汇丽幼儿园2019年第一学期园务计划
一、情况分析
（一）现状概述
上学期，我园聚焦健康教育，围绕基础性课程和积极心理健康教育开展了教科研实践研究，重点对角色游戏中教师对幼儿替代行为、情绪情感的解读能力，成功申报了区级重点课题“借助成长档案评价3-6岁幼儿积极心理品质发展的行动研究”，并围绕喜悦进行理论学习和实践研究；教师们依据“生活习惯和自理能力”指标对幼儿进行测评，依据测评结果有针对性进行指导。针对孩子现状开展了蔬菜节健康教育主题月活动，并继续在中大班实施paths课程和比比课程。幼儿园荣获普陀区第十九届文明单位。
（二）优势分析
1、重视健康教育。学校重视健康教育，一方面借助课题研究内容开展幼儿积极心理的学习和实践，提高教师识别指导的能力，培养幼儿良好的心理品质；另一方面借助健康教育主题月活动帮助教师全方位的掌握健康教育的内涵，促进孩子家长健康理念和健康知识；还通过保健进课堂、消防日等开展专门的教育活动，宣传各类健康教育知识。
2、依法治校活动持续深入开展。自成为上海市依法治校示范校以来，坚持每个学期开展依法治校四个一活动。围绕法治教育、垃圾分类，从家园，教师，幼儿层面开展各类活动，帮助各类人员学法懂法，建立理念，在行为上落地。
（三）面临的挑战
1、人员的更新需要尽快熟悉岗位。本学期在教师、保育员、营养员层面都有不同人员的更新，而人员的更新会造成对课程、规范操作的重新熟悉和掌握，需要加强对这些人员的岗位培养，熟悉汇丽的课程，规范操作。
2、接受督导任务。本学期我园将接受普陀区人民政府教育督导室的督导检查，我们将以督导为契机，对学校办园目标的达成，对教师实施课程的情况进行自查，以此进一步提高教师执行课程的能力，在督学帮助下进一步提高办园品质。
二、指导思想
依据教育科学发展观，坚持依法治校，深入开展健康教育，开展“文明在汇丽”的师德建设；聚焦队伍建设，聚焦教学研究，聚焦儿童视角，提升园长课程领导力和教师课程执行力，以问题导向、需求导向、
标准导向为出发点，提高办园品质，办好家门口的好幼儿园。
三、重点项目：积极心理健康教育
目标：通过课题研究提高和加强保教人员的观察指导能力；学校环境进一步凸显积极心理健康教育；完善健康教育资源库；家长满意度达95%。
1、对区级重点课题进行理论学习和实践研究。本学期通过对课题的开题论证，聆听专家对课题开展的意见并修改，以及围绕“责任”之核心概念，通过照片评价、幼儿作品评价、访谈评价等手段，来评价孩子在一日生活中“责任”的发展过程。重点加强幼儿的自我评价。
2、创设心理健康教育的环境和氛围。上学期在学校环境组的多次商量讨论下，利于暑期和开学初对学校门厅、走道、走道下面等多处进行环境的更新，并重点对班级心情墙的环境进行监控，更好的凸显我园心理健康教育，让环境能每天影响的幼儿和家长。
3、有效实施paths课程和比比课程。中大班实施paths课程，大班实施比比课程，教师借助青葱道机构进行培训学会研读教材，教师要利用环境的创设和个别化学习的契机，以及餐前、自由活动等契机泛化paths课程理念。
4、进一步宣教积极心理健康教育理念。利用家长学校、教科研活动、后勤会议时机，对全园家长、全园教工进行分层面的积极心理健康教育的培训，强化理念和具体做法，帮助教工学会观察和指导。
5、健康教育领导小组成员，基于教师的实践继续补充完善学校健康教育资源库，便于教师操作和借鉴。
四、领域目标以及举措
（一）管理工作
目标：有效落实“人人都是管理者”的理念理念，依法强园，继续落实精细化管理，完成督导评估工作和争创上海市安全文明校园工作。
1、调整条线工作负责人，帮助实施良好的运行。本学期由于教师中人员变动较多，因此在新进人来基本稳定情况下，调整更换了健康教育负责人、早教负责人和信息负责人，同时对工会委员、工会社团负责人员也进行了调整。将在园长和工会主席帮助下尽快适应条线工作，帮助她们学会自我反思。
2、落实精细化管理，园长和后勤组长对全园各岗位加强一日三巡，
加强对新进人员岗位熟悉的帮助，加强对日常工作的检查。园长和后勤组长的一日三巡重点关注教师交接班记录、教师遵守作息时间、幼儿生活自理能力以及生活、游戏、学习环节的三位一体，具体安排为各类人员遵守作息时间岗位熟悉（九月份）、幼儿生活自理（十月份）、区域运动以及运动游戏的开展（十一月）、三位一体工作（十二月）。
3、园长加强对工作进行重点检查，让各项工作常态化有效开展。重点内容为：教师案头工作（九月）、盥洗室环境（十月）、课前准备（十一月）、防寒保暖工作（十二月）、家园栏创设（一月份）等，确保通过重点检查能保障课程实施。
4、落实园长日常听评课。在听评课中重点关注教师有否站在儿童的视角去关注孩子的行为习惯、有否重视语言表达能力和探究精神、有否关注孩子的积极情绪体验。
5、继续帮助后勤组长独立实施后勤管理能力。多关注后勤组长的工作能力和工作现状，通过把关计划、现场案例指导点拨工作方法，来不断提高她的组织管理能力，帮助她反思积累工作经验。
6、开展依法治校四个一活动。围绕119消防日开展消防安全主题活动，分别在教师、幼儿、家庭中开展宣教和各类活动，提高大家的安全意识和自我保护能力。学校把依法治校的三大类活动汇编成教材。
7、提高信息平台的互动性和内容的多样性，提高宣传质量。由于负责人的更换，要帮助开展常规工作，每月完成信息上报，向家长进行积极的正面宣传，提高家长对普陀教育和汇丽幼儿园的信任度和美誉度。本学期重点围绕建国70周年、健康教育等工作。
8、成立争创上海市安全文明校园领导小组，对照指标逐一寻找学校的亮点和不足，落实整改，努力成为上海市安全文明学校。
9、落实安全保卫工作，确保孩子健康安全。落实白天校门的一门两岗，加强对门卫的监管，同时做好防病工作和消毒工作；落实消防定期维保；落实每周安全检查小组和家长代表对学校硬件设施、消防器械、技防设备的定期检查，落实夜间门卫每晚关闭楼层电路；对教工和孩子进行安全演练和保健进课堂，卫生保健要采用多种形式向孩子、家长、教工进行宣教，提高教工、孩子对安全卫生知识的认识，确保孩子在园的健康安全。
10、协助责任督学对学校的全面性督导。每月继续配合责任督学做好依法自主办学的监督指导，主动向督学汇报学校自主办园的各项工作实施开展情况，得到督学指导并及时整改，提高办园水平。
11、完成发展性督导任务。本学期接受普陀区人民政府的发展性督导
工作，以此为契机梳理学校办园目标的达成，通过督导寻找发展瓶颈，推动学校发展。
12、常态做好每日幼儿陪餐制度、扫黑除恶活动宣传排摸工作。通过微信宣传让家长教工知晓扫黑除恶工作的重视；尝试开展家长陪餐活动，征求更广泛人员对幼儿伙食的质量。
13、全力配合做好生活垃圾分类达标（示范）街镇的创建工作，定人定岗落实生活垃圾的规范处置，通过会议、宣教、各类活动、绩效考核等举措来促进落实垃圾分类的执行。
（二）校园文化
目标：让学校“三风”建设有成效，校园文化得以彰显，争创新一轮普陀区第二十届文明单位。
1、校园环境凸显学校心理健康教育特色。带领学校环境组成员更新学校门厅、走道、书吧的环境，做亮我园的情感特色，让环境和氛围影响孩子和家长。社团做好对日常环境的维护。
2、开展文明创建活动。学校将创建新一轮普陀区第二十届区文明单位，各级组、班级教师以社会主义核心价值观为抓手制定创建计划；
维护好市五星妈咪小屋、区四星级温馨办公室、区模范教工之家，争创团结和谐的办公文化。并把垃圾分类实施作为文明创建的重要部分。
3、开展“文明在汇丽”话语征集和承诺活动，用规范来约束教工行为。同时结合垃圾分类文明生活以及班级文明习惯的培养和养成，凸显学校三风建设。
4、继续开展园歌普唱活动。每天早晨让汇丽园歌在校园飘扬，激励小班的幼儿和家长能学习“汇丽童乐”这一园歌，做到人人会唱园歌，喜爱园歌，让园歌能激励每一位幼儿、教工、家长。
5、党团员落实志愿服务，提高思想认识。学校党团员落实两学一做，定期开展志愿者服务，在阳光之家活动和早教志愿服务中发挥先锋模范作用；加强党员对“学习强国”的学习，不断提高思想认识，做到每日保底有31积分。
6、做好校务公开工作。制定校务公开计划，有计划的落实好对教工、家长的校务公开内容。落实三届三次民管会，商讨提案，完成提案的落实。
7、依托社团提升教工凝聚力。定期开展社团活动，加强社团建设，
