中国·公元集团
心理素质测评/气质类型测试
说明
气质是先天性的东西，它是一个人性格形成的基础。在2000多年前，苏格拉底就开始了人的气质研究。
现在通行的划分，是把人的气质分为四类：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。不同气质类型的人，在处理同一件工作时，会采取不同的方式和方法。
有人曾经举了一个有趣的例子来说明不同气质类型的人的不同行为。他说，一个人去看戏时迟到了，而戏院的规定是第一幕开演后就不再让观众进去，以免影响已经入场的人观看。这时，如果这个人是多血质型的人，他会想方设法找一个入口进去，最后可能从楼上的小门或窗户翻进去；如果这个人是胆汁质型的，他会和检票员争执不休，并试图闯进去，并口口声声称检票员有意为难他；如果这个人是粘液质型的人，他会规规矩矩地等在门外，认为剧院的规定应该遵守，他会等到第一幕完了后再进去；如果这个人是抑郁质型的人，他则会扫兴地打道回府，并认为自己是个倒霉蛋。
从上面的分析，可以看出，我们在使用人才时，是有必要考虑这个人的气质类型的，比如，从事一些带有创造性的、难度较大的工作，多血质型更合适，他不会轻易放弃，选择抑郁型的人则不妥，因为这种人碰到困难时很容易放弃；而做售后服务工作，则不宜先用胆汁型的人，这种人容易和客户发生冲突，而选择多血型或粘液型则较好。
测试题目1
下面是60道题，分为A、B、C、D四卷。在回答这些问题时，记分标准是：
你认为很符合你的情况则记2分；
比较符合则记1分；
介于符合与不符合之间则记0分；
比较不符合的记-1分；
完全不符合的记-2分。
测试完毕，A、B、C、D四卷分别计分。
A卷
（1）遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
（2）和人争吵时，总是先发制人、喜欢挑衅。
（3）羡慕那种善于克制自己感情的人。
（4）做事总是有旺盛的精力。
（5）情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。
（6）对学习、工作、事业怀有很高的热情。
（7）喜欢参加热烈的活动。
（8）宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
（9）认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
（10）做事有些莽撞，常常不考虑后果。
（11）喜欢运动量大的剧烈体育活动，或参加各种文艺活动。
（12）爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
（13）和周围人们的关系总是相处不好。
（14）别人说你“出语伤人”，可你并不觉得这样。
（15）老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。
B卷
（1）到一个新环境很快就能适应。
（2）善于和人交往。
（3）在多数情况下情绪是乐观的。
（4）在人群中从不觉得过分拘束。
（5）理解问题总比别人快。
（6）符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
（7）讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
（8）工作学习时间长了，常感到厌倦。
（9）疲倦时只需短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。
（10）能够很快地忘记那些不愉快的事情。
（11）接受一个任务后，就希望把它迅速解决。
（12）能够同时注意几件事物。
（13）希望做变化大、花样多的工作。
（14）反应敏捷，头脑机智。
（15）假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
C卷
（1）做事力求稳妥，不做无把握之事。
（2）喜欢安静的环境。
（3）生活有规律，很少违反作息制度。
（4）遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
（5）当注意力集中于一事物时，别的事物很难使你分心。
（6）能够长时间枯燥、单调的工作。
（7）与人交往不卑不亢。
（8）不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
（9）理解问题常比别人慢些。
（10）老师或师傅传授新知识、技术时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。（11）不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
（12）认为墨守陈规比冒风险强些。
（13）对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
（14）在体育活动中，常因反应慢而落后。
（15）喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
D卷
（1）宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
（2）厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。
（3）碰到陌生人觉得很拘束。
（4）遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
（5）遇到危险情景时，常有一种恐怖感。
（6）一点小事就能引起情绪波动。
（7）喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
（8）别人说我总是闷闷不乐。
（9）心里有话，宁愿自己想不愿说出来。
（10）同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
（11）做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
（12）当烦闷的时候，别人很难使你高兴起来。
（13）喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。
（14）小时候会背的诗歌，似乎比别人记得更清楚。
（15）兴奋的事常常使你失眠。
评价
A卷是胆汁质的得分。
B卷是多血质的得分。
C卷是粘液质的得分。
D卷是抑郁质的得分。
如果某一卷得分超过20分，而其他三卷得分较低，则为典型的该卷代表的那种气质；
如果某一卷得分在10分以上20分以下,其他三卷得分较低，则一般为多血质型；
如果有两卷得分显得超过另两卷得分，而且该两卷分数较接近，则为该两卷代表的气质的混合型；
如果一卷得分很低，而其他三卷得分也都不高，但三卷得分接近，则为该三卷代表的气质的混合型。
正分值越高，表明该项气质特征越明显；反之，正分值越低或得负分，表明越不具备该项气质特征。
气质没有好坏之分，任何一种气质，都有其积极的一面和消极的面。我们测试的目的，是为了了解各种气质的特点，以便使其岗位更适合于该人才。
关于不同气质的特点，巴甫洛夫有详细的描述：
●胆汁质相当于神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，
工作热情高，兴奋时，能够克服一切困难，而兴奋过后，情绪又可能一落千丈。
●多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情，有能力，适应性强，喜欢交往，
精神愉快，机智灵活，情绪易变，办事注重兴趣，富于幻想，不乐意做细致的工作；
●粘液型相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静，善于克制，生活有规律，不易分
心，能够埋头苦干，做事有耐心，态度不卑不亢，不好空谈，但这种人有时会显得保守，缺乏热
情。
●抑郁质相当于神经活动弱型，这种人沉静，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，能克服困难，但这
种人敏感，易受挫折，孤僻，反应慢。
测试题目2
该测试题是简·斯特里劳的气质调查题，共有134个测验题目，请按顺序回答，并记分。记分标准为：符合你的情况则记＋1分；
介于符合与不符合之间，或无法回答则记0分；
不符合你的情况则记-1分。
（1）很容易交朋友吗？
（2）得到一定信号之前，你能控制自己不做某件事吗？
（3）短暂休息能解除你的工作疲劳吗？
（4）你能在不利环境中工作吗？
（5）在讨论中，你能抑制无理的情绪性的争论吗？
（6）你能轻松恢复一项因故（比如节假日）停顿了较长时间的工作吗？
（7）当埋头工作时，你是否能忘记疲劳呢？
（8）让某人做某事时，你能耐心等到他完成工作吗？
（9）无论一天中什么时候，只要一上床，你就能很快入睡吗？
（10）你能够坚持一个信念吗？
（11）你能很容易继续从事一项停止了几星期或几个月的工作吗？
（12）在向他人提供说明时，你有耐心吗？
（13）你喜欢脑力劳动的工作吗？
（14）在进行一项单调工作时，你感到很厌倦吗？
（15）经过强烈情绪之后，你会很容易入睡吗？
（16）必要的时候，你能控制表现自己的优势吗？
（17）控制激动或愤怒，对你来说困难吗？
（18）在陌生人面前，你能按你习惯的方式活动吗？
（19）在面临困难的时候，你能控制局势吗？
（20）必要时，你能适应小组成员的行动吗？
（21）你准备从事一些有责任性的工作吗？
（22）你的心情常常受到周围环境的影响吗？
（23）你能战胜挫折吗？
（24）当碰见一个人，并希望使他有深刻印象时，你能无拘束地与他交谈吗？
（25）在你生活中出现未预见的变故时会激怒吗？
（26）你准备回答每一次争论吗？
（27）在等待一个能改变个人命运的时机出现时，你能保持平静吗？
（28）在假日里你能很快平静下来吗？
（29）你会对未来期望的刺激迅速作出反应吗？
（30）你能调整自己的步伐速度去适应比你慢的人吗？
（31）在床上，你能很快地入睡吗？
（32）你喜欢在集合或会议上发言吗？
（33）你很容易受挫吗？
（34）你很难从全神贯注的工作中解脱出来吗？
（35）当你的谈话打扰他人时，你能停止吗？
（36）你的脾气暴烈吗？
（37）当你与同事合作时，你能轻松地跟上他的节奏吗？
（38）在决定一项活动之前，你会再三思考吗？
