杨陵街道办第八届村民委员会
干部任前谈话会上的讲话
党工委副书记、办事处主任万新智
二0一二年一月十四日
同志们：
经杨陵街道党工委、办事处研究决定，今天举办全办21个行政村新一届村委会主要干部的任前谈话会，参加这次谈话会的村委会主任都是经过依法选举产生的，可以肯定地说，你们既有群众的信任，又有组织对你们的期望，你们很光荣，肩上的担子也很重。在此，我代表党工委、办事处向你们表示热烈的祝贺！举办新任村干部任前谈话会，主要目的是提高新一届村干部的政治理论素质和驾驭农村实际工作能力，也体现了党工委、办事处对广大基层干部工作的关心和支持。这既是对新任村干部进行的岗前教育，也是一次统一思想、鼓劲加油的动员会。下面，我讲四点意见，和大家互相交流，一起共勉。
一、我办村级班子的基本现状
我办村委会换届选举工作从去年11月开始，到今年2月底结束，全办25个行政村，截止目前21个村换届选举工作已全部结束。通过换届，一批政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高，主要体现在以下四个方面：一是支书、主
任一身兼（付家庄、马底、下代村），委员交叉任职，体现了效能和精简，二是文化程度提高。换届后村委会班子高中以上文化程度17人。三是平均年龄降低。整个班子成员的年龄形成了合理的梯次结构。四是干部能进能出有较大突破。退出主任职干部3人（彭家窑、张家岗、乔家底），这次我办换届选举工作基本达到了区委提出的“选准配强支部书记、优化班子结构、提高发展能力”的要求。
二、当前我办村干部队伍建设中存在的主要问题
在肯定换届成果的同时，我们也应当更加清醒地认识到我办机关和村干部队伍的现状，还存在着一些不容忽视的问题。主要表现在以下六个方面。
一是城中村改造和发展的紧迫感不强。发展思路不够清，解决问题的办法不够多，措施不够硬，振兴村级经济缺乏动力，没有一种“与天斗与地斗其乐无穷”的大无畏精神，也没有“敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖”的决心和勇气，特别是把握发展机遇不够准，发展欲望不够强，有不思进取，安贫乐道的倾向，因此，年复一年，仍然是山河依旧，面貌不改。我们的村干部没有跑项目的意识，更没有争项目的勇气，几乎是坐享其成。大家看看，近几年，你们村的基础设施要不是利用国家政策和项目资金来改善，哪一项是你们自己出资或者是动员群众筹资筹劳新建的？从这次换届就足以证明，哪个村的村干部为群众办实事，哪个村的百姓富，哪个村的换届工作进展就顺
利；哪个村的村干部不为群众办实事，哪个村的百姓就穷的多，哪个村的换届工作进展就不顺利，上访告状的也多，这充分说明了群众对村干部信不信任的问题。
二是组织纪律性不强。个别村干部不服从上级，不服从领导，有令不行，有禁不止，甚至与党工委、办事处唱对台戏，当面好好好，背后没行动，不按党的政策、方针去做群众工作，不在工作中维护党工委、办事处的权威，反而在少数落后群众中混淆视听，作反面宣传。上面有项目和优惠政策来了，就是他一个人的功劳，把自己说成比党工委、办事处和政策都要高，自己俨然就是救世主，就是群众的恩人；下面出了问题，摆不平了，就把矛盾和问题往党工委、办事处，全然与自己没有关系了。
三是工作责任心不强。一方面表现在工作态度上，对上不听招呼，没有服从意识；对下不主动服务群众，没有公仆意识。另一方面对任何工作都抱无所谓的态度，认为事不关己，高高挂起，对上级的工作安排听之任之，对群众的呼声充耳不闻，完全把自己等同一个普通老百姓，根本没有认识到自己作为一个基层干部应该具有的基本责任。还有，即使去干一项工作，也是敷衍了事，干好干坏全然不顾，照本宣科，完全没有自己的主张和责任心，给人一种无能无志，没有责任感的印象。如果村干部在其位不谋其政，混天度日，遇事绕道行，视而不见；对于群众生产生活方面出现的难点问题，不闻不问；对全村集
体经济和产业发展没有明确的规划目标。还有个别村干部存在“一年干，二年看，三年等着换”的思想，不愿主动深入基层了解群众意愿和想法，使群众关心的热点难点问题得不到及时解决。平时你无所事事，得过且过，到换届时你急了，到处打招呼、求人情，甚至靠小恩小惠去拉拢群众，闹得沸沸扬扬。有些村干部“多干少说，先干后说，干好再说”的理念，形成了齐心协力干实事，一心一意谋发展的良好局面，群众就拥护他们，组织就信任他们。
四是团结意识不强。一个村虽然只有几百人到两三千人，但如果没有团结和谐，只能是一盘散沙，很难干成事、干好事。一些村班子成员之间，不搞合作搞内耗，不谋事情专谋人。一个村就三五个人，为什么不团结？我认为就是利益之争，就是权利之争！有的斤斤计较，心胸狭隘，缺乏气度，为了一点鸡毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的“看自己总是一朵花，看别人老是一脸麻”，说别人千不是万不是，一无是处，讲自己这也行那也行，神乎其神，以至于感情越来越疏，关系越来越僵；还有的公然搞两委会对立,造成班子内部矛盾，搞“窝里斗”，表面虽不动容，心底各有打算。由于动机不纯，事业心责任感也无从谈起，凝聚力、战斗力更是一句空话。既不利己，又不利民，群众还说三道四。还有个别村干部的家属参政议政，挑拨离间，严重影响工作；有的村干部拉帮结派，搞派系斗争，小小的一个村，被几个人分成了几派，严重影响群众关系。
五是学习劲头不足。二十一世纪已进入信息化时代，对干部要求更高，村级干部年龄偏大，文化水平偏低，已不适应社会的发展。但是少数基层干部不重视理论学习，认为身在基层，主要是做具体工作，学与不学关系不大。许多人不想学习，也不愿意学习。因此相当部分村干部对党的方针政策不熟悉，对新情况新问题研究不深不透，特别是缺乏农村适用技术和经济管理能力，依法办事的能力不强，民主意识、政策法制观念淡薄，造成干群关系紧张。
六是个人致富能力不强。我到办事处工作已经半年多了，我总感觉到我们村干部的致富能力不强，除少数几个村干部外，其余都比较贫困，家庭没有个主导产业，有些干部要么靠子女外出务工，要么靠妻子种田养猪。什么叫“双强”村干部，“双强”村干部就是个人致富能力强，带领群众致富能力强，可是我们好多村干部没有一强。你为什么不用自身优势、资源优势发展一项产业，只要不违法，别人能干，你们也能干，为什么不去干？没事就记得打牌、喝酒、说闲话、甚至无所事事。
“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”，今天我讲的话虽然重了点，希望大家“有则改之，无则加勉”，但是不抓紧解决，势必影响整体，影响大局。我们要借这次换届选举的机遇，进一步提高对村级组织建设重大意义的认识，审时度势，切实增强责任感和使命感，不失时机锻造一支素质高、作风正、能力强、能够挑起建设任务的村级干部队伍。
三、全面理顺村党支部与村委会的关系
村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。村党支部与村委会之间的关系是领导与被领导的关系。要处理好两者的关系，就必须做到两方面。一方面，村党支部要敢于领导、善于领导，要加强对村委会干部的教育、管理和监督，帮助村委会提高政治素质；另一方面村委会要自觉臵于村党支部的领导下开展工作，积极主动地做好职责范围内的工作。村委会在涉及到群众生活中的重大问题时，应由党支部讨论决定后，再提交村民会议或村民代表会议通过，然后付诸实施。为此，村支部要正确领导好村委会，要尊重村经济合作社依法独立进行经济活动的自由权。
四、如何做一名合格的村干部
村干部长期工作在农村第一线，勤勤恳恳，任劳任怨，为农村经济发展作出了积极贡献。在目前新形势新任务下，如何做好一名村干部，如何搞好农村基层工作，如何更好地履行村干部的职责，是我们共同研究的课题。
一要政治坚定，党性坚强。作为基层干部一定要有党性，我们是党的干部，要维护我们执政的根基，所以我们对党的事业要忠心。对此，我想应主要做到三点，一是牢固树立坚定的共产主义理想信念。跟党保持一致是作为一个村干部最基本的
