名考件名称直角配件总得分 时间定额240min 实际操 作时间 min 超过时间 定额 min 考核起 止时间 序号考核 项目 考核内容及要求 配分检测 结果 评分标准 扣 分 得 分 备注 1 锂 15± 0.02mm（2 处）10 每超差扣1分 2 削 30 ± 0.02mm（2 处）10 每超差扣1分 3 锯割30 ± （2 处）10 不符合要求不得分 4 15± （2 处）10 不符合要求不得分 5 錾削45 ± （1 处）A 面20 需錾削2mm左右厚度，完成 后通知监考人员，监考人现 场根据錾削量、平整情况给 以评定，每超差mm 扣2分， 扣分不超过10分。 可先錾 削后再 做配合 6 配间隙w 0.04mm（5 处）25 每超差0.01mm扣2分，超差 0.02mm以上不得分 7 错位量w 0.04mm 5 每超差0.01mm扣2分,超差0.02mm以上不得分 8 60 ± 0.05mm 5 每超差扣1分 9 合对B面的平行度 5 每超差扣2分，超差 0.02mm以上不得分 安全文安全生 产 按有关规定 每违反一项规定从总分中扣 除2分;发生重大事故者取消 考核资格 扣分不 超 明 生产文明生 产 按有关规定 每违反一项规定从总分中 扣除2分 过10 分 其它项目未注公差按IT14要求每超差一处扣2分 从总分 中扣除考件局部无缺陷酌情扣1 一 5分 裁判组长: 裁判员: 日期:
**能源公司 第一届岗位技能比武大赛 实施方案 为进一步加强企业文化建设，提升油库操作人员的技术水平和业务综合素质，鼓励员工岗位成才，爱岗敬业，打造一支高素质、高水平的油库操作队伍，按照公司统一部署，特制定本方案。 一、竞赛目的 本次岗位技能比武大赛的目的是：以竞赛促学习，提升油库操作人员整体综合素质，进一步丰富油库操作人员的专业知识，强化员工的团队合作意识，提高员工业务素质，为逐步实现精细化操作奠定基础。 二、组织机构 本次活动主办部门为公司油库管理部，协办部门及单位为公司**部和**分公司。 为加强本次岗位技能比武大赛的组织和领导，保证各项工作的顺利开展，特成立以下三个组织机构： （一）大赛领导小组 1、组长：** 副组长：** 成员：** 2、领导小组职责：
（1）负责编制本次岗位技能比武大赛实施方案； （2）负责本次大赛的组织、协调工作； （3）负责本次大赛的资金预算及使用； （4）负责编制本次大赛的技术文件； （5）负责制定本次大赛试题； （6）负责制定本次大赛评分及评判标准； （7）负责本次大赛判卷、裁判、计分和成绩统计、排名；（8）负责本次大赛比武场地、考场等考务工作安排。（二）大赛评委会 1、裁判长：** 副裁判长：** 2、评委会专业裁判组 （1）岗前报告、仿宋体书写及车辆安全检查裁判组 组长：** 成员：由**部指派两名成员 （2）计量化验裁判组 组长：** 成员：**专家 （3）工艺设备裁判组 组长：** 成员：** （4）理论考试监考、收发试卷及分数统计 组长：**
成员：** 3、评委会职责： （1）裁判长负责大赛期间裁判的监督管理和争议裁决； （2）按照本次大赛的评分标准进行评分； （3）负责理论和实际操作部分的监考，理论部分的阅卷，实际操作部分的裁判、评分、数据处理，确定各参赛队成绩名次； （4）负责对计分员的管理和工作组织。 （三）后勤保障组 1、组长：** 副组长：** 成员：**部 **分公司 2、职责： （1）负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送等工作； （2）负责大赛期间医疗、救护及安全保卫工作； （3）负责大赛场地、考场、技术比武器具的准备工作； （4）配合大赛领导小组的工作。 三、参赛人员范围及人数 （一）参赛范围： 1、总计7支代表队，分别是：**分公司、**分公司、**分公司、**分公司、**分公司、**分公司。 2、分公司可根据自己实际情况选择参加单项比赛； （二）参赛人数： 1、工艺设备专业两名队员；
南宫市政务服务中心项目 专业技能比赛方案 为了提升员工的专业技能，打造员工学习技能的氛围，培养员工“工匠精神”，为公司专业技能大赛选拔优秀人才，特制定本方案 一、时间：6月16日，保洁部专业技能比赛；6月22日，工程部专业技能比赛；6月23日，保安部专业技能比赛。 二、地点：保洁部专业技能比赛在9楼大厅及楼道，工程部比赛在工程部值班室，保安部比赛在楼后院内。 三、评委：田玉静、张静、王会 四、参加人员：全体员工（经理、主管不参加比赛） 五、比赛方案 （一）保洁部比赛方案 1、比赛内容及评分标准 （1）保洁部地面清刮比赛：以9楼大厅及楼道为比赛场地，3分钟内，以刮合格地砖数量最多的为胜第一名50分，第二名45分，以此类推。 标准及依据：刮过后地面有污渍或有水印为不合格。 （2）保洁部垃圾袋套装比赛：按照垃圾袋套装的标准，在90秒的时间内，垃圾桶套装合格最多者为获胜者，每个合格垃圾桶为5分。 合格的标准如下： a垃圾袋外露部分全部卷进桶沿内；b更换好的垃圾袋整齐，垃圾桶内部平整且无存留空气；c一般垃圾投入后不滑落。
