全员安全生产责任制
1 目的
为贯彻贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》精神，落实《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》要求，落实安全生产法律、法规及上级公司制度，明确××公司（以下简称“公司”）各级岗位人员的安全生产责任，确保实现各项安全生产目标，保证生产经营活动的安全顺利进行，特制定本制度。
2 适用范围
适用于公司各级岗位人员的安全生产责任管理。
3 释义
3.1企业全员安全生产责任制
企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所
有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管
理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、
各负其责”的工作体系。
3.2四不放过
事故调查、分析、处理的原则即事故原因分析不清不放过；事故责任者和
群众没有受到教育不放过；防范措施不落实不放过；有关责任者没有受到
处理不放过。
3.3两票三制
两票即工作票、操作票。三制即交接班制度、巡回检查制度、设备定期试
验与轮换制度。
3.4四不伤害
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
3.5“党政同责、一岗双责、失职追责”
党政同责：企业董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。一岗双责：“一岗”是指职务对应的岗位；“双责”是指既要履行岗位业务工作职责，又要履行安全生产工作职责，所有干部员工对分管或岗位业务范围内安全生产工作承担相应职责。失职追责：各级党组织、企业领导班子以及各级人员未认真履行安全生产职责，导致管辖业务范围内发生安全生产责任事故并造成人员伤亡、重大损失或严重影响的，依据事故调查处理结论，根据公司相关制度对责任人进行追究，涉及违反党纪的，由纪检给予相应处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究相关责任人的刑事责任。
3.6“五落实、五到位”
五落实：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。必须落实安全生产“一岗双责”，所有干部员工对分管或岗位业务范围内安全生产工作承担相应职责。必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。五到位：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
3.6“两措”
指安全技术劳动保护措施、反事故措施计划。
3.7安全生产职责
是指企业、部门和岗位员工在安全生产过程中应承担的责任和义务。
3.8安全管理
包括决策、计划、组织、控制等在内的确保安全生产管理目标实现的活动。
4 引用及相关文件
4.1引用文件
4.1.1《中华人民共和国安全生产法》
4.1.2《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》
4.1.3《电业安全工作规程第1部分：热力和机械》
4.1.4《电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分》
5 职责
5.1总经理：
本公司安全生产第一责任人，负责组织制定安全生产责任制，建立健全公司安全生产保证体系和监督体系，完善安全生产考核评价体系和机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
5.2环安质监察部：
协助总经理编制、修订安全生产责任制，确保安全生产责任制符合法律法规，对安全生产责任制落实情况监督考核。
5.3公司各部门：
5.3.1切实履行本部门的安全生产责任，确保本部门生产保证体系和监督体系
有效运转。
5.3.2将本部门安全生产责任进行分解，确保落实到每个岗位、每位员工。
5.3.3检查、督促本部门有关岗位、人员履行岗位安全生产责任。
5.3.4根据本部门责任制落实情况提出责任制修订、补充、增订或完善意见或
建议。
5.4各岗位人员：
认真落实安全生产责任制的各项内容和规定。
6 内容
6.1总则
6.1.1公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全
面贯彻执行安全生产法律、法规、规章、政策措施、规范性文件及上级
决策部署和要求，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
6.1.2公司坚持“管业务必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，建立、健
全安全生产保证体系和监督体系，落实各级安全生产责任制，完善工作机制，加强综合协调，坚持安全工作与业务工作同计划、同布置、同检查、同落实、同考核。
6.1.3公司、各部门是各自安全生产的责任主体，公司总经理是公司安全生产
第一责任人对公司的安全生产工作全面负责；总监是分管范围的安全生产第一责任人，对分管范围内安全生产工作全面负责；部门主任对本部门的安全生产工作负直接领导责任；环安质监察部负责公司的安全工作的策划、监督、检查及考核。
6.2环安质监察部安全生产职责
6.2.1负责及时传达贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规
章、政策措施、规范性文件、及上级公司关于安全生产工作的决策部署和要求，并监督落实。
6.2.3组织或者参与拟订公司安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程、
生产安全事故应急救援预案及反事故技术措施、安全技术措施，监督检查落实情况。
6.2.4组织或参与制定公司安全生产管理年度工作计划，并监督实施。
6.2.5组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训
情况。
6.2.6督促落实公司重大危险源的安全管理措施和职业病危害防治措施。
6.2.7组织或者参与公司应急救援演练，及时总结并完善应急预案体系，强化
应急救援能力。
6.2.8经常性检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改
进安全生产管理的建议，督促落实安全生产整改措施。
6.2.9制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
6.2.10督促公司各岗位人员履行安全生产职责，组织安全生产考核，提出考
核意见。
6.2.11组织召开安全生产会议，总结、分析、报告公司安全生产情况。
6.2.12组织建立健全公司应急救援体系，突发事件发生后迅速参与救援、抢
险和生产恢复工作。
6.2.13组织、参加或配合上级部门进行事故调查处理，落实“四不放过”要
求。
6.2.14建立健全公司安全生产管理档案，及时、完整、准确地做好安全信息
统计报送工作，收集、反馈安全信息。
6.2.15组织公司《安全生产责任书》的签订工作，完成本部门人员《安全生
产责任书》的签订。
6.2.16履行法律、法规规定的其他安全生产职责及公司其他安全生产制度和
文件中拟定的安全生产职责。
6.3综合管理部安全生产职责
6.3.1是公司交通、车辆（污泥运输车辆除外）、驾驶人员、消防、保卫、食品
卫生、办公场所及公司员工宿舍、出租或租赁场所安全工作的归口管理部门，负责日常管理及相关外包业务管理工作，并承担管理责任。
6.3.2负责公司员工岗位职业危害因素告知，岗前及离岗职业病体检管理及对
不适宜继续从事原工作的罹患职业病员工进行岗位调整、安置。建立公司员工职业健康档案。
6.3.3负责对公司及所属企业遵守劳动法规进行监督检查。在人事考核管理中，
将安全工作业绩作为重要考核内容。干部员工职务晋升、评先评优、选拔任用时，应将安全生产履责情况作为考量指标之一。
6.3.4负责公司有关劳保用品（如A类工装）需求计划制定、采购、验收、发
放与监督管理。
6.3.5负责依法为公司员工办理工伤保险等相关业务。
6.3.6负责组织公司员工各类证书的取证培训及取证等相关工作。
6.3.7负责及时发布、传达、传递、办理有关安全生产文件、通知、指示和有关
决策部署。
6.3.8负责组织或参与制定和完善分管业务相关安全生产规章制度、操作规程
及应急预案体系。
6.3.9负责组织开展、会同有关部门组织开展或参加安全及职业健康宣传、教
育、培训。本部门法规规定需持证的岗位人员应持证上岗。
6.3.10负责公司区域内的相关招投标管理、合同管理、产权管理、法律事务、
物资及服务采购等业务安全工作的日常管理，承担管理责任。
6.3.11负责在招投标和合同管理中，明确提出外委业务的安健环管理基本要求
和相关方应达到的基本安健环要求，组织审核供应商安全资质，组织签
订合同时签订《安健环协议》（不需要签订安健环协议的，有关安全条款
在合同中明确。）并归口管理，承担管理责任。
6.3.12负责按相关安全制度及规定协助审核工程施工、物资、服务供应商符合
安全生产条件及具备相关安全资质，负责按合同和安健环协议落实供应
商评价和考核、采购符合安全标准的物资、设备或产品，并承担管理责
任。
6.3.13负责组织或参与制定和完善部门业务相关安全生产规章制度、操作规程
及应急预案体系。
6.3.14组织完成本部门人员《安全生产责任书》的签订工作。
6.3.15负责组织开展、会同有关部门组织开展或参加安全及职业健康宣传、教
育、培训。
6.3.16履行公司应急预案拟定的职责，组织或参加事故应急救援演练。部门业
务突发事件发生后迅速组织救援、抢险和生产恢复工作。
6.3.17组织、参加或配合上级部门进行公司系统伤亡事故调查处理，落实“四
不放过”要求，参与有关善后处理、法务支持、供应商考核等工作。6.3.18组织、参加或配合上级部门进行业务范围内及有人员伤亡事故调查处理，
落实“四不放过”要求，参与有关善后处理及劳动仲裁等工作。