要求。二是坚决贯彻执行党的基本路线，在突发事件面前，在各种政治风浪中，在重大的政策原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，立场坚定，旗臶鲜明，带领党员群众沿着正确的政治方向不断的前进。三是具有强烈的改革创新意识。在当前形势下，村干部担负的任务十分繁重。要完成这些任务，必须具备强烈的改革开放意识，要勇于解放思想，更要敢于创新。四是针对村干部任务重、报酬低、吃亏多的现象，大家要发扬无私奉献的精神。有人说,村干部是事情没大没小,工作没完没了,吃饭没迟没早,受气没头没脑。因此，作为村干部，要少计较个人得失，少计较物质享受，少计较政治待遇，努力弘扬社会正气，积极倡导默默无闻，埋头苦干，不求回报的奉献精神。现在，有不少人都说村里的工作难搞、困难大、矛盾多，但我认为越是困难大、矛盾多、越是艰苦的地方越锻炼村干部毅力，越体现村干部水平，越显现村班子团结的力量。
二要加强学习，增强素质。在学习上，一是要重视政治学习。当干部，必须得有必要的政治头脑和政治悟性，否则就搞不清楚做事的方向。二是要重视科技学习。通过科技知识的学习、掌握和应用，来搞好发展。那么怎么来学？第一，看看新闻，通过新闻了解一些国家大事，这样你在教育群众的时候，才有事例依据，才有说服力。第二，要学好各级党委、政府的相关文件，原原本本地看，认认真真地学，这样才能提高你们看问题办事情的敏锐性及分辨力。第三，要不断地在群众的身
上、实践当中总结学习。俗话说“姜还是老的辣”，这在哪个年代都是真理，比我们年长的老干部、老党员，尤其是以前他们当过村干部，对党忠诚，对人、对事都有丰富的工作经验，现在虽然年岁大了，但他们的经验却没有随着时间的流逝而流失，有许多宝贵经验依然值得我们学习，要虚心请教。
三要抓好班子，带好队伍。一个问题丛生、信访不断的村,究其原因,往往是村干部不团结, 台下的整台上的，台上的整台下的，弄得村里乌烟瘴气，群众意见很大，对村的各项发展造成负面影响。如何才能消除这些不稳定因素，促进村干部的团结呢？我认为必须要理顺两个关系。一是理顺好正职与副职的关系。在团结这个问题上，村支部书记首先要负起责任来。支部书记作为村里工作的“一把手”，你的一言一行直接影响班子的运作，影响村的发展，要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强,也得需要村委会成员的支持配合,必须要有团队意识,讲究工作方法,积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志,支部书记要以诚相待,平时注意及时沟通,形成工作合力。平时相互之间多通气，多商量，遇到重大任务、突发性事件，你这个“一把手”必须亲临现场，相互配合，共同应对。分工完后，要信任其他干部,放手给他们去做，不要过多干涉和指责。政治上领导他们、工作上指导他们、思想上引导他们。不要越位，不要去插手太多。当工作很忙的时
候，就要停下来想一想，是不是把别人负责的工作拿过来做了，如果有，就赶快还给人家。今后凡是村里重大事情决定和经济开支，不管多少必须由支部书记、村主任和监委会主任三个人签字，少一个人也不行，每个月坚持到财政所报帐，这样，一种好的风气就渐渐形成了，班子也就团结了，大家干起工作来也更有干劲。二是理顺好正职与副职的关系。作为一名副职就要摆正位臵不越位，会揽事不揽权，会干事不误事，工作上能独档一面，凡是集体决定的事，就必须共同维护，坚决执行，出去是一个声音、工作是一个目标、行动是一个方向。在具体工作落实中，要各负其责，勇挑重担，通力协作，做到分工不分家，补台不拆台，落实不落空。同时委员们要对“一把手”负责，要尽心尽力完成自己职责范围内的工作，遇到问题要多请示、多汇报，不要自作主张，做出一些违规的、超越自己职权范围的事。工作中，要积极提倡多一点理解，少一点摩擦；多一点支持，少一点拆台。团结就是力量，团结出战斗力、出凝聚力，能团结是人最大的本事。
四要依法办事，公正公道。要求在处理事情的过程中，第一做事要小心，不违纪不违规；第二做事要公正，要一碗水端平，不优亲厚友、不厚此薄彼；第三要多让利于民，这样才能把干部当好。你给群众做了好事，群众永远把你记在心里，你办事失去公道损害了群众的利益，群众会恨你一辈子，你也要内疚一辈子。所以村干部办事一定要公道正派，哪怕牺牲一点
自己的利益，也要多让利于民，有些话自己说不清楚，要让群众、让其他干部来评价，这样你的威信才会提高。
五要围绕中心，发展经济。“带着责任上台，担着责任执政”。村干部一届任期三年，每时每刻都要牢牢把经济工作抓在手上不放松，不动摇，不断推动农村经济协调有序发展。要狠抓农业结构调整，通过农业综合开发城乡统筹等途径走产业化的路子，逐步形成以市场引导企业、企业连接农户、产供销紧密结合的新型经营机制。要建立农村富余劳动力信息库，切实为剩余劳动力提供就业帮助。要认真开展“一村一策”工作，在包村干部的指导下，制订切实可行的经济发展中长期计划，认真抓好落实。要摒弃“等、靠、要”的观念，加大招商引资和项目工作力度，通过投资办企业等形式，拓宽村集体经济收入的渠道，不断增加村集体经济收入。要有“任期一届，造福一方”的信念，要有改变落后面貌，带领群众致富奔小康的信心和决心。目前，我办村级经济十分困难，群众的生活水平还比较低，各种矛盾和问题还比较突出，加快发展的任务十分艰巨，群众的发展愿望尤为强烈。要明白“独富不如众富”的道理，古人把这句话说成是“独乐乐，不如众乐乐”，实际上说的是，光我们自己致富不行，作为致富带头人，要通过我们的致富带领群众共同富裕。
六要自律自警，保持廉洁。现在这个社会还不是一片净土，有很多诱惑的东西。作为村干部，群众都看着你，所谓“村看
村，户看户，群众看干部”，就是这个道理。一名村干部，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。因此大家要“自重、自省、自警、自励”，加强道德修养，正确对待权力、慎重使用权力，注意自己的一举一动，谨慎从事，严于律己，防微杜渐。尤其是在涉及集体和群众利益的问题上，更要保持清醒，自我控制、自我约束，紧紧守住思想防线，决不能假公济私、损公肥私，决不能做出有损集体利益、群众利益的事情。村干部履行经济责任，所涉及到的资金既包括国家财政拨款的基础项目建设资金、到户到人的各种补贴，也有老百姓统筹交纳的各项现金。所以村级财务定期公开尤为重要，是民主理财的重要手段，是新形势下扩大基层民主，保证农民依法行使民主权利，推进村民自治的一项有力举措。为此，要着力做好以下三方面工作：一是公开要及时，二是内容要具体，三是程序要规范。
七要搞好交接，和谐发展。当前，村两委换届选举已基本结束。如何进一步巩固换届的成果，确保新一届党支部和村委会有序运作，从而为新农村建设打下扎实的组织基础？这就要求我们着眼长远，切实抓好换届的各项后续工作，及时协调好新一届村委会班子关系，各村要在党支部的领导下，迅速确定各村文书、各组组长，平稳实现组织换届、工作移交。一是要谨慎做好新老班子交接工作。街道办指导组要到所包的村帮助、指导新老班子做好交接工作，确保移交手续规范、内容全
面、工作延续，做到新老班子平稳过渡，工作连续不断线。要对现任村委会成员任期内的财务收支、债务收支情况，集体资产等进行重点审计，并公开接受群众监督。绝不能再发生以往那些“锁大门、不交公章”的不良现象。二是高度重视落选人员的思想工作。针对在换届中落选的村干部，驻片包村干部都要及时上门走访，积极开展谈心活动，使他们正确对待选举结果。要从实际出发，切实解决他们生活中的实际困难，让他们“下”得服气，“退”得舒心。三是要切实做好“传、帮、带”工作。在这次换届过程中，又有新同志入伍，作为老同志要经常向他们教方法、传经验，千万不能存在“教会徒弟、饿死师傅”的想法，让他们尽快进入工作角色。
同志们，村干部的职位虽小，但责任重大，事业光荣。人民的官，不论大小，都有造福一方的责任；人民的事，不论大小，做好了都是建功立业。这次培训，街道党工委、办事处十分重视也寄予厚望，我相信同志们一定能够不负重托，回去后把学习的收获转化为团结带领广大群众共同致富的实际行动，为我办全面建设小康社会，建设美丽富饶新杨陵街道办事处做出更大的贡献。
谢谢！