丰富社团活动内容，关注教师的身体和心理健康；重点是运动沙龙社团，能够发挥老教师资源，重视国际象棋教学。
8、开展各类活动献礼建国70周年。学校组织教师和幼儿开展快闪、教师节庆祝活动、教育风采照片征集、垃圾分类绘画活动、念革命先烈的家属家信、十九大学习等活动来献礼祖国建国70周年。
（三）队伍建设
目标：通过落实园本研修，不断强教工专业能力，强教师师德建设，保育员中中高级比例达到50%，提升教工专业素养。
1、推进教工师德建设。加强师德建设，实施“文明在汇丽”师德活动，通过“说文明的话”、“做文明的事”系列活动，在教师、幼儿、家长层面开展各类活动，强化爱岗敬业精神，提高汇丽全员人员的素质。
2、开展园本研修落实教师培训工作。依据上学期教师中出现的家长工作的不足，开展家长工作专场园本培训，提高教师做好家长工作的艺术性和能力。教工依据自我发展规划，围绕师训内容开展自主学习和申报，在实践研究中提高自主学习和发展能力。
3、发挥区域骨干资源，带教青年教师。大教研组长王燕秋和骨干教师李雅珏带教新进教师万颖和吴云蕾；同时帮助小教研组长有效开展教研活动；帮助全园教师提高执行课程以及环境创设能力。园长多关注本学期新进万颖、刘佳、朱文晔的实施课程情况。
4、鼓励35岁以下青年教师参与园级“普陀杯”比赛，通过笔试理论知识、教育教学实践（低结构活动、集体学习活动）、案例分析、教学反思与答辩，涌现出相对优秀人员参加区域比赛。
5、鼓励个别教师外出学习，拓展视野。参加区域学科带头人工作室、高级指导教师团队的教师认真学习；推荐教师参加市区级观课学习；顾倩芸参加特教证书学习；沈正圆提高卫生保健知识。
6、对新进人员的专业能力进行重点观察和指导，园长加强对刘佳、万颖、朱文晔这三位新进教师在专业能力上的指导和帮助，重点关注课程实施情况以及与班级的组织管理能力。
7、提高后勤二大员专业能力。帮助新进保育员、营养员适应工作环境，规范操作；帮助营养员独立上灶操作。
8、开展同民办好习惯幼儿园结对带教工作，主要围绕后勤管理、主题墙环境创设、集体学习活动，帮助完成接受专项检查，有园长带领、
组织后勤组长、教研组长一同参与带教活动，提高双方的教育教学质量。
（四）教育科研
目标：借助教科研阵地加强教师解读幼儿行为的能力；围绕“责任”开展幼儿积极心理评价的区级重点课题研究。
1、开展个别化学习中主题背景下的项目式活动研究，主要针对主题背景下幼儿感兴趣的、可以深入探究的内容，教师研讨如何带领幼儿开展探究活动。通过专家讲座、现场观摩教研实践、案例交流、专题小结等形式，进一步提高教师观察解读孩子的能力。
2、各教研组围绕小班就餐环境的创设、数集体学习活动、倾听游戏的组织与实施等内容进行研究，积累环境创设的原则和方法、如何依据年龄特点开展数活动以及倾听游戏的制定、玩法和规则。
3、在教育科研上，完成区级重点课题的开题论证，在专家建议下进一步修改课题研究的内容。
4、借助彭虹工作室学员和学校课题小组成员的力量，对“责任”这一品质的文献进行梳理，并围绕“责任”这一核心概念，通过照片评
价、幼儿作品评价、访谈评价、幼儿评价等方法，进一步梳理对幼儿积极心理发展评价的方法。
（五）课程建设
目标：提高教师执行基础性课程的能力；在落实基础性课程中关注幼儿积极心理的养成；开展健康教育有成效。
1、开展健康教育主题月活动。健康教育领导小组对11月垃圾分类主题月活动开展讨论，开展各年龄段班级、级组以及全园各种形式的，侧重生活习惯但融合情感、运动、安全等内容的主题月活动，提高孩子、家长、教工对垃圾分类发的进一步认识，规范自己的行为。并借助质量监控确保主题月活动的有效落实。
2、开展健康教育专题活动。重点对“安全意识和自我保护”开展前测评估，并在班级计划中体现实施过程；开展消防安全、垃圾分类、保护隐私部位等专题活动。
3、做好对课程管理的质量监控。本学期结合督导检查，对班级主题墙环境创设、盥洗室环境创设以及幼儿洗手习惯、集体学习活动等内容开展质量监控，确保健康教育有效开展，确保教师实施基础性课程质量的提升。
4、加强保教联动，通过每月定期召开保教联席会议，加强保育员和教师之间的联系沟通，本学期重点围绕上学期三位一体中薄弱环节生活、运动的配合，重点观察运动后盥洗、来园洗手、午睡、餐点环节的三位一体配合，大家基于问题，解决问题，保障课程有效实施。
5、每月定期召开教研组长例会，分享交流经验方法，教研组长每周落实批阅备课制度，保障课程的规范实施。
（六）卫生保健
目标：进一步健全保健制度和预案的建立，开展专项研究，发挥校医资源落实“三位一体”，特殊儿童矫治有一定成效；提高全园幼儿出勤率，做好防病工作。
1、做好“幼儿园三位一体保育工作实践探究”的专题研究。本学期着重对上学期三位一体实施中的问题进行进一步观察，重点在生活的来园洗手、午睡、餐点以及运动后盥洗环节的三位一体进行学习和实践，重细节，重配合。
2、做好对全园体弱儿童的矫治工作，通过加餐、运动、家园共育等手段，提高矫治率。通过环境创设、家长工作和对幼儿的各项保育护
理，减少疾病的发生，鼓励幼儿每天来园，继续抓好出勤率，提高全园幼儿出勤率。
3、加强二大员的规范操作，提高保育质量。利用校医的资源，狠抓二大员的规范操作。新进营养员适应工作岗位。同时加强三位营养员之间的相互协调配合，对伙食色香味和年龄特点的钻研。加强保育员与营养员之间的相互配合、协调以及对班级体弱儿童的照顾关心，齐心一起做好保育工作。
4、做好对防病工作的管理，通过板报、卫生保健进课堂、小喇叭广播、告家长书等各种形式的宣教，提高幼儿、教职员工和家长的防病意识；通过演练，提高保育员处置传染病的能力；通过做好保育护理，开窗通风、洗手等举措减少传染病的发生。
5、加强对健康管理平台的管理，每日及时上报各类数据，确保数据的及时、准确，并对数据进行分析，关注全园幼儿的健康成长。
6、发挥校医的资源，通过口试、笔试、现场巡视，反馈交流等途径加强三大员的培训和指导。
（七）家园社区工作
目标：幼儿园与家庭、社区之间管理网络有效运行，家长在园务管理中参与和监督作用发挥显著，家长满意率97%以上。早教指导覆盖率达98%以上。
1、不断规范提高分管家长工作负责人的管理能力，重点帮助朱文晔做好家长进课堂和开放日这部分的工作，总负责人要有全局思考的意识，协调好全园的家长工作开展并积累相关资料。
2、重点做好志愿者站岗服务，规范纪律和操作流程。班级教师要发挥自身以及班级家委会代表的作用，树立榜样和典型，做好全班家长的站岗服务以及站岗记录。
3、发挥家委会参与管理活动的作用，家委会三个小组定期参与学校各类活动，并在学校健康教育中积极献计献策，发挥各自所长。在班级、级组中分享积极心理健康教育的经验，带领广大家长认识健康教育。
4、继续规范家访制度和记录。教师日常继续遵守五必访制度，做好家访记录，有负责人每月检查，学期结束做好家访记录资料收集。重点帮助新进教师完成。
5、帮助家长了解健康教育理念、内涵。通过家长会、家长沙龙等形
式，帮助家长了解我园健康教育的理念、内涵，分享家庭中对幼儿积极心里发展评价的经验和做法。
6、做好社区资源的开放和使用，班级教师结合基础性课程主题活动的开展，有序安排好社区资源的利用，并合理做好使用记录。
7、开展社区早教公益活动。开展每学期6次早教公益活动，确保公益活动的出勤率覆盖率98%，确保公益活动的活动质量，努力探索早教活动的有效性，提升我园早教工作质量。
四、主要工作安排：
月份
具体工作
9
1、开学典礼：水世界
2、制定园工作计划及各部门工作计划、开学安全工作排查
3、召开第三届第三次全教会会议
4、召开全园园家委会、班级家委会、班级家长会、全园家长学校“关于情绪情感和抗挫能力的培养”。
5、班级教师对幼儿发展性前侧、完成班级计划
6、教师节活动
7、全园35岁以下教师参加园普陀杯比赛。
后勤重点工作：
保育员：三位一体薄弱环节，来园洗手9
垃圾投放指导孩子以及做好分拣工作
早点分发规范：时间和量上
营养员：新进的带教垃圾分类餐具消毒
质量监控（日常）--生活课程：盥洗室环境创设和幼儿洗手习惯
教师对幼儿的前测评估：
1、幼儿发展前侧
2、班级幼儿“安全意识和自我保护”前侧并汇总
10
全园秋游（中旬）
社区早教公益活动
