XX年护理继续教育总结
在医院领导的支持和指导下，护理部根据XX年继续教育培训计划，结合医院管理年活动要求，强化护理队伍建设，提高护理人员的整体素质。现对XX 年继续教育工作总结如下。
一、继续教育指标达标情况
1、护师以上人员参加继续护理教育达标率
2、“三基”理论考试合格率100%（经补考后）
3、护理技术操作合格率100%（经补考后）
4、徒手心肺复苏考核合格率100%
5、护理人员岗前培训合格率100%
6、护理人员岗位技术培训率100%
7、护士长以上管理人员岗位培训率100%
8、职业道德培训率100%
二、实施情况
（一）建立护士继续教育管理组织，完善管理制度
成立护理继续教育管理委员会，并制定管理委员会的制度和职责，负责培训计划制定、落实。制订、完善《护理人员档案本》，促进全院护理培训管理规范化、制度化。
（二）开展多层次、多渠道、多形式的继续教育，加强护理队伍建设
1、强化“三基”“三严”培训
护理部根据培训计划及医院管理年活动要求，组织多次考试。
①第一季度组织全院的护理人员进行“三基”理论基础知识及专科理论考试三次，考试人数571人次，合格率83.7%。
②3月对组织全院护理人员进行[岗位职责]及[护理核心制度]的口试，参考人员207人，合格率77.8%。
③6月组织全院护士学习、考核《患者安全防范措施及护理应急预案》及《护士条例》，参考人员186人，合格率78%。
④护理操作技术训练常抓不懈。护理部先组织全院护理人员对基础护理操作进行观摩、学习，然后分项抽考，3月、7月、8月抽考不同层次护理人员286人次，合格率84.2%。
⑤急救技能培训为提高全体护理人员的急救技能，加强危重病人的抢救与配合，3月护理部组织对徒手心肺复苏术进行示教、培训、考核，参考人员239人，合格率100%。
2、多种形式的培训，促进护理人员素质的提高
根据分层次培训计划，开展各种层次的培训活动
① 对XX年毕业的新护士及新招聘来院的护士进行有计划、有目的分阶段
培训、考核，根据每一阶段的目标和要求，从护士素质、法律法规、护
理病历书写、三基理论和基础护理操作等方面强化训练，并填写《护士
轮科手册》，使新护士能尽快胜任临床护理岗位。
②重视本科毕业新护士的培养，对本科毕业生，科室适当安排一些教学任务，如给中护实习生讲课、带教等活动，充分发挥她们积极性。
③1月举办护理论文交流会，组织全院护理人员参加。
④加强护理人员的应急能力培训。10月组织对病房发生火灾、病人猝死、跌倒等突发情况进行实训演练。
⑤11月根据医院的安排部署，开展“双提高”活动。对密闭式静脉输液、护理查房进行示教，并组织全院护理人员以科室为单位进行竞赛。通过本次活动，进一步规范、提高了护理人员的操作技能。
⑥专科护士培养护理部制定院内培训计划，对ICU、手术室、肿瘤科等专科护士进行重点培训。
⑦注重护士长管理队伍素质的提高。08年派出三位护士长到上级医院进修护理管理。1月组织全院护士长学习“护理质量检查应检训练”、9月学习了《护理查房的方式与质量控制》、10月学习了《护理细节管理》。护理部每月安排不同科室查房，指导护士长科室管理，每月全院护士长会议上，指出护理管理中存在问题。
⑧学历教育鼓励护士在职读大专、本科，全院大专以上学历占全院护士的
51.4%。
9、外出进修、学术交流XX年选派护理骨干外出进修3人、7人参加全区社区护士培训。参加区及以上学术交流34人次。接收区内进修生1人。
四、存在的主要问题
1、护士外出进修、学习的机会不多。
2、护理人员学习的积极性不高、素质教育有待加强。
3、护理管理者专业化管理水平有待提高。
4、专科护士的培训有待加强。
五、XX年继续教育培训设想
1、加强护理人员职业道德教育
培养护士良好的职业荣誉感和人生价值观，树立全心全意为人民健康服务的宗旨，提高护士职业道德素质。
2、转变服务观念，提高服务意识
继续深入开展人性化护理，突出“以人为本”的服务理念，拓展护理服务内涵，为病人提供优质、高效、全程的护理。落实护士规范用语及服务流程，提高护理人员的服务意识。
3、加强护理人员继续教育
（1）完善各级人员的培训制度，明确规范化培训和在职培训的目标，树立终身学习的理念。强化“三基三严”训练，急救技能全员培训。
（2）提高学历层次鼓励护理人员参加不同层次的学历教育。
4、加强专科护理人才培养
有计划地安排ICU、手术室、急诊科等专科护士到培训基地进行培训，提高护理专业技术水平。
5、加强科学管理，提升护理管理水平
建立护理管理人员岗位培训制度，开展规范化培训，学习科学管理知识，提高护理管理人员专业化管理水平。