6.3.19协助组织公司安全工作会议、安全监督检查、节假日周末值班值守等工
作。做好突发事件应急、重大安全会议、重大安全活动等情况下的后勤
保障工作。
6.3.20履行法律、法规规定的其他安全生产职责及公司其他安全生产制度和文
件中拟定的安全生产职责
6.4检修策划部安全生产职责
6.4.1是公司检修、维护工作归口管理部门，负责检修、维护的工作及相关外
包业务的日常安全管理工作，并承担管理责任。
6.4.2组织完成检修策划部各级人员《安全生产责任书》的签订，并监督落实。
6.4.3建立和健全本部门的安全管理台账。
6.4.4组织编制检修策划部的“两措”计划，经批准后督促计划的实施，定期考
核。
6.4.5了解掌握主辅设备的健康情况、设备检修与维护状况及安全生产的重大
隐患和薄弱环节，对存在的不安全问题，及时组织研究做出决策。
6.4.6组织进行定期和不定期的责任区域安全大检查，对查出的隐患责令进行
整改或列入检修计划。
6.4.7积极支持配合环安质监察部的工作，参加公司的安全例会，及时组织研
究协调解决安全生产中出现的问题。
6.4.8严格执行“四不放过”的原则，主持部门级安全事故的调查、分析，参
加公司安全生产事故调查、分析。负责检修工作中重大安全技术措施的制订和实施。
6.4.9负责本部门的安全教育培训工作，按要求组织本部门人员学习公司下发
的安全文件、通知和指示等；参加环安质监察部的安全教育培训及考
试。
6.4.10负责完成本部门新进人员部门级及班组级安全教育培训工作。
6.4.11严格执行《电业安全工作规程》及“两票三制”等安全管理制度。6.4.12负责本部门安全器具、需定期检查检验的工器具的定期检验、特种设备
的定期检验及特种人员的资格取证及证件审查工作，负责定期完成电气预防性试验工作。
6.4.13配合完成外部监管部门、政府部门要求的各项安全活动,积极参与公司
组织各种安全活动。
6.4.14制定和完善公司检修、维护管理的有关规章制度，并组织付诸实施。
6.4.15负责公司检修、维护技术管理和技术监督工作，对重大疑难技术问题组
织力量进行攻关，并对日常生产中发生的设备缺陷消除情况进行监督考
核。
6.4.16组织制定本部门事故应急预案、演习计划，并组织实施。负责组织各种
应急预案实施后的生产恢复工作。
6.4.17负责安全、文明施工和环境保护等工作的技术管理，在推广和采用新技
术、新工艺、新材料和新设备时，组织制订相应安全操作规程，并负责组织培训。
6.4.18组织制定本部门安全管理制度和操作规程并组织实施；在本部门落实各
项国家法律、法规及公司各项安全决议，公司各项安全规章制度。6.4.19对特种作业人员组织定期培训，做到持证上岗。
6.5运行部安全生产职责
6.5.1是运行生产工作范围内安全生产工作的归口部门，负责运行生产工作及
相关外包业务的日常安全管理工作，并承担管理责任。
6.5.2组织完成检修策划部各级人员《安全生产责任书》的签订，并监督落
实。
6.5.3建立和健全本部门的安全管理台账。
6.5.4组织编制运行工作的“两措”计划，经批准后督促计划的实施，定期考
核。
6.5.5了解掌握主辅设备的健康情况、设备检修与维护状况及安全生产的重大
隐患和薄弱环节，对存在的不安全问题，及时组织研究做出决策。
6.5.6组织进行定期和不定期的责任区域安全大检查，对查出的隐患责令进行
整改或列入检修计划。
6.5.7积极支持配合环安质监察部的工作，参加公司的安全例会，及时组织研
究协调解决安全生产中出现的问题。
6.5.8严格执行“四不放过”的原则，主持部门级安全事故的调查、分析，参加
公司安全生产事故调查、分析。负责检修工作中重大安全技术措施的制订和实施。
6.5.9负责本部门的安全教育培训工作，按要求组织本部门人员学习公司下发
的安全文件、通知和指示等；参加环安质监察部的安全教育培训及考试。
6.5.10负责完成本部门新进人员部门级及班组级安全教育培训工作。
6.5.11严格执行《电业安全工作规程》及“两票三制”等安全管理制度。6.5.12负责本部门安全器具、需定期检查检验的工器具的定期检验、特种设备
的定期检验及特种人员的资格取证及证件审查工作。
6.5.13配合完成外部监管部门、政府部门要求的各项安全活动,积极参与公司
组织各种安全活动。
6.5.14制定和完善公司运行管理的有关规章制度，并组织付诸实施。
6.5.15负责公司运行技术管理和技术监督工作，对重大疑难技术问题组织力量
进行攻关。并总结公司日常运行操作中存在不足，不断完善运行操作方案。负责公司重大操作方案的编制和完善工作。
6.5.16组织制定本部门事故应急预案、演习计划，并组织实施。负责组织各种
应急预案实施后的生产恢复工作。
6.5.17组织制定本部门安全管理制度和操作规程并组织实施；在本部门落实各
项国家法律、法规及公司各项安全决议，公司各项安全规章制度。6.5.18对特种作业人员组织定期培训，做到持证上岗。
6.6总经理安全生产职责
6.6.1总经理是本公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作和安全
生产目标的实现负全面责任。
6.6.2全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、政
策措施、规范性文件及上级关于安全生产工作的决策部署和要求。
6.6.3建立健全公司安全生产责任制，组织落实公司安全生产“党政同责、一
岗双责、失职追责”和“五落实、五到位”要求，强化安全生产考核。
6.6.4在计划、布置、检查、总结、评比公司生产经营工作的同时，计划、布
置、检查、总结、评比安全生产工作，协调和处理各分管领导及其管辖业务部门之间安全生产工作上的协作配合关系，指导、督促公司各部门和各级岗位人员履行安全生产职责。
6.6.5组织制定公司年度安全生产目标和安全工作计划，并实行层层分解，分
级控制，确保年度安全目标的实现。
6.6.6保证公司安全生产管理机构及其人员配备符合要求，支持安全管理人员
履行职责。
6.6.7组织建立和完善公司安全生产规章制度、操作规程。
6.6.8组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，构建公司安全文化体
系，组织开展安全标准化建设。
6.6.9.组织落实新建、改建、扩建工程项目的“三同时”。
6.6.11保证反事故措施、安全技术劳动保护措施及其他安全生产所需费用的
提取、使用和有效实施。
6.6.11及时了解公司安全生产情况，每月至少主持或参加一次安全生产会
议，定期听取安全生产工作汇报，协调解决安全生产工作中的重大问
题。
6.6.13督促、检查公司安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。每季度
至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题，并督
促事故防范、隐患排查和整改措施的落实。
6.6.13组织制定并实施公司突发事件应急预案，建立、健全公司应急救援体
系。突发事件发生后迅速组织救援、抢险和生产恢复工作。每年至少
组织和参与一次事故应急救援演练。
6.6.15及时如实报告生产安全事故。
6.6.15主持、参加或配合上级部门进行事故调查处理，落实“四不放过”要
求。
6.6.17向上级公司报告工作时，把安全生产工作列为重要内容之一。
6.6.17履行法律、法规规定的其他安全生产职责及公司其他安全生产制度和
文件中拟定的安全生产职责。
6.7检修总监、运行总监、行政总监安全生产职责
6.7.1检修总监、运行总监、行政总监是各自分管部门安全生产第一责任人，向
总经理负责。
6.7.2定期主持召开分管部门内安全生产工作会议，针对存在的问题制定防范
措施，并组织实施。
6.7.3组织完成分管部门安全管理策划，督促分管部门各级人员落实安全生产
职责。
6.7.4负责分管部门的应急管理工作，组织制定应急演练计划并组织实施。6.7.5组织开展分管部门安全生产检查，督促各分管部门及时完成安全整改。
6.7.6负责分管部门较大危险性作业方案、安全措施的审批工作。
6.7.7组织分管部门内相应安全生产事故的安全调查和处理工作。
6.7.8主持分管部门的消防安全工作，定期组织消防大检查和消防演习。
6.7.9审定分管部门“两措”计划。
6.8（兼职）安全总监职责
6.8.1协助公司总经理履行安全生产管理职责，具体负责安全生产日常管理及
监督工作。
6.8.2认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和政府有关规定，及
时阅批有关安全生产的文件、通报，并负责贯彻落实。
6.8.3组织制订公司的年度安全生产目标、工作计划，并负责组织实施。
6.8.4强化安全生产保障体系。明确各级人员、各职能部门的全员安全生产职
责。建立健全公司全员安全生产责任制和各项安全管理制度，并检查落实。
6.8.5充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监督手段，带领安全监督部门
履行安全监督管理职责和职权。
6.8.6督促有关部门检查落实安全计划。
6.8.7督促、检查公司安全生产工作，每季度至少组织一次安全生产全面检查，
督促落实事故防范、隐患排查、职业病危害防治和整改措施。
6.8.8每季度至少主持召开一次公司所有部门参加的安全生产情况分析会议，
研究解决安全生产中存在的问题。并向主要负责人报告安全生产工作情况。
6.8.9每半年至少组织和参与一次事故应急救援演练。
6.8.10推进安全标准化创建、风险分级管控和隐患排查双重事故预防机制和安
全生产网格化管理建设，提高安全生产水平。
6.8.11负责组织协调有关安全的教育培训、竞赛评比、经验交流、表彰奖励等
活动。
6.8.12根据安委会主任的授权参加政府部门组织的事故调查；对于性质严重或
典型的事故，应及时掌握事故情况，提出防止事故重复发生的措施，必要时召开事故现场会。
6.9检修策划主任安全生产职责
6.9.1对公司检维修工作范围内的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任，
向检修总监负责。
6.9.2组织编制检修、维护工作的安全技术劳动保护措施、反事故措施计划，经
