原料车间安全生产奖惩制度企业安全生产奖惩办法
原料车间安全生产奖惩制度为了认真贯彻执行 ___有关安全生产方针、政策和法规，搞好安全生产、践行“以人为本、安全第一、安全发展”的安全理念，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康，促进公司经济发展，依据《义翔公司安全现场管理处罚条例》，结合车间实际情况制定本制度。
处罚一、生产设施缺少防护装备及事故隐患 1、确定投用防护有严重缺陷的设备、设施或场所的责任者，随意确定拆卸安全防护设施的责任者，罚款100元，班组扣0.2分。
2、对存有重大事故隐患，即直接危及人身或设备安全的隐患，且接到“停工通知书”逾期不解决的负责人罚款500元。
3、对存有事故隐患，虽然在接到“隐患整改通知单”后对事故隐患进行了整改，但整改不 ___的负责人罚款50元，未整改的对责任人罚款100元，班组扣0.2分。
二、现场检查管理及“三违”处理 1、必须正确穿戴和使用防护用品、用具。凡不按本岗位规定穿戴和使用防护用品、用具，高空作业不系安全带的每次扣罚20元，所在班组扣0.1分。
2、特种作业人员无证上岗者罚款50元，不持证上岗者罚款20元，所在班组扣0.1分。
3、对于违章指挥者视情节轻重罚款20~200元，对于违章操作者视情节轻重罚款20~50元。
4、对于无视安全检查，妨碍、刁难、威胁、辱骂安全员者，罚款200元。
5、停电检修期间，未挂或擅自摘掉停电牌或启动设备的，罚100元，所在班组扣0.2分。
6、公司以上检查，对达不到安环部验收标准的区域，处责任人50元罚款。受到通报批评，对相关责任人加倍处罚，没有责任人的处罚班长。
7、员工上班期间发现串岗、脱岗、睡岗、玩手机等罚款100元，所在班组扣0.2分。酒后上岗的，立即停工，以旷工论处并罚款100元，所在班组扣0.5分。
8、在仓库、生产区及会议室、主控室抽烟的，处罚当事人20元，发现烟头的每枚处罚2元。
9、上下传递物件时抛掷的，处罚当事人20元，所在班组扣0.1分。
10、翻越运行中皮带或在皮带上站立、行走和输送其它物件的，处罚当事人50元，所在班组扣0.2分。
11、“三述两化”未达标的责任人，每次处罚20元，安环部同时处罚的可累计，所在班组扣0.1分。
三、工伤事故 1、班组发生轻伤事故，每轻伤一人次罚款100元，罚款由事故责任者承担，班组安全考核分扣0.1分，医疗费由责任班组负担。
2、班组发生重伤及以上事故，每重伤一人次罚款1000元，罚款及医疗费由事故责任者所在班组支付，班组安全考核分扣0.5分。
3、班组发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。
4、发生事故拖延报告，隐瞒不报，破坏现场的责任者，罚款100元，事故损失由班组承担，情节严重的追究法律责任。
四、设备事故和隐患 1、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失的1﹪~10﹪罚款（并不少于100元）。
2、人为因素导致电机缺相、烧毁等不能运行的，参照设备科规定处罚。
五、火灾事故及隐患 1、火灾隐患（1）一般隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按20元罚责任人。
（2）重大隐患要求限期消除，限期不改者，对责任人员处以200元罚款，对于拒绝执行整改的有关责任者报送安环部进行培训学习。
（3）违反消防法规不听劝阻者，给予适当罚款。
2、火警（1）对于火警损失折款不足百元责任者，处以50元罚款，并给予批评教育。
（2）对火灾损失折款100元以上1000元以内的责任者处以直接经济损失等额的罚款。
（3）对于经济损失1000元以上万元以下的火灾事故责任者，处以直接经济损失20﹪的罚款。
（4）对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故责任者，报公安机关依法惩处。
（5）消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予50元以上罚款，造成灭火器材、设备损坏的责任人照价赔偿，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。
六、环保事故 1、坚决杜绝含碱水流出车间。因自身原因又未及时采取有效措施并上报导致含碱污水、冷却水外流的责任人一次处罚50元，酿成环保事故的，责任人处罚500元，班组扣0.2-0.5分。
2、确保除尘设施良好运行。未及时卸灰导致除尘器失去收灰功能灰粉外散污染环境的，每次处罚责任人50元，班组扣0.1分。
七、其它扣罚8 H& `3 j1 O0 t% _( M8 z7 i5 k 1、严禁带小孩进入生产现场，违反该条款规定的，每次扣罚2０元（双职工者扣罚女方），如因小孩进入而造成事故（人身伤害、设备设施损坏）的均由其家长负全责。, \" T" x; V/ i$ q 2、按照公司规定禁止使用电炉、电加热器、煤油炉、煤气灶等明火做饭、烧水和取暖，严禁乱拉乱接电线。特殊情况由车间申请保卫科、设备科批准备案后方可使用，并指定专人负责。违者扣罚责任人每次5０元，被公
司职能科室查到并处罚通报的由责任人承担所有罚款，若发生事故的要追究当事人责任及所在班组班长责任。
3、班组安全建设相关资料、记录% H, y4 l7 B0 E- C333333不齐全、不规范或缺项的，每缺一项对责任人罚款20元。
4、违章情节严重的由安监部门登记，并参加违章学习班学习，学习期间停发工资，按25元/天计发生活费。
八、免罚情节因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，班组和个人可免予罚款。
奖励 1、奖励范围（1）在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者。
（2）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩，全年未发生重大事故的班组或个人。
（3）勇于制止“三违”现象，在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。
（4）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生；或者发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。
（5）积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异的。
2、奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金或奖品，精神奖励包括通报表扬、授予荣誉称号等。
七、特殊时期安全管理遵循公司特殊规定。
八、本制度自下发之日起施行。
原料车间 20**-2-20
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