区级重点课题开题论证（国庆节后）
健康领导小组策划主题月活动（国庆节后）
全园消防演练，大班走进消防局（中旬）
第二次家委会会--完善健康教育主题月活动方案（国庆节后）
接受督导
自然角评比
全园卫生保健家长学校--保护视力
后勤重点工作：
保育员--
午睡环节三位一体、若如病毒处置、消毒间物品规范
营养员--
初加工操作切配规范
质量监控（重点）-- 环境：主题墙环境和心情墙环境（2轮）
11
1、社区早教公益活动
2、健康教育主题月垃圾分类活动
3、家长开放日（1结合健康教育尾声，2、自助餐 3、家
参考范本 最新版幼儿园年度工作计划2019
一、指导思想 根据市、区2019年计划要点, 结合实验幼儿园实际, 以全面贯彻落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《 3 6 岁儿童学习与发展指南》为核心, 依法办园, 规范管理, 注重内涵, 彰显特色; 努力创高质量幼稚+规范+特色的品牌幼儿园 二、工作目标 强化安全管理, 创建平安校园依法优质办园, 规范办园行为全面落实《指南》, 促进孩子发展加强师资培训, 提升教师素质开展结对帮扶, 促进园际交流加大宣传力度提升服务形象 三、具体措施 强化安全管理, 创建平安校园 1. 严格制度落实。制定2019 年幼儿园安全工作计划。严格落实一岗双责认真落实《学校安全生产责任落实测评体系细则》, 完善幼儿园安全机构网络图,各项管理制度上墙, 明确责任人,层层签订安全责任书。有计划,有总结, 有反馈。 2严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班教师值班制度、严格门卫管理制度、严格幼儿家长接送制度、严格疾病防控和食品卫生安全制度、严格信息报送制度。 3严格组织落实。做好每日安全巡查和一周安全检查。认真记录好园务日志, 幼儿园安全日志, 月排查记录, 排查整治台帐, 确保每月召开安全工作会议 1 次,每学期安全演练至少2次。
4.严格经费落实。确保为全园每位幼儿投保校方责任险, 确保消防、安保、技防设施设备到位。 依法优质办园, 规范办园行为 1. 幼儿招生：、数量、条件、时间、招录程序、收费标准、招生简章公示一周 2 幼儿收退费：不得另立项目收费, 不得跨学期收费 3 幼儿膳食费：每学期膳食收支盈亏不超过2%工作计划 4.幼儿寒暑假 5幼儿服装：严禁以节日活动为名向几张手误费用6教师职业道德：严禁体罚和变相体罚 7. 用人：严格按照《劳动法》签订用工合同 全面落实指南, 促进孩子发展 1、全面学习落实《指南》, 遵循幼儿年龄特点,开齐、开全、开足五大领域课程, 把创造性开展幼儿园区角游戏的研讨活动推向深入。 2 开展幼儿园游戏观摩研讨活动。巩固区域活动成绩,继续提高区域活动水平。 3 开展丰富多采的各种主题教育活动, 利用三八节六一中秋节教师节阅读节国庆节新年等节日开展活动, 培养幼儿丰富的情感。 加强师资培训, 提升教师素质 1做好教师继续教育工作, 继续鼓励教师参加国培和幼儿教师继
2019 年个人工作计划书范文（精选）通过XX年的经营情况分析，我店餐饮产品已基本得到本地市场的 认同和接受。为了稳定客户同时使我们的餐饮产品保持较强的生命 力，在XX年的工作中将针对以下几方面展开工作。 一、食品推广： 1、第一季度：佳节欢乐宴。建议一月份以早茶为卖点；二月份以年夜饭为卖点；三月份以私房菜为卖点。 2、第二季度：建议四月份以清明祭祖推出“金猪祭祖”、“鹅肉飘香”专题外卖活动；五月份以“瓜果飘香入菜来”健康菜肴推介；六月份推出“清凉一夏”活动月。 3、第三季度：建议七、八月份开展“十二星座美味手札”，根据十二星座的性格特点推出不同款式菜肴；九月份推出“澜亭”团圆月赏月活动。 4、第四季度：建议十月份推出“蚝”情万丈生蚝美食月活动、无“蟹”可击美食月活动；十一月份推出冬日进补炖汤系列、“烤烤你一一种热辣辣的迷香”炭烧美食节；十二月份推出“婺菜也spa”系列美食菜肴、“澜亭十大招牌菜”年度盛宴活动。 二、队伍建设： 1、完善劳动用工制度、培训制度、提高员工整体素质 （1）严格劳动用工制度，餐饮部招聘新员工符合条件的择优录取，保证招工的质量。同时上级领导深入员工之间挖掘人才、不断充实队伍。通过现有员工介绍的方式招收有从业经验的服务人员。 （2）完善培训制度，为了使培训收到预期的效果，餐饮部管理人员
首先明确了培训要具有＂目的性＂、＂实用性＂、＂时间性＂的指导思想。其次成立培训小组，再三是制定培训方案，采取理论与实际相结合、以老带新的方式分期分批进行培训。例如，每月一次管理培训、安全卫生培训；每周二次促销培训、服务知识、服务技能培训等。再四，定期进行考核，全年开展＂推销手册＂、＂服务知识、技能＂、＂咨客服务规范＂、＂酒店管理知识＂、＂出品质量＂、＂促销业务知识＂、＂英语50 句＂、＂礼貌用语＂、＂安全卫生知识＂等培训。 （3）规范菜品试菜制度，为更好的推广我店餐饮产品，对推出的产品由厨师长定期做专项培训。 2、规范管理完善制度 （1）健全管理机构由餐饮部领导、分部门组成的质量管理小组。小组既分工又协作，由上而下层层落实管理制度，实行对管理效益有奖有罚，提高管理人员的整体素质，使管理工作较顺利进行。 （2）完善餐饮部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，确保上级指令得到及时落实执行。 （3）建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种，协调各分部门做好出品供应工作。每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录，同时到有关分部门核实查证。并要求管理人员签名，以分清责任。 （4）加强协调关系。酒店分工细环节多，一项工作的完成有赖 于各部门之间的协调合作。 （5）提高综合接待能力。全面抓好服务规范、出品质量、使接 待能力提高。在做好各类社团宴会、酒会、喜宴、自助餐、会议餐接
2019年春季幼儿园学期园务计划 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 2019年春季幼儿园学期园务计划 一年之计在于春”，当春天缓缓向我们走来的时候，我们又迎来了新的学期。新的学年带给我们新的希望，对幼儿园的发展我们有更清晰的目标。我们需要坚持和谐与发展”的主旋律，要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐，要关注幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展；我们需要坚持习惯加特长”的大方向，要关注幼儿习惯的养成，要关注幼儿园特色课程的开展。在《纲要》与《细则》的指导下规范并创新我们的工作。 一、指导思想： 以《纲要》为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升教师整体素质。 二、工作目标： （一）加强内部管理，提高办园质量。 （二）加大教研力度，全方位地开展教研活动 （三）加强教职工队伍建设，提高师资素质。
（四）加强教育教学管理，促进保教质量提高。 （五）做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。 （六）架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调发展 （七）抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。 （八）充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。 三、具体工作要求： （一）加强内部管理提高办园质量 学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真实施，并进行客观评价考核； 加大教研力度全方位地开展教研活动 抓好教材的学习与研究，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入。加强教师业务培训，强化职业能力，提高教师业务、促进每个教师的自我发展，为我园的可持续发展打好基础。 1、组织教师针对各科教材教学中的困惑点开展研讨活动，把理论学习与教育实践紧密地结合起来，更好的促进教学的有效性。 2、开展创造性游戏的研讨活动，在组织创游的过程