批准后督促计划的实施，定期考核。
6.9.3在计划、布置、检查、总结、考核检修工作的同时，计划、布置、检查、
总结、考核安全工作。
6.9.4经常深入检修现场检查指导工作，了解掌握主辅设备的健康情况、设备
检修与维护状况及安全生产的重大隐患和薄弱环节，对存在的安全问题，及时组织研究做出决策。
6.9.5组织进行定期和不定期的责任区域安全大检查，对查出的隐患责令进行
整改或列入检修计划。
6.9.6亲自督促和监督安全生产隐患的消除工作，对频发性事故组织攻关。6.9.7积极支持配合安全监督人员的工作，参加公司的安全例会，及时组织研
究协调解决安全生产中出现的问题。
6.9.8严格执行“四不放过”的原则，主持检修策划部部门级安全事故的调查、
分析，参加公司安全生产事故调查、分析。负责检修工作中重大安全技术措施的制订和实施。
6.9.9制定和完善公司检修管理的有关规章制度，并组织付诸实施。
6.9.10负责公司检维修技术管理和技术监督工作，对重大疑难技术问题组织力
量进行攻关，并对日常生产中发生的设备缺陷消除情况进行监督考核。
6.9.11组织制定本部门事故应急预案、演习计划，并组织实施。
6.9.12负责安全、文明施工和环境保护等工作的技术管理，在推广和采用新技
术、新工艺、新材料和新设备时，应组织制订相应安全操作规程，并负责组织培训。
6.9.13认真执行《安全生产法》中“新建、改建、扩建工程项目的安全设施，
必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定，安排好工程项目的施工进度。
6.9.14负责组织各种应急预案实施后的生产恢复工作；负责制定本部门安全教
育培训计划并组织实施。
6.9.15组织制定本部门安全管理制度和操作规程并组织实施；在本部门落实各
项国建法律、法规及公司各项安全决议，公司各项安全规章制度。
6.9.16负责对所属员工进行安全思想、遵章守纪、劳动纪律教育，对新员工、
实习培训人员等进行安全教育，严格遵守安全工作规程，正确使用劳动保护用品。对特种作业人员组织定期培训，做到持证上岗。
6.10运行主任安全生产职责
6.10.1对运行部安全生产工作负直接领导责任，对运行总监负责。
6.10.2在计划、布置、检查、总结、考核运行工作的同时，计划、布置、检查、
总结、考核安全工作。
6.10.3经常深入现场检查指导工作，了解掌握主辅设备的健康情况、设备运行
与维护状况及安全生产的重大隐患和薄弱环节，对存在的不安全问题，及时组织研究做出决策。
6.10.4组织进行本部门定期和不定期的安全生产大检查，对查出的隐患责令进
行整改。
6.10.5亲自督促和监督本部门安全生产的重大隐患的消除工作，参与频发性事
故的攻关。
6.10.6积极支持安全监督人员的工作，参加安全例会，及时组织研究协调解决
安全生产中出现的问题。
6.10.7严格执行“四不放过”的原则，主持运行部部门级安全事故的调查、分
析，参加公司安全生产事故调查、分析。负责运行工作中重大安全技术措施的制订和实施。
6.10.8负责公司运行技术管理和技术监督工作，对重大疑难技术问题组织力量
进行攻关，并对日常生产中发生的设备缺陷消除情况进行监督考核。6.10.9组织制定本部门事故应急预案、演习计划，并组织实施。
6.10.10认真执行《安全生产法》中“新建、改建、扩建工程项目的安全设施，
必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定，
安排好工程项目的施工进度。
6.10.11负责制定本部门安全教育培训计划并组织实施。
6.10.12组织制定本部门安全管理制度并组织实施；在本部门落实各项国建法
律、法规及公司各项安全决议，公司各项安全规章制度
6.10.13负责对所属员工进行安全思想、遵章守纪、劳动纪律教育，对新员工、
实习培训人员等进行安全教育，严格遵守安全工作规程，正确使用劳动
保护用品。对特种作业人员组织定期培训，做到持证上岗。
6.10.14制定和完善公司运行管理的有关规章制度，并组织付诸实施。有针对
性制定运行人员的月度、年度培训计划并监督实施。
6.10.15负责公司运行技术管理和技术监督工作，对重大疑难技术问题组织力
量进行攻关。并总结公司日常运行操作中存在的不足，不断完善运行操
作方案。负责公司重大操作方案的编制和完善工作。
6.11综合主任安全生产职责
6.11.1在行政总监的领导下，负责本岗位工作范围内的日常安全工作，认真贯
彻执行国家有关安全生产的方针政策和上级有关规定，并对本岗位工作范围内所发生的事故负领导责任。
6.11.2完成学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，
遵纪守法，制止违章行为。
6.11.3积极参加公司组织的安全培训，熟练掌握灭火器、呼吸器的使用方法，
提升各项安全技能；遵守公司安全规定，牢固树立防火、防电、防盗、防高空坠物等安全防范意识。
6.11.4与公司员工建立和谐稳定的关系，及时掌握员工思想动态，避免出现群
体性事件发生。
6.11.5负责拟订本岗位工作范围内的管理制度、安全工作计划、目标。
6.11.6在分管工作范围内，制订各级人员安全生产责任制。
6.11.7组织落实公司职业健康安全管理体系建立，监督体系运行和改进工作，
确保通过体系认证。
6.11.8负责监督公司安全制度体系标准化建设和维护工作，确保安全管理标准
化、规范化，不断提升公司安全制度体系标准化管理水平。
6.11.9监督公司新员工的安全生产及技能培训计划的落实情况，确保员工培训
合格后上岗。
6.11.10组织落实公司员工岗位职业危害因素告知工作；组织落实新进公司人
员、在岗人员及离职人员进行岗前、岗中及离岗职业健康体检和建立员工健康档案管理，维护公司利益。
6.11.11根据公司的事故处罚依据对事故责任者进行处罚，协助相关部门做好
员工伤亡事故、设备损坏索偿的善后处理工作。
6.11.12根据公司员工安全生产业绩方面的考核内容，组织落实员工定薪、调
薪工作。
6.11.13组织落实分管工作范围内的安全管理工作。
6.11.14组织落实公司劳保用品管理、工伤保险管理、员工培训取证工作。6.11.15组织落实公司文书资料管理的安全、保密工作。
6.11.16组织落实公司安全生产民主管理和民主监督。依法组织职工代表审议
安全生产、职业健康、劳动保护方面的工作，依法参与检查、事故调查，并提出建议、批评和意见，维护职工的合法权益。
6.11.17配合安全文化宣传，负责协调安全事件舆情工作。
6.11.18参加分管工作范围内的不安全事件的调查分析研究，对所发生的不安
全事件提出技术原因分析和改进措施。
6.11.19组织、参与公司及本部门的应急救援演练。
6.12环安质监察主任安全生产责任
6.12.1是本部门安全第一责任人，负责公司安全监督工作，对总经理负责。
6.12.2负责监督检查公司职业安全健康管理体系的建设和运行情况，认真做好
本公司安全生产监督管理工作，做好工作票、操作票的审查、统计，及时总结安全工作中的经验教训，按时提交各种报表、资料。安全文明工程师协助安质环监察主任开展有关安全监督管理工作。
6.12.3负责监督检查本公司安全、文明生产和环境保护等工作，深入生产现场
监督检查本公司员工执行安全工作规程规范和各项安全管理规章制度
的情况，查禁违章违纪行为，并提出处罚意见，对存在的问题督促整改。
6.12.4协助公司领导结合实际制订本公司的安全管理规章和各级人员安全生
产责任制，并监督贯彻实施。
6.12.5对在生产中发现有危及人员生命安全及财产损失的重大安全隐患，应立
即责令停工，并及时向厂领导报告。
6.12.6主持或参加有关事故的调查处理工作，有权要求保护事故现场，有权调
查了解事故有关情况和提取事故原始资料，并负责事故的统计和上报工作。
6.12.7组织公司三级安全网的活动，主持安全网会议，总结并向总经理汇报本
公司安全生产情况，积极提出建议和要求。
6.12.8参与本公司的高风险作业或重大操作方案的审批，负责监督公司各部门
落实各项安全措施是否到位。
6.12.9负责对工程承包单位和设备制造、安装单位进行安全资质审查。
6.12.10负责组织公司的安全奖惩，并依照规定进行奖励和处罚。
6.12.11负责安全档案、资料、信息的建立和管理。
6.12.12认真贯彻“以防为主，防消结合”的原则，利用各种形式开展防火、
防爆安全宣传教育，建立消防安全管理机制。
6.13财务主任安全生产职责
6.13.1是本部门的安全第一责任人，对总经理负责
6.13.2负责落实公司安全生产费用，按标准提取年度安全投入费用。
6.13.3负责落实劳动保护用品的经费及安全设备设施完善的经费。
6.13.4负责公司财务数据及各种介质的财务档案的管理，保证财务数据、财务
档案安全。
6.13.5严格执行“四不放过”的原则，主持本责任范围内部门级安全事故的调
查、分析，参加公司安全生产事故调查、分析。
6.13.6组织制定本部门事故应急预案、演习计划，并组织实施。
6.13.7负责制定本部门安全教育培训计划，并组织实施。
6.13.8组织制定本部门安全管理制度并组织实施；在本部门落实公司各项安全
决议，公司各项安全规章制度
6.13.9负责对所属员工进行安全思想、遵章守纪、劳动纪律教育，对新员工、
实习培训人员等进行安全教育，严格遵守安全工作规程，正确使用劳动保护用品。
6.14检修策划部主管工程师安全生产职责
6.14.1是本专业安全生产第一负责人，对本专业的日常维护保养、消除设备
缺陷、安全文明标准化检修、技术改造、外包工程项目的安全管理工
作负管理责任。
6.14.2贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、
规范、标准。认真传达上级有关安全生产的重要文件并贯彻落实。
6.14.3按照“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”和“谁主管、谁
负责”的原则，抓好本专业的安全生产工作，督促本专业人员落实安
全生产责任。通过安全管理工作的开展，使本专业人员深刻认识身上
的责任和身边的风险。
6.14.4制订本专业年度、季度、月度安全生产工作计划，并组织实施，定期
向主管领导汇报安全生产情况。负责本专业的日常检维修技术管理和
