首次通关有什么奖励副本通关奖励介绍攻略疾风之刃手游副本通关后会有奖励，但是首次通关奖励是不同的，今天小编就为大家带来疾
风之刃手游副本首次通关奖励详细介绍，一起看下吧~
副本首次通关奖励介绍：
每一个副本的每一个模式都会有一个首次通关奖励。这些奖励内容很多，包括武器、装备、
首饰的制作材料，青玉、钻石(钻石只有在精英副本和BOSS副本中才会出现)、钥匙等道具!
普通通关奖励介绍：
副本中会掉一些武器还有装备制作材料以及讨伐符石等，通过可以从三个宝箱中免费开启
一个，如果有好东西没开中的话，可以选择花费7个钻石再开启一次!宝箱奖励包含了：装备、宝石、药水、制作材料、钥匙等游戏道具。
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绝对不能对老板说的十句傻话 绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。老板怎么理解：此人还想在公司继续干下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个
人职业发展的问题，请您给我一些建议。”老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？”你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？”白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分 析的结果。把与同事比较薪水的结果告诉老
完美逃脱5游戏攻略文字版 1. 初始视角下点楼梯下,进入近景得扳手。 2. 点击楼上的门进入房间,旋转视角进入红色集装箱,地上有螺丝刀。 3. 下楼查看冒火星的配电箱,使用螺丝刀。 4. 这时可以进入一楼楼梯旁的屋子,在右边电机处找到打火机。旋转视角,从墙上的 画推断出一个密码3469。 5. 去二楼房间,向右旋转视角,查看门旁边的电脑,输入密码,然后进入旁边的门来到里间。 6. 向右旋转视角,在一个架子下得到阀门,在一个出口标志的门旁的小架子上得到硅胶。在刚进来的门左边桌下得到空水桶。 7. 进入出口标志房间,查看面前的书本,右上角有个小木棍。推断的密码是7435。 8. 向身后旋转视角,看到楼梯上面墙角下有个轮子零件。 9. 回到二楼的屋子,向左旋转,查看黄色大水管的方形部分。放上阀门,再用扳手。 10. 查看房间一个角落桌子上的箱子,在桌子下找到布条。 11. 回到一楼的里间,查看蓄水池,接一桶清水。 12. 回到初始房间,用水把火扑灭。 13. 查看一楼电脑,输入在二楼推断的密码。 14. 进入底层房间,旋转视角,在通往来时的门的路上有一把小剑。查看尸体,得到一个零件和一个小纸条。对尸体使用硅胶,得到指纹模具。 15. 进入底层里间,左转,查看一个桌子下的油桶,对着油桶使用打火机灌油,并使用布条蘸油。 16. 在身后的一排大机器上,点击最左边的机器查看,在机器上方捡到盾牌,墙缝处捡到一叶螺 旋桨。
17. 回到二楼房间,查看桌上木箱,使用剑和盾牌,得到银币。 18. 查看最初视角前方地上的木箱,使用小零件,螺旋桨和轮子零件,得到铜币。 19. 去到一楼里间,查看里面的木箱,放上木棍,蘸油的布条,使用打火机,得到金币。 20. 去到二楼有出口标志的房内,在身后喷红水的管子处使用桶,得到一桶红水。 21. 出去到二楼第一个房间,查看桌上的一本日记,使用红水。推断最终密码是8432。 22. 进入出口房间,查看左边电脑,使用指纹模具和三个硬币,输入密码,走人。
副本-四季：完全攻略 好，基本上了解了，喜欢5开刷副本的朋友机会来了。我们就开始了，首先你得有个老玩家的号，我就有一个正在领回归奖励的。 注意啦。是这样的号。不是老玩家号。下面介绍下我测试的号： 团长：140级未飞升的技能135的垃圾和尚号 队员：155什么都满的DF，155什么都满的LG，155满攻修.抗21和22的DT，115垃圾TG（凑阵的） 测试情况：DT变马面加了伤害临时，LG带了定心没加临时变蝴蝶。 开始啦，大家从朱紫国的豆蔻囡囡那里传送进副本，开始春季任务 这个任务主要是找钟馗捉鬼。。只用捉6个。。对于平时天天捉鬼的大家一点都不陌生。而且怪都是和捉鬼的怪差不多。 BY僵尸——血的，BY野鬼——双抗血少，BY牛头——物抗，BY马面——法抗，BY骷髅——敏的 给的坐标也是不准确坐标哦，同捉鬼差不多。注意啦，天眼有用。 捉鬼的经验
当然，这个是155的号的经验。不过队长的也差不了多少。 捉完了6个鬼就需要回答问题了。这些题目很新的哦。而且根据介绍，答对的越多，后面箱子越多。所以答题的时候要认真了哦！ 这样的题。比较新，关系梦幻的各种新玩法的哦 这关只用回答5个问题。。。然后到了夏天的任务，12门派闯关的副本版。大家最喜欢的活动，这里的护法都比较漂亮，穿新衣拿新武器。 挑战的时候和真正的十二门派闯关差不多的怪物难度哦，怪反震、会四海、会混。
