BI Apps 7.9.6.2
安装配置
文档作者: Justin Jiang 创建日期: 2011-06-11 当前版本: 1.0
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文档控制 ................................................................................................................................... i i 更改记录 ................................................................................................................................... i i 审阅 ........................................................................................................................................... i i 发布 ........................................................................................................................................... i i 1概述 (1)
1.1简介 (1)
1.2术语定义 (1)
1.3环境参数 (1)
1.4参考文档 (1)
2安装准备 (2)
2.1JDK (2)
2.2Database (2)
2.3安装列表 (2)
3安装OBIEE (3)
3.1安装OBIEE (3)
3.2登陆测试 (5)
4安装及配置Informatica (7)
4.1Informatica Server (7)
4.2Informatica Client (14)
5安装及配置DAC (17)
5.1安装DAC (17)
5.2配置DAC (19)
6安装及配置BI Applications (22)
6.1安装 (22)
6.2说明 (22)
6.3Informatica (23)
6.4DAC (25)
7附录 (35)
1 概述
1.1 简介
本文档介绍BI Apps详细安装过程，也可作为OBIEE10G/Informatica/DAC的安装指
导文档。
1.2 术语定义
OBIEE：Oracle Business Intelligence Enterprise Edition
DAC：Data Warehouse Administration Console
DW：Data Warehouse
1.3 环境参数
OS：Windows 7 Service Pack 1 32-bit
JDK：jdk1.6.0_26
Database：Oracle Database 11g Release 2
1.4 参考文档
2.1 JDK
JDK：安装OBIEE先决条件
2.2 Database
配置Informatica及DAC的先决条件
用于存储：
Informatica Domain
Informatica Repository
DAC Repository
DataWarehouse
执行脚本：
--1. 创建表空间
--用于存放DataWarehouse表数据
create tablespace bidwdat datafile'D:\Oracle\oradata\orcl\bidwdat.dbf'
size200M autoextend on next50M maxsize unlimited nologging;
--用于存放DataWarehouse表索引
create tablespace bidwndx datafile'D:\Oracle\oradata\orcl\bidwndx.dbf'
size100M autoextend on next50M maxsize unlimited nologging;
--用于存放DAC及Informatica数据
create tablespace biapps_reps datafile'D:\Oracle\oradata\orcl\biapps_reps.dbf'
size200M autoextend on next50M maxsize unlimited nologging;
--2. 创建Role，并分配权限
create role SSE_ROLE;
grant connect,resource to SSE_ROLE;
--3. 创建数据库用户
create user bidw identified by bidw default tablespace bidwdat;
create user infodomain identified by infodomain default tablespace biapps_reps;
create user inforeps identified by inforeps default tablespace biapps_reps;
create user dacreps identified by dacreps default tablespace biapps_reps;
grant SSE_ROLE,unlimited tablespace,DBA to infodomain,inforeps,dacreps,bidw;
Tips：此脚本只用于个人学习所用，数据表空间大小可根据实际情况分配
2.3 安装列表
Oracle BIEE：10.1.3.4.1
Informatica PowerCenter：8.6.1
DAC：10.1.3.4.1
Oracle BI Applications：7.9.6.2
Tips： 1.OBIEE安装文件运行路径不能存在中文，否则将报错
2.Win7安装OBIEE10.1.
3.
4.1需将Setup.exe兼容模式改为Vista或以下
3.安装过程中建议关闭360安全卫士等安全软件
3.1 安装OBIEE
安装OBIEE步骤
1. 选择OracleBI及OracleBIData安装路径，默认基本安装类型，Next
2. 默认完整安装，Next
3. 选择JDK路径，oc4jadmin密码设置为oc4jadmin，Next
4. 密码留空，将三个服务启动模式设置为Manual手动，Next
5. 选择日志输出语言， Next
6. 列出安装清单，Next
7. Installing，长时间停留在100%属正常情况，安装完成后需要重启系统
3.2 登陆测试
1. 本地URL：http://localhost:9704/analytics/saw.dll?Dashboard
2. 登陆成功，用户名及密码均为Administrator
3. Demo Dashboard
4 安装及配置Informatica
4.1 Informatica Server
4.1.1 安装Informatica Server
1.欢迎界面，Next
2. Install PowerCenter 8.6.1，Next
3. 选择license文件Oracle_All_OS_Prod.key，Next
4. 选择安装路径，Next
5. 不勾选Enable HTTPS，Next
6. Installing
7. Create New Domain，创建新域，Next
8. 配置Domain，输入DB连接信息、存放Domain数据的DB用户infodomain，测试Passed，Next
