矿灯管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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矿灯管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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矿灯管理制度
为进一步搞好我矿矿灯管理工作, 为我矿生产建设创造良好的条件, 特制订《灵新煤矿矿灯管理制度》, 请依照执行。
一.矿灯由机电科统一管理, 使用完毕后立即交充电室, 严禁把矿灯带回家中或宿舍。
二.本矿职工凭灯牌借灯, 外部人员可通过矿调度室证明借灯, 否则均不予借灯。
三.每次借灯使用时间不得超过8小时, 如有特殊情况, 必须到充电室换灯或将延点使用的矿灯的灯号、时间汇报矿调度室和矿灯房, 以便做好记录, 否则按违犯《矿灯操作规程》论处, 每发现一次罚款
30元。
四.灯牌只限本人使用, 不得转借他人, 如发现者, 罚款30元。
五.如灯牌丢失, 要及时向矿调度室和灯房登记, 持本单位证明到矿灯房办理补办手续, 并交灯牌费5元, 如矿灯丢失, 要按新矿灯价格赔偿。
六.在领发矿灯时, 双方当面检查, 如发现矿灯不完好, 应立即更换。在使用过程中如出现损坏矿灯或部件等情况, 交灯时应向值班人员说明情况, 并做好记录, 进行处理。
七.矿灯交回时, 如发现有损坏灯头、玻璃、灯线、电瓶、灯锁的情况。视其损坏程度罚款50元。如因工作人员不负责任而造成透气孔漏液等情况, 给予充电工罚款30元。
八.如因特殊情况将矿灯损坏, 应由使用人所在单位出示证明, 并由矿调度室、安监部门认可后报机电科, 否则按原价赔偿。
九.各单位应把调出人员的灯牌收回, 并及时交矿灯房, 否则造成后果要追查原单位领导责任。
十.各单位新增加人员需配发矿灯时, 应提前10天将人员名单、需矿灯数量报运转车间, 由机运转车间一安排。
矿灯智能充灯架管理规 定 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】
矿灯智能充电架（C T F102K(A)型开放式） 管理制度 本矿采用CTF102K(A)型（开放式）智能充灯架，是集矿灯充电、矿灯发放管理为一体的智能产品。 1、产品优点：充电采用发光指示，整机输入与输出电压有数值表指示，便于使用者观察使用。每盏矿灯都有具有电压，电流实时采样，电压比较，智能转换，短路自恢复保护的采集充电模块进行充电控制。充电时间短，充电效率高，充电过程中损耗少，能有效延长矿灯寿命。 通过自动数据采集，可以实现每一盏矿灯只有在达到额定值时才会恒流、恒压自动转换，确保每一盏灯的充电效果达到最好，最优。每个灯位内可同时放置矿灯和自救器。具有各自的插槽并配备相对应的锁具。 2、使用环境条件： 工作温度：（-20-45℃），储存温度：（-40-70℃），相对湿度：90％（40℃） 大气压力：（70-106）KP，无剧烈震动或冲击的地方，室内空气流通。 一、矿灯的报废制度? 1、旧矿灯需要报废的，由机电队提出申请，机电科组织鉴定，经矿分管领导同意后，进行处理。
2、机电科每季度对矿灯数量进行一次检查。根据领用数量、报废数量，查清在用矿灯数量。因管理不严，造成矿灯丢失的，对灯房按矿灯原值进行罚款。 二、在用矿灯的管理制度 1、在用矿灯由机电科矿灯房集中统一管理。经常使用矿灯的人员实行专人专灯、固定充电架管理。 2、对充电工要划分责任区，实行“五包”，即：包矿灯完好、包矿灯维修、包矿灯架卫生、包收发、包矿灯架上矿灯摆放整齐。 3、矿灯领用办法：按固定的充电架及编号进行自取，自放。 4、用灯人要爱护矿灯，严禁摔打和私自拆卸矿灯及人员定位识别卡，否则按“三违”处理。 5、充电工应经常检查矿灯完好情况，发现不完好或红灯的，应及时处理。 6、用灯人在矿灯规定的使用时间（12h）内出现红灯或灭灯时，上井后要及时通知充电工进行修理。连续2天出现红灯得不到处理时，应向机电科汇报。? 三、矿灯智能充电架灯架管理制度： 1、充电房内清洁卫生，窗明几净，无杂物、无油垢、无灰尘、无积水。充电架布置整齐、安装牢固、布线整齐。工具、材料、配件存放整齐，帐物对照。? 2、矿灯、充电架进行编号，充电架有设备管理责任牌和完好标志牌（内容包括设备名称、型号、完好状况、主要技术参数、包机人等）。矿灯完好率应在95%以上，完好矿灯总数应大于常用矿灯人数10%。? 3、灯头破裂、灯头圈松动、玻璃破裂、灯头密封不严、灯锁失效的，按失爆处理，落实到责任人，并按规定联责班长、队长。?