（39）在阅读图书时，你能很容易地按作者的思路上从头到尾读完吗？（40）在陌生人同行时，你会很快加入他们的谈话中去吗？
（41）当争论毫无结果时，你能停止与一个说法错误的人争论吗？
（42）你喜欢从事手工灵巧的工作吗？
（43）当遇到新争论时，你能改变主意吗？
（44）你容易习惯新的工作安排吗？
（45）经过一天的工作，你还能在夜里工作吗？
（46）你阅读小说的速度很快吗？
（47）遭遇困难，你会经常放弃计划吗？
（48）当情况需要时，你能保持平静吗？
（49）你能毫无困难地迅速醒来吗？
（50）你能控制没有预想到的反应冲动吗？
（51）噪声会干扰你的工作吗？
（52）当需要保密时，你能控制向他人报告实情的欲望吗？
（53）当你等待一场考试或一种不愉快的事情时，你能控制自己吗？（54）你能迅速适应新环境吗？
（55）你喜欢工作或生活经常性变化和转换吗？
（56）睡一宿觉会消除你一天紧张活动造成的疲劳吗？
（57）你会回避在短时间内需要不同操作的工作吗？
（58）通常情况下，你能独立解决自己的问题吗？
（59）当其他组织成员不提出自己的建议时，你能提出自己的看法吗？（60）假如会游泳，你会跳入水中抢救一个快要溺死的人吗？
（61）你工作努力吗？
（62）你能抑制自己去做不合时宜的评论吗？
（63）你喜欢在工作、学习或讲演大厅中有个固定的座位吗？
（64）你容易转换工作吗？
（65）当面临重要抉择时，你仔细选择“是”和“否”吗？
（66）你会迅速克服困难吗？
（67）当有机会观看他人日记或私事时，你很难控制这种好奇心吗？（68）当进行常规性活动时，你会感到厌倦吗？
（69）你很容易在公共场所遵守规则吗？
（70）在进行谈话、公开发言或口语测验时，你能消除多余的姿势动作吗？（71）你喜欢混乱和喧闹的环境吗？
（72）你喜欢高强度职业吗？
（73）你能长时间地集中精力工作吗？
（74）你喜欢需要迅速行动的工作吗？
（75）在困难情况下，你能保持平静吗？
（76）必要时，你能立刻醒来吗？
（77）如果必要的话，你自己做完工作后，还能耐心等待他人做完吗？
（78）当看到一个不愉快的悲痛情景时，你能以正常的效率行动吗？
（79）你能迅速浏览一天的报纸吗？
（80）有时候，你说话会快得难以理解吗？
（81）当夜里睡眠不好时，你能像平时一样正常工作吗？
（82）你能长时间不受干扰地工作吗？
（83）牙痛或头痛会严重地干扰你的工作吗？
（84）当需要结束一项工作时，尽管你的同事喜欢休息或等待你去做，你也能去完成这项工作吗？（85）不曾期望的问题出现时，你会迅速作出反应吗？
（86）你说话很快吗？
（87）你能在等客人时工作吗？
（88）在有说服力的争论中，你容易改变自己的看法吗？
（89）你有耐心吗？
（90）如果一个人的工作节奏很慢时，你也能适应他吗？
（91）如果可能的话，你计划自己同时进行几项工作吗？
（92）一个幽默的同伴会使你从抑郁中解脱出来吗？
（93）你能同时进行几项活动而不需过多努力吗？
（94）当看到一起交通事故时，你能保持平静吗？
（95）你喜欢需要转换操作的工作吗？
（96）当看到心爱的人遭受痛苦时，你能保持平静吗？
（97）在关键时刻，你会很自信吗？
（98）在许多人或陌生人面前，你感到很自在吗？
（99）到时间时，你能立刻结束交谈吗？
（100）你容易适应他人的工作方式吗？
（101）你经常改变自己的职业吗？
（102）事故发生时，你会迫切感到自己是否行动吗？
（103）你能抑制不合时宜的微笑吗？
（104）你能迅速开始一项工作吗？
（105）如果你确信自己是正确的,你会对通常本来可以接受的问题产生怀疑吗？
（106）你能抑制住瞬息间产生的沮丧心情吗？
（107）经过一天紧张而疲劳的脑力劳动之后，你会难以入睡吗？
（108）你能静静地排长队吗？
（109）当对住宿情况的抱怨毫无意义时，你能停止抱怨吗？
（110）在激烈的讨论中，你能平静地争论吗？
（111）你能对环境中的突然变化立刻作出反应吗？
（112）当需要时，你能平静地活动吗？
（113）你能忍受痛苦的药物或手术治疗吗？
（114）你会十分紧张地工作吗？
（115）你准备改变娱乐或休息的地点吗？
（116）你很难适应新的生活规律吗？
（117）发生事故时，你期望自己解决问题吗？
（118）在体育比赛中，你能抑制大声的叫喊或一些过分的活动吗？
（119）你喜欢与他人谈话的工作吗？
（120）你能控制自己的滑稽动作吗？
（121）你喜欢需要强烈活动的工作吗？
（122）你认为自己是个很有勇气的人吗？
（123）在关键时刻，你的声音能降低吗？
（124）你能克服失败造成的沮丧吗？
（125）必要的时候，你能静静地很长时间地站着或坐着吗？
（126）如果你的欢乐会刺伤他人时，你能控制吗？
（127）你很容易从悲伤转入愉快吗？
（128）你很容易被激动起来吗？
（129）你会很容易遵守你生活中的规则吗？
（130）你喜欢公开演说吗？
（131）没有经过长期的准备，你能迅速地开始工作吗？
（132）即使会危及个人生命安全，你也会立刻抢救面临危险的人吗？
（133）你的运动剧烈吗？
（134）你喜欢有责任性的工作吗？
评价
该测试题分三类：
44个兴奋强度的题目，它们是：（3），（4），（7），（13），（15），（18），（19），（21），（23），（24），（32），（39），（45），（47），（51），（56），（58），（60），（61），（66），（72），（73），（78），（81），（82），（83），（94），（97），（98），（102），（105），（106），（107），（113），（114），（117），（121），（122），（123），（124），（130），（132），（133），（134）。
44个抑制强度的题目，它们是：（2），（5），（8），（10），（12），（16），（17），（27），（30），（34），（35），（36），（37），（38），（41），（48），（50），（52），（53），（59），（62），（65），（67），（69），（70），（75），（77），（84），（87），（89），（90），（96），（99），（103），（108），（109），（110），（112），（118），（120），（125），（126），（128），（129）。
46个神经灵活性题目，它们是：（1），（6），（9），（11），（14），（20），（22），（25），（26），（28），（29），（31），（33），（40），（42），（43），（44），（46），（49），（54），（57），（63），（64），（68），（70），（71），（74），（76），（79），（80），（85），（86），（88），（91），（92），（93），（95），（100），（101），（104），（111），（115），（117），（119），（127），（131）。
测试完毕，请分别计算在每一类题目的得分，参考气质评价表（见下表），就可以了解神经过程特性和气质类型。
气质评价表
在人群中，典型的气质类型者较少，更多的人是综合型。多血质和胆汁质的气质类型易形成外向性格；黏液质和抑郁质的气质类型的人一般较文静和内向。
1 多血质
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。
心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪和情感容易产生也容易变化和消失，同时容易外露；体验不深刻。
典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不会感到拘束。在工作、学习上富有精力而且效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，会对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
2 胆汁质
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应速度快但不灵活。
心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷，但准确性差；情感外露，但持续时间不长。
典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上、表情上、姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚忍不拔的劲头，但不善于考虑；性急，情感易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。
适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
3 黏液质
神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度快但不灵活。
心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐；情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。
典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚定而稳健的辛勤工作者。由于这种人具有与兴奋过程相均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不会为无谓的诱因而分心。黏液质的人态度持重，交际适度，不做空泛的清谈，情感上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自制，也不常常显露自己的才能。这种人能长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足之处在于不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性使他因循守旧，固定性有余，而灵活性不足。具有从容不迫和严肃认真的品德，性格上表现出一贯性和确定性。
适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。
4 抑郁质
神经特点：感受性高；耐受性低；随意反应性低；情绪兴奋性高；反应速度慢，刻板固执。
心理特点：沉静、对问题感受和体验深刻、持久；情绪不容易表露；反应迟缓但深刻；准确性高。