在新任领导干部任前谈话会上的讲话 同志们： 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和市委的安排，今天对在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。刚才，国茂同志与大家进行了廉政谈话，请大家把有关要求融入到今后的工作实践中，做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。本月中旬，根据市、县两级领导班子建设的需要，市委召开常委会议，研究了一批领导干部，其中有提拔的，有交流的，有平调的，也有转岗的，无论是哪一种情况，都是组织信任和自身努力的结果。在此，我代表市委、代表仲彬书记，向各位同志表示衷心的祝贺。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。 一、锤炼党性，提高修养 锤炼党性，提高修养，是领导干部非常重要的一项任务。什么是党性？就是党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。 二、加强学习，提高履职能力 现在有这样一种现象：干部的文化高了，知识也多了，但是抓落实的能力反而弱了，与人民群众的感情反而淡了。什么原因？我认为，主要是学习不够、理解不透，与实践结合不紧密。因此，要提高履职尽责的水平，我觉得主要三个方面。一是要保持正常的心态，增
任职前集体谈话主持词 【篇一新任县市区长集体谈话会上的主持词】 新任县市区长集体谈话会上的主持词 同志们 现在开会。 针对市级领导班子换届后，县市区党政正职缺职情况，经省委、市委常委会研究决定，对***个县市区的党政班子主要领导干部进行了调整配备。根据省委、市委有关要求，今天我们借此机会召开新任县市区长集体谈话会。主要目的是帮助大家统一思想认识，准确把握职责，尽快进入角色，适应岗位要求，开创工作新局面。下面 首先，请***同志宣布市委决定。 …… 下面，请***同志作重要讲话。
大家欢迎! …… 刚才，***同志作了重要讲话，他的讲话，站位高远，内容厚重，针对性强，既对我们新任县市区长提出了明确要求和殷切期望，又为今后推动县域经济科学发展、跨越发展指明了路子，明确了方向，具有很强的前瞻性和可操作性。希望同志们一定要深入学习、精心体会、学以致用，结合本县实际，认真贯彻落实。下面，我再重点强调几个具体问题。 一、统一思想。希望大家一定要胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，把思想迅速统一到市委的决定上来，自觉与市 委保持高度一致，坚决服从市委决定，确保干部队伍的思想稳定，确保工作的顺利交接和平稳过渡，共同维护全市政治安定、社会稳定、经济发展的大好局面。 二、转变角色。立足于新形势、新岗位要求，迅速转变角色，带头学习并坚决贯彻执行中央、省、市的各项决策部署，报到后虚心向县四大班子成员学习、向干部群众学习，不断提高履职能力和决策水平，以全新的精神面貌投入到新的岗位中去。
三、严守纪律。这次调整的人员多，涉及部门与单位多，一定要严守中央改进作风八项规定，减少迎来送往，把更多的喜悦、更多的激情和思考投入到工作中去，尽快熟悉工作，进入角色。另外，要严守工作交接的有关规定，尽快交接清楚，奔赴新的岗位。 同志们，当前我市正面临重要的机遇和挑战，希望大家走上新的领导岗位后，不辜负市委的厚望，以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩，向组织和人民交一份合格的答卷，为我市“*******”的战略作出更大贡献! 会议到此结束。 【篇二县处级干部任职集体谈话会主持词】 进一步提高工作的规范化程度，提高办事效率，不断强化“政府就是服务”的理念。要进一步加强机关作风建设，继续抓好市直单位“双优”活动，加大环境整治力度。 二、创新效能机制，为和谐创业注入新的活力 审视影响发展、束缚创业的机制性弊端，采取有效措施，建立有利于和谐创业的有效机制。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 干部提拔任前谈话内容 篇一：干部任前谈话提纲 干部任前谈话讲话提纲 魏天峰 同志们： 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排，今天对在座各位进行任前 集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。在座 的都是经过严格选拔的优秀干部，在此，我代表区委向各位表示衷心的祝贺。 同时，提几点希望与要求。 一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部 张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民 主生活会时要求，新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力 强的“四强”干部。可以说，这短短十二字，为新疆新时期的干部画了一幅 “标准像”。 一要锤炼党性，做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的 宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务， 维护和实现好最广大人民群众的根本利益，要在工作实践中当好表率，履行好 党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部 党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来 讲都显得尤为重要，也非常迫切，希望同志们在今后的工作中，要有坚定的共 产主义理想信念，有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社 会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前，就是切实 把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和 自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。
干部任前谈话讲话提纲 魏天峰 同志们： 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排，今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部，在此，我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时，提几点希望与要求。 一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部 张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时要求，新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说，这短短十二字，为新疆新时期的干部画了一幅“标准像”。 一要锤炼党性，做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务，维护和实现好最广大人民群众的根本利益，要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲都显得尤为重要，也非常迫切，希望同志们在今后的工作中，要有坚定的共产主义理想信念，有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威
，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前，就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。 二要勤奋学习，做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态，牢固树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领各族群众心往一处想、劲往一处使，真正紧密团结起来，不能当表态上的巨人、落实上的矮子。 三要改进作风，做作风强干部。党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的