施工管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
施工管理制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 施工管理制度 1、负责单项工程设计人员, 必须在该工程开工前30天, 将设计图纸呈报有关单位并审批完毕, 否则罚设计人员50-100元。 2、负责所管区队的技术主管, 要求区队技术员必须在单项工程开工前10天, 呈报施工规程及相关措施, 否则罚主管技术员50元, 区队技术员100元。 3、主管技术员负责所辖施工区队的作业规程及安全技术措施的审批, 规程审批不严不细, 出现技术问题罚主管技术员100元。 4、主管技术员必须经常深入井下, 监督检查区队施工, 未经常深入井下, 致使管理出现漏洞, 区队未按设计施工, 罚主管技术员200元, 区队三大员各500元。 5、由于主管技术员, 对工作面的变化未采取正确技术指导, 罚主管技术员100元。 6、各区队主管技术员必须对施工区队质量认真负责验收, 否则每次罚主管技术员100元。
7、如有特殊情况必须向主管领导说明。
矿灯使用管理规定 为进一步加强矿灯的使用管理，提高矿灯的完好率，特制定本管理规定。 一、职责界定 （一）技术服务项目部通防工区 1.负责矿灯房的日常管理，卫生清扫工作。 2.负责新灯的发放，矿灯的检查、维修、保养工作。 3.负责矿灯编号，建立矿灯使用管理台帐。 4.负责矿灯更新计划、领用以及报废的管理工作。 （二）技术服务项目部通防科 1.负责管理矿灯人员的监管以及日常的管理。 2.保管各种合格证件（产品合格证、生产许可证、防爆合格证、煤矿矿用产品安全标志）。 （三）综合项目部机运组 1.负责矿灯完好的检查以及业务指导工作，负责矿灯完好率的统计。 2.负责监督矿灯的维修、保养，对矿灯修理质量严格进行考核。 （四）使用单位（包括井上下所有使用矿灯的单位） 1.经常使用矿灯的人员必须有专人、专灯、专架，严禁借给他人使用。 2.凡在井下工作的人员及经常下井的工程技术人员和行政管理人员都配发专用矿灯，并固定充电架；临时下井工作和外来人员由矿调度室出据证明，交矿灯房领取机动矿灯。 3.严禁发放的矿灯作其它用途。 二、相关规定 矿灯的管理和使用必须严格按《煤矿安全规程》第471条、第
472条执行。 1.技术服务项目部通防工区要指定一名工长分管矿灯的管理，制定内部管理制度，并严格进行落实；工区管理人员每旬对矿灯房不得少于一次检查，对发现的问题提出处理意见，并规定处理完成日期，按时复查验收。 2.综合部机运组指定人员负责矿灯的管理，并每月抽查矿灯完好情况，统计矿灯的完好率。 3.矿井使用的矿灯必须“三证一标志”（生产许可证、产品合格证、防爆合格证、煤矿矿用产品安全标志）齐全，应尽量使用双光源、冷光源矿灯，严禁使用假冒伪劣矿灯。 4.充电架以及矿灯保持清洁，无脏杂物。 5.台帐、记录齐全，摆放整齐。 6.充电工每天交接班时对充电设备及矿灯进行一次详细的检查，如有问题及时处理。 7.维修工每旬必须对矿灯房内所有充电设备及线路进行一次全面检查并作好原始记录。矿灯和充电设备严格按说明书规定实行定期检修。 8.对超期使用的矿灯，充电工要作好原始记录，及时更换。发出去的矿灯保证连续使用11小时。 9.矿灯房值班人员对待修矿灯作好记录，并及时检修处理，对交回的矿灯必须认真检查，发现损坏的矿灯应查明原因，是人为因素按规定赔偿。 10.每月底矿灯房值班人员对矿灯使用情况、材料消耗情况进行统计，并将原始记录交通防工区存档。 三、考核及矿灯损坏赔偿 1.工区内部管理制度不健全，对工区区长、分管人员罚款50元。
物资采购管理规定 第一章总则 第一条为规范公司的物资采购行为，加强物资采购监管，降低物资采购成本，确保生产物资供应，保障正常生产秩序，特制定本规定。 第二条本规定是公司物资采购管理行为的基本准则。 第三条本规定所指物资为各煤矿的生产用设备、配件、辅助用设备、机物油料、五金、日杂、低值易耗品、劳保用品、办公用品、建材等。 第四条树立诚信经营，供需双赢的思想。坚持“货比三家”的采购原则。通过比品牌、质量、价格和服务的方式，优化物资供应渠道。 第二章物资采购机构的设置和职责 第五条公司成立供应部，各煤矿下设供应科或在综合科内配备相对固定的专（兼职）计划采购员，负责协调本矿物资计划和采购工作。 第六条供应部的职责 一、负责指导各矿制定物资计划采购、物资保管、出入库管理制度和各岗位职责； 二、负责对各煤矿计划采购员各项业务工作的指导和监督； 三、负责公司物资采购计划的编制，审定、采购合同的签订以及各矿物资仓储管理的指导； 四、负责物资采购的询价、议价、比质、比价和采购工作； 五、负责按计划和采购程序按时、按质、按量采购各矿申购的各类生产物资； 六、负责联系落实采购物资的运输和提货事宜。 七、负责定期组织各矿清理废旧物资和闲置报废设备，向公司提出处置报告，盘活资产。 第七条各煤矿计划采购员的职责 一、负责本矿各类物资的计划申报、货物提取、入库验收； 二、负责本矿物资仓储、领用发放的管理，做到出入库准确无误； 三、负责对保管员的管理和监督； 四、负责公司《物资采购管理规定》在本矿的落实与执行； 五、负责本矿供货信息的沟通和反馈，确保生产的正常进行； 六、负责管辖范围物资仓库内的卫生与安全工作。 第八条物资采购遵守的原则 一、未经审核批准的申购物资一律不得采购； 二、库房内备用品及闲置物资应首先使用；
