2020海口市人民医院招聘试题及答案解析
（网络整理，题目顺序与原题可能不一致）
1. 职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范
的总和，其基本特征是_____。
A: 鲜明的职业性和适用性、内容与形式的多样性、复杂性和连续性
B: 鲜明的职业性和适用性、内容与形式的多样性、稳定性和连续性
C: 鲜明的职业性和广泛性、内容与形式的多样性、稳定性和连续性
D: 鲜明的职业性和广泛性、内容与形式的多样性、复杂性和连续性
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析：职业道德的基本特征包括：(1)职业性和适用性;(2)稳定性和连续性;(3)多样性和具体性。故本题答案选B。
2. 所谓技术创新，是指对新产品，新过程的商业化以及新组织结构等进行搜寻、
发现、改善和采用的一系列活动的总称。某种观点认为，完全竞争的市场结构不利于促进技术创新。这种观点的主要依据是_____
A: 在完全竞争条件下，由于存在较多的竞争对手，企业为了生存，不得不加快创新速度
B: 在完全竞争条件下，企业规模一般偏小，并且缺乏垄断利润作为技术创新的投资
C: 在完全竞争条件下，由于产品容易被模仿，因此企业缺乏技术创新的动力D: 垄断竞争的市场结构是最适宜技术创新的市场结构
参考答案: B
本题解释:【答案】B 【解析】企业规模的大小从两方面影响技术创新的能力，一方面技术创新需要一定的人力、物力和财力，并承担一定的风险。规模越大，这种能力越强。另一方面，企业规模的大小影响技术创新所开辟的市场前景的大小，一个企业规模越大，他在技术上的创新所开辟的市场越就越大。完全竞争的市场条件下，企业规模一般较小，且缺乏垄断利润，因此有观点认为，完全竞争的市场结构不利于促进技术创新。
3. 请示的目的能否实现，关键是_____。
A: 请示理由是否充分
B: 文本结构是否完整
C: 表述语言是否流畅
D: 逻辑层次是否清楚
参考答案: A
本题解释:
参考答案:A 【解析】A[解析]请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。请示内容包括提出请示事项和阐述说明道理或事实两项内容。提出请示事项要详细，阐述说明道理要充分，只有这样才能使有关领导心中有数，易下决心。
4. 马克思和恩格斯认为，无产阶级推翻资产阶级统治后，还必须经过一个过渡时
期才能进入共产主义社会，在过渡时期，无产阶级的最初任务是_____。
A: 消灭阶级
B: 消灭国家
C: 消灭商品生产
D: 大力发展生产力
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析：马克思和恩格斯认为，无产阶级推翻资产阶级统治以后，还必须经过一个过渡时期才能进入共产主义社会，这个过渡时期必须经过一个漫长的发展过程。这个时期无产阶级的最初任务不是消灭阶级、国家和商品生产，而是逐步改造旧的生产关系，大力发展生产力和国有经济，为共产主义制度的建立创造物质条件。故本题答案选D。
5. 现实生活中，人们常常听闻各种名目的“集中整治”行动，比如：路人乱闯红
灯、车辆乱停乱放、滥贴小广告、违章私搭乱建等，至于“集中整治”的效果如何，却没有一个明确的说法。尤其是“集中整治”之后各种不文明、不安全、不规范的现象依旧，让人们不得不对“集中整治”重新审视。这段文字意在说明_____。
A: 市民素质亟待提高
B: 城市乱象根深蒂固
C: 城市管理应常态化
D: 集中整治立竿见影
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：文段指出生活中经常听到“集中整治”，但效果却不佳，各种不文明、不安全、不规范的现象依旧。由此可见，作者对“集中整治”持否定态度，即认为城市管理不应该依赖于“集中整治”，而应实现常态化管理，C项与此意思相符。A项“市民”主体错误，B项并非文段重点所在，D项与文意相悖。故本题答案选C。
6. 公安机关对醉酒的人强制进行人身拘束的行为，其生效规则是_____。
A: 附条件生效
B: 告知生效
C: 受领生效
D: 即时生效
参考答案: D
本题解释:
参考答案:D 【解析】D[解析]本题考查的是行政行为的生效规则。根据法律的规定，行政行为的生效规则主要有：即时生效规则、受领生效规则、公告生效规则以及附条件生效规则。其中，即时生效规则是指行政行为一经作出即具有效力，对相对方立即生效。这种情况一般来说作出行政行为和行政行为开始效力的时间是一致的。如公安机关对醉酒的人强制进行人身约束的行为。
7. —队士兵会由于排兵布阵的不同而有不同的战斗力，同理，组织效能也会由于
各要素的排列组合不同而不同，这是下列哪项的作用？_____
徐州 三级医院：徐州医学院附属医院徐州市第四人民医院中国人民解放军第97医院徐州市中医院徐州医学院附属第三医院徐州市儿童医院徐州矿务集团总医院徐州市中心医院徐州国康中医医院 二级医院：徐州市云龙区人民医院邳州市中医院邳州市人民医院沛县人民医院沛县中医院新沂市人民医院徐州矿务集团第一医院睢宁县人民医院徐州贾汪区人民医院中煤大屯煤电（集团）公司中心医院徐州市建筑工人医院沛县华佗医院徐州市矿山医院徐州利国医院徐州市第六人民医院徐州爱心医院丰县人民医院徐州管道医院新沂市中医院邳州市第二人民医院徐州市彭城人民医院徐州市性医学医疗研究中心徐州市第二医院徐州济仁中医肿瘤专科医院大屯煤电集团公司职工中心医院徐州市老年病医院徐州市贾汪区人民医院 宿迁 三级医院：宿迁市中医院 二级医院：宿迁市钟吾医院泗洪县分金亭肿瘤专科医院泗洪县中医院泗阳县中医院宿迁市康宁医院沭阳哮喘病医院泗阳县人民医院宿迁市妇产医院沭阳县人民医院泗洪县人民医院宿迁市工人医院沭阳县中心医院泗洪县洪泽湖监狱医院 盐城 三级医院：盐城市第一人民医院盐城市中医院盐城市妇幼保健院盐城城南医院盐城第一人民医院 二级医院：建湖县第二人民医院建湖县建阳眼科医院滨海县人民医院建湖县人民医院盐城市慈航医院盐城盐阜医院东台市人民医院东台市中医院大丰市人民医院阜宁县中医院江苏省农垦肿瘤