技术监督工作，积极研究解决重大疑难技术问题，对日常生产中发生
的设备缺陷及时组织消除。
6.14.5负责本专业业务范围内外包工程项目的安全管理工作，督促外包单位
按照规定办理入厂手续备案，对外包人员安全技术交底，合理安排工
程项目的施工进度，组织做好风险管控和隐患排查工作，保证外包工
程项目安全实施。
6.14.6负责本专业生产技术资料、图纸、设备资料的管理。按时完成提交各
种报表和总结(如班组安全总结、安全活动记录、安全会议记录、年度
和月度计划及完成情况记录表，技术监督报表，本专业范围的障碍、
非停及异常报告等)。
6.14.7每天必须深入现场检查安全生产情况，了解掌握本专业管理设备的健
康情况、设备检修与维护状况及安全生产的重大隐患和薄弱环节，对
存在的不安全问题，及时协调解决。
6.14.8组织编写本专业“两措”计划及技术方案、技术措施。
6.14.9每天进行安全文明生产检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、
违反操作规程的行为，对查出的隐患立即整改或列入检修计划。制订和实施检修工作重大安全技术措施，积极消除检修中安全生产重大隐患。
6.14.10接受专职安全监督管理人员的监督，参加每月一次的安全例会和其它
专题安全会议，及时汇报解决安全生产中出现的问题。
6.14.11按照应急预案内规定的报告程序和应急响应程序，坚持“保人身、保
设备”的安全原则，积极参与生产现场突发事故事件处理。及时了解事故事件经过、主要原因、处理结果和采取的防范措施等信息。
6.14.12及时、如实报告生产安全事故。严格执行“四不放过”原则，参与公
司各类生产安全事故的调查、分析，组织本班组人员落实制定防止类似事故发生的防范措施。
6.14.13加强对本专业特种设备安全管理，对特种作业人员定期培训，做到持
证上岗。按照特种设备管理要求进行管理，保证本专业内所有特种设备相关工作（安装、使用、维修、改造、移装、停用、报废）依法合规。
6.14.14通过技术改造，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应
及时制定和修订相应的规章制度和安全操作规程。
6.14.15加强本专业安全文化建设，组织并督促本专业人员积极参加公司组织
的安全教育培训和安全生产月、质量月、消防安全月等安全活动。经常性对班组人员进行安全思想、遵章守纪、劳动纪律的教育，对新入厂员工、转岗员工进行班组级安全教育，督促其严格遵守安全工作规程，正确使用劳动保护用品。
6.14.16按照规定频次和要求,定期组织开展安全活动和安全技术培训工作，
保证本专业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施。
6.14.17按公司及部门的要求积极参与应急演习活动,并及时总结提交报告。
6.14.18重大操作应在现场做好技术指导。
6.14.19加强本专业成员的职业健康管理,开展职业安全健康教育工作,普及和
提高全体员工的职业安全健康知识,提高自救、互救能力。
6.14.20国家有关法律法规、集团公司及厂安全规章制度内规定的环化主管工
程师应担负的其它安全职责。
6.15检修策划部工程师安全生产职责
6.15.1协助主管工程师做好本专业的日常维护保养、消除设备缺陷、安全文
明标准化检修、技术改造、外包工程项目的安全管理工作。
6.15.2贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、
规范、标准。认真传达上级有关安全生产的重要文件并贯彻落实。6.15.3按照“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”和“谁主管、谁
负责”的原则，协助主管工程师抓好本专业的安全生产工作，督促本专业其他人员落实安全生产责任。
6.15.4协助主管工程师制订本专业年度、季度、月度安全生产工作计划，并
组织实施，定期向主管领导汇报安全生产情况。负责本专业的日常检维修技术管理和技术监督工作，积极研究解决重大疑难技术问题，对日常生产中发生的设备缺陷及时组织消除。
6.15.5负责业务范围内外包工程项目的安全管理工作，督促外包单位按照规
定办理入厂手续备案，对外包人员安全技术交底，合理安排工程项目的施工进度，组织做好风险管控和隐患排查工作，保证外包工程项目安全实施。
6.15.6负责业务范围内生产技术资料、图纸、设备资料的管理。按时完成提
交各种报表和总结(如班组安全总结、安全活动记录、安全会议记录、年度和月度计划及完成情况记录表，技术监督报表，本专业范围的障碍、非停及异常报告等)。
6.15.7每天必须深入现场检查安全生产情况，了解掌握业务范围内设备的健
康情况、设备检修与维护状况及安全生产的重大隐患和薄弱环节，对存在的安全问题，及时协调解决。
6.15.8协助主管工程师组织编写本专业“两措”计划及技术方案、技术措
施。
6.15.9每天对业务范围内进行安全文明生产检查，制止和纠正违章指挥、强
令冒险作业、违反操作规程的行为，对查出的隐患立即整改或列入检修计划。协助主管工程师制订和实施检修工作重大安全技术措施，积极消除检修中安全生产重大隐患。
6.15.10接受专职安全监督管理人员的监督，参加每月一次的安全例会和其它
专题安全会议，及时汇报解决安全生产中出现的问题。
6.15.11按照应急预案内规定的报告程序和应急响应程序，坚持“保人身、保
设备”的安全原则，积极参与生产现场突发事故事件处理。及时了解事故事件经过、主要原因、处理结果和采取的防范措施等信息。
6.15.12及时、如实报告生产安全事故。严格执行“四不放过”原则，参与公
司各类生产安全事故的调查、分析，组织本班组人员落实制定防止类似事故发生的防范措施。
6.15.13加强对业务范围内特种设备安全管理，对特种作业人员定期培训，做
到持证上岗。按照特种设备管理网络进行管理，保证业务范围内所有特种设备相关工作（安装、使用、维修、改造、移装、停用、报废）依法合规。
6.15.14协助主管工程师在技术改造，采用新工艺、新技术、新材料或者使用
新设备时，制定和修订相应的规章制度和安全操作规程。
6.15.15加强业务范围内安全文化建设，组织并督促其他人员积极参加公司组
织的安全教育培训和安全生产月、质量月、消防安全月等安全活动。
经常性对班组人员进行安全思想、遵章守纪、劳动纪律的教育，对新入厂员工、转岗员工进行班组级安全教育，督促其严格遵守安全工作规程，正确使用劳动保护用品。
6.15.16按照规定频次和要求,定期组织开展安全活动和安全技术培训工作，
保证业务范围内人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施。
6.15.17按公司及部门的要求积极参与应急演习活动,并及时总结提交报告。
6.15.18重大操作应在现场做好技术指导。
全员安全生产责任制建设情况 一、企业主要负责人（高华荣、鞠粉平）安全生产职责 1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作； 2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施； 3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； 4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施； 5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患； 6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；
7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守； 8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求； 9．法律、法规、规章规定的其他职责。 二、企业生产车间（冯志方）负责人安全生产职责。 1．车间主任是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产全面负责； 2．保证安全生产的法律、法规、规章、标准和单位的规程、制度在本车间的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比； 3．组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月度计划； 4．组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训; 5．负责落实企业的安全操作规程和制度，落实安全生产的措施计划； 6．组织制定涉及本车间安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织涉及本车间应急救援演练；
山西国际电力天然气有限公司 安全生产责任制 第一章总则 第一条为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。 第二条企业应制定各领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。 第三条总经理对本单位的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管领导责任。各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。 第四条公司领导、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。 第五条本制度适用于公司各部门及各分公司。 第二章制定范围和程序 .