充灯房管理制度 为了方便职工使用矿灯、自救器，便于我矿更好地管理，确保自充灯房有序运行，特对充灯房做出以下规定： 1、灯房设为专人、专灯、自救器，由本人自己取灯和还灯、充电。 2、领取矿灯和归还矿灯，要按照指定路线，排队领取、归还。 3、进入充灯室人员要文明礼貌，不得在充灯室内大声喧哗，不得嬉笑打闹，不得长时间逗留。按照操作规程领取、归还自救器和矿灯（自救器在里，矿灯在外）。 4、矿灯和自救器实行专人专用，严禁转为他人使用。 5、禁止闲杂人等进入充灯室内。 6、矿灯的管理和使用应遵守下列规定： ⑴矿井完好的矿灯总数，至少应比经常使用灯的总人数多10%。 ⑵矿灯应集中统一管理。每盞矿灯必须编号，经常使用矿灯的人员必须专人专灯。 ⑶矿灯应保持完好，出现电缆破损、亮度不够、灯锁失效、灯头密封不严、灯头圈松动、玻璃破裂等情况时，严禁发放。发出的矿灯，最低应能连续正常使用11小时。 ⑷严禁使用矿灯人员拆开、敲打、撞击矿灯。人员出井后（地面领用矿灯人员，在下班后），必须立即将矿灯交换灯房。 ⑸在每次换班2小时内，灯房人员必须把没有还灯人员的名单报
告矿调度室。 ⑹矿灯必须装有可靠的短路保护装置，充电装置应有可靠的充电稳压装置。 7、使用人员要爱护矿灯、自救器，严禁丢失损坏矿灯、自救器，下班后要及时将矿灯、自救器上架。 8、矿灯丢失，使用者和当班充灯工各罚款200元，自救器丢失每人各罚款100元。 9、在日常检查中若检查出灯架上的矿灯自救器卫生差，矿灯使用者及当班充灯工各罚10元。 10、违反以上各条款的，符合《矿灯、自救器损坏赔偿制度》有关条款的灯房人员有权对当事人按照《矿灯、自救器损坏赔偿制度》处罚款，其它条款给予10-200元的罚款，罚款由当事人交于财务科。情节特别严重的上交矿上处理。
关于印发《宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行）》的通知 矿属各单位： 现将《宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行）》印发给你们，请认真组织学习，贯彻执行。 附件：1. 宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行） 2.制度管理框架业务领域说明 3.标准制度模板 4.制度编写规范 5.制度管理工作评价标准 任家庄煤矿 二〇一三年元月十六日 宁夏宁鲁煤电有限责任公司任家庄煤矿制度管理办法（试行） 第一章总则 第一条为建立健全我矿制度管理体系，提升制度管理
水平，依据《神华宁夏煤业集团有限责任公司制度管理办法（试行）》（神宁办〔2011〕280号），制定本办法。 第二条本办法所称“制度”，是指我矿为完成组织目标、维系组织稳定，针对生产经营及管理活动制定的具有普遍约束性、反复使用性、权利义务并存的行为准则。 本办法所称“制度管理体系”是指我矿为实现制度管理规范化、体系化目标，保证制度对业务运行的有效支撑而搭建的一系列管理内容、方法及工具，包括制度管理的组织体系、管理框架、管理制度与流程、制度模板等。 第三条制度管理遵循以下原则： （一）体系化原则：各项制度层级、边界清晰，相互协调，有机统一； （二）规范化原则：严格遵循制度管理流程、履行制度管理职责； （三）标准化原则：统一应用制度管理框架、制度模板及其他相关规范。 第四条本办法适用于矿属各单位。 第二章组织与职责 第五条制度管理组织体系包括我矿的制度管理决策者、制度管理归口部门、制度主责部门。 第六条制度决策者包括矿党委会、矿长办公室、其他联席会议，以及矿领导。制度管理决策者负责制度管理工作的决策及制度的审批。 第七条经营科是矿制度管理的归口部门，负责矿制度管理工作，主要职责包括： （一）负责矿制度管理年度计划的编制、实施与总结； （二）负责督促矿相关业务领域制度的起草、专业性、规范性审核与培训； （三）负责制度管理规范化、信息化工具的应用与反馈； （四）协助集团公司开展本行业和相关业务领域制度的建设与优化； （五）协助集团公司制度管理体系的建设与优化工作，并贯彻应用； （六）负责矿其他制度管理日常工作。 第八条矿属各部门是本业务领域的制度主责部门，主要职责包括： （一）负责本业务领域制度的建设与优化； （二）负责本业务领域制度管理计划的编制、实施与总结； （三）负责本业务领域相关制度的起草，专业性、规范性审核与培训；
一、煤矿企业管理制度 根据集团公司确定的煤矿建设“六大阶段性目标”，和晋城公司2013年煤矿建设目标任务，要有计划、有步骤、有重点、分类别、分层次、分项目制定以下重点制度。 （一）煤业有限公司准则。煤矿企业的宗旨与目标：各煤矿是以集团公司为整合主体、市公司为二级责任主体、县公司为转型主体、煤矿是依法经营的法人股份有限公司。其使命是通过依法经营，为山西煤销和地方发展做出贡献，为股东谋求资产保值增值，为员工谋求福利。追求的目标是在尽可能短的时期内实现企业的良好运营和科学发展，不失时机地把企业打造成经营规范、管理科学、文化先进、安全高效且具有竞争力的企业，更追求质量效益与社会责任的综合平衡以及企业的可持续发展。核心价值观：安全生产和安全管理是煤炭企业成长的重要保障，“融入、聚力、务实、创新”是我们企业文化的核心理念；“崇尚安全、敬畏生命、行为规范、自主保安”是我们安全文化的灵魂；“一盘棋、一家人、一件事”是我们企业文化的精髓；“和容、兴安、开拓、奉献”是我们的煤炭精神。基本经营目标：经营目标就是充分利用现有资源、实现安全生产、保证可靠质量、形成煤炭产业。经营基本思路：增长利润、开源节流。成本管理体系的建立、合理的成本控制目标的确定是企业健康成长的重要手段。人力资源管理目标与准则：建立一支素质比较高、专业比较强、技术比较硬、文化有层次、团结有协作的高效团队。在公开、公正、公平的原则指导下，建立适合晋城公司煤矿企业发展特点的人力资源管理体制，其核心就是