2、物品准备 刮刀、地托、胶皮手套、抹布、榨水车、全能水、小灰垃圾桶50个、小白垃圾袋10把、秒表。 3、评分 由三位评委根据员工比赛情况，给出每项得分，两项相加最多的为每一名，以此类推 （二）保安部比赛方案 1、比赛内容及评分标准 （1）保安部铺开回收消防水袋技能大赛：在10分钟的时间内，完成数量最多且质量最好的为获胜者。 评分依据：必须符合下列要求，反之则为不合格。 a水龙带排序整齐；b水龙带收好后，接口距离不得超过30公分，超过30公分为不合格；c不是用手架空卷起水龙带的，不得分； （2）灭火器故障检查比赛：在比赛现场放置不同状态的干粉灭火器30具，在5分钟时间内，检查灭火器准确数量最多的为获胜者，注：参加比赛的选手的答案与正确答案完全一致为合格。 2、物品准备 水龙带10条、各种故障灭火器30具、秒表。 3、评分：由三位评委根据员工比赛情况，给出每项得分，两项相加最多的为每一名，以此类推 （三）工程部比赛方案 1、比赛内容及评分标准
关于开展岗位练兵暨技能比武的通知 为了切实提高我公司职工的操作技能水平，通过学习培训与实际操作，动员职工练好基本功，促进职工学技术、强业务、提素质，养成比学赶帮超的良好精神风貌，充分调动公司全体职工的工作积极性和创造性，激发掌握基本技能的热情，形成爱岗敬业的良好氛围。公司决定组织岗位练兵暨技能比武活动，活动具体安排如下： 一、组织领导 为了认真搞好本次技能比武活动，公司成立技能比武领导小组： 组长：总经理 副组长：副总经理总工程师副总工程师? 成员：各部门负责人 技能比武活动下设办公室，办公室设在人力资源部，主要负责比武活动的组织、协调工作。 二、各部门职责： 1、人力资源部负责活动的组织协调工作，同时确定参加的竞赛岗位及参加人员。 2、党群部利用简报、网站、宣传栏、标语等宣传方式，做好本次活动的宣传、报道，营造浓厚的活动气氛。 3、生产技术管理部负责本次活动各工种（岗位）的理论及实践考试 内容，并制定出比武规则及评分标准. 4、安全监督质量检验部做好本次活动实践考核部分的安全 保障工作。
5、各车间配合实践操作比武筹备小组，做好实践考核的现场布置工作。 三、工种（岗位）设置 本次技能比武以考核日常业务理论知识、操作技能为主，共设置八个工种（岗位），分别为：天车工、维修钳工、叉车司机、维修电工、铆焊工、车工、液压支架拆装工、泵阀检修工。 四、具体措施 1、参赛选手报名条件及方式 （1）经过各车间技术培训后，由各车间内部评比筛选推荐产生。 （2）本年内个人无“三违”。 2、比武标准 各工种比武按照《中华人民共和国职业技能标准》中规定的要求，结合公司实际情况制定。分为技术理论考核和实践操作两个方面进行考核，按3：7 的比例纳入总分。 3、比武奖项及奖励 各工种均奖励前3 名，设一、二、三等奖，奖金分别为XXXX 元、XXXXX元、XXXX元 五、基本要求： 1、各车间将内部组织技能比武的优秀人员及时上报人力资源部。 2、认真做好宣传发动工作。利用各种宣传载体、各种会议，宣传开展职工技术比武的目的和意义，做到人人参与；组织学习有关法律法
员工技能竞赛方案
云南云峰旅游产业集团有限公司 单项劳动职业技能竞赛方案 为进一步提高公司各运营体员工的业务知识和操作技能、规范服务礼仪，增强服务意识，促进员工之间的交流和学习，提高公司整体服务质量水准，树立良好的品牌，人力资源部组织举办职业技能大赛，具体方案如下： 一、竞赛组委会 组长： 副组长： 成员： 主办部门：人力资源部 二、现场主持人： 三、现场协调人： 四、竞赛评委会 总裁判： 副总裁判： 项目裁判员：各部门负责人 计分员： 电脑操作员： 五、竞赛方式：技能竞赛 六、举办时间：待定