医院阜宁县人民医院盐城市第四人民医院射阳县中医院射阳县新洋农场医院射阳县人民医院盐城市新东仁医院 连云港 三级医院：连云港市第一人民医院连云港市中医院连云港市东方医院 二级医院：赣榆县人民医院连云港市第三人民医院连云港市第二人民医院西院区灌云县人民医院连云港长寿医院东海县人民医院连云港海港医院灌南县人民医院连云港市第二人民医院东院区连云港友好医院连云港市新浦区人民医院连云港盐业公司总医院连云港圣良骨科医院连云港市友好医院连云港市海港医院连云港市第二人民医院连云港市肿瘤 淮安 三级医院：淮安市第三人民医院淮安市第一人民医院淮安市第四人民医院中国人民解放军第八二医院 二级医院：盱眙县中医院淮安市楚州医院淮安博爱医院盱眙县人民医院淮安市妇幼保健院江苏省淮安市涟水县人民医院淮安市中医院洪泽县中医院淮安市楚州中医院金湖县人民医院盱眙县楚东医院涟水县中医院江苏省楚州区医院淮安市楚州区皮肤病防治院金湖县中医院淮安楚州区仁济医院洪泽县人民医院淮安市淮阴医院淮阴区棉花社区卫生服务中心盱眙北大医院涟水县中医医院淮安博爱男科医院 南通 三级医院：南通大学附属医院南通市第一人民医院南通市中医院南通中医院南通市肿瘤医院南院南通市妇幼保健院南通市肿瘤医院北院 南通大学院附属医院 二级医院：启东市人民医院海门市人民医院海安县中医院南通市
U7医院员工招聘方案设计 课程名：医院人力资源管理 班级： 小组名称：一组U7 组员：
年月日 目录 第一部分：招聘需求分析 --------------------------------------3页 第二部分：招聘实施过程 --------------------------------------3页 第三部分：招聘工作安排 --------------------------------------4页 附表一：《岗位说明书》---------------------------------------6页 附表二：《面试申请表》---------------------------------------9页 附表三：《测试结果评价表》-----------------------------------11页 附表四：《招聘工作安排表》-----------------------------------12页
U7医院员工招聘方案设计 U7医院是泰安市一家公立非营利性医院，是国家二级甲等综合医院。为 加强医院发展步伐，提高医院整体功能，加强医院的质量管理工作。根据我院 工作实际需求，经院务委员会研究，制定下面的招聘方案。 第一部分招聘需求分析 （一）人力资源规划：根据医院战略目标和人力资源规划和相关专业的分析， 确定本医院需要面向本科及以上学历的公共事业管理专业，及其他相关专业招 聘医务处科员2名。 （二）岗位说明书（见附表一） 第二部分招聘实施过程 （一）招聘方式及发布渠道 通过外部招聘即校园招聘，通过在医院网站、校园网站上刊登招聘信息；在校 园内部张贴海报，宣传本医院以及在校园举办宣讲会等渠道，发布医院的招聘 信息 （二）招聘工作小组构成及分工 1、活动总负责一名由人事部主任**担任:，负责本次招聘活动的人员安排、责 任分工、内部协调、费用审核以及简历筛选和面试方面的指导监督。 2、现场总协调一名:由人事部高级人力资源专员**担任，负责联系招聘摊位和 面试试用的独立办公室，维持招聘现场的秩序，与招聘会组织单位的工作协调，与活动总负责人的必要联系。
所谓的编内包括2类--事业编制和人事代理编制 总体来说这两类（事业编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但两类人员在身份上有本质的区别： 事业单位行政编制，档案在人事组织部存放； 事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放； 事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。 除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已（后面我还会提到）。 因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！ 所以现在江浙沪一带的编制其实一般是第二种情况！就是人事代理编制，对于医院这个编制是有的！对于个人只是占用这个编制，但是不占有！就是所这个编并不是你的！其实具体到个人还是没编！ 按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的！ 前两种如果是应届生需要用到派遣证！那么对于应届生如果你的就业协议有医院，卫生局，人事局和学校的章的话，至少可以保证你是一个编内人员了，如果你的档案寄往单位所在地的人才交流中心说明你是人事代理编制（一般都是这样），如果寄往人事局，那么你是事业编制（基本很少），如果你没有人事局和卫生局的章而只有医院和学校的章那么很可能应该就是我下面要讲的第三类人员！ 第三类合同制，是医院不用经过上级主管部门直接要人签订合同，可以不要档案！签订的只是劳动合同！在江浙的很多（机会95%以上）医院此类人员的工资奖金和在编相同即同工同酬(当然有些医院连这点也做不到的），但5险1金的缴纳不同会少一些或没有，单位其他福利也少或没有！想走就走，单位也可以随时解聘只有多付给你一个月工资！按照现在的发展势头此类人员想转成上述两种也是基本不可能的！ 所以大家在找工作时对于编内编外一定要问清！ 而编内的两种更具有迷惑性，一般应届生都搞不清编内还分两种！招聘单位一般会利用这一点，只说编制而不说是那类编制，现在事业编制非常难弄（不管你是博士还是教授---进来没事业编制在想转非常难---毕竟不是一个部门的事），一般的编制也都是人事代理编制！ 可以看出来三类人员第一类编内最吃香，但是这类编很难搞到（和学历职称往往没关系，和关系往往有很多关系，哈哈！）而第二类编内往往有学历职称者可以获得，那么没有学历职称者只能占有第三类编外了！ 虽然这次两会提到打破编制，实行全员聘用，把医生变为自由人，但是在执行起来个人认为存在莫大的困难，既得利益者很难把现有的利益让出来，而且特别是这类人往往都身居高层时，不过国家既然重视了，肯定会变，最终会让大家都满意，这点我对zf还是有信心的，但是变革应该是一个长期反复曲折的过程，特别是大的变革！所以，我建议大家现在找工作时还是按现有人事制度进行职业规划，不要考虑太远，以后的事有点远！而你的青春去不是那么多！三思后行！派遣证就管那么一年！希望大家用好！