建立职能完备的人力资源中心，包括计划管理、岗位设计、薪酬管理、考核考评、素质培训等方面。 （二）煤矿企业管理制度。根据目前煤矿的生产建设情况，可以先建立一些当前必须要的制度，随着煤矿建设的转型和生产矿井的需要，要有计划的补充和完善后续制度。市公司要出台一些制度建设的指导性意见，促进各煤矿制度形成的一致性、严肃性和可操作性。煤矿企业的管理制度主要有：组织机构设置，领导职责分工，部门工作职责，现代信息化系统运行管理制度，工作失职追究制度，考勤请假管理制度，节水节电管理制度，构建“四好”领导班子若干规定，请示报告制度，合同管理办法，招投标管理办法，质量、环境、职业健康安全管理办法以及煤矿行政管理制度，人力资源管理制度，煤矿经营管理制度，煤矿财务管理制度（包括经营计划与资金管理、利润管理、财务控制、财产管理、税收管理、会计管理、投资管理、财务部门责任制和相应处罚规定），计划供应管理制度，后勤服务管理制度和安全保卫管理制度等方面的内容。 二、煤矿组织建设制度 （一）党组织工作制度。党组织中心组学习制度，“三会一课”制度，党员组织生活会和党员领导干部民主生活会制度，新闻宣传工作制度，党政领导班子党风廉政建设责任制，党员领导干部党风廉政建设责任制落实考核办法，信访接待制度，效能监察工作制度，“三重一大”决策制度，廉政谈话制度，廉洁从业若干规定，团组织工作制度，
矿灯管理和使用制度 1、矿灯完好率在95%以上，而且完好矿灯总数应大于使用量的10%，红灯率低于0.5% 2、每盏矿灯必须编号，经常使用矿灯的人员必须专人专灯。每次发灯必须将领灯人姓名和灯牌号登记在册，以备查阅。 3、每盏矿灯应保持完好，出现电池充不住电、亮度不够、电缆损坏、灯锁失效、灯头密封不严、灯头圈松动、玻璃破裂、矿灯失爆等情况严禁发放。 4、矿灯必须有可靠的短路保护装臵，高瓦斯矿灯应装有短路保护器。 5、使用人严禁随意拆卸、敲打、撞击矿灯，使用人员出井后须立即将矿灯交还充灯室，并保证完整无损。如发现超过24小时矿灯仍未交回，充电工应立即将未交矿灯人员姓名汇报给机电科，机电科落实后，如无特殊原因，对未交灯者罚款50元，工队领导罚款100元。 6、所有工队新录用人员必须先到安全科备案后方可到机电科办理矿灯、自救器领用手续，并交矿灯、自救器压金300元，否则机电科不予办理灯牌。 7、所有领灯人员必须凭领灯牌领灯，无灯牌者不予发放。对私自发放者，发现一次，罚款20元。 8、临时借灯者，必须持机电科签发的借灯证，方可发放。如机电科长没在，可由机电矿长或调度室主任代签。否则，每发现一次，罚发灯者20元。 9、对辞职不干者，要及时到机电科办理退灯手续，并将灯牌交回。否则，对不交灯牌者罚款20元，如职工已离矿，由工队领导代
交。 10、所有职工必须加倍爱护自己的矿灯，如发现矿灯损坏，首先将该人姓名登记，然后汇报机电科。经鉴定，对因人为损坏矿灯者，损坏一盏，赔款200元。 11、灯牌要妥善保管，如不慎丢失，要即时和灯房打召呼补灯牌。捡到灯牌者，要即时交回灯房，如发现拿别人灯牌冒领灯者，发现一次，罚款200元。 12、机电科每半月检查一次灯房，对丢失灯又找不出责任人者由充电工按矿灯原价赔偿。对不按管理制度发放矿灯者，发现一次罚款50元。
第一章矿灯管理制度（材料管理） 第一节矿灯的领用 第一条新矿灯出库领取，由机电一队开具领料单，经机电科审批登记后领取。 第二条新矿灯领出后，由机电一队负责编号、充电和发放。 第三条新矿灯编号后，应逐一登记灯号、初充电时间、矿灯去向、用灯人姓名及相关信息，并报机电科备案。 第二节旧矿灯的报废 第一条旧矿灯需要报废的，由机电一队提出申请，机电科组织鉴定，经矿分管领导同意后，进行处理。 第二条矿灯不到使用期限报废的，对机电一队罚款50元/盏；使用期限超过19个月的，每盏奖励机电一队50元。 第三条机电科每季度对矿灯数量进行一次检查。根据领用数量、报废数量，查清在用矿灯数量。因管理不严，造成矿灯丢失的，对机电一队按矿灯原值进行罚款。 第三节在用矿灯的管理 第一条在用矿灯由机电一队矿灯房集中统一管理。经常使用矿灯的人员实行专人专灯、固定充电架管理。 第二条对充电工要划分责任区，实行“五包”，即：包矿灯完好、包矿灯维修、包矿灯架卫生、包收发、包矿灯架上矿灯摆
放整齐。 第三条矿灯领用办法：按固定的充电架及编号进行自取，自放。 第四条用灯人要爱护矿灯，严禁摔打和私自拆卸矿灯及人员定位识别卡，否则按“三违”处理。 第五条充电工应经常检查矿灯完好情况，发现因使用不善造成灯头或灯线局部损坏或不完好的，对使用人罚款50元；电池盒破裂的，对使用人罚款100元（由灯房将开具罚款单，报机电副矿长审批后执行）。 第六条用灯人领用矿灯时，应检查矿灯是否完好，发现不完好或红灯的，应及时交充电工处理或更换。 第七条用灯人在矿灯规定的使用时间（12h）内出现红灯或灭灯时，上井后要及时通知充电工进行修理。连续2天出现红灯得不到处理时，应向机电科或安检科汇报。 第八条矿灯丢失的，责任人按领用新灯程序补交费用（按矿灯原值处罚），按程序领用矿灯。 第九条取灯钥匙丢失需补办钥匙时，由灯房负责人出具证明到机电一队开具补办钥匙费20元的通知单后，可补发新钥匙。 第十条用灯人上井后应及时交灯。充电工接班后2小时内应统计上班没有交回矿灯人数及人员，由带班组长统一汇报到队部联系催交，并将名单报调度室，调度室应根据名单逐一落实。经核实后，对私自不交者，按每盏每天50元进行罚款。超过5