干部任前谈话会议上的讲话提纲 干部任前谈话会议上的说话提纲 同志们：按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用期制度的有关规定，经过组织考察、市委常委会议研究，决定对各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或聘任。今天我们召开会议，对大伙儿进行集体任前谈话，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的咨询候和鼓舞。近年来，市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领导干部的调整配备力度，选拔了一批优秀年轻干部充实到全市的各级领导干部队伍中来，增强了科级领导干部队伍的活力，优化了领导干部队伍的结构。尤其是我市加大干部人事制度改革，推行干部选任公选制、公示制、试用期制和聘用期制，扩大了干部工作中的民主，加大了对干部选任工作及新任领导干部的监督治理，提高了市委的选人用人水平。我认为今天的那个会议召开的很有必要，我借此机会，说以下几点意见：一、加强学习，提高素养，切实增强工作能力少年干部走上副科级领导岗位，既是个人人一辈子的转折点，也是开始领导工作的新起点。一定要加强学习锻炼，争做“三型”领导干部。一要勤奋学习，做“知识型”领导干部。学习是我们每一具干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都别能自满，要别断学习，别断给自己充电。面对新的进展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很别够，知识面还很窄，需要学习的东西还不少，我们相当一部分领导干部连最基本、最起码的知识别了解、别掌握，对敦煌的一些基本事情也疑惑，说实在的，很别应该。我们在座的公选干部即将走上领导岗位，试用期干部刚刚走上领导岗位，聘用期干部将走上一具新的任期，因此，我希翼大伙儿增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政管理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习，别断增强政治鉴别力和政治敏锐性，别断提高研究新事情、解决新咨询题的能力，别断增强工作中的原则性、系统性、预见性和制造性，全面提高自身素养。二要善于考虑，做“创新型”领导干部。“凡事预则立，别预则废”。遇事要多动脑筋，多想方法，学会超前谋划工作、安排工作，别能有“等”、“靠”的思想，尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放失。将来，在座的各位要提高自己的工作标准，别断增强进展意识，制造性地开展工作，依照别断变化的新事情，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作办法，在实践中创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和咨询题。有些领导干部，什么原因工作打别开局面，干别出成效，一具要紧原因，算是“怕”字当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩足，凡事等要紧领导定夺，缺乏一种创劲、干劲，如此既干别出成效，又得别到很好的锻炼。因此，作为年轻干部，一定要有年轻人的活力，要有干事创业的意识，要敢想、敢说、敢做、敢闯，大胆工作，干出实绩。三要务求实效，做“实践型”领导干部。年轻干部在工作中一定要务实，善于做调查研究工作，经常深入最基层、深入到工作一线，发觉咨询题，掌握实情，找求方法，查寻答案，在实践中别断积存经验，猎取新知，探究有效的工作办法，增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风，求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说别干，工作一塌糊涂，但汇报起来头头是道，欺上瞒下，对此，群众很反感。大伙儿不会如此做，一定要立脚于本部门、本单位的实际，说实话、办实事、求实效，想群众所想、急群众所急，把群众中意别中意、支持别支持、承诺别承诺作为一切工作的动身点和降足点，以扎扎实实的工作，求得实实在在的成效。并且，要有吃苦精神，工作是干出来，作为年轻干部，工作中千万别能耍滑头，避重就轻，要别怕艰难，勇挑重担，知难而上，绝别懈怠，做艰难奋斗的表率。二、转换角色，摆正位置，仔细履行职责大伙儿从一名普通干部到一名领导干部，角色转换了，这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观看和考虑咨询题，在思考咨询题、处理情况时角度要站的更高一些，眼光放的更远一些，想的更
在干部任前集体谈话上的讲话 根据《地方组织法》第五十七条“新一届人民政府领导人员依法选举产生后，应当在两月内提请本级人民代表大会常务委员会任命人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长”的规定，我们经过民主推荐和测评，对政府组成部门的行政主要领导进行了重新任命。今天我们在这里主要就是对25名县政府组成部门的行政负责人以及18名近期新调整、提任的干部进行任前集体谈话。下面，我讲六个方面的要求： 一、讲政治。作为党员领导干部，工作中必须始终坚持党性原则。一是要讲党性，作表率。当前，我县正面临着大建设、大发展、大开放的历史机遇，能否抓住机遇，实现争当昌吉州“三个率先”排头兵的奋斗目标，关键在干部。这就要求广大党员领导干部要从思想和行动上始终与区、州党委、县委保持高度一致，把强化执行力作为加强执政能力建设的重要内容，树立强烈的执行意识，有敢抓敢管的魄力、旗帜鲜明的态度、一抓到
底的精神，真正把抓落实贯穿到工作的各个环节和全过程。二是要树立正确的政绩观、权力观。树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题，是一个极为重要的课题。树立正确的权力观，正确地运用和行使权力，才能为人民群众谋利益，为党和国家谋发展。每位领导干部都要搞清权力的来源，认清乱权的危害。要正确运用手中的权力，多到最基层、最艰苦、最困难的地方去，解决好群众最关心最直接和最现实的问题。要牢固树立正确用权的责任意识，坚持“领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责”的理念，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。要通过自己的努力，让领导的地方和部门的事业有大发展，面貌有大变化，各项工作有新提升。 二、讲奉献。首先要求我们要有强烈的责任感和事业心，一心一意地把工作干上去。当前，我县正处在后发赶超、科学跨越的关键时期，加快发展、率先发展、科学发展是当前最紧迫的任务。在大好的发展形势下，各县市发展的势头猛进，我们前面的标兵越来越多，后面的追兵越来越少，如果大家没有紧迫感、危机感，干工作按部就班，就不可能推动全县科学跨越和长治久安。张春贤书记曾经说“只要努力就能改变，只有努力