9. 配置Node，端口号默认6001，Domain设置为admin，Next
10. 是否只为当前系统用户使用，去掉勾选，Next
11. 等待安装完成。
完成后，停止服务，安装Informatica Server HotFix11补丁程序
Tips： 1.安装时若Node Ping不通或Server不能启动，请关闭杀毒软件及防火墙
2.若为Win7系统，需要增加环境变量D:\Informatica\PowerCenter8.6.1\server\bin
3.使用Informatica，需要将数据库服务开启
12. 启动InformaticaServices8.6.1服务
13. 进入Informatica 管理控制台：
开始菜单 > All Programs > Informatica PowerCenter 8.6.1 > Services > PowerCenter Administration Console
用户名及密码均为admin 或Administrator
4.1.2 配置Repository & Integration Service
1. 创建Repository Service：Create > Repository Service
Server Name ：Oracle_BI_DW_Base
CodePages：UTF-8 encoding Of Unicode
DBUser： inforeps
选中Create new repository content
Create,开始创建Repository服务
2. 创建Integration Service：Create > Integration Service
Service Names：Oracle_BI_DW_Server
Repository User Name：admin
Data Movement Mode：Unicode
Codepage：MS Windows Simplified Chinese, superset of GB 2312-80, EUC encoding 勾选Enable the Integration Service after creation(创建后启动Integration服务)
3. 成功启动两个服务
4. 修改ValidateDataCodePages属性：
Configuration Properties > Edit
不勾选ValidateDataCodePages，OK完成
5. 添加客制化服务端口
Custom Properties >Edit
添加Server Port及overrideMpltVarWithMapVar
Name Value
Server Port 4006 overrideMpltVarWithMapVar Yes
Tips：据个人理解
1.Server Port被用于DAC配置
2. overrideMpltVarWithMapVar用于参数重载到mapplets
4.2 Informatica Client
4.2.1 安装Informatica Client
1. Install PowerCenter Client 8.6.1，Next
2. 选择安装路径，Next
3. 往后步骤默认下一步，等待安装完成。
完成后，安装Informatica Client HotFix11补丁程序
4.2.2 配置连接Repository
1. 打开Designer
开始菜单 > All Programs > Informatica PowerCenter 8.6.1 > Client > PowerCenter Designer
2. 配置添加Repository
Repository > Add
输入Repository及Username
确定后，双击刚建立的Repository
点击Add
输入Domain、Host、Port
确定后，Security Domain会变化为Native，点击Connect，配置完成
5 安装及配置DAC
5.1 安装DAC
安装DAC步骤
1. 选择安装路径，Next
2. 组件包含Server跟Client，Next
销售人员的自我介绍 销售人员的自我介绍 自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。下面是WTT为大家整理的销售人员的自我介绍，希望能够帮到大家！ 销售人员的自我介绍篇一 我叫***，****年*月*日出生，*岁，来自***，****给了我直爽的性格，但又不失稳重，后来不远千里来到**这个城市求学。来到中专学习的事实和我的理想有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认真了事实，很看好汽车业。 21世纪是内燃机的世纪，这句话一点都不假，随着汽车的发展，它为21世纪插上了腾飞的翅膀，后来，我开始对汽车产生兴趣，用心钻研，三年的中专就是在不断的培养兴趣，不断的学习进步中度过的。 三年的中专生活有如过眼云烟，一去不返，唯一留下的就是我的知识和技能，现在的我将要走向我所热衷的岗位，面对当今激烈的人才竞争，我很清楚自己知识有限，但我更清楚我有着不甘落后的精神和不断学习、不断提高的愿望。
我拥有自己年轻和执着的事业热情，我相信我会做的更好！我需要一个机会，一个展示自己、锻炼自己的机会。再苦再累，我都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”，在工作中，我一定会是一位尽责尽责、优秀的员工。相信今后我们一定能融洽相处成为好朋友的。 销售人员的自我介绍篇二 我叫xxx，是汽车学院车辆工程12级学生，在大学期间没有在学校社团或班级担任职务，但是在家乡创办过一个青年公益组织。在校成绩中等偏上，拿过奖学金，比赛方面得过无限创意大赛二等奖。兼职方面做过拓展教练和咖啡店员。英语比较好，能和外国人比较顺畅的交流。 今年的整体就业形势比较糟糕，但是汽车行业人才需求量还是很高的，我身边只要认真准备了面试的同学基本上都找到了汽车行业的工作。 一般来说汽车行业从业有几种类型的工作：第一种是研发技术类，比如上汽研究院，上海泛亚，广汽研究院，日产技术中心这些都是很好的公司，这类公司对学生的成绩、项目要求比价高，如果有实习经验也是加分项。 第二种是制造技术类，比较好的公司有上汽大众，一汽大众，上汽通用，广汽丰田，广汽本田等等（比较多），具体的工作因人而异，部门划分大致分为几大块，分别是冲压、焊
特种设备生产有多少种类和级别？ 2009-02-26 13:32:44 作者：来源：互联网浏览次数：521 文字大小： 【大】【中】【小】 简介：压力容器设计分为A、C、D、SAD四类；其中：A类有A1、A2、A3、A4等四级C类有C1、C2、C3等三级，D类有D1、D2两级；压力管道设计分为GA、GB、GC、GD类等四类；其中：GA类有GA1、GA2两级GB类有GB1、GB2两级GC类有GC1、GC2 ... 压力容器设计分为A、C、D、SAD四类； 其中：A类有A1、A2、A3、A4等四级 C类有C1、C2、C3等三级， D类有D1、D2两级； 压力管道设计分为GA、GB、GC、GD类等四类； 其中：GA类有GA1、GA2两级 GB类有GB1、GB2两级 GC类有GC1、GC2、GC3三级； GD类有GD1、GD2两级； 压力容器制造分为A、B、C、D四类； 其中：A类有A1、A2、A3、A4、A5五级 B类有B1、B2、B3三级 C类有C1、C2、C3三级， D类有D1、D2两级； 锅炉制造分为A、B、C、D四级； 电梯制造分A、B、C三级；