幼儿园2019年度教育教学工作计划 一、指导思想 认真学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻领会和把握《纲要》精髓，强化服务意识，规范各项管理，发挥领导小组团结合作、吃苦耐劳、以身作则的精神；牢固树立以人为本管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿日常教育管理的各个环节，做到四个新：教育观念不断更新、现实生活不断创新、思想观念不断立新、与时俱进不断求新。重视师资队伍建设和幼儿的素质教育，为创设良好的教育氛围，提升保教质量而努力奋斗。 二、工作目标 (一)深入学习《幼儿园教育指导纲要》，围绕课程目标的建构与落实，加强研讨，强化幼儿一日活动管理，提高幼儿在园活动质量。 (二)加强师资队伍建设，引领全体教师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。加强教师业务素质和专业素质的培训、培养，促进教师内涵的发展，使教师的业务能力及专业水平有明显地提高。 (三)以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范，科学规范的开展好区域活动。 (四)广泛听取家长建议，努力探索家教指导的途径与方法，不断提高家长工作的质量，家园共同帮助和教育孩子健康快乐地成长。 (五)有计划地改进园舍设施，为幼儿创设良好的学习、生活条件，逐步提高幼儿园硬件设施的质量。 (六)树立正确的健康观念，加强健康教育，保证幼儿安全。 (七)在园内开展各项竞赛活动，积极争取参加市、州级各类竞赛。
三、主要工作 (一)加强师德师风建设，全面提高教师综合素质 1、利用每周二、四的业务学习和教研活动，加强师德教育。加强对教师爱岗敬业的教育，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。 2、鼓励教师利用业余时间参加各类培训学习，提高学历，给自己充电。建议教师经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育研究》等幼儿杂志，加强对园本课程的研究。鼓励教师经常上教育网，不断吸收新信息。 (二)加强教学常规管理工作，创园本特色教学。 1、加强园内一日活动管理，培养幼儿生活、学习、户外活动的好习惯。根据常规目标研讨常规训练的措施与方法，班级开展常规竞赛评比。 2、严格教学常规管理，每月进行一次教学常规检查，对教师的备、教、辅、改、评、家园联系等各个环节进行细致检查，确保教学常规的落实。 3、立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。针对教师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升教师教育水平。 4、科学规范的开展区域活动。 5、开展教师专业能力竞赛活动及教研教学、听课评课比赛，“十个一”工程和“五种会议”。
2019年度质量工作计划怎么写 为了有计划的开展20xx年度的质量管理工作，推动质量方针和质量目标指标的完成促进质量管理和质量管理体系的持续改进，增强顾客的满意度，我分厂对20xx年度质量管理工作计划如下： 一、工作计划 1、制定质量目标考核办法：细化各班组质量职责和质量目标，制订质量目标分解、考核管理办法，下达给各班组，作为分厂考核各班组质量管理工作、推进质量管理体系全面贯彻的有力措施。 (1)根据质量周报的问题，落实到实际责任班组及责任人。 (2)品质反馈的重大质量问题，落实责任人。 (3)对发现、解决质量隐患的，给予奖励。 2、数据的统计分析： (1)定期将质量问题统计并进行分析。在汇总各班组每周质量问题数据的基础上，对全分厂质量目标指标的完成情况进行评估、考核。 (2)公布质量目标计划的执行结果数据，评估结果反馈分厂领导和公司相关部门。 (3)对存在的问题进行剖析，确定原因，采取措施。总结经验教训，巩固成绩，防止发生的问题再次发生，提出这次循环尚未解决的问题。 (4)对经常出现的同类型、同原因的质量问题，应分析出原因，找出解决办法，同时对此质量薄弱环节进行强化管理。 二、预防措施 1、各班组设一个固定的自检员：
(1)在工序流转之前自检员负责对所有本班组工序负责自检以提高质量。 (2)分厂组织相应的培训，提升自检员的技能。严格按照规范操作，利用考核机制等加强执行力。 (3)采用培训、实践、考核等多种方法提升人员的自检技能。 2、加强培训：培训工作做得好与坏，直接关系员工的质量意识、岗位技能的提升，也直接关系产品质量的好坏。因此在今年要加大质量管理培训，重新组织学习产品生产工艺、操作规程、质量管理体系文件，力争将质量管理工作做到更好。
幼儿园2019—2019年第二学期工作计划 一、指导思想： 本学期，我园将继续认真学习《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》，坚持以“科学的教育发展观”的理论为指导，进一步贯彻落实《纲要》，以××局提出的“五个突出”为切入点，规范与细化管理过程，以改革创新为动力，以全面提高幼儿园保教质量、寻求科学高效的人性化管理为重点，以夯实教科研基础、深化特色教育研究为手段，进一步转观念、强内涵、促发展，以创建省“平安校园”为抓手,不断开创我园持续发展的新局面。 二、主要工作目标： 1、合理规划，统筹资源，为下学期中心幼儿园的异地新建作好充分的准备工作。 2、努力改善村级幼儿园的办园条件，发展合格园，以一套中心园与村园一体化管理的模式，真正实现教育均衡发展。 3、在严格实行《江苏省幼儿园收费管理办法》基础上，力争巩固三年入园率为98%的基础上，学前教育继续向0——3岁年龄段延伸。 4、努力加强师资队伍建设，探索在教育实践中促进教师专业化成长的方式与策略，引领不同层次的教师跨入实现自我发展、自我创新的境界。充分发挥骨干教师的示范带头作
用，多渠道、多方式为教师提供学习、练习的平台，确保每一位教师能通过多种途径得以发展和提高。 5、加强课程审议，在学习和实践中逐步完善课程园本化建设， 着实推进有效教学，努力构建园本特色 三、具体措施： （一）、调整布局，整合幼教资源 针对中心幼儿园生源的不断充足，而现有园舍无法拓展的现实情况下，我们将积极争取市××局、镇党委的大力支持，调整布局，进行统一规划，撤并近端村幼儿班，及时递交申请报告，异地新建中心幼儿园一所，集聚幼教资源，为幼儿营造一个宽敞舒适、安全温馨的良好育人环境。 **幼儿班由于地理位置的特殊性，靠近江浙临界地带。本学期我们将积极争取当地村委领导和老百姓的大力支持，改善办园条件，新建合格园一所，着实推进村级幼儿班的撤并工作，全面改善我镇村级幼儿园办园条件，真正实现教育均衡发展，使我镇幼儿教育步入统一科学管理的轨道，切实提高保教质量。 （二）、构建社区、幼儿园互动的早期教育体系 在横向上，依托社区，定期研讨幼儿早期教育工作，推进托幼一体化建设，形成家庭、幼儿园、幼儿园和社区相结合的幼儿络。定期组织0—3岁的幼儿家长参与幼儿教育活动，