七、举办地点：会所 八、竞赛前准备工作 1、初赛由各部门自行组织，选拔人员参加决赛，并将参赛人员名单报送人力资源部质检部,上报时间待定。 2、技能竞赛评分表由人力资源部编制，评分标准由人力资源部与各部门共同制定。 3、竞赛所需物品由各部门自行准备。 九、竞赛实施办法 室内（小宴会厅）竞赛 前厅: 1、前台模拟接待 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制。 ②竞赛目的：检验选手的语言表示和应变能力，入住登记流程的掌握程度，处理问题的方式方法及综合素质。 ③选手表演完毕，由部门经理对表演结果进行现场简评。财务部: 1、假钞识别 ①参赛选手：名额待定，限时4分钟。 ②竞赛目的：检验选手对假钞的识别能力。 ③选手操作完毕，由部门经理或主管现场简要介绍识别假钞
的办法。 2、点钞 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制，以选手的比赛时间长短及评分结果排定名次。 ②竞赛目的：检验选手的点钞速度和正确率。 ③选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。 3、加数 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制，以选手的比赛时间 长短及评分结果排定名次。 ②竞赛目的：检验选手的加数速度和正确率。 ③选手操作完毕，由部门经理进行现场简评。 客房： 1、中式铺床 ①参赛选手：名额待定，限时3分钟。 ②竞赛目的：检验选手能否在规定的时间内或提前按规范 的操作程序和规定的标准要求完成铺床操作。 ③选手操作期间，由该岗位主管向观众讲解中式铺床的规范 程序和标准要求；选手操作完毕，由部门经理进行现场简 评。 2、叠毛巾比赛 ①参赛选手：名额待定，不设时间限制，以选手的比赛时间
钳工技术比武试题 一、判断题（正确画√，错误画×） 1、台虎钳夹持工作时，可套上管子扳紧手柄，以增强夹紧力。（） 2、平面划线只需选择一个划线基准，立体划线则要选择两个划线基准。（） 3、锯条反装后，由于楔角发生变化，而锯削不能正常进行。（） 4、錾子切削部分只要制成楔形，就能进行錾削。（） 5、当錾削距尽头10㎜左右，应掉头錾去余下的部分。（） 6、锉刀编号依次由类别代号、形式代号、规格和锉纹号组成。（） 7、米制普通螺纹，牙型角为600。（） 8、机攻螺纹时，丝锥的校准部分不能全部出头，否则退出时造成螺纹烂牙。（） 9、套螺纹时，圆杆顶端应倒角至150—200。（） 10、研磨时，为减小工件表面粗糙度值，可加大研磨压力。（） 11、装配工作，包括装置前的准备、部装总装、调整、检验和试机。（） 12、把零件和部件装配成最终产品的过程称为部装。（） 13、二级保养是指操作工人对机械设备进行的日常维护保养
工作。（） 14、螺纹联接是一种可拆的固定联接。（） 15、花键配合的定心方式，在一般情况下都采用外径定心。（） 16、弹簧垫圈属于机械方法防松。（） 17、齿轮传动机构装配后的跑合，是为了提高接触精度，减小噪声。（） 18、装配套筒滚子链时，应尽量避免使用奇数链节。（） 19、蜗杆传动的效益较高，工作时发热小不需要良好的润滑。（） 20、轴承是用来支承轴的部件，也可用来支承轴上的回转零件。（） 21、滑动轴承与滚动轴承相比，具有结构简单、噪声小和摩擦因数小，效率高等优点。（） 22、滚动轴承的密封装置可分为毯圈式密封和皮碗式密封两大类。（） 23、润滑剂具有润滑、冷却、防锈和密封等作用。（） 24、空运转试验又称为空负荷试验。（） 25、把滚动轴承装在轴上时，压力应加在外圈的端面上。（） 26、齿轮传动可用来传递运动的转矩，改变转速的大小和方向，还可以把转动变为移动。（） 27、联轴器在工作时具有接合和分离的功能。（）
关于开展岗位练兵暨技能比武的通知为了切实提高我公司职工的操作技能水平，通过学习培训与实际操作，动员职工练好基本功，促进职工学技术、强业务、提素质，养成比学赶帮超的良好精神风貌，充分调动公司全体职工的工作积极性和创造性，激发掌握基本技能的热情，形成爱岗敬业的良好氛围。公司决定组织岗位练兵暨技能比武活动，活动具体安排如下： 一、组织领导 为了认真搞好本次技能比武活动，公司成立技能比武领导小组： 组长：总经理 副组长：副总经理总工程师副总工程师 成员：各部门负责人 技能比武活动下设办公室，办公室设在人力资源部，主要负责比武活动的组织、协调工作。 二、各部门职责： 1、人力资源部负责活动的组织协调工作，同时确定参加的竞赛岗位及参加人员。 2、党群部利用简报、网站、宣传栏、标语等宣传方式，做好本次活动的宣传、报道，营造浓厚的活动气氛。 3、生产技术管理部负责本次活动各工种（岗位）的理论及实践考试内容，并制定出比武规则及评分标准.