起重机械制造分A、B、C三级； 大型游乐设施制造分A、B、C三级； 客运索道、厂内机动车辆只有A级； 压力管道元件制造分为管子、管件、阀门、管材等26种40类产品,每类按A、B或AX分级(注:2007年1月1日前按《压力管道元件制造单位安全注册与管理办法》分组, 共分为一、二、三、四、五组，每组分为A、B两级)； 锅炉安装分1、2、3级； 压力容器安装分1、2级； 压力管道安装分为GA、GB、GC 三类； 其中：GA类有GA1、GA2两级 GB类有GB1、GB2两级 GC类有GC1、GC2、GC3三级； 电梯、起重机械、游乐设施等机电类特种设备的安装改造维修分为A、B、C三级；
证券投资基金基础知识考点:财务比率分析?财务比率分析是指 用财务比率来描述企业财务状况、盈利能力以及流动性的分析方法。财务比率通过不同的会计数据计算形成，通常以比值的形式出现。这种计算方法消除了企业规模的影响,既可以用 来比较不同行业、不同规模企业之间的财务状况，也可以用来比较同一企业的各期变动情况。（一)流动性比率?流动性比率是用来衡量企业的短期偿债能力的比率，旨在分析短期内企业在不致使财务状况恶化的前提下,利用手中持有的流动资产偿还短期负债的能力大小。因此,流动｝生比率重点关注的是企业的流动资产和流动负债。 企业的流动资产主要包括现金及现金等价物、应收票据、应收账款和存货等几项资产，它们能够在短期内快速变现,因而流动性很强。流动负债是指企业要在一年或一个营业周期 内偿付的各类短期债务,包括短期借款、应付票据、应付账款等。流动资产和流动负债的一 个共同特征是由于存续期较短,它们的市场价值与账面价值通常较接近。? 常用的流动性比率主要有流动比率和速动比率两种。 1．流动比率 流动比率是最广为人知、应用最广泛的比率之一，其公式为： 流动比率=流动资产／流动负债（6—３） 流动比率可以看成是流动资产对于流动负债的覆盖率。流动比率大于l,意味着企业可以 运用流动资产的变现来足额偿付其短期债务,这是企业的短期债权人所希望看到的。对于短 期债权人来说,流动比率越高越好，因为越高意味着他们收回债款的风险越低；但对于企业 来说并不是这样。因为流动资产的收益率较低,这部分资产比重过大势必影响到企业的经营 获利或者投资盈利状况。 ２．速动比率 相对于其他流动资产来说,存货的流动性较差。因为存货的变现需要通过销售来实现， 而销售面临诸多的市场环境限制和风险，比如存货的质量可能因为损坏、废弃而降低，存货的销量和收入可能不如预期等。因此企业的短期债权人会关心除去存货后企业的流动陛状况。这时要用到速动比率,其公式为： 速动比率=（流动资产一存货）/流动负债(6－４) 速动比率总是不会大于流动比率的，相对于流动比率来说,速动比率对于短期偿债能力的 衡量更加直观可信。不同行业的企业在销售收款方式、回收应收账款效率等方面往往不尽相同，因此不同行业的行业平均速动比率通常存在差异。一般来说，速动比率大于2时，企业才能维持较好的短期偿债能力和财务稳定状况。 流动资产的内部转换不会改变流动比率，但可能改变速动比率。比如企业用现金购买存货,流动比率不变,速动比率却会降低。 (二）财务杠杆比率 与流动性比率一样,财务杠杆比率同样是分析企业偿债能力的风险指标。不同的是,财务杠杆比率衡量的是企业长期偿债能力。由于企业的长期负债与企业的资本结构即使用的财务杠杆有关，所以称为财务杠杆比率。常用的财务杠杆比率有下面几种。1 ?.资产负债率资产负债率是负债总额（包括短期负债和长期负债)占总资产的比例，即： （６-5） 资产负债率是使用频率最高的债务比率。由于债务尤其是长期负债的利息具有税盾效应(指利息在企业所得税前支付，利息费用可以减少企业应缴的税收），能提高企业的价值,因 而很多企业会使用财务杠杆，举债经营；但过大的债务负担会产生较大的破产成本和财务困
生产先进个人总结 生产先进个人总结 从xx师范学校毕业以后，被分配到xx小学至今。忠诚党的教育事业，为人师表，热爱学生。一边刻苦钻研业务，一边加强德育建设。以自身的魅力影响学生，做学生的表率。教学上积极学习先进的教育理念，改革教学方法，多次出示镇级公开课，参加市组织各种比赛，教学成绩名列前茅。 积极学习，提高自身素质。坚持自学考试，XX年6月取得汉语言文学专科毕业证书。参加xx市教体局组织教师基本功比赛，XX年获得xx市小学科学教师说课比赛二等奖。XX年7月通过xx市干部实用英语考试初级证书。 专业素质良好，工作扎实有效。多次被评为镇级优秀教师、教学先进个人、师德标兵和优秀辅导员。积极撰写教育教学论文。1999年，(......)获山东省论文评选二等奖，并被选入(......)一书；XX年(......)获省论文评选三等奖；XX年(......)获xx市科研成果一等奖。多次辅导学生参加各项竞赛。XX年，我辅导学生xx在全国少工委组织“雏鹰争章知识竞赛”和“我的争章故事征文比赛”中获二等奖，本人获得辅导奖；XX年辅导学生xx在xx市作文大比拼中获二等奖。 XX年8月，由于诲人不倦的教学态度和孜孜不倦的学习态度，被推选为“xx市德育工作先进个人”。
德育工作是教育的重要组成部分。今后我要珍惜荣誉，继续学习，更加努力的投入到教育教学中，为学生服务。我要在这片热土上幸福地耕耘，不断地收获。 生产先进个人总结很荣幸在这学期末被评为幼儿园先进个人，这离不开领导的关心和厚爱，更离不开在坐每一位的老师和同事的支持和配合！ 下面我把本学期的工作向各位领导和老师作个简要地汇报： 一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作和团支部工作，积极完成学校布置的各项任务，先进个人总结。 在政治思想方面，我坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。积极参加党员活动。 在招生工作中，我们冒着酷暑走南闯北，从亭趾奔到海宁，又闯到临平，走遍了临平的大街小巷。在发传单时，有的家长接受了，在我们眼里看来应该是很高兴的事，但是接下来的一幕却让我们震惊，知道为什么吗？因为他把我们的宣传页丢在了路上，但是我们还是将它轻轻捡起并摸去上面的灰尘因为它代表我们国泰幼儿园的尊严；而有的家长不接受，但是我们还是紧跟着他并默默地向他们介绍，让家长们有一个接触——认识——了解——喜欢的这样一个过程。看
销售新员工的自我介绍 销售新员工的自我介绍 请大家一起来欣赏以下这一份关于一名销售新员工的自我介绍范文，欢迎广大毕业生前来浏览一下。 我来到XX虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至———让我感到加入XX是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，自我介绍相信这种自豪感将使我更有激情的`投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!
因为正如我了解的那样，XX是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己! 在XX，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。 我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，XX是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。 作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。 社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。XX公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与XX一起迎接挑战!