东台医保参保人员12月31日前报销费用，逾期按新标准！1月1日起，东台将执行新的医疗保险费用结算标准！ 相关链接：东台社保网升价啦！社保信息查询需要先注册！ 关于盐城市住房公积金门户网站改版的通告。 这些都是你的钱，但你真的会用吗？（东台社保汇总贴）【退休专题】延迟退休后，你活多久才能把养老金赚回来？ 老有所养丨养老金并轨方案定了！你退休后就拿这些钱！【社保专题】新的企业退休人员基本养老金计发办法解读！延迟退休？看看你要多少岁才能领养老金？ 社保中断怎么办？这些信息很实用！我市将统一城镇医疗保险住院医疗费用结算标准 12月底江苏实现公交一卡通明年或可刷遍全国 我市城镇职工基本医疗保险住院医疗费用结算政策，将从2016 年1 月1 日起执行统一标准，相应软件程序同时上线运行。为此，特提醒广大职工医保参保人员，2015 年度因转诊外出、异地安置、外伤等情况发生的现金垫付的住院医疗费用，请在2015年12 月31 日前到政务服务中心一楼医保结算窗口办理报销手续，逾期的将按照2016 年新标准执行，跨年度住院的医疗费用一律按2016年新标准执行。东台市职工医疗保险基金管理中心2015年12月11
日从2016年1月1日起，我市将执行统一的城镇职工医疗保险医疗费用结算标准。 一、统一城镇职工医疗保险医疗费用报销范围医疗费用报销范围指符合医疗保险药品、诊疗项目、服务设施目录和特殊医用材料目录支付范围的医疗费用，其中乙类项目个人先自付的费用和特殊医用材料超费用限额的部分不列入医疗费 用报销范围。二、统一城镇职工基本医疗保险医疗费用限额城镇职工基本医疗保险医疗费用限额标准统一为7万元。三、统一城镇职工医疗保险住院医疗费用分段报销比例住院医 疗费用的报销实行年度累计分段报销的办法。在职职工（含灵活就业等人员）发生的符合医疗保险报销范围的费用，在三级医疗机构或二级综合医疗机构，一级、其他二级医疗机构，全部配备、使用基本药物的基层医疗机构住院治疗的，起付线以上至1万元的部分，报销比例分别为：80%、85%、90%，个人负担比例分别为：20%、15%、10%；1万元以上至5万元的部分，报销比例分别为：85%、90%、95%，个人负担比例分别为：15%、10%、5%；5万元以上至7万元的部分，报销比例分别为：90%、95%、95%，个人负担比例分别为：10%、5%、5%。退休人员个人负担比例为在职职工的50%。参保人员住院医疗费用7万元以上部分由大额补充医疗保险报销，报销比例及最高支付限额按各地原有标准执行。四、统一城镇职工医疗保险特殊医用材料费用限
个人事迹材料 杏林春暖，在医生这个备受尊崇的行业里，ⅩⅩ同志已经艰苦奋斗了15年。在这漫长的15年里，他乐于助人无私奉献的精神，兢兢业业任劳任怨的品行，丹心仁术精益求精的医德，在整个酉阳县医疗行业内已深入人心，接诊过的病人无以计数,没有一个人不为他肃然起敬，他那和蔼可亲的笑容更是给患者留下深深的记忆。 ⅩⅩ同志现任酉阳县人民医院医务科主任，为人民医院以及整个酉阳县的医疗服务技术作出了巨大的贡献，他坚持以全心全意为人民健康服务为宗旨，恪守救死扶伤治病救人的神圣职责，以高尚的医德、精湛的医术，极不平凡的光辉业绩和对基层医技服务术疗工作的执着追求与奉献，赢得了来者的信赖、同行的尊敬和社会的广泛赞誉，展现了新时期基层医务工作者的崇高风范。并先后获得过“重庆市卫生系统职工职业道德建设标兵”，“重庆市医院管理学会医院管理先进工作者”等光荣称号。虽然有着不菲的成绩，但他仍然坚持不懈地学习，在取得个人进步的同时，帮助身边的同事及下属，积极组织和开展一些极具意义的学术活动和比赛，并在活动中起到表率作用，多次获奖，得到同仁们的一致好评。 他对专业素养有着严格要求，对本职工作的态度认真负责，正是有了他对专业的严格要求和认真负责的态度，才为
我县医疗卫生事业带领出了一支敢拼敢打的队伍。他致力于我县心血管事业的建设和发展，在本县创造性地开展工作，发挥了带头和示范作用，为我县心血管事业的进步做出了贡献。尤其是在心血管病理论研究和临床实践方面，具有创造性的成果，在心血管病发病基础和合并心理障碍研究等方面始终处于区域领先地位，在区域内享有很高学术声望。 他在科室是同事眼中的好大哥，在领导眼里是能说会干的好干部，他不仅把科室的各项工作管理的有条有理，在院内处理各类突发性事件也是有条不紊。2013年，我国新型传染性病毒H7H9在全国各地迅速蔓延，我院接到上级部门的相关指示，并要求全力做好防范H7N9病毒感染工作。接到通知后，他迅速带领全科人员高度戒备努力做好各项工作，一是做好H7N9病毒的防范工作，二是做好紧急救援的各项准备工作，一刻都不放松，并为此放弃了很多休息时间，更是难得跟家里人一起吃上一顿热饭。因为这种执着认真的态度和精神，他们圆满地完成了各项任务，并受到上级领导一致好评。2013年10月1日，当大家都沉淀在国庆的喜庆之中，酉阳县内发生“10.1”大型车祸。接到通知后。他同志在相关领导的部署下，迅速成立一支医疗紧急救援队，奔赴车祸现场，展开紧急的医疗救援，这一干就是好几个小时，直到晚上救援工作才结束。救援工作结束后他又积极参与事故善后处理的安抚工作。这一干就是三四天，不分白天黑夜，
医院招聘笔试试题及答案2
医院招聘考试试题 （临床医学类） 姓名：专业：分数： 一、单项选择题（40题，每题1分，共40分） 1、在组织学上，肺内支气管的各级分支及其终端的大量肺泡又称为 ( ) A.肺间质 B.肺实质 C.两者都对 D.两者都不对 2.肺表面具有活性物质，能够保持肺泡表面张力，保证肺泡结构稳定性，主要由( ) A.肺间质细胞分泌 B.巨噬细胞分泌 C.Ⅰ型肺泡细胞分泌 D.Ⅱ型肺泡细胞分泌 3.肺叶由于叶间裂的存在而被分割，一般是：( ) A.左二右三 B.左三右二 C.左三右三 D.左二右二 4.肺的功能血管是( ) A.肺动脉和肺静脉 B.支气管动脉和静脉 C.冠状动脉 D.腹主动脉 5.肺动脉发出的部位是( ) A.左心房 B.左心室 C.右心房 D.右心室 6.机体与外界环境之间的气体交换过程叫( ) A.呼吸 B.吐纳 C.换气 D.新陈代谢 7.肺与外界环境之间的气体交换叫( ) A.呼吸 B.吐纳 C.肺通气 D.新陈代谢 8.肺泡与肺毛细血管血液之间的气体交换叫( )