2019年工作总结及2020年工作计划 在过去的2019年中，通过各位领导和同事的帮助，顺利完成了各项工作任务。现对一年来的工作进行总结与归纳，并对新一年的工作作出展望，如有不妥之处恳请领导批评指正。 一、2019年工作总结 1．恪尽职守，认真做好本职工作 一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是在领导的帮助下学会内部团结协作。二是服务好学员的学习，确保顺利毕业。三是做好毕业后的就业策划，针对不同学员进行不同的策划。 2．加强学习，努力提高自身素质 坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识技能运用到工作实践当中，丰富阅历，开阔视野，使自己尽快地适应工作。积极参加学会的集体活动，认真学习规定的学习内容和篇目，认真记录工作中的得与失，使自己的职业素质有了较大提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。同时正视自己的不足并积极纠正，重点加强了与人交流方面的训练，为更好完成本职工作夯实了基础。 3．积极进取，加强团队合作 在工作中我不仅自己努力工作,同时也和同事相互沟通，增进了解。工作中遇到不明白的问题，我会虚心向同事求教；生活上我也经常和同事谈心,了解彼此的想法,缓解工作的压力，克服困难，共同进步。这样不仅增进了彼此之间的友谊，也大大提高了工作的效率。 4．工作中存在的不足 在工作中主动性还不够，缺乏与领导有效沟通，遇事考虑尚不周全细致。语言文字功底欠缺，虽然一年多来我努力做了一些工作，但距离学会领导的要求还有较大差距，尤其在理论水平、工作能力上还有待进一步提高，这些问题，我决心在今后的工作中努力解决，使自己更好地做好本职，服务于学会。 二、2020年工作计划 1、进一步起强化学习意识
幼儿园2019-2020年第二学期工作计划 一、指导思想： 本学期，我园将继续认真学习《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》，坚持以“科学的教育发展观”的理论为指导，进一步贯彻落实《纲要》，以教育局提出的“五个突出”为切入点，规范与细化管理过程，以改革创新为动力，以全面提高幼儿园保教质量、寻求科学高效的人性化管理为重点，以夯实教科研基础、深化特色教育研究为手段，进一步转观念、强内涵、促发展，以创建省“平安校园”为抓手,不断开创我园持续发展的新局面。 二、主要工作目标： 1、合理规划，统筹资源，为下学期中心幼儿园的异地新建作好充分的准备工作。 2、努力改善村级幼儿园的办园条件，发展合格园，以一套中心园与村园一体化管理的模式，真正实现教育均衡发展。 3、在严格实行《江苏省幼儿园收费管理办法》基础上，力争巩固三年入园率为98%的基础上，学前教育继续向0——3岁年龄段延伸。 4、努力加强师资队伍建设，探索在教育实践中促进教师专业化成长的方式与策略，引领不同层次的教师跨入实现自我发展、自我创新的境界。充分发挥骨干教师的示范带头作用，多渠道、
多方式为教师提供学习、练习的平台，确保每一位教师能通过多种途径得以发展和提高。 5、加强课程审议，在学习和实践中逐步完善课程园本化建设， 着实推进有效教学，努力构建园本特色 三、具体措施： （一）、调整布局，整合幼教资源 针对中心幼儿园生源的不断充足，而现有园舍无法拓展的现实情况下，我们将积极争取市教育局、镇党委的大力支持，调整布局，进行统一规划，撤并近端村幼儿班，及时递交申请报告，异地新建中心幼儿园一所，集聚幼教资源，为幼儿营造一个宽敞舒适、安全温馨的良好育人环境。 **幼儿班由于地理位置的特殊性，靠近江浙临界地带。本学期我们将积极争取当地村委领导和老百姓的大力支持，改善办园条件，新建合格园一所，着实推进村级幼儿班的撤并工作，全面改善我镇村级幼儿园办园条件，真正实现教育均衡发展，使我镇幼儿教育步入统一科学管理的轨道，切实提高保教质量。 （二）、构建社区、幼儿园互动的早期教育体系 在横向上，依托社区，定期研讨幼儿早期教育工作，推进托幼一体化建设，形成家庭、幼儿园、幼儿园和社区相结合的幼儿教育网络。定期组织0—3岁的幼儿家长参与幼儿教育活动，面向0—3岁儿童家长开放多种形式的早期教育、指导等服务工作，
工作计划参考范本2019-2020学年幼儿园园务计划 撰写人：__________________ 部门：__________________ 时间：__________________
第二学期园务计划 一、指导思想： 以《纲要》为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升教师整体素质。 二、工作目标： （一）加强内部管理，提高办园质量。 （二）加大教研力度，全方位地开展教研活动。 （三）加强教育教学管理，促进保教质量提高。 （四）加强教职工队伍建设，提高师资素质。 （五）做好保健工作，确保幼儿健康成长。 （六）家园联系，促进幼儿协调发展。 （七）幼小衔接，为进一步的学习打好基矗 （八）充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。 三、具体工作要求： （一）加强内部管理，提高办园质量。 学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：园务计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真实施，我们将用常规活动检查表，记录教师一日活动的组织情况，并进行客观评价考核；用教育教学工作检查表，检查每位教师的备课笔记、教育笔记、班级工作计划、游戏记录等的记载的数量与质量；用卫生检查表定期
不定期对全园进行卫生检查。期终，我们将在平时考核的基础上，全 面实施教师自评、教研组互评、园长室综合评分，得出每个班级、每 个教师的考核分，作为评选优秀班级和先进个人的客观依据。完善幼 儿园的量化考核评估细则，评议工作在上学期改革的基础上再细化， 将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高 教师工作积极性为目的。 (二)、加大教研力度，全方位地开展教研活动。 1、组织教师学习国家教委颁布的《幼儿园教育指导纲要》，在教 师中广泛地开展研讨活动，把理论学习与教育实践紧密地结合起来， 进一步增强学习的主动性与实效性。 2、继续把创造性游戏的研讨活动推向深入，在组织创游的过程中，通过观察、评价来分析幼儿的游戏水平。在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的游戏水平。 3、加强对教师基本功的培养，在青年教师中开展说课研讨活动， 使教师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，提高教师分析 教材，解决实际问题的能力。 4、立足乡土文化，挖掘乡土教育资源，开展《利用当地资源，开 展健康教育》的市级课题研究，利用农村自然资源，开展丰富多彩、 形式多样的幼儿健康教育，使幼儿德、智、体、美、劳全面发展，达 到身心健康和谐发展的目的。 5、在课题组指导下,继续深入开展“指导图书阅读，发展幼儿能力”的研究,并有阶段性成果。
最新幼儿园2019年度工作计划 一、指导思想: 本学期我园将不断完善民主管理体系,构建以人为本、自主互动的管理运行机制,展示“敬业、团结、勤奋、创新”的优良园风和“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的校园文化氛围;继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展,全心全意为家长服务”的指导思想;树立“四个意识”:服务意识、规范意识、质量意识、发展意识;以内涵发展为主线,以构筑优质教育为主旨,进一步提升幼儿园保教质量。 二、工作要点： (一)加强行风建设、效能建设和师德建设工作,增强广大教职工教书育人的使命感和责任感 1、加强政治理论学习,深入贯彻党的xx大精神。把学习宣传贯彻党的xx大精神、“两会”精神,作为提高教师政治理论素质和加强师德教育的一项首要政治任务列入重要工作议事日程,精心组织,周密安排,结合实际,采取有效形式,开展内容丰富的学习研讨活动。本学期,以“读经典书,做高尚人”为主题,在全体教职工中开展读书活动,六月份,举办一次读书心得交流座谈会。 2、深入推进师德师风建设,构建师德师风建设长效机制。深入贯彻落实xx提出的“爱岗敬业、关爱学生, 刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远”的四点希望。