典型表现：有较强的感受能力，易动感情，情绪体验的方式较少，但是体验时持久且有力，能观察到别人不易察觉的细节，对外部环境变化敏感，内心体验深刻，外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断，容易恐惧。
适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。
测试题目1 气质类型
你认为很符合你的情况则记2分；比较符合则记1分；介于符合与不符合之间则记0分；比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。
A卷
（1）遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
（2）和人争吵时，总是先发制人、喜欢挑衅。
（3）羡慕那种善于克制自己感情的人。
（4）做事总是有旺盛的精力。
（5）情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。
（6）对学习、工作、事业怀有很高的热情。
（7）喜欢参加热烈的活动。
（8）宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
（9）认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
（10）做事有些莽撞，常常不考虑后果。
（11）喜欢运动量大的剧烈体育活动，或参加各种文艺活动。
（12）爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。
（13）和周围人们的关系总是相处不好。
（14）别人说你“出语伤人”，可你并不觉得这样。
（15）老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记。
B卷
（1）到一个新环境很快就能适应。
（2）善于和人交往。
（3）在多数情况下情绪是乐观的。
（4）在人群中从不觉得过分拘束。
（5）理解问题总比别人快。
（6）符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
（7）讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
（8）工作学习时间长了，常感到厌倦。
（9）疲倦时只需短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。
（10）能够很快地忘记那些不愉快的事情。
（11）接受一个任务后，就希望把它迅速解决。
（12）能够同时注意几件事物。
（13）希望做变化大、花样多的工作。
（14）反应敏捷，头脑机智。
（15）假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
C卷
（1）做事力求稳妥，不做无把握之事。
（2）喜欢安静的环境。
（3）生活有规律，很少违反作息制度。
（4）遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
（5）当注意力集中于一事物时，别的事物很难使你分心。
（6）能够长时间枯燥、单调的工作。
（7）与人交往不卑不亢。
（8）不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
（9）理解问题常比别人慢些。
（10）老师或师傅传授新知识、技术时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。（11）不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。
（12）认为墨守陈规比冒风险强些。
（13）对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。
（14）在体育活动中，常因反应慢而落后。
（15）喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
D卷
（1）宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
（2）厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。
（3）碰到陌生人觉得很拘束。
（4）遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
（5）遇到危险情景时，常有一种恐怖感。
（6）一点小事就能引起情绪波动。
（7）喜欢感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
（8）别人说我总是闷闷不乐。
（9）心里有话，宁愿自己想不愿说出来。
（10）同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
（11）做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。
（12）当烦闷的时候，别人很难使你高兴起来。
（13）喜欢复习学过的知识，重复做已经掌握的工作。
（14）小时候会背的诗歌，似乎比别人记得更清楚。
（15）兴奋的事常常使你失眠。
测试题目2
该测试题是简·斯特里劳的气质调查题，共有134个测验题目，请按顺序回答，并记分。记分标准为：符合你的情况则记＋1分；
介于符合与不符合之间，或无法回答则记0分；
不符合你的情况则记-1分。
（1）很容易交朋友吗？
（2）得到一定信号之前，你能控制自己不做某件事吗？
（3）短暂休息能解除你的工作疲劳吗？
（4）你能在不利环境中工作吗？
（5）在讨论中，你能抑制无理的情绪性的争论吗？
（6）你能轻松恢复一项因故（比如节假日）停顿了较长时间的工作吗？
（7）当埋头工作时，你是否能忘记疲劳呢？
（8）让某人做某事时，你能耐心等到他完成工作吗？
（9）无论一天中什么时候，只要一上床，你就能很快入睡吗？
（10）你能够坚持一个信念吗？
（11）你能很容易继续从事一项停止了几星期或几个月的工作吗？
（12）在向他人提供说明时，你有耐心吗？
（13）你喜欢脑力劳动的工作吗？
（14）在进行一项单调工作时，你感到很厌倦吗？
（15）经过强烈情绪之后，你会很容易入睡吗？
（16）必要的时候，你能控制表现自己的优势吗？
（17）控制激动或愤怒，对你来说困难吗？
（18）在陌生人面前，你能按你习惯的方式活动吗？
（19）在面临困难的时候，你能控制局势吗？
（20）必要时，你能适应小组成员的行动吗？
（21）你准备从事一些有责任性的工作吗？
（22）你的心情常常受到周围环境的影响吗？
（23）你能战胜挫折吗？
（24）当碰见一个人，并希望使他有深刻印象时，你能无拘束地与他交谈吗？
（25）在你生活中出现未预见的变故时会激怒吗？
（26）你准备回答每一次争论吗？
（27）在等待一个能改变个人命运的时机出现时，你能保持平静吗？
（28）在假日里你能很快平静下来吗？
（29）你会对未来期望的刺激迅速作出反应吗？
（30）你能调整自己的步伐速度去适应比你慢的人吗？
（31）在床上，你能很快地入睡吗？
（32）你喜欢在集合或会议上发言吗？
（33）你很容易受挫吗？
（34）你很难从全神贯注的工作中解脱出来吗？
（35）当你的谈话打扰他人时，你能停止吗？
（36）你的脾气暴烈吗？
（37）当你与同事合作时，你能轻松地跟上他的节奏吗？
（38）在决定一项活动之前，你会再三思考吗？
（39）在阅读图书时，你能很容易地按作者的思路上从头到尾读完吗？（40）在陌生人同行时，你会很快加入他们的谈话中去吗？
（41）当争论毫无结果时，你能停止与一个说法错误的人争论吗？（42）你喜欢从事手工灵巧的工作吗？
（43）当遇到新争论时，你能改变主意吗？
（44）你容易习惯新的工作安排吗？
（45）经过一天的工作，你还能在夜里工作吗？
（46）你阅读小说的速度很快吗？
（47）遭遇困难，你会经常放弃计划吗？
（48）当情况需要时，你能保持平静吗？
（49）你能毫无困难地迅速醒来吗？
（50）你能控制没有预想到的反应冲动吗？
（51）噪声会干扰你的工作吗？
（52）当需要保密时，你能控制向他人报告实情的欲望吗？
（53）当你等待一场考试或一种不愉快的事情时，你能控制自己吗？（54）你能迅速适应新环境吗？
（55）你喜欢工作或生活经常性变化和转换吗？
（56）睡一宿觉会消除你一天紧张活动造成的疲劳吗？
（57）你会回避在短时间内需要不同操作的工作吗？
（58）通常情况下，你能独立解决自己的问题吗？
（59）当其他组织成员不提出自己的建议时，你能提出自己的看法吗？（60）假如会游泳，你会跳入水中抢救一个快要溺死的人吗？
（61）你工作努力吗？
（62）你能抑制自己去做不合时宜的评论吗？
（63）你喜欢在工作、学习或讲演大厅中有个固定的座位吗？
（64）你容易转换工作吗？
（65）当面临重要抉择时，你仔细选择“是”和“否”吗？
（66）你会迅速克服困难吗？
（67）当有机会观看他人日记或私事时，你很难控制这种好奇心吗？
（68）当进行常规性活动时，你会感到厌倦吗？
（69）你很容易在公共场所遵守规则吗？
（70）在进行谈话、公开发言或口语测验时，你能消除多余的姿势动作吗？
（71）你喜欢混乱和喧闹的环境吗？
（72）你喜欢高强度职业吗？
（73）你能长时间地集中精力工作吗？
（74）你喜欢需要迅速行动的工作吗？
（75）在困难情况下，你能保持平静吗？
（76）必要时，你能立刻醒来吗？
（77）如果必要的话，你自己做完工作后，还能耐心等待他人做完吗？
（78）当看到一个不愉快的悲痛情景时，你能以正常的效率行动吗？
（79）你能迅速浏览一天的报纸吗？
（80）有时候，你说话会快得难以理解吗？
（81）当夜里睡眠不好时，你能像平时一样正常工作吗？
（82）你能长时间不受干扰地工作吗？
（83）牙痛或头痛会严重地干扰你的工作吗？
（84）当需要结束一项工作时，尽管你的同事喜欢休息或等待你去做，你也能去完成这项工作吗？（85）不曾期望的问题出现时，你会迅速作出反应吗？
（86）你说话很快吗？
（87）你能在等客人时工作吗？
（88）在有说服力的争论中，你容易改变自己的看法吗？
（89）你有耐心吗？
（90）如果一个人的工作节奏很慢时，你也能适应他吗？