立窑车间安全操作规程示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
立窑车间安全操作规程示范文本 使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 目的 为防止水泥机立窑发生安全生产事故，保护公司财产 和保障职工的人身安全，制定本规程。 适用范围 本规程适用于佳木斯市松江水泥有限公司立窑车间安 全生产工作。 管理职责 3.1 生产厂长是公司安全生产第一责任人，安全环保 科是公司安全生产管理的归口部门，立窑车间主任是本车 间兼职安全员，在生产厂长的领导下对立窑安全生产工作 具体负责；立窑车间各班班长是本班兼职安全员，负责本 班的安全生产管理工作。公司安全管理体系由厂部、车
间、班组三级人员组成。 3.2 公司实行机安全生产大检查制度，厂部每周要检查一次，车间每天要检查一次，班组要经常检查，对检查出的事故隐患必须整改。 3.3 公司建立窑长统一指挥下的看火操作责任制，实行“三班保一窑”的煅烧管理措施和单窑考核产量、质量的办法，以利于稳定机立窑热工制度。 程序 4.1 开窑操作 4.1.1 填窑及烘窑 A. 在填窑前必须对卸料篦子进行细致检查，严禁金属物等其它硬性异物遗留而造成卸料故障。 B. 填窑前必须进行全系统机电设备负荷运转20-30分钟，确认运转正常，仪表、信号等可靠，才能进行填窑和开窑生产。
财务报表比率分析框架介绍(doc 19页)
财务报表比率分析框架 财务报表是一个完整的报告体系，综合反映了公司的财务状况、经营成果和现金流量。它包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表。其中，资产负债表汇总了公司在某一时点的资产、负债和所有者权益，利润表汇总了公司在某段时期的收入和费用。管理层为了评价公司的财务状况和经营成果，借助的最常用的工具就是财务比率。 一、财务比率的类型 财务比率基本上有三种类型：第一种比率概括了公司某一时点的财务状况的某些方面，是两个“存量”项目的对比，通常也称为资产负债表比率；第二种比率概括了公司一段时期的经营成果的某些方面，将利润表的一个“流量”项目与另一个“流量”项目作比较，习惯上称为损益表比率；第三种比率反映了公司的综合经营成果，是将利润表中的某个“流量”项目与资产负债表中的某个“存量”项目加以比较，称为损益表与资产负债表比率。“存量”项目作为来自资产负债表的余额，不能准确地反映这个变量在一定时期的流量变化情况，因此采用资产负债表期初、期末余额的平均值作为某个损益表与资产负债表比率的分母，可使其更好地反映公司的整体情况。下面提及的保障比率、周转率和盈利能力比率均属于损益表与资产负债表比率，都需要采用“存量”项目的平均值。
二、财务报表比率分析框架 1．清偿能力比率。是衡量公司偿还短期债务能力的比率。清偿能力比率是对短期债务与可得到的用于偿还这些债务的短期流动资金来源进行的比较。 （1）流动比率 流动比率指流动资产总额和流动负债总额之比。显示公司用其流动资产偿还流动负债的能力，是最常用的清偿能力比率。其计算公式为：流动比率=流动资产合计/流动负债合计*100% 一般情况下，流动比率越高，反映公司短期偿债能力越强，债权人的权益越有保证。一般认为2∶1的比例比较适宜。但是流动比率也不能过高，过高则表明公司流动资产占用较多，会影响资金的使用效率和公司的获利能力。 还有一个与之相关的概念是速动比率=速动资产/流动负债*100% 其中速动资产是指流动资产中可以立即变现的那部分资产，如现金，有价证券，应收账款。 流动比率和速动比率都是用来表示资金流动性的，即企业短期债务偿还能力的数值，前者的基准值是2，后者为1。 但应注意的是，流动比率高的企业并不一定偿还短期债务的能力就很强，因为流动资产之中虽然现金、有价证券、应收账款变现能力很强，但是存货、待摊费用等也属于流动资产的项目则变现时间较长，特别是存货很可能发生积压、滞销、残次、冷背等情况，流动性较差。 而速动比率则能避免这种情况的发生，因为速动资产就是指流动资产中容易变现的那部分资产。 衡量企业偿还短期债务能力强弱，应该两者结合起来看，一般来说如下：流动比率>2 and 速动比率>1 资金流动性好 1.5<流动比率<2 and 1>速动比率>0.75 资金流动性一般 流动比率<1 and 速动比率<0.5 资金流动性差
营销人员面试自我自我介绍 面试时如何使用正确的语言来表达呢为大家搜集整理的关于营销专业毕业生的面试自我介绍句子，仅供参考。 1、工作细致、认真、有一定的主人翁精神; 2、具有良好的沟通能力，积极主动，服从及配合性强。 3、良好的表达能力和沟通技巧，具备亲和力; 5、一年以上工作经验，有较强的自主性和独立工作的能力; 6、暖通、电气自动化专业者优先; 7、有较强的进取心，能长期在压力下工作，能适应经常加班和出差; 8、熟悉智能照明控制，具有智能建筑系统或节能领域相关行业销售或技术、工程类工作经验者优先; 9、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识; 10、较强的沟通协调以及语言表达能力; 11、有极高的工作热情，有良好的团队合作意识，同时也能展示独立工作的能力; 12、认真负责，思维敏捷;有良好的沟通和执行能力。 营销人员面试自我自我介绍(二) 面试销售员时该如何做好自我介绍呢请看小编推荐的一篇范文，仅供参考! 我是来自上海交通大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我到底是个什么样的人呢我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于销售，但销售是营销的重要组成部分。要想做好营销工作，首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信可以，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我想做人，做事，做生意大概就是这个意思吧! 我觉得作为一名营销经理，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。身为班长