树立典型,弘扬正气,牢固树立“教书育人,服务育人”的思想意识,积极开展“学为人师,行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。五月份,举办“树形象,比作风,比贡献”主题演讲活动。通过活动的开展,增强广大教师工作责任心和使命感,树立全心全意为幼儿、为家长服务的意识,踏踏实实转变工作作风,使工作更细致,服务更热情,作风更严谨,做到内强素质,外树形象。 3、结合效能建设活动,三月份召开家长会,就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。 (二)开展多元化的园本培训,建立多层次、多形式、参与、开放的园本培训新模式,促进教师专业成长 本学期,把提高教师的各项基本技能和教师科研能力的培训做为教师培训的重点工作,不断促进教师的自我发展与专业化成长。加强教师继续教育培训。培训中我们采用参与式培训,注重发挥教师学习的主体性,激发教师的主动性、积极性和参与意识,结合教学实践,使教师有效的促进自我发展和提高。在专业技能培训方面, 重点组织教师进行教科研知识培训,提高教师的科研能力。同时,注意激发教师的竞争意识,自我成长和自我完善意识,引导教师确立自我培训目标,在班级教学中发挥自己的特长和优势,开展班级特色教育。此外,制定自我培训计划,平时强化自己基本功的弱项训练,鼓励教师不断学习,掌握新的教育教学方法,练就扎实的基本功,整合各科教学的能力。重视教师反思性成长,以适应新时期教育发展的需要。
( 公司企业工作计划) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-JH-025095 2019年牧原公司工作总结及Work summary of muyuan company in 2019 and model work plan
2019年牧原公司工作总结及2020 年工作计划范文 牧原公司xx年工作总结及xx年工作计划 自今年3月份以来，公司派出选址团队奔赴x、x、x、x、x五县进行前期的考察、选址、调规、上图等工作，已选出养殖用地x亩，同时进行了土地综合利用总体规划调整上报，将养殖用地全部调整为设施农用地或一般农田。为了推动和保证牧原项目尽快落户xx，公司在国家土地二次调规批复下来之前，迅速研究成立xx牧原分公司，工作小组成员于xx年8月1日正式进驻xx开展工作。现将工作小组成立以来的工作作出总结 一、xx年工作总结 根据公司发展战略规划及“猪舍未建，饲料先行”的指导思想， 我们在做好项目开展前期准备工作的同时积极与县、乡两级紧密结合，对饲料厂用地等事宜进行现场踏查和洽谈、召开项目推进会议进行土地流转前期的各项准备工作。 （一）所做的主要工作建设用地：我们在前期选址的基础上，与县、乡紧密结合，积极协调交通便利、已报批的建设用地作为饲料厂用地。
（1）确认x亩饲料厂用地位置及面积。其中：xx县：谭庄饲料厂x亩、产业集聚区饲料厂x亩；西华县：西夏亭饲料厂x亩、田口乡饲料厂x亩；扶沟县：产业集聚区饲料厂x亩；太康县：产业集聚区饲料厂x亩。 （2）签订饲料厂用地协议。xx县谭庄及产业集聚区饲料厂用地协议均已签订。 （3）已确认为熟地的地块为：xx县谭庄饲料厂用地、西华县西夏亭饲料厂、扶沟产业集聚区饲料厂用地。 2、养殖用地： （1）养殖用地面积共计x亩。其中：xxx亩，西华x亩，扶沟x亩，太康x亩，郸城x亩。 （2）调规情况：xx牧原养殖用地已全部调整为设施农用地，郸城牧原养殖用地已全部调整为一般农田，其余三县的养殖用地调规结果还未通过，具体调规面积有待进一步确认。 （3）土地流转：鉴于xx县和西华县饲料厂已确定，我们的工作小组成员已分组与项目涉及乡（镇）、村进行沟通协调，了解项目涉及村组情况并到现场进行实地踏看，进行土地流转培训，为下步土地流转做好前期的各项准备工作。 3、开启破冰之旅。在一个新区域的发展，如何破冰起到至关重要的作用。牧原项目推动过程中遵从的是与当地党政共同、合力发展，造福一方百姓。我们的工作小组成员进驻xx之后，通过与各县县委书记、县长等主要领导进行多方位的对接和洽谈，到现场进行实地踏看，目前，项目工作已打开缺口，各县与公司双方展示了良好的合作意愿，牧原项目启动氛围已经形成。 4、与县政府结合成立服务牧原项目工作小组。xx县、西华县均已成立服务牧原项目工作小组，
参考范本 2019年秋季幼儿园园务计划(四篇)目录： 2019年秋季幼儿园园务计划一 2019年秋季幼儿园园长工作计划二 2019年秋季幼儿园园长工作计划三 2019年秋季幼儿园园长工作计划优选四
2019年秋季幼儿园园务计划一 一、情况分析 本学期旁边公办幼儿园对外的招生对我园影响很大，面对竞争，这学期对我园将是一次新的挑战。 二、指导思想 依据《纲要》精神，据市幼教工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。改变教师教育观念，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。 三、工作要点 (一)保教工作 1、保育工作 （1）、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素质。 （2）、严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。 （3）、培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。 （4）、加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自我防扩意识和能力，确保幼儿生命安全。 （5）、把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。 （6）、善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。
（7）、加强卫生保健工作，每年体检一次，及时进行预防接种工作加强幼儿身体健康。 2、教育教学工作 （1）、进一步学习领会《规程》、《纲要》、《指南》精神，探讨实施的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。 （2）、保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。 （3）、通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况。 （4）、过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。 创设师幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。 鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现力，组织中、大班开展美术兴趣班。 培养幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现，充分发展艺术表现力。 创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重要和兴趣。 丰富户外体育活动器械，加强对户外教育活动的指导。 加强对区域活动的组织指导。