（91）如果可能的话，你计划自己同时进行几项工作吗？
（92）一个幽默的同伴会使你从抑郁中解脱出来吗？
（93）你能同时进行几项活动而不需过多努力吗？
（94）当看到一起交通事故时，你能保持平静吗？
（95）你喜欢需要转换操作的工作吗？
（96）当看到心爱的人遭受痛苦时，你能保持平静吗？
（97）在关键时刻，你会很自信吗？
（98）在许多人或陌生人面前，你感到很自在吗？
（99）到时间时，你能立刻结束交谈吗？
（100）你容易适应他人的工作方式吗？
（101）你经常改变自己的职业吗？
（102）事故发生时，你会迫切感到自己是否行动吗？
（103）你能抑制不合时宜的微笑吗？
（104）你能迅速开始一项工作吗？
（105）如果你确信自己是正确的,你会对通常本来可以接受的问题产生怀疑吗？
（106）你能抑制住瞬息间产生的沮丧心情吗？
（107）经过一天紧张而疲劳的脑力劳动之后，你会难以入睡吗？（108）你能静静地排长队吗？
（109）当对住宿情况的抱怨毫无意义时，你能停止抱怨吗？
（110）在激烈的讨论中，你能平静地争论吗？
（111）你能对环境中的突然变化立刻作出反应吗？
（112）当需要时，你能平静地活动吗？
（113）你能忍受痛苦的药物或手术治疗吗？
（114）你会十分紧张地工作吗？
（115）你准备改变娱乐或休息的地点吗？
（116）你很难适应新的生活规律吗？
（117）发生事故时，你期望自己解决问题吗？
（118）在体育比赛中，你能抑制大声的叫喊或一些过分的活动吗？（119）你喜欢与他人谈话的工作吗？
（120）你能控制自己的滑稽动作吗？
（121）你喜欢需要强烈活动的工作吗？
（122）你认为自己是个很有勇气的人吗？
（123）在关键时刻，你的声音能降低吗？
（124）你能克服失败造成的沮丧吗？
（125）必要的时候，你能静静地很长时间地站着或坐着吗？
（126）如果你的欢乐会刺伤他人时，你能控制吗？
（127）你很容易从悲伤转入愉快吗？
（128）你很容易被激动起来吗？
（129）你会很容易遵守你生活中的规则吗？
（130）你喜欢公开演说吗？
（131）没有经过长期的准备，你能迅速地开始工作吗？
（132）即使会危及个人生命安全，你也会立刻抢救面临危险的人吗？（133）你的运动剧烈吗？
（134）你喜欢有责任性的工作吗？
本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的性格类型。回答这些问题应实事求是，怎么样想就怎么样回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分，认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。 1 、做事力求稳妥，不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅 7、喜欢安静的环境。。 8、喜欢和人交往。 9、羡慕那些善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息时间。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，觉得干什么都没有意思， 18、当注意力集中于一事物时，别的事物就很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、遇到不顺心的事能从不向他人说。 21、记忆能力强。 22、能够长时间做枯燥、单调的事。 23、符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个话题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32、别人说我总是闷闷不乐。 33、理解问题时常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心里有事，宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39、别人讲授新知识、技术时，总是希望他讲慢些，多重复。
气质类型测试 本测试共60题，请在30分钟内完成；每题5个选项： (A) 很符合自己情况 (B) 比较符合自己情况 (C) 中间状态 (D) 比较不符合自己情况 (E) 完全不符合自己情况 请针对每个问题从“很符合、比较符合、中间状态、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的,并在答题卡中填写对应意思的英文字母A、B、C、 D、E。 1. 做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2. 遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3. 宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4. 到一个新环境很快就能适应。 5. 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫，嗓音，危险镜头等。 6. 和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑剔别人。 7. 喜欢安静的环境。 8. 我善于和人交往。 9. 羡慕那种善于克制自己感情的人。 10. 生活有规律，很少违反作息制度。
11. 在多数情况下情绪是乐观的。 12. 碰到陌生人觉得很拘束。 13. 遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 14. 做事总是有旺盛的精力。 15. 遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16. 在人群中从不觉得过分约束。 17. 在情绪高昂的时候，觉得干什么都有趣，情绪低落的时候，又觉得什么都没有意思。 18. 当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19. 理解问题总比别人快。 20. 碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。 21. 对学习，工作，怀有很高的热情。 22. 能够长时间做枯燥，单调的工作。 23. 符合自己兴趣的事情，干起来镜头十足，否则就不想干。 24. 一点小事就能引起情绪波动。 25. 厌做那种需要耐心，细致的工作。 26. 与人交往不卑不亢。 27. 喜欢参加热烈的活动。 28. 爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。
气质类型自测 下列四组气质类型测试题，可以帮助你确定自己的气质类型，请你依次阅读题目，对完全符合自己的，在题目前的[ ]记2分；如果处于模棱两可之间——既符合又不太符合的，在[ ]前记1分；不符合的，在[ ]前记0分，最后计算出自己在每组气质类型的总分。 A组 [ ]1. 到一个新环境很快就能适应 [ ]2. 善于与人交往 [ ]3. 在多数情况下情绪是乐观的 [ ]4. 能够很快忘记那些不愉快的事情 [ ]5. 接受一项任务后，总希望迅速完成 [ ]6. 能够同时注意几件事情 [ ]7. 疲倦时只要短暂休息，就能精神抖擞地投入工作 [ ]8. 讨厌做那些需要耐心、细致的工作 [ ]9. 符合兴趣的事干起来劲头十足，否则就不想干 [ ]10.假如工作枯燥乏味，马上就会情绪低落 [ ]11.反应敏捷、头脑机智 [ ]12.希望做变化大、花样多的工作 B组： [ ]1. 喜欢在公开场合表现自己，有强烈的争第一倾向 [ ]2. 做事有些莽撞，常常不考虑后果
[ ]3. 做事总有旺盛的精力 [ ]4. 宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语 [ ]5. 容易激动，每每出口伤人，而自己不觉得 [ ]6. 羡慕那些能够克制自己感情的人 [ ]7. 喜欢运动量大和场面热烈的活动 [ ]8. 情绪高时，干什么都有兴趣，情绪不高时，干什么都不感兴趣[ ]9. 认准一个目标就希望尽快实现，甚至饭可不吃，觉可不睡[ ]10.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里的话一吐为快 [ ]11.爱看情节起伏、激动人心的小说和电影、电视 [ ]12.喜欢争辩，总想抢先发表自己的意见，力图压倒别人 C组 [ ]1. 善于克制、忍让、不计小事，能容忍别人对自己的误解[ ]2. 能较长时间地在某一事物集中注意力，不容易分心 [ ]3. 能够较长时间地做枯燥单调的工作 [ ]4. 不易激动，很少发脾气，情感很少外露 [ ]5. 不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手 [ ]6. 对工作采取认真、严谨、始终如一的态度 [ ]7. 喜欢有条不紊的工作 [ ]8. 与人交往不卑不亢 [ ]9. 遇到令人气愤的事能很好地自我控制 [ ]10.喜欢安静的环境