4、安全监督质量检验部做好本次活动实践考核部分的安全保障工作。 5、各车间配合实践操作比武筹备小组，做好实践考核的现场布置工作。 三、工种（岗位）设置 本次技能比武以考核日常业务理论知识、操作技能为主，共设置八个工种（岗位），分别为：天车工、维修钳工、叉车司机、维修电工、铆焊工、车工、液压支架拆装工、泵阀检修工。 四、具体措施 1、参赛选手报名条件及方式 （1）经过各车间技术培训后，由各车间内部评比筛选推荐产生。 （2）本年内个人无“三违”。 2、比武标准 各工种比武按照《中华人民共和国职业技能标准》中规定的要求，结合公司实际情况制定。分为技术理论考核和实践操作两个方面进行考核，按3：7的比例纳入总分。 3、比武奖项及奖励 各工种均奖励前3名，设一、二、三等奖，奖金分别为XXXX 元、XXXXX元、XXXX元。 五、基本要求：
员工技能比武方案 1.技能比武目的 为提高员工专业化水平，营造积极向上、奋发图强的学习精神，激励员工创新、实干，打造相互赶超、创先争优的工作氛围，特制定本技能比武实施方案。 2.比武时间 每季度最后一个工作日 3.比武地点 公司会议室及装配室 4.参与范围 技术部、销售部员工。 5.会务组成员及职责 5.1.评审组成员及职责 5.1.1.评审组成员 组长： 成员： 5.1.2.评审组职责：根据比武项目要求，对参加比武的员工进行现场打分。 5.2.服务组成员及职责 5.2.1.服务组成员：综合办 5.2.2.服务组职责： 5.2.2.1.负责比赛现场所需试卷、器具等准备； 5.2.2.2.比武现场主持工作； 5.2.2.3.负责收发试卷，统计分数等。 6.比武内容及形式 6.1.理论比武：采取闭卷考试答题形式，满分为50分。
6.2.实操比武：主要考察员工实际操作公司产品技能。满分为50分。 6.3.比武理论试题、实操题目均有技术总监负责。 7.具体步骤 7.1.准备阶段 每季度，技术部根据公司情况，对参加比武员工进行比武内容培训。 7.2.比武阶段 7.2.1.理论比武时间为30分钟，结束后由综合办负责阅卷。 7.2.2.实操比武采取抽签形式，确定比武顺序及题目，每人现场演示20分钟，演示结束后，由评审组进行现场打分。 7.3.统计分数 比武内容全部结束后，由综合办负责统计总分并公布成绩。 8.比武要求 1.技术部、销售部全体员工均须按时参加比武，原则上不准请假。 2.参加比武的员工需高度重视此项活动，认真准备，严格遵守比武纪律，不得有作弊行为。 9.奖项设置 每次季度比武对总分第一名获得者进行奖励（证书及价值200元奖品） ******************有限责任公司 2019年9月26日
焊装车间第五届技术比武钳工考试题 考试时间: 13:30-15:00 一.填空题（共20分，每空1分） 1．内螺纹螺孔剖视图中，牙底大径为(细实)线，牙顶小径、螺纹终止线为(粗实)线 2．游标卡尺由刀口形的内、外(量爪)和(深度尺)组成 3．液压系统混入空气会产生（爬行）现象和很大的（冲击） 4.GCr15为滚珠轴承钢，“G”表示(滚珠轴承钢)15表示(铬含量1.5%) 5.在夹具中，用圆柱心轴来作工件上圆柱孔的定位元件时，它可以限制工件的(四)自由度 6升降机和移行机上到位时一般都有三个开关，分别为（减速）开关，（到位）开关，（超程）开关。 7. 如果现场设备上的气缸需要从两个或者更多位置来驱动，通常通过 （梭）阀可以实现该功能。 8．轴承6205用的比较广泛，其中的数字6表示（深沟）轴承. 9. 刀具的前角、主后角合楔角之和(等于90度) 10.普通巴氏合金是由(锡)和（铅）两种金属组成的减磨自润滑轴瓦材料 11.四杆机构按回转形式可分为（曲柄摇杆）机构（双曲柄）机构（双摇杆）机构 二．判断题(共15分，每题1.5分) 1．钻小孔时，因钻头直径小，强度低，容易折断，故钻孔时的钻头转速要比钻一般孔低 (×) 2．对设备进行日常检查，目的是及时发现不正常现象并加以排除 ( √) 3．静平衡用于消除零件或部件在水平位置上的配重 (×) 4．调速阀是一个节流阀和一个减压阀串联而成的组合阀 ( √) 5．锉刀粗细共分5号，1号最细，5号最粗. ( × ) 6．滚动轴承公差等级分为5级,用字母A、B、C、D、E、表示( × ) 7．公差就是加工零件实际尺寸与图纸尺寸的差值 ( × )