2019年最新优质护理服务工作计划及实施方案 为进一步贯彻落实“全国卫生系统开展优质护理服务示范工程”活动的相关文件要求，深化拓展“优质护理服务示范工程”活动的工作内涵，我院按照卫生部《20 年推广优质护理服务工作方案》，以及创建“三好、一满意”的工作部署及要求，在总结20 年度开展“优质护理服务示范工程”活动经验的基础上，制定20 年推行优质护理服务工作计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻落实《关于加强医院临床护理工作的通知》中的工作要求，按照卫生部《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》为标准，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，进一步深化优质护理服务，为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务，保障医疗安全，提高患者及社会对医疗护理服务的满意度。 二、工作原则和目标 以患者满意、社会满意、政府满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。 以护士岗位管理为关键点，提升护理科学管理水平，以实施责任制整体护理为切入点，使责任护士为患者提供连续、全程护理服务；以丰富优质服务内涵建设为落脚点，为患者提供专业化、人性化的护理服务。 三、组织领导
1、成立优质护理服务活动领导小组 组长： 副组长： 组员： 2、成立“优质护理服务病房”活动工作小组 组长： 副组长： 组员： 四、实施方案 1.改善临床护理服务 （1）深化护理模式改革。继续推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。在门（急）诊部探索优质护理的实践形式，优化门（急）诊服务流程，推行“一站式服务”，做好对患者的健康教育和指导，为手术患者提供规范的围手术期护理，手术室做好术前术后回访工作，详细讲解手术过程，做好心理护理，保障患者安全，体现人文关怀。 （2）全面履行护理职责。责任护士全面履行护理职责，关注患者身心健康，做好专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等任务，为患者提供整体护理服务。建立科室微信群，定期发布健康教育知识，科室配备宣传栏，科室制作健康教育宣传单，从病人饮食、功能
幼儿园管理工作计划 一、基本情况分析及工作任务xx年年新年的脚步又远去了，稍作片刻休息的我们又将以崭新的面貌迎接新的一学期的到来。本学年是落实幼儿园“三三发展规划”的起步年，在新学期里，为了节约资源，我们将三个大班合并为了两个大班，扩招了一个托班，其余在办园规模和人员调配上没有大的变化。但是，根据幼儿园将来发展的需要，本学期我们将面临前所未有的几大工作任务的挑战： 1、争取通过省一级幼儿园评估； 2、建园十周年庆典系列展示活动； 3、为幼儿园的经费体制改革和人事制度改革做好前期准备工作。面对以上的工作任务，我们只能将压力变为动力，以《幼儿园工作
规程》、《幼儿园教育纲要》、《广东省幼儿园教育指南》为指导，全面贯彻党的十六大精神，坚持事实求实，开拓创新，与时俱进，将创办社会展示办园成果和办园优势有机地同行、省一级幼儿园与向家长、．结合起来；将体现办园优势、扩大生存空间与幼儿园顺利度过经费、人事制度改革教职工的思想关结合起来，以“发挥教职工潜力、提升办园品质、扩大社会效益、促进幼儿园可持续发展”为目标，本着对孩子负责、对家长负责、对教职工负责、对幼儿园发展负责的原则，踏踏实实地做好每一项工作，用好每一天时间，为白沙岭幼儿园发展史画上精彩的一笔。 二、工作要点 （一）抓互动，促学习型组织建构 学习型组织是促使集体和个人愿景达成一致，实现自我超越和促进组织和个人成长的最佳组织形式，我园提出创建学习型组织已有几年时间，但目前组织建设的情况还处在偶然性组织学习（没有意愿和过程的学习）和单循环组织学习（有意愿的组织性学习）之间，离双循环组织学习（既检验和更正假设，又检验和更正行为本身的深度组织性学习）还有一段距离，所以幼儿园“三三发展规划”中继续提出了建构学习组织的组织建设目标，本期我们要围绕三大工作任务开展学习型的组织建设： 读书学习交流互动反思成长 通过各组织机构围绕贯彻十六大精神和省一级幼儿园评估开展的各．种形式的学习培训活动，强化新的教育观、人才观、发展观，加强幼
幼儿园2019 年园务计划 一、指导思想 根据市、区20XX年计划要点，结合实验幼儿园实际，以全面贯彻 落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《 3 6 岁儿童学习与 发展指南》为核心，依法办园，规范管理，注重内涵，彰显特色; 努力 创高质量幼稚+规范+特色的品牌幼儿园 二、工作目标强化安全管理，创建平安校园依法优质办园，规范办园 行为全面落实《指南》，促进孩子发展加强师资培训，提升教师素质开展结对帮扶，促进园际交流加大宣传力度提升服务形象 三、具体措施强化安全管理，创建平安校园 1严格制度落实。制定20XX年幼儿园安全工作计划。严格落实一岗双责认真落实《学校安全生产责任落实测评体系细则》，完善幼儿园安全机构网络图，各项管理制度上墙，明确责任人，层层签订安全责任书。有计划，有总结，有反馈。 2 严格责任落实。严格幼儿园每日领导带班教师值班制度、严格门卫管理制度、严格幼儿家长接送制度、严格疾病防控和食品卫生安全制度、严格信息报送制度。 3严格组织落实。做好每日安全巡查和一周安全检查。认真记录好园务日志，幼儿园安全日志，月排查记录，排查整治台帐，确保每月召开安全工作会议 1 次，每学期安全演练至少 2 次。 4 严格经费落实。确保为全园每位幼儿投保校方责任险，确保消防、安保、技防设施设备到位。 依法优质办园，规范办园行为
1幼儿招生：、数量、条件、时间、招录程序、收费标准、招生简章公示一周 2 幼儿收退费：不得另立项目收费，不得跨学期收费幼儿园2019 年园务计划 3 幼儿膳食费：每学期膳食收支盈亏不超过2% 4幼儿寒暑假 5幼儿服装：严禁以节日活动为名向几张手误费用 6教师职业道德：严禁体罚和变相体罚 7. 用人：严格按照《劳动法》签订用工合同全面落实指南，促进孩子发展1全面学习落实《指南》，遵循幼儿年龄特点，开齐、开全、开足五大领域课程，把创造性开展幼儿园区角游戏的研讨活动推向深入，2开展幼儿园游戏观摩研讨活动。巩固区域活动成绩, 继续提高区 域活动水平。 3 开展丰富多采的各种主题教育活动，利用三八节六一中秋节教师节阅读节国庆节新年等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。 加强师资培训，提升教师素质 1 做好教师继续教育工作，继续鼓励教师参加国培和幼儿教师继续教育远程培训工作 2做好各类人员业务培训。组织好食堂从业人员参加岗位培训，保育员参加岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。 3做好幼儿园园本培训。即4次讲座，2次教学观摩， 2 次学习交流 开展结对帮扶，促进园际交流 XX岭区XX幼儿园和XX岭区XX幼儿园、XX岭区XX幼儿园、XX 幼儿
2019年度工作计划 一、日常工作 1、按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。 2、负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。 3、负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备，负责会议记录。 4、负责有关业务资料的收集，了解市场和本公司营销管理状况，组织专题调研，为领导当好参谋。 5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。 6、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。 7、负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。 8、协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理。 9、负责协调总经理出席会议、重要活动的安排。 10、协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜。 11、负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料。 12、完成总经理交办的其它工作。