新提拔领导干部廉政谈话讲话稿 2012年2月22日 同志们： 你们即将走上更重要的岗位担任更重要的工作任务，我代表县纪委向你们表示热烈的祝贺。按照新提拔领导干部任前廉政谈话的规定，我向大家提几点廉洁自律和党风廉政建设方面的要求： 一、要严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上同党中央保持高度一致 当前，我县抓安民、保稳定、促发展的任务十分繁重，迫切需要党员领导干部严格遵守党的政治纪律，在思想上政治上和行动上同县委、政府保持高度一致。大家到新的工作岗位后，务必要继续保持较高的政治觉悟，身体力行，坚决维护党的集中统一，维护中央权威，确保政令畅通；务必要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及县委、县政府的决议、决定及指示，自觉增强全局观念和大局意识、责任意识；务必要坚决贯彻执行民主集中制，坚持集体领导。凡是涉及到单位的重大问题特别是重大项目的安排和大额度资金的使用，都必须经过集体研究决定，不能个人说了算。重大问题要及时请示报告。 二、要严格自律，自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范 以身作则，遵纪守法，廉洁自律，是领导干部必须具备的基本品格，也是党和人民对领导干部的起码要求。在座的都是新提
拔的领导干部，有的还是部门一把手，务必要自觉用《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定来规范自己的行为，起好表率和模范作用。提三点要求：一要自觉坚守思想道德防线。牢记宗旨观念，坚定理想信念，弘扬优良作风，树立正确的权力观和利益观，做到利益上淡泊而知足，生活上积极而健康。二要自觉坚守廉洁从政底线。严格遵守《廉政准则》52项廉洁从政行为规范，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，绝不能习惯于小恩小惠，热衷于吃吃喝喝，甚至放纵于声色犬马。三要自觉坚守党纪国法红线。带头令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性。 三、认真汲取深刻教训，增强拒腐防变的能力，始终做到廉洁从政 近年来县纪委先后查处了一批有影响的违纪违法案件，从中不难看出，我们一些干部宗旨意识不强、纪律观念还淡薄、廉洁自律性较差，经受不住执政、改革开放和社会主义市场经济的考验，经受不住权力、金钱的诱惑，最终出了问题，受到了党纪政纪严肃处理。我们都是党培养多年的领导干部，一定要从中汲取深刻教训，引以为戒，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观。一定要做好加、减、乘、除“四则运算”。加：就是加强学习，提高素养。减：就是减少应酬，履职尽责。乘：就是不骄不躁，乘势而上。除：就是除去私心杂念，廉洁自律。要不断增强拒腐防变的能力，经受住“五大考验”：一是“利益”的考验。树立正确的利益观，不把权力当作谋取私利的工具；二是“金钱”的考验。
领导干部任前讲话： 成长进步来之不易，希望大家珍惜组织的信任重托、群众的认可支持，以更高的工作标准和要求，更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。 讲感恩，不负组织。选人用人，政治关是头道关，政治素质是第一要求。大家要常思成长进步的根本原则，提高政治站位。成长进步，体现了组织领导对大家前期政治表现的充分认可，也饱含着对大家在新的平台和岗位上的殷切期望。大家要始终把提高政治站位作为第一要求，把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，体现到参与全区的中心工作、单位的重点工作、平时的日常工作中，充分体现政治标准、忠诚担当，坚持组织要求第一、按级担当负责。大家要常思组织培养的良苦用心，强化感恩之心。成长进步离不开自身努力奋斗，更得益于组织培养。无论处于什么岗位，无论何时何刻，都要认识到给平台给机会是组织的最大培养，干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩，始终把感恩之心体现在日常工作上，奋发有为、拼搏向上。 善担当，不负岗位。履新岗位，职责变了，责任更重。大家要加强学习。在深入总结前期工作经验教训的基础上，
系统学习新的岗位职责和政策要求，充分借鉴领导同事的经验做法，结合工作实际，理清工作思路，理顺工作程序，知责明责、履职尽责，切实提升担当岗位的专业能力，提高掌控新形势新任务的综合素质，努力缩短进入新角色新岗位的时间。大家要敢于担当。中层领导岗位，既意味着组织赋予了一定的权利，也体现了大家应担当的责任。希望大家实际工作中扎实肯干、敢于担当，不仅在日常工作的具体筹划、协调推进上，充分体现中层干部应有的担当、应尽的职责，更要在中心工作、重点难点工作中，主动挑担子、揽责任、冲在前，敢于迎接挑战、善于破解难题。 思奋进，不负青春。现在，青春是用来奋斗的；未来，青春是用来回忆的。大家都处于拔节生长、舒展渐成的青春年纪，更要昂扬精神状态、奋发有为，系统理解我们浙江“红船精神”的深刻内涵，大力弘扬敢为人先的首创精神，既要延续工作的好经验、好办法，也要立足新形势新要求，进一步推陈出新、创新创为，不断打造工作新亮点、创造新业绩。大力弘扬百折不挠的奋斗精神，不管工作如何繁重、矛盾多么复杂，不论任务如何艰难、完成多么困难，都要抱定决定迎难而上、攻坚破难，在关键时刻切实顶得上、干得了。大力弘扬忠诚为民的奉献精神，始终牢记党员干部的根本宗旨，立足岗位多想如何为组织、为群众多干实事好事放心事，努力做组织认可、群众满意的好干部。
同志们： 月中旬，市委研究决定对在座各位进行岗位调整，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序， 又是对新任干部的一种关心和爱护。首先，我代表市委、代表仲彬书记，向各位表示衷心的 问候和祝贺。刚才万先同志与大家进行了廉政谈话，请大家认真学习领会，严格遵照执行， 切实把握好自己的人生航向，规范好自己的日常行为。借此机会，我再谈五点看法，可以说 是要求，也可以说是共勉。 一、 服从安排，迅速到位，做“忠诚型”领导 对同志们的任职安排，市委是经过通盘考虑，慎重研究决定的。其中有提拔任职的、有平职 交流的，还有内部转岗的。提拔任职，既是个人勤奋工作、不断奉献的结果，也是组织多年 培养、群众民主选择的结果。平职交流，是为了让领导干部冲破人情网的束缚，更好地发挥 个人的聪明才智和特长。内部转岗，是为了优化班子结构，让年轻的优秀干部有更多的成长 空间，让党的事业后继有人。我们知道，领导干部职位是一种有限公共资源，对一批干部的 任职安排，肯定不会满足每一个相关人员的愿望和要求。但市委还是希望大家正确处理个人 愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系。要认识到， “进”意味着责任加重，“退”意 味着平稳过渡，“转”意味着迎接挑战。能否服从组织安排，尽快到岗到位，是对大家党性的 检验、执行力的检验。在座各位都是领导干部，都是人民公仆，有长时间担任领导职务、经 验丰富的老同志，也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志，对市委的集体决定，我们都 要站在讲政治、顾大局的高度，自觉服从组织的安排，坚决执行市委的决定，尽快熟悉新的 岗位，适应新的角色，接受新的任务，履行新的职责。 二、 加强学习，提高素质，做“学习型”领导 学习是一个领导干部的真正看家本领，是人的第一特点、第一长处、第一智慧、第一本源， 其他一切都是学习的结果。当今社会的知识更新速度很快，可以说三年就是一个周期，几个 月甚至几天就是一个变化，不学习就会落伍，这是人人都懂的道理。要牢固树立学习就是工 作、学习就是责任的观念，利用一切机会向书本学，向实践学，向他人学。把学习作为一种 风气、一种生存状态，努力做到善于学习、刻苦学习、终身学习，不断用新思想新知识充实 自己，努力提高领导水平和工作能力。 一是学好理论，坚定信念。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西。只有保持理 论上的清醒，才能做到政治上的坚定。政治理论学习看起来“虚”，但真正领会了就会在实践 中显现出实实在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出时间，研读政策理论， 政治，把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。 