气质类型测试60题 本测验共有60个问题，只要你能根据自己的实际行为表现如实回答，就能帮助你确定自己的气质类型，但必须做到：以下题目答案本身无所谓正确与错误之分。回答要迅速。 在回答下列问题时，你认为很符合自己情况的，记2分；较符合自己情况的，记1分；介乎符合与不符合之间的，记0分；认为较不符合自己情况的，记-1分；完成不符合自己的，记-2分。 1. 做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2. 遇到可气的事就怒不可遏，想把心理话全说出来才痛快。 3. 宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4. 到一个新环境很快就能适应。 5. 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6. 和人吵架时，总是先发制人，喜欢挑衅。 7. 喜欢安静的环境。 8. 善于和人交往。 9. 羡慕那种善于克服自己感情的人。 10. 生活有规律，很少违反作息制度。 11. 在多数情况下情绪是乐观的。 12. 碰到陌生人觉得很拘束。 13. 遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。 14. 做事总是有旺盛的精力。 15. 遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16. 在人群中从不觉得过分拘束。 17. 情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时又觉得什么都没意思。 18. 当注意力集中时，别的事很难使我分心。 19. 理解问题总比别人快。 20. 遇到危险的情景，常有一种极度恐怖感。 21. 对学习、工作、事业怀有极高的热情。 22. 能够长时间作枯燥单调的工作。 23. 符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 24. 一点小事就能引起情绪波动。 25. 讨厌做那些需要耐心细致的工作。 26. 与人交往不卑不亢。 27. 喜欢参加热烈的活动。 28. 爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29. 工作学习时间长了，常感到厌倦。 30. 不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 31. 宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32. 别人总是说我闷闷不乐。 33. 理解问题常比别人慢些。 34. 疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35. 心里有话宁愿自己想，不愿说出来。 36. 认准一个目标就希望尽实现，不达目的，誓不罢休。 37. 学习、工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。 38. 做事有些鲁莽，常常不考虑后果。 39. 老师讲授新知识时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。 40. 能够很快地忘记那些不愉快的事情。 41. 做作业或完成一件工作总比别人化时间多。 42. 喜欢运动量大的剧烈体育运动或参加各种文艺活动。 43. 不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44. 接受一个任务后，就希望把它迅速解决。 45. 认为墨守成规比冒风险强。 46. 能够同时注意几件事物。 47. 当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。 48. 爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。 49. 对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 50. 和周围人的关系总是相处不好。 51. 喜欢复习学过的知识，重复做能熟练做的工作。 52. 希望做变化大、花样多的工作。 53. 小时候会背的诗歌，似乎比别人记得清楚。 54. 别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。 55. 在体育活动中，常因反应慢而落后。 56. 反应敏捷，头脑机智。 57. 喜欢有条理而不甚麻烦的工作。 58. 兴奋的事常使我失眠。 59. 老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂了以后很难忘记。
气质类型测验 请仔细阅读量表上的每一道题，并实事求是的答题，不必有顾虑。 在线测试网站：https://www.doczj.com/doc/b13466713.html,/test/temper.htm（很难很难找到的喔！）以下60道题，凭你的第一印象选出： A．很符合自己的情况记+2分 B．比较符合自己的情况记+1分 C．介于符合与不符合之间记0分 D．比较不符合自己的情况记-1分 E．完全不符合自己的情况记-2分 1．做事力求稳妥，一般不做无把握的事 2．遇到可气的事就怒不可遏，想到心里话全说出来才痛快 3．宁可一个人干事，也不愿意很多人在一起 4．到一个新环境很快就能适应 5．厌恶那些强烈的刺激，如尖叫，噪音，危险镜头等 6．和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅 7．喜欢安静的环境 8．善于和人交往 9．羡慕那种善于克制自己感情的人 10．生活有规律，很少违反作息制度 11．在多数情况下情绪是乐观的 12．碰到陌生人觉得拘束 13．遇到令人气愤的事，能很好地自我克制 14．做事总是有旺盛的精力 15．遇到问题总是举棋不定、优柔寡断 16．在人群中从不觉得过分拘束 17．情绪高昂时，觉得干什么都有趣；反之，又觉得什么都没有意思18．当注意力集中于一事物时，别的事很难使自己分心 19．理解问题总比别人快 20．碰到危险情景，常有一种极度恐怖感 21．对学习、工作、事业怀有很高的热情 22．能够长时间做枯燥、单调的工作 23．符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干 24．一点小事就能引起情绪波动 25．讨厌做那种需要耐心细致的工作 26．与人交往不卑不亢 27．喜欢参加热烈的活动 28．喜爱感情细腻、描写人物内心活动的文学作品 29．工作、学习时间长了，常感到厌倦 30．不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干 31．宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语 32．别人总是说我闷闷不乐 33．理解问题常比别人慢些
气质类型测试 下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，请根据自己的情况在“完全符合（２分）、比较符合（１分）、不能确定（０分）、不太符合（ -1分）、完全不符（-2分）”五个答案中选择一个适合自己的。请注意，回答这些问题，必须实事求是，并尽快地完成，不要在一个题目上停太长时间。 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头。 6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好地克制自我。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥，单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干 31、宁愿侃侃而谈，不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心理有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
四种气质类型测试： 下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，请根据自己的情况在“很符合、比较符合、不太确定、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的。 很符合2分，比较符合1分，不太确定0分， 比较不符合-1分，完全不符合-2分 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头。 6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好地克制自我。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥，单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心理有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39、老师讲授新知识时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。 40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。 41、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。 42、喜欢运动量大的剧烈体育运动或参加各种文艺活动。
气质类型测试 心理学研究表明，每个人的气质类型各不相同，所以，对下面60个题的回答，没有对错之分，只要把每个题目的意思弄明白，然后品味一下，并将题目所说和你的真实思想情感与下面5种情形中的那一种相对应。 ●●完全一致（或完全赞成，完全符合等等，下同）；（2分） ●●比较一致；（1分） ●●一致与不一致之间；（0分） ●●不太一致；（-1分） ●●很不一致。（-2分） 注意：不要累计加分，每题记每题得分。 1. 1.做事力求稳妥，不做无把握的事。 2. 2.遇到使你生气的事就怒不可 遏。 3. 3.宁肯一人干事，不愿意和很多人在一起。 4. 4.到一个新环境很快就能适 应。 5. 5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6. 6.和人争吵时，总想先发制人，喜欢挑衅。 7.7.喜欢安静的环境。 8.8.善于和人交往。 9.9.羡慕那些善于克制自己感情的人。 10.10.生活有规律，很少违反作息制度。 11.11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.12.碰到陌生人觉得很拘束。 13.13.遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。 14.14.做事总是有旺盛的精力。 15.15.遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16.16.在人群中不觉得过分拘束。 17.17.情绪高昂时，觉得什么都有趣，情绪低落时，又觉得干什么都没意思。 18.18.当注意力集中于一件事物时，别的事很难放到心上。 19.19.理解问题总比别人快。 20.20.碰到危险情况时，有极度恐怖感。 21.21.对工作学习、事业有很高的热情。 22.22.能够长时间做枯燥、单调的工作。 23.23.符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。 24.24.一点小事就能引起情绪波动。 25.25.讨厌那种需要耐心细致的工作。 26.26.与人交往不卑不亢。 27.27.喜欢热烈的活动。 28.28.喜看感情细腻描写人物内心活动的文学作品。 29.29.作学习时间长了，常感到厌倦。 30.30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