第六条企业安全生产责任制制定范围应覆盖本单位所有分公司、部门和岗位。应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出公司领导、管理部门的安全生产责任制；根据本单位所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。 第七条企业的安全生产责任制应由本企业安全生产委员会组织制定，以企业文件形式予以明确。 第八条安全生产责任制制定程序 （一）根据公司编制、核实职能及人员； （二）对本单位所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别、评估、定位； （三）制定责任制大纲； （四）组织编制； （五）审查责任制草案； （六）单位主要负责人批准、发布。 安全生产委员会应定期对安全生产责任制审核修订。 第三章责任制内容 第九条安全生产责任制应明确公司领导、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合国家法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本单位 .
编号：SY-AQ-00888 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 安全监察站长安全生产责任制Safety production responsibility system of head of safety supervision station
安全监察站长安全生产责任制 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 一、在矿长直接领导下，在上级业务部门的指导下，对本单位贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令、指示、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》赋予本单位各级领导的职责和权限执行情况进行全面监督检查。 二、参加制定并督促检查本单位安全生产责任制、操作规程和各项规章制度的制定、贯彻、执行情况。 三、督促矿长按时召开安全办公会议，及时传达上级会议精神，并认真研究落实措施。按时总结安全工作情况，经常向矿长汇报安全管理工作中的问题和改进意见。 四、参与或组织经常性的安全生产大检查。经常深入基层，现场头面，发现不安全因素，当即停产进行整改，对重大隐患及时下达《安全监察意见书》，督促有关部门制定整改措施认真落实整改，并组织检查验收。经常参加或组织有关人员对安全设施装备、仪器
仪表进行试验和检验，确保各种安全设施、仪器仪表灵敏可靠。 五、督促检查安技费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入。负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目不准投产。 六、督促行政领导建立安全奖励基金制度，并按要求监督管理使用好奖励基金。配合行政工会积极开展安全活动，及时表彰奖励安全生产先进单位和个人，严肃查处“三违”行为。 七、督促行政定期制定年度培训计划，并监督检查有关部门对计划的实施情况。指导安全教育部门开展好安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。 八、负责做好专职安监员的思想工作，组织学习好业务技术，不断提高监察水平。定期召开各种安全例会，指导好区队群众安全网员活动，经常对群监员进行业务技术指导，发挥专监结合安全监督作用，努力控制事故发生。 九、参与审查工程设计、作业规程和矿井年度《灾害预防及处理计划》的编制和修改，并监督检查实施情况。发生事故时立即向
安全生产责任制 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产和劳动保护工作，保障职工的安全和健康，根据《宁波市建设工程安全生产责任制试行办法》，结合我公司实际情况，修订了各级安全生产责任制发给各项目工地，务必贯彻执行。 公司主要人员安全生产责任制 一、公司总经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全生产方针、政策、法规和上级指示，结合企业情况制定规章制度，贯彻各项措施，并检查执行情况。 2、组织拟订安全生产奖罚办法，建立和不断完善安全生产管理制度。 3、对本企业的安全生产负总的责任，把安全生产列入重要议事日程，定期召开安全生产会议，掌握安全生产动态，解决安全上的存在问题，加强对安全管理人员的教育、指导。 4、审批劳动保护技术措施计划，并组织实施。 5、定期组织全公司的安全检查，开展安全生产竞赛活动。 6、按规定配备符合条件的安全管理人员，保持相对稳定，支持他们的工作。 7、组织对职工进行安全遵章、守纪、法纪教育，提高安全管理和自我保护知识和能力，检查、监督职能部门及职工做好本职安全工作。 8、主持重大伤亡事故的调查处理，拟订落实防范措施。
二、主管安全生产的副经理安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和政府部门的安全方针、政策、法规和上级指示，结合生产情况，制订贯彻实施，并检查执行情况。 2、认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，在每次计划、布置检查总结评比生产工作的确良同时，应结合安全工作同时进行。 3、在编制、审查施工组织设计、施工方案时要贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对各种安全技术措施的审定要着重针对性、实用性，使其成为科学指导施工的依据，要对各项安全技术措施的落实实施情况认真监督检查。 4、主持召开安全生产动态分析会，解决安全生产上的重大问题。负责处理解决突发性事件。布置安全生产工作并落实至有关部门、人员，检查、督促。 5、加强对职能人员的安全生产责任教育，支持他们的工作，排除障碍，绿灯常开． 6、深人现场检查安全生产、消防工作情况，每季度组织一次安全生产大检查，对查出的问题按“三定”的原则，定人、定时、定措施落实整改。把检查结果汇总总结通报。 7、发生伤亡事故及恶性未遂事故，领导应亲临现场，组织有关人员调查事故情况，分析原因、研究防范措施及对主要责任者的处理意见。 8、总结交流安全生产经验，表彰先进。对违章指挥、操作而造成的重大事故，要及时召开现场会，共同吸取教训，对主要责任者给予必要的处理。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 全体员工安全生产责任制(新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
全体员工安全生产责任制(新版) 1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。 2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。 3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。 4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。 5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。 7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
仅供参考[整理] 安全管理文书 企业安全生产责任制的编制 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共19 页
企业安全生产责任制的编制 一、企业安全生产责任制概说 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，互相推诿，安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 （一）我国企业安全生产责任制的建立 安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早建立于全国解放初期，并从东北、华北老解放区的一些大企业中开始实施。1950年5月，中央劳动部发布施行《工厂卫生暂行条例》，使企业安全生产与卫生管理工作有所遵循。同年，东北人民政府颁发《东北公营工厂矿山安全责任制度暂行规定》，明确规定：“凡公营工厂、矿山中之每一职工，对自己工作范围内应负有安全保护之责；厂（矿）内之工程师、技师、技术人员，对本厂（矿）的安全设施、机械保安、工程保安及其他技术保安，负有技术检查，建议厂方采取措施，保障安全之责；厂（矿）长对本厂（矿）的安全问题有总的领导、计划、推动、检查、督促，建立各种制度，筹建安全设备，防止破坏事故，严明赏罚之责。”1951年1月9日，中央人民政府政务 第 2 页共 19 页
编号：SY-AQ-08222 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 加油站站长安全生产责任制Safety production responsibility system of gas station master
加油站站长安全生产责任制 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管 理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关 系更直接，显得更为突出。 1.掌握加油站基本情况，负责全站的管理、经营业务、认真贯彻供应、物价政策。 2.负责组织加油站工作人员的政治业务学习，做好思想政治工作。 3.负责加油站各项管理制度，操作规程的贯彻落实。 4.组织加油站工作人员搞好经营经营，提高文明服务质量，按时完成石油加油站的经营目标任务。 5.负责对职工的安全消防教育，做好日常安全工作，定期进行安全检查，对检查中发现的问题应及时处理，确保加油站安全经营。 6.负责站内日常管理，掌握石油商品进、销、存情况，努力降低损耗，增收节支，不断提高效益。 7.搞好加油站的卫生，达到整洁、美观。 8.根据加油站经营情况，合理调配班组人员，进行劳力组合，开展优质服务，保证经营任务完成。
9.组织制定并实施本单位的事故应急救援预案。 10.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here