[南开大学]20秋学期《财务分析概论》在线作业 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.下列哪一指标只适用于对上市公司盈利能力分析（） [A题].净资产收益率 [B题].市盈率 [C题].资本金利润率 [D题].销售净利率 难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目 [参考答案是]：B 2.沃尔比重分析法中，如果企业流动比率的权重为25，标准比率为2，实际比率为2.4，则此企业该项指标的评分为（） [A题].0.75 [B题].30 [C题].20 [D题].22.5 难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目 [参考答案是]：B 3.在企业盈利能力分析中，（）属于销售盈利能力分析的指标之一。 [A题].成本利润率 [B题].净资产收益率 [C题].资产报酬率 [D题].销售增长率 难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目 [参考答案是]：A 4.下列各项中，不属于证券投资风险的是（） [A题].违约风险 [B题].经营风险 [C题].利率风险 [D题].流动性风险 难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目 [参考答案是]：B 5.反映企业所有者权益发展能力的指标是（） [A题].总资产增长率 [B题].资本积累率 [C题].净收益增长率 [D题].净利润增长率 难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目 [参考答案是]：B
6.企业的期间费用包括（），管理费用和财务费用。 [A题].销售费用（或营业费用） [B题].待摊费用 [C题].预提费用 [D题].坏账准备 难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目 [参考答案是]：A 7.某公司年初流动比率为2.1，速动比率为0.9，而年末流动比率下降为1.8，速动比率为1.1，则说明() [A题].当年存货增加 [B题].当年存货减少 [C题].应收帐款的回收速度加快 [D题].现销增加，赊销减少 难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目 [参考答案是]：B 8.下列指标中，反映资产占用与收入之间关系的指标是（）。 [A题].流动资产产值率 [B题].固定资产产值率 [C题].流动资产周转率 [D题].总资产产值率 难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目 [参考答案是]：C 9.某公司普通股股票每股面值1元，每股市价3元，每股利润0.2元，每股股利0.15元，该公司无优先股，则该公司市盈率为( )。 [A题].15% [B题].20% [C题].15 [D题].20 难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目 [参考答案是]：C 10.某企业2015和2016年的流动资产平均占用额分别为1200万元和1600万元，流动资产周转率分别为5次和6次，则2016年比2015年的销售收入增加了（）。 [A题].1800万元 [B题].3600万元 [C题].3200万元 [D题].800万元 难点分析：此题难度中等，完成本学期课程后，回答上述题目 [参考答案是]：B
立窑和回转窑的区别 1、回转窑的产量高。非常适合大型活性石灰生产线，现在世界上已有日产2200吨的石灰回转窑投入生产；国内外已建成很多日产150～300吨石灰回转窑，运行状况很好，也适合中、小型石灰企业的应用。 2、回转窑属敞开式煅烧，窑体结构简单，气流畅通，含硫烟气可及时排出，燃料中的硫份不易附着，因而产品含硫量低，符合炼钢的要求。同时因物料在窑内均匀滚动前进，受热均匀，产品质量稳定，生、过烧率很低，可以煅烧高活性度的炼钢用石灰。在同等条件下，回转窑生产的石灰其活性度高于气烧竖窑，平均高30ml以上，活性度一般为340～380ml，甚至高达400ml。 3、回转窑可以直接煅烧10～50mm的细粒级石灰石，一般石灰石矿山产品0～30mm细粒级石灰石约占总产量的30～40％，这部分石灰石其他窑型不能利用。且随着钢铁原料的“精料化”，烧结逐渐以生石灰代替石灰石，细粒级石灰石得不到综合利用。建设回转窑生产线不但能充分利用优质石灰石矿山资源，且符合石灰工业的可持续发展方针。 4、在窑尾配置竖立预热器可充分利用回转窑内煅烧产生的高温烟气，将石灰石从常温预热到初始分解温度状态。这不仅能大大提高回转窑的产量，还能降低单位产品热耗；
5、窑头处配置竖立冷却器不仅可使高温石灰骤冷，提高产品活性度，也便于运输、储存。同时还能得到较高温度的入窑二次风。能有效地提高窑内烧成温度，降低燃料消耗。 6、经窑尾竖式预热器排出的烟气温度低，在280～350℃之间，含尘量低，约为20g／Nm3，使后续烟气处理设备的配置简捷有效，可顺利的达到环保要求。 7、回转窑石灰质量稳定是其最大的优点。从总的发展趋势看来，我国活性石灰生产设备应立足于国内。不论从生产能力的适应性，能生产满足炼钢要求的高活性、低硫份、质量稳定的活性石灰、还是能充分利用优质石灰石矿山资源等方面，回转窑均具有很好的发展前景。