这场只用挑战6个12门派护法哦。。。在场景内找到6个明雷挑战之。。。 经验 在副本来说，还算可以了。这关有2个号得到垃圾的变身卡。。。牛头卡和蝙蝠卡。 然后回答问题了，这关需要回答10个问题。。问题都是上面说的那种，所以要是很久很久不玩游戏的可不要当队长了。 答题后来到秋季任务，秋季任务是帮自己的师傅做任务去，因为和尚号是团长，所以这里出现了和尚的师傅。 师傅呀。好久不见了呀。 师傅你好可怜啊，一开口就要吃包子。我赶紧给师傅个包子，师傅的任务一般就是2种。在场地内战斗，和给他吃包子。
领导对员工常说的六句话 说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。作为员工有些问题他是不会向你反馈的，也不会问问题，而是会仔细地观察你，通过观察了解你的企业中各种不成文的规则——以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。因此，作为领导者要用更开放的方式，与大家沟通，用更积极的态度同员工讲话，这样有利于工作开展和问题解决，有六句话是作为领导者必须经常对部属讲，并且要常挂在觜边说： 第1 句：“你的问题很好，能够解决更好”。 这句话是鼓励员工多向你反馈问题，更能够自己主动解决问题。作为一名领导，你真正期望的是员工能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励决策和授权的氛围，鼓励员工自己解决问题。（如果他们犯了错，给出反馈和知道意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。）这句话要常挂在嘴边，是赞扬员工的好方式，使你能更清楚和了解他们工作的状况。 第2 句：“你以后要多提醒我”。 这句话是鼓励员工在你忘记一些重要工作或重要会议时候，由你身边的员工常督促和提醒你，使你不会误了事情。如果你没有时间对一个问题或者建议做出思考并给出反馈，员工通常能够理解。他们不能理解的是，你永远不再理会跟进，所以让员工来提醒你。只要员工不反感，就应该把跟进这项“烦人”的工作交给他，让员工来提醒也使他感到有工作的成就感。因此“你以后要多提醒我，不要让我忘记这件事！”，是一句要常挂在嘴边的话。 第3 句：“对不起，我错了”。 作为领导，肯定有犯错的时候，有错误不可怕，可怕的是不敢承认错误，不能面对错误，甚至掩盖问题。这样的领导是不能让员工信服的，同时也造成不良的团队氛围。好领导做错事，一定要敢紧同员工说：“对不起，我错了”，这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足，而不是针对着找别人的不足和问题，更有利于团队问题的解决。 第4 句：“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。 作为领导，工作肯定难尽如人意，总会有处理不妥的时候。因此，“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。这句话既表明了作为领导好的工作态度，同时也能让员工感到舒服，就算他的真的对你不满意，你能够说出来，员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨，所以员工对你更信任和心悦诚服。
水陆大会副本之全攻略 水陆大会副本从一开始到结束一小时足矣,过程虽看似复杂,但实则简单,积分也不可观,经验也不可观,奖励更不可观,实在是一个一无事处的副本. 水陆大会副本共有三个地图,分别为化生寺,长安城和妖王地图. 废话不多说,进入主题. 首先用ALT+R创建副本,总共一环,人数10`15.人数够了,开始副本,从化生寺的癞疥和尚进入副本.点击老和尚领取任务.共二种任务:1.驱赶泼猴.(10个)2.邀请.(10个) 一.驱赶泼猴. 在老和尚那领取任务后,会有个飞蝗石给你,在化生寺后院有桃树,你一个一个的检查,会直接切入战斗,共有二个猴子,你使用石块赶走泼猴.在这里,并不是用一次就会跑的,有时需要驱赶很多次猴子才会跑,而小怪的攻也挺高的.要小心,别泼猴没赶走,反把身家性命搭在这了. 二.邀请. 在老和尚那领取任务后,会告诉你去邀请谁来参加水陆大会,你通过门口传送进入繁华京师,去寻找相关NPC就可以完成任务了.而繁华京师是有很多NPC的,和平常的正常NPC坐标是不一样的.不过大多集中在门传一带. 20个任务完成之后就开始第二环任务. 道场开始后,里面唐僧在开坛讲法,突然的狂风大作,参加的人都不见了,唯独剩下个受伤的老程.这个时候,组队去后面会有二个大王,点击进入战斗,必死一环.一个龙卷全玩完.(在这里,宝宝掉寿命,所以不要带宝宝,空人进入战斗.)战斗结束后,土地公公会和你对话让你去长安寻找观音娘娘的化身拿取宝物收伏怪物.宝物只有二个,由二人领取就行.而观音娘娘的化身就是阿咪(长安记者尉附近).拿到宝物后在次点击大王进入战斗,怪物看到法宝会逃走剩下小怪,一顿狂打,战斗结束后,通过土地公公进入妖魔巢穴追杀大大大王. 至此,第二环结束,进入第三环. 进入妖魔巢穴后,是明雷随机触发怪物.怪物都血量有点高,抗法不抗攻.一路杀到最上面.最后的BOSS是魑魍.杀最后的BOSS的时候,需要佩带法宝的人在外面对怪说话,而说话之后,主怪会逃跑.主怪说话的时候,所有的小怪轮着放乾坤斩.小怪高感知.杀最后的BOSS的时候需要全团人的配合,不然会很难杀.