矿灯管理制度 第一条灯房超市化管理 （一）矿灯超市设专人专灯、专用自救器，矿灯由使用人员本人取灯、交灯及充电，严禁转借他人使用。 （二）外来参与矿井建设单位的人员使用我矿提供的矿灯、自救器及其相关箱柜的电磁钥匙实行抵押金制度。使用人员初次领取矿灯钥匙前需交抵押金，抵押金由矿财务科统一收取，并开具三联收据，其中第一联收据交给使用人员保存，第二联交管理单位保存，管理单位收到收据后发放矿灯、自救器及钥匙，第三联（底联）与所收抵押金由矿财务科保存。抵押金退还时持抵押金收据经相关管理单位确认无问题签证后到财务科领取抵押金。矿灯、自救器使用人离矿时因抵押金收据丢失时，必须由所在原单位出具证明后到财务科退还抵押金。 1、抵押金收取范畴：矿属员工及外来检查人员使用矿灯、自救器者不交抵押金；凡是来我矿施工的单位，如安装公司、注浆队伍等使用我矿提供矿灯、自救器等须交抵押金。 2、抵押金收取金额：矿灯箱柜钥匙50元/把，矿灯150元/盏，自救器200元/个。 （三）入井人员和升井人员存取灯时必须严格按照划定路线行走，不准自行改变行走路线。 （四）升井人员矿灯充电前，必须将矿灯和自救器擦干净，不准将带有油污、灰尘、泥浆和水滴的矿灯和自救器放入灯架柜内，否则，对使用人罚款20元/台。
（五）矿灯箱柜内只能存放矿灯及自救器，不得存放其他物品。 （六）严禁撬开箱柜取灯，否则对责任人罚款500元；严禁使用钥匙试开他人箱柜，否则，按偷盗论处，移交矿处理。 （七）矿灯、自救器如有问题，使用人员应交于灯房超市管理人员维修或更换，严禁个人打开矿灯或自救器；如有问题及时向机运队维修人员反映及时维修，严禁强行开柜门。 （八）矿灯使用人员升井后应及时将矿灯和自救器上柜充电，并锁住柜门。 （九）非维护人员严禁触摸控制开关及摄像头等，更不得破坏灯房内设备、设施，否则，对责任人罚款500元，情节严重的移交保卫科处理。 （十）进入灯房要文明礼貌，保护好环境卫生，不得摸脏墙壁，随手乱丢纸屑、食品袋等杂物。 （十一）严禁在灯房内大声喧哗、打玩嬉闹和长时间逗留。 （十二）矿灯管理人员在巡检中发现矿灯、自救器损坏等现象，按照《矿灯损坏赔偿管理制度》，《自救器使用维护管理规定》相关条款对使用人员进行处罚。 第二条矿灯、自救器使用取放管理 （一）对职工实行专人专灯专用自救器，职工取用矿灯、自救器时，必须携带本人的钥匙，严禁他人代取矿灯、自救
矿灯管理制度 为了加强矿灯的管理，更好的为生产建设服务，特制定本制度。 1、矿灯发放制度 （1）、发灯检查制 ①灯头亮度不够或“眨眼”者不发。 ②充电不足、充电时间不够者不发。 ③电缆线破损者不发。 ④灯头密封不严、灯头圈松动者不发。 ⑤灯头玻璃破裂者不发。 ⑥对矿灯的入井使用有疑问的不许发放。 （2）、收灯验收制度 ①认真检查灯圈、灯线、玻璃等各部件有无损坏。 ②矿灯使用者如无故损坏、丢失矿灯的按价赔偿。 2、矿灯交接班制度 （1）、接班人必须提前10分钟到灯房进行交接手续。 （2）、交接班时，交接双方必须共同对设备状况、环境卫生进行检查；对工具、材料、安全用具等进行清点，对各项记录进行检查，然后方可在交接班记录上签字。 （3）、交班人员必须对接班人员交清当班存在的问题和矿灯的使用、检修等情况。 （4）、交班人员必须详细如实填写矿灯考勤记录。 （5）、出现下列情况之一的，接班人拒绝接班，必须由交班人进行处理后方可接班： ①设备有问题弄不清楚。 ②矿灯、工具、材料、配件及安全用具数字不清、不全者。 ③记录不清。 ④卫生不好。 3、矿灯考勤制度 （1）、充电室值班人员每班应对发放的矿灯进行详细考勤，考勤应属实，矿灯号与考勤本号应一致。 （2）、矿灯考勤本应认真填写，字迹工整，月底对每盏矿灯的月累使用次数进行统计。 （3）、矿灯考勤本每月进行封存，每月对每盏矿灯的累计使用次数进行统计，汇总填入矿灯考勤表，以便掌握每盏矿灯的使用情况。
（4）、值班人员应本着高度负责的态度，对每盏矿灯进行认真考勤，做到日有考勤，月有汇总，年有累计。 （5）、值班人员在考勤过程中若发现乱填、乱写、考勤失真等不负责任者，一律进行加倍处罚。 4、其它规定 （1）、所有人员升井后，立即将矿灯交回灯房，对换班后两小时内未交回矿灯者，灯房管理人员应进行追究； （2）、发现所交回的灯有损坏者，不得发放灯牌，并按损坏程度进行处罚。
煤矿分类管理制度 一、矿井分类 我矿为一类矿井，属灾害不严重或有能力管控灾害的煤炭生产企业。 二、隐患的分类标准和程序 （一）按隐患种类可分为“一通三防”、水害、顶板、机电、提升运输、消防、安全管理和其他隐患。 （二）按隐患整改难易程度可分为A级、B级、C级。A级隐患：整改难度大，矿方解决不了，需上报县煤管办帮助组织整改；B级隐患：整改难度一般，区队解决不了，需由矿井统一组织整改；C级隐患：整改难度较小，需由区队组织整改。 （三）安全隐患分类表 分类 分级 A级 B级 C级 1、矿井通风能力不足