财务比率分析 财务报表分析中涉及众多财务指标，这些财务指标可辐射到全书，故要求大家必须全部记忆，并理解财务指标背后的含义。 本章财务比率可分为五类：(1)短期偿债能力比率;(2)长期偿债能力比率;(3)营运能力比率;(4)盈利能力比率;(5)市价比率。其中，前四类财务指标既可用于评价上市公司的财务业绩，也可以用于评价非上市公司的财务业绩，但第五类财务指标只适用于上市公司。 一、记忆规律 对于这些财务指标大部分都存在记忆规律，可分批记忆。只有少数部分需要单独记忆(比如营运资本、产权比率、权益乘数、利息保障倍数、现金流量利息保障倍数等) 1、命名规律 (1)母子率指标 例如资产负债率，分母为负债总额，分子为资产总额。 (2)子比率指标 例如流动比率，分子为流动资产;速动比率，分子为速动资产。 (3)周转率指标 例如应收账款周转率，分子为销售收入，分母为应收账款;存货比较特殊，既可以用销售收入作为周转额，又可以用销售成本作为周转额，如果为了评价存货的变现能力，周转额应该用销售收入，如果为了评价存货的管理业绩，周转额应该用销售成本。 2、其他规律 (1)时点指标/时点指标，例如资产负债率，分子分母均用年末余额; (2)时期指标/时期指标，例如销售净利率; (3)时期指标/时点指标，例如权益净利率，分母指标到底是用年末余额还是用年初和年末余额的平均余额考试时一般会给出，若不提示，则用年末余额即可。 二、指标含义 本部分只介绍一些重要的财务指标的含义。 (一)短期偿债能力指标 1、营运资本
营运资本为流动资产超过流动负债的部分，也是长期资金的结余。当营运资本大于0时，代表长期资本大于长期资产，也就是长期资本除满足于长期资产占用的资金外还有一部分结余，这部分结余可用于满足流动资产占用资金的需求，该部分资金不需在短期内偿还，故营运资本越大，短期偿债能力越强。如果营运资本小于0 ，那么也就是长期资本小于长期资产，长期资本未满足长期资产占用资金的需求，存在资金缺口，该部分资金缺口需要用流动负债来提供，流动负债需要在一年之内偿还，故营运资本越小，短期偿债能力越弱。 2、流动比率 流动比率是流动资产与流动负债的比值，流动比率代表每1元的流动负债有多少流动资产作为偿债保障。但因应收账款和存货变现能力和变现质量的高低，会影响流动比率的可信性。 提示：注意营运资本配置比率与流动比率之间的关系。流动资产=营运资本+流动负债，营运资本配置比率代表营运资本占流动资产的份额，假设营运资本配置比率为1/3，那么流动负债就占流动资产的2/3，它的倒数就是流动比率，则流动比率为1.5，即流动比率=1/(1-营运资本配置比率)，营运资本配置比率=1-1/流动比率 3、速动比率 并不是所有流动资产的变现能力都很强的，比如存货，有些存货需要进行加工成产成品，产成品还得出售，如果是赊销，还要等待收款，故存货的变现能力不是很好，预付款项则更为差之，因为预付款项是购买行为，也就是代表存货还没有买回来呢，故其变现能力比存货还要差。一年内到期的非流动资产与其他流动资产具有偶然性。故将这些变现能力比较差的资产从流动资产中扣除，变为速动资产，速动资产的偿债能力更具可信性。但因应收账款可能要计提坏账准备，而实际发生的坏账准备可能比计提的要多，故应收账款的变现能力和其质量的高低会影响速动比率的可信性。 (二)长期偿债能力指标 1、资产负债率 资产代表资金的占用，负债和股东权益代表资金的来源，资产负债率代表资产占用的资金中有多少是通过负债取得的，即资产负债率代表企业的资本结构。资产负债率越高，代表企业负债程度越高，长期偿债能力越弱。 2、权益乘数和产权比率 这两个财务指标是资产负债率的另外两种表现形式，含义与资产负债率一致。 权益乘数=1/(1-资产负债率)=1+产权比率
生产年度个人工作总结 篇一：生产车间员工个人年度工作总结 时光荏苒，XX年一眨眼又过去了大半年了，回首过去的这一大半年，内心不禁感慨万千，在平常的工作中，深谙到工作技能及知识的重要性，还有一点相对较为主要就是关系，正如史丹福研究中心所研究的结论：你赚的钱%来自知识，来自关系。 一、在工作上，围绕公司的逐步实行半动化/自动化高效率的生产模式发展，以客为先，优质高效，持续改善为中心工作，按照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务,这一大半年来主要工作表现如下: 1、提高自身综合素质，通过虚心地向相关同事请教学习，已能基本运用autocad绘图软件，设计各种生产辅助夹具，以及通过上级领导的教导，基本能将fmea、控制计划的知识运用到实际生产工作中; 2、在负责生产一车间的相关生产事务中，能及时地完成各项生产工作任务，以及解决生产异常问题，保证生产的产品出货期，从未发生过质量事故以及生产投诉事项，当然，生产上一些细节问题不满情绪总是会有发生的; 3、积极配合pe组人员调动，在一车间pe人员的频繁调动与流失中，自认为很好地完成传帮带作用，使其能快速适应相关工作;
4、至于日常的工作态度，本人自认为尚属可以，虽处于不良的致丰大环境中，但尚未至于与人同流合污。 5、一车间的跟拉方式已由过去的跟产品方式转变为现时的真正意义上的跟拉方式，工作效率与工作主动性有所提高，生产与品管投诉率有所降低(虽然pe人员只有2人)，pe人员由过去3人削减为现时2人，在提高工作效率的同时亦为公司节约输出成本，沿着公司的既定目标"精英制，缩减人员提高效率“方向发展。 二、工作中的不足与改正措施以及今后的努力方向： 1、这一大半年来，虽然能及时完成各项工作，但也存在一些不足，在一些细节工作中，不够主动，生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升，以及个别pe人员的纪律未得到有效的控制，总之，这一大半年来，做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有不少的差距; 2、不定时地对生产现场进行流程优化分析，以寻求工艺流程及生产效率的改善，以使产品效率得到有效的提升;由於上半年一车间人员频繁调动与流失，一度处于动荡之中，但随着人员的稳定及工作技能的提升，工作效率亦在不断地提高; 3、就目前一车间而言，空间比较窄小，生产的品种不多，而且相对而言比较简单一些，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中，将会逐步对生产中的产品进行流程合理
销售员30秒自我介绍 销售员30秒自我介绍1 本人诚恳老实，热情大方并且能吃苦耐劳。对xx销售有着浓厚的兴趣，绝对服从企业的管理，增强自己的沟通表达能力，锻炼自己能吃苦耐劳的毅力与团队合作精神，充分地发挥团队力量，不断地提升自己，发挥自身的潜能。 销售员30秒自我介绍2 尊敬的老师，您好！ （动作配合90°鞠躬） 我叫唐俊杰，唐是唐太宗的唐。古人云：千人为俊，万人为杰，爸爸给我取名俊杰，希望我成为千万人中才能有的人才。 今年23岁，出生在一个朴素农民的家庭，很好的继承了父母质朴、诚实勤劳、能吃苦耐劳的素养。 大学期间，我刻苦钻研、掌握了本科阶段的金融专业知识和研究方法，在校期间多次拿过奖学金。 从小学起，我就一直担任班级里的班长，使我的组织、管理、人际协调能力和社会适应能力得到了很大的提升。 我最大的优点是懂得感恩，感谢和祝福每一个帮助过我的人。正是因为有这些好心人的帮助，我才会少走弯路，事半功倍。再次感谢各位老师给我今天的'面试机会。 谢谢再次鞠躬。