完美世界国际版——神?86+副本通关攻略 相信很多?都轻车熟路了，86+通关?难度 本?从完全不会到现在3开去通关，??慢慢摸索了很多?窍门，分享?下 先简单介绍?下本?(熟悉的可以略过)： 总共?关，1-9都是有?怪的，10就?个?B O S S，长得跟恒寂似的，叫军团总司令。 需要注意的是3和9，如果从来都没去过神?的话，6.7.8最好也注意?下。 1-2?难度，前?次更新的时候，第?关有?波?怪(没记错的话是第三波?怪)会睡?的，注意M M断阵问题骷髅(第?关)有两个B O S S第?个是假的 3是虎妖，赏?会做到的，其实没太?难度，虎妖就是3和4波?怪(叫法师和参谋)会定?睡??较厉害，S S拉怪时注意吃?极散，其他职业不溜号，攻击够的话很好过(稍后说开光环的问题) 4是??修真任务(开图)第?次神?好过?难度开始出现??注意保护M M和F S 5是狼妖修真任务(开图)第?次神?好过?难度???较多的?关注意保护M M和F S狼妖这关有假B O S S也就是说有两个B O S S 6是狮?先前说的如果没打过神?需要注意这关因为这关的B O S S会给破防状态，断阵的，如果?怪没打死，B O S又来了很容易有伤亡，最好的办法是S S提前拉?B O S S?怪打得差不多了再拉回来K 7是?修真任务(开图)第三次神?任务?通难点同6 8是僵?修真任务(开图)第四次神?任务?通难点同6这关的B O S S 会给龙飞击+天?狂龙的状态的，所以??咯 9是?暗军团这关难度同3?3关要难睡的?较厉害，也是M M要注意断阵及时开 前?都搞定了的话估计第?关就没啥问题了，注意不要离九?很近的地?打B O S S因为这个B O S S群的还是挺厉害的，?上来会先群去状态滴~ 队伍配置： 个?觉得这个配置很灵活的，主要看攻击?吧 很多?都喊16品?攻F S什么的2.5?时通关 我?般都跟朋友?起去没有什么16品?精练的号但是2.5?时也能完事?～?是因为朋友很熟?是配合好了确实不需要多么厉害的号不是说要厉害的号不好有厉害的当然好很快很省?但是没16品?精练咱?样可以省时省?的通关
绝不能对老板说的10句傻话 绝不能对老板说的10句傻话职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解---此人还想在公司继续做下去，还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇;此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招：你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？” 你想表达的---我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到? 老板怎么理解---你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招：你应该这么说---“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，
特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我?为什么当初答应提拔我，现在又变卦了?”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么XXX的薪水比我多？” 你想表达的---我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了? 老板怎么理解---薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定?这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说---“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲?”白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的
[PSP]《战神》详细完美图文全攻略及心得 游戏介绍 《战神Ω奥林匹斯之链》（God of War : Chains of Olympus）是以 PS2 上大畅销的《战神》（God of War）系列为题材的PSP 原创新作，本作由 Ready at Dawn 研发，充分发挥 PSP 所具备