A.呼吸 B.肺换气 C.肺通气 D.新陈代谢 9.组织毛细血管血液与组织细胞之间的气体交换叫( ) A.呼吸 B.肺换气 C.组织换气 D.新陈代谢 10.呼吸的基本中枢位于( ) A.间脑 B.中脑 C.小脑 D.延髓 11.调节呼吸的最重要的生理性化学因素是( ) (A) A.CO2. B.CO C.NO2. D.NO 12.当CO2浓度轻度升高时，能够导致( ) A.暂停呼吸 B.呼吸抑制 C.呼吸兴奋2. D.以上均不对 13.轻度低氧能够导致( ) A.暂停呼吸 B.呼吸抑制 C.呼吸兴奋2. D.以上均不对 14.心脏在人体位于( ) A.前纵隔 B.中纵隔 C.后纵隔 D.上纵隔 15.心脏一共有多少个腔？( ) A.1 B.2 C.3 D.4 16.左房室瓣膜又叫( ) A.一尖瓣 B.二尖瓣 C.三尖瓣 D.四尖瓣 17.右房室瓣膜又叫( ) A.一尖瓣 B.二尖瓣 C.三尖瓣 D.四尖瓣 18.心脏瓣膜的主要功能是( ) A.防止血液循环 B.防止血液流过 C.防止血液倒流 D.防止血流过快 19.心脏本身的营养血管是( )
2008年河北省事业单位招聘申论真题及答案给定资料 1．1993年2月19日，2万余名铁路系统青年职工率先打出了“青年志愿者”的旗帜，在京广铁路沿线开展了为旅客送温暖志愿服务。1993年底共青团中央发起实施中国青年志愿者行动，青年志愿者活动迅速在全国展开。青年志愿者行动是共青团中央推出的“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分，以扶贫帮困和社会公益事业为主要内容，不为任何物质报酬，志愿贡献个人的时间及精力，为改善社会服务，促进社会进步而为社会和他人提供服务。 1994年12月5日团中央成立了中国青年志愿者协会，组织和指导全国青年志愿服务活动。2006年，团中央颁发《中国注册志愿者管理办法》，推广志愿者注册制度。年满14周岁，具有奉献精神，具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的素质和知识，按照一定程序在一个基层团组织、志愿服务组织注册登记，从事一定时间的志愿服务工作，就可以成为一名志愿者。志愿服务的基本特征是志愿性、无偿性、公益性和组织性。据不完全统计，截至2007年12月，全国累计已有超过2．68亿人次的青年在扶贫开发、社区建设、环境保护、抢险救灾、大型活动等领域为社会提供了超过61亿小时的志愿服务，经过规范注册的志愿者达2511万多人。青年志愿者正成为当前中国志愿服务事业的主体力量。志愿服务正在成为动员青年投身经济建设和社会发展的有效手段，成为青年在实践中锻炼成长的有效途径。 2．胡锦涛同志在1994年12月5日致中国青年志愿者协会成立大会的贺信中写到：青年志愿者行动是适应时代呼唤和社会需要应运而生的。它作为共青团跨世纪青年文明工程和跨世纪青年人才工程的重要组成部分，对于弘扬中华民族的传统美德，树立时代新风，促进青年健康成长，都产生着积极的作用。希望你们发扬奉献、友爱、互助、进步的青年志愿者精神，勇敢地肩负起历史的重任，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。 十五年来，青年志愿者行动的服务领域不断扩大，形成了一批重点服务项目。“青年志愿者社区发展计划”是以社区群众的服务需求为导向，以老人、残疾人等困难群众为主要服务对象，以“一助一”长期结对服务计划为基本形式的城市社区服务项目。 从2004年开始，澄海阳光志愿社组织大学生志愿者坚持数年利用节假日到澄海社区服务。他们上街清除“牛皮癣”，义教贫困学生，为老年人活动中心和福利院的老人量血压、清洗衣物，与老人聊天……受到社区群众和老人们交口称赞。 社会上经常听人评论“80后”、“90后”青年：娇生惯养，个性自我，浮躁功利，集体观念淡薄，缺乏责任感，很少懂得关心他人。通过社区志愿服务，年轻志愿者在为他人服务的同时，自己也经受了锻炼，增强了社会责任感，提高了自身素质和交往能力，使他们逐渐成熟成长起来。 3．共青团中央把毛泽东题词“向雷锋同志学习”纪念日——3月5日作为“中国青年志愿者服务日”，近年来许多地区组织青年在3月5日集中开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动。
东台市五烈镇卫生院院务公开实施方案 实行院务公开是实践“三个代表”、落实科学发展观、推进社会主义民主政治建设的需要，是全心全意依靠广大干部职工办好医院，实行科学决策、科学管理的基本要求，也是加强党风廉政建设，坚持和完善医院民主管理、民主监督的一项重要制度。推行医院院务公开工作，有利于加强社会公众监督和医院职工民主监督，促进医院以病人为中心，提高医疗服务质量和服务水平，推动医院持续健康发展，为人民群众提供更好的医疗服务；有利于提高医院的工作效率和效益，杜绝违法违纪现象的发生；有利于加强医患沟通，和谐医患关系，增加医疗服务透明度，提高廉洁行医、诚信服务的意识。为了切实做好院务公开工作，根据我院实际情况，特制订医院院务公开实施方案。 一、院务公开工作的指导思想和基本原则 院务公开的指导思想是：以党的十六大和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的医疗卫生方针、政策，维护人民群众的健康权益。按照依法执业、民主监督、促进廉洁，提高效率的要求，对有关医院建设发展的重大问题和直接涉及职工群众利益的重大事项实行公开，接受社会公众和医院干部职工的监督。院务公开所遵循的原则是：符合党的政策和国家的法律、法规，遵守保密纪律和原则，立足真实有效, 及时便民，不断提高医院工作透明度，切实保障人民群众的就医知情权和监督权，切实保障和维护人民群众最现实、最关心、最直接