2、主扇风机性能达不到要求 3、矿井通风系统不合理 1、采区通风系统不完善 2、采区防尘系统不健全或供水达不到要求 3、巷道严重失修，进回风巷道断面不足而未及时处理的 4、采、掘面风量达不到要求 5、局扇安设位置不当吸循环风的 6、监控系统及断电装置不完善的 7、 1、不按规定安装和使用局扇，随意停电、停风，随意撕开风筒，风筒距离超过规定；临时停风地点不立即撤人、断电；不设栅栏提示警标的 2、采掘工作面煤尘超标 3、通风系统中出现单道风门或同时打开风门造成风流短路；通风设施质量低劣，跑漏风严重，主要进回风联络巷风门没有设联锁装置的 4、局扇无上架，风筒破口漏风严重，吊挂弯曲不直，接口无反压边 5、盲巷停风不按规定及时密闭的 1、奥灰水侵入
2、采区（复杂）老空积水 3、雨季洪水溃入井下 4、矿井供电线路、设备老化 1、三灰水的影响 2、钻空封闭不良 3、采区泵房排水能力不足 4、中央泵房水仓淤积严重 5、防水闸门失灵 6、迎头顶水掘进及上覆积水回采 1、不按规定对本矿的老空积水情况及相邻矿井的开采积水情况定期核查的 2、采掘工作面出现出水征兆未及时回报而又不采取果断措施确保安全的特除高应力区的开采 1、工作面初次放顶撤面，缺支柱严重 2、主要巷道严重变形（失修） 3、工作面悬顶超过规定 4、严重的软底与复合顶板工作面
财务管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
财务管理制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 财务管理制度 为了进一步完善经济责任制, 改善经营管理提高经济效益, 结合我矿的具体情况, 特建立财务制度如下: 一、会计核算: 1、认真执行主管部门颁发的统一规定的会计制度, 正确设置和运用会计科目, 保证会计凭证真实性和合法性, 真实反映经济活动情况。 2、帐面设置要全面地、系统地记录和反映经济活动的变化过程、不能以表代账, 记帐必须遵守规则, 保证记帐工作质量, 并及时清帐、对帐。 3、会计报表必须做到内容符合规定, 数字真实、计算正确、指标完整、报送及时、不弄虚作假。会计凭证、报表等要及时按年度归档。 4、会计人员调动工作必须办理业务交接手续, 并由会计主管移
交完毕方可变动。 二、成本管理和核算: 1、严格遵守成本开支范围和费用划分规定, 不得少记、漏记费用, 更不得任意扩大成本开支范围。 2、必须建立健全原始记录, 特别是人工材料、电力等都要有可靠真实的记录, 实行限额领料和部分承包, 搞好营建划分。 3、建立半年召开一次经济活动分析制度, 找出成本超降因素。及时向领导提供可靠有关资料, 协助领导完成各项经济指标。 三、固定资产管理及核算: 1、建立固定的资产总帐, 明细帐卡片管理, 大型单体设备要一卡一物, 做到帐、卡、物、表四一致。 2、必须按规定办理验收、调拨、转让、租借、报废手续, 建立设备的停用报告制度, 不使用的必须修好封存, 保证财产完整无缺。 3、按规定准确及时地搞好财产折旧和大修工作。 四、材料核算及管理: 1、有严格的材料稽核制度, 材料收入、发出、结存由稽核员进行核鉴, 并及时与财务帐核对, 做到帐、卡、物、表四相符。 2、实行储备资金归口下库管理, 防止超储积压, 缩短材料周围天数, 加速资金周转, 做到有水快流, 建立材料假退料制度, 取消小金
矿灯管理制度11 矿灯管理制度 为了进一步加强我矿的矿灯管理工作,提高矿灯的使用寿命,防止红灯入井和矿灯的丢失与损坏现象,确保入井人员的安全,以满足井下生产的需要,特做如下规定： 一、矿灯的内部管理： 1、加强对对矿灯房上岗人员的管理，加强技术培训，进一步加强职业道 德和劳动纪律的教育，做到优质服务，做到红灯、不完好和失爆的矿 灯不入井。（要求持灯人员注意检查） 2、由生调部机电组每月组织一次检查，季度考核。矿灯应实现以下目标： A、矿灯完好率达95%以上 B、消灭失爆 C、红灯率低于5%以下 3、因工作责任心不强，造成矿灯领用牌错误，对责任者罚款20元 4、发放的矿灯应符合矿灯完好标准要求，如有漏液、亮度不够、壳线损 坏、灯锁松旷、灯头卷松动等情况严禁发放使用，入井人员有权拒绝 领取，矿灯房人员必须及时检修和更换，如强行发放，一经发现罚款
50元。 二、矿灯损坏、遗失赔偿： 1、灯头部分 A、灯头壳损坏不能使用的赔偿30元 B、玻片及其它零部件损坏赔偿10元 2、灯头绕线损坏的赔偿10元 3、矿灯电池损坏的赔偿70元 4、整个矿灯损坏的（包括丢失）赔偿200元 5、凡损坏部分，属个人责任的，均按赔偿部分价格加15%管理费一并执 行。 6、私自拆卸矿灯更换电池、盗卖矿灯者，一经发现查实罚款300元。 三、矿灯牌的管理： 1、凡丢失矿灯牌，失主应及时通知矿灯房值班员挡灯。如通知迟缓，矿 灯已发出，则由丢失灯牌的失主按丢失矿灯给予赔偿，并及时申请补办灯牌 2、凡补办灯牌者按50元/块收取工本费与管理费 四、其它 1、为了确保采掘（含瓦检员、放炮员、救护队）作业人员的矿灯使用，
煤矿灯房管理制度
充灯房管理制度 为了方便职工使用矿灯、自救器，便于我矿更好地管理，确保自充灯房有序运行，特对充灯房做出以下规定： 1、灯房设为专人、专灯、自救器，由本人自己取灯和还灯、充电。 2、领取矿灯和归还矿灯，要按照指定路线，排队领取、归还。 3、进入充灯室人员要文明礼貌，不得在充灯室内大声喧哗，不得嬉笑打闹，不得长时间逗留。按照操作规程领取、归还自救器和矿灯（自救器在里，矿灯在外）。 4、矿灯和自救器实行专人专用，严禁转为他人使用。 5、禁止闲杂人等进入充灯室内。 6、矿灯的管理和使用应遵守下列规定： ⑴矿井完好的矿灯总数，至少应比经常使用灯的总人数多10%。 ⑵矿灯应集中统一管理。每盞矿灯必须编号，经常使用矿灯的人员必须专人专灯。 ⑶矿灯应保持完好，出现电缆破损、亮度不够、灯锁失效、灯头密封不严、灯头圈松动、玻璃破裂等情况时，严禁发放。发出的矿灯，最低应能连续正常使用11小时。 ⑷严禁使用矿灯人员拆开、敲打、撞击矿灯。人员出井后（地面领用矿灯人员，在下班后），必须立即将矿灯交换灯房。 ⑸在每次换班2小时内，灯房人员必须把没有还灯人员的名单报告矿调度室。