管理制度编号：LX-FS-A76829 全体员工岗位安全生产责任制标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
全体员工岗位安全生产责任制标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、安全生产，人人有责。企业的每个员工都应在自己的岗位上认真履行各自的岗位安全生产职责，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、认真学习和严格遵守各项安全生产管理规章制度和安全生产管理规定。 3、严格遵守本岗位操作法和安全技术规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。 4、认真学习并严格执行工业用火、检维修、有限空间作业、临时用电等作业的安全管理规定，不违章作业，确保作业安全。在担当检维修作业现场监护
安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修 订与考核管理制度 1 目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。 2 范围 本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。 3 职责 公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4 安全生产责任制的制定 4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。 4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。 4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 5 安全生产责任制的沟通 5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。
5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6 培训 6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。 5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。 5.3 每次培训学习应有学习记录。 6 评审 6.1安全生产责任制评审小组由事业部经理、副经理、工程师及安全管理部、、生产部、设备部等部门组成。 6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。 6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。 修订 7.1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。 8 周期 8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核； 8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。 8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。
岗位职责-安全生产责任制
岗位责任制 服务站站长岗位责任制 1、在主管经理领导下，负责服务站及配套设施的管理和事务协调工作。 2、执行服务部管理规定，做好公寓的管理工作。并执行洗衣房、食堂的各项规章制度。 3、负责服务站的卫生、安全的检查监督工作。 4、负责服务站公共设施的检查和报修工作。 5、负责下属人员的业务监督指导，做好绩效考核工作。 6、完成领导交办的其它工作。 服务站副站长岗位责任制 1、在站长领导下，负责职工食堂的日常管理工作。 2、负责每日就餐人数统计（估计）及相应主食、蔬菜等物料准备，检查和维持 就餐秩序。 3、负责检查食品卫生、食堂卫生、用餐器具消毒情况，确保用餐安全，不发生 食物中毒事故，并控制卫生消毒用品、洁具的耗用。 4、合理安排员工倒班，做好每餐后的卫生清扫和定期大扫除工作。 5、主办或协助每日主副食料或其他物品的采购。 6、负责下属人员的业务监督指导，做好绩效考核、成本核算工作。 7、完成领导临时交办的其他任务。 食堂管理员岗位责任制 1、在食堂主任领导下负责安排本班组的日常工作,加强安全管理、防火、防盗工作，防止事故发生，把每项工作的责任落实到人。完成班组工作任务和各项经济指标。
2、带领全体人员严格执行《食品卫生法》，讲究卫生，讲究营养，严防食物中毒。 3、对采购回的物品要把好卫生、质量关，不合格食品坚决不予验收。验收物品一律、上帐、签字。 4、负责主、副食加工烹调的成本核算，做到核算准确，质价相当，账物相符，做好消耗记录。注意节约，减少浪费，努力降低成本，杜绝浪费。 5、对主、副食品的成品，出售前要进行检查，是否符合色、香、味、型的要求，是否符合卫生要求，对变质食品停止出售。 6、提高服务质量，做到服务热情、文明礼貌、优质服务。 7、积极完成领导交办的临时工作。 食堂采购员岗位责任制 1、负责食堂食品的采购工作,所选采购点必须各种证照齐全,从业人员健康证照齐全并检验有效。 2、采购的物品要确保质量，主、副食品，把好卫生关，不购进不合格食品。努力做到质优价廉。 3、认真学习财务制度，不以权谋私，购物光明正大，经得住检查。 4、所购物品一律由食堂管理员验收、上帐、签字。 5、及时购买物品，热情服务，保障食堂工作正常进行。 6、积极完成领导交办的临时工作。 食堂服务员岗位责任制 1、服从领导，做好餐前准备工作。 2、严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。 3、仪态整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。 4、热爱服务工作，对待客人热情周到得体。 5、熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况，注意记录客人的特别活动(如生日庆祝会)，如有重要情况，应及时向主管汇报。
企业安全生产责任制的编制(一) 一、企业安全生产责任制概说 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，互相推诿，安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 （一）我国企业安全生产责任制的建立 安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早建立于全国解放初期，并从东北、华北老解放区的一些大企业中开始实施。1950年5月，中央劳动部发布施行《工厂卫生暂行条例》，使企业安全生产与卫生管理工作有所遵循。同年，东北人民政府颁发《东北公营工厂矿山安全责任制度暂行规定》，明确规定：“凡公营工厂、矿山中之每一职工，对自己工作范围内应负有安全保护之责；厂（矿）内之工程师、技师、技术人员，对本厂（矿）的安全设施、机械保安、工程保安及其他技术保安，负
有技术检查，建议厂方采取措施，保障安全之责；厂（矿）长对本厂（矿）的安全问题有总的领导、计划、推动、检查、督促，建立各种制度，筹建安全设备，防止破坏事故，严明赏罚之责。”1951年1月9日，中央人民政府政务院财政经济委员会按照政策院的要求，将此规定抄发给中央各工业部，要求全国各公营厂（矿）参考试行。 解放初期，不少厂矿企业管理生产的干部不管安全生产，安全生产工作仅仅依靠安全技术科来完成。这种把生产与安全脱节的做法，使安全生产工作难于贯彻落实。在“一?五”计划期间，企业经过实践，对安全与生产的关系的认识有了提高，逐渐明确了管生产必须管安全的道理，随之建立了管生产必须管安全的责任制度。这个制度的中心内容，就是厂长和总工程师对本企业的劳动保护工作负总的和直接的领导责任，车间主任、工段长对所辖范围内的劳动保护工作负直接责任，各职能科室在其本身业务范围内对劳动保护工作负责。建立责任制的目的，就是要把安全工作和生产工作从组织领导上统一起来，把管生产必须管安全的原则用制度固定下来，克服企业中安全生产工作的混乱局面和无人负责的现象。 1954年，劳动部要求各省、市选择不同类型的企业进行安全生产责任制的试点，以总结经验，积极推广。一些企业主管部门也明确地提出了各极安全职责范围和具体要求。1954年11月重工业部颁发的《关于安全技术工作任务与职责的规定》，对企业行政领导人员及工程技术人员在安全技术方面所负的责任作了这样的规定：厂长（矿长、工程公
全员安全生产责任制公示 一、目的 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产过程中的健康和安全，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。 二、规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《特种设备安全监察条例》等。 三、范围 适用于本公司各部门（车间）和在本公司工作的各级各类人员。 四、安全生产领导小组安全职责 1、认真、及时的贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规； 2、贯彻执行本市和地方政府的安全生产工作部署；组织制定本单位的安全生产责任制。 3、综合管理全公司安全生产工作，分析和预测全公司安全生产形势，组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施； 4、指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题；协调并监督、检查本公司安全隐患排查整改工作。 5、发布全公司安全生产信息，负责伤亡事故统计，组织、协调重大事故调查处理，接受市安监局和地方政府的指导与监督，完成公司委托的对相关事项的调查和提出处理意见； 6、负责全公司安全生产目标管理和培训考核工作； 7、负责组织检查全公司安全生产责任制的落实情况，组织、督导全公司安全环保责任制考核工作； 8、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全生产条件、有关设备、材料和劳动防护用品的安全监督管理工作； 9、组织、指导和开展安全生产方面的技改、经验交流工作。 10、表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员。 五、各级人员的安全生产责任制 1、总经理（主要负责人）安全生产职责 （1）总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。 （2）坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、