四种气质类型测试及分析 请认真阅读下列各题，对于每一题，你认为非常符合自己情况的记"+2"，比较符合的记"+1"，拿不准的记"0"，比较不符合的记 "-1"，完全不符合的记"-2"。 一、题目： 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和别人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅别人。 7、喜欢安静的环境。 8、我善于和别人交往。 9、是那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下，情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉着很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到事情总是举棋不定，优柔寡断。 16、再人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉着干什麽都有趣，情绪低落时，又觉得干什麽都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到问题总有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作怀有很高热情。 22、能够长时间做枯燥单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则，就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌那种需要耐心细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热闹的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题。 31、愿意侃侃而谈，不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心理有话，宁愿自己想，不愿自己说出来。 36、认准一个目标，就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、学习或工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。
四种气质类型测试 气质类型是一类人身上共有的或相似的气质特点和典型结合,它是一群人区别于另一群人的标志之一,来测测你的气质类型吧! 指导语:请认真阅读下列各题,对于每一题,你认为非常符合自己情况的记"+2",比较符合的记"+1",拿不准的记"0",比较不符合的记 "-1",完全不符合的记"-2"。 一、题目: 1、做事力求稳妥,一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个人干事,不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和别人争吵时总是先发制人,喜欢挑衅别人。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和别人交往。 9、是那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律,很少违反作息制度。 11、在多数情况下,情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉着很拘束。
13、遇到令人气愤的事,能很好的自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到事情总是举棋不定,优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时,觉着干什么都有趣,情绪低落时,又觉得干什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时,别的事很难使自己分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到问题总有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作怀有很高热情。 22、能够长时间做枯燥单调的工作。 23、符合兴趣的事情,干起来劲头十足,否则,就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌那种需要耐心细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热闹的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。 29、工作学习时间长了,常感到厌倦。
四种气质类型测试及分析 气质类型测试 下面的调查表是陈会昌编制的，它可以帮助你了解你属哪一种气质类型。 调查表中共有60个题目，请你根据自己的情况如实回答。每题共有5个档次分数，你认为符合自己情况的，请记下数值2；比较符合的记1；介于符合与不符合之间的记0；比较不符合的记-1；完全不符合的记-2。 评分标准： 完全符合——1 比较符合——2 不能确定——0 不太符合——-1 完全不符——-2 气质类型测试题（每题都要回答） （1）做事力求稳妥，不做无把握的事。
（2）遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。（3）宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。 （4）到一个新的环境很快就能适应。 （5）厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。（6）和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 （7）喜欢安静的环境。 （8）善于和人交往。 （9）羡慕那种善于克制自己的感情的人。 （10）生活有规律，很少违背作息制度。 （11）在多数情况下情绪是乐观的。 （12）碰到陌生人觉得很拘束。
（13）遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 （14）做事总是有旺盛的精力。 （15）遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 （16）在人群中从不觉得过分地拘谨。 （17）情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得干什么都没有意思。 （18）当注意力集中一个事物时，别的事很难使我分心。 （19）理解问题总是比别人快。 （20）碰到危险情景时，常有一种极度的恐怖感。 （21）对学习、工作、事业怀有很高的热情。 （22）能够长时间做枯燥、单调的工作。
（23）符合情趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。（24）一点小事就能引起情绪波动。 （25）讨厌那种需要耐心、细致的工作。 （26）与人交往不卑不亢。 （27）喜欢参加热烈的活动。 （28）爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。（29）工作学习时间长了，常感到厌倦。 （30）不喜欢长时间论谈一个问题，愿意实际动手干。（31）宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 （32）别人说我总是闷闷不乐。 （33）理解问题常比别人慢一些。
测试1 性格·气质类型测试 下面60道题，认为：“很符合”的标记a，“比较符合”的标记b，“介于符合与不符合之间”的标记c，“比较不符合”的标记d，“完全不符合”的标记e。 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，也不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、嗓音、危险镜头等。 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑剔别人。 7、喜欢安静的环境。 8、我善于和别人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情景，常有一种极度恐惧感。 21、对学习、工作怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥、单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来就劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事情就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、学习时间长了，常常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心里有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的决不罢休。 37、学习同样一段时间，常常比别人感到累。 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39、老师或他人讲授新知识、新技术时，总希望他讲的慢些，多重复几遍。 40、能够很快忘记那些不愉快的事。 41、做作业或完成一件工作总比别人花更多时间。 42、喜欢运动量大的剧烈体育运动，或者参加各种文艺活动。 43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44、接受一个任务后，就希望把它迅速解决。 45、认为墨守陈规比冒风险强些。 46、能同时注意几件事情。 47、当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。 48、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。 49、对工作持有认真严谨、始终如一的态度。 50、和周围人的关系总是相处不好。 51、喜欢复习学习过的知识，重复做能熟练做的工作。 52、希望做变化大、花样多的工作。 53、小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。 54、别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。 55、在体育活动中，常常因反应慢而落后。