· **能源公司 , 第一届岗位技能比武大赛 实施方案 为进一步加强企业文化建设，提升油库操作人员的技术水平和业务综合素质，鼓励员工岗位成才，爱岗敬业，打造一支高素质、高水平的油库操作队伍，按照公司统一部署，特制定本方案。 一、竞赛目的 本次岗位技能比武大赛的目的是：以竞赛促学习，提升油库操作人员整体综合素质，进一步丰富油库操作人员的专业知识，强化员工的团队合作意识，提高员工业务素质，为逐步实现精细化操作奠定基础。 二、组织机构 本次活动主办部门为公司油库管理部，协办部门及单位为公司**部和**分公司。 % 为加强本次岗位技能比武大赛的组织和领导，保证各项工作的顺利开展，特成立以下三个组织机构： （一）大赛领导小组 1、组长：** 副组长：**
成员：** 2、领导小组职责： （1）负责编制本次岗位技能比武大赛实施方案； （2）负责本次大赛的组织、协调工作； $ （3）负责本次大赛的资金预算及使用； （4）负责编制本次大赛的技术文件； （5）负责制定本次大赛试题； （6）负责制定本次大赛评分及评判标准； （7）负责本次大赛判卷、裁判、计分和成绩统计、排名；（8）负责本次大赛比武场地、考场等考务工作安排。（二）大赛评委会 1、裁判长：** [ 副裁判长：** 2、评委会专业裁判组 （1）岗前报告、仿宋体书写及车辆安全检查裁判组 组长：** 成员：由**部指派两名成员 （2）计量化验裁判组 组长：** 成员：**专家 ！ （3）工艺设备裁判组
组长：** 成员：** （4）理论考试监考、收发试卷及分数统计 组长：** 成员：** 3、评委会职责： （1）裁判长负责大赛期间裁判的监督管理和争议裁决； ） （2）按照本次大赛的评分标准进行评分； （3）负责理论和实际操作部分的监考，理论部分的阅卷，实际操作部分的裁判、评分、数据处理，确定各参赛队成绩名次； （4）负责对计分员的管理和工作组织。 （三）后勤保障组 1、组长：** 副组长：** 成员：**部**分公司 2、职责： … （1）负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送等工作； （2）负责大赛期间医疗、救护及安全保卫工作； （3）负责大赛场地、考场、技术比武器具的准备工作； （4）配合大赛领导小组的工作。 三、参赛人员范围及人数 （一）参赛范围：
物业管理中心第四届技能比武方案 为调动员工学习、钻研技术的积极性，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，促进物业管理、服务的规范化、标准化建设和整体水平的提升，拟在中心范围内开展各工种的技能比武，具体有关事项如下： 一、比武项目： （一）维修工技能比武（含电工、木工、管工） （二）消防技能比武 （三）公寓员工识别技能比武 （四）清卫员技能比武（教学区清卫员） 二、比武时间： 2010年6月3日下午1：30开幕式，4：30闭幕式 三、比武方案： （一）维修工技能比武 时间：6月3日下午2：00，家和堂四楼多功能厅 （笔试在6月3日前自行完成，并统计好分数） 方式：基础知识（20%）与操作比武（80%）相结合； ★电工： 一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 两部各选派5名选手，10名。 总评委：孙立军；评委：蔡军、程震宇、褚孟义 ★木工： 一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。 两部各选派3名选手，6名。 总评委：褚孟义；评委：孙立军、程震宇、褚孟义 ★管工： 一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。 两部各选派3名选手，6名。 总评委：蔡军；评委：孙立军、程震宇、褚孟义 （二）消防技能比武 1、时间：6月3日下午3：00 2、地点：家和堂广场前 3、方式：操作比武 4、评委：屏峰消防科长、陈卫纲、徐伟健 5、参赛人员：6部门各派一组，一组两名员工 6、工作人员及工具：由徐伟建具体安排