的 3D 处理性能，呈现出不亚于 PS2 版壮阔的游戏场景以及细腻角色。 游戏承袭相同的故事背景与游戏类型，玩家将再度扮演斯巴达战士奎托斯，继续施展“浑沌双刃”等致命武器，面对全新的难关、敌人与奥林匹斯诸神的试炼，体验与不同于本传的原创故事剧情。游戏承袭 PS2 系列作的特色，在 PSP 上重现了广受欢迎的电影运镜式精采游戏画面与刺激的动作战斗系统，并加入全新的招式、关卡、机关与怪物，以及以希腊神话为基础的全新剧情。玩家将扮演斯巴达战士奎托斯，从人间的雅典一直到冥王哈帝斯的冥府之门，一路朝向地狱的深渊迈进，体验希腊神话中黑暗且残暴的世界，并对抗各种传说中的怪物以及强大的头目角色。 战神故事背景 人类不断制造战火，加上战神阿瑞斯在凡间不断的挑动纷争，使凡间陷入一片混乱。于是战神的香火日渐鼎盛，势力也一天比一天强大，终于招致了众神的不满和嫉妒。众神的矛盾不断加剧，阿瑞斯更开始了向别的神公开宣战。 斯巴达战士奎托斯，是斯巴达的军队统领，他体格过人，英勇善战，但为人残酷，贪婪，嗜战。某一年，他率领大军和北方的日尔曼人决战，尽管他使出浑身解数，斯巴达战士视死如归，
仍然无法挽回己方的败局，残酷的战斗中，斯巴达军渐渐处于下风，越来越多人被杀，领袖奎托斯更被日尔曼首领逼到绝境。 在敌人的刀快要刺下来，奎托斯生死的瞬间，英勇的斯巴达人向天怒吼：“阿瑞斯！！！！我乞求您的帮助，让我打败我的宿敌吧！！当我达成心愿，我的灵魂将属于您！！”话音刚落，一道闪电从天而降，击中奎托斯。一副带锁链的利刃紧紧地缠在了他的手上，日尔曼首领被奇迹惊得呆住了。奎托斯乘他不备，挥动了手上的双刀，那硕大的躯体在一瞬间就被砍得四分五裂，只剩下那头颅圆睁着充满困惑和不解的眼睛。阿瑞斯接受了斯巴达人的交易，战场上日尔曼战士都被无形的力量宰杀，好一场血腥的屠戮！战斗过后，阿瑞斯告诉斯巴达人，这刻起，你就是我的仆人，灵魂永远属于我，必须为我永世效劳，手上那不能取下的双刀就是契约的证明。 从此，奎托斯整天陷入无休止的战争中，不断地屠杀着，征服着。直到一天，他把战火烧到了一个村落，他肆无忌惮地杀戮着，见人就剁，还吩咐部下烧村。神庙旁的老妇极力地劝说他放过庙里的人，那是神圣的地方啊！可是奎托斯已经毫无人性了，他闯进庙中，见人就杀，不久，人们都倒在血泊中。杀红了眼的奎托斯却惊讶地发觉妻儿已经死在他眼前，而凶手正是他本人！这一刻，后悔，懊恼，愤恨同时涌上他的心头，人性和良知渐渐回到他的脑中。他认为这是阿瑞斯的陷阱，是让他彻底地为战神
Implosion徽章兑换攻略聚爆徽章换什么装备好 Implosion徽章换什么好？聚爆徽章换那些装备好？小编为大家分享Implosion徽章兑换攻略，有需要的小伙伴们快来看看吧！ ARK 系统是本游戏中唯一能增加能力值的地方，因此在面临经验不足或是手残的情况下，也只能靠这个补足我们的缺点了，当然强的玩家可以用起来更得心应手。 中标徽章商店： 徽章就像是本作的成就系统，每关有两个以上特殊条件，达成就可以拿到，之后在徽章商店可以选购各式各样的 ARK 、兑换金钱以及解锁新人物，此处先提醒各位，如果是分在同一组数量的 ARK ，只能选择一个，兑换了一个之后其他的便会反白，没得后悔喔！但是徽章数目会保留，因此可以安心兑换，不用想说要换后面的东西就留着。 由于各位都可以在游戏介面中看到，在此小编不另外列表，只提出几个多选的项目。 徽章 X6 种类品质能力值 α 轴细胞突触 LV4顶尖攻击力 5、重攻击伤害 5% β电子层强化 LV3顶尖护甲 3、耐力 12 β心灵之光 LV4顶尖护甲 2、耐力 18收集到六个徽章之后就可以第一次兑换，当时小编毫不犹豫地选了第一个，俗话说攻击就是最好的防御，而且其实主角有神奇护盾防身，不过耐力这个数值的作用还不确定，小编猜测也许耐力高一点比较不会被放倒？如果重玩的话也许会选择心灵之光也说不定。
一开始看到觉得好像都很棒，不过后面能取代的其实不少。 徽章 X18 种类品质能力值γ赛伯拉斯演算法 LV11顶尖骇客等级 3 γ心象记忆 LV6高等额外金钱掉落 10% 、额外经 验值 5% 收集到 18 个徽章可换的比较有意思，两个都是特殊能力，「骇客等级」是进入某些隐藏关卡的必备条件，而额外掉落金钱跟经验值则是相当方便，不过毕竟不是必需品，在没有打到增加骇客经验的 ARK 之前，小编不会再贸然衝动乱换了。 如果因为打不到赛伯拉斯演算法而进不了隐藏关，一定会哭的。 徽章 X68 名称品质增加能力值 λ零点传导 LV15顶尖怒气衝能速度 10% λ自造内核 LV 15顶尖怒气上限 1 这两个都是λ，也就是都附带有技能，而且都有叁个；零点传导的技能是大家一开始就都熟
Lifeline通关攻略三天完美攻略详细解析 Lifeline通关攻略三天完美攻略详细解析。生命线Lifeline游戏中HE结局是怎么通关的呢?下面小编为大家带来详细介绍。 第一天 一开始的时候可以随便选，不会影响后面——勘察坠毁情况——找船员——继续前进——去实验室——人类食物!去厨房——撞门(必须撞，才有足够食物)——反应堆搭帐篷。 道晚安，等待八个小时 第二天 会不会被辐射后病变，这样可以少回答一个2B问题。退出峡谷——沿周长走半圆——顺逆都可以选——聊天——随便选一个都行——坚持——离远点——向前进 ——回头走(否则会又一个BE 饿死累死冷死)——扎营——去驾驶舱——去睡觉——回去睡觉(不然可能会遇到闪着绿光的小 怪兽)。 再次道晚安，等待八个小时。 