【气质类型测试说明】 心理学家将人的性格分为四种类型，即：多血质型、胆汁质型、粘液质型和抑郁质型。 气质本身无优劣之分，任何一种气质都有其积极和消极的方面，气质也不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。 气质特征会对学习活动产生影响。胆汁质学生思维敏捷，学习热情高，刚强但粗心、急躁；多血质学生机智灵敏，适应性好，兴趣广泛，但烦躁、不踏实；粘液质者刻苦认真，但迟缓、不灵活；抑郁质者思维深刻，谨慎细心，但迟缓、精力不足。了解自己的气质，可以有的放矢地调整，使学习更上一层楼。 不同专业、职业对气质特点有不同要求，某些气质特征往往能为个人从事某种职业活动提供有利条件。胆汁质者可以成为出色的导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、监督员等，他们适应于喧闹、吵杂的工作环境，而对于需要长期安坐、细心检查的工作则难以胜任。对于多血质者适宜的工作有外交工作、管理工作、公关人员、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、演员、军人、警察等，但他们不适宜做过细的工作，单调机械的工作也难以胜任。外科医生、法官、管理人员、会计、保育员、话务员、播音员等是粘液质者比较能适应的工作，变化、需要灵活的工作使他们感到压力。对于抑郁质者来说，胆汁质无法胜任的工作他们倒恰到好处，如校对、打字、检查员、化验员、保管员、机要秘书、艺术工作等都是他们理想的工作。 了解自己和他人的气质在人际交往中也有重要意义。如向粘液质者提出要求，应让他有时间考虑，对抑郁质者应多给予关心和鼓励，与胆汁质者打交道应避免发作冲突等，当然，这都是从一般意义上来说的，不可有先入之见。 而与人接触时，应该通过对对方言、行、姿等基本个人特征的把握，迅速了解并判断其人是属于何种性情，然后，根据自己的判断并结合这些人的特质性的东西，灵活处理采访活动，使得自己"游刃有余"，从而达到"一战便可屈人之兵"的结果。 典型的性格特征特点如下所表述： （一）、多血质型 特点：活泼好动、善于交际、思维敏捷、容易接受新鲜事物、情绪情感容易产生也容易变化和消失、容易外露、体验不深刻。 表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。
测测你的气质 本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的气质类型。回答这些问题应实事求是，怎么样想就怎么样回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分，认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。 1 、做事力求稳妥，不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅 7、喜欢安静的环境。。 8、喜欢和人交往。 9、羡慕那些善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息时间。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，觉得干什么都没有意思， 18、当注意力集中于一事物时，别的事物就很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、遇到不顺心的事能从不向他人说。 21、记忆能力强。 22、能够长时间做枯燥、单调的事。 23、符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个话题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32、别人说我总是闷闷不乐。 33、理解问题时常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心里有事，宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
气质类型测试量表 下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，请根据自己的情况在“很符合、比较符合、介于符合与不符合之间、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的。很符合2分，比较符合1分，介于符合与不符合之间0分，比较不符合-1分，完全不符合-2分。 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头。 6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好地克制自我。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。
20、碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥，单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心理有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39、老师讲授新知识时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。 40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。 41、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。 42、喜欢运动量大的剧烈体育运动或参加各种文艺活动。
MBTI职业性格测试专家型结果样本 INTJ 专家型——追求能力与独立 一、你的M B T I图形 MBTI倾向示意图(类型：INTJ 总倾向：54) 外向（E）（I）实感（S）（N 思考（T）（F 判断（J）（P ?倾向示意图表示四个维度分别的倾向程度。从中间往两侧看，绿色指示条对应下面坐标的哪个区 间。 ?本报告地址不会长期有效，请复制报告内容到本地或自己的博客。 二、基本描述
才储分析：您的性格类型倾向为“ INTJ ”(内向直觉思维判断倾向度：I100 N86 T57 J57 不假思索指数：36) 在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。 INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。 您适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业
在做这套题目之前，请准备好十足的耐心，这将会是一个繁琐的过程。Are you ready ? Let's go~ 本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的性格类型。回答这些问题应实事求是，怎么样想就怎么样回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分，认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。 1 、做事力求稳妥，不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅 7、喜欢安静的环境。。 8、喜欢和人交往。 9、羡慕那些善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息时间。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，觉得干什么都没有意思， 18、当注意力集中于一事物时，别的事物就很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、遇到不顺心的事能从不向他人说。 21、记忆能力强。 22、能够长时间做枯燥、单调的事。 23、符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个话题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32、别人说我总是闷闷不乐。 33、理解问题时常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心里有事，宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。
气质类型测试量表 心理学研究表明，每个人的气质类型各不相同，所以，对下面60个题的回答，没有对错之分，只要把每个题目的意思弄明白，然后品味一下，并将题目所说和你的真实思想情感与下面5种情形中的那一种相对应。 完全一致（或完全赞成，完全符合等等，下同）；（2分）比较一致；（1分）不确定；（0分）不太一致；（-1分）很不一致（-2分）。 注意:做题时,不要累计加分.每题记每题得分.