⑹矿灯必须装有可靠的短路保护装置，充电装置应有可靠的充电稳压装置。 7、使用人员要爱护矿灯、自救器，严禁丢失损坏矿灯、自救器，下班后要及时将矿灯、自救器上架。 8、矿灯丢失，使用者和当班充灯工各罚款200元，自救器丢失每人各罚款100元。 9、在日常检查中若检查出灯架上的矿灯自救器卫生差，矿灯使用者及当班充灯工各罚10元。 10、违反以上各条款的，符合《矿灯、自救器损坏赔偿制度》有关条款的灯房人员有权对当事人按照《矿灯、自救器损坏赔偿制度》处罚款，其它条款给予10-200元的罚款，罚款由当事人交于财务科。情节特别严重的上交矿上处理。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 煤矿班组管理制度(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
煤矿班组管理制度(新版) 第一章总则 第1条班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有十分重要的意义。为做好XX煤矿的班组管理工作，特制是本条例。 第二章组织领导 第2条各分会都要制订班组目标、措施，并组织实施，定期检查难以。同时，纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位，不能参加班组验收评比，工会根据班组建设需要分：合格、先进、优秀、红旗四级，组织班组升级竞赛。按《班组升级赛验收细则》考核。70—80分为合格班组；81—90为先进班组；90分以上为优秀班组；在优秀班组中选树红旗班组。
第3条矿成立班组管理领导委员会，由工会主席任主任，副主席任副主任，各分会主任为委员。班组管理办公室设在工会，张景平负责班组管理的日常工作，各分会班组管理小组，分会班组长。 第4条班组内部要设“二长五大员”，即：班组长，工会小组长，民主管理员，政治宣传员，群监青岗员，经济核算员，生活福利员。两长五大员应由民主选举产生，任期二年，可连选连任。对选举产生的“两长五大员”，分会不经半数以上工人的同意，不得任意调整撤换。五大员可以连任。 第5条“两长五大员”的条件：①有较高的思想觉悟和技术业务知识；②有一定的组织管理能力，工作以身作则；③团结同志，有一定文化水平；④识大体，顾大局，民主意识强。 第6条群监员青岗员享受班组长同等经济待遇； 第7条班组实行区队领导下的班组长负责制，工会小组长和五大员要各负其责，密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。 第三章班组培训 第8条提高“二长五大员”的政治素质和管理水平，是班组建
煤矿建立现代企业制度后的安全生产管理示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
煤矿建立现代企业制度后的安全生产管 理示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 我国经过24年的深化改革，已基本完成了社会主义市 场经济体制的建立。云南煤炭行业按照省政府对十个行业 的整合思路，建立起以后所煤矿为“龙头企业”的云南东 源煤业集团公司，完成了云南煤炭现代化企业制度的创 立。云南煤炭将按照市场经济的要求和谋求盈利最大化的 目标运作。企业内部过去行使(政府)安全监察职能将分离出 去。政府部门已经不直接管理企业生产经营，对企业安全 的管理也转换为监督执法，这种监督主要是运用法律手 段，查处安全生产中的违法行为。然而，煤矿是一个自然 灾害严重、事故易发的行业，在政企分开，追求经济利益 最大化的过程中，如何搞好安全生产，这是煤炭企业所必
须解决好的问题。 一、提高认识，增强管理人员的安全责任感 “安全第一，预防为主”是党和国家的一贯方针。我国是人民民主专政的社会主义国家。人民当家作主，人民的利益高于一切，是党和国家的社会主义本质的集中体现，自新中国成立以来，党中央国务院一直重视安全生产工作，确立了“安全第一，预防为主”的安全生产方针。近年来，江泽民等中央领导同志高度关注安全生产工作，先后作出了i00多条有关指示批示。江泽民明确指出：安全生产“责任重于泰山”。要求各级党委政府、企业把安全生产摆到重要日程上，加强领导，采取有力措施预防和遏制住事故，减少人民群众生产财产损失，促进社会稳定、经济发展。
目录 一、矿灯工操作规程 二、矿灯防爆检查制度 三、矿灯工交接班制度 四、矿灯工岗位责任制 五、矿灯领用发放考勤制度 六、矿灯损坏赔偿制度 七、领导干部上岗查岗制度 八、消防责任制 九、巡回检查制度 十、定期检查、维修和更新制度 十一、班组考核制度 十二、矿灯房应急预案