7、奖项：一、二、三等奖各1组。 （三）公寓员工识别技能比武 1、时间：6月2日（朝晖），6月3日下午2：30（屏峰） 2、地点：综合楼前（朝晖），家和堂广场前（屏峰） 3、方式：笔试（50%）与现场辨认（50%）相结合 4、参加人员：各公寓班组推选1—2名员工（管理员或值班员），约22人 5、评委：凌亚娣，保卫处治安科老师、FOR YOU学生代表。 6、程序： 1）笔试（50分）。（赛前自行考试，并统计好分数） 2）现场辨认（50分）。 7、奖项：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。 （四）清卫员技能比武 1、时间：6月3日下午2：30 2、地点：屏峰语林楼 3、方式：操作比武 4、参加人员：朝晖和屏峰教学区服务部各选派5名选手参加比赛。 5、评委：徐美萍（总评委）、李新华、葛贤林 6、程序：洗手间清洁（70%）和玻璃窗清洁（30%） 7、奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。 四、比武奖励 一等奖奖励价值300元，二等奖奖励价值200元，三等奖奖励价值100元，其他参赛人员为鼓励奖：奖励价值20元左右礼品一份。 各行业比武评分标准 一、学生公寓员工识别技能比武 1）笔试（50分）。 笔试的内容从值班员应知应会知识和日常操作内容中出题，赛前试题要注意保密； 2）现场辨认（50分）。 由FOR YOU组织每个参赛的员工所在楼的学生5名，给每位学生进行编号。学生集合后，比赛选手当场辨认是否为本楼学生。比赛选手到位后，先发放指定表格，将具体的辨认情况填写在表格中，认为是本楼学生的写下其编号，最多写5名，不能多写，多写无效。每写对一个得5分，满分50分，认错不扣分。 加分：认出是本楼学生的同时，还能写出该学生的姓名、班级、专业、楼层、房间号等信息的，每写出一个加5分。 比赛过程中学生和参赛选手之间不能对话，不能有任何暗示性的动作、眼神，每发现一次扣
钳工题库（第一部分） 一、选择题 1.在三视图中，反映物体前后、上下位置关系的视图为（B ）。 A.主视图 B.俯视图 C.左视图 D.在三个视图中都有可能 2.零件图的主要作用之一是（B ）。 A.指导读零件的结构 B.直接指导制造零件 C.读零件图与装配图关系 D.读零件之间的配合情况 3.液体有机物的燃烧可以采用（C ）灭火。 A.水 B.沙土 C.泡沫 D.以上均可 ４.废水治理的方法有物理法、（A）法和生物化学法等。 A.化学 B.过滤 C.沉淀 D.结晶 5.“夏季四防”包括防暑降温、防汛、（A ）、防倒塌。 A.防雷电 B.防霉变 C.防跌滑 D.防干旱 6.在计算机应用软件Word中，不能进行的字体格式设置是（C ）。 A.文字的缩放 B.文字的下划线 C.文字的旋转 D.文字的颜色 7.优质碳素结构钢45#钢中的45表示钢中平均含碳量为（ B ）。 A.45% B.0.45% C.4.5% D.0.045% 8.编织填料的材料种类很多，如合成纤维和（ D ）等。 A.绞合填料 B.陶瓷 C.夹心编织填料 D.柔性石墨填料 9.橡胶类软填料的适用温度低于（ B ）℃。 A.100 B.120 C.150 D.180 10.钢调质处理后，可获得（ C）的组织。 A.细珠光体 B.铁素体 C.回火索氏体 D.奥氏体 11.钢经渗氮后，具有很高的（ B ）能力。 A.耐冲击 B.抗腐蚀 C.抗弯曲 D.抗拉伸 12.一般适用于精密平板的刮削且使研点精细发光的显示剂是（C ）。 A.红丹粉 B.蓝油 C.松节油 D.烟墨 13.铁丹与铅丹的粒度极细，使用时一般用（C ）调合。 A.汽油 B.机油 C.水 D.煤油 14.用三爪捋子拆卸过盈量较大的滚动轴承时，宜用（B ）拆卸，以免损坏三爪捋子。 A.冷拆法 B.热卸法 C.冷却法 D.保温法 15.台钻变换转速的方法是（ D ）。 A.调整电机转速 B.更换塔轮 C.调整三角带松紧度 D.改变三角带在两个塔轮的相对位置 16.因为砂轮机的砂轮质地较（ C ），所以使用不当易发生碎裂。 A.硬 B.软 C.脆 D.差 17.选用块规测量数据时，应尽可能采用（ B ）的块数。 A.最多 B.最少 C.中等 D.较多 18.测量前，需调整内径百分表的（A ）。 A.零位 B.个位 C.十位 D.百位 19.直径在（ C）mm以下钢制铆钉可用冷铆方法。 A.4 B.6 C.8 D.10