的利益，从源头上预防和治理腐败。 二、院务公开的主要内容 1、有关医院改革发展的重大决策、规划、实施方案； 2、财务收支、经费运行情况； 3、干部任免、人事调配、评优奖励情况； 4、人员录用、职称晋升、评聘考核情况； 5、违规处罚结果公开； 6、大型设备购置情况； 7、大宗物品采购情况； 8、基建项目招投标情况； 9、涉及职工切身利益及职工关心的问题； 10、病人住院费用“一日清”、药品及检查项目价格、检查报告时间等情况； 11、医院监督投诉电话。 推行院务公开的部门为：院办、工会、医务科、护理部、财务科、总务科、等。要求做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。 三、院务公开的范围、途径和形式 根据公开事项的特点，采取相应的公开方式。院务公开的范围可分为：全体职工、中层以上干部、职工代表、社会监督员、社会群众等各个层次。 我院院务公开采取多种多样的形式，如职工代表大会、院长办公
精选考试类应用文档，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 2020医院招聘护士考试真题库（含答案） 一、单选题：30分 1、护士对前来门诊的患者，首先应进行的工作是：（ C） A、健康教育 B、卫生指导 C、预检分诊 D、查阅病案 E、心理安慰
2．治疗急性颅内高压的首先药物是（D） A 50%葡萄糖 B 25%山梨醇 C 30%尿素 D 20%甘露醇 3．肝移植患者出现下列哪项表现提示发生了排斥反应（A ） A 胆汁减少 B烦躁不安 C 体温降低 D 黄疸 4．脾破裂引起下列何种休克（ D） A 感染性休克 B 疼痛性休克 C 损伤性休克 D 低血容量性休克 5．甲亢病人术后最危险的并发症是（D） A 喉返神经损伤 B 术后呼吸困难和窒息 C 手足抽搐 D 甲状腺危象 6．颅脑外伤的中间清醒期的临床意义为（C） A 判断有无颅内感染 B 判断有无脑室内出血 C 判断有无硬膜外血肿 D 判断有无颅内肿瘤 7．急性肠梗阻治疗中，最首要措施是（C） A 胃肠减压
B 输血 C 纠正水电解质紊乱 D 及时手术 8．胸腔穿刺抽液时，患者出现头晕、出汗、面色苍白、四肢发凉，应立即（B） A 减慢抽液速度 B 停止抽液、平卧、观察血压 C 高浓度吸氧 D 皮下注射阿托品 9．闭合性骨折在转运前最重要的是：（C） A 使用止痛剂 B 作好手法复位 C 伤肢固定 D 保持肢体功能位 10．最严重的石膏综合征是（C） A 呼吸困难 B 剧烈疼痛 C 急性胃扩张 D 末梢血运差 11．下列哪个不是影响护患关系的影响源（D） A 护理人员的语言 B 行为举止 C 情绪 D 服务 12．女性患者，71岁，长期卧床后，骶尾部出现3×5cm大小压疮，皮下有硬结，皮肤有水泡，并已破溃，露出潮湿红润的疮面，有痛感，你诊断压疮为（B） A 淤血红润期 B 炎性浸润期 C 浅表溃疡期 D 坏死溃疡期 13．患者完全瘫痪，肌力完全丧失，你评估为几级肌力（A） A 0级 B 4级 C 5级 D 6级 14．患者脉搏每隔一个搏动后出现一次期前收缩，叫（B） A 心动过速 B 间歇脉 C 脉搏短绌 D 交替脉 15．某药物的最小有效量和最小中毒量之间的差距为此药物的（D） A 治疗量 B 效价强度 C 治疗窗 D 安全范围 16．下列哪项是阿托品的药理作用（C） A 胃肠平滑肌痉挛 B 升高尿道与膀胱逼尿肌的张力和收缩
附件1 江苏省结核病诊治定点医疗机构职责及名单 一、分类及工作职责 结核病诊治定点医疗机构分为县级定点医疗机构、市级定点医疗机构两类，县级结核病诊治定点医疗机构主要负责普通肺结核病的诊治，市级结核病诊治定点医疗机构除负责部分市区的普通肺结核病诊治外，主要负责耐多药肺结核、重症肺结核的诊治。 （一）县级结核病诊治定点医疗机构在结核病防治工作中应当履行以下职责： 1.负责肺结核患者诊断治疗，落实治疗期间的随访检查； 2.负责肺结核患者报告、登记和相关信息的网络报告工作； 3.对病原学阳性肺结核患者的密切接触者进行检查； 4.负责筛查耐利福平肺结核患者并将其转诊到市级定 点医疗机构接受进一步诊疗； 5.对结核病患者及其家属进行健康教育。 : （二）市级结核病诊治定点医疗机构在结核病防治工作中应当履行以下职责： 1.负责耐多药肺结核可疑者的耐药检测和诊断； 2.负责耐多药肺结核患者的住院治疗管理，并对患者及
其家属进行健康教育； 3.负责耐多药肺结核患者出院后随访复查； 4.负责耐多药肺结核患者登记报告相关报表的填写和相关信息的网络报告工作； 5.负责重症肺结核及部分市区范围内普通肺结核的诊治，具体职责同县级定点医疗机构。 （三）市级儿童结核病诊治定点医疗机构在结核病防治工作中应当履行以下职责： 1.负责儿童肺结核患者诊断治疗，落实治疗期间的随访检查； 2.负责儿童肺结核患者报告、登记和相关信息的网络报告工作； 3.对病原学阳性肺结核患者的儿童密切接触者进行检查和预防性治疗； ( 4.对儿童结核病患者及其家属进行健康教育。 二、县级结核病诊治定点医疗机构名单（68所）
与祖国同行铸汉医辉煌 汉源县人民医院庆祝中华人民共和国成立70周年 暨建院80周年宣传片 相岭邛崃实堪夸,风洞燕山出笋芽。 玉渊龙池朝胜景,鸡冠现在老仙家。 铜壶滴漏通地脉,古城凤舞闹天涯。 流沙大渡沉秋月,日落西山望彩霞。 汉源县，这是一片充满生机的热土，数千年的历史长河里留下了灿烂辉煌的文明与薪火。1949年，敲响那一排铜质的编钟，浑厚而清亮的音符，穿越五千年悠悠岁月，在中国共产党的领导下，迎来了经济腾飞的新局面、改革开放再谱新篇，与祖国同行、铸汉医辉煌。 传统文化孕育，喜结医疗硕果 在巍巍群山下，滔滔渡河环抱之中，矗立着一座正昂首阔步向前迈进的三级乙等综合性院——汉源县人民医院。从建院到现在，80年的风雨兼程，80年的救死扶伤，80年的薪火相传，一代又一代“汉医人”用真挚的情爱呵护着汉源百姓的幸福与安康，她如同冉冉升起的朝阳，绽放出夺目的光彩，散发着无比的荣耀。