建议： 姓名、年龄、爱好、工作经验，这些简单带过。企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 销售员30秒自我介绍3 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 销售员30秒自我介绍4 尊敬的老师： 您好！ （动作配合90°鞠躬）
【河南中材水泥设备制造网】石灰竖炉(又名石灰立窑、石灰回转窑)，主要包括炉壁和设在炉壁上的烧嘴，在竖炉的中央植入一个柱状炉芯，炉芯和炉壁之间有环形间隙。 【关键词】石灰竖炉，石灰立窑，石灰回转窑，工艺流程 一、石灰竖炉工艺概述 装载机将合格的原燃料分别装入石灰石仓和煤炭仓，然后通过输送皮带运至混配料仓。原燃料按设定值用电子秤准确称量，通过振动绘料机均匀给料后进行混匀，然后由提升料车把混合料运至炉顶受料斗，通过炉顶蜗壳式布料器完成炉内布料。炉料靠自重缓慢向下运动，相继通过予热带、锻烧带、冷却带。炉料在下降过程中，与炽热的上升煤气流进行着复杂的热交换，并伴随着石灰石的分解和生石灰的晶粒的发育成长过程。当全过程完成时，也被助燃空气冷却降温至 4 0 -- 6 0℃，然后由卸料机在不漏气的情况下卸至炉外成品皮带上。由多斗提升机将石灰运至成品料仓。如果需要筛分，先进行筛分后装入块灰仓和粉灰仓。 2..工艺特点 (1) 自动称量、均匀配料 对入炉石灰石和煤炭准确称量和合理配比是石灰竖炉优质锻烧和节能降耗的关键环节之一。 (2)均匀给料、旋转布料 炉顶加料系统由受料斗、传动和旋转布料器组成。由料车向旋转布料器均匀而定量给料，促使物料在入炉前进一步混合。旋转布料器是圆周式定点布料，可自动也可手动定点布料，炉内断面上石灰石和煤炭呈"点、网"状分布，料面呈"M"形状，从而使炉内气流分布均匀，对锻烧带稳定起到了关键性的作用。 (3)合理供风、密封出灰
该部分由离心风机、风帽、卸灰机组成。风机按要求定量供风。风帽则是我们自行设计，风帽保证炉内供风均匀，有效地抑制了竖炉的偏烧和过烧现象。卸灰机可使园周各处排料均匀，保证料柱均匀平稳下降和料柱异常时的及时排除，既保证了炉内气流稳定和防止炉气外泄，又提高了现场环境。 (4)自动控制，安全可靠 该石灰炉系统采用了自动控制技术。在布料、混配、供风和卸灰等关键设备上使用了以确保各个关键设备的安全运行。 3..原料要求 (1)石灰石 最佳粒度40～80mm。其中，》80mm 和《40mm 粒度总量应《5%，但上限不得超过10Omm, 下限不得小于30mm;质量要求为ZBD53002-90 二级普通石灰石标准，即为CaO>53%，泥沙含量《1%. (2)无烟煤、型煤 粒度为30mm；质量要求:以无烟煤为原料，灰份《10%，挥发份《10%，发热值:6000大卡。 5.竖炉石灰技术指标 成品氧化钙≥90%，活性度≮300毫升，生烧过烧率《8%煤耗135公斤/吨石灰。 二、中材水泥设备生产的石灰竖炉（石灰立窑）技术特点
生产自我评价 安全生产自我评价报告 我公司安全生产管理工资始终贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的安全生产责任制，全面提高全体员工的科学管理和文明施工意识，建立有效的安全生产保障体系。截止目前，公司建设的工程项目未出现任何等级的安全事故。 我公司于年取得了公路工程施工总承包、路面工程专业承包、路基工程专业承包贰级资质，并取得了与企业施工资质相应的建筑企业安全资格证书。公司自开始从事工程项目施工起就建——毒：了安全生产管理机构，组建了xxxx安全生产领导小组，小组下设办公室，办公室设在质量安全保障部。公司总经理xxx对公司安全生产管理工作全面负责，总经济师xxx对公司机关安全生产管理工作负责，副总经理xxx对公司在建项目部安全生产管理工作负责，安全生产管理具体工作由质量安全保障部经理xxx负责。各项目经理部根据业主或监理工程师的要求，在工程管理部的管理体系下成立项目安全生产领导小组。健全了安全生产管理制度和项目经理部各岗位安全职责，绘制了安全生产网络图，制定了一系列安全生产保障措施、各项操作规程和技术要求，规范了员工的行为，使安全工作有章可循，并在生产管理中得以落实，保障了安全生产管理的有效运行。并制定了《安全生产事故应急救援预案》，让每一个员工都掌握了救援知识和基本技能，从而陵安全工作的实施得到彻底的保证。 在建的各项目经理部都成立了以项目经理为组长，副经理为副组长，各科室、各施工队负责人为成员的安全生产领导小组，有针对性地鉴定了安全生产责任制，层层落实。安全生产领导小组经常深入施工现场进行检查，及时向公司领导汇报安全生产情况及所采取措施，消除潜在的安全隐患。在项目经理部的直接领导下，认真贯彻执行上级有关的安全生产方针、政策、法规、制度等，推动本项目的安全生产工作。 公司把安全生产工作放在第一位，各职能部门和各项目经理部也部加强了对安全生产工作的重视。公司经常组织人员对各职能部门及各项目经理部对安全工作责任人考核检查安全生产记录，及深入现场检查，把检查结果作为业绩考核的依据之一记录在案。公司为了促进员工学习安全生产法律法规，加大安全生产宣传力度，在项目经理部设置专职安全员。规定对项目经理部安全生产的宣传、教育工作认真负责，对新上岗人员会同相关部门进行上岗前的安全教育，协助处理搞好本项目特种作业人员培训工作。截止目前，我公司培训的特种作业人员有：施工员42人，质检员38人，预算员工2人，安全员63人，材料员6人，机械员172人，登高作业人员7人，电工30人，电焊工37人，锅炉工5人，劳资员1人，做到特殊工种工人100%持证上岗。 公司质量安全保障部每半年组织一次安全工作大检查。项目经理部每月组织一次全面的安全生产大检查。安全检查由项目经理负责，项目副经理牵头，有关职能部门的负责人和项目专职安全员参加。对查出的事故隐患，事故苗头，有