2015年机加车间钳工技术比武理论试题 姓 名： 分数： 一.单项选择（每题2分，共40分） 1、下列材料中，( ) 的硬度最高。 A T10 B Q235 C 65Mn； 2、丝杠螺母副的配合精度，常以( )间隙来表示。 A.轴向 B.法向 C.径向 3、主视图反映了物体的长度和 ( )。 A.高度 B.宽度 C.密度 4、游标深度尺主要用来测量( )。 A．深度、台阶 B 内孔 C 外孔 D 较长工件 5、使用无机粘合剂必须选择好接头的结构形式，尽量使用（ ）。 A、对接 B、搭接 C、角接 D、套接 6、Z525立钻主要用于（ ）。 A、镗孔 B、钻孔 C、铰孔 D、扩孔 7、一般划线精度能达到（ ）。 A、0.025～0.05 mm B、0.1～0.3 mm C、0.25～0.5 mm D、0.25～0.8 mm 8、常用的手动起重设备有千斤顶、（ ）、手扳葫芦等。 A、单梁起重机 B、手拉葫芦 C、桥式起重机 D、单壁式吊架 9、研具材料比被研磨的工件的材料要（ ）。 A、软 B、硬 C、软硬均可 D、超硬 10、台虎钳的规格是以钳口的（ ）表示的。 A、长度 B、宽度 C、高度 D、夹持尺寸 11、机床照明灯应选（ ）V的电压。 A、6 B、24 C、110 D、220 12、钻头上缠绕铁屑时，应及时停车，用（ ）清除。
A、手 B、工件 C、钩子 D、嘴吹 13、剪板机是剪割（ ）的专用设备。 A、棒料 B、块状料 C、板料 D、软材料 14、带传动是依靠传动带与带轮之间的（ ）来传动动力的。 A、作用力 B、张紧力 C、摩擦力 D、弹力 15、磨削加工的主运动是（ ）。 A、砂轮圆周运动 B、工件旋转运动 C、工作台移动 D、砂轮架运动 16、机械设备合理使用润滑材料可减少机器零件相对运动的（ ），提高设备使用寿命。 A、速度 B、时间 C、摩擦 D、能力 17、下列材料牌号中，属于灰口铸铁的是（ ）。 A、HT250 B、KTH350-10 C、QT800-2 D、RUT420 18、标准麻花钻主要用于（ ）。 A、扩孔 B、钻孔 C、铰孔 D、锪孔 19、起锯角约为（ ）左右。 A、10° B、15° C、20° D、25° 20、牛头刨床适宜于加工（ ）零件。 A、箱体类 B、床身导轨 C、小型平面、沟槽 D、机座类 二、判断题(对的打√，错的划Ｘ，每题1分，共25分) 1、（ ）液压系统一般由动力部分、执行部分、控制部分和辅助装置组成。 2、（ ）为传递较大扭矩，带轮与轴的装配，还需要用紧固件保证轴的周向固定和轴向固定。 3、（ ）当螺栓断在孔内时，可用直径比螺纹小径小0.5～1 mm的钻头钻去螺栓，再用丝锥攻出内螺纹。 4、（ ）在调合显示剂时，粗刮可调稠些，精刮可调稀些。 5、（ ）手提式泡沫灭火机在使用时，一手提环，另一手抓筒的底
文献华都酒店 2009年度职工技能比武活动方案 一、活动目的： 为进一步提升酒店核心竞争力，提升全员的业务技能素质，帮助员工岗位成才，同时也 为提高酒店整体服务水平及顾客“满意加惊喜”的品牌知名度，特举办技术比武活动： 二、活动主题：“比、学、帮、赶、超” 活动口号：学技术、练本领，岗位成才 活动时间：2009年3月1日—2009年5月31日 三、活动方案： 第一阶段：业务技能摸底比赛（各店进行：找问题、找差距、树标兵） 时间：2009.3.1—2009.3.31 内容：由各部门自行组织，确定一项技能比赛项目（特殊岗位可视情况申报两项），于3 月31日之前将部门自行确定的比赛项目、时间、形式、标准等详细内容以书面形式上交总经 办，由总经办组织进行审核，对于提报不符条件的，予以退回重新上报，并于4月初自行组 织摸底比赛，通过比赛树立部门榜样标兵，掀起学习榜样、标兵的热潮，使员工明白自身与 优秀员工之间的差距。为下一阶段活动的开展打下良好的基础。要求：此阶段由各部门管 理人员负责活动的开展，各部门认真对待此次活动，积极参加、合理安排培训，并将活动口 号于3月5日前上宣传栏。 第二阶段：业务技能培训（各店进行：大培训、大练兵） 时间：2009.4.1—2009.4.30 内容：根据摸底比赛情况，由各部门和榜样标兵共同制定相应培训计划，并于4月10 日前，将计划上报总经办，部门根据上报计划，有针对性的对员工进行技能培训，做好部门 业务技能比武的准备工作。各部门培训期间严格执行培训管理规定，由总经办及质检部负责 监督检查。 要求：各部门经理、厨师长及各级管理人员全力支持并带头参加，保证培训质量。