汉源县人民医院始建于上世纪30年代末期，从“乐西公路卫生站到汉源县人民医院”（1939年10月2日乐西公路卫生站、1942年，更名为行政院卫生署富林公路卫生站、1943年12月改名行政院卫生署富林卫生院、1950年8月更名雅安专署富林中心卫生院、1952年1月1日更名为雅安专署医院、1954年6月12日改名为“汉源县人民政府卫生院、1956年5月25日，医院更名为汉源县人民医院。AE老资料特效包装）在历史发展的长河中无数次的冲击和破坏，汉医人从未放弃过以解除汉源百姓之疾苦为己任的信念，他们以解决博学仁爱为最大动力，以精医尚德为医院发展的最高荣誉。经过80年的栉风沐雨，从最初的几十名医护人员，单一的诊疗模式，逐步发展成为今天集医疗、科研、教学、预防保健、急救为一体的综合性三级乙等医院，是国家爱婴医院、全县“120”急救中心、医疗指导中心、医疗保险定点机构。（医院编制床位520张，实际开放575张，目前占地面积37809 m2，建筑面积48280.99m2，业务用房38303.19 m2， AE 数据包装）。担负着全县及邻近地区约50万人口的医疗预防保健服务任务，为人民群众提供优质高效的医疗服务，为汉源县卫生事业作出应有的贡献。 以硬件为依托，用环境立形象 建设政府放心人民群众满意的医院，一直是汉医人不懈追求的目标，近年来，医院着力打造一个“硬件设施一流，诊疗环境舒适”的综合医院，先后建成了门诊大楼、内科楼、
医院2014年招聘考试试题（信息管理类）姓名：专业：分数： 一、选择题（40题，每题2分，共80分） 1．下面哪项是信息资源的独有特征（C ）。 A.需求性 B.稀缺性 C.不同一性 D.可选择性 2．信息资源具有非消耗性，信息资源一旦产生，不仅可以满足同时期人类的需要，还可以通过信息的保存、积累、传递达到时间点上的延续，这是信息的什么特性（B ）。 A.共享性 B.累积性 C.再生性 D.稀缺性 3．以下哪一项不是现阶段我国卫生信息化建设中的主要问题（D）。 A.卫生管理体制条块分割 B.卫生信息化水平呈现极不均衡 C.标准的缺乏 D.缺乏重视 4．深化医药卫生体制改革是我国卫生信息化哪一阶段的标志（C ）。 A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段 5．以下哪一项不是2011年卫生信息化试点工作的内容（B ）。 A.基层医疗卫生机构信息平台建设 B.新农合系统的建设 C.远程会诊系统建设 D.公立医院改革国家联系试点城市的信息化建设 6．（B）信息源是指在一定的计算机软、硬件技术支持下，按照一定方式和结构组织起来的大量相关数据的集合，是卫生领域计算机信息管理的基本资源。 A.文献 B.数据库 C.组织机构 D.网络 7．按信息的重要性组织信息的方法称作（D ）。 A.概率组织法 B.集成组织法 C.主题组织法 D.权值组织法 8．以下不属于语法组织方法的是（ C）。 A.字顺组织法 B.时序组织法 C.分类组织法 D.代码法 9．ISBD和DC分别包含了（D ）个规定的描述项。 A.10,8 B.8,7 C.15,8 D.8,15 10．描述原始数据的元数据将组织成（B ）。 A.原始数据库 B.元数据库 C.索引数据库 D.关键词库 11．所谓专利说明书是指专利申请人向专利局递交的有关发明（D ）的技术文件。 A. 目的 B. 构成 C. 效果 D. 全部 12．建立一个图书馆自动化管理系统，需要具备一系列基本的条件，概括起来讲，可以归纳为：（D）、人和环境。 A. 硬件 B. 软件 C. 数据库 D. 全部
2020扬中市事业单位招聘试题及答案解析 （网络整理，题目顺序与原题可能不一致） 1. 我国经济与社会发展的根本出发点是_____。 A: 解放和发展生产力 B: 巩固社会主义制度 C: 提高人民生活水平 D: 增强综合国力 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：提高人民生活水平是我国经济与社会发展的根本出发点和落脚点。 2. 下列关于公务人员职业道德的观点，错误的一项是_____。 A: 公共行政权力的特殊性决定了公务人员职业道德的特殊性 B: 形成高尚的道德人格是公务人员职业道德修养的重要目标 C: 提高行政效率是公务人员职业道德修养的终极目标 D: 慎独自律是加强公务人员职业道德修养的重要方法 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：提高行政效率不是公务人员职业道德修养的终极目标。公务人员的终极目标是：尽心尽力的为国家、为人民工作，贡献出自己的所有才智同时在自己私利与国家利益发生冲突时，能放弃自己私利而保全国家利益，达到真正的为国为民。故本题答案选C。 3. 一个国家在一定时期内(通常为一年)生产的各种最终产品和劳务按当年市场价 格计算的价值总和，称为该国的_____。 A: 国内生产总值(GDP) B: 国民生产净值(NNP) C: 国内生产净值(NDP) D: 国民生产总值(GNP) 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：国内生产总值是指一个国家在一定时期内（通常为一年）生产的各种最终产品和劳务按当年市场价格计算的价值总和。故本题答案选A。 4. 随着科学技术的发展，人类已经制造出诸如醋酸纤维、聚苯乙烯、合成橡胶等 自然界原本不存在的化合物，其数量已达到数百万种，这说明_____。 A: 知识的力量是无穷的，物质世界是人类知识的产物 B: 人类已通过实践将“自在之物”转化为“为我之物” C: 物质世界依赖于人的意识而存在并为意识所改变 D: 人造物质可以脱离天然物质而成为独立的存在物 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：自在之物指在自然界中还未被人类认识的物质，为我之物指已被人认识或改造、体现人的目的和需要、为人所用之物。马克思