安全生产责任制度 第一条为切实贯彻安全生产法律法规，严格追究安全生产责任，特制定本制度。 第二条公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究制度。对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有责任的各人员追究其相应的责任。 第三条公司主要负责人是本公司安全生产工作的主要责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则对公司安全生产工作负有全面责任。 第四条公司分管安全生产的领导对所分管的安全生产工作负有直接责任。 第五条公司设立的安全生产管理部门（生产安全管理部）负责本公司安全生产工作各项具体事宜。 第六条公司其他领导、部门、人员负责本部门、人员的安全生产工作。并要在公司安全生产监督管理下，认真贯彻法律法规、公司各项规章制度规定的要求和内容。 第七条安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 第八条公司对安全生产工作实施奖惩制度，每年度末对公司各部门、各级领导、人员开展安全生产工作的情况进行考核。并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。考核与各人员、科室奖金挂钩。具体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。 第九条公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订，及时按照法律法规的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。 第十条本制度适用于公司各职能部门及所有人员。
安全生产责任制考核制度 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从董事长、经理到岗位人员以及各职能部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。 1考核职责 1.1各管理部门负责人及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全管理办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。 1.2各班组、技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各班组负责，考核结果报各部门第一负责人。 1.3 各部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司生产安全管理部。 2考核形式 安全生产责任制按分工职责考核，实行年终总评的办法。年度总评前上报公司安全管理办公室。 3考核标准 各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，85－94分为合格，85分以下为不合格。 4奖惩 各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，年终进行总评。考评优秀的给予奖励，考评不合格的进行处罚。 对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
站长安全生产责任制 一、站长为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。 二、认真贯彻落实国家和上级部门几电站有关安全生产方针、政策、法律、法规、规定、 制度. 三、负责建立健全本单位各级安全生产管理机构,修订完善多项安全管理制度. 四、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程,在编制本单位发展规划、计划时,应有 安全内容:在组织生产经营时,应保障对安全生产的资金投入. 五、督促、检查本单位的安全生产工作.定时组织、安排进行安全生产工作大检查,对检查 出的隐患问题及时予以整改. 六、组织制定并实施本单位的生产事故应急救援预案工作. 七、经常开展对本单位职工的安全培训教育,接受电站及上级安全培训考核. 八、主持召开本单位安全工作会议,研究解决安全生产工作中的问题,检查并考核副职及各 部门正职的安全生产责任制落实情况. 九、及时、如实报告生产安全事故.组织本单位内部事故的调查处理,生产安全事故应坚持 “四不放过”原则. 十、按时向本单位职工发放保健、降暑降温津贴及各种劳保用品. 党支部书记安全生产责任制 一、认真贯彻上级和贸工农国投公司有关安全生产方针、政策、法规和制度. 二、安排党支部工作的同时,强调搞好安全工作. 三、做好安全生产中的思想政治工作,对职工的安全和健康实行教育监督. 四、发动党员规范观测执行安全生产方针、政策、法规和制度,抵制违章行为,开展党 员身边无违章,无事故无隐患活动. 五、积极做好安全生产的宣传工作,大力表彰安全生产中的好人好事. 副站长安全生产责任制 一、在站务会的领导下,对本单位安全生产工作负直接领导责任. 二、制定本单位季度、年度安全生产计划. 三、教育职工遵守安全生产规章制度和安全及时操作规程,组织负责人员安全教育、 培训、做到持证上岗. 四、组织好本单位的月季安全检查及平时的安全检查,及时消除事故隐患,制止违章 作业. 五、组织本单位工伤事故及一般违章事故的调查分析、处理工作 六、教育职工正确使用个人劳动保护用品及消防器材. 七、组织职工安全生产、注意劳逸结合.
（安全生产）安全生产责任制汇编
安全生产责任制汇编 分X公司经理安全生产责任制 壹.分X公司经理是安全生产第壹责任者，负责行政工作，对分X公司的安全生产以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全和贯彻落实，负全面的领导责任。组织编制发电、供暖的近期和远期规划，且组织实施。完成安全生产任务及各项经济技术指标。 二.负责分X公司质量\环境\职业安全健康方针的贯彻及体系的日常运行工作，负责质量\环境\职业安全健康目标、指标的具体实施，提供体系运行的合理资源配置，定期对环境因素\危险源进行评审。认真学习有关的法律、法规。 三、实行经理分工负责制，全力支持副经理的工作，充分发挥分管副经理及职能科室的作用，协调车间和专业之间关系。 四、每月主持召开壹次分X公司安全生产办公会议，安排车间、专业科室工作内容和生产任务,制定月度安全生产计划，做好上月工作总结。 五、建立健全各项规章制度，且按制度严格执行，搞好质量
标准化工作，组织编制安全生产规划。 六、定期组织安全活动，布置安全工作，杜绝重大事故的发生。安排做好全厂消防工作，杜绝人为火灾事故。 七、定期组织职工技术、安全教育，开展小指标竞赛，提高职工业务技术水平。 八、定期召开管理人员会议，负责设备配件、材料计划审批。督促检查实施情况，及时解决工作中出现的问题。 九、加强技术管理，审批工程改造技术方案，推广使用新技术、新经验、新材料。 十壹、组织参和重大事故调查分析会，坚持“四不放过”原则，分清责任，查明原因，吸取教训。 十二、关心职工生活，及时解决工作和生活中的困难。努力学习业务，推行现代化管理，逐步提高管理水平。 党总支书记安全生产责任制 壹、党总支书记对分X公司管理人员、职工进行质量\环境\职业安全健康教育培训全面负责，是安全教育的第壹责任者。 二、党总支书记协助经理定期召开安全生产会议，做好质量\环境职业安全健康管理体系的工作，负责分管区域的质量\环境\
全员岗位安全生产责任制 一、总则 1.安全生产，人人有责。岗位是企业安全管理的最基本单元，为了防止和减少生产安全事故，保障员工身心健康及生命安全和公司财产安全，促进公司发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规，建立健全企业全员岗位安全生产责任制。 2.全体员工应当贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针政策，切实的履行和落实安全生产责任，加强安全生产管理，确保公司生产安全。 二、基本原则 1.“以人为本”的原则： 要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。 2. “谁主管、谁负责”的原则： 安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。 3. “管生产必须管安全”的原则： 指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。 4.“安全具有否决权”的原则： 指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。 5.“三同时”原则： 基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主