气质类型量表评分标准 气质类型的诊断： 多血质：多血质一栏超过20分，其他三栏得分均较低，为典型多血质。多血质一览得分在10～20分之间，其他三栏得分较低，为一般多血质。 胆汁质：胆汁质一栏得分最多，其他三栏相对较低。
粘液质：粘液质一栏得分最多，其他三栏相对较低。 抑郁质：抑郁质一栏得分相对较高，其他三栏相对较低。 混合气质：其中两栏得分显著超过另外两栏，而且分数比较接近。如：胆粘、血胆、血粘、粘抑等，为两种气质的混合。 如有一栏得分较低，其他三栏相差不大，则为三种气质混合型。 多血质的人情感丰富，反应灵活，易接受新事物，但是情绪不稳定，精力易分散； 胆汁质的人直率热情，精力旺盛，反应迅速而有力，但是脾气急躁，易于冲动； 黏液质的人安静稳重，善于自制，但是对周围事物冷淡，反应迟缓； 抑郁质的人情感体验深刻而稳定，观察敏锐，办事认真细致，但是过于多愁善感，行为孤僻。 要了解自己的气质类型，可以通过日常生活中对自己的观察，或他人的评价，还可参考一些气质量表的测量结果。不过，更重要的是要认识到：气质是没存好坏之分的；只有适合与不适合之别。一般地说，各种气质类型都有其优点和缺点。 气质只是人的性格和能力发展的一个前提，各种气质类型的人都有可能在事业上取得成就。据分析，俄国四位著名文学家就是四种不同气质类型的代表：普希金属胆汁质，赫尔岑属多血质，克雷洛夫属黏液质，果戈里属抑郁质。气质本身是不能预测成就大小的。了解自己的气质的意义主要在于：尽量根据自身的特点选择最适合的发展方向和人生道路。
四种气质性格测试题(2008-10-02 01:02:38) 标签：人格测试杂谈 人的气质主要是由遗传决定的。目前，心理学家们普通认为，在通常情况下，人的气质类型可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。 心理学界对之四种气质是这样解释的： 胆汁质相当与神经活动强而不均衡型。这种气质的人兴奋性很高，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切困难，精力耗尽时，情绪又一落千丈。 多血质相当于神经活动强而均衡的灵活型。这种气质的人热情、有能力，适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易转移，情绪易改变冷淡市办事重兴趣，富于幻想，不愿做耐心细致的工作。 粘液质相当于神经活动强而均衡的安静型。这种气质的人平静，善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真；但不够灵活，注意力不易转移，因循守旧，对事业缺乏热情。 抑郁质相当与神经活动弱型，兴奋和抑郁过程都弱。这种气质的人沉静，深含，易相处，人缘好，办事稳妥可靠，做事坚定，能克服困难；但比较敏感，易受挫折，孤僻、寡断，疲劳不容易恢复，反应缓慢，不图进取。 气质性格测试题 本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的性格类型，为你分配适合的岗位。回答这些问题应实事求是，怎么样想就怎么样回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分，认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。 1 、做事力求稳妥，不做无把握的事。2 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。1 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。0 4、到一个新环境很快就能适应0。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。0 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅1 7、喜欢安静的环境。。2 8、喜欢和人交往。2
岁儿童气质类型测试 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
3-7岁儿童气质问卷 （PTQ） 一、量表介绍: 气质是心理活动的强度、速度、灵活性等方面的个性心理特征。美国儿童心理学家及精神病学家Thomas 和?Chess领导的研究小组通过着名的纽约纵向研究（NewYorkLongitudinalStudy,简称NYLS）提出儿童气质包括九个维度，即：活动水平、规律性、趋避性、反应强度、情绪本质、坚持度、注意分散度、反应阈，并根据其中五个维度（规律性、趋避性、适应性、反应强度、情绪本质）将儿童分为：“难养型气质”、“启动缓慢型气质”、“易养型气质”、“中间近难养型”、“中间近易养型”。1977年NYLS小组设计了家长评定的3-7岁儿童气质问卷（PTQ）选定符合九个气质维度且能清楚、独立地代表儿童日常生活一般表现的72个条目，采用7分法评定。1992年，张雨青等人将该量表译成中文，并选取北京市城区有代表性的幼儿园和小学中3-7岁儿童为抽样团体，对PTQ进行了修订。得出了不同年龄、性别的常模。 该量表由9个分量表组成，分别是：1活动水平：儿童身体的运动量，如儿童洗澡、室内外活动、玩耍等时候的活动水平。2 规律性：儿童反复性生理功能的规律性，如对睡眠、饮食、排便等评价。3 趋避性：对新刺激的最初反应，如新食物、新玩具、陌生人、新情境。4 适应性：指对新事物、新情境的接受过程，是容易还是困难。如旅游、初去幼儿园或学校时的适应能力。5 反应强度：对刺激产生反应的激烈程度，包括正性情绪和负性情绪。如遇某事是大声哭闹或兴高采烈还是反应轻微。6 情绪本质：愉快、和悦、友好的行为相对于不愉快、不和悦、不友好的比例。如与小朋友玩时、与人接触时等情境中的情绪状态。7 注意分散度：外界刺激对正在进行的活动的干扰程度。如做事情时对旁边干扰的反应。8 注意时限和坚持度：活动持续的时间长度和克服阻碍继续进行的能力。如做一事情的坚持性、对别人建议的接受、是否易哄等。9 反应阈：引起儿童产生可分辨反应的外在刺激水平，如对声、光、温度等。 该量表由最了解孩子的抚养者根据孩子最近一年的表现来评定。采用7点量表进行评分，每个条目是一个陈述句。了解孩子的气质，父母可以根据孩子的气质特点，提出合理的期望、要求，寻求适合孩子天性的个性化教养方式，实施针对性的教育引导。这样做，既有利于完善孩子的性格，促进孩子早期心理健康发育；也有利于年轻父母消除育儿焦虑，树立自信的教养信念，形成融洽亲密的亲子关系。 二、适用范围：量表适合于3-7岁无严重躯体障碍，智力发育正常的儿童。 三、信效度：PTQ的内部一致性信度r为：0.15-0.74。通过在全国各行政区按人口比例随机抽样，共测查了３－７岁儿童１３１３人，编制了标准分城市常模。本常模的分半信度随机抽样了５００例，重测信度随机抽样３２例，信度检验结果有统计学意义。说明该量表信度良好。该量表各气质维度的内部一致性用克龙巴赫系数来表示，均大于０.６。另外,家长反馈该量表评价结果的准确率较高,揭示该量表的外部效度亦良好.该量表研究发现平易型儿童占37.4%,麻烦型占7%,发动缓慢型占5.8%,中间偏烦型占9.2%,中间偏易型占40.6%.9个气质维度中活动水平,节律性及反应阈有性别差异.活动水平、节律性、反应强度、注意分散及反应阈有年龄差异.结论3～7岁中国儿童气质量表(CPTS)适宜在中国城市中使用. 四、测查方法： 包括72条目，九个维度，每个维度有8个条目。每个条目均在"从不"到"总是"7个等级上对儿童的日常行为表现进行评定。 五、评分标准： 表13岁儿童气质维度得分标准 维度男(193人)女（164人) X±SDX±SD