第三天 随便选——怀疑——可能有危险——随便选——做新指南针——前进——当然，这应该——随便选——去看——随便选——吃东西——让他说——再次让他说——很奇怪——随便选——去山脚——什么事?——写了什么?——随便选——仔细考虑——随便选那个——什么事?——离开那儿——疯了?快离开——明白了。跟去 (选另一个好感度降低)——告诉我——检查计算机——怎 么了?——离开那儿——快离开那儿——明白了。接着看——打开——你看见什么了?——确定?——原地不动——不要乱动——随便选——刚才失联刚又出什么事了——【保护自己】——警报是好是坏——不过什么?——【赶在之前】——做好战斗准备 应该站起来——“裂缝更多了”——快跑向救生船——就这样了吗?你要放弃了吗?——现在死掉实在是太自私了——你得去警告别人——没事。赶紧。。。跑啊! ——别说话，再加把劲儿啊!——不要啊!快上船!——出什么事了?接下来就是泰勒的自述，这是HE结局但并不是最圆满的。
《浴火银河2》金色勋章大全获得条件详解 《浴火银河2》作为宇宙舰队的你，每当你完成使命，自然会有人对你进行嘉奖。每当你消灭敌人，你的老大也会对你进行嘉奖，那么总共有多少这样的嘉奖勋章呢。小编特别准备了全部金色勋章的获得办法，希望对你有所帮助。 1.老兵：由于你对地球人舰队做出的卓越贡献，史密斯上将授予你这枚勋章。 2.幸存者：在船体能量低于5%时到达(包括5%)。 3.地质学家：采集11种不同的矿石。 4.高级地质学家：采集11种不同的矿核。 5.杀手：消灭250个敌人。 6.运输者：在运输任务中完成200吨货物的运输工作。 7.矿工：采集超过1000吨的矿石。 8.高级矿工：采集超过25吨的矿核。 9.私人佣兵：购买超过1000吨的酒类。 10.酒保：拥有超过22种不同的酒类。 11.废物回收者：销毁超过150吨宇宙垃圾。 12.太空游客：去过至少100个空间站。 13.探险家：去过至少22个星系。 14.散工：拥有至少13张设计图。 15.工程师：完成至少13张设计图。 16.瘾君子：游戏时间超过20个小时。 17.工作狂：完成超过50个任务。
18.旅行家：使用空间门至少100次。 19.生意人：运送超过50位旅客。 20.忍者：隐身超过5分钟。 21.核武器商人：使用超过50个炸弹。 22.外星人狩猎者：收集25吨外星人遗骸。 23.冒失鬼：不装备任何武器和装备就离开空间站。 24.武器收集家：安装4个主武器。 25.抢劫犯：打捞超过500吨货物。 26.富翁：拥有1000000$。 27.闲人：与100人交谈。 28.指挥官：带领超过20名友机。 29.叛徒：与一个势力成为敌对关系。 30.石匠：破坏500个小行星。 31.维
领导对员工常说的六句话 --明阳天下拓展培训说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。作为员工有些问题他是不会向你反馈的，也不会问问题，而是会仔细地观察你，通过观察了解你的企业中各种不成文的规则――以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。因此，作为领导者要用更开放的方式，与大家沟通，用更积极的态度同员工讲话，这样有利于工作开展和问题解决，有六句话是作为领导者必须经常对部属讲，并且要常挂在觜边说： 第1 句：“你的问题很好，能够解决更好”。 这句话是鼓励员工多向你反馈问题，更能够自己主动解决问题。作为一名领导，你真正期望的是员工能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励决策和授权的氛围，鼓励员工自己解决问题。（如果他们犯了错，给出反馈和知道意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。）这句话要常挂在嘴边，是赞扬员工的好方式，使你能更清楚和了解他们工作的状况。 第2 句：“你以后要多提醒我”。 这句话是鼓励员工在你忘记一些重要工作或重要会议时候，由你身边的员工常督促和提醒你，使你不会误了事情。如果你没有时间对一个问题或者建议做出思考并给出反馈，员工通常能够理解。他们不
能理解的是，你永远不再理会跟进，所以让员工来提醒你。只要员工不反感，就应该把跟进这项“烦人”的工作交给他，让员工来提醒也使他感到有工作的成就感。因此“你以后要多提醒我，不要让我忘记这件事！”，是一句要常挂在嘴边的话。 第3 句：“对不起，我错了”。 作为领导，肯定有犯错的时候，有错误不可怕，可怕的是不敢承认错误，不能面对错误，甚至掩盖问题。这样的领导是不能让员工信服的，同时也造成不良的团队氛围。好领导做错事，一定要敢紧同员工说：“对不起，我错了”，这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足，而不是针对着找别人的不足和问题，更有利于团队问题的解决。 第4 句：“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。 