握贯穿其中的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用。 二是紧跟时代，掌握新知。当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科 技、 的学习。不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力，不断增强工作中 的原则性、系统 性、预见性和创造性，全面提高自身素质。 三是学以致用，学有所成。坚持理论联系实际的学风，把“学”与“思” 、“思”与“行”结 合起来，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把 学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转 化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先 进性建设的能力。通过学习与实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出 新的思路、拿出新的举措，力求做理论上的专家，当业务上的行家，在工作上有所建树、有 所突破，让组织放心，让群众信服。 三、 勤奋敬业，真抓实干，做“实干型”领导 德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。 学习时事 要着重掌 法律法规 政绩从哪里来？政绩从埋头苦干中来,
2018年在中层干部任前集体谈话会上的讲话 同志们： 前段时间，根据局班子的统一部署，经过竞职演说、民主推荐、班子研究等程序，我局顺利完成了中层竞聘工作。根据干部选拔任用工作要求，需对大家进行任前集体谈话。下面，我代表局党委再向大家提几点要求，希望大家在今后的工作中认真把握，以良好的业绩回报组织和群众的信任。 一、要讲政治，正确对待组织。讲政治，既是我们做好工作的基本条件，也是对党员干部的最基本要求。讲政治，就是要坚定政治立场，始终与党中央、与省委、市委、局班子保持高度一致；就是要牢固树立“组织高于一切”的理念，坚决服从组织的安排，勇于接受组织的考验，正确对待组织的培养，自觉维护组织的权威。一要服从组织的安排。局班子在干部安排使用上都会掌握一个总体平衡，但不是每一批干部都能做到平衡，职数就这么几个，也不可能让每个人都满意。个人确实有想法和困难时，可以向组织反映，但不可闹情绪、发牢骚、乱发议论。在干部人事调整问题上，要有平和的心态、宽阔的胸怀，要多比贡献、比成绩、比精神境界，少比职位、比待遇，比享受。这次够到条件却没有被提拔为正科的也并不意味着今后不提拔，先提拔的不见得进步快，后提拔不见得进步慢，所以，大家不能拘泥于一时的进退得失。二要正确对待组织的培养。每个人的健康成长，既依赖于个人努力，更离不开组织的培养。不能因个人愿望一时得不到满足，就埋怨组织，觉得组织欠自己太多。每一位新提拔同志都要清醒认识自己，正确估价自己，一个人的作用、能力，也只有在组织和全体同事的关怀、培养、信任下，才能得到正确发挥，所以大家一定要常怀感恩之心，学会知足常乐。三要自觉维护组织的权威。每位同志在任何时候、任何地方，都要自觉维护组织的权威。无论办事情、想问题，还是发表言论，都要注意政治影响，对组织决定和班子领导不能不负责任地说三道四、评头论足。要在思想上、行动上和组织保持高度一致，不能出现任何杂音，不能给司法局抹黑添乱。司法局就是一个大家庭，一荣俱荣、一损俱损，司法局工作好了、形象好了，在领导心中的地位就会更高，我们干部的出口就会更畅、前途就会更好。 二、要讲团结，正确对待同事。妥善处理同事间的关系，维护司法局的团结，既是觉悟，也是本领，更是智慧。过去人们讲得最多的是友情、亲情、战友情、同
领导廉政谈话提纲 -----与转正副处级领导干部 同志们： 首先祝贺你们荣任新的领导职务。刚才组织部领导对大家提出了新的要求，希望你们不要辜负组织的厚望，在新的领导岗位上作了更大的成绩。下面我代表市纪委给大家在走上新的领导岗位后在党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求，与大家共勉。 一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。 一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。从最近几年咱们省、咱们市上查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极～思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。 省委书记近几年反复强调这么一个观点，这就是经济要快速发展，干部要健康成长。各级纪检机关要“常举刀，少砍人”。苏荣书记的这个观点富有哲理性，他至少告诉我们两个简单的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我们的干部能从严要求自己，不做违法违纪的事；其二是一个干部的成长进步也是不容易的，作为组织来讲就是平时要加强对干部的教育培养和管理；作为干部本人来讲，就是要倍加珍惜自己的成长进步和职务，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观问题。一名领导干部能否在党和人民给你的工作岗位上健康成长，善始善终，关键取决于个人的不断自我完善，那么自我完善的主要方法和途径有哪些呢？ 一是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。同志们到一个新的工作岗位后，要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。
[指导]干部任前谈话提纲 干部任前谈话讲话提纲 魏天峰 同志们: 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排～今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序～也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部～在此～我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时～提几点希望与要求。 一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部 张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时要求～新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说～这短短十二字～为新疆新时期的干部画了一幅“标准像”。 一要锤炼党性～做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务～维护和实现好最广大人民群众的根本利益～要在工作实践中当好表率～履行好党和人民赋予的权力～这不仅是领导干部践行宗旨的要求～也是检验领导干部党性强不强的表现。因此～进一步锤炼党性～提高修养～对每一位领导干部来讲都显得尤为重要～也非常迫切～希望同志们在今后的工作中～要有坚定的共产主义理想信念～有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏 锐、敢于担当～自觉维护党中央权威～在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律～认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇～在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵～决不做“两面人”“老好人”～决不阳奉阴违～要以
