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创新企业厂务公开民主管理工作的探讨
作者：林伟
来源：《时代经贸》2013年第16期
实行厂务公开民主管理是现代企业管理的重要特色和优势，是建立现代企业制度的必要措施，是推进国有企业政治文明的有效手段，是全面贯彻科学发展观的重要体现。通过创新厂务公开民主管理工作对于促进企业决策更加科学，推动企业管理更加透明，确保民主监督更加到位，使职工参与管理更加积极具有十分重要的历史现实意义。
一、实行厂务公开民主管理构建和谐社会的重要意义
实行厂务公开民主管理是推动社会主义政治文明的重要形式，其实质是推进国企基层民主政治建设，保障和落实职工群众当家作主的民主权利，这集中反映了我国企业民主管理的特色和优势。深化厂务公开民主管理，用和谐营造幸福，有利于促进企业发展先进生产力和先进文化，最终最大限度地实现好广大职工群众的根本利益。
（一）实行厂务公开是建立和谐社会的客观要求
我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公开正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。民主政治是和谐社会的基石。社会的和谐发展，离不开社会的公正和公平，而社会公正和公平正是建立在社会公开的基础上的。国企是社会的细胞，国企的改革、发展、稳定，离不开国企内部建立公开透明的民主法治机制。国有企业中人与人之间的和谐相处，要靠公开公平公正来维持。清正兼洁是和谐社会政治文明的重要标志，只有政治文明才能建设和谐社会。厂务公开正是从源头上为搞好国企民主法制建设提供保障，是国企民主管理和国企政治文明不可缺少的重要条件，是推进国企和谐社会的建设重要基石。
（二）实行厂务公开是全心全意依靠工人阶级的重要内容
充分调动广大职工的积极性和创造性，进一步发挥工人阶级主力军作用，建设“幸福南网”。工人阶级是我们党的阶级基础，是社会主义国家的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针。坚持以人为本，这是科学发展观的本质和核心。厂务公开的意义在于，它从落实广大职工对生产经营管理事务的知情权入手，吸引职工群众全人员、全方位、全过程地参与国企的民主决策、民主管理和民主监督。实行厂务公开有利于推进国企管理的科学化和民主化，调动和发挥广大职工的主人翁积极性，密切党与国企职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位。
（三）实行厂务公开是国企反腐倡廉的必要举措
提高反腐倡廉建设科学化水平是加快“幸福南网”建设提供坚强的保证。公开是民主的基础，没有公开就难于进行有效的监督。对国企领导人权力运行监督的不完善、监督的不到位，