四川省县域环境空气质量自动监测站（省控城市子站）名单 市(州)县（市、区）点位名称点位具体位置经纬度子站管理级别 成都市 青羊区草堂寺二环路清水河水闸104°01′26″30°39′23″国控锦江区沙河铺望江宾馆104°06′41″30°37′48″国控武侯区玉林玉林东路12号104°03′29″30°37′56″国控成华区十里店成都理工大学104°08′27″30°40′39″国控金牛区金泉两河土龙路61号103°58′19″30°42′47″国控温江区临江路临江路南段13号103°50′45″30°41′58″省控青白江区青白江区图书馆新河路4号104°15'09"30°53'15"省控双流县双流县防震减灾局县东升街道永乐路103°54'5"30°35'45"省控郫县红星电站四川省成都市郫县郫筒镇伏龙村103°52'58"30°48'23"省控龙泉驿区龙泉驿区环境监测站龙泉驿区龙泉街办104°16'21"30°33'32"省控新都区区地税局南河路1段152号104°9’24.11″30°49’21.05"省控新津县新津中学外国语实验学校新津县武阳西路301号103°49'18"30°24'48"省控蒲江县蒲江县委党校鹤山镇蒲阳路45号103°31'40"30°12'2"省控金堂县金中外实校康宁路104°24'41"30°52'2"省控彭州市延秀小学彭州市龙塔路2号103°56'53"30°59'49"省控邛崃市邛崃水业公司西藏天路邛崃水业有限责任公司103°26'18"30°25'3"省控都江堰市都江堰市环保大楼都江堰市环保大楼103°39'27"30°59'27"省控大邑县建行家属楼晋原镇西街49号103°37'12"30°35'12"省控崇州市紫园崇阳镇小东街103°39'17"30°38'5"省控 自贡自流井区檀木林市委行政楼楼顶104°45′23″29°21′23″国控贡井区盐马路第三人民医院门诊楼楼顶104°43′09″29°21′31″国控
2018年医院编外护士招聘方案 医院18年编外护士招聘方案 为补充临床科室护理人员不足，保证招聘质量，确保护理队伍的整体素质，特制定本招聘方案。 一.招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。 二.需聘人员报名条件及待遇 1．专业及学历条件 （1）报名者必须具备国务院教育主管部门或卫生主管部门规定的普通护理助产大专及大专以上课程学习，并取得相应学历证书。 （2）历届毕业生除具备相应学历证书，应具备国家护士执业证书，18年毕业生可持护士执业资格考试成绩合格证明，历届生只限18年、18年毕业生报考（18年以前的毕业生只限在二级以上医院从事护理工作的人员可以报考）。 2.年龄要求（以身份证为准） 年龄在28周岁以下（18年3月1日以后出生者）。 3.身高要求：身高在150公分以上。 4.其他要求：五官端正，身体健康。 5.待遇：录用人员按《XX州人民医院聘用人员相关待遇规定》执行。 三.报名安排 1.报名时间：18年2月25日——3月16日。 2.地点：XX州人民医院护理部 3.要求：报名者需持有的证件：应届生持有身份证（原件及复印件）、就 业推荐书；历届生持有身份证、毕业证、护士执业证书或成绩合格证明（三 者原件及复印件）。经审核上述资料，符合条件者给予登记报名。 四.招聘安排 （一）报到事宜 1.时间：18年3月17日8：00—11：30 14：30—16：00
2.地点：综合四楼教室 3.要求：报到者应届生需持有身份证原件；历届生持有身份证、毕业证、 护士执业证书或成绩通知单三者原件，验证审核上述资料符合条件者参加招考。 4.符合报考条件者给予填写求职登记表（自备黑色碳素笔） 5．备注：超过时间未来报到者视为自动放弃招聘考试；就业推荐书交后不再退还。 6.报到考生须完成事项： （1）填写求职登记表（自备黑色碳素笔） （2）初步体检：身高、视力、色觉。 （3）缴费：①收费标准：考生每人缴纳100元 ②缴费地点：门诊五楼财务科 ③说明：缴纳费用为考试耗材费用（是否考起将不再退还）。 （二）理论考试 1.时间：18年3月18日08：30—10：10（100分钟） 2.地点：综合四楼 3.考生准备用物：身份证、黑色碳素笔、铅笔、橡皮擦。 4.要求：根据姓名贴入座，遵守考场纪律，作弊者当场抽卷，取消考试资格。（三）面试 1.时间：18年3月19日8：00—面试完毕 2.地点：侯考区：门诊六楼教室；面试区：门诊四楼接待室。 3.要求： （1）考生进入候考区，关闭通讯设备并交侯考工作人员保管，面试结束后交还考生。 （2）面试前考生进行抽签，按抽签序号从小到大进行面试，严禁换签。 （3）考生应试时只报抽签序号，不报姓名。 （4）面试采取专家提问，考生坐答形式进行。 （5）每人面试限五分钟以内。 （6）面试期间严禁各考区的考生之间、考生与考官之间、考生与外界之间 联系。
第1篇专科医院招聘 诚聘 某某医院高薪诚聘以下工作人员 1、院长1名，岗位描述45-60岁，外科执业医师，大专以上文凭，医院管理6年以上工作经验。具有较强的医疗管理能力、组织协调、执行能力，熟悉民营医院的管理模式、服务流程、质量控制等。熟悉医疗法律，法规。诚实正直，积极乐观，具有强烈的全局意识和服务意识，具有较好的领导力，亲和力和良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。 2、外科医生2名，岗位描述35-55岁，外科执业医师，可注册，外科手术技术过硬，能独立开展门诊常规手术。。 3、检验技师2名，岗位描述20-35岁，有检验师资格证。能吃苦耐劳，爱岗敬业。民营医院工作1年以上、技术熟练者优先。 4、B 超技师2名，岗位描述20-35岁，有B超操作证。临床经验丰富，技术过硬，会阴超者优先。能吃苦耐劳，爱岗敬业。 5、助理医师3名，岗位描述20-35岁，有助理医师资格证，可注册，大专以上学历，要求临床专业毕业，能填写完整病历，能吃苦耐劳，爱岗敬业。 6、导诊5名，岗位描述20-25岁，有护士资格证优先，可注册，身高160cm以上，形象佳，表达清晰。能吃苦耐劳，爱岗敬业。 7、护士5名，岗位描述20-25岁，有护士资格证，可注册，扎针技术熟练能吃苦耐劳，爱岗敬业。 8、病区护士5名，岗位描述25-35岁，有护士资格证2年以上，可注册，有病区工作经验，熟悉相关流程。身高160cm以上，形象佳，表达清晰。能吃苦耐劳，爱岗敬业。 9、治疗护士5名，岗位描述25-35岁，有医疗相关证件，可注册，口才好，形象佳。能吃苦耐劳，爱岗敬业。熟悉男科治疗相关流程者优先。 10、办公文员2名，岗位描述25-35岁，熟悉office办公软件，有较强的语言组织能力。能吃苦耐劳，爱岗敬业。医疗专业者优先。 11、医院保洁2名，岗位描述50岁以下，能吃苦耐劳，爱岗敬业。 一经录用，待遇优厚。有意者请带身份证、各种相关证件原件、复印件到我院面试。招聘热线 联系人