榜样 标兵需在日常工作中对员工进行业务技能指导，充分展现“榜样”精神。全体员工须认真学 习体会，努力缩小与榜样标兵之间的差距，提升自身业务素质，争取在下一阶段的比武竞赛 中取得优异成绩。 第三阶段：业务技能比武（各店比武选明星） 时间：2009.5.10—2009.5.20 内容：为了更好的体现“赶、超”的精神，展现酒店员工良好的精神风貌，在经过业务 技能培训之后，活动进入业务技能大比武的阶段，该阶段由公司领导、部门经理、总经办及 内部技师组成评委团，对部门第二阶段“学、帮”活动开展情况进行效果验证，部门根据比 赛项目拟定比赛时间、地点、考核内容及标准，于5月10日前以书面形式报至总经办，由总 经办组织评委团，按时参加各部门比赛，赛后评选出各部门优秀个人一名、最快进步个人两 名，获奖员工参加下一阶段“业务技能汇演及大比武”。 要求：请各部门评委本着公平、公正、公开的态度，认真进行评选工作； 第四阶段：业务技能汇演及技能大比武（全公司比武选状元） 时间：2009.5.20—2009.5.31 前三阶段活动结束后，为验证整个活动的效果，业务技能汇演项目由公司高层领导根据 各部门提报的技能比武项目研究后确定。根据领导确定的汇演项目，制定出相应的汇演流程。 汇演基本流程： 1、首先由各部门获奖选手展示技能风貌， 2、展示完毕后，公司高层领导根据选手展示表演情况，评选出2009年
沃顿印刷有限公司 2014年首届岗位技能竞赛活动方案 一、目的 为确保全面完成公司经营各项指标，充分调动员工的积极性与创造性，通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学，赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平；能过岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领，掌握设备性能，安全操作规范的执行情况；能过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智，变伯乐相马为赛场选马。 二、竞赛时间：2014年5月31日AM10:00～11:00，验证时间：11:00～ 12:00。 三、竞赛地点：各部门工作场所和食堂为赛场 四、参赛人员：沃顿全体人员 五、项目设计（共八项）：点数竞赛、产品全检竞赛、取余料竞赛、包装竞赛、 网版机操作竞赛、商标机操作竞赛、办公软件运用竞赛、制图技术竞赛 时间活动安排 4月15日早会宣传动员 4月30日竞赛方案确定 5月4日公示竞赛方案，开始接受报名 5月15日参赛人员的确定 5月20日召开赛前讨论会议，确定各赛项的具体事宜 5月25日完成竞赛宣传横幅的制作 5月31日首届技能大赛正式举办（AM10:00--11:00）
6月2日公布获奖名单，并颁发奖金 6月3日完成技能大赛相关稿件，并上传至warton首页。 六、活动策划 七、竞赛规则 1、每个项目参赛人数至少八人； 2、参赛选手必须在技能操作比赛开始前十五分钟在侯赛区侯赛； 3、参赛选手需在指定的工位号进行操作，不得自行更换仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品，也不得使用其它工位上的仪器、设备、材料及样品等比赛所用相关物品； 4、比赛完成的选手应举手示意，由裁判员记录完成时间，选手在原工位等待本组比赛全部结束后，统一离场，等待期间不得喧哗； 5、比赛开始和结束时均由裁判员统一发出指令，因停电、停水和非人为因素造成设备故障，参赛选手可举手示意裁判员申请暂停比赛，经裁判员确认后，视解除情况所需时间长短，决定延续或调整比赛时间； 6、比赛期间，由于参赛选手违章操作或使用方法不当而造成仪器设备故障时，将视情节给予记录在案、扣分或停止比赛的处理，对非人为因素造成仪器设备故障时，不影响选手成绩，延误的时间可以通过延续比赛时间等方式予以弥补； 7、参赛选手不得向裁判员提出有关操作步骤、解决方法等涉及比赛核心内容方面的问题，如对设备、仪器、材料及样品等比赛物品有异议时，可向裁判员询问，裁判员将视问题性质进行回答或拒绝回答。 8、参赛选手对临场裁判有异议时，不得影响比赛现场秩序和赛事进程，可事后由向总裁判长提出申诉，否则不予受理； 9、比赛中如发现参赛选手有舞弊行为，该项目成绩作零分处理。