作为领导，工作肯定难尽如人意，总会有处理不妥的时候。因此，“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。这句话既表明了作为领导好的工作态度，同时也能让员工感到舒服，就算他的真的对你不满意，你能够说出来，员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨，所以员工对你更信任和心悦诚服。 第5 句：“嗨，真的了不起――告诉我你是如何做到的。” 这句话是你经常对员工卓越工作表现的赞许，员工听了很受用。那些吹响战斗号角的员工通常并不是为了自私的原因，他们只是没有安全感。当员工告诉你某项个人工作成就的时候，不要只是说，“哦，了不起”，你应该继续下去。问问细节。问问整个情况，而不是急着
徽章的工艺流程介绍 我们知道，徽章的种类有很多种，比如有烤漆徽章、珐琅徽章、印刷徽章等等，它作为一种质轻小巧的工艺品，在近些年来，徽章的用途越来越广，它可用以作为身份、品牌的标识，很多重要的纪念、宣传及礼品活动，也往往会制作徽章作为纪念，国内外很多人喜欢收藏徽章。为了让大家更加地了解徽章，海鑫特别把徽章的制作“工艺”作了一番整理，现介绍如下。 徽章工艺1：液压工艺 液压也称油压。就是将设计好的徽章图样、款式用模具柔性地压在金属材料上一次成形，主要是用来制造贵金属徽章；如纯金、纯银徽章等，这类徽章向来是徽章收藏与投资爱好的珍藏佳品。 徽章工艺2：冲压工艺 徽章的冲压工艺就是将设计好的徽章图样与款式用模具冲压方式压在红铜、白铁、锌合金等材料上成形，它主要是用线条的凸凹来表现图案的层次感，再经过抛光、电镀、烤漆等微工艺，使徽章呈现出很强的金属质感。冲压工艺是徽章工艺最常用的工艺，不管是珐琅徽章、烤漆徽章、印刷徽章等都是经过这套工艺然后，再辅以一些制作工艺加工而成。要了解更多的冲压徽章工艺，可参考海鑫标牌知识中心“冲压徽章的含义与工艺流程”一文。
徽章工艺3：珐琅工艺 珐琅徽章也叫做“景泰蓝” 。珐琅工艺是一门起源于中国，具有悠久历史。它是将设计好的徽章图样与款式先用模具冲压方式压在红铜等材料上精压成型，然后在凹下的区域填上珐琅粉进行入色，入色完成后经过再以高温火烤并经过手工抛光打磨，直至徽章表面发出自然光泽。珐琅徽章质地坚硬，徽章的表面光泽如镜，具有宝石般的晶莹，彩虹般的色泽和黄金般的灿烂，保存时间长，甚至上百年不变质。所以，要制作高档徽章，可以选择珐琅徽章，它是徽章收藏者的至爱。珐琅徽章的制作过程是：压－冲－褪火－返烧－磨石－入色－抛光－电镀－包装。 徽章工艺4：仿珐琅工艺 仿珐琅又称作“软珐琅”、“假珐琅”，仿珐琅徽章同珐琅徽章生产工艺相近，也以红铜等材料为原材料，先精压成型，再注入软珐琅色膏，经烤箱烘烤、手工磨制、抛光、电镀着色而成。呈现出类似真珐琅的质感，与珐琅相比，具有色彩更丰富、亮丽，表现更为细腻等特点。但是仿珐琅的硬度不及珐琅。其制作过程为：压－冲－入色－电镀－ＡＰ－抛光－包装。 徽章工艺5：冲压+烤漆工艺 冲压+烤漆工艺是将设计好的徽章图样与款式先用模具冲压方式压在红铜、白铁材、合金等料上，再用烤漆料来表现图样的各种颜色。烤漆徽章有凸起的金属线条及凹下的烤漆区域层次感，也有一些再加滴胶处理的，使之表面变得很光滑明亮，也被称作滴塑徽章。其制作过程为：制作过程：压－冲－抛光－搽色－入色
绝对不能对老板说的十句傻话 一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他(她)变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招： 你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他(她)不升我？” 你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招： 你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招：你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响
【45】级袁府副本地图+全攻略 首先我想说谢谢智囊团的所有成员教会了我很多专业的知识，现在我把自己制作的迷宫地图和攻略奉献给大家，地图中标注的红色小圆圈是代表需要开的机关。图中<三个黑色的符号>代表你可以忽视它的地方。我制作地图就是希望 能让大家以最快最省事的方式通关。 做45级的副本阵容搭配我建议是一个血牛（战士）三个高输出DPS（法师）一个奶妈（猎手），当然阵容不是死的，随着45级副本您所选择的难度和自身需要可以适当调整。本人提示，图中的腐皮怪等级较低装备较差的玩家可以尽量避开它，因为此怪防御高，毒气伤害深。45副本对于50级左右的玩家是很不错的练级打装备、翻好东东的地方，好了废话不多说，现在开始给大家介绍1-8关 的所有地图和攻略。 第一关：建议玩家们由战士直接拉怪到地图最上方出口，第一个丁字路口不要右拐。战士要把仇恨拉好，技巧就是把所有的怪带到出口那里。在这里我要提醒大家，如果玩家的装备强化的不高攻击和防御都较低的话，建议分两次拉。不然对于很多新手来说，很容易团灭。（有个小任务，就是风筝的任务在机关开启后，右拐在向左走，最里面的树底下就是了。）