民营医院发言稿 尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 大家好!伴随着冬日的阳光，各位齐聚在这里，参加此次医联体年会，我代表陈氏骨科全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导表示衷心的感谢! 2018年，依靠我院广大干部职工的开拓进取、勇于创新以及坚持全心全意为人民服务的宗旨，使我院在管理、医疗、科研、教学、党建和精神文明等各项工作上都取得了可喜的成就，这一切，也离不开医联体诸位的扶持，特别是联盟xx医院的大力帮助。 2018年，是我院发展史上十分关键的一年，这一年，我院正式挂牌为成都第一骨科医院专科联盟医院，这标志着什邡国仁医院在努力提升自身实力，做精、做细的征程上迈出了坚实的一步。我院将紧抓这次机遇，积极开展纵向技术合作，依托成都第一骨科医院优质资源集中的优势，推进区域医疗资源共享，着力骨科重点专科和相关专业的建设，力争在人才培养、技术研发、医疗管理、特色科室建设等诸多方面寻求突破性发展，全面提升国仁医院的综合服务能力。我们将会把重点放在品牌建设上。 对于一个民营医院来讲，创建属于自己的具有先进性和地域性的医院品牌是一条漫长而又曲折的发展道路。在这里有三个难点。 第一，品牌战略意识不强。医院管理者从整体上还缺乏现代医院管理理念，管理制度化、科学化、规范化明显不足。组织形式过于简化，责权不明，品牌战略意识不强。因此民营医院虽然机制灵活，在医院发展初期可能效益较高，但发展到一定时期和规模后，管理滞后必然会成为医院进一步发展壮大的束缚。 第二，知名度低。在现有的竞争条件下，民营医院面临的一个最大发展障碍就是知名度和医疗品质美誉度低，吸引患者以及对患者的持续影响力比较弱。 第三，信誉诚信不足。诚信危机给民营医院发展埋下隐患，身处市场竞争中的民营医院，广告宣传是其生存和发展的一种战略手段，要做到宣传的实效性也是一个重要的方面。 所以针对我们陈氏骨科的鲜明特点，依托专科联盟**医院的技术专家力量，从文化品牌、技术品牌、服务品牌等方面，开展我们的品牌建设。 第一，通过医联体的帮助实现民营医院的专业化。我省大力推进区域医疗联合体系(简称“医联体”)建设，构建分级医疗、急慢分治、双向转诊的诊疗模式，方便群众就医，对于我们，应积极配合医联体的工作，以此来开展我们的品牌建设。 第二，不局限于知名度，从多方面进行布局，品牌认知、回想提及率、品牌独占性、熟悉性都是品牌的重要资产。 第三，打造好的科室，培养好的医生，提升医院硬实力。扶持和鼓励好医生的过程就是医院品牌日积月累的过程，让好医生的持久效应成为患者的一种习惯，这不失为医院品牌建设中持久弥香和弥足珍贵之举。 第四，抓好品牌忠诚度，品牌忠诚度是品牌资产的重心，拥有一群忠诚的顾客，就像为自己的品牌打造一面坚实的壁垒，它能够阻挡竞争对手的模仿、恶意的价格竞争，它也是一个品牌所要追求的最终目标。 最后，我相信，在各级领导的关心支持下，在成员医院的协作下，医疗联合体一定会不断发展壮大，我们的明天一定会更加灿烂辉煌！
U7医院员工招聘方案设计 课程名：医院人力资源管理 班级： 小组名称：一组U7 组员：
年月日 目录 第一部分：招聘需求分析 --------------------------------------3页 第二部分：招聘实施过程 --------------------------------------3页 第三部分：招聘工作安排 --------------------------------------4页 附表一：《岗位说明书》---------------------------------------6页 附表二：《面试申请表》---------------------------------------9页 附表三：《测试结果评价表》-----------------------------------11页 附表四：《招聘工作安排表》-----------------------------------12页
U7医院员工招聘方案设计 U7医院是泰安市一家公立非营利性医院，是国家二级甲等综合医院。为加强医院发展步伐，提高医院整体功能，加强医院的质量管理工作。根据我院工作实际需求，经院务委员会研究，制定下面的招聘方案。 第一部分招聘需求分析 （一）人力资源规划：根据医院战略目标和人力资源规划和相关专业的分析，确定本医院需要面向本科及以上学历的公共事业管理专业，及其他相关专业招聘医务处科员2名。 （二）岗位说明书（见附表一） 第二部分招聘实施过程
（一）招聘方式及发布渠道 通过外部招聘即校园招聘，通过在医院网站、校园网站上刊登招聘信息；在校园内部张贴海报，宣传本医院以及在校园举办宣讲会等渠道，发布医院的招聘信息 （二）招聘工作小组构成及分工 1、活动总负责一名由人事部主任**担任:，负责本次招聘活动的人员安排、责任分工、内部协调、费用审核以及简历筛选和面试方面的指导监督。 2、现场总协调一名:由人事部高级人力资源专员**担任，负责联系招聘摊位和面试试用的独立办公室，维持招聘现场的秩序，与招聘会组织单位的工作协调，与活动总负责人的必要联系。 3、招聘工作人员两名:由人事部人力资源专员**担任，负责发放并回收应聘人员登记表，收集整理应聘人员资料，与应聘人员初谈，筛选求聘简历，协助面试官进行面试记录，与现场总协调沟通解决突发性问题。 4、面试官由医务处主任及科员担任，负责对初审合格者进行面试，并筛选出2~3名录用候选人。 （三）招聘流程图 1、填写、收取申请表（见附表二） 2、筛选申请表并确定面试名单 通过应聘者的申请表的填写情况，了解其对此次应聘的态度，与招聘岗位的相关程度，从中选出态度良好以及有着与该岗位相关技能、知识和见习经验的应