二、重点工作计划 （一）协助杨总落实各部门规范化、制度化管理工作 根据公司目前的经营管理状况，十分突出的问题在于管理基础工作十分薄弱，人才十分缺乏，与事业发展的要求不相适应。解决的办法就是强力推进公司制度化、标准化、规范化和流程化建设。在“四化”的基础上求创新、发展。 1、公司制度化建设。制度是从行为上对员工进行约束，确保公司能够高效的运营，因此制度一定要具有权威性和可执行性。制度一经公布，就必须按照制度去执行，不能出现有制无形、有制无归、有制无效的现象。 制度建设： （1）合理的制度内容，明确的适用范围，严格的奖罚体系。 需要加强公司管理制度和执行所设的内容在员工中的透明度。员工是公司管理制度落实到位的主要对象。如果员工连遵守什么、怎样遵守都不明白或不完全明白，就是没有目的或目的(目标)不明确，后果将导致公司制定的管理制度流产。公司管理制度是员工在工作中不可或缺的一部分，制度遵守得好坏，取决于员工的工作态度和责任心。如果员工把平时的工作表现和制度执行的好坏程度分开来衡量自己 是不恰当的。因为制度和工作在性质上不可分，是相互联系和依存的。制度遵守得好，工作起来就好，就顺心，没有压力;反过来，工作上的每一次过失和失误，大多是不遵守制度、遵守制度不彻底而引起的。
2017年幼儿园保教工作计划(春季) 春天开始缓缓向我们走来了，我们又迎来了新的学期。新的学年带给我们新的希望，我们需要坚持“和谐与发展”的主旋律，要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐，要关注幼儿的发展、教师的发展幼儿园的发展;我们需要坚持“习惯加特长”的大方向。 一、指导思想： 以《纲要》为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升教师整体素质。 进一步落实《幼儿园工作规程》、《幼儿教育指导纲要》为工作精神;以爱为教育基础，围绕幼儿园工作计划，结合本园实际情况，以“我能行、我努力、我坚持、我最棒” 为精神动力，继续抓好幼儿园常规工作，坚持一切为了孩子全面发展为出发点，始终把安全放在第一，促使保教质量不断提高，创设良好的环境，让幼儿快乐的学习;优化一日活动，促进幼儿健康地成长，让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。在日常教学工作中以“坚持、反思、感恩、”“从自己做起、从小事做起、从现在做起”为行动目标。 二、工作目标 1、建立科学的一日活动常规，细化每一个环节的管理。从入园晨间活动、教学活动、游戏活动、幼儿生活常规等，每一个环节将具体落实到个人，要求明确。
2、认真学习幼儿知识，做到与家长共同教育达成共识，始终坚持一切为了孩子，真心为家长着想，注重幼儿的个性培养，促进幼儿的全面发展。 3、加强教师专业职业素养的培养。提高教师综合素质，深入学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》中的各项细则。 4、加强教育教学管理，促进保教质量提高。 5、做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。 6、架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调发展。 7、抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。 8、充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。 9、建立家园联系簿，密切家园联系，积极听取家长意见，改善办园条件。 10、规范卫生保健工作。严格执行幼儿园卫生制度，完善落实园内各项工作制度，全方面做好日常卫生工作、防病、防疫工作，确保幼儿身心健康。 三、具体工作要求： （一）加强内部管理提高办园质量 学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：保教工作计划、教育教学计划、各班学期工作计划、周活动安排计划等，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。 (二)加大教研力度全方位地开展教研活动 抓好教材的学习与研究，更新教师教育观念，鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入。加强教师业务培训，强化职业能力，提高教师
2019年度工作总结与2020工作计划范文 工作总结和工作计划是相辅相成的，一般我们的工作都要在年底进行一次重大的总结以及写好来年计划。下面是小编搜集整理的2019年度工作总结与2019工作计划范文，欢迎阅读。 2019年度工作总结与2019工作计划范文一 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。为了在20xx年能更好地完成工作，扬长避短，现总结如下。 我是今年11月份又来到单位工作的，虽然对单位已不陌生，但是，现在的单位对我来说是一个全新的工作环境，一个新的起点。到单位之后，一切从零开始，一边学习专业知识，做好办公室服务工作。一边凭着自己对计算机技术的热爱，解决了一些网络故障。我经常请教单位的一些有经验的水产工程师，一起寻求解决问题的方案和对一些比较复杂的问题进行研究针对性的策略，取得了良好的效果。 通过不断的学习专业知识，吸取同行业之间的信息和积累经验。现在对网站建设有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐掌握了网络建设、网页设计的各种技术。所以经过一个月左右的努力，也完成了网站域名注册，网站空间申请等成功任务。郯城渔业信息网的上线将成为我站对外宣传的一个新的窗口。 在不断的学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力、业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对我站目前的形式，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些网络故障，对于一个网站建设项目可以全程的操作下来。 一、存在的缺点：
对于渔业技术的专业知识了解还不够深入，对网站建设的技术问题掌握的还比较薄弱。还不能十分清晰的向渔民解释鱼病防治的相 关知识。对于一些大的网络故障不能快速拿出一个很好的解决问题 的方法。本职的工作做得不好，感觉还停留在一个计算机初级水平。 xx年的目标是将郯城渔业信息网站的访问量有大的突破，这个 目标很难达到，不过努力吧，努力总会有好的结果。 xx年需做的事情： 1、网站每日更新不能少于5篇文章; 2、致力于二个重点栏目：渔业技术推广和渔政监督管理 3、寻找到新的突破点。 近几年来，互联网技术发展很快，应用日益普及，为了适应信息时代的要求，我站每一间办公室都专门配置了用来连接到互联网的 计算机，并与互联网相连，单位职工能通过因特网这一新兴的媒体 传播技术及时查阅信息，掌握动态，为职工的日常工作提供了便利。 我站在互联网上的毕业范文完成了域名注册和空间申请工作，已建设完成，目前正在进行主页开发和信息收集，不久可投入使用。 该网站建成之后，将成为我站对外宣传的窗口，联系渔民的桥梁， 发布信息的平台，同时也为构建电子渔业创造了条件。发布的信息 范围包括我县渔业行业的科技示范户信息、渔业供求信息等，并与 相关兄弟网站建立友情链接。同时，我们还将在互联网上建立基础 性数据库供公众浏览查询。 几年来，我站渔业信息化工作发展较快，取得了一定成绩，但也存在着不可忽视的问题。信息化意识不强，资金投入不足是制约我 站渔业信息化发展的主要因素。信息化工作的技术薄弱，设备也比 较落后，信息的收集、处理和加工能力差，甚至存在行业内信息封 锁的情况，尚未实现信息共享。从事渔业信息工作的专业技术人员 不足，专业培养跟随不上发展的需要，尤其是既懂计算机技术，又 懂渔业专业知识复合型人才更为缺乏。 二、今后几年的工作计划