坚强党性作保证。政治上强体现在当前～就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来～坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署～不折不扣、不搞变通。 二要勤奋学习～做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本～对年轻干部来说～学习显得尤为重要。学无止境～在学习上我们每个人都不能自满～要不断学习～不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势～干部队伍都有同感～学习还很不够～知识面还很窄～需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态～牢固树立终身学习的意识～结合各自工作岗位和职责～全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习～不断增强政治鉴别力和政治敏锐性～努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力～敢做善成～能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题～面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数～引领各族群众心往一处想、劲往一处使～真正紧密团结起来～不能当表态上的巨人、落实上的矮子。 三要改进作风～做作风强干部。党的作风关系到党的性 质～关系到人心的向背～影响着社会风气～决定着党的命运～党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。我党一贯重视党风建设～在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统和作风。当前～我们务必要按照“三严三实”要求～严格规范自己的行为～弘扬焦裕禄精神～自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是我们的根～没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群众～扎根人民群众～保持本色不变、信仰不变。要以高度的责任感和正确的态度～坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动～深入查摆自身问题～扎实做好整改工作～确保教育实践活动入脑入心～形成实效、富有长效。
在全区领导干部任前廉政谈话会上的讲话 同志们： 首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！ 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天我们在此召开专题会议，对大家进行任前谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。作为纪委书记，我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。 一、做践行宗旨的表率。全心全意为人民服务是党的根本宗旨和本质特征。党员领导干部要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众，执政党最大的危险是脱离群众；要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。实践反复证明，不良作风的产生，贪污腐化的出现，其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨、践行党的宗旨，树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题。大家走上领导岗
位，固然有自身的努力，但更离不开组织的培养教育、离不开人民群众的支持。但是，职务意味着责任、领导意味着服务、权力意味着奉献，担任领导职务，也就承担了更多的工作责任，要积极为组织、为群众办事，在强烈的感恩之心的驱使下，更加刻苦地学习、更加勤奋地工作，自觉地用实际行动来回报组织和人民。 二、做履职尽责的表率。要认真履行?一岗双职?，即履行好干部岗位职责和党风廉政建设职责。首先，要把工作目标定位在?做一流工作，创一流业绩?上，不降底标准，不自我谅解，得过且过。其次，在党风廉政建设方面，要认真履行好党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强廉洁从政意识。在这里，我想着重强调一下在座各位履行党风廉政建设责任制的政治责任。党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。党政?一把手?是党风廉政建设的第一责任人，必须严格按照?一岗双责?的要求，把落实党风廉政建设责任制工作与经济、业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实；每个领导干部都要增强责任意识，认真负责地落实?一岗双责?，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在落实党风廉政建设责任制过程中，新调整的党政?一把手?要认真履行牵头抓总的责任，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。新调整的领导班子成员要认真履行?一岗双责?，既要
新提拔干部任前谈话讲话提纲 新提拔干部任前谈话讲话提纲 同志们： 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排，今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部，在此，我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时，提几点希望与要求。 一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部 XXX同志在参加指导XXX县委常委班子党的XXX会时要求，XXX各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说，这短短十二字，为XXX新时期的干部画了一幅“标准像”。 一要锤炼党性，做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务，维护和实现好最广大人民群众的根本利益，要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲都显得尤为重要，也非常迫切，希望同志们在今后的工作中，要有坚定的共产主义理
想信念，有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，自觉维护党中央权威，在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律，认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵，决不做“两面人”“老好人”，决不阳奉阴违，要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前，就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。 二要勤奋学习，做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态，牢固树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领各族群众心往一处想、劲往一处使，真正紧密团结起来，不能当表态上的巨人、落实上的矮