第一关地图：
第二关：依然第一个丁字路口不要右拐，路口那里的灯尽量不要开，因为开了会引来路口右拐那里的小怪，当然情况根据自己定，我所说的就是尽量快的方式通关。然后战士直接从出口把怪全部拉下来，法师跟猎手在丁字路口那等着，技巧就是战士要注意看血，因为在这个副本地图阴影里你每秒都会减少很多血。如果磐石开开防御没有上1000左右拉的怪又多很容易被秒。安全拉下来后，战士仇恨拉好，DPS速度群攻，奶妈注意加血。OK(根据玩家建议我加上一个简单的办法，战士到最上面拉怪，防御要高注意不要死或者被秒，然后全部将怪拉下来至丁字路口，战士下来时靠左还是靠右由玩家自己决定，这是为了跟队友保持间距以免之前偶尔的MISS或者失误会让没有仇恨的怪物跟上队友，注意仇恨一定要拉好。则剩下的玩家本人建议可以由一人担任队长开启跟随，当然战士不要
诸仙列传梦回千年副本各种难度全解攻略 诸仙列传梦回千年副本各种难度全解攻略 一、副本介绍 千年之前，幽冥之神阿修罗王掌管亡者之界——修罗界。自五圣飞升后，凡界追求修真飞升成为一时风气，凡者通过修行而延年益寿乃至登仙长生与天齐寿，因此也严重影响到阿修罗王对修罗界的统治。阿修罗王因而大举进攻凡界，妄图统一三界成为天地间唯一主宰。无数修真之士相继殉道以将阿修罗王打入轮回，千年前爆发的这场大战因而渐渐平息，为了纪念这场可歌可泣的战役，也为了令后世修真之士有一个适宜历练的修行洞天，后世修真高人合力幻化出千年战场幻境，流传至今，现由各主城幻境仙子掌管出入。 千年战场分为三种难度——简单、标准、困难。简单模式的战场达到元婴境界即可进入，困难和标准模式的战场则需要达到出窍境界才可以进入。千年战场的难度会根据进入角色的境界变化，如果是分神期的高手，进入标准和困难模式战场时，战场内怪物会自动切换为分神境界。千年战场幻境中险象环生，建议各位修士组队结伴前往以保万全。 二、副本怪物 1.千年战场简单模式： 场景：千年战场？火？简单 小怪：千年女鬼、千年蝶精、千年蛾精（伤害都属不俗，不可小觑） BOSS：浴火鬼将，周身浴火的骷髅鬼将，是阿修罗大军的主力（他的血量非常可观，要击杀他需要小队齐心合力方可完成）。 2.千年战场标准模式：分为二层，第一层是千年战场？火？标准，怪物与简单模式相同但伤害和血量都更高，第二层是千年战场？金？标准。 场景：千年战场？金？标准 小怪：千年虎精、千年犬灵、千年狼妖（伤害都属不俗，不可小觑） BOSS：鬼蜮王，阿修罗大军的左翼奇袭之王（他的血量非常可观，要击杀他需要小队齐心合力方可完成）。 3.千年战场困难模式：分为三层，第一层是千年战场？火？困难，第二层是千年战场？金？困难，怪物与简单、标准模式相同但伤害和血量都更高；第三层是千年战场？木？困难。 场景：千年战场？木？困难 小怪：千年桃精、千年花妖、千年藤妖（伤害都属不俗，不可小觑） BOSS：半遮罗王，阿修罗大军的右翼奇袭之王，阿修罗王座下第一勇将（他的血量非常可观，要击杀他需要小队齐心合力方可完成）。
老板对员工的感谢句子【三篇】 在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。 3中秋到，问个好，祝您事业滔滔福心照;月饼甜，月儿圆，祝您好梦连连家美满。 在这美好的日子里，希望月光带去我们全体员工对贵公司的祝福，愿你们人圆梦圆事业圆，家圆运圆事事圆! 4除夕到，你要炒掉两个员工，一个昨日，一个烦恼，雇用全新吉祥三宝团圆到来合家欢，吉祥走进幸福门，如意牵手小金龙，祝你除夕欢乐开怀，快乐满满! 5老板同志们好!员工老板!老板同志们辛苦了!员工老板最辛苦!老板今年夏天太阳大，同志们都晒黑了!员工老板最黑! 6该优秀员工勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用公司感谢员工的话62句公司感谢员工的话62句。 7亲爱的客户，又是一年中秋月圆夜，我代表公司及全体员工以真诚为半径，以尊重为圆心，送你一个圆圆的祝福，愿你全家幸福团圆，愿我们合作圆圆满满! 8自创业以来，阿里巴巴公司最初的18个创业者，现在一个都不少。 别的公司出3倍薪水，马云还说风凉话同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。 对其中奥妙，马云是这样解释的在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。 9某某员工，为了防止你因假日贪玩丢失，特派专车奔驰去接，特置闹钟于你床头，如有需要，可加派专人为你洗漱。 受到如此特别待遇的你，还能不好好工作吗?祝你工作愉快!