销售员个人简历范文 姓名：xxxx性别：女 出生日期：1982-11-1婚姻状况：未婚 国籍：中国民族：汉族 身高：163CM政治面貌：群众 教育程度：大专毕业时间：2006年9月 户籍：重庆渝中区现居住地：重庆渝中区 职业概况求职意向 现从事行业：其他现从事职业：销售类-人员 现职位级别：中级职位(两年以上工作经验)工作年限：5年以上 目前薪水：海外工作经历：没有 期望工作性质：全职期望工作地区：重庆渝中区、重庆江北区 期望从事行业：快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒…) 耐用消费品(服饰?纺织?家具…) 金融业(银行?保险?证券?基金?期货?投资) 专业服务(顾问?咨询?财会?法律?审计) 期望从事职业：销售类-人员 保险银行类 咨询顾问类 行政人事类 期望薪水：到岗时间：1周以内 自我评价职业目标 自我评价：本人,性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用WORDEXCEL等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境！ 教育背景 学校名称：重庆市电大(2003年6月-2006年9月) 专业名称：酒店管理学历：大专 所在地：重庆市石桥铺证书：酒店管理 工作经验 公司名称：重庆中原房产(2007年12月-2008年9月) 所属行业：房地产开发?建筑与工程?服务(中介?物业?监理?设计)公司性质：中外合营(合资．合作) 公司规模：500～1000人工作地点：重庆 职位名称：职业顾问 工作描述：在工作中负责房屋的销售，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。 公司名称：雅诗兰黛(2005年1月-2007年8月) 所属行业：快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒…)公司性质：外商独资．外企办事处
贯彻两级安全生产工作会议精神 落实吴厂长工作报告部署 夯实安全基础、实现安全生产可控在控 同志们： 回顾2011年，通过全厂职工的共同努力，我厂安全生产上总体呈现比较平稳的态势：#11机组大修项目多、任务重，我们圆满完成了检修任务，未发生任何不安全事故；通过了发电公司组织的安全风险评估，排列发电公司前茅；圆满完成了世园保电等重大活动保电任务；环保设施运行在国家环保局核查中没有出现问题；节能工作完成了年初下达的各项任务。在总结成绩的同时，我们也清楚的认识到，我们的安全管理还存在很多问题：各级人员安全生产责任制落实还不到位、安全生产动态过程管理还做得有差距、“两票三制、三讲一落实”制度执行不严肃、缺陷没有得到有效治理、数量偏多、非计划停运多等。2012年，面对繁重的生产任务和经营压力，我们要全面贯彻集团公司和发电公司安全生产工作会议精神，按照我厂两会上吴厂长提出的要求，理清
思路，认真筹划，精心组织，扎实工作，夯实安全基础，全面提升安全生产管理水平，实现安全生产可控在控，全面完成“管理提升年”的各项安全生产任务。现在，我把2012年安全生产工作，按照吴厂长的部署具体安排如下，各部门要认真学习领会，并且按照“五确认一兑现”的工作方法，把每项工作落实责任，明确措施和要求，确保各项工作能按期保质完成。 一、完善制度，强化落实，全面提高安全生产管理水平。 通过完善管理制度，细化安全生产考核，规范各级人员安全生产行为，进一步落实责任，重心下沉，提高现场安全管理水平。一是安监部、设备部、发电部要在5月底以前对安全生产管理的制度、规程、规范进行一次全面梳理，按照管理提升、责任落实、可操作、可执行的原则，全面进行一次修编和修订，并专题进行宣贯。二是发电部、检修公司、运营公司、水灰公司、供热公司要根据近几年设备改造、系统变更、新标准、新规范的要求全面修订完成管理标准和检修、运行技术标准、规程，确保8月1日正式启用。三是经
下面分别介绍各种比率的含义及在财务分析中的作用。 所引数据均尽量采用上述A公司的表例。 （一）获利能力比率常用的分析公司获利能力的比率有：1．资产报酬率，也称投资盈利率，指公司资产总额中平均每100元所能获得的纯利润，其公式为；资产报酬率＝税后盈利平均资产总额×100％其中，平均资产总额＝（期初资产总额＋期末资产总额）B2。 资产报酬率是用以衡量公司运用所有投资资源所获经营成效的指标。其比率越高，则表明公司善于运用资产，反之，则资产利用效果差。依表例，A公司的资产报酬率为64B2050＝3．12％，即每投入100元资金，获得收益3．12元。 由于资产来源除股东外，还有其他债权人，如银行以及公司债券的投资者等，因此，除归属股东所有的税后盈利外，还应包括支付债权人的利息费用。调整后的资产报酬率则为：资产报酬率＝税后盈利＋利息支出平均资产总额×100％以A公司为例，调整后的资产报酬率为：（64＋9．2）B2050＝3．57％2．资本报酬率，即净收益与股东权益比率、税后盈利与资本总额比率，计算公式为：资本报酬率＝税后盈利（净收益）资本总额（股东权益）×100％资本报酬率是用以衡量公司运用所有资本所获得经营成效的指标。比率越高，表明公司资本的利用效率越高，反之则资本未得到充分利用。 在股票交易市场，股票公开上市的条件之一，就是公司在近几个年度内资本报酬率必须达到一定的比率。例如，台湾证券交易所规定，资本报酬率低于6％的公司，其股票不得上市；资本报酬率在6％～8％之间的公司，其股票只能被列为第二类上市股票；只有资本报酬率达到8％以上的公司，其股票才能准予列为第一类上市股票。以A公司为例，其资本报酬率为64B700＝9．14％，处于较高水平。 3．股本报酬率。其计算公式为：股本报酬率＝税后盈利股本×100％从股本报酬率的高低，可以观察到公司分配股利的能力。 当年这一比率高，则公司分配股利自然高，反之，这一比率低，如果不动用留存收益，则分配的股利自然低。以A公司为例，其股本报酬率为64B600＝10．67，分配的股利自然高。4．股东权益报酬率，又称净值报酬率，是指普通股的投资者委托公司管理人员应用其资金所能获得的投资报酬率。 其计算公式为：股东权益报酬率＝税后盈利－优先股利股东权益×100％这一比率，可以衡量出普通股权益所得报酬率的大小，因而最为股票投资者关心。这一比率还可用于检测一个