在中层干部任前集体谈话上的讲话 这次市局组织的中层干部竞争上岗工作，充分体现了公开、公平、公正、竞争择优、任人唯贤的选人用人原则。你们成功竞争上岗，是在座各位自己努力的成果，也是大家公认的结果，全局同志对你们寄予了厚望，希望你们加倍努力，以实际行动和优良的工作业绩，回报组织的信任，回报同志们的支持。在此，我代表市局党组向你们提出几点要求 一、贯彻《工作规划》，防范“三大风险” 5月13日，中共中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，内容大家也都学习过，其实如何贯彻《工作规划》，对我们税务执法部门而言，说倒底，就是一个如何防范和化解风险的问题，今天，我主要谈谈如何防范“三大风险”。 一是执法风险的问题，大家要摒弃“多一事不如少一事”、“干得多就错得多”、“说不准就别发言、拿不准就别签字”的错误思想，“打铁需得自身硬”，不敢执法、不会执法的根源在于法律知识欠缺。 各位要在提升执法能力上下功夫，要围绕“三个一流”的工作目标，积极参与“三师”培训考试，进一步增强对执法风险预断力,从而降低执法风险，这是防范风险搞好税收征管工作的“总开关”。 二是管理风险的问题。有这样一则笑话，有一单位领导问下属： “晚饭去哪吃？”下属xx答： “领导定。”领导问： “吃什么？”下属xx答： “领导定。”领导又问： “吃完玩什么？”下属xx答： “领导定。”
这个看似笑话，却提醒了这里隐藏着责任不明确导致的管理风险。前期我们建立的岗责考核体系，效能监察制度、质询制度，就是要逐步建立税务干部行为风险管理机制，解决管理方面的一些明显的问题和潜在的责任风险。你们走上领导岗位后，要尽可能提高管理的水平，做到上明下清左右灵，把科学的管理建立在对客观情况的准确把握和科学判断上，这是防范风险做好税收征管工作的“总根源”。 三是人员素质的风险的问题。我们大家常说一句话，就是风险系数，今天是任前集体谈话，关于防范人员素质风险，我这里有三个等式大家思考，个人素质的提升=职位系数的提升，职位系数的提升=风险的提升，降低风险的程度+素质提升的高度+工作推进的力度度=提拨晋升的速度。个人素质从哪里来？不外乎是由“德能勤绩”四个方面合成的。从“德”上来说，要有责任意识，解决愿干肯干的问题。 从“能”上来说，要有过硬的本领，解决会干能干的问题。从“勤”上来说，要有工作激情，解决想干敢干的问题。从“绩”上来说，要有实干精神，解决干成干好的问题。实干就是能力，干成才是水平。 效能”两个字，“能”是“效”的基础和保证，没有“能”不可能有“效”，现在有些同志工作效能不高，关键还是素质能力不适应，如何提高人员素质，这是矛盾的主要方面，也是防范风险做好税收征管工作的“总抓手”。 二、加强作风建设，治理“三种作为” 我们常讲，思路决定出路，作风决定作为，我想我们今年的作风建设的思路就是围绕治理“不作为、慢作为、乱作为”，出重拳、下 猛药，不断提高工作效率和服务质量，再打漂亮仗、再塑新形象、再铸新辉煌。陈国华书记在机关作风建设推进会上的报告，我们也组织了学习，报告中指出的的问题在我们系统也或多或少的存在，大家也应该意识到今年的纠风与往年相比带有明显的咸味、辣味甚至苦味的特征，如果我们思想松懈、耳朵失灵、味觉迟钝，势必被“风”刮倒。 今天和大家再谈作风建设，目的就是要给大家提提醒、敲敲钟，我们在成绩面前，既要有纵向的成就感，更要有横向的危机感。因此，上次泰州市局纠
干部任前谈话提纲[重点] 干部任前谈话讲话提纲 魏天峰 同志们: 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排～今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序～也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部～在此～我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时～提几点希望与要求。 一、加强学习，提高素质，争做“四强”干部 张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时要求～新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说～这短短十二字～为新疆新时期的干部画了一幅“标准像”。 一要锤炼党性～做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务～维护和实现好最广大人民群众的根本利益～要在工作实践中当好表率～履行好党和人民赋予的权力～这不仅是领导干部践行宗旨的要求～也是检验领导干部党性强不强的表现。因此～进一步锤炼党性～提高修养～对每一位领导干部来讲都显得尤为重要～也非常迫切～希望同志们在今后的工作中～要有坚定的共产主义理想信念～有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏 锐、敢于担当～自觉维护党中央权威～在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律～认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇～在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵～决不做“两面人”“老好人”～决不阳奉阴违～要以
坚强党性作保证。政治上强体现在当前～就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来～坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署～不折不扣、不搞变通。 二要勤奋学习～做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本～对年轻干部来说～学习显得尤为重要。学无止境～在学习上我们每个人都不能自满～要不断学习～不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势～干部队伍都有同感～学习还很不够～知识面还很窄～需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态～牢固树立终身学习的意识～结合各自工作岗位和职责～全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习～不断增强政治鉴别力和政治敏锐性～努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力～敢做善成～能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题～面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数～引领各族群众心往一处想、劲往一处使～真正紧密团结起来～不能当表态上的巨人、落实上的矮子。 三要改进作风～做作风强干部。党的作风关系到党的性 质～关系到人心的向背～影响着社会风气～决定着党的命运～党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。我党一贯重视党风建设～在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统和作风。当前～我们务必要按照“三严三实”要求～严格规范自己的行为～弘扬焦裕禄精神～自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要常浇“生根水”。人民群众就是我们的根～没有人民群众就没有我们。要密切联系人民群众～扎根人民群众～保持本色不变、信仰不变。要以高度的责任感和正确的态度～坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动～深入查摆自身问题～扎实做好整改工作～确保教育实践活动入脑入心～形成实效、富有长效。