王国Kingdom完美开局攻略 王国Kingdom完美开局攻略。《王国Kingdom》由于没有多周目的设定，所以在第一次通关后就开始尝试如何更快的发展和通关，这里推荐一下完美开局，希望对大家有所帮助。 完美开局应该是，工人神像和射手神像都在同一侧的森林，因为红月时需要给神像祈祷才能无伤，而神像如果分布在两侧，必须多花5-6个金币和提前一天跑腿才能在红月双BUFF。 旅行商人,给4个金币就会自动前往村落,然后随机给一个工具架摆满(4个)工具,如果给了锤子,相当于你用4个金币换来了12个金币,而且直到第10天之前你都不需要购买新的工人了,工人多就可以节约建造时间;如果给了弓箭,前期你会获得非常多的射手,经济会非常宽裕. 有时候土堆和石头上造不了防御建筑，是因为身边有大树。 砍树后出现平地，才会有草丛，才会出现兔子。如果你的射手总是不吐金币，就多砍砍树。 原住民营地身边一侧的最近一棵树如果被砍，这个营地会很快消失，前期人口奇缺，如果村民不多，砍树要注意保留原住民营地。 有时候森林深处很远的地方会可以砍树，如果钱多人多，不妨造一个哨塔。 哨塔如果比围栏高，射手会射出很准的平射，杀怪效率提升很多。所以不要盲目升级围栏，如果围栏比哨塔高不一定是好事。 哨塔上的射手将不再主动攻击兔子和鹿，但是在攻击怪物的时候可以误杀兔子和鹿。 哨塔越高，上面的射手射程越远。 每隔5天会迎来一次红月，当晚怪物潮水般涌来，如果没有神像BUFF，基本不可能无伤过夜。工人神像BUFF花费6金币，可以连续升级3次，升满后3天内城镇墙壁发光，防御力提高。射手神像BUFF花费5金币，可以连续升级3次，升满后3天内射手射出银色箭，命中率极大提高，基本没有MISS。 BUFF每天消减一级。红月前提前一天给射手BUFF升级2次，红月当天给工人BUFF升级1次，这样就能在红月夜晚双BUFF。如果两个神像都在同一侧的森林，那么就可以红月当天一次升级2个神像，省下5个金币和一整天的跑腿，所以开篇时说了完美开局一定要双神像在同一边，后期金
《云之秘境》副本完全攻略 首先，先介绍一下，云之秘境目前总共5个副本。 其中三个新手村各一个。 分别为： 云隐村的飞仙洞（飞仙崖上） 大佛村的黄风寨（黄风寨口） 涧庭村的水帘洞（观瀑台） 其他两个副本是： 广青镇的狮虎洞（平原5） 白源镇的葬龙洞（沼泽8） 依照实力由弱至强排名，分别为 第一：水帘洞（洞内怪物2-22不等，BOSS为：蛤蟆精LV22） 因为此地图怪物血少好打，BOSS无太强技能， 10级小怪就开始掉装备，故为新手打宝首选。 第二：飞仙洞（洞内怪物15-22不等，BOSS为：岩化魔人LV22；巨岩魔LV22） 此地图怪防高，攻一般。慢慢啃也是可以啃得下来， BOSS晕人几率不高，打岩化魔人，注意他的X光线 - - 多带大血 第三：黄风寨（寨内怪物16-25不等，BOSS为：黄风寨夫妇LV25；黄风寨二寨主LV24）此地图，最需要注意的就是黄风寨夫妇了，技能带晕带混乱。 并且会一直晕你混乱你 - - 特别恶心。等级低的朋友，请组满队伍再进去。 第四：狮虎洞（洞内怪物25-30不等，BOSS为：蚩颅王LV30） 洞内还有其他3只小BOSS 队长级的，血比普通的高上一点，所以并不多做考虑。 此洞可以说走起来很轻松， 因为除了BOSS，其他小怪基本都是单只遇敌。2只遇敌的很少，并不群殴。 第五：葬龙洞（目前最高等级的副本：LV30-35，BOSS为：龙娃LV35） 此洞可以说，是检验职业的最佳试金石， 最佳的组队是，1名SS，单负责冰封，1名全耐的盾，单负责挑衅，2名高输出刀战。狂暴+奥义。
大家会觉得奇怪，我没有提到游侠， 因为敏捷对怪物的影响并不大，游侠没有特殊技能跟高输出的情况下，进FB完全派不上用场。 也可能是我还没有遇到找到游侠的亮点的高手。这里作为介绍副本的攻略，就不再继续讨论职业问题。 #p#副标题#e#接下来介绍不完整的副本装备掉落资料。 飞仙洞： 飞仙洞线路 飞仙洞怪物 晶石怪：蓝晶套装（+智法套） 巨岩魔，岩化魔人：岩魔系列武器，岩魔套装（减移动加防） #p#副标题#e#黄风寨：
一片好心说出的大实话，却被老板理解为消极、抱怨或者别有用心。即使老板再和蔼、通情达理、信任你、欣赏你，也不意味着他（她）变成你的挚友、铁哥们、闺蜜或者恩师，以下这些傻话，千万别再说出口了。 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。” 你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。 老板怎么理解：此人还想在公司继续赶下去，还没有找到更合适的机会跳槽；此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇；此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。 支招： 你应该这么做：直接提出你的要求。 老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。 职场傻话2：“为什么升他（她）不升我？” 你想表达的：我比他（她）能干得多，老板怎么会没看到？ 老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。 支招： 你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。” 老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他（她）不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。 如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我？为什么当初答应提拔我，现
在又变卦了？”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。 职场傻话3：“为什么**的薪水比我多？” 你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了？ 老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定？这种风气一定要遏制。 支招： 你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲？” 白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。 把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响。 职场傻话4：“我没法与他（她）合作。” 你想表达的：这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。 老板怎么理解：你在推托这个项目；你对人抱有成见；头脑简单没有能力做管理工作。 支招： 你应该这么说：“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。” 职场傻话5：“这件事的责任不在我。” 你想表达的：我做了所有应该做的事情，我是没有过错的。