体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。 6.“四不放过”原则： 事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)。 7.“三个同步”原则： 安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。8.“五同时”原则： 企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三、企业主要负责人安全生产管理职责 1.企业主要负责人作为公司最高管理者，是企业安全生产第一责任人，履行《安全生产法》、《职业病防治法》中主要负责人的职责，遵守国家相关法律法规，对公司的安全生产管理工作全面负责。 2.严格执行国家和地方政府有关安全管理的法律、法规、规章、规定和标准，自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核。组织制定、审核、签发公司级安全生产责任制、规章制度和操作规程。 3.对本公司的安全生产工作全面负责，是公司的第一安全责任者，应履行安全生产方面的法定权利和义务。 4.保证公司安全生产经费投入的有效实施，并设立与本公司相符的安全管理机构，且提供安全管理的人力资源。 5.领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作，定期向企业员工代表会议通报企业安全生产情况和措施。 6.定期组织安全专题会议，并指导安全管理机构分析本公司的安全管理工作，制订或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题作出决策，预防灾害事故发生。 7.组织对生产安全事故、职业卫生事故的调查处理，落实“四不放过”原则，督促各级管理人员和各部门做好本职范围内的安全工作。
1.目的 为规范公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理特制定本制度。 2.范围 适用于安全生产责任制的管理。包括责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等。 3.职责 3.1.总经理、副总经理负责安全生产责任制的审批和组织开展各部门、各级人员的安全生产责任制考核。 3.2.安全保障部负责安全生产责任制的制定、发布、修订、培训、考核等； 3.3.各职能部门负责安全生产责任制的实施。 4.定义 无 5.内容 5.1.安全生产责任制制定 5.1.1.安全保障部负责文件的起草编制工作 5.1.2.编制安全生产责任制必须符合《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产相关的法律法规的要求。 5.1.3.企业应制定各部门、各级人员的安全生产责任制，责任制应包括以下内容： 5.1.3.1.安全生产职责； 5.1.3.2.权限与义务。 5.1.4.编制完成组织企业负责人、主要领导、各部门负责人参加讨论、研究后定稿发布。5.1.5.企业主要负责人、各级领导、各部门的安全责任制必须每年进行一次绩效评审、修订，每年签订一次安全生产责任书。 5.2.安全生产责任制的沟通、培训 5.2.1.安全保障部负责该安全生产责任制的解释、培训工作。 5.2.2.各级、各岗位人员应主动学习责任制，熟悉并理解自己的职责。 5.3.安全生产责任制的评审、修订 5.3.1.安全保障部办每年至少组织一次对安全生产责任制的内容进行评审，发现不符合的，应及时修改完善。 5.3.2.当法律法规或部门职能有调整时，安全保障部应及时组织进行责任制的修改。 5.4.安全生产责任制的考核
管理制度编号：LX-FS-A30628 站长岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
站长岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、在公司领导下，负责全站的经营，管理，防火，安全工作。负责贯彻和落实公司的经营战略和工作标准，遵守各项法律,法规，组织,实施并完成公司下达的各项目标任务。 2、负责加气站的团队建设,做好现场管理。组织全体员工进行业务,政治学习,开展法制和职业道德教育,提高员工的业务,思想素质和服务质量,搞好服务工作,负责保持企业形象。 3、制定和实施本站的生产计划，做好人员的合理调配，协调站内员工之间的关系,团结员工，和谐工作，提高工作效率，增强管理效能，创造经济效
安全生产责任制编制要求及说明 安2-1-4一、项目、班组及分包单位应建立安全生产责任制，项目部制定的安全生产责任制的内容应包括：项目负责 人，生产、技术、机械、材料、后勤等有关岗位；责任制中应明确其职责分工，确定其安全责任。 二、项目制定安全生产责任制应有如下内容： 1、项目经理安全生产岗位责任制 2、项目副经理安全生产岗位责任制 3、项目安全总监（安全员）安全生产岗位责任制 4、项目工程师（技术员）安全生产岗位责任制 5、项目商务经理（成本员）安全生产岗位责任制 6、项目质量总监（质量员）安全生产岗位责任制 7、施工员安全生产岗位责任制 8、采购员、库管员安全生产岗位责任制 9、资料员安全生产岗位责任制 10、劳务公司班组长安全生产岗位责任制 11、生产工人安全生产岗位责任制 分包单位各岗位的安全生产职责参照以上编制。
安2-1-4-1 一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。 二、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。 三、组织制订项目工程的安全管理目标，严格执行上级公司的安全生产奖惩条例。 四、督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。 五、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作。 六、监督材料部门采购安全物资的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。 七、负责本工程重点危险部位施工管理。 八、组织有关人员进行每周天一次以上的定期安全检查，以便及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。 九、正确对待生产和安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。 十、发生工伤事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。 十一、适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调。 交底人：被交底人：日期：
全员安全生产责任制 1、项目经理安全岗位职责 （1）责任定位和范围定位： 1）是项目安全生产第一责任人，对本项目安全生产负总责。 2）对项目副职的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。 （2）安全岗位职责： 1）组织和督促本工程项目贯彻执行国家和行业、上级的有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度。 2）组织制定落实本项目各部门、各岗位安全生产责任制度。组织施工队成立"横向到边、纵向到底"的安全管理机构，对安全生产责任进行分工。组织制定安全生产责任制和考核奖罚制度；组织对安全责任制的履行进行集体评议并考核兑现。 3）组织制定本项目安全生产规章制度和操作规程。 4）足额拨付现场安全生产措施费，督促安全生产费用的有效使用。 5）按照文件规定配齐安全管理人员、督促各施工队配置安全协管人员，并配备相关的安全设施。 6）组织本项目管理人员、技术人员和作业人员的安全培训教育和考核。 7）组织编制实施本项目危险性较大工程专项施工方案和安全措施。 8）组织进行安全生产检查和安全生产事故隐患排查治理，对各部门提出的安全事故隐患及时组织整改。 9）组织制定、实施事故应急救援预案。 10）按工程项目合同要求，组织均衡生产、文明施工。 11）及时、如实报告安全生产事故，按照"四不放过"原则调查、分析、处理。12）对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。 2、项目书记安全岗位职责 （1）责任定位和范围定位：
对项目安全生产的思想教育工作负责，是项目党群系统管理负责人 （2）安全岗位职责： 1）．负责组织分析安全生产政治思想工作，组织党员和青年团员开展安全生产活动； 2）．把安全生产工作完成的好不好作为党建和政治思想工作的一条重要标准。发生事故，本着"四不放过"的原则，认真分析党建和政治思想工作中存在的问题，总结经验，找出差距，制定措施，不断强化保证监督作用和政治思想工作。3）．积极宣传有关党的安全生产方针、政策，结合集团项目实际情况，表彰先进典型，介绍先进经验和事故教训，提高全员安全意识。 4）．按照项目领导分工，负责指导和帮助项目部办公室的安全生产职责的履行。检查生活区的安全情况和督促办公室的安全职责履行情况。 5）．及时发现并对安全生产意识不强和责任履行不到位的管理人员和作业人员进行批评教育。 6）．对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。 3、项目总工程师安全岗位职责 （1）职责定位和范围定位 是施工生产安全组织和安全技术管理负责人，对项目施工组织和技术管理、机电、物资安全工作负直接领导责任。对项目经理负责。对工程部长、安质部长的安全管理工作和职责履行负有监督检查和连带责任。 （2）安全岗位职责 1）贯彻执行国家和行业、上级有关安全生产、环境保护等法律法规、规章制度中有关技术安全标准和措施要求。组织落实设计、施工规范、技术方案、安全技术措施及危险性较大工程专项施工方案的技术措施。 2）组织编制施工组织设计(含技术安全措施)、专项施工方案、专项安全方案，审批作业指导书，督促施工队落实安全技术交底制度。落实职业安全卫生设施"三同时"制度。 3）审批专项施工方案、作业指导书交底资料，对技术交底资料中的安全措施进行重点审查。 4）审核项目安全专项方案、设备安装方案、机电安全技术措施、安全操作规程、