矿灯工操作规程 一、一般规定 1、矿灯工必须熟知矿灯的结构性能和工作原理，能独立操作，经考试合格后方可上岗操作。 2、矿灯应统一编号，实行专人专灯、固定充电架，集中管理。 3、矿灯充电工必须严格遵守本规程。 二、操作前的准备工作 1、矿灯充电室内温度应保持在15—25℃之间，并应保持干燥，通风良好。灯房内设有灭火设备，室内禁止烟火。 2、充电架应保持清洁，每天应擦拭一次。 三、操作 1、充电范围 该KL4LM(A)型矿灯无需初充电，正常充电后即可使用。该型矿灯安装有充电转换电路，可使用恒压型充电设备充电，充电电压范围为 4.5V-10V，最合适电压应控制在5.5V左右。充电开始时，电流表指示不大于0.8A，充电结束时，充电架电流表指示应小于0.1A。 2、充电步骤 （1）将矿灯灯头充电插孔插到充电架上的充电插头上，按顺时针旋转180度，直到固定位置，电路接通。如充电指示器有指示，则表示充电正常。充电开始时电流表指示不大于0.8A。 （2）日常充电时间：正常充电时间约8-10小时，充电结束时，充电电流指示应小于0.1A。此时可将灯头逆时针旋转180度，然后将矿灯从充电架上拿下。 2、注意事项： （1）在充电过程中充电电压比LED光源工作电压高，容易烧坏LED光源，因此充电时应关闭灯头开关。 （2）对一般经过正常放电的矿灯，在充电开始时，其充电电流约在0.8A，由于放电情况不同，因此充电电流会有所差异。但如个别蓄电池的充电电流特别小，则应仔细检查充电回路内各接触点是否接触不良。
矿灯房各种管理制度 十矿机电二队
目录 一、灯房优质服务公约————————————3 二、矿灯工岗位责任制————————————4 三、矿灯工操作规程—————————————5-6 四、矿灯架维修工岗位责任制—————————6 五、矿灯房矿灯检查、检修、更新制度—————6 六、矿灯房交接班制度————————————7 七、矿灯领、发灯考勤制度——————————7-8 八、矿灯日常充电操作规程——————————8 九、矿灯初充电操作规程———————————8-9 十、硫酸管理制度——————————————9 十一、矿灯房防火制度————————————9-10 十二、班组民主管理制度———————————10-11 十三、矿灯使用管理的几项规定————————11-12 十四、岗位练兵制度—————————————13-14 十五、矿灯房创建学习型班组活动交流与措施——14-15 十六、平煤员工行为“六规范”————————15 十七、“三德”教育————————————— 15-16 十八、平煤集团“十大理念”—————————16 十九、十矿企业精神————————————16-17 二十、矿灯房愿景规划———————————17 二十一、矿灯房女职工园地———————————17-18
二十二、服务意见窗口质检员岗位标准————18-19 二十三、矿灯房各窗口矿灯包修、发放检查一览表 ————————————19-21 二十四、矿灯房充电架包修检查、检修一览表—22 二十五、矿灯房矿灯更换表—————————23 二十六、矿灯房管理制度---------------------24 二十七、矿灯零件丢失、损坏价格表-----------12-13
矿灯使用管理规定 为进一步加强矿灯得使用管理,提高矿灯得完好率,特制定本管理规定、 一、职责界定 (一)技术服务项目部通防工区 1.负责矿灯房得日常管理,卫生清扫工作、 2。负责新灯得发放,矿灯得检查、维修、保养工作。 ３、负责矿灯编号,建立矿灯使用管理台帐、 4.负责矿灯更新计划、领用以及报废得管理工作。 (二)技术服务项目部通防科 1。负责管理矿灯人员得监管以及日常得管理。 ２。保管各种合格证件(产品合格证、生产许可证、防爆合格证、煤矿矿用产品安全标志)。 (三)综合项目部机运组 １.负责矿灯完好得检查以及业务指导工作,负责矿灯完好率得统计、 2。负责监督矿灯得维修、保养,对矿灯修理质量严格进行考核。 (四)使用单位(包括井上下所有使用矿灯得单位) １.经常使用矿灯得人员必须有专人、专灯、专架,严禁借给她人使用。 ２、凡在井下工作得人员及经常下井得工程技术人员与行政管理人员都配发专用矿灯,并固定充电架;临时下井工作与外来人员由矿调度室出据证明,交矿灯房领取机动矿灯、 3、严禁发放得矿灯作其它用途。 二、相关规定 矿灯得管理与使用必须严格按《煤矿安全规程》第471条、第
472条执行。 1.技术服务项目部通防工区要指定一名工长分管矿灯得管理,制定内部管理制度,并严格进行落实;工区管理人员每旬对矿灯房不得少于一次检查,对发现得问题提出处理意见,并规定处理完成日期,按时复查验收。 2。综合部机运组指定人员负责矿灯得管理,并每月抽查矿灯完好情况,统计矿灯得完好率。 3。矿井使用得矿灯必须“三证一标志"(生产许可证、产品合格证、防爆合格证、煤矿矿用产品安全标志)齐全,应尽量使用双光源、冷光源矿灯,严禁使用假冒伪劣矿灯、 4、充电架以及矿灯保持清洁,无脏杂物。 5、台帐、记录齐全,摆放整齐、 6.充电工每天交接班时对充电设备及矿灯进行一次详细得检查,如有问题及时处理。 7、维修工每旬必须对矿灯房内所有充电设备及线路进行一次全面检查并作好原始记录。矿灯与充电设备严格按说明书规定实行定期检修。 8.对超期使用得矿灯,充电工要作好原始记录,及时更换。发出去得矿灯保证连续使用1１小时、 9、矿灯房值班人员对待修矿灯作好记录,并及时检修处理,对交回得矿灯必须认真检查,发现损坏得矿灯应查明原因,就是人为因素按规定赔偿。 10、每月底矿灯房值班人员对矿灯使用情况、材料消耗情况进行统计,并将原始记录交通防工区存档、 三、考核及矿灯损坏赔偿 1、工区内部管理制度不健全,对工区区长、分管人员罚款50元。